《飛び込み・テレアポ・ノルマなし！》 全国に約90店舗超を展開する『ハウスメイトショップ』で、 お客様のお部屋探しをお手伝いするルームプランナーのお仕事をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ■お客様の希望する物件をヒアリングし、 　最適な住まいを提案、ご案内 ■お申込み～契約手続きのサポート 《この仕事の特徴》 ■飛び込み営業やテレアポ、ノルマは一切ありません。 反響100%の信頼と知名度を活かして、安心して業務に集中できます。 ■チームで協力し合いながら、ストレスフリーな環境で働けます。 ■自由なスケジュール管理が可能で、プライベートも大切にしながら働けます。 ■1日2～3組の来店予約された個人・法人のお客様を担当。 希望条件に合ったお部屋を検索システムで素早く見つけられます！ ■お客様対応のない時間は、周辺情報のリサーチや 物件写真の撮り直しなどを行うなど、時間の使い方は自由です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社で働く魅力ポイントは？ 【業界では珍しい連休取得も可能◎】 閑散期には5日以上の連続休暇も取得可能。多彩な休暇制度で、プライベートを充実させながらオン・オフのメリハリを大切に長く活躍できます。 【安定した経営基盤】 グループ全体での資本金が4億6,000万円、管理戸数が約249,964戸、従業員数約2,500名以上を誇る強固な経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍していただけます。 <注目ポイント2> 未経験歓迎！安心の育成サポート体制あり◎ 当社は未経験からのスタートを応援します！現在育成前提での採用を行っており、10名以上の仲間と共に新たな一歩を踏み出せます。業界・職種経験は不問で基本的なPCスキルと普通免許（AT限定・初心者OK）があれば大丈夫！入社後は、同期と共に研修を受け、何でも気軽に相談できる仲間ができる環境です。充実した研修体制と先輩のサポートがあなたの成長を支えます。自信がなくても、安心して新しいキャリアを始められる環境が整っています。

《飛び込み・テレアポ・ノルマなし！》 全国に約90店舗超を展開する『ハウスメイトショップ』で、 お客様のお部屋探しをお手伝いするルームプランナーのお仕事をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ■お客様の希望する物件をヒアリングし、 　最適な住まいを提案、ご案内 ■お申込み～契約手続きのサポート 《この仕事の特徴》 ■飛び込み営業やテレアポ、ノルマは一切ありません。 反響100%の信頼と知名度を活かして、安心して業務に集中できます。 ■チームで協力し合いながら、ストレスフリーな環境で働けます。 ■自由なスケジュール管理が可能で、プライベートも大切にしながら働けます。 ■1日2～3組の来店予約された個人・法人のお客様を担当。 希望条件に合ったお部屋を検索システムで素早く見つけられます！ ■お客様対応のない時間は、周辺情報のリサーチや 物件写真の撮り直しなどを行うなど、時間の使い方は自由です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社で働く魅力ポイントは？ 【業界では珍しい連休取得も可能◎】 閑散期には5日以上の連続休暇も取得可能。多彩な休暇制度で、プライベートを充実させながらオン・オフのメリハリを大切に長く活躍できます。 【安定した経営基盤】 グループ全体での資本金が4億6,000万円、管理戸数が約249,964戸、従業員数約2,500名以上を誇る強固な経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍していただけます。 <注目ポイント2> 多彩なキャリアパスで成長を実感！ 入社後は賃貸物件の仲介営業をはじめ、不動産の売買仲介や仕入れ担当、管理部門の各業務など、多彩なキャリアパスが用意されています。さらにジョブローテーション制度により、定期的に新しい業務に挑戦できる環境です。総合不動産会社として、幅広いスキルと知識を身につけることができ、どんどん成長していけます。豊富なキャリアパスを活かし、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？

持続的な利益成長と企業価値向上を実現するため、戦略立案から資本市場とのコミュニケーションまでを一貫して担う中核メンバーとして活躍いただきます。 【具体的には】 ■戦略策定・実行支援 ・中期経営計画の策定・モニタリング ・M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援 ■IR・情報開示 ・決算説明会の企画・運営 ・投資家・アナリストとの対話（One on One 含む） ・開示資料の作成（決算短信、説明会資料等） ・株主総会の運営支援 ・投資家向けイベントの企画・実施 ・株価分析、競合他社分析 ■経営管理・分析 ・重要 KPI のモニタリング・分析 ・投資家フィードバックの経営層への共有 ・資本政策の立案支援 ・配当政策の立案支援 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働き方・環境 ◇フレックスタイム制 ◇経営層との直接的なコミュニケーション ◇グローバル機関投資家との対話機会 ◇海外IRカンファレンス参加機会

【業務概要】 人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ◇人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ◇システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ◇組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行 ◇人事制度の運用 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションで働く魅力 ◇組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる ◇経営と近い距離で経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけ により組織が変化していくことを実感できる ◇24～26年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる <注目ポイント2> 求める人物像 ◇チャレンジ精神で変革を成し遂げたい志向をお持ちの方 ◇組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方 ◇あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力 ◇本質を捉える力のある方 ◇物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方

