【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休123日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務概要： 富士フイルムの幅広い事業分野における知的財産権に関する法務業務(契約、渉外、係争対応、権利活用)を担当いただきます。 各事業、R&D部門が締結する様々な契約(共同開発・開発委託等の開発契約、ライセンス契約、取引基本契約等)のレビューから、契約相手との交渉、合意に至るまでをサポート・リードします。契約業務を通じて有意な権益を獲得し、将来のリスクをヘッジするとともに、知的財産権という重要な技術資産を活用して富士フイルムの事業を守り、拡大していくことに貢献します。 ◆職務詳細： 契約業務をメインとし、具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・契約業務（ドラフトレビュー、対案作成、交渉、合意） ・係争／訴訟対応（Defense） ・知的財産権の活用（侵害者の排除、ライセンス、売却等） ・知財×法務にかかる社内各部門へのコンサルティング 富士フイルムでは事業別担当をとっており、担当事業における全てのことに対応します。ある業務に特化するのではなく、色々な知財法務業務を経験したい方にお薦めです。また、M&Aも積極的に行っており、ダイナミックな動きを前線で経験できるとともに、知財法務パーソンとしてのスキルを磨くことができます。 ※各領域の事業概要について https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/field ◆配属組織： 知的財産技術部（150名程度）と知的財産法務部（20名程度）に分かれており、知的財産法務部へ配属予定です。部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

◆◇ごみの再資源化・環境保全に取り組む同社にて総務事務の募集／緑に囲まれた全面ガラス張りの綺麗なオフィスで勤務できる◇◆ 香川県において、官公庁に対して資源ごみリサイクル施設、設備機器の企画・設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社のオープンポジション求人となります。適性やスキル、希望に応じて最適なポジションをご提案いたします。 ■当社の特徴 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

化粧品・健康食品の開発やインターネット通信販売事業等を展開する当社にて、当社グループ全体の内部監査・内部統制・業務プロセスの改善業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備／運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・証跡の適切な保管／管理 ・監査結果への対応：改善勧告／改善状況の進捗確認、子会社への指導等 ・業務改善の提案／推進、コンプライアンスの強化徹底／推進 ・コンプライアンス関連の委員会／事務局の企画／運営 ※他に法務実務などの業務も一部ご担当いただきます ■研修体制： 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■ポジションの特徴： ◎内部監査業務だけではなく、法務実務など幅広い経験とスキルを身につけることができる環境です。 ◎企業運営の根幹に関わる非常に大切な役割において、あなたの実力を発揮してみませんか。 ■募集背景： 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約9,600人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。 今後より成長していくため、今までとは違ったマーケットへの展開を目的に、2021年には新規事業立ち上げや2社のM&A、グループ子会社の設立など今までにない取り組みに挑戦してきました。 現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。 そのため、会社を成長・拡大させる過程にて重要ポジションである【内部監査担当】を増員強化にて募集します。 変更の範囲：本文参照

化粧品・健康食品の開発やインターネット通信販売事業等を展開する当社にて、当社グループ全体の内部監査・内部統制・業務プロセスの改善業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備／運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・証跡の適切な保管／管理 ・監査結果への対応：改善勧告／改善状況の進捗確認、子会社への指導等 ・業務改善の提案／推進、コンプライアンスの強化徹底／推進 ・コンプライアンス関連の委員会／事務局の企画／運営 ※また、他に法務実務などの業務も一部ご担当いただきます。 ■研修体制： 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■ポジションの特徴： ◎内部監査業務だけではなく、法務実務など幅広い経験とスキルを身につけることができる環境です。 ◎企業運営の根幹に関わる非常に大切な役割において、あなたの実力を発揮してみませんか。 ■募集背景： 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。 東証プライム上場企業の平均従業員数は約9,600人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。 今後より成長していくため、今までとは違ったマーケットへの展開を目的に、2021年には新規事業立ち上げや、2社のM&A、グループ子会社の設立など今までにない取り組みに挑戦してきました。 現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。 そのため、会社を成長・拡大させる過程にて重要ポジションである【内部監査担当】を増員強化にて募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOに向け拡大中/情報セキュリティ課の立ち上げをお任せ/残業平均20時間程度】 ■ミッション・業務内容： IPOを見据えて情報セキュリティを強化するため、内部統制からセキュリティ対策・運用を推進していただきます。 加えて、社内ITの管理者として、各種SaaSの運用やPC・スマホの管理、ヘルプデスク運用まで幅広く携わっていただきます。 