【数十億円規模の半導体製造装置を、安全かつ確実に出荷するための現場管理・統制・改善｜東証プライム上場｜国内首位｜残業月20時間｜出張なし】 ■業務内容： 東京エレクトロングループ製の半導体製造装置において、輸送トラックへの積込みまでの梱包・積込み・構内物流の管理および作業スタッフへの指示・マネジメントを担当いただきます。取り扱う装置は1台数十億円規模。わずかなミスが品質や安全に影響を与えるため、厳格な安全基準・作業ルールのもとで現場を統制をする重要なポジションです。 《入社直後》 ・1年目：搬入・梱包・設置・運送など半導体製造装置物流の基礎を習得 ・2年目以降：現場管理、安全管理、改善活動などの管理業務を段階的に担当 《業務詳細＞ ・入出荷調整、入出荷手配、車両手配（配車）、委託先選定 ・安全管理・安全対策の実施、搬入コーディネーター（現場調整） ・作業指揮者としての現場統率、作業手順の立案・改善 ・作業計画の立案、データ分析、物流戦略の策定 ・改善活動全般、輸送業務の管理 ※実際に重量物を持ち運ぶ業務ではありません ※現場での安全管理や作業スタッフへの指示・統制が主な役割です ■モデル年収： ・650万円（30歳、経験5年） ・850万円（35歳、経験10年） ■就業環境： ・平均残業20時間 ・出張：構内物流の為ほぼなし ・有給取得率70％以上 ・クリーンな職場環境（個人ロッカー・シャワー室完備） ・食堂あり（ワンコインメニューが充実！） ■東京エレクトロングループについて： 東京エレクトロングループは、半導体製造装置分野において国内首位、世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業です。半導体産業を支える最先端技術の開発を通じて、世界中の半導体メーカーを支えています。 ・海外売上比率80％以上 ・塗布現像装置は世界シェア90％ ・営業利益率24.9％と高い収益性を実現（日本企業平均約5％の約5倍） ・高い技術力を強みに、世界中の顧客から継続的に支持されています ・東証プライム上場、時価総額3兆円超 ・国内外で積極的な投資を継続し、事業拡大を推進 ・次世代技術の研究開発にも注力し、半導体業界の発展に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄グループの安定基盤／農業や食物に関心がある方歓迎／肥料事業で日本の農業を支える ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■業務内容： 肥料事業部の営業担当として、JA・全農・経済連を中心としたルート営業をお任せします。 ・担当エリアの支店・JAへの定期訪問、関係構築 ・肥料製品の提案営業 ・簡単な請求書などの会計処理、営業販売実績のインプット ・商品チラシの作成、展示会への出席、JA応援軽作業 ※車での営業活動が多く、関東エリアを中心に出張も発生します。 ■配属先について 東京拠点は4名で構成されており、担当エリアごとに役割を分担しています。40代課長の元、20代中盤の若手社員から50代まで在籍し本ポジションでは将来的に組織をけん引いただけることを期待いたします。 ■ポジションの魅力 JAや農家と密接に関わり、日本の農業を支える肥料営業に携われるポジションです。日本製鉄グループの安定基盤のもと、既存営業だけでなく新規開拓にも挑戦できます。農業資材、肥料、農産物卸などの経験を活かしながら、担当エリアを主体的に運営できる裁量があります。 ■取り扱い製品 鉄鋼スラグ由来の土づくり肥料を展開しています。主力製品である「農力アップ」は全国30都道府県で利用され、ブランド米の生産にも活用されています。JAグループを中心に全国の農業生産者へ提供しています。 ■働く環境 ・年間休日126日 ・残業月20時間程度 ・土日祝休み（年5回程度土曜出勤あり） ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内首位・世界3位｜東京エレクトロンの大規模生産拠点で、工場インフラを支える設備保全｜有給取得率70％以上｜年間の作業計画が綿密に立てられており、個々の負担やスケジュールを適切に調整】 ■業務内容 世界トップクラスの半導体製造装置メーカーの生産拠点にて、工場運営に欠かせないインフラ設備の保全業務を担当します。 現場には20〜30代が多く、若手が主体となって活躍している活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく意見を言える風土が根付いており、改善提案も反映されやすい環境です。 ＜業務詳細＞ 　・設備運転管理 　・工場設備の修繕計画の立案・実施 　・ファシリティ工事における設計監理・工事管理 　　（保守・メンテナンス含む） 　・ガス・薬品の購買 　・エネルギー使用状況の把握、改善提案、省エネ施策 　・年次点検に伴う停電対応 ＜担当設備例＞ 　・空調設備／純水設備／廃液・廃水処理設備 　・スクラバー設備／ガス供給設備／制御室 など 　※工場により設備構成は異なります。 ■本ポジションの魅力 ・配属は経験・希望を考慮（電気・空調・水・ガスなど複数領域あり） ・各領域に専門部会があり、体系的にスキルを伸ばせる ・資格取得支援が充実（会社負担） ・上長との面談機会もあり、キャリアを描きながら専門性を高められる 工場インフラに関わる高度な知識・技術が必要となるため、着実にスキルを高められる環境が整っています。 ■研修体制 ・入社後3ヶ月間：座学・工場研修で基礎から習得 ・その後：配属部署でOJT ・業務に必要な資格（エネルギー管理士、電験、高圧ガス取扱資格 等）は、 　社内研修・勉強会＋会社負担で取得可能 ■工場の環境 ・半導体製造装置工場のため、クリーンで快適な環境 ・個人ロッカー・シャワー室完備（拠点による） ・食堂のワンコインメニューが好評 働きやすさと風通しの良さが両立しています。 ■採用背景 事業拡大・技術革新に伴い、複数名の施設管理スタッフを増員募集しています。 特に山梨県・穂坂の開発拠点では、常に新しい開発プロジェクトが進行しており、大規模な工事も多数。 