＼成長中かつ第二創業期のITコンサルティングファームにてクリエイティブディレクターとして企業の成長に貢献可能／ ●「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◇福利厚生充実 ●22年度44.4億円→23年度は91.4億円と前年比2倍の売り上げ成長・業績は右肩上がり ●社長直下の組織で当社のクリエイティブ領域をリード ■職務概要 ノースサンドのブランド価値を高めるため、社長室のクリエイティブ部門全体を統括していただきます。 動画制作、企業グッズの企画・デザイン、社内外イベントにおけるビジュアル演出など、多岐にわたるクリエイティブをリードし、 ブランド戦略を形にし、ノースサンドの新たなブランディングの立役者となるポジションです。社長直轄の立ち位置です。 ■具体的には ブランド方針に基づくクリエイティブ戦略の立案・実行 動画・グラフィック・ノベルティ等の制作進行管理 社内外の関係者（経営陣・デザイナー・外部パートナー）との調整 クリエイティブチームのマネジメントおよび育成 ノースサンドの理念浸透を加速させたり、自身が理念を体現など幅広く行っていただきます。 また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるような仲間を募集しております。 1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いため、スピード感のある働き方が可能です。 ■当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 ■働く環境 ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 名古屋国際工科専門職大学/HAL名古屋の入学業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 【入学広報PR】 ・入学検討者の来校促進のための企画立案（オープンキャンパスなどのイベント等） ・運営、広報活動（HP更新、SNS運用、入学検討者へのDM発送等） ・入学検討者へのアドバイザー業務 ・チームマネジメント業務(５名程度) ■やりがい： 進路に迷う高校生の背中を押して夢を見つける手助けをし、 クリエイター・エンジニアとして国内外問わず活躍する姿を目で見ることが大きなやりがいになります。 ■ご入社後の流れ： 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度： 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス： 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／定時17時半／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／宮田学園の魅力を学生へ発信／残業10h程度で働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 新学科(日本人向け)の生徒募集をするための営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・新学科の募集活動(説明会、オープンキャンパス、進学イベントなどの企画・運営) ・高校、教育機関への訪問営業 ・入学希望者、保護者への対応(電話・メール・対面) ・広報資料の作成、配布 ・オンライン説明会の企画・運営 ■組織構成：学園本部／広報・募集部：3名（20代〜40代） ■残業時間： 月10時間以下（平均） ■仕事の魅力： 現在、学園ではさまざまな改革を進めており、その一環として、リブランディング計画に基づいたチャレンジングな広報施策を行っています。 そのような中で、新たな学園のイメージづくりに当事者意識をもって、直接関わることができます。 また、学園内外の人とコミュニケーションを取る機会が多く、発見や学びの機会が多いのも特徴です。 ■当学園の取り組み： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンフォートブランドホテルの「ブランド力向上」に貢献！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業／スタンダード上場／福利厚生充実〜 ■業務内容： 世界2位のホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社の日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの認知度向上に向けてブランドマーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各ホテルのブランド力向上のためのプロモーション活動 ・広告立案、製作物の企画、発注 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・プレスリリースの作成、配信、自社ブログ、SNSの更新等、社外、社内に向けた広報業務 ■必要なスキル： ・販促だけでなく、認知拡大やブランディングなどのマーケティング知見が求められます。 ・オフラインよりもデジタルマーケティングとしてのご経験が特に求められます。 ■充実の福利厚生： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1〜2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ・社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎です！是非ご興味のある方はご応募ください。 ◎広報業務にチャレンジされたい方や、PCスキルを図りたい方、住宅に興味がある方など、大歓迎です。 ◎年間休日120日です！！ ■業務内容： 注文住宅を手掛ける当社にて、会社全体の集客を担う部署で幅広いお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■イベントのチラシ・DM作成 ■SNSの更新（Instagramなど） ■HPの更新・管理 ■お客様インタビュー ■写真・動画撮影（YouTube作成） ■社内販促物の作成 ■その他営業サポート業務など ◇◆未経験者歓迎◆◇ 未経験から広報担当として入社いただいた方、多数在籍しています！ 先輩社員が丁寧にサポートさせていただきます。 ■同社に関して 徳島県を中心に地域密着で高性能・デザイン性のある住宅を手頃な価格で提供するハウスメーカーです。特徴は、高気密・高断熱で省エネ、耐震・制震構造で安心、ZEH対応、自由設計で多彩なデザイン、スキップフロアや中庭などの提案、最長60年の保証、豊富な商品ラインナップ、SDGsへの取り組みなど、性能・安全・デザイン・価格のバランスに優れています。関西にも拡大中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／土日祝休み／クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営企業〜 ■はじめに： ◇私たちが目指すこと CAMPFIREは「すべての人の挑戦を後押しする」ことをミッションに、クラウドファンディング事業を中心に多様な挑戦を支えるサービスを展開しています。 その挑戦を社内から支えるのが、コーポレート部門HR室。採用チームは、事業成長を加速させるために最適な人材を見つけ、迎え入れ、活躍を支援する「人の入口」を担っています。 単なる採用業務ではなく、会社の未来を創る仲間を見つけ、最初のファンになれる存在を目指しています。 ■採用背景 現在、組織の成長と体制変更に伴い、採用チームの強化が急務となっています。欠員補充に加え、より戦略的かつスピード感を持った採用・オンボーディング体制を整えるため、新しいメンバーをお迎えします。 ■職務内容 以下の領域において採用をリードしていただきます。 ・採用戦略の策定、推進、進行管理（中途／新卒） ・候補者とのコミュニケーション（スカウト文作成、面談設定、クロージング対応） ・採用広報（SNS発信、イベント企画／運営） ・入社後オンボーディングプログラムのアップデート、実行 ・採用データ分析や改善施策立案 ・一部の人事企画業務（組織開発、研修企画 等） ■CAMPFIREで働く魅力 ◇成長機会 経営や事業と距離が近く、自分次第で経営戦略と採用施策を直結させる経験が得られます。また、社内においてもAI化が急速に進む中、採用においても如何に活用していくか？未知なる可能性に挑戦できるフェーズです。 ◇裁量の大きさ 提案から実行まで一気通貫で任せてもらえるカルチャーがあり、スキル次第では主体的に動ける環境です。現場をよく知る採用チームだからこその問題提起→企画立案、推進を行った事例がいくつもあります。 ◇多様なメンバーとの関わり フルリモート環境において周囲を巻き込みながら採用をはじめとする様々なプロジェクトを推進する難しさがある一方で、社内外において多様な領域のメンバーと関われる採用チームならではの面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シリーズ累計導入実績20万社以上「ジョブカンDesktopシリーズ／オンライン」展開／開発、営業、CSとの垣根がない、風通しの良い環境〜 【お任せしたいミッション】 顧客や見込み客などのターゲットに対して、ジョブカン会計の製品やサービス、ブランドに関するメッセージを伝え、関係を構築するためのあらゆる手段や活動をお任せいたします。 【業務内容】 顧客や見込み客とのあらゆる接点において、最適なコミュニケーションを企画・実行します。ご経験に基づき、デジタルマーケティングからオフラインイベントまで、予算の許す限り幅広い手法を駆使していただきます 。 【具体的な担当業務】 ご経験やスキルに応じ、以下のような業務お任せします。 ◎認知度の向上 ターゲット層に対し、広告、PR、イベントなどあらゆる手法を駆使して、製品・サービスの存在を効果的に届ける戦略を企画・実行 ◎購買意欲の喚起 顧客の関心を引きつけ、具体的な購買行動につなげるためのセールスプロモーションやデジタルマーケティング施策の立案と推進 ◎ブランドイメージの形成 製品の機能的価値だけでなく、「ジョブカンDesktopシリーズ」が持つ独自の価値観や魅力をメッセージとして発信し、市場における絶対的な信頼感の構築 ◎顧客との関係構築 デジタルマーケティング（EメールやSNS等）を活用した双方向のコミュニケーションを設計の実行 ◎各施策の効果測定・分析、および改善提案 ◎社内関連部署（営業、開発など）との連携・調整 【当社の特徴】 「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」 これが、23万社以上の導入実績を誇る「ツカエルシリーズ」時代から変わらない理念です。 