【発行枚数3,341万枚（2025年12月末）／2025年度ショッピング取扱高26.5兆円／福利厚生充実】 リスク統括管理部は、全社リスクマネジメント・コンプライアンス・情報管理・ISMS・AML対策など、会社の“安全×成長”を支える基盤部門です。 部内は以下の5つの専門グループで構成されており、それぞれが専門領域における内部管理の高度化を推進するとともに、目まぐるしく変化する社会情勢や事業拡大に迅速に対応し、当社の持続的な成長と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。 ■グループ構成： ＜東京＞ 1）リスク管理グループ：ERM、BCP、インシデント管理、当局対応 2）コンプライアンスグループ：法令遵守体制整備・推進 3）AMLグループ：マネロン・金融犯罪対策 ＜福岡＞ 4）情報セキュリティ管理グループ：ISMS、サイバー対策、個人情報保護 5）オペレーショングループ：業務モニタリング、指導、改善支援 福岡支社ではご経験や適性に応じて、以下のいずれかのグループに配属となり、即戦力として、あるいは将来のリーダー候補として、重要な業務をご担当いただきます。 ≪情報セキュリティ管理グループ≫ ・情報セキュリティマネジメントシステムの運用・改善、点検およびその高度化推進 ・ISO27001認証に関する審査対応 ・サイバー攻撃・情報漏洩対策の企画・実施、最新技術導入検討 ・個人情報保護体制の整備・教育・点検、プライバシー保護の推進 ≪オペレーショングループ≫ ・各部門の業務モニタリング企画・実施、データ分析 ・社内ルールに基づいた事業部門へのヒアリング・実態把握・是正指導 ・リスクやルールに関する社内からの問い合わせ対応、プロセス改善提案・ルール改定など ■キャリアパス： 専門性を極めるスペシャリスト／マネジメント職へのステップアップ リスク管理の専門性と知見を活かし、第一線の各事業部門（営業現場等）の道も選択可能 自らの志向性に合わせ、多様なキャリアを描ける環境が整っています。 ■社会的な意義： 法令遵守と倫理的経営により、企業の透明性と信頼性を向上 クレジットカードの不正利用防止を通じ、安心できる決済インフラを支える 高度な情報セキュリティ対応で、安全なキャッシュレス社会の実現に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h以下／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、全国各地にある当社施設を回り、現場における業務内容を点検する【内部監査業務】をお任せします。 【業務詳細】 具体的には、全国にある当社の障がい者施設を回り、確認項目に沿ってチェックを行っていただきます。”チェックリストに沿って○×をつけていく” こんなイメージをしてもらえれば分かりやすいと思います！ ＜チェック項目の例＞ ■書類や研修資料を正しく保管できているか ■記録をきちんと残せているか ■業務をしっかりと遂行できているか　など 【業務のポイント】 判断基準も明確になっているものが多く、毎月のミーティングで先輩からジャッジ方法などのノウハウが学べるので安心です。難しい法令知識も不要なため、未経験からでも安心して就業いただけます。 【働き方】 ■週3〜4日：出張ベースで各グループホームに伺っていただきます。10時頃に現地のホームに入っていただき、15時〜16時頃に点検が終了します。残りは監査の報告書を作成するのみですので、残業もほとんど発生しません。 ■週1〜2日：本社のデスクにて事務処理を行います。（出張費の清算、監査を行った各ホームの不備をまとめる等） 【組織構成】 男性3名（40代〜60代）での構成となっており、経験豊富なベテランが在籍しております。分からない事があれば相談できる環境が整っております。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リスク管理組織の立ち上げに携われる／PayPay組織とも協業し、体系化を推進 ◎所定労働7h45m・残業30h以内／在宅中心で柔軟な働き方とキャリア形成の両立が可能 ■業務内容： 全社的リスク管理（ERM）の推進・高度化 を担当いただきます。 リスクマネジメントチームの中核（管理職候補）として、リスクの可視化や定量的評価の仕組みを構築・運用し、当社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を担うポジションです。 ・全社的リスク管理（ERM）の運営・高度化 　トップリスク／リスクレジスターの運用・改善・定着化 　関連部署と連携したリスクカルチャーの醸成 ・リスク管理プロセスの構築・マネジメント 　信用・市場・流動性などのリスクを統合的にモニタリング 　チームマネジメント、メンバー育成、業務フロー最適化 ■組織・チーム紹介： 私たちリスク管理部は、PayPayカードの中で 経営と現場をつなぐ「舵取り役」 を担う組織です。従来のリスク管理（市場・信用・流動性・システムリスク等）に加え、現在は 統合リスク管理（ERM）や定量分析の高度化 を進め、データドリブンな意思決定を支える体制づくりに取り組んでいます。 部内には IT・金融・コンサルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、既存の金融機関の枠組みにとらわれず、 FinTech領域で求められる「新しいリスク管理のあり方」をゼロベースで考え、形にすること を目指しています。変化の激しい事業環境の中で、リスクを抑制するだけでなく事業の挑戦を支え、未来に向けた判断基盤をつくることをミッションとし、変革を推進できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・ゼロから仕組みを創れる環境 リスク管理の高度化が進む変革期で、組織やリスク管理フレームワークをゼロから設計し、実装までリードできるポジションです。 ・事業成長に直結する貢献 経営層との距離が近く、自身のアウトプットが意思決定や事業の安定性に直接つながる ダイナミックな環境です。 ■働き方： ・リモートベースの業務が可能です ・所定労働時間は7時間45分、平均残業時間は20〜30時間です 変更の範囲：会社の定める業務

