【配属部署】 ※経験・スキル・適性等を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属 ■法人第二事業部（合計8名：男性3名／女性5名）：課長／課長代理／主任4名／一般社員2名 ■引越事業部（合計14名：男性7名／女性7名）：部長／課長3名／主任2名／一般社員8名 ■不動産パートナー事業部（合計19名：男性11名／女性8名）：部長／副部長2名／課長／主任3名／一般社員6名／出向社員6名 【業務概要】 ■法人第二事業部：「社宅ラクっとNAVI」の既存営業活動（電話・WEB商談が中心、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生） ・既存顧客のフォロー（定期商談／転居者情報数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル）についてリードし、チームの成果を最大化する役割 ・サービス利用率の向上、顧客ごとの課題解決と提案活動、未導入サービスのクロスセルによる売上拡大 ・社宅ラクっとNAVI　https://syataku-rakunavi.com/ ■引越事業部：引越プラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」と経営者団体「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、 ・引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトちげや既存プロジェクトの拡大（WEB・にじて宿泊を伴う出張も） ・プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメント ・HAKOPLA（ハコプラ）https://hakopla.com/ ・引越業界の未来をつくる会 https://hikkoshi-next.com/ ■不動産パートナー事業部：「新生活ラクっとNAVI」の営業活動およびチームのマネジメント（4-8名） ・配属部署では新規営業と既存営業でチームが分かれており、新規営業では、全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携のご提案。 ・既存営業では、提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けたご提案。（担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生） ・新生活ラクっとNAVI（https://www.livero.co.jp/service/personal） 変更の範囲：会社の定める業務

【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／メカニックへの技術研修の企画・開発・実施／就労環境良好&福利厚生充実】 ■企業・求人の特色 ： ヤマト運輸グループでトラック・バスの車両管理（整備）を担う会社であり、全国72箇所で整備工場を展開中です。トヨタ、日野、いすゞ、三菱ふそう、UDトラックス等幅広いメーカーの車両を取り扱っており、最近はEVトラックの整備が急拡大しています。 当社の顧客である運送事業者の「稼働を止めない」をコンセプトに日々、自動車整備を行っているメカニック（約900名）を教育する担当者を募集しています。 ■仕事の内容： ・メカニックへの技術研修の企画・開発・実施 ・全国の技術指導長（北海道、東北、北信越、北関東、南関東、中部、関西、中国、九州の各エリアに１名）と月1回のMTGを通して連携した技術力向上の取り組み展開 ・車両トラブル発生時の現地・現物調査 ■組織構成：品質管理部　技術革新課 ・品質管理部内３課の中の一つ、技術革新課5名により構成 ・技術革新課は50代1名、40代1名、30代2名、20代1名によって構成され、その役職にはマネージャー、サブマネージャー、特別社員、一般社員、派遣社員がございます。 ■当ポジションに求めること： ・自動車整備（商用車、もしくは乗用車）の実務経験があり、メカニック教育に興味があること ・技術トレーナーとしての経験有る方、大歓迎 ■当ポジションの魅力： 各商用車メーカーの最新技術に触れることができ、今まで培った整備知識・スキルを活かし、メカニックへ伝承していく重要なポジションです。 ■当社の魅力： 全国に70箇所以上の自動車整備工場を持つのは、自動車ディーラー以外には当社のみです。（運営確認の為、全国の工場へは1ヶ月に1〜2回ほど出張をして頂きます） ■職場環境について： 残業抑制に取り組んでいるほか、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトGならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／整備工場の適正運営管理／就労環境良好&福利厚生充実】 ■企業・求人の特色 ： 当社はヤマト運輸グループでトラック・バスの車両管理（整備）を担う会社であり、全国72箇所で整備工場を展開中です。トヨタ、日野、いすゞ、三菱ふそう、UDトラックス等幅広いメーカーの車両を取り扱っており、最近はEVトラックの整備が急拡大しています。 法令遵守、安全・品質向上を掲げる当社として、指定整備事業の適正運営は必須条件であり、全国の整備工場の事業運営を管理、指導する担当者を募集しています。 ■仕事の内容： ・指定自動車整備事業に関わる法令に基づいた適正な整備工場運営の確認、及び指導 ・運輸支局、及び各地の自動車整備振興会との連携 ・不正防止の取り組み、従業員教育 ■組織構成：品質管理部　安全・業法管理課 ・品質管理部内３課の中の一つ、安全・業法課4名（40代~60代）により構成 ・安全・業法課は課長、マネージャー、サブマネージャー、メンバーから構成されています。 ■当ポジションに求めること： ・指定自動車整備事業の関連法規の知見があり、特に車検業務の流れと主な注意事項に精通していること ■当ポジションの魅力： 最新の法令のキャッチアップや指導を通して、国が定める指定自動車整備事業の適正運営を支える大規模で重要なポジションです。 ■当社の魅力： 全国に70箇所以上の自動車整備工場を持つのは、自動車ディーラー以外には当社のみです。（運営確認の為、全国の工場へは1ヶ月に1〜2回ほど出張をして頂きます） ■職場環境について： 残業抑制に取り組んでいるほか、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトGならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを担う/営業利益率35%以上/業界未経験活躍中〜 ■業務内容：静岡県西部地域から愛知県東三河までを管轄しております。事業拡大している同社にて、工場や店舗、公共施設や工事現場で発生する廃棄物(廃油,廃酸,燃え殻,がれき等)を、環境に配慮しながら処分するための提案業務を行って頂きます。処理提案から契約締結、回収までの手配等を社内外連携しながら業務を進めて頂きます。 ・定期案件：既存のお客様に対して、今後の発生量の推移や回収スケジュールを確認・提案をしていきます。 ・スポット案件：排出に期限のある廃棄物に対して提案を行います。（工事現場等一過性の案件） ・新規案件：廃棄物の発生が予測される事業者にアプローチを行います。 ・予実管理：売上の管理と分析、それに基づく計画、戦略の修正、提案　等 ■業務の魅力・やりがい： ・同社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 ・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます！ ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成：現在18名が在籍しております。（営業職11名、事務職7名）営業所長も30代半ばの方で、新卒新入社員や中途採用の若手の方も活躍しております。 ■教育制度：3カ月程度現場研修をして頂き、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理のすべてを学んで頂きます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ※中途未経験の方も多数活躍をしております！ ■同社のビジョン：2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。年商95億円を記録し、9期連続で右肩成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを担う/営業利益率35%以上〜 【業界経験不問】【営業マネジメント候補】【組織強化のため増員募集】 ■業務内容： 事業拡大している同社にて、工場や店舗、公共施設や工事現場で発生する廃棄物(廃油,廃酸,燃え殻,がれき等)を、環境に配慮しながら処分するための提案業務を行って頂きます。処理提案から契約締結、回収までの手配等を社内外連携しながら業務を進めて頂きます。 ・定期案件：既存のお客様に対して、今後の発生量の推移や回収スケジュールを確認・提案をしていきます。 ・スポット案件：排出に期限のある廃棄物に対して提案を行います。（工事現場等一過性の案件） ・新規案件：廃棄物の発生が予測される事業者にアプローチを行います。 ・予実管理：売上の管理と分析、それに基づく計画、戦略の修正、提案　等 ゆくゆくは、下記のマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ・営業職の案件進捗管理、売上管理 ・事務職の業務や効率管理 ■業務の魅力・やりがい： ・同社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 ・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます！ ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成：現在20名の営業職、事務職のメンバーが在籍しております。 ■教育制度：3カ月程度現場研修をして頂き、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理のすべてを学んで頂きます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■同社のビジョン：2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを担う/営業利益率35%以上/業界未経験活躍中〜 ■業務内容： 首都圏を中心に主に埋め立て物や焼却物の営業を行っていただきます。事業拡大している同社にて、工場や店舗、公共施設や工事現場で発生する廃棄物(廃油,廃酸,燃え殻,がれき等)を、環境に配慮しながら処分するための提案業務を行って頂きます。処理提案から契約締結、回収までの手配等を社内外連携しながら業務を進めて頂きます。 ・定期案件：既存のお客様に対して、今後の発生量の推移や回収スケジュールを確認・提案をしていきます。 ・スポット案件：排出に期限のある廃棄物に対して提案を行います。（工事現場等一過性の案件） ・新規案件：廃棄物の発生が予測される事業者にアプローチを行います。 ・予実管理：売上の管理と分析、それに基づく計画、戦略の修正、提案　等 ■業務の魅力・やりがい： ・同社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 ・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます！ ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成：現在18名が在籍しております。（営業職11名、事務職7名）営業所長も30代半ばの方で、新卒新入社員や中途採用の若手の方も活躍しております。 ■教育制度：3カ月程度現場研修をして頂き、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理のすべてを学んで頂きます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ※中途未経験の方も多数活躍をしております！ ■同社のビジョン：2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。年商95億円を記録し、9期連続で右肩成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを担う/営業利益率35%以上〜 【業界経験不問】【営業マネジメント候補】【組織強化のため増員募集】 ■業務内容：事業拡大している同社にて、工場や店舗、公共施設や工事現場で発生する廃棄物(廃油,廃酸,燃え殻,がれき等)を、環境に配慮しながら処分するための提案業務を行って頂きます。処理提案から契約締結、回収までの手配等を社内外連携しながら業務を進めて頂きます。 ・定期案件：既存のお客様に対して、今後の発生量の推移や回収スケジュールを確認・提案をしていきます。 ・スポット案件：排出に期限のある廃棄物に対して提案を行います。（工事現場等一過性の案件） ・新規案件：廃棄物の発生が予測される事業者にアプローチを行います。 ・予実管理：売上の管理と分析、それに基づく計画、戦略の修正、提案　等 ゆくゆくは、下記のマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ・営業職の案件進捗管理、売上管理 ・事務職の業務や効率管理 ■業務の魅力・やりがい： ・同社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 ・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます！ ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成：現在9名のメンバーが在籍している組織において、ゆくゆくはマネジメント業務をお任せします。 ■教育制度：3カ月程度現場研修をして頂き、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理のすべてを学んで頂きます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■同社のビジョン：2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを担う/営業利益率35%以上〜 【業界経験不問】【営業マネジメント候補】【組織強化のため増員募集】 ■業務内容：事業拡大している同社にて、工場や店舗、公共施設や工事現場で発生する廃棄物(廃油,廃酸,燃え殻,がれき等)を、環境に配慮しながら処分するための提案業務を行って頂きます。処理提案から契約締結、回収までの手配等を社内外連携しながら業務を進めて頂きます。 ・定期案件：既存のお客様に対して、今後の発生量の推移や回収スケジュールを確認・提案をしていきます。 ・スポット案件：排出に期限のある廃棄物に対して提案を行います。（工事現場等一過性の案件） ・新規案件：廃棄物の発生が予測される事業者にアプローチを行います。 ・予実管理：売上の管理と分析、それに基づく計画、戦略の修正、提案　等 ゆくゆくは、下記のマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ・営業職の案件進捗管理、売上管理 ・事務職の業務や効率管理 ■業務の魅力・やりがい： ・同社は業界でも珍しい埋立処分場（最終処分場）を保有しており、収集運搬から最終処分に至るまでの処理の方法について環境やお客様のニーズに配慮した幅広い提案が実現可能です。他社との差別化もでき、営業利益率35.5%と高い利益率を生み出しております。 ・社長様、施設管理課の方等からお困りごとをヒアリングし、自身で考えてお客様の為になる提案ができます！ ・世界的に注目度の高いSDGsにダイレクトに関わる業務であり、社会インフラを担う企業として地域社会に貢献します。 ■組織構成：現在12名のメンバーが在籍しております。 ■教育制度：3カ月程度現場研修をして頂き、収集運搬の同乗研修や営業の同席等、入り口から提案、成約、回収、荷下ろし、処理のすべてを学んで頂きます。その後配属先での営業同席等OJT教育を行うため、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■同社のビジョン：2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 事業展開・エリア拡大に向けた増員募集となります。 【業務内容】 今後の事業展開に伴う新規処分場の設置に向け、 候補となる土地の詳細情報を把握し、実際の処分場設置に向けた土木設計に携わって頂きます。 当社の事業拡大に向けた最前線に立って頂き 、活動が今後の当社の方向性を左右する重要なポジションです。 ・処分場候補地の 現地確認及び企画・設計 ・立案 ・設計に付随する各種業者との折衝 ・その他 施設設置に向け 必要となる事項全般 ※建物改変を伴う業務は含まない 【当社の特徴】 関東〜東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。 また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 【「プラチナくるみん」マーク取得】 当社は「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。 変更の範囲：会社の定める業務

