◇研究成果や政策提言を社会へ届け、より良い未来づくりに貢献するコミュニケーションポジション ◇日本最大級の独立系シンクタンクで、メディアリレーションやブランド発信を担当 ◇所定労働7時間／フレックス・リモート可で働きやすさも実現 ■業務概要 本ポジションでは、東京財団の理念である「長期的な視野と自由な発想で社会課題を解決し、希望と幸せを感じられる社会を実現する」ことを基軸に、研究成果を政策当事者・メディア関係者へ届ける役割を担います。ブランディング、コミュニケーション戦略の策定、各種広報施策の実行を通して、財団の社会的インパクトを拡大します。 ■広報部のミッション ◎当財団の広報・情報発信戦略を統括・実行し、政策研究・人材育成事業の成果を社会へ広く伝達。 ◎シンクタンクとしてのプレゼンス向上、国内外のステークホルダーからの認知を向上させる。 ◎多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、財団活動を推進することで社会変革の触媒となる。 ■業務詳細 ・コミュニケーション戦略の立案 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディア・リレーションズ ・マルチチャネルでの情報発信（Web・メルマガ・SNS・動画など） ・ブランディングの推進 ■英語の使用頻度 英文リリースや海外シンクタンク関連資料の確認など、英語に触れる機会があります。なお、英文作成は外部パートナーへ委託しており、英語での交渉や会話は必須ではありません。 英文資料を読み、不自然な表現がないか確認できるレベルの読解力があればご活躍いただけます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー6名（兼務者、派遣職員3名を含む） 広報機能に加え、マーケティングやコミュニケーションの機能も担う組織です。少人数のため、一人ひとりの裁量が大きく、企画から実行まで一貫して携わることができます。 ■同社について 政策研究に加え、人材育成事業も展開する日本最大級の独立系シンクタンクです。約538億円の資産基盤を持ち、「知を形にし、未来を切り拓く」を理念に、政策提言だけでなく社会実装までを見据えた活動を行っています。 行政・企業・メディア・研究者をつなぎながら、より良い社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験を活かせる／IR未経験歓迎／クライアントは上場企業／企画〜運営サポートまで一貫して担当／専門性が身に付く〜 ■業務内容 当社は上場企業や上場準備企業のIR活動を支援する専門会社です。本ポジションでは、数十名規模の機関投資家向け決算説明会の企画・運営をご担当いただきます。決算説明会の企画から集客、会場手配、当日の運営まで一気通貫で担当し、クライアントの決算説明会の成功、企業価値の向上に貢献いただく、非常にやりがいのある業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ■決算説明会業務 ・当社システムを活用した決算説明会の集客・データ管理 ・説明会の準備・運営（会場手配、進行管理、顧客対応） ・集客施策の改善提案 ■コンサルサポート業務 ・コンサルティング資料作成、情報収集等 ■社内総務関係業務等 ※IRとは：企業が株主や投資家向けに経営状態や財務状況、業績、今後の見通し等を広報するための活動です。 ■組織について 本ポジションは、社員3名（いずれも30代女性）で構成。 既存社員のOJT教育にて業務を身につけていただきます。 ■ポジションの魅力 ・様々な企業規模や業種のIR支援を通し多くの経験とノウハウを積め、高い専門性が習得可能です。 ・クライアントである上場企業の社長様や経営層などとやり取りする機会が多く、法人折衝経験が活かせます。 ・「数字を追い続ける営業」ではなく、「顧客の企業価値向上」のためのご提案、サポートができます。 ・リピート率が高く、長期的にクライアントと関係性を築いていくことが可能です。 ■働き方 決算説明会は平日に行われます。（場合によっては、直行・直帰あり） 繁忙期のある業務ですが、平均残業時間は20時間程度です。 チーム内でのコミュニケーションを重視しているため、出社勤務となります。 ■当社の魅力 当社は上場企業に対してIRコンサルティング及びIR活動支援サービスをメインに、IR・広報の事業領域で、ステークホルダーリレーションに関わる事業を展開しています。IR専門会社としてクライアントの企業価値の向上を考え、戦略を立案し、活動内容の決定、コンテンツ制作から株主・投資家とのインターフェースとなる紙媒体ツール・Webサイトまでニーズに合わせたサービスの提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」などTVやメディア露出多数の成長企業／20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／東証グロース上場・年間休日125日◇◆ ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の魅力を、あなた自身の言葉で世の中に届けていただく広報ポジションです。 単なるリリース配信ではなく、「何をニュースにするか」「どこに取り上げてもらうか」の企画段階から関わり、経営・事業と近い距離で“攻めの広報”に挑戦できます。 ■採用背景 現在は他業務と兼務する「一人広報」体制のため、もう少し強化したい広報施策やメディアとの関係構築に十分な時間が割けていません。 