2021年、私たちは「ジョブカン」のDONUTSグループにジョインし、「ジョブカンDesktopシリーズ」として大きな転換期を迎えました。 歴史に裏打ちされた「使い勝手の良さ」と、ジョブカンの「ブランド力」。この最強のタッグで、会計ソフトの常識を再び塗り替えます。 【「ものづくり」にこだわる社風】 当社の特徴は、営業企画も「ものづくり」の一員であること。 社内の風通しは非常によく、開発、営業、CS、の垣根はありません。「どうすればもっとお客様に喜ばれるか」を全員で考え、実行する。そんな熱量のあるチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／マーケティングや広報をはじめ幅広い経験を積めます／所定労働7H／週2日〜3日在宅勤務可／土日祝休み／年間休日数125日・男性育休推進／ＫＰＭＧグループ＞ ■業務内容： 1.セミナーおよびイベントの運営・管理（国内外） ・会場手配 ・案内状作成（PowerPointおよびHTMLメール） ・集客促進と管理 ・セミナー概要Webページの作成 ・講演資料取りまとめと印刷手配 ・会場運営全般 ・イベント終了後のレポート（参加状況、アンケート）の分析 ※海外とのやり取り時に英語を使用いただくことがあります。 2.コーポレートブランドの推進と管理 ・ブランド規程の推進 ・マーケティング関連資料の作成とレビュー 3.Webページ管理 ・一般向けおよび会員制ウェブサイトのコンテンツ作成と管理 ・SNS投稿 4.広報資料の作成・更新 ・英語による資料作成を実施 ■配属組織に関して： 現在9名の方が在籍をしており、20代〜30代の若手の方が多く活躍してます。また中途の方がメインで和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■業務の進め方に関して： ダブルアサインメント制を導入しており、1つの業務を二人体制で協力しながら対応をしていただきます。またジョブローテーションでゆくゆくは上記記載の業務をほぼ全てご対応いただく予定です。 ■働き方に関して： ・在宅勤務可能で、直近は週2〜3日在宅勤務を導入しております。 ・残業時間に関して、所定労働7時間超過分が30〜40時間／月となっております。 ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

パブリッシャーとして主にゲームの企画・開発・運営を行う当社のプロモーション担当として、自社IPのプロモーション全般の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 自社IPプロモーション関連業務 ・取材関連業務（キャストのアテンド等） ・動画配信プラットフォームやオンライン番組の収録、生放送の現場対応 ・雑誌関連や書籍系の監修業務（キャラ名や世界観の文字監修、内容チェック等） ■組織構成： 現在、プロモーション/広報関連の業務に携わっているメンバーは、40代男性部長、30代女性リーダー、女性メンバー1名（計3名）が中心となっております。 ■就業環境： 残業は会社全体で月20時間ほどで、リモートも案件状況によっては週2〜3回ほど利用可能のため、周囲と協業しながらも働きやすい環境です。 ■当社について： 主にスマートフォン向けアプリ・ゲームの企画・開発・運営を行っております。 自社開発タイトルとしては戦略的に企画・開発をした『A3！(エースリー)』、『18TRIP（エイティーントリップ）』、『アイ★チュウ』といった女性ユーザー向けのゲームに加え、『蒼焔の艦隊』、『CUE！』といった男性ユーザー向けのゲームがございます。 またゲームの企画・開発・運営のみにとどまらず、生み出した作品の自社IP（知的財産：Intellectual Property）を軸に、様々なパートナー企業と組んで音楽や書籍、さらには2.5次元演劇舞台や大規模イベントといった、幅広い分野でのメディアミックス展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ：札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校の学生募集のための学校広報活動全般 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営・学生カウンセリングなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チーム／組織構成 ： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働くやりがい： （1）学生との繋がり：「18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　 （2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　 （3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜顧客折衝経験があればOK／年休125日／学生のキャリア形成に携われる〜 ■業務内容： 東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校の広報業務をお任せします。 ■具体的には： ・オープンキャンパスやイベントの企画・運営 ・中学生及び高校生向け進路ガイダンスの実施 ・入学を検討している方向けの個別相談 ・ホームページやSNSの制作・配信 ・パンフレットや進路媒体紙の制作　など ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。 