内部監査の求人情報の検索結果一覧

【働き方◎（在宅勤務・フレックス）/ ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・平均残業時間20h）】 ■採用背景： 当社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・２輪車部品メーカーです。自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、当社は「Go Far Beyond!枠を壊し冒険へ出かけよう！」を100周年ビジョンとして掲げ、電動化（EV化）への対応を積極的に行うと共に、AI・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。業容拡大に伴い、グローバルでの監査体制を強化しており、今回内部監査の専門家として業務をリーディングする方を募集します。 ■概要： 内部監査の専門家として、グローバルな監査体制の構築を推進していただきます。 ＜業務例＞ 国内外子会社・本社各部門（とくに人事・IT・経理等の間接部門）の監査に関して、以下の体制構築及び実務をお任せします。 ・業務監査（全般統制・業務統制） ・JSOX関連業務（グローバル事務局・内部評価） ■部署について： ・グローバルに拠点を持つ武蔵精密工業の本社として、内部監査を適切に行うための仕組みを構築することが部署のミッションです。 ・部署には計9名（50-60代6名、30-40歳代3名）おり、それぞれにプロフェッショナルな分野を持つ社員が揃っています。 ◇特徴： 海外各地域に内部監査人を置いており、現地の内部監査人とのやり取りも発生するため、英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、最初は通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。 ◇ポジションの魅力： 世界中に拠点を持つ上場企業で、国内外子会社の内部監査経験を積むことができます。また、各地域に勤務する内部監査人と業務連携することにより、グローバルに活躍ができます。 ■残業時間： 平均20時間 ■働き方： リモートワーク制度もございますが、一部監査対応のため出社が必要になるタイミングがあります。フレックス勤務制度は入社直後から利用可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立50年超・11か国と取引でグローバルな環境／業界内では国内唯一、世界でも2強のメーカー／住宅手当・自己啓発補助(年間12万円迄)有／フレックス制・テレワーク活用】 ■仕事内容： ・当社及び海外グループ会社の内部監査（リスクベースによる監査計画の立案、現地往査、経営層への報告、改善モニタリング等） ・J-SOX評価（重要プロセスの整備・運用評価、全社統制やIT全般統制の評価等） ・監査業務のDX化推進（網羅的かつ横断的に監査データを分析、異常値/不正兆候の識別、継続的モニタリング等） ■求める人物像： ・コミュニケーションが好きな方、聴き上手な方、プロアクティブな方 ・ブラジル、メキシコ、西アフリカ諸国など新興国に関心のある方 ■部署構成： 5名(50代部長、50代Auditor、40代Auditor、40代シンガポール駐在Auditor、20代メンバー) ■入社後にお任せしたいこと 当初は他のAuditorと一緒に動いていただき、当社の業務に慣れていただきます。徐々に、往査の主担当として動いていただく想定です。 まずは内部監査部長の下につきますが、一緒に働くAuditorから仕事を教わる想定です。 ■就業環境・福利厚生： ・月平均残業30時間 ・完全週休2日（土日祝休） ・転勤なし ・フレックス制（コアタイム11：00〜14：00）を採用しており、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・週2~3日で在宅勤務を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・住宅手当あり（既婚者かつ世帯主…60,000円／月 それ以外の方…35,000円／月）※一定等級以下且つ、36歳未満まで支給 ■当社の強み： 東証プライム上場・世界二強の浮体式海洋石油プラントメーカー。設立50年、取引先は11か国のグローバル企業です。 業界内では国内唯一、世界でも2強の浮体式海洋石油プラントメーカーです。 海洋石油・ガス開発プロジェクトは膨大な資金力を必要とするため、参入障壁が非常に高く日本では同社のみ同事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： AGCグループの環境管理にかかわる企画立案から施策実施、継続的な改善に関する以下の業務の中からキャリア、適性や能力に応じ幾つかを担当していただきます。 ・気候変動、資源循環、自然資本、生物多様性に係るグループ方針、戦略、目標、社内基準等の策定、評価方法の開発、目標達成に向けた改善活動の推進、事業部門や関係会社の活動支援 ・グローバル・カンパニー制における環境ガバナンス体制の強化、海外EHS地域統括組織の支援 ・社内外からの情報収集、解析、経営層への提言、施策への反映 ・環境にかかわる情報開示、格付評価、アンケート対応 ・環境パフォーマンスデータの収集・解析 ■業務の魅力： グループ横断的かつグローバルな視点で業務が担える。 ■当社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収 AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。4年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1095万円と業界水準よりも高くなっています。（2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境 残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） ◇女性活躍事務局による取り組み 仕事と育児の両立支援プログラム導入や事務局・上長を含めた3者面談の実施に取り組んでいます。また休職者や上長向けのセミナー、子育て中社員とのランチ交流会、女性メンター制度運営など幅広いサポート体制を整えています。 ◇今後の経営戦略 ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強い高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、自動運転をはじめとする交通インフラの進化や、IoT/AI時代の本格的到来、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

〜物流業界と建設業界の2つの経験を積める！／住宅補助充実／東証プライム上場〜 ■業務概要：物流事業や機工事業など「産業界を支える総合サービス業」として国内および海外において幅広く展開する当社で、本社や支店、関係会社、現地法人などの内部監査の業務をお任せします。本社、支店、現場、国内関係会社、海外現地法人への内部監査業務、関係法令や社内規程、経理処理が正しく守られているか、また内部統制における各プロセス（全社的内部統制、決算財務プロセス、業務プロセス等）をチェックしていきます。 ■ご入社後の流れ：ご入社2週間は座学研修、その後半年間はOJTでしっかりと現場の業務を学んで頂きます。現場配属後は規定に則って業務が行われているかを確認する業務監査から開始し、現担当者からレクチャーを受けつつ 徐々に専門性の高い監査をお任せしていきます。月間1〜3拠点程度のペースで監査を進めていきます。一回の監査にかかる時間は２日〜最大２週間程です。 ■組織構成：配属先には計全14名が在籍しております。ほとんどが中途入社ですのでご入社後も先輩方のフォローを受けながら安心して業務に取り組んで頂けます。 ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（30歳〜：12,000円　、35歳〜：24,000円、40歳〜：30,000円（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　 ◇家賃補助費 例：44歳以下でご結婚されている世帯主は家賃額の70％補助 ※上限額あり上記補助は65歳まで受けられます ※年齢に応じて補助率の変更あり ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ◇独身寮の例：　https://sankyu39.sharepoint.com/:v:/s/G/EXa599ZXTSxJlGtxGlIOPLkBOdc7VPgptlenx7uKVZjcNQ?e=mg0gm7 ■当社の特徴：プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。さらに大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／週1回程度テレワークOK／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■ポジション概要： 具体的には、外部資金をいただいた工事の契約および研究経費の監査対応、とりまとめとめを行う部門であり、監査への準備／対応、契約関係の業務をお任せする予定です。 ■当部署の業務内容： ◇経済産業省、文部科学省系列の研究開発に関わる契約および監査対応業務　 ◇研究開発に関わる企業、大学、機関等の共同研究契約 ◇研究開発に関わる秘密保持契約 ■採用背景 ■業務の魅力： 大学などとの共研契約関係を通じ、大学先生をはじめとする幅広い人材と交流する機会がございます。また、航空関係の研究開発業務の一端を担うこととなるため、様々な研究開発に触れることができ視野が広がります。 ■働き方： 週に1回程度在宅勤務を実施しておりますが、押印対応など出社が求められるケースも多いです。また、フレックス勤務は相談可能です。 ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。そして、もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

