◎伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ◎保険業界で活躍されてきた方、当行での営業や営業企画にチャレンジしてみませんか？ ■職務概要： 伊予銀行の本店・支店の顧客に対して、保険プランサービスの提案を担当していただきます。 ■職務詳細： ・各営業店や「保険プラザ」にて、実際に顧客へ保険を一から説明/コンサルティング ・既存の社員に対しての指導/ノウハウ共有や勉強会の実施 ・自社独自の保険の企画など メンバーとしてご活躍をいただくことはもちろん、伊予銀行の保険事業を自社独自の一事業として確立させるべく、事業をけん引いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■採用の背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。

【設立以来グループ全体で増収増益／全国の大手企業導入の自社プロダクト『Mediaシリーズ』業績好調／フレックス／リモート可】 ■採用背景： 音声テクノロジー、チャットシステムに強みを持つ当社は、BtoBを主戦場として、中核サービスであるSaas型テレフォニーシステム（PBXやIVR）や最新技術を活用したチャットボットを提供し、「お客様である企業」と「お客様のお客様である一般消費者」とのコミュニケーションを自動化したり、効率化したりすることを価値としています。 これまで当社のプロダクト開発はエンジニア出身である代表が代行し、リーディングをおこなってきましたが、事業成長による組織拡大を背景に、手が回らない状況が散見されるようになりました。 そこで、今回は当社のエンジニアリング機能全般をリーディングいただけるCTOをお迎えしたいと考えます。 ■業務内容： 当社のCTOとして、技術面での意思決定（技術選定、外注先選定など）やプロジェクトマネージメント（PM）、チームマネジメントに携わり、全体最適を検討していただきます。 ・経営理念や事業戦略、事業計画に基づく開発計画の立案、実行、管理 ・経営者への課題解決案の提案（プロダクト課題、技術課題、組織課題、業務課題、等） ・最新の技術の選定や新規機能企画開発、プロダクトの刷新やUX改善 等 ＜自社商材＞ ・AIエージェントサービス「AIto（アイト）」 ・AIチャットボット「AIto Chat」 ・AI型FAQ検索システム「AIto FAQ」 ・AI自動メール返信システム「AIto Mail」 ・AI型ボイスボットシステム「AIto Voice」 〈チーム〉 ・エンジニア人数30名（うち、マネジャークラス6名） ・平均年齢は35歳 ■当社について： ・設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。 ・テレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから保守サービスまで、トータルソリューションで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・土日祝休み／残業20時間程／不動産業界未経験でもOK！「柔軟な思考」を活かす！〜 ■業務内容／ミッション： 不動産管理を行う当社にて、マネジメント候補として、賃貸管理業務と【不動産経営のコンサルタントチーム・メンバーのパフォーマンス最大化】をお任せします。 ※課のミッション…不動産オーナー様の収益の最大化と、社内業務効率化 柔軟な考えを活かしながら、いろんな切り口から事業戦略・マネジメント戦略を行っていただきます。 ■具体的な業務 【管掌領域】CS課　5名（20代・30代・40代） ・CS課の戦略立案&執行（KPI管理、人の配置、チームマネジメントetc） ・不動産管理商品の開発による売上UP ・オペレーション最適化による効率化 ・メンバーマネジメント ※PMとして現場感を把握した上でのマネジメントを行っていただきたく、プレイングマネジャーとして業務を行っていただく予定／業務割合１〜３割 《入社後の流れ》　★PMや不動産管理未経験の方も安心★ ・〜半年：実務運営サイクルを知る／OJTにてPM業務 　※業界未経験の方は、「不動産管理とは何か？」を学んでいただきます。 ・半年以降：課長候補としての上記業務割合に 《キャリア》 ・幹部・事業責任者、新規事業の担当者などもチャレンジ可能 《エスタス管財とは》 ○2006年設立。不動産管理会社。大阪兵庫を中心に、賃貸マンションやビルの管理事業を行う。『付加価値』に拘ることで着実に実績重ね、安定基盤。 ○次のフェーズ：新規事業展開を開始予定 →事業方向性：管理事業を軸に、売買仲介、収益不動産など、資産運用にかかる事業に挑戦予定 ○採用背景：次の10年を見据えた事業拡大に伴い、『意見を発信し、一緒に事業・組織を作っていきたい、と思ってくれる仲間』を探しています。 《当社の文化・価値観》 ・事例を横展開し、俗人化せずシステムなどを活用し、マニュアル化する仕組みあり。他社にはマネできないコンサルトを育成！ ・フォローがしっかり行き届いているので、顧客満足度も高くクレームなし ・「個」より「チーム」で、お客様により高い付加価値提供。（例：オーナー様の状況を、上司と担当者で定期的にチェックする仕組み／提案内容を担当者任せにせずチームで考え提案） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外売上高比率8割超のグローバル企業/ボトムアップの社風/デジタルプラットフォームの戦略企画・事業開発を通じて、モビリティビジネス全体の構造理解と新価値創出に関わる◆◇ ■概要 Hondaブランドの価値向上につながる新しいコネクテッドサービスを実現するため、デジタルプラットフォームの中長期的な戦略立案をリードいただきます。