広報の求人情報の検索結果一覧

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム□■ ■職務概要： 採用力、営業力の強化に向けたブランディング向上に関する業務に主要メンバーとして携わってもらいます。 当ブランドを認知いただきたいターゲット層別に、Corporate、Services、Professionals（コンサルタント）の３つをどのようなアプローチ媒体でいなかるコンテンツでいかに戦略的に配信しブランドを向上させるかについての企画とその実行を行っていきます。。 ■職務詳細： ブランディング強化のための企画・実施を中心に、企画案や施策案等の会議資料の作成、実際の施策の遂行に携わってもらいます。Linkedin, 他SNSの更新・運用も担当してもらうことを考えています。 ※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定します。 ■採用背景： この数年会社が大きく成長する中、自社のブランディングが追い付いていない状況です。そういう中、ブランディング強化を促進するために今年7月にブランド推進室が設置されました。代表取締役直下の戦略的組織で、各種施策を並行して強力に推進していこうとしていますが、残念ながら現在は人材が足りていません、すぐにでも優秀なやる気のある人材を確保したいと思っています。 ■現場の想い： 制限が少なく自由で挑戦的な風土です。また、代表取締役直下の組織で、代表と週１でディスカッションしながら、方針決め、施策の内容を詰めています。したがって、非常にスピード感を持って色々なことが進められます。内容は当社にとっては新しいことばかりで常にチャレンジが求められますが、それだけに非常にやりがいがあります。 ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しております。

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム□■ ■職務概要： 採用力、営業力の強化に向けたブランディング向上に関する業務に主要メンバーとして携わってもらいます。当ブランドを認知いただきたいターゲット層別に、Corporate、Services、Professionals（コンサルタント）の３つをどのようなアプローチ媒体でいなかるコンテンツでいかに戦略的に配信しブランドを向上させるかについての企画とその実行を行っていきます。。 ■職務詳細： ブランディング強化のための企画・実施を中心に、企画案や施策案等の会議資料の作成、実際の施策の遂行に携わってもらいます。チームのリード役やマネジメントについても期待します。 ※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定します。 ■採用背景： この数年会社が大きく成長する中、自社のブランディングが追い付いていない状況です。そういう中、ブランディング強化を促進するために今年7月にブランド推進室が設置されました。代表取締役直下の戦略的組織で、各種施策を並行して強力に推進していこうとしていますが、残念ながら現在は人材が足りていません、すぐにでも優秀なやる気のある人材を確保したいと思っています。 ■現場の想い： 制限が少なく自由で挑戦的な風土です。また、代表取締役直下の組織で、代表と週１でディスカッションしながら、方針決め、施策の内容を詰めています。したがって、非常にスピード感を持って色々なことが進められます。内容は当社にとっては新しいことばかりで常にチャレンジが求められますが、それだけに非常にやりがいがあります。 ■同社の特徴： NTTデータの顧客基盤を武器に、多くの官公庁・金融業界・その他民間企業に対し、戦略・経営コンサルティングを行っています。コンサルティング領域に関しては同社が、IT領域に関してはNTTデータが担当しております。

【“妖怪ウォッチ”の生みの親。福岡を代表するゲーム会社。“多くの人々を楽しませる作品を世の中に送り出したい”そんな熱い想いを持って5つ星のゲームソフトを世界へ発信】 ■職務内容： 企業広報、メディア取材対応、自社作品の宣伝活動、ゲームタイトル公式サイトなどの企画、制作、運営の広報業務を行います。 具体的には、下記の業務を行います。 ・各メディアからの取材受付、スケジュール調整、取材対応 ・プレスリリースや会社情報資料の制作、更新、管理 ・各メディア掲載情報のチェック、掲載資料管理 ・企業サイトやSNSからの情報発信業務 ・企業問い合わせ対応 ・企業発表会、会社説明会、講演会などのイベント企画および資料作成と実施 ・GFF窓口業務（セミナー、イベントの企画／実施など）、社内向け広報業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン教授」「イナズマイレブン」「ダンボール戦機」「二ノ国」「ファンタジーライフ」「メガトン級ムサシ」等のゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛ける同社。それらのプロモーションすべてに関わるのが企業広報担当者のミッションです。 広報業務は同社の作品の伝道師ともいえるため、同ポジションで大切なことは、自社や作品の魅力を存分に語れることです。経験も大事ですが、何よりゲームやエンターテインメントコンテンツに興味がある方、同社作品や関連作品への興味関心の高い方、熱意を持って取り組める方を求めています。 ・新タイトルやイベントなどの反響は、ブログやツイッターなど、SNSを通じてダイレクトに受けられます。その反響が、自分の仕事の影響の大きさを感じられる職務です。 変更の範囲：本文参照

