経営企画の求人情報の検索結果一覧

■具体的な業務： ・株主、投資家への広報活動全般 ・マネジメント業務 ■事業状況： JVC ケンウッドは、音楽や映像、無線を通じて「感動と安心を世界の人々へ」お届けし、さまざまな社会課題解決への貢献を目指します。 「安心・安全なまちの実現へ」　業務用無線システムは、多くの警察・消防・救急などで採用され、さまざまな場面で円滑なコミュニケーションを促進し、「防災・減災」に貢献しています。また、セキュリティカメラシステムはあらゆる場面で人やまちを見守り、犯罪の抑止や安全な居住環境の構築に貢献しています。当社は「音」と「映像」、「通信」技術を軸に、「安心・安全」なまちづくりの実現を目指します。 「モビリティライフに感動と安心を」　EV化や自動運転化が進むモビリティ社会においては、車室空間がさらに多様なシーンに生まれ変わります。人々のモビリティライフにおいて、当社は「音」と「映像」のソリューションを通じて、車室空間をもっと「ワクワクする」「感動する」エンタテインメント空間にし、また、ナビゲーションやドライブレコーダーで「安心・安全」なドライブに貢献していきます。 「人々の暮らしに感動を」　当社グループは、多くのアーティストと共に、良質な音楽／映像コンテンツや、それらをダイレクトに体感できるライブイベントなど「感動」の場を創造しています。また、原音を探求する高音質なオーディオ機器や、究極の映像美を体験できる映像機器を提供することで、人々の暮らしに音楽、映像の力によって生み出される「感動」をお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様な事業ポートフォリオと世界のリーディングカンパニーを取引先に持ち、国内外マーケットシェアNO.1の製品を多数保有！売上高3000億円超の東証プライム上場企業／単体従業員約2500人、連結8000人超／ボトムアップの社風で生き生きと働ける環境／フレックスタイム・時間休・有給取得推進などで働きやすさ抜群／離職率２％〜 ■業務概要： 当社の住環境カンパニーが扱う、自動ドア・プラットフォームドア・福祉機器事業全般に関する経営企画・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・グループ会社を含む連結業績の分析・評価とそれらに基づく経営層への各種提言などの連結管理会計業務 ・予算編成方針の立案、予算実績管理および目標達成の支援 ・当該事業に関するIR用の各種情報収集および資料の作成 ・ESG課題（CO2削減、3R推進、ダイバーシティ推進）の事業プロセスへの取り込みに関する計画立案とその実行 ・当該事業の長期事業像・中期経営計画策定事務局 ・各種部門横断プロジェクトの実行・推進の支援 ・カンパニー社長の特命事項（特別プロジェクトや緊急対応事項）の実行 ■職場環境： ・組織構成：6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名） ・残業：月10時間程度 ・出張：1回程度／月 ・休日出勤：基本的に無し ・有給休暇取得：約90％ ・フレックス制度および在宅勤務制度：適宜利用可（平均で週に1回〜2回程度リモートワークを実施） ■職場の雰囲気： ・上司のバックアップのもと、仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい ・職場ではコミュニケーションが取りやすく、上司にも相談しやすい環境 ■キャリアパス（将来の育成予定）： 国内外グループを抱える幅広い事業を通じて経営に関する知識・経験を習得できるポジションであり、長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・経営企画業務に携わり、会社の成長と発展に向けて経営陣と共に戦略を策定・実行する役割です。 ・会社の経営目標や課題に対して、業務の根幹部分からアプローチし、経営方針や戦略に基づいた具体的な予算や目標の設定、実行プロセスの構築を行います。 ・各部署と連携しながら、戦略の現場への落とし込みを担い、会社全体の方向性に貢献していただきます。 ・経営陣との密接な関わりを通じて、経営者の考え方や視野を直に学ぶ機会が豊富にあり、広い視座が養われます。 ■具体的な業務内容： ・経営計画の策定、および経営計画に基づく施策の立案および実行 ・経営計画に基づく会社全体の統率・牽引 ・経営計画／収支計画の進捗把握、主要経営指標の把握・分析 ・リスク管理態勢の統、企画立案ならびに施策の実行管理 ・新規事業の検討・立案・事業計画策定 ・関連外部機関との折衝（親会社、金融庁、損保協会など） ・基幹会議体の運営（経営会議、取締役会など） ■魅力ポイント： ・少数精鋭の部隊のため、裁量持って役員と近い距離で業務でき、意見交換や学びが得られます。 ・経営層との距離が近いため、意見が通りやすい環境です。 ・中期経営計画の２年目にあたるので、今までの施策を推進しながら、新しい企画などにも携わることが可能です。 ■働き方： ・所定労働時間7時間、月平均残業時間10時間程度、入社半年後はリモート可能（週1〜2日程度／入社直後半年間は出社）などとワークライフバランスも整えられる環境です。 ・堅苦しい保険会社のイメージを覆すような雰囲気づくりを心がけており、服装もスニーカーやジーンズがOKのオフィスカジュアルを採用しています。 ■キャリアパス： マネージャーや部長、更には執行役員を目指していただけるキャリアプランとなっております。 ■当社について： 当社は、2007年に誕生した損害保険業界の中では新しい企業として、新規参入の強みを活かし、業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。 