【東近江/未経験歓迎】人事＜採用＞◆未経験から人事へ◎週1回15時退社♪残業少／年休120／時短可株式会社桃栗柿屋

【専門知識は入社後でOK！最大2ヶ月の研修で必要な知識が身につく】建築PJに参画し、各工程や安全管理業務をお任せ。※専属のフォロー担当がつきます 安全管理・チェック PJ先での打ち合わせ同席 図面・資料作成 各種管理業務 など 各建築PJにおいて、安全管理を中心とした業務をお任せします。 ＼先輩の90％は未経験！まずはアシスタントからスタート／ まずは先輩のサポートを行いながら、できることを少しずつ広げていけますので安心してください！ あの有名プロジェクトにも当社が参画しています！ 東京ミッドタウン 赤坂サカス 新国立競技場 あべのハルカス など誰もが知るような建物のPJにも当社は参画しており、「あの建物に携われた」という達成感を毎回のように味わえるのも当社ならでは。 業界で圧倒的な実績を残してきたからこそ、想像よりも大きなスケールのPJに関われる可能性が十分あります♪

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務＋αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理（受発注等） ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理　など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします！ “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ！ ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK！ ★業界の波に乗って安定成長中！組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる！ 一緒に成長できる同期の仲間がいます！ ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

旭化成グループなど大手企業のモノづくりの現場で機械の修理やメンテナンスをします。「機械が問題なく動く」を支えるポジションです◎ ■日常点検・定期点検 機械や設備を点検し、 トラブルを未然に防ぐ確認業務が中心。 問題を事前にを調査し、 改善策をチームで考えます。 ■故障前の対策 古い機械は、故障前に入れ替えなどをします。 ■新しい機械の導入 設計図の手配や部品の発注など、 設備を入れる所から動くところまでをサポート。 ◎国家資格を取得できる！ スキルUPと収入UPを目的に資格取得し、 資格が取れたら報奨金を支給！ 機械保全技能士 エネルギー管理士 管工事施工管理技士 など、国家資格を持つ先輩ばかりです！ 資格を取ると、出来る仕事が増え、 収入が増えるといった仕組みです。 ベテラン社員は10個以上も資格を持っています！

【業者手配や行政対応などの管理・調整業務が中心】◆滋賀工場内の排水処理設備の運転管理や環境管理全般をお任せします◆資格取得サポートも充実 設備の運転管理・維持管理 →問題なく自動運転されているかをチェック。 ※実際のメンテナンスやトラブル時の修理は 　外部へ依頼するため、業者との調整が中心。 環境管理・測定業務 →工場から出る排ガス・排水・騒音などの 　測定および記録業務。 　異常がないか日々のデータを管理します。

【授業ではなく、生徒を支える｜入社後1～2カ月の充実研修でイチから成長】◆事務・広報・企画・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室運営の広報・事務・企画・マーケ ◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクール長などと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【完全週休2日制（教室も休校）】個別指導塾の運営・企画を担当。エリアや教室の”色”を活かし、自由に取り組める社風です！◎運営側が初めてでもOK ＼チームで地域の教育に貢献／ ◎生徒の通塾管理・面談 ◎スタッフのマネジメント（5～15名） ◎保護者対応 ◎教室でのイベント企画（地域に合わせたキャンペーンや体験授業など） ◎授業、事務作業全般 ※運営側が初めての方も大丈夫。 「生徒の力に、後輩の力になりたい」と熱意のあるメンバー揃いです！ 《若手活躍中！》社員の平均年齢は32.5歳 当社では、管理職の平均年齢も34～38歳と 若手メンバーが多数活躍しています。 年齢や入社年次に関わらず評価しており 「2年後には年収50～100万円UP」 「5年後には年収200万円UP」も 充分に目指せる環境です。 ▼着実に収入UP！ 毎年の昇給 賞与年2回 決算賞与 頑張りに応じた報奨金　など 風通しの良さ◎アイデアが1週間で形になることも！ 組織の意思決定の速さも特徴の1つ。 新入社員の提案であっても、 良いものであれば即採用に！ たとえば… 「生徒のニーズに合わせた勉強会をしたい」 「塾でこんなキャンペーンをしたい」 など 企画から実施までのスピードが早いため、 教室運営に関わる醍醐味や、 仕事の手応えをダイレクトに実感できます。