開発部として自ら事業戦略を構想し、ビジネス部門を巻き込みながら、全社的な方向性の策定と実行を推進します。 ■業務内容 ・コネクテッドカーのOut-Car領域における中長期的なデジタルプラットフォーム戦略の企画立案 ・事業戦略の実現に向けたプラットフォームの要件定義、技術選定、システム展開におけるロードマップ策定 ・社内外、国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、事業開発及びシステム開発をリーディング ・アライアンス形成やエコシステム醸成に向けた組織設計・業務プロセス、ビジネスモデル策定 ■魅力 ◇グローバル戦略の中核として、未来のモビリティ事業をデザイン →Hondaはグローバル全体でコネクテッド領域を強化中。当部門はその中心となり、デジタルプラットフォーム戦略立案・推進を担います。社会やお客様に新しいモビリティ体験を届けることに貢献できます。 ◇事業とITを橋渡しし、戦略を自ら描き・実行できるポジション →全社戦略や部門方針と連動しながら、組織のありたい姿や仕組みを構想し、実現に向けたリードが求められます。事業構造そのものを設計・変革する経験ができます。 ◇世界中の人とクルマをつなぐ、責任と感動のある仕事 →世界を代表するモビリティメーカーとして、グローバルでスケーラブルなプラットフォームやサービスを構築、最先端のユーザーエクスペリエンスを創り出す。その中核に立つことができるのが、最大の魅力です。 ■キャリアイメージ ・新価値を創出するビジネスアーキテクト／プロダクトオーナー ・コネクテッド戦略領域を牽引するプロジェクトリーダー ・海外拠点やパートナー企業との協働によるグローバル事業開発 ※海外現地法人への短期派遣・駐在の機会もあります ■教育環境 全社共通の研修に加え、コネクテッドプラットフォーム開発や業務に必要となるスキルを習得できるよう、職種に合った幅広い研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「ミシュランガイド」「トリップアドバイザー」「ヒトサラ」等と公式連携／業界唯一の機能を複数搭載／利用満足度No.1の飲食店向け予約・顧客管理システム／フレックス◆◇ ■業務概要： 日本および海外拠点における売上プロセス全体を統括し、契約〜請求〜回収までの業務の円滑な遂行と最適化を担います。営業、経理、CS、法務などの部門と連携しながら、事業成長と収益確保を支える中核的な役割を果たします。 ■具体的な業務内容： ◎新規顧客の契約管理およびシステム登録（契約締結後の処理監督） ◎月次請求処理の実行・監督（Billing Ops） ◎入金状況のモニタリングおよび未入金顧客への督促対応 ◎売上データの整備・可視化・報告（Salesforceや会計システム連携含む） ◎営業インセンティブの計算・確認 ◎会計チームと連携した売上計上および監査対応 ◎業務プロセスの改善・自動化（ワークフロー、SOP構築、ツール導入） ◎海外拠点におけるRevenue Operations体制の構築支援・標準化 ◎経営陣・ファイナンスチームへのレポーティング（KPI、売上見込等） ■「TableCheck」について： ”世界中のレストランとカスタマーの最良の架け橋になる”をミッションに、世界中の飲食店・ホテルの課題解決を実現するSaaS「TableCheck」を展開します。 業界唯一のドタキャン対策／自由自在にカスタマイズ出来る顧客管理／戦略的なデータ分析、有料優先案内システムなど独自の価値提供が可能。ヒルトンやザ・リッツカールトン等、有名ブランドホテルや星付きのレストラン等への導入実績が多数ございます。2024年1月には新たにグルメメディア「ヒトサラ」と公式連携。更に事業の幅を広げております。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎SaaSまたはサブスクリプションビジネスでのRevenue Ops経験 ◎Salesforceや請求システム（例：Zuora、NetSuite等）の使用経験 ◎チームマネジメント経験またはプロジェクトリード経験 ◎業務プロセスの構築・改善・自動化に携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 第一生命保険株式会社に入社し、グループ会社（ネオファースト生命保険株式会社）に出向のうえ、保険乗合代理店への営業推進をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ・金融機関等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート 【出向先情報】 ・出向先事業主の正式名称：ネオファースト生命保険株式会社 ・勤務地：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションの役割 （1）グロース支援（1→10） AIエンジニアやデータアナリストと一緒にプロジェクトへ参画し、クライアントのサービス成長につながる活動を行います。 定量分析を行う際のテーマや観点の設定、結果からのインサイト抽出と課題解決に向けた施策立案のサイクルを構築し、クライアントと伴走して活動を進めます。 