安全管理・企画◆未経験OK◆第二新卒歓迎◆残業ほぼなし◆土日祝休み◆昇給・賞与あり◆マイカー通勤可
株式会社ギオン掲載予定期間: 2024/10/08 (火) ~ 2024/11/04 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/08 (火) ~ 2024/11/04 (月)
募集
概要
【会社の安全を守るため】 現場のパトロールと安全施策を企画するのがあなたの使命です!
——■『株式会社ギオン』について 本社を構える神奈川相模原市を中心に、 全国各地で拠点を展開する物流の老舗企業である私たち。 創業時から約60年にわたり無借金&黒字経営を達成するなど、 現在も右肩あがりに成長しています! ——■安全管理・企画のお仕事とは? 交通事故や現場での事故だけでなく、 労働災害なども撲滅するために設立されたのが この安全管理・企画のポジション。 “安全”に特化したお仕事だからこそ、 時には現場に出向いて事故の経緯を確認したり、 現場のスタッフの意見を自分の耳で聞いたりしながら 講習会を企画する、他にはないちょっとレアなお仕事です! 決まった進め方やルーチンワークはありません。 そのため、自ら考えて施策を作ってみたり、 現場に赴いて円滑に仕事ができる環境かを 自分の目で確かめるような行動力が大事になります。 入社後は上司が一緒に現場を回りながら、 車両管理や運輸局の申請管理などを 丁寧にレクチャ—してくれるので、 未経験の方も安心してチャレンジしてください!
募集背景
***業績好調に伴う増員募集*** 食品の配送を中心に、スポーツジムの運営や保険事業、リサイクル事業といった「人の生活になくてはならないもの」を提供しているギオングループ。昭和40年(1965年)の設立以来無借金経営を継続し、今なお成長を続けています。今回の募集もそんな好調を受けての増員募集です。
仕事内容
ドライバーや倉庫スタッフが安全に運行できるように、 試行錯誤しながら様々な取り組みを行っていきます。 <具体的には> ◆講習会や研修会の企画・立案・資料作成・実施 └各営業所マネージャー └既存ドライバー └新人ドライバー …など、ポジション別に向けた定期講習や 本社が主催する研修の企画立案~実施まで、 幅広く携わっていただきます。 ◆事故対応および特定事故の検証 └保険会社との各種調整 └事故のとりまとめ └発生要因の分析 …など、事故が発生した際の処理を行います。 ◆その他 └電話対応 └事務処理 └稟議書や各資料の作成・提出 └運輸局の書類確認 …などのデスクワークもお願いします。 <全拠点80ヶ所の安全品質を守る意義の大きな仕事> 事故の規模や回数によっては、 必要に応じて国内各地の現場へ足を運ぶことも。 さらに年1回のスパンで全国の倉庫を視察します。 事故撲滅のための施策を自ら考えて実行し、 改善できるやりがいあるポジションです。 <未経験の方も安心できるサポート体制> お仕事の進め方は業務内容によって教育担当を変えながら、 マンツーマンでじっくり教えていきます。 細かい部分までフォローしてもらえるので、 1~2年後にグループ全体から頼られる存在へと成長できます! <注目ポイント1> 交通安全も安全衛生も!企業・社員が笑顔になる環境を整える仕事 物流業界において屈指の規模を誇るギオングループ。 当社で働く社員全員の安全を守るために、 「事故ゼロに向けて日々どのようにオペレーションを改善したら良いか?」 「どんな講習会を実施したら効果的か?」などを企画するのが 安全管理・企画である私たちのミッションです。 直近では、トヨタL&Fと協力してフォークリフトの技能コンテストを実施したり、 ドライバーたちが抱える腰痛の改善施策を考案したりしました。 広義の“安全”を守るためにパトロールをする、やりがいあるお仕事です! <注目ポイント2> 将来を見据えて続けられる働きやすさも拡充中 ◆基本土日祝休み ◆有給消化率ほぼ100% ◆年休実質127日=年休115日+有給12日/年消化 ◆残業月平均5~10時間ほど ◆時差出勤あり …など、ゆとりあるワークライフバランスも当社の魅力。 メリハリをつけた働き方ができるため、 無理なくキャリアを続けられます! 【入社後の成長サポート】 入社後は段階的にステップアップ! (STEP01)各種講習を受講/ゆくゆくは運営する側へ ▼ (STEP02)営業所の巡回に同行(月3回)/現場視察や責任者との交流で各営業所の課題をチェック ▼ (STEP03)資料作成の研修/Word・Excelの基本操作ができればOK! ▼ (STEP04)運行管理者などの資格取得/取得費用は全額会社負担! ▼ (STEP05)入社2年目以降/スキルに応じて企画立案などに少しずつトライ!
