【パーソルGの安定基盤／テクノロジー戦略の企画推進でやりがい◎／土日祝休・在宅可】 ■業務内容： 入社後は CIO/CDO室との兼務 のもと、グループ全体のテクノロジー戦略アジェンダを企画・推進いただきます。 本ポジションの特徴は、テーマに制限がなく、下記のように経営直下で構想から実行までを一気通貫でリードできる点にあります。 ■業務詳細： 単なる実行支援ではなく、自ら問いを立て、経営陣と議論し、全社を動かす立場として、テクノロジーの本質的価値を経営に実装していただきます。CxOと直接議論しながら、企業変革の上流工程を担える環境です。 ・AI戦略の立案 ・テクノロジー組織・人材戦略の設計 ・グループ横断のIT投資方針・ガバナンス構築 ・次世代テクノロジー活用に関する全社アジェンダ設定　など ■案件事例（直近2年の実績）： グループ横断の戦略テーマについて、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込みながら推進してきた案件例です。 いずれも、全社規模での合意形成と高度な推進力が求められる、難易度・裁量・影響力の大きいプロジェクトです。 ・生成AIの導入方針策定 および業界への構造変化のインパクト分析 ・Staffing SBU（人材派遣領域）におけるAI/DX戦略の立案 ・中長期視点での エンジニア組織構築に向けた内製化戦略の策定 ・グループ全体のIT投資を最適化する 次世代テクノロジー投資ポリシー の策定 ・2030年を見据えた テクノロジー中期戦略（全社版）骨子の策定（進行中） ・CIO/CDO主催による 戦略合宿の企画設計・ファシリテーション ■組織について： ・組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1コミュニケーションが日常的に発生する環境です。 ・少数精鋭のため、一人ひとりが高い専門性を発揮しつつ、自ら構想し、関係者を巻き込み、最後までやり切る文化があります。 ・役職に関係なく、戦略構想から実行まで一貫して関わることができるため、成長機会が非常に大きい組織です。 ※これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に携わった経験がなくても問題ありません。 各自の専門性・強みを生かしながら、着実にスキルを広げていける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜国内コンベヤ事業でトップシェア／グロース上場／多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境〜 ＼ここがおすすめ／ ◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。 ◇働きやすさ抜群：年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重！ ◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新 ◆募集背景 当社は現在、コンベヤ・環境エネルギー・ロボットSIの3事業を柱に、売上高1.5倍を目指す「中期経営計画」を推進しています。その実現には、既存事業のオーガニック成長に加え、技術補完や販路拡大等を目的とした「戦略的M&A」を経営の最重要施策と位置づけており、このたび専門組織の強化を行うこととなりました。経営に近い立場で成長戦略の立案・実行に携わり、M&Aを通じた企業価値向上に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ◆業務内容 当社の成長戦略に基づき、M&A・事業提携に関する一連の業務（ソーシング〜エグゼキューション〜クロージング）を担当いただきます。 単なる案件探索に留まらず、当社の既存事業との親和性を踏まえた戦略的な案件創出および実行支援を担っていただきます。 【具体的に】 ・M&A候補企業のソーシング（仲介会社・金融機関・ネットワーク活用） ・対象企業の初期スクリーニング（事業親和性・収益構造・PMI観点） ・事業シナジーの仮説構築 ・経営陣・対象企業との面談調整および関係構築 ・IM・財務情報の分析および投資仮説の整理 ・バリュエーション・投資判断資料の作成補助 ・デューデリジェンス（財務税務・ビジネス・法務労務）対応支援 ・契約交渉・クロージングに向けた各種調整 ・PMI（統合後の初期設計：営業・組織・業務連携）　等 【入社後について】 入社後は、当社の事業（コンベヤカンパニー・環境エネルギーカンパニー・ロボットSIカンパニー）を理解いただきながら、既存ネットワークを活用したソーシングから段階的に担当いただきます。 また、案件ごとに経営陣と連携しながら、投資判断からPMIまで一連のプロセスに関与いただき、M&A業務の中核を担う人材としての成長を期待しています。

◇◆30代社長と共に未来を創る／未経験でもOK！・経営戦略へのキャリアアップ可◇◆ ＜採用背景＞ 今回は、グループ全体の経営企画機能を強化するため、将来的に経営層の右腕として活躍いただける方を募集します。 高度循環リサイクルの推進や海外事業への挑戦など、会社の未来づくりに直接関われるポジションです。 ■当社について 廃棄物処理・リサイクル事業を中心に、 環境インフラ事業や新規事業を展開しながら成長を続けています。 近年は循環型社会の実現に向けた高度リサイクルへの挑戦や、廃棄物アート事業、海外展開の検討など、新たな価値創造にも取り組んでいます。 廃棄物処理会社ではなく、「不要なものに価値を見出す企業」へ進化しようとしています。 ■仕事内容 グループ会社の事業成長を支えるポジションです。 数字を分析するだけではなく、現場との対話を通じて課題を見つけ、改善の実行まで伴走することがミッションです。 経営層や各事業責任者と連携しながら、事業課題の整理や改善提案を行い、より良い事業運営をサポートしていただきます。 ▼具体的には ・各事業の売上や収益状況の確認・分析 ・予算作成や進捗管理のサポート ・新規事業や新たな取り組みの企画支援 ・経営層への報告資料作成 ・事業責任者との打ち合わせ・課題解決支援 ※ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 ＼この仕事の魅力／ 「お客様の課題解決をしてきた経験」を活かし、今度は会社や事業の成長を支える役割に挑戦できます。 ■入社後のミッション まずはグループ全体の数字や事業構造を理解しながら、財務・経営分析業務を担当いただきます。 将来的には、次世代の経営幹部候補として、経営戦略や新規事業推進まで担っていただくことを期待しています。 ■求める人物像 ・経営者視点と現場視点の両方を持てる方 ・長期的に経営に携わりたい方 ・地域や社会課題の解決に興味がある方 ■配属先 未来創造部：5名が在籍。 採用、営業企画、広報など幅広い機能を担う部門であり、今回募集する経営企画担当は組織強化の中核となるポジションです。 年次に関係なく発言ができる風通しの良い環境ですので、裁量をもって働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 （1）複数部署と連携した業務改革施策の企画・実施・推進 ◎業務の進め方はさまざまです。 ・経営・上位方針を受けて施策を実行する場合 ・現場ヒアリングをもとに自分で課題を設定し企画する場合 ・自らの問題意識を起点に、他部署と連携しながら施策を立ち上げる場合　等 ◎具体的には以下のようなテーマに取り組んでいただきます。 ・業務プロセス改善、業務標準化・マニュアル整備、DX・ITツール活用による効率化、ガバナンス強化・リスク低減施策の検討、部門横断プロジェクトの推進　等 ※PMとして推進することもあれば、事業部のサポートメンバーとして動くこともあります （2）事業部内の人材育成プログラムの企画・設計・実施・改善 （新卒研修、中途採用者向けOJT計画、eラーニング活用等） ※入社後すぐにメイン担当としてリードいただきます （3）営業部と連携した拡販施策の検討・推進 （営業ツール整備・Webマーケ施策・新規リード獲得施策等） （4）事業計画立案支援 （5）駐輪場関連の各種データ分析・活用施策の推進 （6）事業部内外向け広報記事・プレスリリースの作成支援 ※（1）（2）はとくにメイン担当としてお任せしたい業務です ■パーキングシステム事業部について 1997年に新規事業として立ち上がったパーキングシステム事業は着実に取引を増やし、現在は全国で現場数2,000ヶ所以上・管理台数56万台以上、国内最大級のシェアを誇ります。現状に満足することなくさらなる成長を目指しており、DX化・新サービス開発も進行中です。 ■配属先（事業推進室）について 事業推進室は、事業部の「ヒト」と「しくみ」の両面から組織成長を支える部門です。30代中心に活躍中で、業種・職種を超えたキャリアチェンジが可能な環境です。リモートワーク週1〜3日・フレックスタイム制を活用しながら、複数の事業部横断プロジェクトを同時進行しています。入社後は事業推進室内でのOJTでしっかりフォローします。 ■育休・産休実績について 育休取得率は女性100％、男性71.4％と希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100％です。 育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数の急成長ベンチャー／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗を超える飲食店利用〜 ■業務内容： ・Visionの実現に向けて新規事業の企画立案から実行を携わっていただくポジションになります。新規事業における事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ・新規事業の企画・実行 ・事業戦略の立案・実行 ・事業アライアンスの推進 ・担当部署の事業計画書の策定、数値管理 ・エンタープライズ企業へのサービス構築提案 など ■当ポジションの魅力： ・社内横断的に関わるポジションであるため、俯瞰かつ具体的な目線で事業に携わることが可能。 ・業務でなくて、ミッションベースでの仕事であるため柔軟な発想で自由に事業開発に従事することが可能 ・セールス・マーケティング・経営企画など幅広い業務経験が可能 ■新規事業に関して： ・現在はモバイルオーダーシステムを構築する「DX System事業」だけでなく、第2の柱となるオーダーの販路拡大支援を行う「Order Network事業」も展開しております。 ・今後はOrder Network事業の一環として、民間企業へ提供する福利厚生サービスなども進めていきます。新たなOrder Network事業を通じて、飲食店の販路拡大のみならず、食事というコンテンツを通して、人や人、人や企業、人や社会などのつながりの創出に貢献していきます。 ■当社について ・DIRIGIOでは「つながりを紡ぎ、彩りと賑わいに溢れた社会をつくる。」をミッションに、個店〜エンタープライズ（サーティワンアイスクリーム様・オリジン弁当様等）のモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を、累計で6,500店舗を超えるブランドパートナーである飲食店様に提供しております。またモバイルオーダーを利用したエンドユーザーは2018年のサービス開始以来、累計で1,000万人以上で、現在も大幅に注文数が成長しております。 ・直近では東証プライムのギフティにグループインし、ギフティとのパートナーシップを活かしながら飲食DXのさらなる加速に向けて拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数の急成長ベンチャー／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗を超える飲食店利用〜 ■業務内容： ・事業責任者候補としてモバイルオーダーシステムを構築する「DX System事業」の事業戦略の策定を行い、事業拡大させていく業務全般の統括を担っていただきます。 ・下記の業務を組織として実行できるためのマネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・事業戦略の立案〜実行 ・事業計画書の策定、数値管理 ・事業アライアンスの推進 ・エンタープライズ企業へのサービス構築提案 ・新規事業の企画・実行　など ■当ポジションの魅力： ・俯瞰かつ具体的な目線で事業に携わることが可能。 ・業務でなくて、ミッションベースでの仕事であるため柔軟な発想で自由に事業開発に従事することが可能 ■新規事業に関して： ・現在はモバイルオーダーシステムを構築する「DX System事業」だけでなく、第2の柱となるオーダーの販路拡大支援を行う「Order Network事業」も展開しております。 ・今後はOrder Network事業の一環として、民間企業へ提供する福利厚生サービスなども進めていきます。新たなOrder Network事業を通じて、飲食店の販路拡大のみならず、食事というコンテンツを通して、人や人、人や企業、人や社会などのつながりの創出に貢献していきます。 ■当社について ・DIRIGIOでは「つながりを紡ぎ、彩りと賑わいに溢れた社会をつくる。」をミッションに、個店〜エンタープライズ（サーティワンアイスクリーム様・オリジン弁当様等）のモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を、累計で6,500店舗を超えるブランドパートナーである飲食店様に提供しております。またモバイルオーダーを利用したエンドユーザーは2018年のサービス開始以来、累計で1,000万人以上で、現在も大幅に注文数が成長しております。 ・直近では東証プライムのギフティにグループインし、ギフティとのパートナーシップを活かしながら飲食DXのさらなる加速に向けて拡大を続けています。

〜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／土日祝休み／働き方・福利厚生充実〜 2025年7月より、経営管理チームと総務課（広報担当）を統合し、新部署として独立いたしました。 エレクトロニクス製品の技術商社機能とメーカー機能を持つ当社にて、IR業務をメインにご担当いただきます。 経営層としてもIR機能の強化を方針としているため重要なポジションです。将来的にIR企画策定等までお任せします。 ■業務内容 ・IR関連業務（開示用資料作成） ■業務詳細 ・四半期ごとの決算発表に合わせ、経営層との擦り合わせや他部署と協働し開示資料の作成、マスコミや投資家への対応・連絡 ・機関投資家及び個人投資家向け説明会の準備や関連資料作成 ・決算発表対応（決算説明会、決算発表用資料制作、決算短信他） 【配属先】IRの専任担当者1名と協働し業務を進めて頂きます。 IRにおいて社会全体で求められている開示内容の基準対応だけでなく、当社の強み/CSR/SDGs等の取組を戦略的に社会へ伝えていく役割を期待します。 ■組織について： 20代〜50代の、計7名が在籍しております。 業界未経験の方も活躍中です　中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 ■募集背景 モビリティは今、大きな転換期を迎えています。私たちは、カーボンニュートラル社会を見据え、従来の燃料タンクに加え、水素タンクなどの高圧容器や樹脂製のモジュール製品の開発にも注力。部品メーカーから未来を支えるモビリティ製品への事業変革を進めています。 こうした環境の中、私たちは2050年までにグローバルでカーボンニュートラルの実現を目指し、経営構築を進めています。その中心にある経営企画です。未来をともに描き、推進していく仲間として、マザーサンヤチヨ・オートモティブシステムズを、一緒に作っていきませんか？ ■仕事内容　※経験に応じていずれかの業務に従事いただきます。 ・中長期経営計画（事業戦略、投資戦略、財務戦略）の策定 ・年度予算の立案、実行管理、KPIモニタリング ・3C分析（市場／競合／自社）や業界動向調査を活用した 経営戦略・事業戦略の企画・提案 ・新技術・新事業の企画支援、および戦略推進に伴う仕組み構築 ・主要顧客との折衝・リレーション構築 ・ビジネスパートナ—との共創・協業スキームの構築（提携交渉、アライアンス推進） ・グローバル拠点を含む全社視点での経営課題の抽出と改善提案 ■キャリアステップ： ・役員候補としてキャリアを積むことも可能です。経営に対して予算管理や先読みして提案、事業の見通しの判断等、経営企画にも携わっていただきます。 ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／HRリーダーとしてのキャリアを目指せるポジション】 ■業務内容 担当する事業会社・本部のビジョンや目標の実現に求められる人財と組織の進化や変革に向けて、組織のリーダーの戦略パートナーとして、組織・人財面の意思決定と実行をサポートする役割を担います。 組織開発、人財育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、様々なプロジェクトを通じてシミックグループ横断的な戦略課題の解決や変革イニシアチブの推進にも携わることができます。 ■募集背景 従来のビジネスを武器に次のステージへ事業拡大していく中、その土台となる人と組織の進化を支える人財、様々な変革プロジェクトをリードする人財にJoin頂きたいと考えています。 これまで特定の事業や機能を担当し、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントを推進してきた方のみならず、採用や育成、制度企画、労務管理などコアとなる実務経験をベースに、今後HRゼネラリスト、HRリーダーとしてのキャリアを目指したい方を募集します。私たちと一緒に人財や組織風土に新たな変化を起こし、社員や社会のために力を発揮したい、という方を是非お待ちしています。 ■働き方 シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２〜３回から月１回などと自身の希望と業務内容に応じます。またフルフレックス、副業（条件有）も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼顧客・組織・案件を俯瞰し、事業運営を支えるマネジメントポジション／ 補助金・助成金申請支援をはじめとする複数のサービスについて、案件管理や事務局運営に加え、顧客・パートナー企業との関係構築、メンバーマネジメントなど、事業運営全体を担っていただくポジションです。 