■募集背景： 現在当社のIPOフェーズは、N-1の直前期です。この度内部監査室を新設し、専任担当として業務監査をメインにご活躍いただきたいと考えております。 ■業務概要： 株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び業務を適正を確保するための内部統制（J-SOX）構築業務を担っていただきます。保育事業に関しては特殊な法令が多く、未経験の方でもそれらを覚えていただくところからスタートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 本社、グループ会社の各部門における業務監査をお任せします。 ・内部監査計画（年間）の策定 ・監査目標、手段の検討 ・内部監査の実施、監査結果、監査意見の形成 ・内部監査結果の（被監査会社/部門への）伝達、（HD役員への）報告 ・不備事項への助言 ・J-SOX評価計画の策定 ・J-SOX評価の実施（整備評価、運用評価） ・J-SOX評価結果の報告 監査対象施設：認可保育園、事業所内（企業・病院など）保育園、フィットネスジム ■当社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 現在当社のIPOフェーズは、N-1期で、事業進捗も順調であることから、2024年に上場直前期へ入ることを予定しております。同年には内部監査室を新設し、専任担当としてご活躍いただきたいと考えております。内部監査については、業務監査をメインにお願いしたく考えております。 ■業務概要： 株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び内部統制（J-SOX）構築業務を担っていただきます。 ・本社、グループ会社の各部門における業務監査 ・内部監査計画（年間）の策定 ・監査目標、手段の検討 ・内部監査の実施、監査結果、監査意見の形成 ・内部監査結果の（被監査会社/部門への）伝達、（HD役員への）報告 ・不備事項への助言 ・J-SOX評価計画の策定 ・J-SOX評価の実施（整備評価、運用評価） ・J-SOX評価結果の報告 監査対象施設：認可保育園、事業所内（企業・病院など）保育園、フィットネスジム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 資産管理専門信託銀行における内部監査業務をお任せします。 経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。 ■業務詳細： ◇部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施 ◇監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめ など ■配属先について： ・内部監査部は12名が在籍しています。 ・配属先は「監査グループ」ないしは「監査企画グループ」を予定しています。 ・平常時で60％（平均／月）以上のリモートワークを行っています。

【中国語スキルを活かすリーダー職／大手×ベンチャーのハイブリッド企業／アプリユーザー2,000万人越え】 ■業務概要： 日本の法令・規程および業界のベストプラクティスに基づき、会社の現状に合ったITと情報セキュリティ戦略を考案、推進、実施、保守します。特に、IT運用・サポートやセキュリティ管理では、3rd パーティーや業務委託先との連携や問題解決を通じて、企業の情報システムとデータをしっかりと守ることが求められます。 ・レベル2のトラブルシューティング：複雑な問題やインシデントへの対応、3rd パーティーや業務委託先からのフィードバックの評価、解決策の指示と実行を行います。 ・プロジェクトプランニングと管理：日本の法令と規程を遵守し、中長期のITとセキュリティ管理計画の立案・実施を進め、グローバルチームと連携しながらプロジェクトを推進します。 ・ITとサイバーセキュリティインシデントの対応：インシデント発生時に迅速に対応し、再発防止策を講じます。 ・ITシステムとセキュリティリスク評価：定期的なリスク評価を行い、改善策を提案し、実行に移します。 ・ITシステム規程とセキュリティ意識向上：全社員に対してのITシステム規程とセキュリティ意識を高め、ポリシーの順守を徹底させます。 【moomoo証券について】 弊社は、NASDAQ上場企業であるFutu Holdings Limited（FUTU）の一員として、安定性と信頼性を兼ね備え、先進的な金融テクノロジーを駆使した次世代金融情報・オンライン証券取引アプリ『moomoo（ムームー）』を提供しています。 一般的にはプロ投資家でないとアクセスできないような、様々な金融・投資情報にアクセスでき、弊社のアプリを通じて、世界7か国、2,300万人以上のユーザーに金融情報・取引サービスを提供しており、投資の常識を覆す黒船的存在としてのポジションを確立しています。 ビジネス・プロダクトの急成長の中、企業全体としての体制を整えて強化することが急務となり、私たちと共に、最も魅力的で革新的なオンライン証券プラットフォームを創り上げていく方を募集しています！ 変更の範囲：本文参照

