＼創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み・数年後の上場を目指す／ ■業務内容： 内部監査（業務監査）、内部統制監査（J-SOX）業務をお任せします。 【内部監査業務】 ◇内部監査の計画立案、実施 ◇監査調書作成 ◇経営陣や各部門への結果のフィードバック ◇社内への改善の提言、改善状況のモニタリング 【J-SOX】 ◇内部統制評価の計画立案、実施 ◇監査法人との連携 ◇内部統制報告書の作成 ◇プロセスの統制文書化支援 ■組織体制： 内部監査室に属し、社長直下のポジションとなります。 また、取締役管理本部長との連携もあり、コミュニケーションは取りやすい環境です。

【「ゆめタウン」「ゆめマート」などを運営する親会社、株式会社イズミグループ、事業安定性抜群／各店舗が正しく運営されているのか、店舗のお困りごとがないか、店舗運営を支える業務です／残業月15時間程度で働き方も◎】 ■職務概要： 「ゆめタウン」「ゆめマート」などを運営する株式会社イズミグループにおいて、店舗やテナントで適正な運営が行われているかを確認する内部監査・業務監査業務をお任せします。 店舗における現金管理や売上管理、各種規程・マニュアルの遵守状況を確認し、不正防止や業務品質向上につなげる重要なポジションです。店舗スタッフやテナント担当者、本部各部署と連携しながら、適正な店舗運営を支援していただきます。 7:3の割合で社内対応：店舗周りとなります。実際に店舗に訪問し、スタッフとコミュニケーションをとりながら店舗運営を支えています。 ■業務詳細： （1）店舗内部監査・業務監査 ・店舗やテナントにおける現金・金券・商品券などの管理状況の確認 ・売上金管理やレジ運用が社内ルールに沿って行われているかのチェック ・棚卸や在庫管理状況の確認 ・各種規程・マニュアル・法令遵守状況の確認 ・防犯・防災体制、安全管理状況の確認 （2）監査結果の報告・改善支援 ・監査結果の取りまとめおよび報告書作成 ・課題やリスクの抽出、改善提案の実施 ・店舗責任者や関係部署との改善内容の共有 ・改善状況のフォローアップおよび再確認 （3）コンプライアンス推進 ・不正防止や内部統制強化に向けた取り組み ・従業員のコンプライアンス意識向上に向けた啓発活動 ・業務ルールの定着支援および運用状況の確認 　　 ■求める人材： ・知識取得やスキルアップに前向きな方 ・周囲とのコミュニケーションを積極的にとれる方 ・何事にもあきらめず取り組むことができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆“契約をさばく法務”から、“事業を動かす法務”へ◎ ◆業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎ ◆リモート可能・年休124日・土日祝休の働きやすさ◎ ■業務概要 グループ2社（教育×グローバル事業）を支える法務機能の中核として、契約レビューに留まらず、事業推進に直結する意思決定支援まで担っていただきます。 単なるリスク回避ではなく、教育×グローバル市場における事業成長を加速させる“攻めの法務”として、経営・事業部と近い距離で意思決定に影響を与えられます。 「契約業務中心から脱却したい」「自らの判断で事業を前に進めたい」方には最適な環境です。 ■業務内容 既存の定型業務に加え、以下の業務にも携わっていただきます。 ＜定型業務＞ ・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30〜40件 ・法改正への対応および社内ルール整備（各種契約書雛形の整備・更新） ・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応 ・社内向け法務教育・啓発 ・顧問弁護士との連携・相談対応 ・取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など ＜プロジェクト業務＞ ・M&A・投資案件の実行およびPMI ・グローバル法務・戦略的契約対応 ・その他 実質的な法務機能の立ち上げフェーズに関われる点が特徴です。顧問弁護士や外部専門家と連携しながら、ガバナンス体制整備やコンプライアンス高度化にも関与可能です。 ＜配属部門＞ 人事総務部 *現在の法務担当は人事総務部長が兼務。将来を見据えた増員となります。 ■パスメイクグループについて （1）パスメイクホールディングス アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 （2）アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等のグローバル資格講座や米国MBA等の学位などの専門スクールを運営しています。 （3）TCJグローバル 創業35年以上の総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ〜 【募集背景】 定型的な書類審査業務だけでなく、トラブル事案への迅速な対応や弁護士との高度な連携、訴訟実務までを一手に担える、専門性の高い即戦力となる法務スペシャリストを募集いたします。 「安定した仕組みの中で与えられた仕事をこなす」ではなく、「会社の仕組み自体を自分たちで整えていく」というフェーズならではのやりがいがあります。 