特に、既存顧客との継続的な関係構築や新たな提案、社内外の関係者を巻き込んだ案件推進など、これまで培ってきたアカウントマネジメントや管理職としての経験を活かしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ・社内業務のマネジメント（補助金・助成金、情報配信サービス、顧問サービス等の運営・管理） ・新規顧客、パートナー企業との関係構築・維持 ・複数案件の進捗・課題・スケジュール管理 ・顧客、外部専門家、社内メンバーとの連携・調整 ・事業スキームの構築・見直し また、ご経験や適性に応じて、 ・社内業務フローの改善、BPRの推進 ・ITツール・システムの導入・活用に関する企画、推進 などにも携わっていただくことを想定しています。 将来的には、事業計画策定支援にも業務領域を広げていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は、補助金・助成金申請支援をはじめ、事業計画策定や業務改善コンサルティングを通じて、中小企業の成長を支援している会社です。 自社でのコンサルティング実務経験を基に、実行性・実効性を重視した支援を行っており、クライアントの実情に即したアドバイスを強みとしています。 茨城県つくば市を拠点に、コンサル事業のほか、ホテル事業・アミューズメント事業・飲食事業をグループで展開しており、安定した経営基盤のもと事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内シェア1/3！国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／会社の未来をつくる新設部門の中核メンバーへ／転勤なし／年休125日＞ OSPグループ全体のサステナビリティ推進を担うポジションです。 環境対応やESG経営が企業価値に直結するなか、グループ横断で情報収集・データ分析・情報発信を行い、各部門を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 ＼こんな方におすすめです／ 営業・企画・管理部門・SVなどで培った調整力やコミュニケーション力を活かしながら、成長分野で専門性を身につけられる環境です。 ・社内外との調整やプロジェクト推進が得意な方 ・数字を見ることに抵抗がない方 ・主体的に改善提案を行いたい方 ・会社全体に影響を与える仕事に挑戦したい方 ■業務内容 ◇環境データの収集・分析 グループ各社や工場、生産部門と連携しながら環境データを収集・分析します。 GHG排出量の集計・分析／工場や関連部署との情報連携、進捗確認／環境目標達成に向けたデータの可視化／各種報告資料の作成 ◇サステナビリティレポートの企画・制作 サステナビリティレポートの企画立案／各部門への情報収集、ヒアリング／原稿作成、編集、資料作成／社内発表会や会議資料の準備 ◇全社横断プロジェクトの推進 各部門との調整や進行管理／社内プロジェクトの企画・運営サポート／社会貢献活動やサステナビリティ施策の推進 ◇外部評価機関対応 ESG評価機関からの調査対応／回答資料の作成／評価向上に向けた分析や改善提案 ■入社後の流れ ・入社後は環境数値を扱うプロジェクトに参画し、データ収集や分析業務からスタート ・専門知識は入社後に習得可能なため、業界経験は問いません。将来的にはレポート企画や全社プロジェクト推進、中長期戦略の企画支援など幅広い業務へ挑戦いただきます。 ■組織について ・2023年に発足した5名体制の少数精鋭組織 ・20〜30代のメンバーが中心に活躍しており、部門横断で協力しながら業務を進めています。 ■仕事の魅力 （1）会社全体を動かす企画推進ポジション （2）未経験からESG・サステナビリティ領域の専門性を習得 （3）多くの部署を巻き込みながらプロジェクトを推進 （4）安定基盤のもと新しい取り組みに挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の優位性◎／上場企業／年間休日125日／完全週休2日制／転勤無し】 当社ではこれまで少数精鋭体制で財務・経理・経営企画などを推進してきましたが、今後はより高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の強化が求められます。 そのため、経営陣と事業をつなぐFP&A機能を本格的に立ち上げ、当該部門をリードいただける方を新たにお迎えすることにしました。経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定を支える数値面での舵取り役を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきます。 ・予算策定プロセスの設計・推進 ・予実管理および分析、経営陣へのレポーティング ・KPI設計・モニタリング（経営企画部門との連携） ・短期・中期の経営計画の策定支援 ・投資案件や新規事業におけるファイナンス面での分析・提案 ・M&A案件の検討・財務DDサポート・バリュエーション分析・PMIにおけるファイナンス面での統合推進 ・銀行・投資家対応、エクイティストーリーの数値設計サポート ・内部統制・オペレーションの高度化 ■企業の特徴： 当社は建設業・IT業界向けにアウトソーシング事業を展開し、両業界の深刻な人材不足を解消するビジネスモデルで成長を続けています。 2019年にはPEファンドの資本参加を受け、2023年にグロース市場へ上場。安定基盤を持ちながら、人的資本経営を推進し、全社一丸でさらなる成長を目指しています。

