倉庫業・梱包業にhitした求人一覧

■採用背景： 物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。 本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発・運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。 顧客ニーズを収集・把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。 尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。 ■具体的な業務内容： システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。 （1）IT戦略の立案 （2）物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 （3）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク （4）情報セキュリティ対策 （5）ロボティクス含む、DX推進　他 営業とともに、顧客ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。 物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。 ■ソリューション事例 ・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入・ITシステム構築 ・大手輸入菓子販売業様：3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築・提供 ・大手自動車メーカー様：3PLサービスに加え、自社ECサイト・決済システムの構築・運用 ■業務の魅力 ・あらゆる業種・業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。 ・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。 ・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。 ■組織構成 20代後半〜50代前半のメンバーを中心に約20名が在籍してます。

◇◆中途入社多数在籍中／業績順調／福利厚生充実◎／ナンバー1の企業を目指しています◆◇ ■業務内容： ・顧客からの輸送依頼を受け取り、ドライバーや取引業者に輸送指示を行います。また、それに伴う労務管理・車両管理をお任せします。 ■配属先： ・ご本人のスキルによって配属先の部署が決定します。 ・年齢層は20〜60代の方が在籍しております。殆ど中途採用の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・スキルに応じて、できる業務からお任せします。 ■北陸トラック運送の未来： 【北陸エリアで圧倒的ナンバー１物流企業へ】 北陸トラック運送グループでは３つのナンバー１を目指しています。ナンバー１を複数創出することでオンリーワン企業になります。 オンリーワン企業になれば、雇用の安定、待遇アップ、働きやすい環境促進など社員のみなさんにより多くの還元をすることができます。 ■同社の特徴： ・北陸トラック運送は地域最大級の車両台数356台を保有し、8箇所拠点、グループ会社も8社あり、順調に業績を伸ばしております。日本経済を支える物流の担い手としての社会的使命を果たすべく、地域の皆様に認めて頂ける企業であり続けます。 ・『北陸トラック運送』という社名から、当社には運送会社のイメージを持たれている方が多いと思います。しかし、実はドライバーとして働く社員は全体の約半数。物流管理部門で商品管理や仕分け作業に関わる社員も多く、年代や体力に合わせて長く、色々な働き方ができるのも大きな特徴です。

◇◆未経験でも安心の研修体制あり／中途採用入社多数在籍中／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 日用品、飼料、お米等の配送をお任せします。 ・県内〜長距離輸送（4ｔ・大型・トレーラー）県内大型ダンプ ・県内〜近隣県の店舗の配送（1ｔ〜3ｔ・4ｔ・大型） ■業務エリア： 長距離運転の場合は東北〜九州、四国までご対応いただきます。 （深夜運転もあり※頻度は状況によって変動あり） ■配属先： 入社後のご本人のスキルに応じて、長距離を担当頂く部門もしくは県内〜近隣県の配送を行う部門のいずれかに配属されます。 現在ドライバーの年齢層は20〜60代、ほぼ男性が在籍しております。 殆どの方が中途入社の方で構成されておりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： 入社後1ヶ月間の研修があります。その後、同乗研修を1週間実施。 （同乗期間中は、道順、積み下ろしの仕方、道の見極め方、お客様との接し方、ドライバーとしてのコツまで全て丁寧に教えます） 次に、同乗研修（自分が運転して先輩が横乗り）を2〜3週間。 最後に担当者のチェックを受け、独り立ちしていただきます。 焦らずに自分のペースで独り立ちを目指すことができます！

【平均有給休暇取得日数16.7日／完全土日祝休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■職務概要： 物流インフラとパナソニックのノウハウを持つ当社においてPanasonic社の組立工場の材料管理業務に従事頂きます。 ■業務詳細： Panasonicの洗濯機を製造する袋井工場において以下業務に従事頂きます。 ・生産計画に基づき、製品製造に必要な部品が工場に届くような物流手配、管理 ※工場の生産台数に合わせて必要な部品などの材料を、窓口として手配している部署です。同工場での生産にまつわる部品の納品管理はすべて当社が対応しているため、パナソニック工場内のMTGにも参加するなど密に連携しています。 ■組織構成： 所属部門は34名にて構成されております。正社員・契約社員・派遣社員から構成されており、正社員は物流手配関連、契約社員と派遣社員は部品の仕分けをメイン業務として分担して業務を行っています。 ■入社後の流れ： ご入社後にはまず、現場実習を経て当該業務の理解を深めて頂き、荷主および従業員向けマネジメントのお仕事等の現場運営管理をお願いさせて頂きます。将来的には、希望があれば他のポジションへの異動だったり、3〜5年を目途にキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

