〜◎裁量のある環境／戦略企画から携われるポジション／地場に根差すアットホームな会社◎〜 エクステリア・ガーデン工事事業におけるデザイン・設計・営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： お客様宅の駐車場や門塀、アプローチなどのエクステリア（外構）と呼ばれる部分や、ガーデンに関する設計を行います。 ・お問い合わせ頂いた顧客へのご提案 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング ・オートセブンCADを用いた設計業務 ・新規開拓営業 ※HPからのお問い合わせが軌道に乗るまでは新規開拓営業も一部お任せしたいと考えております。エクステリア事業において現状既存お取引先の案件が中心。新規開拓はこれからというフェーズですので、営業戦略の立案から携わる事が出来るポジションです。社長のパートナーとして一緒に会社成長を担って頂ける方からのご応募お待ちしております。 ■組織構成： 同社には10名の社員が在籍中。現在エクステリアの設計は社長1名が担っている状況。ご入社後はOJT指導の下業務を覚えて頂く予定です。 少数精鋭のアットホームな環境です。

■担当業務： 公共工事(土木工事、舗装工事、水道工事)及び一般土木工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。 ・積算業務　(パソコンによる施工管理書類等の作成) ・その他、雑務等の関係業務 ・土木作業(重機操作含む) ■働き方: 主に県南地区が担当エリアとなり、宿泊を伴う長期出張等はございません。 残業時間は月10時間程度と安定しております。 ■組織構成： 30名程度（平均46歳、若い方で26歳） 事務員以外は皆さん施工管理の方となります。 ■同社について: 同社は上下水道工事、道路工事、河川工事、解体工事などを施工しています。近年では、ICT情報通信技術システム搭載車を導入し技術向上面でも実績をあげております。

◇高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎／研修充実で未経験でも活躍可能・医療知識は不問 【はじめに】 訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。研修制度も整っており、未経験者も多く活躍しております。ご応募お待ちしております！ 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！育休産休復帰事例もあるため、女性でも働きやすい環境です。 ■退職金制度や家族手当など福利厚生も充実◎ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 【業務詳細】 初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。 ■訪問先への運転業務 ■医療関連の文書作成代行 ■カルテの入力代行 ■物品管理 など ※企業HPに診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://yushoukai-recruit.jp/omoi-009/ 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日120日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生します。振替休日を取得できますのでご安心ください。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【教育体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【訪問診療／在宅医療とは】 通院が困難な患者様もとへ医師が伺い、計画的な医療サービスを行うことです。医療業界の中でも成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強みで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム／土日祝休】 ■ミッション： 当社の物流営業にて運行管理をお任せします。 ■業務詳細： 【入社後すぐお任せすること】 ・ドライバー出発の判断 ・点呼業務（出庫点呼or帰庫点呼） ・配車業務(物流事務) ・車両確認 ・日報処理等 【将来的にお任せすること】 ・人材マネジメント（従業員やドライバーの安全管理教育） ■特徴・魅力： ・可能性にチャレンジできる、安定した企業環境があります。 ・会社の中枢を担う、重要なポジションとなります。社長、役員直属のポジションとして会社を動かしていくため非常にやりがいのある業務です。 ・「明日はもっと大きくなっていよう」との夢を持ち続け、ベンチャー精神で半世紀の歴史を歩んできました。この精神は、今も変わることはありません。 ■当社について： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜動画編集のご経験のある方必見／企画から撮影、編集まで/SNSマーケにキャリアアップできる！／／裁量権◎〜 ■募集背景： 当社のブランディング強化のため、コンテンツ企画〜運用〜数値分析まですべて内製化するべくSNSマーケ担当を募集します！ ■業務内容： 広報担当者として、SNS運用、マーケティングを軸とした周知活動を担っていただきます。 