活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者や音楽・エンターテイメント業界の経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■キャリアパス： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、キャリアセンターなどへのジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■業務の魅力： ◎将来を担う中高生の夢を実現する第一歩に携わることができます。 ◎キャリア形成に関わり、感謝されます。 ◎ルーティンワークが少なく、自らの考えを幅広い仕事に活かすことができます。 ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校について： ヴォーカリスト・ミュージシャン・ダンサー・俳優声優・コンサートスタッフ・作曲家・VTuberなどエンターテイメントで「好き」を「仕事」にできる人材育成をする専門学校です。 ■当法人の特徴： ◇滋慶学園グループは、個々の学校がそれぞれの特性を活かす一方で、国家試験対策をはじめ、教育システム・カリキュラム、そして就職支援システムにいたるまで、さまざまな教育ノウハウや情報を共有する事で、単独校にない総合学園としての強みを発揮しています。 ◇また、社会にしっかりと対応できる人材を育成する専門学校をめざし、全校で共通する「3つの建学の理念」と「4つの信頼」をもって学校運営を行っています。 ◇これからの時代に求められる知識と技術を身につけ、仕事に誇りとアイデンティティを持つことができるだけでなく、思いやりと愛情に満ちた人間性豊かなプロフェッショナルたちを育成し、社会に送り出しています。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります。

〜実働7h・福利厚生や研修制度充実・未経験から活躍できる・日本有数大規模総合法律事務所〜 ■業務内容： ・ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善業務 ・事務所主催のセミナーやレセプションの運営 ・事務所案内資料や各分野のパンフレットの制作 ・対外的なニュースレター等の配信 ・各種挨拶状の制作、発送・配信作業 ・弁護士執筆媒体との連携作業 ・広告制作 ・所内広報（所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等） ・クライアント等からの問い合わせ対応 ※適性に応じて上記業務を複数お任せいたします。 ※日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。 ■組織構成： 広報部門は、マネージャーを含め19名在籍しています。メンバーは、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフを中心に、秘書業務の経験があるスタッフ、新卒から広報業務のキャリアをスタートしたスタッフで構成されています。 ■働き方： ◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境です。 ◎コロナが5類になってからも、オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務で、今後も一定日数の在宅勤務を取り入れる方針でいます。 ◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数しています。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 （フレックス制ではありません。） 変更の範囲：【変更の範囲：事務所の定める業務】

■募集背景： 当行は、豊かな地下水がその歴史と文化を育んできた「熊本」を知り、熊本の文化的所産や自然風土への理解と親しみを深めるための施設として「肥後の里山ギャラリー」を運営しています。 この度、この博物館指定施設でもある肥後の里山ギャラリーの学芸員を募集することになりました。 ■職務内容： （1）展覧会事業の企画・運営 （2）主催講座・イベントの企画・運営 （3）所蔵品の保存管理・運用 （4）他の運営等に関する業務 （事務業務・SNS等での情報発信・広報業務等その他ギャラリー運営業務） 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟市・新潟医療福祉大学の運営（総合職）・大学や34校の専門学校等を展開するNSGグループで、幅広くスキルUP／安定性・将来性◎〜 ■業務内容： NSGグループが運営する新潟医療福祉大学の総合職として、 学生募集企画・広報・学務・総務・人事などいずれかの業務を担当します。 ＜具体的には＞ ◇学生募集企画（入試広報） ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入試要項の作成、入試問題作成の依頼 ・入学願書受付、入試運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業など ◇学務 ・教育プログラム・カリキュラム編成 ・シラバス編集 ・教職支援業務 ・委員会業務 ・在学生対応、学生生活支援 ・成績管理、授業評価対応 ・定期試験対応 ・各種証明書発行 ・奨学金対応　　 ・非常勤講師管理 ・就職支援（就職先開拓、マッチング、紹介等）　　など ◇総務・人事 ・大学内ネットワーク・サーバーシステムの保守・監視・運用 ・パソコン等の通信機器管理（セットアップなど） ・システム利用の問合せ対応 ・文部科学省対応 ・知的財産管理 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・理事会・評議員会の運営 ・不動産の管理と有効活用案提案 ・教員採用、評価　　など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務・配属先を決定します。 ※大学紹介 https://www.nuhw.ac.jp/ ■大学の概要： ◇開学／ 2001年 ◇設置学部／ 6学部15学科 ◇学生数／5,000名（2024年5月1日時点） ◇学部 ・リハビリテーション学部／理学療法学科、作業療法学科、言語聴覚学科、義肢装具自立支援学科、鍼灸健康学科　　　　　　　　　　　　 ・医療技術学部／臨床技術学科、視機能科学科、救急救命学科、診療放射線学科 ・健康科学部／健康栄養学科、健康スポーツ学科 ・看護学部／看護学科 ・社会福祉学部／社会福祉学科、心理健康学科 ・医療経営管理学部／医療情報管理学科 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

【google認定パートナー取得／全国の教育機関・自治体向けにDX事業を展開／Google Workspace導入・支援の先駆企業】 ■業務概要： 当社は、Google Workspace の導入・利活用支援を行うベンチャー企業です。 自社の成長に合わせ、広報活動を通じて企業ブランド価値向上を担う役員室メンバーを募集しています。 本ポジションは、企業ブランディングの一環として広報活動を行う重要な役割を担います。 経営陣と密に連携し、戦略的な思考で企業の価値を高めるための活動を行うことを期待しています。 広報活動では、クライアント（企業、学校、自治体）へのインタビューや事例の発信、社内外のコンテンツ作成にも積極的に関わり、企業メッセージの発信をリードしていただきます。 ■業務の優先順位： ◇企業ブランディング業務 ・企業のブランド戦略に基づき企業価値向上に貢献 ・社内外向けのブランドメッセージの発信と認知度向上のための企画立案 ◇広報業務 ・クライアントへの事例インタビュー、プレスリリース作成、写真撮影などの広報業務全般 ・ビジネスイベントの出展に関する取材や導入事例の取材記事作成 ・サービス提供先の企業や学校への訪問を通じての取材活動やコンテンツ制作 ※参画当初は出張が発生する可能性がございます。 ICT支援の現場同行等、事業キャッチアップのため。 変更の範囲：無

【英語を活かせる！／実働7h／福利厚生や研修制度充実／日本有数大規模総合法律事務所】 ■業務内容： ・事務所主催セミナーの運営（開催形式は、対面、オンライン、ハイブリッドを基本としており、会議室で行うものから貸会議室やホテルで数百名規模で行うものまで形式・規模感は様々です。） ・周年レセプションの運営（会場手配、スケジュール管理、案内配信、申込者管理、来賓対応、備品準備等） ・外部主催セミナーのウェブサイトへの掲載 その他、適正に応じて下記業務を複数お任せいたします。 (1)ホームページ運営・更新業務、サイトパフォーマンスの分析・改善各種webを活用した対応業務 (2)事務所案内資料や各分野のパンフレットの制作 (3)対外的なニュースレター等の配信 (4)各種挨拶状の制作、発送・配信作業 (5)弁護士執筆媒体との連携作業 (6)広告制作 (7)所内広報（所内ポータルサイトでの情報発信、所内報等） (8)クライアント等からの問い合わせ対応 ※日常業務においてメール等の対応で英語を活用していただく機会があります。 ■組織構成： 広報部門は、マネージャーを含め19名在籍しています。メンバーは、業界外の他業種から転職し、広報業務を新しいキャリアとして始めたスタッフを中心に、秘書業務の経験があるスタッフ、新卒から広報業務のキャリアをスタートしたスタッフで構成されています。 ■働き方： ◎有給休暇もご自身の予定にあわせて取得しやすい環境です。 ◎コロナが5類になってからも、オフィス出勤と在宅勤務を併用するハイブリット型の勤務で、今後も一定日数の在宅勤務を取り入れる方針でいます。 ◎産休・育休を経て復帰しているメンバーも複数しています。長期的なライフプランで働きやすい体制を整備し推進しています。 ■就業時間補足：下記の時間帯より選択可能です。 8：30〜16：30、9：00〜17：00、9：30〜17：30、10：00〜18：00 ■その他： ・兼業・副業制度（一定の条件あり） ・サークル/コミュニティ多数あり ・イベント（ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等） ・ラウンジ/マッサージルーム（東京オフィスのみ） ・各種ドリンク無料 変更の範囲：【変更の範囲：事務所の定める業務】