会社の成長に資する情報システムを構築・運用することがミッションです。 ■業務内容： ≪情報セキュリティ推進≫ ・現状調査／課題整理、解決策の提案および実行推進、インシデント対応 ・ISO27001（ISMS）の導入推進、継続 ※ISMSは現在未導入です。 ≪社内IT管理≫ ・SaaS運用／キッティング、入退社時ID管理 ・IT資産の運用管理・社内ヘルプデスクとしてIT関連業務のサポート ■組織構成： 情報セキュリティ課は、現在ありませんので新設する部署となります。CISO（最高情報セキュリティ責任者）も新設部署のためいません。 20代が多く、女性比率は20％程度、平均年齢は34歳前後です。 ■魅力： ・IPO準備中の成長中企業です。5年以内のIPOを目指しています。 ・休みは夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。有給消化100％推奨を目指しています。 ・リモートワーク制度があります。 ■環境： ・Windows：20台、iOS：10台（社員約40名） ・メール／ストレージ：Google Workspace（Business Standard） ・その他：マネーフォワード、CAD 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補/年間休日125日・残業ほぼ無・転勤無/東証プライム上場のエフピコ100％出資子会社/育休取得率100%/平均勤続年数12年/社員定着率(3年)100％/総務・人事両方のご経験をお持ちの方歓迎】 ◆職務内容 東証プライム上場の株式会社エフピコの100％出資子会社である同社にて、総務人事として幅広く担当いただきます。これまでのご経験に合わせ業務をアサインしますが、将来的には下記の幅広い業務をお任せしていきます。 ◆職務詳細：適正やこれまでのご経験からメイン業務を決定します。 ・労務 ・勤怠管理 ・教育、研修関連業務 ・採用（新卒・中途採用） ・人事考課 ・社宅管理 ・営業車管理（本社が保有する営業車20台程度の管理となります） ・安全衛生委員会の運営 ・諸規定や人事制度の改定 ◆就業環境 配属先となる総務人事課は、課長を含め3名が在籍しております。総務担当が2名、人事担当が1名となっております。 また全社として中途入社者も多く、風通しの良い職場です。通常は残業が殆ど発生せず、転勤も想定されていない為、働きやすい環境です。 ◆求人の魅力 ゼネラリストとして幅広い業務経験を積むことが可能です。中長期的には、総務人事課のマネジメントなどを担っていただける中核人材を募集しています。 ◆同社について ・昨今コロナウィルスの影響もあり、テイクアウトのニーズが増加し、いかにおいしく安全に持ち帰れるか（配達できるか）等、容器に高い機能性が求められています。同社は「テープを使わず、蓋ができる容器」など様々な“機能性トレー”を独自に開発しております。 ・同社は東証プライム上場・株式会社エフピコの100％出資子会社です。親会社は食品トレー業界トップクラスの企業であり、当社と同じく食品トレーを扱っておりますが、親会社は大手取引先、当社は地域密着型で、地元のスーパーなどがメインと、しっかり棲み分けを行っております。

【東証プライム上場スミダグループ／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー／リモート可／年休127日】 ■業務概要： スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査をご担当いただきます。 弊社では内部監査機能を強化中で、今回はITの知見・スキルをお持ちの方を お迎えしたいと考えております。 ＜職務内容＞ ・資料収集等の事前準備から報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務 ・監査業務を通じた内部統制評価 （変更範囲：国内および海外における会社の定める業務全般） ＜組織構成＞ ・日本の内部監査メンバーは室長含め現在4名ですが、香港にも1名メンバーがおりグローバルに連携しております。 ■当社の特徴： 〜スミダグループはABSコイル世界シェア30％超／キーレスエントリー用コイル世界シェア1位／世界14ヶ国に事業をグローバル展開〜 スミダグループは電気製品全般に使われている電子部品の一つであるコイルの製造販売をグローバルに展開しております。2022年度は過去最高売上高の1,386億円を記録し、全地域で売り上げが好調に推移しています。 当社はスミダグループのグループ中核会社（日本法人）として、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています。 ■企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理〜リノベ—ションまでを幅広く行い堅実に業績を伸ばしてきた会社での、本社総務をお任せします。 ■業務内容： 本社での総務事務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・来客対応 ・書類整理、管理 ・備品管理 ・オフィスファシリティ管理 ・その他庶務全般 ■当社について： 当社は、1994年の設立以来堅実経営を続け、概ね右肩上がりで成長を続けて参りました。大手不動産会社からの信頼をいただき、マンション管理事業を軸に事業拡大をしてきました。 更なる拡大を見据え、現在展開を広げているのがリフォーム・リノベーション事業です。自社で開発する買取再販物件をモデルハウスとし、その品質の高さを実感いただけていることや、 事業開始当初から守り続けている「約束を守る」という精神がお客様から評価され、現状多くの引き合いをいただけています。 事業成長において、現在当社に必要なのは、一緒に事業を引っ張っていただける仲間の存在です。急成長ではなくとも堅実に事業を拡大してきた当社が、更に一段拡大するフェーズが今です。是非ご参加いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の総合不動産企業／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■業務内容： グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。労務管理システムの運用管理や労務管理など、バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。 ■詳細業務： ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務/勤怠管理　 ・事務所の管理　 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営　など ■働き方： 【ワークライフバランスが整っている】 ・月20時間の残業時間となっております。 ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・完全週休2日制で年間休日115日 業務効率化を考え行動している社員が多いため残業時間が20時間に抑えられています。会社全体でＤＸ化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。 【裁量をもって働ける環境】 風通しの良い社風で、裁量をもって働ける環境です。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 ・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の総合不動産企業／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■業務内容： グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。労務管理システムの運用管理や労務管理など、バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。 ■詳細業務： ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務/勤怠管理　 ・事務所の管理　 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営　など ■働き方： 【ワークライフバランスが整っている】 ・月20時間の残業時間となっております。 ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・完全週休2日制で年間休日115日 業務効率化を考え行動している社員が多いため残業時間が20時間に抑えられています。会社全体でＤＸ化を推進し、業務効率化を行い残業時間を抑えられるように取り組んでいます。 【裁量をもって働ける環境】 風通しの良い社風で、裁量をもって働ける環境です。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 ・業績は右肩上がりで事業拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 ・当社は、男女・社歴・年齢や国籍を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短勤務、残業時間の削減などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。その結果、業界の離職率が20％を超える中、当社は10％程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引企業3万社以上で安定経営／消毒剤メーカー／各種手当充実で、定年まで働ける環境（離職率2％）/残業月10時間程度・年間休日124日・完全週休2日制】 【職務内容】 消毒薬メーカーのオーヤラックスで、総務職を募集致します。 <具体的には> ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務 ・車輌管理（社用車管理から事故対応まで） ・許認可申請手続き ・社内規程整備 ・電話・来客対応 など 【配属先】 配属となる総務課は、正社員3名（課長：50代男性、主任：50代女性、メンバー40代男性）、契約社員1名で構成されています。 【魅力】 コア業務以外にも臨機応変に対応することが求められますので、一つの会社にいながら多様な経験を積むことが出来ます。 【代表製品"ピューラックス"について】 圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。終戦後の日本に「公衆衛生」を広めたパイオニアである同社の製品は、病院や飲食店にご使用頂き、世の中に広まっていきました。医療関係者の中で“ピューラックス“の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、それは上述の長い歴史と、確実な殺菌・消毒能力に起因します。 次亜塩素酸ナトリウム濃度６％(家庭用で市販されているものの多くは１％など)で、非常に強い殺菌効果があり、かつその濃度安定性(長期間置いておいても濃度が下がりにくい)も業界で随一。 公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で総務・労務のポジションをお任せいたします／ ■職務概要 総務・労務の担当として、グループ会社含む勤怠管理などを行っていただきます。まずはグループ会社の一部から担当し徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■職務詳細 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き、社会保険制度の手続き ・就業規則の管理、福利厚生の管理 ・健康診断の手配 ・社内行事の企画運営及びスケジュール管理 ・備品管理 ・電話対応等 ■入社後の流れ： まずはグループ会社のホテル、飲食店を担当していただき、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■求める人物像： 当社では部門を問わず各人の職域の拡大が推奨されており、総務以外の業務にも幅広く興味を持っていただけるような人材を求めています。 社内プロジェクトなどを通じて自身の専門分野以外の領域にチャレンジできる環境を整えています。ご本人のキャリアプランはしっかりとお伺いした上で、入社後のキャリアチェンジの可能性があります。 ■働く環境： ◎休暇：年末年始など長期休暇もあり、有給も取りやすい環境です。 ◎評価制度：昇給・賞与は自己申告制です。自身の成果や貢献を会社にアピールできます。（詳細は、面接時にご説明いたします。） ■当社について： 損害保険代理店業、輸出入貿易業、ホテル業や飲食業等を手掛ける、建隆マネジメント（KMG）グループの不動産業部門を管轄しています。神戸を拠点に、東京から大阪、京都、福岡まで幅広く事業を展開しており経営は安定しております。