◆全国20,000事業所が導入／業務効率化・売上UPなどの経営支援SaaS／大手物流企業が導入◆ ■Mission： 営業活動や事業運営を全体的にサポートし、戦略立案から実行、効果検証までを担うポジションです。 売上を最大化するために、各種歩留まりを可視化・分析し、改善施策を自ら企画・推進していただきます。 また、データ取得設計から集計・分析・示唆出し・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。 各営業ポジション（マーケ・IS・FS・CSなど）の責任者と連携しながら、組織横断で営業プロセス全体を動かす事業推進者として、係数管理と改善サイクルの実行をリードします。 ■業務内容： ・営業プロセス全体（THE MODEL型）の歩留まり改善の推進 ∟各部署（マーケ、IS、FS、CS）と横断的に連携し、施策を主体的に推進 ・営業活動データの収集・集計・可視化 ∟Salesforce、スプレッドシート、BIツール（Tableau、Looker Studio等）を活用 ・係数管理、各種KPIのモニタリングと改善提案 ∟商談化率・成約率・リード品質・稼働率などをトラッキングし、改善策を提示 ∟月次レビュー用ダッシュボード・報告資料の整備 ・予算達成に向けた営業戦略立案・実行サポート ∟目標設定〜進捗管理〜改善施策の推進 ・各部門の責任者とのディスカッションを通じて課題抽出・施策検討 ∟定性・定量双方から課題特定し、優先順位付け ・営業推進・事業推進チームの組織づくり ∟現在マネージャー以下1名の小組織のため、一からの組織づくりが可能 ※LD（リーダー）：課長級ポジションとなります。 ■ポジションの魅力： ・急成長中のSaaS事業の拡大に裁量をもって、手触り感のある環境で取り組めます。 ・責任者直下で事業課題・営業課題双方にタッチできるポジションです。 ・単なる分析ではなく、意思決定・打ち手実行・成果創出まで一気通貫で踏み込めます。 ・SaaS事業の成長モデルを横断的に理解し、経営視点を養える環境です。 ・物流業界におけるバーティカルSaaSの経験だけでなく、ホリゾンタルSaaSの経験も積むことが可能です。 ・現場データを武器に「再現性のある成長モデル」を自ら設計・推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR四国グループならではのお弁当を提供／幅広い販売ルートあり／観光客や、地元の方においしい地域の味をお届け／JRグループならではの手厚い福利厚生あり◎／キャリアアップ可能〜 ■業務内容： 当社の駅弁事業の管理業務をお任せします。 事業としては、予約受付から〜弁当製造会社への発注〜配送までを行っています。 将来的には、駅弁事業の管理、ひいては他部門でも活躍いただけるような組織の中核としての管理職を目指していただくことを期待しております！ ■業務詳細： ※業者様とのMTGやイベントの企画、配達業務等をメインに行っていただきます※ ◇売上・受発注・在庫管理 ◇店舗の指導・管理 ◇列車積み込み業務に対する指導・管理 ◇オンライン予約サイトの管理 ◇お弁当の配達・回収 ※上記とは別に、一部駅弁催事イベントの企画・運営業務や取引会社との調整も発生致します。 ■業務の特徴： ・お弁当は基本的に事前予約が多いため、オンラインの予約管理システムを使って、予約の管理と発注の手続きを行っています。 ・会社からの発注だけではなく、高松駅内の駅弁店で扱うお弁当や、イベント列車内で販売するお弁当も管理を行い、そこで働くスタッフの管理もお任せします。 ・駅弁大会などイベントを開催するケースもあり、そうしたイベントの企画・運営も業務としてあります。 ■入社後について： 入社後、まずは先輩社員の補助として業務に入っていただき、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があれば、すぐに聞ける環境が整っていますので安心してください。 ■将来的なキャリアアップについて： 本ポジションでは、駅弁事業を中心にスタートしますが、将来的には他の部門への異動や挑戦が可能です。様々な業務経験を積むことで、幅広いスキルセットを身につけ、キャリアの多様性を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ安定基盤/組織立ち上げから参画/自由度◎/リモート柔軟に可能/平均残業20ｈ程度/男性の育休取得率◎〜 ◎これから立ち上げる組織のため、ご経験に合わせて柔軟にご自身の業務を決められます ◎自社で保有するデータセンターを強みに、認証局やSOCを含む自社セキュリティサービスと他社製品／ソリューションを組み合わせたお客様にとって最適な提案が可能 ◎ハイブリッドワーク（オフィス出社／在宅勤務の混合）の導入や、育児に伴う時短勤務制度の導入など、積極的に働き方改革を推進中 ■職務概要 IT業界におけるチャネル営業として、代理店やリセラーなどの販売パートナーを通じて、自社サービスの販売拡大を担当していただきます。具体的には、パートナー企業との商品パッケージの共同開発や、マーケティング活動の協力などを通じて、戦略的な関係を築きながら、新たなビジネス価値の創出を目指します。 ■仕事内容 ・チャネル営業先と自社サービス、推奨製品の拡販を目指す ・ネットワーク、セキュリティ、ゼロトラスト製品・サービスの拡販を目指し、信頼できるパートナー企業を選定し、協力関係を築く ・チャネル営業に必要なスキーム調査を行い、プロジェクトを立案・実現させる ・特定業界向けのパッケージ開発および共同マーケティング活動 ・市場動向の分析から効果的な営業戦略を立案・実行 ・製品の価値を広く伝えるための情報発信やPR活動 等 ■キャリアアップ 得意とするレイヤー／分野に特化し活躍いただくことも可能ですし、プロジェクト全体を管理する立場や組織のマネージャーとして活躍いただくことも可能です。 ■セコムトラストシステムズについて： セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではの充実した福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度やリフレッシュ休暇、時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っており、平均勤続年数も15.6年と高い水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

