【急成長中アパレル会社／店舗数拡大中／年休125日／土日祝休／産育休取得実績有／東急電鉄東急東横線代官山駅より徒歩5分】 ■業務概要： 雑誌にも多数掲載のアパレルブランドを保有し、急成長中の当社にて、オリジナルブランド「mizuiro ind」のプレス業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・年間の広報戦略の策定や実施、広報資料ブランドカタログの作成、リース業務（雑誌／TV媒体、イベント／著名人）等を行います。 ・上記に加え、プレス向け展示会開催やイベント／展示会の企画／運営、シーズンLOOK作成等も行います。 ■ブランドコンセプト： 「mizuiro ind」…シンプルでコーディネートしやすいJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。 ■働き方： 〇年休125日で、夏期休暇、年末年始の休暇あり◎ 〇産育休の実績あり 復帰率はほぼ100％です。 復帰後は時短や週4勤務など個人に合わせた働き方を選択できます。 ■ブランドに関して： 雑誌にも多数取り上げられ、セレクトショップでも取扱いされております。 「mizuiro　ind」「M.&VeL」「MidiUmi」の3ブランドを展開しています。 ■企業概要： 2003年の設立以来「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いを持ち続け、徐々に徐々にファンを増やしていっています。 モノづくりへのこだわりが強く、素材からシルエットまで妥協しません。 ■コンセプト： シンプルに生きること、重ねていくこと、新鮮なこと、らしく選ぶこと、一緒に愉しんでいくこと、Mother’s Industryはファッションを通して、そう在りつづけます。 変更の範囲：当社の業務内容全般

【川崎市内のトップクラスシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開／退職金あり／基本定時退社可能／働きやすさ◎】 ■業務内容： 冠婚葬祭互助会の広報・営業企画業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には、 ・会報誌の企画 ・制作管理 ・会員向けプレゼントの選定と確認（年2回発行） ・チラシの企画／ディレクション ・佐野商店アプリの更新 ・イベント運営企画と対応（月1〜2回、主に土日祝日開催）を担当いただきます。 営業スタッフと密接に連携しながら、戦略的な広報・営業企画を立案・実施し、地域に根ざしたサービスの向上を目指します。また、現担当者によるOJTを通じて業務を習得し、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社のビジョンやカルチャー： 当社は創業以来、地域密着型のサービスを提供し、川崎市内でトップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開しています。私たちは、「地域社会の一員として人々の生活を支える」ことをミッションとし、常にお客様に寄り添ったサービスを提供することを心掛けています。社内はアットホームな雰囲気で、チーム一丸となって目標に向かって取り組む文化が根付いています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、積極的な学びの機会を提供しています。 ■福利厚生やキャリアパス： 当社では、社員の働きやすさを第一に考え、基本定時退社の実現や有給消化率90%以上を誇ります。さらに、退職金制度や充実した福利厚生も整備しており、社員が長期的に安心して働ける環境を提供します。キャリアパスに関しては、広報・営業企画業務からスタートし、ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域イベントの運営など、幅広い業務にチャレンジできる機会があります。多様な経験を通じて、専門性を高めると共に、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■その他の魅力情報： 本ポジションは、未経験者も歓迎しており、充実した研修制度と現担当者のOJTにより、安心して業務を学べます。また、地域に密着した企業であるため、地元の方々との交流も多く、地域貢献を実感できる仕事です。さらに、冠婚葬祭という人生の重要な節目に関わる業務を通じて、人々の心に寄り添うやりがいを感じることができます。社内の風通しも良く、意見やアイデアが尊重される環境で、自己成長を実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの安定基盤／業務効率化やオフィス改善、社内イベント、BCPなど幅広い総務・企画業務に挑戦／残業月平均10時間程度、早期昇格も目指せる環境〜 ■業務内容： これまでのご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ◇業務フローの効率化・電子化の推進 各種申請・手続きの見直しや、システム導入によるペーパーレス化・効率化の推進 ◇オフィス環境の改善および社内資産管理 レイアウトや備品配置の改善、什器・備品・リース資産などの管理 ◇社内イベント等の企画・立案・運営 全社・部門イベント（懇親会など）の企画・準備・当日運営 ◇福利厚生業務全般 各種福利厚生制度の運用、社外窓口との調整、社員からの問い合わせ対応 ◇広報業務 社外向けPR情報発信に関する業務、社内向けイントラネットの更新 ◇BCP（事業継続計画）業務 災害・緊急時対応に関する計画・マニュアルの整備、備蓄品管理など ◇サステナビリティ業務 環境・社会・ガバナンスに関する業務 入社後は、適性やご経験に応じてOJTによる実務研修を実施し、業務を習得いただきます。