toC向けサービス以外に、toE向け（従業員向け）システム/ソフトウェアの改善を対象としたプロジェクトもあります。 （2）新規サービス企画支援（0→1） クライアントやエンドユーザにとって有用なプロダクト/サービスの発想、立案をAIネイティブの思想に基づいて実施します。 生成AIの力を活かすことを当たり前としたサービス企画を主導し、制作/開発チームのディレクションやプロジェクトマネジメントの役割も一部担いながら案件を推進します。 ■テックファームとは テックファームは「クライアントと伴走してプロダクト/サービスを開発する」開発会社です。 企画以前の段階から、最終的にリリースしたプロダクト/サービスの保守運用まで、常にクライアントと伴走しながら必要なサポートを提供しています。 デザインに関わるチームが数年前に設置されたことで、昨今求められることの多い「プロトタイプを利用したニーズやコンセプトの簡易な検証」や 「ユーザー目線でのプロダクト/サービスづくり」 に対応した柔軟なプロジェクト体制でクライアントを支援しています。 ■チームの特徴 ・サービスデザイナー、ディレクター、AIエンジニア、データアナリストが所属するチームです。 ・1on1、チーム会や業務外のSlackチャンネルを設定し、困ったことや雑談などオンライン/オフラインを問わず話しやすい環境を整えています。 ・人間中心設計（HCD）専門家が在籍しています。（資格取得への補助金制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した働き方が可能／下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G〜 インナーウエアトップクラスメーカーである当社にて、新業態に対する新規接点開発業務をお任せします。 ■業務内容： 新業態に対する新規接点開発をご担当いただきます。 チャネルは主に、ドラッグストア・自治体等のベンダー経由ビジネス、総合衣料品等です。 具体的には、マーケティング戦略の策定から、マーチャンダイジング、販促、営業、販売、売場設計に至るまで、事業開発に関わる広範囲な業務の遂行していただきます。 ■配属組織： 店舗開発室　新業態開発課 ■当社について： 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険経験者歓迎／土日祝休み／ワークライフバランス◎／年間休日122日】 ■業務内容 ご経験・スキル・適性・希望に応じてご相談の上、当社の個人向け商品の推進本部で主に生命保険商品に関わる下記いずれかの業務をお任せします。 配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。 ※ポジションはご希望に添えないこともございます。 （1）営業店担当者の育成・研修業務 生命保険商品を扱う営業店担当者のOJT指導や研修を通じて社員の育成を行います。 主に埼玉県内のエリア毎に支店を担当します。 【配属】営業店サポートグループ （2）個人商品の企画・推進業務 運用商品（主に保険商品）の企画・推進・管理業務を行います。 新商品の導入検討などの企画や、営業店を通じたアプローチツールの企画など幅広く経験することが可能です。 【配属】資産形成サポートグループ ※条件面は経験・スキル・適性を考慮の上、決定いたします。 ■りそなグループについて りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

〜家賃補助（借上社宅）あり／商品力、販売力で創業4年で売上100億円／投資用マンションでは取引実績トップクラス〜 ■業務内容： 当社のオペレーションの構築改善を現場サイドから俯瞰して見て オーナー満足度向上を目指してもらいます。 ◇自社サービスの企画設計と充実化 ◇社外、社内のホスピタリティ向上 ◇部署横断の課題ヒアリング→改善提案→実装→定着支援 ■業務詳細： 会社全体のオペレーションを可視化し、ボトルネックの改善、プロセスの削減を図ることで、オーナー満足度向上を達成する ◇部門ごとの業務プロセスの現状把握（ヒアリング・業務フロー可視化） ◇改善施策の企画・提案（業務設計、システム導入、マニュアル整備） ◇プロジェクト推進（ステークホルダー調整、進捗管理、効果測定） ◇定着化支援（研修、マニュアル作成、運用ルール策定） ■当社の強み： ◇圧倒的な商品力 商品力が強みを強みです。立地条件はもちろんのこと、建物管理の状況、賃料相場、駅ごとの人口増加率、物件の資産価値など、厳格な基準を満たす中古のみを独自のルートで仕入れ、お手頃な価格設定でご紹介しております。 ◇投資用マンションのでトップクラスの取引実績 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 薄利多売の方針、大手が仕入れれない物件も紹介可能で、お客様本位のご提案をすることが可能です。 ■当社について： ◇創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ◇代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業」と話題になりました。代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見ることができます。 ◇まだまだ創業して間もない会社なので、組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休129日・土日祝休・転勤基本無/〜1200万/コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス/家電業界世界トップ級シェアのハイアールグループ◆◇ ■おすすめPOINT　＼IT/DX戦略をリードする管理職候補募集！／ ・Haier日本地域のIT/DX戦略を策定し、実行に移すリーダーとして活躍◎ ・裁量権のあるポジションで、事業全体を俯瞰的に見ることが可能◎ ■職務内容： ITグループの管理職候補として、以下の業務を担当します。 【チームマネジメント】 ・ITグループのKPI策定、予算管理、タスクの割り当て、メンバーの進捗確認やフォロー ・親会社（中国本社）との業務連携、チームコミュニケーション活性化 【基幹システムの管理】 ・営業支援システム、販売管理・会計システム（SAP）、生産管理システム、アフターサービスシステム（セールスフォース）の運営・管理 ・一部開発・運用保守 【社内ITの強化・推進】※DX推進含め ・各部署の課題に対するITシステムによるソリューション提案 ・システム導入、要件定義、プロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む） ※上記業務がメインとなりますが弊社ECサイトプロジェクトの構築と運用も一部担っていただく予定です。 ■入社後の動き： 入社後は、Haier日本地域のIT/DX戦略を策定し、スピード感を持って実行していただきます。また、各種ITプロジェクトの運営と完遂、ITグループのメンバーマネジメントを行います。 ■キャリアパス： プロジェクトマネジメントを通じて、IT戦略のリーダーとして成長し、将来的には更なる高いポジションを目指すことが可能です。 ■働く環境： 年間休日129日、土日祝休み、転勤基本無と働きやすい環境が整っています。社内の平均残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です◎ ■企業の魅力： ハイアールグループは、世界200ヵ国以上で事業展開し、グローバルなネットワークを持つ家電業界のトップ企業です。外資系ではありますが、三洋電機の知識を持つハイブリッド企業となっております。同社については日本市場においても商品企画から開発まで一任されており、日本人の志向に合ったブランディングと迅速な意思決定が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場企業／所定労働時間7時間／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ISP事業における固定回線を中心に、MVNOなど各種商材のサポートを行うCSセンター（インバウンド）の運用や業務の改善、解約抑止や売り上げ向上に向けた施策等の企画／管理を行っていただきます。 ・業務改善に関する施策、コールデータ分析による改善立案、遂行、分析検証、PDCA管理 ・CTIやセンター内で活用するツール、システムの導入検討、検証、運用／管理 ・各種レポート作成、レポートの仕組化 ・社内ルールの策定とCSセンターへの勉強会、周知対応 ・社内外の関係部門、外注先等との調整 ※その後のキャリアパスとして、マネージャーやセンター長となりセンターをより良く運営するための企画推進をして頂きたいと思っております。 ■組織構成： 部長1名、リーダー1名、メンバー3名 ■当社の特徴： 収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、当社の特徴の一つです。また、オフィスは東銀座直結の歌舞伎座タワー21階にあり、通勤に便利です。 ■スキルアップ支援： ・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで） ・研修受講支援制度：就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。 ・資格取得支援：業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。 変更の範囲：本文参照

【事業企画・経営企画未経験OK！経理財務経験歓迎！NTTデータグループのインフラ案件や通信事業を一手に担う中核企業／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当部では、各事業部に点在した業務担当を推進部に集約し、横断担当のような立ち位置で各事業部の経営企画・事業企画業務のサポートを行っています。事業本部の事業全般を統制し、事業本部の収益やその構造をコントロールします。 ■業務詳細： メイン業務： ・事業本部の統括および5つの事業部の事業計画作成、進捗管理・報告（事業本部長や事業部長とのやり取りもあります） ・事業本部KPI達成の推進、サポート　※各事業部門長と連携しながら、数字を作りこむ施策推進などを行います サブ業務： ・コーポレートからの指示、依頼事項を事業本部から事業部への展開 ・事業本部社員の労働時間や年次有給休暇等の実績管理 ・事業本部社員の入社、退職、異動などの対応 ・採用、教育の推進・サポート　など ■配属先： 基盤ソリューション事業本部は、ITシステム基盤の領域においてトータルソリューションを提供する同社の中でも売上・社員数において主要な組織です。 ■働く環境 ＼ 場所・時間ともにフレキシブルな働き方を選択できる制度や充実の福利厚生／ コアタイムなしフレックス／シェア・サテライトオフィス利用可 プロフェッショナルタイム：年間50時間を目安に、研修・セミナー・勉強会への参加のために使用できる業務時間 ■同社について ・NTTデータがより最先端の技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です（NTT連結子会社476社のうち基盤に特化しているのは同社のみ！） ・長く働き続けられる環境：NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパス：スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では事業拡大に伴い、複数のポジションで積極採用中です。まずは会社・事業について理解を深めていただけるオンライン会社説明会を実施します。※顔出し不要・選考要素なし・オンライン※ ・10月9日(木)18：00〜19：00 ・10月16日(木)18：00〜19：00 ・10月23日(木)18：00〜19：00 ・10月30日(木)17：00〜18：00 〆切１営業日前まで 【募集中の職種（ビジネス職／一部抜粋）】 ・営業推進（インサイドセールス／SD部・BD部） ・FS（フィールドセールス） ・CS（カスタマーサクセス） ■営業推進 電話 /メール等でアプローチします。 ＜主な業務内容＞ ・商談創出に向けて電話 /メール等でのアプローチ ・リード育成 ＜SD部について＞ マーケティングチームが獲得したリードを商談化させ、フィールドセールスに繋ぐ役割となります。また、マーケティングチームとの連携も重要なミッションです。メール配信プログラムの企画などもお任せしています。 ＜BD部について＞ 営業部がアプローチしたい、マーケティング施策でリード獲得できていない企業への新規商談創出が主なミッションとなります。 ■フィールドセールス エンタープライズセールスとして小売・製造・製紙・食品メーカーなど様々な業界の大手企業を中心にアカウントプランニングを行い、開拓をしていきます。 ＜主な業務の流れ＞ ・顧客課題の洗い出し ・解決に向けたロードマップの策定 ・キーマンとのリレーション構築 ・社内外の関係者との調整 ・役員等トップマネジメントへの提案および意思決定支援 ※1案件のクロージングまでの期間は平均で約3カ月です ■カスタマーサクセス 当社システムを導入決定されたお客様に伴走し、オンボーディングの実施からシステム活用促進、および運用の改善提案をお任せいたします。フィールドセールスと協業し、アップセル /クロスセルも担います。 ＜主な業務＞ ・オンボーディング（MOVO導入支援およびその後の運用支援） ・サービス運営に関わる業務改善や、新規機能の企画立案 ・アップセル /クロスセル ・品質向上を目的とした社内への提案 ・物流を切り口とした経営改革 /業務改革の提案 変更の範囲：会社の定める業務

【自ら企画〜DX推進まで裁量持って携われる！／三井不動産グループ／所定労働7.5h／女性社員が多く活躍する会社／健康企業宣言「銀の認定」取得】 ■業務内容： ・社内全体のデジタル技術の活用推進のため、当社のDXを牽引するポジションをお任せします。 ・まずは様々な部門とのヒアリングを進めながら、DX化における課題を抽出頂き、適性化・効率化に向けて企画〜導入等を対応頂きます。 ■具体的には…… ・社内業務の課題抽出とDXによる改善、最適化提案 ・業務改善や最適化を目的としたデジタルツール（RPA、AI、クラウド等）の導入、運用支援 ・データ分析や活用などによる営業効率化支援 ・DXによる部門横断プロジェクトの企画、推進 ＜社内の導入状況＞ ・インフラは整いつつあり、セールスフォース等のシステム導入はしております。営業効率化に向けて分析を行うために、システムの切り替えや統合するためのツール導入等をご検討いただく等、課題を整理して関連施策を考えていただきます。 ・全社的にIT投資は今後増やしていきたい考え且つ、予算設定の際に積極的に提言できる環境です。 ■配属課の構成： ・営業企画課：部長1名（男性）、次長兼課長1名、メンバー9名（男性2名、女性7名）性別問わず若手〜中堅まで社員が活躍している環境です！ ・現在2名のメンバーが他業務と兼任しながらDX業務を行っています。 ■就業環境： ・男女比率4：6 ・産育休取得率100％ ・社内では産育休を経て営業第一線で活躍する社員や、課長代理職に就いた社員等も在籍しております。 ・健康企業宣言「銀の認定」を取得。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康企業宣言「銀の認定」を取得いたしました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック製品の営業企画業務をご担当いただきます。 ・セラミック製品の新規拡販、市場開拓 ・アプリケーションの調査、市場動向、他社製品の調査 ■取扱製品： セラミック基板、粉末成型セラミック ■入社後研修について： 入社後、約1か月程度マレーシア工場での研修機会があります。現地でリアルな製品知識、ものづくりを学べる貴重な機会となります。 ■仕事の面白み/魅力： 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。 当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。 また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。