鉄道業の求人情報の検索結果一覧

デジタルソリューション本部内のWESTER-X事業部において、MaaS領域における事業企画を担っていただける方を募集します。 ■業務概要： ◎当社では移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という観光情報や経路検索、チケット購入などができる2つのモバイルアプリを提供しています。加えて2025年に向けて、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステム共同での構築を進めており、2023年夏にKANSAI MaaSアプリとして第一弾をリリースしました。 ◎期待する役割は「よりシームレスかつストレスフリーな移動・観光を支援するサービスへと発展させること」「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスのデザイン・実装を推進すること」です。 ■業務詳細： これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務のいずれかに携わって頂きます。 （1）モバイルアプリ「WESTER」「tabiwa」の事業企画 ◎WESTER／tabiwa内のコンテンツの企画・開発・PM ◎WESTER／tabiwa内を活用した新規事業の推進 ◎WESTERポイントや決済、自社サービスと連動した企画推進 （2）MaaS基盤を活用したアプリの開発・PM、インバウンド向けone to oneサービスの企画・PM ◎KANSAI MaaSアプリの機能・利便性向上に向けた開発・PM業務 ◎MaaS基盤を活用した新サービスの企画・PM ◎インバウンド向けのOne to One施策の企画・PM 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの魅力： ◎インバウンド・観光需要を通じて、事業インパクトの創出と、社会課題解決の両方に関わることができるやりがいのあるポジションです。 ◎世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム企画・開発に中核メンバーとして関わることで、希少性の高い経験を積むことが可能です。 ◎移動サービスだけでなく、ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したサービス開発が実現できます。リアルとデジタル双方に幅広い事業を展開している当社だからこそ、シナジー効果を発揮した新しいビジネス、プロジェクトに携わることができます。

WESTER-X事業部が保有するアセット（WESTERポイントを中心に、決済サービス、MaaS、会員基盤サービス等）に関する販売戦略策定と施策実行、ならびにアセットの付加価値を高めるためのアライアンス等の企画推進、営業等をご担当いただきます。 ◎当ポジションは販売戦略担当として、社内関係各所と連携しながら中心となってリードを開拓し、フィールドセールス等を通じてアセットの魅力を伝え認知度を向上し、様々なパートナーにおける利用促進を図りながら、付加価値向上に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ＜WESTER事業部のアセットセールスに関する戦略策定・施策実行・新規開拓営業＞ これまでのご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。 ◎WESTERポイントを核としたプラットフォーム戦略の策定・企画 ◎WESTER事業部のアセットセールスにおける新規開拓営業 ◎社内外におけるサービス群とのアライアンス推進 ◎WESTERポイントに関するコンテンツ企画・設計 など ◎関係各所と連携した企画・プロモーションの推進 【変更の範囲：当社業務全般】 ■今期以降の取り組み： ◎2023年春にポイントサービスの統合、電子マネーのモバイルアプリの提供も開始しました。今後は新たな決済サービスの提供も控えています。 ※新たな決済サービスは2024年度内の提供を想定していますが、WESTERポイントと新決済サービスとは密接に絡むため、新決済サービスのプロモーション等でもWESTERポイントを活用していきます。 ■ポジションの魅力： ◎クレジットカードや電子マネー、ポイントなど取り扱うことのできるサービスが複数あり、シナジーを創出する企画や施策が立案できます。また新規サービスの提供開始、現行サービスの大幅なリニューアルなど、さまざまな施策に取り組めるタイミングでもあります。 ◎当社が保有する鉄道や駅、商業施設やホテルなど、たくさんのアセットを活用・連携して、他社ではできない加盟店への提供価値創出に関わることができます。 ◎2023年度に新たに事業部として立ち上がったばかりの組織で、意思決定のステップもかなりシンプルにしているため、裁量を持って事業を推進することができます。