【平均有給休暇取得日数16.7日／基本的に土日休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■募集背景： 当社の主力事業の電子機器、特に生活家電のロジスティクス業界は、コロナ以降拡大基調にあり、特にECによる販売が急速に増加しています。また法人側もサプライチェーンの見直しを急務で進めており、業界全体が大きな変革期に入っています。当社はNXグループ×パナソニックという強みを活かし広い物流ノウハウと電機業界に対する知識とノウハウをもって業界内での更なる地位向上を目指しています。 ■業務概要： 荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しながら、最適な物流を手配いただきます。 ■業務詳細： 家電メーカー製品の出荷に関する管理業務全般を担っていただき、工場からエンドユーザーまでを結ぶ最適な物流の実現をしていただきます。荷物の出荷先はパナソニックショップなどの家電販売店がメインです。 ・荷主や輸送パートナー会社との対応窓口 荷主である家電メーカーなどの企業様や、運送を委託している委託会社との連携業務です。出荷指示書をもとに、トラックの手配や荷物管理を社内の専用ソフトを使用し管理しています。 ・輸送管理における効率化施策の取組推進 日々の定例業務を安定運営しながらも営業的な目線ももち、品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・安全及び品質に関する改善取組推進 製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■キャリアアップ： 物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。 ■就業環境： パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

【平均有給休暇取得日数16.7日／基本的に土日休み／産休からの復職率100％／業界未経験OK／全国もしくはエリア限定か選択可能／手当などの福利厚生も充実◎】 ■募集背景： 当社の主力事業の電子機器、特に生活家電のロジスティクス業界は、コロナ以降拡大基調にあり、特にECによる販売が急速に増加しています。また法人側もサプライチェーンの見直しを急務で進めており、業界全体が大きな変革期に入っています。当社はNXグループ×パナソニックという強みを活かし広い物流ノウハウと電機業界に対する知識とノウハウをもって業界内での更なる地位向上を目指しています。 ■業務概要： 荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しながら、最適な物流を手配いただきます。 ■業務詳細： 家電メーカー製品の出荷に関する管理業務全般を担っていただき、工場からエンドユーザーまでを結ぶ最適な物流の実現をしていただきます。荷物の出荷先はパナソニックショップなどの家電販売店がメインです。 ・荷主や輸送パートナー会社との対応窓口 荷主である家電メーカーなどの企業様や、運送を委託している委託会社との連携業務です。出荷指示書をもとに、トラックの手配や荷物管理を社内の専用ソフトを使用し管理しています。 ・輸送管理における効率化施策の取組推進 日々の定例業務を安定運営しながらも営業的な目線ももち、品質向上や効率化につながる改善提案を行います。 ・安全及び品質に関する改善取組推進 製品の品質管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善などを行います。 ■キャリアアップ： 物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、人事・経理部門、情報システム部門への配属など多様な可能性がございます。 ■就業環境： パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。

■業務内容： 昨年度に開設された尼崎営業所の営業責任者として赴任いただきます。 安定した大口の取引先であるレンゴー株式会社に加えて、新規のお客様を獲得することが入社直後のミッションです。 新規立ち上げフェーズのため、アプローチ対象・方法など、ご自身の裁量をもって進めていくことができます。 （1）新規開拓営業…電話でのアプローチで訪問し、ヒアリングの上課題のソリューションを実施 （2）既存顧客深耕営業…輸送案件、倉庫活用案件のコンサルティング営業を実施（自社トラックを有効活用してもらうための業務） （3）社内業務…輸送・倉庫のオペレーション管理、社内調整業務　など ■同社の特徴： ・同社は1940年の創業以来、優良な品質／最適なコストの物流サービスを提供することを目指し顧客をはじめ関連企業とともに歩んできました。成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。顧客と共生し、信頼される企業であるために、社員一同、一丸となって進み続けています。 ・特色が出しにくい物流業界において、規制の厳しいトレーラーを多く保有することで、他社が預かれない案件なども受注することができています。 ■八潮グループが目指す姿： 八潮グループは、成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。日本において、創業100年を超える企業は世界でも群を抜いて多く存在します。それらの企業は、顧客と共生し、顧客から信頼される企業ばかりです。さらに、年商100億円を超える企業のほとんどが、脆弱な中小企業からステップアップした優良企業。同社もそのステージに登ることを目指し、日々邁進しています。「創業100年・年商100億円」は、経営力があり誰にも愛される健全な企業となることを意味しています。