土木・電気工事業・運送業・飲食業等を展開する同社にて、総務・経理部門の統括をお任せいたします。 ■業務内容： ・総務・経理の実務（対金融機関交渉・事務を含む） ・将来的な分社化・ホールディングス化に向けた専門家（コンサルティング会社）との折衝 ・各種補助金申請における、コンサルティング会社との折衝 等 ■組織構成： 配属先の経理部は3名で構成されております。 ■社風： 各部署で誕生日会を行ったり、沖縄旅行に行くなど交流の機会があります。旅費については家族分も会社が負担しております。 ※イベントへの参加は強制ではありません。 ■同社の特徴： 香川県に本社を置く同社は、土木・電気工事業（太陽光発電所工事含）・運送業・飲食業を展開しています。 土木工事（メガソーラー）においては、大手ゼネコン「栗原工業(株)」、「(株)大林組」等からの受注及び公共工事が中心。運送事業については、「西濃運輸(株)」からの外注及び「四国段ボール(株)」等地元企業からの直接受注を行っています。 飲食事業については、「(株)焼肉ライク」が展開するFC（店舗名：焼肉ライク）として、現在「飯田橋店」、「錦糸町南口店」の2店舗を運営しています。

＼当社ならではの魅力／ ◎ラクスル株式会社の新規事業としてスタートした成長中ベンチャー企業で、2024年問題をITの力で効率化（自社SaaS開発） ◎大手企業取引も多数！物流SaaSを提供する当社にてサーバサイド開発をお任せ ◎リモート・フレックス可×土日祝休×平均残業20H×年休125日×育休実績あり×福利厚生充実 ■業務内容： ハコベル事業本部における既存または新規プロジェクトのサーバサイド開発をお任せします。良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けた開発および運用 ・担当プロダクトがユーザーに提供する価値の理解をし、実現方法を検討／実践 ・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ・担当プロジェクトの技術的な課題設定及び解決 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査／選択 ■開発環境： ・開発言語／フレームワーク等：Go、GraphQL、Protocol Buffers + gRPC、Docker ・インフラ：AWS（EKS、EC2、RDS／Aurora、DynamoDB、S3、SQS等） ・バージョン管理：Git／GitHub ・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions、CodeBuild ・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Workspace ■働きかた： ・土日祝休 ・年休125日 ・平均残業20H／月 ・育休取得実績あり（女性100％） ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（スキルアップ支援） ・リモート／フレックス可 ■当社が取り組む社会課題： 最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 当社はこの問題に対し、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 開発パートナー企業など様々なステークホルダーと協力しながら、新規プロダクト開発に貢献していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・担当プロダクトにおける外部ベンダープロジェクトマネジメント、協業を通した以下の実現 ‐ビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ‐安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ‐技術的な課題設定及び解決 ・担当プロダクトのプロダクトマネージャーと連携し、中長期でのプロダクト方針、開発ロードマップの決定 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査／選択 ※将来的にはピープルマネジメントや開発組織づくりなど、エンジニアリングマネージャーの役割を担っていただきます。 ■開発環境： ＜開発言語／フレームワーク等＞ ‐Backend: Kotlin, Java ‐DB: PostgreSQL ‐Frontend: TypeScript, React ‐Mobile App: Flutter, Dart ・インフラ: AWS,Firebase,GCP ・バージョン管理: Git/GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace ■歓迎条件 ・外国籍エンジニアとの協業経験 ・フロントエンド／アプリ／クラウドインフラ領域の開発運用経験 ・組織の設計と人員計画／採用計画の策定経験 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」の営業活動およびチームのマネジメントをお任せします。 