また、自社で運用しているYouTubeチャンネルの動画撮影から動画編集等もお任せします。 ■業務内容詳細： 広報、マーケティング(SNS全般運用含む)業務です。 （1）Youtube ∟動画撮影、動画編集、動画アップロード （2）Instagram、Facebook、TikTok等の構築、運用 （3）採用ホームページの定期更新、ランディングページの作成、周知活動 ■当社について： 1971年に物流会社とした立ち上がった会社です。 創業以来物流事業、建築事業、人材事業、製造事業、販売事業、不動産事業と多角的な事業展開を進め、 現在では『総合建築物流会社』として、社会へのお役立ちコンテンツを用意しています。 社員数180名の社員のうち、約50名は海外人材とグローバルな環境づくりにも注力しています。 物流や建築をベースとしながら、業界が抱える人手不足を解決する人材事業を促進してきた結果、 2023年には国土交通省から【外国人材とつくる建設未来賞】も受賞しました。 今後は外国人材との共生社会を構築するリーディングカンパニーとして、更なる事業の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業活動をお任せします。 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、既存営業担当として、サービス利用率の向上や顧客毎の課題解決、未導入サービスのクロスセルなどを通じて売上を創出します。 電話やWEB商談が中心ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■既存顧客のフォロー（定期商談／転居者情報数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■営業資料の作成・管理 ■申込書・契約書等の作成・管理　など 【対応サービス】 ■社宅ラクっとNAVI（https://syataku-rakunavi.com/） ■入社後の流れ： 入社後は、上司や先輩社員の商談に同席し、サービスの知識や営業手法を習得していただきます。 一連の業務を把握した段階で、上司や先輩社員から顧客担当を引き継いでいただきます。 習熟度や適性に応じて担当企業や担当企業数は調整します。 ■配属先情報： 配属部署：事業本部　法人第二事業部　第1課 組織構成：課長 1名／課長代理 1名／主任 4名／一般社員 2名（男女比＝3：5） 【当社の魅力：】 ■安定した経営基盤：2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場 ■サービスの優位性：当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデル ■経営視点も学べる環境：役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる ■ワーク・ライフ・バランス：年間休日120日以上／有給消化率100％奨励／残業管理システムの導入（残業申請が承認されなかった場合、18：30にPCが強制シャットダウンされる設定） ■社内コミュニケーションの活性化：社内イベント等を通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進（社内サークル活動／社員旅行／四半期総会／キックオフミーティング／忘年会など） ■出る杭を伸ばす文化：社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる 変更の範囲：会社の定める業務

“環境”をキーワードにお取引先工場内における設備・施設の清掃やメンテナンス、プラント保守管理を手掛けている当社において【営業担当】を募集致します。 ■業務内容： 当社の営業職として、企業様の技術力・作業能力・設備・事業内容などを把握しつつ、多種多様の清掃機材を擁し、確かな技術を持って環境負荷低減やリスク回避の観点から最適なご提案を行います。 《具体的には》 ・清掃、メンテナンス等の提案 ・作業工程の管理 ・取引先との打ち合わせ など ＊設備の定期的な清掃を通じて「安定稼働」および「設備の延命化」にお応えすることがミッションです。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員とのOJTを通じて、提案方法などの営業ノウハウや自社サービスの内容、その他の手続き関係など徐々に業務を覚えていきます。現在、営業未経験の方も入社し活躍しております。 ■魅力： 環境をテーマとしたサービスであり、今後も需要が落ちにくく、主要取引先のほとんどが大手企業であるため、業績も安定しております。更なる新規顧客の開拓など、マーケットシェア拡大に貢献していただきます。 ■組織構成： 能登川事業所の営業担当は現在5名体制(男性4名・女性1名/30代~50代) その他、営業事務メンバーや、実際に清掃やメンテナンスを行う現場メンバーなども活躍している事業所です。

