「SNSを起点としたマーケティング戦略で、クライアントのビジネスを変える」 国内最大規模、600件超のSNS支援実績を持つ当社で、“戦略設計〜施策推進まで”を一気通貫でリードできるシニアディレクター募集。 大手企業の課題に、KPI設計から複合施策まで裁量を持って挑めます。 ■業務内容 大手クライアントのパートナーとして、KPIの設計からアカウント全体の戦略設計を担います。単なる運用代行ではなく、コンサルティング視点で顧客の課題解決をリードする役割です。 ◇担当するクライアント： 大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。 【具体的には】 ・顧客のマーケティング課題に合わせたSNS全体戦略の立案・提案 ・大型プロモーションや、SNSを横断した複合施策の設計 ・チーム全体の品質管理と、メンバーのディレクション（教育・育成） ・高精度なデータ分析に基づいた、中長期的な改善コンサルティング など ■就業環境 月平均残業20〜30時間程度・週3回のリモートが可能で働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 「企画が世に出るまでの推進を手掛けたい」 「顧客と向き合って時代の最先端を行く企画に携わりたい」 「SNSに関わるマーケティング知識を広く身に着けたい」 など様々な「これからのキャリアパス」を叶えていただくことが可能です。 ※もちろんそれぞれのスペシャリストを目指すことも可能です！ ■当社について ◇博報堂DYグループ企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。 ◇食品や化粧品、観光業界など複数の大手企業と契約をしているため、自分の作った作品の影響力も大きく、やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 東通村および下北地域における行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。 原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。 ◆業務詳細 ・東通村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整 ・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整 ・建設再開に関する情報整理・説明資料の作成 ・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援 ・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的なコミュニケーション ・住民説明会・協議会等での説明、質疑対応、ファシリテーション ・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行 ・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動 ・行政文書、協定書、説明資料、社内報告書の作成 ・緊急時・社会的関心事案発生時の行政・地域対応および社内連携 ◆期待される役割 本ポジションは、単なる実務担当ではなく、東通村における東京電力の“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。 ・行政・地域との信頼関係構築に関する責任 ・東通村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上 ・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進 ・社内調整・情報集約のハブ機能 ・長期視点での地域・事業基盤づくり ・地方創生・地域振興施策の企画・実装 ◆キャリアパス 本ポジションでの経験は、将来的に ・地域共生・地方創生の専門人材 ・原子力・エネルギー政策に関わる企画職 ・本社政策連携・広報・渉外部門 ・他地域拠点での中核人材 など、社内外で活かせるキャリアの広がりにつながります。 （社内キャリアパスイメージ例） 地域・行政対応担当 → 建設再開・地域共生の中核人材 → 本社政策連携／原子力事業企画／地域共生戦略部門 等 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／年休125日／福利厚生充実】 ■業務内容： ◎当社の各種コンテンツの広報担当として、各タイトルの広報業務全般をご担当いただきます。 ◎スマホ、コンシューマー等の当社ゲームタイトルに関する広報業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◎プレスリリースや広報資料の作成、配信 ◎媒体とのリレーション（問い合わせ対応、取材誘致と立ち合い、各種イベントや体験会の運営、タイアップの企画や実施） ◎オウンドメディアでのタイトルに関連した記事編集・執筆 ◎その他当社ゲームタイトル広報に関わる業務 ■当社の特徴： ◎「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ◎中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容： （1）SNS企画・運用・クリエイティブ※最注力業務 ・Instagram / Xを中心としたコンテンツ企画 ・撮影およびクリエイティブ作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など） ・投稿実務および進行管理 （2）ユーザーコミュニケーション・分析 ・フォロワーとのコミュニケーション（リプライ、DM対応など） ・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行 （3）広報・PR業務への参画（将来的なキャリア） ・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い ・採用広報イベントの運営サポート ※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。 ■組織構成 3名 └広報担当として経験豊富な部長/プレスリリースメインに対応のメンバー ■得られる経験 ◎SNS担当から戦略PRへ 単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。 ◎裁量権のあるクリエイティブワーク 決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。 ◎視座の高い環境 社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

地域やお客様の魅力（文化、歴史、食など）を発信する、SNS運用をお任せします。 ＝POINT＝ ◎【新規立ち上げ】SNS戦略×地域情報発信 ◎【スキルアップ】金庫公式SNS運用／裁量あり ◎【地域価値創造】地域・顧客の情報（文化、歴史、食など）発信で地域に貢献 《主な仕事内容》 ・金庫公式SNSに関する戦略立案、計画・ロードマップの策定 ・地域イベントやお客様の取材〜編集〜発信 ・SNS（Instagram・YouTube・Xなど）での情報発信 ◆投稿する内容 ・イベント ・地域の文化や歴史 ・地元の飲食店 …など、週1回の投稿を目標に発信していただきます。 ☆投稿内容は地域に根差した物であれば何でもOK！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かしたSNS運用ができます。 ☆イベントの取材があるため、出張で色々な地域を巡りたい方にぴったりです！ ◆ミッション 地域の魅力をより多くの方々にお届けすることがミッションです。 これまで、冊子などアナログで対応していた部分をより多くの世代に見ていただき、 地域振興を深めていくことが目標です。 発信した効果を分析するよりも、質の高い情報をお届けすることを大切にしているため、 SNSの発信経験を重視しています◎　マーケティングに自信がない方もご安心ください！ ■組織構成： 24年上期に新設した部署となり、現在は30代男性の専任担当１名でお仕事しております。 AI等、IT系の部署の近くでお仕事をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： 2024年上期に開設予定の金庫公式SNSの新規立ち上げ、運用をお任せします。 裁量をもって取り組めるのでスキルアップも可能です！◎ 根室・釧路地域とは？ ‾‾V‾‾‾‾ 水産や酪農など食資源のほか、自然、歴史、芸術、文化など豊富な資源がたくさん！ これらをより魅力化すべく、食や観光資源の利活用を探求しながら、商談会などでその魅力を国内外に発信しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□経理AIエージェントを運営！TVCMで話題！導入社数3,000社突破！急成長中の経費精算・請求書バックオフィス系SaaS企業/フレックス/リモート可/顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワン支援で業界唯一無二のサービス運営□■ ■ミッション 指名検索数の向上、プロダクトの認知拡大を目指し、ターゲットのインサイトを深く理解したうえで、プロダクトのコミュニケーション戦略を立案し、実行することをお任せします。 ■業務内容 マーケティング部ブランドコミュニケーション課で、経理AIエージェント全体や個別プロダクトの戦略立案と実行をご担当いただきます。TOKIUMのサービス全体や個別プロダクトとして、どのようなメッセージを発信していくべきかという大きな視点から、実行までを担っていただきます。 TOKIUMのサービス全体や個別プロダクトとして、どのようなメッセージを発信していくべきかという大きな視点から、各プロダクトの機能がどのような業種に訴求するとよいかという細かい視点まで網羅的に考え実行していくことができます。 ・コミュニケーション戦略の立案・実行 ・プレスリリースの作成 ・メディアリレーションズ ・サービスを導入いただいた企業へのインタビューおよび記事制作 ・タイアップ記事広告の実施 ・上記に付随する代理店との折衝業務 ■ポジションの魅力 ・広報業務だけではなく、隣接するマーケティング施策として、動画メディアへの出稿、タクシー広告、SNS運用、イベントの運営、自社媒体運営など幅広い業務に関われます ・AIを活用推進しており、音声、テキスト生成の自動化〜チェックなどで業務効率化を進めており最先端技術の活用も学べる環境です ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。現在は企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開しており、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新聞社出身者多数在籍／ご経験生かしてコンサルタントに挑戦可！全社平均残業20h程度／週2日のリモートワーク可〜 国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。新聞社出身の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： 国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり、危機管理広報コンサルタントとして以下の業務に従事いただきます。 ・不祥事発覚時の事実確認 ・今後の展開予測 ・スクープ報道された場合の対応方針策定 ・お詫びの文章／Q&Aの準備／会見の登壇者・タイミング・場所の決定 ・記者会見の運営・進行等 ■組織体制 担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTにてフォローを進めてまいります。 コンサルタントという立ち位置で基本的には3〜5人ほどのチームでプロジェクトを推進します。 中堅〜ベテランのメンバーのフォローのもと、ニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます ■働き方について 全社平均では残業時間は20h程度となっております。 有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。 実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴 （1）PR業界の中でも明確な強みを持つ ・国内最大手の危機管理広報専門会社 ・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション （2）社員は広報のプロフェッショナルを目指している ・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風 ・求められるチームワーク＆各個人の成長 （3）世界的企業、日本の有力企業から高い評価 ・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約 ・実戦経験に基づいたコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： ウエア事業全体の出店計画立案、店舗全体の収支計画、店舗運営の方針、リソースの配分、顧客満足度の向上施策、マーケティング・プロモーション施策企画などお任せします。 ◇ブランドイメージ・認知の向上 ◇メディア対応/プレスリリース／イベント ◇SNS／広告戦略／効果分析等 ※ブランド価値向上のためのPR企画からマーケティング施策、カスタマージャーニーを踏まえた体験価値を届ける戦略設計等、企画立案／実行／分析／その次のアクションプランまで、関連各部とも連動したマーケティング活動全般をお任せします。 ■期待すること： ・様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、最適なプロモーションを実行いただくこと ■ポジションの魅力： ・プロダクト企画、開発部門と連動したプロモーション経験を積むことが可能な環境です。 ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができます。 ■トピックス： ・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年5月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。

◆◇ゼロベースで企画・実行・運用ができる／「新聞記者」や「青春18×2 君へと続く道」等を手掛ける『BABEL LABEL』／エンタメ業界の最前線で活躍／サーバーエージェントG◆◇ ■業務概要： 作品のリリースにとどまらず、コンテンツスタジオ BABEL LABEL としてのブランド価値を高め、作品を観てくださる方やファンを増やすためのコミュニケーション設計・実行を行う。 ■具体的な業務内容： 広報ブランディング戦略・計画の策定 自社SNSのクリエイティブのデザイン、及び投稿 SNS運用 SNSのプランニング構築、実行 広報プランの立案 HP更新（YouTubeチャンネル運用） イベントや施策の企画実行 ポッドキャスト運用 プレスリリース作成、配信 取材対応 危機管理対応 ■ポジションの魅力： 企画開発から制作まで自社でつくった作品の広報ができること →作り手とものづくりが身近なので、思いを込められる 意思決定のスピードが早く、新しいことにチャレンジしやすい ファンの方の反応が感じられたり、作品の反響など自分の業務に手触り感を持って業務ができる 定量目標も大事にしつつ、宣伝や営業ではなく、ブランド価値向上やファンの方へのコミュニケーションデザインを重要視した企画ができる ■募集背景： 21世紀を代表するコンテンツスタジオになりクリエイターに還元できる仕組みをつくることを目標に掲げている当社。これから更に多くの方、日本だけでなく海外まで作品を届けるべく、広報活動と認知拡大のための採用となります。 ■当社について： 興行収入30億円超えを記録した『余命10年』の監督藤井道人を筆頭にディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するチームを強みとしています。今なぜそれを描くのかという“時代性”を大切に、映画、ドラマ制作といった様々な映像作品を生み出しています。 世界に通用するグローバルコンテンツを作るために、2022年サイバーエージェントグループに参画、2023 年にはNetflix とのパートナーシップを締結。メディアミックスやコンテンツビジネスの最大化を目指し、制作だけに留まらずオリジナルの企画開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広報・学校事務／女性も働きやすい環境／完全週休2日制／年休128日／月残業10h以内／学校の魅力発信〜入学希望者を増やすことがミッション！】 ■職務概要： 新入生／保護者／高校の進路担当者への広報活動を中心に学校の事務業務全般を担当していただきます。教職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ミッション：当校の魅力を学生に発信し、入学希望者を増やすことがミッションとなります。 ■職務詳細： ▼生徒募集の広報活動 ・高校生向けガイダンス、高校訪問等による広報活動 ・オープンキャンパスの対応（DMやポスターの作成・送付／見学の案内など） ▼学校事務 ・学生のサポート／データ整理／保護者対応など総務関連業務のサポート ・学校事務：資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： 特に自分が対応した生徒が入学した時にはやりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援できるポジションです。 ■働き方（土日の出勤に関して/23年度）： ＜4月〜9月まで＞ 土曜：午前中のみ月4日出勤／日曜：月1日出勤 ＜9月〜3月まで＞ 土曜：月2出勤／日曜：10月に1日のみ、他の月は３月までなし　 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」で、日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日／完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。

〜教育業界経験不問！／校舎拡大中の英語塾の広報を担うポジション／年間休日121日・土日祝休み〜 ■業務内容 広報宣伝担当として、塾の内外へ向けた広報活動を幅広く担当頂きます。 社内のスタッフはもちろん、弊塾の卒業生や保護者ともコミュニケーションを取りながら、会社の魅力発信に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・入塾説明会・講演会などの イベントの企画・運営 ・塾内外への広報物の作成 ・メディア対応、プレスリリースの作成・配信、取材調整 ■組織体制： ・配属予定：広報マーケティング課 ※Webチーム2名、制作チーム2名、広報PR・塾生広報担当1名の5名編成 ■やりがい・魅力： 【広報としての裁量の大きさ】 本ポジションでは、広報担当として裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。 経営層との距離が近く、広報戦略の立案から実行まで一貫して関われるため、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 【急成長中の教育事業で、広報の力を発できる環境】 現在、生徒数が年々増加している成長フェーズにあり、広報活動が入塾者数やブランド認知に直結する重要な役割を担います。 最先端の英語教育に触れながら、生徒のリアルな声をもとに成長ストーリーを発信できる点も大きな魅力です。 また、海外大学への進学実績を多数持つ卒業生を輩出しており、教育の質の高さが評価されています。 今後も国内外でのさらなる成長が期待されており、広報としてその成長を支える第一線で活躍できる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■キャリアパス： 入社後は、まず、塾内広報やプレスリリース作成、入塾説明会の企画などを通じて、理念や教育方針への理解を深めながら、発信力を磨いていただきます。 将来的には、広報戦略の立案や年間PR計画の策定、ブランド構築や理念浸透施策の推進を担い、社内外を巻き込む交渉力と管理能力を備えた広報責任者としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間（日）】 ■職務内容： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。入社後はIR広報部 IR広報課にて、IRをご担当いただきます。 ■配属先について： ・対機関投資家を主としたIR業務 ・ホームページの作成や管理、マスコミ対応等の広報業務 ・社内広報 上記3点を役割としています。 部長：50代、担当部長兼課長：50代、課長代理：30代2名で構成されており、入社後は丁寧に仕事をお教えします。 ■入社後の業務詳細： ・決算説明資料の作成 ・機関投資家対応（イベントの提案運営、面談アレンジ等） ・リリースの作成 ※上記の業務を広報活動支援会社、マスコミ等の協力会社と協業しながら進めて頂きます。 ■入社後のフォロー体制： 基本的に先輩社員によるOJTが基本となります。経験のない業務は先輩社員が、丁寧に基礎知識のフォロー、レクチャーをする予定です。育成期間も数年かけて着実に成長できる体制を敷いていますので事業会社でのIR業務の経験がなくとも安心してスキルアップ頂けます。 ■業務のやりがい： ・小所帯の部署であり、裁量を持って仕事ができる。 ・経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く経営者のものごとの考え方に触れることができ、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができる。 ・小所帯で経営陣に近いことから、会社への貢献を日々感じながら業務ができる。 ・ライティングやパワーポイント資料作成のスキルをブラッシュアップできる。 ・資本市場を動かしている方々と直接コミュニケーションが取れる。 ■当社の特徴： 新電力では唯一、自前の発電所を構え、燃料調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして日本の低炭素社会の実現に貢献しております。また、ベトナムとカンボジアでもバイオマス発電所開発を中心に再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。