【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループプライバシーオフィサーの指示のもと、グループプライバシー推進室マネージャーとともに下記業務を遂行いただきます。 ・グループプライバシー基本方針及び対策基準等グループ内指針、基準、ガイドライン等の策定、周知、管理 ・グループ内個人情報の保護・活用状況およびリスクの把握、コントロール ・グループ内プライバシー対応推進状況につきSSHD取締役会・監査等委員会への定期報告 ・グループ会社における個人情報の棚卸、外部委託先管理作業等の指示、推進状況の確認、不備の是正・改善要請、モニタリング ・グループにおけるプライバシー保護に関する教育、啓発、意識向上プログラムの計画、実行 ・グループにおけるプライバシーネットワークの構築、SSHDの関連部門及びグループ各社のプライバシー保護責任者との連携体制確保 ・グループ会社におけるプライバシーインシデント対応・再発防止策実施の指示、対応状況の確認、不備の是正・改善要請、モニタリング ・グループ会社におけるプライバシー保護対策、インシデント対応等への支援、アドバイス・ソリューションの提供 ・個人情報保護関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・弁護士事務所、コンサルティング会社等外部アドバイザーの適正利用確保（委任契約、選定、成果物、費用） ・グループプライバシーオフィサーの活動支援（調査、情報収集、整理、分析、資料作成等）SSHD及びグループ会社におけるプライバシー保護体制の構築、関連部署及びグループ各社との連携体制確保 ■魅力： ・新たに制定されたグループプライバシー体制やルールの導入につき、想像力と提案力をもって主導的に取り組むことができます ・ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機（パチンコ・パチスロ）事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業において、グループ全体に影響を及ぼす活動に携わることができます ・世代や職位、部門の垣根なく自由闊達に意見交換でき積極的な提案のできる、自由な雰囲気で仕事に取り組める環境 変更の範囲：本文参照

【創業70年の歴史を持つ取引所／年間休日122日◆】 ■採用背景・ミッション： 堂島取引所は、世界の先物取引発祥である大坂堂島米会所の流れをくむ先物取引所であり、1952年に設立されました。 2021年4月には国内大手証券会社や海外投資家の出資を受け入れ、株式会社として再スタートしています。 現在は農産品の先物商品・貴金属ですが、これからは金融商品取引所としての成長も目指しております。 既存の市場の枠にとらわれずに挑戦を続け、利用者にとって使いやすい国際的な総合取引所になるため、採用を開始しました。 【業務内容詳細】 ・取引市場運営業務（立会業務、市場秩序の維持） ・取引に関する情報発信（約定値段、取引高等） ・公正取引の運営業務 ・取引データの発信業務 ・新商品導入時の市場運営・管理業務の構築 【キャリアプラン】 市場運営部門での経験を通じて取引所業務の概要知見を高めていただきます。 そのうえで、市場運営部門で専門性を高めていただく、又は他部門で異動してキャリアアップしていいただき、将来の幹部・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【組織構成】 ・配属部署は7名で構成されています ・部長1名(50代)、課長1名(50代)、課員5名(20−50代)です 【入社後の流れ】 基礎的取引の知識を学び、そのうえで市場の運営業務についてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎世界で初めて米の先物取引を行った堂島米会所の流れをくむ歴史のある取引所の再興にチャレンジし、歴史の一ページに残るやりがいがあるステージにある会社です。 ◎金融商品取引所としての成長、体制構築をしております。オープニングスタッフに近く、自らの役割が大きく感じられる仕事になるものと思っております。 ◎現在はスタートアップの環境で事業の変革を進めています。ベンチャーマインドを持って積極的にチャレンジをしたい方におすすめしたい募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業／まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ■募集背景： 事業拡大によりコーポレートガバナンスの体制強化が重要となってきているため、内部監査のスペシャリストを募集することになりました。 ■職務内容： 事業・組織の成長を支える内部監査として、内部統制を中心に内部監査業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）内部監査業務 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の企画立案〜実行、報告書の作成 ・経営陣や各部門への結果のフィードバック ・社内への改善の提言 ・改善状況のモニタリング （2）J-SOX　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・内部統制評価の計画立案、実施 ・監査法人との連携 ・内部統制報告書の作成 ・内部統制の評価及び文書化 ・監査役会、取締役会への報告など ■働き方の魅力： ・事業・組織の成長だけでなく、意思決定のスピードも早く、自分自身もその速度に合わせて成長をする機会があります。 ・保険代理店向けのCRMとして事業成長し続けており、ユーザー・保険会社共に市場規模約45兆円の保険業界を変革ができる会社として認知されてきている成長企業で、管理部門として責任ある立場を担うことができます。 ・フルフレックス制度やリモートワーク制度があり、プライベートと仕事を両立しながら働くことができる環境です。 ■当社について： 当社は、市場規模約45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「保険流通のプラットフォマー」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。 