新規事業にも力を入れており今後の更なる成長も期待できる企業です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業務、不動産業務等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/フレックス/高機能素材で世界トップシェア製品多数/平均勤続20年/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 法務案件への強化を図る為、法務担当として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種契約関連業務（契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など） ・コーポレート及びガバナンス関連業務 ※ご本人の経歴、適性、希望を踏まえ、検討します ■就業環境： 在宅勤務可能（月11日まで）、フレックス勤務のため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は日本初のレーヨンメーカーで、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器・IT領域など幅広く展開するプライム上場企業です。世界シェアトップクラスの製品を多数保有しています。 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われ、世界トップシェア（約50%）です。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち4分の1の重さを実現する炭素繊維は航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／「働きがいのある会社」認定／東証グロース上場の成長企業〜 ■業務概要： 私たちは、AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するクラウドサービス（SaaS）を自社開発・提供しています。 特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。多くの注目を集め、大手エンタープライズ企業での導入事例が急増中です。 2023年9月の東証グロース市場への上場を機に、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。 本ポジションでは、拡大し続けるビジネス、組織を法務面から支えていただき、私たちと共にこの変革を推進する仲間を募集しています！ ■業務概要 社内の各種法律・契約に関する各種法務ニーズへの対応を中心に法務担当として法務領域の各種業務を遂行します。 ■具体的な業務内容 ・顧客やパートナーなど、弊社が結ぶ各種契約リーガルチェックや法律相談に対する法務範囲での対応（特に、上場企業が対面する要件、ストックオプション関連、日米跨る要件等も含む） ・社外弁護士と連携した各種対応、ディレクション ・各種登記関連の関連業務 ■本ポジションの魅力 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経理革新を法務領域から支えることでの貢献実感がある ・成長中の上場会社で法務として、幅広い領域の業務経験を積む機会がある ・特にAIソリューション、Saasビジネス、上場関連、海外領域の経験、スキル蓄積ができる ・海外拠点での法務対応を通した国内外の法務経験が積める 最先端AIによる経理DX実現提案を通した「経理業務のこれから」の実現を私たちと一緒に形作りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜純利益554億円と最高益更新！売上1兆円超えの東証プライム上場・総合電機メーカー／在宅勤務制度・フレックスタイム制度あり／福利厚生や各種手当充実〜 ■業務内容： 知財担当として、以下のような業務に携わって頂きます。 <具体的には> ・知財戦略の企画 ・知財の権利化・活用・管理 ・他社知財の調査・対策 ・（将来）知財部門マネジメント ■主な特許出願分野 自動販売機・ショーケース・金銭処理機に関する特許 コーヒーマシンをはじめとするフードサービス機器に関する特許 自販機や店舗エネルギ管理等の食品流通分野のシステムに関する 特許 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に古河電気工業株式会社とドイツのシーメンス社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の富士通は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ち。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備などエネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。 ◇売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り100を超える国で当社製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他トップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年休128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており女性活躍推進企業として経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定、優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、充実したサポート体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／福利厚生充実〜】 ■出向について： ※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。 事業概要： リチウムイオンバッテリーの製造 配属先：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号 ■採用背景： 管理部門の強化に向けた増員募集になります。 ■業務内容： ・茨城工場長及び工場駐在の役員業務サポート └来訪者対応・出張手配・精算業務・会議調整等 ・茨城工場での人事総務関連の公式会合、式典、パーティ等イベント支援業務 ・茨城工場での英語通訳、翻訳 └工場見学時・要人来訪時・会議時等 ■本ポジションの魅力点： ・秘書付きの役員たちは世界を舞台に日々ビジネスの拡大に向け奮闘しています。弊社は日本以外の国でもバッテリー生産拠点を持つ企業であり、本秘書ポストは業務を通じてグローバルでの秘書業務の経験に磨きをかけるとともに、ダイナミックに変化するバッテリー市場の中に身を置くことで成長が見込まれる市場に関する知見を深めることも期待できます。 