今後も住宅ローンのニーズが見込まれる千葉県において、当行の県内シェアはNo1です。対面サービスの良さと非対面サービスの良さを組み合わせた最適なサービスを提供することと同時に、管理面においても、常に最先端の業務体制を目指しています。 ■お任せする業務： 住宅ローンなどの有担保ローン、マイカーローンなどの無担保ローンについて、システム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等の企画業務をご担当いただきます。適正に応じ、延滞督促や条件変更対応といった管理業務について、システム化などの業務改善にかかる企画業務をご担当いただくこともございます。 ■具体的な業務内容： 住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析をつうじて、年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化をいち早くキャッチし、より多くの案件を取り込めるよう、審査基準等の見直しを検討していただきます。また、延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討、その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成など、若手営業担当者の人材幾瀬も当部・当グループの重要な業務になります。チームとして業務にあたっておりますので、経験やスキルに応じた業務を担っていただきます。 業務範囲が多岐にわたることから、他部や他係との接点も多く、幅広い知見が身に着く、やりがいのある業務です！ ■キャリアパス： 企画業務のサポート（データ集計や資料作成）から始まり、経験を積んだら企画の立案（ルール作り）を担ってもらいます。スキルや適性を判断するなか、将来的には他部署に異動して銀行全体の企画業務に携わることも可能です。 ■組織のミッション： ・ローンサポート部全体：迅速な審査と適切なカウンセリングにより、お客さまの生活基盤を維持するとともに、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮を図る。 ・統括G：消費者ローンの審査・管理といった社内業務に関し、効率化と厳正化のバランスを意識して企画を行うことで、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮に貢献する。 ■当ポジションの魅力： ・自分のアイデアが形になり、銀行全体を動かすルール・基準となった時の達成感は格別です。 ・ローン審査・管理の高度化を通じ、銀行への貢献とともに困っているお客さまを間接的に手助けできます。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【楽天グループ／年休122日／育休取得実績◎インターネット・海外航空券オンラインシステム『SkyRep』の開発・運営企業／土日祝休み／三食基本無料の食事補助あり／スキルアップ叶う】 楽天トラベルサービス株式会社の総合旅行サービスを展開する本部門（ワールドトラベルシステム本部）にて、経理業務をお任せします。 部門経験豊富な管理者やメンバーがフォローいたしますので、どんどんスキルアアップが可能です。 ◇業務詳細 入金処理、預金・現金管理、経費などの領収書の整理と仕訳、売掛金・買掛金の集計など ◇業務の特徴 ・業界歴／部門経験豊富な管理者やメンバーがフォローするため、旅行業界未経験でも歓迎です。 ・日常経理から月次〜年次決算など段階的に業務に携わっていただく予定です。希望や適性によって、財務業務や管理会計業務にチャレンジいただくことも可能で、将来的には役職も目指していただけるポジションです。 ◇組織構成 経理部門は部長（男性）、20〜50代の女性メンバー3名が在籍(経理担当1名、精算担当2名)。 ご入社頂いた方には、日常的な経理業務からご担当いただきます。 ◇働き方： 残業は繁閑がございますが月平均20時間程です。 ＼ここが魅力です！／ ・楽天グループならではの福利厚生の充実度（カフェテリア利用で１日３食無料など） ・駅近オフィスで通勤ストレスフリー（駅から徒歩１分） ・社歴や年齢にとらわれない透明性の高い評価制度でキャリアアップ可能 〜当社について〜 楽天グループの安定基盤を持つ当社は、海外航空券予約システム『SkyRep』を自社開発。旅行会社の業務効率化と旅行者の利便性向上に貢献しています。楽天グループの旅行部門の中核企業として楽天グループ経済圏（サービス網）で得られる様々なデータ、イノベーションなどを通じ、多様化した顧客のニーズに応じた旅行の提案のみならず、ホールセール事業との相乗効果を図り、関係取引先各社様の発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ◇チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 ◇営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 ◇事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ※本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■業務内容 ◎拠点の売上目標管理 ◎KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ◎求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ◎新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ　 