今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業／まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業・組織の成長を支える法務担当として、以下業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書などのリーガルチェック ・契約締結のサポート ・取締役会、株主総会の運営 ・契約書の管理（※当社ではHubbleを使用しております。） ・各種稟議／申請書の審査対応 ・新規事業の立ち上げに関する法務業務 ■採用背景： 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokanR」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。 2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。事業の成長をより加速させるため、コンプライアンスの強化や新規事業の支援など法務の側面からサポートいただける法務担当を募集することになりました。 ■仕事の魅力： ・事業・組織の成長だけでなく、意思決定のスピードも早く、自分自身もその速度に合わせて成長をする機会があります。 ・弁護士の経験を持つ上長の下で経験を積むことができるため、法務のスペシャリストとして成長することができます。 ■当社について： 当社は、市場規模約45兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「保険流通のプラットフォマー」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムをSaaSで提供しています。 今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。 変更の範囲：本文参照

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】 ■業務内容： 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、介護現場のコンプライアンス・リスクマネジメントの取りまとめを行う部署の管理者をお任せ致します。 ■業務詳細： ・行政指導対応　行政監査の事前準備、フォロー、指導を受けたあとの改善、業務構築、管理 ・事業所向け運営のリスク管理業務　マニュアル作成、 ・事業所支援業務　文書作成 ・メンバーの業務管理・育成（部長と一般職の中間管理職としての役割） ■組織構成： ・部長1名、一般職2名、パート1名 ■モデル年収： ・係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ・休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ・残業時間：月20時間程 ・希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。 ■当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）： ・当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が6000名を突破しております。 ・現在は障がい者向け施設を全国に265ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： コンプライアンス問題発生時のマネジメントサポートをメイン業務とし、新たな取り組みとしてリスク未然防止活動の企画、実施を担当します。 ■職務詳細： 当面は職制課長を補佐するポジションとしてクボタのことを深く理解していただき、将来的にはリスク全般のマネジメントを期待しています。本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。 ■配属組織について： 【人員構成】 現状課員2名と担当部長1名で業務遂行していることから、チームワークを大切にコミュニケーション重視で業務を進めています。 【役割】 クボタの水環境事業本部（環境機器・水道関連）のコンプライアンスリスク対応（リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定）を本社部門と連携しながら実施する部門です。水環境事業本部のグループ会社のリスク管理活動サポートも担います。 【ミッション】 コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。 ■募集背景： コンプライアンスリスクマネジメント業務は経験値によりスキルが明確になってしまうもので、事業本部内や本社にも経験値を積んだ人材が乏しく、外部からの即戦力として期待できる人材を必要としています。

