【業界未経験歓迎／一般消費者へも選んでもらうブラントを目指す／海外展開も積極的◇働き方◎在宅やフレックス、産育休あり／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル】 ■業務内容： スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。チームを率いる役割として、新たなPR企画やメンバーの指導等も行っていただきます。 ■主な業務： ・広報・PRマーケティング企画及び分析等 ・広報戦略の立案／実行 ・PRストーリーの構築 ・メディアリレーション（プロモート・キャラバン・プレスイベント等） ・執筆活動（社内報・ブログ・プレスリリース等） ・SNS運用（投稿・インスタライブなど） ・課員の指導・教育 ■当社の強み： 他社にはない圧倒的な商品力 工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 ■ミッション ミラタップはSNSマーケティングに非常に力を入れています。公式Instagramは業界トップクラスのフォロワー数を持ち、SNSを通じたブランド形成に成功しています InstagramやYouTubeなどWebメディアを活用し、「商品を売る」ではなく「世界観を発信する」 ブランド戦略を強化しております また、国内市場だけでなく、ミラノサローネ、北米KBIS、米国法人 などを通じて海外認知向上も重要なミッションです ■働き方 年間休日120日、職種により在宅勤務も週に1〜2日程度利用可能。フレックス制度（コアタイム11〜15時）もあり産育休、時短制度など、柔軟な働き方が可能です。基本的に土日祝は休みで残業時間も全社平均で10~20h程度で建設業の平均と比べても非常に働きやすい環境です。 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です 副業も申請により可能です。 ■ミラタップについて 国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、建設業界では比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境も魅力。安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」事業で自社サービスを持つIT事業会社〜 ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 累計58万件以上のデータトラブルを解決してきた当社。サイバー攻撃が急増する現代において、私たちが蓄積してきた膨大な知見を社会へ還元し、被害を未然に防ぐための啓発活動が急務となっています。そこで今回、経営トップとダイレクトに連携し、当社のセキュリティ知見や企業活動を「映像の力」で世の中に発信する専任クリエイターを募集いたします。 ■職務内容： ただ動画を作るだけでなく、作品を通じて社会全体のインシデント抑止に貢献し、事業を動かしていく重要なミッションを担っていただきます。 ・YouTubeを中心とした動画企画・撮影・編集 ・経営者・社員への密着取材、ドキュメンタリー制作 ・サイバー攻撃やセキュリティ事故の啓発映像制作 ・採用・広報・ブランディングムービーの企画・編集 ・海外拠点・新プロジェクトの取材・ドキュメンタリー制作 ・その他企業ブランディングに係る業務 ※業務の内容は上記に限りません。ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積める環境です。 ■魅力ポイント： 当社はデータリカバリー／フォレンジックス／セキュリティの領域で官公庁・上場企業5,000社以上、累計58万件以上の問題解決に対応してきました。この膨大な知見を社会へ還元し、被害を未然に防ぐ啓発コンテンツをつくる仕事です。 ・経営の最前線にカメラを向けられる 中間レイヤーを挟まず、CEOや経営陣と直接動く環境です。 トップの意思決定に触れながら制作できるため、「ただ作るだけ」ではない、事業を動かすクリエイティブが実現できます。 ・映像が世の中の防御力になる 貴重なセキュリティ知見を動画として発信し、社会全体のインシデント抑止に貢献できる仕事です。作品が世の中の行動を変え、影響を残せます。 ・大手ではできないスピードと裁量 企画・構成・撮影・編集まで一気通貫で挑戦可能。 社長の判断でダイレクトに動けるため、自分のアウトプットが世に出るスピードが圧倒的に早いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■業務内容 アジャイルを取り入れた戦略コミュニケーションデザイン等を行う当社にて、PRコンサルタントをお任せします。まずは既存クライアント1〜2社のアシスタント業務からスタートし、メディアリスト作成やレポート作成、広報活動のサポートを通じてPRの基礎を習得いただきます。将来的には3〜4社程度を担当し、PR戦略の企画立案から実行、クライアントへの提案まで一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細 （1）PR業務の実務および、その補佐 （2）PRイベント、記者発表会などへのメディア誘致、個別取材のアレンジ等、メディアリレーションを中心とした広報活動業務 （3）メディア/インフルエンサーデータベースのメンテナンス、メディア分析レポート作成等、PRオペレーション業務全般 ※電話会議やメール等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスレベルの英語実務経験があることが望ましいです。 ■働き方 ・ハイブリッドワーク（週3日リモート）を導入しており、月平均残業時間は20時間前後です。繁忙期でも30時間未満とメリハリをつけて働ける環境です。社員の約9割が女性で、長期的に活躍できる職場づくりを推進しています。 ・給与交渉制度を導入しており、会社と社員が対話しながら納得感のある評価・給与を決定しています。 ■当社の特徴・魅力 ・米国大手PRエージェンシー「We Communications」と業務提携しており、グローバルネットワークを活かしたPR支援に携わることができます。 ・創業者が築いてきたマイクロソフト社とのリレーションを起点に、紹介を中心に事業を拡大してきました。現在はIT企業がクライアントの約6割を占めていますが、観光・食品・航空など幅広い業界のPR支援も手掛けています。 ・クライアントの約8割が外資系企業で、全社員が日英バイリンガルの環境です。メールやオンライン会議、海外クライアントとの打ち合わせなどを通じて、実践的な英語力を活かしながら働くことができます。 ・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、既存案件だけでなく新規案件にも積極的に挑戦できる環境です。自主性を重視しており、手を挙げたメンバーには新たなクライアントや案件を任せる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界を支える自社プロダクトを複数展開する新規上場ベンチャー≫6,500社以上のクライアント数／創業以来増収増益◎土日祝休み】 ◎グロース上場直後の急成長を牽引する攻めの広報リーダーを募集！ 新規立ち上げポジションで、決まったマニュアルも正解もないため、自ら判断し、正解をつくりながら、一緒に会社を大きくして行ける方を歓迎しております！ 【仕事内容】 当社は2025年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる事業拡大と企業価値の向上を目指すフェーズにあります。これまでは経営陣や他部署が兼務する形で広報活動を行ってきましたが、今年度より新たに「IR広報室」を立ち上げます。 現在、IRの責任者は着任しておりますが、今後はコーポレートブランディングおよびメディアリレーションズをさらに強固にするため、「広報専任の一人目」として、広報戦略の企画・実行をメインに、IR活動まで幅広くサポートいただける人材を募集いたします。 IR責任者と密に連携しながら、上場企業としての広報基盤をゼロから構築していく、非常にやりがいの大きいスターティングメンバーの募集です。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略企画立案 ・プレスリリース作成 ・メディアコンタクト、メディア開拓、取材誘致 ・プレスキットの作成 ・掲載記事クリッピング ・自社サイトの企画、更新 ・公式note、公式Xの運営 ・IR決算説明資料作成のサポート ・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営サポート ・個人投資家対応サポート ・株主総会の運営サポート ・社会貢献活動の企画、運営 ■数字で見る当社： ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は創業者から次世代経営体制への継承が進み、事業ポートフォリオの再編と変革が進む第二創業期にあります。M&A等によりグループ全体の構造も進化を続ける中、ホールディングスにおける広報体制の強化が急務となっています。 本ポジションは、新経営体制のビジョンや「マネックスグループが何のために存在し、どのような社会的インパクトを目指すのか」という企業価値そのものを言語化し、ブランド軸を通じてグループのシナジーを分かりやすく発信していく役割です。理念や価値を体現し、未来に向けたブランドづくりを共に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 本ポジションは、マネックスグループの広報とブランディングの両機能を担う担当者の募集です。 経営理念や、国内外のグループ会社における多様な活動を的確に捉え、ブランドの世界観に沿って整理・発信することで、企業価値を一貫したメッセージとして社会に広く届けます。あわせて、グループ社員の方向性を揃え、組織を活性化させるインナー広報も担っていただきます。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ◎社外広報活動の企画・実行 ・プレスリリースの作成（日英） ・メディアリレーション構築および強化、問い合わせ対応 ・SNSの活用 ・IR、採用広報、グループ会社広報などと連携した発信活動 ◎社内広報 ・経営方針や戦略の社内浸透支援（社長メッセージ、タウンホール等） ・社内イベントの企画・運営 ◎ブランディング ・ミッション、ビジョン、パーパスの言語化 ・ブランドガイドラインの整備・運用 ・企業サイト・オウンドメディア等の企画やブランド管理 ・19年続くアートプログラムの企画・立案・運営 ■ポジションの魅力 ◎転換期だからこそ携われる挑戦 当社は次世代経営体制への継承と、事業ポートフォリオの再編・変革が進む転換期にあります。このタイミングだからこそ、新経営体制のビジョンを言語化し、社会に浸透させていく挑戦に携われます。また、各社・各事業の発信を「ブランド軸」で束ね、グループのシナジーを分かりやすく伝えていく役割を担います。 ◎国内外にまたがる広報経験 海外子会社を含むグループ全体の広報に携わり、年度初めのPRやグローバル企業としての発信など、国内外をまたぐ広報経験を積むことができます。

【オンライン英語事業をはじめ全国に展開中のベンチャー企業／経営直下ポジション】 オンライン英語コーチングサービス「イングリード」、留学エージェント事業「タビケン留学」のマーケティング全般を指揮し、各事業の飛躍的な業績向上にコミットいただきます。 ■職務内容： 具体的には マーケティング全体の統括: ・各部門（戦略企画部、ブランドクリエイティブ部、デジタルマーケティング部、エンジニア部）を横断的に管理し、戦略を一貫性のある形で実行。 中長期的なマーケティング戦略の策定: ・事業目標達成のための戦略を立案。 ・市場動向、競合分析をもとに新規企画や継続施策を決定。 リソース管理と部門間連携: ・各部門のリソース配分の最適化。 ・他部門（営業、プロダクト開発、経営層）との連携強化。 KPI設定と管理: ・部門全体のパフォーマンスをモニタリングし、事業をスケール化。 予算管理: ・マーケティング部の年間予算を策定・最適化し、効率的に運用。 ※ CEO直下のコアメンバーとして事業拡大の第一線に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： フラットな社風でポジションや年齢に関係なく発言でき、その内容や行動によって評価され、より大きな裁量を持つことができます。 ■配属先： 平均年齢は30歳、現在は30名程度の組織です。 ■当社の魅力 優れたプロダクトを武器に3つの事業で業界No.1を目指せるポテンシャル 利用者の人生を変える影響力を持つサービスを提供 予算を活用した積極的な事業グロース（年間200~400%成長 / 過去4年間） 世界中で活躍したい日本人のグローバル化に貢献できる

