◇転勤無し／個人住宅から学校・公共施設まで、長い歴史の中で積み上げた実績と高品質による高い評判と信頼度を誇る地域密着型工務店◇ ■業務内容： ・主に注文住宅事業において、SNS運営や広告の企画等のWEBマーケティング・広報業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・HP・SNSの更新・運用 ・新聞折込み広告の企画 ・広告用画像、動画、バナー等のクリエイティブ制作 ・WEB広告の運用（Google、Meta） ・完成見学会、展示場の広告企画 ・データ分析、集客戦略の立案　等 ■当社の特徴： ◇長い歴史の中で積み上げた実績と高品質による高い評判と信頼度を誇る地域密着型工務店◇地域に根差した工務店として工場や倉庫、医療施設といった建物から、個人のお客様がお住まいになる注文住宅まで、幅広く建築事業を行っています。 【地域に愛され65年。お客様の評判を大切に】 ご紹介によるものや2世代(親世代子世代)に渡って家づくりを御用命いただくケースが非常に多いのが同社の自慢です。 【完全自由設計にこだわり、企画から施工、メンテナンスまで一貫】 自社で大工を抱える工務店としての施工技術、ノウハウ。設計事務所としての高度な設計力、現場管理能力。他社では真似できない、同社ならではの丁寧さとクオリティが、長年愛される理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界トップ級スキマバイトアプリ「タイミー」展開／2026年4月末時点でワーカー数1,420万人・事業者数238,000社・事業所数465,000拠点を達成□■ ■ミッション 当社のPR・広報スタッフに求められるミッションは、タイミーのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。 PRでは主に、コーポレートPR、サービスPR、インナーPRの領域で攻めと守りの対応を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計〜実行までを一気通貫でやり、社内外のタイミーの印象、表現の一貫性に責任を持っています。 ■役割 タイミーのあらゆるファクトを開発（提言）・発掘・活用し、 攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションによって各ステークホルダーに対して、タイミーの最適な合意形成を実現していきます。 ■業務内容 サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般お任せします。 ・社内にあるファクトの発掘、PRアイデアの開発 ・モメンタムに合わせたPRアイデアの立案、実行 ・プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理 ・メディア担当者との折衝 ・クライシス対応 ・社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応 ・インターナルコミュニケーション ・レピュテーションリスクの適切なマネジメント ■組織構成 コーポレート本部 PRグループ グループマネージャー：1名、メンバー：5名 ■ポジションの魅力 ◎経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定〜実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる。 ◎スポットワーク・スキマバイト市場にて高いシェアを有すため、ダイナミックなPRファクトの開発やアセットを活用したPR活動ができる。 ◎会社および事業の成長が多角的になっていくため、新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる。 ◎人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる。 ◎コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮できる。経験を積める。 ◎経営陣をはじめ、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる。

◎創業100年を目前に「会社変革の中核」を担うポジション ◎役員と連携しながら、会社の成長支援を実行する重要ミッション ◎社内外の調整力を活かし、経営支援・人材開発へキャリアチェンジ可能 ◎未経験から段階的にスキルを習得し、企画領域へステップアップ可能 ■募集背景： 同社は創業100年を目前に控えており、本社情報部では「会社を守る組織」から「会社を成長させる組織」へと役割変革を進めています。 これまで経理・人事・総務などの管理業務で会社を支えてきましたが、今後は人材開発・組織開発・DX推進を通じ、より直接的に成長へ関与していく方針です。 本ポジションでは役員と連携しながら課題に向き合い、変革を加速させるための新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： 本社情報部にて、役員とともに経営支援・人材開発・組織開発に関わる業務を担当いただきます。 ※単なる事務ではなく、課題発見〜施策実行まで担う企画寄りのポジションです。 まずは同社の業務理解を進めていただくため、役員の補助業務からスタートします。 【入社直後】 ・経営数値の集計、資料作成 ・役員向けレポート作成補助 ・社内ルール・制度の整理　等 【ステップアップ後】 ・人材開発（研修企画、キャリア支援） ・社内施策の企画・運営 ・社内広報（会社案内、イベント） ・DX推進、業務改善 ・BCP・リスクマネジメント ※一度に全て担当するのではなく、段階的に領域を広げます。 ■職務の特徴／魅力： ・役員のもとで経営に関与し、会社全体に影響を与える仕事 ・人材開発・組織開発・DXなどのスキル習得 ・社内外と調整・折衝しながら課題解決を行うポジション ・主体的に関係者へ働きかけ業務を推進する環境 ※将来的には経理・労務といった他管理部門ポジションにジョブローテションの可能性もございます。 ■配属組織： 情報部（6名体制） ・女性メンバー中心で、協力しながら進める風土です。 ・営業出身者など異業種出身者も活躍中です。 ■企業の特徴： ・創業90年以上／無借金経営 ・水・ガスインフラを支える安定事業 ・全国に顧客基盤を保有 ・100周年に向け組織変革を推進中 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場に向けた準備フェーズ/グループ子会社も含めたグループベースのIR戦略の企画・実行/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社の上場推進室にて、IR戦略の企画・実行、各種資料の作成、イベント運営等、IR関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならずグループ子会社を含めたフィナンシャルグループベースのIR戦略の企画・実行にもご従事いただきます。 ＜業務の具体例＞ ・事業特性に適合する投資家セグメント/潜在投資家リストアップ ・エクイティストーリーの策定 ・IMの運営、IMマテリアルの作成 ・ロードショー施策の企画実行 ・アナリストMTGの対応 ・IRサイト構築・運用（IRサイト設計、掲載コンテンツの作成） ・適時開示等プロセス設計 ・グローバルオファリング（OC作成、英文目論見書等の作成、引受側海外DD対応） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンフォートホテルの「ブランド力向上」に貢献！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中のグローバルホテルチェーン展開企業／東証スタンダード上場／福利厚生充実〜 ■業務内容： グローバルホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社の日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの認知度向上及びロイヤリティ向上に向けてブランドマーケティング業務をお任せします。また課長職として課全体のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ＜プロモーション＞ ・各ホテルのブランド力向上のためのプロモーション活動 ・広告立案、製作物の企画、発注 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・プレスリリースの作成、配信、自社ブログ、SNSの更新等、社外、社内に向けた広報業務 ＜CRM＞ ・ホテル会員制度の戦略・企画立案、ディレクション、マネジメント ・既存顧客会員のリピート率向上施策の企画・実行により、公式サイトでの売上向上、売上単価向上 ・会員情報や市場分析によるリレーション施策の提案、実行 ＜マネジメント＞ メンバー管理、数値・予算管理、課の戦略決め 等 ■福利厚生充実： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1〜2年で昇格も可能◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験者向け／68年間黒字経営・取引先多数！ ◎残業13h程度／服装自由／地域社会に貢献企業 ■具体的な業務内容： ・各種販促物（紙／Web）の企画、デザイン制作、進行管理 ・制作物：チラシ／DM／パンフレット／LP／SNS画像／Web広告など ・営業チームと連携した企画立案／提案 ・外部制作会社やプロクリエイターとのブリーフィング／共同制作 ・制作スケジュールや進行、校正の管理業務 ・商品やサービス特性を理解した上での情報設計／表現の工夫 ■所属部署： ・全体：男性288名／女性120名 ・採用部門：男性3名／女性1名 ・採用部門の上司性別：男性 ■当社について： ・社員の想いや考えをカタチにする。そうすることによって「個性を輝かせる」「挑戦できる」「イキイキ働く」環境が生まれます。そんな環境で仕事をすれば個々のスキルアップやさまざまな課題解決へとつながり一人ひとりの自己実現、ひいてはすべての人々の「しあわせ」につながっていくと確認しています。 ・パナソニック製品を中心とした「家電製品」や「電設資材」「住宅設備機器」等の販売や修理を通して、お客様のお困りごとを丸ごと解決していくとともに、人々の暮らしを豊かにし、地域社会に貢献しています。当社は事業領域の広さを強みとしており、ライフソリューション部門、ビルドソリューション部門、ハウジングソリューション部門、ビジネスソリューション部門、モバイルソリューション部門などの事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□SNS運用、AI活用、媒体運用など広報を起点に様々なキャリアあり／経理AIエージェントを運営！TVCMで話題！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■ミッション ターゲットのインサイトを深く理解したうえで、プロダクトのコミュニケーション戦略を立案し、実行することをお任せします。 ■業務内容 マーケティング部ブランドコミュニケーション課で、経理AIエージェント全体や個別プロダクトの戦略立案と実行をご担当いただきます。TOKIUMのサービス全体や個別プロダクトとして、どのようなメッセージを発信していくべきかという大きな視点から、実行までを担っていただきます。 TOKIUMのサービス全体や個別プロダクトとして、どのようなメッセージを発信していくべきかという大きな視点から、各プロダクトの機能がどのような業種に訴求するとよいかという細かい視点まで網羅的に考え実行していくことができます。 ・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・プレスリリースの作成 ・メディアリレーションズ ・サービスを導入いただいた企業へのインタビューおよび記事制作 ・タイアップ記事広告の実施 ・上記に付随する代理店との折衝業務 ■ポジションの魅力 ・プレスリリース作成やメディアリレーションズなど広報の基礎的な部分を鍛えながらマーケティングやブランディングを学ぶことができる ・社内外の多くのメンバーと協力しながら進めるため、プロジェクト実行力が身につく ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させることで、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開しており、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からPR・広報領域を極められる／一部新卒採用業務も有り／業務幅が広く成長環境／英語力を活かしてグローバル展開を支えるポジションで事業拡大に貢献■□ ■業務内容 当社が強みとしているビジネスをグローバルに展開するため、広報活動とリクルーティング業務をご担当いただきます。今後海外パートナーとのやり取りや、当社サービスのPR手法について検討しながら、まずは東南アジアへの進出を目指しています。 ■業務詳細 ・国内外向けのPR戦略の立案と実行 ・海外展開におけるパートナー戦略の企画、立案 ・プレスリリースの企画、作成 ・社内報の企画、作成 ・コーポレートサイトの運用 ・グローバル人材のリクルーティング ※その他一部の総務業務もあります。 ※1〜3月頃は新卒採用／4月〜10月頃は広報業務がメインとなる予定です。 ＜英語使用頻度＞ 入社してすぐ使うことはないが、外部の協力パートナーを探すときに現地企業との話し合い（打ち合わせなど）が必要になる程度です。 ■入社後の流れ 採用業務に関しては人事とのOJTをはじめ、説明会の実施から面接まで一通りの業務をキャッチアップしていきます。広報業務はまず社内広報がメインとなります。他メンバーのフォロ—もありますが、マニュアル化されているため、未経験でも安心です！ ※グローバル広報は会社としても初の試みのため、チーム全員で協力しながら進めていただきます。 ■組織構成 人事1名、経理2名が在籍している経営管理室という部署への配属になります。業務はチームで進めているため、一人に負担が集まるようなことはございません。 ■当社について ◇「Optimizer with Innovative Experience（テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する）」を企業理念として掲げております。デジタルマーケティング、エネルギーコンサルティング、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。 ◇マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。

■募集背景： ・当社では、2022年に策定した2030年ビジョン実現に向け、２つの事業ドメイン（学びのデザイン事業、時間〈とき〉デザイン事業）を中核に成長戦略を実行しています。 ・将来的な上場を見据え、企業価値向上およびコーポレートブランディングのレベルを今まで以上に引き上げる必要があり、広報機能の強化を図っています。 ・また、年々重要度を増すサステナビリティも含めた社外・社内への広報戦略を一緒に作り上げ、実行する仲間を募集しています。 ■業務内容： ・経営戦略室の一員として、全社のコーポレートブランディングを推進し、社外・社内の広報戦略を企画・実行していただきます。 ・また、ますます重要度の高まっているサステナビリティ情報の整備も並行して進めていただきます。 ・将来的には広報室の立ち上げを検討しており、その中核メンバーとして当社の広報活動を支えていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ＜アウターブランディング／社外広報＞ ・ニュースリリースの作成と配信：新製品やサービスの発表 ・メディア対応：取材対応の調整、メディアからの問い合わせ対応、メディアリレーションの強化 ＜インナーブランディング／社内広報＞ ・社内情報の発信：取材対応、記事作成 ・理念浸透施策の立案・実行 ＜その他＞ ・会社案内制作 ・コーポレートサイトのメンテナンス改修 ・危機管理広報トレーニング ・公式SNSの運用管理 ■当ポジションの魅力： ・経営戦略部に所属し、経営陣と近い距離で企業価値向上に直結する広報に携われます。 ・全社視点でのブランディングを牽引し、戦略立案から実行まで直接関わって推進することが出来ます。 ・将来的な広報室の立ち上げを見据え、その中核メンバーとして組織設計から運用まで関与することが出来ます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【IT・エレクトロニクス業界の最前線を“編集・発信”する仕事／会員企業・有識者と連携し価値を社会へ届ける／在宅勤務可・年休125日】 ■ポジションについて： ブランドコミュニケーション部において、JEITAの活動や会員企業の取り組みを発掘し、Webを中心としたデジタルチャネルで社会へ発信する業務をお任せします。 JEITAにはAI、半導体、GX、デジタル政策、スタートアップ連携など、日本の産業競争力に関わる多様な活動があります。 本ポジションでは、それらの中から社会に伝えるべきテーマを見極め、企画・取材・編集・発信まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・部会・委員会・ワーキンググループ活動の取材・情報収集 ・会員企業・有識者へのヒアリング・インタビュー ・特集記事・インタビュー記事の企画立案 ・原稿執筆・編集 ・Webサイトの掲載・更新 ・メールマガジンやSNSによる情報発信 ・アクセス解析およびコンテンツ改善 ・制作会社との調整・進行管理 ・ブランドコミュニケーション施策の企画・推進 ■魅力： JEITAではAIや半導体、GX、デジタル政策など、日本の産業競争力や社会課題解決につながる多くの取り組みが行われています。