★もくもくと1人で業務に励むことが出来る環境です。 ★産業廃棄物やスクラップ引き取りでSDGsや社会貢献性の高いお仕事です。 ★夜勤無・残業10時間・長距離運転無で働き方がしっかりしています。 ■仕事内容： ＜産業廃棄物の収集運搬業務＞ ・取引先へ運転し、廃棄物を回収します。当社の中間処理施設まで運搬します。 ＜産業廃棄物とは＞ ・企業の持続可能な生産活動の中で生まれる、再利用可能な資源のことです。 ■仕事の魅力： 〇長距離運転無 └碧南市を中心に、西三河地方を中心とした取引先を訪問するので、県外への運転や長距離、深夜帯の運転はございません。 〇残業・夜勤無 └長距離運転が無く、スケジュールは前もって分かっているため突発的な配送業務はございません。 ■１日の業務の流れ（例）： （1）出社後、朝礼に参加し当日の業務や運搬ルートを確認　 （2）車両の点検を行い取引先へ出発　 （3）取引先で廃棄物を回収（取引先への距離によりその日の訪問数は異なります） （4）すべての取引先を回り終えたら帰社。日報の作成、翌日の準備を行い業務終了 ＼スケジュールは前もって分かっており、業務負荷も調整出来る環境下にあるため平均残業時間は10hとなっています！／ ■職場環境： 〇組織人数：11名 └(産業廃棄物収集ドライバー8名、一般廃棄物収集ドライバー3名） └40〜50代の社員が多く活躍しており、未経験の方であってもドライバーとしてご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員の助手席に同行し、業務を覚えていただきます。 ・ご自身のやる気や頑張りを給与に反映しており、やりがいを感じていただくことができます。 変更の範囲：無

【物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強みで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム／土日祝休】 ■ミッション： 当社の物流営業にて運行管理をお任せします。 ■業務詳細： 【入社後すぐお任せすること】 ・ドライバー出発の判断 ・点呼業務（出庫点呼or帰庫点呼） ・配車業務(物流事務) ・車両確認 ・日報処理等 【将来的にお任せすること】 ・人材マネジメント（従業員やドライバーの安全管理教育） ■特徴・魅力： ・可能性にチャレンジできる、安定した企業環境があります。 ・会社の中枢を担う、重要なポジションとなります。社長、役員直属のポジションとして会社を動かしていくため非常にやりがいのある業務です。 ・「明日はもっと大きくなっていよう」との夢を持ち続け、ベンチャー精神で半世紀の歴史を歩んできました。この精神は、今も変わることはありません。 ■当社について： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。

◆◇在庫管理や物流管理の経験を活かして管理業務にキャリアアップが叶います／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◇◆ ■ミッション： 物流の営業責任者として、物流部門の全体の管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・売り上げ・コスト管理 ・品質管理 ・人材マネジメント：従業員やドライバーの教育（安全管理教育） ・車両管理　 ・その他雑務（日報処理等） ※組織のメンバーは60名程度となります。管理者として、従業員が働きやすいように全体を指揮していただく事を期待しております。 ■特徴・魅力： ・可能性にチャレンジできる、安定した企業環境があります。 ・会社の中枢を担う、重要なポジションとなります。社長、役員直属のポジションとして会社を動かしていくため非常にやりがいのある業務です。 ・「明日はもっと大きくなっていよう」との夢を持ち続け、ベンチャー精神で半世紀の歴史を歩んできました。この精神は、今も変わることはありません。 ■当社について： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ラクスル×商業物流トップ級セイノーHDのJVにて設立／SaaS事業を運営する物流テックベンチャー／CFO直下で成長環境◎／福利厚生充実■□ ■概要： 当社は、荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の拡大（社員約100名規模）に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組める方を募集しています。 ■業務内容： 管理会計をはじめとした経営の土台を支える実務から、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。 ■具体的には： ◇管理会計業務全般 ◇M&A関連業務全般。ソーシング、DD、事業シナジーを最大化するための実行支援 ◇経営方針や事業戦略の策定支援。