鉄道業の求人情報の検索結果一覧

≪ブランク明けの社員が多数在籍！≫ 家庭の時間も大切にしながら無理なく働けます◎ POINT1：事務経験ゼロでも大丈夫！ 飲食店のホールやアクセサリーショップ、 デパ地下のお惣菜販売など、先輩の前職は様々。 オフィスワークデビューが可能です。 POINT2：無理なく働ける！ デスクワーク中心のため、体力面の心配はいりません。 また、マイカー・自転車通勤OKだから 満員の通勤電車とは無縁の生活が送れます◎ POINT3：ブランク明けの方も歓迎！ 男女問わず、子育て中の社員が多数活躍している当社。 「家族との時間も確保したいから、家の近くで働きたい」 という理由で入社した先輩も多くいます。 事務のお仕事に興味がある方は、 ぜひ求人の続きもご覧くださいね！ ＊月給25万1000円～＋毎年昇給＊長期連休年2回＊事務デビュー歓迎＊パソコンスキルは必要ありません＊創業60年以上の安定基盤＊面接1回＊シンプルなデータ入力からお任せ＊ネイル・髪色自由（奇抜でなければOK） 埼玉県本庄市にある北関東営業所内で、営業事務のお仕事をお任せします。 初めはシンプルなデータ入力業務からスタート！ いきなり全てをお任せすることはありません。 【その後は】 ◆データ入力・伝票処理 ◆在庫チェック ◆ドライバーへの伝票作成 ◆電話対応 ┗始めは先輩社員への取次のみでOKです ＊＊パソコンスキルに自信がなくても大丈夫＊＊ 「正直、業務であまりパソコンを使ってこなかった」 「Excelで表作るのって難しそう」 という方もご安心ください。 基本的な操作方法は業務を通して先輩がお教えしますので、 事前知識は必要ありません。 むしろ、当社でパソコンスキルを身につけていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「お話し好き」にぴったり！ 10年以上お付き合いのあるクライアントが多い当社。そのため、電話やメール対応も、なじみのある方とのやり取りがメインです。仕事の合間に「最近どうですか？」といった会話が生まれることもあるほど。リラックスした雰囲気で、安心して働けます◎ 長く働くには、給与も休みも大切。 ★月給25万1000円～ ★毎年昇給 ★夏季・年末年始は1週間以上の連休 勤続10年以上の先輩社員も在籍しています。納得のいく環境で長く働いてほしいため、今後も働きやすい環境作りには注力していきます。

シンプルワークから始められるから、 事務未経験でも大丈夫！ 毎日早起きして出勤準備… 行きも帰りも、満員電車で座れない… ＊＊＊ そんなストレスフルな生活とおさらばしませんか？ 【当社なら…】 ★マイカー・自転車通勤OK ★髪色・ネイル自由（奇抜でなければOK） ★勤務時の制服があるから、好きな服装で通勤可能 入社後は、先輩社員が業務をイチからお教えするため 事務の経験やスキルは問いません。 今いる先輩社員も、 Excelでのデータ入力は入社後に覚えました◎ 「家から近かったから」 「オフィスワークをやってみたくて」 など、正直な志望理由でOKです！ ★オフィスワークデビュー歓迎！★創業60年以上の安定基盤★大手取引先が多数★ブランク明けの方も歓迎★パソコンスキルは必要なし★マイカー・自転車通勤OK★ネイル・髪色自由（奇抜でなければOK） 厚木営業所内で、営業事務のお仕事をお任せします。 初めはシンプルなデータ入力業務からスタート！ いきなり全てをお任せすることはありません。 【その後は】 ◆データ入力・伝票処理 ◆在庫チェック ◆ドライバーへの伝票作成 ◆電話対応 ┗始めは先輩社員への取次のみでOKです ＊＊パソコンスキルに自信がなくても大丈夫＊＊ 「正直、業務であまりパソコンを使ってこなかった」 「Excelで表作るのって難しそう」 という方もご安心ください。 基本的な操作方法は業務を通して先輩がお教えしますので、 事前知識は必要ありません。 むしろ、当社でパソコンスキルを身につけていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「お話し好き」にぴったり！ 10年以上お付き合いのあるクライアントが多い当社。そのため、電話やメール対応も、なじみのある方とのやり取りがメインです。仕事の合間に「最近どうですか？」といった会話が生まれることもあるほど。リラックスした雰囲気で、安心して働けます◎ 長く働くには、給与も休みも大切。 ★月給25万1000円～ ★毎年昇給 ★夏季・年末年始は1週間以上の連休 勤続10年以上の先輩社員も在籍しています。納得のいく環境で長く働いてほしいため、今後も働きやすい環境作りには注力していきます。

