＼「現場経験 × 経営視点」で、昇華するチャンス／ M&Aや新拠点開設が進む今、各地に広がる物流ネットワークの“司令塔”を求めています。 配車経験を武器に、組織を動かすリーダーへキャリアアップしませんか。 ■募集背景： 大型ウィング車を中心に全国の輸送ネットワークと地域最大規模の倉庫保管面積で、幅広い物流サービスを展開する【キチナンロジスティクス株式会社】。 キチナングループでは、積極的なM&A戦略で、グループ売上高150億円を突破し、今まさに大きな変革フェーズを迎えています。 そこで今回、配車・運行管理の実務経験を活かし、チームを牽引してくださる方をお迎えします。 ■業務内容： 管理職候補として、拠点間をまたぐ配車体制の中核を担っていただきます。 ・配車業務全体の統括（日々のオペレーション〜中長期の戦略立案） ・チームのマネジメント ・運行管理業務（法令順守／安全管理／労務管理） ・稼働率・積載率の向上を目的とした業務改善・仕組みづくり ・ITツール導入・運用フロー最適化 ■やりがい・魅力など： ・経営層直下で DX・M&A を推進する成長企業のコアポジション ・本社＋新規拠点を跨いだ 全国配車ネットワークの設計権限 ・AI ルーティングや IoT デバイスなど 新技術導入の裁量 ■ポジションの魅力： ◎ただの“管理”ではなく、“変革”を担うポジション ・マネジメントに加えて、配車戦略の立案・業務設計の立案にも深く関われる ・稼働率／積載率／回送距離などをデータで見える化し、改善主導者に！ ・新規拠点やM&Aで増える人・車両・案件を束ねるリーダーシップを発揮できる環境 ■こんな方におすすめ： ・「言われた通りに動かす」から、「全体をどう動かすか」に挑戦したい ・マネジメントスキルを磨きたい ・組織の拡大フェーズで、変革や仕組みづくりに関わっていきたい方 「経営視点」と言っても、最初から完璧である必要はありません。 むしろ現場を知っているからこそ見える課題こそが、会社の“資産”になります。 “現場での経験”דこれからの視野”で、あなたの可能性は広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■具体的には： エレクトロニクスを中心とした荷主企業の材料の物流管理や、完成した製品のお届けまで、ニーズに合わせた物流サービスを提供するためのマネジメントを担当する仕事です。パートナー会社との交渉から物流の最適化、サプライチェーンの強化を目指していただきます。 当社が運営する物流センターにて運営管理やマネジメント全般を担う責任者補佐としてご活躍いただきたいです。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 冷凍冷蔵倉庫の営業事務全般の仕事です。物流倉庫経験者歓迎します！ ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ 入社後1年間はデスクワークがメインです。基本的な入出庫業務(PC入力)を中心にお任せします。 ・お客様から受けたオーダーをシステムに入力→出力した指示書を現場担当へ回付→配送手配など入出庫に関する事務作業 ※拠点によって、市場貨物・輸出入貨物など扱うモノは様々ですが、1日、又は数日のルーティンワークなので仕事のコツもつかみやすいです。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・見積り作成、請求業務　 ・物流に関する提案業務 ・顧客検品の立ち合い ・監督省庁への届け出　など ※適性に応じて徐々にお任せしていきます。 ※既存顧客がメインなので、飛び込み営業、テレアポはありません。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修などでわからないことも聞きやすい環境を部署全体で作っています。また、残業になってしまった日があっても、お互いに声をかけあって帰りやすくするなど、チームワークにも自信があります！ ■配属先について： 配属予定となる本場事業所では13名、南部事業所では14名、大黒事業所では12名の先輩社員が活躍しています。 少数精鋭のベテラン揃いです。何でも気さくに話ができる職場です。先輩の志望動機は、「75年の歴史に基づく安定感」「横浜市の外郭団体（官公庁などの機関の補完事業を担う団体）なので安心感がある」「転居の心配がなく横浜で働ける」など！実際に勤続10〜20年以上の先輩もいるほど、居心地の良さがあります。 ＼「安心して長く働ける環境が充実／ ◎社員食堂あり(日替わり定食300円！) └昼食費用補助があるため【実質1食約100円】で食べられます！ ◎有休が取得しやすい ◎誕生日やリフレッシュなど休暇が充実 ◎転居の心配なく横浜で働ける ■当社について： 横浜市出資の外郭団体であり、公益的使命を担う冷蔵倉庫を運営する当社。生鮮食料品だけでなく、一般冷蔵倉庫として、輸出入貨物や国内商社・メーカーの貨物など幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プログラミングの学習経験者歓迎！／900社以上取引の安定感／DX推進力の強化のための増員募集です〜 ■募集背景 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。その中で情報システム部の役割は重要です。省人化、効率化の礎となるDXを推進するこの変革期にともに成長いただける仲間を募集しております。 ■業務内容 本求人の情報システム部2課は経理、購買、グループウェア、経営情報、給与計算などの間接業務系システムの細かなシステム改修をご担当いただきます。間接部門やパッケージ会社との連携が中心となります。 ※教育体制が整っており、しっかり教育するためご安心ください。 【具体的には】 （1）システム開発（プログラミング） オープン言語（VB.Net・JavaScriptなど）やWEB言語（HTMLなど）を使用したバックオフィス業務システム（経理・購買・人事労務など）のプログラミングおよび機能テスト※ご経験により詳細設計からお任せする可能性がございます。 （2）バックオフィス業務システムの維持メンテナンス 関係部署から問合せ、トラブル対応（主に本社内の関係部署との対応） ※夜間・休日などの呼び出しはないのでご安心ください！ （3）新機能の導入支援 当社システム新機能の関係部署への説明と導入支援（県外事業所への出張もあり） （4）パッケージソフトの維持メンテナンス 一部システムでパッケージソフトを使用（経理・給与など）しているため、パッケージソフト会社への問合せ対応などがございます。