◆週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／国内におけるデロイトグループのマーケティング／専門性◎／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業◆ ■業務概要 デロイトが世界中のメンバーファームで展開しているWebサイトを中心に、SNSやデジタル広告等の運用を担うチームで、日本におけるデロイト トーマツのデジタルマーケティングに関わっていただきます。 【25％】公式Webサイトのコンテンツ更新・管理業務 【50％】デジタル広告業務全般（プランニング、実行、分析、ベンダーコントロール） 【25％】アナリティクス業務（データダッシュボード管理・運用、SEO、Globalチームとの折衝等） ■組織のミッション デロイト トーマツ グループ横断の営業戦略策定とその支援およびブランド・マーケティング、コミュニケーション、CSRをミッションとしています。 ■英語使用場面・頻度 　目的ごとにGlobalチームと定期的なオンライン会議への参加（主にリスニングのみ。月3〜5回程度）や、オンラインコミュニティにおけるチャットコミュニケーション等があります ■キャリアパス 同チーム内での昇格、チームリード デジタル以外も含む、BtoBマーケティング領域へのキャリア ■アピールポイント ・様々なデジタルツールを活用したり、他国の事例に触れたりしながら、より洗練された手法を模索し、チャレンジができる環境です。 ・デロイト トーマツ グループ各法人とグローバルのデロイトネットワークとの連携が多く発生するため、経営戦略に深く関与することができます。 ・トップマネジメントやビジネスサイドと連携しながら、グローバルと日本国内の両方において、優れた実績を有するデロイト トーマツ グループのブランド、マーケティングに関わる活動を、企画から実行までを担うことができます。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　2日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務

＜『ポケコロ』『リヴリーアイランド』など運営◆グローバルに展開するエンタメIT企業◆全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞ ■募集背景： ココネグループは事業成長と共に組織も拡大傾向です。そのため文化・制度・環境の新たな施策、運用や検証などが重要なフェーズにあります。現在、ファシリティ／総務機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ各社のニーズを的確に形にしていくため、増員を行っており、そこでリーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■業務内容： ココネグループの社員を横断的に支援する総務チームのマネジメントを中心に、国内オフィスのファシリティ管理から、社内イベント関連の舵取りなど様々な業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・オフィス関連業務（オフィスレイアウト・環境整備、オフィス移転、ファシリティ管理など） ・BCP、防災関連業務（計画策定、訓練、運用改善） ・保険管理 ・社内行事や各種イベント等の運営 ・IPOに向けた株式事務や総会の準備運営など ・その他に関連する総務対応業務 ■組織構成：7名（30代、40代がメイン） 組織のマネジメントとしての役割を担っていただく予定です。 ■社風： ◇業務の裁量が大きく積極的に自分の意志表示ができる環境です。 ◇会社のイベントが多く雰囲気が良い環境です。 ◇レベル制度を導入しており明確な評価制度になっています。 ■ココネグループの事業： ◇アバターサービス事業 全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開しています。 『ポケコロ』シリーズ 『リヴリーアイランド』 『ピュアニスタ』 『ハロースイートデイズ』ほか ◇ゲーム事業 長年親しまれてきたタイトルの運営で培った経験をもとに、新たなゲーム開発にも取り組んでいます。 『hange』 『チョコットランド』 ◇幼児園事業 『International Montessori Mirai Kindergarten』（cocone education） ◇オンラインゲームポータル 『ハンゲ』

〜ライブ・Youtube等幅広いコンテンツ展開中の自社メディアミックスIP／年計画の立案〜 株式会社アース・スターエンターテインメントにご出向頂き、2023年に新設された広報宣伝セクションで、新規音楽事業を専任で盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。 当社オリジナルのメディアミックスIP【ウタヒメドリーム（公式サイト：https://www.utadori.com/）】もしくは【補講男子（公式サイト：https://www.hokodan.com/）】のプロモーション業務および、広告出稿における戦略立案・実施・効果測定・報告まで、プロジェクトを盛り上げるための一連の業務をご対応いただきます。本IPの全体施策について、プロジェクトメンバーと協力しながら制作チームと上流でアイデア提案を行なうチャンスもございます。 【業務詳細】★特に期待する領域 ★IP運営グランドラインに基づいた年間宣伝計画の立案実施 ★下記催事における広報宣伝計画の立案実施（ファンダム形成と発展を目標とする） 　・ライブ、発表会 　・販売店でのリリースイベント 　・各種プラットフォーム（YouTube、Instagram、TikTok等）での生配信 ★メディアリレーション構築 （新規開拓・取材誘致・露出管理および親和性の高い媒体への広告出稿、記事仕込み） そのほか、 ・プレスリリース、ニュースレター等のライティング ・各種プラットフォーム（オウンド・Twitter(X)・TikTok等）での広報宣伝・企画の立案実施 ・宣材ディレクション（静止画：オウンドおよび各媒体広告・動画：TV/WEBCM） ・各種解析ツールを活用した効果測定と戦略策定 ・グループ内でのインナー広報 等もご担当いただきます。 ■募集背景： 現在広報宣伝課は4名が在籍しており、事業好調により人員増を予定しております。 2023年に新設されたこの広報宣伝セクションで、新規メディアミックス事業を専任で盛り上げてくれるメンバーを募集いたします。 ■出向先： 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識に捉われず、魅力的なメディアミックスコンテンツの製作を行っています。 ・書籍出版事業（小説・コミック等） ・映像・アニメ事業 ・音楽事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業で広報経験を活かせる／「持続可能な社会を実現する最適化商社」を目指しネット型リユース事業など事業の多角化を推進＞ ■ポジション概要： 当社はスタンダード上場企業として、ネット型リユース事業を中核に、メディア事業、モバイル通信事業など多角的に展開しています。 この度は、プレスリリースの作成や配信、メディアプロモートなどを通じて当社のブランドとサービスの認知向上に貢献していただく広報担当を募集しています。 ■具体的な業務内容： ◎プレスリリース作成 ◎プレスリリース配信作業 ◎メディアプロモート（主に当社サービスのPRをお願いします） ◎メディアリスト管理 ◎露出クリッピング、露出管理 ■当社の紹介魅力： 2006年の創業以来、当社は“ネット型リユース”という独自モデルで、使われなくなった資源を次の必要とする人へつなぐ循環型社会の実現に取り組んできました。国内リユース市場は今後も拡大が見込まれ、とくに家庭に眠る「隠れ資産」の活用が社会的テーマとなる中、当社の役割はますます大きくなっています。 事業はリユースにとどまらず、情報格差をなくすメディアプラットフォーム事業や、生活インフラとしての通信サービスも展開し、“最適な選択肢を提供する”という共通の使命のもと進化を続けています。2026年2月には東京証券取引所スタンダード市場へ市場区分が変更され、新たな成長フェーズへ向けて体制を強化しました。 グループ5社・国内外20拠点へ拡大する中で、私たちは「社会にとって本当に必要な価値をつくる」ことにこだわり、誰かの困りごとを解決しながら、環境負荷の低減・資源循環・情報の公平化といった社会課題に正面から向き合っています。持続可能な未来をつくるこの挑戦に、ぜひあなたの力を貸してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【日系最大級グローバルファーム／サステナビリティに関する知見を深められる】 ■概要： 当社のサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。 当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 ■入社後の想定業務： ※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。 当社ではサステナビリティに関わる様々な取り組みを行っております。 下記業務の中から、まずご経験のあるところから関わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきたいと考えております。 ※以下は業務の一例となります。 ・サステナビリティ報告書作成 ・外部評価機関（CDP/Eco Vadis/Sustainalytics 等）やクライアントアンケートの対応 ・サステナビリティに関する情報発信や社内教育実施 ・地球温暖化対策、再生可能エネルギーの導入、省エネルギーやスマート化推進などのカーボンニュートラル推進、TCFD対応 ・各種イニシアティブへの対応等、国内外のサステナビリティ取組を推進する業務 ■組織について： ・サステナビリティ活動は専任（7名）以外にも、社内のコンサルティング部門のメンバーが兼務・関与する領域もあり、専門性が高く、幅広いランクのメンバーが活躍しています。 ・活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアを通じて身につけられること： ・企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力 ・サステナビリティに関する知見の深化 ・さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力 ・社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【東証スタンダード市場上場／社宅制度あり・引越費用会社負担でUIターンも叶う／東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点の学習塾を運営】 広報スタッフ募集！主に生徒募集に関するWebマーケティング全般を担当 ■職務内容 〇Google広告・Yahoo広告等の運用・管理 〇SEO・MEO対策全般 〇Google Analytics等を利用してのデータ分析 〇広告・PR動画・ホームページ制作およびディレクション業務 〇役員・役職者および各部署との連携 〇その他、広報に関わる業務全般 株式上場を果たし、さらに発展を目指す当社では、生徒募集に関するWebマーケティングのポジションを強化しています。 今後、首都圏にて続々と新規開校を計画しており、より多くの生徒・保護者様をWebサイトに引き込めるようなアイデア・スキルを持つ方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収1070万円／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■業務内容： 当社は「1兆円規模の企業」を目指し、2019年度から2024年度にかけて“売上8倍・従業員5倍”という飛躍的な成長を遂げてきました。 