【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／月平均残業10時間程度／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高いお仕事／研修・福利厚生充実】 ■業務内容： JR東日本の駅や、信号機室等の重要設備の空調設備の定期点検やメンテナンスに従事頂きます。主に、協力会社への発注や報告書の作成、立会等を含めた現場管理お行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を進めます。 ・故障対応：故障の連絡を受けたら、そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ※特に夏期（6月〜9月）は高温による空調機器の不調が起こりやすく、繁忙期にあたりますが、急な故障による休日出勤はほぼ発生しません。 《組織構成》 配属予定であるフィールド技術本部の空調課は13名で構成されており、管轄区域を「上野」「東京」「新宿」の3つのチームに分けて担当しています。それぞれのチームが管轄する地域を、協力会社と共同で管理し、エリアごとに分担しています。 空調機器等のメンテナンス業務は、安全性を考慮し、経験を積むまでの間、現場に行くときは必ず複数名で向かいます。故障対応に行ってなかなか原因が見つけられないという時も、相談できる仲間がいるから安心です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで仕事を覚えていきます。全ての仕事を担当するためには、社内資格が必要であるため、実務と並行しながら、資格取得を進めていただきます。約1年ほどで、仕事の大まかな流れがつかめるようになります。 ■当社について： JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、お客様が安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています。当社が活動する舞台は、山手線をはじめとする首都圏および仙台エリアで、駅を利用されるお客様は1日数百万人にも及びます。 究極の安全を第一に行動し、フィールド技術サービスの品質を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR東海100%出資の安定性／JR東海グループ各社の経理業務を受託／フレックス制度等働きやすい環境／資格を生かして経理としてキャリアアップ可能〜 ■募集背景： グループ会社の受託業務拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 JR東海グループ各社から受託する経理業務全般をお任せいたします。 ・経理伝票入力・チェック、出納（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）、月次締め処理 ・決算業務（四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成） ・税務（補助）業務（税計算・税効果、申告用データ入力） ・事業計画（収支管理）・資金計画等の補助 ・会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応　等 ■キャリアプラン： ・入社以降、ジョブローテーションとして、一定期間ごと（２〜３年ごとが一般的です）に様々なJR東海グループの会社の経理業務を担当しながら経理職としてのキャリ アアップを図っていただきます。（原則、住居移転を伴わない範囲）。 ※業界を跨いだ経理業務を経験できる点が魅力です。 ・意欲と適正があれば、正社員への登用もあります（毎年実績あり）。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー職や複数チームを率いるグループリー ダー職などに就いていただくことがあります。 ・勤務地は、基本的に当社のオフィス（勤務地詳細に記載）となりますが、顧客企業のオフィス（当社オフィスの近辺）に常駐して業務を担当することもあります。 ■組織構成： ２〜４名程度 ■正社員登用について： 契約社員として一定期間経過以降、正社員登用試験が受験可能です。（複数回の受験が可能）不合格でも契約社員としての更新要件を満たせば、契約社員での雇用は継続となります。 ■当社の特徴： 東海旅客鉄道株式会社（JR東海）の100％出資により設立され、2016年11月より営業を開始いたしました。JR東海及びJR東海グループ各社の財務・経理業務を受託するとともに、JR東海グループ各社の資金を一括管理するCMS（キャッシュ・マネジメント・サービス）の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪グループのCSIRTとしてやりがい◎／天満橋駅から徒歩3分／転勤無し／有休取得率90%以上／年休125日・完全土日祝休み〜 ■業務内容： 京阪HDグループの幅広い事業活動に合わせて、セキュリティガバナンス強化とサイバーセキュリティ施策を推進する情報セキュリティ担当者としての業務をお任せします。 情報セキュリティ戦略の企画立案から、実際のセキュリティ対策システムの製品選定、導入、運用といった多岐に渡る領域にてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には： ・グループ会社からの各種セキュリティ相談対応 ・CSIRTメンバーの一員として、セキュリティインシデント発生時の対応 ・個人情報保護等のセキュリティ関連法令社内規程への対応 ・脆弱性情報のグループ会社への注意喚起 ■働く環境： 人事制度が整備されており、各種手当も豊富で安定した働き方を実現できる福利厚生やフレックスタイム制も導入しております。 ■組織構成： 部門全体には39名、初期配属先のセキュリティチームには2名が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。 大手鉄道会社（京阪電気鉄道株式会社）を傘下にもつ京阪ホールディングス株式会社の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜相鉄Gの管理部門機能／次世代を担う育成枠採用／資格取得制度充実、幅広い業務に携わる事の出来る環境で経理として成長〜 ＜業務概要＞ グループ各社の決算から申告まで経理業務全般を担当していただきます。就業環境も非常に良く、成長を支援する制度も整っており、経理として今後成長していきたいという方には非常にマッチしたポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 〜単体決算（月次/四半期）〜 ・仕訳入力、試算表作成、計算書類作成、税務申告書作成　　・会計士監査対応　　・経理システム運用　等　　 〜会計財務業務〜 ・伝票入力、チェック　　・出納（支払、入出金管理、残高管理）　　・資金調達・運用・金融機関対応　 〜連結決算業務（グループ全体）〜 ・連結財務諸表作成　　・税務申告　　・開示資料作成　等 ■就業環境について： 本社での就業になり常駐はありません。残業時間は平均17Ｈ程とワークライフバランスを保って就業可能。 ■求人の魅力： ・充実の研修と資格取得制度で成長できる環境 業務知識の取得はOJTがメインですが、Webセミナーや社外セミナー等のOFF-JTにより経理の知識を身につけていただく事が可能です。また資格取得制度も充実しており、取得へ向けた費用補助や学習に使用できる休暇制度もございます。 ・グループの幅広い業種を経験 運輸・流通・不動産・ホテル業など様々な業種の経理をはじめとする管理業務が経験できます。 入社後は相鉄グループの事業会社（１社〜２社程度）の経理業務をメインで担当していただきます。 ・経理として幅広いキャリア形成が可能 様々なグループの企業の経理を請け負っている為、連結決算や財務の領域など成長度合いによってチャレンジできるフィールドがございます。 年齢・勤続（1年〜4年程度）に応じて人事評価次第で昇格のチャンスがあり、試験に合格すれば昇格することができます。 スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。 変更の範囲：本文参照

