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当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。 この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。モノタロウがよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。 モノタロウでは、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、５つの重要課題に取組んでいます。 　1．環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調 　2．気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減 　3．ダイバーシティ＆インクルージョン 　4．リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現 　5．環境配慮型商品の開発と提案 当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。 将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。 この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。モノタロウがよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。 モノタロウでは、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、５つの重要課題に取組んでいます。 　1．環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調 　2．気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減 　3．ダイバーシティ＆インクルージョン 　4．リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現 　5．環境配慮型商品の開発と提案 当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。 将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

当社は2000年の創業以来、企業理念である「資材調達ネットワークを変革する」ことを目指して日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。 この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。モノタロウがよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。 モノタロウでは、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、５つの重要課題に取組んでいます。 　1．環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調 　2．気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減 　3．ダイバーシティ＆インクルージョン 　4．リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現 　5．環境配慮型商品の開発と提案 当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。 将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

自社サービス「Hubble」のデジタル領域における販促施策の制作にデザイナーとして関わっていただきます。 社内で制作・運営を行う Hubble の Web サイトをメインにデザイン制作業務の側面からマーケティング施策へコミットしていただきます。 具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。 • サービスサイトをはじめとする「Hubble」の Web サイトや LP 制作 • バナー広告、ウェビナーなどのアイキャッチのデザイン制作 • その他 Web 媒体に関連する制作

未経験OK！SNS好きを活かして働けるレア求人◎ まずはInstagramの運用をお任せしていきます♪ ＃好きを活かせる 「暇があればSNSを開いちゃう」という方にピッタリ！ “この投稿ステキだな”と思うものを 今度はあなたが作る番！ ＃美容が好きなら、なお楽しい 最新の美容医療に触れる場面が豊富！ 施術のビフォーアフターを撮影したり、 クリニックの新メニューを紹介したりするので、 美容好きにはたまらない仕事です♪ ＃未経験大歓迎 初めはインスタのストーリー投稿や、 写真データの管理からスタート！ 「大好きなSNSを仕事にしたい」という 気持ちがあれば問題ありません♪ ★各クリニックのSNS担当として、美容の楽しさを伝える仕事★TikTokの動画編集ができる方大募集中★未経験OK！残業ほぼなし★有給消化率100％★育休・産休取得実績あり★定着率ほぼ100％ SNS担当として下記業務をお任せします。 まずは各クリニックのInstagramの運用からスタートしていきます。 【...具体的なお仕事は?...】 ■動画の編集・投稿 ■施術前〜施術後の写真撮影及び動画撮影等 ■写真・動画・スケジュールの管理 ■その他事務作業　など 業務に慣れてきたら、編集作業等もお任せいたします。 できることを少しずつ増やしていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスを大切にできる環境が魅力！ ●残業ほぼなし！プライベートも充実◎ ●ライフステージが変わっても安心！育休・産休取得実績あり ●有給消化率100%で、プライベートの家族イベントも優先OK ●高いチームワークで支え合って業務を担当できる 社員が満足できる環境を追求して制度化させているため、 定着率はなんとほぼ100%！試用期間後の退職者が ほとんど出ないほど居心地の良い環境を整えることができました。 SNSで話題！人気の美容クリニックでSNS担当として働ける♪ Zetith Beauty Clinicは YouTubeやInstagram、TikToKなど、 様々なSNSで話題になっているクリニック！ 鼻整形・若返り治療・目元整形・脂肪吸引などの 外科治療から美容皮膚科まで各分野のスペシャリストが集まり、 患者様に合った多種多様な施術を提供しています。 「ゼティスに来れば間違いない」と、 嬉しいお言葉をいただく事も少なくありません。 そんな当クリニックにて、 美容医療の素晴らしさを多くの方に広めるために必要なのが、 今回募集している【SNS担当】のポジションなのです♪