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇建設業界の専門知識が身につく…施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◇事業拡大フェーズにおける組織づくり…拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◇昇進・昇格チャンス…年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◇スキルを活かしたキャリアアップ…営業スキルを活かしながら10?20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◇業界研修あり…業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ■事業内容 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材紹介、人材派遣）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ビークルモーション事業部でのDigitalizationは、ビジネスの持続的な成功を確保するための鍵です。ビジネスデジタルオフィスとしてビークルモーション事業部のデジタル化活動の中核メンバーを担っていただきます。 Digitalizationでよくある落とし穴として、真因・真の課題にミートしないDigital Solutionを提供することで、手法が廃れたり、投資対効果に見合わないことが良くあります。 そこで、ITおよびデジタル対策を適用する前に、業務プロセスの現在の課題を分析し、課題の真因を明確化することが、デジタル化活動にとって重要です。 本ポジションは、ビークルモーション事業部内で課題を持つ部署のパートナーとして、業務プロセスの可視化を行い、ITソリューションを含めた目指すべき業務プロセスをクライアント（課題を持つ部署）とともに構築します。 ITソリューションメンバーとも連携し、原因プロセスに対する効果的なIT対策を検討します。 ■具体的な業務内容： ・事業部のニーズに基づき、Webソリューションを導入 ・TypescriptとReactを用いたWebソリューションの開発 ・Githubを用いたチームでのコラボレーション ・ご自身の経験やスキルに基づいたジュニアメンバーの指導 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37．5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

■仕事内容： チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ・拠点の売上目標管理 ・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ： 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■事業内容： トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に着らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材派遣、人材紹介）を提供しています。 本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■魅力ポイント： ◎建設業界の専門知識が身につく 施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◎事業拡大フェーズにおける組織づくり 拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◎昇進・昇格チャンス 年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◎スキルを活かしたキャリアアップ 営業スキルを活かしながら10〜20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◎業界研修あり　 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎／プライム上場の安定基盤＞ ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN Smart Worksへ出向していただきます。 ■仕事内容 人手不足や生産性の課題解決のため、SaaS・AI活用によるDXが急務です。私たちは業界トップのSaaS製品や最先端AIサービス（Gemini, Copilot等）の拡販を通じ、お客様の事業革新を牽引しています。 本ポジションでは、平均年齢約27歳の若手チームを牽引し、さらなる事業成長をリードしていただけるマネージャーを募集します。 ■具体的な業務 ◇ 事業開発に近い新規開拓戦略の立案・実行 お客様の課題をヒアリングし、サービスを組み合わせて解決するコンサルティング型の提案をチームで遂行するための戦略立案と実行をリードします。 ◇ 顧客の事業成長に伴走するアカウント管理 既存顧客に対し、事業フェーズや課題を定期的にヒアリング。アップセル・クロスセルを通じ、長期的な信頼関係をチームで築き上げます。 ◇ チームマネジメントと進捗管理・育成 チーム全体の目標達成のため、戦術策定、役割分担、日々の進捗管理を担います。 SaaSメーカーや社内関連部署との連携など、パフォーマンス最大化のための環境づくりも重要な役割です。 部下となる若手メンバーの成長にコミット。商談フィードバックや、個々のキャリアプランについても指導していただきます。 ■ポジションの魅力 ◇ 最先端のAI・SaaS領域での専門性の獲得 今後需要が高まる分野の知見を最前線で業務を通じて身につけられます。 ◇ 事業成長を牽引するマネジメント経験 若手チームを率い、その成長と事業目標の達成に貢献する経験が得られます。約65名の組織は意思決定が早く、高い自由度と責任を持ってチーム運営が可能です。 ■株式会社USEN Smart Worksについて USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、「働き方を一歩前へ」をミッションに掲げるSaaSソリューションパートナーです。