【東京】PMM Ops◆導入社数7万社超/業界シェアトップクラスSaaS/キャリアパス充実◎株式会社SmartHR
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募集
仕事内容
【ポジション概要】 本ポジションは、マルチプロダクト(役務提供を含む)のGTM戦略実行に向けて、GTM活動の全社最適を担保する仕組みを構築・継続的に改善し、現場が高い生産性でプロダクト・役務提供を提案・提供できる状態をつくることで、事業成長の基盤を構築することをミッションとします。 【業務内容】 ・プロダクト・役務提供サービスGTM活動のオペレーション定義・レビュー・継続改善 ・全社での生産性担保に向けた部門横断課題の解決推進(分科会・プロジェクト化) ・部門横断の会議体(GTM委員会)の運営・推進による全社最適の担保 【業務詳細】 (1)プロダクト・役務提供サービスGTM活動のオペレーション定義・レビュー・継続改善 ・提案準備、提案〜契約〜オンボーディングにおける課題を構造化し、解消するオペレーション・ルール・仕組みをプロジェクトベースで設計・構築 ・新規プロダクト・役務提供サービスのGTM開始時におけるオペレーション定義の支援・レビュー ・役務提供など内部統制リスクが顕在化している領域のプロセス再設計 ・関係部署を巻き込んだ体制構築と合意形成、および定着後の継続的なメンテナンス・改善 (2)全社での生産性担保に向けた部門横断課題の解決推進(分科会・プロジェクト化) ・課題の実態把握・論点整理と、影響度・緊急度・内部統制/法務/経理リスクを踏まえた対応方針の判定(軽微な運用修正から、分科会・プロジェクト化、経営会議への起案まで) ・分科会・プロジェクトの進行管理と、解決策の標準オペレーションへの反映 (3)部門横断の会議体(GTM委員会)の運営・推進による全社最適の担保 ・複数部署にまたがる会議体(GTM委員会)をリードし、プロダクト・役務提供サービスの提供方法・優先度を関連部署と合意形成 ・新規プロダクト・役務提供の提案開始前に、提供方法・オペレーションが全社最適・標準形に沿っているかを確認し、必要に応じて是正を推進 【将来的なキャリアイメージ】 ・PMMとしてGTM戦略を企画・実行 ・ビジネスオペレーション領域のマネジメント ・経営に近い企画職 など 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):439,840円〜623,040円 その他固定手当/月:5,498円〜7,788円 固定残業手当/月:154,662円〜219,172円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 600,000円〜850,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収=月次給与×12か月+成果給 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 成果給を除く年収例は720万円〜1,080万円 ■その他固定手当:みなし深夜8h相当 昇給・成果給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、入社日に15日(10日+5日)の有給付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> 出生準備休暇(男女とも5日) 育児環境を整える補助(10万円支給) カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Passwordを全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00〜) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
選考について
対象となる方
・複数部署にまたがる業務プロセス・ルールを設計し、組織に定着させた経験 ・多様な関係者(事業部門・管理部門など)を巻き込み、合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験 ・業務課題や組織課題を構造化し、論点設定・仮説構築を行った経験 ・下記いずれかの経験 -事業会社での事業企画・プロダクト企画・営業企画 -BPR・業務プロセス設計を伴うコンサルティング -PMO・部門横断プロジェクトの推進 ※ドメイン(HR領域・SaaSビジネス)に関する知識は入社後にキャッチアップいただきます
会社概要
会社名
株式会社SmartHR
所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
■事業内容: 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 2015年11月の販売開始からこれまでに5万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99%超を誇ります。従業員数2名から10万人規模の幅広い企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。 2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。
従業員数
686名
資本金
9,990百万円
平均年齢
33.3歳
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