【大手専門学校で「学校の魅力をどう伝えるか」の面白さが感じられます】 東京バイオテクノロジー専門学校の学生募集のための広報活動全般を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 東京バイオテクノロジー専門学校の魅力を学生に伝えるための広報活動がメインのお仕事です。 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営　など ※学生の進路や成長に深く関わることができるため非常にやりがいを感じることができます。 ■働き方 オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。 残業時間は20時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ■キャリアプラン ご自身の適性に合わせて多様なキャリアパスがあります。 ・広報職として専門性を磨いていくことができる ・リーダーポジションや学校責任者へのステップアップが可能 ・教務、教務事務、キャリアセンター、学生サービスセンターなどへのジョブチェンジ ・同グループ学校への移籍　など ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■研修制度 1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また広報に関するグループでの勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■魅力 ・学生の進路という大きな決断をサポートできる ・学校の魅力をどう伝えるかの面白さを感じることができる ・オープンキャンパスなどで学生の入学前から深く関わることができるため「感動」がある ・やりがいと働きやすさを両立できる ■東京バイオテクノロジー専門学校について 東京バイオテクノロジー専門学校は大手専門学校グループである滋慶学園グループが運営する専門学校です。卒業生の多くがバイオテクノロジーのスペシャリストとして活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【IR組織の立上げをお任せ！】〜急成長企業！新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用〜 ■業務概要： 当社は2021年10月に東証グロース市場への上場を果たし、上場後も成長を続けております。IR業務の拡大に伴い、IRの専任担当者を募集しております。 IR戦略の策定、機関投資家とのコミュニケーションの設計や、個人投資家への情報発信、IR資料やイベントのディレクションなど、当社のIR活動の実務全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。 現在、IR専任担当者がいないため、経験豊富なIR専任担当者をお迎えし、当社のIR業務を運営・改善していただける方の参画を目指しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・IR活動の戦略策定／実施及び体制構築 ・国内外の既存株主、新規投資家（機関・個人）、メディア等の対応（ミーティングアレンジ、問い合わせ対応及び想定Q&A作成） ・既存株主、新規投資家向け説明資料、説明会やプレスリリース等の企画、作成 ・ESG関連業務 ・他社事例や外部情報収集 ・各種開示資料作成（英文開示含む） ・適時開示対応 ・株主総会等のイベント企画 ※ご経験やご希望に応じて、ファイナンスや投資・M&Aの検討をお任せいたします。 ■組織について： 現在IR活動は社長・CFOを中心とする経営陣と、財務スタッフが兼務で対応しています。 今後はIRの専任担当者を設置することでIRチームを立ち上げ、社長、財務、経理、法務らと連携しながらIR業務を推進できる体制を目指します。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：本文参照

