東証プライム上場／営業組織に貢献したい方歓迎／防災業界トップクラスの売上高を持つ安定メーカー／平均残業時間15時間程度／社会貢献性の高い事業／退職金・家族手当あり／福利厚生充実◎ ■採用背景： 商品本部業務・企画グループでは、新規代理店の確保や既存代理店の売上向上、各代理店経営の改善支援ほか、時代に即した営業戦略策定、DX推進など多岐に渡る業務を企画・検討しています。販売制度の整備・再構築業務に関しては、現在グループ長1名(他業務と兼務)とメンバー1名で業務を分担しておりますが、今後強化したく、専任担当として主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 ■仕事内容： 代理店との取引における現行制度は30年以上前から続いており、それらを近未来にも対応できるよう再構築することが主なミッションです。 具体的には下記の業務を担っていただきます。 ・全国約1,000店の機器販売取引店における社内状況の整理、契約条文調整 ・代理店との取引及び顧客連携に係る制度の再設計、新契約分類の検討　など ■ポジション魅力： 新たな取引制度の基盤構築に関わることができ、法令等の知識ほか広範なビジネススキルの習得が可能です。商品本部の社員はじめ、本社・支社の社内関係者ほか、代理店等の社外関係者など、様々なステークホルダーとの関りがあります。多様な関係者との業務経験から多くのやりがいが得られるほか、波及効果の大きい業務であることも魅力です。 ■教育体制： 必要な知識等はグループ長からインプットさせていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 商品本部内での経験を積んでいただき、個人の特性・スキルによっては、その他の管理部門業務への従事も可能です。 ■配属先情報： 配属先：商品本部業務・企画グループ 人数：5名 ※配属後に、短期間での支社研修（実務把握）などを含む出張事案は発生しますが、当面転勤の可能性はありません。 ■当社の魅力・特徴： 当社は、長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本全国の「KITTE」や「ＪＰタワー」のまとめ役／日本有数の施設を管理運営できる貴重なポジションです／土日祝休み・残業15ｈ程度とワークライフバランス◎】 ＜業務概要＞ 統括部署として各営業所や他部署との調整・共有・業務スキーム構築が主な業務となります。 ＜業務の詳細＞ ■運営企画、業務ルール策定、親会社への報告・連携 ■横断的な共有情報の収集・調整・発信 ■事業継続計画（BCP）の運営側運用策定・訓練と有事の際の物件被災状況把握 ■業務システムのデータ入力・確認・管理 ■契約情報管理（期日管理・更新手続き・文書管理） ■遠隔地物件事務処理、各書式整備・更新 など <配属部署について> ・運営本部　運営企画部 ・人数：５名 ■当社で働く魅力： ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度あり ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度 ・確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・日本郵政持株会制度 ・ベネフィット・ステーション利用可 など　※各種社内規定あり ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。 「KITTE」や「JPタワー」など大都市の駅に直結する複合施設を多数管理しています。 ▼施設一覧 https://jp-building.co.jp/properties/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年130％↑の成長企業/取引店舗は4000店舗超え/2022年新オフィスへ移転/昼食補助有〜 ■採用背景 私たちは食品を通じてお客様へ「ワクワク」を提供することでより社会を元気にすることをミッションに事業拡大を続けて参りました。今では弊社主力商品である「INIC coffee」は広く認知されており様々なお客様から引き合いをいただいております。今回さらに多くのお客様へ商品をお届けするため一緒に働いていただける仲間を増員募集いたします。 ■職務内容： 自社ブランドのパウダーフーズ（パウダーコーヒー、フルーツパウダー、青汁等）、製菓、ドリンクなどの企画から製造、販売までを一括で行う当社のデジタルマーケティング部門をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・自社ECサイトや他社モールの運営、改修 ・新規顧客獲得やCVRアップに向けた企画・実行 ・LP、バナー等クリエイティブの効果測定、改善企画 ・ネット広告の効率的な運用 ・SNS運用 ・Photoshop、Illustratorを用いた写真加工、編集 ※今回ご入社いただく方には、特にネット広告を活用した集客をメインでおまかせする予定です。 ※デザイナーや広報が別途在籍しているため、1からデザインをおこなうことはありません。 ※顧客対応は別部署で行っています。 ■業務のやりがい： ・アンケートやSNS投稿で「美味しい」「かわいい」などお客様からの声をダイレクトに感じることができます。 ・ルーティーンではなく、日々様々な商品やプロジェクトに携わることができます。 ・成長企業で、時には部署の壁を越えて協力＆ディスカッションしながら、より良いECサイトや商品を作り上げていくことができます ■組織構成：配属となるDM（デジタルマーケティング）部には3名が在籍しています。 