また、管理職による定期的なフォローアップ面談や、研修制度・資格取得支援制度などのキャリアアップ支援もご用意しています。 その後は段階的に担当業務の幅を広げていただき、将来的にはメンバーの育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■働き方： 当ポジションでは、中途入社社員も多く活躍しています。残業は月平均10時間程度と少なく、定時で退社する社員も多数います。有給休暇も取得しやすく、お子様の学校行事などに合わせた希望取得率はほぼ100％です。全社を挙げて働き方改革と有給休暇取得の推進に取り組んでおり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ◇勤務形態は原則出社となりますが、チーム内で連携を取りながらメリハリをつけて業務に取り組めます。 また、入社後は事業や現場への理解を深めるため、各物流拠点を訪問いただく場合があります。業務状況に応じて年2〜3回程度の出張が発生する可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般

■期待する役割/主なミッション あなたに担っていただきたいのは、グッドパッチの「会社の人格」をどう社会に伝えていくかを、自分ごととして考え、リードしていくことです。何を伝えるべきかという戦略から、経営陣やチームと一緒につくっていきます。決まった方針を実行するのではなく、方針そのものを一緒につくり、動かしていく当事者を求めています。 手段の中心になるのはPRです。記者・編集者との関係を一から築き、グッドパッチのメッセージが社会に語る機会をつくる。その言葉を預かり、グッドパッチらしいトーンで社会へ届ける。同時に、社外の反応や市場の空気を社内に還し、各事業や現場に埋もれている思想や違和感という"種"を掘り起こして発信につなげていきます。 ■具体的な業務内容 現チームが実際に担っている仕事の一部です。 ・メディアリレーション ・取材対応 ・代表の対外発信支援 ・上記に付随する社内外の連携など 入社後は、まずグループメンバーと並走しながらメディア窓口と取材調整を引き継ぎ、慣れてきた段階で代表の対外露出の設計・運営を主担当として持っていただくイメージです。 【雇入れ直後：上記参照】 ■配属部署/組織体制（上司/メンバー数/役割） コミュニケーションデザイングループ（CEO直轄）。少人数のチームで、会社の対外コミュニケーション全体を担います。 配属部署：コミュニケーションデザイングループ（社長直轄） 外部アドバイザリーボード人材 1名 PR/GR/危機管理広報　1名 コンテンツマーケ 2名 インナーコミュニケーション 1名 アシスタント1名 ■ポジションの魅力 CEO直轄のグループです。意思決定に近い場所での仕事はスピード感もあり、経営のコアの部分に触れることができます。複数の承認を経てから動くのではなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【学生の成長に携わり、チームで目標達成を目指す学校広報／イベント企画・運営や情報発信を通じてIT・デザイン分野の未来を支える仕事】 ■業務概要 当社が運営する仙台デザイン＆テクノロジー専門学校にて、学生募集のための広報活動全般を担当します。オープンキャンパスや体験入学などの企画・運営、高等学校での説明会実施、学校案内の制作、ホームページやSNSを活用した情報発信、募集媒体の選定、外部業者とのディレクション、高校生向けイベントの運営、学生カウンセリング等、多岐にわたる業務を通じて学校の魅力を発信します。 ■業務詳細 ・オープンキャンパスや体験入学などのイベントの企画・運営 ・高等学校への広報活動やガイダンス、説明会の実施 ・学校案内やダイレクトメールなどの印刷物制作 ・学校ホームページの企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体（広告やWeb媒体）の選定と活用 ・外部業者との調整や進行管理 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画・実施 ・学生カウンセリングや進路相談 ■組織構成 チームで目標を立て、協力しながら業務を遂行します。個人ノルマではなく、協働して成果を目指します。 ■業務の魅力 ◎学生の成長を間近で感じられ、入学前から卒業後まで長く関われる ◎年間休日127日 ■キャリアパス 広報リーダーや学校責任者、教務、キャリアセンターなど多彩なキャリアに挑戦できます。 40年以上にわたる職業教育のノウハウを基に、独自の研究機関による研修やOJTを通じて着実な成長が可能です。 ■グループの教職員採用の「こども性暴力防止法」に基づく指針について 当法人では、いわゆるこども性暴力防止法（以下「法」といいます。）に基づき、教職員等の採用に際して法第4条第1項に定める犯罪事実確認を実施いたします。 特定性犯罪事実該当者である場合は業務に従事いただけないため、「特定性犯罪事実該当者でないこと」を採用条件としております。 そのため、採用選考の過程において、誓約書や履歴書等により、又は法に基づく犯罪事実確認申請書の交付申請等により、対象となる性犯罪の前科の有無を確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／有給消化率90％超・退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 冠婚葬祭互助会の広報・営業企画業務をお任せします。 