これらに伴う 施設の管理・保守・メンテナンス体制強化 が必要となっているための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤物流の中核を担うセクションマネージャー／大和ハウスGｘEC物流〜 ●プライム上場大和ハウスグループの安定基盤で、EC物流を支える重要ポジション！ ●夜勤専任だからこそ裁量大きく、判断力と経験を存分に発揮できる環境です◎ ●人員配置から工程管理まで、現場全体を動かすマネジメントに挑戦可能！ ■業務内容 EC物流倉庫の夜勤帯において、出荷作業が計画通り進行するよう現場全体を管理・統括するポジションです。人とロボットが混在する倉庫内で、作業進捗・人員配置・設備稼働状況を把握しながら、物流を止めないための判断と調整を担います。夜間のリーダーとして、安全かつ安定したオペレーションを実現していただきます。 ■業務詳細 ・出荷量に応じた棚配置の調整や、ロボットのピッキング効率を確認し、安定稼働を図ります。 ・夜勤スタッフの人員配置・作業指示を行い、工程間の連携をスムーズに進めます。 ・夜間作業における安全管理および、システムトラブル発生時の一次対応・リカバリー ・上位方針や目標を夜勤現場へ共有し、チーム全体で目標達成を目指せる体制づくり ・ロボットやシステムに不具合が発生した際の、状況把握・関係部署への連携対応 ※現場の状況を見ながら判断を行い、「物流を止めない」ための管理・調整役となるポジションです。 ■やりがい・魅力 夜勤帯の物流を任される責任あるポジションだからこそ、自身の判断がそのまま現場の成果に直結します。人員配置や工程調整、トラブル対応まで一貫して関われるため、物流管理の実践的なマネジメント力を高められます。また、EC需要拡大を背景に安定成長を続ける環境で、腰を据えてキャリアを築ける点も魅力です。 ■企業情報 株式会社アッカ・インターナショナルは2006年設立。EC事業者向けにバックヤード業務を提供し、EC市場拡大とともに成長を続けています。大和ハウスグループの一員として、安定した事業基盤を築いています。 ■その他 勤務時間は21時〜翌6時です。夜勤・物流経験を活かし、現場の中核として活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場グループ／取引拡大による増員募集／裁量大◎キャリアアップ叶う／自社工場あり／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤】 ■業務内容 関西エリアにおいて既存の取引先を中心に、当社のチルド・冷凍食品の餃子、焼売、春巻のルート営業をお任せいたします。 提案方法はプレゼンでの商品紹介・試食、展示会での商談、取引先と相談して決めた具材を使ったサンプル品の提供、店舗展開を見据えたポップアップや陳列イメージの提案、数値を用いた他社の導入実績等、裁量を持ち自由に提案いただけます。※飛び込み訪問や新規テレアポ開拓などはありません。 ■ポジションの魅力 ◎当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ◎首都圏でのチルド中華総菜部門でトップクラスのシェアを誇り、直近でも過去最高売上を出すなど成長中の企業です。今年1月より本格的に関西圏での営業展開を行っており、今回取引拡大による増員募集を行います。 ■入社後の流れ 入社後数ヶ月は関西支店の責任者との営業同行や企画の参加などを通して、当社の営業戦略について学んでいただきます。 月1回程のペースで千葉本社での本部会議や工場見学・製造現場の研修等を通して商品理解を深めてもらい、営業活動に役立てていただきます。 ■組織構成 関西支店：支店長1名(40代)、メンバー1名(20代) ■当社について 当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。 自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。業界内でも高品質を追及する食品メーカとして認知されています。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開〜 ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、水口物流センターにて最重要ミッションである安定供給、業務効率化、コスト改善の達成に向け、以下業務を行っていただきます。 ■業務内容： （1）出荷作業オペレーションの管理・最適化 ・在庫保管効率向上にむけた課題抽出や改善立案、関係部署との調整 ・日々の出荷や棚卸業務における請負会社(パートナー企業)との円滑な折衝・調整 ・センター内の環境整備対応や課題解決、安全品質管理 （2）センター運営最適化にむけた改善活動の実践 ・物流コストの分析による改善企画の立案 ・DXを活用した業務改善の推進 ■ワークライフバランス： ・休日：毎週土日祝休み、夏季休暇・冬季休暇などもしっかりお休みが取れる環境です。（納品確認等の関係で早朝や休日立合いも発生するケースもありますが、目安としては3カ月に1回くらいの頻度となります） ・平均残業時間：平均20時間/月 ■水口物流センターについて： 水口物流センターはエクステリア商品を専門に扱う西日本エリアの基幹物流センターです。エクステリア事業の物流の中でも水口物流センターは基幹拠点として事業を展開しています。 ※組織人員：水口物流センターの人員は100名程となります。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界最大級の品揃えを誇るレンタル企業を支える品質管理（商品・在庫管理）をお任せします。 ■仕事内容 レンタルサービス事業会社が保有する物流センターで、商品・在庫をコントロールするお仕事です。 