また、今回募集のポジションはマレーシア拠点の製品となり、海外出張含め海外に関連した仕事を多く経験することができます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ◇チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 ◇営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 ◇事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ※本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■業務内容 ◎拠点の売上目標管理 ◎KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ◎求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ◎新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ　 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇建設業界の専門知識が身につく…施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◇事業拡大フェーズにおける組織づくり…拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◇昇進・昇格チャンス…年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◇スキルを活かしたキャリアアップ…営業スキルを活かしながら10?20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◇業界研修あり…業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ■事業内容 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材紹介、人材派遣）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員多数活躍/ミドル・バックオフィスへキャリアチェンジ可能/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/福利厚生・就業環境◎】 当社の本社部門の総合職を募集しております。 ご配属部門はご本人様のご経験を踏まえて、検討させていただきます。 ※ライフプランナーやサポーター等の営業配属なし ■想定ご配属部門： 〇お客様サービス部門： お客さまからの問い合わせに対応する相談業務やカスタマーセンターの運営／新契約審査、契約保全、保険料収納、保険金・給付金支払査定等 ○営業支援部門： 営業推進策の企画・立案・運営／営業支援システムの企画・立案・推進／各種マーケティング企画・運用／商品開発等 〇企画・管理部門： 経営企画・管理業務／法務・コンプライアンス業務／人事業務／経理業務／総務業務等 〇資産運用部門： お客さまからお預かりした保険料を国債・株式・不動産等で運用する業務等 〇総合管理部門： お客様対応サービスの改善、保険事故調査、内部管理態勢、募集管理態勢の整備・充実等 〇数理・ALM部門： 保険引受リスクに関する統括管理や生命保険商品の調査・研究・企画・立案／保険契約に関する諸統計の把握／責任準備金等の算定等 ■当社の特徴： 当社は現在、約9,079名 （うちライフプランナー5,338 名）の社員を抱えています。顧客の資産や家族構成にあわせて「コンサルティング型」と呼ばれる営業を展開して業績を拡大しています。保険金の支払い能力を示すソルベンシーマージン比率も2,191.1％（2021年度末）と国内生保とは比較にならない健全性を保っています。現在、当社は約42兆円の個人保険保有契約と約8兆円の総資産を保有しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用ドローン市場を牽引し世界シェア7割／裁量◎／最新技術を取り入れながら開発可能／フラットな社風／転勤なし／残業月20h程度〜 ■職務概要： DJIの日本法人である当社にて、ドローン市場の法人営業を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ◎市場調査と分析： ・市場調査を実施し、分析インサイトレポートを作成 ・マーケットチャンスを見出す ・販売代理店の開拓および営業推進 ◎販売代理店、量販店の開拓： ・既存販売代理店への営業推進（販売代理店の管理、本社方針の伝達、販売代理店向けの商品説明会の実施など） ・プロモーションイベントの企画・実行 ◎代理店と協力し、当地市場でのプロモーションイベントの開催： 地域展示会への参加、体験会や各種セミナーの実施 オンラインコンテンツの制作および配信、顧客開拓に関わる施策の立案・実行 ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日123日、フレックスタイム制と働きやすい環境がございます。 ■企業情報： 【世界中で話題のドローンのトップクラスメーカー】 ・当社は、マルチコプターの世界的リーディングカンパニーです。グローバル企業の日本法人として、2013年に設立されました。