内訳：20代男性1名、30代女性2名 ■当社について： パウダーコーヒー「INIC coffee（イニック・コーヒー）」が人気の同社は、2012年の創立以来業績も右肩上がり。中途入社社員も6割を超えています。 美味しく、簡便な粉末食品（パウダーフーズ）を通じて社会に笑顔と安らぎ、そして心のゆとりをお届けすることをミッションに、お客様に笑顔と安らぎ、心のゆとりを提供し、永く愛され続ける商品を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業で未経験から企画職にチャレンジ／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の企画課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 事業部の売上受注計画作成・実績資料作成・管理、各種報告書作成、事業部会議の運営（資料作成や日程調整、会議室確保など）を中心に企画業務全般に携わっていただきます。 ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 企画メンバーとして経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。その後は、経営管理に携われるチャンスもございます。 ■組織構成： 企画課は現在3名で構成されております。 ■就業環境： 年間を通して平均20時間程度の残業時間です。長期休暇も取得でき、社内の風土も有給を推奨するものです。残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■再開発・工場増設・防災需要・防犯需要が進む昨今で増収増益、右肩上がりの業績です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

●弊社は国内ベンダーの中でもいち早くServiceNow事業を2015年に立ち上げ、年平均145%超の成長をし続けています。 ServiceNowの最高ランク Eliteパートナーに認定されており導入社数90社以上、案件実績は1,100件を超えております。ServiceNowの技術資格保有数は国内第3位(2024年11月現在) ■職務内容： ServiceNow事業推進の中心メンバーの一人として以下の業務をお任せいたします。 ・事業部長やマネージャ陣とともに事業戦略の立案から実行 ・顧客責任者レベルとの関係構築から戦略/ロードマップの共有 ・関連部署と連携した実施体制構築、個別プロジェクト推進 、メンバーマネジメント ■本ポジションのやりがい 弊社は、2015年から国内でいち早くServiceNow導入支援サービスの提供を開始しました。業界問わず、様々な企業への提供実績があり、蓄積されたノウハウは国内トップクラスの水準です。 蓄積した英知を結集し、事業成長をより加速させていくフェーズに参画し様々な経験をすることができます。 また、ServiceNowの事業は同社の売上においても重要な柱の1つで、非常に期待の高い事業です。 今回のポジションはその中心人物の1人として携わっていただくため、他では実感できない事業拡大における手触り感を味わえます。 ■なぜ販路を拡大できたのか 他社よりも圧倒的に高い技術スキルと市場を先駆して経験を積み重ねることで、アライアンス先(ServiceNow社)とのリレーションを強化しアライアンス先が獲得してくるお客様を真っ先にご紹介いただいています。 ■社内でなぜ注力されているのか 2015年にServiceNow事業を始め、約10年間での成長性（年平均145％）は社内の取り組みのなかで最も勢いがあり、市場からも大きく注目をされているため、会社の重点戦略の1つとなっています。 ■キャリアパス ご希望により柔軟なキャリアパスがございます。 事業の戦略、計画構想、その策定に関わり、推進実行していく役割となりますのでその専門家として突き詰めていくのもよし、部を任せるマネジメントの方向に進む道筋もございます。いずれは事業部長というキャリアパスもあるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 1. 事務リスク事象の分析とリスク低減の推進 ・所管する事務・取引におけるリスクを最小限に抑えるための対策の立案と実行（仕組み構築） ・自グループ内で発生した事務リスク事象（事務ミス等）の要因分析とリスク低減策の検討及び実効性検証 2.DX/AI/BIによる業務効率化推進等 ・DX/AI/BIの活用による業務効率化の推進 ・自グループ員発案の改善策に関する提案・表彰制度の運営 3. 危機管理態勢の高度化・法制度変更等の対応 ・大規模被災等に備えたBCP高度化の自グループ内の主導 ・法制度や行内手続の変更による業務への影響評価・対応策検討 ４. 市場性リスクの管理 ・所管する市場性リスクのある取引（債券等）の時価算出業務等 ■組織構成： ・計６名（うち総合職4名） ■当該ポジションの魅力・特徴： 東京・大阪にグループがあり、総勢約160名、年間10万件超のオペレーションを担う大規模グループの運営において、多種のプロダクトの横串を通したリスク管理を担うため、マネジメントと近接したポジションで企画業務の経験・能力開発ができる環境です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境・働きがい◎／PC19時シャットダウン／不動産流通業界をリードする提案力と先進性〜 ■業務内容： 不動産の流通だけではなく、ソリューション事業本部全体の方針策定や、予算決定、売買以外の事業をどのように延ばしていくのかなどの経営企画をお任せいたします。 ■詳細業務： ・経営企画（新プロジェクト/事業の企画およびモニタリング、中期経営計画の策定および運用、予決算管理 等） ・総務、会計（社員の労働環境整備、ＰＬの管理） ・ＩＴシステム関連業務（社内システムの管理運用） 　等 ■同社の特徴： 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。 〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉 同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。全ての事業において質・量ともに存在価値の高い「No.1」を目指し、サービス生産性及びお客様への提供価値の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器／月平均残業時間20時間／年休120日〜 ■業務内容 （1）バックオフィスの中核として、営業・製造・技術を橋渡ししながら、司令塔の役割を担い、社内の全案件をコントロールして顧客満足度と利益を追求していただきます。 （2）担当メンバー（事務）が行う業務のマネジメントもお任せします。 ＜担当メンバー業務＞ ・営業サポート業務 顧客とのメール・電話応対など 取引先口座の開設・変更、契約処理申請、書式の登録・変更 会議資料の作成、見積依頼、作業依頼の管理など ・売上予定の作成 ・製品在庫予測表の作成、製品在庫の集計 ・請求書発行・受領・突合せ、売上処理など ・出荷管理・出荷指示 ■組織構成 管理ポジション　2名 事務　3名 ■ご入社後の流れ 管理ポジションの社員からOJTにて業務の流れを学んでいただきます。慣れてきましたら、業務を引き継ぐ予定です。 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です。 ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／よりよい営業環境を構築するためのサポートや管理をお任せ〜 添乗員派遣サービスに特化した事業を展開する当社にて、各支店の営業推進（派遣案件の獲得および振り分け等）や業務管理などをお任せします。 全国にある支店が、効率的に成果を上げられるよう、業務業況を管理しながら営業活動をフォロー・推進していく役割です。 ■具体的な業務： （1）営業推進 ・全国への獲得した案件の振り分け ・全国の案件管理 ・全国の各支店に営業状況をヒアリングし、効率的な営業手法の提案 （2）業務管理・コンプライアンス　 ・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社にて1週間ほど、自社システム「eCall」の操作方法や添乗員教育などを学びます。その後OJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 営業本部は女性社員1名が在籍。 各支店では、20代〜40代の男女が中心となって活躍しています！ ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★中央官庁向けのIT企画営業／海外事例の調査〜海外ソリューションの開拓〜プリセールスまで／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■職務概要： 日鉄ソリューションズが強みとする、中央官公庁向けのITインフラ領域で企画営業としてグローバルに活躍いただける方を募集しています。 IT×英語力のご経験がある方からのご応募お待ちしております。 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■業務内容詳細： ご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・中央官庁の顧客の業務ニーズをヒアリングし、海外同領域の先進事例の調査とソリューションの開拓を行う。 ・発掘したソリューションのプリセールスを行うと共に、案件受注に向けた足掛かりを作る。 ・情報収集・分析を行い様々な脅威を抽出するソリューションの企画（特に海外企業とのパートナーシップ）・販売（中央省庁を中心）を行う企画営業 ■ポジションの魅力 ・中央省庁等の国際情勢に関する喫緊の課題の解決にかかわる、専門性の高い分野での事業開発を経験できます。 ・情報収集、提案組成、パートナー交渉等、海外企業との様々なやり取りを通じグローバルに仕事をする能力が身につきます。 ・海外製品を想定する顧客の使い方に沿って自分の手で使い、顧客への効果的な紹介方法を考案するとともに、メーカーに改善要望を出す等の製品企画も行います。 ■身に付くスキル ・グローバルビジネス経験 ・公共向けサービスにおける事業開発経験 ・情報収集活動分野における強い専門性 ■社会公共領域について 先進IT国家を目指す中央官庁および独立行政法人等のお客様に対して、行政の効率化、国民向けITサービスの高度化、国家安全保障等など多岐にわたる領域で事業を推進します。 国家運営を支えるプロジェクトに携われ大きなやりがいと技術成長が見込めます。 ■働き方・福利厚生： 職率3〜4％で月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 有給取得日数15,6日で年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇などの制度がございます。

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝／注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小〜大企業まで幅広く導入／30以上の業界で15000以上の現場が導入 ■募集ポジションへの期待値： ・エンタープライズ事業の組織長としてエンタープライズビジネス範囲を最大化することが求められます。 ・トップラインの最大化だけではなく、事業戦略や人員計画の策定、組織運営を行っていただきます。 ・必要に応じてプロダクトチームと連携し、大企業向けのプロダクトの要件整理などを行いプロダクトの改善にも貢献していただきたいと考えています。 ※入社当初はエンタープライズセールスかカスタマーサクセスをオンボーディング期間として数ヶ月実施していただきます。その後、お互いの目線があったタイミングで事業責任を担う立場になっていただくことを想定しています。 ■業務内容： ◇想定業務 ・管掌範囲のトップライン（ARR）の最大化 ・事業戦略／人員計画の立案 ・数十人規模の組織運営 ■ポジションの魅力： ◇SaaSにおける事業責任者のキャリア醸成 SaaSというビジネスモデルはグローバルはもちろん、日本の中でも大きなビジネスとして成長しつつあります。The Modelという概念でマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの連動は必須になっていますし、難易度の高い事業構築になっています。事業責任者として4つの領域を上手くコントロールしつつ、顧客の成功と事業の成長を両立しながら作り上げることがミッションです。 ◇事業戦略と組織運営の連動 事業戦略を描くだけではなく、実行するための組織作りまで責任を持っていただきます。事業戦略や計画を立てて、責任者として実際のリソースを動かすことで売上責任から組織運営までお任せします。 ◇日本を代表する企業への提案 カミナシはすでに日本を代表するような大企業様への提案・導入が進んでいます。それを更に加速されることで、誰でも知っている企業・商品・サービスで活用が進み認知が高まり他の規模セグメントのユーザーでカミナシが広がることが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★Honda様との車載ソフトウェア共同開発部門／組織開発(エンゲージメント向上)や事業推進(組織課題の可視化・Honda様との関係構築)／在宅可／平均残業22h／売上1兆円を見据えるプライム上場IT企業★ ■ポジション概要： 本田技研工業株式会社(Honda)様と共同で車載ソフトウェアの開発を行う部門の事業推進を担当いただきます。 急拡大中の組織がエンゲージメント高く、長期的に高い利益を出せるよう「事業観点」「組織観点」で企画業務をお任せいたします。 ■ミッション： 現在の最重要ミッションは、『社員のエンゲージメント向上や人材育成』ですが、その他『他部署との情報連携』『現場業務の負担軽減や』『顧客満足度向上に向けた施策』などにも取り組んでいます。 ■入社後に担当いただく業務 ・組織エンゲージメント向上施策の検討・実行 (エンゲージメントの可視化・分析⇒Honda様とのコミュニティ形成などの施策の企画実行) ・既存社員のスキルセット可視化・次世代リーダー育成施策の企画実行 ■お任せする可能性がある業務 ・現場が行っている見積書作成・契約締結などの業務を効率化(システム導入や外部委託などの検討) ・社内情報連携窓口として、モビリティ市場に関する情報収集や提供 ・ソフトウェア開発パートナー企業とのコスト・要因の最適化や人材育成 ・オフィス内のコミュニケーション活性化、その他ファシリティ業務 ※2024年度の取り組み実績 （1）人員増加に伴うサテライトオフィスの新設検討 （2）当プロジェクトにおけるブランディング施策実施 （3）キャリア入社者に対するオンボーディング施策検討 （4）社員エンゲージメント向上のための交流施策 ■配属組織情報： 約300名の組織の事業推進を担うチームへ配属となります。 昨年設立されたばかりのチームで、メンバー2名＋部長にて活動しており、裁量権を持ちつつもチーム一丸で業務を進めています。 ■モビリティ事業について： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、新しいサービスの創出／自社ソフトウェア製品の開発 ／コンサルサービスといった新しいサービスの提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~OSSインテグレーションビジネスにて、国内TOPクラスの知名度を誇るサイオスグループ/新規事業企画とそれに伴った海外メーカーとの折衝〜 ●海外メーカーに対して、新規アライアンス先の締結とやり取りをお任せ （英語力を発揮できるポジションです） ●当社で取り扱うIT商材の新規事業企画×IT営業ポジションです ●東証スタンダード市場上場Gの中核事業&11期連続売上向上の安定企業 ●「週3〜5のリモートが可能×フルフレックス」により働き方安定 ■業務概要 当社にて新規に取り扱う企業向けオープンソースソフトウェア製品（AI、Web3、OSS、セキュリティなど）に関するプロダクトマーケ、プロダクト営業を担当いただきます。 弊社で想定している新規アライアンス先（海外のソフトウェア）への折衝活動や、新規事業の立案（新しい業務提携先の企画）をお任せします。 ■業務詳細 ・海外ソフトウェアメーカーとの各種調整（契約交渉、拡販プラン策定など） ・製品担当としてソフトウェア製品の特長・強みの理解 ・マーケットポジションや競合情報の把握 ・顧客への製品プロモーション・初期提案（基本的には BtoB） ・商談管理、営業担当やエンジニアチームとの連携 ・新規取り扱いソフトウェアの発掘、調査など ■組織について 当ポジションは初の募集となります。 ただし、PSSLの営業チームは現在5名おり、この5名と連携しながら新規事業の企画＆海外メーカーとの折衝を進めていただきます また事業も一から一人で構想するわけではなく、当社役員陣の構想・リレーションをもとに進めていただきます。 ■魅力点 ・今後当社組織の新規事業開発担当として、サービス全体の責任者を担っていただく予定です。英語力や、IT営業の経験を活かしながら新しいキャリアを切り開きたい方のご応募をお待ちしております。 ■企業で働く魅力 ・リモート前提の業務体系であり、エンジニアはフルリモート、営業も最大週4日の在宅勤務が可能です。 ・全社的にワークライフバランスを重視しており、残業は平均13.3h。休みの日は業務連絡を行わないなど、プライベートも充実させることが可能です。

