＜未経験歓迎！競合他社が少なく大手企業との取引多数で安定性◎まずは製造現場から入り商品を覚えていただくことからスタート！＞ ■業務概要： 当社の現場管理職として製造現場のマネジメントおよび人員管理や機械のメンテナンス業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・製造機械のメンテナンス業務 ・製造現場の管理 ・人員管理 ・人員教育など ■入社後にお任せする業務内容について： 入社後いきなり現場業務をお任せすることはございません。まずは当社の製品(バッテリー)の製造現場にて、製造方法などを学んでいただき現場の理解を深めていただきます。(約1~2年ほど目安) ■当社の製品について： 当社では人々の生活のインフラであり、且つ人の命を守るバッテリーを製造しております。 例) ・AEDなどに使われるバッテリー ・非常用蛍光ライトに使われるバッテリー ・カラオケのマイクなどに使われるバッテリーなど ■主要取引先について： ・FDK株式会社様 ・東芝ライフスタイル株式会社様 ・マクセル株式会社様 そのほかにも多くの大手企業様と取引をさせていただいております。 ■当社の魅力について： （1）多数の大手企業様と取引をしており安定性◎ 当社の業界は競合が少なく、数多くの大手企業様と継続的に取引をさせていただいております。また、収益性も高いため長期にわたって就業しキャリアアップをしていくことができます。 （2）積極的な自動化を促進中！ 今までは製造をすべて人の手で行ってきていましたが、直近大きな設備も導入し徐々にDX化も図ってきています。DX化を図る中で徐々に一人一人の残業時間を減らしていく予定です。 （3）着実にステップアップをしていくことが可能！ 最初は現場業務から入っていただき、徐々に現場管理をお任せしてまいります。そのため、成長実感も感じることができる環境となっております。 ■当社の強みについて： 当社の強みは、バッテリー製造事業部と運輸事業部が一体化している点にあります。バッテリー製造事業部では、お客様のニーズに合わせた製品開発を行い、多種多様な電池製品を提供しています。一方、運輸事業部では、安全で迅速な配送によってお客様の信頼を勝ち取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／賞与4ヶ月／年休122日・土日祝休・残業少なめ・夜勤なし／SDGsに貢献しながら専門性を高められる〜 当社が運営する最終処分場における埋立量および土量の算出、埋立計画の策定業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・埋立計画の策定…断面図をCADで作成して、埋立形状を作成します。 ・ドローン測量業務…埋立進捗確認と土量確認のためにドローンを飛行させて測量を行います。 ・現場測量…レベル測量や現況測量を現場で行います。 ※毎月その1ヶ月の埋蔵量や形状の変化を記録しています。 　月末の土日どちらかで出勤して測量業務を実施するため、 　月1回の休日出勤が発生します。（同時に複数機飛ばすため半日程度） ■教育・フォロー体制 入社後はOJTを通じて各工程を順番に習得していただきます。 一定期間は先輩社員が同行し、測量の流れを実務を通して丁寧にお教えします。 ドローン操縦に関しては予め準備した飛行計画をインプットさせてから飛行させるため、 自身で操作する必要はございません。 ■職場環境 所長以下16名が在籍し、30〜40代を中心に幅広い年代が活躍しています。 安全第一の保安意識を徹底しており、安心して業務に取り組める環境です。 ■会社の強み・ビジョン 関東〜東海地方を中心に多くの企業・行政機関を顧客とし、廃棄物処理業者として売上トップクラスの実績を有しています。 収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した多様な処理品目を強みとし、2027年売上高100億円を目標に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／土日祝休み／転勤無／主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社／業績安定／年間休日125日】 ■業務概要： 当社の施工管理職の補助として土木工事における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場の事前準備 ・書類等の作成 ・施工業者の管理 ・技能者管理 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。 ■働き方について： 基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。 年末年始は28〜3日、夏季については13〜15日お休みです。 ■案件について： 栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の安定性について： 株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ・メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており、長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています。 ・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。 ・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。 ■当社について： 当社は高速道路の維持管理、土木・造園工事、運送業などを行っています。1968年創業で、株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ・メンテナンス関東の協力会社から何十年にもわたり依頼をいただいており安定的に長期就業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市厚別区（地下鉄ひばりが丘駅）／転勤なし／社宅あり／充実した教育体制／福利厚生充実／年休118日／直行直帰可能／マイカー通勤可能（自家用車借り上げ制度、無料駐車場あり、年1回マイカー助成金支給）≫ ■業務内容： 札幌市内での道路や鉄道、ダム、上下水道などの工事に関する施工管理を担当します。