配属部署では新規営業と既存営業でチームが分かれており、新規営業では、全国の不動産会社（賃貸仲介・管理）を対象に、新規提携のご提案を行います。 既存営業では、提携不動産会社とのお打合せ等を通じて、課題解決に向けたご提案を行います。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業／訪問・WEB商談／受注管理） ■既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング） ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■営業資料の作成・管理 ■申込書・契約書・見積書などの作成・管理 ■チームのマネジメント（4名〜8名程度） 【対応サービス】 ■新生活ラクっとNAVI（https://www.livero.co.jp/service/personal） ■入社後の流れ： 入社後は、上司のアシスタント業務から始め、商材知識や営業手法を習得します。3ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは既存営業と課員のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■配属部署：事業本部　不動産パートナー事業部 ■組織構成：部長 1名／副部長 2名／課長 1名／主任 3名／一般社員 6名／出向社員 6名（男女比＝11：8） ■当社について： 不動産会社向けには、お部屋探しをされたお客様（入居予定者）の引越しやライフラインのお手配を不動産会社に代わって行うサービスを提供しており、法人企業向けには、転勤者や新入社員のお部屋探しや引越し手配をワンストップで提供しております。 不動産会社から入居者様をご紹介いただくだけでなく、当社から不動産会社へ転居予定者を紹介できる相互送客の関係を実現しているため、他社にはないビジネスモデルを強みに、売上高も順調に成長しています。 今後は法人企業向けサービスを起点に、売上高の上昇と新たな新生活サービスを展開することで更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の主軸事業である荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「ハコベル運送手配」の営業マネージャーを募集します。 大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動および組織をマネジメントするプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■業務内容： ・クライアント（メインは荷主様）の課題・ニーズのヒアリング、関係構築 ・KPI管理および成果創出に向けたプロジェクト推進 ・チームのマネジメント（メンバー3-5名程度） ・配車チームやプロダクトマネージャーとの連携 ■業務詳細： ・1人あたりの拠点数：30拠点程度 ・商談方法：対面8割/オンライン2割 ・担当顧客：大手物流企業様 ・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割程度。1割ほど新規開拓があるが、基本インバウンド ■組織構成： ・20-30代のメンバー約10名が在籍しています。 ・IT業界未経験者も多数在籍しています。 ・大手運送会社にてドライバーや営業経験のあるメンバーが活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・物流の現場経験を武器に、IT分野での提案力や営業力も高められるポジションです。 ・ハコベルは物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ・マーケティング、プロダクトマネージャー、オペレーション組織と連携しながらチーム全体をリードしていく事業の中心的存在のため、顧客への価値提供を実現していくダイナミズムを最前線で感じられるポジションです。 ■当社について： ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社ならではの魅力／ ◎ラクスル株式会社の新規事業としてスタートした成長中ベンチャー企業で、2024年問題をITの力で効率化（自社SaaS開発） ◎リモート・フレックス可×土日祝休×平均残業20H×育休実績あり×福利厚生充実 ■業務内容： プロダクトの成長とマルチプロダクト化が進む当社において、カスタマーサクセスオペレーションの中核メンバーを募集します。本ポジションは、事業成長と顧客体験の向上を実現するために、カスタマーサクセス業務の設計・改善をリードするポジションです。 ■業務詳細： ◇カスタマーサクセスにおける業務プロセスおよびオペレーション設計・改善 　∟業務効率に関する課題ヒアリングや改善提案 　∟システム導入やツール選定を含むオペレーション最適化 ◇顧客データの分析・活用 　∟顧客の利用状況や満足度などのデータを分析し、チャーン防止やアップセルに繋がる施策を提案・実行 ◇プロダクトとの連携強化 　∟顧客要望の集約・整理・プロダクト側へのフィードバック 　∟新機能リリース時の情報整理・社内外共有体制の構築 ■配属先情報： 配属される物流DXシステム事業部カスタマーサクセスグループは、現在30代前半を中心に、メンバー8名が在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ◎カスタマーサクセス組織の仕組みを一から作ることのできるポジション 自ら設計・運用したものがチーム全体にダイレクトに反映されるやりがいを感じられます。 ◎社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◎様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【山形／天童市で腰を据えて働ける自動車整備士／月給30万円〜／土日休み・月残業平均15ｈ程度／若い社員が多く活気のある雰囲気／面接1回】 ■仕事内容： 自動車整備業務をお任せいたします。 ・自社所有の軽自動車、普通自動車、中型トラック、特殊車両の一般修理、修繕業務 ・定期点検、車検対応 ・オイル交換、タイヤ交換 ・自社所有車両の整備管理業務全般 ※社内の車両を対象する整備業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴： 建設業と運送業を営んでいる会社。若い社員が数多く働いており、なんでも話し合える明るい社内環境です。 社員一人ひとりがお互いに助け合いながら成長できる職場です。 社員のスキルアップのためのサポート制度も充実しているため、「業務の幅を広げてキャリアアップをしたい」「経験を活かしつつスキルを磨きたい」 こんな想いをお持ちの方は大歓迎です。 ■働く環境: 仕事と私生活とのバランスがとれるよう、労働時間の短縮・高収入・土日祝日の完全休日を目指し、社員とともに働きやすい職場環境作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇事業部の責任者候補／施工管理・内勤メイン／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◇◆ ■ミッション： 事業拡大に伴い、住建事業本部の責任者候補として全体的な管理業務を任っていただく方を募集いたします。 ■業務詳細： ・予算管理 ・安全管理 ・人的管理　など ※現場への張り付きはございません。内勤がメインとなります。 ■配属先： 住建事業本部には、現在35名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： 当社は、立て方建て方（上棟）工事やユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備機器を得意としております。 メーカー出荷から施工現場まで、物流と施工を一貫して請け負うサービス形態に加え、独自の人材育成により日本水準のスキルを身につけた労働力を供給するという「物工人一体ソリューション」を確立しております。 より管理者としてマネジメントの側面から、自身の現場経験を活かし、キャリアアップしたい方にはやりがいがあるポジションです。 ■当社の魅力： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。 この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。 利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流管理の経験や資格を活かして管理業務にキャリアアップが叶います／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◇◆ ■ミッション： 物流の営業責任者（プレイングマネージャー）として、物流部門の全体の管理業務を担っていただきます。一流住宅メーカーのプレカット材の在庫・保管・配送の手配はもちろん関係各所との情報交換をもとに新たな取引先開拓の業績拡大も期待しています。 ■業務詳細： ・営業 ・売り上げ、コスト管理 ・品質管理 ・人材マネジメント：従業員やドライバーの教育（安全管理教育） ・車両管理 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。 ■当社の特徴： 創業以来、物流を主軸に据えて事業規模を拡大してきました。当社のサービスの最も大きな特徴は、住設機器・建築資材の配送からその施工まで「物流と施工の一体」で展開し業績を伸ばしています。 ■主要顧客： 株式会社一条工務店、ポラテック株式会社、TOTOバスクリエイト株式会社、株式会社イノアック住環境、広島建設株式会社、株式会社LIXIL、CSロジスティクス株式会社、鈴木産業株式会社、株式会社八幡ねじなど 変更の範囲：本文参照

■採用背景：東証上場に伴い営業力の強化の為の増員募集となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる売上拡大が見込まれます。 ■業務内容：同社においての今後の戦略の策定等のマーケティング業務をご担当頂きます。今後の営業ターゲットとなる廃棄物種類や業界の選定に向け、営業職のメンバーや顧客から情報をヒアリングすると共に、売上情報や市場動向を分析し今後の戦略を策定頂きます。市場調査⇒データ集積⇒業績分析⇒戦略策定まで対応を頂きますが、営業職からのヒアリング能力、上層部に向けた提案や調整能力が求められます。 自社グループの売上データを基に顧客ターゲッティングやCRM施策の立案を行っていただきます。 新規開設予定施設及びM＆A企業に関する市場環境の調査、レポート作成を行っていただきます。 投資に対するリターンを判断する材料となる指標の一つですので経営的な視点が求められます。 ■組織構成：本部署は営業部門の総統括部署として機能しており、際の業務に関しては営業部長職と一緒に動いて頂く想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■裁量のある働き方が可能◎／セールスフローの型化フェーズ／「物流」という巨大な社会基盤を支える／社会的課題への貢献◎■□ ■業務内容： 日本の物流DXを加速させるべく、ハコベルのSaaSプロダクトのセールス責任者を担っていただきます。