総務・法務・知財・内部監査の求人情報の検索結果一覧

◇2024/12/2～長期　 《即日OK》土日祝休みで残業ほぼナシ事務！1400円 【仕事内容】 ＼PC機器メーカーで総務のお仕事／ 〇請求書のシステム処理 〇制服や在庫などの管理 〇電話対応 〇給与計算 〇経費精算 〇その他庶務 ※部署人数:10名(女性6名、男性4名) ※制服アリ(貸与) ※車通勤OK(無料Pあり) ※専用システムがメインなのでPC入力修正できればOK！

「植物肉で世界へ」をコンセプトに、おいしいプラントベースフード（植物肉）ミラクルミートを製造しているDAIZ。 2023年7月よりセブン‐イレブンが販売を開始している『みらいデリ』にもミラクルミートは採用されています。 管理部門でバックオフィス業務をご担当いただきます。 ＊チーム内で担当業務が分かれていますので全ての業務をお任せする訳ではありません。 入社時は以下いずれかの業務経験があればOK。 例えば、給与計算のご経験がある方であれば給与計算をお任せするなど、まずはご自身の得意分野で力を発揮していただき、ゆくゆくはOJTにより他業務も少しずつ覚えていただけたらと思っております。 【具体的な業務内容】 ■労務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、安全衛生委員会運営　等 ■総務：社内規程管理、株主総会や取締役会の運営　等 ■法務：契約書管理、リーガルチェック　等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属チームについて】 ■人員構成：50代２名、30代１名、20代１名 総務チームはコミュニケーションが活発なまとまりのある部署です。 経験のある人だけに業務を一任するのではなく、属人化を防ぎ多能工化を進めるため、チーム全体の経験値や知見が増えるように勉強会を開催したりと、より良い組織になるように日々試行錯誤しカイゼンを重ねています。

◇2025/1/6～長期　 25.1月開始【コンサル会社で総務事務】直雇用実績あり！ 【仕事内容】 総務内での事務 ・郵便・宅配の発送・受入 ・請求支払の事務処理 ・備品の在庫管理、購入 ・電話対応(社外・社内内線) ・株主総会やその他社内会議・イベント準備の補助 ・広報、総務に関する事務処理や資料作成の補助 【男女比】3:4 【配属先部署】総務部 【部署人数】7名 【制服】なし、オフィスカジュアル

◇2025年1月上旬～長期（3カ月以上）　 ＜西武線沿線＆服装自由＞高時給＊新病院で総務のお仕事 【仕事内容】 おすすめポイント 新規開院したきれいな病院でのお仕事です！ 派遣スタッフさんが在籍している部署のため受け入れ体制もバッチリ！ 【業務内容】 病院の総務課でのお仕事です。 中身としては、労務業務（給与計算、各種保険、入退社手続きなど）、経理業務（仕訳～決算まで幅広く想定）、書類作成（人事周り、対行政のもの等）、電話応対 ・来客応対、部内事務などです。 病院での勤務経験は不問で、適性に応じて出来ることからお任せします！

◇2024/12/1～長期　 <時短*15時までもOK！>未経験から始める総務事務！ 【仕事内容】 ＼商社でカンタン総務事務／ 勤怠の管理 入退社の事務手続き 従業員への制度説明 伝票の処理 弁当の発注 電話・来客対応 外出業務(郵便局や銀行など／社用車使用) その他庶務 ※部署人数: 4名(男性1名、女性3名／平均年齢:45歳) ※制服あり(上下、安全靴貸与) ※車通勤可能(無料駐車場アリ) ※終わり時間は時短相談可！ ※穏やかな職場です

◇2024/12/2～長期　 【2名募集！在宅アリ！】大手で総務事務サポート@1600円！ 【仕事内容】 大手グループ系IT企業での事務 ・従業員の福利厚生に関する事務手続き (団体保険、持株会、財形、サークル活動など) ・部門長の事務サポート(面談や会議の日程調整など) ・グループ内での社内便の配布 ・データの集計、とりまとめ ・その他、付随する業務 ※月に1回ほど、グループ会社のオフィスへの外出あり。 (ほとんどが名古屋市内のオフィスです) 【男女比】0:10 【配属先部署】事務部門 【部署人数】12名 【平均年齢】40歳