本ポジションでは、スピード感を持って、各事業領域を専門的にリードし、当社の成長を支える「営業企画・マーケティング職」を募集しております。 ■業務詳細： 本ポジションでは、以下の2つの役割を担っていただくことを期待しています。担当いただく事業部によっては、状況が異なるため重要指標に一定の差がありますが、共通して「売上目標達成に向けたリードの数と質の最大化」が共通したメインミッションになります。 （1）担当事業部において、重要な業績指標達成に向けて、事業責任者と共に戦略・戦術の策定 ∟各事業部でのリード獲得の目標策定から、目標達成に向けた具体的なマーケティング施策を、事業責任者と共に策定いただきます。 （2）担当事業のグロースをミッションとして、マーケティング施策の実行 ∟弊社マーケティング部門は、事業別のチーム制度があり、それぞれのチームを牽引していただく予定です。 ■各チームの業務概要： ・集客企画、数値改善：広告運用、SNS運用、サイト制作、インサイドセールス、イベント実施、市場分析（ユーザー調査） ・紙パンフレット、チラシ、サイトのデザイン制作 ・動画制作、カメラ撮影、イベント設計、音響機器の管理 ・ECサイト運用、サイト保守全般 ■本ポジションの魅力： ・創業当初からレッドオーシャンの中で、事業を勝たせてきたベテランと共に、業界をリードする先進的なマーケティング戦略に挑戦していただきます。 ・圧倒的なコンテンツ力だからこそ実現できる、マーケティング力を起点とした社会変革のプロセスは、広告運用のみの代理店などでは経験できない成長速度を感じていただけます。 ■組織構成： 部門長1名、チーム8名 合計9名で構成されております。 部門メンバーは全員20代後半〜30代前半が大半で活力のある若いチームです 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルタントに挑戦したい方！全社平均残業時間20h程度／週2日の在宅勤務可／育休復帰率100％〜 コンサルタントという立ち位置で基本的には3〜5人くらいでチームを組み、 クライアントニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社が得意とする危機管理広報の分野で、個人の適性によりお任せするポジションを決定してまいります。 （1）危機管理広報コンサルタント：国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり、不祥事発覚時の事実確認、今後の展開予測、スクープ報道された場合の対応方針策定、お詫びの文章、Q&Aの準備、会見の登壇者・タイミング・場所の決定、記者会見の運営・進行等を担当していただきます。 （2）企業広報（アカウント・エグゼクティブ）：主にクライアント企業の認知度向上をミッションとして、企画立案、コンテンツ開発、配付資料の作成、メディア選定・誘致など事前の企画周りから当日の運営まで担当していただきます。 ■働き方について 全社平均では残業時間は20h程度となっております。 有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■組織体制 担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境となっております。 ■ポジション魅力 ・企業様の不祥事による対応のアドバイスを実施することで、企業様の今後の運営をより強化できるサポートできる点 ・チャレンジできる環境があります（意欲に合わせて） ■同社の特徴 (1）PR業界の中でも明確な強みを持つ ・国内最大手の危機管理広報専門会社 ・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション (2)社員は広報のプロフェッショナルを目指している ・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風 ・求められるチームワーク＆各個人の成長 (3)世界的企業、日本の有力企業から高い評価 ・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約 ・実戦経験に基づいたコンサルティング 変更の範囲：本文参照

【広報経験をお持ちの方へ／中国語スキルを活かせる／リーダー〜課長（専門職）クラス】 ◆業務内容 ○企業広報活動全般（メディア対応・リリース作成・各部署との連携等） ○グローバル拠点との広報活動連携実務、今後の取り組みの起案 ○WEB社内報の記事作成、海外拠点との連携 ○広報発信、制作物の翻訳チェック（中国語） ○海外イベントなどにおける現地メディア対応（海外出張） ≪社外広報業務≫ 国内の社外広報（プレスリリース作成、会見対応、オウンドメディアの情報管理、危機管理広報など）については、既存メンバー3名と連携しながら、一部業務を分担しつつ、チーム体制で幅広い業務に携わっていただきます。併せて、海外の社外広報にも関わっていただきます。特に事業拡大が進む中国・中華圏における広報サポート体制の強化が急務となっています。現状は現地法人の広報担当者（広報宣伝との兼任）が対応していますが、対応しきれない問い合わせが日本本社に寄せられるケースもあり、本社としてのサポート体制構築が必要な状況です。 具体的な取り組み内容は今後検討していきますが、ご入社いただく方には中国語スキルを活かしながら、体制構築にも積極的に関わっていただくことを想定しています。 また、現地で注目度の高いイベント等が発生した際には、日本のメディア対応の観点から、すでに本社側の広報スタッフが事前のプレスリリース作成や現地出張（年に数回程度）によるメディア対応を行っていますので、そういった業務にも関わっていただく予定です。 ≪社内広報業務≫ 社内広報については、2024年に立ち上げたグループのWEB社内報を中心に、インナーコミュニケーションの推進を担っていただきたいと考えています。今後は、海外事業の状況や取り組みをこれまで以上に積極的に取り上げ、国内拠点と海外拠点のつながりを強化していきたいと考えています。あわせて、特に店舗数・従業員数の多い中国および中華圏における社内報の定着を進めるため、現地の情報収集をより一層強化する必要があります。その役割も担っていただき、記事作成までご対応いただくことを想定しています。なお、現在のWEB社内報には日本語から英語への翻訳機能は備わっていますが、中国語への自動翻訳機能は未実装です。今後は多言語対応の拡充も進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 名古屋国際工科専門職大学/HAL名古屋の入学業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 【入学広報PR】 ・入学検討者の来校促進のための企画立案（オープンキャンパスなどのイベント等） ・運営、広報活動（HP更新、SNS運用、入学検討者へのDM発送等） ・入学検討者へのアドバイザー業務 ・チームマネジメント業務(５名程度) ■やりがい： 進路に迷う高校生の背中を押して夢を見つける手助けをし、 クリエイター・エンジニアとして国内外問わず活躍する姿を目で見ることが大きなやりがいになります。 ■ご入社後の流れ： 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度： 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス： 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

■□出社週3日／市場の認識を変えるレベルのPRに挑める／企画から実行までを一気通貫で担う／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開□■ ■業務内容 ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」など、国内外を問わずさまざまなサービスを担当します。 ■業務詳細 ◎コミュニケーション戦略の立案 ◎キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計 ◎プレスリリースやSNS、メディアなどへの能動的・多面的な発信 ◎コーポレート広報 ◎新規事業領域やグループ会社の広報 ◎危機管理対応　等 ■プロダクト： 単なる発信にとどまらず、各プロダクトの事業成長を後押しする広報活動を行います。 ・ビジネスデータベース「Sansan」 ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 ・名刺アプリ「Eight」 ・経理AXサービス「Bill One」 ・取引管理サービス「Contract One」 ■組織体制 プロダクト広報チームは 5名体制 で構成されており、1プロダクト1名体制という形で、各プロダクトを深く理解しながら広報活動を推進しています。 ご入社いただく方には、 まずは 既存メンバーとの2名体制 で担当プロダクトを持ち、業務をキャッチアップしながら並走いただきます。 その後、慣れてきたタイミングで、最終的には1名でプロダクト広報をリードしていただきます。 ■魅力： ◇スピード感をもって事業に伴走できる環境 Sansanのプロダクト広報は、四半期（3カ月）ごとにPR戦略を策定し、事業部長へ直接提案するというスタイルを採用しています。 市場の動きやメディア環境を丁寧に読み解きながら、「この3カ月で何を達成するか」を事業部としっかり握り、即実行へ移す この高速サイクルがあるからこそ、スピード感ある事業成長に広報として真正面から伴走できるのが、Sansanの大きな魅力です。 ■ こんな方におすすめ ・プロダクトへの深い理解をもとに、価値づくりから関わりたい ・分業ではなく、戦略〜実行まで自走できる環境で働きたい ・メッセージ設計やストーリーテリングに強みがある ・事業責任者と議論しながら、PRで事業を前に進めたい 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新入生／保護者／高校の進路担当者への広報活動を中心に学校の事務業務全般を担当していただきます。教職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ミッション：当校の魅力を学生に発信し、入学希望者を増やすことがミッションとなります。 ■職務詳細： ▼生徒募集の広報活動 ・高校生向けガイダンス、高校訪問等による広報活動 ・オープンキャンパスの対応（DMやポスターの作成・送付／見学の案内など） ▼学校事務 ・学生のサポート／データ整理／保護者対応など総務関連業務のサポート ・学校事務：資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務 ■当ポジションの魅力： 特に自分が対応した生徒が入学した時にはやりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援できるポジションです。 ■働き方（土日の出勤に関して/23年度）： ＜4月〜9月まで＞ 土曜：午前中のみ月4日出勤／日曜：月1日出勤 ＜9月〜3月まで＞ 土曜：月2出勤／日曜：10月に1日のみ、他の月は３月までなし　 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」で、日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日／完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。