【業務概要】 メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた「Zoffブランド」を持つ当社にて、実店舗、EC店舗への送客を中心にKPIを設定し、達成のためにマスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画、実行、進捗管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇マス広告、デジタル広告の戦略立案から実行、進行管理、振り返りまで ◇広告に頼らない手段でのコミュニケーション戦略の立案及び実行部隊への旗振り ◇顧客視点のマーケティングプラン設計 ◇広告代理店やコラボ先などの版元、マネジメント事務所との折衝 ◇顧客調査ツールを使用したアンケートの実施及びとりまとめ ◇競合や市場の情報収集及び資料作成 ◇社内への稟議資料、及び報告共有資料作成 ◇広告や販促企画、キャンペーン施策実行のために他部署へ旗振り及び進捗確認など連携 【他部署との関わり方】 マーケティング戦略立案のために自社分析をするにあたり事業戦略室との連携が必須。 また分業制のため、マーケティング戦略に合わせ、キービジュアルや販促物など制作を進行する制作本部や、デジタル広告・CRM・SNSの実務を担当するマーケティング統括部との連携も必須。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションで働く魅力 マーケティングの知識を活かして商品企画やコミュニケーション戦略の計画・実行に幅広く携わることができるほか、小売ならではの自社で持つ顧客データを活かして分析やコミュニケーションの立案が可能です。 また、社長や本部長への上程の機会があり上層部とコミュニケーションがとれる環境も魅力のひとつです。 <注目ポイント2> チーム内の雰囲気 各自で担当を持って分担をしているが、チームメンバーや他部署と頻繁にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、単独業務というよりもチームで協力する体制です。 【チーム内で想定しているあなたの役割】 ≪「市場」「環境・生活者」「自社」分析の実施≫ ◇市場分析（狙う市場の特定、設定した市場の競合動向把握、社会・環境トレンド把握等） ◇生活者分析（インサイト発掘、社会・環境トレンドに紐づく意識変化） ◇自社分析 ┗ターゲットのインサイトをつく、あらゆる手段で行動を喚起、来店・購買につなげる施策の計画～実行～進捗管理業務

自社内インフラに関するIT基盤の設計・構築・運用・保守などをお任せします。 ●全社の社内インフラサポート 「ネットワーク運用」「サーバ管理」「PC管理」「セキュリティ対策実施」「データセンター運用」など全社の社内インフラを支える業務を行っています。社の縁の下の力持ちである仕事を行っています。 ★設計・構築・運用・保守などを自社で一気通貫で手掛けています ★内製体制強化中 ***運用環境*** 【OS】Windows/Linux 【仮想】VMware vSphere/Hyper-v 【NW】Cisco/Paloalto/Fortigate/Juniper/F5 【クラウド】AWS/Azure 【監視】Opmanager ★上記は一部抜粋です 詳細は面接時に、技術的な疑問にお答えできる担当者が回答します 経験・スキルを考慮の上、担当業務・配属チームを決定します ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 内製体制強化中│多岐にわたる仕事に携われる！やりがいバツグン ***内製体制強化中！*** 企画・要件定義など上流工程に当たる部分はすべて当社が担っていますが、一部業務はパートナーに協力していただいています。これを内製にまで強化していきたいと考えています。拡大する組織のコアメンバーとして、あなたが実力を発揮しやすいポジションを自分で作っていける点も、今回の募集の見どころの一つです。 ***あなたの経験を活かせます*** 現状の経験・スキルを踏まえ、入社後は適性に合わせてサーバ・ネットワーク・端末管理等できるところから仕事をお任せします。各担当ごとに先任者がいるので、先輩エンジニアのサポートのもと成長いただけます。 <注目ポイント2> 働きやすさ抜群│福利厚生サービスを手掛ける当社ならではの ★原則土日休みの完全週休2日制 ★My Day休暇（誕生日休暇） ★アニバーサリー休暇（本人や家族の記念日に休暇を取得することを奨励） ★フリーホリデー（連続3日の特別休暇） ★「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇 ★Netflix無料で見放題 ★マッサージ師常駐 ★カフェテリアプラン（年間30万円分のポイントを付与で宿泊、レジャー施設の割引等が可能） 福利厚生サービスを手掛けているからこそ、自社の働きやすさにも力を入れています。 社員一人ひとりが無理なく活躍し続けられるよう、これからもさらなる好環境を目指していきます。

入社後はAWS/クラウド系のITエンジニアとして、 希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属いたします。 ＜直近のアサイン例＞ ◎某保険会社 システム開発チーム ◎某メガバンク インフラ開発チーム ◎某鉄道会社 基盤開発チーム ◎某システム子会社 AWS×Salesforce運用保守チーム ＼ 幅広いキャリアが歩める ／ 自社メンバーで構成されたチーム体制でのアサインが可能なため、 マネジメント業務を経験できるチャンスが多いのが特徴です。 また、弊社ではSalesforce未経験者の育成にも力を入れていることから SalesforceとAWSのスキルを兼ね備えたハイブリッドエンジニアとして 活躍する道や、オンプレミスからAWS環境への移行案件で活躍する道など 多彩なキャリアの中から自身に合ったものを選択することができます。 ＼ 勉強会などスキルアップの機会も豊富 ／ エンジニア同士で技術を共有したり、有識者の講演で最新技術に触れ、 スキルアップやコミュニケーションの活性化を目的とした勉強会も開催しています。 講師や専任トレーナーによるサポート体制も整っているため 定期的に不安に思うことや将来のキャリアプランなどを相談することが可能です。 ◎業務システムのインフラ/アプリ開発 ◎データ分析基盤の開発 ◎金融システムのインフラ保守開発 ◎デジタルメディアサービスの保守開発 ◎オンプレミスからAWS環境への移⾏ ★上記を一例として、AWS環境における設計～運用保守といった 　様々な工程にサポートから携わることができます。 ★アサイン後は「「AWSサポートチーム（技術質問先）」 「RSP（メンター的ポジション）」「担当営業」が連携して エンジニアをサポートする体制が整っているため 　配属後も安心して取り組むことができます。 <注目ポイント1> 手厚い研修が実現できる理由 東証プライム上場企業のテラスカイが親会社であることから、テラスカイが保有するノウハウ研修をプログラムに取り入れることで、未経験でもイチから成長できるカリキュラムを作成しています。その充実した内容には業界内外から高い評価をいただいており、非IT人材をリスキリングする企業としてメディアからも取材を受けるほど。ロジカルに考え抜かれた研修によってIT人材として活躍することができます。 <注目ポイント2> 研修制度の詳細について 研修はコーチングのスペシャリストとなる講師や専任トレーナーが担当します。『先生』というよりはむしろ『頼れるお兄さん・お姉さん』という方がしっくりくるような話しやすい方ばかりなので、気兼ねなく何でもご相談ください。もちろん経験者の方は即戦力として活躍していただくことも可能です。 【入社後の成長サポート】 研修期間はもちろん、配属後も講師や専任トレーナーによるサポートを定期的に受けながら安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。また、キャリアや働き方について相談できる機会を月1回実施しており、スペシャリスト、講師、マネジメントなど多彩な選択肢の中から自分に合ったキャリアを選んでいくことが可能です。