【国土交通省・県 １・2級建築士試験受験資格認定校／2級建築士の学科合格率は91%を誇り合格者の2人に1人は日建グループ出身者です／年間休日128日／残業少なめ】 ■職務概要： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動／体験入学／広報ツールの作成 ・教務事務業務 ・授業の管理（当校講師のスケジュール調整）／就職指導／入試対応（面接など）．学校全体の運営や人材の育成 ※将来的には職員を取りまとめるポジションや適性に応じて副校長をお任せしたと考えております 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 ■入社後の流れ： まずは学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■当校の魅力/魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 IR・広報担当社員と協働することで当社グループ事業への理解を深めつつ、決算説明会、機関投資家との面談、個個投資家向けPRなどのIR活動や、統合報告書作成といった当社グループの認知度向上、資本市場における中中期的な企業価値向上に関わる業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・IR（株主・投資家向け広報活動）関連業務　※これが主要業務です ・広報関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ： 入社後は、決算説明会資料、統合報告書、ホームページ更新等の各種資料作成にOJTで取り組むことで当社グループ事業への理解を深めながら、広報・IR担当役員、責任者とともに機関投資家・マスコミ対応を通じてIR活動を行っていただきます。習得状況に合わせて業務を徐々にお任せしていきます。 ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■求める人物像： ・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方 ・業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の高い方 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 【創業118年からの変革】2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場／「自社のサービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者と家族」をつなぐマッチングプラットフォームを展開／フレックス／週2日リモート可◆ ■業務内容： 新卒・中途に関わる採用業務をメインにお願いします。 ≪採用業務≫ 新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行 ≪広報業務≫ 採用の広報として、当社の事業理解と採用ファネルにおけるナーチャリングを目的とした広報活動の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ≪採用業務≫ ・スカウトの送信／面接対応 ・エージェントとのコミュニケーション ・採用媒体の選定からディレクション業務 ・採用KPI管理と施策 ・採用ファネル管理における具体的な対策の立案と実施 ・採用イベントへ登壇し求職者の方へアピール 上記のような、母集団形成に関わる業務を担当してもらいます。 採用業務を経験することで、カスタマージャーニーからの逆算したコンテンツ作成や、イベントの企画を学べます。マーケティングに関する知識を身に着けることができます。 ≪採用広報≫ 今すぐ転職する気はない人や、弊社を知らない人に向けての「認知」活動を広報業務として行います。採用HPやWantedlyの更新やスカウト配信等、様々な形で当社の認知を高めるとともに、ご入社意欲のある方に向けての情報を提供する大事な業務です。 ■働き方： 中途・新卒の両方を対応します。新卒採用のイベントは土日に行われます。中途の面接は早朝の始業前や、業務後の夜間を希望する方もおります。また、社員からの相談事や新卒入社の若い社員との面談もあります。人のために何かをすることに惜しみなく時間を使える人を求めます。 ■組織構成： 現状、採用の部門は3名体制で業務を行っております。基本的には全員が新卒／中途どちらにも関わる業務を担当しており、ご入社頂いた際も同様の業務をお任せする予定となります。 ■キャリアパス： ・採用担当として面接のプロ、キャリアのプロとなる ・採用広報業務として、将来的に大きなPRに関わる ・採用後のオンボーディング、研修企画に関わる ・人事制度、給与制度、評価制度などの制度設計を行う ・給与計算や社会保険／労務へのキャリアパス 変更の範囲：本文参照