〜年休120日／手当など福利厚生充実◎／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ〜 コーポレート部門（管理部門）において、ブランド力向上およびファン創出を目的とした企業PR活動全般を担当いただきます。 ■業務内容: ・広報戦略・計画の策定 ・メディアリレーション ・プレスリリース作成・配信 ・社内向け広報（社内報の取材・執筆）など ■採用背景： 組織強化のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■働く環境： 評価に応じて等級を決定していくため、年齢を問わずキャリアアップが可能な環境です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。同社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： グループの全体戦略の策定等を担うSBIホールディングスのIR部門として次の業務を担当していただきます。 ・決算説明書等IRプレゼンテーション資料作成（日・英） ・アニュアルレポート、会社案内等作成（日・英） ・プレスリリース作成（日・英） ・インフォメーションミーティング、決算説明会等運営 ・社長講演資料作成 ・機関投資家対応 ・メディア対応 ・広告宣伝 また、ご経験やご志向に応じて、同部内にあるサステナビリティ推進室を兼務していただきます。 ・SBIホールディングス　サステナビリティ委員会の運営支援 ・サステナビリティ施策のグループ全体への展開・推進 ■キャリアパス SBIグループ全体戦略の策定等を担うため、多彩な領域で活躍することができ、将来的にはアナリストや経理財務系領域でも活躍することができます。 ■会社の魅力 トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、既に有する多彩な事業領域だけでなく新たな領域にも積極的にチャレンジしているグループの事業活動について、国内外のステークホルダーに説明する役割を担っている部署です。 グループの各種事業活動に加え、近年関心が高まっている企業のサステナビリティやESGに係る取り組みの発信、さらには、世間から大きな注目を浴びるような案件（企業買収等）に取り組む場合はその情報発信にも携わります。 年齢や勤続年数は関係なくフラットな職場で、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜旬の野菜や果物の価値、生産者の想いを正しく世の中に届ける！／水日休中心／青果卸×レストランを横断する事業展開／国産商品の消費と食の豊かさに貢献◎／企画から実行まで担う裁量あるポジション〜 ■ミッション 青果卸売の世界は、日本の食卓を支える不可欠な存在でありながら、実態は外部からは見えにくいのが現状。 閉じられた業界の情報をオープンにし、旬の野菜や果物の価値や生産者の想いを正しく世の中に届けることで、食の豊かさが循環する社会を目指しています。 ■業務内容 創業100周年を迎えた青果専門商社の当社にて、自社の認知拡大、一般消費者様向けた青果の消費促進に繋げるためのPR活動を広くお任せします。 ■職務詳細 （1）コーポレート・青果卸関連 ・メディア運用 　∟HPの更新（スタッフブログ、青果物を使ったレシピサイト等）、自社SNSを活用した情報発信 ・プレスリリース等の各種記事作成 ・HPやSNS用等で使用する画像や映像の撮影対応 （2）レストラン事業(グループ会社)関連 ・ビジュアル、ディレクション 　∟レストランのHPや予約サイトで使用する画像の撮影調整・立ち会い ・集客/販促支援：予約サイト更新、ワークショップ運営、サイネージ更新、タイアップイベントの企画調整 （3）その他 ・社内外イベントの企画・実施 ・研修旅行コーディネート ※出張あり：1〜2泊程度／内勤：外勤＝4：6程度 ※産地への出張やイベント対応など業務の波に合わせ、直行直帰や日々の就業時間の調整を個人の裁量に委ねる、自律的な働き方を推奨しています。 ■配属先 広報部：部長（50代前半女性）、メンバー1名（9月入社予定） ■やりがい・魅力 ◎産地からレストランまで、食の全工程を担う唯一無二のブランディングに関われます ◎自身の発信で認知拡大を実感でき、採用応募や現場への反響が目に見えて増えます ◎【裁量大】経営直轄に近い立場で、企画〜実行まで一貫して担えます ◎既存の枠に縛られず、経験を活かした新しい広報の形を創れます！ ■同社について 100年以上の歴史を持つ当社ですが、組織の若返りと次世代の登用を戦略的に進めています。社歴や年齢に関わらず、意欲と成果があるメンバーに重要なミッションを任せる風土があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界知識不問◎動物が好きな方歓迎／未経験業務があっても挑戦OK！獣医療業界のリーディングカンパニー◎年休125日・残業月平均10h・産育休100％〜 ≪国内では業界No,1のシェアを誇る獣医療専門の出版会社≫ 獣医師や動物看護師など業界関係者であれば、ほとんどの方が一度は読んだことのある学術書籍や業界雑誌を出版しているため、獣医療の発展に貢献する情報提供を支えております。 ■募集背景： 同社は獣医療業界のリーディングカンパニーとして専門書や教育用テキストなどを展開しています。今後は獣医専門だけでなく、教育出版社として会社を成長を目指しており、組織強化のためにも専任の広報部門を作り、情報発信の方向性や採用にむけたPRなど企画から考えていただくポジションです。 ■業務内容： まずは広報から採用まで、できる業務から徐々にお任せしていくため、経営に近い立場で広報／採用／ブランディングを横断的に経験でき、ゆくゆくは同社の広報部門をけん引する活躍を期待しています。 [1]広報／ブランド発信　 ・会社・サービス／プロジェクトに関する情報発信 ・プレスリリース、ニュースリリースの作成／配信 ・公式Webサイト／SNSなどの情報更新、発信内容の設計 ・取材対応／メディア対応のサポート　等 [2]採用 ※基本的に面接は現場が担当しておりますので、候補者様へのフォローや求人作成などをメインでお任せします。 ・求人原稿の企画／作成／ブラッシュアップ ・採用媒体の運用／効果検証 ・面接の日程調整 ・社員インタビューや社内取り組みの発信等 ■組織構成： 取締役+1名で構成されております。 ■就業環境：プライベートとのバランスがとりやすい◎ 年休125日（土日祝）、残業月平均10時間と働きやすく、産育休復帰は100％。長期就業いただきやすい環境です。 ■当社について： 学術書籍や業界雑誌だけでなく獣医学部や動物看護学校へ教科書も出している当社は、コロナ禍において、いち早くWEBセミナーを実施するなど新しい事を取り入れる体制や柔軟な対応により、今期の業績は前期を大きく上回るほど成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報戦略の立案〜提案実行までトータルに携われる/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモートフレックス有】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行 ・新規提案、獲得 ＜募集部署の主なクライアント＞ 日用品、中食産業、商業施設、不動産、玩具メーカー、IT、ヘルスケア、輸入自動車、化粧品、食品、アパレル、金融など ※OJTで学んでいただきながら、早い段階からチームにアサインしていただきます 実例：https://www.prap.co.jp/case/ ■業務の進め方： 業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名。1人平均3〜4のクライアントを担当します。 ■魅力情報： （1）PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間〜行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルを積むことが可能です。 例）Web広告、SNS運用、対面イベント等 （2）一気通貫の業務スタイル 当社は分業制では無く、1人のコンサルタントが企業対応もメディア対応もワンストップで行います。一気通貫で進められる業務スタイルなので、企業のアピールしたいことや伝えたいことをしっかりメディアにも伝えることができ、成長速度の速さも期待できます。 （3）自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について： 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。

〜SNS運用経験や広報経験を活かし、学生募集の企画職へ／100年の歴史を持つ社会人教育のパイオニア「産業能率大学」／大学の魅力を発信〜 入試企画スタッフとして公式SNS運用や受験雑誌・WEB広告制作を中心に、大学の魅力をステークホルダー（高校生・保護者等）にお伝えいただくお仕事です。 公式SNSや公式WEBサイトの運用も担っています。各種ツールに即した広告制作・出稿を行い、その効果検証、戦略の立案を遂行してもらいたいと考えています。現時点で十分な知識がなくても学習する意欲があれば問題ありません。SNS運用についてゆくゆくは単独で担当することを期待しています。 ■業務内容： （1）学生教育部門（通学課程）の戦略立案・マーケティング （2）上記を実現するための公式SNSの運用、広告企画・制作 （3）学生募集活動における高校・予備校への普及訪問 （4）学生募集活動における入学希望者対応、業務運用環境の整備 （5）その他、入試関連業務（入学試験の実施など）、ガイダンス実施など ※業務は広告制作を主担当としてご担当いただきます。業務の中心は（1）〜（3）の業務ですが、（4）（5）の業務も行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の企画課はメンバー4名（50代1名、30代2名、20代1名）で構成されています。入試センター課と連携をし業務内容に応じて、3〜4名程度のチーム制を敷いているため、質問や相談しやすい環境です。 ■働き方について： 年間休日131日／フレックス制度あり／残業20時間程度となっており育休産休の取得実績もございます。長期的に就業ができる環境が整っています。 ▽土日の勤務 入試やオープンキャンパス、セミナー等のイベントにより、年間25日程度を想定。 土日出勤分は、平日に振替休日を取得。 ▽外勤の有無と頻度 外勤：有、週2回程度（時期による） 出張：有、年に5日程度（担当エリアによるが、北海道〜名古屋） 変更の範囲：会社の定める業務