ドローン業界を初期から牽引してきたパイオニアであり、民生用ドローンの世界市場ではトップクラスのシェアを占めています。 【世界中で愛されるDJI JAPAN株式会社の製品】 ・娯楽としてドローンを楽しみたいユーザーから産業に利用したいユーザーまで、あらゆるシーンに対応できる機種を取り揃えているのが、DJIの強み。 個人利用用においては、高いデザイン性があり、スタイリッシュで生活家電のようなデザインです。黒一色のドローンが多く販売されているなか、DJIではホワイトやグレーなどの柔らかなカラーのドローンも販売されています。 農業用では広大な敷地の農薬散布に特化した機種もあり、業務の効率化を後押しするドローンが数多く販売されています。 ・ドローンの本体だけでなく、映像がブレないカメラ、フライトシステムなどの技術も幅広く展開しております。 変更の範囲：無

【セコムグループの安定基盤で就業／医療領域を対象としてセコムの安全な情報ネットワークを活用したICTソリューション事業／東証プライム上場】 ※セコム株式会社に入社後、セコム医療システム式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： 当社の新規事業企画担当として以下の業務をお任せします。 ※担当業務は、経験や適性を考慮し決定します。 ・医療・介護・健康予防領域の新規事業企画 ・医療・介護・健康予防領域の事業立案業務 ・事業責任者や各事業部門、対外事業者や研究機関と連携した事業戦略立案 <セコム医療システム株式会社> セコムの安全な情報ネットワークを活用し、病院・診療所向けICTソリューションとして、クラウド型電子カルテサービス、遠隔画像診断支援サービス、病院経営情報分析システムなど各種ソリューションを提供しています。 ・在宅総合ケアサービス、訪問介護、訪問看護　他 ・クラウド型電子カルテシステム＜セコム・ユビキタス電子カルテ／セコムOWEL＞ ・病院経営情報分析システム<セコムSMASH>　 ・遠隔画像診断支援サービス＜Hospi-net＞　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本初の通訳エージェント／土日祝休み／年休122日／オンライン会議での通訳需要は増加で業績好調／英語力を活かせる◆◇ ■募集背景： 2020年4月にTAKARA&COMPANYにグループイン以降、翻訳事業の拡大を進めており受注件数も大幅に増加しているため、翻訳プロジェクトマネージャーの募集を行うこととなりました。 ■業務概要： 翻訳プロジェクトマネージャーとして、営業担当と連携し、ご要望に応じた翻訳者の手配、工程管理をお任せします。 自身が担当した翻訳案件が対外的に発表されることもあります。 通訳・翻訳業界のご経験がある方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・営業担当者との連絡・調整 ・見積書・請求書等の作成 ・翻訳者手配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理 ・簡単な翻訳チェック（訳抜けがないか）など ■翻訳依頼の受注から納品までの流れ： ・社内には翻訳サービスの営業担当と、プロジェクトマネージャーがいます。 ・お客様から翻訳のご依頼があったら営業担当がその詳細をヒアリングし、プロジェクトマネージャーへ共有します。 ・お客様のニーズにあう翻訳サービスの選定や見積額など、営業担当とプロジェクトマネージャーで検討します。 ・営業担当がお客様にサービス内容の提案を行います。受注後はプロジェクトマネージャーが工程管理を行い、納品サポートまで行います。 ■翻訳コーディネーターの特徴・魅力： ・英会話と英文メールを書く機会は少ないですが、翻訳の簡易チェック、常に翻訳文書を見るため、語学力を活かすことができます。 ・当社に登録されている翻訳者は、高いスキルを持ち経験も豊富な方が多数在籍しています。 ・翻訳された文書を日々目にすることで、自身の翻訳知識や英語力に磨きをかけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールス＆マーケティングディレクター／年休125日／就業時間7.5h／研修充実〜 ■業務内容： 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、 成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。 ■具体的には −市場調査、競合他社の動向や情報収集 −自社評価や認知度の調査 −調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 −優先度を加味した上で実行プランをリストアップ −役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン −施策案承認後の実行支援、フローの整理 −営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など） その他、必要に応じて会議主催、資料作成等も発生します。 ■魅力： ◇ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ◇安定した経営基盤： 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サントリーグループ／ファインワインに強み／年休121日／退職金制度有／食品・飲料の営業経験を活かしキャリアアップ可能／裁量大◎〜 ■仕事内容： 当社の営業企画として売上分析、市場調査、販売促進に向けた企画業務、計数管理等をお任せします。