社外発信力を強化し、メディアとの深い関係性を築くための増員募集で、広報の立場から、当社の魅力や取り組みを一緒に世の中へ広めていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・プレスリリース、ニュースレターの企画・作成・配信 ・リリース作成に伴う社内各部署（マーケティング、商品企画、店舗運営など）からの情報収集 ・キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアとのリレーション構築 ・メディアからの問い合わせ対応、取材調整・当日の取材対応 ・掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング、効果の振り返り ・メディアリストの管理・更新 ※入社後は、段階的に業務をお任せする予定で、メディアリストの管理、クリッピング・掲載モニタリング、プレスリリース配信のサポートから始めていただき、 ゆくゆくは、プレスリリースの企画・起案・執筆、記者へのプロモート活動（メディアアプローチ）、取材対応や当日の立ち会い、社内各部署と連携し、ニュースの種を発掘などを担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・LOWYAブランドを“自分の言葉”で広められる環境 ・経営層・事業責任者と近い距離で事業戦略を理解しながら広報ができる ・キー局からローカルメディアまで、自らのアプローチで露出を創出できる手応え 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中アパレル会社／店舗数拡大中／年休125日／土日祝休／産育休取得実績有／東急電鉄東急東横線代官山駅より徒歩5分】 ■業務概要： 雑誌にも多数掲載のアパレルブランドを保有し、急成長中の当社にて、オリジナルブランド「mizuiro ind」のプレス業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・年間の広報戦略の策定や実施、広報資料ブランドカタログの作成、リース業務（雑誌／TV媒体、イベント／著名人）等を行います。 ・上記に加え、プレス向け展示会開催やイベント／展示会の企画／運営、シーズンLOOK作成等も行います。 ■ブランドコンセプト： 「mizuiro ind」…シンプルでコーディネートしやすいJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。 ■働き方： 〇年休125日で、夏期休暇、年末年始の休暇あり◎ 〇産育休の実績あり 復帰率はほぼ100％です。 復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： 雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされております。 「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開しています。 ■企業概要： 2003年の設立以来「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いを持ち続け、徐々に徐々にファンを増やしていっています。 モノづくりへのこだわりが強く、素材からシルエットまで妥協しません。 ■コンセプト： シンプルに生きること、重ねていくこと、新鮮なこと、らしく選ぶこと、一緒に愉しんでいくこと、Mother’s Industryはファッションを通して、そう在りつづけます。 変更の範囲：当社の業務内容全般

〜丸紅グループの安定基盤／業務効率化やオフィス改善、社内イベント、BCPなど幅広い総務・企画業務に挑戦／残業月平均10時間程度、早期昇格も目指せる環境〜 ■業務内容： これまでのご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ◇業務フローの効率化・電子化の推進 各種申請・手続きの見直しや、システム導入によるペーパーレス化・効率化の推進 ◇オフィス環境の改善および社内資産管理 レイアウトや備品配置の改善、什器・備品・リース資産などの管理 ◇社内イベント等の企画・立案・運営 全社・部門イベント（懇親会など）の企画・準備・当日運営 ◇福利厚生業務全般 各種福利厚生制度の運用、社外窓口との調整、社員からの問い合わせ対応 ◇広報業務 社外向けPR情報発信に関する業務、社内向けイントラネットの更新 ◇BCP（事業継続計画）業務 災害・緊急時対応に関する計画・マニュアルの整備、備蓄品管理など ◇サステナビリティ業務 環境・社会・ガバナンスに関する業務 入社後は、適性やご経験に応じてOJTによる実務研修を実施し、業務を習得いただきます。また、管理職による定期的なフォローアップ面談や、研修制度・資格取得支援制度などのキャリアアップ支援もご用意しています。 その後は段階的に担当業務の幅を広げていただき、将来的にはメンバーの育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■働き方： 当ポジションでは、中途入社社員も多く活躍しています。残業は月平均10時間程度と少なく、定時で退社する社員も多数います。有給休暇も取得しやすく、お子様の学校行事などに合わせた希望取得率はほぼ100％です。全社を挙げて働き方改革と有給休暇取得の推進に取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ◇勤務形態は原則出社となりますが、チーム内で連携を取りながらメリハリをつけて業務に取り組めます。 また、入社後は事業や現場への理解を深めるため、各物流拠点を訪問いただく場合があります。業務状況に応じて年2〜3回程度の出張が発生する可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、広報をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社商品及びパートナー企業商品の取引先への広報及び営業 ・新規ビジネスのマーケティング及び開拓 ・商品企画及び提案 ・広報活動に関するマーケティング及びプロモーション企画、実施 ・雑誌・web・メディアなどの媒体への掲載交渉、監修対応 ・広報活動に関するマーケティング及びプロモーション企画、実施 ・関連書籍の企画・監修 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