【住宅・自動車用キーセットを主力事業とするスタンダード市場上場の老舗100年企業／人々の生活を支えるニッチトップ／教育体制充実／自己資本比率50％／年間休日121日】 ■業務内容： アルファグループの法務業務全般（和文・英文契約書の対応、コンプライアンス、商事法務、M&Aなど）を担当いただきます。 ・契約書のドラフト、レビュー ・法令相談への対応 ・商事法務 ・コンプライアンス活動の推進 ■組織構成： 所属していただく法規課は、現在課長1名、知財担当2名、法務担当1名で構成された組織です。 ■当社の特長： 【トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 当社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムと３つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、16年〜18年に欧州の生産工場を買収したことにより外資系自動車会社との取引が格段に増えています。宅配ボックスやスイカ等が使えるコインロッカーのニーズも増えており、トップシェアを獲得しております。また、日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇日本で初めてを多く開発 当社は、日本の鍵の歴史において初めてのモノを数多く開発しています。 例えば、シリンダー錠、自動車専用キーセットなどがございます。また、今では当たり前に使われているコインロッカーも同社が初めて製造致しました。コインロッカーという名前も同社が名付けたものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間転勤無し／年間休日123日／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 ITシステムの内部統制にかかわる調査、検証をお任せします。 ■業務内容： ・IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制の検証 ・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案 ■労働環境： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 本部、連結子会社に対する内部監査の実施および内部監査企画 ■組織構成 システム統括室：室長1名、副グループ長2名、管理職2名、担当者8名、パートナー1名、出向者4名（うち中途社員3名／担当者は20代後半から30代後半中心） ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士協同組合出資の優良企業/新設部署の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます/リモート可】 ■業務概要： 新設したコンプライアンス専門部署にて、経験・適性等に応じて、以下業務を担っていただく予定です（未経験業務についてはきめ細やかなサポートを行います）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・コンプライアンスに係る体制の企画・立案 ・コンプライアンス委員会運営 ・社員向け研修計画立案、コンプライアンスに係る社内周知 ・コンプライアンスに係るモニタリング企画立案・実施 ■就業環境： ・リモート：週1〜2回在宅勤務が可能です。 ■当社について： 当社は1982年12月、税理士協同組合の出資を得て誕生しました。監査役には税理士協同組合の役員が就任しており、税理士協同組合と資本的にも人的にも固い結びつきを持った会社です。さらに、支店は各地の税理士会館内で営業する等、税理士界と一体となり、不動産業務（不動産情報サービス事業）を遂行している会社です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・総務に関わる業務全般 ・規程整備、管理 ・内部監査系業務（J—SOX対応含） ・取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成 ・反社チェック、与信管理などの運用 ・登記申請、管理 ・社内ファシリティ管理、文書・印章管理 ・Pマーク維持のためのセキュリティ関連業務 ・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築 ・チームマネジメント　など ■仕事の魅力： 様々な総務業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 平均年齢30歳（30〜32歳が4割を占めている若手活躍中の企業です！） ■事業について： 「たのしみなもの」を生み出す企画プロデュース力を、あらゆる事業領域に展開。 （1）広告事業：ナショナルクライアントを中心に、”たのしみな広告コンテンツ”をプロデュース （2）IP開発事業：ブルーハムハムをはじめ、自社オリジナルで”たのしみなコンテンツ”をプロデュース アニメーター、映画監督、脚本家、音楽プロデューサー、YouTuber、広告プランナーなど、あらゆる領域のクリエイターが集う。彼らとともに企画から事業づくりまでビジネスプロデューサーが一気通貫して手がけ、様々な形のエンターテインメントコンテンツを生み出すことを通じて、「明日がたのしみな人」をふやしていく会社です。