“環境”をキーワードにお取引先工場内における設備・施設の清掃やメンテナンス、プラント保守管理を手掛けている当社において【営業担当】を募集致します。 ■業務内容： 当社の営業職として、企業様の技術力・作業能力・設備・事業内容などを把握しつつ、多種多様の清掃機材を擁し、確かな技術を持って環境負荷低減やリスク回避の観点から最適なご提案を行います。 《具体的には》 ・清掃、メンテナンス等の提案 ・作業工程の管理 ・取引先との打ち合わせ など ＊設備の定期的な清掃を通じて「安定稼働」および「設備の延命化」にお応えすることがミッションです。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員とのOJTを通じて、提案方法などの営業ノウハウや自社サービスの内容、その他の手続き関係など徐々に業務を覚えていきます。現在、営業未経験の方も入社し活躍しております。 ■魅力： 環境をテーマとしたサービスであり、今後も需要が落ちにくく、主要取引先のほとんどが大手企業であるため、業績も安定しております。更なる新規顧客の開拓など、マーケットシェア拡大に貢献していただきます。 ■組織構成： 高月事業所の営業担当は現在2名・兼務メンバー含め4名体制(30代~50代) その他、営業事務メンバーや、実際に清掃やメンテナンスを行う現場メンバー、運送担当メンバー等も活躍している事業所です。

【山形／天童市で腰を据えて働ける自動車整備士／月給30万円〜／土日休み・月残業平均15ｈ程度／若い社員が多く活気のある雰囲気／面接1回】 ■仕事内容： 自動車整備業務をお任せいたします。 ・自社所有の軽自動車、普通自動車、中型トラック、特殊車両の一般修理、修繕業務 ・定期点検、車検対応 ・オイル交換、タイヤ交換 ・自社所有車両の整備管理業務全般 ※社内の車両を対象する整備業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴： 建設業と運送業を営んでいる会社。若い社員が数多く働いており、なんでも話し合える明るい社内環境です。 社員一人ひとりがお互いに助け合いながら成長できる職場です。 社員のスキルアップのためのサポート制度も充実しているため、「業務の幅を広げてキャリアアップをしたい」「経験を活かしつつスキルを磨きたい」 こんな想いをお持ちの方は大歓迎です。 ■働く環境: 仕事と私生活とのバランスがとれるよう、労働時間の短縮・高収入・土日祝日の完全休日を目指し、社員とともに働きやすい職場環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験や第二新卒の方も歓迎！人事スタッフ募集／未経験からでも採用・教育・広報など幅広いスキルが身につく！／残業月20時間以下・年休120日以上／福利厚生◎】 【はじめに】 医薬品輸送などを行う当社にて、今回は人事スタッフを募集いたします。OJT形式で先輩社員が丁寧に教えますので、第二新卒や既卒の方・微経験も大歓迎です！これから人事としてスキルアップしたい方からのご応募お待ちしております！ 【業務内容】 入社後は下記業務を徐々にお任せいたします。全てを1人で担うわけではないためご安心ください！ ■新卒・中途採用（面接／媒体選定／運用・管理／学校訪問／イベント出展） ■教育（講師対応／外部研修選定／研修企画・運用） ■面談（フォロー面談談等） ■制度企画・改定・構築・運用 ■広報（HP・SNS・メディア） ■雇用契約・更新手続き ■その他（人事発令／社員評価運用など） 【ポジションの魅力】 ■微経験からでも挑戦可能！ 第二新卒・既卒・微経験でご応募いただけます！採用や教育などだけでなく、ゆくゆくは広報など総務として幅広く経験を積んでいただくことが可能です！ ■働き方◎ 残業は平均月20時間以下・年間休日120日以上・土日祝休みでプライベートと両立を叶えやすい環境です！ ■業界安定性 創業70年以上で大手製薬メーカー様とも多数取引がございます。現在も事業拡大を続けておりニーズも増えているため、安定性・成長性がございます。 【当社について】 創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。 これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか� 変更の範囲：会社の定める業務

〜一般土木・建築資材・鉄鋼製品の運送業、一般・鉄鋼資材の流通倉庫業、建築・土木資材の溶接・塗装・コンクリート加工業を行っている同社にて、大型トラックの運転手をお任せいたします〜 ■業務内容： ・トラックでの横持ち移動 （お取引先のジオスター株式会社様で、製造されたセグメント製品などを場内外の製品仮置き場へ運搬していただきます） ※セグメントとは：トンネルのコンクリート、マルになるように引張に強い鉄筋と圧縮に強いコンクリートを組み合わせたもの。 ・製品の荷下ろしや積込み ・玉掛作業や場内でのクレーン操作による製品移動 ・その他作業 ■業務詳細： ・一日の走行距離：橋本営業所近くの資材置き場に製品の移動をするものになるため、基本的には短く、長くても片道３km（片道）もない走行距離です。 ・移動先：運行管理者が計画立てたものか、泉大津営業所からの指示で当日の移動先が決まってきます。 ■入社後の流れ： 先輩ドライバーが助手席に乗ってマンツーマンで指導して頂けます。製品に傷をつけない安全な運転が実施できるためにも、入社後の運転技術の部分は手厚くご指導いたします。それと並行して、OJTとして安全教育の指導もさせていただきます。 ■組織構成： 現在は橋本営業所にはドライバーがおらず、泉大津営業所から長距離ドライバーとして来ていただいています。中途入社の社員が多いため、新しく中途でご社される人の気持ちもわかり、業務のことなども気さくに教えていただけます。ドライバーの方は長い期間働かれている方が多いことから、当社の居心地の良さや社員同士の中の良さが魅力です。 ■当社物流部について： 物流部は、産業の発展・物流の変遷による市場・顧客ニーズにお応えすべく、一般土木・建築資材・鉄鋼製品の運送業、一般・鉄鋼資材の流通倉庫業、建築・土木資材の溶接・塗装・コンクリート加工業へと業容を拡大・拡充をしてまいりました。常にお客様に最高のご満足をスピーディーにご提供できる企業を目指しています。