■業務内容： 営業部門の責任者候補としてご入社いただきます。安定した大口の取引先に加えて、新規のお客様を獲得することがミッションとなります。 新規立ち上げフェーズのため、アプローチ対象・方法など、ご自身の裁量をもって進めていくことができます。 （1）新規開拓営業…電話でのアプローチで訪問し、ヒアリングの上課題のソリューションを実施 （2）既存顧客深耕営業…輸送案件、倉庫活用案件のコンサルティング営業を実施（自社トラックを有効活用してもらうための業務） （3）社内業務…輸送・倉庫のオペレーション管理、社内調整業務　など ■同社の特徴： ・同社は1940年の創業以来、優良な品質／最適なコストの物流サービスを提供することを目指し顧客をはじめ関連企業とともに歩んできました。成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。顧客と共生し、信頼される企業であるために、社員一同、一丸となって進み続けています。 ・特色が出しにくい物流業界において、規制の厳しいトレーラーを多く保有することで、他社が預かれない案件なども受注することができています。 ■八潮グループが目指す姿： 八潮グループは、成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。日本において、創業100年を超える企業は世界でも群を抜いて多く存在します。それらの企業は、顧客と共生し、顧客から信頼される企業ばかりです。さらに、年商100億円を超える企業のほとんどが、脆弱な中小企業からステップアップした優良企業。同社もそのステージに登ることを目指し、日々邁進しています。「創業100年・年商100億円」は、経営力があり誰にも愛される健全な企業となることを意味しています。

【レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／SDGsを追い風に業績を更に拡大中】 ■仕事内容： 国内最大級の品ぞろえを誇りレンタルサービスを提供する当社。 世界ではSDGsが提唱され、所有からシェアリング・レンタルサービスに移行しています。その中で6500種100万点のレンタル商品を取り扱う当社も順調に拡大し、WEBからの問い合わせも多くなってきています。 顧客の課題解決を第一に、当社が扱う商品ラインナップを駆使して、お客様のお困りごとを解決に導いてください。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問合せに対し、電話やメール連絡 ・内容ヒアリング ・見積書・提案資料・レイアウト図面作成など （営業事務と連携し、基本は事務スタッフが作成。専門知識不要） ・商談、提案 ・受注後、納品に向けた打ち合わせ（現地調査・現場確認など） ・レンタル中の対応（メンテナンスやフォロー） ＊9割は既存顧客への提案です。業界トップクラスの商品ラインナップを駆使してお客様のお困りごとを解決します。 ＊新規顧客はHP問い合わせがメインになり、飛込みやテレアポはありません。（新規顧客割合：HP問い合わせ8割・お客様からの紹介2割程度） 【この仕事の特徴・やりがい】 ■オフィス関連用品やイベント用品などあらゆるカテゴリーのアイテムを、レンタル・販売、設置までワンストップで提供しています。 ■幅広いお客様と仕事ができる楽しさ、ニーズに合わせてなんでも提案できる面白さがあります。 ★「お客様はなぜその商品が必要なのか？」を考え提案し、お客様のお困りごとを解決し喜んでいただく。その積み重ねが6,500種という業界トップクラスの品揃えと、「エイトレントならなんとかしてくれる」という絶大な信頼に繋がっています。 【充実した研修制度】 まずは、主要商品を叔母得ますが、すべての商品を覚えなくても全然OKです。約半年〜1年かけて、マンツーマンおよびチームでサポート、一人ひとりの成長度合いに合わせてじっくり育てていきます。 【職場環境】 面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。 例えば、既存社員に「エイトレントのいいところは何ですか？」という質問があった際、多くの社員が「”人”ですね」とコメントバックしています。

【レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／SDGsを追い風に業績を更に拡大中】 ■仕事内容： 国内最大級の品ぞろえを誇りレンタルサービスを提供する当社。 世界ではSDGsが提唱され、所有からシェアリング・レンタルサービスに移行しています。その中で6500種100万点のレンタル商品を取り扱う当社も順調に拡大し、WEBからの問い合わせも多くなってきています。 顧客の課題解決を第一に、当社が扱う商品ラインナップを駆使して、お客様のお困りごとを解決に導いてください。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問合せに対し、電話やメール連絡 ・内容ヒアリング ・見積書・提案資料・レイアウト図面作成など （営業事務と連携し、基本は事務スタッフが作成。専門知識不要） ・商談、提案 ・受注後、納品に向けた打ち合わせ（現地調査・現場確認など） ・レンタル中の対応（メンテナンスやフォロー） ＊9割は既存顧客への提案です。業界トップクラスの商品ラインナップを駆使してお客様のお困りごとを解決します。 ＊新規顧客はHP問い合わせがメインになり、飛込みやテレアポはありません。（新規顧客割合：HP問い合わせ8割・お客様からの紹介2割程度） 【この仕事の特徴・やりがい】 ■オフィス関連用品やイベント用品などあらゆるカテゴリーのアイテムを、レンタル・販売、設置までワンストップで提供しています。 ■幅広いお客様と仕事ができる楽しさ、ニーズに合わせてなんでも提案できる面白さがあります。 ★「お客様はなぜその商品が必要なのか？」を考え提案し、お客様のお困りごとを解決し喜んでいただく。その積み重ねが6,500種という業界トップクラスの品揃えと、「エイトレントならなんとかしてくれる」という絶大な信頼に繋がっています。 【充実した研修制度】 まずは、主要商品を叔母得ますが、すべての商品を覚えなくても全然OKです。約半年〜1年かけて、マンツーマンおよびチームでサポート、一人ひとりの成長度合いに合わせてじっくり育てていきます。 【職場環境】 面倒見の良い人が多く「人柄が良い」のが当社の特徴。 例えば、既存社員に「エイトレントのいいところは何ですか？」という質問があった際、多くの社員が「”人”ですね」とコメントバックしています。

【主にゲームセンター向けの景品（ぬいぐるみ・フィギュア）を取り扱い／バンダイナムコグループ唯一の物流子会社／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／正社員登用制度あり／マイカー通勤可／年休121日】 ■ポジション概要： 当社の商品管理チームにおいて、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ◇倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ◇顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ◇請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■職務の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流を担っています。大阪営業所に関しては、主にゲームセンター向けの景品（ぬいぐるみ・フィギュア）の取扱いを中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容です。 ■配属先情報： 45名程度　平均年齢40代半ば　男女比8:2 事業所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者、トラックドライバーのメンバーが活躍しています。 ■教育体制： （1）資格取得支援制度…会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給 （2）階層別研修（マネジメントetc）、物流業務研修（物流技術管理士/運行管理者/通関士/ビジネスキャリア検定 等）、選択型研修（各種セミナー受講）あり ■当社の特徴： バンダイとナムコの経営統合により、2005年バンダイナムコグループの一員となった物流会社です。グループで唯一の物流会社として、おもちゃの取り扱いトップクラスを誇っています。グループ各社を物流面からサポートし、グループ以外の顧客にも最適な物流サービスを行うべく誇りを持って仕事をしています。

【主にコンビニや書店向けの「一番くじ」や人気戦隊キャラクター等の玩具を取り扱い／バンダイナムコグループ唯一の物流子会社／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／正社員登用制度あり／マイカー通勤可／年休121日】 ■ポジション概要： 当社の商品管理チームにおいて、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ◇倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ◇顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ◇請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■職務の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流を担っています。神戸営業所に関しては、主にコンビニや書店向けの「一番くじ」というくじ景品と人気戦隊キャラクター等の玩具商品を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容です。 ■配属先情報： 18名程度　平均年齢40代半ば　男女比7:3 事業所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者、トラックドライバーのメンバーが活躍しています。 ■教育体制： （1）資格取得支援制度…会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給 （2）階層別研修（マネジメントetc）、物流業務研修（物流技術管理士/運行管理者/通関士/ビジネスキャリア検定 等）、選択型研修（各種セミナー受講）あり ■当社の特徴： バンダイとナムコの経営統合により、2005年バンダイナムコグループの一員となった物流会社です。グループで唯一の物流会社として、おもちゃの取り扱いトップクラスを誇っています。グループ各社を物流面からサポートし、グループ以外の顧客にも最適な物流サービスを行うべく誇りを持って仕事をしています。