一方で、その価値が十分に社会へ伝わっていないケースもあります。 本ポジションでは、こうした活動の価値を発掘し、編集・発信を通じて社会へ届ける役割を担います。 日本を代表する企業や有識者と関わりながら、単なるWeb運用に留まらず、産業界と社会をつなぐコミュニケーションを推進いただきます。将来的には部門の中核として情報発信をリードいただくことを期待しています。 ■特徴： JEITAはIT・エレクトロニクス産業を代表する業界団体として、政策提言や標準化、人材育成などを通じSociety5.0の実現を推進しています。 本ポジションは単なるWeb担当ではなく、活動や取り組みを発掘し、編集・発信する戦略的役割を担います。 ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣・事業部長向けに積極的に提案可／在宅勤務OK／裁量をもって様々なプロジェクトに参画できます〜 ◆経営陣・各事業部責任者向けにマーケティング戦略の提案が可能◎ ◆意思決定スピードも速く裁量があり新たなチャレンジや新規ツール手法の導入などにも柔軟な環境 ＼こんな方におすすめ／ ・意思決定が速い企業で事業成長を前進させたい方 ・グローバル環境でステップアップしたい方 ・マーケティング領域のプロフェッショナルを目指したい方 ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする】 ■業務内容： ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ・データ分析、競合動向調査 ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作 ・コーポレートサイトの運営管理 ・イベントやセミナーの運営サポート ■ポジションの魅力： ◇将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。 ◇Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。 ■組織体制： ・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。 ・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。 変更の範囲：本文参照

【借り上げ社宅自己負担１万円／サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間10時間】 社内報の作成〜メディアへの情報発信〜CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■情報を取り扱う事務に興味がある方◎／教育業界のリーディングカンパニー／「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関■□ ◎Web、SNS、広告、PR、イベント、動画など、幅広い広報業務を経験できる ◎全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく、手応えを感じやすい環境 ◎生徒の進路選択や将来に関わる、社会的意義のある仕事 ■業務概要： 学園の広報業務を担当する部署での事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇ホームページの校正や修正作業などのWebサイトの運営サポート ◇登録データのチェック ◇公式SNSの情報発信 ◇関連書類や広報物の発送準備 ◇関連部署からの問合せ対応 ■教育制度： 入職後は、所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ■就業環境： 年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。 質問やアイデアの提案もどんどん発信してください。 ■特徴： 学校法人駿河台学園は、100年以上の伝統と実績を誇る業界大手の総合教育機関です。 長年培った教育ノウハウとIT技術の活用により、教育の質を向上させるサービスの開発や、都市部以外でも質の高い教育を受けられるサービスの実現・価値の提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型のスーパーマーケット／育休取得・復帰率100％／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回は販売促進・販売戦略担当を募集します。 ■業務内容： ・販売促進に関する各種SNSツールの作成管理 ・販売促進に係る各種キャンペーン企画の補助的 ・統括的運営・管理 ・社外取引先等との交渉・協業・連携 ・社内複数部署と連携した業務の推進 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■リーダーシップ研修： 『アンガーマネジメント』を踏まえて『部下の自主性を育てる指導法』などリーダーとしての心構えや実践すべき具体的な行動について学び、チームの活性化を図るリーダーシップのあり方を考えます。 ■当社の特徴： 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県、島根県で食品スーパーマーケットを展開しています。2020年からは本格的にデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）への取組みを開始しました。フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化、お客様1人ひとりの購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。 