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要： 営業企画課の新設に伴い募集します。中期戦略に沿い、ソリューション営業への挑戦を具体化させるための営業戦略立案をお任せします。 ■具体的には： ・中期事業計画の策定 ・営業戦略の立案 ・自社開発商品ビジネスの営業推進 ・マネジメントサポート ■当ポジションの魅力： ・毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。 ・企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。 ・幅広いビジネススキルがに身に付きます（営業力、戦略立案力、マーケット分析力、データ分析力、俯瞰力 等）。 ・目の前の営業活動ではなく、戦略的に営業成績を伸ばしていくことを目指せます。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【職種不問・マネジメント経験が活かせる／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／平均残業時間20時間程度】 同社コネクタ及びエレクトロニクス機構部品、自動車電装・関連部品、半導体設備等を手掛ける企業です。今回、さらなる成長とブランド強化を図るため、広報課のマネージャー候補を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴： 広報課の管理職候補として、インナーブランディングとアウターブランディングの推進を担当していただきます。実務よりも、マネージャーとしての組織マネジメントが主な業務となります。 ■業務概要： 全社的な情報発信の管理やブランディング推進を行います。幅広い部門と連携し、スケジュールの調整やプロジェクトマネジメントの経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細： ・広報課の業務管理 ・ブランディングの推進 ・広報担当者の育成 ・海外拠点からの情報発信の調整 ■組織体制： 経営企画室の下に企画課と広報課があり、計11名の体制です。広報課は福岡・京都・横浜に計4名在籍しており、各拠点と連携しながら業務を進めます。将来的には広報課の管理職を経て、経営企画側でのキャリア展開も可能です。 ■製品の強み・魅力： 携帯電話やスマートフォン、PC等のポータブル電子機器用コネクタにおいて、高速信号伝送用の細線同軸コネクタ「アイペックス」のブランドを開発し、世界各国でも圧倒的なシェアを誇っています。グローバル市場に向け、国内と海外営業拠点で販売を行っており、顧客は中国や台湾、香港が多くの割合を占めています。技術的な仕様書や変更依頼等がメールで来る事もあり、グローバルな規模感を肌で感じつつ活躍頂けます。 ■5Ｇにも携わる！ 現在、同社は、５G市場への積極投資を行っています。２０２０年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めております。本ポジションも将来的に5Ｇ関連の業務を行っていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給食営業事業部マネージャー／安定性の高い医療・福祉サービス〜 【概要】 タムスグループ給食栄養事業部のマネージャーとして事業を推進いただける方を募集します。 【業務内容】 ■担当事業所の厨房業務巡回支援・指導、厨房業務サポート等 ■給食管理、衛生指導 ■厨房責任者の教育 ■栄養ケア、マネジメント指導　等 【補足】 部内10名以上のメンバー、事業所の管理者・事業所で働く厨房スタッフ、 100名を超える本部のスタッフなど多くの方と関わりながら業務を遂行します。 【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

楽天市場やAmazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10などのモールサイトの中で自社ブランド商品の売上と収益を最大化することがミッションです。 同社ECモールは、ブランドと生活者がダイレクトにつながる最前線です。カートに入れる前から手元に届いた後まで、すべての“見えない体験”を設計し、世界観と愛着を育てる場として機能させます。Amazonや楽天などモールの特性を活かし、広告運用、商品配置、価格・在庫戦略、導線改善、配送体験までを横断的に最適化。開発・CRM・CS・物流と連携し、PL責任を持ってデータドリブンな改善を推進します。 ＜業務詳細＞ ■各ECモールの販売戦略・KPI設計　 ■売上／利益管理およびPDCAサイクルの実行　 ■販促企画（クーポン・広告・キャンペーン等）の立案・運用　 ■商品ページのディレクション　 ■広告運用（楽天広告／Amazon広告 等） ＜補足＞ 現在SOLIAは60億規模から10年で500億規模を目指す拡張期にあり、新ブランドが次々に誕生する中で、売場全体の戦略と体験設計を一手に担う役割が求められます。個人のスタイルを尊重し、全員がオーナーである文化の中で、チームづくりにも貢献いただける方をお待ちしています。