＜DX総合職＞ 研修で学んだスキルを活かし、 エンジニアとなってシステムやアプリの開発をするも良し！ 自身のキャリアの可能性を広げるために、 まずはプログラミングを学んで考えるも良し！ 本気で「手に職をつけたい」方にぴったりの育成プロジェクトです。 研修後はAIとデータ分析のスキルを用いてキャリアをスタート。 面談であなたにぴったりのプロジェクトへ配属されます。 【研修内容】 ■STEP1≫Python基礎／データ処理 Pythonを使用した出力・計算、制御構文、関数などに触れる 代表的なPythonライブラリーの経験と演習を学ぶ ■STEP2≫クレイピング／SQL基礎 スクレイピングについて学んで実践、応用 実際にSQL演習問題を解き、経験を積んでいく ■STEP3≫パイプライン設計／機械学習基礎 データを取得し、必要な形に加工・出力するまでを学習・実践 危害学習の基礎である「モデル作成」を学ぶ ※研修は完全オンラインで受講可能。 分からないことがあれば、オンラインやチャット、対面でのサポートはもちろん、 メタライフ（仮想オフィス）で気軽に質問ができます。 【手がける商品・サービス】 大手企業を中心とした製造業界・メーカーでITエンジニアとして活躍できます。 ≪Pythonでできること≫ ・データ分析学習／機械学習 ・AI／人工知能開発 ・組み込みアプリ開発／loT開発 ・WEBスクレイピング ・ブロックチェーンアプリ開発 ・WEBアプリケーション開発 ・画像処理アプリケーション ・業務自動化ツール作成　など <注目ポイント1> 創業60年以上の安定性が魅力 1962年創業、業界を牽引するパイオニアとして日本の製造業界・メーカー様を長年支えてきたフジアルテ。豊富な実績と人材育成力を武器に、幅広い業界の企業様とお取引を行う安定企業です。 プロジェクト数も豊富なため、興味のある分野へのキャリアチェンジなども叶いやすい環境です。 <注目ポイント2> 安定した働き方＆待遇をご用意 エンジニアの働きやすさを大切にしている当社。年間休日125日・土日祝休みでプライベートとの両立もしやすく、安定した働き方を実現できます。 また、定期健康診断、社内勉強会、資格支援制度、書籍購入制度など、うれしい福利厚生も充実。スキルアップしながら長く働ける環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 現役エンジニアによる入社後研修はもちろん、就業後も配属先の先輩や営業があなたの成長をサポート＆フォローします。 不安やお困りごとがあればすぐに相談できる環境です。

入社後は自社独自の研修からスタート。 真っさらな状態の未経験者の方はもちろん、 もう一度学びなおしをしたいITエンジニアの方や 知識はあるけれど実務は未経験という方など、 あらゆる方に対応できる内容です。 …… IT業界でも人気のAWSが学べるポジション …… AWSとは、Amazon社が提供するクラウドサービスの名称です。 クラウドと言えばAWSと呼ばれるほど高い認知度を誇り 海外だけでなく国内でも需要が右肩上がりに増え続けているため 日本国内でもAWSに特化した人材の育成が進められています。 【入社後の流れ】 AWSに携わるITサポートスタッフとして2.5カ月の研修後、 希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属いたします。 《研修内容》 ＊インフラやクラウドといったIT基礎知識研修 ＊実務を想定した模擬トレーニング ＊AWSの資格取得を目標としたeラーニング　など ※講師や専任トレーナーによるサポート体制により安心してスキル習得に取り組める環境です。 ※サーバ/ネットワークなどインフラ系からリスキリングしたい方も歓迎です。 ※分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談することができます。 ※スキルや経験のある方は、研修を早期に終えられる場合があります。 <注目ポイント1> 手厚い研修が実現できる理由 東証プライム上場企業のテラスカイが親会社であることから、テラスカイが保有するノウハウ研修をプログラムに取り入れることで、未経験でもイチから成長できるカリキュラムを作成しています。その充実した内容には業界内外から高い評価をいただいており、非IT人材をリスキリングする企業としてメディアからも取材を受けるほど。ロジカルに考え抜かれた研修によってIT人材として活躍することができます。 <注目ポイント2> 教育に特化した講師が在籍 研修はコーチングのスペシャリストとなる講師や専任トレーナーが担当します。『先生』というよりはむしろ『頼れるお兄さん・お姉さん』という方がしっくりくるような話しやすい方ばかりなので、気兼ねなく何でもご相談ください。弊社は上場グループという安定性を持ちながら、平均年齢27歳と若い方が多いのも特徴のひとつ。先輩も後輩も年の近い方が多くフラットな職場です。 【入社後の成長サポート】 研修期間はもちろん、配属後も講師や専任トレーナーによるサポートを定期的に受けながら安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。また、キャリアや働き方について相談できる機会を月1回実施しており、サポート職のスペシャリスト、講師、ITエンジニアなど多彩な選択肢の中から自分に合ったキャリアを選んでいくことが可能です。