経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与 ◇その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援 このポジションでは、日々の業務を通じて、戦略的な思考や問題解決能力を養い、着実にキャリアアップできるチャンスが広がっています。 ■ポジションの魅力： ◇スタートアップで事業の広がりを経験できます◎ 事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができます。 ◇社会的課題への貢献◎ 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◇様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させる経験◎ 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【※業界未経験歓迎／消防設備士／『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／残業月20〜30時間程度／就労環境良好&福利厚生充実／原則休日出社なし】 ■概要 ヤマトグループ関連を中心とした物流センターの消防設備マネジメントを通じ、物流業者様に安全、安心で快適な就業環境を提供し続けます。 ■詳細 消防設備の維持・管理に留まらず、施設・設備の改修計画策定、予算管理までトータルにマネジメントして頂きます。 (1)LCC(ライフサイクルコスト)計画の立案、実行（予算、スケジュール等）：快適な設備環境を維持する為のトータルプランニング、消防設備の更新計画等をお客様、協力会社と共同で行います。 (2)エネルギー管理：消防設備の活用・調整・維持管理を通じ、お客さまに快適な環境を提供します。 (3)建築工事、設備工事の際に、施工協力会社への指示・監督を行います。 ■特徴と魅力 (1)単なるビルメンテナンスではなく、日本一の運輸グループとして高いクオリティが求められます。自分の技術と経験を生かした努力による成果は大きく、やりがいの大きい仕事です。 (2)施設・設備管理のハード面に留まらず、清掃、安全管理などソフト面も含めた、広い意味で総合管理を行います。そして物流業者の方々が安心して心地よく過ごせる建物・空間の提供が私たちのミッションです。 ■職場環境について 残業抑制に取り組んでおり、残業時間は月20時間〜月30時間程度となっています。また、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトグループならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 ■同社の特徴・魅力 当社は、ヤマトグループが今後200年企業を目指し、より安全性とコンプライアンスを重要視する中で「縁の下の力持ち」として、安全性の担保・コンプライアンス遵守のために活躍し、グループを支えています。 ヤマト運輸の全ての物流拠点を一括して請け負っているため売上は極めて順調に推移しており、今後も安定した業績が見込めます。ヤマトグループならではの安定性、社割等の福利厚生、サービスのクオリティを高く保ち続ける意識が高く風通しの良い社風が魅力です。

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・配管図面を基に配管を製作、工事現場に出向き配管や取り付けを対応いただきます。 ■入社後の流れ： 未経験で入社された方も多く、管工事施工管理技士などの資格を取得しスキルアップする方が多数います。 先輩社員がていねいに指導致しますので、安心してください。 ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容： ・プラント建設の現場施工管理者 ・顧客との折衝、見積もり、現場管理等 ・設計から出てくる図面を基に工場に製作指示 ・製作済み配管の管理 ※各プラント現場が配属先になるので、長期出張（半年〜1年程度）が発生する場合がございます。 ※出張手当2,000円／日と食事手当（朝、晩）がございますので出張中は食事等の費用が掛かりません。 ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・自社工場の生産管理（納期管理や材料の管理） ・出荷計画の作成、管理（数量配送先/納期などを考慮して、出荷計画の立案） ・図面管理(デジタルで管理をしていただきます） ■業務詳細： ・倉庫内の各材料の仕分けや管理を行います。 製作された配管は長いもので11ｍのものや2ｔ程の重量物があるので、3ｔ仕様のフォークリフトを使用する場合がございます。 また、材料は台車で運ぶことが多いです。他メンバーと協力して業務を行います。 ・実際に製品ができあがると図面通りにできているか品質チェックを行います。その後納期に間に合うように出荷手配をします。お客様から評価頂けた時がやりがいに繋がります。 ■組織構成： 工場長1名、メンバーは5名ほど在籍しています。 （30代1名、50代が多く活躍しています） ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 CADを使用し主にプラントの配管図面の作成、製図をご担当頂きます。 ※使用ソフト：AUTO CAD、T-FAS、AUSE ■組織構成： 現在6名のメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ： 業務をこなして頂きながら、スキルを身に着けて頂きます。 先輩社員がていねいに指導致しますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・プラント工事、建設にかかる積算 ・新規・既存顧客への営業、現場調査 ・資料作成、事務手続など ■組織構成： 現在2名のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と営業同行を行います。ていねいに指導致しますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【山形／天童市で腰を据えて働ける自動車整備士／月給30万円〜／土日休み・月残業平均15ｈ程度／若い社員が多く活気のある雰囲気／面接1回】 ■仕事内容： 自動車整備業務をお任せいたします。 ・自社所有の軽自動車、普通自動車、中型トラック、特殊車両の一般修理、修繕業務 ・定期点検、車検対応 ・オイル交換、タイヤ交換 ・自社所有車両の整備管理業務全般 ※社内の車両を対象する整備業務になります。 ■会社の特徴： 建設業と運送業を営んでいる会社。若い社員が数多く働いており、なんでも話し合える明るい社内環境です。 社員一人ひとりがお互いに助け合いながら成長できる職場です。 社員のスキルアップのためのサポート制度も充実しているため、「業務の幅を広げてキャリアアップをしたい」「経験を活かしつつスキルを磨きたい」 こんな想いをお持ちの方は大歓迎です。 ■働く環境: 仕事と私生活とのバランスがとれるよう、労働時間の短縮・高収入・土日祝日の完全休日を目指し、社員とともに働きやすい職場環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎／研修充実で未経験でも活躍可能・医療知識は不問 【はじめに】 訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。研修制度も整っており、未経験者も多く活躍しております。ご応募お待ちしております！ 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 【業務詳細】 初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。 ■訪問先への運転業務 また、運転業務がない日は内勤となり、下記のような医療事務員のサポートをしていただきます。 ■医療関連の文書作成代行 ■カルテの入力代行 ■物品管理 など ※企業HPに診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://yushoukai-recruit.jp/omoi-009/ 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日120日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生します。振替休日を取得できますのでご安心ください。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【教育体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【訪問診療／在宅医療とは】 通院が困難な患者様もとへ医師が伺い、計画的な医療サービスを行うことです。医療業界の中でも成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜新生活サービスプラットフォームの構築と提供で、すべての「困った困ったを、良かった良かったに。」 新生活のスタートで直面する課題を解決しながら、社会課題も同時解決！〜〜 ■業務概要： 当社の引越し関連サービスを用いたWEB集客サービス（OEM含む）や会員制サービスの拡大営業や運用改善、新規商材の立案・開発など、新生活を迎えるタイミングの集客およびニーズに応えるサービス開発をお任せします。 また、プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメントもお任せします。 提携企業やプロジェクトに応じて宿泊を伴う出張やオンライン商談（Zoom）が随時発生します。 経営陣や他部署との連携も多く、会社の全体像を理解しながら業務を進めるため、新規サービスの企画・開発で活躍いただいた後は他分野でのキャリアパスの可能性も見込めます。 ■業務詳細： ・既存のWEB集客サービス（OEM含む）や会員制サービスの拡大営業や運用改善 ・WEB集客の新規商材の立案・開発、協業パートナー企業の開拓営業 ・WEB集客サービス提携先の新規開拓営業 ・顧客対応チームのマネジメント及び運用改善 また、業界初全国150社以上の引越会社が参加する引越しプラットフォームサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」および引越事業経営者団体の「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトの立ち上げや既存プロジェクトの拡大にも携わっていただきます。 ■担当サービス： ・引越しラクっとNAVI https://hikkoshi-rakunavi.com/ ・大手福利厚生サービス会員向け 新生活サポートサービス ・各種WEBサービス OEM ■配属先情報： 配属部署：事業本部　引越事業部　第2課 組織構成：主任 2名／一般社員 1名（男女比＝0：3） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 公共工事(土木工事、舗装工事、水道工事)及び一般土木工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。 ・積算業務　(パソコンによる施工管理書類等の作成) ・その他、雑務等の関係業務 ・土木作業(重機操作含む) ■働き方: 主に県南地区が担当エリアとなり、宿泊を伴う長期出張等はございません。 残業時間は月10時間程度と安定しております。 ■組織構成： 30名程度（平均46歳、若い方で26歳） 事務員以外は皆さん施工管理の方となります。 ■同社について: 同社は上下水道工事、道路工事、河川工事、解体工事などを施工しています。近年では、ICT情報通信技術システム搭載車を導入し技術向上面でも実績をあげております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用に向けたSNS運用／プライベートでの経験でも可／地域密着の安定企業／新規ポジションで一から作り上げられるやりがい〜 ■職務内容： 主に新卒採用のための自社SNSの企画〜運用・管理をお任せいたします。 （TikTokをメインにInstagram・X・YouTubeなどを運用） ■採用背景： 今まで外部委託していた業務を内製化するため、新規ポジションを立ち上げメンバー募集をすることになりました。 ■業務詳細： SNS運用7割：採用3割程度の業務割合を想定しております。 ・自社SNSの動画の企画・撮影・編集・出演（要相談　※出演は不可などのご要望もお聞きいたします）　　　　 ・自社SNSへの動画のアップロード・管理 ・データ分析 ※1週間に2~3本ずつ動画を出しており、月に10本程の投稿を継続してやっていきたいと思っております ・新卒採用・中途採用活動の補助 ※新卒・中途採用のイベントへ参加したり、面接設定の対応や原稿修正等お任せする場合がございます ■当ポジションの魅力： ◇今回初めてSNS運用管理を社内で行うため、自身で一から作り上げていくことができます。入社する方が使いやすいソフトやPCなど、働きやすい環境を整えてまいります。 ◇ご自身が作った動画を見て入社していただく方もいるかと思いますのでやりがいや楽しさを感じていただけます。 ◇意見も発言しやすく、ご自身が思い描いたようにチャレンジしていただけます。 ■組織構成 人事担当は3名在籍しております。（新卒担当20代男性、中途担当30代女性　、責任者30代男性）今回募集のポジションは立ち上げとなりますので担当はまだおりませんが、今後の運営状況をみて人員を増やす可能性もございます。 ■当社の特徴： 同社では、顧客の物流センターの運営や管理業務を受託しています。大手コンビニエンスストアやスーパーマーケット、自動車部品メーカー等を顧客としています。中でもコンビニエンスストアは業界の再編成もあり、年々同社へのニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／焼却炉オペレーター／中途入社者多数／創業52年／資源循環型社会の構築を目指す環境貢献企業／連休取得も可能／手当充実〜 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 埼玉県を中心に関東近郊で廃棄物の収集運搬や処理を行っている当社にて、焼却炉オペレーターをお任せいたします。 ■詳細： ・設備の日常点検作業 ・設備のメンテナンス作業 ・焼却灰の移動・積込（フォークリフトやショベルローダーなどの重機を使用して運搬します） ・焼却炉への廃棄物投入（クレーン操作） ・廃棄物の受入作業 ■入社後： 先輩社員と一緒に焼却設備の点検作業から始めます。入社後2〜4週間は日勤のみで、点検作業を集中して覚えていただきます。慣れてきたら、クレーンの運転や投入作業の練習をスタート。しっかりとトレーニングをしたうえで、業務をお任せいたします。 ■組織構成： 平均年齢は41歳。30〜40代が中心で、明るい雰囲気のメンバーが多いです。 中途入社者も多数いますが未経験でも活躍しております！ ■働き方： ・約6名の班が4つあり、基本的には4交代制でのシフト勤務となります。 ・日勤→夜勤→明け（休み）→公休　となります。 ・夜勤の場合は交代で仮眠を（3時間）取っております。 ・夏季休暇や年末年始など、まとまった連休も取ることが可能です！ ■魅力： ・創業52年、長く実績を重ね続けている会社であり確かな事業基盤があります。今後も必要とされる業界でもあり、安定した需要の中で長く活躍する事が可能です。 ・年間休日123日で残業がほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。家族との時間もしっかりと作ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて道路、道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています ※土木施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などは現在ございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代〜70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！競合他社が少なく大手企業との取引多数で安定性◎まずは製造現場から入り商品を覚えていただくことからスタート！＞ ■業務概要： 当社の現場管理職として製造現場のマネジメントおよび人員管理や機械のメンテナンス業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・製造機械のメンテナンス業務 ・製造現場の管理 ・人員管理 ・人員教育など ■入社後にお任せする業務内容について： 入社後いきなり現場業務をお任せすることはございません。まずは当社の製品(バッテリー)の製造現場にて、製造方法などを学んでいただき現場の理解を深めていただきます。(約1~2年ほど目安) ■当社の製品について： 当社では人々の生活のインフラであり、且つ人の命を守るバッテリーを製造しております。 例) ・AEDなどに使われるバッテリー ・非常用蛍光ライトに使われるバッテリー ・カラオケのマイクなどに使われるバッテリーなど ■主要取引先について： ・FDK株式会社様 ・東芝ライフスタイル株式会社様 ・マクセル株式会社様 そのほかにも多くの大手企業様と取引をさせていただいております。 ■当社の魅力について： （1）多数の大手企業様と取引をしており安定性◎ 当社の業界は競合が少なく、数多くの大手企業様と継続的に取引をさせていただいております。また、収益性も高いため長期にわたって就業しキャリアアップをしていくことができます。 （2）積極的な自動化を促進中！ 今までは製造をすべて人の手で行ってきていましたが、直近大きな設備も導入し徐々にDX化も図ってきています。DX化を図る中で徐々に一人一人の残業時間を減らしていく予定です。 （3）着実にステップアップをしていくことが可能！ 最初は現場業務から入っていただき、徐々に現場管理をお任せしてまいります。そのため、成長実感も感じることができる環境となっております。 ■当社の強みについて： 当社の強みは、バッテリー製造事業部と運輸事業部が一体化している点にあります。バッテリー製造事業部では、お客様のニーズに合わせた製品開発を行い、多種多様な電池製品を提供しています。一方、運輸事業部では、安全で迅速な配送によってお客様の信頼を勝ち取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 増加するお客様のニーズに応えるため、ルート配送担当を増員募集します！ ■業務内容： 食品のルート配送をお任せします。入社後1ヵ月間は先輩が同乗。まずは先輩が運転するトラックに同乗して、納品方法や積み込み方の手順、配送ルートや取引先を1つずつ教えていくので、未経験でも安心です。 具体的な業務内容は以下の通りです： - トラックへの積み込み作業 - 配送ルートの確認と運転 - 取引先への納品と商品確認 - 納品後の報告と次回配送の準備 ■仕事の魅力： - 新人教育制度が充実しており、未経験の方でも安心して成長できます。 - 安全運転や品質管理に対する徹底したサポートがあり、安心して業務に取り組めます。 - 社員への福利厚生が充実しており、長期的に安定した職場環境を提供しています。 ■組織構成： 現在、当社には35名の社員が在籍しており、全員が協力し合いながら業務を進めています。日々の業務の中で、臨機応変さや協調性を大切にしています。 ■就業環境の特徴： - 就業時間は08時00分〜17時00分で、水曜日と日曜日が休日です。 - 年間休日は107日で、年末年始休みもあります。 - 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来長年黒字経営／誰もが知る企業と多数契約実績有り／実績次第で給与着実にUP！／転勤無／営業未経験の方も多数活躍中！腰を据えて働きたい方へ〜 ★業績好調に伴う、営業体制の強化を目的とした増員採用です！ ◎こんな方へおススメ！◎ ・評価制度がしっかりしている企業で着実に年収UPしたい方 ・メンテナンスや清掃のご経験を活かしたい方 ・腰を据えて長期的に正社員として働きたい方 ＼当社の魅力ポイント／ ・「環境」をテーマに既存事業にこだわらず地元の顧客志向で新事業にも着実に進出しており着実な安定性◎ ・評価制度が明確なため、実績に応じてしっかり賞与・給与に反映◎ ・大手企業様と長年にわたり多数の取引あり！ 例)株式会社ブリヂストン様、トヨタ自動車株式会社様など ＼充実の教育体制／ 実践的な知識インプットや研修で未経験でも安心して取り組めます！ ・マンツーマンで3か月〜半年のOJT ・定期的な勉強会やロールプレイング ■業務内容： セールスエンジニアとして工場や環境プラント施設への清掃・メンテナンスサービスの提案を行っていただきます。 《具体的には》 ・清掃、メンテナンス等の提案 ・作業工程の管理 ・取引先との打ち合わせ ・自ら受注した現場の監督 など ・個人や事業所で協力してノルマを追いかけるので、協力体制の中成長できる環境です◎ ■想定年収のイメージ（ご入社年数・実績による） ・30代後半：課長職／500万円 ・40代後半：600万円 ■組織構成 人数：4名 年齢：30代~60代 変更の範囲：無