~未経験歓迎／年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/福利厚生充実~ 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に全国の不動産問題に向き合っている会社です。 ■業務詳細： 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営を中心としたIR業務と、企業ブランディング戦略実行のPR業務を担当。 全社戦略に関わる他では得難い経験ができる環境です。 【具体的には】 投資家向け資料作成・分析、決算説明会の企画運営資料作成などのIR業務をメインに、企業ブランディング戦略の実行サポートとしてPR業務も担当。 経営層との接点が多く、全社戦略に関わる業務を経験できます。 将来的にはIR・PR部門の責任者として会社を代表する立場を目指していただくポジションです。 ■賞与について：年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。 ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 ■同社の事業： ・事業を簡単に説明すると、権利が複雑に絡み合った土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにして、物件の価値を高めて売却する事業です。 ・現在注力しているのが「地域創生事業」です。都心から離れている物件をリノベーションをして収益を生む物件にする事業を強化していきたいと考えております。プロジェクトを担当いただく際は、企画部分だけではなく、事業の動き出しの部分にも参加いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。今後の成長を支えて推進していただく事業企画部のメンバーを募集します。 ■ミッション： 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するため、本部内の労働生産性の向上に向けた施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築・運用を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・年度予算の策定・実績のモニタリング ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援 ・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行 ・SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善 ■このポジションの魅力： 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦： 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進： 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮： 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営直結(会議での提案機会・権限移譲)の裁量権／504床の規模間で管理職のスキルを磨ける／福利厚生充実◎／残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料◎〜 ■業務内容： 504床の地域中核病院の医事課にて、返戻率低減・未収金管理・DPC/出来高最適化・業務標準化を主導していただきます。 改定時は院内研修の設計・運用も担い、経営会議で改善提案まで携わることができます。 ■当ポジションの魅力： 急性期〜回復期まで症例幅が広く、ダヴィンチ手術やがん診療など高度医療のデータ運用に関われます。 現場密着で“経営に効く医事”を実践できます。 権限移譲が進んでおり、短サイクルでの改善実装が可能な環境です。 残業月10時間前後で分析・育成に時間を投資できます。 収益改善や品質KPIに責任を持ち取り組める片、チームを巻き込んで改革を進めたい方にピッタリな環境です。 ■勤務時間： ・平日：9：00〜18：00または8：30〜17：30 ・土曜：9：00〜13：00または8：30〜12：30 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。 創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25H／フルフレックス／ドコモ金融領域において、マネックス協業の中期戦略の立案等／顧客基盤1億超のアセットを活用〜 ●ドコモ注力領域である金融領域にて、事業企画・計画ポジション ●証券口座及びNISA口座開設が直近のミッション ●顧客に近い証券サービスとなり、投資×暮らしに寄り添う ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ在籍出向予定ポストとなります。 ■職務内容 ・ドコモ金融領域において、マネックス協業の中期戦略の立案 ・FY毎の計画（収益・主要KPI）の策定とその予実管理 ・マネックス協業事業などの予算計画の策定とその予実管理 ■職務の魅力： ・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。 ・シェア拡大に向けた業界には無い新たなサービス提供にかかわる業務経験が積めます ・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます ■配属先組織の特徴： ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。 ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用服務）：担当部長１名、担当課長3名、主査4名、メンバー10名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数：7名 ■当社の想い： ドコモ内でも注力領域である金融分野を中心に通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の豊富なアセットを活用しこれからの成長の原動力としていきます。 特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。 