≪相鉄グループの安定基盤／専門知識を高め人事・給与のスペシャリストを目指す≫ ■私たちの会社 当社は相鉄グループのシェアードサービス機能を担うとともに、バックオフィス業務の専門知識を活かしてコンサルティングサービスにも力を入れてます。 当社は人材が最も貴重な会社の財産であり、働きがいがあり創意工夫に満ち溢れる職場・組織を目指しています。私たちと一緒に未来を創っていきたいという思いを強く持っている方を募集します！ ■職務内容 お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1〜2社程度）の給与業務を行います。 ・給与／社会保険業務全般 　┗給与賞与業務　┗社会保険業務　┗税務業務　┗年末調整業務　┗給与明細書作成等作成 ・顧客対応 ※相鉄グループは運輸業（鉄道やバス）流通業（スーパーなど）不動産業（商業施設の運営や沿線開発）ホテル業など、約30社の企業で構成されています。 ■部署の特徴と構成 実務経験・専門スキルを高めることはもちろんですが、デジタル技術を積極的に取り入れることで業務の高度化および効率化の推進を目指しており、常に改善意識を持った管理部門人材となって貰う事を期待しています。 資格取得支援制度や外部研修なども充実しており、意欲のある方は経験値を向上出来る環境です。将来的には、経験豊富な管理部門人材となって貰う事を期待しています。 ※ご希望・適性・会社都合等によりジョブローテーションにて部署異動可能性があります。 人事給与担当：男性20名／女性67名／合計87名 平均年齢：44歳 服装自由：オフィスカジュアル／髪型／ネイル指定なし　※許容範囲を超えたものはNG ■キャリアパス 運輸・流通・不動産・ホテル業など、様々な業種の給与社保業務経験が可能です。スキルアップの機会として、相鉄グループの公募型研修や外部セミナーへの参加機会を用意。将来的にリーダー（係長）や課長へキャリアアップも可能です。 例）スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長 ※昇格には試験があります ■社内制度・福利厚生 育児／介護支援、健康相談、定期健康診断、感染症休暇、贈与金、積立貯蓄、グループ保険、ベネフィット・ステーションなどの福利厚生制度を提供。また資格取得支援など、お客様の問題解決能力を持つ人材育成も支援。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎転勤無/◎残業少/◎土日祝休み/◎年間休日120日以上/Uターン・Iターンも歓迎！※東証プライム上場企業であり、グループ会社含めて兵庫県南部を中心に様々な事業を手掛けております。働き方も良く、定着率も非常に高い会社です。】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の内容 京阪神を中心に、分譲マンション事業や賃貸マンション事業をはじめ、各種不動産事業を展開。さらなる事業拡大に向け、土地情報を始めとした様々な物件情報の拡充を図っています。マンション用地、戸建て用地、収益物件など、幅広く情報収集を行う物件仕入れをご担当して頂きます。 <お任せする業務> 用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝 ※これからも継続して新規建築物を建築予定です。（物件事例については弊社HP・不動産情報をご参照ください） ■配属先情報： 開発事業本部（２５名程度） 20代〜50代まで幅広い年齢層の方に活躍いただいております。 その中でも部門ごとに5〜7名程度にチームが分かれております。 ■会社の雰囲気： 基本、個人に業務の進め方やスジューリングは任せる風土があります。全体的に穏やかな雰囲気があり、繁閑の差があまり無く、山電沿線〜大阪市内や阪神間での仕事になるため転勤はありません。出張も少なく人生設計を立てやすいのも魅力のひとつです。また、チーム全体で目標を追っていく組織風土であるため、協調性や一体感のある職場です。 ■同社の特徴 ・創立116周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

＼結婚のきっかけをつくるお仕事／ [やりがい]×[働きやすさ]×[収入UP]が叶う！ プライベートも大切に♪ ＼安心して働ける／ ●年4回の成果ボーナス制度 ●毎月のインセンティブ制度充実 ●年間休日122日～・残業ほぼナシ ●産休・育休取得　多数実績あり ●毎年1月・7月の年2回昇給のチャンス ●プライム上場企業グループ(株式会社IBJ) ＼未経験から婚活業界に／ ＼20代・30代が活躍中／ 結婚を希望されているお客様のお悩みをお伺いし、 理想のパートナーと巡り合うための 婚活サービスをご案内します。 研修やサポートが充実しており、 先輩の90％以上が未経験出身です◎ 会員様満足度調査88.7％！　 自信をもっておすすめできるサービスです。 ＼キャリアアップ体制も充実／ リーダー職育成に積極的に取り組んでいます。 【世の中により多くの幸せのシーンをつくる。】 この当社理念を実現するための第一歩 ★当社結婚相談所へのご入会をご提案するお仕事★ ※飛び込み営業なし！ ※20～30代の元営業・元接客スタッフが多く活躍中！ 主に当社が手がける婚活パーティーに参加されたお客様やWEB上で資料請求いただいたお客様に対し、 結婚相談所入会までをご案内・サポートします。 ━★具体的なお仕事内容★━ 電話、メール、対面面談、オンライン面談で ■婚活についてのお悩み・ニーズのヒアリング ■婚活サービス、結婚相談所入会のご案内 ■入会時の説明、契約業務 ■担当カウンセラーへの引継ぎ　など ━★若手が活躍しやすい環境★━ 婚活パーティーの参加者は、20代～30代の方がメイン。 お客様が本音を話しやすい同年代の社員も多く、 コミュニケーション能力を活かして活躍しています。 ヒアリングを通して課題を見つけ、 解決策としてサービスをご案内し、 「結婚」のきっかけづくりができます！ —* 充実の研修＆フォロー体制 *— 心理カウンセラー講師とのオンライン研修や婚活業界や他社サービスの研究、成功事例の共有やカウンセリングレッスンなど様々なお客様を想定し、仕事の流れを学べるから未経験の方も安心です♪現役のアドバイザーも定期的にトーク研修や勉強会に参加し自身の面談スキルや対話力を磨いています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 優位性・独自性のあるサンマリエのサービスだから提案しやすい！ ▼入会提案に集中できる▼ ご入会後はサポート専任スタッフが担当しますので、 最適な婚活サービスのご案内に専念できます。 ▼飛び込み営業は一切なし▼ 当社が運営する婚活パーティーに参加している方や WEB広告をご覧になり資料請求など問い合わせをされた方など すでに婚活を始めているお客様へのご提案がメインです。 ▼ご提案できるサービスの幅が広い▼ 「専任プロ仲人」がしっかりとサポートをしていくサンマリエなので、高い成婚率が強み。 その他にも業界トップクラスのコンテンツ数を誇るブラッシュアップセミナー（マリカレ）の提供など 多彩な婚活サービスを提供していますので お客様に合わせた最適なご提案をすることができます。 特別な知識・ノウハウより、あなた自身のマゴコロこそ活かせる！ 結婚を真剣に考えていて、アクションもしているけれどうまくいかない。パートナーを本気で見つけたいけれど、なかなか自分から一歩踏み出せない。そんなお客様のチカラになれることがやりがいです。 この仕事には確かに知識やノウハウも大切ですが、自らの恋愛・結婚経験やその他の様々な人生経験、悩みへの共感力、解決へのサポート力こそが実は重要です。あなた自身の経験と個性を活かしてぜひご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験であれば、最初は何から始めればよいだろうと誰しも戸惑うものでしょう。入社後はチーム体制で新しいメンバーをフォローする体制が出来上がっています。あまり難しく考えることなく、教わった手順や基本マニュアルに沿って仕事を進めていき、分からないことが出てくればその都度、リーダーや同僚に確認できます。皆で助け合って成果を出せる職場づくりをしています。