〜大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／マイカー通勤可！〜 ■業務内容 人事総務部内の総務担当セクションにて、部署在籍の3名と共に総務スタッフとしての活躍を期待します。 ＜業務詳細＞ ・主要会議対応／株主対応 ・稟議決裁対応 ・文書管理／押印管理 ・事業許可・基準管理統括 ・グループ会社管理統括 ・名刺作成／御中元・御歳暮対応／年賀状作成 ・買掛金処理 ・備品発注・管理／制服発注・管理（女子制服含）／洗濯・クリーニング（仮眠室） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・残業：月15hほど ・月8日休み（日祝）ですが、祝日がない月などは土日休みが基本です。有給休暇も取りやすい環境です。 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ■主要取引先：セブンイレブンジャパン、日清食品、伊藤ハムなど ■当社の特徴 ・関東運輸グループは、コールドチェーン（低温物流）として、2t〜10t・タンクローリー・トレーラーなど900台以上を保有し、『食品物流』に特化し た輸送サービスをご提供しております。 ・お客様からお預かりした商品は、鮮度維持や品質保持のため、商品特性に応じた最適な温度管理で、メーカー様・コンビニエンスストア様・小売店様 ・大手スーパー様などへお届けしております。 ・全国28カ所に営業所を展開しており、ご要望に応じてチャーター便やスポット便も運行可能です。お客様の多彩な物流計画にご活用いただいております。

〜大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／マイカー通勤可！将来の部長候補〜 ■募集背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブン様や日清食品様といった大手食品メーカーが取引先で、2027年までに売上高1000億円を目標としており、規模拡大に向けた組織体制の強化をしていきたく、募集を行っております！ ■業務内容：現在募集部署は7名で構成されております。本ポジションではプレイングマネジャーとして日々の業務を行いつつ、組織体制の強化をお任せいたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜日々の管理業務＞ ・現金出納、仕分け／伝票処理 ・買掛金支払管理、売掛金債権管理 ＜決算業務＞ ・月次／四半期／年次決算 ・連結決算 ・固定資産管理 ・B/S・P/L作成 ＜組織体制強化＞ ・個人ごとの業務の割り振りや連携体制の確立 ※現在縦割りになってしま手いる業務を、全員で協力しながら行っていける体制にしていただきたいと考えております。 ■働き方 ・残業：月20hほど ・月8日休み（日祝）ですが、祝日がない月などは土日休みが基本です。有給休暇も取りやすい環境です。 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ■主要取引先 ・セブンイレブンジャパン、日清食品、伊藤ハムなど ■当社の特徴 ・当社は関東・東北を中心に全国へ、食品物流サービスでお客様に安全・安心をお届けしております。 ・食品物流に特化し、冷蔵・冷凍車両を豊富に保有し、お客様の調達物流からセンター運営、販売物流までワンストップで提供している点が強みです。

〜大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／マイカー通勤可！将来の部長候補〜 ■募集背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブン様や日清食品様といった大手食品メーカーが取引先で、2027年までに売上高1000億円を目標としており、規模拡大に向けた組織体制の強化をしていきたく、募集を行っております！ ■業務内容：現在募集部署は7名で構成されております。本ポジションではプレイングマネジャーとして日々の業務を行いつつ、組織体制の強化をお任せいたします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜日々の管理業務＞ ・現金出納、仕分け／伝票処理 ・買掛金支払管理、売掛金債権管理 ＜決算業務＞ ・月次／四半期／年次決算 ・連結決算 ・固定資産管理 ・B/S・P/L作成 ＜組織体制強化＞ ・個人ごとの業務の割り振りや連携体制の確立 ※現在縦割りになってしま手いる業務を、全員で協力しながら行っていける体制にしていただきたいと考えております。 ■働き方 ・残業：月20hほど ・月8日休み（日祝）ですが、祝日がない月などは土日休みが基本です。有給休暇も取りやすい環境です。 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ■主要取引先 ・セブンイレブンジャパン、日清食品、伊藤ハムなど ■当社の特徴 ・当社は関東・東北を中心に全国へ、食品物流サービスでお客様に安全・安心をお届けしております。 ・食品物流に特化し、冷蔵・冷凍車両を豊富に保有し、お客様の調達物流からセンター運営、販売物流までワンストップで提供している点が強みです。