対象エリアは、札幌市内を中心に道内全域です。 ■具体的には： ・工事日程の調整／工期の設定／工事費の積算 ・施工計画をもとにした安全・人員・品質・工程管理 ・工事全体の流れの把握など ■配属先情報： 現在、札幌本社を拠点に活躍する施工管理社員は15名。その他、函館支店に4名在籍。最年少は高校から新卒入社した20歳をはじめ、20代が複数名在籍しておりベテランも含めて幅広い世代が活躍しています。 複数名で現場を管理するスタイルで、社内の重機オペレーターとも連携しているので、職場の風通しがよいのが魅力です。 ■当社について： 当社は、北海道総合開発の主軸を成す輸送体系の先駆者として、また、土木建設事業を通じて北海道の未来を形づくる者として、時代の一翼を担ってきました。時代を先取りし「新たな事業展開を目指す」と云う経営姿勢の基、不動産賃貸・太陽光発電事業等に積極的に参入し、企業力の向上と充実に努めてまいりました。今後も、技術力の向上、経営体質の強化を図り、社会に貢献して参りたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般

＼夜勤なし・有給取得平均12.5日（日・祝休み）、残業平均10h程度と働きやすい！／ ■業務概要： 創業60年以上、倉庫業界で「安全・確実・迅速」をモットーに高品質な倉庫サービスを提供してい同社にて、将来の営業所長候補を募集します。 入出庫や在庫管理、設備保守、スタッフの勤怠管理など、倉庫運営の中核を担い、将来的には営業所長として拠点全体をマネジメントしていただきます。現場と事務所をつなぐ調整力やリーダーシップを発揮し、安定した物流サービスを支える重要な役割です。 ■職務詳細： ・入出庫管理（トラックの入出庫時間や車番確認） ・在庫管理（システムと現場の数量照合） ・品質管理（荷物の保管状況等） ・設備・機器管理（フォークリフトや建物設備の点検手配） ・スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理、教育計画） ・顧客対応（問い合わせやトラブル対応） ■組織体制： 営業部が全拠点を統括し、各営業所には事務スタッフ3〜5名、現場スタッフ5〜10名が在籍。事務所は20〜30代中心、現場は40〜50代がメインです。入社後は一般業務を習得し、将来的に所長として営業所全体の運営を担うキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力： （1）高いサービス品質 同社はISO9001・ISO14001認証を取得し、品質と環境への取り組みを徹底。60年の歴史の中で、ミスが発生するたびに徹底的に対策をしてきたため、誤納品ゼロを目指す体制ができています。 また、平均勤続年数が高く、経験豊富なスタッフが集まっていることも強みの一つです。 （2）充実のワークライフバランス 残業月平均10時間程度、有給取得率も年平均12.5日と高く、基本的には管理職も含めて希望通りに休暇を取得できる環境を整備。 また、2025年から社内DX化を本格的に推進予定で、紙ベースの業務をデジタル化する新システム(kintone)導入に着手しています。 ※なぜ残業が少ないのか※ 倉庫業に特化しており、運送業務が発生しないため定時での勤務が可能になっています。定時内で対応可能な貨物しか扱わない方針のため、無理のないスケジュールで勤務することが可能です。 また、25時間以上の残業は申請制で働きすぎない環境づくりを経営層が推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■募集背景： 物流DXサービス「トラック簿」は、物流拠点である倉庫において誰が・何時に・何を積みにくるのかなどを事前に予約・管理し、データ分析をも可能にするプロダクトです。 2024年問題（ドライバーの時間外労働上限規制）を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、当社の物流DXサービスへの需要も急速に拡大しています。 ■業務内容： 物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。 物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。 また、単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践 ・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ■開発環境 ・開発言語/フレームワーク等: 　　‐Backend: Kotlin, Java 　　‐DB: PostgreSQL 　　‐Frontend: TypeScript, React 　　‐Mobile App: Flutter, Dart ・インフラ: AWS,Firebase,GCP ・バージョン管理: Git/GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace ■キャリアパス 領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、20-30代の若手メンバーが活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■業務内容： 当社は、荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」において、荷物を配送したい法人顧客の獲得、また顧客のニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。 自身が設計したオペレーション通りに品物が運ばれて様々な人の手元に届く達成感は、本ポジションならではの醍醐味です。 具体的には下記のような業務をお任せします。 