新潟県内で29校の専門学校を展開するNSGカレッジリーグ各校にて、学生募集企画（入試広報）や学校運営業務等をご担当いただきます。更なる事業拡大に向けての増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有】 ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWEB関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入学願書受付、入試運営業務 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業 ・校舎施設管理等の庶務　など ■NSGカレッジリーグ概要： ▽学校数：29校 ▽設置学科：ビジネス・デザイン・ファッション・美容・外国語・医療・福祉・保育・アニメ・スポーツ・調理・製菓・ペット・自動車・建築・IT　など ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【サイバーセキュリティ市場で国内トップクラス／売上高30.6億円・解約率1％以下のSaaS型サービスを展開／リモート可・フレックスで就業環境◎】 ■業務概要： 経営陣とIR戦略を立案／推進し、当社の企業価値向上に貢献する、IR担当者を募集しています。2020年3月の東証グロースへの新規上場以降、IR活動に取り組んでまいりました。中長期での成長を目指しながら、更にIRを強化すべく、CFOと二人三脚で取り組んでいただけるIR担当を探しています。 私たちのIR部門は、投資家（個人投資家、機関投資家）とのリレーション構築を通じ、適切な情報提供により株価を適正な水準に維持向上をさせ、 M&Aや事業投資に必要な資金を機動的に最適な調達方法で実現できる環境を構築し、会社の成長に貢献することを目指しています。 【雇い入れ直後】 ■業務内容： ・IR戦略の立案／実行 ・投資家、メディアなどの新規開拓 ・四半期毎の決算説明対応（ロジ、説明会資料等の作成） ・個人投資家向けのIRセミナー、機関投資家との個別ミーティングの設定/対応 ・経営層や社内関係者へのフィードバック ・適時開示、ニュースリリース他、報道資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画部 4名（部長1名、IR担当1名、広報担当2名） ■当社プロダクト例： ・クラウドWAFサービス「攻撃遮断くん」 https://www.shadan-kun.com/ ・パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」 https://www.wafcharm.com/ ■魅力ポイント： ・経営に近い立場で会社の成長戦略を深く理解しながら投資家とも関われる、社内では唯一のポジションです。 ・SaaS×サイバーセキュリティ×グローバルという3つの軸で高成長性を続けており、多くの投資家から注目されている会社のため、当社に対する期待やFBを第一線で感じながら、経営陣や社内と密に連携をとり、同ポジションでの経験を通して会社の成長に寄与できます。 ・新たなIR施策の企画立案を裁量持って実行でき、ご自身の業務が新規の投資家開拓に直接的に繋がります。 ・テレワーク／スーパーフレックスタイムを活用しながら柔軟な働き方を実現可能 変更の範囲：本文参照

■□三菱UFJ銀行との資本業務提携を発表した急成長FinTechスタートアップ／業界No.1全自動資産運用ロボアドバイザー企業□■ ■募集背景： 「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームがエンジニア等が所属する開発組織の体制構築支援を推進していますが、今後の開発組織拡大・強化に対応できるようEEチームの体制強化を進めています。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 CTO直下のもと、社内外に向けた情報発信の計画立案から施策の検討・導入を推進し、DevRel視点での技術広報や採用広報の活動を強化していただくことを期待しています。 所属エンジニアの成長を後押しするためのキャリア構築支援、研修等の企画・導入を通じて、開発組織全体のボトムアップに貢献いただきたいと考えています。 ・技術広報・採用広報 ∟社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入 ∟社外エンジニアコミュニティとの関係構築を推進 ・組織成長 ∟定期1on1などを通じた個人のキャリア意向の把握 ∟・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 ・HRBP業務推進の支援 ■社内環境／制度： ・フレックスタイム制…全社員フレックスタイム制で、コアタイムは10:00-16:00を採用しています。 ・リモート可…週2日までリモート勤務可となっています。その他はコアタイムのみ出社必須となります。 ・子育てとの両立…平均年齢が38歳ということもあり、子育てしながら働く社員が多く在籍しています。10時始業のため、子供を保育園に送ってから出社する社員もいます。子供の病気による遅刻早退や休暇にも寛大な社風です。 ■当社について： 同社の提供する全自動資産ロボアドバイザー「WealthNavi」は、現在預かり資産は1兆1000億円を突破し運用者数は約40万人となりました。これは同サービスを展開する他社に圧倒的な差をつけ、預かり資産額で国内No.1のロボアドバイザーとなってます。今後はマルチプロダクト化を目指し、また資産運用に限らない個人の金融プラットフォーム作りをするべく新規事業を積極化していきます。2024年2月には三菱UFJグループとの業務提携を発表し、メガバンクの持つDBを活用した新サービス提供も行っていきます。