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 ・新商品・新種業務における法的検討 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍投資信託及び投資一任契約に係る投資運用業務、国内投資信託に係る委託者としての業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外のレギュレーション調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・（投資信託財産で保有する有価証券に係るものを含む）訴訟など対応 ・全社的法務態勢の強化 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容（ミッション別） ※ご経験に応じていくつかの業務領域をご担当いただきます。 （1）インナーブランディング（組織活性化） ・社内イベントの企画運営 ・例）第5土曜「スポーツデー」、社員交流施策、周年企画など ・社内広報の企画・発信（AI 等を活用したDX化含む） ・経営理念「おもしろ集団」の浸透施策企画 ・社員のエンゲージメント向上につながる制度・仕組み改善 （2）アウターブランディング ・サステナビリティ／ESGに関する社外発信の仕組み化 ・ISO14001の運用および改善 ・地域貢献活動の企画・広報 ・情報セキュリティ（Pマーク・ISMS等）体制整備 ・BCP の整備・運用 （3）オフィス・ファシリティ戦略 ・クリエイティビティを刺激するオフィスづくりの企画・運営 ・レイアウト変更、働き方に応じた環境改善 ・固定資産管理、購買プロセスの最適化 ・コスト削減 → 新規投資へのリソース配分の仕組みづくり （4）ガバナンス＆リスクマネジメント（企業基盤づくり） ・コンプライアンス体制の構築・浸透 ・社内規程の整備、運用改善 ・契約書レビューなど法務サポート ・各種リスク管理（情報、業務、労務等） ■配属組織 室長直下の組織で、経営層とも距離が近い環境です。 若手・中堅が活躍するフラットでチャレンジングな組織 ■この仕事で得られる成長 ・経営視点での総務スキルが身につく（企画力／仕組みづくり） ・ブランド構築や広報など“攻めの総務”の経験が積める ・広告会社の文化づくりに直結する役割 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・“総務＝守り”に留まらずブランド価値向上やガバナンス強化まで担える裁量 ・広告会社ならではの創造性あふれる環境で、組織づくりに直接関われる ・経営に近い立場で「会社の文化・仕組み・働き方」をつくるミッション性の高い仕事 ■募集背景 創業54年目を迎えた当社は、広告領域を超えた事業拡大を加速しています。 この変革期に、企業アイデンティティを社内外に強く発信し、急成長を支える組織基盤をつくることが重要なテーマとなっています。総務担当者として「総務の力で会社のファンを増やす」というミッションに挑んでいただける方を募集。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外子会社監査に挑戦／海外出張あり／将来的な海外駐在キャリアあり／内部監査で企業価値向上に貢献／フルフレックス×週1リモート活用／年休122日】 ■業務概要 当社監査部にて、国内外の各部署やグループ会社に対する内部監査業務を担当いただきます。公正かつ独立した立場から、ガバナンス体制やリスク管理、内部統制の有効性を評価し、具体的な改善提案を行うことで、全社的な企業価値の向上に貢献する役割です。グローバルな視点を養いながら、監査業務の専門性を高めていけるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、グループ全体を対象とした監査計画の策定と実施、監査に伴う各部門へのヒアリングや現場調査、監査報告書の作成、J-SOX（内部統制報告制度）対応、監査結果に基づく改善提案や進捗フォロー、経営層や関係部署とのコミュニケーションと課題共有などです。年数回の海外出張を伴う監査にも携わり、国内外の幅広い業務経験を積むことができます。 ■扱うサービス 内部監査全般、J-SOX評価業務など、ガバナンス強化やリスクマネジメントに直結する業務を担当します。 ■組織構成 監査部は部長1名、メンバー6名の7名体制で、チームワークを重視しながら知見を共有して業務を進めています。 ■業務の魅力 専門性の高い監査業務を通じて企業の成長やガバナンス強化に直接貢献でき、将来的には管理部門や海外駐在など多様なキャリアパスが広がっています。 ■教育体制 OJTを中心に監査関連研修や資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休二日制、独身寮・社宅・カフェテリアプラン等の福利厚生も充実、屋内全面禁煙で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 監査領域のスペシャリスト、管理部門、海外拠点での活躍など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 160年以上の歴史とグローバルネットワークを持ち、時代の変化に柔軟に対応し続ける複合型専門商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ABEMA・Ameba等のメディア事業、アニメIPなどのライセンス、広告代理店事業などを展開／本社コーポレート部門から会社の成長を支える】 ■業務概要： サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 今後も事業の拡大が見込まれるため、 サイバーエージェントグループのさらなる内部統制の強化および内部監査部門の拡充を図るにつき、次世代の幹部候補として共に組織と会社を成長させていくメンバーを募集しています。 ■業務詳細： サイバーエージェントグループにおける内部統制・内部監査室メンバーとして、グループ全体を対象とした以下の業務に従事していただきます。 ・会計に関わる内部統制監査業務の実施（財務報告の信頼性確保、業務の有効性・効率性向上、資産の保全、法令遵守を目的とした活動全般） ・上場企業に求められる内部統制（J-SOX）の有効性についての評価 ・サイバーエージェントグループにおけるリスク評価および内部統制の強化 ・時流に沿ったリスクベースでのテーマ監査の実施 ■魅力： ◎全事業領域を網羅する圧倒的なビジネススケール インターネット広告事業をはじめ、「ABEMA」などのメディア事業、ゲーム、アニメ、スポーツにいたるまで、グループ全体の多種多様な事業領域を対象として幅広く経験を積むことができます。 ◎事業部門に最も近い距離で挑む「攻めの内部監査」 一般的な内部監査のイメージとは異なり、当社の内部監査部門は事業部門と非常に近い距離で業務を行っています。親会社主導でグループ全体の監査・ガバナンスを牽引するダイナミズムを実感できます。 ◎若手が裁量を持って活躍できる環境と多彩なキャリアパス 新卒・中途がフラットに活躍する組織で、将来的にはマネジメント層への早期登用のチャンスがあります。また、社内異動の公募制度などを利用し、他部署へチャレンジできる柔軟なカルチャーも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社事業（FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業）に係る業務全般を対象として、 リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、 新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。 ■業務内容 ・内部監査一連の手続（内部監査計画策定、個別監査計画・事前調査、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・監査役、監査法人との三様監査 ・コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務 ・日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施 ・内部監査の高度化における改善活動の推進　等 ■勤務時間 8：30〜17：30 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・DMMグループ持株会 ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・失効年休積立制度 ・資格取得支援制度 ・予防接種費用補助 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・「福利厚生倶楽部」 ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融業界出身の方や査定業務経験がある方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0〜10H程度＞ ■業務内容： 業界最大規模の少額短期保険グループである当社にて、少額短期保険・損害保険（家財保険 賠償責任保険を含む）における、コンプライアンス部門での業務をお任せします。 【具体的業務内容】 会社の健全な経営を支えるコンプライアンス・内部統制業務を幅広く担当していただきます。 ・内部統制・ガバナンス体制の整備、規程管理、内部監査の実施 ・コンプライアンス施策の企画・推進、社員・代理店向け教育や支援 ・各種事案（個人情報事案等）への対応および再発防止の取組み ・代理店登録・届出業務、代理店監査および委託先の点検・管理 ・契約書・募集文書の審査 ・データ集計/入力　等 ■入社後の研修・フォロー体制： 入社後から約2〜３年ほどの期間はマンツーマンで先輩が伴走をしながら、業務を習得いただきます。 未経験の業務や案件について先輩とすり合わせをしながら業務の進め方を学んでいただきます。 ■組織構成：７名（男性3名、女性4名） 30代から60代まで幅広い層の社員が活躍しており中途入社者とあいおい社からの出向者で構成されております。 周囲でしっかりサポートし合い、成長できる温かく働きやすい職場環境です。 ■組織のミッション： 法令および社内ルールに基づいた適正な保険募集態勢を整備するとともに、PDCAサイクルを活用したコンプライアンスの定着を図り、継続的な業務改善およびガバナンスの向上に取り組んでおります。 ■働き方： 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0〜10H程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。今般、損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。

【エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業20時間以下程/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】 ■業務内容： 当社の内部監査担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ・J-SOX整備・運用評価 ・J-SOX整備段階IT統制評価 ・内部監査（計画立案・実施） ・内部統制報告書作成 ・経営層および部門長への監査結果の報告 ・海外事業所、海外グループの対応 ・国内グループ企業の対応 ・社内への改善提言、改善状況のフォローアップ 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はJ-SOX評価から初めて頂き、当社の業務に慣れて頂きましたら、業務監査等にも対応頂けます。当社は海外事業所もあるため、英語を活用した業務に携わることも可能な環境です。 ■組織構成： 当社の内部監査の部署は9名にて構成されており、男女半分ずつくらいの割合となります。 ■就業環境： 月平均残業20時間以下、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も４割の交代出社でリモート環境を継続しています。出張は国内は月1回ほど、海外を担当する場合は年２〜3回ほど可能性がございます。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：本文参照

・山梨県内トップクラスシェアを誇る東証プライム上場の地方銀行 ・内部監査未経験から挑戦可能 ・経営に近い立場で組織運営やガバナンス強化に携われる ・将来的にはリスク管理やコンプライアンス領域へのキャリア形成も可能 ■募集背景 当行では監査体制の高度化を推進しています。従来の現金管理や重要書類管理といった形式面の監査に加え、近年では業務プロセスや内部統制の有効性、各部門の業務運営状況を評価し、改善提言を行う監査へと役割が拡大しています。金融業界を取り巻く環境変化や規制対応の高度化を背景に、組織全体のガバナンス強化を担う人材を募集します。 ■職務概要 本部監査または監査企画業務を担当いただく想定です。 ・本部各部門に対する内部監査の実施 ・業務プロセスや内部統制の有効性評価 ・監査計画の策定および監査プログラムの作成 ・監査報告書の作成 ・改善状況のフォローアップ ・監査結果に基づく改善提言 ・関係部署との連携による業務改善支援 ・経営層や監査役等への報告業務 単なるチェック業務ではなく、各部署の業務内容を理解した上で課題抽出や改善提言を行い、組織運営の高度化に貢献いただくポジションです。 ■配属部門 監査部は30〜40名規模の組織で、「監査企画」「営業店監査」「本部監査」の機能に分かれています。今回の採用は監査企画または本部監査への配属を想定しています。現在は銀行業務に精通したベテラン社員が中心となって活躍しており、営業部門やシステム部門などから異動したメンバーが多数在籍しています。 ■職務の特徴・キャリアパス 本部監査では各部門へのヒアリングや状況確認を行い、課題発見から改善提言まで一貫して担当します。勤務地は本社を想定しており、出張や休日出勤は原則ありません。 将来的には監査部門内で専門性を高め管理職を目指すキャリアに加え、リスク管理・コンプライアンスなどの経営管理部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴 当行は山梨県内で預金シェア51.7％、貸出金シェア48％を誇る地域金融機関です。金融サービスに加え、事業承継支援や経営コンサルティングなど地域課題の解決にも取り組んでいます。「山梨から豊かな未来をきりひらく」をパーパスに掲げ、地域社会の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社・海外拠点の監査部署との協働で幅広い業務経験可能/様々なテーマに携わり、幅広いキャリア描ける/他領域の監査実施グループにチャレンジ可能中途入行者多数活躍】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 (1)プロジェクトに関するシステム監査 ・主にSMBCが対象。SMBCグループ各社もある（含む海外拠点） ・主にシステム化案件が対象 (2)プロジェクトに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案 ※一般のシステム監査、更にデジタライゼーション等に高い専門性あれば関連監査に従事する場合あり ※SMBCグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※高い英語力あれば、海外のシステム監査支援に従事する場合あり ■配属予定の部/グループ 監査部/IT監査グループ ■想定されるキャリアパス ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応 【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

◆当社について 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース・サポートしています。 ◆特徴 （1）「ワンクリックで、国境を越えるシームレスな小売を実現する」をコンセプトに、EC/デジタルソリューションのスペシャリストとして大手企業のDXをサポート （2）アメリカ、タイ、インド等にも拠点を持つグローバルな職場環境 ◆実績 ASICS／Onitsuka Tiger／earth music & ecology／Wacoal／ミキハウス 等、多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。当社は特に海外でのECサイト運用に強みを持ち、その国・地域に応じたサイト設計や決済、物流ネットワーク等を構築できます。また、外国籍の社員も多数在籍しており、社内公用語も英語のため、とてもグローバルな社風・雰囲気が特徴です。 ◆組織構成 コーポレート本部：CFO1名、CHRO1名、EO1名、GM2名、MG1名、経理4名、人事1名、総務3名の計14名 ■業務内容： コーポレート本部において法務業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・契約書(国内・海外)の作成、交渉、締結支援 ・社内法律相談 ・法的リスクの検証および対応支援 ・社内規程類の作成・更新・管理 ・顧問弁護士との連携 ・海外子会社の法務対応支援（契約、相談等） ・訴訟等の係争対応 ・ISMS関連業務 ・個人情報関連業務 ・法改正対応 ・業務フローの整備・改善 ・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施 ・IPO準備　