【制作だけでなく戦略から関わりたい方へ／採用広報を軸に企業ブランディングを推進するポジション】 ■採用背景： 事業拡大に伴い、価値を社外へ正しく伝える必要性が高まっています。 特に採用強化の観点から、採用広報を軸にブランド構築を担う専任ポジションを新たに募集します。 ■業務概要： 採用広報・ブランディングの観点から、自社の価値をコンテンツとして発信する仕事です。 単なる記事制作にとどまらず、戦略設計から実行まで担い、採用活動を支える中核的役割を期待しています。 ■業務詳細 ・採用広報戦略の立案および施策設計 ・導入事例や社員インタビュー記事の企画・制作 ・noteやWantedly等を活用した情報発信 ・SNS運用およびコンテンツ改善 ・プレスリリースやイベントに関する広報対応 ・現場同行や社内外ヒアリングを通じた情報収集 ※業務初期は事業理解のため、教育現場などへの同行（約3カ月・月2〜3回程度）を想定しています。 <関わる事業・サービスについて> Google WorkspaceやCanvaの導入支援を通じたDX推進事業に関わります。 教育現場や企業の取り組みを取材し、事業価値を社会に伝える立場としてコンテンツ化していきます。 ■組織構成： 配属部署は上長含め4名のチームです。 広報専任は在籍しておらず、裁量を持って業務に取り組めます。 年次に関係なく意見を出しやすく、自ら仕組みをつくれる環境です。 ■キャリアパス： 採用広報の実行にとどまらず、ブランド戦略全体の設計に関わることができます。 将来的にはマーケティングや広報領域の責任者としての役割も視野に入ります。 ■やりがい： 自ら企画したコンテンツが企業の認知や採用成果に直結する実感があります。 事業現場の価値を自分の言葉で広げていく手応えを得られます。 企業のブランド形成を担う一員として、事業の成長に深く関わることができます。 ■企業の特徴： クラウドツールの活用支援を軸に、教育・自治体領域へと事業を拡大しています。 デジタル活用を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 今後も事業領域の拡大とともに、新たな価値創出を目指しています。 変更の範囲：無

【スポーツやアイスホッケーが好きな方歓迎！経理や総務経験からチームの運営、試合のサポートなど幅広い業務を経験できます／東証プライム上場王子ホールディングスのグループとして安定基盤】 ★こんな方合います★ ・少人数組織で「経理だけ」「総務だけ」に閉じず、会社運営全体に関わりたい方 ・スポーツやイベント運営に興味があり、数字×現場の両方に関わりたい方 ・「安定」だけでなく、やりがいや熱量を感じられる仕事をしたい方 ・スポーツ経験者で運営に興味があり、バックオフィス業務にも根気強く取り組んでいただける方 ■職務内容： 以下業務をお任せいたします。経理・人事総務業務が4割程度、チームサポート業務が6割程度の業務割合で担っていただきます。 ・経理、会計業務（経費精算処理、請求書管理、支払管理、月次・年次決算関連（決算資料作成、監査対応ほか）、予算策定、予実管理など） 請求書処理や支払い管理などは派遣社員を1名雇っているため、派遣社員にお任せをしております。 ・人事、総務関連業務（人事異動関連業務、取締役会・株主総会関連業務、登記関連業務） ・スポーツ（アイスホッケー）チーム運営管理業務（ホームゲーム運営、興行運営に関する業務） 少数精鋭の組織で構成されているためゲームの演出やSNS更新、ホームゲーム準備などチーム運営に関わる様々な業務もチームで行っております。 ■組織構成： 全社で9名が所属しております。上記業務の主担当が1名、その他はファンクラブなどの情報発信、チケットグッズ販売、地域連携、ジュニアチーム育成などった業務をそれぞれ主担当がついて行っております。一方で少数精鋭のチームとなりますので、業務範囲を限定せずに様々挑戦をしていきたい方を歓迎いたします。 ■働き方 ・アイスホッケーシーズン（9月〜翌年４月上旬）は、試合興行が土・日となるため、土・日勤務がございます。ただホームゲームでの出社がほとんどで平日に振替休日を取ることができます。シーズン中は月4日程度の土日出勤となります。 ◆配属部署： 王子ホールディングス（株） ※王子マネジメントオフィス（株）にて採用後、レッドイーグルス北海道へ出向勤務となります。レッドイーグルス北海道株式会社アジアリーグアイスホッケーに所属する同名チームの運営を主軸としております 変更の範囲：会社の定める業務

□■情報を取り扱う事務に興味がある方◎／教育業界のリーディングカンパニー／「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関■□ ◎Web、SNS、広告、PR、イベント、動画など、幅広い広報業務を経験できる ◎全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく、手応えを感じやすい環境 ◎生徒の進路選択や将来に関わる、社会的意義のある仕事 ■業務概要： 学園の広報業務を担当する部署での事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇ホームページの校正や修正作業などのWebサイトの運営サポート ◇登録データのチェック ◇公式SNSの情報発信 ◇関連書類や広報物の発送準備 ◇関連部署からの問合せ対応 ■教育制度： 入職後は、所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ■就業環境： 年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。 質問やアイデアの提案もどんどん発信してください。 ■特徴： 学校法人駿河台学園は、100年以上の伝統と実績を誇る業界大手の総合教育機関です。 長年培った教育ノウハウとIT技術の活用により、教育の質を向上させるサービスの開発や、都市部以外でも質の高い教育を受けられるサービスの実現・価値の提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／有給消化率90％超・退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 冠婚葬祭互助会の広報・営業企画業務をお任せします。 互助会業務研修やレクチャーに加え、広報／営業企画業務は営業スタッフと一緒に考え企画立案を行い実施するなど安心で面白い職場環境で働いていただけます。 ■業務内容： ・会報誌企画・制作管理・会員向けプレゼントの選定〜確認（会報誌は年2回の発行） ・チラシの企画・ディレクション ・セレモニアアプリ内の更新 ・イベント運営企画と運営対応（月に1〜2回、土日祝日の開催がメイン） ※互助会の会員様・非会員様を対象にオフライン・オンラインイベントを企画・開催し、継続的に入会いただくまたは新規入会をいただくことなどもおこないます。 ■組織構成 同業務担当者：1名 現担当者によるOJTで業務を習得いただきます。広報業務が長い社員となりますので安心してご入社いただけます。 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。） ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■同社について ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。 変更の範囲：冠婚葬祭互助会に関わる業務全般