特に茨城工場は当社のマザーファクトリーと位置付けられ最新の設備や技術が集積されていますので、世界中から投資家が見学に来られたり海外メンバーが出張に来たりと、非常のグローバルなビジネス環境になっております。茨城中央工業団地において最大の敷地面積を誇り、ますます拡大を続ける成長真っ最中のエキサイティングな状況にあります。 ■働き方について： ・家族のサポート等に休暇を取得できる「ファミリーサポート休暇」が有給で5日間付与されたり、入社1年後には年１回連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 ・出張はほとんどございません。 ■会社の魅力： 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 その中で当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その知見を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。

【マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業】 当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・ 知識のある業務からお任せします。 ■職務詳細について ●資産管理●文書管理●社内外慶弔関連●法務関連 ●会社法対応●決裁管理●保険管理●官公庁対応 ●人事制度●勤怠管理●労務管理●採用活動 ●その他付随する業務 ■組織構成について 総務人事部に所属をして頂きます。 部長1名、課長1名、主任2名、事務の女性1名、嘱託の男性1名が在籍しております。 ■当社について 半導体素材や電子部品製造、物流倉庫管理などの業務請負サービスを展開。人材派遣事業や運送業など多種多様な業種を手がけ、事業規模が拡大中。 主要取引先はスーパーで販売する食品メーカーやPC などの精密機器メーカーといったコロナ禍でも需要が多い企業が多く、安定して案件を受注。来期も売上高はUP を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／栗橋駅から社用バス有／車通勤可／社員食堂有／第二新卒歓迎】 大日カラー・コンポジット株式会社への出向形式でのご採用となります。給与水準等の人事制度は大日精化工業株式会社と同一となります。 ■人事労務 ・従業員の新規採用 ・入社、退職手続き ・社会保険(厚生年金・健康保険等)の手続き ・社内教育訓練の実施 ・従業員の勤怠管理 ・給与支払処理 ■総務・庶務 ・請求書・経費処理 ・事務消耗品、作業服などの発注及び管理 ・社用車の維持管理 ・電話、来客などの対応 ・安全衛生活動の実施 ・社内食堂の運営管理 ・式典などの社内行事の実施 ・廃棄物の処理手配及び管理 ・ISO審査などの監査対応 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線の線路製造時にも同社の技術が活かされております／IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）】 ■業務内容： グループ全体の内部統制業務全般を担当していただきます。 ・本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価 ・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議 ・プロセス（全社統制・ＩＴ関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 ・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社） ・証跡の適切な保管・管理 ・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等 ・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 ・推進委員会の推進 ・J-SOX支援システムの運用管理 ■組織構成： 管理職2名　嘱託社員1名 ■働き方： ・月平均残業15時間程度 ・フレックス制や在宅勤務も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■同社の技術/事業内容に関して： IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しております。 ■魅力： 同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■担当業務： ・ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、審査、法務部門等との連携 等 ・ITの各種ソリューション（主にサービス契約）の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援（契約及び付帯する知財、輸出）を行う契約管理業務 ・その他、事業部門における各種管理業務（経理・人事・総務等） ■特徴・魅力： 常に変化し続ける最新のIT商材を正しく理解し、市場や商材の変化に合わせて営業が「効率的に販売できる」環境を作り上げるという、営業活動を後方支援することで事業の成長に貢献できる。 ■キャリア支援：「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。スキルアップ制度として資格取得報奨金の支給や通信教育の受講料補助などを行なっています。専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境を用意してます。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■同社の特徴： 鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、常に最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しております。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しております。コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評がございます。また、常に新しい技術に挑戦することを奨励し、システム開発研究センターを設置するなど、積極的な投資も行っております。