入社後はAWS/クラウド系のITエンジニアとして、 最大2.5カ月の研修後に希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属いたします。 もう一度学びなおしをしたいITエンジニアの方や 学校や独学で知識はあるけれど実務は未経験の方、 研修だけは受けたことがあるという方など あらゆる方に対応できる内容となっております。 《研修内容》 ＊インフラやクラウドといったIT基礎知識研修 ＊実務を想定した模擬トレーニング ＊AWSの資格取得を目標としたeラーニング　など ※上記は未経験者や経験の浅い方を対象にした研修になるため、 　既に実務経験をお持ちの方は研修内容が変更になる場合がございます。 ※講師や専任トレーナーによるサポート体制により安心してスキル習得に取り組める環境です。 ※サーバ/ネットワークなどインフラ系からリスキリングしたい方も歓迎です。 … ABOUT AWS … AWS（Amazon Web Services）はAmazonが提供するクラウドサービスの総称で クラウドと言えばAWSと呼ばれるほど高い認知度を誇ります。 また、弊社をサポートいただける株式会社BeeX（テラスカイグループ）は AmazonよりAWSプレミアティアサービスパートナーという称号を受けております。 ◎業務システムのインフラ/アプリ開発 ◎データ分析基盤の開発 ◎金融システムのインフラ保守開発 ◎デジタルメディアサービスの保守開発 ◎オンプレミスからAWS環境への移⾏ ★上記を一例として、AWS環境における設計～運用保守といった 　様々な工程にサポートから携わることができます。 ★アサイン後は「「AWSサポートチーム（技術質問先）」 「RSP（メンター的ポジション）」「担当営業」が連携して エンジニアをサポートする体制が整っているため 　配属後も安心して取り組むことができます。 <注目ポイント1> 手厚い研修が実現できる理由 東証プライム上場企業のテラスカイが親会社であることから、テラスカイが保有するノウハウ研修をプログラムに取り入れることで、未経験でもイチから成長できるカリキュラムを作成しています。その充実した内容には業界内外から高い評価をいただいており、非IT人材をリスキリングする企業としてメディアからも取材を受けるほど。ロジカルに考え抜かれた研修によってIT人材として活躍することができます。 <注目ポイント2> 教育に特化した講師が在籍 研修はコーチングのスペシャリストとなる講師や専任トレーナーが担当します。『先生』というよりはむしろ『頼れるお兄さん・お姉さん』という方がしっくりくるような話しやすい方ばかりなので、気兼ねなく何でもご相談ください。弊社は上場グループという安定性を持ちながら、平均年齢27歳と若い方が多いのも特徴のひとつ。先輩も後輩も年の近い方が多くフラットな職場です。 【入社後の成長サポート】 研修期間はもちろん、配属後も講師や専任トレーナーによるサポートを定期的に受けながら安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。また、キャリアや働き方について相談できる機会を月1回実施しており、サポート職のスペシャリスト、講師、ITエンジニアなど多彩な選択肢の中から自分に合ったキャリアを選んでいくことが可能です。

労務部では、社員約60名と最大月1,000名の派遣スタッフの労務管理を担当。あなたには部長の補佐として、労務チームのマネジメント業務もお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆社員・派遣スタッフの労務管理・給与計算 ◆労務に関する問い合わせ対応 └有給取得方法、病気時の対応、年末調整の説明など ◆総務的業務のサポート ◆その他、一般的な労務業務　など ◇システム化で効率的な労務管理を実現◇ 派遣スタッフの勤怠管理はスマホ入力システムを導入済みで、効率的に業務を進められる環境があります。派遣スタッフの勤怠入力が滞った場合も営業スタッフが連携してフォローするため、労務部門の負担軽減を実現しています！ ★あなたの経験を活かした業務改善提案も積極的に歓迎！より効率的な労務管理体制の構築を一緒に目指していきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> □■明確な評価基準であなたのステップアップをサポート■□ 『労務経験を活かして次のステージへ進みたい』そんな想いを持つ方にピッタリなのが当社！人事制度では評価基準と給与が明確にリンクしているため、「何をすれば次のステップに進めるのか」をイメージしやすい環境となっています。 ■一般→係長→課長→次長→部長と段階的な昇進可 ■部長の補佐として管理職として必要なノウハウを直接レクチャー ■各種社内プロジェクトによる、会社の課題解決を図る機会も多数 あなたのキャリアに厚みを加えられる環境が当社には整っています。 <注目ポイント2> □■大手グループの好待遇で安定した生活を実現■□ ■有給取得率は約8割以上 ■年2回の7連休取得OK ■夏場はクールビズでポロシャツ・スニーカーもOK ■完全週休2日制（土日休み） ■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎

★未経験からムリなくエンジニアとして成長 ★第二新卒や文系出身の方も歓迎 入社後まずは“フルリモート”で学べる2ヶ月の研修からスタート！ ITの基礎からじっくり学んでいきながら、 インフラエンジニアとして必要な資格取得を目指していきます！ ※詳細な研修内容は“注目ポイント”に記載しているので要CHECK★ ▼その後は…▼ 適性を考慮して4000社以上の取引実績を基に、 最適なプロジェクトでインフラエンジニアとしてデビュー！ まずは保守・運用・監視といった、 ムリなくできる仕事からスタートできるのでご安心ください◎ ゆくゆくはシステムの設計や構築といった“上流工程”へのステップアップも可能です！ ≪改めて…インフラエンジニアとは？≫ 普段当たり前に使えているスマホアプリ、ネットショッピング、銀行ATM…。 これら全てが安定して動き続ける理由は、インフラエンジニアの存在があるから。 どんなシステムにも必要不可欠な存在だからこそ、需要が減ることはありません。 IT業界で長期的に活躍できるポジションなのです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆コールセンターシステムリプレイス案件 ◆金融システムの基盤構築 ◆量販店向けインフラ維持保守 ◆某企業データセンターでの監視 ◆大手家電量販店システムの保守運用監視 <注目ポイント1> 【充実の研修体制】未経験から段階を踏んで成長できる環境 【1ヶ月目：IT業界の基礎固め】 ・コンピューターやインターネットの仕組みを学習 ・データが世界中を駆け巡る通信の基礎知識 ・サーバー（コンピューターの心臓部）の操作方法 ・システムの不具合対応の基本 ※わからないことはその場で質問して解決できます！ 【2ヶ月目：CCNA資格取得にチャレンジ】 ・ネットワーク技術者の証明となる資格の基礎学習 ・実際の機器を使った実践演習 ・試験対策と模擬テスト ★現役エンジニア講師が一人ひとりの特長や苦手なことを理解してレクチャーします ★自信を持てるように研修の振り返りも随時行います <注目ポイント2> 【定着率98％】プライム上場グループならではの環境・制度！ 50年以上の歴史を持ち、東証プライム上場グループ企業である当社。 案件だけでなく福利厚生も充実していて、働きやすさには定評があります。 ◆未経験でも月給24万円以上・各種手当あり ◆完全週休2日制・年休125日以上 ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆男女問わず産育休取得を奨励 ◆一部リモート可能な案件あり(出社/在宅併用)　など 快適かつ安定した環境のもと、長期にわたってエンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。 【入社後の成長サポート】 ＜専任のサポートチームが支えます＞ プロジェクト配属後も安心して働けるように、専属チームがあなたの成長を徹底的にサポートします。 仕事や職場の悩み、今後のキャリアプランまで何でも気軽に相談できます。 ※上司やメンバーとは別ラインで相談できますので、遠慮なく話してください！

◇未経験歓迎。すべての業務にマニュアルを完備 ◇先輩が業務を丁寧にレクチャー ◇製造工程ごとのチームで協力 ◇適性に合うチームへ配属 漢方製剤の製造をお任せします。 工場では自動化が進んでおり、単純作業は製造設備が担ってくれています。 人は製造設備を操作する仕事をメインに行います。 ＼具体的には？／ ◆製造設備の操作 漢方製剤を製造する設備の操作や画面の数値確認などを担当。 設備がきちんと動くように操作することがメインです。 また、製造工程内の検査も実施します。 ◆機械のお手入れ 機械が安全に動くように掃除や部品交換を担当。 トラブルが起きたときには修理も実施します。 ＼どんな場所で働く？／ 工場内は、クリーンで働きやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎。将来性の高い医薬品業界でイチからスタートできる 工場の新棟建設に伴い、正社員を大型採用中。今年は昨年度を上回る採用枠をご用意しています。 大型採用を行っているため、同期入社の仲間と一緒に学べるのも魅力。未経験からのスタートでも、支え合いながら成長できますのでご安心ください。元技術職・営業職・事務職など…さまざまな前職経験を持ったスタッフが活躍しています！ <注目ポイント2> 創業132年。今も成長し続ける国内トップクラスの製薬企業 ＜数字でわかるツムラ＞ ◆創業：132年 ◆売上高：1,810億円 ◆連結従業員数：4,272人 ◆医療用漢方製剤の国内シェア率：80%以上 実は、日本独自の医学である漢方医学。その漢方を扱い、今年で132年目になるツムラは国内シェア率80%以上。 高齢化社会の加速や女性就業者の増加により漢方製剤の需要が高まっていることに加えて、日本の数十倍の市場規模を持つ中国向け事業も好調。今後も長く安定して成長する企業です。