【済生会グループ／安定基盤で高い定着率／医療・福祉サービスを広く円滑に提供／家族手当／住宅手当／託児施設／残業月10時間以下／年休120日】 地域で唯一の救急指定病院であり基幹病院である当院において、地域の診療所／クリニック／他病院への、当院や医師・サービス・勉強会の広報営業を行い、当院の認知度拡大・ご利用者増加・円滑な医療サービスを促進いただきます。 ■業務内容： ・医療機関への医師との同行営業／表敬訪問 近隣の病院や地域外の病院に対して当院の広報をしていただきます。 ※営業のない日は内勤業務をしていただきます。 医師や医療サービス、勉強会などのご紹介を行います。 ・各医療機関との患者の受け入れ／逆紹介管理（電話対応、予約取得など） ・紹介状返送管理 ・他病院主催の勉強会の企画／運営 ■組織構成 地域連携室には5名が在籍しております。 課長1名、主任2名、課員2名、現在の営業活動は1名が担っております。 ■魅力 ★長く安定してご活躍 ・開院から80年　日本最大級の社会福祉法人済生会の安定基盤 ・転勤なし ★プライベートやご家庭を大事にしながら活躍 ・年休120日 ・残業時間月10時間以内 ・産前産後休暇 ・育児休業、介護休業 ・育児のための時短勤務 ・託児施設 ★その他の福利厚生も充実 ・医療費還付制度 当院で受信した医療費を給与で還付 ・社員食堂（1食300円） ・慰労手当、当直手当 ・専任の担当者（メディエーター）によるメンタルケア ※仕事や人間関係に限らず、家族・友人・将来の不安などを相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年の歴史と安定した基盤／キューピータマゴなど大手食品会社や大手スーパーとの取引多数／柔軟な働き方／残業月10時間／転勤なし】 ■業務概要： 当社は養鶏・卵の製造販売を中心に、飼料の卸売や省エネ・環境改善提案にも注力する総合食品企業です。本ポジションでは、養鶏場のサポート業務として飼料部での営業・品質管理支援や、環境改善提案部での省エネ機器導入支援、広報業務を幅広くご担当いただきます。日本の食生活を支える卵の安定供給や、農場運営の効率化・環境負荷軽減に取り組みます。 ■業務詳細： ・飼料部の営業サポート（衛生管理のため集材、鶏移動手伝い、資料作成、顧客御用伺い等） ・自社の省エネ・環境改善に関する取り組みの推進 ・最新の省エネ機器に関する情報収集および販売事務 ・毎月刊行する社内報の企画・作成を中心とした広報活動・取引先コンペの事務 ■組織構成： 配属先の環境改善提案部 兼 飼料部は環境改善提案部1名（女性）、飼料部4名(40代~50代、男性3名・女性1名) ※今回のポジションは両方の部署に所属します。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2週間は、農場や各工場での現場研修を行います。鶏のお世話（体調崩している鶏がいないかチェック、えさやり、清掃）、卵がちゃんとベルトコンベヤーに乗って流れてくるか、卵の選別作業などの実作業を行っていただきます。その後は、配属部署にて先輩社員のOJT指導のもと、担当業務を習得していただきます。未経験でもイチから丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ＼★自由度高い働き方★／ ・日曜日は固定休ですが、その他休日は月内自由にお休みを取っていただけます（基本週休2日）事前申請は不要です。 ・必ず本社に出社しなければならない決まりもないので、直行直帰可能で、個人の裁量を持って働ける環境です。 ・社用車を通勤に使用していただくことも可能で、ガソリン代も支給します。 ■企業の特徴／魅力： 1961年設立の茨城県を拠点とする大手鶏卵生産・加工・販売企業です。 こだわりの「平飼い」飼育で一般的なケージ飼いだけでなく、鶏にストレスを与えない独自の「多段式平飼い」をいち早く導入。運動量が増えた鶏が産む卵は、理想的な濃いオレンジ色の黄身とコクが特徴で、「くらもちオレンジ」と呼ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランドステートメント「ココロも満タンに」で知られるCOSMOブランド／変革期におけるブランディングをリード〜 ※本求人はポジティブアクションに基づく女性限定採用です。 ■業務内容 COSMOブランドの未来を創るため、社内外コミュニケーション戦略を担う中核メンバーを募集します。 ＜以下3つの業務をお任せ＞ （1）ブランド戦略・ブランディング施策の企画推進 コーポレート案件に加え、主要グループ会社のコミュニケーション企画にも参画。 （2）インターナルブランディング 社内コミュニケーション戦略の立案・推進、社内メディアを活用したPRなどを通じてグループ社員への浸透を図ります。 （3）エクスターナルブランディング 社外コミュニケーション戦略や広告宣伝活動を推進。コンセプト設計、クリエイティブ制作、メディアプランニング・バイイング、効果検証まで担い、グループ全体の対外発信をリードします。 ■期待する役割 ・COSMOブランドの価値向上に向けたコミュニケーション施策の企画・推進 ・プロジェクトリーダーとして関係部署を巻き込みながら推進 ・専門性を活かした社内人材育成への貢献 ■キャリアパス ブランド戦略・コミュニケーション領域での経験を基盤に、将来的には経営企画、事業企画、新規事業、サステナビリティなど幅広い領域へ挑戦可能です。 ■業務の魅力 脱炭素化をはじめとする変革期の中で、正解のない課題に向き合いながら企業価値向上に貢献できます。経営視点と実行力を養い、市場価値の高いコミュニケーション人材として成長できる環境です。 ■配属先 コスモエネルギーホールディングス株式会社　コーポレートコミュニケーション部 　ブランド戦略グループ ※コスモ石油株式会社で採用後、出向。 ・部には13名が在籍し、そのうち配属グループには6名が在籍。 ・男女比：4：2 ・平均年齢：42歳 ＜グループミッション＞ 社内外のコミュニケーションを通じて、社外にはCOSMOへの理解・共感を、社内には誇りと帰属意識を醸成し、企業価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