今後も、新たなサービスや商品を創造し、変革し、地域の皆様の健やかな食生活のお手伝いが出来る「食の専門家」を目指し、地域とともに歩む企業として、より一層努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【先輩社員も未経験から始めた、広報人事！／販促・採用業務などに興味ある方必見！】 ■業務内容： 【人事】採用業務をメインでお任せします。 新卒採用・中途採用両方に携われます！ 新卒採用では採用サイトの運営や学生へのアプローチ、合同説明会への出展、選考活動運営、インターンシップなどの段取りはもちろん、内定式や内定者研修、入社式の段取り、SNS活用なども行います。 中途採用では、採用サイトの管理、人材紹介会社との連携、エントリーしてくださった方との連絡、面接までの段取り、面接、その後の入社までの手続きを行います。 【広報】 ・HP管理、プレスリリース配信、取材対応、 ・他社視察(不定期の出張あり)、など いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません。 先輩社員も未経験からスタートしました。 OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。 ■入社後について： いずれの業務も専門知識や経験は必要ありません！ 座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。 その後、先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 ★OJTで覚えて行けますので、未経験でもご安心ください。 【おすすめポイント】 ◎年休120日、週に1回、3時（15時）に退勤できる制度もあり働き方整えていけます！ ◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！ ◎未経験者活躍中！ 前職、美容師や調理士、製造業など様々なご経験の方がご入社され、ご活躍しています！未経験でもご安心ください★ 【働きやすい環境】 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！ ★週一3時退勤制度：週に1回、3時（15時）に退勤できる制度 ★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新規IP開発配属の新規モバイルゲームのPR・広報業務を担当／ポケットモンスターシリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年間休日126日◆◇ ■業務概要： 外部会社と連携しながら、新規モバイルゲームのPR・広報を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的には以下の内容となります。 ・プレスリリースの配信 ・SNS運用管理 ・公式サイト等での発信 ・その他、広報に関わる業務全般 ■当社の魅力： ◇9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億2,400万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ◇「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景： デジタルエンタテインメント業界での事業拡大に伴い、総務部門の強化を図るため、総務（企業広報）担当者を募集しています。会社全体の円滑な運営をサポートしていただける方を求めています。また、各種社内外の研修やOJTを通じてスキルアップを図り、将来的にはマネジメント業務にも携わることができるキャリアパスが用意されています。 ■職務概要／職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの総務部ではグループの広報・PR業務を一括管理しております。以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・外部向け広報・ＰＲ業務全般（リリース／取材対応／サイト制作／CSR活動） ・社内向け広報全般（社内報の制作等） ・オフィス管理全般　※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く（不動産部にて担当のため） ・社内パーティーなどのイベント企画、運営 ・メンバーの育成／マネジメント ■組織体制： 総務部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。総務部の人数は計15名で、男女比は6:4です。部長を含む役職者がチームを率い、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■キャリアパス： 総務（企業広報）担当としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務にも携われるキャリアパスが用意されています。各種研修やOJTによるスキルアップが可能であり、リーダーへとステップアップできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指し、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、幅広い事業を展開しています。売上の約4割は海外市場であり、「無双シリーズ」や「信長の野望」などのタイトルは国内外で高い評価を得ています。また、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。