次世代の代表消費財企業の進化をリードする中核ポジションです。 ＜組織構成＞ EC-Mallチーム構成 モールチーム社員：男性2名・女性3名 《当社について〜新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定〜》 ■男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、女性の"弱さ"に寄り添うをコンセプトとしたブランド『MELCE』等、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ■新商品の開発や既存商品のリニューアル等、商品開発も積極的に行い、新規ブランドの立ち上げや海外進出等も展開予定。 ●公式ECサイト　SOLIA SHOP https://www.alo-organic.com/　 ●大手ECモール　SOLIA SHOP 楽天店 　https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

販促企画（家電商品）募集／ワークライフバランス◎／幅広いジャンルの家電製品取扱い／小売店向け販促企画経験者歓迎／安定経営基盤／ファブレス経営／裁量権大／完全週休2日制土日祝日休み ■担当業務： 当社が扱う家電商品の取引先（小売店）に対する販促企画の立案から進捗管理・結果の検証までの業務を担当していただきます。 ・営業戦略の策定、販売企画・計画の立案〜進捗管理 ・商品開発部門への商品開発依頼（小売店向け商品の提案） ・店頭での展開方法の立案、販促物の制作ディレクション ・数字管理（販売実績の分析、企画の効果検証等） ・資料作成（営業用商談資料、社内プレゼン資料等） ・社内関係部署の交渉や調整等 ■当社取扱製品について https://www.ohm-electric.co.jp/#ohmproductcategory ■魅力： 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 【成果主義であり裁量権が大きい】 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。

■業務概要： Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます。 ■業務内容： ◎プロジェクトマネージャーとして研修プログラム企画／各種調整 ・顧客とのゴール設定／ゴールの状態／予算（コスト）のすり合わせ ・顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 ・エンジニア講師等との各種調整 ◎ITカリキュラム運営 ・プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 ・テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ◎研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート ・各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ◎顧客へのレポーティング ・エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成／報告　　など ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務が変動する可能性がございます。 ■今後の事業展開について： 2023年現在、国内においても徐々に類似の製品も出てきており、海外製品も日本への展開をスタートしており、市場が立ち上がりつつありますが、大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきたマーケットリーダーとして、これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開の検討も始めています。 今後、次の3年で、国内における市場シェアで圧倒的なNo.1を目指すとともに、世界に展開できる日本発のサービスとして外貨を稼ぐ製品に育てていきます。 ■HRTech部門について： HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■職務内容 ・日本の医療・福祉制度（特に身体障害者福祉法）に基づいた補償およびマーケットアクセス戦略の立案と実行 ・市場や補償・資金提供ガイドラインの変化を予測・理解し、社内外に共有し、コロプラストの商業的観点から解釈 ・新製品の補償取得および新たな補償カテゴリの確立に向けたプロジェクト計画の策定 ・行政機関、専門団体、キーオピニオンリーダーとの強固な関係構築・維持を通じて、業界変革への積極的な関与 ・医療従事者や患者団体を含むステークホルダーとのパートナーシップ構築と巻き込み ・市場および支払者に関する調査を実施し、得られたインサイトを社内外のコミュニケーションやキャンペーンに活用 ・マーケットアクセス活動に関連するメディア対応 ・補償制度改定に向けた政府機関や業界団体との交渉・ロビー活動 ・臨床的・経済的・患者報告アウトカムに基づくプロジェクトの主導と、ケア水準向上に向けた提案 ・グローバルなマーケットアクセス／ヘルスエコノミクスネットワークの一員として、国際チームと連携し戦略的な製品導入やプロジェクトを推進 ・日本におけるマーケットアクセステームのリードと中長期的な目標達成に向けたマネジメント ・国内の各部門との連携強化とプロジェクトマネジメントによる最適な実行と成果評価 ・部門予算の管理および報告、ならびに年次事業計画における関連成果物の遂行責任 ■求人の背景と魅力： オストミー市場は年間約1.4%と緩やかな成長率を示していますが、コロプラストは新製品の導入や価値ある教育プログラムの提供により、市場を上回る成長を遂げています。