多様なSaasサービスから最適なツールを選定・提供し、導入から活用コンサルティングまでを一気通貫でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ・拠点の売上目標管理 ・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ： 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■事業内容： トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に着らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材派遣、人材紹介）を提供しています。 本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■魅力ポイント： ◎建設業界の専門知識が身につく 施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◎事業拡大フェーズにおける組織づくり 拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◎昇進・昇格チャンス 年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◎スキルを活かしたキャリアアップ 営業スキルを活かしながら10〜20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◎業界研修あり　 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EPC関連でのご経験をお持ちの方へ／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり〜 ■業務内容： 受注生産品の海外プロジェクトマネージャーとして受注から納入までの工程 海外の「ローディングアーム」プロジェクトに対するプロジェクトマネージャーとして機器納入までの海外顧客対応および社内管理をお任せ致します。 主力製品のローディングアームは国内シェアトップクラスの設置台数を誇っている一方、海外市場に関しては新規開拓市場へのチャレンジャーとなります。 LNGをはじめとするクリーンエネルギーをタンカーへの出荷・陸揚げする際に必要となるため、更なる市場の成長が期待されます。 ■顧客について： 顧客は主に大手海外EPC (Engineering／Procurement／Constructor)、大手海外エネルギー会社となります。 現在は海外市場のシェアも伸ばしており、更に拡大させるフェーズです。 激動するグローバルエネルギー市場におけるビジネス経験、海外大手企業との人脈形成が可能となります。 ※国内出張（長岡工場へ社内エンジニアとの打ち合わせ等）がございます。 ※海外出張　5〜6回／年 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【外国人採用サービス"Stepjob"／プライム上場G会社／グローバルな環境／年間休日120日以上】 ■業務内容： プライム上場グループ会社という安定した基盤を誇る当社が新規事業として運営する、"Stepjob"は、「人材不足に悩む企業」と「特定のスキルを持つ外国籍人材」を繋ぐ人材紹介サービスです。 これまで事業価値とサービスの強みを育み、外国人採用サービスとして新たな価値を創造してきました。 ■営業企画チームが掲げているミッション： 1）「プロダクト強化」⇒Stepjobサービスの強化を目指しています。 2）「売上向上のアシスト」⇒営業のサポートを行います。 3）「マインドセットとモチベーション向上」⇒部の皆さんのモチベーション向上のためにコンテンツを企画したり…！ ■具体的な業務： ・社内データベースの顧客管理や修正 ・システムの簡単な項目設定やカスタマイズ(開発知識不要) ・データベースから情報を抽出し分析 ・顧客へのメールマーケティング・SNS運用 ・新規顧客(企業)開拓のためのメール文面作成、配信業務 ・新規顧客（企業/求職者）獲得のための企画立案 ■働き方： 基本の勤務地は秋葉原センターとなりますが、業務に慣れてきた段階でリモートワーク（週1〜2日程度）を取り入れていただくことも可能です。 ■部署の魅力： 日本で活躍したい！経験を積みたい！と夢をもって来日される外国籍の方々をサポートする、とても社会貢献性のある事業を展開しています。 ＜部署の約50%は外国籍社員！グローバルな環境です＞ Stepjob事業部は約30名の社員で構成されており、その半数が外国籍。中国、ベトナム、インドネシアなど…さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがそろいます。社内コミュニケーションは、皆さん日本語が上手なのでご安心ください！ ■このような方に向いています ・数字や情報を扱うのが得意で、仕組みづくりに興味がある方 ・新しいことに前向きにチャレンジしたい方 ・多国籍なチームで働いてみたい方 ・人のサポートをする仕事にやりがいを感じる方 ルーティンだけでなく、改善や企画にも関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜「コスモウォーター」で知られるウォーターサーバーの製造・販売メーカー／ユーザー47万人以上／ワンウェイ方式の開発など複数特許取得／安定成長を続ける企業を支えるマーケターとして活躍＞ ▼職務概要 当社では、事務作業の効率化と生産性向上を目指して、新たなメンバーを募集しております。組織体制の強化を図り、業務全体の見直しと改革を進めていきたいと考えています。 ▼業務詳細 業務プロセスの改善提案と実施、予算管理、リスクマネジメントまで、幅広い業務をお任せします。具体的なイメージは下記のとおりです。 業務プロセスの改善提案と実施、予算管理、リスクマネジメント 業務マニュアルの作成・更新 戦略的な人材管理 部下やチームの管理・指導 ※詳細については面接でもご説明させていただきます。 ▼組織構成 マネジメント部に所属し、統括部長の下で業務を進めていただきます。出荷部門、営業支援サポート部門、システム部門それぞれにマネージャーが配置されており、総勢41名の部下と共に業務に取り組んでいただきます。 ▼働く環境 ワークライフバランスを重視しており、プライベートとの両立が図れます。人柄重視の採用を行っており、ソフトな人当たりの方を歓迎します。 ▼企業の魅力： ・天然水への評価：コスモウォーターの天然水は、国際的な水の品評会Berkeley Springs International Water Tastingの30年の歴史の中で、日本の水として初めて金賞（1位）を受賞しています。また、高い品質とこだわりが評価され、モンドセレクション金賞を8年連続受賞、今年は最高金賞を受賞、ITAでも金賞を受賞しています。 ・ウォーターサーバーへの評価：クリーンでシンプルなデザイン、チャイルドロックなど安全性にも配慮、なにより水ボトルをサーバー下部に設置し、　シニアや女性でも簡単にボトル交換ができるよう改善している点を評価され、グッドデザイン賞を受賞しています。 ・37万人のユーザーを擁するストック型のビジネスモデルであり、また、「お水」という商材の特性もあって、環境変化によって業績が急速に悪化するリスクは低いため、安心して働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ◇チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 ◇営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 ◇事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ※本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■業務内容 ◎拠点の売上目標管理 ◎KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ◎求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ◎新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ　 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇建設業界の専門知識が身につく…施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◇事業拡大フェーズにおける組織づくり…拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◇昇進・昇格チャンス…年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◇スキルを活かしたキャリアアップ…営業スキルを活かしながら10?20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◇業界研修あり…業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ■事業内容 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材紹介、人材派遣）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【黄と黒でお馴染みのケルヒャー製品／TVでの取り上げ多数／業務オペレーション効率化／裁量大／リモートワーク可／全製品群の約9割が直近5年以内に開発】 ■業務内容 当社オンラインおよび家庭用製品営業における営業企画業務をお任せします。 配属先の組織は2025年7月に設立された組織であり、業務効率化・業務の質向上を目的としたさまざまな戦略立案を行っております。 今回は、業務オペレーション効率化のためのツール・ガイダンスの発信、利活用の促進から需要予測などの業務をお任せします。 家庭用清掃機でトップシェアクラスのケルヒャー製品をさらに多くの方に手に取っていただけるよう営業企画部として営業をバックアップしていただきます。 ■業務詳細 現在、上長が行っている業務の一部をお任せします。業務になれるまではしっかりとサポートしますので安心して就業いただけます。 ・新製品発売、値段変更、広告配信などに関する営業向け資料の作成 ・需要予測 各顧客ごとのデータをもとに需要予測を立て、サプライチェーンへの指示だしや業務の方針を実施 ・営業部会議への参加 月単位で実施される会議へ参加し、データ分析を踏まえた今後の方針の共有。 ■業務の魅力 ・家庭用高圧洗浄機で高いシェア、認知度を誇る製品領域を担当することが可能であり、消費者に近い業務を行うことが可能です。 ・全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を担当。 ■組織構成 現状5名の組織となり、組織強化を目的とした増員募集を行っております。 ■就業環境： ・年間休日128日（2026年） ・リモートワーク可能　※最大週2日（月10日） ■当社について： 『当社の歴史』 当社はドイツに本社を構え、190か国以上に展開する清掃機メーカーです。1950年にヨーロッパ初の高圧洗浄機を、1984年には世界初の改定用高圧洗浄機を開発するなど常に清掃機器業界をリードしております。現在では、自立型清掃機器を開発しており、昨今の人手不足への対応を強化しております。 『製品魅力』 製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「何を・どこに・どう」売るべきか？あなたのアイディアが事業成長を牽引！／裁量権・やりがい・スキル全てが身に付くオススメの求人です◎〜 ■同社について： 世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」を誇る電磁弁のトップメーカーです。発電所や化学メーカー、自動車・半導体工場、医療分野な様々な分野で同社製品は活躍していて、見えないところで人々の暮らしの安心・安全を支えています。 ■業務内容： 顧客の「困りごと」を想像し、製品の特長や強みでそれを解決、新しいマーケットを創造するビジネスディベロップメントを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・営業担当者に同行し既存顧客へ訪問し、顧客の困りごと（潜在ニーズ）の調査、ヒアリング ・困りごとを解決するための営業戦略の立案 →既存製品の改良が効果的なのか、新製品を導入すべきかなど、アメリカ本社や他国拠点の事例、グループ会社の製品なども参考にしながら、どうすれば顧客の課題解決ができるかを考えていきます。 ・新製品開発のマネージメント →立案した戦略をもとに、社内外の関係者と協議しながら製品開発を進めていきます。 ・顧客への提案 →新製品を顧客へ提案し、製品導入までしっかりとフォローします。 ※無事に受注となった後は営業担当者へ引継ぎます ★同ポジションの魅力点★ ◎単なる「企画立案」では終わらない業務範囲 顧客の潜在ニーズを通じてマーケットを創出し、「何をどう売るか」を考え、なおかつ自分自身で顧客提案まで行う。全行程を自分自身でリードしながら“事業をつくる”役割を担えます！ マーケ×戦略×事業推進、全てを磨きながらプロダクトの、企業の未来を創造できます。 ◎グローバル： アメリカ本社や海外拠点、グループ会社の知見を活用しながら、世界基準での製品戦略や提案活動に関われるため、グローバルに活躍できる環境です！ ◎技術的な知見 技術的知識を理解しつつ、顧客課題を的確に解決に導く提案を行うため、専門的な知識やスキルも身に付けることができます。 ■組織構成： 50代１名、40代1名、30代１名の合計３名が所属しています。 企画職は皆さん未経験で配属されています。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・土日祝休み／オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引】 ■担当業務： マグネティック・レゾナンス事業部の日本のカントリーマネージャーとして、営業企画・立案、展開、売上目標管理、本社への報告および、チームメンバーの指導、統括を行います。及び、アジア地域でも同様に、既存顧客の維持および新規取引先及び全事業部の主要取引先や OEM 顧客（主要分析機器メーカー）との交渉役も兼務していただきます。 ■所属部門：マグネティック・レゾナンス事業部 （東京3名） ■マグネティック・レゾナンス事業部とは： オックスフォード・インストゥルメンツの磁気共鳴ベンチトップ NMR 分光法および時間領域（TD-NMR）緩和測定ソリューションは、革新的な研究を可能にし、品質管理を最適化します。独自の広帯域マルチ核選択機能を備えた当社の X-Pulse NMR 分光計は、分子構造を特定し、反応ダイナミクスを監視します。MQC+分析装置は、油分・水分・フッ素・脂肪含有量の迅速・簡便・高精度測定を実現し、食品・農業・繊維・ポリマー・化学・製薬など幅広い産業分野で堅牢な品質保証/管理ソリューションを提供します。石油探査・岩石物理学分野では、GeoSpec が業界標準の岩石コア分析装置です。NMR システムの設計・製造は、英国の当社施設を拠点としています。 ■当社の魅力： オックスフォード・インストゥルメンツは、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991 年に子会社を設立しました。目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量を持って働く/男女比率5:5/19:40にパソコンシャットダウン/土日休み/転勤なし】 ■業務概要： 営業企画・推進担当として、事業部長や現場マネージャーと連携し、以下の業務を遂行いただきます。 ＜＜具体的には＞＞ 〇事業戦略・営業戦略の策定と実行支援 ◆予実管理および営業数値のモニタリング、課題抽出と対策の立案 ◆Google BigQueryやLooker等を用いたデータ分析、KPI設計 ◆SFA/CRM（Salesforce等）を活用した顧客管理・営業支援体制の構築 〇新規事業・新商品のスキーム構築 ◆新規取り扱い商材（リゾート物件、小口化商品等）の販売フロー構築および収支シミュレーションシステムの開発・改善 ◆マーケティングチームと連携したリード獲得から商談化までのプロセス最適化（The Model型の組織運営強化） 〇組織の生産性向上（BPR） ◆RPAやAIを活用した業務自動化の推進、営業ツールの企画・導入 ■ウェルスマネジメント事業部について： 私たちウェルス・マネジメント事業部は、日本の富裕層へ「米国不動産」という新たな資産運用の選択肢を提案し、事業開始からわずか数年で売上高1,000億円を突破したオープンハウスグループ内屈指の成長部門です。 米国不動産の取扱高では5年連続No.1を獲得し、確固たる地位を築いています。 現在、当事業部は米国不動産販売だけでなく、ハワイのラグジュアリー物件、日本国内の共同 所有型別荘など、富裕層の多様なニーズに応えるクロスセリング・プラットフォームへと進化 を遂げています。 取り扱い商材の多角化と組織の急拡大に伴い、従来の営業手法にとらわれないデータドリブン な戦略立案や新規スキームの構築、組織の生産性最大化（BPR）が急務となっています。 確立された大企業の歯車としてではなく、急成長する組織の参謀として、事業戦略の策定から 実行までをリードできる方を求めています。 コンサルティングファームや事業会社で培った知見を活かし、数千億円規模の事業を自らの手 で創り上げるダイナミズムを感じたい方にとって、これ以上ない挑戦の舞台です。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【スタンダード市場上場の介護業界を牽引するDX企業／設立以来黒字経営／某有名TVに出演するなどメディア露出多数】 ■募集背景 当社は介護・不動産の二事業を軸に成長してきましたが、今後は新規事業を継続的に立ち上げ、事業ポートフォリオを拡張していく方針です。その中核を担う事業開発部の体制強化を目的に、新たなメンバーを募集します。増員ポジションとなり、既存メンバーと共に0から事業を形にしていく役割を期待しています。 ■本ポジションのミッション 事業開発部の一員として、新規事業の立ち上げや外部パートナーとのアライアンス推進を通じ、企業価値とブランド力を高めていくことがミッションです。介護・不動産領域に限らず、会社として新たな柱となる事業を創出し、アズパートナーズの成長を加速させていただきます。 ＜主にお任せする業務＞ ● 新規事業開発 介護事業・不動産事業に続く、当社の新たな成長の柱となる事業の企画・推進を担当いただきます。 市場調査、事業構想、アライアンス検討など、事業立ち上げに向けた一連のプロセスをリードしていただきます。 ● 広報・PR業務 事業推進やアライアンス構築プロジェクトに関連し、下記の広報領域にも携わっていただく予定です。 メディアアプローチ（記者・メディアとのリレーション構築、リリース配信 等） コーポレートサイトの企画・運営 ■組織体制 事業開発部は管理職1名、メンバー2名で構成されています。既存メンバーにはM&Aや事業立ち上げの経験者も在籍しており、協力しながら業務を進める体制です。 ■働き方 月平均の残業時間は30時間前後を想定しており、35時間以内の範囲で業務を行っています。裁量を持ちながら、事業成長に主体的に関われる環境です。 ■入社後のキャリア 将来的には、複数の新規事業やアライアンスを横断的にリードするポジションへのステップアップも可能です。事業づくりと発信の両面から会社の成長に関わりたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり

【仕事内容】 東京駅直結のショールームで、歯科医院の院長先生に「paylight X」(医療SaaS)の魅力を体験していただく仕事です。 製品デモ・セミナー運営・集客企画を通じて、契約獲得をサポートします。 ◎具体的には ■ショールーム運営・接客(50%) ・ショールームへの来場者対応(歯科医院の院長先生が中心) ・製品デモンストレーション・プレゼンテーション ・体験プログラムやセミナーの企画・実施 ・来場後のフォローアップ(お礼メール・次のアクション提案) ・ショールームの環境整備・展示物の管理 ■集客・イベント企画(30%) ・ショールームへの誘致施策の企画・実行 ・ショールーム見学キャンペーン」の企画・運営 ・セミナー・イベントの企画・開催 ・予約システムの改善(予約→来場率を上げる工夫) ・Webマーケティングチームと協力した集客施策 ・展示会やカンファレンスでのブース運営 ■データ管理・効果測定(20%) ・来場者情報の管理(CRMシステムへの登録) ・来場→商談→契約までの転換率分析 ・キャンセル率を下げる施策の立案・実行 ・ショールーム経由の契約金額の測定 ・月次レポート作成と改善提案 ◎この仕事のの魅力 ■東京駅直結のプレミアムなショールームで働ける ■歯科医院の院長先生と直接対話できる貴重な経験 ■「体験」を通じて製品の価値を伝えられる ■自分で企画したセミナーやイベントを形にできる ■Webマーケと連携し、オンライン→オフラインの導線設計に関われる ■来場者の満足度が数字で見えるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業／車両開発をトータルでサポートしています〜 ■業務内容： 当社の知財事務（営業兼マネージャー）業務をお任せします。 知財事務メンバーを10名程度を管理し、主に営業による販路拡大への貢献のほか、業務量の管理、リソーセスの管理、売り上げや収益の管理、メンバーの役割分担の適性な采配、メンバー間での各種問題の整理と調整を行い、円滑に知財事務活動が執り行えるよう、事務メンバーのアウトプットを最大化するためのマネージメントを行います。 また、クライアントとも各種調整や、計画のすり合わせやトラブル対応等の調整も行い、クライアントとの関係構築をお願いします。 ■業務詳細： 【営業】 ◇販路拡大のための営業活動 ◇クライアントとの調整及びリソーセスの確保 ◇収益性の検討及び社内調整 【プロジェクト・メンバー管理】 ◇見積り作成、スケジュール／予算／品質の管理 ◇クライアントとの窓口業務（打合せへの参加、問合せ対応・トラブル対応等） ◇社外関係各社の管理（スケジュール調整、進捗管理、品質管理、価格改定対応等） ◇新規業務の作業フロー構築、クライアントへの提案 ◇売上と収益の管理　財務管理 ◇予算と支出の管理、計画立案、実行管理 【その他業務】 一部、メンバーフォローの為の実務業務・検討 ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇IP（知的財産）事業と計測シミュレーション事業は、お客様の競争力、開発力を強化するための次世代開発環境を整える役割を担います。 次世代の開発環境とベストなソリューションで、TTDCはお客様と見据えた新たな未来への先導に尽力していきます。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中です。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。 従業員の幸せを考え、積極的に健康作り活動を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品開発企画・販売戦略立案◆グローバルHQとして世界各国の事業責任を担う◆成長中の医療機器メーカー】 ■業務概要： ・同社商品のグローバルプロダクトマネージャー業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・新製品開発企画、新製品プロジェクトクロスファンクショナルチームのリード、販売戦略立案、製品トレーニング業務 ・国内外販売子会社及び開発部門、オペレーション部門とのコミュニケーション、コラボレーション ・新しい市場機会を探索し、社内開発のみならず、外部からの導入品検討 ■担当領域： （1）放射線科（インターベンショナルラジオロジー）領域 今後更なる事業拡大が見込まれるIO事業の中のマイクロカテーテルや塞栓コイルに代表される塞栓治療を行うためのデバイスを扱うプロダクトマネージャー （2）ペリフェラル領域 売上海外比率が高く、今後更なる事業拡大が見込まれます ペリフェラル事業の下肢動脈インターベンションに使用される デバイスを扱うプロダクトマネージャー ■業務の魅力： 世界中の患者さんのQOL向上に貢献できる仕事です。日欧米を始めとする世界各国の事業責任をグローバルHQとして担うことで、グローバルを一つに纏め上げるグローバルリーダーシップを養うことが出来ます。