社員には中途入社者が多く、保険業界以外からの転職者も数多く在籍しており、そうした多様な意見を積極的に取り入れることで、保険会社という枠を超え、革新的なサービスを提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■住友商事・伊藤忠G出資◎建設DX企業／業界に残るアナログな業務フローをSaaSで解決／経産省から全国11社の支援案件に選出■□ SORABITOの成長を支える経営管理業務全般に関わって頂きます。 経営管理業務を主導していただき、仕組み作りなど積極的に行っていただきたいです。 【具体的な業務について】 ・事業計画策定、年度予算策定のリード ・月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成などの、予実管理 等、これまでのご経験を考慮しながら、経営管理業務全般に関わっていただきます。 ※上記の業務を行っていただきながら、ご本人の志望や成果、事業状況等に応じて、希望するキャリアの形成を応援する環境を整えています。 ■魅力： ・潜在顧客と各事業をつないでいく役割となり、事業成長、及び立ち上げのスピード感を高めていく要となります。 ・スタートアップの手づくり感を味わいつつも、組織がより社会的な存在に変化してゆく過程を肌身で感じることができます ■事業概要 下記サービスの企画・開発・運営を行っております。 ・建設業の点検業務の効率化サービス「GENBAx点検」（SaaS） ・建機レンタルの点検業務の効率化サービス「i-Rental 点検」（SaaS） ・建機レンタルの営業サポートアプリ「i-Rental 注文」（SaaS）等 変更の範囲：会社の定める業務

<少数精鋭で裁量があり主体的な業務が可能/事業拡大フェーズ/上場グループ企業/IIJグループ/所定労働7.5H/残業20時間程度/中途入社活躍中/在宅勤務可/フルフレックス制度有/ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能> ◆職務内容： 当社の管理グループにて、ご経験に応じ下記の総務業務を中心にお任せいたします。総務の主担当者として業務全般を主体的に行い、円滑な業務運営を任せられる方を求めております。 <お任せする業務> 株主総会の対応/株主名簿の管理/株式実務/取締役会の対応/経営会議の対応/社内設備の管理/印章管理/契約書の保管/庶務業務(郵便、電話対応等) <使用ツール> PP/Excel/Slack/Google Workspace 等 ◆働き方 ・在宅勤務：週1〜2回可能 ・フルフレックス制度有 ・残業時間：月20時間程度※実働7.5H ・服装カジュアル可 ◆当ポジションの魅力： ・総務職を幅広に経験することができるため、ゼネラリスト志向の方に向いている求人です。実力主義のため年齢に関係なくチャレンジすることができ、手を挙げれば任せてもらえる環境があります。 ・日本初の民間発行デジタル通貨の実現を目指す社会的影響力のある事業で、名だたる大企業からの出資を受けています。既にデジタル通貨は実用化のフェーズに移行しており、日本経済の活性化に向けさらなる成長が見込まれる領域となります。 ◆当社について： 当社は民間発行デジタル通貨の実現を目指し、約100以上の企業・団体と有識者、関係省庁により構成されるデジタル通貨フォーラムを通して、実用化を見据えたデジタル通貨の発行・管理等の中心部分、デジタル通貨を利用したユースケース検討を行っております。 <人員構成割合> ・テレワーク比率：約70% ・年齢構成：30代、40代の割合が約6割 ・平均年齢：40.9歳 ・出身業界：金融業界26.2%、IT業界36.9% 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】 売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、株主総会や取締役会をはじめとする社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案〜企画などを行っています。 ■詳細： 具体的には以下業務を想定しています。まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。 （1）株主総会の運営 （2）社内重要会議の運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) （3）コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書 等） （4）パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 （5）当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■組織構成 ガバナンス室は室長およびメンバーの５名で構成されています。リモートワークが中心ですが、週に1〜2日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視して業務を行っています。 ■魅力： ・当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断のDEI推進担当】 ■業務内容： 今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画／運営を想定しております。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループのDEI領域の推進役として企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ◎ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ・ジェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ・上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ・ジェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング ・多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など ◎グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用 ■組織構成： 人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。 エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 今回のDEI推進室では約7名のメンバー、エキスパートを指揮するマネジメントとして活躍いただくことを想定しています。 ■魅力： 当グループはDEI領域においては、多様な個が活躍する組織づくりを目指し、重要なKPIとしては2030年までの女性管理職比率、男性育休取得率などを追いかけています。 今中計の終了時点までの目標達成は社内外に開示の通り、市場と比べても一定の水準にまで到達しておりますが、一方で我々の目指す世界としては30年37％、さらにその先の50％を控えており、これまでの延長線上の取り組みだけでは辿り着けない世界であり、風土も制度もあらゆる面でさらなる企画と取り組みが必要になってまいります。 日本の上場企業においても先進的な領域で自由度高く挑戦ができる点が本ポジションの大きな魅力だと考えています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜IPO に向けた組織強化のための採用／ビルマネジメント・イベントマネジメント事業展開・安定収益基盤あり／土日祝休／賞与年2回＞ 当社の経営企画（管理職）として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ◎グループ全社の予算策定、予実管理 ◎事業KPIの設定、管理 ◎上場に向けたIR体制の構築、上場前〜後のIR対応 ◎M&Aその他各種プロジェクト ◎予実報告をはじめとする各種取締役会資料作成 ※部長フォローの下、各種業務実行。まずは予実管理メインの想定。 ■組織構成 経営企画部長：財務や経営企画領域を強みとしており、当社に2024年2月にジョインしました。事業会社にて財務や経営企画をメインで担当されてきた方です。非常に穏やかでお話しやすい方です。 ■本ポジションについて IPOに向けての組織強化のための増員募集です。現在、経営企画部長が予算策定、予実管理やKPI管理など全般を対応されております。本ポジションの方には、Excel を使っての計数管理や慣れてきたら予実分析なども担っていただきます。ご入社いただく方のスキルや素養に応じて M&A や IR 領域も担当頂くなど、キャリアパスは幅広くご用意できます。未経験業務に関しては、部長や並行して採用を進めている経営企画シニアスタッフがフォローしながら教えていく予定です。 ■当社について 当社の強みは大規模な人材プールと動員力にあり、商業施設の警備や管理、スポーツ会場のチケット対応やグラウンド整備を自社の正社員300人以上とアルバイト8000人ほどで対応しています。長年の顧客との取引に基づく安定した事業基盤により、コロナ禍でも黒字経営を維持。プライベートエクイティファンドの出資を得て成長を加速し、数年以内の上場を計画しています。中途採用にも積極的で、他業界からの転職者が多く活躍し、馴染みやすい環境です。 ■当社の特長 ◇多くの投資経験を有するファンドの資本傘下で、数年以内の上場を計画 ◇中途採用にも積極的で、他社での経験を持って転職した人材が多く活躍 ◇会計基準として、今後採用企業の更なる増加が見込まれる IFRS を採用 ◇予算策定や M&A、IR など、経営の中枢業務も経験可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜IPO に向けた組織強化のための採用／ビルマネジメント・イベントマネジメント事業展開・安定収益基盤あり／未経験から経営企画のスキルが学べる／土日祝休／残業月20〜30時間＞ 当社の経営企画（スタッフ）として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ◎グループ全社の予算策定、予実管理 ◎事業 KPI の設定、管理 ◎上場に向けた IR 体制の構築、上場前〜後の IR 対応 ◎M&A その他各種プロジェクト ◎予実報告をはじめとする各種取締役会資料作成 ※上記業務のサポート、習熟度に応じて担当 ■組織構成 経営企画部長：財務や経営企画領域を強みとしており、当社に2024年2月にジョインしました。事業会社にて財務や経営企画をメインで担当されてきた方です。非常に穏やかでお話しやすい方です。 ■本ポジションについて IPOに向けての組織強化のための増員募集です。現在、経営企画部長が予算策定、予実管理やKPI管理など全般を対応されております。本ポジションの方には、Excel を使っての計数管理や慣れてきたら予実分析なども担っていただきます。ご入社いただく方のスキルや素養に応じて M&A や IR 領域も担当頂くなど、キャリアパスは幅広くご用意できます。未経験業務に関しては、部長や並行して採用を進めている経営企画シニアスタッフがフォローしながら教えていく予定です。 ■当社について 当社の強みは大規模な人材プールと動員力にあり、商業施設の警備や管理、スポーツ会場のチケット対応やグラウンド整備を自社の正社員300人以上とアルバイト8000人ほどで対応しています。長年の顧客との取引に基づく安定した事業基盤により、コロナ禍でも黒字経営を維持。プライベートエクイティファンドの出資を得て成長を加速し、数年以内の上場を計画しています。中途採用にも積極的で、他業界からの転職者が多く活躍し、馴染みやすい環境です。 ■当社の特長 ◇多くの投資経験を有するファンドの資本傘下で、数年以内の上場を計画 ◇中途採用にも積極的で、他社での経験を持って転職した人材が多く活躍 ◇会計基準として、今後採用企業の更なる増加が見込まれる IFRS を採用 ◇予算策定や M&A、IR など、経営の中枢業務も経験可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【民泊事業などを展開／直近1年で売上14.3億→41.2億と約3倍の成長／IPOに向け体制整備中】 ■業務概要： 会社の要となる経営企画を担うコーポレートプランニング部の部長（部長候補）として、業務に携わっていただきます。 取締役の直下で、経営戦略立案、予算策定・予実管理を担う役割です。 ■業務詳細： ・予算策定と予実管理、中期計画の策定 ・収支分析と提案 ・KPIや財務数値に基づく意思決定の推進 ・IPO準備のサポート ・投資家向け説明（ファイナンス実務、Pre-deal IR） ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・事業における課題解決、事業横断的なプロジェクトの企画、推進 ・M&Aや出資の戦略策定、実行 ・IR ・社内DX組織のマネージメント ■業務の特徴： ・事業を急拡大させる中で、ビジネス面、ファイナンス面、管理面、組織／人材面など、経営における様々なドライバーを調整しながら、全体最適で会社として大きな目標達成を目指します。 ・予算やKPIをベースとして各部門を束ねるため、数字のセンスや論理的思考能力、他チームと円滑に調整を行うコミュニケーション能力が求められます。 ■環境／魅力： ・チームの雰囲気として、自発的な提案やチャレンジはどんどん推奨しています。 ・上長となる取締役は、コンサルティング会社出身で、中国や日本で、複数のスタートアップの取締役を経験しています。当社のように、毎年売上が数倍成長する職場で経営企画を司る経験はとても稀有であり、個人として大きく成長できる機会があります。 ・当社には他にも、公認会計士ホルダー、元証券会社出身者、不動産ファンド出身者など、様々なプロフェッショナルがいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／美容業界向けECサイトで国内大手／将来的に海外業務に挑戦可／65万以上の登録／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開】 ■職務概要： 日本最大級のビューティサロン向け流通のプラットフォームを有する当社で、経営企画担当として幅広く業務をご担当いただきます。 ■お任せする業務の詳細と順番： 〜入社後すぐにお任せする業務〜 ※経営企画未経験者は以下の業務をチーム責任者と一緒に行うことから始めて頂きます。 ・経営管理部門で社内向けの会議資料作成 ・マネージャー会準備 ・予算策定 ・株主総会の準備 など 〜入社後1,2年でお任せする業務〜 ・事業拡大に向けた施策立案 ・数値分析 ・M＆AやCVC運営 ・各種会議体（取締役会、執行役員会議他）運営 ・株主総会運営 ・投資家向け資料や決算に関する資料作成 ・IRミーティング ・投資先の検討、実行 ・投資先へのハンズオン支援 ■入社後のフォロー体制： 上記に記載した通り、基本的にはマネージャーと同じ業務を行って慣れて頂きます。独り立ちまでは1,2年程度を想定しており、ご入社いただく方のご経験によってお任せする業務を考えていきますがまずは数値分析やIR関連業務、各種資料作成等の業務からご担当いただき、慣れてきたらCVC関連業務も一部お任せしたいと考えています。 ■組織構成と就業環境： 配属先の経営管理グループは、 ・経営企画チーム ・人事総務チーム ・採用教育チーム 合計3チームで構成されており、今回ご入社いただく方は経営企画チームへの配属となります。残業は月10〜20時間、時差出勤制度や充実の福利厚生制度もあり働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。65万超の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。直近では美容サロン向けのネットショップ構築サービスの開始や、美容と関係が深いフィットネス分野にも進出するなど、更なる事業拡大で業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IPO に向けた組織強化のための採用／ビルマネジメント・イベントマネジメント事業展開・安定収益基盤あり／土日祝休／管理職採用＞ 当社の経営企画（シニアスタッフ）として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ◎グループ全社の予算策定、予実管理 ◎事業 KPI の設定、管理 ◎上場に向けた IR 体制の構築、上場前〜後の IR 対応 ◎M&A その他各種プロジェクト ◎予実報告をはじめとする各種取締役会資料作成 ※上記業務のうち、メインとして予実管理の担当を想定。スキル、経験に応じてその他分業 ■組織構成 経営企画部長：財務や経営企画領域を強みとしており、当社に2024年2月にジョインしました。事業会社にて財務や経営企画をメインで担当されてきた方です。非常に穏やかでお話しやすい方です。 ■本ポジションについて IPOに向けての組織強化のための増員募集です。現在、経営企画部長が予算策定、予実管理やKPI管理など全般を対応されております。本ポジションの方には、Excel を使っての計数管理や慣れてきたら予実分析なども担っていただきます。ご入社いただく方のスキルや素養に応じて M&A や IR 領域も担当頂くなど、キャリアパスは幅広くご用意できます。未経験業務に関しては、部長や並行して採用を進めている経営企画シニアスタッフがフォローしながら教えていく予定です。 ■当社について 当社の強みは大規模な人材プールと動員力にあり、商業施設の警備や管理、スポーツ会場のチケット対応やグラウンド整備を自社の正社員300人以上とアルバイト8000人ほどで対応しています。長年の顧客との取引に基づく安定した事業基盤により、コロナ禍でも黒字経営を維持。プライベートエクイティファンドの出資を得て成長を加速し、数年以内の上場を計画しています。中途採用にも積極的で、他業界からの転職者が多く活躍し、馴染みやすい環境です。 ■当社の特長 ◇多くの投資経験を有するファンドの資本傘下で、数年以内の上場を計画 ◇中途採用にも積極的で、他社での経験を持って転職した人材が多く活躍 ◇会計基準として、今後採用企業の更なる増加が見込まれる IFRS を採用 ◇予算策定や M&A、IR など、経営の中枢業務も経験可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■業務内容： 経営管理に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には：※変更の範囲：会社の定める業務 ・事業計画、中期経営戦略、年度予算の策定および管理 ・グループ会社管理（海外子会社含む） ・予算実績管理、分析および月例会議用の資料作成 ■財務経理本部のポイント： ・挑戦できる環境…業務プロセスを見直し、効率化を図るための新たな提案やアイデアが積極的にできます。 ・英語でのコミュニケーション…社内外で英語を使ったコミュニケーションができます。 ・部門を超えた経験…財務経理本部ではローテーションがあるため部門を超えた経験ができます。 当社では、チャレンジ精神に溢れた前向きな方を求めております。 ご経験のない業務でも、既存社員が説明させていただきますのでご安心ください。 ■魅力ポイント： （1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 （2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。 私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 変更の範囲：本文参照

【計数管理に強みがある方必見/大規模流通センターで管理の幅・スキルを広げられるチャンス/カイゼン文化がある組織/シャトルバスあり】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経営戦略にもとづくセンター運営状態の把握、分析、問題点の提起、他セクションを巻き込んだ施策の企画と実行をお任せします。経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。 ■業務詳細 （1）業務企画・計数管理： センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。50％ （2）KPI設定、打ち手の実行： センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。30％ （3）プロジェクト推進： 経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減　20％ ■組織のミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■やりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点であり、EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。 ・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進 ・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／テレワーク・在宅勤務可〜 ■業務内容： 精密・電子カンパニーの経営戦略統括部にて、経営企画・予実管理に係る以下の様な業務をご担当いただきます。 ・企画業務（精密・電子カンパニーの経営情報収集分析、中長期的な経営課題の洗い出し、中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言、M&Aや新規事業開拓の推進） ・予実管理業務（予算策定、予算進捗管理、予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング、業績改善・業務効率改善提言） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 精密・電子カンパニーのメインマーケットである半導体市場では中長期的な成長が見込まれています。このような事業環境において市場成長を確実に捉え業界内での確固たる地位を確保するための中長期的な経営課題の抽出・施策検討実施等、経営企画業務の業務量増大が見込まれます。また同時に、外部経験者採用による業務品質向上、業務効率化を想定しています。 ■キャリアパス： 精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に荏原グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／テレワーク・在宅勤務可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。 ＜必須の業務＞ ・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務 ・入退場管理：入退場手続き ・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理 ・適正請負管理：社内教育の定期的な実施 ＜上記業務の習熟度に応じ＞ ・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務 ・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務 ・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育 【入社後2〜3年以降: 企画総務業務の実行】 業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。 ・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善 ・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