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社の運輸・倉庫サービス部門にて、顧客対応や提案などの営業業務、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。 ■具体的には： 【営業】 新規顧客の開拓、物流提案/既存顧客への新規業務・改善提案をお願いいたします。まずは既存顧客を先輩社員から引継ぎ、OJTを通して成長いただき、状況をみながら新規営業にもチャレンジいただきたいと考えています。 【配車管理】 配送手段の検討／車両の手配／配送ルート作成／運行状況・交通状況の確認／ドライバーへの配達状況指示／他社の配車係との連携などといった業務を主に取り組んでいただきます。未経験でご入社された方も活躍されており、入社後丁寧に先輩社員がレクチャーいたします。 【その他】 倉庫内の入出荷管理、在庫管理、スタッフマネジメント、庫内の業務改善推進などの業務にも携わっていただきます。 【将来的には】 リーダー、管理者として責任のある役割、ポジションなどもお任せし、活躍いただけることを期待しております。 ■初期配属先：茨木総合物流グループ（大阪府茨木市） 大手金属メーカーの非鉄金属部門の輸送サービスをメインに提供しているセンターとなります。管理職、営業、配車担当、倉庫作業職、ドライバー職など、総勢30名ほどの従業員が所属しております。 これまでの物流経験・知識を生かしながら、まずは配車や倉庫管理業務をメインにお任せします。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜倉庫管理等の物流知見を活かしてキャリアアップ/JA全農グループ/創業54年全国79拠点/年休122/充実した福利厚生〜 売上高812億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 ■業務内容 ・当社倉庫および契約倉庫における農産物の保管業務全般の他、フレキシブルコンテナ清掃業務をご担当いただきます。主に取り扱う貨物は玄米・大豆・麦などです。 ※倉庫内の軽作業もありますが、7割が事務業務となります。 <自社倉庫および関東近県の契約倉庫（約30か所）> ・貨物の保管管理 ・在庫管理／倉庫の温度管理 ・入出庫管理 ・施設管理（不具合が起きた場合の窓口対応） <フレキシブルコンテナ清掃業務> ・委託業者との連携、作業計画の策定／進捗状況管理 ・清掃作業の指示 ・使用済みフレコンの回収先開拓 ・その他、専用システムを用いた事務処理や帳票管理 ・荷主、倉庫会社、作業スタッフとの日常的な調整・連携業務 ■組織構成 配属部署：倉庫営業課　事務職14名（派遣社員含む） ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ければと思います。 研修制度もあるため、未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■魅力 完全週休2日制、月の残業時間は20時間程度（※9月〜2月は繁忙期） 年間休日122日、週休2日制（有給取得率65.8％） 所定労働時間7時間30分 ※転居を伴う転勤なし ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な業務内容：】 ＜主な業務内容＞ ・お客様から相談を受け、課題解決のために提案をする「ソリューション営業」がメインです。 ・BtoBのサービスですので、100％法人営業です（個人向け営業はありません） ・当社サービスを広げるための新規開拓、既存顧客へのルート営業どちらもあります（8割近くが既存営業） 【入社後の流れ】入社いただいた後、段階的に研修を行います。 まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2～3日）その後、「緊急配送サービス」の基本的な動きや考え方・専用システムの使い方を覚えるため 「配送コーディネーター」業務を経験していただきます（1か月程度） 「配送コーディネーター」業務を一通り覚えた後、各職種のOJTに進みます。どの職種でも、業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。 【3年後の業務イメージ】 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3～10名）のシフト調整、トラブル対応、バックアップや、新人スタッフへの教育・研修を行う 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり）

【業務内容】 ◆当社の社内SEとして、社内の基幹システムを再構築しながら、 現存する業務構造を改革することで低コスト体質への転換を目指す、結構重要でやりがいのある、社長室直轄のプロジェクトをお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜入社時＞ ◆ERPを中心にした新基幹システム構築 ◆要件定義リーダー ◆ローコード開発 【このポジションのミッション】 ◆テーマは「全体最適化」。 現存業務を把握し、高い視座から俯瞰して業務プロセスを標準化・最適化するお仕事です。 実装は、導入する予定のERPにフィットできればそのままフィットさせ、必要に応じてERPプラットフォーム上にローコードでアプリを作成します。 その他に、事業向けの運行管理システムの開発サブプロジェクトなどもあります。

【具体的な業務内容：】 ◆お客様から新規注文が入ったら配送員を確保する※配送先：薬局、病院など ◆候補ドライバーの面接、研修から顧客との顔合わせなどをセッティング ◆各センターを巡回し、ドライバーの配送手順・サービス品質を定期的にチェック ◆欠車（配送員が休み）の場合は配送フォローも行う ◆配送トラブルが発生した場合は、顧客対応および配送員の教育・指導を実施 【入社後の研修内容】 ◆まずは医薬品配送の知識を習得していただきます ◆ドライバーへの研修ができるように、自ら配送を覚えます(2~3ヶ月程度) ◆ドライバーへの面接・指導・お客様挨拶は、発生ベースでOJT研修します 【医薬品配送の流れ】 ①7時～8時各センターで業務開始⇒②納品先ごとに医薬品を仕分け検品(似た名前の薬や、同じ名前で用量が違う薬があるので注意が必要)⇒ ③車に積み込んで出発⇒④納品先（病院や薬局）に配達⇒⑤配達完了後、センターに戻り※午後も同様