「営業として培ったコミュニケーション力を、次は企業のファンづくりに活かしませんか？」 家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営するベガコーポレーション。SNSで話題の商品を次々と生み出し、「カンブリア宮殿」への出演や全国への店舗展開など、今まさに注目を集めている成長企業です。 今回募集するのは、そんなLOWYAの魅力を世の中へ発信する広報ポジション。法人営業で培った「関係構築力」「提案力」を活かしながら、広報として新たなキャリアに挑戦できます。 ＼この求人の魅力／ ◆営業経験を活かして広報デビュー 広報は「文章を書く仕事」だけではありません。 メディアとの関係づくり 社内各部署との調整 企画の提案 取材対応 など、人と関係を築きながら会社の魅力を広げていく仕事。 だからこそ、法人営業で培った 「相手のニーズを理解する力」 「信頼関係を構築する力」 がそのまま活かせます。 ◆話題づくりから関われる「攻めの広報」 ベガコーポレーションの広報は、 届いた情報を発信するだけではありません。 「この取り組みはニュースにならないか？」 「この商品をテレビで取り上げてもらえないか？」そんな企画段階から携われます。 ◆注目度急上昇中のLOWYAブランド LOWYAはEC発の家具ブランドとして成長を続け、 カンブリア宮殿出演・SNSで数千万回再生の商品を多数展開・全国への店舗拡大・東証グロース上場企業 など、今まさに大きな成長フェーズを迎えています。 2026年にはキャナルシティ博多にブランド史上最大規模となる新店舗をオープン予定で、リアル店舗展開もさらに加速しています。 ■仕事内容： ・プレスリリース・ニュースレターの企画／作成／配信 ・リリース作成に伴う社内各部署からの情報収集 ・キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアとのリレーション構築 ・メディアからの問い合わせ対応、取材調整・取材対応 ・掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献いただきます。 ■具体的には： ◇各事業部からの情報収集・素材の整理 ◇テキスト・画像など発信内容の確認 ◇社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用 ◇コーポレートサイト・会社資料の更新・管理 ◇プレスリリース作成・配信 ◇取材、撮影の調整・立ち会い ◇メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回） ◇公式SNSの運用（Instagram、Facebook等） ◇広告出稿、外部PR会社との連携 ◇広報活動の効果測定、実績の社内共有 ◇ロゴ、写真などの広報素材の管理 ■配属先情報： ＜メンバー構成＞ グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。 ＜分担＞ 各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。 ■働き方： 週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。 ※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。 ■当社について： 1950年創業の寺田倉庫は「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念のもと、従来の倉庫業の概念を深化させてきました。ワイン、アート、映像・音楽メディア、文書など、専門性の高い保管事業を展開し、単なる保管にとどまらず保存・修復技術の追求やデジタル化によって、お預かりした品の価値を未来へとつないでいます。また、天王洲アイルを中心にエリア活性化と不動産事業を手がけ、近隣企業・地域団体とともに街の賑わいを創出してきました。近年では、ベンチャー企業を誘致し、水辺とアートが共存するこの街をビジネスイノベーションの拠点へと育て、多様な交流による活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