今後も、オストメイトのQOL（生活の質）を向上させる革新的な製品やサービスの提供を継続していく予定です。 日本における補償制度は30年以上にわたり大きな変化がなく、世界の補償水準や臨床実践と比較してストーマケアにおける大きなギャップが存在しています。そのため日本のオストメイトのケア水準を向上させるには、補償制度の変革が必要であることが背景となります。 企業HP:http://www.coloplast.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務職募集（総合職と一般職の中間の位置づけ）／未経験から日本有数の総合デベロッパーでステップアップ可／正社員登用制度あり／街づくり・住まいづくりに興味 がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用します】 ■当社の業務職について： ◎転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です。 ◎今までの営業経験や交渉力を活かして大きな開発プロジェクトに関わりたいという方におすすめです。 ■配属部署について： 用地開発事業本部…当社の分譲マンション事業や、住友不動産ハウジングの戸建て事業と連携し、用地開発を担当する事業部です。総勢130名強が在籍しておりますが、今回の採用においては用地仕入れを担当する課に配属となります。 ■業務内容： 戸建住宅・マンション開発用の用地取得業務をサポートいただきます。主には行政の対応及び調整業務のサポート（提案資料作成や役所調査等）がメインです。 ・役所調査業務（該当地域の行政に訪問し、土地情報の収集及びぎょうせきへの聞き取り業務） ・調査業務（周辺地域等の情報収集調査） ・提案資料の作成 ■求人の魅力： ◎転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 ◎土日祝休み、残業月20〜30時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。

■業務概要： 新設のセキュリティソリューションチームの中核メンバーとして、セールスを軸としながら、マーケティングやカスタマーサクセスなど幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、セキュアサイクルの自社開発セキュリティプロダクトを核とした営業活動を展開し、顧客のニーズに応じて包括的なセキュリティソリューションを提案していただきます。また、新チームの一員として顧客の成功に寄り添い、製品・サービスの価値最大化に向けた様々な取り組みを推進していただきます。 セキュアサイクルとギブリーの連携を強化し、両社のリソースを最大限に活用しながら、革新的なセキュリティビジネスの構築に携わっていただく重要な役割です。 ■業務内容： ・セキュアサイクル製品の販売戦略立案と実行 ・顧客のニーズに応じた総合的セキュリティソリューションの提案 ・新規顧客開拓および既存顧客の関係性強化 ・導入後の顧客サポートおよび活用促進支援 ・マーケティング施策の企画・実行支援 ・市場調査・分析を通じた製品改善提案 ・セキュアサイクルとギブリーの連携強化によるシナジー創出 ・新設チームの一員として組織づくりへの貢献 ■ギブリーとセキュアサイクルについて： 近年、生成AI技術の急速な発展と普及に伴い、企業のDXが加速する一方で、新たなセキュリティリスクも顕在化しています。この時代の要請に応えるべく、2024年4月、高度なセキュリティ技術を持つセキュアサイクル社がギブリーグループに参画しました。 この転換期において、セールスを軸としながらも、顧客に寄り添った包括的なビジネス推進が可能な人材を募集します。 セキュリティ業界の経験は問いませんが、顧客との深い関係性構築に意欲的で、事業全体の成長に貢献したい方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・最新のセキュリティ脅威に対する革新的なソリューション開発に携われる ・生成AI時代特有のセキュリティ課題に取り組める ・セキュリティ業界のリーディングカンパニーを目指す組織の中核メンバーになれる ■働く環境： ◎ハイブリッドワーク環境 ◎年4回の評価制度 ◎Stay Goldインセンティブ ◎キャリア実現支援の1on1制度 ◎女性活躍 ◎グローバルな環境 ◎パパママ役員・社員多数 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜フードサービス・ホテル・医療分野など幅広く貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎〜 ■業務概要： 当社製品の中でもフードサービス（再加熱機器）に関わる担当として、製品コンサルティングや販売促進、営業の販売サポート等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・病院や高齢者施設等の厨房スタッフへの業務内容や課題のヒアリング、当社製品導入による業務改善効果の提案資料作成・説明 ・当社製品の導入に伴う食事内容（メニュー・献立）や使用する食器、必要な設備等の提案 ・営業との顧客訪問・打合せ ・製品テストの実施（主に料理に関するもの） ・社内外におけるセミナーや勉強会、デモンストレーション、試食会の実施 ・展示会運営（企画サポート、各種準備、運営、接客、デモンストレーション実施など）　 ■担当製品： 主にクックチル・ニュークックチル製品をご担当頂きます。 