2023年9月にローンチした「KANSAI MaaS」への提供を皮切りに、人、まち、社会をつなぐ会員基盤サービス「Mobility Auth Bridge（※MAB）」を展開しています。現在、MABを活用した自治体向けチケットサービス「まちのヲトモパスポート」の提供を通じ、観光や生活のDX支援をはじめとしたさまざまなサービスへのMAB導入を推進中です。 ◎今回、MABの利用拡大に向けて、MABの機能拡充に関するビジネス要件の整理、MABを活用したサービス企画、プロジェクトマネジメント業務を担っていただける方を募集します。 ＜MABとは＞ OpenID Connect（ID連携の標準技術）に準拠したセキュアなIDサービスであり、利用者が同意すれば、1つのIDでMABに参画する自治体や企業のさまざまなサービスをご利用いただくことができます。 また、導入する自治体や企業は、個客データ収集・利活用ができることから、データインフォームドによる新たな価値の創出が可能です。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。 ◎会員基盤サービス「Mobility Auth Bridge（MAB）」の自治体等導入先拡大に向けた機能拡充、サービス創出、導入プロジェクト推進 ◎WESTER-X事業部が保有するアセット（決済サービス、MaaS、WESTERポイント等）を活用した新規サービス創出に向けたR&D推進及び既存グループのプロジェクト実行サポート 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの魅力： ◎地域に根差す企業であるJR西日本グループとしても重要度が増してきているプロジェクトの中核メンバーとして活躍することができます。 ◎ご自身の経験を生かしたり、フィールドセールス部門と連携したりすることを通じて、機能拡充やサービス創出及びプロジェクトを自らの手で企画立案、推進することができます。 ・WESTER-X事業部が保有するアセット（決済サービス、MaaS、WESTERポイント等）を活用した様々なプロジェクトに挑戦できるポジションです。新規サービス創出やサービスそのものを担うチームへの参画など、ご志向・ご希望に沿って長期的に活躍できるフィールドが用意されています。

グループ全体で40,000名以上の従業員を抱える当社では、リモートワークを積極的に活用した従業員の働きやすさと、厳格なセキュリティが両立できる体制・仕組み作りに取り組んでいます。 ◎JR西日本グループでは、セキュリティインシデントの未然防止や発生時の被害拡大防止を目的とした組織「JR西日本グループCSIRT※(JRW-CSIRT)」による情報セキュリティ体制を構築しており、グループ会社がセキュリティを担保できる体制作りやセキュリティシステムの導入、従業員の教育にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な業務内容： ◎情報セキュリティ施策全般の企画・計画・構築・運用 ◎情報セキュリティシステム・サービスの導入・運用 ◎情報セキュリティに関わる評価・支援 ◎情報セキュリティ教育の計画・実施 ◎インシデント対応（CSIRT活動） 【変更の範囲：当社業務全般】 ■今期以降の取り組み（予定）： ◎グループ全体のセキュリティレベル向上に向けたツールの導入、展開 働き方や使用するツールの変化に合わせたセキュリティ環境の検討など ◎セキュリティ検知レベル向上につながるツール導入検討 ネットワーク機器やデバイスのログ収集・分析によるセキュリティ脅威監視強化 ◎グループ全体向けロードマップ検討および作成 ◎グループ全体のセキュリティ評価・点検および支援活動 ルール作成＋グループ浸透策、全社的な教育体制の構築など ◎グループ全体を対象としたセキュリティインシデント対応訓練の実施 企画・計画・シナリオ作成、対象システム・開催内容・方式の検討、事前演習実施や振り返りなど ■ポジションの魅力： ◎グループ全体のセキュリティレベルを向上させるには、更なる対応が必要な要素も多いため、今後も新しいセキュリティシステムの導入などを積極的に進めることができ、最新の技術やシステムに関わることが可能です。 ◎情報セキュリティの施策を自ら企画立案し、運用まで幅広く携わることができます。また、ロードマップの作成など上流工程から関われる機会もあり、会社として重要度・優先度の高いセキュリティ対策業務において、大きな裁量をもって活躍できます。 ◎リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

【資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／1ヵ月半の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度】 【変更の範囲：なし】 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する工場にて、電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・電車のドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体から分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月半の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■組織構成： 各グループは4〜5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、新京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。