〜環境課題解決に貢献する事業を牽引／少数精鋭の組織で裁量大／大手でスキルUPしたい方へ／残業15〜20h程・年休126日・土日祝休・在宅週3日可／自己負担2割の社宅有〜 ◆荏原環境プラント株式会社へ出向いただき、管理本部にて、経営企画をご担当いただきます。 ※出向求人ではあるものの、主には株式会社荏原製作所/環境カンパニーに紐づく業務をお任せします。 荏原環境プラントにて執務職でご勤務されている方の中には同様の勤務形態の方もおり、一般的な出向の考え方とは異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜荏原環境プラント株式会社とは？＞ 廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事などの事業を展開しています。 国内外500施設に納入実績があり、60余年の歴史を誇る、荏原グループの環境事業の中核企業です。 ■業務内容： １）全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など ２）契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など ■組織構成： 男性3名・女性3名、計6名※平均年齢46歳 ■採用背景： 企画課は、社長・各本部の責任者と経営課題を取り纏める業務を中心に、その他、契約リスク管理、事業継続マネジメント、エンゲージメント向上施策の企画、社内外広報など幅広い業務を少数精鋭で担っています。これらの幅広い業務領域も主体的に取り組みながら、環境事業の将来を一緒に作っていける方を採用します。 ■本求人の魅力： ・キャリアUPが可能な環境 少数精鋭の組織のため、戦略策定など上流から幅広く携わっていただけるため大手でスキルUPしたいという方にもおすすめです。 ・サステナビリティなど環境課題解決に貢献！ 国内外500施設に納入実績を誇り、サステナビリティや環境課題解決などにも貢献いただけます。インフラとして不可欠な事業を展開する優良企業です。 ・働きやすい環境で長期就業が可能！ 年休126日・土日祝休・残業15〜20h程度・リモートワークも週3日実施しているなど働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【北海道・東北賃貸住宅着工数19年連続No.1企業／土日祝休み／年休119日／残業20Ｈ／福利厚生充実◎／退職金制度有り／「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「あるべき姿」の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、「儲かる仕組み」とその実現に向けた組織づくりに専念頂きます。また、必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。 事業拡大に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進めるとともに、中期経営計画、長期ビジョン、全社プロジェクトの策定から実行管理までを担って頂きます。同社の経営戦略を担う会社の根幹となる重要なポジションです。 ■業務詳細： ・中期経営計画策定・運用 ・長期ビジョン、全社プロジェクトの策定から実行管理 ・単年度予算作成についても関連セクションと協業 ・新規事業計画 必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年間休日119日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： ・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。 ・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。 ・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める職務】 三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。 ＜担当業務項目＞ 【買収先の選定】　当社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備（買収候補先との対話継続等を含む）を進める。 【CFTの組成・運営】　グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成（中核事業を強化するためのM&Aも同様）。機密厳守のもと、社内関係者（事業・経理・法務・人事・IT 他）及び社外専門家（投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他）等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード 【PM】　PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画（時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む）を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。 