≪創業43年の東証プライム企業グループ≫ 安定基盤を持つ成長企業で この先もずっと ワタシらしく働く♪ 東証プライム上場企業グループ（株式会社IBJ）の 安定基盤をもつ結婚相談所サンマリエ やりがい＆働きやすさ どちらも両立♪ ■年間休日122日（2024年度実績）＋残業少な目 ■産休・育休取得実績あり ■人間関係良し◎前向きで仲間想いの社員たち 定休や半休制度も活用され、職場環境は今後さらに充実！ *=結婚カウンセラーとは=* 知識やノウハウも大切ですが 自らの恋愛・結婚経験や その他の様々な人生経験 会員様へ寄り添う心が一番大切です。 ■未経験入社90％超 ■充実の教育研修＆フォロー体制 ■ご成婚の喜びと感動を共有できるやりがい ■会員様満足度調査88.7％！ 　自信をもっておすすめできるサービスです □先輩社員の9割以上が未経験スタート！ ■充実の入社後研修があるから安心 □結婚を真剣に考えている会員様のカウンセリング・サポート業務 ≪先輩社員の9割以上が未経験スタート！≫ ≪仕事とプライベートも両立できる環境♪≫ 業務で必要な知識や婚活業界については 入社後にしっかりと学べますので ご安心ください♪ 入会前の提案はアドバイザーが行いますので カウンセラーは入会された皆様のサポート専任となります。 会員様に寄り添い、ヒアリングや出逢い お見合いからご成婚までをサポートするお仕事です。 一人ひとりの思いや悩み、希望と寄り添う オーダーメイドのカウンセリングスタイルが サンマリエのこだわり。 ご成婚の喜びと感動を共有し、感謝をされる やりがいを実感できます！ 【仕事の流れ】 ▼ご成婚までの目標期間を会員様と設定 ▼マッチしたお相手を会員様にご紹介 ▼お見合い日程調整 ▼交際希望やお断りの返事代行 ▼交際成立後も随時状況サポート ▼プロポーズの段取りもサポート （プロポーズプランを演出することもあります） ▼ご成婚 （人生最大級のハッピーをシェアします♪） 会員様を手厚くサポートできるよう 少人数専任担当制を導入。 会員様一人ひとりと確かな信頼関係を築き 結婚というゴールまでしっかりと伴走します♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業43周年！圧倒的ノウハウであなたの活躍をサポート 創業43周年を迎えたサンマリエ。これまで蓄積してきた結婚相談のノウハウは膨大。真剣に結婚したいと願う会員の皆さんをスムーズにご成婚へ導けます。未経験でも安心してご入社ください。先輩たちが培ったスキルや知識をスムーズに習得できる研修やサポートを完備しています。 特別な知識・ノウハウより、あなた自身の人生経験こそ活かせる！ 結婚を真剣に考えていて、アクションもしているけれどうまくいかない。パートナーを本気で見つけたいけれど、なかなか自分から一歩踏み出せない。そんなお客様のチカラになれることがやりがいです。 この仕事には確かに知識やノウハウも大切ですが、自らの恋愛・結婚経験やその他の様々な人生経験、悩みへの共感力、解決へのサポート力こそが実は重要です。あなた自身の経験と個性を活かしてぜひご活躍ください！ 【教育制度について】 未経験であれば、最初は何から始めればよいだろうと誰しも戸惑うものでしょう。入社後はチーム体制で新しいメンバーをフォローする体制が出来上がっています。あまり難しく考えることなく、教わった手順や基本マニュアルに沿って仕事を進めていき、分からないことが出てくればその都度、リーダーや同僚に確認できます。皆で助け合って成果を出せる職場づくりをしています。

＼テレビでもおなじみの「ジャパネット」の通販サイト／ ジャパネットでWeb業界デビューしよう ◆安定基盤のもとで働ける◆ 1986年に1店のカメラ屋からスタートしたジャパネット。 16社のグループ全体で 売上高は2,621億円（2023年12月期）を誇り、 安定した経営基盤を築いています。 そんな当社で今回は、通販事業を バックオフィスからサポートいただく方を募集します！ ◆未経験から安心デビュー◆ 入社後は研修からスタート！ 先輩がOJTで一つひとつの業務を丁寧にお教えします。 簡単な商品登録業務に慣れてきたら 自分の頑張り次第で制作に携わる部署への異動も可能です。 ◆働きやすさもバツグン◆ ◎年1回公休と合わせて最大16連休可能 ◎週3回ノー残業デー ◎月5回無料のランチ補助 ◎育児時短勤務制度あり 700種以上の商品を取り扱うジャパネット通販サイトを支える！インターネット関連の経験歓迎◎制作業務へのステップアップも可能！ ジャパネットの事業の根幹を担う通信販売事業を支えるのが、777商品を取り扱っているショッピングサイトです。 自前主義にこだわるジャパネットでは、可能な限り業務を自社内で行うことで価値を高めすべての品質に責任を持つことを大切にしており、ECサイトにおいても、システム開発から販売企画、制作、運用まで一貫して自社で行っています。 そのため、今回募集するサポート課でも、自分が携わった商品の売り上げなどをリアルタイムで把握することができ、やりがいを感じながら業務に取り組めます。 ＜具体的には・・・＞ ◆ショッピングサイトで販売する商品の情報登録・確認 ┗基本的なPC操作ができる方でしたら簡単に対応できる作業です！ ◆LINEやメルマガの配信設定、確認 ◆トップページなどのメンテナンス（位置変更や削除など） ◆購入ガイドページのメンテナンス（内容変更など） ※担当業務は、適正などに合わせてお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験OK！充実の研修・サポートのもと事務職デビューが叶う♪ まずはジャパネットグループの会社情報や社内ルールを知っていただくことからスタート！その後は、配属先にて具体的な業務の流れを学びます。いきなりすべてを任せることはないのでご安心を◎最初は商品登録など、簡単な業務からお任せします。先輩社員によるOJTを通じて、徐々にできることを増やしていきましょう。わからないことは先輩にすぐ聞くことができますし、先輩もあなたが自信をもって業務に取り組めるようきめ細かくフィードバックします。未経験の方も、着実に成長を実感しながら事務職デビューできますよ！ ジャパネットの安定基盤だから実現！本気で取り組む「働き方」 社員一⼈ひとりに心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境を目指しジャパネット独自の「働き方改革」を進めています！ ≪例えば…≫ ☆PCや仕事の持ち帰りNG ☆週に3日のノー残業デー（月・水・金） ☆年1回、公休と合わせて最大16連休取得可能 ☆単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ ☆産育休取得率100％ ☆お子さんが小学校6年生まで1日6時間勤務に変更できる時短制度 このような環境が整っていることもあり、女性社員も多数活躍しており女性管理職の割合は、34.7%（2024年1月時点）！安心・安定の環境のもと、あなたが目指すキャリア像に向かって日々前向きに取り組めます。