【スタンダード上場・ラオックスグループ／家族手当有／年休121日／退職金制度有（確定拠出年金制度）】 ★東証スタンダード上場企業「ラオックスホールディングス株式会社」の一員としてラオックスグループ各社のEC事業を集約したEC運用部門を新設しました。 EC業務の内製化を通じてチーム力を向上するとともに、ECを活用した新規事業立案や社外案件の受託などにチャレンジしていく予定です。 この新規事業の推進リーダーの募集です。 EC経験者のみならず広告代理店やシステムベンダー等でのマネジメント経験者も歓迎。 専門的な知識・経験を活かして、力強く事業推進をしていくチーム組成などにもチャレンジ出来ます。 新たな経験を積み上げキャリアアップを目指しませんか？ ★事業推進リーダーとして、グループ内ECサイトの運用業務全般をお任せします！ ＜仕事内容＞ 《更なるスキルアップを目指す方必見》★新規事業（ECサイト運営支援事業会社）の事業推進メンバーとしてグループ内ECサイトの運用業務全般をお任せします！ ※裁量大きく働いていただけることが魅力の一つ ＜主な業務＞ ▼グループ各社のECサイトの運営管理 ▼売上・会員データ分析・情報収集 ▼主にEC関連業務オペレーションの整備・再構築 ▼ECを活用した新規事業立案・事業計画策定 まずはグループ会社のEC事業の集約を行いますが、将来は、グループ外のEC事業者様のバックオフィス業務を担える会社を目指します。 ＜求める人材＞ 事業会社でECサイトに関する経験を積まれた方はもちろん、広告代理店やシステムベンダー等での経験を事業会社で活かしてみたい方も歓迎。 ▼状況の変化に対し、柔軟かつ肯定的に適応することができる方 ▼グループ企業を跨いで、横断的にコミュニケーションが取れる方 ▼責任感が強く、能動的に業務対応や提案ができる方 ■当社について： 主にグループ会社であるシャディ株式会社のギフト商品の保管・ギフト包装・発送を行っております。シャディ株式会社は1926年の創業から96年の歴史を持ち、ギフト業界でいち早くカタログギフトを取り入れ、ギフト卸のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている企業です。ギフト業界は時代の波に左右されにくく安定感があります。

【スタンダード上場・ラオックスグループ／家族手当有／年休121日・月平均残業20時間程度と働きやすさ◎／退職金制度有（確定拠出年金制度）】 ★東証スタンダード上場企業「ラオックスホールディングス株式会社」の一員としてラオックスグループ各社のEC事業を集約したEC運用部門を新設しました。 EC業務の内製化を通じてチーム力を向上するとともに、ECを活用した新規事業立案や社外案件の受託などにチャレンジしていく予定です。 今回撮影チームの立ち上げに伴い、フォトグラファー・レタッチャー・スタジオ管理（マネジメント）の担当者を募集します。 新たな経験を積み上げキャリアアップを目指しませんか？ 《撮影スタジオ立ち上げ》グループ内企業の撮影業務全般をお任せします！ 商材もアパレル・雑貨・食品など多様ですので、フォトグラファー・レタッチャーとしてのスキル、経験を活かせる機会が豊富にあります。 ※裁量大きく働いていただけることが魅力の一つ ＜主な業務＞ ▼ECサイト用商材撮影（商品撮影/モデル撮影/コンテンツ撮影） ▼ECサイト用画像補正 ▼撮影業務のチーム立ち上げ・マネジメント ▼撮影工程管理 ■当社について： ・当社は1980年設立、スタンダード上場・ラオックスグループの物流子会社です。主にグループ会社であるシャディ株式会社のギフト商品の保管・ギフト包装・発送を行っております。シャディ株式会社は1926年の創業から96年の歴史を持ち、ギフト業界でいち早くカタログギフトを取り入れ、ギフト卸のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている企業です。ギフト業界は時代の波に左右されにくく安定感があります。 ・事業の中心はギフト用品の保管、加工、セットアップ業務ですが、現在はグループ外のEC事業者の商品保管や発送業務を行っています。 ・当社は通常依頼できないような小ロットの案件に対しても対応しており、中小企業の需要にも対応できる対応力に強みがございます。