■職務内容： 当社が保有するガス管設計の技術を用いて上下水道設計の分野にて事業拡大を目指しております。今回の採用では上下水道事業における中心を担っていただく方の募集となります。 ■具体的には ◎現場調査、管路設計を一貫してお任せいたします。測量から上がってきた測量図を基に設計をしていただきますが、現場を確認し、部材選定や積算といった業務まで実施いただきます。 ◎案件は主に愛知および東京になりますが、今後本州全般にて案件拡大を目指しております。 ◎営業に関しては営業担当がおりますので別になりますが、案件によっては営業支援をしていただくこともございます。 ■入社後の流れ： 入社後、1・2日間でお任せする業務や同社の事業について理解を深めるための座学があります。その後先輩社員に同行をして、仕事の進め方や流れについて学びます。約半年程で一人立ちをする事を期待しています。 ■同社の魅力： 継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。 ■同社の特徴： 図面作成やシステム開発、GIS（地理情報システム）の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。

〜運輸事業だけでなく「あべのハルカス」をはじめとする商業施設・不動産事業、近鉄百貨店等の流通事業、「海遊館」「志摩スペイン村」等のレジャー事業、国際総合物流業等、多数の事業展開〜 ■業務概要： 弊社の事業戦略部にて、デジタル技術を駆使して課題の発見・解決をしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・生産性向上（機器の故障予測によるオペレーション改善など） ・価値創造（マーケティング企画・調査のための自社ポイントサービスの取引データ分析など） ・データリテラシー教育プログラムの企画／立案／改善 ■このポジションのミッション： ・デジタル技術を駆使し、グループ企業の事業課題や近鉄沿線の地域課題を解決する ・デジタル技術を活用して新規事業・新サービスを創出する ■配属先情報・業務概要： ・近鉄グループＨＤ株式会社事業戦略部（DX推進・IT統括） ・近畿日本鉄道株式会社総合研究所（データ分析、研究） ・近鉄情報システム株式会社（DX推進、IT統括、SE） ■将来的なキャリアパス： ◇初期配属部門で一定期間ご従事いただいたのち将来的には経営幹部として近鉄グループの様々な事業に携わっていただきます。 ◇適性を鑑み、キャリアパスの過程の中ではIT以外の分野に挑戦いただくこともございます。将来的にはグループ約130社における経営人材としてのご活躍を期待しております。 ■出向先例： 近鉄情報システム株式会社：大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5-13 近畿日本鉄道株式会社：大阪市天王寺区上本町6丁目1番55号 ※出向の場合でも社員としての本籍は近鉄グループホールディングス株式会社となります。

◆◇将来の責任者候補/貸切バスの事務業務及び営業◆業界未経験可！/完全週休2日制/中途入社者も多数活躍／正社員として地場安定企業で長期就業可能◆創業108年を迎える歴史ある会社◇◆ ■職務内容： 貸切バス運行に関する営業及び事務業務について、マネジメントを担当します。 ▼詳細： ・貸切バス事業部の営業戦略、利益などの計数管理 ・旅行、ツアーなどの企画提案 ・旅行の行程、見積書の作成 ・貸切バス運行管理業務 ※運行管理業務（点呼業務）では、バスを安全に運行するために点呼、乗務員の健康チェック、運行状況の確認等を実施します。最終のバスの確認をとって業務終了となります。 ■ミッション：〜利益最大化に向けたマネジメント〜 貸し出せるバスや運転手にも社内と外注とありますが制限があるので、その中で調整できるよう、利益観点も含め管理していただきます。 ■組織構成： 貸切バス事業部は、4名(60代1名/50代1名/30代1名/20代経理1名)在籍しております。 ■当社の評価軸 当社の人事評価はキャリアパス制度を敷いております。属人的な差配ではなく、指導力、責任・立場　立ち振る舞いなどの各項目において要件を達成できれば昇給・昇格していくようなシステムです。