＼金融会社の経験を活かせる！／ グループ全16社の財務・会計を支える部署でキャリアを築く！ 通信販売を主軸に、スポーツ・地域創生、BS放送局など 幅広い事業を展開しているジャパネットグループでは 今後の事業成長に欠かせない ≪経営サポート事務≫のポジションを募集中！ ◆ジャパネット独自の働き方改革◆ ＼6年連続で「健康経営優良法人2024」に認定！／ *20：30完全退社の徹底 *RPAを導入し、単純作業を自動化 ◆長期キャリアを形成できる◆ *産育休取得＆復帰実績多数 *育児時短勤務あり/お子さんが小学校6年生まで可能 *自己成長できる100種以上の社内研修 成果に応じた評価制度を採用している当社では 20代で管理職に昇進した社員の事例も◎ ジャパネットでなら、あなたらしいキャリアを歩めるはず！ 【年商2621億の経営に携わる部署でサポート事務】財務・会計の経験を活かす！経験に合った業務をお任せ/女性管理34.7％＆育休取得率100％ ジャパネットグループは通信販売をはじめ、スポーツ・地域創生、テレビ局などさまざまな事業を展開しています。 グループ各社が事業に専念できるよう、投資・財務視点での経営戦略の立案や事業戦略の構築を担う部署でのサポートをお任せします。 今回は、財務と管理会計の2部署で募集します。 ご自身のご希望や適性を総合的に判断し、配属部署を決定します。 ＜具体的には・・・＞ 【財務に関する経営層のサポート業務】 ◆財務に関わる各種手続き ◆財務諸表等のデータ入力、簡単な財務分析 ◆Excelでのデータ加工・グラフ作成 ◆クライアント企業に関する基本情報のリサーチ ◆その他サポート業務 【管理会計のサポート業務】 ◆社内報告用の各種データ入力作業（マニュアル化されたものに入力） ◆業績報告書、申請書などの作成補助 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 レアポジションで貴重な経験を積み、成長できる！ 主軸の通販事業以外にも、近年ではスポーツ事業・地方創生事業にも積極的に取り組んでいるジャパネット。今回募集するポジションはグループ各社の将来を担う、必要不可欠なポジション。経営管理のサポート業務を通じて、ゆくゆくは事務作業の効率化などにも携わる事務職の“プロフェッショナル”として成長できる環境です。 また、女性社員の活躍が目覚ましい当社。民間の信用調査会社・帝国データバンクが2023年7月におこなった調査によると、女性管理職の割合は平均9.8%であることに対し、当社の女性管理職の割合は34.7%（2024年1月時点）と大きく上回っています。 子育て中の方も多数在籍しており、ライフイベントに変化があっても“社会人”としていつまでも活躍できる環境が整っていることが魅力です！ ジャパネットの安定基盤だからこそ叶う働きやすさ◎ ＼本気で取り組む「働き方」／ ＊PCや仕事の持ち帰りNG ＊週に3日のノー残業デー（月・水・金） ＊年1回、公休と合わせて最大16連休取得可能 ＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ/社員はイノベイティブな仕事に集中できる！ ＊産育休取得率100％ *お子さんが小学校6年生まで1日6時間勤務に変更できる時短制度 “ストイック"に生産性にこだわる「働き方」、仕事も育児も"バランスよく"を応援する「子育て支援」、社員の健康と幸せを実現する「健康経営」を体現している当社でなら、心もからだも健康な状態で日々前向きに働けますよ◎

子どもとの時間を大切にしたかったので「働きやすさ重視」で転職しました。 （入社8年目：Sさん） 当時は、子どもがまだ小学生だったということもあり 家から近い職場を探していた時にこの会社を知りました。 家庭と仕事の両立を考えていた当時の私にとって 「働きやすさ」は絶対条件でしたね。 実際に働いてみると残業はほとんどなく 子どもに“いってらっしゃい”と“おかえり”を 言えることが本当に嬉しかったです。 あとは、入社月から有給が付与されるので 子どもの体調不良があっても欠勤扱いにならずとても助かりました。 働きやすさを優先して転職した私ですが 気が付けば入社から8年目を迎えようとしています。 一緒に働く方たちのサポートがあったからこそ ここまで長く続けてこられたんだと思いますね。 ブランクOK*家族手当、住宅手当あり*有給取得率78%*賞与年2回(4.5ヶ月分の支給実績あり)*育休・産休実績多数*初月から有給10日間の付与あり*30代～40代活躍中 ◎30代～40代のスタッフが活躍中！ ◎復帰して活躍している子育て中の先輩社員も多く在籍しています！ ＼具体的には／ 当社は、千葉県や茨城県を中心に約10拠点ほど営業所があります。 各営業所の事務処理については、本社でまとめて仕事を請け負う組織図となっており、 あなたには営業事務として各拠点のサポートをお任せします。 ■書類作成・ファイリング ■請求書作成 ■システム入力による売上管理 ■電話対応　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 私生活を支える制度が多くあります♪ ■ブランクがあっても月給22万6000円～ ■賞与年2回(昨年支給実績4.5ヶ月分) ■住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円） ■家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）※人数制限なし ■結婚時の祝い金あり ■育休・産休実績多数　など 創業から78年を迎えた当社では社員が働きやすい環境を整備し続けてきました。 社員のライフイベントを重要視しているからこそ、私生活を支える制度を多数用意しています。 また、お子さんの急な体調不良や学校行事などの際は、 互いにサポートしあいながら業務を進めており、安心してお休みが取れる環境です◎ 家族時間もしっかり充実させてください♪ ■残業ほぼなし ■完全週休2日制(土日) ■雇用初月から10日間の有給付与あり ■有給取得率78% ■5日間以上の連休取得OK ■柏駅から徒歩約7分の好立地　など 仕事とプライベートのメリハリを付けて働けることはもちろん 終業時間は17時30分のため、夜ご飯の支度時間もしっかり確保できます。 家族時間をゆったりと過ごしてください◎ 【教育制度について】 最初はわからないことだらけなのが当たり前だと考えています。徐々に仕事に慣れていければ問題ありません。入社後は先輩社員があなたに寄り添い、丁寧に仕事を教えていきますのでご安心くださいね。 【ハラスメント講習を会社全体で行っています】 セクシュアルハラスメント防止規程・パワーハラスメント防止規定を定め、 違反行為がないよう社内研修で周知徹底しています。