【業務内容】 法務グループの一員として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・企業法務全般の専門業務の遂行 ・トラブル事案への対応・解決策の立案 ・外部弁護士との連携および交渉 ・訴訟実務への対応 ・AI等のツールを活用した、定型法務業務の効率化・リプレイスの推進 ※グループ会社の法務業務支援 ※将来的な商事法務へのステップアップが可能 【配属部署】 コーポレート本部 法務グループ Mgr1名、メンバー1名、アルバイト1名（計3名体制） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から150年近い地域のリーディングバンク／マネー・ローンダリングや金融犯罪対策の高度化に向け、施策の企画・運営をお任せ〜 ＼当行の魅力／ ・地方銀行ながら専門性の高いフィールドがあり、メガバンクや他地銀出身者も経験を活かせる環境です ・融資営業を超えて企業の経営パートナーとして活躍でき、「融資だけの銀行員」から「コンサル型銀行員」へ成長可能です ・地域振興や地方創生を重視し、金融サービスの提供だけでなく「地域を元気にする仕事」ができる点も魅力です ■業務概要： 創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。 長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。 ■採用背景： マネー・ローンダリング等防止対策の業務の高度化 ■業務内容： マネー・ローンダリング、テロ資金供与及び大量破壊兵器の拡散活動への資金供与の防止並びに経済制裁措置への対応、金融犯罪対策等の施策の検討、実施に関わる業務 ■百十四銀行について： 1878（明治11）年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 ＜私たちが実現したいこと＞ ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 ＜その実現に向けて＞ ◇私たちは「金融サービスの高度化」と「非金融の領域拡大」により総合コンサルティング・グループとしての機能を進化させ、お客さま・地域の課題解決力をさらに強化していきます。 変更の範囲：当行業務全般 （詳細は、面談・面接時にご確認ください）

≪残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： システム監査業務にかかる監査態勢強化策、監査計画の企画・立案 −内外環境変化を踏まえたリスクアセスメントおよび個別監査計画の立案 −監査態勢の高度化および監査基盤の強化に向けた各種施策の企画・立案 −データを利活用した監査手法の導入検討 ?個別監査の実施、経営層への監査報告・提言、フォローアップ −ＩＴ・ＤＸ推進に貢献するＩＴガバナンス監査および提言 −基幹システム（ＭＥＪＡＲ）にかかる他行との共同監査 −最新のフレームワークや脅威インテリジェンスなどを踏まえたサイバーセキュリティ監査 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 資産管理専門信託銀行における内部監査業務をお任せします。 経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。 ■業務詳細： ◇部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施 ◇監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめ など ■配属先について： ・内部監査部は12名が在籍しています。 ・配属先は「監査グループ」ないしは「監査企画グループ」を予定しています。 ・平常時で60％（平均／月）以上のリモートワークを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内部監査部門を支える事務ポジション／経営に近い管理部門で活躍／フレックス制で働きやすさ◎】 ■業務概要 内部監査部門の一員として、経営に近い立場から会社全体の業務改善を支えることができます。また、様々な部署とのやり取りを通じて幅広い知識を身につけられるほか、資料作成や進捗管理などの事務スキルを活かしながら、内部監査やコンプライアンスに関する専門知識も習得できる環境です。 ■業務詳細 ・内部監査計画に関する資料作成・管理 ・監査実施に必要な資料の収集、整理、管理 ・各部門との日程調整や連絡対応 ・監査調書・報告書等の作成補助 ・会議資料や経営層向け報告資料の作成サポート ・監査結果や改善状況に関するデータ集計、進捗管理 ・議事録作成や各種書類のファイリング ・その他、内部監査担当者の事務サポート業務全般 ■業務の魅力 ・経営に近い部門で会社全体の業務改善を支えることができる ・様々な部署とのやり取りを通じて幅広い知識が身につく ・資料作成や進捗管理など、事務スキルを活かして活躍できる環境 ・内部監査やコンプライアンスに関する知識を身につけることが可能 ■就業環境 ・フレックスタイム制を導入 ・業務システムは19時に自動シャットダウン ・過度な残業を抑制する運用体制 ・年間休日120日以上 ・働きやすさを重視した環境を整備 ■想定されるキャリアパス 内部監査事務として専門知識を身につけながら、管理部門での事務職としてキャリアを広げることが可能です。また、適性や希望に応じて監査業務やコンプライアンス関連業務へキャリアを広げる機会もあります。 ■企業の特徴・魅力 株式会社穴吹ハウジングサービスは、あなぶきグループの中核企業として全国でマンション管理事業を展開し、安定した事業基盤を確立しています。管理事業に加え、不動産仲介や賃貸管理、リフォーム事業など幅広いサービスを展開しており、着実な成長を続けています。 また、フレックスタイム制や残業抑制の仕組みなど働きやすい環境づくりにも注力。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、長期的にキャリアを築きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：無