~将来的に役員を目指せます／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引ありで安定性◎／年休120日~ ■概要： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて営経理を募集します。 ■業務詳細： まずは日次・月次決算の作成、請求書作成、税務等の経理業務の一連の流れをお任せします。 ご自身の挑戦したい業務も手を挙げたり、自身の意見や提案を反映しやすい環境のため業務習得後は新しい仕事の進め方や、新しい価値の出し方等を創出いただく事も期待しています。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化・安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内

【低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎／残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食肉加工現場の管理 　Ｌ作業の進捗状況 　Ｌ商品仕様通りに加工は出来ているか 　Ｌ原料資材は正しく使用されているか 　Ｌ加工機器に正しく使用され、不具合は無いか　等 ・資材備品の管理 　Ｌ商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務 ・加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理 　Ｌ製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務 ・加工機器業者とのやりとり・調整 ・資材納品業者とのやりとり・調整 ・お客様とのやりとり・調整 ・加工作業スタッフとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 入社後、同社のプロセスセンターに配属となり、各ラインの工程管理や出荷関連業務（生産管理）をお任せします。将来的には生産管理のほか、プロセスセンターのマネジメント全般をお任せしていく予定です。 ■求人の特徴： ・生鮮食品加工現場を管理する業務として、現場管理や関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間115日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。

【入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポートするため、未経験からでもスキルアップ可能/夜勤無・残業２０H・有給も取りやすく連休も柔軟に取得可能で働き方は◎/厚木市、相模原市、海老名市など、地元からの応募歓迎】 ■担当業務：コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫や冷蔵庫内に収容・管理し、入庫順・日付順に仕分けをして頂きます。この際には、出荷スケジュールなどを考えて、パズルのように頭の中で設計をしながら、配置を考える必要があります。 ■就業環境について：各メンバーの希望を取りながら営業所長が次月分のシフトを作成します。各メンバーの希望を最大限考慮するため、連休の取得なども可能となっております。また、日勤、夕勤のみで夜勤もございません。 ■特徴・魅力： ・未経験からでもスキルアップが可能な環境です。過去にもフォークリフトの経験がない方でも熟練者にまで成長しており、アルバイト社員の方がスキルアップし、正社員にキャリアアップしているなどの実例もあります。 ・年齢問わずやったことはすべて評価される風土があります。そのため、頑張った分だけ評価され、年功序列ではなく、誰しもがステップアップすることが可能です。過去には20代で営業所長となり、部下をマネジメントしていた方もいます。 ・大手顧客との取引が多数あります。同社のスピーディーかつ丁寧な対応が顧客から選ばれており、顧客満足度が高いため、新規顧客獲得をせずとも顧客紹介で顧客獲得ができている現状です。食品は少しでも箱が傷つくなどすると、納品ができなくなるため、同社のスピーディーかつ丁寧な対応が評価されています。 ・同社は中途入社者にも馴染みやすい社風で、出戻り社員も多いです。社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境も整備されています。また各地に倉庫がありますが、勤務地を考慮した配属を検討しているので、通勤時間なども比較的短くなるようにしています。 社員１人１人を大事にされる企業様です。

【東証プライム上場Ｇ／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）資材物流部全体の業務改善（自動化・機械化・省人化・見える化・高効率化）を担当。 （2）Global Logistics向けた、物流一元管理の構築。 資材物流部の業務を自動化・機械化・省人化・見える化・高効率化する為に現場の方々などから意見を集約し、ベンダーと折衝や管理を行いながらシステムの管理、新規導入をリード頂きます。 ■就業環境： 残業時間は20-30時間程度となります。 ■東京エレクトロングループについて： 【土日休み、充実した福利厚生でキャリアアップも可能】 同じ物流業界から充実した福利厚生のある会社、キャリアアップを目指したいという方にお勧めです。 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【時価総額3兆円超え／注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社は東証一部上場していますが、時価総額は3兆円を超えています。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位50位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。 また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。