クックチル・ニュークックチルとは調理した食品を急速冷却して保存し、提供時に再加熱する新調理システムを指し、病院や老健施設、学校等で活用されております。当社は日本でいち早く再加熱カートを展開しており、クックチル・ニュークックチルシステムの導入を検討している各種施設の方々をサポートしております。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝は休みとなりますので、働きやすい環境を整えております。月1〜2回程度、出張が発生する場合が御座います（状況により増減あり）。 ■やりがい： お客様と直接関わりながら、当社営業と一緒にお客様の課題解決を進めて頂くことが可能です。また、製品の提案だけでなく、製品を使用したメニュー提案や調理指導などにも携わることが出来るため、幅広いサポートが可能です。 ■当社魅力： 各製品に高いシェアを誇っており、安定した経営を継続しております。売上比率はフードサービス業界が約7割、医療・その他業界が約3割となっております。当社は、シェルフ専門メーカーの為、競合他社が少なく、ほぼ独占市場でのビジネス展開をしており、また医療現場で使用される「温冷配膳車」は高い全国シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJニコスとNTTデータ合弁会社／土日祝休み／週3日リモートワーク可】 新規サービス企画における、本質的課題の解決から具体的なアクションをお任せします。 ”BtoB領域でのPSP No.1を目指す”の方針の下、ご自身の意見を反映しやすい環境下で日々活動できます。 ※PSP（決済サービスプロバイダー）：加盟店と決済手段をつなぐ仲介業者です。 ＜BtoB領域でのPSP No.1を目指すために＞ （1）BtoBに適したすべての決済手段提供 クレジットカードに留まらない顧客の課題解決にフォーカスしたサービス提供 （2）決済前後のプロセスに入り込む 決済に留まらない中小企業を支える財務・経理のDX化 （3）機動的なプロダクト開発 ■具体的な業務内容： ・ユーザーニーズの抽出と事業企画 お客様へのヒアリングや市場調査を通じてユーザーニーズやビジネス要件を洗い出し、新規ペイメントサービスの企画立案 ・社内外ステークホルダーとの調整 抽出したアイデアや要件を社内の関連部署と連携し具体化すると共に、必要に応じてパートナー企業とのアライアンス ・業務プロセス設計、改善 新サービス提供に伴う業務フローを設計し、必要なオペレーション構築や既存プロセスの改善 ・開発チームとの連携…社内エンジニア等と定期的にミーティングを行い、仕様のすり合わせ、スコープ管理、リリース計画を推進／顧客価値やビジネスインパクトを勘案し、機能要件の優先順位を決定 ■当ポジションの特徴： ・若手でも重要なプロジェクトをリードできる環境です。少数精鋭の組織のため一人ひとりに任される範囲が広く、自分の意思でサービスを形にしていく実感を得ることができます。 ・リサーチから戦略策定、プロダクト開発、リリース後のグロースまで一貫して関わることができ、ゼロからサービスを創出し育てる過程を直に経験できます。 ■配属先について： ・少数体制のためフットワークも軽く、協力的で明るいメンバーがそろっています。 ・「こんなサービスをやってみたい」「ここを改善したい」という提案は大歓迎です。自ら手を挙げたことには責任者としてチャレンジできる自由度の高い風土です。既にリリース済の新規サービスも複数あり、グロース戦略やマーケティング戦略立案など幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／平均勤続年数15年の安定企業／技術の知見を活かしてキャリアチェンジしたい方へ／転勤なしで腰を据えられる〜 ■ヤマセグループについて： ・1972年の創業以来、電子機器の製造に従事し、宮城県下に4社8工場、従業員は内外を含め約1,200名を有する企業グループです。 ■企業魅力： ＼東北エリアで、同社と同様の業務幅で顧客に価値提供できる会社はほぼありません！／ ★トータルなソリューションの提供 ・グループ会社4社（同社、ヤマセエレクトロニクス、東北エレクトロ、アイネックス）で開発設計、加工〜組み立てまでを一貫して行っています。 ★一貫生産商品化 ・企画／設計部門と各量産工場を高速ネットワークで連動、迅速な製品供給を実現しています。 設計・部品購買~完成までを自社で行い、大量生産はもとより多品種少量生産等の多用な生産体制を自由に取ることができます。 ★高品質な設備、製品が短期間／低コストで製作可能！ ・メカ設計、制御設計、加工、組立、調整立上げ、すべてグループ内で対応できるため、各パートからのフィードバック、情報交換がスムーズに行われます。 技術職としての知見又は営業職としてのコミュニケーション能力を活かし、業績拡大を担える方を募集します！ ■業務内容： ・工場や商業施設の法人や、観光庁などへの提案営業 ・受注後の納品までの一貫した取引先対応 ・営業戦略の立案および実行 ※月に数回、担当顧客によっては東京や名古屋方面に出張があります。 ※技術的な提案も発生するため、技術職としてのご経験が活かせます。 ■ミッション： ・大手取引先との深耕、業績拡大 ∟ヤマセグループの総力を使ってどのように顧客の課題を解決できるか考え、形にするやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： ・実際にモノづくりの流れを目で見て学んでいただくため、必要に応じ工場研修を実施します。（目安3か月〜半年） ・その後は先輩との同行を経て営業開始となります。 入社後は独り立ちまで手厚くサポートできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務