土木・電気工事業・運送業・飲食業等を展開する同社にて、総務・経理部門の統括をお任せいたします。 ■業務内容： ・総務・経理の実務（対金融機関交渉・事務を含む） ・将来的な分社化・ホールディングス化に向けた専門家（コンサルティング会社）との折衝 ・各種補助金申請における、コンサルティング会社との折衝 等 ■組織構成： 配属先の経理部は3名で構成されております。 ■社風： 各部署で誕生日会を行ったり、沖縄旅行に行くなど交流の機会があります。旅費については家族分も会社が負担しております。 ※イベントへの参加は強制ではありません。 ■同社の特徴： 香川県に本社を置く同社は、土木・電気工事業（太陽光発電所工事含）・運送業・飲食業を展開しています。 土木工事（メガソーラー）においては、大手ゼネコン「栗原工業(株)」、「(株)大林組」等からの受注及び公共工事が中心。運送事業については、「西濃運輸(株)」からの外注及び「四国段ボール(株)」等地元企業からの直接受注を行っています。 飲食事業については、「(株)焼肉ライク」が展開するFC（店舗名：焼肉ライク）として、現在「飯田橋店」、「錦糸町南口店」の2店舗を運営しています。

◆物流業界のリーディングカンパニー／年休１２６日・土日祝休／フレックスタイム制◆ ■業務概要： ・海外課題事業における現状調査、分析、課題抽出、及び組織再編、リストラクチャリングスキームなどあるべき姿、同スキームの考察、評価等の主導的推進（本社各機能部門との協働） ・海外M&Aにおける各関連部署、外部機関との連携による対象企業選定・特定、実現性・効果等の価値算定評価、価格・クロージング要件の交渉対応 ・PMIプロジェクトの組成、タスク進捗の管理、課題抽出、改善実行 ■就業環境： インターナショナルビジネスヘッドクオーターの下部組織として、構造改革本部、ガバナンス本部、企画部を新設予定。（現状、部長職5名、課長職3名、主任・係長職4名の体制） 在宅勤務可（週1回程度）※業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■募集背景： 2024年４月1日の弊社海外事業拡大等を目的としたマネジメント体制（Chief International Business Officerの設置、等）の変更に伴い、海外事業成長戦略に基づくM＆Aの検討・推進、PMI、組織再編、事業構造改革等の主導的な対応、並びにコンプライアンス、ガバナンスの強化が急務であり、高い専門スキルを有する人財を求めています。 ■魅力： 業界大手のロジスティードグループは、3PLの先駆者として1980年代からサービスを提供し、常に進化の歩みをリードしています。調達、生産から、販売や流通、アフターサービスまで、お客さまのサプライチェーンのさまざまなステージにおける物流業務を包括的にアウトソーシングいただき、サービス水準と物流効率の向上を可能にします。また、各地の物流拠点と輸配送網にフォワーディング機能を組み合わせるなど、お客さまのグローバル展開をサポートする国際型3PL運営モデルも構築できます。

【配属部署】 ※経験・スキル・適性等を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属 ■法人第二事業部（合計8名：男性3名／女性5名）：課長／課長代理／主任4名／一般社員2名 ■引越事業部（合計14名：男性7名／女性7名）：部長／課長3名／主任2名／一般社員8名 ■不動産パートナー事業部（合計19名：男性11名／女性8名）：部長／副部長2名／課長／主任3名／一般社員6名／出向社員6名 【業務概要】 ■法人第二事業部：「社宅ラクっとNAVI」の既存営業活動（電話・WEB商談が中心、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生） ・既存顧客のフォロー（定期商談／転居者情報数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）についてリードし、チームの成果を最大化する役割 ・サービス利用率の向上、顧客ごとの課題解決と提案活動、未導入サービスのクロスセルによる売上拡大 ・社宅ラクっとNAVI　https://syataku-rakunavi.com/ ■引越事業部：引越プラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」と経営者団体「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、 ・引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトちげや既存プロジェクトの拡大（WEB・にじて宿泊を伴う出張も） ・プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメント ・HAKOPLA（ハコプラ）https://hakopla.com/ ・引越業界の未来をつくる会 https://hikkoshi-next.com/ ■不動産パートナー事業部：「新生活ラクっとNAVI」の営業活動およびチームのマネジメント（4-8名） ・配属部署では新規営業と既存営業でチームが分かれており、新規営業では、全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携のご提案。 ・既存営業では、提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けたご提案。（担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生） ・新生活ラクっとNAVI（https://www.livero.co.jp/service/personal） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の新規営業活動全般をお任せします。 また、管理職として部下のマネジメントもお任せします。 ※営業先に応じて宿泊を伴う出張あり ■業務内容詳細： ◇営業戦略の企画立案・実行・改善 ◇予算実績管理 ◇新規プロジェクトの推進・管理 ◇組織マネジメント（5〜10名前後） ◇新規顧客の開拓（アプローチ企業の調査・選定／テレアポ・紹介営業・イベント出展／訪問・WEB商談／受注管理） ◇営業資料の作成・管理 ◇申込書・契約書・見積書などの作成・管理 ■担当サービス： ・社宅ラクっとNAVII（https://syataku-rakunavi.com/） ■配属先情報： 配属部署：事業本部　法人第一事業部 組織構成：部長 1名／副部長 1名／課長 2名／課長代理 2名／主任 4名／一般社員 9名（男女比＝8：11） 現在の課題：1）中長期計画の立案と実行、2）組織マネジメント、3）新規企業の獲得 入社社員に期待すること：いち早く商材を理解し、新規企業の獲得とメンバーの組織統制を行う ■入社後の流れ： 入社後は、担当上司から商材知識や営業手法を習得します。 商材知識や営業手法をOJTで習得し、まずはプレイヤーとして独り立ち。その後は習熟度に応じてマネジメント業務をお任せします。 ■当社について： 不動産会社向けには、お部屋探しをされたお客様（入居予定者）の引越しやライフラインのお手配を不動産会社に代わって行うサービスを提供しており、法人企業向けには、転勤者や新入社員のお部屋探しや引越し手配をワンストップで提供しております。 不動産会社から入居者様をご紹介いただくだけでなく、当社から不動産会社へ転居予定者を紹介できる相互送客の関係を実現しているため、他社にはないビジネスモデルを強みに、売上高も順調に成長しています。 今後は法人企業向けサービスを起点に、売上高の上昇と新たな新生活サービスを展開することで更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業部の責任者候補／施工管理・内勤メイン／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◇◆ ■ミッション： 事業拡大に伴い、住建事業本部の責任者候補として全体的な管理業務を任っていただく方を募集いたします。 ■業務詳細： ・予算管理 ・安全管理 ・人的管理　など ※現場への張り付きはございません。内勤がメインとなります。 ■配属先： 住建事業本部には、現在35名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： 当社は、立て方建て方（上棟）工事やユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備機器を得意としております。 メーカー出荷から施工現場まで、物流と施工を一貫して請け負うサービス形態に加え、独自の人材育成により日本水準のスキルを身につけた労働力を供給するという「物工人一体ソリューション」を確立しております。 より管理者としてマネジメントの側面から、自身の現場経験を活かし、キャリアアップしたい方にはやりがいがあるポジションです。 ■当社の魅力： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。 この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。 利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラクスル×商業物流No.1セイノーHDのジョイントベンチャー企業／物流業界DXテックベンチャー／スキル・経験の幅を広げられる／リモート可】 荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーである当社にて経理マネージャーとして実務および経理チームマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・月次、四半期、年次決算業務 ・日次経理業務のクオリティマネジメント ・会計論点の整理、各部署との調整等 ・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ・監査法人、税理士法人対応など ■組織構成 コーポレート部は約10名が在籍しています。うち経理業務は40代、20代の女性2名で担当しています。マネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せしチームを牽引していただきます。 ■業務について 経理の日次業務はメンバー2名が担当しているため、決算の取りまとめや監査対応、また当社はIPOを見据えているため、IPO周りの業務などにも携わっていただきます。