同社の売上としては業務用（レストラン、ホテルなど）ワインが中心でしたが、コロナをきっかけに小売用（百貨店、高級スーパーなど）の販売にも注力することで売上を保っています。今後の売上基盤の更なる強化に向けて貢献頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務からお任せします。 ・売上分析、市場調査 ・販売促進に向けた企画業務 ・計数管理 ・営業キャンペーンの企画、運営 ・業務改善、業務効率に向けた取り組み等 ■業務の特徴： 当ポジションでは計数管理や市場調査だけでなく、百貨店や高級スーパー等の販売促進に向けたソリューションの企画（売り場提案やワインに詳しい方の派遣等）をすることができ、”ワインの売り上げを促進する”という観点で様々な企画が可能です。食品、飲料、日用雑貨の営業経験がある方は営業観点を活かしながら活躍が可能です。 ■組織構成： 営業推進部への配属となります。当部署は17名ほどで構成されており、推進チームとサポートチームに分かれています。今回配属は推進チームとなり、6名ほどで構成されています。 ■働き方： 本ポジションの平均残業は20時間程度です。所定労働時間が7時間30分と短めです。 ■同社について： 同社はボトル一本1500円程度から数十万円のワインまで、幅広く扱っています。同じサントリーグループの別会社とは違いファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）の取り扱いに強みを持っているのが特徴です。レストランやホテルに卸す業務用ワインだけでなく、百貨店、高級スーパー、ワイン専門店やECなど小売用のワインも販売しているためニーズが安定。最新鋭の定温定湿倉庫を活用し、海外出荷、輸入〜納品に至るまで、商品も徹底したリーファー輸送（定温輸送）を行っており、世界中から日本へワインの楽しさ・素晴らしさを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本を代表する自動車メーカーとパートナーシップ締結／自社の組織課題の解決を通じた利益最大化を目標とするチームへ配属／在宅可／平均残業22h／売上1兆円を見据えるプライム上場IT企業★ ■ポジション概要： 本田技研工業株式会社(Honda)様と共同で車載ソフトウェアの開発を行う部門の営業企画業務を担当いただきます。 急拡大中の組織がエンゲージメント高く、長期的に高い利益を出せるよう「事業観点」「組織観点」で企画業務をお任せいたします。 ■ミッション： 現在の最重要ミッションは、『社員のエンゲージメント向上や人材育成』ですが、その他『他部署との情報連携』『現場業務の負担軽減や』『顧客満足度向上に向けた施策』などにも取り組んでいます。 ■入社後に担当いただく業務 ・組織エンゲージメント向上施策の検討・実行 (エンゲージメントの可視化・分析⇒Honda様とのコミュニティ形成などの施策の企画実行) ・既存社員のスキルセット可視化・次世代リーダー育成施策の企画実行 ・現場が行っている見積書作成・契約締結などの業務を効率化(システム導入や外部委託などの検討) ・社内情報連携窓口として、モビリティ市場に関する情報収集や提供 ・ソフトウェア開発パートナー企業とのコスト・要因の最適化や人材育成 ・オフィス内のコミュニケーション活性化、その他ファシリティ業務 ※2024年度の取り組み実績 （1）人員増加に伴うサテライトオフィスの新設検討 （2）当プロジェクトにおけるブランディング施策実施 （3）キャリア入社者に対するオンボーディング施策検討 （4）社員エンゲージメント向上のための交流施策 ■配属組織情報： 約300名の組織の事業推進を担うチームへ配属となります。 昨年設立されたばかりのチームで、メンバー2名＋部長にて活動しており、裁量権を持ちつつもチーム一丸で業務を進めています。 ■モビリティ事業について： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、新しいサービスの創出／自社ソフトウェア製品の開発 ／コンサルサービスといった新しいサービスの提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェアトップクラスのHV・EV（電動車）用モーターコア/量産工場における事業数値管理/平均勤続年数15.2年/住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：電動車用モーターコア製造部門での事業数値管理を担当頂きます。 事業部の予算立案・課題解決・業績管理・業績評価等を実行・支援いただきます。 主な予定業務は下記になります。 ・電機事業部内の業績管理・予実管理（見込/KPI/製品PL管理 等） ・電機事業部内の予算及び事業計画策定　 ・ROIC改善活動の推進等　 ・設備投資管理機能 ※（参考）モーターコアとは？：https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/ 厚さ0.3ミリメートルの薄い電磁鋼板を200枚以上積み重ね、金型でプレスして造られます。 祖業の金型精度、量産化への高度な製造技術が高い参入障壁となっています。 ■企業特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務