ドコモにとって新しいチャレンジを一緒にしていただけませんか。 ■株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループの事業内容 ドコモの金融事業を統括・再編する100%子会社（2026年7月設立予定）です。ドコモの多岐にわたる金融サービスを一元的に運営します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライフイベントに関わらず活躍できる環境◆「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー◆リーダー職の男女比半々・女性の産休育休取得約98%・男性の育休実績80％以上〜 53以上の多角的な事業ポートフォリオを持つ当社のセントラル組織において、上場企業水準の経営管理プロセス構築・内部統制の整備を担っていただきます。単なる数字の集計にとどまらず、事業成長を加速させるための「仕組みづくり」と、経営の意思決定を支える「攻めの財務戦略」の実行がミッションです。 ■業務詳細： 経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に、あるいは横断的にお任せします。 ◎経営・財務基盤の実務および分析 ・予実管理・差異分析： 財務データの集計・分析、予算策定、および実績との差異要因の特定 ・KPI/KGIの可視化と改善提案：各事業の経営指標をモニタリングし、数値に基づく改善施策を提案 ・収益構造の最適化： 全社的な収益構造の分析を通じた課題抽出と、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案・実行 ◎経営陣へのレポーティングと意思決定支援 ・経営会議資料の作成： 経営陣が迅速な判断を下すためのレポーティングおよびプレゼンテーション ・戦略的提言： 特定プロジェクトの財務計画を統括し、高度な分析に基づいた経営層への提言 ◎組織・ファイナンス戦略の立案 ・仕組みの構築・統制： 新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の整備 ■ポジションの魅力： ・圧倒的な裁量とスピード感経営企画室は代表直下組織で、経営陣や各事業責任者と密に連携。検討から意思決定までのスピードも早く、実行フェーズにおいても権限が大きいため、「提案して終わり」ではなく、自ら結果を出す楽しさがあります。 ・自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。 ・当社は年間8〜10個の新規事業を立ち上げており、事業側への異動や子会社役員への登用など、多彩なキャリア選択肢があります。

【自社M&A主導・PMIまで一気通貫で担うマネージャーポジション／2027年IPO予定／社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から】 ■業務内容 M&Aでは自社買収を主軸としながら、事業承継支援も展開しており、経験豊富な経営陣ともに自社M&A、M%A仲介、経営戦略や事業開発に携われます。 またM&A組織のマネージャーとして組織の構築やメンバー育成も担っていただきます。 ◇自社によるM&A・投資業務 ・M&A戦略の策定、実行 ・投資案件、買収候補先の探索・アプローチ ・対象企業の財務・事業分析、企業価値評価 ・デューデリジェンス対応 ・投資条件の交渉、契約支援 ・PMI（統合後の経営管理体制構築・事業成長支援） ◇M&A仲介業務 ・事業承継セミナーの企画・運営 ・売り手企業の発掘、経営者との面談 ・企業概要書作成、企業価値評価 ・買い手候補企業への提案 ・条件交渉、基本合意、最終契約締結までの支援 ◇経営戦略・事業開発 ・業界分析、競争戦略の策定 ・新規事業、事業アライアンスの推進 ・経営陣への戦略提言 ・各種プロジェクトの推進・管理 ■本ポジションの魅力 ・仲介と自社買収の両方を経験できる希少なポジションです ・案件発掘からPMIまで、M&Aプロセスを一気通貫で経験可能です ・IPO準備企業の経営直下で、会社の成長戦略に直接関与 ・福祉という社会課題解決市場におけるM&Aを推進できる ・将来的にはM&A責任者、事業責任者、買収先経営陣など経営キャリアを目指せる ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国約90拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 海外子会社管理において、科研グループの戦略に沿って本社医薬事業開発部との連携しながら、現地法人の支援をベースとした新たな事業開発、事業拡大をリードする仕事となります。　現地および海外への出張も有（年4〜5回）。現地駐在赴任も可です。 【具体的な業務】 ■本社医薬事業開発部との連携による海外展開戦略の推進： 海外子会社の事業開発業務のリード、支援 ■英語メールを主体とした海外子会社ならびに外部企業とのコミュニケーション ■Web会議や海外出張による業務の推進（現地赴任の可能性もあり） 【当部署の業務範囲】 下記いずれか3年以上の業務経験を持つ方　 ・ BD部門、ライセンシング/アライアンスマネジメントの業務経験　 ・ 海外現地会社での管理業務の経験　 ・ 医薬品開発におけるプロジェクトマネージャー（上市経験） 2. 下記いずれかの業務経験を有する方は更に望ましい 　・ 海外パートナー企業とのディール成立(交渉〜成立）の経験 　3. 海外企業/現地法人との会議・交渉やメールに対応できるnativeレベルの英語力を有する方 4. 協調性があり、チームワークを重視出来る方 5. 自らリーダーシップを持ち、ステークホルダーを巻き込み、業務を遂行するこ 【社風について】 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 【戦略／ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営企画部のコアメンバーとして、業務推進をお任せします。 経営層と密接に連携し、全社的な経営戦略および事業戦略の立案・実行を統括していただきます。 