＜配送業務なし／PCデータ入力など＞ ＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞ ■採用背景： 今後の組織強化に向けた増員となります。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務内容： 下記業務を担当頂きます。（1）~（3）までが全体の9割、（4）は１割程度となります。 （1）各営業所の倉庫賃貸借契約、協力会社様との請負業務委託契約の締結および更新、作成等　 （2）荷役料・倉庫料等の算出を営業所から収集した情報を基にExcelデータで計算 （3）矢崎Gへの請求見積もりの作成、請負委託業者への価格通知書の発行等 （4）その他、営業所の移転や新設など発生した場合、現地確認などで出張していただく事もあります。 ※近県は日帰り出張ですが、遠い営業所は1〜2泊くらいの長さで全国の拠点へ向けた出張が、月に1〜2回の頻度で可能性があります。 ■組織構成： 本社には、社長（60代男性）・部長4名（50代男性3、40代男性1）、課長3名（50代女性1、40代男性1、40代女性1）、社員14名（60代男性1、30代男性2、30代女性2、20代男性4、20代女性5）の合計22名が在籍しており、その内の原価企画部は4名となります。（50代男性、30代男性、30代女性、20代男性） ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。

■担当業務 ・国際輸送グルーバルヘッドクォーターとしてのガバナンス強化（海外・国内拠点） ・国際輸送（航空・海上）ソリューション立案・顧客提案 　⇒各顧客への入札対応・新規輸送モード等の立案設計・国際輸送ソリューションの荷主への提案活動と実輸送実行 ・グローバルベースでの輸送品質・収支管理（国際輸送領域） 　⇒高品質の航空・海上輸送サービスの構築と実行・海外及び国内拠点の品質収支管理　 ・グローバルでの国際輸送プラットフォーム・インフラの構築及び強化 　⇒海外出張を含んだ海外での輸送フラットフォームインフラの構築及び強化 ・課員（約6名）のマネジメント ■働き方： 年休125日、土日祝休み、繁閑の差はありますが月平均残業20時間程度となっております。 フレックス制度や定時退社日（ノー残業デー）の促進や時間外労働削減を実施しており、働きやすい就業環境です。 直近では在宅勤務も取り入れており、週換算2日まで在宅勤務可能となっております。 ■配属先状況 国際輸送企画課　6名　平均年齢37才（20代〜60代）　 男性2名・女性4名 ■募集背景 ビジネスとして国際輸送の受注拡大していること、加えて、昨今の物流混乱に伴い国際輸送手配の重要度がさらに増しており、 実務経験に富んだ課長クラスを確保したい

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営】 ■仕事内容： 所属いただく関電資材調達グループは、電力会社向けに電力工事用の機材を販売しています。その中で受注・発注管理、および各社との折衝、営業所経理事務などの業務をお任せします。 総合職としての採用のため、まずは事務業務からスタートし、将来的には営業や管理業務など幅広い業務にもチャレンジいただけます。 【具体的な業務内容】 （雇入れ直後） ・受発注業務 ・営業所経理業務(請求書作成など) ・工事会社様からの需要情報ヒアリング ・メーカーとの生産計画調整 ・物流センター、メーカー在庫コントロール ・関西電力様との副資材化にともなう各種案件、課題検討 ・関西電力様、工事会社様、メーカーへの営業 ・その他営業所管理業務補佐 （変更の範囲） ・会社の定める全ての業務 ※総合職としての採用のため、将来的には営業や事業所の管理業務など、幅広い業務もお任せしていきます。 ■職場の雰囲気： 所属いただく関電資材調達グループは、少人数（3〜4名）の事務所となっており、フラットなコミュニケーションが取れる風通しのよい環境です。仲間と相談しながらよりよい業務環境構築を進めています。 2021年10月に立ち上げたばかりの少人数の営業所で、若手が活躍中です！ 一次面接は営業所で行いますので、面接の際に職場の雰囲気も確認いただけるかと思います。

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／「日本の優良企業パーフェクトブック」掲載】 ■仕事内容： 電力会社の資材等を保管、輸送している事業所にて、顧客対応や提案などの営業業務や、物流センター内の入出庫管理、人員管理などのセンター管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓、物流提案 ・既存顧客への新規業務・改善提案 ・見積作成 ・倉庫内の業務管理、入出荷管理、在庫管理、スタッフマネジメント、庫内の業務改善推進 ・災害時の緊急対応　など センター長の補佐役としてご活躍いただき、ゆくゆくは管理職として営業所全体を管理いただくことを期待しています。 ■今後のキャリアアップについて： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。 東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。 センター内での管理業務を学んでいき、ゆくゆくはセンター長への昇格や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、スキルアップを目指せるチャンスが多くあります。