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 プロダクトはPMFが完了しており、セールスストラクチャーの構築、組織拡張、セールスフローの型化などを進めていくフェーズです。 ■業務詳細： ・SaaS事業の拡大に向けて営業責任者として売上成長の牽引 ・SaaSプロダクトの新規顧客獲得、既存顧客への課題解決型営業の実行 ・セールス組織の拡張、生産性最大化 ■配属先情報： ◇配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在20〜30代のメンバー4名が在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やエンタープライズ向けSaaS営業経験者が活躍しています。 ◇メインのターゲットが運送会社や物流機能を持つメーカー等になるため、漫然と数をこなすのではなく顧客の本質課題を特定し業務フローの改革まで提案するソリューションセールス的な側面もあります。 ■ポジションの魅力： ◇担当顧客の売上責任を持ち、オーナーシップと裁量のある働き方ができます。 ◇最適なソリューションの提案が可能：ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。 ◇社会的課題への貢献：「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。 ◇様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。本ポジションの上司は世界有数のSaaS企業の部長経験者かつMBAホルダーでもあり、成長機会は豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/一生モノの技術が身につく/マイカー通勤可〜 ■業務内容 最初は、タイヤの配送業務をお任せし、慣れてきたら大手タイヤメーカーのピットで、タイヤの取り付け・交換作業などをお任せします。 ■業務詳細： まずは、顧客を覚えること大事なので、タイヤなどの商品配送をお願いいたします。後々はピット勤務となります。取引先への配送業務、ガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーからお預かりした車のタイヤの取付及び交換をお願いします。 ■教育制度 【1.入社後まずは取引先を覚えること】 取引先を覚えてもらう為にタイヤの配送をお願いします。大阪を中心としたガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーなどに商品であるタイヤ配送をお願いいたします。 【2. ヒット作業は入社後でOK】 工具の使い方から、タイヤの交換、取付方法等、先輩の作業を近くで見ながら実務を通して学びます。丁寧に教えるので大丈夫です。業務に慣れてきたら特殊タイヤの着脱方法も学べます。1人立ちするまで経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 【3. 多彩な車種の取り扱い】 扱うのは、普通自動車、トラックなど実に様々な車種。取引先は固定しているため配送業務もスムーズに行えます。 【4. 安全第一、作業に集中】 お客様に対する提案業務等は行わない為、接客が不安な方もご安心してください。車好きや機械好きな方なら大丈夫ですので、一生モノの技術が身につきます。 ■当社について 【資格なし＆知識ゼロスタートでもOK！資格取得支援制度あり】 物流にかかわる多彩な事業を展開し、確かな成長を遂げている当社。業績好調によるカーライフ事業の業務拡大にともない、人員体制の強化が必要になりました。2019年4月から行われている、働き方改革関連法案の施行。当社はそれに先駆け、いち早く取り組みを行っていました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/一生モノの技術が身につく/マイカー通勤可〜 ■業務内容 最初は、タイヤの配送業務をお任せし、慣れてきたら大手タイヤメーカーのピットで、タイヤの取り付け・交換作業などをお任せします。 ■業務詳細： まずは、顧客を覚えること大事なので、タイヤなどの商品配送をお願いいたします。後々はピット勤務となります。取引先への配送業務、ガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーからお預かりした車のタイヤの取付及び交換をお願いします。 ■教育制度 【1.入社後まずは取引先を覚えること】 取引先を覚えてもらう為にタイヤの配送をお願いします。大阪を中心としたガソリンスタンド・修理工場・カーディーラーなどに商品であるタイヤ配送をお願いいたします。 【2. ヒット作業は入社後でOK】 工具の使い方から、タイヤの交換、取付方法等、先輩の作業を近くで見ながら実務を通して学びます。丁寧に教えるので大丈夫です。業務に慣れてきたら特殊タイヤの着脱方法も学べます。1人立ちするまで経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 【3. 多彩な車種の取り扱い】 扱うのは、普通自動車、トラックなど実に様々な車種。取引先は固定しているため配送業務もスムーズに行えます。 【4. 安全第一、作業に集中】 お客様に対する提案業務等は行わない為、接客が不安な方もご安心してください。車好きや機械好きな方なら大丈夫ですので、一生モノの技術が身につきます。 ■当社について 【資格なし＆知識ゼロスタートでもOK！資格取得支援制度あり】 物流にかかわる多彩な事業を展開し、確かな成長を遂げている当社。業績好調によるカーライフ事業の業務拡大にともない、人員体制の強化が必要になりました。