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポート、プロダクトの5つを主な事業を行う当社にて、株式・ガバナンス業務を担当いただきます ■職務詳細 ○契約書レビュー業務： ・国内外の契約管理（審査、文案作成、リーガルチェック） ・各種規定・マニュアルの策定、管理 ○法的トラブル対応：トラブルを未然に防止するための組織体制の構築 ○法的相談窓口業務：企業内の法律的な立場での支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○コンプライアンス対応： ・法令遵守に必要な教育、研修の企画・実施等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。

【銀行業務監査を軸に専門性向上／多様な監査テーマと幅広いキャリアパス】 ■業務内容、案件例 ・銀行業務に関する監査業務ならびに監査支援業務 ※銀行業務以外のグループ会社(証券・信託・カード事業等)に関する監査業務にも従事する場合もあります。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■想定されるキャリアパス ・監査人として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能です。 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応しています。(海外勤務・トレーニーの機会あり) ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜企業内弁護士未経験大歓迎／安定基盤の大手企業でキャリアを磨く／週1〜2日在宅可能／残業20h／経験を積める環境〜 ■採用背景 当社において国内外の事業展開が加速する中、特に2030年問題に象徴される深刻な労働力不足・脱炭素化・物流DXなど物流業界が直面している構造的な問題に真正面から取り組むためには、法改正への対応や約款・契約の見直し、サプライチェーン全体の再設計に伴う法的リスクの低減を行うことが急務であり、弁護士資格を有する法務専門人材を増やし、法務部門の高度化と経営戦略への法的支援体制の強化を図る必要があります。 また、新規ビジネスの開拓、国際物流、知的財産管理の面等で、近時、これまでにない新たな専門知識を要求される取り組みが増加していることから、それにタイムリーに対応できる法務組織を構築したいと考えております。 ■業務内容 ・契約書チェック・各種法務相談 ・ガバナンス対応業務 ・コンプライアンス対応業務 ・紛争対応業務（貨物事故等の訴訟対応を含む） ・M＆A対応業務 ■魅力点 ・比較的多様な案件に携わることができるため、弁護士歴がまだ浅く経験を積みたい方、企業内弁護士（インハウスローヤー）として挑戦したい方大歓迎です！※インハウス未経験の方も歓迎いたします ・徹底した労務管理や手厚い福利厚生を受けられるため、産休・育休から復職される方や、これまで法律事務所等で厳しい労働環境を経験された方にとって、業務と私生活とをメリハリをつけて働くことが出来る環境が整っています。 ■現在の組織構成 ・法務課：12〜13名 L課長2名(1名弁護士資格保有者)、メンバー11名 ※1名産休・育休中の方もいらっしゃいます。 ■働き方 ・シフト制ですが、本社勤務の場合、土日祝休みの方が大半を占めています。 ・残業：20時間程度 ・育休取得率：男性約7割／有給消化率：約10割　 ※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での経験者も歓迎／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 60拠点超の海外ネットワークと多角的事業を展開する独立系商社である当社にて、財務戦略の中核を担うポジションを募集します。 鉄鋼、非鉄金属、食品、化成品、木材、機械など多様な商材を取り扱い、グローバルな視点で企業成長を支える財務業務を経験できます。 ■業務内容： ご経験・志向に応じ、下記いずれかの財務業務から担当いただきます。 ・国内入出金管理、資金繰り管理 ・業務プロセスの整備・改善・効率化の企画・推進 ・グループ会社（国内外）のキャッシュ・マネジメント（CMS）運営 ・キャッシュフローのモニタリングおよび資金ガバナンスの立案・実行 ・海外子会社への融資・保証などを含む財務支援施策の企画 ・財務部門人材の育成・教育プログラムの設計・実施 ■組織構成： ・国内財務部：7名（20代後半〜30代前半） ・海外財務部：12名（30〜36歳） ・コーポレート部：7名（30歳前後が中心） ・男女比：7：3 いずれかの部門に配属となります。若手中心の構成で、裁量のある業務を早期に担当できる環境です。 ■このポジションの魅力： ・グローバル規模での財務マネジメントを実践 ・業務改善から企画、教育まで幅広い業務に携われる ・独立系商社ならではの自由度の高い職場文化 ■働き方： ・平均残業：月20〜30時間程 ・年間休日：123日（完全週休二日制、土日祝休み） ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： 資産管理専門信託銀行における内部監査業務をお任せいたします。 