〜＜企画を考える×情報を発信する＞広報・ブランディングポジション／基本土日祝休み・正社員・不動産を軸に多角経営／安定した経営基盤◎〜 ■仕事内容： 広報・ブランディングのお仕事をお任せします。 創業45年を迎えた当社は、不動産業を核に建築、教育、旅行などグループ全体で多角化経営しています。50周年へ向けブランディング力向上を目指すべく募集します。大分県の老舗ベンチャー企業にて想いを形にしませんか？ ■具体的には… ◎動画、画像制作 ◎チラシ、提案書デザイン制作 ・SNS発信 ・マスコミ取材対応 ・プレスリリース作成 ・イベント企画、運営、PR ・インナーブランディング発信 ・年間戦略 など【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後の流れ： まずは企業理解の基本研修からスタートします。適宜、制作いただきながら会社のこと、働く人への取材を中心に理解を深めていただきます。 ■当社の強み： ・経営理念である『事業多角化を通じ世の中の課題解決を行い社会に貢献する』にあるように仕事を通じて社会貢献を感じる事ができます。活動の輪を広げるためブランディングの力は必要不可欠です。 ＜例＞不動産；居住支援法人として住宅確保要配慮者（低所得、高齢者、LGBTなど）の居住支援 変更の範囲：本文参照

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■採用背景： 「西日本No.1のIT企業」という目標に向け、両備システムズ共通のブランディングコンセプトを新たに策定、社内・社外向けブランディングを強化していくための増員募集です。 前職での経験を活かし、当面は業務内容の実作業やマネジメントに携わっていただき、将来はマネージャとして広報を牽引する人財として成長されることを期待しています。 ■職種詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇広報施策の策定、実行 ◇メディアリレーション、メディア開拓 プレスリリース資料の作成、メディア説明会開催、メディア対応、有効メディアの開拓、両備グループ広報との調整・発信等 ◇社内外のブランディング施策の策定、実行 ICT部門各社・各カンパニー/本部の「ブランド推進担当者」、営業本部マーケティング部門、経営推進本部 RSG-Way推進室、採用グループ、両備グループ広報と連携・協力し、ICT部門の企業価値を向上させる施策を検討・実行 ◇コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行 コーポレートサイト・SNS活用方針の決定、制作の企画、運用等(コーポレートサイト・SNS活用方針・具体的コンテンツ・運用等の検討、各企画・施策の推進や社内の取りまとめ、制作業者調整、またマーケティング部門やインフラ部門との運用上の調整など、運用全体のマネジメント等) ◇会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影 ◇部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務 ■組織構成： 広報グループには2名が在籍しております。中途入社者も在籍しており風通しの良い社風ですので、馴染むことができる環境です。 ■当社の特徴： 創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。 変更の範囲：本文参照

〜広報・PRの観点から健康アプリ使用促進に貢献し、「誰もが健康であり続ける社会の実現」を目指す〜 ■ミッション： 広報・PRの視点から出向先の自社開発モバイルアプリである「HELPO（へルポ）」をはじめとした、さまざまなサービスの商品価値を高め、利用促進に寄与し、「誰もが健康であり続ける社会の実現」を目指す。 ※本ポジションは入社後、ヘルスケアテクノロジーズに兼務出向になります。 ※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。 ■業務内容： ヘルスケアテクノロジーズとして企業価値の向上を目指した広報活動、展開する主なサービス（HELPO、てくてく、actio＋など）の広報活動業務全般を行っていただきます。 ・広報戦略の立案、媒体各社へのサービスレクリエーション ・各種メディア、CEOのイベント登壇対応など ※場合によってはマーケティングにも関わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■魅力： ・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること ・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること ・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること ・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること ・会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること ・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること 【ヘルスケアテクノロジーズ（株）について】 ヘルスケアテクノロジーズは、ソフトバンクがDX領域でヘルスケア分野のさまざまな社会課題の解決を推進するため、2018年10月に設立した会社です。「誰もが意識せずに健康になれる・健康であり続けられる社会の実現」をビジョンに掲げ、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献します。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 新入生や高校の進路担当者向けに、当校のPR・広報活動やそれに伴う事務業務全般をお願いします。 ■職務詳細： ・高校訪問：ガイダンスでの広報活動、PR訪問 ・オープンキャンパス：電話対応や案内はがきの作成、送付／見学案内 ・学校事務：資料作成、学生対応、各種証明書発行、経理業務、総務関連サポート 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴/魅力： 自身がガイダンスやオープンキャンパスで接した高校生が入学した時に、やりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援することもできる生徒に寄り添う広報・事務職です。 また、年休128日で残業は少なく、あっても月に20時間以内です。遅くとも19：00には終業しているため、オンオフのメリハリや余裕を持って働くことができる環境です。 ■入社後の流れ： 学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■当社の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。 授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。合格サポート制度を導入しており、万が一合格できなかった場合は、最長2年間学費免除で授業を継続しています。 変更の範囲：本文参照