◆◇自然と景勝地の宝庫＜小豆島＞で働ける／岡山を代表する両備グループが運営する「オーキドホテル」のフロントスタッフ募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、移住希望の方は住居の相談にも応じます。単身者は月5千円、ご家族がいらっしゃる方は月1万円で社宅に住むことも可能です。 【両備グループならではの福利厚生】 ・フェリー優待乗船制度あり（池田港ー高松航路、新岡山港ー土庄航路） ・賄いあり！昼食・夕食（各300円）で食事可能です。 ・両備フレキシブルワークプラン制度：介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度です。 ・出産準備休暇制度：妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など） ・社内セミナー：介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。 ■業務内容： ホテルのご案内だけでなく、小豆島内の観光地や食事処などコンシェルジュとして、お客様にご案内をしていただく業務です。 ホテルのフロント業務を中心に、宿直での宿泊・温泉を利用されるお客様にチェックインの手続き、お部屋や施設のご案内等をお任せします。その他、電話対応、予約管理、事務処理などを行っていただきます。 ※繁忙期には、客室清掃及び飲料部門、レンタル事業に応援に行っていただくこともございます。 ■オーキドホテルについて： ◇小豆島の玄関口土庄港の目の前、そして一番近い宿 ◇美容やストレス解消効果のある塩分を多く含んだ温泉「塩の湯」が好評 ◇2023年にオープンした居酒屋・食事処「うまげなもん」小豆島近海で獲れる魚介類を新鮮なうちに地元漁師の方より直接買い付け ◇ホテル内順次改装中 　 ■キャリアビジョン： ホテルの支配人としてプロフェッショナルを目指していただく他、両備グループフェリーユニットの幹部候補を目指すことも可能です。

◆◇自然と景勝地の宝庫＜小豆島＞で働ける／岡山を代表する両備グループが運営する「オーキドホテル」のマネージャー候補募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【遠方からのご応募大歓迎】 都会の喧騒に疲れ、美しい自然に囲まれゆったりと暮らしたい方是非ご応募ください。オンライン面接あり、移住希望の方は住居の相談にも応じます。会社の借り上げ社宅も手配可能です。（実績あり） 【両備グループならではの福利厚生】 ・フェリー優待乗船制度あり（池田港ー高松航路、新岡山港ー土庄航路） ・賄いアリ！昼食・夕食（各300円）で食事可能です。 ・両備フレキシブルワークプラン制度：介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　 ・出産準備休暇制度：妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など） ・社内セミナー：介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた取り組みを行っています。 ■業務内容： ホテルのマネージャー候補として、フロント業務をはじめ、総務・人事・経理など施設管理やホテル運営に関するマネジメント業務をお任せします。 ホテルのご案内のほか、コンシェルジュとして小豆島内の観光地や食事処などのご案内をしていただきます。 まずは、ホテルのフロント業務を主として、宿泊・温泉を利用されるお客様にチェックインの手続き、お部屋や施設のご案内等をお任せし、将来的には支配人としてホテル管理業務全般に従事していただく想定です。 ■組織構成： 正社員10名、パート25名が所属しております。 ■オーキドホテルについて： ◇小豆島の玄関口土庄港の目の前、そして一番近い宿 ◇美容やストレス解消効果のある塩分を多く含んだ温泉「塩の湯」が好評　*改装中 ◇2023年新たにオープンした居酒屋・食事処「うまげなもん」小豆島近海で獲れる魚介類を新鮮なうちに地元漁師の方より直接買い付け ◇ホテル内を順次改装中です 　 ■キャリアビジョン： ホテルの支配人としてプロフェッショナルを目指していただく他、両備グループフェリーユニットの幹部候補を目指すことも可能です。

ご自身のキャリアを活かして、地域の活性化を担う総合ディベロッパーで想いをカタチにする「街づくり」に挑戦しませんか？ 不動産ネットワークと地域に密着した圧倒的な情報力、静鉄ブランドを活かした当社だからこそできる新商品やサービスをお客様や地域に提供することが可能です！ ■仕事内容： 住宅（分譲地、分譲戸建、分譲マンション、中古物件の買取再販等）や収益物件（一棟アパート・マンション、店舗等）等、当社が開発する開発用地取得業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・分譲住宅事業：分譲用地や新築戸建用地の仕入れ業務や企画・開発プランニング。 ・分譲マンション事業：新築分譲マンション用地の仕入れ業務や企画・開発プランニング。再開発プロジェクトの事業推進等。 ・事業用不動産事業：収益不動産の仕入れ業務や企画・開発プランニング。 ・買取再販事業：中古物件の仕入れ業務や企画・開発プランニング。 ※ご経験と適性を拝見させていただき、上記いずれかの事業を担当していただきます。 ■仕入れの種類： ・土地（分譲用地・建売用地・事業用地・マンション用地） ・中古住宅（買取再販事業） ・収益用不動産（中古賃貸マンション・事業用ビル等） ・再開発事業 ■注力エリア： ・静岡県内の中部~東部（県外も視野に入れ事業拡大中） ■仕事の特徴： ・基本的に仕入れ業務のみを担当します。建築・販売とは連携を取りますが、別の担当者が行っています。 ・仕入れ決裁のスピード感は、案件にもよりますが、最短翌日（収支シュミレーションを出してすぐ社内決裁）となります。 ・仕入れの案件としては数千万円〜億単位のものまであります。 ・多様な不動産の業務に関わることができるので、不動産に関する専門性や人脈が増え、将来的なキャリアアップに繋がります。 ・法人顧客の調査や不動産情報の収集を担当しているチームとも連携協力して仕入れを行っているので、用地仕入れ・開発分野の初心者でも安心です。 ■組織構成： 現在分譲事業課には8名が在籍しています。開発部門の強化により4月からの組織編制で増員予定です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均10〜20時間程度 ◇産休・育休取得率100％ ◇フレックスタイム勤務可 ◇在宅可・テレワークOK