働き方
勤務地
★マイカー通勤OK(駐車場完備) ★本社オフィスでの勤務となります ≪本社オフィス≫ 神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
交通
≪本社オフィス・アクセス≫ 相模線「南橋本駅」より徒歩5分 各線「橋本駅」より車で4分 横浜線「相模原駅」よりバスで10分
雇用形態
正社員
給与
月給22万5,000円~31万円+賞与年2回円+残業代全額支給(1分単位) ※経験・能力・年齢などを考慮の上で優遇します ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異なし) ◆各種手当等も充実◆ ・通勤手当 ・社宅手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・財形貯蓄
勤務時間
8:15~17:15(実働8時間/休憩60分) ※時差出勤OK(8:15~9:00の間に出勤)
平均残業時間
10時間以内
休日
■週休2日制(土日 ※月1回土曜出勤あり) ※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます ■祝日 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■弔慰休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
特徴
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
急募!入社まで1カ月
女性活躍
自動車通勤OK
服装自由
退職金制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
1001名~
11~50年
待遇・福利厚生
■賞与年2回(7月、12月) ■昇給年1回(4月 ※考課によります) ■免許取得支援制度(運行管理者、整備管理者、第一種衛生管理者など) ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■深夜手当 ■資格手当 ■社宅手当(会社都合で転勤の場合) ■制服貸与 ■保養所 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ■親睦会 ■慶弔見舞金 ■通信教育(受講費の一部会社補助あり) ■退職金制度 ■屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり※拠点による) ★満60歳で正社員定年を迎えても最長70歳まで嘱託社員として就業可能 ※給与は正社員時と同じ賃金制度(一定条件あり)
応募条件
応募資格
\未経験・第二新卒・ブランクのある方も大歓迎/ 意欲や人柄重視の選考です! ■学歴不問 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■PC基本操作ができる方(Word、Excelなどの基本操作ができる方) ***こんな方にピッタリ!*** ◎幅広い領域で総務事務のスキルを身につけたい方 ◎多くの人・部署の役に立つような仕事がしたい方 ◎堅実な成長を続ける「安定企業」で腰を据えて長く働きたい方 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ◆応募の秘密厳守します ◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆応募から内定までは、最短1週間程度を予定しています ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
選考の流れ
STEP
1
Web応募による書類選考
STEP
2
面接2回
STEP
3
内定
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
トピックス
あなた次第で早期キャリアアップも可能! 当社では、メンバー→リーダー→チーフ→課長というキャリアパスをご用意しています。年齢や経験よりも「現場で見つけた課題解決への取り組み方」「直接現場へ足を運ぶ積極性」「営業所の現状を把握する力」などの行動をトータルで評価しているので、20代でリーダーやチーフを目指すことも決して難しくはありません。早ければ入社5年で課長職も可能!ゆくゆくはマネージャーとして活躍したいという方でしたら、尚大歓迎です! 業務課課長・天水からのメッセージ 設立約60年と歴史ある会社ながら、業務課は特に風通しが良く、メンバーの裁量も大きいのが特徴です。ルーチンワークではないため、毎日「何をするか?」を自分自身で全て決めることができます。もし事故報告が上がってきたら事故防止の改善策を考えたり、実際の現場でヒアリングした情報を分析したりと、事故撲滅のための施策を自ら考え、実行できることがこの仕事の醍醐味。枠に捉われる必要はありません。“こんな施策をやってみたい!”というアイデアが浮かんだ際には、いつでも遠慮なく相談してください。まずは現場を知ることから始めていき、ゆくゆくは各部署と現場を繋ぐグループ内のゼネラリストとして成長しながら、社内キャリアの選択肢を広げていきましょう。