◇未経験歓迎。先輩が丁寧にレクチャー ◇クリーンで働きやすい快適空間 ◇事務職経験を活かして活躍する女性社員も在籍 漢方製剤を製造・販売する当社にて 品質を支える〈品質管理〉の業務をお任せします！ ＜未経験者もイチから育てます！＞ 先輩のサポートのもと、専門スキルを身につけられます◎ 文書作成や管理業務が多いため一つひとつ丁寧に作業できれば適性あり！ ‥━ 具体的には… ━‥ ◆検査機器や試験システムの操作 決まった手順に従って機械を操作し、データを測定・記録。 PC画面を見ながら入力・操作も行います。 ◆検査結果の確認・データ管理 測定結果が正しいかチェック＆品質管理システムの設定・メンテナンスを行います。 ◆検査用のサンプル採取・器具洗浄・作業環境の清掃 検査に使う原料や漢方製剤を収集＆精度を保つために清掃を実施します。 ◆書類作成・整理 検査の記録や手順書など、品質管理に必要な文書を作成・管理します。 ＜世界最大級の漢方製剤工場で働ける＞ 茨城工場では、700名以上が在籍中。 品質管理部門だけでも150名の仲間がいるので、安心して働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK！イチから専門スキルを習得 品質管理は、ツムラが世界に誇る漢方製剤の品質を支えるプロフェッショナル。データと事象を分析していく仕事であり、PC操作に慣れている方や理系出身の方にもオススメです。充実した教育制度と先輩の丁寧なOJTがあるので未経験の方でもご安心ください。 今年度は茨城工場の新棟建設に伴い、正社員を積極採用中。例年よりさらに採用枠を増やしているので、同期入社メンバーと一緒に成長できるチャンスもあります。ぜひツムラで専門性の高いキャリアを歩んでいきましょう。 <注目ポイント2> 平均勤続年数16.5年。ライフイベントを迎えても安心 ツムラの社員の平均勤続年数は16.5年。「転職があたりまえ」と言われている時代でも長く働き続けられる理由は、ワークライフバランスを大切にする社風が根付いているからです。 ◆年間休日127日＆土日祝休み ◆17:15定時 ◆有給休暇は1人あたり平均14日取得 ◆家族手当や住宅手当あり ◆社員食堂や保養所も完備 ◆2024年4月から副業制度を導入 ◆育休取得率は女性100％／男性52％と高水準…　など 品質管理職は女性が7割以上！社員想いの会社だからこそ、プライベートも充実させることができます。

【既存システムの安定運用がメイン。一度覚えたスキルを長期活用】 長く稼働している基幹システムの安定運用が中心業務で、 新システムを一から作り直すような大規模開発はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ---- ■社員サポート・教育業務 ■システム導入・構築・運用・保守業務 ■ネットワークの設計・構築・運用・保守業務 ■情報セキュリティに関するシステムの設計・構築・運用・保守業務 ■パソコンセットアップ業務 ---- などの業務をお任せします。 朝から午前中は倉庫業務に合わせた計画的作業、 午後は問い合わせ対応（1時間に1本程度）が中心。 病院内の事務所でのトラブル対応や打ち合わせで 近畿エリア（大阪メイン）への外出もありますが、遠方出張はありません。 新技術を追いかける必要がなく、一度身につけたスキルを長期的に深めていける環境です。 技術の変化に振り回されることなく、安定したキャリアを築けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ツール：Microsoft Office製品各種(Access含む)、Microsoft Visual Studio、各種データベースツール（Oracle、SQLServer、PostgreSQL） ■業務範囲：社内部門システムの保守、開発（バージョンアップ）、機器管理およびデータ分析業務 <注目ポイント1> 少数チームだからこそ業務環境を整えられています 現在、社内SE部門では40代のマネージャーと薬剤師から転身した先輩の2名が活躍しています。入社後はOJT研修で当社の基幹システムのこと、運用方法、問い合わせの対応など一つずつ出来ることを増やしていけるようにレクチャーします。LINE WORKSを活用しており、日々の業務で分からないことがあればいつでもどこでも相談できる環境です！また、社内からの問い合わせもZoomやTeamsを使い、業務負担を削減できるように心がけています。 少人数だからこそ、業務状況が可視化しやすく、一人に負担がかかりすぎないように業務量を調整しやすいことも特徴の一つ。「全力でサポートする」をモットーに丁寧にサポートします。チームメンバーが増えることで、今後はより働きやすい環境になっていきます！ <注目ポイント2> 「周りのために動ける人」が活躍できる環境です！ 当社の社内SEに最も求められるのは、協調性と「人の役に立ちたい」というマインドです。業務の半分は問い合わせ対応で、黙々と一人で作業するのではなく、倉庫スタッフや病院関係者とのコミュニケーションを通じて、チーム全体をサポートする役割です。席に座りっぱなしではなく、倉庫や病院現場に足を運ぶフットワークの軽さも大切。 「素直に話を聞いてくれる人」「落ち着きつつコミュニケーションが取れる人」なら、技術レベルは高くなくても大丈夫。実際、現在のメンバーも自学自習で技術を身につけた方です。人のために動くことにやりがいを感じる方にとって、最高の職場環境が整っています。

当社こだわりのパンに使用する原材料・資材の管理をお任せします！ 【業務内容】 ・原材料や資材の発注（PC、電話） ・届いた材料の荷運び ┗小麦粉や塩、砂糖など、パンの材料となるものをトラックから受け取り、倉庫内の所定の場所に運びます ・資材管理・在庫管理など ★材料の発注について★ 品目ごとに「●日までに●㎏必要」という情報がPCで確認できるため、その情報に合わせて発注を行います。PCの情報通りにデータを入力できればOKなので、難しいスキルは必要ありません！ 特売やキャンペーンの期間など、イレギュラーな対応が発生するときは、必ず先輩がフォローしますので、未経験でも安心してくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ～1日の流れをご紹介！～ 午前中は、トラックで届けられる材料（小麦粉、砂糖、塩など）の受け入れや、倉庫・工場への運搬をお任せします！菓子パン、惣菜パン、食パンなどの製造工場から届く依頼書を確認し、材料を各所へ配送します。ひと段落ついたら、在庫の整理や確認を行います。 午後は、主に発注。在庫管理システムへの入力や発注業務のサポートも行い、翌日の作業がスムーズに進むよう準備を整えて定時に終業します。 16:00定時のため、明るいうちに仕事をあがれることもポイント！「帰宅して夕飯の準備を終えても、まだ18時台！」なんて生活も可能です◎ <注目ポイント2> 先輩もみんな未経験スタート！一つずつ覚えていけるから安心 入社してすぐは、まず運搬作業からスタート。「この材料はどの倉庫に置くのか」「どこが定位置なのか」 先輩と一緒に倉庫を回りながら、少しずつ場所を覚えていきます。衛生管理についても、基本的なルールから丁寧に指導するので 食品を扱うのが初めてでも大丈夫。 実は、今活躍している先輩スタッフも全員が資材管理未経験からのスタートなんです！ルーティーン業務がメインなので、難しい仕事はありません。一度覚えてしまえばスムーズに作業を進められるようになります◎