1）顧客の課題を理解し、ソリューションを提案 2）ソリューションを開発し、新しい市場の開拓 3）自ら組織を率い、売上・成長を最大化 ■配属組織： 20代〜30代の社員が活躍中です。 入社半年ほどで昇進・昇格したメンバーもいます。 ■ポジションの魅力： ◎「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◎自ら現場に飛び込んで、ソリューションから検討・提案することができる環境です。 ◎事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。 ◎実績次第で早期に部長・事業責任者を担っていただくことを期待します。 ■当社について： 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主様と運送会社様・ドライバー様をマッチングするプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する 物流テックスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜努力を正当に評価／月ごとに功労手当を別途支給／年収1000万円の実績あり〜 ■業務概要： 当社は鉄・非鉄金属スクラップのリサイクル事業を手掛けています。不況に強く、SDGsにも貢献する当社の事業は現在絶好調です。 2026年には本社移転、堺営業所の3階建て社屋への建て替えも決定するなど、さらなる成長を目指しています。 そこで今回、当社の未来を共に創り、幹部として活躍いただける仲間を募集します。 頑張りには、給与と評価で最大限応える環境です。 ■業務詳細： 大型トラックで収集してきた金属系スクラップを、重機（ユンボ等）で選別・加工作業をお願いします。 ＜力仕事はほとんどありません＞ 大きいスクラップを扱うので、基本は重機での作業。積み下ろしを手作業で行うことがほぼないからこそ、年齢に関係なく長く続けられます。 ＜移動式クレーンを操作する機会も＞ 小型移動式クレーンの免許をお持ちの場合は、移動式（つかみ）クレーンを操作もあります。「ヒアブ」や「エプシロン」といった欧州の一流メーカー品を揃えており、それぞれの個性を把握し、使いこなす面白さを味わえます。 ■はたらく環境 これまで入社されたみなさんがびっくりされる点が、全員仲が良いということ、そして、笑顔が絶えないということです！残業は月平均15時間程度でプライベートも充実。「家族との時間が増えた」と語る社員もいるほど、ワークライフバランスを大切にできます。 ■最新機械も導入中： 毎年成長を続けている当社では、常に増設・増員中。 最近では25tの大型ダンプ、8tヒアブクレーン、4tタダノクレーンや22t・25tヒアブクレーンなどを導入しています。またコベルコ製の最新鋭油圧シャベルも導入済みです。 ■当社について： 創業1991年、設立2006年とまだ若い会社ながら、面倒見が良く情深い社長を筆頭に、社員を大切にする社風が根付いています。 ウォーターサーバーや栄養ドリンクの常備など、社員の健康と働きやすさを考えた環境が整っています。 20代の若手を中心に活気に満ち溢れ、社員数は12名と少数精鋭だからこそ、一人ひとりの頑張りが会社に直結します。 社長自身も現場経験が豊富で、チームワークは抜群です。

〜ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにて設立／SaaS事業を運営する物流テックベンチャー／育児休暇実績あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 今回募集する全社横断の営業責任者ポジションは、ハコベル全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。 これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。 ハコベルの事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。 ＜具体例＞ ・全社横断の営業戦略の立案と実行 ・顧客のニーズ掘り起こし〜最適なソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニングの推進 ・継続的なアップセル／クロスセルの機会創出 ・社内関係部門（プロダクト・CS・マーケなど）との連携による顧客体験の最適化 ※顧客は、物流企業全般・大手メーカー・小売・卸など多岐にわたります。 ■配属先情報： 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◎オーナーシップと裁量のある働き方ができます。 ◎経営・プロダクト・マーケなど他部門との協働を通じて、事業・組織成長を加速させる中核ポジションです。 ◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。 ■当社について ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎フレックス／育児休暇実績あり／福利厚生充実／年休123日 ミッション 非連続成長を支えるための法務体制構築 業務内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 ポジションの魅力 ・ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます ・ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。 ・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。 