〜体験型エンタメ×プロレス／DDTプロレスリングの魅力を発信◎ファン層拡大を担う／サイバーG〜 当社が運営するプロレス団体「DDTプロレスリング」の広報担当として、団体や大会の認知度・注目度向上を目指し、情報発信や広報施策の企画・実行をお任せします。 ＼DDTプロレスリングの魅力／ 「おもちゃ箱をひっくり返したような楽しさ」をコンセプトに、個性豊かな選手たちが活躍するプロレス団体です。 従来のプロレスの枠にとらわれない自由な発想とエンターテインメント性で、路上プロレス、商業施設での試合、フェスとのコラボ、お笑い要素を含むストーリーなど、「体験型エンターテインメント」に近い価値を提供しています。 公開記者会見、撮影会、サイン会、無料イベントなどを頻繁に開催しており、アイドルビジネスに近いコミュニティ形成ができており、ファンとの距離が近いことも魅力のひとつです。 https://www.ddtpro.jp/ ■業務詳細 ・大会情報や最新トピックの公式リリース作成と配信 ・公式HPのコンテンツ更新・管理 ・公式SNSアカウントの運用（投稿計画立案、画像や動画コンテンツの制作・発信含む） ・記者会見の進行管理、メディア取材依頼対応 ・大会当日の報道関係者対応、速報作業、写真整理、試合結果リリース ・各大会の広報戦略立案、プロモーション施策の企画・推進 ・そのほか、広報宣伝に関わる業務全般 ■業務の魅力 団体の注目度やブランド価値をダイレクトに高める役割を担い、SNS運用やプロモーション企画を通じて実践的な発信力やデータ分析力が身につきます。プロレスの魅力を多様な手法で伝える経験が積めます。 ■教育体制 業務を通じて、広報実務や業界知識、ライティング・企画スキルなどを段階的に習得可能。周囲のサポートも充実しています。 ■就業環境 オフィス勤務と大会現場勤務を中心としつつ、業務状況に応じてリモートワークでの勤務相談が可能です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、広報のプロフェッショナルとしてDDT全体や業界のブランド向上に貢献。得意分野を活かしたキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 他業種コラボや海外展開にも積極的に挑戦し、時代に即した新しいエンターテインメントを創造する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コーポレート・インターナル・リスク広報／週3〜4日リモート勤務可／プライム上場の安定基盤】 ■募集背景： ◇現在グリーグループでは、「ゲーム」「VTuber」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。特に近年では、Vtuber事業が収益の新たな柱として成長するなど、社外への発信の重要性がますます高まっています。 ◇一方で、事業の多角化・再編・M&Aといった動きに加え、グループの企業価値やビジョンをどのように社内外へ伝えるかは、より戦略性と即応性が求められるテーマとなっています。メディア対応やIRとの連携はもちろんのこと、ステークホルダーに対してタイムリーかつ誠実に情報を届ける広報体制の強化が急務です。 ◇このような背景のもと、当社の多様な事業活動や社会的価値を、わかりやすく・魅力的に発信していくために、コーポレート広報チームを強化いたします。会社の「今」と「これから」を多面的に捉え、グループのプレゼンス向上に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 広報メンバーとして、グリーホールディングスの広報業務を行っていただきます。また、グリーグループの各事業（ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業など）の広報支援も担っていただきます。グループ全体を見渡しながら、各社と連携し、社外との媒介になる企業広報としての立ち位置でご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・コーポレート広報業務全般（プレスリリースやお知らせの作成・配信、メディアコミュニケーション、取材対応、コーポレートサイト・オウンドメディア・SNS更新） ・インターナル広報業務全般（社内向け記事・動画の企画実行、従業員向け決算説明会やキックオフなどの企画運営） ・リスク広報業務（対応方針考案、プレスリリースやお知らせの作成・配信、FAQ作成） ・各子会社・事業部門の広報サポート ・各種文章・資料・FAQの作成 ■ポジションの魅力： 当社のみではなく、グリーグループの事業領域での広報活動に広く携われる環境で、経験値を蓄積することができます。 また階層的な組織構造ではなく、スピードと柔軟性を大事にするカルチャーでもあり、自らのアイデアで発信を設計・実行できる環境をご提供できます。