福岡ECO動物海洋専門学校の学生募集のための広報活動全般をお任せします。 ■学校紹介： 福岡ECO動物海洋専門学校は動物・海洋・ペット・自然環境の分野で活躍できる質の高い人材を育成します。 （学校HP　https://www.eco.ac.jp/） ■具体的な職務内容：【変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります】 ・オープンキャンパス、体験入学などイベント運営 ※学校紹介のプレゼンテーションや学生や保護者等の面談等を担当いただきます ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■チーム／組織構成： 活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。20代・30代のスタッフが中心に活躍しています。 ■職務の魅力： ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ： 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100％／2018年にリブランディング・スピード感のある意思決定〜 ◆職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 持続可能な「ここちよい社会」の実現に向けた取り組みを担う、"サステナビリティ推進グループ"にて、 サステナビリティ推進を軸としたコンテンツ・施策の企画〜実行・社内外広報までをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・連携する団体とその周辺ステークホルダーの関係構築とマネジメント ・連携する団体とのコラボコンテンツ企画とストーリー設計 （例えば、児童養護施設の子供に対するビューティの教育や、接客学習、養護施設卒業生への贈り物等）、及び、実行と運用管理 ・コンテンツ実行の広報（オウンドメディアでの発信） 【参考URL】https://corp.orbis.co.jp/project/sustainable/ オルビスが目指すのは、誰もが自分らしい美しさを多様に表現できるここちよい社会の実現です。 一部の人だけではなく誰もがビューティーを取り入れられるよう、多く方が手に届きやすい価格帯で高い品質を叶える商品を追求し、様々な方が購入しやすい複数チャネル（カタログ・店舗・EC・アプリなど）にて事業展開してきたオルビス。 そして今後はさらに、支援を必要とする方やビューティーを諦めざるを得なくしている社会課題に向き合っていくべく、サステナビリティ推進グループを設立しました。 ◆職場環境 フレックスタイム制、在宅勤務も導入しています。出産後の在職率も100%と、働きやすい環境です。 ◆同社のビジョン 2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートしています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社時計・ジュエリーのブランドPRと、グループ会社の広報活動をお任せ致します。 ■具体的には： ・取り扱い商品PRイベントの企画、運営 ・各ブランド本社(海外含む)の打ち合わせ他 ・商品の紙/WEB広告の出稿 ・自社ブランドのSNS運用 ・社内SDGs活動の推進 ・社内報コスモスの運営 ・企業HPの運営管理 ・その他業務に伴う雑務(請求書管理や、リスト更新など) ※他にもブランドや自社のPR活動のために様々な業務を行うことになるため、社内外問わず、様々な方の対応をしていただくために精力的に業務を行っていただく必要があります。 ■採用背景 1946年創業の歴史を誇る栄光グループの全体サポートを行うために、2016年4月から組織を新しくし、立ち上がった企業です。腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っているグループ会社へのバックオフィス業務を通じ、各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供します。グループとして更なる成長を遂げていく中でより組織を強くしていくために、採用活動を行っております。 ■同社の特徴： ・1946年創業で75年を超える安定企業です。 ・世界的に有名な腕時計・宝飾品ブランドの日本の総代理店です。 ・グループ全体で500名を超える規模感です。 ・全国の有名百貨店に店舗を展開し、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