〜日本国際工科専門学校の学校広報/日本語学校を中心に全国の留学生に広報するお仕事です◎/年間休日120日/残業少/ワークライフバランス◎/年４〜５回の国内出張有/UIターン歓迎/第二新卒歓迎〜 ■職務内容 日本国内（全国）の日本語学校を中心に「日本国際工科専門学校」に入学する留学生を募集するお仕事です。 ■業務詳細 ＜広報・ＰＲ活動＞ ・パンフレット、ホームページ作成 ・日本国内（全国）日本語学校を中心に営業及び広報を行っていただきます。 ・オープンキャンパスで学校説明と模擬授業、入学願書提出についての説明 ・ガイダンスやセミナーの企画及び実施 ※年4〜5回程度国内の出張があります。泊りの出張になる場合もございます。 ※繁忙期は5〜8月で月１〜2回程の休日出勤の可能性があります。休日出勤の場合は、振替休日を取得することが可能です。 ＜入学支援業務＞ ・願書の受付→受験票の送付→入試準備→合否結果の通知→学費納入の確認等 ■ご入社後 ご入社後は、OJT教育をメインにしっかりとサポートいたします。 1か月程は先輩社員に同行したりしながら業務を覚えていただきます◎ ■組織構成 60代部長1名、メンバー30代男性3名 ■雇用形態について 当社は入社後みなさん契約社員での採用になります。勤続年数1年〜3年くらいで基本的にはみなさん正社員登用されております◎ ■就業環境 ・原則は定時退社となるため残業はほぼありません。 ・募集のピーク時や願書が送られてくるシーズンは繁忙期の為、月に20時間程度の残業が発生します。 ・休日数が多く、年休120日以上＋有休取得となっています。10日〜2週間の連休取得も可能であり、GW、夏季、年末年始に有休をプラスした長期休暇が取得できます。時間分割での有休取得も可能です。 ・繁忙期は5〜8月で月１〜2回程の休日出勤の可能性有（振替休日取得可） ■同校の強み 30年以上続いている日本語教育のノウハウを活かした学生一人一人に合った教育制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種不問・マネジメント経験が活かせる／一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／平均残業時間20時間程度】 ■職務内容： インナーブランディングとアウターブランディングを行う広報課の管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 広報課はHPの更新や、採用情報ページの更新など、全社的な情報発信を行っております。また海外拠点から社外に情報発信するにあたっての調整など、 幅広い部門とやり取りを行っていただくため、スケジュールの調整等、プロジェクトマネジメントの経験がある方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・広報課の業務管理 ・ブランディングの推進 ・広報担当者の育成 ※実業務よりも、マネージャーとしての組織マネジメントを担って頂くことを期待しています。 ■組織構成： 経営企画室の下に企画課と広報課があり、2課11名体制です。うち広報課は福岡・京都・横浜に計4名在籍しています。 将来的なキャリアとして、広報課の管理職を経て経営企画側でキャリア展開をいただくことも可能です。 ■製品の強み・魅力： 携帯電話やスマートフォン、PC等のポータブル電子機器用コネクタにおいて、高速信号伝送用の細線同軸コネクタ「アイペックス」のブランドを開発し、世界各国でも圧倒的なシェアを誇っています。グローバル市場に向け、国内と海外営業拠点で販売を行っており、顧客は中国や台湾、香港が多くの割合を占めています。技術的な仕様書や変更依頼等がメールで来る事もあり、グローバルな規模感を肌で感じつつ活躍頂けます。 ■5Ｇにも携わる！ 現在、同社は、５G市場への積極投資を行っています。２０２０年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めております。本ポジションも将来的に5Ｇ関連の業務を行っていただく可能性があります。 ■同社の特徴： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタをつくっています】製品内部に実装される部品が対象の為、一般的には目立ちにくいですが、同社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイバーシティ推進／プライム上場企業／多様な人材の活躍環境に貢献／リモート可・年休125日】 ■仕事内容 総務部　ダイバーシティ推進室にて、以下業務を担っていただきます。 カナデビア グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する役割を担っております。 リーダー職相当として、PJT・組織をけん引していただきます。 ＜詳細＞ ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 ■仕事の進め方 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していきます。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがけます。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動を実施します。 ■出張の有無 (１)有無：あり (２)頻度：1〜2ヵ月に1回程度(日帰り〜1-2泊程度) (３)内容：社外研修への参加、他の事業所など ■募集背景 ・採用面での多様性の広がりもあり、これまで「マイノリティの支援」の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。（現在2名の組織です） ・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。 ・スピード感をもって施策を遂行するために要員増強が不可欠であり、当社文化に染まっていない新鮮な感覚と新しいことへの挑戦心に溢れた人材の登用による組織の活性化を図りたい。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■業務概要： ・機関投資家（国内、海外）、個人投資家向けの各種イベント企画 ・機関投資家との対話（国内、海外） ・統合報告書等、各種開示媒体の作成 ■当ポジションの魅力： ・銀行の経営戦略全般に対する深い理解 ・経営層との近い距離感 ・上場企業の至上命題たる企業価値向上に資する要職 ・IR優良企業特別賞、日経統合報告書アワードグランプリに選定されるなど、外部からも高い注目度 ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休　 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 変更の範囲：本文参照

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■業務内容： ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ・データ分析、競合動向調査 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作 ・コーポレートサイトの運営管理 ・イベントやセミナーの運営サポート ■ポジションの魅力： ◇将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 ◇Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。 ■組織体制： ・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。 ・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。 変更の範囲：本文参照

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】 ■概要： 当社では社会課題の解決並びに、企業価値の向上を推進するためサステナビリティ推進を強化しています。環境保全活動・社会貢献活動による社会課題解決の取り組みに加えて、SDGsの実現につながるサービス・活動(環境・社会・経済)を推進していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■業務内容： ※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。 下記業務の中から、まずご経験のあるところから関わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきたいと考えております。 ※業務の一例 ・サステナビリティ報告書作成 ・外部評価機関（CDP／Eco Vadis／Sustainalytics 等）やクライアントアンケートの対応 ・サステナビリティに関する情報発信や社内教育実施 ・地球温暖化対策、再生可能エネルギーの導入、省エネルギーやスマート化推進などのカーボンニュートラル推進、TCFD対応 ・各種イニシアティブへの対応等、国内外のサステナビリティ取組を推進する業務 ■組織体制： ・専任5名、兼務アサイン53名、兼務サポートメンバー約200名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。 ・サステナビリティ活動は専任以外にもコンサルティングサービス職が兼務で実施しているため、専任・兼務メンバーともに積極的にコミュニケーションをとり業務を推進しています。 ・当チームでの活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアを通じて身につけられること： ◇企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力 ◇サステナビリティに関する知見の深化 ◇さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じて ◇プロジェクト等を推進する力 ◇社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力 変更の範囲：本文参照

【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間25時間／住宅補助充実】 社内報の作成〜メディアへの情報発信〜CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務概要： 【IR活動業務全般】 ・事業報告書作成、株主優待 ・IRフェア等、参加企画と遂行 ・1on1ミーティング企画と遂行 ・決算説明会、ステークホルダーとの対話他 【社外広報活動全般】 ・メディア活用、HP更新管理、SNS活用他 【社内広報活動全般】 ・社内報製作、デジタルサイネージ活用他 【その他】 ・社会貢献イベント活動、環境関連イベントといった部門業務全般への関わり ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務