労務部では、社員約60名と最大月1,000名の派遣スタッフの労務管理を担当。あなたには部長の補佐として、労務チームのマネジメント業務もお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆社員・派遣スタッフの労務管理・給与計算 ◆労務に関する問い合わせ対応 └有給取得方法、病気時の対応、年末調整の説明など ◆総務的業務のサポート ◆その他、一般的な労務業務　など ◇システム化で効率的な労務管理を実現◇ 派遣スタッフの勤怠管理はスマホ入力システムを導入済みで、効率的に業務を進められる環境があります。派遣スタッフの勤怠入力が滞った場合も営業スタッフが連携してフォローするため、労務部門の負担軽減を実現しています！ ★あなたの経験を活かした業務改善提案も積極的に歓迎！より効率的な労務管理体制の構築を一緒に目指していきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> □■阪急阪神東宝グループの強固な安定基盤あり■□ 1946年の設立以来、私たちは阪急阪神東宝グループの一員として堅実な歩みを続けてきました。エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社100％出資の安定基盤を持ち、関西を代表する百貨店やスーパーマーケットなど、グループ企業との強固な安定基盤を構築しています。 経営が安定しているからこそ、賞与4ヶ月分の実績や職位手当の支給など、安定した待遇を整備。また、人事制度改革や勤怠管理のデジタル化など、常に未来を見据えた取り組みを進めており、安定基盤の中でも今後の成長も大切にしています。75年以上の歴史と実績を持つ当社で、安定と挑戦の両立を実現しませんか。 <注目ポイント2> □■大手グループの好待遇で安定した生活を実現■□ ■有給取得率は約8割以上 ■年2回の7連休取得OK ■夏場はクールビズでポロシャツ・スニーカーもOK ■完全週休2日制（土日休み） ■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎

自社パッケージの開発や高速道路監視制御システムの開発をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆医薬品製造管理システム（HITPHAMS MES）の開発 ┗原薬製造プロセスから製剤プロセスまでのシステム化を実現したMESソフトウェアパッケージ。 　国内トップクラスのシェア率を誇り、アジアや北米にもサービスを拡大しています。 ◆医薬業界向け品質管理システム（LIMS）の開発 ┗医薬品開発における実験や検査等の試験業務を統合管理するシステム。 　医薬品業界では品質データの改ざんによる健康問題や製品回収が発生しており、 　電子化システム導入のニーズが高まっています。 ◆生産管理システム（MES）の開発 ┗自動車組立工場をはじめとした加工・組立製造業向けの生産管理システム。 　お客様の工場へ出向き、直接コミュニケーションをとる場面も多くあります。 　 ◆食品・化学分野向け製造管理システム（ProductNEO Ver.2.0）の開発 ┗製造現場においてペーパーレス化や実績収集の簡易化、作業実績の可視化など 　工場の自動化を促進するシステムです。 ◆高速道路監視制御システムの開発 ┗照明や可変掲示板など各種設備を総合管理するシステム。 ◆医薬品製造管理システムの開発 【担当工程】要件定義・構想設計から設計・製造・導入・保守 【開発環境】C、C#、VB 【OS】Windows、Linux 【DB】Oracle ◆医薬業界向け品質管理システム（LIMS）の開発 【担当工程】要件定義・構想設計から設計・製造・導入・保守 【開発環境】VB.net 【OS】Windows 【DB】Oracle ◆生産管理システム（MES）の開発 【開発環境】Java、C＃ <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASEに関する高度な技術と手法を活かして、システム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 ≪具体的には≫ ◆自動車メーカー向けのAD/ADASソフトウェア開発 ┗AD（自動運転）やADAS（先進運転支援システム）の開発をお任せします。 ◆自動車メーカー向けの自動運転技術開発 ┗自動運転技術の開発や、それらを応用した産業向けの自律移動システムの開発をお任せします。 ◆自動車メーカー・自動車部品メーカー向けのモデルベース開発 ┗自動車部品の制御ソフトウェアのモデルベース開発をお任せします。 ◆自動車部品メーカー向けの車載制御システムの開発 ┗車載ECU向けの組み込みソフトウェア開発をお任せします。 　※車載ECU…エンジンやカーナビなど各機能を制御する装置 　 ◆大手建設機械・農業機械メーカー向けの車載ソフトウェアの開発 ┗建設機械・農業機械の車載プラットホームの開発や自動運転、遠隔操作の開発支援をお任せします。 　 ◆ガス・化学メーカーの制御システムの開発 ┗製造システム・供給システムの開発をお任せします。 <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