もう一度正社員として働きませんか？ あなたの私生活を支える制度を多数用意しています♪ 「子どもの将来のためにもう一度働きたい」 「家の近くで働きたい」 そんな思いのある方におすすめしたいのが当社の経理ポジション。 創業から78年を迎えた当社では 30代～40代の職場復帰したスタッフが多く活躍しています。 ★子育て中の社員がムリなく活躍できる理由って・・？ ＊雇用初月から10日間の有給付与あり ＊有給取得率78% ＊住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円） ＊家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）　など 「社員のライフイベントや育児、家族を大切にしよう」という考えのもと 私生活を支える制度を多数ご用意しています。 これまでの経験を活かしてムリなく職場復帰しましょう♪ ブランクOK*30代～40代活躍中*家族手当、住宅手当あり*5日間以上の連休取得OK*有給取得率78%*賞与年2回(4.5ヶ月分の支給実績あり)*育休・産休実績多数*雇用初月から10日間の有給付与あり ◎30代～40代のスタッフが活躍中！ ◎ブランクOK！復帰して活躍している子育て中の先輩社員も多く在籍しています！ ＼具体的には／ ■領収書・請求書の確認、管理、仕訳処理 ■経費精算のチェックと承認 ■仕訳伝票の作成および入力（使用ソフト：勘定奉行） ■銀行での入出金管理、振込手続き、口座の残高照会 ■月次・年次決算業務 ■税務関連業務　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 周りがしっかりサポートしますのでご安心ください♪ ブランクがあるからこそ「これどうやって処理するんだっけ...」と思われる業務が少なからず一つはあるかと思います。最初は忘れてしまっていることだらけなのが当たり前だと考えていますのでご安心くださいね。あなたのペースで徐々に仕事に慣れていければ問題ありません。入社後は先輩社員があなたに寄り添い、丁寧に仕事を教えていきますので困ったことがあればすぐに確認ができる環境です◎ また、当社で活動中の社員6割が中途入社。部署に関わらず誰にでも気軽に話しかけやすい雰囲気のため、飲み物を入れに行ったタイミングで話が盛り上がり、ちょっとしたお茶会が開催されていることも♪会話を楽しみながらも“やる時はやる”というメリハリを付けて働いています◎ 当社で働く魅力をご紹介します♪ ☆゜:*安定して稼げる*:☆゜ ・ブランクがあっても月給22万6000円～ ・賞与年2回(昨年支給実績4.5ヶ月分) ☆゜:*プライベート時間をしっかり確保できる*:☆゜ ・残業ほぼなし ・完全週休2日制(土日) ・雇用初月から10日間の有給付与あり ・有給取得率78% ・5日間以上の連休取得OK ・柏駅から徒歩約7分の好立地　 ☆゜:*私生活を支える制度多数*:☆゜ ・住宅手当あり（世帯主の場合：毎月2～3万円） ・家族手当あり（子ども1人あたり8000円、配偶者4000円）※人数制限なし ・結婚時の祝い金あり ・育休・産休実績多数 【教育制度について】 【スキルアップの機会が豊富にあります】 意欲的に成長を目指したい方は 総合職や管理職へのキャリアアップ施策を使用することも可能◎ 腰を据えて長く働きたい方にピッタリです。 【ハラスメント講習を会社全体で行っています】 セクシュアルハラスメント防止規程・パワーハラスメント防止規定を定め、 違反行為がないよう社内研修で周知徹底しています。

・゜＋ 未経験から食卓の笑顔を支える・゜＋ 手厚いサポートでカタログを彩る仕事をスタート★ ≪まずは簡単な作業からステップアップ≫ カタログの企画っておもしろそうだけど、自分にできるか不安…… そんな方も安心して挑戦できるのがよつば農産の企画スタッフ♪ 最初は野菜や果物の検品や袋詰めなどの作業から始め、知識や仕事の流れを理解できます！ ⇒8:30〜16:30の働きやすい時間帯や、優しい先輩のサポートも魅力♪ ＊＊＊ ≪あなたの挑戦が誰かの笑顔に≫ 野菜や果物にも触れながら、企画や取材を通じて生産者の想いを消費者へ届ける仕事です。 収入も安定しており、少しクリエイティブな仕事に挑戦したい方にピッタリ！ これまでの経験に関係なく、“食”への興味から新しいキャリアを始めませんか？ ≪この仕事のPOINT ≫ ★安心の教育体制 丁寧なサポートで安心スタート ★ステップアップ 企画、構成などのスキル+農作物の知識も身につく ★地域に密着 亀岡市勤務＆転勤なしで安定して長く働ける ≪お任せしたいのは……≫ ◆カタログ『life』の企画、構成 野菜や果物の特集記事を考え、生産者の思いや農作物の魅力を文章で伝えます。 ◆商品の品質チェック、価格の決定 商品の品質チェックや袋詰、計量作業に加えて、 新鮮な農産物が適切な価格で提供されるよう価格設定も担当。 ◆特集記事の取材、執筆 実際に生産者を訪問し、リアルな声を消費者へ届けることも。 ◆イベント企画、運営 消費者と生産者をつなぐ農作業体験イベントの企画運営にもチャレンジ♪ ＊＊＊ また、デスクワークだけではなく野菜の仕分けや袋詰めなど 農産物に直接携わる機会も豊富！ ≪例えば……≫ ◆果物の袋詰め、検品作業 ◆根野菜の箱詰（ニンジンや玉ねぎなど） ◆袋詰商品の検品 ◆地場野菜のセット詰合せ　など 作業は台車も使用するので体への負担も少なく、安心して続けられる環境です。 【仕事の魅力】 好きな街で見つける、安心とやりがい ・勤務地は京都府亀岡市に2024年に新築されたセンター 清潔で快適な職場で、転勤なしの安心感も抜群です。 ・勤務時間は8:30〜16:30と短め ガソリン代支給で通勤の不安も解消できます。 ・慣れ親しんだ地域の安定した企業 長期的な視野で働けるお仕事です！ 生産者の想いを届ける"企画"の楽しさ 「この野菜、誰が作っているんだろう？」と感じたことはありませんか？ 企画スタッフは、生産者の思いを取材し、それをカタログを通じて消費者に届ける仕事。 特集記事やイベント運営では新しい発見や感動がたくさん。 農作物の魅力を知り、農家さんとの関係性が深まるほど、伝えたいことが溢れてくるはず。 この“誰かに伝える楽しさとやりがい”は、企画スタッフの仕事ならではです。