《業務内容》 ・入出荷情報を抽出し、カテゴリ毎の在庫コントロール ・入出荷予定、メンテナンス計画を参照し、生産性を勘案した工数計算及び進捗確認 ・出荷対応 ・回収商品の受入れ、チェック、保管指示 ・作業の安全管理、庫内環境の維持、改善の提案 ・営業との打ち合わせ 　大量出庫発生時や急な出庫時などは営業と打ち合わせをします。 　対応できるのか？代替品で対応できるのか？本当のニーズや期限は？ 　など顧客満足をイメージし打ち合わせをすることが重要です。 ※業務の本質は、オペレーションコントロールが中心ですが、研修期間や個人の能力に応じて、実際に作業にもあたっていただく事もあります。 ◆この仕事の面白さ ・単に商品を出荷するだけでなく、商品回収→メンテナンス・保管→再度出荷という流れになるため、1商品に対して何度もビジネスチャンスがあり、利益を生む構造であるところが、販売商品を管理する倉庫とは異なった面白さ・難しさがあります。商品管理は、1回でも多く利用いただくというレンタルのビジネスモデルの主軸部分に携わるお仕事です。 ・当社は創業61年を迎えますが、まだまだ発展途上にあります。レンタル業界や企業の発展・成長のためには多くの思考を必要とし、さらなるDX化・WMSを主とした業務改善・生産性向上などが必要であり、倉庫を進化させていく面白さがあります ・社会において大きなイベントがある際に利用いただくことで、その一角を担っているという、社会貢献を感じることがあります ◆入社後のキャリアプラン 商品センター内は、オフィス机や書庫、家電、木製商品などのセクションに分かれています。 まずは、各セクションを取りまとめる社員をコントロールするポジションとしてご入社いただき、当社の商流・物流の流れを学んでいただく想定です。 将来的には管理職（※）を目指していただき、1商品センターのセンター長→各商品センター全体の管理者となって、当社のコア業務を担っていただきたくあります。 （※）昇格審査あり 変更の範囲：会社の定める業務

□■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□ ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： 〜企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導〜 ◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ◇業界、業種に関わらない人事制度改革 ◇対外契約書の審査、管理 ◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ◇全社プロジェクトの部門間緩衝役 ◇部門マネジメント（総務、人事、IT） ◇部内プロジェクトの統括管理 ◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築 ◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局 ◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応 ■求める人物像： ◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 ■当社の魅力： 関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄グループを支える鉄スクラップ事業・脱炭素社会への貢献／成長市場での事業拡大フェーズへの参画／仕入れから販売までお任せ ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■採用背景 日本製鉄において鉄スクラップを活用した製鋼設備の増設が進むなど、カーボンニュートラル実現に向けた市場ニーズが高まる中、同社の主力事業である鉄スクラップ事業も需要が拡大しており体制強化ため営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジしていただく予定です。 ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成　※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事／既存メイン） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■ポジションの魅力 鉄スクラップは製鉄業界の脱炭素化を支える重要な資源であり、社会的意義の高い商材を扱うことができます。仕入れから販売までの一連の商流に携わるため、市場分析力や法人営業力を総合的に身につけられる環境です。また、日本製鉄グループの中核パートナーとして安定した事業基盤を持ちながら、成長市場である鉄スクラップ事業の拡大フェーズを経験できます。 ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。 単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流環境の分析・改善提案・新規立上げの経験者を募集／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開／東証プライム「LIXILグループ」〜 ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの物流インフラを活用し、同じ配送先顧客を持つ建材メーカーに対して共同配送の営業を担当頂きます。顧客のデータを分析し、輸送効率の向上をLIXILの物流を通じて実現頂く提案営業となります。 ■業務内容： ・建材メーカー向け、共同配送の提案営業。 ・既存顧客に対して、より一層の改善の提案として、新しい手法、エリア、などデータ分析を基にした提案。 ・新規顧客開拓は基本的に紹介を中心に実施 ■組織について： 当部は、主にLIXIL製品の輸送を業とする株式会社LIXIL物流の中で、LIXIL以外の取引先との物流業務に係る業務拡大を主な役割としています。 