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【上場を目指すフェーズで経験が積める／ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ／テクノロジー企業成長率ランキング50にランクイン／トヨタ・旭化成・村田製作所など幅広い製造業の大企業に続々と導入／残業月10〜20時間／年休123日】 ■業務内容： 当社の上場準備を法務および内部監査の観点から推進していただきます。法務業務においては、顧問弁護士等の専門家と連携しながら、契約書の作成やレビュー、知的財産権の管理、規程の整備・改定を行います。内部監査・内部統制の構築に関しては、コーポレートチーム内の公認会計士2名と協力しながら、上場基準に適合する体制を整えていきます。未経験の領域があっても、OJTを通じて必要なスキルを習得していただく環境が整っています。 ■業務詳細： ・各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成・レビューおよび知的財産権の管理 ・株主総会、取締役会の事務局補助業務 ・社内規程の整備・改定および管理 ・内部監査の実施および改善提案の実施 ・内部統制の構築支援 ・その他、法務および内部監査に関連する業務 ■チーム構成： ・Admin Unit（3名） ・Unit leader 1名（会計士） ・経理1名 ・情報システム1名 ・経理アシスタント1名（業務委託） ・上記Unitとは別途常勤監査役1名 ■ポジションの魅力： ・上場準備〜上場後のコーポレート（法務・内部監査）を構築することから関与できます。 ・監査法人で長く監査を経験している公認会計士から様々吸収できる環境です。 ・IPO準備企業でのコーポレート業務全般を経験できます。 ■働き方： ・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 ・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。 ■提供プロダクト： 以下2つのSaaSプロダクトを通じて、「お客様の企業で新しい事業や顧客価値を継続的に生み出せる状態」を目指しております。 ・AIが毎日必要なニュースや技術情報をレコメンドし、新規事業創出のアイディエーションを助ける「Anews」 ・AIを使ってオープンデータから業界のトレンドや市場構造を分析する「Astrategy」 変更の範囲：当社コーポレート領域における業務全般

■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／導入社数60,000社超え／継続利用率99％以上／リモートワーク可／フレックス □■ SmartHRグループでは、グループ全体で、プロダクト・サービスの開発、顧客への価値貢献を通して企業の成長と社会への貢献の両立を図っています。事業部門やコーポレート部門との連携を通して、組織体のガバナンス強化、効率性と有効性を両立させるプロセスの構築、リスク・マネジメント体制の強化等を行い、事業の成長を支える内部監査部門を確立させるため、内部監査責任者候補を募集します。 ■業務内容： SmartHRグループの急速な事業成長・多様なコーポレートアクションが進行していく中で各関係者と連携し、各事業・グループ会社のフェーズや事業特性に応じた内部統制の構築とモニタリングのサポートを行い、内部監査業務を組み立てていくことで、グループ全体のリスク・マネジメント、コントロールおよび組織体のガバナンス・プロセスを確立していくことがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・内部統制構築・改善のための監査、助言業務 　- 内部統制システムの方針策定支援 　- リスク・コンプライアンス体制の構築支援 ・内部監査計画の策定、実行及び関係各所へのレポーティング ・会計監査人等の外部関係者及び監査等委員会との連携 ■ポジションの魅力： ・日本でも有数の急成長企業においてその成長を裏で支える内部監査では、通常の企業の内部監査部門では経験できないような大胆さや創造性が求めれれる業務が経験できます。 ・社内外の取締役で組織する監査等委員会と共同して推進力を持って内部監査業務及び、内部統制構築のための支援業務を行うことができます。 ・通常の内部監査業務に留まらず、さまざまな部門の意見や声、悩み、課題などを拾い上げコンサルティングすることで、会社をより良くするための改善や仕組みづくりに貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門スキルを磨く／給与計算受託大手で安定性◎／在宅勤務相談可／上場企業水準での監査を実施／経営層と近く、経営者目線のリスクマネジメントの経験が身につく仕事〜 ■業務内容： ◇各部門及び子会社を対象とした各種内部監査業務をお任せします。 ◇上場企業水準での内部監査や、各種認証における監査を実施しています。 ◇法令や社内規程違反の有無を確認するだけでなく、事業の変化を踏まえたリスクの検討や改善提案を目指しています。 ※経営層や各部門の責任者と接することが多く、経営者目線の思考を身につけながら知識を蓄えスキルアップできる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇各種監査における予備調査（申請書の確認、データ照合など） ◇部門管理者へのヒアリングの実施 ◇監査記録の作成など ■内部監査の種類： ◇業務監査 ◇ISMS認証に係る内部監査（情報セキュリティ） ◇Pマーク認証に係る内部監査（個人情報保護） ◇SOC1レポートの取得に係る内部監査（給与計算業務における内部統制） ◇SOC2レポートの取得に係る内部監査（情報セキュリティ） ※将来的には内部統制評価（J-SOX）にも携わっていただく想定です。 ■その他： ◇監査室は現在１名が在籍。（CIA試験合格者） ◇年に数回国内出張あり。 ◇社内規程の範囲内で在宅勤務が可能。 ◇予算の範囲内で書籍購入や外部研修、資格取得費用の補助が可能。 ■事業の魅力： ◇ペイロールは、労働力人口減少という社会課題の解決に貢献するために、あらゆる企業の人事部門の生産性を高める「企業社会のソフトインフラ」になることをビジョンに掲げています。 ◇ペイロールが提供するHR BPaaS （エイチアール・ビーパース：Business Process as a Service）は、独自開発の人事給与SaaS と給与業務BPOを組み合わせた大企業向け汎用型給与計算サービスです。 ◇現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界トップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照

〜第2線としてドコモのd払いやdカード等の注力事業を支えるシステム監査〜 事業拡大中のドコモの金融・決済サービスは、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行う事が重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。ドコモは全社的な方針であるCX/EX向上を通じお客様にとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供を目指しており、本業務は金融システムについての監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献する事ができる、やりがいある業務です。 ■職務内容： ・ドコモグループにおける金融事業に関する内部監査業務および監査支援業務（リスク評価や内部監査計画策定、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、フォローアップ、内部監査人育成など） ・金融系システムの監査、金融系システムリスク管理（ご本人の経験による） ■職務の魅力： ・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。 ・外部専門家と連携した共同監査を通じて、業界水準の高度な監査手法やノウハウを獲得することができます。 ・CIA、CISA、金融内部監査人等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。 ■組織について 担当部長1名、担当課長2名、主査2名 現在システムリスクに知見を持ったメンバーがチーム内におらず、募集を行います。別組織として「情報セキュリティ監査担当」もありますが、本ポジションではそちらの組織とも連携をしながら、金融サービスに関するシステムリスクをご担当いただきます。 ■働き方： ・フレックス制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ・チーム一丸となった業務遂行体制で、各人の意見やアイディアも柔軟に採り込みながら各タスクを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2線としてドコモのd払いやdカード等の注力事業を支える内部監査〜 事業拡大中のドコモの金融・決済サービスは、金融分野の専門スキルのある社内外の人材により、内部監査を通じて内部管理態勢及び内部統制の改善・強化支援を行う事が重要な課題になっており、経営幹部の関心も高い領域です。ドコモは全社的な方針であるCX/EX向上を通じお客様にとってより安心・便利な金融・決済サービスの提供を目指しており、本業務は金融システムについての監査を通じてより良い金融・決済サービスの提供に貢献する事ができる、やりがいある業務です。 ■職務内容： ・ドコモグループにおける金融事業に関する内部監査業務および監査支援業務（リスク評価や内部監査計画策定、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、フォローアップ、内部監査人育成など） ・金融系システムの監査、金融系システムリスク管理（ご本人の経験による） ■職務の魅力： ・金融監査は高度化をする余地が多く残されており、新しい監査手法等の提案・導入・実施が可能です。 ・外部専門家と連携した共同監査を通じて、業界水準の高度な監査手法やノウハウを獲得することができます。 ・CIA、CISA、金融内部監査人等の資格支援制度や継続教育が提供されており、金融監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。 ■組織について 担当部長1名、担当課長2名、主査2名 今後複数チームに分け、監査の量・質ともに対応範囲を広げていくことも検討しています。 ■働き方： ・フレックス制度（コアタイムなし）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ・チーム一丸となった業務遂行体制で、各人の意見やアイディアも柔軟に採り込みながら各タスクを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務