≪会員数約4万世帯『関西よつ葉連絡会』≫ 新築の快適な勤務地で始めるクリエイティブな新しいキャリア♪ ≪働きやすさと成長を両立♪安定環境で新しい挑戦を≫ あなたの職場となるのは、京都府亀岡市篠町に2024年の1月にオープンした新しいセンター。 職場の環境も整い、地域に密着しながら働ける安心の職場です♪ ⇒マイカーやバイクでの通勤もOK！ガソリン代支給で不要な出費を抑えられます。 ＊＊＊ ≪生産者と消費者をつなぐ重要な役割≫ 無農薬、省農薬の農作物を扱うよつば農産。お任せしたいのは、企画スタッフとして野菜や果物の魅力を引き出し、多くのご家庭に笑顔を届けるお仕事です。 未経験からでも幅広いスキルを身につけられる環境で、あなたも想いを誰かに伝えるキャリアをはじめましょう！ ≪この仕事のPOINT ≫ ★安心の教育体制 丁寧なサポートで安心スタート ★ステップアップ 企画、構成などのスキル+農作物の知識も身につく ★地域に密着 亀岡市勤務＆転勤なしで安定して長く働ける ≪お任せしたいのは……≫ ◆カタログ『life』の企画、構成 野菜や果物の特集記事を考え、生産者の思いや作物の魅力を文章で伝えます。 ◆商品の品質チェック、価格の決定 商品の品質チェックや袋詰、計量作業に加えて、 新鮮な農産物が適切な価格で提供されるよう価格設定も担当。 ◆特集記事の取材、執筆 実際に生産者を訪問し、リアルな声を消費者へ届けることも。 ◆イベント企画、運営 消費者と生産者をつなぐ農作業体験イベントの企画運営にもチャレンジ♪ ＊＊＊ また、デスクワークだけではなく野菜の仕分けや袋詰めなど 農産物に直接携わる機会も豊富！ ≪例えば……≫ ◆果物の袋詰め、検品作業 ◆根野菜の箱詰（ニンジンや玉ねぎなど） ◆袋詰商品の検品 ◆地場野菜のセット詰合せ　など 作業は台車も使用するので体への負担も少なく、安心して続けられる環境です。 【仕事の魅力】 好きな街で見つける、安心とやりがい ・勤務地は京都府亀岡市に2024年に新築されたセンター 清潔で快適な職場で、転勤なしの安心感も抜群です。 ・勤務時間は8:30〜16:30と短め ガソリン代支給で通勤の不安も解消できます。 ・慣れ親しんだ地域の安定した企業 長期的な視野で働けるお仕事です！ 生産者の想いを届ける"企画"の楽しさ 「この野菜、誰が作っているんだろう？」と感じたことはありませんか？ 企画スタッフは、生産者の思いを取材し、それをカタログを通じて消費者に届ける仕事。 特集記事やイベント運営では新しい発見や感動がたくさん。 農作物の魅力を知り、農家さんとの関係性が深まるほど、伝えたいことが溢れてくるはず。 この“誰かに伝える楽しさとやりがい”は、企画スタッフの仕事ならではです。

■業務内容： アフラックの保険に加入中のお客様を訪問し 「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。 ■業務詳細： 保険業界の「お悩みあるある」が解消できる働き方！ 【既契約者対応】訪問先は、既契約のお客様です。 【新規開拓なし】家族や友人への営業はありません。知人リストを求められることもありません。 【訪問アポ提供】テレアポ専任担当者が、あなたの出勤日にアポ設定します。 【直行直帰OK】出社はアポの合間に週に2〜3回でOKです。リモートメインで効率良く働けます。 【経費会社負担】交通費や販促グッズなど、営業に必要は費用は会社負担です。 ※メイン営業エリアは、自動車で片道2時間圏内です。 ※状況によってテレアポをお手伝いいただく場合がありますが 　基本は専任のコールスタッフがアポイントをご用意します。 ■組織構成： アフラック代理店として全国トップクラスの実績を持つ当社。 大阪営業所には、現在20代〜50代の23名が在籍しており、 うち保険アドバイザー職は13名（男性4名・女性9名）です。 13名全員が中途入社で、他業界出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京阪グループ全体のインフラ構築運用を行うポジションの仕事でやりがい◎／天満橋駅から徒歩3分／転勤無し／有休取得率90%以上／年休125日・完全土日祝休み〜 ■業務内容： 京阪グループである当社にて社内ネットワーク及び社内サーバの構築・運用業務をお任せします。 サーバー・ネットワークなどのインフラ領域の設計、構築〜運用まで幅広く担当しているチームの中で、社内ネットワークの構築運用を中心に携わって頂きます。物理サーバからAWS基盤のシステム移行・構築も進めており、クラウドに興味がある方も歓迎です。 ■期待すること： 将来的には中核人材として、グループ会社のシステム導入に向けた要件定義から調達、開発、運用体制構築に至るまで従事いただくと共に、部門を牽引頂くことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： グループ会社全体のインフラ構築運営を行うポジションの為、スケールの大きな業務を経験できます。 ■働く環境： 人事制度が整備されており、各種手当も豊富で安定した働き方を実現できる福利厚生やフレックスタイム制も導入しております。 ■組織構成： 部門全体には39名、初期配属先のインフラ業務チームには8名が在籍しています。 ■当社の魅力： 当社は、京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびIT業務を受託し、一元化することで、京阪グループ全体における業務の効率性や業務品質の高度化を図ることを目的としています。 大手鉄道会社（京阪電気鉄道（株））を傘下にもつ京阪ホールディングス（株）の子会社ということもあり、各種手当がしっかり支給される安定した福利厚生、実務経験が浅い方でもじっくりスキルを磨くことが出来る環境など、長期的な就業を希望される方には抜群の環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2月入社＞【創立100年を超え、更なる事業拡大を目指します／東京都心への延線によりマーケット拡大中／将来の相鉄グループの中核を担う人材の採用です】 ■職務内容： 相鉄グループ約35社あるグループ会社の持株会社としてグループの経営体制強化とグループ利益の拡大を図っております。今回は変革期にある当社の将来の管理職候補のご採用となります。 入社後は、経営企画や管理部門、複数の相鉄グループ各社に出向し、業務経験、事業理解を深めていただきます。 ※ご入社後1〜2年程度は同社経営理念にある「お客様視点」を養うため、当社グループ会社の「相鉄ローゼン株式会社（スーパーマーケット）」もしくは「株式会社相鉄ホテルマネジメント（宿泊特化型ホテル：相鉄フレッサイン他）」に出向していただきます。 ■将来的のメイン業務： ・ホテル、オフィス、商業施設等の開発 ・新規事業の立ち上げ ・経理や人事等、バックオフィス業務 ・海外事業の拡大 ・DX.ICT業務関連 ■当社に関して： 神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。 人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。 2019年にはJR、2023年には東急との相互直通運転を開始し、沿線価値を向上させるため魅力ある沿線の創造に取り組んでいます。 ■入社後のキャリアパス： 当社は相鉄グループ各社の管理職を担うことが多く、入社後は様々な現場に配属され、「お客様」視点を養っていただきますが、その後はご経験や適性に合わせて配属先を決定します。 採用ホームページの「社員インタビュー」をご参照ください。 【既存社員キャリア実例】 ・駅勤務→人事部労務課→賃貸業管理部門→新規事業開発→流通業(飲食店店舗運営等)→グループ会社人事担当→現・運輸部門部長 ・駅勤務→ビル営業所→海外勤務(ホテル,SC)→企画部門→グループ会社(人事課長,経営管理部長)→企画部門(部長)→現・流通部門役員 ・駅勤務・車掌→総務部（総務・法務）→ホテル店舗→現・ICT戦略担当■不動産分譲部門→現・不動産部門課長 変更の範囲：会社の定める業務