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年〜 ■業務内容： 今回は、岡山桃太郎空港での航空会社の地上業務になります。主に旅客カウンターでの搭乗手続き・ロビーでの旅客誘導・手荷物受託・搭乗口での改札業務、到着業務、ラウンジ業務など、空港内での旅客サービス業務を幅広く担当していただきます。今回は、コロナ禍からの回復が顕著となっており、さらなる事業拡大を図るための増員となります。 ■業務詳細： 岡山桃太郎空港は他空港とは違い、1日6往復程度の運航便となります。そのため、インターバルがしっかりとありますので、ひとりひとりのお客様に寄り添ったサービスを大切にし、お客様の空の旅をグランドスタッフ一丸となって、サポートしている業務となります。 ■充実した教育体制： 入社後は、e-ラーニングや羽田研修などを通じて基礎知識を習得していただき、業務ごとのOJTも時間をかけて実施するため、未経験からのチャレンジ歓迎です。 ■組織構成： 幅広い年代の計80名程度の社員が在籍しております。異業界からの中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染んでいける環境があります。また、育休産休後に復帰率も高く、働くママさんも活躍しています。 ■働きやすい環境： 【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可） 【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。

〜既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20〜30代の若手中心に活躍中！〜 ■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集です。 ■業務詳細：アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。 【ある1日のスケジュール例】 9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行） 9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き） 12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案） 15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き） 17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談） 18:00：終業 ■組織構成：保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（8割が20〜30代）です。中途入社もかなり多く、定着率が非常に高いことも特徴です。 ■充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。入社後3年程度で、チーフとしてチームのマネジメントをご経験いただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】

〜既存顧客向けだから飛び込みや人脈営業なし・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり／万全の教育・研修体制でサポート充実／社用車支給・営業にかかわる経費はすべて会社負担／安定基盤で福利厚生も充実／20〜30代の若手中心に活躍中！〜 ■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、『遠鉄の保険』の営業職（総合職）としてご活躍いただきます。当社は全国に9,000社近く存在するアフラック募集代理店の中でも取り扱い額第2位の実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。 ■業務詳細：アポイントを取得したお客様先（既にご契約いただいている個人のお客様や福利厚生の一環としてご採用いただいている法人企業の従業員様）へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みや人脈営業）が発生しないため、営業活動に専念できる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が負担します。 【ある1日のスケジュール例】 9:00：始業（自宅からお客様宅へ直行） 9:30：お客様宅ご訪問（1）（保障内容の確認や新規提案、各種手続き） 12:00：企業訪問（当社・グループ各社とお取引のある企業へ定期訪問。福利厚生の団体保険等のご提案） 15:00：お客様宅ご訪問（2）（先週お伺いしたお客様のもとへ。詳細説明の後、契約手続き） 17:00：サテライトオフィスで電話対応・事務作業（見積等の資料準備や先輩社員への相談） 18:00：終業 ■組織構成：保険事業本部には約250名のメンバーが在籍しており、うち総合職は45名（半数が20代若手）です。中途入社比率も50%程度と高く、定着率が非常に高いことも特徴です。 ■充実の教育・研修体制：段階ごとの丁寧な教育体制を整備しており、営業活動もしばらくは必ず先輩が同行します。また、3人1組のチーム制をとっているため、ひとり立ち後もいつでも気軽に質問・相談できる安心な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容： ガス管や上下水道管設計のため、現地に赴き道路等の測量業務をお任せいたします。 ■具体的には ◎ウォーキングメジャーや光学機器での測量はもちろん、GNSS測量や写真測量などの技術を用いて測量を行います。そういった新しい技術を積極的に取り入れている点が当社の技術的強みとなっています。愛知県内におけるガス案件の測量に関してはシェアも約40％保有。 ◎今後はガス管だけでなく上下水道分野への挑戦も拡大しており事業成長目指すうえでの採用となります。 ◎現場調査、管路設計を一貫してお任せいたします。測量から上がってきた測量図を基に設計をしていただきますが、現場を確認し、部材選定や積算といった業務まで実施いただきます。 ◎案件は主に愛知および東京になりますが、今後本州全般にて案件拡大を目指しております。 ◎営業に関しては営業担当がおりますので別になりますが、案件によっては営業支援をしていただくこともございます。 ■入社後の流れ： 入社後、1・2日間でお任せする業務や同社の事業について理解を深めるための座学があります。その後先輩社員に同行をして、仕事の進め方や流れについて学びます。約半年程で一人立ちをする事を期待しています。 ■同社の魅力： 継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。 ■同社の特徴： 図面作成やシステム開発、GIS（地理情報システム）の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。