互助会業務研修やレクチャーに加え、広報／営業企画業務は営業スタッフと一緒に考え企画立案を行い実施するなど安心で面白い職場環境で働いていただけます。 ■業務内容： ・会報誌企画・制作管理・会員向けプレゼントの選定〜確認（会報誌は年2回の発行） ・チラシの企画・ディレクション ・セレモニアアプリ内の更新 ・イベント運営企画と運営対応（月に1〜2回、土日祝日の開催がメイン） ※互助会の会員様・非会員様を対象にオフライン・オンラインイベントを企画・開催し、継続的に入会いただくまたは新規入会をいただくことなどもおこないます。 ■組織構成 同業務担当者：1名 現担当者によるOJTで業務を習得いただきます。広報業務が長い社員となりますので安心してご入社いただけます。 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。） ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■同社について ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。 変更の範囲：冠婚葬祭互助会に関わる業務全般

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカー／業績安定◎／代休も取りやすい◎週休2日制／チラシデザインやテレビ局との打ち合わせなど広報をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 当社の広告・広報担当として下記業務をお任せいたします。 ＜主にお任せする業務＞ ・SNSを活用したマーケティング ・広告のチラシデザイン ・テレビやラジオとの打ち合わせ ＜スキルに応じてゆくゆくは以下業務もお任せいたします。 ・WEBサイトの新規作成や編集 ■部署構成： 現在は2名の社員が業務に関わっております。助け合いのスタンスのため、非常に良い雰囲気で仕事をしています。 ■はたらき方： ◎個々人の裁量で業務に取り組んでいただいているため、自己管理の元、極力残業せずに、ライフワークバランスをとることは可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◎ベンチャーキャピタル×大和証券出資で安定×挑戦の風土 ◎株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」を展開 ◎元サイバーエージェント、ソフトバンク、大和証券など様々な方が活躍 -------------------------------------------------- ■当社事業の特徴： インターネットを通じて非上場のスタートアップが個人投資家から資金を調達するシステム「イークラウド」を運営しております。スタートアップエコシステムを築き、「理想の未来に挑戦できる社会へ」をビジョンに掲げて事業を推進している企業です。 ■提供価値 日本国民の個融資産約2,000兆円の1%がスタートアップ投資される仕組みをつくり、日本のスタートアップを劇的に変化させることを指します。株式投資型クラウドファンディングとは上場株式の発行により、インターネットを通じて多くののから少額ずつ資金を集める仕組みです。 ■なぜこの事業を進めているのか 株式投資型クラウドファンディングが普及しているイギリスでは、2017年時点で約500億円の資金が個人からベンチャー企業に提供されています。2020年時点での日本の市場は約92億。国内ではまだまだ黎明期で発展途上です。イークラウドは日本においても、まずはイギリスと同水準の規模まで拡大させる必要があると考えています。 ■業務概要 スタートアップを紹介するクラウドファンディングの募集ページの制作では、どうすれば企業や経営者の魅力を余すことなく伝えられるかをチームで徹底的に考え、魅力的かつ、正確で分かりやすい情報に整理して伝えていきます。 <業務詳細> ・案件募集ページをはじめとした投資家向けコンテンツ（文章・インフォグラフィック・動画等）の編集・ライティング・ディレクション ・起業家や投資家へのインタビュー ・個人投資家向けイベントの企画運営 ・WEB広告やCRMなどを活用したマーケティング業務 ・サービスの改善提案 ・広報IR業務 変更の範囲：会社の定める業務

地域やお客様の魅力（文化、歴史、食など）を発信する、SNS運用をお任せします。 ＝POINT＝ ◎【新規立ち上げ】SNS戦略×地域情報発信 ◎【スキルアップ】金庫公式SNS運用／裁量あり ◎【地域価値創造】地域・顧客の情報（文化、歴史、食など）発信で地域に貢献 《主な仕事内容》 ・金庫公式SNSに関する戦略立案、計画・ロードマップの策定 ・地域イベントやお客様の取材〜編集〜発信 ・SNS（Instagram・YouTube・Xなど）での情報発信 ◆投稿する内容 ・イベント ・地域の文化や歴史 ・地元の飲食店 …など、週1回の投稿を目標に発信していただきます。 ☆投稿内容は地域に根差した物であれば何でもOK！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かしたSNS運用ができます。 ☆イベントの取材があるため、出張で色々な地域を巡りたい方にぴったりです！ ◆ミッション 地域の魅力をより多くの方々にお届けすることがミッションです。 これまで、冊子などアナログで対応していた部分をより多くの世代に見ていただき、 地域振興を深めていくことが目標です。 発信した効果を分析するよりも、質の高い情報をお届けすることを大切にしているため、 SNSの発信経験を重視しています◎　マーケティングに自信がない方もご安心ください！ ■組織構成： 24年上期に新設した部署となり、現在は30代男性の専任担当１名でお仕事しております。 