【JR西日本グループだから安心・安定/駅直結/有給消化100％取得推奨/受電のみの対応/教育・研修制度も充実】 【お任せしたいこと】 あなたには、JR西日本カスタマーリレーションズのコールセンターで、オペレーターのサポートと教育を担当するスーパーバイザー（SV）としてご活躍いただきます。乗り換え案内や運賃情報、きっぷの買い方、忘れ物の捜索など、さまざまなお客様のお困りごと解決に向けて、オペレーターがスムーズに対応できるよう支援していただきます。オペレーターが困った際には、資料にない対応でも心強いサポートを提供してください。 【配属組織について】 SV職には約80名が在籍しており、30代から50代が中心です。異業種からの中途入社者も多く、ホテル業界や保険営業など様々な業界経験者も在籍しています。また社内には休憩室も完備されており、冷蔵庫、電子レンジ、ポット、トースター、自動販売機、アイスディスペンサーなどが利用できます。 【入社後の流れ】 入社後は、まずオペレーターとして実際の業務を経験し、その後アシスタントSVを経てSVとしてサポート業務を担当します。研修は座学1か月、その後OJT0.5か月、オペレーター業務を1.5ヶ月から4.5ヶ月経験し、その後バックヤードのOJT（3ヶ月から6ヶ月）を経てSVとして独り立ちする流れです。入社後半年で正社員登用の実績もあります。 【勤務時間】 夜勤も含めたシフト勤務ですが、週平均の勤務時間は40時間を想定しております。そのため出勤日数は3〜4日程度となります。また仮眠室も準備しており、メリハリをつけて業務を行うことができます。 [1]08:00〜17:00 [2]09:00〜18:00 [3]10:00〜19:00 [4]12:00〜21:00 [5]13:00〜22:00（休憩60分） [6]9:00〜翌9:30（日中休憩2時間30分＋夜勤休憩6時間） [7]10:00〜翌10:00（日中休憩3時間＋夜勤休憩5時間） [8]21:00〜翌10:00（夜勤休憩5時間） ※シフトは前月に希望を提出し、その後調整されます。月に5回程度の泊まり勤務があり、宿泊勤務手当（2,000円/回）が付きます。泊まり勤務後の勤務日は配慮して調整するためご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造部門の部品設計とフロント業務をお任せします。様々な業務を通して、製造設計の川上から現場調整まで幅広くモノづくりに関与いただきます。 ・設計業務 ・お客様対応 ・製造現場との調整 ■会社について： ◇「働き方改革関連認定企業：くるみん」「健康経営優良企業」 ◇両備グループの中核企業として、幅広い事業をやっています。社会のため、お客様のため、社員のために思いやりを発揮していただける人財とともに、さらなる発展を目指しています。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：本文参照

〜グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 車両部品の製造過程における溶接業務をご担当いただきます。 アーク溶接、半自動溶接、厚物から薄物まで様々な溶接がある為、どのような溶接経験でもご活躍頂けます。多様な溶接を通して、幅広い技術スキルを学ぶことができる職場です。 ■同社について： メカニックの職離れが進む昨今、弊社の定着率は常に高水準。その理由は、安定した経営基盤と抜群の働きやすさ。弊社グループ各社優待制度など、充実の待遇の基、腰を据えてメカニックとしての技術を磨いていただけます。 また、弊社は中途入社の社員が多数活躍中。中途入社のハンデなどはございません。存分に力を発揮してください！今期より休日を10日以上増やすなど、メカニックの待遇改善にも努めています。今後ますます働きやすさを追求していく弊社に、力を貸してくれませんか？ ■本ポジションの特徴： ◎当社の「モノづくり」の主軸製品であるトレーラーの開発・製造に携わることができる ◎トレーラー以外にも様々な製品を扱うため、幅広い経験や知識を活かせる ◎従業員9,000人の両備グループだから安定・安心で整備に必要な資格取得費用も全額会社負担でサポートします。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：本文参照

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