単なる数値管理にとどまらず、中期経営計画の策定や深い経営分析を通じて経営の意思決定を支援し、企業全体の持続的な成長を支えることが主たる役割です。 ■業務詳細： ◇経営・事業戦略策定 ・全社経営戦略、各事業戦略の策定および推進 ・中期経営計画および単年度計画の策定 ◇予実管理・経営分析 ・計画に対する進捗管理（予実管理）と業績の可視化 ・経営分析および事業採算性の評価 ・事業成長に向けた重要業績評価指標（KPI／KGI）の設計・運用 ■組織構成： ＜経営企画本部 経営企画部＞ マネージャー以下5名 30代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍している組織です。 ■当社について： スタンプ台のメーカーとして出発して以来、なつ印具、筆記具などオフィスや家庭で便利に使える商品を開発し、世界中に提供しています。主力商品のXスタンパー（浸透印）は国内トップクラスのシェアを誇り、スタンプ分野での販売数量世界ナンバーワン企業を目指しています。近年デジタル分野に力を入れており、機能を拡張して2020年11月にサービスをスタートした「Shachihata Cloud」はパソコン・スマートフォン・タブレットなどのデバイスから社内外文書に安心して利用できるリモートワーク時代のクラウド電子印鑑・電子署名サービスです。 また、当社は、40〜50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長ベンチャーの総務ポジション／総務×業務改善／組織拡大を支えるコーポレート業務〜 ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、総務担当者として事業の成長拡大に向けたコーポレートサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 働きやすい環境づくりを目的としたオフィス内の備品管理や設備整備、会社イベントの企画・運営、来客・電話対応、契約書や請求書の管理、部内外の関係者との円滑な連携など、社内の運営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。また、業務の効率化や生産性向上を目指したオペレーション改善を図り、労務や経理などの関連業務を横断する窓口として社員からの問い合わせ対応や外部機関との調整を行い、法改正に伴う社内規定や業務フローの見直し、さらに最新の法規に基づいたルール整備や文書管理に携わっていただきます。 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■本ポジションの魅力： ・幅広い業務を通じて会社全体を支え、組織の成長と運営の円滑化に貢献する非常に重要なポジション ・生産性の最大化を追求した働き方が実現可能 ・未経験可、風通しのよい雰囲気 ・服装など自由。産休・育休明け社員も働きやすい環境 ■当社とは： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。創業から黒字経営を継続し、社員が成長し続けられる環境をカルチャーの核として組織を拡大。現在は東京・大阪・名古屋の三拠点体制で事業を展開しています。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品の受託製造大手／キャリアアップ◎／フレックス勤務・リモート勤務可／会社の基盤・経営を支え医薬品の安定供給に貢献／大手製薬メーカーとの取引多数・安定性◎】 【はじめに】 今回は、医薬品受託製造のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画を募集します。主に社外（株主等）との折衝や経営に関わるデータ分析・企画をお任せします。 【業務内容】 ■データ、情報の収集・統合： 経営に関わる多様なテーマ（受託内容、生産計画、オペレーション、財務など）の定量データや情報を収集・統合します。 ■経営層、株主との議論・サポート： 収集・統合したデータをもとに、経営層や株主と対等に議論し、戦略的な意思決定を支援します。 ■状況のモニタリング・経営層への報告： 戦略的施策の実行状況をモニタリングし、進捗・課題をタイムリーに経営層へ報告する仕組みを設計・構築します。 ■課題抽出、改善提案と遂行： 経営課題や手がけるべきテーマを自ら抽出し、改善プロジェクトを遂行します。 ■株主対応：株主からの調査依頼に柔軟かつ迅速に対応します。 【働き方】 残業時間は全社平均20時間程度、年休126日・土日祝休み・有給休暇の取得率70%超とワークライフバランスを整えやすい環境作りに取り組んでいます。役職関係なく相談や質問もしやすい、風通しが良い職場環境です。 【魅力ポイント】 安定性・成長性を維持すること、また医薬品を安定的に患者様に届けるための土台作りにダイレクトに貢献いただけます。 経営計画や生産管理、サプライチェーン、請求／支払まで幅広いデータに基づいて提案し意思決定を推進いただきます。経営層や株主と直接対話し、戦略をリードいただくため、裁量が大きいお仕事です。 【経営状況について】 売上は年々右肩上がり、100社以上の国内外の製薬メーカーと取引があり、受託実績もCDMO業界トップクラス（※）です。 ※CDMOとは、医薬品の開発から製造までを受託する企業のことです。 【業界について】 製薬メーカーが外部に開発・製造を委託する動きが加速しています。 メーカーが研究開発（R&D）投資の拡大に注力していることや、慢性疾患に対する効果的な治療法への需要増加などが、市場成長の要因となっており、今後も継続した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： ・企画推進室で、国内事業の企画・事業管理を中心に従事いただきます。 ・現在は、JFEエンジニアリング（株）、JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の３社によるシナジー効果の追及をテーマとしており、各社関係者と連携しながら予算管理や一体運営に係る業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・定型的な業務としては四半期ごとの予算策定・見直しや実績との対比、センター内の会議体や決裁に関わるルールづくり・日々の運営といった業務があります。 ・非定型的な業務として、新しい組織であるため、会社の既存の仕組みをもとに各社の関係者と様々なワーキンググループを通じて意見を交わしながら、より良い方法を模索する業務も多々あります。各社の中に積極的に入り込んで、共にシナジーを作り上げていく前向きな業務です。 ・企画推進室としては海外拠点の支援・管理業務や海外プロジェクトに係るスキーム調査などの業務もありますので、適性やご経験・ご希望によっては海外事業へ関与していただくチャンスもあります。（海外の業務については、ご希望がなければ必須ではありません。） ■仕事の進め方： ・JFEエンジニアリング（株）横浜本社は横浜市鶴見区、JFEプロジェクトワン（株）、JFEプラントテクノロジー（株）の２社は海浜幕張地区に所在しており、対面やオンラインのミーティングを各社関係者と随時行いながら、連携して業務を行っています。 ・勤務場所は担当する業務の状況により横浜本社または海浜幕張地区となります。 ・企画推進室では、朝の始業時間は個人の都合に合わせて概ね７〜９時の間で柔軟に対応しています。在宅勤務は概ね週１回前後の方が多いです。 ■出張頻度： ・横浜本社／海浜幕張間を週1回程度（日帰り） ・海外業務に携わる場合は、年に数回程度の海外出張（数日程度） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆M&A・PMI・経営企画に挑戦可能／社内SE・法務経験を活かしグループ経営へ参画／AI×D2C成長企業／経営陣直下の少数精鋭組織／子会社管理・内部統制・ガバナンス強化を担当／管理部門の中核人材としてキャリアアップ可能◇◆ ＼おすすめポイント！／ 当社の特徴は、特定領域の専門担当として業務を固定するのではなく、将来的にM&A、PMI（統合業務）、子会社管理、内部統制、経営企画など、経営に近い領域まで担当範囲を広げられることです。 実際に管理部門では、各グループ会社や経営陣と連携しながら、事業成長を支える重要な役割を担っています。 「専門性を活かしながら経営に近いキャリアを築きたい」という方に、大きな裁量と成長機会がある環境です◎ ■業務概要 当グループでは、M&Aや新会社設立を積極的に推進しており、グループ企業数の拡大に伴い管理体制の強化を進めています。 今回募集するポジションでは、管理部門の中核メンバーとして、まずはこれまでのご経験に応じて情報システム・法務・ガバナンス領域を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細 経験の浅い領域については、既存メンバーがサポートしながら段階的に業務の幅を広げていただく想定です。 ＜入社後すぐ＞ ・グループ会社のITインフラ管理 ・PC、アカウント、SaaS等の運用管理 ・M&A後のシステム統合（PMI）対応 ＜将来的に＞ ・株主総会、取締役会運営サポート ・契約書レビュー、管理 ・会社法に基づく各種手続き ・グループ会社のガバナンス強化 ・M&A案件の進行管理支援 ・PMI業務 ・子会社管理および各種モニタリング グループ全体が成長フェーズにあるため、業務範囲は管理部門全般に広がります。将来的には制度設計や組織づくり、グループ経営に関わるプロジェクトにも携わることが可能です。また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも目指していただけます。 ■組織構成 管理部門は少数精鋭体制で運営しており、各担当が専門領域を持ちながらも、グループ全体の課題解決に向けて横断的に連携しています。そのため、自ら考え行動する姿勢や、新しい業務にも前向きに挑戦する意欲が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆M&A・PMI・経営企画に挑戦可能／経験を活かしグループ経営へ参画／AI×D2C成長企業／経営陣直下の少数精鋭組織／子会社管理・内部統制・ガバナンス強化を担当／管理部門の中核人材としてキャリアアップ可能◇◆ ＼おすすめポイント！／ 当社の特徴は、特定領域の専門担当として業務を固定するのではなく、将来的にM&A、PMI（統合業務）、子会社管理、内部統制、経営企画など、経営に近い領域まで担当範囲を広げられることです。 実際に管理部門では、各グループ会社や経営陣と連携しながら、事業成長を支える重要な役割を担っています。 「専門性を活かしながら経営に近いキャリアを築きたい」という方に、大きな裁量と成長機会がある環境です◎ ■業務概要 当グループでは、M&Aや新会社設立を積極的に推進しており、グループ企業数の拡大に伴い管理体制の強化を進めています。 本ポジションでは、投資・金融・経営企画などのご経験を活かしながら、M&A、PMI、子会社管理、経営管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験や適性に応じて、M&A・投資関連業務を中心に担当いただきます。M&Aの実務経験がない方でも、金融機関や事業会社での分析経験があれば、既存メンバーのサポートのもと業務を習得できる環境です。 ＜具体的には＞ ・M&A案件に関する情報収集およびリサーチ ・投資候補先の事業分析、市場分析 ・財務諸表分析 ・投資判断資料の作成 ・グループ会社管理 ＜将来的には＞ ・M&A案件の推進 ・デューデリジェンス支援 ・PMI（統合作業）推進 ・事業計画策定 ・グループ経営管理 ・内部統制体制の整備 ・新規事業立案支援 ・経営企画業務 ・ガバナンス体制強化 など、経営に近い業務へ活躍領域を広げていただきます。 単なる分析業務ではなく、経営陣とコミュニケーションを取りながら、事業成長に必要な施策を自ら考え、実行まで担うことができるポジションです。 ■組織構成 管理部門は少数精鋭体制で運営しており、各担当が専門領域を持ちながらも、グループ全体の課題解決に向けて横断的に連携しています。そのため、自ら考え行動する姿勢や、新しい業務にも前向きに挑戦する意欲が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務