その中で今回の募集は、LIXILと同じ住宅建材を取り扱う同業者、またLIXILにメリットのある取引先、との共同配送事業を企画営業する担当者の募集となります。部署は4名組織となります。40代後半の男性管理職。30代、20代のメンバー。アシスタント1名。営業担当している3名中2名は中途入社となっております。 ■リモートワークについて： 顧客とは長期的な関係構築が必要となる為、チーム内でのコミュニケーションを大事にしており、在宅勤務ですが、週に1度は戸田の事務所で打合せも実施しています。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの食品メーカー／畜肉・水産・総菜などの生鮮食品を支える品質管理職／年間休日123日／残業月20時間程度／無料送迎バス・マイカー通勤可能〜 イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発から製造・流通までを担う当社にて、南関東センターの品質管理業務をお任せします。本ポジションでは、単なる検査業務ではなく、製造現場と連携しながら食品安全体制の維持・向上を推進していただきます。品質管理部門は今後の組織強化を見据えており、将来的にはチームマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■主な業務 ・工場内の衛生ルールの運用、教育、定着支援 ・原材料および製品の微生物検査管理、評価 ・原材料表示、アレルゲン表示などの確認 ・SQFやJFS-Cなど食品安全認証の運用、監査対応 ・異物混入対策や衛生管理改善活動 ・お客様からのお申し出発生時の原因分析と再発防止策の立案 ・製造部門との連携による品質改善活動 ■求めるスキル・経験 食品製造業における品質管理経験者を募集しています。 特に総菜、畜肉、生鮮食品領域での品質管理経験をお持ちの方を歓迎します。異物混入対策や菌管理など、人手を介する製造工程の品質管理経験を活かせる環境です。 ■ポジションの魅力 ・イオンやまいばすけっとなど全国の店舗に並ぶ商品の品質を支える仕事 ・HACCPをベースとした国際水準の品質管理体制を経験可能 ・最新システムや認証規格の運用に携われる ・工場全体の品質向上に影響を与えられる裁量の大きいポジション ・将来的にはリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能 ■働き方 ・年間休日123日 ・月平均残業20時間程度 ・長期休暇制度あり（4連休以上取得推奨） ・マイカー通勤可能 ・全国勤務者は住宅助成金、社宅制度あり ■当社について： ・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 ・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 ・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜28歳まで自己負担0円で住める借り上げ社宅／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／企業の改革フェーズ／東証スタンダード上場グループ／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎〜 ■仕事内容 首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です。 ＜詳細＞ ・既存商品・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズヒアリング ・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。 ＜営業スタイル＞ ・営業先：スーパー本部のバイヤー ・1人あたり30〜40 社を担当し、1日で1〜2件訪問が目安 ・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません） ・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。 ・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力 当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成 営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について 当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

サービス管理者資格保持者を募集しております！／B型就労オープニングスタッフ／経験不問／残業・転勤なし／柔軟な働き方も相談可能◎ ■募集背景： ◇新規事業の立ち上げのための募集です。就労支援施設のオープンニングスタッフ（稲沢市）をお任せします。 ◇作業者の方にはしいたけの菌床栽培をして頂きます。こちらの管理等をご対応頂きます。 ◇経験者はもちろん有資格の未経験者も歓迎いたします。楽しく明るい職場にしたいと考えていますので、元気に一生懸命働いてくださる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・施設見学者の対応 ・関係機関との調整 ・医療機関への付き添い ・課題設定と目標達成のマネジメント ・アセスメントや個別支援計画書の作成 ・保護者様の相談対応 ・就労先の開拓 ※入社後は本人のスキルにあった業務をお任せするのでご心配ございません。初めての業務でも一緒に作り上げていくため問題なく実施できます。 ■サポート体制： 未経験の方や経験が浅い方には、業務に関する基礎的なことから丁寧に一人ひとりのペースに合わせてご指導していきます。右も左も分からないまま、誰のサポートもなしに現場デビューしなければならないということにはなりません。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 現場では、第二新卒の方を含めて学歴や年齢、性別、さらには国籍も問わず、一人ひとりが自らに任せられた仕事にやりがいを持って働いています。 物流の現場でもっと能力を発揮して活躍したいという意欲を胸に秘めた方に対しては、専門的な資格の取得を手厚くサポートする制度もご案内しております。 変更の範囲：無