社員の成長を重視した研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の東証グロース上場企業／国内最大級レシピ動画サービス「クラシル」＆レシート買取アプリ「レシチャレ」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 当社では安定的に収益を生む下記の既存ビジネスに、M&Aや新規事業立ち上げを組み合わせることで、事業を有機的に繋げ、他社には真似できない優位性を持った事業基盤を構築しています。 ・国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル ・国内No.1節約アプリ：レシチャレ 現在、こうした新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業多角化の加速、経営の複雑化・高度化が進む中で、事業を構造的に理解して、対外的に発信していく、広報・IR活動の重要性はこれまで以上に高まっており、体制強化に向けてリーダー候補を募集します。 ◆具体的な業務内容 経営陣や管理部門、事業責任者等と連携を取りながら、コーポレート広報全般およびIR実務を牽引していただきます。少数組織のため、戦略策定から施策の実行、メディア・投資家リレーション、危機管理広報まで幅広くリードしていただく重要なポジションです。 ＜広報＞ ・広報・IR戦略の策定・推進 ・経営陣と連携した年間／中長期の広報ロードマップの策定 ・コーポレートおよび一部新規事業に関するプレスリリース、調査、PRイベントの企画・実行 ・主要メディアとの関係構築、新規リレーション開拓 ・トップインタビュー、各種取材・問い合わせ対応アレンジメント ・各種イシュー・インシデントに対する危機管理広報の対応 ＜IR＞ ・決算発表・各種IRイベントの企画・運営、適時開示対応 ・決算説明資料など各種IRツールの企画・作成 ・機関投資家・個人投資家・証券アナリストとのコミュニケーション ◆ポジションの魅力 ◎ 経営層と非常に近い距離で、広報・IRの起点から企業価値・ブランド価値の向上にダイレクトに貢献できる機会です ◎ 2024年12月に上場したばかりで社会的な注目度も高く、新規事業の立ち上げやM&Aなどの情報発信機会も多いため、社会やメディア、資本市場との新たな接点を開拓できます ◎ コーポレートコミュニケーションとIRの垣根を越え、ゼロから戦略・体制構築を担っていただくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【広報PR未経験者大歓迎！／職種未経験の若手や女性の方が活躍中／短期間でスキルアップ叶う／様々なメディアを活用できて裁量大／右肩上がり成長が続くリユース業界】 【営業経験を“PRの武器”に変える】法人折衝・調整力をそのまま活かし、TV・YouTube・プレスリリースなど幅広いチャネルで発信側に回れる広報PR職。未経験からでも戦略〜実行まで一気通貫で担えます。 【20代から裁量大×成長業界】急成長中のリユース業界で、PR戦略立案・メディア対応・効果検証まで担当。多額のPR予算を使った大型企画に関われるため、短期間で市場価値を高められます。 【未経験でも安心の挑戦環境】土日祝休・年休126日・残業20h以内。営業・事務など異職種出身者が活躍中で、「発信する仕事に挑戦したい」20代のキャリアチェンジを後押しします。 ■業務内容 （1）社外広報・メディアリレーション ・取材対応、記者会見の企画運営 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・スポンサー番組やイベントと連動したPR企画 ・オウンドメディア／YouTube等の企画・発信 ・各種メディア（TV・新聞・雑誌・Web等）との関係構築、企画提案 ・広報／PR戦略の立案・実行 （2）効果測定・改善 ・メディア露出や広報施策の効果測定 ・分析結果をもとにした改善提案 ■組織構成： 役員1名　現場2名（女性） ※現場の2名様はどちらも広報PR未経験の方。折衝力・コミュニケーション力・マルチタスク力を活かし未経験の方も十分に活躍できるポジションです。 ■ポジション魅力： ◎取材や撮影対応の外回り、折衝あり 広報未経験の方も、営業や顧客折衝などで培ったコミュニケーションスキルを活かし、ご活躍いただけるお仕事です。 ◎他社では経験できないような経験が積める 比較的多額のPR予算を使える環境です。他社では経験できないような大型のPRにも関われるチャンスがあります。 ◎メディアからの取材依頼増加 TVCMを皮切りに、情報番組や経済媒体など幅広いメディアへ露出を進めています。 ◎事業成長を広報PRでカタチに 個人様へのPRはもちろん、FCオーナー候補に向けたPRなども行います。 当社は『REAL VALUE』のメインスポンサーであり、認知拡大に向けた取り組みも強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜写真撮影や動画編集・SNS運用等の何かしらのご経験をお持ちの方へ／インスタグラムフォロワー数9.9万人／大手ポータブルサイトと一線を画す自社メディアmitaina〜 ■業務概要： 　自社メディアで掲載する高級マンションの写真撮影、動画撮影、記事作成、SNS運用等をお任せします。 ■業務内容： 下記の他、SNSや自社メディアmitainaの企画にも携わっていただけます。 ・写真の撮影 ・写真の加工 ・動画の撮影 ・記事作成 ・SNS運用　等 ■1週間の流れ： 　週3日は物件に撮影に行っていただきます。撮影日は１件、撮影日以外は３件(９件/週)を目安に自社メディアやSNSへ物件をUPしていただきます。 ■組織構成： 　編集部には20代〜30代の女性3名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 　ご入社後、まずは物件の写真撮影からお任せします。マニュアルもあり、先輩社員がOJTにて丁寧に教えますのでご安心いただけますと幸いです。写真撮影のスキルが身についてきましたら、動画撮影もお任せする予定となっております。 ■働きやすい環境： 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇と長期連休も取りやすい環境です。