【PMI】　買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管 【ターンアラウンド】　Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。 【対外交渉・支援】　交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは（事業責任者を）支援、案件をクローズまで導く。 【アカウンタビリティ、コミュニケーション】　社内外の関係者に対する案件の説明（戦略的合理性、案件の概要、主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等）、所定の機関決定の準備及び承認の取得、社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇投資企画グループ： ・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資実行・管理 ・グループ再編、M&A対応、提携先等とのプロジェクト関連 ・グループ会社情報の一元管理と情報変更時の関係各所への連携 ・大量保有報告書対応 ・銀行法、保険業法に基づく持株会社としての関係各庁への報告・届出 ◇財務グループ： ・資金調達（社債発行、銀行借入、株式発行等） ・貸付業務（グループ会社貸付及び投資先貸付） ・資金管理（入出金事務、資金計画策定） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 財務部：部長含め16名（男性10名、女性6名） ■企業の特徴： あらゆる投資や資金調達を実践しているので、かなり幅広く網羅的にファイナンススキルを身につけることが可能です。また、グループ会社や投資先の管理、金融機関との交渉、IR活動などを通じて、経営者視点での業務経験を積むことができ、やる気と実力次第で経営層に近いところで業務を行うことが可能です。 入社後は上記業務を担当いただきますが、ご本人の意向や適性を踏まえ、他部署や他グループ企業への異動などキャリアの成長を支援します。 ■職場の雰囲気： 創業後25年のグループですが、中途採用メンバーと新卒採用メンバーが混在しており、30-40歳代の若い世代が業務の中心となっています。一定の規律はあるものの、スピード重視で自らが考えて臨機応変に対応することが期待されており、倫理観があって主体性のある方が歓迎される風土です。 変更の範囲：本文参照

〜創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ 〜23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！〜 ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、上場会社として多くのステークホルダーがより安心いただける情報提供を目指しております。つきましては、現状から打ち手の立案を行い社外向けのコミュニケーションを強化していくため、経営計画グループの社員を増員いたします。 ■ミッション： （1）財務諸表の分析の上、打ち手の立案やステークホルダーへの広報実施 （2）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・全社戦略および事業戦略の企画立案 ・事業計画の策定、KPI等のモニタリング、分析 ・社外向けコミュニケーションやIR関連業務 ・HP記載資料の作成 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理本部・経営企画グループ（４名） マネジャー１名、メンバー３名で構成されております。各メンバーは法務関係、経理業務、社内資料作成を担当しているため、メンバーとの連携の上、企画立案や社外広報の資料作成をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PSO上場に向けたソニーフィナンシャルグループ全体のブランド管理全般 ・ソニーフィナンシャルグループ株式会社およびSFG各社のブランド管理ならびに戦略検討、さらにソニーグループとのブランドに関する調整業務 ■組織構成： 経営企画部：25名（男性18名、女性7名※兼務者含む） ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニー生命、ソニー損保およびソニー銀行は、いずれも既存の業界他社と異なるビジネスモデルを実現することで差異化を図り、合理的かつ利便性の高い商品、サービスを個人の顧客に提供してきました。同社グループは、金融の持つ多様な機能（貯める、増やす、借りる、守る）を活かして、個人の顧客に対する各社の商品販売に向けた連携を拡充できると認識しています。これまでも、ソニー生命のライフプランナーが、ソニー損保の自動車保険やソニー銀行の住宅ローンを販売するなどのグループ内の連携を図っていますが、今後も各事業間の連携を強化かつ拡大させることで、顧客開拓や業務運営の効率化を進めていきます。既存3事業と連携のある事業領域を中心に、顧客の期待に応える商品、サービスを継続的に拡充し、現在参入していない分野で、同社グループの「ビジョン」実現に資するものについては、進出を積極的に検討し、収益源の多様化および収益拡大を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