【記者・マスコミ出身者も応募可／変革期における企業広報のプロジェクトをリード／残業20h程度／東証プライム上場】 世界的な脱炭素への取り組みが加速する中、新しい時代に漕ぎ出そうとしているエネルギー業界にて、コスモグループは『Oil&New〜Next Stage〜』のスローガンを掲げ、コスモブランドを次のステージへと進化させるべく、コミュニケーション活動を加速させています。 常に、社内外の情報にアンテナを張り続けることが求められ、変革期における広報を経験できます。 ※本求人はポジティブアクションとなります。 ■業務内容 経営方針と連動した広報戦略の立案と広報施策(戦術)の実行をお任せします。 ＜具体的には＞ ・戦略的なPR活動の実施(PR／パブリシティ企画／リリース作成＆配信／取材対応／メディアアプローチ等） ・メディアリレーションの構築 ・危機管理広報（リスクモニタリング・リスクコントロール・クライシス対応） ※グループ全体の広報活動を担当いただきます。 ■期待する役割 ・経営方針との連動した広報戦略の立案・実行 ・担当案件におけるプロジェクトリーダーとして、他のチームメンバー/他部署/外部パートナーとの連携 ・社内人材の育成 ■キャリアイメージ ・広報担当者として実績を積み、その結果により将来的にマネジメントをお任せできるような人材を募集しています。 ・あるいは、社内の別部署でキャリアの幅を広げられる可能性もございます。 ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・危機管理広報も対応して頂く想定している為、基本的に出社での勤務を想定しています。 ・出張頻度：（国内）月1日程度　（国外）無し　 ・フレックス勤務：相談可 ■配属部署 コスモエネルギーホールディングス（株） コーポレートコミュニケーション部 広報グループ ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。 ＜配属グループのミッション＞ 以下2点を通じ、企業価値の向上に貢献すること ・社外のステークホルダーに対して、今以上にコスモエネルギーグループを深く知っていただき好きになっていただく事 ・社内のステークホルダーに対して、今以上にグループに属している事への誇りや喜びを感じていただく事。 変更の範囲：会社の定める業務

〜写真撮影や動画編集・SNS運用等の何かしらのご経験をお持ちの方へ／インスタグラムフォロワー数9.9万人／大手ポータブルサイトと一線を画す自社メディアmitaina〜 ■業務概要： 　自社メディアで掲載する高級マンションの写真撮影、動画撮影、記事作成、SNS運用等をお任せします。 ■業務内容： 下記の他、SNSや自社メディアmitainaの企画にも携わっていただけます。 ・写真の撮影 ・写真の加工 ・動画の撮影 ・記事作成 ・SNS運用　等 ■1週間の流れ： 　週3日は物件に撮影に行っていただきます。撮影日は１件、撮影日以外は３件(９件/週)を目安に自社メディアやSNSへ物件をUPしていただきます。 ■組織構成： 　編集部には20代〜30代の女性3名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 　ご入社後、まずは物件の写真撮影からお任せします。マニュアルもあり、先輩社員がOJTにて丁寧に教えますのでご安心いただけますと幸いです。写真撮影のスキルが身についてきましたら、動画撮影もお任せする予定となっております。 ■働きやすい環境： 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇と長期連休も取りやすい環境です。有休消化率は96.8％、残業は10〜20時間と働きやすい環境です。 産休・育休からの復帰実績有と働きやすい環境となっております◎※復帰後は時短＋週３〜４日勤務も可能です！ ■株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力： 【都心の富裕層向けの高価格帯物件に特化】　　　 　富裕層向けに1億円以上の高級リノベーションマンションをメインに取り扱っております。　 【こだわりの自社メディアmitaina】 　mitainaは一つ一つの記事を自社の編集部員が作成しているため、撮影や取材も自社で行い、丁寧につくりこまれているため他のサイトとは一線を画しています。お問合せから内見実施までされる方は、業界平均30%を大きく上回り、60％を超えています。 【インスタグラムのフォロワー数9.9万人】 　自社オリジナルの動画は、実際に内見をしているかのように、各物件の魅力がしっかりと詰め込まれた映像となっており、その質の高さからフォロワー数9.9万人、反響を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 今後の事業の展望を見据え、法務体制を強化するために、制度・体制を一緒に作っていくための一員を募集いたします。 ■業務概要： 当社のIR責任者のもと、情報開示体制の整備・投資家コミュニケーションの質向上を推進していただきます。IRの実務経験を活かしつつ、財務や英語力、資料作成能力を用いて、チームの立ち上げ・運用にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇IR責任者と連携したIRチームの立ち上げ・業務整備 ◇決算説明資料、IR資料、投資家向けプレゼン資料の作成 ◇IRサイトの運営やSNSを活用したIR情報発信サポート ◇投資家・アナリストとのミーティング調整、問い合わせ対応 ◇英語での資料読解・作成サポート（メール対応含む） ◇財務データ・KPIの整理、分析サポート ◇重要開示や各種IR活動のルーティン化の推進 ◇CEO/CFO・関連部門からの情報収集 ◇契約書や各種資料の読み込み、要点の整理 ◇外部IRファームとの協業、ディレクション ◇必要に応じた市場調査・競合分析 ◇取締役会・経営会議向け資料作成 など ■当社について： 商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる 「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、 スーパー事業の堅調さが寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスのシェア/手厚いフォロー体制/職種未経験者も活躍！ /福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンを製造する当社にて人事総務をお任せいたします◆◇ ■業務概要 採用業務を中心に、総務・広報（Instagram運用）まで幅広くお任せします 当社の総務人事グループにて、採用業務を中心に以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■採用業務（メイン） ・新卒採用／中途採用の企画・運用 ・応募者対応、面接調整、内定フォロー ・採用媒体の管理、改善 ■採用広報（SNS運用） ・Instagramを活用した新卒向け情報発信 ・投稿企画、コンテンツ作成 ・応募母集団形成に向けた施策立案 ■総務業務 ・社内規定・文書の整備 ・社用車・備品の管理 ・社内問い合わせ対応 ■本ポジションの特徴 未経験から人事に挑戦可能。入社後はOJTで丁寧に指導し、半年〜1年で採用業務を一人で担当いただきます。残業は月平均20時間、有給取得率も高く働きやすい環境です。人事・総務・広報（SNS運用）を横断的に経験でき、将来的には人事制度や労務領域にもチャレンジ可能。ニッチトップメーカーとして安定した基盤があり、安心して長期キャリアを築けます。 ■キャリアパス 将来的には以下の業務にもチャレンジ可能です。 ・労務管理（給与・社会保険） ・人事制度の企画・運用 ・教育研修の企画 人事・総務・広報を横断して経験を積みながら、 専門性を高めていくことができます。 ■配属先の特徴： 総務人事グループ：8名穏やかで連携の取りやすい組織です。 未経験入社の社員も活躍しています。 ■モデル年収： 係長・チーフ→課長（500万）→統括課長（600〜800万）とステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴： 空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカーとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くの支持を得ています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発の本格的なオンライン大学／年収500万円〜／リモート中心／フレックス／年休123日土日祝休み〜 ■職務内容： 2025年開学の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の広報業務全般を担当していただける方を募集します。 変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。 ■主な業務内容： ・プレスリリースの作成／配信 ・メディアプロモート ・取材対応 ・メディアリレーション構築 ・記者発表会の企画／開催 ・公式ブログの投稿運用 ・公式SNSの投稿運用 ＜参考URL＞ ・ZEN大学のニュース　（https://zen.ac.jp/news） ・ZEN大学の魅力　（https://zen.ac.jp/about） ■組織構成について： 広報製作課への配属を予定しております。 業務について、兼務で担当しております部長1名・担当者が3名所属しております。 各部門選任担当者として、広報課（メディア・PR）4名／制作課（パンフ作成）5名の13名が所属しております。（20代〜40代の幅広いご年齢の方が勝也宇しております。） ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI 社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな魅力があります／ ◎語学を活かした仕事ができる ◎留学生の成長に携わることができる ◎キャリア形成・夢の発見に関われる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の成長に関わるため「感動」がある ◎個人のやる気や能力を発揮して仕事に反映できる ■業務概要 当社が運営する専門学校グループにて、留学生の募集広報および入学から生活までのサポート業務を担当していただきます。語学力を活かして、多国籍の学生が安心して学び成長できるよう、広報活動や個別相談、生活支援など幅広い業務に携わります。契約社員からのスタートですが、1年後を目安に正社員登用を予定し、将来的にはマネジメントも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・留学生向け広報活動（留学フェアー参加、学校案内資料や広報物の作成、SNSなどを活用した情報発信） ・日本国内外の学校訪問による入学案内、個別相談や説明会の実施 ・留学生の入学サポート（ビザ申請、寮・住まい探し、行政手続き、日本語教室支援など） ・留学生向けイベントの企画・運営（交流会、異文化交流イベントの実施等） ・日々の生活や学習についての相談対応 ■就業環境 転勤は原則なく、シフト制で年間休日は127日程度。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【着工実績5000棟以上の「街づくり」で地域貢献】 ■業務内容： WEBサイトの企画やSNSでの情報発信など、広報PRを中心に幅広い業務をお任せします！ 周りの社員とも協力・分担をして業務を進めていきます。 ぜひ当社でアイデアを活かしながら活躍してください！ 各種キャンペーンの企画や自社HPに掲載するチラシ作成などもお任せします！ 例：https://www.nishikofu.co.jp/news_campaign/179694 ■組織構成： 2名（20代・50代） ■若手のアイデアが活かされる環境： 新築で家を建てるお客様は、多くが20代後半〜30代です。そのため同世代の社員の意見は大変重宝されます。PRイベント企画・SNS運用・ネット動画配信など、若手社員主導で動いています。 現社長は入社14年目（44歳）で社長に就任しており、若くして経営や管理職を担うチャンスがある環境です。 ■当社の強み： 当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務