【国内首位／世界第3位／時価総額13兆円超の半導体製造装置メーカー】 施設管理の視点から東京エレクトロン全体の事業を支える重要ポジションです。 ■業務内容： 施設管理部の本社機能として、数字面から部の予算策定の報告資料作成を担う担当者を募集します。 具体的には、各営業所や部門全体の後方支援支援として、以下を担当します。 ＜メイン業務＞ - 施設管理部の予実管理業務効率化 - PoweBiを用いてデータ集計／分析 - 基本契約書などを含む事務処理の効率化 ・DX推進や業務改善の仕組みづくり ※予実管理は経理部門と連携して進めます。 ■本ポジションの魅力： ・幅広いチャレンジが可能 業務改善やDX推進に積極的に取り組める環境。新しい仕組みやツール導入も歓迎します。 ・専門性を活かせる 法令や規制に詳しい方は特に重宝。コンプライアンスや安全管理の知見を活かせます。 ■組織構成： 部長代理含め5名在籍（30〜50代活躍中） ■職場環境： ・社歴に関係なく意見を交わしやすい風土 ・社員食堂はワンコインで利用可能 ・有給取得率70％以上／年間休日120日（土日祝） ■東京エレクトロングループについて： 東京エレクトロン（TEL）は、半導体製造装置市場において国内首位、世界第3位のシェアを誇る企業です。2025年3月期の売上高は2兆4,316億円と過去最高を更新し、営業利益も6,973億円に達しました。主力製品は成膜・エッチング・洗浄・検査などの前工程装置で、特にEUV対応装置では高いシェアを持っています。売上の約90％が半導体製造装置関連で、主な顧客は台湾・韓国・北米のファウンドリ企業です。 時価総額は約13兆円（2025年10月時点）で、東証上場企業の中でも上位に位置しています。同社は、次世代技術への積極的な研究開発投資を継続しており、2025年からの5年間で研究開発費1.5兆円以上、設備投資7,000億円以上、グローバルでの人材採用10,000名以上を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／SDGsを追い風に業績を更に拡大中】 国内最大級の品ぞろえを誇りレンタルサービスを提供する当社 世界ではSDGsが提唱され、所有からシェアリング・レンタルサービスに移行しています。その中で6500種100万点のレンタル商品を取り扱う当社も順調に拡大し、WEBからの問い合わせも多くなってきています。 そんな当社のバックオフィスエンジニアを募集いたします！ ■業務内容： DX戦略の立案及び実行、現行システムの保守運用など経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せします。 DXを進め、社内の生産性を高めることがミッションです。 数年以内の基幹システムのリプレイスを目指しており、システム基本構想、RFPの段階から関われます。 安定した継続企業であなたの力を発揮してみませんか。 ■業務詳細： ◇基幹システムの保守運用 生産性を高めるための機能改修をするにあたり社員へのヒアリング、概要設計、ベンダー開発コントロール、検証、リリースまで全体を対応します。 基幹システムのコーディングはベンダーへ依頼していますが、業務アプリケーション開発の一連の流れをコントロールすることが求められます。 ◇社内向けインフラ維持管理 クラウド環境上に構築されているAPサーバー、データベースの保守運用を行っています。 新規サーバー構築時の設計（構築自体はベンダーへ依頼しています）や、コスト削減案の立案など ◇レポート開発 基幹システムのデータ（Oracle）を活用し、経営陣や営業部門へ日々有益な情報を提供しています。 データ活用がより進むようデータクレンジングや、PL／SQL、Tableauを使ったレポート開発も進めます。 ◇その他の業務 ・全社ネットワークの維持管理 ・ヘルプデスク業務（PC／スマホのIT資産管理、アカウント管理、ユーザーサポート） ・グループウェア（MS365）活用 ・社内教育　等 応募者様の経験により、管理職候補に該当するのであれば、将来の情報システム課の方針策定やIT戦略まで企画していただこうと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／SDGsを追い風に業績を更に拡大中】 国内最大級の品ぞろえを誇りレンタルサービスを提供する当社 世界ではSDGsが提唱され、所有からシェアリング・レンタルサービスに移行しています。その中で6500種100万点のレンタル商品を取り扱う当社も順調に拡大し、WEBからの問い合わせも多くなってきています。 そんな当社のバックオフィスエンジニアを募集いたします！ ■業務内容： DX戦略の立案及び実行、現行システムの保守運用など経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せします。 DXを進め、社内の生産性を高めることがミッションです。 数年以内の基幹システムのリプレイスを目指しており、システム基本構想、RFPの段階から関われます。 安定した継続企業であなたの力を発揮してみませんか。 ■業務詳細： ◇基幹システムの保守運用 生産性を高めるための機能改修をするにあたり社員へのヒアリング、概要設計、ベンダー開発コントロール、検証、リリースまで全体を対応します。 基幹システムのコーディングはベンダーへ依頼していますが、業務アプリケーション開発の一連の流れをコントロールすることが求められます。 ◇社内向けインフラ維持管理 クラウド環境上に構築されているAPサーバー、データベースの保守運用を行っています。 新規サーバー構築時の設計（構築自体はベンダーへ依頼しています）や、コスト削減案の立案など ◇レポート開発 基幹システムのデータ（Oracle）を活用し、経営陣や営業部門へ日々有益な情報を提供しています。 