◇即日～長期　 ＼直雇用チャンス有！／大手企業でサポート事務！時給1450円 【仕事内容】 自動車部品メーカーでの事務 ・労働組合の窓口対応 ・慶弔関係の事務手続き ・掲示物の管理 ・経費の精算処理 ・電話の対応 ・その他、付随する業務 【男女比】5:5 【配属先部署】事務部門

◇2024/12/2～長期　 <在宅OK！時給1500円>大手で社内研修運営サポート 【仕事内容】 大手グループ 研修&営業サポート事務 グループ会社向け研修運営サポート ・会場の手配と準備 ・名簿の作成、出欠確認 ・資料の準備 ・データ集計、とりまとめ 〇グループのバックオフィス業務 ・専用システムへのデータ入力 ・備品の管理と発注手配 ・会議の準備、スケジュール調整、議事録の作成 〇その他、付随する業務 【男女比】3:7 【配属先部署】総務部門 【部署人数】9名 【平均年齢】40歳

《経理関係》 　- 会計管理・海外送金業務 　- 有価証券関係 　- 月次・年次決算業務 　- 税務関係・監査対応（税務申告は税理士に委託） 《総務・人事関係》 　- 給与計算・労務管理（勤怠管理・社会保険手続き） 　- 株主総会・取締役会運営 　- 求人採用業務 　- 社内規程・保険・車両・電話関係等 その他、オフィスバックヤード業務全般をお任せ致します。

◇2025/1/6～長期　 高時給×尼崎！未経験OK【大手グループでの総務事務】 【仕事内容】 ～動きがある事務+カンタン庶務をお任せします～ 安全衛生関連業務 ・資料および議事録作成 ・各種点検結果集計・対策フォロー 防火防災関連業務 ・教育訓練の資料作成および運営 ・QCサークル活動(社内清掃活動) その他庶務など 【男女比】7:3 【部門名】営業部門【部署人数】12名 【平均年齢】40代 【月収例:260,400円(時給1,600円×実働7時間45分×月21日)】

総務部門の担当責任者 総務の管轄しながら、法令関係の対応（契約・社会保険・労働安全）と社内制度構築や備品の管理等を担当します。 法令改正の影響を検討し、契約法務や雇用契約書の作成・確認と運用。また社内制度・事業所物件管理・備品管理の面でも役割持って頂く為、総務全体をみながら、組織運営に必要な社内において公正かつバランスを取った責任者が求められます。

◇2025年1月上旬～長期（3カ月以上）　 【基本在宅×英語】EHSコンプライアンス＆リスクマネジメント 【仕事内容】 【主な仕事内容】 大手外資系フードデリバリー企業でのEHSのサポートをするお仕事です。 EHS事故を削減し、EHSリスクを管理し、業務フレームワーク内でのEHSコンプライアンスを推進するためのプログラムの企画、進捗管理をお願いします。 【仕事内容補足】 企業でのEHSに関することを幅広く対応いただきます。 外部ベンダーやグローバルとのかかわりも多いため英語でのスピーキングもこなす必要があります。 安全管理や環境科学、その知識がある方にお勧めです。

◇2025年1月上旬～長期（3カ月以上）　 【週1～2在宅】有名大手グループ企業！駅チカ総務サポートのお仕事 【仕事内容】 大手通信グループ企業での、総務サポートのお仕事です！ メール室（郵便、宅配便受取、部門別の仕分け）業務、経理伝票処理、社員の入場証作成、張り紙やポップ作成、外部業者の立ち合い、レンタカー、シェアオフィスの利用者管理、オフィス環境整備などをお願いします。

■業務内容 ・採用戦術の企画立案 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者クラス） ・ATS（HERP)を活用した書類選考～面接調整～進捗管理 ・データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います） ・その他、採用関連プロジェクトのリード ■使用ツール ・ATS：HERP ・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど ・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー ・他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど

主に総務・経理業務を担当していただきます。 ・経理業務全般 ・総務業務（社保関連手続き、勤怠管理、庶務など） ・法改正などで都度発生業務（領収書電子化への社内マニュアルの変更など） ・その他都度発生業務（社内福利厚生サービスの検討、消耗品補充・交換など）

採用業務を中心に、人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しております。 スタート業務については、ご経験を踏まえて相談しながらアサインさせていただきます。 具体的な業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ■ 中途採用 ＊エージェント管理／求人票作成／スカウト送信／カジュアル面談／面接 ■ 新卒採用 ＊エージェント対応／媒体管理／スカウト送信／採用イベント運営／面接 ■ オンボーディング ＊入社時オリエンテーション／オンボーディング面談／研修企画運営 ■ 人事企画 ＊自社ソリューションである「タレントパレット」を用いた人材データ活用／タレントマネジメント施策（研修管理・スキル管理等） ■ 労務 ＊専属社労士との連携

コーポレート部マネージャー業務を中心にお任せします。 具体的には、 ・財務戦略の検討・立案、予算編成・管理（PMO予算管理も含む）、資金調達、内部統制、IR、監査対応など ・経営参画、部内マネジメント、労務管理、業務管理、グループ会社および親会社とのリレーション、バックオフィス業務全般の円滑な運営 ※スキルやご経験等によって、業務内容はご相談させていただきます

▍役割／業務内容 当社が共創型M&A（※）したブランドのコーポレート/労務業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（社労士など）、経営陣、ブランドマネージャー（事業責任者）と協力して実行していただきます。 （※）共創型M&Aとは どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す、MOON-Xが提唱するM&Aのアプローチ 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■期待している役割 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ※カバー領域はMOON-Xのグループ会社の労務領域全般となります。 ■概要 豊富な労務実務の経験を活かし自らも事務処理を行いながら労務領域の業務フローを設計し、PDCAサイクルを細かく実施していただきます。 また、労務領域全般の意思決定・メンバーマネジメントも期待します。 ■詳細 ・勤怠管理（クラウドシステム利用）/ 給与計算 / 入退社に伴う従業員各種手続き事務関連業務 ・就業規則改訂 / 労基署対応 / 住民税や社会保険周り / 社労士/弁護士との連携 / 有給管理（MUST） ・健康診断 / ストレスチェック/ 労務面談 / 休職対応 / 退職面談 / その他労務関連業務（WANT） を中心に取り組んでいただきます。 但し、当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の社風・カルチャーに基づいた労務施策の企画立案など、得意分野を活かしつつマルチに活躍していただける方を求めています。 ▍ポジションの魅力 今後数多く（複数ジャンル）のブランドがグループインしてくるため、大小様々な組織の労務管理業務を経験できます。事業に入り込んでハンズオンで対応する労務PMI業務など他の事業会社では経験できないような業務領域に挑戦でき経験の幅が大きく広がりキャリアアップできます。 ▍入社後のキャリアパス ・人事領域全般やHRBPとしての業務範囲の拡張 ・人事領域全般の部長職 ・新たにグループインしてくる子会社の労務PMI／DDを担当

■業務内容 ・採用戦術の企画立案 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者クラス） ・ATS（HRRP)を活用した書類選考～面接調整～進捗管理 ・データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います） ・その他、採用関連プロジェクトのリード ■使用ツール】 ・ATS：HRMOS ・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど ・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー ・他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど

IPOを目指して急成長中のマーケティング会社の事務業務から共に会社を支えていただけませんか？ 社員の働きやすい職場環境づくりのため、既存メンバーと共に試行錯誤できる方を探しています！ 労務業務をメインにお任せする予定ですが、その他の業務も幅広くお任せさせていただきます！ また、キャリアプランや志向性に応じて業務の比重は柔軟にご相談可能です！ 【具体的な業務内容】 ◎備品の管理、オフィス環境の整備 ◎郵便物の処理 ◎入退職管理（雇用契約締結、退職時説明） ◎労務管理（社労士と連携しながら業務を進めていただきます） ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎社員の福利厚生、社内制度の運営サポート ◎採用サポート業務（面接のセッティング、スケジュール管理、応募者とのメールでのコミュニケーションなど）　etc..... キャリアアップのご要望やチャレンジしたい気持ちは最大限尊重いたします！