第一生命保険に入社後、第一ライフグループへ出向の上以下サステナビリティの社内浸透に向けた企画業務をお任せします。 ■職務概要・趣旨 ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。 サステナビリティは、中長期的な視点が求められる概念であり、各グループの従業員がこれを真に理解し実践するためには、サステナビリティユニットが積極的に働きかけを行う必要があります。本職務では、サステナビリティの考え方および当社グループとしての取組方針等をグループ内に広く認知させ、各グループ会社が自律的にサステナビリティ取組を推進する状態になるよう社内浸透業務を推進していただきます。 ■具体的な職務内容 ＜サステナビリティの社内浸透に係る各種施策の検討および実施＞ ・国内外各グループ会社向け役員タウンホールミーティングの運営 ・社内イントラネットにおける情報発信 ・傘下グループ会社のサステナ推進担当者との連携 ・サステナビリティ取組の認知度向上を目的とした各種ツール（リーフレット、研修動画、等）の作成 ・サステナビリティの社内浸透度の効果測定に係る実務（アンケートの実施） ・内部関係者向けの報告資料の作成 ・外部セミナーへの参加等による他社事例の情報収集　　　等 ■働き方： 週3日程度の出社を推奨しておりますが、家族などの都合により柔軟にテレワークを利用可能です。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【B1昇格チーム／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／20代〜30代が中心の組織／バスケやスポーツ業界へご興味をお持ちの方大歓迎！／年休120日】 ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」をより広く認知・理解していただくため、コミュニケーション戦略立案やメディアへの広報活動、プレリリース、メディア対応／広報活動を中心としたコミュニケーション活動全般の企画提案から実施までを担います。 ■具体的な仕事内容： ・認知向上のための広報戦略立案〜実行 ・発信するコンテンツの企画／制作／ディレクション ・プレスリリース作成、各メディアへ向けたプレスリリースとアプローチ ・メディア対応（取材・問い合わせ対応、原稿確認等） ・メディアリレーション構築（記者との関係構築・記者向け資料作成〜企画提案） ・記者会見／イベント対応 ・各種SNSの運営／管理 ※グッズ周りのMD／販売計画／チャネル管理／売上、在庫管理、ファンクラブの立ち上げ／集客／運営、等にも携わっていただく可能性もございます。 ■組織構成： 現在広報は1名で担当しており、SNS運営やイベント対応など幅広く担当しています。本ポジションでは、対面でのイベント・メディア対応等を中心にご担当いただく予定です。 ■仕事の魅力： ◎職務の幅を広げられる環境 情報発信にまつわる広報活動を中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性があります。職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。 ◎広く世の中に認知される術を身につけることができる 新規でより多くの人にクラブの存在を知ってもらう、既存のファンとのコミュニケーションを強化するなど、認知拡大からファンエンゲージメントの向上というクラブ運営にとって不可欠な業務となります。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの発信が、世界を変える力に。国際社会の未来を担う研究所で、広報のプロとして活躍しませんか。 ■業務概要： 国内外情勢の調査分析と社会貢献事業を行う当社にて、対外的なPR活動を中心とした、広報業務全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇PR活動に関する文章の起案 ◇公式HPへ掲載する社会貢献ブログの毎週の更新（3000〜4000字程度） ◇ソーシャルメディアでの情報発信業務 ◇社会貢献事業の年次報告書のとりまとめと文章作成 ◇将来的にはメディアへの能動的なアプローチやリレーション構築もご興味があればご担当いただきたいです。 ■配属先について 配属先は、ファウンダーである代表取締役会長CEO直轄の「業務推進ユニット」です。 研究所全体の業務を迅速かつ効果的に推進することをミッションとし、変化の激しい環境下でスピーディーな意思決定と実行力が求められる、活気あるチームです。 それだけに仕事のやりがいや充実感がとても感じられます。 ■魅力： 業務推進ユニットは少数精鋭のチームとして幅広い業務に携わることができます。社会貢献事業など多岐にわたる業務を担当する部員として、組織全体の価値向上に貢献できる環境です。 〜 経験を活かして更なるスキルアップを 〜 弊研究所では我が国、さらにはグローバル社会全体のイノヴェーションのため、いくつかの先進的なプロジェクトに取り組んでいます。 東京大学大学院といった我が国有数の大学研究機関、国連大学やさらには海外の有名シンクタンクやNGOと連携。 その上で社会貢献事業に対し、「SDGs」とその向こう側のゴールの達成をも念頭に置きつつ、国内外のステークホルダーや一般公衆に対し発信活動を行う業務をリードして頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／マーケティングや広報をはじめ幅広い経験を積めます／所定労働7H／週2日〜3日在宅勤務可／土日祝休み／年間休日数125日・男性育休推進／ＫＰＭＧグループ＞ ■業務内容： 1.セミナーおよびイベントの運営・管理（国内外） ・会場手配 ・案内状作成（PowerPointおよびHTMLメール） ・集客促進と管理 ・セミナー概要Webページの作成 ・講演資料取りまとめと印刷手配 ・会場運営全般 ・イベント終了後のレポート（参加状況、アンケート）の分析 ※海外とのやり取り時に英語を使用いただくことがあります。 2.コーポレートブランドの推進と管理 ・ブランド規程の推進 ・マーケティング関連資料の作成とレビュー 3.Webページ管理 ・一般向けおよび会員制ウェブサイトのコンテンツ作成と管理 ・SNS投稿 4.広報資料の作成・更新 ・英語による資料作成を実施 ■配属組織に関して： 現在9名の方が在籍をしており、20代〜30代の若手の方が多く活躍してます。また中途の方がメインで和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■業務の進め方に関して： ダブルアサインメント制を導入しており、1つの業務を二人体制で協力しながら対応をしていただきます。またジョブローテーションでゆくゆくは上記記載の業務をほぼ全てご対応いただく予定です。 ■働き方に関して： ・在宅勤務可能で、直近は週2〜3日在宅勤務を導入しております。 ・残業時間に関して、所定労働7時間超過分が30〜40時間／月となっております。 ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