【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、監査部での下記業務をご担当いただきます。】 ■業務内容 ・営業店監査：各支店における内部監査をご担当いただきます。 ※出張が必ず必要になるポジションになります。出張は毎週どこか赴くわけではなく、各支店年1回程度になり、1回の出張で3日前後の日程になることが多いです。取引方法は基本的に電子となります。監査法人より業務負担が少ないポジションです。 ・本部監査：業務上のリスクを検証し、本部が対象となります。 ・資産監査グループ：自己査定や、持っている資産の償却を計算したり、計算を担当いただきます。 ・企画G：監査方針を策定し、とりまとめいただきます。 （・本支店の業務監査・資産監査等の内部監査業務の実施 ・監査手法・内部評価の企画等を通じて監査業務の高度化 ガバナンスの強化や業務の適切性・財務の健全性を確保し、持続可能なビジネスモデルの構築につなげています。） ■配属方法 適性をみて判断し、 面接の中で判断いただける ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間 平均20〜30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回〜3回が目安になります。※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■求める人物像について ガバナンスの強化、および社内改革を進める観点から、外部の目、文化を積極的に取り入れる必要があります。そのため、専門的な知見を有し、忌憚なく内外に意見具申できる人材の獲得を目指しております。 ■商工中金について ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要： 弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成： 部長：男性（50代） 係長：男性2名（40代） 主任：女性（20代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献： 『水ビジネスの可能性』〜水から流動体へ、日本から世界へ〜 『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用〜 ■業務内容： リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務） ・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他） ・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など ・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。 ・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。 ・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。 ・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。

〜業界不問・法務専任担当／業界トップクラスの大手自動車OEM・電子メーカーと取引／金属表面処理剤リーディングカンパニー〜 ■業務内容： 表面処理技術のパイオニア企業である当社にて法務担当をお任せします。 ■業務詳細： ・秘密保持契約書、取引基本契約書、共同開発契約書などの作成やリーガルチェック ・社内各部門からの法務相談対応 ・顧問弁護士と連携し、事業戦略実現に向けた法務サポート ■入社後の流れ： 最初は先輩社員の仕事を見ながら業務を覚えていただき、習得ペースに応じて少しずつ仕事を任せていきます。 難しい業務は弁護士とも協力しながら対応を進めていただきます。 ■配属先について： ・管理部　知財・法務課に配属予定です。 └詳細：2人（正社員2）（30代1、40代1）（男1、女1） ※面倒見の良い社員が業務をサポートしますのでご安心ください。 ■配属先のミッション： ・海外事業、新規事業、他社との協業などによる業務量拡大への対応 ■当社の魅力： 【めっき前処理剤等、各加工剤分野で国内シェアトップクラスの分野多数】 表面処理技術のパイオニアとして、創業以来、金属・非鉄金属・プラスチック等の素材に対する表面処理分野で業績を伸ばしています。 顧客は主にトヨタ・ホンダ等の自動車メーカーとパナソニック・NEC等の弱電／電子メーカーで、共同開発を行うなど技術交流し商品開発に繋げています。また、新規参入しにくいニッチ分野であり、財務的にも非常に安定しています。 【環境への取り組み】 環境、企業倫理、社員教育、製品・サービスの質などの領域において積極的な展開を図っています。「カーボンニュートラルからよりカーボンマイナスへ」という社会貢献活動の方針のもと、CO2削減に貢献しサステナビリティの向上を図り、事業活動を展開しています。 【グローバルな企業展開】 現在国内シェアが6〜7割ですが、アメリカ、タイ、ドイツへの現地法人を立ち上げ、今後はより海外へ注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務・採用・総務・経理のご経験を活かして安定した就業を目指す方へ◎／土日祝休み／『六本木ヒルズなどを展開する』森ビルグループで就業／賞与支給実績5か月／転勤無し〜 ■業務内容： 森ビルグループの一員として、総務経理部人事課の人事労務管理をお任せいたします。安定的な収益基盤が保証されており、長期的な就業が叶う当社にて、下記の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・人事制度改定 ・研修、人材開発 ・採用 ・その他人事業務全般 ■当社の特徴： 当社は森ビルグループをバックに持ち、ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く実施しております。中途入社者が多いため、風通しの良い社風で長期的なキャリアを歩むことができるため、離職率も低いです。財務状況は非常に良好のため、安定した長期就業を目指す方にぴったりな求人となります。 ■募集背景： 業務拡大にともなう分業体制の変更、担当となるメンバーの確保につき、増員募集の急募案件となります。 ■働き方： 完全週休二日制／土日祝休み／年間休日120日／残業月平均20時間程度／転勤無し／資格取得支援制度あり／産休、育休制度完備／福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など)