専門性高く役員とも連携しながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎物流業界の課題解決に挑むITスタートアップ企業において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます。 ◎経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ゼネラリストとして成長することも可能です。 ■働き方 決算期は忙しくなることが想定されますが、平均残業時間は20時間程度です。フレックスの活用やリモートワークは週2回程度可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社が取り組む社会課題 当社は「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ニュースでも「2024年問題」が取り上げられていますが 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」の営業活動およびチームのマネジメントをお任せします。 配属部署では新規営業と既存営業でチームが分かれており、新規営業では、全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携のご提案を行います。 既存営業では、提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けたご提案を行います。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業／訪問・WEB商談／受注管理） ■既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング） ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■営業資料の作成・管理 ■申込書・契約書・見積書などの作成・管理 ■チームのマネジメント（4名〜8名程度） 【対応サービス】 ■新生活ラクっとNAVI（https://www.livero.co.jp/service/personal） ■入社後の流れ： 入社後は、上司のアシスタント業務から始め、商材知識や営業手法を習得します。3ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは既存営業と課員のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■配属部署：事業本部　不動産パートナー事業部 ■組織構成：部長 1名／副部長 2名／課長 1名／主任 3名／一般社員 6名／出向社員 6名（男女比＝11：8） ■当社について： 不動産会社向けには、お部屋探しをされたお客様（入居予定者）の引越しやライフラインのお手配を不動産会社に代わって行うサービスを提供しており、法人企業向けには、転勤者や新入社員のお部屋探しや引越し手配をワンストップで提供しております。 不動産会社から入居者様をご紹介いただくだけでなく、当社から不動産会社へ転居予定者を紹介できる相互送客の関係を実現しているため、他社にはないビジネスモデルを強みに、売上高も順調に成長しています。 今後は法人企業向けサービスを起点に、売上高の上昇と新たな新生活サービスを展開することで更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛躍的成長中の食品物流企業／事業拡大をデザインから支える／年休127日・土日祝休・残業月15~20時間程度】 「今後100年続くインフラを創造する」という経営理念のもと、直近5年間で飛躍的に成長を遂げている食品物流企業で、コーポレートサイトの企画制作をはじめとする幅広い業務をお任せいたします。事業拡大期の当社で一緒に成長したい方のご応募をお待ちしています。 ■職務内容詳細： （1）自社・グループ会社Webデザイン制作 コンテンツの企画・制作および効果測定をお任せします。現在の外注体制から、より現場の意向を反映しやすく、スピード感のある内製化の体制を構想しています。部署内にコーディング含めたWeb制作の技術者が在籍していないため、Webデザイン戦略の第一人者としてご活躍いただけます。拡大期の当社において、取引を検討中の新規顧客が来訪する、営業の武器となるサイトを一緒に作り上げていただくことを期待しています。 （2）営業プレゼン資料（PowerPoint）・その他グラフィックデザイン制作 メインはWebの企画制作ですが、ご志向性や業務の全体感に応じ、その他デザイン業務に従事いただく可能性もございます。デザインの力で事業成長に貢献していただくことが可能な裁量の大きいポジションです。 上記に加え、グループ会社のコーポレートブランディング、プロモーション活動、Webマーケティング等、ご興味に応じ幅広い分野にチャレンジ可能です。 ■使用しているツール・ソフト等： Figma／Dreamweaver／Photoshop／Illustrator／PowerPoint／Excel、Word／Google Analytics ※全てできる必要はありません ■デザイン部： デザイン的視点で「業務課題を発見、改善プラン提案、グループ企業の新しい取り組み」をサポートしているチームです。