◆◇応募意思不問！カジュアル面談（会社説明会）からスタート可能／グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年◆◇ ■概要： 志望動機不問のカジュアル面談を実施します。まずはどんな企業かどのような仕事内容なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があればいずれかのポジションへ正式応募いただければ幸いです。※選考要素はありませんので、服装自由です。 ＜こんな方にお勧めです！＞ ・未経験からエアポートスタッフになりたい方 ・コロナ禍で一度は航空会社での勤務を諦めてしまった方、エアライン学科出身者 ・岡山県内で腰を据えて働いていきたい方 　 ■募集職種： ◇グランドスタッフ…岡山桃太郎空港内で航空会社の地上業務になります。主に旅客カウンターでの搭乗手続き・・手荷物受託・出発ロビーでの旅客誘導・搭乗口での改札業務・到着業務・ラウンジ業務 など ■研修制度： 入社後は、羽田空港での研修（2〜3週間/研修時の宿泊費用は全額会社負担）を経て、就業場所にてマンツーマンでのOJTを実施します。安心してご応募ください。また、業務に必要な資格は入社後に取得が可能です。（条件付き会社補助あり） ■働きやすい環境： 【両備フレキシブルワークプラン制度】介護や妊娠・子育て中でも正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、キャリアアップにも取り組むことができる制度　※短時間勤務／週４日勤務／時差出勤／時間外・休日出勤の制限　（通算10年利用可） 【出産準備休暇制度】妊娠中の社員が妊娠判明後のどの時点からでも、休暇を取得することができる制度（妊娠初期の悪阻など） 【社内セミナー】介護セミナー、子育て支援セミナーの実施　※その他にも社員のキャリアに磨きを掛け、充実した生活を送れるようにワークライフバランスを考えた制度・取り組みを行っています。

＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ ■概要： 今回は、国境を超える貨物や荷物の通過をスムーズに行うための通関手続きや貿易に関する業務をお任せいたします。 将来通関士を目指している方には、知識と経験を身につけていただくことができる環境です。 ・関税や税金の支払い ・申告書類の提出などの手続き代行、関係機関とのやりとり ・文書作成と管理、提出、通関手続きの進捗状況の管理と調整 ・顧客への情報提供　など ※ご経験が浅い方は、顧客対応（メール、電話）、通関書類作成など窓口業務をお任せする予定ですので、経験が浅い方も是非ご応募ください。 ■組織構成： 本ポジションの構成としては、計3名（女性2名、男性1名）が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後について： 入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、一人前になるまで丁寧に教育いたします。他にも自己啓発のサポートなど、自己実現に向けたフォロー体制の整った会社です。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。

鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、グループ会社の事業課題に対し、マーケティングの視点から解決に取り組み、お客様とのより良い関係性の実現に向けグループ会社の支援を行います。会員数約50万人の『えんてつカード』を運営しており、データ活用やプロモーションにおいて強みを持っています。業務を通じて地域社会への貢献を肌で感じることができます。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の事業戦略分析とマーケティング課題の抽出 ・デジタルを活用したマーケティング施策の立案・実行 ・『えんてつカード』会員組織の運営ならびに会員拡大・利用促進策の実施 ・『えんてつカード』のデータ分析に基づいたグループ各社のブランディング、販促等 ■配属先組織について： 営業推進課には約40名が在籍しています。何でも相談でき、みんなで助け合える明るい雰囲気です。 ※『えんてつカード』HP https://cards.entetsu.co.jp/index.aspx ■将来的なキャリアパス： 教育制度も整っており、各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。将来はマーケティングスキルを活かして、グループ内の様々な事業に携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、「遠鉄の不動産」店舗での100%反響型の賃貸営業をお任せします。 ファミリー・学生さん・新婚さんなどのお客様の新しい生活を支えるお仕事です。お客様に寄り添い最適なお部屋を提案します。バーチャル内覧など最先端のIT技術も積極的に取り入れています！ ■業務のポイント： 〇問い合わせ対応〜アポイント取得は、AIも取入れたインサイドセールスチームが担当します。契約書作成の事務業務は本社スタッフがサポートします。 〇アポ取得済みのお客様への物件案内や提案、入居の手続き等、お客様応対に集中できる環境が整っています。 ※入居済みのお客様やオーナー様応対についても専門部署が担当をします。 〇実績に応じて若手からでも大きな販売奨励手当を得られます。2022年度の実績として、年間販売奨励手当約130万円を獲得した社員（26歳女性）もいます。 ■将来的なキャリアパス： 不動産本部内において、反響営業をはじめ、デザインリノベーションの提案営業からコンサルティング営業、事務までこなす不動産のマルチプレーヤーとして活躍していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／1ヵ月半の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度】 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する工場にて、電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・電車のドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体か分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月半の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■組織構成： 各グループは4〜5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、新京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。

★未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり★ 鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！研修制度も充実しているため、未経験でもイチから技術者としてスキルアップが可能です。 ■主な業務内容 JR西日本の新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 大型機械を用いた工事を担当していただきます。 ■業務詳細 ・新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 ・軌道狂い検査、巡回検査、探傷検査 ・レール交換、まくら木交換など大型機械を用いた大規模工事、工事監理、各種契約業務 ・線路の軌道整備、レール修正 ■研修制度 集合研修、訓練用線路を使った現場実習などがあります。 入社後の研修終了後に現場配属となりOJTで先輩社員からフォローがあります。 ※OJT終了後も一人で作業することは基本的にないため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■組織構成 配属地によりますが10〜20名程度です。 ■入社後のキャリアステップ 現場でのご経験を経て、現場でのマネジメントや間接部門などへのキャリアステップがございます。 ■業務の魅力 ・グループ会社を含めたチームでの業務が多くなるため、やりがいや喜びを共感できる。 ・工事完了時や災害トラブル時の復旧後に列車が動き出した時の達成感を感じることが出来る。 ・ご自身で対応・作業した場所にお客様を乗せた列車が走るため貢献性がある。 ■働き方 残業：平均15時間程度/月 夜勤：平均4〜5日程度/月に発生（場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能） ・シフトが出るタイミング：前月25日 ・シフトの希望休提出：前月20日 ※基本的に希望休通りになることが多いですが業務状況により変わる可能性はございます。 ■仕事内容イメージ詳細（HP） https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/