配属組織 コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立／SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ／育児休暇実績あり／福利厚生充実】 ■業務概要： 本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ・営業戦略の策定・立案〜実行 最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ■営業スタイル： ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割／オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・顧客：メーカーや物流事業者全般 ・新規／既存割合：新規9割／既存1割 ■魅力： ◎オーナーシップと裁量のある働き方ができる ◎最適なソリューションの提案ができる ・当社は複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。 ◎社会的課題への貢献ができる ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。 ◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる ・社長／執行役員は元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。 ■キャリアパス： 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦することが可能な環境です。 ◇チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード ◇IS／CS／Bizdev／PdM／その他新設チームへの異動 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わっていただきます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立ち、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ・処分場候補地の現地確認及び企画・設計 ・立案 ・設計に付随する各種業者との折衝 ・その他 施設設置に向け必要となる事項全般 ※建物改変を伴う業務は含まない 【当社の特徴】 関東〜東海地方を中心に約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。 2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。

【上越でも長い歴史がある当社にて「自社工場の電気設備全般の維持管理」の仕事をお任せいたします／完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日】 ■仕事内容 当社の自社工場の電気設備の維持管理を第2種電気主任技術者としての仕事をお任せいたします。 12月〜3月の冬の期間は工場休止で大掛かりメンテナンス工事等を行う事がありますのでそのための維持管理をして頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・工場の高圧設備の点検・保全などの業務 ・特別高圧に関する第２種電気主任技術者としての業務 ・電気設備の維持管理 ・メンテナンス業務 ・施工計画書の作成（修繕が必要になる場合） ・修繕工事依頼の外注 ■業務補足 タブレットを使用した業務効率化に関しても導入を積極的に推奨しております。実際に現社員の中でも業務効率化のためにタブレットやシステムを活用している者がおります。 ■働く環境 平均残業5時間/年間休日125日/土日休み/資格手当もございます。 ■当社について 当社のメイン事業は砂や砂利、砕石の採取・販売です。当事業は官公庁からも安定的にニーズを獲得している分野ですが、事業の多角化を進めることで財務的な安定性を実現しております。今後に関しては建設業界の働き方改善・従業員の定着という観点からも「休日日数の変更」「ITシステムによる業務効率化」を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験価値を最大化できるようなアクションに共感できる方募集 ◎在宅・フレックス可／残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■業務内容 ・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討／実践 ・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ■開発環境 ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, Docker ・インフラストラクチャ：AWS（EC2, S3, RDS + Aurora, etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc） ・フロントエンド：TypeScript, Vue.js ・テスト環境：Rspec, Jest, Playwright ・バージョン管理：Git/GitHub ・CI/CD：Jenkins, CodeBuild, CircleCI ・開発／運用支援：Sentry, Datadog, GitHub Copilo ■キャリアパス 本人の意志・志向性に応じてという考え方がベースにあり、バックエンドエンジニアがフロントエンド領域へチャレンジしたり、要求整理・要件定義からエンジニアがどんどん入っていったり、PdMやCS領域に染み出していったりと多様なチャレンジが可能です。 ■当社について ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／賞与4か月／年休122日・土日祝休・残業少なめ・夜勤なし・転勤なし／SDGsに貢献しながら専門性を高められる〜 当社が運営する最終処分場に併設された浸出水処理施設にて、運転計画の立案や設備点検、水質分析などを担当いただきます。 多段階の水処理プロセスを一つの施設で経験でき、計画立案から分析まで一連の工程に関わることで、実務を通じて専門性を高められるポジションです。 ■業務内容 ・運転計画…浸出水量に応じた日次・週次の処理計画立案。 ・日常点検…凝集沈殿処理、生物処理、高度処理、汚泥脱水に関わる設備や各種数値の点検。 ・機器メンテナンス…ブロワーのオイル交換など、日常的なメンテナンスが中心。 ・分析業務…ICP-MS、流れ分析（CFA）などを用いた水質分析およびデータ整理。 ■身につくスキル 大規模な水処理に関する専門知識、機械保全に関する知識が習得できます。 また、処理した水の分析も担当するので、化学知識、分析機器や薬品などの取扱いに関する知識なども身につきます。 専門性を高め、ゆくゆくは各施設を統括する管理者を目指していただくことを期待しています。 ■教育・フォロー体制 入社後はOJTを通じて、各工程を順番に習得していただきます。 一定期間は先輩社員が同行し、運転計画、点検、分析の流れを実務を通して丁寧にお教えします。 ■職場環境 奥山の杜クリーンセンター： 所長以下16名が在籍し、30〜40代を中心に幅広い年代が活躍しています。 遠州クリーンセンター： 所長以下8名（内2名派遣社員）が在籍し、30〜40代を中心に幅広い年代が活躍しています。 いずれも安全第一の保安意識を徹底しており、安心して業務に取り組める環境です。 ■会社の強み・ビジョン 関東〜東海地方を中心に多くの企業・行政機関を顧客とし、廃棄物処理業者として売上トップクラスの実績を有しています。 収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した多様な処理品目を強みとし、2027年売上高100億円を目標に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

産業廃棄物の収集運搬・中間処理・最終処分を手掛ける当社にて、微細藻類培養におけるCCU技術研究のサポートをお任せします。 将来的に意欲次第では多様な研究を行っていただきながら、作業者から研究者へのキャリアパスの可能性がございます。 ■業務内容： 新しく設立する拠点の微細藻類研究室にて、脱炭素社会に向けた微細藻類培養CCU技術に関する研究のサポートを実施いただける方を募集します。 当社では、焼却プラントから放出されるCO2の固定化技術として、藻類培養に着目しており、他企業との共同研究を進めております。藻類を培養し、フコキサンチンなどの有用物質を抽出・精製する業務です。単独事業化を目指し、効率的な培養方法、最適な種の選択、培養槽のスケールアップなどを行う試験研究を行っていただきます。 ■業務詳細： ・焼却プラントより発生するCO2の分離回収、及び関連装置に関する研究開発 ・発生したCO2及び廃熱を利用した、藻類培養に関する研究と実証実験 ・微細藻類より生産される有用物質の安定生産に向けた研究開発 ・微生物ゲノムの調査及びゲノム設計やゲノムの合成技術などに関する他社との共同開発 ・その他関連事項、及び共同研究先との折衝 ■魅力： 当社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 サーマルリサイクルを行う廃棄物処理施設も隣接し、多種多様な廃棄物を処理できる体制を構築しています。 世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■当社の特徴： 関東〜東海地方を中心に多くの企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスを誇ります。また、収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と、自社施設を活用した処理品目の多さを強みとしております。 ■当社のビジョン： 2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■募集背景： 新規プロジェクト立ち上げのため、増員募集いたします。 ■業務内容： 運送会社向けビジネス（BPO／システムソリューション）における事業開発を推進いただきます。 ・新規顧客開拓（商談〜提案） ・既存顧客へのクロスセル／アップセルのご提案 ・営業企画（売り方の型化／展開支援など） これまでの成功法則にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方・サービス内容を一緒に変革していける方をお待ちしております。 ■営業スタイル： ・1人あたりの拠点数：30社（運送会社数） ・商談方法：対面9割、オンライン1割 ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：中小運送会社 ・新規／既存割合：新規&既存 ■配属組織： 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション ・物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。 ・0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。 ◎物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業 ・様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ■当社について： 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主様と運送会社様・ドライバー様をマッチングするプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する 物流テックスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築をはじめ、物流業界への新しい価値創出 ◎残業20h程／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■ミッション：アライアンス構築による企業価値向上 ＜具体例＞ ・大手とのアライアンス、資本/業務提携による事業創出 ・代理店チャネルなどの販売網構築 ・周辺領域の新規事業立ち上げ ■業務内容： 新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的には…＞ ・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築 ・アライアンス候補企業の開拓〜交渉 ・新規事業のローンチ ・既存アライアンス事業の拡大　など ■組織構成： 社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ＼魅力／ ・オーナーシップと裁量のある働き方ができます。 ・アライアンス構築による、新たな価値創造ができます。 ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。 ■当社について： ◇荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ■処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案 ■設計に付随する各種業者との折衝 ■その他 施設設置に向け 必要となる事項全般 【当社の特徴】 関東〜東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。

■募集背景： 当社グループにおいて中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を推進してまいりました。 その中でもコア事業として最重要事項と位置付けている「新規処分施設の設置」において、今後の事業拡大を見据えた同ポジションの募集を致します。 ■業務内容： 下記のような業務を想定しています。 ・新規処分施設設置に向けた関係者（行政・周辺住民、関連業者）との折衝業務 ・新規処分施設設置に関する申請手続き ・処分施設候補地に関するニーズ・課題の情報収集及び周辺環境に関する調査等 ※新規処分施設の開発業務は本社・品川でも行っております。過去のご経験状況に応じ、既存人員がサポートいたします。 ■具体的には： 会社方針、事業計画をもとに処分施設候補地に関する折衝や手続きを推進していただきます。 実際に足を運び、処分施設に関係する関係者の方々とのコミュニケーションを図り、継続的な関係構築及び情報交換を行っていただきます。 案件としては数年単位のものであり、今後の事業拡大に直結する重要業務となります。 大変なことは多くありますが、完成時の達成感は得がたいものであり、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国が導入を推奨！物流の不を解決するSaaS企業】ラクスル×商業物流No.1セイノーHDのJVにて設立。大手株主の資本参画も決定！残業20h／育児休暇実績あり／福利厚生充実／年休123（土日祝休み） △▲△顧客の業務を根本から変える営業が可能！△▲△ 　単なる配送手配ではなく、顧客の業務整理・再設計まで踏み込む提案可能です。 △▲△顧客は経営層や大手企業の上位者！△▲△ 　手のうちから“提案力・折衝力”が圧倒的に鍛えられる環境です。 ■募集内容： ハコベルが提供する、荷主様と運送会社様を繋ぐマッチングプラットフォームの既存顧客を中心とした深耕営業メンバーを募集。物流の多重下請や人手不足といった課題をITで解決し、業界変革に貢献します。 ■業務内容： 当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「ハコベル運送手配」のセールス職を募集します。 大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築 ・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行 ＜営業スタイル＞ ・1人あたりの拠点数：30拠点程度 ・商談方法：対面8割/オンライン2割 ・担当顧客：大手物流企業様 ・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド） ■配属組織： 20〜30代のメンバー約10名が在籍しており、若手が活躍している環境です ＜在籍メンバー例＞ ・物流企業での法人営業経験者（30代・男性） ・Web配信サービスの法人営業経験者（20代・女性） ・広告会社での営業経験者（30代・女性） 変更の範囲：会社の定める業務

【国が導入を推奨！物流の不を解決するSaaS企業】ラクスル×商業物流No.1セイノーHDのJVにて設立。大手株主の資本参画も決定！残業20h／育児休暇実績あり／福利厚生充実／年休123（土日祝休み） △▲△顧客の業務を根本から変える営業が可能！△▲△ 　単なる配送手配ではなく、顧客の業務整理・再設計まで踏み込む提案可能です。 △▲△顧客は経営層や大手企業の上位者！△▲△ 　手のうちから“提案力・折衝力”が圧倒的に鍛えられる環境です。 ■募集内容： ハコベルが提供する、荷主様と運送会社様を繋ぐマッチングプラットフォームの既存顧客を中心とした深耕営業メンバーを募集。物流の多重下請や人手不足といった課題をITで解決し、業界変革に貢献します。 ■業務内容： 当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「ハコベル運送手配」のセールス職を募集します。 大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築 ・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行 ＜営業スタイル＞ ・1人あたりの拠点数：30拠点程度 ・商談方法：対面8割/オンライン2割 ・担当顧客：大手物流企業様 ・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド） ■配属組織： 20〜30代のメンバー約10名が在籍しており、若手が活躍している環境です ＜在籍メンバー例＞ ・物流企業での法人営業経験者（30代・男性） ・Web配信サービスの法人営業経験者（20代・女性） ・広告会社での営業経験者（30代・女性） 変更の範囲：会社の定める業務