現在はグラフィックデザインやSNS運用、AI、プログラミングを使い、業務効率化の提案やプロモーション資材の制作を行っています。 ■ナオヨシグループについて： 2019年の本格稼働以降、全国各地の様々な業種の企業をM&A等でグループに組み込み急拡大しています。今後も食品物流やデータセンター事業を軸に、「今後100年続くインフラの創造」に向け更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流管理の経験や資格を活かして管理業務にキャリアアップが叶います／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◇◆ ■ミッション： 物流の営業責任者（プレイングマネージャー）として、物流部門の全体の管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業 ・売り上げ、コスト管理 ・品質管理 ・人材マネジメント：従業員やドライバーの教育（安全管理教育） ・車両管理 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。 ■当社の特徴： 創業以来、物流を主軸に据えて事業規模を拡大してきました。当社のサービスの最も大きな特徴は、住設機器・建築資材の配送からその施工まで「物流と施工の一体」で展開し業績を伸ばしています。 ■主要顧客： 株式会社一条工務店、ポラテック株式会社、TOTOバスクリエイト株式会社、株式会社イノアック住環境、広島建設株式会社、株式会社LIXIL、CSロジスティクス株式会社、鈴木産業株式会社、株式会社八幡ねじなど 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業活動をリードし、チームの成果を最大化する役割を担っていただきます。新規営業チームから引き継いだ顧客に対し、既存営業担当として以下の業務を推進していただきます。 ・サービス利用率の向上 ・顧客ごとの課題解決と提案活動 ・未導入サービスのクロスセルによる売上拡大 また、プレイヤーとしての営業活動に加え、チームメンバーの業務進捗管理や営業戦略の策定、社内外との調整業務も担当していただきます。業務の進め方としては、電話やWEB商談が中心ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。顧客との関係性をより深め、企業様の課題解決に貢献できる営業活動を期待しています。 ■業務詳細： 課長代理として、既存営業のリーダーシップを発揮し、チームの成果向上と業務改善を推進していただきます。営業活動の実務に加え、組織全体の成長を牽引できる方を求めています。 ・既存顧客対応（定期商談／進捗管理／トラブル対応／クロスセル） ・営業戦略の企画・実行・改善 ・営業資料・契約書の作成・管理 ・チームマネジメント・業務効率化の推進 ■担当サービス： 社宅ラクっとNAVI（https://syataku-rakunavi.com/） ■配属先情報： ・配属部署…事業本部　法人第二事業部　第1課 ・組織構成…課長 1名／課長代理 1名／主任 4名／一般社員 2名（男女比＝3：5） ■入社後の流れ： 入社後は、既存営業のリーダーとして業務を推進していただきます。サービス理解を深めた上で、顧客担当を引き継ぎ、営業戦略の実行・改善を担っていただきます。担当企業やその範囲は、習熟度や適性に応じて調整します。 ■当社について： 不動産会社向けには、お部屋探しをされたお客様（入居予定者）の引越しやライフラインのお手配を不動産会社に代わって行うサービスを提供しており、法人企業向けには、転勤者や新入社員のお部屋探しや引越し手配をワンストップで提供しております。 不動産会社から入居者様をご紹介いただくだけでなく、当社から不動産会社へ転居予定者を紹介できる相互送客の関係を実現しているため、他社にはないビジネスモデルを強みに、売上高も順調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の新規営業活動および付随する業務全般をお任せします。 営業先に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 ■業務内容詳細： ◇新規顧客の開拓・獲得（アプローチ企業の調査・選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理） ◇既存顧客のフォロー（既存営業チームに顧客を引継ぐまで対応） ◇組織マネジメント（5名前後） ◇営業資料の作成・管理 ◇申込書・契約書・見積書などの作成・管理 ■担当サービス： ・社宅ラクっとNAVI（https://syataku-rakunavi.com/） ■配属先情報： 配属部署：事業本部　法人第一事業部　第3課 →第1課は新規サービスの企画立案、第2課はインサイドセールス・代理店営業、第3課は法人企業の新規獲得（商談担当） 組織構成：合計5名（男性4名、女性1名）：課長不在（現在兼務中）、主任2名、一般社員3名 現在の課題：1）新規顧客の開拓力、2）組織マネジメント 入社社員に期待すること：自らも営業で獲得とともに、部の行うことを理解してメンバーのマネジメントを実践する。 ■入社後の流れ： 入社後は、担当上司から商材知識や営業手法を習得します。 商材知識や営業手法をOJTで習得し、まずはプレイヤーとして独り立ち。その後は習熟度に応じてマネジメント業務をお任せします。 ■当社について： 不動産会社向けには、お部屋探しをされたお客様（入居予定者）の引越しやライフラインのお手配を不動産会社に代わって行うサービスを提供しており、法人企業向けには、転勤者や新入社員のお部屋探しや引越し手配をワンストップで提供しております。 不動産会社から入居者様をご紹介いただくだけでなく、当社から不動産会社へ転居予定者を紹介できる相互送客の関係を実現しているため、他社にはないビジネスモデルを強みに、売上高も順調に成長しています。 今後は法人企業向けサービスを起点に、売上高の上昇と新たな新生活サービスを展開することで更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業/2021年度利益率32%以上の安定企業/月水金はノー残業DAY〜 ■募集背景：当社グループにおいては中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を掲げております。その中で新規処分施設の設置は必須事項であり、今後の事業拡大を踏まえ同ポジションの募集をしております。会社の成長としても重要な業務ですが、組織内のメンバーと一緒になって業務を行いますので、未経験の方も安心して働ける環境となっております。 ■業務内容：経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・処分場候補地に関する情報収集および現地確認、関連業者との折衝業務 ・処分場候補地の状況及び周辺環境に関する調査　等 ※状況に応じて施設設置に向けた行政・設置関連業者・周辺住民の方々との折衝が発生します。 ■具体的に：会社の方針をもとに、処分場候補地に関する情報収集をして頂きます。実際に足を運んで土地を確認したり、不動産会社とお話しながらその土地のメリット・デメリットの情報を集めて頂きます。OJT教育を中心に業務を学んで頂き、数名のメンバーで業務を進めていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※案件としては数年単位のものとなり、今後の同社の事業拡大に直結する業務となる為、大変やりがいのあるお仕事となります。 ■組織構成：5名のメンバーが勤務しており、40代〜50代の経験豊富な方がおります。今後は人員を増やしていくポジションであり、未経験の中途採用の方もおりますので、安心して働ける環境となっております。HD化に伴い、今後成長が見込まれる同社だからこそ、貴重なポジションで未経験でもチャレンジできる為、専門性を高めたい方や行動力のある方は活躍のできるポジションです！ ■同社の特徴：関東〜東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 ■その他社内制度：2年程前より新人事制度（役割等級制度）を導入し社内定着が進んでおります。半期毎に自身の部内での役割に基づいて目標の設定・評価を行い、その結果応じて昇給や昇格が実施されております。

【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ■処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案 ■設計に付随する各種業者との折衝 ■その他 施設設置に向け 必要となる事項全般 【当社の特徴】 関東〜東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。

【独自のビジネスモデルで社会貢献性◎／これまでの営業経験を活かしやりがいをもって成長したい方にお勧めです！】 ■業務概要： ・人材紹介の法人営業担当として、外国籍技術者の方をゼネコンやハウスメーカー、商社などの建設業界の企業様にご提案し、企業様の採用課題を解決していただきます。 ■業務内容詳細： ・既存や新規の顧客が抱えている悩みを引き出し採用ニーズをヒアリングします。（既存のお客様様からご紹介で新しく契約させていただくケースが非常に多いです。） ・顧客の採用予定ポジションに合致した外国人材の採用計画を提案し、採用成功まで支援していただきます。 ・担当エリア：首都圏中心、オンライン商談が中心ですが、訪問の場合は直行直帰可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システムで、中途入社の方であっても思う存分活躍して頂けるフィールドをご用意しています。 ・インセンティブ制度あり ■配属先： 海外事業部：法人担当4名、求職者担当3名（20代〜30代） ※多国籍な組織構成でグローバルな環境下で業務をすることができます。 ■ポジションの魅力： ◇『日本で唯一無二』の建築技能事前訓練を建設業界に浸透させ【日本の建設業界をグローバル化していく】という実感がやりがいに繋がります。 ◇クライアントの窓口は社長や部長クラス（課長以上が大半）が多いことから対人能力を磨くことができ、自分自身の成長に繋がる環境です。 ◇建築技能事前訓練や人材提案のみならずKNDコーポレーション独自の物流部門や施工部門、販売部門の事業を絡めた提案力を磨くことにより多能工スキルを習得することができます。 ■当社該当部門の実績： ◇2014年度予算のJICAのODA事業に採択されミャンマーで『日本水準の建築技能訓練』を実施。 ◇国土交通省より2023年度【外国人材とつくる建設未来賞 - 事業展開賞】を受賞。 ◇建築訓練済みミャンマー及びバングラデシュ人材 累計700名以上。 ◇「TIME（アジア版）」に当社の取り組みが評価され記事が掲載 変更の範囲：会社の定める業務