AI等、IT系の部署の近くでお仕事をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： 2024年上期に開設予定の金庫公式SNSの新規立ち上げ、運用をお任せします。 裁量をもって取り組めるのでスキルアップも可能です！◎ 根室・釧路地域とは？ ‾‾V‾‾‾‾ 水産や酪農など食資源のほか、自然、歴史、芸術、文化など豊富な資源がたくさん！ これらをより魅力化すべく、食や観光資源の利活用を探求しながら、商談会などでその魅力を国内外に発信しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／年休116日／福利厚生充実◎／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務　など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ※2名の方に補助業務をお願いしております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。

【経験不問／専門スキルよりコミュニケーション力を重視してます！／Googleツールを活用し企業のDXを支援・IT系ベンチャー】 広報スタッフとして、以下をご担当いただきます。 社長とも距離の近い少数精鋭の組織で、若手でも幅広く経験を積んでいただけるよう、一部コンサルタントのサポート業務もご担当いただきます。 ■このポジションの目的 事業の魅力を社内外に発信し、企業ブランディングを強化すること ■業務内容 ◇メイン ・X（旧Twitter）、InstagramなどSNSでの情報発信 ・コンサルタントに同行し、ツール導入でDX化に成功した顧客などへ取材、撮影対応 ・取材で得た情報をWebサイトなどで紹介するために、事例紹介コンテンツを作成 ・プレスリリースの作成 ・社外向け記事の作成 ◇サブ ・お客様向け提案資料やレポートの作成・更新 ・自社サービスやITツールの最新情報の収集・整理・社内向けへ発信（社内メンバーが日々の営業活動や業務にタイムリーに取り入れられるように、情報をつなぎます） ■組織構成 広報専任は現在おらず、コンサルタントや営業職など6名と協力しながら業務を進めます。 ■未経験活躍！20代活躍！ ITやWebの専門スキルは一切不要！文系出身者や業界未経験から活躍しているメンバーも多数です。 ■こんな方におすすめ！ ◎インタビューや取材を通じて人の想いを引き出し、言葉で伝えたい方 ◎手厚い研修を受けながらITスキルを習得し、スピード感ある環境で成長したい方 ■働き方 年休128日／土日祝休／残業20H以内／フレックス／転勤無 ■キャリアパス 広報として経験を積みながら、コンサルタントやマーケ職などへのキャリアパスも描けます！ ■やりがい 代表と距離も近く、経営意図や事業戦略を聞きながら広報戦略を考えられる環境です。裁量大きく企画提案もしやすいフラットな組織で、経験をしっかり積めます！ ■事業概要 「日々の業務に追われ、時間や心の余裕を失ってしまう。」そんな会社をなくしたい！ DXの力で業務のムダや属人化を見直し、人が本来やるべき仕事に集中できるよう、Googleツール（Workspace）の導入支援、DXコンサルを中四国エリアの中小企業に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

CEOデザインオフィスでSMBCグループ横断のブランド統合戦略を担い、事業戦略と連動した価値創出を推進します。 【職務詳細】 ・SMBCグループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定 ・企業ブランド（コーポレート）とサービスブランド（カード/銀行/デジタルサービス）の統合設計 ・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用 ・事業戦略/サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案 ・社内外へのブランド浸透活動（インナーブランディング、トレーニング、発信企画） ・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案 ■本ポジションの魅力： ・SMBCグループのペイメント事業全体（カード・信販・トランザクション・銀行）を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます ・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、SMBCグループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます ・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます ■配属部署：CEOデザインオフィス 一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【マイカー通勤推奨／営業・折衝経験を活かせる広報ポジション／ワークライフバランス◎／年休127日／残業月平均10〜20h】 ◎学生の成長に携わることができる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■仕事内容： 当法人が運営する仙台医健・スポーツ専門学校にて、広報担当として業務に携わっていただきます。人前でプレゼンテーションしたり、業界の方と一緒に企画をしたり、人とかかわることが多いお仕事です。 ■具体的には： ・オープンキャンパス、体験入学などイベント運営（プレゼンテーション、司会、個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■キャリアパス： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■働き方について： シフト制となります。学生向けのイベントは土日に開催することがおおいためです。土日にイベントがない時は、土日が休みになることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 東通村および下北地域における行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。 原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。 【主な業務内容】 （1）行政・地域との調整業務 ・東通村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整 ・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整 ・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援 （2）地域コミュニケーション・説明対応 ・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的な関係構築 ・住民説明会・協議会での説明、質疑対応、ファシリテーション （3）企画・推進業務 ・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行 ・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動 （4）資料作成・社内外対応 ・説明資料、行政文書、協定書、社内報告書の作成 ・建設再開に関する情報整理 （5）緊急・重要対応 ・緊急時・社会的関心事案における行政・地域対応および社内連携 ■職責 本ポジションは、単なる実務担当ではなく、東通村における東京電力の“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。 ・行政・地域との信頼関係構築に関する責任 ・東通村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上 ・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進 ・社内調整・情報集約のハブ機能 ・長期視点での地域・事業基盤づくり ・地方創生・地域振興施策の企画・実装 変更の範囲：会社の定める業務

現代アートに特化したプラットフォーム「ArtSticker」を始めとする、The Chain Museumの多角的な取り組みを社会に届けるお仕事です。自社のギャラリーで開催する展示、商業施設やオフィスなどの空間をプロデュースするプロジェクトの最前線で生まれる、「現場の熱量」を、社会に届ける「PR/広報・SNS担当者」を募集します。 単なる情報発信にとどまらず、発信のあり方を自ら切り拓いていくことのできるポジションです。現場に溢れる熱量やアート作品の魅力をどのように伝えるか考えながら、日々の発信を丁寧にできる方を求めています。 ■ミッション The Chain Museumの取り組む3つの事業と社会の接点を増やすPR/広報・SNSのあり方を考えながら、日々の運用を着実に遂行いただきます。 広報/PRとして、メディア関係者と良好な関係を築きながら、事業やプロジェクト、コンテンツの魅力を発信いただくと共に、SNS担当としても、直接的に、アーティストや鑑賞者の体験を深めるコンテンツ企画にも同時に関われるポジションです。 ■職務内容 ・PR戦略の立案・実行 中長期的な広報戦略の策定、およびプレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーション 各種メディア（新聞、雑誌、Web、テレビ等）への企画持ち込み、取材対応 ・SNS公式アカウントの運用 Instagramを中心とした、SNSコンテンツの企画・制作・分析 ・イベント・プロジェクト広報 展覧会や新規プロジェクト開始時のプロモーション、内覧会の運営 ・社内広報・ブランディング 代表やメンバーの想いを言語化し、一貫したブランドボイスの発信 ■同社について 「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」のミッションのもと3つの事業を展開しています。 ・ArtSticker事業 いつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 ・Gallery事業 アートと出会い、表現に触れた人たちが思わず語り合いたくなるアートスペース。同社の運営するギャラリーの特徴です。 ・Coordination事業 商業施設やオフィス、ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所で、その1シーンにアートを取り込むプロジェクトを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■職務詳細： ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・海外への留学生訪問活動（ベトナム・香港等・モンゴル・台湾） ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ※海外出張：10日〜1週間程度 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■当法人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇銀座／広報担当／リモート中心／年休123日完全週休2日／フレックス／日本発の本格的オンライン大学◇ ■業務内容： 日本発のオンライン大学/ZEN大学での広報業務全般を担当していただける方を募集します。