◎メリハリ抜群！基本的に残業なしで仕事に専念できる スタッフ一人ひとりが不動産のプロフェッショナルとして、時間内で結果を出すことを意識しながら業務に向き合っています。それぞれの業務に集中できる環境が整っているので残業はほぼゼロ。会議やミーティングなどもメリハリをつけて取り組んでいます。 ◎社員を大切にする社風＆長く働ける体制あり 社員みんなが1日でも長く働ける環境づくりにも注力中です。年末年始、夏季休暇などの長期休暇もしっかり取得することができます。また、退職金制度なども整っており、腰を据えて働きたいと思える環境が整っています。 ◎不動産業界についての知識は不要です 業界未経験のメンバーが活躍しています。 経験者はもちろん歓迎ですが、入社後に覚えていただければ問題ありません。 人事総務部のメンバーとして以下の業務をお任せします。 大きな裁量を持って組織づくりを加速していただける人材を求めます。 【業務内容】 研修に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。 現在、教育担当が専任でおりませんので、入社後はまずは現場責任者とともに ・教育、育成における課題の明確化 ・人材育成計画と実施、KPI（指標）の設定　 ・実施と安定的な運用にむけた環境整備 を中心にご対応いただき、当面は幅広く人材育成業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・研修内容の企画・立案 ・社員教育、研修のための情報収集 ・研修準備、教育コンテンツ作成（パワーポイント必須)　 ・研修の運営・進行・講師業務 ・社員のフォロー、オンボーディングの実施 ・評価制度の構築、評価

【業務内容】 特許出願業務 ・知的財産権（主に特許・商標）の出願、権利化、発明発掘、調査 ・知財管理業務 【仕事の面白さ】 直接エンジニアなど開発担当者と一から話し合って書類作成ができる事や、商品の権利化、他社に使われないためどうやって独占できるかなど知財戦略に携わることができます。 また、経営陣直下で「知財が経営に生かされている」のを実感できるお仕事です。 中小企業ならではの「知財戦略の立案と実行のスピード感」がある職場となります。

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 全国で携帯販売ショップを運営する当社にてお任せするのは、人事（採用）の責任者です！ ※労務・教育は別部署です 現在人事は管理部長が兼任を行っておりますが、業務拡大につき採用責任者として幅広く採用をお任せします。 基本的に採用実務は部下4名（20～30代、男性2名・女性2名）が行うので、マネジメント・人事全体の活動方針の計画などをお任せします。 採用のノウハウを遺憾なく発揮していただき、ゆくゆくは人事部長として人事運営全般をお任せします。 仕事内容としては最初は滋賀本社または岡山事務所を中心に、会社全体・組織体制・事業内容・仕事内容（仕組み）を理解していただき、そのうえで採用に関してノウハウを発揮していただきます。 各関係施設へのあいさつ回り・商談など外に向けた活動なども積極的にお任せします。 人事業務（デスクワーク）よりも採用としてのフットワーク重視となります、そのうえで人事課の部下増員などもお任せする予定です。 ●マネージャー・管理職での採用です ※あなたの応募を待ってます※ 【人事責任者】採用責任者/勤務地応相談/基本土日祝休み～ ●募集背景：増員に伴う募集です 勤務地： 滋賀県大津市別保3-11-32 勤務先： 株式会社テレポートモバイル　本社 アクセス： JR東海道本線「石山駅」より徒歩17分 京阪電鉄石山坂本本線「粟津駅」より徒歩9分 ★転勤はありません ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 転勤なし ◇ 結果重視のため勤務地は応相談 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 経験者のみ これまでに培ってきた知見を活かしていただくための採用