【人事制度企画など上流工程にも携われる！／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み／海外に携わりたい等グローバルな環境で働きたい方にお勧め！】 ■業務内容： 人事・評価・給与を中心に労務や採用、教育など幅広く経験していただきます。人事のスペシャリストとして様々な業務に携わりスキルアップすることができます。 ■業務内容詳細：ご経験に合わせ下記業務をお任せします。 【採用業務】 採用戦略における予算の作成やリクルーター育成、選考の実施など 【研修】 現在内製でも外注でもお願いをしております。研修の企画から実務まで幅広くお任せします。 【給与社保】 給与計算業務（正社員180名）については内製ですが、社会保険業務については外注をしております。 【労務】 就業規則・社内規定、勤怠管理など 【人事制度企画】 評価制度の構築や人事戦略業務など ■入社後の流れ： これまでのご経験に合わせ業務をお任せし、徐々にお任せする範囲を広げながら様々な業務にあたっていただきます。人事業務に精通した先輩社員がおりますので、しっかりサポートいたします。 ■組織構成： 3名（30代〜60代） ■募集背景： 人事部門強化のため増員にて新たなメンバーを募集します！ ■業務の特長・魅力： 【経験を活かして上流工程にも携わることができる！】 これまでの経験を活かして人事業務全般に携わっていただくため、上流工程にもチャレンジができます！人事に精通している社員もいるため将来の責任者候補としてしっかりサポートします！ ■当社について： 1971年に物流会社とした立ち上がった会社です。 創業以来物流事業、建築事業、人材事業、製造事業、販売事業、不動産事業と多角的な事業展開を進め、 現在では『総合建築物流会社』として、社会へのお役立ちコンテンツを用意しています。 社員数180名の社員のうち、約50名は海外人材とグローバルな環境づくりにも注力しています。 物流や建築をベースとしながら、業界が抱える人手不足を解決する人材事業を促進してきた結果、 2023年には国土交通省から【外国人材とつくる建設未来賞】も受賞しました。 今後は外国人材との共生社会を構築するリーディングカンパニーとして、更なる事業の発展を目指しています。

＜持続可能な循環型社会の実現に向けて社会インフラの一翼を担う企業／2027年度の売上高100億円・経常利益50億円達成を目指して事業エリア拡大中！／残業月平均10時間でライフワークバランス◎＞ ■募集背景 一般家庭から出るごみとは異なり、店舗・工場・病院といった企業や公共施設の事業活動に伴って発生する廃棄物は法律に基づいた適切な処理が必要であることをご存じですか？ 世の中に廃棄物を排出しない事業はほとんどありません。さらに、世界中で環境に配慮した事業活動が求められている現代において＜廃棄物に関する困りごと＞は多くの事業者が共通して抱えています。 ＼そんなお客様のお困りごとを解決するのが、業界トップクラスの技術力を誇る総合廃棄物処理エキスパートである当社です／ ◇自社グループのみで収集運搬〜最終処分までを行う一貫処理体制を構築するという業界内でも稀な技術力を保有 ◇業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）含め、水処理や焼却処理など計10の廃棄物処理拠点を構えておりお客様のあらゆるニーズにお応え可能 より多くのお客様に当社だからできるご提案をお届けするため、近い将来のマネジメント候補を増員募集中です。 ■業務内容 概要： ・営業職の案件進捗管理、売上管理 ・事務職の業務や効率管理 ※実務理解のため、数年間は営業職として従事いただきます。 特徴： ◇どのような工程を経て排出される廃棄物なのかという正しい現場認識からはじまり、廃棄物の特性や量に応じた適切な処理ルートの確保のため社内の収集運搬部門・事業部門、時には他の協力会社との調整も必要です。 ◇世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務です。「環境ビジネスに携わりたい」「地域に貢献したい」という方には特におすすめです。 ■組織構成 富士宮営業所には現在12名が在籍しています。新卒・中途問わず若手社員が多数活躍中です。 ■教育体制 入社後3か月程度は現場研修に参加いただき、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、基礎からじっくり学ぶことができます。 