＼グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・残業月平均20時間・平均勤続年数11.5年／ ■概要：今回は、さらなる事業拡大のために新たな仲間を増員採用すべく、両備テクノモビリティーカンパニーでメカ設計・電気・ソフト・組込システムなど、モノづくりの開発全般に携わっていただきます。 ■業務内容： 既存製品だけでなく、新商品企画・設計計画から開発、生産計画、その後の技術サポートまで、新商品が世の中に出回るまでの幅広い業務をお任せします。いろいろなアイデアを考えて企画・商品開発、量産までの全段階で自発的なものづくりに関与できるやりがいのある仕事です。 ■関わる製品について： 当カンパニーは、長年にわたってジェットスキーやボートのレジャー用トレーラーを販売しており、今では全国トップシェアのブランドメーカーにまで成長しました。近年では、自走動力を有する商品も製造販売を行なっており、代表的な製品としてホバークラフトやJR向け新幹線点検用人員輸送車の納入をしています。また、コロナ禍で注目を浴びている抗菌・抗ウィルス技術では、抗菌作用のある深紫外線を活用した無人走行ロボットや光触媒、空気触媒の開発にも積極的に取り組んでいます。新しい時代の担い手として世の中にない製品を開発・製造していくことを期待します。 自分の作ったものが商品として多くの人に使用され、社会へ貢献できる喜びを当カンパニーで一緒に共有しましょう！ ■入社後について： 免許・資格取得支援制度により、業務に必要な資格等の費用は、会社負担で取得できます。（一定の条件あり） ■両備テクノモビリティーカンパニーについて： 2020年度、両備テクノモビリティーカンパニーは、両備ホールディングス株式会社の両備テクノカンパニー、ソレックスカンパニー、両備モーターズ株式会社の2カンパニー・1社が合併して誕生した両備ホールディングス株式会社の社内カンパニーの1つです。これにより、車両・建設機械・産業機械に関わる整備・販売に加え、開発・製造まで可能なメーカーとしての事業を有するカンパニーになりました。

【資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／1ヵ月半の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度】 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する工場にて、電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・電車のドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体から分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月半の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■組織構成： 各グループは4〜5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、新京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。

10年以上間黒字経営／事業内容がインフラに関わることなので、経済に左右されず、安定的経営／フルフレックス／テレワーク／土日祝休み／残業２０ｈ以内／転勤なし／ワークライフバランス◎ ■職務内容： 主に民間企業、官公庁・自治体向けの基幹システム（構造物・設備等点検管理、用地情報管理、図面・資料管理など）の開発を行って頂きます。 ■業務詳細 今回お任せしたい内容は企業へのITツールの提案、企業との要件定義等までをお任せします。また、プログラミングを自身で行いつつ、外部に委託する際の調整も行っていただきます。なお、当社のシステム開発においてはミャンマーに拠点を置いており、開発工程の一部をそこに任せています。（日本語を話せるメンバーですので、英語は不要です）【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 課長（MGR）40代／30代3名／20代前半5名で構成をしています。20代〜40代の方まで幅広い年代の方が在籍しておりますが、社長や会長を含めて年齢や性別に関係なく分け隔てなく話せる環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後、1・2日間でお任せする業務や同社の事業について理解を深めるための座学があります。その後先輩社員に同行をして、仕事の進め方や流れについて学びます。約半年程で一人立ちをする事を期待しています。 ■同社の魅力： 継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。 ■同社の特徴： 図面作成やシステム開発、GIS（地理情報システム）の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。

■業務内容：デジタルソリューション本部内の関西MaaSの基盤システムにおけるシステムアーキテクトとして、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダーのマネジメントなどの業務をお任せします。 ・MaaS基盤全体のシステム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発における開発全般 ・複数の外部ベンダーに対する開発ディレクション、マネジメント 　※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダーが関わっています。システムに対する要求を各ベンダーのスコープに技術的に分解した上で、ベンダー折衝をしていただきます。 ・外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計 ・鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝 　※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。 ■入社後：当初は現在メインで動いているシステムアーキテクトの補佐から入り、特定領域のリードを担っていただく想定です。 ■開発基盤：・インフラストラクチャ：メインがAWS、一部Azureを利用 ■プロジェクトチーム：当社では2025年の大阪万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステムの共同での構築を進めており、2023年夏頃にはMaaSアプリの第一弾のリリースを控えています。 MaaSシステムの構築については、当社を含めた7社の共同プロジェクトであるものの、MaaS基盤システム／MaaSモバイルアプリの構築は当社の担当にて開発を進めており、現在はベンダーからの出向やグループ会社及び外部パートナーのSE支援を含め、14名のチームでプロジェクトを推進しています。 ■ポジションの魅力： ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発に中核メンバーで関わることができ、貴重な経験を得ることが可能です。 ・短期のプロジェクトではなく、長期かつ複数にわたるシステム企画・開発で、世界的なイベントである万博にエンドユーザーが見える立場から関わることが可能です。