【事業会社、仲介・コンサルの方いずれも歓迎です！売上高518億円・営業利益率22.9%で業績好調、増収増益を続ける将来性◎の優良企業／世界トップシェア・利益率38.3％のシリコンウェーハ再生事業／福利厚生充実の働きやすい環境が整っております】 ■採用背景： 中期経営計画において、M&Aを通して2026年までに約430億円規模の売上高を達成し、事業拡大を加速させる目標を定めております。半導体関連に関係なくとも、再生エネルギーなど今後も幅広い分野で市場へ進出する為の増員を計画しております。 ■業務概要： フェーズごとの分業ではなく、M&A検討〜締結後のモニタリングまで、1案件ごとに幅広くご担当いただくため、手触り・裁量のある環境となっております。具体的には… ・M&A先の検討 ・ソーシング、DD（デューデリジェンス） ・契約締結、クロージング手続き ・M&A後のシナジー検討、初期PMIの実施 ・対象企業の経営管理全般（人付きM&A実施時の現地マネジメント等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画室7名で構成されております。（銀行からの出向者含む） ■働き方： ・在宅勤務（週1日程度）可能です。PCや無線通信機器を貸与しますので、自宅でも業務可能です。 ・月平均残業20H以内で、ワークライフバランスも保てる環境です。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。 ・再生事業は仕入れ値がかからないことや、競合の中でも唯一代理店を挟まずに自社で営業活動をしている為、高い利益率を誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。

【ノーコード！AIチャットボット提供／顧客のマーケティング支援／集客、CRM、LTV最大化に貢献／導入社数500社突破！三井不動産、目黒区役所、freee等の多種多様な企業取引／在宅可／フルフレックス】 ■募集背景 急速な事業拡大に伴い、戦略的な意思決定やクロスファンクショナルな重要プロジェクトの推進をより早く、多く実現していくことが必要になっています。ビジネスチーム・プロダクトチームを統括するCOOやセールス・カスタマーサクセスなどの責任者と共に、これらの課題に取り組むメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・プロダクトマネジメントにおける、意思決定のための現状分析や示唆だし、クロスファンクショナルプロジェクトの推進などをプロジェクトベースで担っていただきます。 具体的には、以下のような幅広い業務に、重要性や緊急度に鑑みて取り組んでいただきます。 ・新規セグメント開拓プロジェクトの推進・リード ・マーケティング戦略や営業戦略立案のための現状分析（ディープダイブ分析）・分析に基づいた施策立案 ・事業戦略上、特に重要なクライアントに対する提案内容の作成 ■本ポジションの魅力： （１）クライアントの社内DX,業務効率化,マーケティングの課題に対して、中長期的パートナーとして向き合う事ができます。チャットボット（テキストコミュニケーション）とAIの親和性も高く、最先端の技術を用いて新たなマーケットを開拓する醍醐味を味わうことができます。 （２）SFA,CRMなどに顧客がデータを入力すれば、SMS（LINE、X、Gmail等）と自動連携してマーケティング、業務効率化等の支援を行っております。「クウゼン」がインターフェースの裏側を自動化することで、各種データの接続をスムーズに行い、各ソフトウェア・アプリケーションのHub役として機能しております。またAPI連携の「幅」が広いため、顧客のオーダーにもきめ細かく対応できるため、沢山の顧客から選ばれております。 （３）戦略コンサルやGoogle、大手SaaSスタートアップなど出身の経営陣と共に、経営上重要なトピックに主体性をもって戦略的に取り組むことができる稀有なポジションであり、個人としての成長環境も大いにございます。 変更の範囲：本文参照

【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コーポレートガバナンス全般に関わる企画・運営業務、および高付加価値化がミッションになります。 当社グループがビジネス環境の変化を先取りし拡大・発展していくことを見据え、コーポレートガバナンス全般に関する課題を発見し、解決に向けた提案を行い、関連する各部門と連携して実際に運営を行っていく業務です。取締役会の運営や社内稟議の運営など、適正な意思決定プロセスの運営を行う業務のため、マーケティングビジネスやメディアビジネス、他社への出資やM＆A案件等にも、ガバナンスの観点で関わる業務です。 -各社取締役会運営事務局 -各社社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理 -コーポレートガバナンス・コードに関する課題への対応 -株主総会の企画・運営 -役員関連実務など、その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 ※対象は当社グループ・博報堂グループ・博報堂ＤＹメディアパートナーズグループ ■提供できる成長・環境： プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス実務全般を経験することができ、また、取締役会案件や社内稟議案件に関わる調整や相談対応を通じて広告ビジネスのみならず出資案件やＭ＆A案件にもガバナンスの観点から関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができる環境です。 また、役員や幹部へ直接提案をする機会や議論をする機会も多く、経営実務に関与している実感をもって働くことができます。 ■事業展望： 事業開始当初は、ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。 ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社をメインとしグループ全体に浸透させる予定です。 変更の範囲：本文参照