◆募集背景： M&Aによる事業拡大に伴い、グループ全体のガバナンス強化を推進するため、内部監査体制の強化を目的とした募集です。 ◆業務概要： AIを活用した総合金融ソリューション事業を展開する当社にて、事業拡大やM&Aを支える内部監査・J-SOXを担っていただきます。 ◆業務詳細： ・内部監査計画の立案、実施、評価、および改善提案全般 ・J-SOX（金融商品取引法に基づく内部統制報告制度）対応の遂行と運用評価 ・ 企業リスクマネジメント体制の構築支援、およびガバナンス体制の強化推進、情報システム監査 ・ 監査等委員会との連携、および監査に関するサポート業務 ・ M&Aに伴うPMIにおいて、内部統制・J-SOX対応・ガバナンス体制の構築および定着支援 ◆業務の特徴： ・メイン業務：自社及びグループ会社を対象とした内部監査業務の企画・実施 ・関わる相手：社内各部門、グループ会社の各部門担当者 ・立ち上がり：内部監査室長の指示のもと、自社及びグループ会社を対象とした個別監査の実施から着手いただきます ・慣れてきたら：ご経験に応じてJ-SOX対応をメインにお任せします。 ・生成AIを積極的に活用し、資料作成・データ分析・業務改善など、内部監査業務の高度化・効率化を推進しています。 ◆組織構成： ・少数精鋭のコーポレート体制 ・全社の平均年齢：30代〜40代 ◆求人の魅力： 【業界の魅力】 　AI×総合金融ソリューションという成長領域で、上場企業グループの中核を担えます。 【経営への影響力】 　上場企業である当社の成長戦略を支える経営に携わり、 　事業拡大期のガバナンス強化を主導する重要な役割を担えます。 【専門性の向上】 　内部監査・J-SOXの専門知識に加え、M&A・PMI・AIを活用した事業環境におけるガバナンスや 　リスクマネジメントの経験を積むことで、市場価値の高い内部監査人を目指せます。 【明確なキャリアパス】 　内部監査・内部統制の中核メンバーとして専門性を追求するだけでなく、 　ご志向と実績に応じてマネジメントポジションへのステップアップ、将来的にはグループ全体のガバナンスを 　牽引する役割を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リスク管理に注力する安定企業／研修充実・年間休日120日・完全週休2日制・フレックス制／正社員登用制度あり◇ ※本求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした募集です。 ■業務概要： リスク・コンプライアンス統括部にてサポート・運用業務をご担当いただきます。業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。 ■業務内容： ◎コンプライアンス推進サポート業務 ・コンプライアンス推進業務のサポート全般 ・行程管理、委員会準備、資料管理、出欠管理など ・企業調査業務、システムを用いた情報収集など ・監査チェックシートのメンテナンス ◎BCP・防災関連サポート業務 ・BCP関連資料の更新 ・連絡先、組織図、手順書の差し替えなど ・訓練実施時の事務局補助 ・出欠管理、資料配布、議事録作成など ・災害・リスク情報の定期収集および社内啓蒙 　 ◎営業・事務サポート業務 ・営業資料の更新・整備、営業活動に関する管理事務サポート ・その他、部門内の事務・運用サポート業務 ■業務の特徴： ・コンプライアンス推進委員会の事務局サポートや、BCP・防災関連のサポート業務を中心に担当します。 ・出欠管理、資料収集・整理、文書作成、照合作業、記録管理など、業務を正確に整える仕事が中心です。 ・営業資料の整備や管理事務など、営業活動に関するサポート業務にも携わります。 ・監査チェックシートのメンテナンスなど、定期的な確認・更新業務を行います。 ・緊急事態への即応は求められませんが、事件・事故・災害など不測の事態を扱う部署であることへの理解が必要です。 ■入社後のサポート： 入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。 ＜入社直後3ヶ月＞ この期間は、業務や面談や研修を通じて、 ・業務の進め方や働き方 ・ご本人の得意・苦手 ・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。 ＜その後の業務について＞ 一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／所定労働7時間／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 社内の関連部署と連携・調整しながら、投資運用業者としての適切なリスク管理体制の構築と、その遂行に関する実務担当者／管理者の役割を担っていただきます。 ・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック ・リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、流動性リスク／信用リスクのチェック ・BCP対応、ホールディングス（親会社）との調整 ・その他、全社的な定例報告資料の作成業務 等 ※少人数組織であるため、一部コンプライアンス業務のサポートもご対応いただく機会があります。 ■募集部署について： コンプライアンス・リスク管理部は現状7名が所属し、コンプライアンス、リスク管理全般にわたる業務を行っています。 コンプライアンス担当、リスク管理担当と担当は分かれていますが、少人数の部署でもあり、お互いの領域を一部カバーしあいながら、業務に取り組んでいます。 ■就業時間の補足： ・マネージャー職は等級により企画業務型裁量労働制（みなし労働時間9時間／日）もしくは管理監督者での採用となります。 ※管理監督者採用の場合時間外労働適用外 ■給与情報について 【管理監督者】 年収：750〜1400万円 基本給：28〜60万円 ※管理監督者採用の場合残業代なし 【企画業務型裁量労働制】 年収：750〜1400万円 基本給：28〜60万円 裁量労働手当：9万円 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜B.LEAGUEの「ココロ、たぎる。」組織創り。役員直下のポジションで幅広い経験を積むことが可能です。人事としてスキルアップしキャリアの幅を広げていきたい方は是非ご応募下さい！ ■仕事内容： B.LEAGUEは、26-27シーズンから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化とグローバル化を進めています。それに伴い、法務・コンプライアンスグループでは、既存業務の拡大を見据えて募集を行います。 ■具体的な業務内容（法務業務およびコンプライアンス業務） ・B.LEAGUEの制度設計、規約・規程の策定、整備 ・B.LEAGUEにおけるコンプライアンス施策（研修、ガイドライン）の立案、施行 ・B.LEAGUEにおける不祥事調査 ・契約書（国内/国際領域）のドラフティング・レビュー ・事業プロジェクトの適法性、リスクチェック（景表法、独占禁止法、著作権法etc） ・関連法令、スポーツ法務関連の情報収集、社内展開 ・外部弁護士事務所との連携、協業 ・個人情報、情報セキュリティ業務 ・商標管理 ・Bクラブへの法務支援 等 ■現チーム体制 法務・コンプライアンスグループ ・マネージャー1名（弁護士資格保持者） ・アシスタントマネージャー1名（ロースクール出身者） ■求める人物像： ・法的思考・分析力をお持ちの方 ・ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・キャッチアップ力が高い方 ・主体性を持って業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

60を超える海外拠点と国内外グループ会社を有する独立系総合商社である当社にて、財務部門の中核人材を募集します。 金融機関で培ったファイナンス知識や法人折衝経験を活かし、グループ全体の資金戦略や財務ガバナンスを推進するポジションです。大企業RM、審査、市場関連業務で培った知見を活かしながら、事業会社の立場で経営に近い領域へ挑戦いただけます。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務から担当いただきます。 ・国内外の入出金管理、為替管理、資金繰り管理 ・国内グループ会社約50社に対するグループファイナンス運営 ・CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の運営および高度化 ・キャッシュフローモニタリングおよび資金効率向上施策の企画・推進 ・海外グループ会社に対する貸付、保証などの財務支援 ・グループ資金ガバナンス施策の企画立案 ・業務プロセスの整備、効率化、DX推進 ・財務人材の育成や教育施策の推進 金融機関とのリレーション構築やグループ会社との調整も多く、大企業RMや審査業務で培った関係構築力・案件推進力を活かしていただけるポジションです。 ■組織構成 財務部は全24名体制で構成されており、国内財務課、海外財務課、コーポレートファイナンス課の3課体制です。 ・国内財務課 ・海外財務課 ・コーポレートファイナンス課 で構成されており、総合職8名のうち6名が中途入社者です。 中途入社者が活躍しやすい環境が整っており、金融機関出身者も多数活躍しています。 入社後は財務部内でローテーションを行いながら専門領域を広げることを想定しており、資金管理、グループファイナンス、コーポレートファイナンスなど幅広い経験を積むことが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・国内外グループ会社を対象としたダイナミックなグループファイナンスに携われる ・メガバンクや大手金融機関で培った知識を事業会社側で活かせる ・国内財務、海外財務、コーポレートファイナンスを横断的に経験できる ・少数精鋭組織のため若手から裁量を持って業務に取り組める ・将来的には財務以外の管理部門プロジェクトへ参画するチャンスもあり、経営視点を養える ・60超の海外拠点を持つグローバル企業の財務戦略に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【新部署組成に携わる／年間休日125日／全社平均残業30h程度／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため募集をいたします。 ■具体的には： ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコプライアンス研修プログラム策定 ・内部通報相談窓口業務・調査 ・コンプライアンス委員会等事務局 ・金融庁等行政対応 ・不正案件、事件事故案件での未然防止策監視 ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝日休みとなります。GW休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇もございますので、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場・メタプラネットグループ／社債に特化したネット証券を運営／25万人の投資家基盤■□ ■募集背景： 2026年7月より、東証スタンダード上場企業である株式会社メタプラネットグループへ参画しました。 現在の当社コンプライアンス部門は、ベテランの部門長が率いる体制です。経営基盤が安定してきたタイミングで、将来の部門長を見据えた「部長」ポジションの募集となります。 ご入社後は現部門長とともに業務にあたり、当社の事業とコンプライアンス業務についてキャッチアップしていただきます。 ■業務内容： 証券会社における営業、商品、AMLなどコンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 主体的に幅広く社内を見渡し、各部署との信頼関係をしっかりと築くことによる業務への深い理解をもとに、スケール後も適正な内部管理態勢を維持・整備することを目指していただきます。 ■業務詳細： ＜コンプライアンス態勢の企画、統括、運営＞ ・コンプライアンス・プログラムの策定、実行 ・社内向けコンプライアンス研修の運営、管理 ・コンプライアンス委員会の運営 ・社内規程の整備、見直し ・マネー・ロンダリングおよびテロ資金供与対策への対応 ・事業活動全般（特に新規プロジェクト）に関するコンプライアンス助言 ＜審査、管理＞ ・広告審査 ・引受判断の形成に至る過程の適切性確認 ・利益相反管理 ・非公開情報の管理 ・役職員による有価証券取引の管理 ・金融商品仲介業者の管理 ・個人情報や特定個人情報の管理 ＜内部管理統括＞ ・投資勧誘等の営業活動や顧客管理のモニタリング ・証券事故等への対応 ＜当局・自主規制機関等対応＞ ・当局検査、日本証券業協会監査への対応 ・当局や日本証券業協会等への各種申請、届出、照会対応 ■当ポジションの特徴： ・オンライン証券プラットフォーム特有の新しい規制論点に関わることもでき、堅固な内部管理態勢の構築を通じて、当社のビジネス競争力向上への貢献に実感が持てます。 ・日本の個人投資家向けに新しい資産運用サービスを提供する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われます。 ■配属先について： 現在のチームは、部門長と、証券業開始時から参画するメンバー1名の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！法令知識や役所申請書類の基礎を学べる！】 ■募集背景： 1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。2025年4月1日に新卒もグループで約400名入社し今後もより拡大をしていきます。 ■業務内容： ◎不正防止調査（国内外問わず） ◎売上計上精査 ◎月次、年次決算 ◎法令違反とならないような定例監査 ◎機密情報漏洩防止などの社員教育 ◎上記施策ルールの策定及び実行 ◎助成金や補助金の調査や申請 ■やりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■会社の雰囲気： ◇高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ◇20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■研修制度： ◇OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◇新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◇その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【業界未経験歓迎◆パラリーガル・事務所経験歓迎／土日祝休み／年末年始休み／スタンダード上場／和装事業・ウェディング事業を展開】 和装・ウェディング領域において安定したブランド基盤を築きながらも、今後のさらなる成長と変化に対応 総務内の法務機能の安定運営と今後の体制強化を見据えた募集です。 ＜主な業務内容＞　※対応経験がない業務があっても、イメージできれば問題ありません ・契約関連業務（法務外注先への依頼管理） ・社内規程の確認・審査・作成 ・コンプライアンス教育や研修の実施、リスク管理委員会 ・訴訟・係争の対応（顧問弁護士への相談窓口） ・クレーム対応など、トラブル解決に向けた交渉やコミュニケーション ・内部通報への対応 ・押印管理 ・株主総会の運営サポート ■当社の強み 当社の強みは、和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースできる点にあります。和装事業では、振袖の販売・レンタル、着方教室、フォトスタジオを展開し、消費者ニーズに応じた商品開発と高品質な接客力を実現。ウエディング事業では、本物志向のゲストハウスと内製化されたサービスにより、顧客満足度の高い結婚式を提供。伝統を守りつつ革新を続ける姿勢が、業界トップの地位を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOフェーズ／連結・非連結ともに経験できる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。 ■業務の具体例 ・月次〜年次の連結決算対応 ・ディスクロージャー誌等の開示資料作成 ・監査法人対応 ・各種プロジェクト対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■本ポジションの特徴 ・中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。 ・様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。 ・M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融コンプライアンス経験者歓迎／利益相反・インサイダー情報等の管理を担い成長／在宅勤務可〜 ■業務内容： コンプライアンス部署にて、法令に基づき、以下の取引情報を管理するとともに、管理態勢を整備（海外対応含む）をご担当いただきます。 ・利益相反管理 ・インサイダー情報管理 ・非公開顧客情報管理 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制・年休122日・月平均残業12時間と働きやすさ抜群！／キャリアアップも可能】 ■業務詳細： ・銀行業務における内部監査業務、監査企画業務や監査に関連するデータ分析業務等 ・金融業務全般におけるシステム関連、サイバーセキュリティ関連、市場運用関連などの専門知識も必要な監査業務 ■キャリアパスについて： ご入社後は監査員として従事いただき、将来的には監査主任として当該監査を牽引することを期待されているポジションです。 ■研修制度について： 「とうほうユニバーシティ」という独自の研修体系もあり、基礎から専門分野まで多くの講座が準備されており、自由に選択して受講が可能です。 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力をサポートしています。また「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務

〜2026年7月新設の組織立ち上げのコアメンバー／上場企業の内部監査リーダーとして活躍／明確なキャリアパス〜 ■採用背景： 2026年7月の組織改編で内部監査室を新設しました（現在は室長1名体制）。上場企業としてのガバナンス強化、子会社を含むグループ監査体制の拡充のための増員です。 ■業務内容： ・年間監査計画に基づく業務監査の実施（監査手続・調書作成・監査報告書・改善フォローアップ） ・J-SOX評価 ・子会社を含むグループ監査・管理体制の整備 ・監査役会・会計監査人との連携（三様監査） ・リスク管理委員会事務局のサポート ■こんな方に特におすすめ： ◎経営目線で会社づくりに関わりたい方 代表取締役社長CEO直属の独立部門として、経営陣に近い立場でガバナンス構築や事業の健全化を推進できる環境です。 ◎仕組みづくり（0→1）に面白さを感じる方 新設部署のため、上場企業の監査手法をさらにアップデートしていくフェーズから関わることが可能です。 ◎明確な評価と早期のキャリアアップ（室長・役職者）を目指したい方 組織立ち上げのコアメンバーとして参画いただくため、将来の「内部監査室長候補」として明確なキャリアパスが用意されています。 ■配属先について： ◇内部監査室 2026年7月の組織改編で内部監査室を新設された代表取締役社長CEO直属の独立部門で、経営に近い立場からガバナンス構築を担っています。現在は室長1名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「すき家」や「はま寿司」など国内外食業界大手／東証プライム上場企業／毎日の「おいしい」を守るだけじゃない、進化させる食品安全監査×プレイングマネージャー〜 ■業務内容： ・フードチェーン全体の食品安全を担保するため、原料調達から製造工程に至るまでの監査・リスク管理業務を担当いただきます。 ・あわせて、プレイングマネージャーとしてチームの推進・育成もお任せします。 ■業務詳細： ・原料生産工程における安全性確認および改善提案・指導（原料監査） ・製造工程における安全性確認および改善提案・指導（工場監査） ・監査結果に基づく報告書・改善提案書の作成 ・お取引先様および社内関連部署との調整・コミュニケーション ・フードチェーン全体におけるハザード分析およびリスク評価の実施 ・食品安全マネジメント体制の構築・改善およびルール整備 ・チームメンバーのサポート、OJT指導、業務推進（小規模マネジメント） ■当ポジションの魅力： ・プレイヤーとして現場に深く関わりながら、マネジメント経験も積めるバランスの良いポジション ・原料から製造、提供までフードチェーン全体に関われるため、専門性を広く高められる環境 ・海外含む多様な現場との関わりを通じて、グローバルに経験を広げることが可能 ・監査にとどまらず、改善提案や仕組みづくりまで主体的に関与できる裁量の大きさ ・将来的に組織マネジメントや戦略領域へステップアップできるキャリアパス ■当社について： ・「すき家」「はま寿司」「ココス」など、多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。 ・安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。 ・食のインフラを支える使命とスケールの大きさが当社の魅力の1つです。 ・海外売上の拡大も目指しており、3年間で25％成長を掲げております。今後は国内だけでなく、海外でのシェア率拡大も見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果あり／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務内容： 主な担当職務は以下の通りですが、チームで分担して担当しています。 ◇契約書作成・審査に関する業務 ◇金融商品取引法および関連する法令諸規則に関する調査・分析・社内への周知徹底に関する業務 ◇主務官庁等への報告・届出に関する業務 ◇当局検査、内部監査対応に関する業務 ◇広告審査に関する業務 ◇AML/CFT対応、利益相反管理、内部通報対応などコンプライアンス業務 ◇コンプライアンス委員会の事務局運営 ◇法務コンプラ関連社内研修の企画立案 ◇その他、内部管理に関する業務全般 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。 当社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など） ・新規事業のリーガルチェック ・法改正対応 ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ・契約書のレビュー及びドラフト ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般 ■ポジションの魅力： ・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、事業に大きく貢献する仕事ができます。 ・新しいビジネスであるため新しい法的論点が生まれることも多く、法的思考力や問題解決力を養うことができます。また、重要性を増す個人情報分野において専門性を磨くことができます。 ・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。 ・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。 ・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。

【法務担当（管理部門）／契約法務・ガバナンス体制構築／企業成長を支えるコアメンバー募集】 事業拡大および管理体制強化に伴い、法務部門の中核メンバーを募集いたします。 本ポジションでは、契約法務を中心として、コンプライアンス、ガバナンス、内部統制、会社法対応など、企業運営を支える幅広い法務業務に携わっていただきます。法務部門の専門人材として、各事業部門や管理部門と連携しながら、法的リスクの低減と健全な企業運営の実現を推進していただく重要な役割です。 【業務内容】国内外の契約書の作成、レビューおよび管理業務、事業部門からの法律相談対応、法的リスクの分析および提言、コンプライアンス体制の構築および運用、社内規程、各種ルールの整備・改訂、内部統制およびリスク管理体制の整備支援、株主総会、取締役会、監査役会等の運営支援、会社法その他関連法令への対応、グループ会社管理および関連法務業務、外部弁護士、監査法人、各種専門家との連携、紛争、係争案件への対応支援、各種開示関連業務およびコーポレートガバナンス体制の運用支援 【本ポジションの魅力】契約法務にとどまらず、コンプライアンス、ガバナンス、内部統制、会社法実務など、企業法務全般に幅広く携わることができます。また、管理体制およびガバナンス体制の継続的な強化に関する業務にも関与いただくため、企業成長を支える法務人材として専門性を高めることが可能です。経営陣や管理部門との距離も近く、事業推進と法務の両面から会社運営に関与できる環境があります。外部法律事務所、監査法人、公認会計士等の専門家と協働する機会も多く、高度な実務経験を積むことができます。 【組織体制・働き方】 管理部門全体は約10名で構成されております。法務業務については既存メンバーと連携しながら進めていただきます。 年間休日126日、社内カレンダー有り、残業月20時間程度、家族手当あり 企業法務の専門性を高めたい方、契約法務に加えガバナンスや内部統制など幅広い業務に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務