【仕事内容】 【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼熊本・久留米だけで今期300名ほど採用予定！／ 半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。 新人スタッフが才能を存分に発揮できるために、ベテランさんがより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。 増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 相反する性質を両方大切にしながら、人事組織のコアメンバーとして一緒に働いてみませんか？ 【具体的には】 自社採用活動において、新卒もしくは中途採用の担当者をお任せします。 ※希望や適性に応じていずれかの業務をメインにお任せいただきます。 ＜新卒採用＞ ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） 　学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定 ＜中途採用＞ ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備 【アピールポイント】 ・完全週休2日制／土日祝休み！年間休日126日！ ・残業少なめ／月平均10時間以下！ 【応募資格】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【このような方は歓迎します】 ・中小企業での人事を担当していた方 ・派遣会社でのコーディネーター経験がある方 ・採用広告の提案営業の経験がある方 ・採用人数にコミットできる、達成意欲のある方 ・UIJターン歓迎 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男女スタッフ多数活躍中！ ・お仕事の特徴 学歴不問, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 長期歓迎, 車通勤OK 【募集要項】 ・業種 組織運営管理・事務 ・職種 人事 ・給与 月給: 200,000円 ~ 260,000円 ・給与補足・その他待遇 基本給：18万円 職務手当：2～6万円 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 【年収例】算出方法＝月給×12ヶ月＋賞与＋手当など 一般社員：303万円～351万円 サブリーダー：363万円～411万円 リーダー：418万円～454万円 ※早ければ1年半～2年ほどでキャリアアップが可能！ 　頑張りがどんどん給与に反映されます！ 【各種手当】 ・時間外手当 ・職務手当（月2万円～6万円） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 【充実の福利厚生】 ・昇給 年1回（10月） ・給与改定 年1回（10月） ・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3～4.5ヶ月分） ・交通費支給（月2万円まで＊定期代全額支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社宅あり ・退職金制度（規程あり） ・オフィス内禁煙 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・海外・国内出張あり ・U・Iターン支援あり（熊本県UIJ支援企業認定） [試用・研修] ・試用・研修の有無 あり ・試用・研修時の雇用条件 本採用時と同じ ・勤務先 株式会社テクノクリエイティブ 熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1 ・勤務先概要 車・バイク通勤可（駐車場完備） ・勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は5～10時間程度。定時退社が基本です！ 【休日】 ＜年間休日126日＞ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇（6日） ・GW休暇（4日） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ※有給は分単位での取得が可能！ 　ちょっと用事のために…と活用することができます◎ ・休日休暇 年間休日120日以上 【応募について】 ・応募後の流れ 【Web応募】 応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 追ってこちらから面接日のご連絡を差し上げます。 【電話応募】 繋がりにくい時は再度おかけ直しいただくかWebにて応募ください。 ※営業時間帯（月～金/9時～18時）にお電話頂きますようお願い申し上げます。 【選考について】 面接時は履歴書不要＆私服でお気軽にお越し下さい！ 遠方の方には、採用担当の出張面接やWeb面接も行っています。 WEB応募の際、「来社での面談」「WEB面接希望」などのご要望があればご記入下さい。 WEB面接はスマホやパソコンで簡単に行えますので、ご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ※面接時間は約30分～60分程度の予定です 【テクノクリエイティブとは】 ・ITアプリ・システム開発、製造請負を中核事業として全国8拠点に展開中！ ・2022年11月に東京証券取引所ＴОＫＹО　ＰＲО　Ｍａｒｋｅｔへ上場 【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】 ・工場内作業、工場作業員、製造業、ピッキング、検査、検品、組立、仕分けスタッフなどの求人をお探しの方 ・倉庫内作業、物流、梱包、シール貼り、パッキング、ライン作業、フォークリフトなどの経験がある方にもおすすめ ・ハローワークなどでお仕事をお探しの方も歓迎 ・電話番号 ・電話番号に関する補足 月～金/9：00～18：00 ・URL http://www.techno-creative.co.jp 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・車通勤OK

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