■業務概要： 幌延町では、新規起業に関わる「地域おこし協力隊」を募集しています。 ■業務詳細： ・活動期間終了後に幌延町内での起業・就業に結び付く活動 ・空き家、空き店舗を利用した飲食店もしくは地元食材を活かした商品開発及び製造販売 ・飲食業の活性化に資する活動（事業の企画運営） ・自身が継承又は復活させる事業探し・創業を目指す活動 ・商店街（地元経済）の活性化に繋がる活動 ・情報発信等のPR活動 ■募集背景： 地域おこし協力隊の活動を通して、幌延町の暮らしを知っていただきながら、卒業後の道を探してほしいと考えています。最初の配属となる企業・施設選びや、卒業後に向けての起業や就職などもご本人の意見を伺いながら形にしていきます。 ■幌延町について： 幌延町は北海道の北部、宗谷地域の南西部に位置する自然と暮らしが調和する美しい町です。この町は面積574.10平方キロメートルで、東京都23区とほぼ同じ広さを持ち、約2,000人の町民が生活しています。 気候は非常に冷涼で、年間平均気温は5.8度、最も暖かい月の平均気温も19.9度です。冬は北西の季節風が強く乾燥しており、11月下旬から4月上旬までの間に約1メートルの積雪があります。 主な産業は酪農で、人口の約3倍にあたる6,000頭の牛が飼育されています。 利尻礼文サロベツ国立公園の一部であるサロベツ湿原があり、2005年にラムサール条約に登録されました。エゾカンゾウをはじめとする70種類もの花々が咲き誇り、野鳥や動物たちが豊かな命を育んでいます。 変更の範囲：無

■業務概要： 幌延町では、観光施設内での調理・PRに関わる「地域おこし協力隊」を募集しています。 レストラン ポロでの活動を通して、レストラン専属で料理の調理とPR活動をしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・トナカイ観光牧場レストラン厨房での調理補助情報発信などのPR活動 ・トナカイ観光牧場管理棟管理全般（環境整備など） ・来場者対応（案内等） ・地元食材を活かした新メニュー開発 ・情報発信などのPR活動 ■幌延町について： 幌延町は北海道の北部、宗谷地域の南西部に位置する自然と暮らしが調和する美しい町です。この町は面積574.10平方キロメートルで、東京都23区とほぼ同じ広さを持ち、約2,000人の町民が生活しています。 気候は非常に冷涼で、年間平均気温は5.8度、最も暖かい月の平均気温も19.9度です。冬は北西の季節風が強く乾燥しており、11月下旬から4月上旬までの間に約1メートルの積雪があります。 主な産業は酪農で、人口の約3倍にあたる6,000頭の牛が飼育されています。 利尻礼文サロベツ国立公園の一部であるサロベツ湿原があり、2005年にラムサール条約に登録されました。エゾカンゾウをはじめとする70種類もの花々が咲き誇り、野鳥や動物たちが豊かな命を育んでいます。 変更の範囲：無

〜SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信／サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上／サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進〜 SOMPOグループでは保険事業に加え介護ビジネス等の様々な領域、そして海外含むグループ会社約90社のサステナブル経営を推進するため、本部門を2021年に発足させました。 情報開示やマテリアリティの策定、気候変動や多様性に関するテーマ、美術・福祉・環境の財団運営などを行っており、ご経験に応じてご活躍いただきます。 ■業務内容：下記の業務を3チーム体制で行っています。 （1）SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信 ・ポスト中計（27年度〜）を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現 （2）サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上 ・統合レポート（和英）、サステナビリティレポート（和英）、有価証券報告書（サステナビリティ情報）の作成 ・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話 ・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応 （3）サステナビリティ課題（気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進 ・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践 ・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話 ・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進 （4）SOMPOのパーパスの社内浸透 ・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透 ■組織構成： ・マネジメント5名・メンバー15名が3チームに分かれて業務を行っています ・グループ内からの転籍者が半数、中途入社者が半数で構成されています ・中途入社者は異業界出身者が多数です 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SNIDEL」「gelato pique」「Cosme Kitchen」などの人気ブランドを展開するマッシュグループ／産休育休・時短勤務実績あり／年間休日123日・土日祝休〜 ■業務内容： マッシュビューティーラボが展開するブランドの世界観を、社内外へ発信していくプレス業務全般をお任せいたします。 裁量とクリエイティビティを活かしながら大きな影響力を持って活躍できるポジションです。