〜世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー／世界45ヶ国に拠点◎／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 2024年6月21日より広報部がブランディング推進部とコーポレートコミュニケーション部の2部に分かれました。ブランディング推進部は、社内外における企業ブランドの発信によるブランドの維持・向上活動だけはなく、ブランド価値向上に向けた施策・しくみづくりをおこなっていきます。技術部門や人事部門等と連携し、企業ブランドの発信による企業イメージ向上に貢献します。 ■具体的な役割：【変更の範囲：会社が定める業務】 ・ブランド構築サポート ・矢崎グループ全体のブランド管理(PRツールのクオリティ管理・ロゴおよびコンテンツ運用管理) ・PRコンテンツやイベント・展示会の企画・制作 ・各メディアへの情報発信(社内外) ★職務の魅力★ ・映像やグラフィック制作におけるクリエイティブな業務を経験できる ・グローバルトレンドに沿ったブランディングスキルを身に着けることができる ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■組織構成： ブランディング推進部：計5名（部長1名、メンバー4名(うち1名は育休中)） 4名中3名は中途入社であり、それぞれの経験を活かし活躍しております。 社内外多くの方と携わる機会が多く、活発にコミュニケーションをとっています。皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。独身寮・社宅制度、産休・育休制度（男性の実績も有） 変更の範囲：本文参照

◇◆グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◆◇ ■業務概要： 住友理工グループの広報IR業務の中核人材として、まずは広報業務を中心として、ご活躍いただきます。将来的には、IR業務も含め、コーポレート人材（経営管理系）として、コーポレート部門全体で活躍いただける人材になっていただけることを期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎広報業務 ・社内広報…社内報作成等のインターナルコミュニケーション業務。 ・社外広報…メディアとのリレーション構築。プレスリリースの作成や記者会見・事業説明会の企画・立案、事業部門による展示会出展の支援。 上記に加え、適性を判断の上、以下のIR業務を一部担っていただきます。 ◎IR業務 決算関連数値のとりまとめや各事業部との情報交換。決算発表・決算説明会における投資家・アナリスト対応。対外発表用資料の作成など。 ■魅力： 創業90年を超える当社は、自動車用防振ゴムで世界シェアトップクラスを誇ります。世界20ヶ国以上で事業展開を行い、グローバルに生産体制を築いています。コアコンピタンスである高分子材料技術と総合評価技術をベースに、今後も世界に向けて新たな価値を創造し続けます。 2029年には、創業100周年を迎えます。現在策定中の中長期ビジョンを新たな指針に、当社の事業領域や技術の認知を社内外で高めることによって、世界をさらに快適にしていくことができると考えています。 ■前年比情報： 売上高は、期初にサプライチェーン混乱による減産影響が見られましたが、為替換算の影響や段階的な自動車生産台数の増加により、増収。 事業利益は、数量増加や経営改善努力（原燃料価格高騰分の一部価格転嫁を含む等）により、増益。 ■マンガでわかる住友理工の仕事： https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー、クロストーク等： https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ 変更の範囲：本文参照

【数学で社会課題を解決する東大数理初のベンチャー企業／広報責任者】 ■業務内容： 広報戦略及び企業ブランディングを経営メンバーと共に創り上げていただける方を募集します。 お客様は大手企業が中心であるため、市場にインパクトを残すような案件に携わることができます。そういった案件をマスメディアに戦略的にアプローチして頂くことを期待しています。 ■具体的には： ・メディアへのプロモーション活動とリレーション構築、取材対応 ・広報戦略の立案・遂行、ブランディング ・プレスリリース、ニュースリリースの作成・配信 ・コーポレートサイトの改善・SEO対策 ・プロダクト／企業の価値向上を目的とした施策の企画立案および実施 ・インターナルコミュニケーションの企画立案及び実施 ・各種展示会、セミナー、学会イベントにおける関連部署との調整 ■ポジションの魅力： ご入社頂けたタイミングで広報部を新設しますので、広報部の立ち上げから責任者として携わることができるポジションです。 ■当社について： 当社は「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。