有休消化率は96.8％、残業は10〜20時間と働きやすい環境です。 産休・育休からの復帰実績有と働きやすい環境となっております◎※復帰後は時短＋週３〜４日勤務も可能です！ ■株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力： 【都心の富裕層向けの高価格帯物件に特化】　　　 　富裕層向けに1億円以上の高級リノベーションマンションをメインに取り扱っております。　 【こだわりの自社メディアmitaina】 　mitainaは一つ一つの記事を自社の編集部員が作成しているため、撮影や取材も自社で行い、丁寧につくりこまれているため他のサイトとは一線を画しています。お問合せから内見実施までされる方は、業界平均30%を大きく上回り、60％を超えています。 【インスタグラムのフォロワー数9.9万人】 　自社オリジナルの動画は、実際に内見をしているかのように、各物件の魅力がしっかりと詰め込まれた映像となっており、その質の高さからフォロワー数9.9万人、反響を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」などTVやメディア露出多数の成長企業／20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECや実店舗「LOWYA」運営／東証グロース上場・年間休日125日◇◆ ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の魅力を、あなた自身の言葉で世の中に届けていただく広報ポジションです。 単なるリリース配信ではなく、「何をニュースにするか」「どこに取り上げてもらうか」の企画段階から関わり、経営・事業と近い距離で“攻めの広報”に挑戦できます。 ■採用背景 現在は他業務と兼務する「一人広報」体制のため、もう少し強化したい広報施策やメディアとの関係構築に十分な時間が割けていません。 社外発信力を強化し、メディアとの深い関係性を築くための増員募集で、広報の立場から、当社の魅力や取り組みを一緒に世の中へ広めていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・プレスリリース、ニュースレターの企画・作成・配信 ・リリース作成に伴う社内各部署（マーケティング、商品企画、店舗運営など）からの情報収集 ・キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアとのリレーション構築 ・メディアからの問い合わせ対応、取材調整・当日の取材対応 ・掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング、効果の振り返り ・メディアリストの管理・更新 ※入社後は、段階的に業務をお任せする予定で、メディアリストの管理、クリッピング・掲載モニタリング、プレスリリース配信のサポートから始めていただき、 ゆくゆくは、プレスリリースの企画・起案・執筆、記者へのプロモート活動（メディアアプローチ）、取材対応や当日の立ち会い、社内各部署と連携し、ニュースの種を発掘などを担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・LOWYAブランドを“自分の言葉”で広められる環境 ・経営層・事業責任者と近い距離で事業戦略を理解しながら広報ができる ・キー局からローカルメディアまで、自らのアプローチで露出を創出できる手応え 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナビリティコンサルタント候補/未経験可/企業課題解決に挑む成長領域/分析力が活きる環境／残業20時間程度でやりがい×働き方の両軸を叶えられる！】 ■部門やポジションの役割 サステナビリティ領域におけるコンサルタントとして、企業の環境課題に対しデータ分析と戦略提案を行い、持続可能な経営の実現を支援するポジションです。単なる調査に留まらず、事業・経営に踏み込んだ提言を担います。 ■市況感 ESG・サステナビリティ対応は各国で法規制が進み、2027年前後から本格的な義務化フェーズへ。投資家・取引先からの開示要求も強まり、企業の対応ニーズは急拡大しています。今後の成長性も高い領域です。 ■業務内容: 環境データを起点に企業の課題を構造化し、改善施策の提案まで一貫して支援いただきます。 ・温室効果ガス排出量データの収集、整理 ・業界動向や規制に基づく環境リスクの分析 ・経営層向けの資料作成、レポーティング ・脱炭素に向けた戦略立案および提案 ・他社事例や国際基準の調査、インサイト抽出 ・顧客との打合せ、課題ヒアリング、改善施策の検討 ■組織構成： 約50名規模、3課体制で構成。平均年齢は28歳と若手中心。案件は3〜4名体制で進行するため、未経験でも安心してキャッチアップ可能です。 ■やりがいや魅力 本ポジションでは「分析力」「課題解決力」を実践で磨きながら、経営層と対峙する経験が得られます。環境対応が企業の重要テーマとなる中、自身の提案が企業変革に直結する手応えを感じられる点が魅力です。また、サステナビリティ領域は非常にニーズが高く、早期に専門性を身につけることで市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 ■キャリアパス 入社後はサブ担当として経験を積み、将来的には案件リードやマネジメントを担うポジションへステップアップ可能です。 ■同社の特徴： 740社以上・2,000件超の支援実績を持つ業界のパイオニア企業であり、売上は4年で1100％成長と急成長を遂げています。コンサルティング未経験でも体系的な育成体制が整っており、「事業に関わりたい」「コンサル的思考を身につけたい」という志向の方に最適な環境です。環境・SDGs分野への関心を実務として昇華し、社会価値とビジネス価値の両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景: 今後の事業の展望を見据え、法務体制を強化するために、制度・体制を一緒に作っていくための一員を募集いたします。 ■業務概要： 当社のIR責任者のもと、情報開示体制の整備・投資家コミュニケーションの質向上を推進していただきます。IRの実務経験を活かしつつ、財務や英語力、資料作成能力を用いて、チームの立ち上げ・運用にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇IR責任者と連携したIRチームの立ち上げ・業務整備 ◇決算説明資料、IR資料、投資家向けプレゼン資料の作成 ◇IRサイトの運営やSNSを活用したIR情報発信サポート ◇投資家・アナリストとのミーティング調整、問い合わせ対応 ◇英語での資料読解・作成サポート（メール対応含む） ◇財務データ・KPIの整理、分析サポート ◇重要開示や各種IR活動のルーティン化の推進 ◇CEO/CFO・関連部門からの情報収集 ◇契約書や各種資料の読み込み、要点の整理 ◇外部IRファームとの協業、ディレクション ◇必要に応じた市場調査・競合分析 ◇取締役会・経営会議向け資料作成 など ■当社について： 商品の製造・加工から流通、販売までをグループ内で完結させる 「製造小売業」を志向しています。 2026年3月期第3四半期の連結純利益は、前年同期比で約22%増の143億円超となるなど、 スーパー事業の堅調さが寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

企業・求人の特色 ■新設PR部門のコアメンバーとして、戦略設計から仕組みづくりまで挑戦できる！ ■自社メディア「社長図鑑」を軸に、メディア×経営者をつなぐPR事業の成長フェーズに参画！ 概要 Suneightは、「社長をUPDATEする」を理念に掲げ、企業や経営者の価値を最大化する動画マーケティング会社です。YouTube黎明期から動画マーケティングを支援し、これまで数多くの企業の認知拡大や採用、集客、ブランディングを支援してきました。 現在は、自社メディア「社長図鑑」の運営をはじめ、経営者ブランディングやメディアプロモーションなど、動画の枠を超えた事業へと領域を拡大しています。 PR・メディアプロモート部門について Suneightではこれまで、社内メンバーとPR領域の業務委託の専門メンバーを中心に、企業・経営者のメディアプロモーションやPR支援を行ってきました。 今回募集するのは、その取り組みを一つの事業・組織として本格的に拡大していくコアメンバーです。 拡大フェーズだからこそ、仕組みづくりやサービス設計、チームづくりにも主体的に関わることができます。 「事業をつくる側」として挑戦したい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。 PR会社で培ったメディアリレーションや戦略立案の経験を活かしながら、これからの時代に求められるPRの形を 一緒につくっていきたいと考えています。 ■社内メンバーとPR専門メンバーで進めてきた取り組みを、今後は一つの事業として成長させていく フェーズです。 ■自社メディア「社長図鑑」を活用し、テレビ・新聞・Webメディアと経営者をつなぎ、企業や人の魅力を 社会へ届けるPRを実践します。 ■メディアリレーション、PR戦略、イベント企画、動画・SNSを活用したプロモーションまで一気通貫で 携わり、従来のPRの枠を超えたブランドコミュニケーションを創り上げるポジションです。 【代表竹内の密着動画】https://youtu.be/KzabNey1nLc?si=407b1vRyXO0uybb1 【魅力】 ■事業づくり・組織づくりまで挑戦できる立ち上げフェーズ ■自社メディア「社長図鑑」を中心に独自のPR提案ができる ■金の盾3枚、銀の盾29枚獲得の実績 変更の範囲：会社の定める業務

□■出版業界未経験歓迎／記念すべき節目を、一緒に◎80周年の節目に併せて会社のブランド価値を高める発信を担う■□ ■概要： ポプラ社は、1947年の創業以来、多くの児童書の出版を手がけてきました。80周年の節目に併せて、これから発信することが、数多くあります。新規事業や他社との協業、記念キャンペーン。そうした会社の“動き”を、社外へと届けていく企業広報を募集します。 これまで培った広報の経験を土台に、社長室の一員として、会社のブランド価値をよりいっそう高めていく仕事です。また秘書として社長のサポート業務も担当します。 ■業務内容： 企業広報を中心に秘書業務もお任せします。 ＜広報＞ ◇自社・業界のニュース収集および経営陣への共有（出版に限らず、アニメ・エンタメ・海外など） ◇プレスリリースの作成・配信（PR TIMESなど） ◇メディアへの働きかけ、掲載対応 ◇自社媒体やSNS等での情報発信 ◇有事の際の危機管理対応 ◇創業80周年に向けた広報施策 ＜秘書＞ ◇社長のスケジュール調整、会議の準備・案内 ◇来客対応、電話・メール対応 ◇資料作成、社長への情報連携 ◇出張・会食・手土産などの各種手配 ※基本は内勤となります。 ■入社後の流れ： ▼STEP1｜業界と会社を知る ▼STEP2｜社長まわりの業務を把握 ▼STEP3｜メインポジションを担当 ■ポジションの魅力： ＜会社の成長を、発信でリード＞ 新規事業や他社との協業など、リリースできる情報は今後どんどん増えていきます。単なる広告運用やPR宣伝ではなく、中長期でブランド価値を高めていく、やりがいのある仕事です。 ＜社内のあらゆる人と関わる、会社の“核”＞ 社長室は、経営陣から各編集部まで、社内のあらゆる人と連携する部署です。会社全体を見渡せる立場で、経営に近い視点から仕事に携われます。 ＜落ち着いた環境で、腰を据えて働ける＞ 中途入社の社員も多く、穏やかで優しい社風が根づいています。丁寧に教え合う風土のなか、長く安心して活躍できます。 ＜ライフイベントを経ても、長く活躍できる環境＞ 産前・産後・育児休暇の取得率は100%。パパ育休の取得率も100%と、ライフイベントと仕事を無理なく両立できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務