多様な時代に合わせて、多様な学び・体験を提供することを目指す、最先端の日本発のオンライン大学/ZEN大学の魅力を広く発信していただきます。 ■業務詳細： ・プレスリリースの作成/配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・メディアリレーション構築 ・記者発表会の企画/開催 ・公式ブログの投稿運用 ・公式SNSの投稿運用 ◆組織構成について： 広報製作課への配属を予定しております。 業務について、兼務で担当しております部長1名・担当者が3名所属しております。 各部門選任担当者として、広報課（メディア・PR）4名／制作課（パンフ作成）5名の13名が所属しております。（20代〜40代の幅広いご年齢の方が勝也宇しております。） ※ご入社後についてOJTにて研修を進めさせていただきます。 ■業務の魅力： ・革新的な教育環境への貢献： ZEN大学は完全オンラインで学べる革新的な教育機関です。最新の教育技術とプラットフォームを活用し、場所や時間に縛られない学びを提供しています。ここで働くことで、未来の教育のあり方を形作る一員となり、教育改革に直接貢献することができます。 ・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現： オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・多様なキャリア成長の機会： IT、ビジネス、デザインなど多岐にわたる専攻を持つZEN大学では、様々な分野の専門家と共に働くことができます。これにより、自分の専門分野を深めるだけでなく、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。また、グローバルな視点を持つ教育機関として、国際的なキャリア成長のチャンスも広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／フルフレックス／月平均残業20時間程度／土日祝休み】 ■ポジション概要： コーポレートPRとして、企業広報戦略の立案から、各種施策の企画・実行、効果検証までを一貫して担当していただきます。 経営陣や各部門と連携し、事業の成長や組織の変化を捉えながら、会社として発信すべきテーマやメッセージを企画します。メディア、求職者、取引先、パートナー企業、社員など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを設計し、企業としての認知・信頼・ブランド価値を高めることがミッションです。 事業や現場への理解を深め、自ら発信の機会を見つけながら、企画から取材対応、コンテンツ制作、社内調整まで、主体的に手を動かして推進していただきます。 ■業務内容： コーポレートPRに関わる業務全般を担っていただきます。 ・コーポレートメッセージ/トーン/マナーの設計と運用 ・メディアリレーション（取材対応・プレスリリース配信・記者会との関係構築） ・全社イベント/カンファレンス/取材機会等の企画/運営 ・採用広報/社員インタビュー/オウンドメディアの企画 ・経営陣の発信支援（インタビュー・寄稿等のディレクション） ・危機管理広報/ステークホルダーコミュニケーション ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のスーパーマーケット／育休取得・復帰率100％／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回は販売促進・販売戦略担当を募集します。 ■業務内容： ・販売促進に関する各種SNSツールの作成管理 ・販売促進に係る各種キャンペーン企画の補助的 ・統括的運営・管理 ・社外取引先等との交渉・協業・連携 ・社内複数部署と連携した業務の推進 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■リーダーシップ研修： 『アンガーマネジメント』を踏まえて『部下の自主性を育てる指導法』などリーダーとしての心構えや実践すべき具体的な行動について学び、チームの活性化を図るリーダーシップのあり方を考えます。 ■当社の特徴： 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県、島根県で食品スーパーマーケットを展開しています。2020年からは本格的にデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）への取組みを開始しました。フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化、お客様1人ひとりの購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。 今後も、新たなサービスや商品を創造し、変革し、地域の皆様の健やかな食生活のお手伝いが出来る「食の専門家」を目指し、地域とともに歩む企業として、より一層努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・官公庁を繋ぐ中立機関／日本のサイバーセキュリティ向上に貢献／在宅可／残業】 JPCERTコーディネーションセンター（JPCERT/CC）は、 経済産業省の委託を受け、日本におけるサイバーセキュリティインシデント対応の中核を担う非営利・中立組織です。 