2019年4月から行われている、働き方改革関連法案の施行。当社はそれに先駆け、いち早く取り組みを行っていました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜新生活サービスプラットフォームの構築と提供で、すべての「困った困ったを、良かった良かったに。」 新生活のスタートで直面する課題を解決しながら、社会課題も同時解決！〜〜 ■業務概要： 当社の引越し関連サービスを用いたWEB集客サービス（OEM含む）や会員制サービスの拡大営業や運用改善、新規商材の立案・開発など、新生活を迎えるタイミングの集客およびニーズに応えるサービス開発をお任せします。 また、プレイングマネージャーとして営業活動およびチームのマネジメントもお任せします。 提携企業やプロジェクトに応じて宿泊を伴う出張やオンライン商談（Zoom）が随時発生します。 経営陣や他部署との連携も多く、会社の全体像を理解しながら業務を進めるため、新規サービスの企画・開発で活躍いただいた後は他分野でのキャリアパスの可能性も見込めます。 ■業務詳細： ・既存のWEB集客サービス（OEM含む）や会員制サービスの拡大営業や運用改善 ・WEB集客の新規商材の立案・開発、協業パートナー企業の開拓営業 ・WEB集客サービス提携先の新規開拓営業 ・顧客対応チームのマネジメント及び運用改善 また、業界初全国150社以上の引越会社が参加する引越しプラットフォームサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」および引越事業経営者団体の「引越業界の未来をつくる会」の運営を通じて、引越業界の課題解決に向けた新規プロジェクトの立ち上げや既存プロジェクトの拡大にも携わっていただきます。 ■担当サービス： ・引越しラクっとNAVI https://hikkoshi-rakunavi.com/ ・大手福利厚生サービス会員向け 新生活サポートサービス ・各種WEBサービス OEM ■配属先情報： 配属部署：事業本部　引越事業部　第2課 組織構成：主任 2名／一般社員 1名（男女比＝0：3） 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職つけて長く働きたい人にお勧め！／20代の若手活躍中！／独自のビジネスモデルで急成長中のためキャリアパスも◎／育休実績あり】 ■業務内容： 上棟工事やユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備機器を得意としている当社にて施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 【入社後すぐにお任せすること】 ・先輩方に同行しながら業務を覚えていただきます。 ・施工管理として、住宅設備機器の施工工事のスケジュール管理や、安全管理などをお任せします。 【将来的にお任せすること】 当社は外国籍の技能実習生も多く在籍しております。そのため技能実習生たちのリーダーとしてまずはキャリアアップいただく事を期待します。実際に新卒入社者も未経験からリーダーになるまで活躍していますので、ご安心ください！ ■キャリアパス： 当社は物流×施工×人材育成を一体して担っております。そのため、ご本人のご希望次第で物流事業や人材育成事業の領域ににキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成： 35名 ■働き方： ・残業時間：通常期10〜20時間/月、繁忙期40時間/月 ・休日：日祝と月2回土曜日休み ■業務の魅力・特徴： 【充実した福利厚生】 社宅制度／資格取得補助制度／千葉ロッテマリーンズのスポンサー企業で社員に無料チケットを配布など 【評価制度が整っており、キャリアアップできる！】 年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システムで、中途入社の方であっても思う存分活躍できます！ 【多様なキャリアを歩むことができる！】 主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発送したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「物工人一体ソリューション」というビジネスモデルです。そのため、物流領域での管理業務や人材育成領域で営業など様々な領域・職種にキャリアチェンジも可能です！ ■当社について： ・メーカー出荷から施工現場まで、物流と施工を一気通貫で行い、独自の人材育成により日本水準のスキルを身につけた労働力を供給する「物工人一体ソリューション」を確立しております。 ・利便性、即応性、効率性で評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・自社工場の生産管理（納期管理や材料の管理） ・出荷計画の作成、管理（数量配送先/納期などを考慮して、出荷計画の立案） ・図面管理(デジタルで管理をしていただきます） ■業務詳細： ・倉庫内の各材料の仕分けや管理を行います。 製作された配管は長いもので11ｍのものや2ｔ程の重量物があるので、3ｔ仕様のフォークリフトを使用する場合がございます。 また、材料は台車で運ぶことが多いです。他メンバーと協力して業務を行います。 ・実際に製品ができあがると図面通りにできているか品質チェックを行います。その後納期に間に合うように出荷手配をします。お客様から評価頂けた時がやりがいに繋がります。 ■組織構成： 工場長1名、メンバーは5名ほど在籍しています。 （30代1名、50代が多く活躍しています） ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。