□■企業の価値を伝えるだけではない。創り上げる仕事／代表直下で、自社ブランドの未来をデザイン■□ ＝求人のポイント＝ ◇代表直下の社長室で、自社ブランディング・広報戦略を推進 ◇広報だけでなくマーケティングやオウンドメディア運営にも携われる ◇事業成長を支える「企業価値向上」の中核ポジション ■概要： 〜自社プロモーションやブランディングで企業価値を高める〜 代表直下の社長室で広報・マーケティング担当として、自社サイトや各種メディアからの情報発信を通じて認知拡大やステークホルダー（クライアント、求職者、従業員）との良好な関係構築、及び事業拡大に向けて幅広い業務を担っていただきます。 ■業務内容： 当ポジションは、「情報発信によって企業価値を高め、会社の優位性と信頼性を創り出す」ことがミッションです。 ■具体的には： ＜広報領域（ブランディング・PR）＞ ・戦略設計： 企業価値向上のための戦略立案・設計 ・メディア管理：コーポレートサイトなど各種メディアの企画・制作・運用 ・リレーション構築： 社内外ステークホルダーとの関係性構築 ・社内広報： インナーブランディングを目的としたイベント運営 ＜マーケティング領域（リード獲得・グロース）＞ ・戦略・分析： 全社プロモーションのKPI管理、リード獲得に向けた戦略策定 ・オウンドメディア制作・運用： 情報設計から公開後の効果測定・改善 ■ポジションの魅力： ＜一気通貫型＞ 情報発信のための戦略立案からクリエイティブ制作、効果測定まで幅広く携わることができます。情報設計での論理的な構築作業から、メディアでの魅せ方におけるクリエイティブな観点まで、自社の魅力が伝わる設計力を磨くことのできる環境です。 ＜企業価値向上に関与＞ デジタルマーケティングの専門集団の中で、最先端の知見を吸収しながら「自社の価値を高める」手応えを実感できます。 ■社長室について： 社長室は当社のビジョンを最も早く、深く具現化する組織です。単なる事務局ではなく、会社の未来を創るための中核として、大切な役割を担っています。代表のみならず、社内の様々な方と密な連携を通じて、会社の現在地と目指すべき姿を理解し、それらを社内外に届ける架け橋となるコーポレート部門として機能しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム会社の社長秘書◆『妖怪ウォッチ』『レイトン教授』など人気IP多数◆メディア対応・社長サポート◆年休125日〜 ■職務内容： 秘書業務をお任せいたします。具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社長スケジュール調整 ・ミーティング、イベント、出張、会食等の社長同行 ・クリエイティブ（制作関連）アシスタント業務 ・交際事務、庶務（郵便物／名刺管理／贈答品手配／経費精算／出張手配等） ■当ポジションについて： 社長が東京にいる間、身の回りのサポート業務は当該ポジションの方に担っていただきますが、福岡本社の秘書担当や東京総務担当のサポート体制も整っておりますのでご安心ください。 ■会社について： 「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」「ダンボール戦機」「二ノ国」「ファンタジーライフ」「スナックワールド」等のゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者多数活躍中／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営する企業／年休123日/フルフレックス】 1967年創業。日本におけるMICE（国際会議・学術集会・展示会等）運営の草創期から業界をけん引してきた同社で、構想から開催まで1〜2年伴走し、医学会のディレクション業務を担当していただきます。 ■ミッション： 主催者の想いや開催目的を整理・言語化し、学術集会を成功に導くロードマップを描き、「いつまでに何が整っている必要があるか」を見立て、先回りして調整・提案を行います。業務の一部はシステム化を進めていますが、Excel・Word・PowerPointを使った実務対応も多く、調整力と事務遂行力の双方が活きる仕事です。内勤だけでなく、営業的なコミュニケーションも重要なポジションとなります。 ■具体的には： 下記内容をチームで対応します。 ・クライアント（主に医師）との折衝 ・医学会の予算、スケジュール管理 ・スポンサー募集計画の立案と実行 ・広報物の制作 ・スタッフ発注、施工・装飾・演出業務、飲食発注等 ・関係会社・団体との調整（会場、ホテル、旅行代理店、自治体、印刷会社、その他協力会社等） ・接遇業務（VIP・招待者対応、パーティーコーディネート等） ・当日の運営 ・出張対応有り（全国/現場運営の際は2-3泊程度が多いです） ※上記がチームで行う業務内容で、実際には1案件2〜3名のチームを組成し、分担して業務を行います。 ■組織構成： 15名（男性8名、女性7名）。中途入社比率は60％で、比較的若い人が多く、コミュニケーションが好きな人が多いため活気のある雰囲気です。 ■当ポジションの魅力： ◎形のないものをクライアントと一緒に作り上げることが出来ます。また、準備期間が1.5年ほどある分、クライアントとの関係性構築や案件終了時の達成感は大きいです。 ◎クライアントからの依頼をワンストップで受け、協力会社への依頼や工程管理を行うのでマルチタスク能力を身につけることができます。 ◎提案の幅が広く、ご自身の裁量で提案、実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています／SNS広報の舵を取る、裁量のあるポジション】 ■業務内容： ◇自治体職員の皆さんを"元気にする"コンテンツを豊富に揃えたメディア「ジチタイワークス」を運営するジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、SNS運用業務を担うポジションを募集いたします。 ◇「ジチタイワークス」のSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 ◇現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として裁量のあるお仕事となります。 また、企画の上流部分からご担当いただきますが、目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。 ■業務の特長： 媒体についても、現在はFacebook、X（Twitter）を中心としたSNSメディアを運用していますが、発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。 自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。 ■企業理念： 自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「総合企画部担当（IR／広報業務）」では、当社のIR／広報業務をメインとしつつ、IR／広報に関連した上場準備業務に従事いただきます。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。経営とともに未来をつくる—そんな成長の機会が待っています。 ■採用背景： IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 ■組織情報： 執行役員1名、部長1名、担当者2名（経理／財務／IPO準備等） ■具体的な業務内容： 【IR業務】 ・IR戦略の企画、立案 ・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等） ・東京証券取引所、財務局対応 ・決算説明会対応（企画運営、資料作成） ・投資家（機関、個人）、アナリスト対応 ・株主対応（株主総会、株主報告書ほか） ・コーポレートガバナンス報告書対応 【広報業務】 ・広報戦略の企画策定・実行 ・プレスリリース、ニュースレターの作成／配信 ・メディアリレーションの構築 ・コーポレートサイトの改修 ・コーポレートブランディング業務 【上場準備】 ・各種開示書類・対外説明資料の作成サポート ・コーポレートガバナンス・内部統制に関する情報整理 ・ロードショー資料（エクイティストーリー）の整備 ■中途入社者について： 既存社員は、ほぼ中途入社です。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。

【中途採用向けの企業広報からスタート／SNS経験を活かす／未経験歓迎】 ◆このポジションについて 訪問看護・鍼灸マッサージ事業を行う当社にて、広報（おもにSNS運用）をお任せします。 現在は、SNS運用などの広報は外部に委託していますが、協力会社から徐々に引継ぎ、ゆくゆくは完全に内製化する予定です。 今回は初の社内の広報専任者募集です。 特に、年間15名〜20名を正社員採用しているため、お仕事を探している看護師さん・鍼灸師さんにやりがいや働きやすさ、職場の雰囲気を伝えるための採用広報に注力していきたいと考えています。 ◆業務内容 おもに、新しいスタッフを募集するための「採用広報」がメインとなります。 ・SNS運用（現在は、InstagramやTikTok、公式LINEを活用しています） ・発信内容の企画 ・SNSへ掲載する画像や動画などの制作 ・コンテンツづくりのための、スタッフへの取材 ・分析、効果測定 など まずは現在運用しているSNSを引継ぎながら、ゆくゆくは「もっと自社の魅力を伝えるためにはどうしたらよいか」を考え、実行いただくことを期待しています。 ◆このポジションの魅力 ・代表直下の裁量のあるポジションです。 ・事業会社での広報経験がある方だけでなく、フリーランス・副業でのSNS運用経験がある方、店舗スタッフとしてSNS更新を担当したいた方も歓迎します！ ・土日祝休み／年間休日128日と働きやすい環境です。年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあるため、プライベートを大切にしながら働けます。 変更の範囲：無

【広報経験をお持ちの方へ／中国語スキルを活かせる／リーダー〜課長（専門職）クラス】 ◆業務内容 ○企業広報活動全般（メディア対応・リリース作成・各部署との連携等） ○グローバル拠点との広報活動連携実務、今後の取り組みの起案 ○WEB社内報の記事作成、海外拠点との連携 ○広報発信、制作物の翻訳チェック（中国語） ○海外イベントなどにおける現地メディア対応（海外出張） ≪社外広報業務≫ 国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。特に事業拡大が進む中国・中華圏における広報サポート体制の強化が急務となっています。現状は現地法人の広報担当者（広報宣伝との兼任）が対応していますが、対応しきれない問い合わせが日本本社に寄せられるケースもあり、本社としてのサポート体制構築が必要な状況です。 具体的な取り組み内容は今後検討していきますが、ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっていただくことを想定しています。 