ハコベルの物流DXシステムである「ハコベル配車管理」「ハコベル配車計画」のサーバーサイド・フロントエンドの開発をお任せします。 ハコベルではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。 良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。 ■具体的には ・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践 ・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ・データベースのテーブル設計 ・Ruby, Goなどを用いたバックエンド開発 ・React, Vue.jsなどのフレームワークを用いたフロントエンド開発 ■ポジションの魅力 ・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる 誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。また、新規事業・プロダクトの立ち上げ段階の0→1、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得していく1→10、既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていく10→100など、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります ・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境 チーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。 ・現場との距離が近く顧客の声を反映できる エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があり、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな課題を開発に活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界トップクラス・高い収益性の安定基盤 ◎M&A・事業拡大フェーズで組織成長を牽引 ◎産業廃棄物処理業界で「全国初」のプラチナくるみん認定企業 ■募集背景 創業1952年、東証プライム・名証プレミア上場の当社は、産業廃棄物の収集運搬から中間処理、最終処分までを一貫して手掛ける総合廃棄物処理グループです。国内でも希少な最終処分場を複数保有し、業界売上高は全国トップクラス。今後は需要拡大が期待される関東エリアへの展開やM&Aを積極的に推進しており、さらなる事業成長を見据えています。 今回は、グループ全体の経営基盤強化を目的として、将来的に経理部門の中核を担っていただく財務リーダー候補を募集します。 ■業務内容 ◇資金管理 ・現金出納、資金管理、手形管理 ◇予算・資金計画 ・年度予算策定 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ※これまでのご経験に合わせて、キャッチアップしやすい業務から始めていただく想定です。 ■組織構成 経理部は経理グループと財務グループから成り立っています。20代〜50代まで幅広い年代の社員が男女問わず活躍中です。 経理グループ：グループ長（30代後半男性）、リーダー（20代後半女性）、メンバー8名 財務グループ：グループ長（30代後半男性）、メンバー4名 ■入社後のキャリアパス リーダー候補として、当社経理部門にてご活躍いただきながらグループ長やリーダーとともに後輩育成や業務マニュアルの整備といった観点でもお力を借りたいと考えています。経理・財務領域で専門性を磨きながら、将来的には管理職候補としてのキャリアアップを目指すことも可能です。 ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東〜東海地方を中心に約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と自社施設を活用した許可品目の多さ ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ ◎フレックス／育児休暇実績あり／福利厚生充実／土日祝休／年休123日 ■業務内容 新たに創設された事業開発部にて、事業の立ち上げから推進までを主体的に担っていただくことを期待しています。 立ち上げフェーズのため、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。事業開発部を管掌する執行役員と連携しながら、以下のような業務をご担当いただきます。 ◇新規事業のアイデア発案〜ビジネスモデルの構築 ◇市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略の策定・実行 ◇事業計画の策定、KPI設定、進捗管理 ◇営業戦略の立案から、顧客開拓、商談、契約締結までの一連の営業活動 ◇効率的なサービス提供のための業務フローやオペレーションの構築 ◇上記に付随する他部門・社外パートナーとの連携 ■キャリアパス例 成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。 ・リーダー/マネージャー/事業責任者等への昇格 ・IS/FS/PdM など他ロールへのシフト（適性・希望に応じて） 実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。 ■配属先情報： 新設された事業開発部への配属となり、執行役員（部長兼務）直下でご活躍いただきます。 社内には様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。将来的には事業責任者やマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れられる環境です。 ◎物流業界の業務効率化・DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画・立案・推進を担っていただきます。 ◎0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務