飲料メーカーの画像処理検査機や医薬品メーカーの異物検査機の開発をお任せします。 システムの基本設計から詳細設計・制作までを包括的に担当いただくポジションです。 ≪具体的には≫ ◆ビール・飲料業界向け画像処理検査機の開発 ┗商品の外観検査をするための画像処理検査機の開発をお任せします。 　また、経験によってはプロジェクトにおいてPL～担当クラスとして参画し、 　システムの基本設計から詳細設計・制作までを包括的にお任せすることや 　導入の際は、現場のオペレーターに対して、操作教育を担当いただくこともあります。 　 ◆医薬品向け異物検査機の開発 ┗液中のわずかな異物の動きも高精度エリアカメラで安定検出し、 　同時に容器のキズや汚れ、成形不良などの外観検査も行う 　異物検査機（HRシリーズ）の開発をお任せします。 　また、電気図面の作成、三菱PLCを用いたラダー制御プログラム構築や、 　システムの基本設計から詳細設計、製作に至るまで、 　設計業務全般を担当いただくこともあります。 <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。 ※日立GEニュークリア・エナジー(株)からの請負案件主体となります。 ≪具体的には≫ 熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析を実施します。 この他にも、トラブル発生時の原因分析および解決策の提案を行ったり、 地震などの異常事態を想定した解析も実施したりと、 仕事の幅を少しずつ広げていくことができます。 ≪この仕事の魅力≫ 原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会へ貢献することができます。 ≪働く環境≫ 協力会社様の社員と併せて40人ほどの組織となります。20～40代の社員が活躍しており、女性エンジニアも在籍しています。 <注目ポイント1> “技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。 私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。 <注目ポイント2> ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。 ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。 ◆PCの勤怠管理システムを用いた管理 ◆一斉定時退社の実施　※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末 ◆リモートワーク相談可 ◆計画的な有給休暇（計画年休） ◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇 ◆年末表彰の実施 ◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

◆未経験OK、経験者も同時募集中 ◆年間休日127日、残業月20～30時間 ◆東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◆賞与約5ヵ月分支給 ■■■施工管理■■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。 前職ならびに入社後の実績次第では、 上位役職をお任せする可能性も十分にございます。 【扱う予算】おおよそ4千万～2億円です。 ★協力業者の職人さんたちは、 既に東建の規格建築商品を熟知している方ばかり。 事細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動して頂けます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ★取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 <注目ポイント1> 転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！） ★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。 また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。 ★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、 家族との時間が多く取れるようになりました。 ★規格商品をベースにした建物なので、 協力業者さんも施工方法をよく知っていて、 打ち合わせがしやすい！ <注目ポイント2> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。

＜具体的な仕事内容＞ アパートや賃貸マンション等の計画における、 現地調査業務、役所調査業務、実施設計業務、 諸申請業務、外注事務所の技術指導を行います。 また、工事監理全般、社内検査業務等も行います。 ■取り扱う構造は、木造、 高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 ■規格商品のアパートや賃貸マンションがメイン。 フルオーダーの設計ではないため、 過度な残業が発生しにくい環境です。 もちろん、商品コンセプトを踏襲した 自身で考える設計もあります。 ★ワークライフバランスの改善が可能 ★フレックスタイム制の導入 ★男性、女性　幅広く活躍中！（男性7割、女性3割） 【手がける商品・サービス】 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルシリーズ （特許・実用新案取得）の鉄骨部材、室内建具や 家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを 自社工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティ にも自信があります。 <注目ポイント1> 当社への転職で、「将来の安心」を掴んでください。 売上3000億円超の安定した経営基盤を誇る当社。 テレビCMも放映する、業界トップクラスの企業です。 そのため、福利厚生や待遇の充実度には自信があります。 ◎賞与年間5ヵ月分※昨年実績 ◎最大30万円の入社支度金支給　※詳細は給与欄に記載 ◎家族手当、結婚祝金、出産祝金、福利厚生施設など手当充実 ◎残業代全額支給（見込み残業代なし）　...など

事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など ---《嬉しいポイントをご紹介！》--- ■残業少なめ ■育児休業取得率実績多数 ■連続休暇取得数:GW9日・夏季冬季10日 働きやすさを実感できる職場づくりに注力！ 収入面や待遇面も安定している環境で働きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、テレビ制作スタッフなど、様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。建設に関する知識がない、専門学校を卒業していないといった先輩たちも、入社後に知識を身に付けているので、安心してください。 ～未経験でも大丈夫！コプロコンストラクションの手厚い環境～ ◎教育体制充実！数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、基礎から指導！ ◎リモート研修だから、全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。日々の仕事での困りごとや、将来的なキャリアの希望・勤務環境など働き方に関わることまできめ細かくフォロー。社員の健康にも気を配っており、万が一長時間労働が続く場合は、残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、 未経験スタートの方も安心です！ 文房具や食品、石油やガスをはじめとする、 エネルギーなど生活を支えるものを 製造する工場・設備『プラント』の モノづくりに関わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■工事のスケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など 業務に慣れてきたら、 専門ソフト(CAD)を使用した図面の修正など、 専門性の高い仕事にチャレンジできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、 テレビ制作スタッフなど、 様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。 建設に関する知識がない、 専門学校を卒業していない といった先輩たちも、 入社後に知識を身に付けているので、 安心してください。 ～未経験でも大丈夫！手厚い環境あり～ ◎教育体制充実！ 　数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、 　基礎からマンツーマンで指導！ ◎リモート研修だから、 　全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は 　先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。 日々の仕事での困りごとや、 将来的なキャリアの希望・勤務環境など 働き方に関わることまできめ細かくフォロー。 社員の健康にも気を配っており、 万が一長時間労働が続く場合は、 残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって 働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に 必要となる研修を実施！ WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！ 未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修： 国家資格取得を目指す為に必要となる講義、 現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク： 3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！