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討させて頂きます。 ※リーダー職（主任〜課長クラス想定）の募集となります。 ■具体的には： ・ブランドの戦略的コミュニケーションプランの作成 ・年3〜5回程度のプレス発表会の計画実施 ・PRリリース作成やディレクション、手配 ・キービジュアルのクリエイティブディレクション ・インフルエンサー、メディアとのリレーション構築 ・掲載記事の確認、校正等 ・PRサンプル等貸出商品の手配、発送管理 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■マッシュグループに関して： 「SNIDEL」や「gelato pique」など多くのファッションブランドや、「Cosme Kitchen」等を展開する会社です。マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【週2日程度の在宅・フレックス・全社残業平均月20h／育休復帰率100%で長期勤務可能な環境／9年連続で売上高更新中の成長企業】 ■業務概要： ビジネスコミュニケーションツール「LINE WORKS」を中心とした各種プロダクトおよびコーポレートに関する広報活動全般をお任せします。AI事業の統合や新規プロダクトの展開に伴い、AI企業としてのブランド強化と多様なステークホルダーとの関係構築が求められています。メンバーをマネジメントしながら、プレスリリースの作成にとどまらず、メディアアプローチやコミュニティマーケティングを通じて、企業ブランディングを推進できる方を募集します。 ■業務詳細： ・事業に関する統合的な広報・PR戦略の企画立案と実施 ・AIプロダクトグロースのための広報活動 ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアプロモートおよびリレーション構築 ・ソーシャルメディアを活用した企画立案と運用 ・PRイベントやセミナーの企画・運営 ・コミュニティマーケティング戦略の策定と実行 ・他部署との連携による一貫したブランド体験の提供 ・リスク管理および対応 ■ミッション： ・当社の強みを発信する事例制作やプレスリリースといった制作物をご担当いただく予定です。 ・現在は、TVCM、タクシー広告などの発信／イベントPRが中心。 ・ブランドサイトや公式YouTubeチャンネルへの出演、セミナー（ウェビナー）、展示会でのMC業務、メディア出演による広報活動にも注力しています。 ■組織構成： ・広報チームは2名で構成されています。 ・チーム連携はもちろん、各部門と連携いただくことも多い点が特徴です。 ・チームワークを重視しながら施策実行し、多様なステークホルダーとの関係構築を行いながら、企業ブランディングを推進しています。 ■当社について： ・当社は、法人向けのビジネスコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供しています。 ・AIも積極的に導入しながらプロダクト提供を通じて、人手不足や労働環境の改善を目指しています。 ・『すべての「はたらく」の毎日を、ひとつずつ明るくする。驚くほどに。』というビジョンの実現に向けて、社会課題の解決に寄与するサービスを提供しながら、今後の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月平均18時間、時差出勤OK、年間休日120日で働きやすい環境♪ ★2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。税理士・社労士・行政書士・司法書士など幅広い専門家が在籍しているため、総合的な提案可能。 ■職務内容 当社の広報・採用活動を支える「社内制作物作成担当」として、ブランド価値を高めるデザイン業務をお任せします。講演会やセミナー資料、事業案内、採用パンフレット、社内報「家族通信」、サービスチラシ、経営発表会動画など、幅広い制作物の企画・デザイン・編集を担当します。 ■具体的な業務 講演会・セミナー用プレゼン資料のデザイン 事業案内・採用パンフレットの制作 セミナー告知やサービス紹介チラシの作成 社内報「家族通信」の編集・デザイン 経営発表会動画の編集・制作 ■組織構成 広報部門　7名在籍しています。 ■働きやすさ ・残業月10〜20時間／時差出勤可能 ※原則21時以降は残業は禁止です。 ※全社の平均残業は18時間程度 ■スキルアップ・キャリアアップを支援 ◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮いたします。 ◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ◇成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。 ◇クレドによる理念経営 会社の存在意義であるミッション、めざす姿であるビジョン、行動指針や価値観であるバリューを全社員へ浸透させるために、クレドカードを作成し、朝礼での唱和、成功事例の発表、クレド研修、月報での目標設定と振り返り、評価制度での賞与への反映などを実施しています。 【グループ全体に在籍している資格者数】 税理士13名、公認会計士2名、中小企業診断士2名、社会保険労務士5名、行政書士5名、司法書士3名、医業経営コンサルタント2名、歯科医院経営アドバイザー1名 変更の範囲：会社の定める業務