マーケティングスキルはもちろん、マルチカルチャー環境でのコミュニケーション能力・折衝能力も高めることができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について： 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒・2025卒歓迎／論理的思考・創造力を生かして未経験から裁量をもってプロジェクト推進／県外からの転居費支援有≫ ■業務概要： ・執行役員が統括する経営本部内の開発室にて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行をお任せします。 ・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながらプロジェクト単位で進めて頂きます。 ≪プロジェクト例≫ ・人事評価制度の刷新 ・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築 ≪配属先組織≫ 20〜30代メンバー6名が在籍しています。 ■未経験でも活躍できる理由： 当ポジションで最も重要なポイントは≪自分ごととして考え・創る能力≫です。配属先開発室の業務を遂行するために最も重要なことは、集めた情報をもとに、会社にとって何がベストなのかを考え、それが実行できる仕組みや体制を創る能力です。このスキルは営業や製造といった会社のフロントに関わる業務でも、人事や経理といったバック側業務でも応用が可能です。そのため入社後に知識と経験をつけ、成長しながらキャッチアップをいただけるため、必須条件などを設定しておりません。現在活躍しているメンバーもエンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後、当社の事業理解にむけた研修やポジションの職務内容の研修を実施し、3ヶ月程度を目安に独り立ちへ向け業務の習得をいただきます。 ≪具体的な研修内容≫ プロジェクトの回し方／課題特定／ゴール設定／情報収集の方法などを学ぶため、ミニプロジェクトを実施し開発室メンバーのサポートを受けながら習得をいただきます。 ■ポジションの魅力 ： 20代から企業活動・組織運営の重要事案に関わるプロジェクトに主要メンバーとして参画できるポジションです。下積み期間などは設けず、入社直後から発想力や思考力を活かして第一線でご活躍いただくため、一般的な若手向けポジションと比較しても圧倒的なスピードで知識と経験の吸収・成長をしていただくことが可能です。企業活動の全てが業務領域になりうるため、築けるキャリアパスも多岐に亘ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 東京駅直結のショールームで、歯科医院の院長先生に「paylight X」(医療SaaS)の魅力を体験していただく仕事です。 製品デモ・セミナー運営・集客企画を通じて、契約獲得をサポートします。 ◎具体的には ■ショールーム運営・接客(50%) ・ショールームへの来場者対応(歯科医院の院長先生が中心) ・製品デモンストレーション・プレゼンテーション ・体験プログラムやセミナーの企画・実施 ・来場後のフォローアップ(お礼メール・次のアクション提案) ・ショールームの環境整備・展示物の管理 ■集客・イベント企画(30%) ・ショールームへの誘致施策の企画・実行 ・ショールーム見学キャンペーン」の企画・運営 ・セミナー・イベントの企画・開催 ・予約システムの改善(予約→来場率を上げる工夫) ・Webマーケティングチームと協力した集客施策 ・展示会やカンファレンスでのブース運営 ■データ管理・効果測定(20%) ・来場者情報の管理(CRMシステムへの登録) ・来場→商談→契約までの転換率分析 ・キャンセル率を下げる施策の立案・実行 ・ショールーム経由の契約金額の測定 ・月次レポート作成と改善提案 ◎この仕事のの魅力 ■東京駅直結のプレミアムなショールームで働ける ■歯科医院の院長先生と直接対話できる貴重な経験 ■「体験」を通じて製品の価値を伝えられる ■自分で企画したセミナーやイベントを形にできる ■Webマーケと連携し、オンライン→オフラインの導線設計に関われる ■来場者の満足度が数字で見えるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 ◇より多くのお客様に価値を届けるため、インサイドセールス部門の強化が急務となっており、イネーブルメントや施策企画・メンバーの実行支援を通じて営業組織を強化することが急務となっています。 ◇短期・中長期的な組織成長に向け、データドリブンで戦略と施策を設計し、実行支援を担うポジションを強化すべく、募集を行います。 ■ミッション： ◎マーケティング・フィールドセールス組織との協業による商談機会・売上最大化に向けた戦略・企画立案 ◎イネーブルメントを通じたインサイドセールス部の営業力強化 ■業務内容： ◎マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードへの商談獲得最大化に向けた企画・戦略立案の設計・推進を担当いただきます。新規リード・ハウスリスト両軸での商談機会の最大化を目指します。 ◎インサイドセールス部の営業力を底上げする為のイネーブルメント・最適なオペレーションの設計を通して部全体の生産性向上を目指します。 ■業務詳細： ＜短期＞ ◎インサイドセールスのオペレーションの設計やマニュアルの整備・周辺チームとの施策立案・推進 ◎稼働セールスメンバーのマネジメント・イネーブルメント ◎1on1やチームミーティング等を通じたメンバーへのレクチャー／コーチング ◎SFA／MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 ＜中長期＞ ◎全社や本部方針に併せたチーム方針、全体/個人KPIの設計 ◎部や本部を跨いだ戦略・計画の設計及びプロジェクトの推進 ■業務の魅力： 急成長市場でのキャリア形成2023年に2150億円、2027年には4400億円に達すると予測される急成長市場で、企業のバックオフィス業務の効率化を推進する重要な役割を担います。市場の拡大に伴い、今後のキャリアを飛躍的に成長することができるチャンスがあります。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務