企業・官公庁・業界団体・セキュリティ関係組織との情報共有や連携を推進し、日本全体のサイバーセキュリティ向上に取り組んでいます。 ■業務内容 国内連携コーディネーターとして、企業・官公庁・業界団体などの組織をつなぐハブの役割を担い、情報共有会や勉強会の運営、関係者との調整、情報発信などを担当いただきます。 サイバー攻撃は一つの組織だけで防げるものではありません。さまざまな組織との連携を支え、日本国内におけるサイバーセキュリティの強化や被害拡大防止に貢献するポジションです。 ■入社後まずお任せする業務 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ・企業、業界団体、関係機関との連携構築・関係強化に向けた各種調整業務 （会合設定、情報共有、訪問、定型的な説明等） ・セキュリティに関する情報共有会やコミュニティ運営 （アジェンダ作成、進行、議事録作成、関係者調整等） ・JPCERT/CCや関連団体が主催するセミナー、勉強会、イベントへの参加・運営支援 ・国内連携活動を円滑に進めるための業務設計、マニュアル整備 ・企業や業界団体、関係機関からの問い合わせ対応 ■将来的に期待される役割 ・国内における情報共有や連携促進施策の企画・推進 ・企業、業界団体、関係機関とのネットワーク構築および関係強化 ・サイバーセキュリティに関するセミナー、講演会、イベントの企画・運営 ・外部向け情報発信や講演活動 ・チームメンバーのリード、プロジェクト推進 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク：週2〜3日可 ・平均残業月約20H ・年休122日（土日祝休） ■求人の特徴 高度な技術分析を行うのではなく、技術的な内容を理解しながら、多様な組織をつなぎ、情報共有や連携を推進していきます。 日々の関係構築やコミュニティ運営、情報共有の積み重ねが、国内のサイバーセキュリティ向上や被害拡大防止につながる社会的意義の大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IR未経験歓迎／クライアント企業の事業成長・企業価値向上に貢献／専門性が身に付く／マルチタスク活かせる〜 ■業務内容 当社は上場企業や上場準備企業のIR活動を支援する専門会社です。本ポジションでは、数十名規模の機関投資家向け決算説明会の企画・運営をご担当いただきます。決算説明会の企画から集客、会場手配、当日の運営まで一気通貫で担当し、クライアントの決算説明会の成功、企業価値の向上に貢献いただく、非常にやりがいのある業務です。 ＜具体的な業務＞ ■決算説明会業務 ・当社システムを活用した決算説明会の集客・データ管理 ・説明会の準備・運営（会場手配、進行管理、顧客対応） ・集客施策の改善提案 ■コンサルサポート業務 ・コンサルティング資料作成、情報収集等 ■社内総務関係業務等 ※IRとは：企業が株主や投資家向けに経営状態や財務状況、業績、今後の見通し等を広報するための活動です。 ■組織について 本ポジションは、社員3名（いずれも30代女性）で構成されています。 入社後は、既存社員のOJT教育にて業務を身につけていただきます。 ■働き方 決算説明会は平日に行われます。（場合によっては、直行・直帰あり） 繁忙期のある業務ですが、平均残業時間は20時間程度です。 チーム内でのコミュニケーションを重視しているため、出社勤務となります。 ■ポジションの魅力 ・様々な企業規模や業種のIR支援を通し多くの経験とノウハウを積め、高い専門性が習得可能です。 ・クライアント企業や機関投資家など、多くのステークホルダーとやりとりを通じ、説明会に向け準備を進めていく仕事のため、営業や接客での対人コミュニケーションの経験が生かせます。 ■当社の魅力 当社は上場企業に対してIRコンサルティング及びIR活動支援サービスをメインに、IR・広報の事業領域で、ステークホルダーリレーションに関わる事業を展開しています。IR専門会社としてクライアントの企業価値の向上を考え、戦略を立案し、活動内容の決定、コンテンツ制作から株主・投資家とのインターフェースとなる紙媒体ツール・Webサイトまでニーズに合わせたサービスの提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード上場／ブランドリユース業界のリーディングカンパニー ★1947年創業、名古屋発の老舗優良企業「コメ兵」 ★2026年3月期は売上高2,200億円超／前年比約40%成長と急成長を続けています！ ■採用背景/お任せしたいミッション： ・コメ兵ホールディングスは、リユース業界のリーディングカンパニーとして、売買や流通拡大ならびにM&Aや新規事業の創出を通じた事業拡大を続けています。グループ企業が増加し事業が多角化する中で、「コーポレートブランディング」の重要性がかつてなく高まっており、その推進をお任せします。 ■業務内容： ・コメ兵ホールディングス経営企画部広報Gにて、グループ全体の企業価値向上と、組織の一体感醸成を担うコーポレートコミュニケーション業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・企業価値向上にむけた広報・ブランディング戦略の立案・実行 ・創業80周年イベント等、企業理念・価値観の浸透を目的とした社内イベントの企画・運営 ・社内広報コンテンツの制作（情報編集・社内向け制作物の作成・発信） ・メディアリレーション（情報開発、記者・編集者との関係構築、取材対応、取材時のディレクション） ・コメ兵ホールディングス公式サイトの管理運営 ・危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備） ・経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援 ■入社後の研修体制： ・社内では、企業理解やキャリア開発なども含めた中途採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJT、外部セミナー等の積極受講（研修補助制度あり）、業務に必要なスキルアップなどの活動を進めています。