◆週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／国内におけるデロイトグループのマーケティング／専門性◎／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業◆ ■業務概要 デロイトが世界中のメンバーファームで展開しているWebサイトを中心に、SNSやデジタル広告等の運用を担うチームで、日本におけるデロイト トーマツのデジタルマーケティングに関わっていただきます。 【25％】公式Webサイトのコンテンツ更新・管理業務 【50％】デジタル広告業務全般（プランニング、実行、分析、ベンダーコントロール） 【25％】アナリティクス業務（データダッシュボード管理・運用、SEO、Globalチームとの折衝等） ■組織のミッション デロイト トーマツ グループ横断の営業戦略策定とその支援およびブランド・マーケティング、コミュニケーション、CSRをミッションとしています。 ■英語使用場面・頻度 　目的ごとにGlobalチームと定期的なオンライン会議への参加（主にリスニングのみ。月3〜5回程度）や、オンラインコミュニティにおけるチャットコミュニケーション等があります ■キャリアパス 同チーム内での昇格、チームリード デジタル以外も含む、BtoBマーケティング領域へのキャリア ■アピールポイント ・様々なデジタルツールを活用したり、他国の事例に触れたりしながら、より洗練された手法を模索し、チャレンジができる環境です。 ・デロイト トーマツ グループ各法人とグローバルのデロイトネットワークとの連携が多く発生するため、経営戦略に深く関与することができます。 ・トップマネジメントやビジネスサイドと連携しながら、グローバルと日本国内の両方において、優れた実績を有するデロイト トーマツ グループのブランド、マーケティングに関わる活動を、企画から実行までを担うことができます。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　2日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎の広報職/ワークライフバランス◎/年休126日/残業15h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 新卒3年以内の離職率7.4%、女性管理職の割合15.2%、男性の平均育休取得日数22.5日、育休取得後の復帰率87.8% ■業務内容詳細： ・オープンキャンパス、体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物／ＤＭ制作、学校ＨＰ企画／SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討、外部業者とのディレクション業務、高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・オープンキャンパス来場学生の個別カウンセリング　など ■働き方 ・オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。残業時間は15時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ■魅力 ・学生の進路という大きな決断をサポートできる ・学校の魅力をどう伝えるかの面白さを感じることができる ・オープンキャンパスなどで学生の入学前から深く関わることができるため「感動」がある ・やりがいと働きやすさを両立できる ■研修制度 1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また広報に関するグループでの勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、キャリアセンター、学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■福岡ベルエポック美容専門学校 美容師やヘアメイク、トータルビューティなど美容に関わる様々なことが学べる専門学校です。 https://www.fbe.ac.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC一元管理SaaSで高いシェア／自社や、自社サービスの魅力を発信／SNSを含む多様な手法を利用〜 ■募集背景／取り組むテーマ： ◇当社は上場直後のIT企業としてさらなる事業成長とグローバル展開を見据え、組織基盤の強化を進めています。 ◇人事広報チームは、パーパス「コマースに熱狂を。」の実現に向けて、当社の仲間ひとりひとりが「熱狂できる環境」をつくり、組織全体の成長を加速させることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容： ＜担当は適性やご希望に合わせて柔軟に決定します＞ ◇広報活動全般（社内・社外・採用広報など） ◇オウンドメディア、SNSアカウントの運用 ◇メディアリレーションの推進 ◇社内イベント企画・運営 ■補足： 人事広報チームメンバーで業務を柔軟に分担しながら進めるスタイルのため、以下の業務を対応いただく場合あり。 ◇中途採用を中心とした採用実務全般 （求人作成、候補者とのコミュニケーション、エージェント対応、選考設計、面接同席など） ◇新卒採用の一部サポート ◇入社後オンボーディングの設計と運用 変更の範囲：会社の定める業務