データ活用がより進むようデータクレンジングや、PL／SQL、Tableauを使ったレポート開発も進めます。 ◇その他の業務 ・全社ネットワークの維持管理 ・ヘルプデスク業務（PC／スマホのIT資産管理、アカウント管理、ユーザーサポート） ・グループウェア（MS365）活用 ・社内教育　等 応募者様の経験により、管理職候補に該当するのであれば、将来の情報システム課の方針策定やIT戦略まで企画していただこうと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景:取引先からの物流・倉庫管理の相談が増加しており、名古屋エリアを中心に提案型営業の体制強化を目的に新規募集します。現場対応力を高める人材を求めています。 ■概要：名古屋エリアを中心に物流課題を解決する提案型営業職（入出庫・一括請負等） ■担当業務： ・取引先への物流・倉庫に関する相談対応 ・現地調査およびヒアリング ・最適プラン・見積もりの作成と提案 ・受注後の人員手配・業務内容の調整 ・フォローアップ ■業務内容詳細： 名古屋市や小牧市などの現場へ訪問し、入出庫や品出し、一括請負や工程請負など多様な請負形態に合わせた最適プランを作成します。現地調査で課題を把握し見積もりを提示、受注後は人員配置や運用ルールの調整を行い、稼働後のフォローまで一貫して担当します。経験に応じて先輩と同行しながら段階的に業務を習得できます。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス： 入社後の研修で基礎を習得→営業サポートで業務フローを理解→営業同行で提案力と顧客知見を向上→担当案件を増やしスキルアップ→独り立ちし営業担当として活躍 ■働き方、就業環境： 複数現場での勤務があり柔軟な配属を行います。シニアや体力に不安のある方には無理な力仕事は割り振りません。資格取得支援や充実した福利厚生があり、風通しの良い社風で相談しやすく、基本的に残業は少なめの体制です。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補募集／レンタル業界のパイオニア／教育制度・福利厚生充実／平均年齢41才／30〜40代が中心に活躍】 ■仕事内容： 6,500種、100万点という業界最大級の品揃えを武器にオフィス備品、オフィス家具、イベント用品のレンタルを法人向け展開している同社にて、法人営業のマネージャー候補として従事いただきます。 サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。 顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。 <入社後の流れ> 入社後の流れとしては、中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、当社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。 また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。 ■採用背景： 当社の事業である備品レンタル業は、サステナビリティを重要視する社会ニーズの変化の中、コロナ禍にあっても業績を伸ばしてきました。創業61年を迎え、業績が伸びている今を新たな変革期と設定し、人材育成と営業拡大の為に営業マネージャーの採用に踏み切りました。 ◆「12の約束」について： 中堅・若手社員によって作られたボトムアップ視点でのクレドとなっており、全社員の行動指針ともなっています。私たちが大切にしている価値観を表現しており、判断に迷った時、行動をためらった時には、約束に戻って、エイトレント社員としての選択をおこなうことにしています。 ◆モデル年収： 730万円（課長/48歳/東京/エリア限定/配偶者・子1名/所属長） 655万円（課長代理/37歳/大阪/エリア限定/配偶者・子2名/所属長） 615万円（課長代理/38歳/大阪/ユニバーサル/配偶者なし/所属長） 変更の範囲：会社の定める業務

【JR白新線豊栄駅より無料送迎バス有/マイカー、バイク通勤可/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/住宅手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 畜肉加工品や総菜など、イオン系列店舗に並ぶ商品の製造工程を担当します。単なる作業スタッフではなく、製造ライン全体を動かす役割を担っていただくポジションです。 ■業務内容詳細： ・食品製造ラインでの工程管理・作業フォロー ・パート・アルバイト社員を含むチーム運営、シフト調整 ・生産効率・ロス削減を意識した数値管理 ・現場環境や作業フローをより良くするための改善提案・実行 「どうすればもっとスムーズに進むか」「無駄を減らせるか」を現場目線で考え、形にしていく仕事です。 ■教育・サポート体制： ・入社後は、全体像を理解できるよう約半年間を目安にOJT研修を実施 ・実務を通じて段階的に業務範囲を広げていきます ・定期的な面談を行い、業務上の不安や課題をフォロー 〜新しい環境でも安心してスタートできる体制を整えています〜 ■働きながら身につくこと： ・製造オペレーションの基礎から応用 ・人員配置・工程設計などのマネジメント視点 ・数字をもとにした改善力・課題解決力 経験を積むことで、将来的にはライン責任者や工場運営側へのステップアップも目指せます。 ■働き方： ・年間休日123日、残業15H〜20H程とワークライフバランス◎です。最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。 ・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。 ■当社について： ・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 ・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 ・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【山陽電鉄 白浜の宮駅から車4分、徒歩15分/マイカー、バイク通勤可/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/住宅手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： イオン系列店舗に並ぶ畜肉加工品の製造工程を担当します。単なる作業スタッフではなく、製造ライン全体を動かす役割を担っていただくポジションです。 ■業務内容詳細： ・食品製造ラインでの工程管理・作業フォロー ・パート・アルバイト社員を含むチーム運営、シフト調整 ・生産効率・ロス削減を意識した数値管理 ・現場環境や作業フローをより良くするための改善提案・実行 「どうすればもっとスムーズに進むか」「無駄を減らせるか」を現場目線で考え、形にしていく仕事です。 ■教育・サポート体制： ・入社後は、全体像を理解できるよう約半年間を目安にOJT研修を実施 ・実務を通じて段階的に業務範囲を広げていきます ・定期的な面談を行い、業務上の不安や課題をフォロー 〜新しい環境でも安心してスタートできる体制を整えています〜 ■働きながら身につくこと： ・製造オペレーションの基礎から応用 ・人員配置・工程設計などのマネジメント視点 ・数字をもとにした改善力・課題解決力 経験を積むことで、将来的にはライン責任者や工場運営側へのステップアップも目指せます。 ■働き方： ・年間休日123日、残業15H〜20H程とワークライフバランス◎です。最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。 ・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。 ■当社について： ・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 ・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 ・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR総武線津田沼駅、京成津田沼駅から無料送迎バス有/イオン、まいばすけっとに並ぶ食品を製造/マイカー通勤可/住宅手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 畜肉加工品や総菜など、イオン系列店舗に並ぶ商品の製造工程を担当します。単なる作業スタッフではなく、製造ライン全体を動かす役割を担っていただくポジションです。 ■業務内容詳細： ・食品製造ラインでの工程管理・作業フォロー ・パート・アルバイト社員を含むチーム運営、シフト調整 ・生産効率・ロス削減を意識した数値管理 ・現場環境や作業フローをより良くするための改善提案・実行 「どうすればもっとスムーズに進むか」「無駄を減らせるか」を現場目線で考え、形にしていく仕事です。 ■教育・サポート体制： ・入社後は、全体像を理解できるよう約半年間を目安にOJT研修を実施 ・実務を通じて段階的に業務範囲を広げていきます ・定期的な面談を行い、業務上の不安や課題をフォロー 〜新しい環境でも安心してスタートできる体制を整えています〜 ■働きながら身につくこと： ・製造オペレーションの基礎から応用 ・人員配置・工程設計などのマネジメント視点 ・数字をもとにした改善力・課題解決力 経験を積むことで、将来的にはライン責任者や工場運営側へのステップアップも目指せます。 ■働き方： ・年間休日123日、残業15H〜20H程とワークライフバランス◎です。最低4連休以上のお休みを18日分付与する長期休暇手当もあり、この制度を活用し6連休以上のお休みをとる方が多いです。 ・全国勤務者については住宅助成金・社宅貸与あり（※入社時にお引越しが発生する場合は会社補助にて対応可能）単身赴任手当もございます。 ■当社について： ・イオングループのプロセスセンターとして、生鮮・加工食品の開発・製造・加工・流通等全ての工程を担う「食品メーカー」です。 ・畜肉・水産・農産などの生鮮商品や総菜商品を中心とした食品の製造加工事業を全国にて展開しています。 ・食品メーカーとしての商品の製造の機能だけでなく、トップバリュ商品をはじめとする多種多様な商品を全国のイオングループ店舗へ毎日供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開〜 ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、東北物流センター内の庫内オペレーション管理（入庫から出荷までの一連のプロセス）および、在庫管理・品質管理・安全管理など、物流センター運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 物流現場の課題解決と、将来的な物流効率化を推進するプロジェクトへの参加も期待される、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容： （1）入出荷・在庫管理業務 輸配送計画の立案・実行、入荷・検品、ピッキング、梱包、出荷といった一連の物流業務が正確かつ効率良く実施されるよう管理・監督を行います。 （2）現場管理・改善活動 人員配置や作業割付の最適化、残業時間管理など、現場の安定的な運営を担います。 また、レイアウト変更による動線改善、重量作業の軽減アイデアの具現化といった、基本的な業務改善活動を推進します 。 （3）自動化推進プロジェクトへの参画 現在、人手に依存しているオペレーションの効率化・自動化が課題となっており、将来の持続可能なオペレーション構築に向けたAGV（無人搬送車）や自動配送ロボットなどの新技術導入に向けたプロジェクトに、企画・導入段階から携わっていただきたいと考えております。 ■ワークライフバランス： ・平均残業時間は月20時間程度と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・フレックスタイム制度が適用されており、柔軟な働き方が可能です。 ・業務の都合上どうしても、早朝や休日対応を行うことはありますが、頻度の目安としては四半期に1回くらいとなります。 ■最新技術への挑戦とキャリアアップ： 人手に依存している現場の効率化・自動化が最重要課題の一つとして掲げ、AGVや自動配送ロボットの導入といった、最先端の物流改善に取り組もうとしている拠点となります。 AGVや自動配送ロボットの導入プロジェクトに企画・導入段階から携わり、市場価値の高い経験を積むことができます 。 また、レイアウト変更や重量作業の軽減など、ベーシックな改善活動にも参画し、幅広い知見が活かせるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／関東トップシェアの実績／借上げ社宅有（家賃0円〜）／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎〜 ■仕事内容 首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です！ ＜詳細＞ ・既存商品・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズヒアリング ・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。 ＜営業スタイル＞ ・営業先：スーパー本部のバイヤー ・1人あたり30〜40 社を担当し、1日で1〜2件訪問が目安 ・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません） ・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。 ・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力 当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成 営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について 当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄グループを支える鉄スクラップ事業・脱炭素社会への貢献／成長市場での事業拡大フェーズへの参画／仕入れから販売までお任せ ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■採用背景 日本製鉄において鉄スクラップを活用した製鋼設備の増設が進むなど、カーボンニュートラル実現に向けた市場ニーズが高まる中、同社の主力事業である鉄スクラップ事業も需要が拡大しており体制強化ため営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジしていただく予定です。 ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成　※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事／既存メイン） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■ポジションの魅力 鉄スクラップは製鉄業界の脱炭素化を支える重要な資源であり、社会的意義の高い商材を扱うことができます。仕入れから販売までの一連の商流に携わるため、市場分析力や法人営業力を総合的に身につけられる環境です。また、日本製鉄グループの中核パートナーとして安定した事業基盤を持ちながら、成長市場である鉄スクラップ事業の拡大フェーズを経験できます。 ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。 単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄グループを支える鉄スクラップ事業・脱炭素社会への貢献／成長市場での事業拡大フェーズへの参画／仕入れから販売までお任せ ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■採用背景 日本製鉄において鉄スクラップを活用した製鋼設備の増設が進むなど、カーボンニュートラル実現に向けた市場ニーズが高まる中、同社の主力事業である鉄スクラップ事業も需要が拡大しており体制強化ため営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジしていただく予定です。 ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成　※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事／既存メイン） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■ポジションの魅力 鉄スクラップは製鉄業界の脱炭素化を支える重要な資源であり、社会的意義の高い商材を扱うことができます。仕入れから販売までの一連の商流に携わるため、市場分析力や法人営業力を総合的に身につけられる環境です。また、日本製鉄グループの中核パートナーとして安定した事業基盤を持ちながら、成長市場である鉄スクラップ事業の拡大フェーズを経験できます。 ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。 単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務