その後は営業所で先輩同席をはじめOJT教育を行うため、未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業/2021年度利益率32%以上の安定企業〜 ■募集背景：当社グループにおいては中長期的な成長戦略として北関東方面への営業エリア拡大を掲げております。その中で新規処分施設の設置は必須事項であり、今後の事業拡大を踏まえ同ポジションの募集をしております。会社の成長としても重要な業務ですが、組織内のメンバーと一緒になって業務を行いますので、未経験の方も安心して働ける環境となっております。 ■業務内容：経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・処分場候補地に関する情報収集および現地確認、関連業者との折衝業務 ・処分場候補地の状況及び周辺環境に関する調査　等 ・施設企画の立案 ・施設設置に向けた行政・設置関連業者・周辺住民の方々との折衝 ■具体的に：会社の方針をもとに、処分場候補地に関する情報収集をして頂きます。実際に足を運んで土地を確認したり、不動産会社とお話しながらその土地のメリット・デメリットの情報を集めて頂きます。OJT教育を中心に業務を学んで頂き、数名のメンバーで業務を進めていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※案件としては数年単位のものとなり、今後の同社の事業拡大に直結する業務となる為、大変やりがいのあるお仕事となります。 ■組織構成：5名のメンバーが勤務しており、40代〜50代の経験豊富な方がおります。今後は人員を増やしていくポジションであり、未経験の中途採用の方もおりますので、安心して働ける環境となっております。HD化に伴い、今後成長が見込まれる同社だからこそ、貴重なポジションで未経験でもチャレンジできる為、専門性を高めたい方や行動力のある方は活躍のできるポジションです！ ■同社の特徴：関東〜東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 ■その他社内制度：2年程前より新人事制度（役割等級制度）を導入し社内定着が進んでおります。半期毎に自身の部内での役割に基づいて目標の設定・評価を行い、その結果応じて昇給や昇格が実施されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ・処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案 ・設計に付随する各種業者との折衝 ・その他 施設設置に向け 必要となる事項全般 ※建物改変を伴う業務は含まない 【当社の特徴】 関東〜東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。 変更の範囲：会社の定める業務

■当グループについて： 当グループは、「エアロネクスト」と「NEXT DELIVERY」の2社で構成されています。「エアロネクスト」では知的財産と技術開発によるライセンスビジネス、「NEXT DELIVERY」ではドローンを活用した物流ビジネスを展開しています。今回は「NEXT DELIVERY」での採用を検討しています。 ■募集背景： ドローンによる物流実装が進む中で、これまでパイロットに必要とされてきた技量だけでなく、運送事業や組織化など、様々な分野を横断的に把握できる新たなパイロットが求められています。ドローン物流事業の立ち上げチームの一員として積極的に参画頂ける人材を求めています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のドローン運航チームの一員として下記の業務にあたって頂きます。 ・ルート設計 ・運航業務全般（リモートパイロット、飛行申請等） ・機体・申請状況の管理 ・全国各地の自動航行の管理 ・航空局との渉外 ・ドローン物流を求めている自治体との渉外 ■本ポジションの魅力： ・国産の物流ドローンの運航ができます ・物流業界の2024年問題（物流の危機）にコミットできます ・ドローン遠隔の自動操縦の最前線に従事できます ・発展途上の組織内で、組織の立ち上げに携われます ■出張頻度について： 全国各地の拠点へ１週間程度の出張がございます。具体的にはハイエースにドローンを積んで山梨から各拠点まで車移動をし、当社が手配したホテルに滞在いただきます。ドローンの運航が遠隔でも可能になってきているため出張頻度は減っていますが、多い時で月3回ほど出張があります。 ■組織構成： 運航部長1名、パイロット2名、運行管理1名が在籍しています(20代-2名、30代-2名) ■当社の紹介： 既存のトラック配送にドローン配送を組み合わせた、新スマート物流SkyHubRを推進することにより、全国各地で地域物流の効率化と地域社会の課題解決のため、ドローン配送サービスの社会実装、事業化に主体的に取り組んでいます。 ■採用サイト： https://www.aeronext-recruit.com 企業概要や事業紹介、社員インタビューが掲載されているので、一度ご覧ください。 変更の範囲：本文参照