〜ポジティブアクション／原則残業ナシ／東証プライム、5G通信用計測器で世界シェアトップクラスの計測器メーカー／完全週休二日制(土日祝)〜 ■業務内容： ・ 国内外の当社生産拠点間における生産移管（例：米国生産から日本生産に切替、国内グループ会社の生産集約） ・ グループ事業会社からの生産受託に関する生産管理業務の標準化、合理化、プロセス改革 ・ 生産性や工場負荷などの指標化、原価管理、Dashboard 構築 ・ 生産管理業務の遂行（製販審議、仕込み、生産計画立案、生産進捗管理、棚卸在庫管理） ・ 生産物流の最適化 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事のやりがい】 ・工場の司令塔として生産全体を見渡し生産活動の中枢を担います。収益に直結する業務です。決められた作業をこなすだけの業務とは異なり、臨機応変に日程調整、進捗管理、人員確保、在庫管理、生産資材の納期調整といった幅広い仕事に携わります。 ・部署間の連携が重要でありマネジメントスキルが培われます。難しい局面を打破して顧客に製品を届けられたときに大きな達成感を味わうことが出来る職種です。 ■働き方について： ・完全週休二日制(土日祝)、残業なし、年休129日と非常に働きやすい環境です。仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 ・女性の平均勤続年数17.7年（男性 21.3年）で産休・育休を経て職場復帰され女性管理職で活躍している女性社員もいます。 ・育児休業について男女ともに取得しやすい環境で復帰率は100%、子育てと仕事を両立するために時短勤務制度や子育てフレックスタイム制（コアタイム時刻の変更）もございます。 ■同社について： ・同社は1895年に誕生した計測器/品質検査装置メーカーです。 ・PQA事業では、生産管理/品質保証向け検査装置を開発販売しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”など、同社の装置で確認して店頭に並びます。 ・計測事業では、通信用計測器を開発販売しており、国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。たとえばスマートフォンを出荷前に、“電波が正しくつながるか”など、数百にものぼる項目がアンリツの測定器で検査されています。 変更の範囲：本文参照

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 ゲームを中心に様々なエンタテインメント事業を展開する当社にて、広報をご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社商品及びパートナー企業商品の取引先への広報及び営業 ・新規ビジネスのマーケティング及び開拓 ・商品企画及び提案 ・広報活動に関するマーケティング及びプロモーション企画、実施 ・雑誌・web・メディアなどの媒体への掲載交渉、監修対応 ・広報活動に関するマーケティング及びプロモーション企画、実施 ・関連書籍の企画・監修 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/

◇◆屋久島の特産品“たんかん”「南国のみかん」を使用した化粧品づくり／企画段階から販路拡大まで携われる仕事／働きやすい環境（年休120日、土日祝休み）で世界自然遺産・屋久島で働きませんか？◇◆ ■業務内容 製品：「南国の蜜柑系“たんかん”」を使用した化粧品づくり ・お土産用シートマスクの販売（23年9月を予定） ・化粧水、ハンドクリーム・オールインワンジェル（24年4月以降順次） ■仕事内容：想いをもって製品を作ること可能 製品づくり〜販売まで担当できます。 ・化粧品の開発に伴う企画（開発OEMメーカーと打合せ） ・島内や鹿児島県内のお店への営業活動 ・化粧品の梱包、発注・発送対応 ・化粧品に使用するたんかんの摘果の回収作業 ・SNSなどを駆使ししたマーケティング業務 ・農園での摘果や果実の回収、それに付随する作業 ■特徴ある“たんかん” ・温州ミカンのビタミン2倍　／ビタミンが多く含まれているみかん ・美容液に含まれる“ナイアシンアミド”は厚生労働省で唯一認可を受けたシミ改善に効果があると言われる成分をたっぷり使用 ■使う果実は、“たんかん”の摘果 現地では摘果（不要な実を間引くこと）した実は廃棄しており、その本来であれば廃棄されていた実を化粧品として利用。 SDGS観点でも注目度の高い製品です。

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