【有名スポーツ選手も着用／医療機器として認証取得の磁気ネックレスブランド／スポーツウェアまで幅広く展開／東証上場企業／土日祝休／年休125日】 ■業務内容： スポーツ選手や著名人、各メディアと関係構築を行い、情報を発信していきます。 主に、トップアスリートを通じた広報活動を担当いただきます。 選手のサポートや関係構築、撮影の立ち合い、ファンイベントなどの企画・実施を通じ、自社ブランドの認知を高めユーザーを増やし、会社の利益に貢献する仕事です。 ※アスリート一覧：https://www.colantotte.jp/athlete ※選手への取材対応などで、選手の活動拠点に伺うことが多いです！スポーツ観戦より近い距離で仕事ができます。 ■製品： 日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩み「肩こり・腰痛」に対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。 ・「Colantotte（コラントッテ）」 ・「Colantotte RESNO」 ・スポーツプレイヤー向けに特化「ColantotteeSPORTS」 効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力： ◎未経験歓迎！経験不問！スポーツやトレーニングなどへの興味・関心が応募条件です！ ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備！休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です ■働き方： 9-18時定時／週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ※出張などで休日出勤の際は、振休もしくは代休を取得いただけます。 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証： 「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EUでは医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【B.LEAGUE PREMIER参入クラブで広報として地域・企業・ファンをつなぐ価値創出を担います】 ■業務概要 当社が運営するプロバスケットボールクラブの広報リーダーとして、クラブ全体の広報戦略をリードし、チーム・販促・企業広報を横断的に担っていただきます。企画立案から実行・改善まで一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・チーム広報：SNS等での情報発信、取材調整、コンテンツ企画等 ・販促広報：ホームゲーム集客キャンペーン設計、スポンサー営業連動企画等 ・企業広報：PR活動全般、CSR・地方創生・包括連携協定対応等 スポーツの枠を超え、茨城発の感動を全国に発信し熱狂の輪を広げます。 ■業務の魅力 B.LEAGUE PREMIER参入という成長ステージで、スポーツ×地域共創の広報活動をダイナミックに経験できます。 ■就業環境 フルフレックス制、リモートワーク併用、服装自由と柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス クラブ運営、地域事業開発、部門責任者等、幅広いキャリアを描ける環境があります。 ■企業の特徴/魅力 地域とスポーツの未来を共に創る「共創型営業」の実践が可能な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞ 2021年に発足し、ハルメクの経営理念の浸透、従業員のモチベーションアップに貢献している広報・IR室にて、シニアエキスパートもしくはリーダーとしての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・広報戦略および重点施策の立案・推進 ・経営陣、事業部門と連携したコーポレートブランディング活動 ・コーポレートサイト、広報物の制作・管理・運用 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアリレーションの構築・強化 ・インナーブランディングの企画・実行 　　オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営 ・危機管理広報 ・広報活動全体の進行管理および関係部署との調整 ・IR活動のサポート ■業務の特徴： 広報・IR室として、メディア対応だけではなく、オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営、決算説明会や投資家説明会、株主総会懇親会の運営など、様々な経験を積むことができます。 ■当社のついて： 当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。 現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務