経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで、会社の付加価値を高めていく業務です。 ・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施 ・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告取りまとめなど ■当社について： 当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。 資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。 こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電力事業に係るトレーディングに関する設計・構築・運営をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・電力や燃料等のヘッジ取引の検討、設計、取引交渉 ・電力や燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討、設計、構築、運用支援（システム開発やインフラ整備などのIT系も含む） ・上記の立ち上げに必要な資料作成、説明、交渉 ・その他、庶務 ■当ポジションの特徴： ・当社グループでは燃料（LNG）調達、発電、小売と上流から下流まで比較的大きな規模で保有しており、幅広い分野のメンバーと協力した活動に取り組むことができます。 ・電力事業でのトレーディングは本格運用開始から1年程度とまだまだ初期段階であり、「メンバーと一緒に作り上げていく」というやりがいがあります。 ■キャリアパス： 経験、希望、適性などを踏まえ、将来的に以下の分野での活躍も可能です。 ・電力事業における戦略立案、需給管理、リスク管理、トレーディングなどの業務 ・再生可能エネルギーに係る開発・営業、蓄電池等の分野 ・電力以外の分野（例えばLNGなど） ・その他 ■募集背景： ・当社グループは、電力事業の部分自由化（1995〜）以降、規制緩和の進展に合わせ、発電所の建設、小売需要の獲得等、電力ビジネスを拡大しています。 ・日本の電力マーケットは黎明期ではありますが、国内勢のみならず、先行する海外市場での経験を持つ外資系企業が相次いで進出するなど、急速に拡大中です。 ・当社では電力事業の安定的発展、保有するアセット価値の最大化を目的に、急速に拡大するマーケットを活用するトレーディング機能の強化を進めています。 ・トレーディング機能強化を目的に、適切な業務の設計、構築、運営を一緒に実施頂くメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【果敢な挑戦を続ける食の総合バリューチェーン／東証スタンダード上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容： コンプライアンス室の職員として、社内外のコンプライアンス対応など、企業戦略全体に影響のある法務的な仕事から社員の対応窓口までを幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内外のコンプライアンス等に関する対応全般 ・グループ全体のコンプライアンス活動の年間計画の企画や立案と実行に関する業務 ・内部通報への対応、調査 ・社内コンプライアンス教育 ・社員の通報窓口など ■業務の特徴： ・コンプライアンス室では社内のコンプライアンス違反を未然に防ぐだけではなく、社員がより働きやすくするための調査、対応まで幅広く対応しています。コンプライアンスを社内に浸透させることで事前に違反を防ぎ、社会からの信用を維持することができます。 ・規模が大きくなっていくホールディングス会社では社員一人ひとりの声をしっかり届けることができる場所を用意することで、社内での問題解決までを素早く行うことができ、より働きやすい環境を整えることができます。 ■当社の特徴： ・JFLAホールディングスは、生産、流通、販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。 ・誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります／新しいことへチャレンジも大歓迎・これまでのご経験を活かし事業を牽引いただく方を求めています／マネジメントポジションへの挑戦も可／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■募集背景： 社会環境の変化により、当社にとってのビジネス機会が拡がりを見せる一方で、当社が直面するリスクは一段と多様化・複雑化しています。 こうした環境下、リスクを特定し、把握・分析した上で、適切にコントロールしていくリスク管理の重要性は従来にも増して高まっています。 当社では、リスク管理の体制強化と高度化を図るため、キャリア人材を募集しております。 ■業務内容： ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理 ・リスク管理に係る運営方針の企画・立案 ・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測 ・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視 ・新たな商品やサービスのリスク評価 ■当社・ポジションの魅力： ◎法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大級規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる ◎新事業への挑戦として国内で先駆けてデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある ◎メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中 ◎銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化中 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間7時間◆年間休日130日◎ ■業務内容： 当社および当社グループ会社を対象とする下記業務をお任せします。 （1）内部監査（主として業務監査と、事業上の固有リスクに対するテーマ監査） （2）コンプライアンス違反疑義事案の調査・報告、コンプライアンス委員会事務局業務 （3）親会社が行う監査への協力・支援 ■組織構成： コーポレート監査部は30代〜50代の男女5名で構成されています。 ■対応範囲と業務の進め方： 商船三井さんふらわあグループの約20か所が監査対象の拠点となります。1人づつ担当をつけており2年間で1周できるように順番に対応しています。 1か所当たりの対応時間は2〜3カ月となっており、2〜3日の出張が発生することもあります。 ■働き方： コンプライアンス調査の頻度は決まっておらず通報の件数により随時対応しています。そのため調査時は残業が発生する可能性がありますが通常時は19時までには退勤しており、平均20時間以下となっています。 ■魅力： ・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。 ・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。 ・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■SDGsへの取り組み： https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/ ■当社について： 当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。 輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外拠点やグループ会社を含む全社コンプライアンス施策を担い、ガバナンス強化と非財務リスク管理の高度化を推進します。 ■業務概要： 当社の法務・コンプライアンス部にて、国内外拠点およびグループ会社を含む全社的なコンプライアンス活動の企画・推進、非財務リスク管理の高度化、規制対応などを担当いただきます。規制強化・社会要請の高まりを背景に、ガバナンス体制の強化や各種施策の運用改善を進めており、変革期の金融機関における実効的なリスク管理体制の構築に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ご経験や希望、また当社課題を踏まえ、主担当領域（下記（1）〜（8））を明確にして配属します。その後、担当領域を段階的に拡大しキャリア形成を支援します。 （1）組織全体のコンプライアンスプログラムや研修・意識調査の企画・推進 （2）ミスコンダクトや法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告 （3）国内外拠点・グループ会社からの相談対応、リスクガバナンス支援 （4）マネーロンダリング・テロ資金供与防止対策全般 （5）オペレーショナルリスク：事務ミス再発防止、データ分析・レポーティング等 （6）情報セキュリティ統制・ガバナンスの企画・運営、教育、委託先管理 （7）事務リスク削減・現場支援・手順見直しの推進 （8）上記に関わる各種当局対応 ■組織構成： 法務・コンプライアンス部は約70名が在籍し、20代〜幅広い年齢層や中途採用者も多く在籍しています。心理的安全性が高く、自由闊達な意見交換が可能な風土です。 ■業務の魅力： ガバナンス強化の要となる施策推進に携われ、組織カルチャー変革や多様な非財務リスク管理の専門性を高められます。グローバルな業務にも関与でき、将来のキャリアアップや海外勤務の機会もあります。 ■教育体制： OJTや各種研修で基礎から実務まで習得できる環境です。 ■就業環境： 在宅勤務可能で働きやすい職場環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 部門内外のローテーションやジョブポスティング制度、海外拠点への異動など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力： 国内外で幅広い金融サービスを展開し、グローバルな機関投資家としての側面も持つ金融機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】同社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 【職務詳細】・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施 ・会議体の運営（株主総会・取締役会・経営会議等） ・規定管理・役員評価・子会社管理 【同社について】・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

今まさに事業改革のフェーズである同社の内部監査業務に関する以下の業務および補助をお任せします。 【職務詳細】 ・一般事務業務 ・資料作成・データ作成 ・チェック業務 ・社内連絡業務等 【同社について】 ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。