【東京都豊島区】事業企画/新規事業立ち上げ・戦略策定◆急成長HRテック企業◆裁量大・経営直下株式会社レクリー
情報提供元
募集
仕事内容
【急成長中のHRテック企業で事業戦略の立案から業務構築・新規事業まで事業の根幹を担うポジションです】 ■業務概要 当社のHRテック事業部全体の戦略策定、業務の仕組み化、新規事業開発など、事業成長のための中核業務を担当いただきます。経営層直下で組織運営や事業推進に関わり、AIやテクノロジーを活用した業務効率化・事業拡大を推進します。 ■業務詳細 ・HRテック事業部の成果最大化に向けた戦略立案 ・業務プロセス設計、マニュアル作成、システム導入等による仕組み化 ・運用オペレーションの構築と継続的な改善 ・品質管理体制の設計と運用 ・SNSやDMを活用した集客施策の企画・実行 ・CRMツール(kintone、Salesforce等)を用いた顧客管理設計・運用 ・データ分析を基にした業務改善提案 ・新規事業やプロダクト開発への参画(希望に応じて) ■扱うサービス 建設業界に特化した人材紹介サービス、求人サイト、Webメディア、履歴書作成ツールなど多様なHR領域サービスを展開し、事業成長に伴い新規事業にも積極的に投資しています。 ■組織構成 経営層直下の少数精鋭体制で事業を推進。20代役員やマネージャー、CxO候補も在籍しフラットな風土です。 ■業務の魅力 急成長フェーズで裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントを経験でき、事業立ち上げや経営視点を身につけられます。 ■教育体制 代表や経営陣との密なコミュニケーションにより実務を通じてノウハウを吸収できる環境です。 ■就業環境 原則出社ですが、ライフイベント等に応じてリモート勤務も可能。フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者、経営企画、CxOポジションへの昇格や新規事業立ち上げリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績を持つ建設特化型人材サービスを中心に、AIやデジタル技術を活かした革新的な事業を展開。新しい働き方や事業価値の創造に挑戦し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区高田3-5-13 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/後楽園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜2,499万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円〜777,777円 固定残業手当/月:68,951円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 668,951円〜846,728円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 フレックスタイム制のため完全週休2日制。年末年始・夏季・GW・慶弔・産休育休等あり。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ヘルスサポートや月次交流会あり。 <その他補足> ヘルスサポート(ジムやサウナなど健康維持に関するお金を毎月8,000円まで支給)・全部署横断の月次交流会・育児支援・産休育休・介護休暇(取得実績あり)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、成果を残してきた方 ■歓迎条件 ・ある領域で1位や表彰など突出した実績を残している方
会社概要
会社名
株式会社レクリー
所在地
東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル4F
代表者
湯川大志
事業内容
■事業内容: <ジョブリー建設> 建設業界に特化した人材紹介です。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。 <ジョブリードライバー> ドライバーに特化した人材紹介サービスです。求職者様にはお仕事探しのお手伝いを通じ、イキイキと働ける環境のご提供を企業様にはマッチする人材のご紹介を通じ、経営改善に尽力いたします。 <新規事業創出> 業界の枠を超えたイノベーションを追求し、市場に独自の価値を提供することに注力しています。
従業員数
34名
資本金
6百万円
平均年齢
28.5歳