また、現地で注目度の高いイベント等が発生した際には、日本のメディア対応の観点から、すでに本社側の広報スタッフが事前のプレスリリース作成や現地出張（年に数回程度）によるメディア対応を行っていますので、そういった業務にも関わっていただく予定です。 ≪社内広報業務≫ 社内広報については、2024年に立ち上げたグループのWEB社内報を中心に、インナーコミュニケーションの推進を担っていただきたいと考えています。今後は、海外事業の状況や取り組みをこれまで以上に積極的に取り上げ、国内拠点と海外拠点のつながりを強化していきたいと考えています。あわせて、特に店舗数・従業員数の多い中国および中華圏における社内報の定着を進めるため、現地の情報収集をより一層強化する必要があります。その役割も担っていただき、記事作成までご対応いただくことを想定しています。なお、現在のWEB社内報には日本語から英語への翻訳機能は備わっていますが、中国語への自動翻訳機能は未実装です。今後は多言語対応の拡充も進めていく予定です。

株式会社batonでは、ビジョンに掲げる「遊ぶように学ぶ世界」を実現するために、遊びと学びをつなげる各種サービスの運営やコンテンツの制作を行っています。 広報チームは、その価値を言葉やビジュアルにして情報発信を行っています。 本ポジションでは、QuizKnockおよび各種事業の「広報・PR」および「広告・宣伝」業務に携わっていただきます。 ■仕事内容： ・企画・戦略の立案から進行管理 ・メディアとのリレーション作り ・具体的なコミュニケーションプランの実行 ・プレスリリースの作成 ■業務のポイント： ・特にメディアとのリレーション作りにおいては、「自ら機会を創り出すこと」を重要視しています。プレスリリースを送って待つだけでなく、メディア担当者へ直接アプローチを行い、自ら企画を提案して記事化や露出に繋げる、営業活動に近い能動的な動きを期待しています。 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信まで、幅広く担当することが可能です。 ・ゆくゆくは顧客からの声を社内に伝えていく橋渡し役としてもご活躍いただきたいと考えております。 【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省 ■社風：様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発です。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ■入社後のキャリア：一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ■当社の特徴： ・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。また登録者・再生回数ともに右肩上がりな芸術発信チャンネル「Artoone!」も運営しており、今後の事業成長も見込めます。 ・多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。YouTubeにとどまらず、展示・ライブ・コラボなど多角的な展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験や適性に合わせてポジションを決定／ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校／中途入社の方も馴染みやすい環境◎〜 ■業務内容： ※ご経験や適性から、配属部署を決定させていただきます。 ◇広報：学生募集 ・体験入学やオープンキャンパス等のイベント企画運営 ・広報物制作 ・SNS企画更新 ・学生カウンセリング　等 イベントや高校訪問など人前でのプレゼンテーションなど中心にお任せします。 ◇教務：クラス運営 ・保護者対応 ・カウンセリング・学習支援 ・出欠・成績管理 ・カリキュラム企画・見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・体験授業などのイベント運営　等 授業は行いませんがホームルームなどのクラス運営を行います。 ◇就職：学生就職支援 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会等のイベント企画・運営 ・履歴書添削　等 ■業務魅力： ◎学生の成長に携わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校について： ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校です。それぞれの職場で即戦力となる知識や技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカー／業績安定◎／代休も取りやすい◎週休2日制／チラシデザインやテレビ局との打ち合わせなど広報をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 当社の広告・広報担当として下記業務をお任せいたします。 ＜主にお任せする業務＞ ・SNSを活用したマーケティング ・広告のチラシデザイン ・テレビやラジオとの打ち合わせ ＜スキルに応じてゆくゆくは以下業務もお任せいたします。 ・WEBサイトの新規作成や編集 ■部署構成： 現在は2名の社員が業務に関わっております。助け合いのスタンスのため、非常に良い雰囲気で仕事をしています。 ■はたらき方： ◎個々人の裁量で業務に取り組んでいただいているため、自己管理の元、極力残業せずに、ライフワークバランスをとることは可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務