広報の求人情報の検索結果一覧

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月0〜5時間程度／リモート併用／土日祝休み〜 ■業務内容： 当社グループの製品・技術を広報する「エバラ時報」の編集・発行を担当いただきます。 具体的には、発行企画、執筆者への執筆依頼、原稿校正・校閲、編集・発行スケジュール管理、メルマガ（発行案内）の配信、取引先への依頼などの業務があります。 文書の校正作業だけでなく、企画記事の構想、技術者である執筆者とコミュニケーションをとって各種調整を行うなど幅広い業務を担当いただきます。 こうした通常発行業務に加え、事務局メンバーで新たな企画の検討、デジタル化の推進、従来業務の改善も一緒に行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： まずは「エバラ時報」の編集・発行業務を通して、業務を習得していただきます。事務局メンバーを取りまとめリードする役割、さらには将来のエバラ時報を担う基幹職、マネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ■同社について： 世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品EC売上ランキング1位！転勤なし／男性社員の積極的育休取得の促進・女性の産休育休後復職率100％／2018年にリブランディング／スピード感のある意思決定／少数精鋭組織・業務裁量大〜 ◆職務内容 商品以外の様々な取り組みやビジョンを、メディアを通じて広く社会に伝えコーポレート・レピュテーション向上を目指す企業広報担当を募集します。 オルビスは2018年にリブランディングに踏み切り、事業と組織、両輪での変革に着手してきました。それと同時に企業広報を強化。レガシーな企業イメージからの脱却を目指し、ビューティー×テックにおいての先進的な取り組みや未来志向でオープンマインドなカルチャーのイメージ醸成に注力しています。 そして今後は、サステナブル消費が注視されている近年において、コーポレート・レピュテーション向上のためには必要不可欠であるサスティナビリティ推進活動についての広報活動を強化していく方針です。 本ポジションは、企業広報担当として広報戦略の企画・立案〜実行まで一貫して担当していただき、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただく、重要な役割を担っていただきます。 ◆職務詳細 ・広報戦略立案〜実行 ・メディアリレーションズ ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・各媒体のチェックとクリッピング　など 現在同社の企業広報業務は1名が対応をしており、増員に向けた採用となります。入社後は現メンバーのフォローのもと業務に慣れていただきつつ、広報戦略企画立案から施策の実行まで、年次関係なく主体的に取り組んでいただける環境がございます。他部署とも連携をし、裁量を持ちながら、ご自身のアイデアを形にできます。 ◆職場環境 フレックスタイム制、在宅勤務も導入しています。出産後の在職率も100%と、働きやすい環境です。 ◆ポジションの魅力 ・新しいチャレンジを推奨する環境で、企業広報戦略の企画から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。 ・経営層との距離が近く、スピード感ある意思決定のもと、事業戦略をいち早くキャッチしながら広報活動を推進することができます。 ・将来的には、マネジメントへのキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウェブサイト企画・プレスリリース・メディアリレーション経験者募集／CMで話題の『完全メシ』や海外事業強化中〜 ■業務内容： ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営　など ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆成長業界＆企業でキャリアアップ◎採用業務を中心に幅広い広報業務の経験が積めます／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出／リモート可◇◆ ■業務概要： 今回のポジションでは、PR戦略の企画立案から社内コミュニケーション活性化推進まで、広報業務として幅広くご担当いただきます。 まずはご経験に応じて下記の中から業務をご担当いただき、将来的には事業の広報PR戦略の企画立案など携わっていただくことができます。 ■具体的な業務内容： ・プレスリリース作成 ・取材仕込み、取材対応 ・イベント企画立案および運営 ・オウンドメディアの企画〜運営、ライティング業務 ・コーポレートページの企画運営 ・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作 ・YouTubeの企画〜運営 ・SNSの企画運営 ・経営目線でのメディアの改善　等〈公式YouTubeチャンネル『Northsand Channel』〉 ・社内コミュニケーション活性化推進 ■働く環境： まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ■当社の特徴： ・当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で 事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、7年連続で増収増益を続けています。創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する 『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出されています。 ・リンクアンドモチベーション社が 従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から 「エンゲ—ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する 『ベストモチベーションカンパニーアワード2022』で2位※を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【ご応募期限は10/8(火)まで】残業8h未満×産休育休・復帰実績あり／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン・福利厚生◎研修制度も充実〜 ■業務内容 人事経理などの管理部門のほか、収益事業などのフロント部門もあり、ジョブローテーションで幅広い部署での業務をお任せいたします。 将来的に組織運営の中核を担う人材となっていただくことを期待しています。 《管理部門》 ・広報、人事、経理など当公社の運営に係る管理業務全般 《収益部門》 ・駐車場の新規開拓、管理運営 ・新宿駅西口広場の「イベントコーナー」などの管理運営 《道路部門》 ・整備の急がれる骨格幹線道路や木造住宅密集地域の特定整備路線の用地取得 ・道路に関する普及啓発事業 ・都内の道路施設や道路工事現場などを見学するツアー事業 ■業務の魅力 ・幅広く携われる 　総合職（事務）では、駐車場の管理運営や道路用地の取得、公益財団法人の中枢を担う管理部門など多岐に渡る業務を経験できます ・さまざまなプロジェクト 　新宿駅西口広場でのイベント開催や、広場内に設置された照明を兼ねた広告「ブライトサイン」の管理運営を行うなど、事業収益を生み出す活動を積極的に行っています ■選考スケジュール ・応募期限：09月25日(水)〜10月08日(火)まで ・一次選考：10月11日(金)〜10月21日(月)　※WEB適性検査 ・二次選考：11月01日(金)〜11月04日(月)　※面接 ・最終選考：11月13日(水)〜11月15日(金)　※面接 ・内定　　：11月中旬 ■入社後の流れ OJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 入社後はフォローアップ研修や資格取得支援など、キャリア形成のサポートが充実しています。 ■同社の魅力 同社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。 時期や異動により担当施設が異なりますが、どの施設も多くの人や車が行き交う施設です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの方と関わりながら広報として様々な経験を積める◎地域密着で地元から愛される企業へ〜 ■概要： 当社は、地元に必要とされる企業となるべく地域活動を積極的に行っています。当社の一番の特徴である地域活動や会社についての発信・運営を行っていただける方を新たに募集します。 ※社内外の多くの関係者とコミュニケーションをとりながら業務を遂行いただくポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフライン、オンライン両方を行っていただきます。 ・地域活動（イベント企画・運営） ・SNS、Webでの発信 ・TVの誘致　等 ■当社の特徴： ◇信頼の施工実績 1992年の創業以来、35,000件を超える施工実績があります。 目先の利益だけを追求するのではなく、リフォームのお打合せからアフターフォローまで徹底し寄り添う顧客活動が強みです。 ◇地域密着で地元から愛される企業へ 地元に必要とされる企業となるべく地域活動も活発に行っています。 埼玉県や戸田市のイベントへの協賛や、地域のママと子どもを無料招待するベビーカーコンサートや、100人規模の「とめきちお掃除隊」など、地域奉仕活動を行っています。様々なイベントを通して地域からの信頼を獲得しています。 ■当社について： マンション・戸建て住宅の点検メンテナンスやリフォームを地域密着で行っている会社です。地元のお客様や古くからお付き合いのあるメーカーからリフォームの相談をいただき、リフォーム完了までをサポートするお仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

みどりグループの一員としてビルメンテナンスやマンション管理事業を手掛ける当社にて、イベント企画・広報担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： （仮称）道の駅あらおでのイベント企画・広報全般をご担当いただきます。 ※「（仮称）道の駅あらお」開業に向けたオープニングスタッフを募集します。 ■業務詳細： ＜企画業務＞ ・施設デザイン（CI・内装レイアウト及び装飾等）に向けた企画立案 ・施設のバリューアップに向けた企画立案 ・施設及び地域活性に向けたイベント企画・運営 ・その他企画関連業務全般 ＜広報業務＞ ・SNS、HP又は情報誌を中心とした運営施設広報 ・フライヤー等広告物作成 ・プレスリリースやメディア対応などの報道対応全般 ・その他広報関連業務全般 ■ワークライフバランスの実現を目指しています！： ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ◇残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■企業風土： 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・福祉・スポーツ・美容・バイオなど様々な分野で活躍する人材の育成を行う専門学校にて、広報業務をお任せします〜 【未経験から広報職へチャレンジできる/残業20h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容詳細：ミッションは担当する専門学校の入学者数を増やすことです。 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営　など ■働き方 オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。 残業時間は20時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ■キャリアプラン ご自身の適性に合わせて多様なキャリアパスがあります。 ・広報職として専門性を磨いていくことができる ・リーダーポジションや学校責任者へのステップアップが可能 ・教務、教務事務、キャリアセンター、学生サービスセンターなどへのジョブチェンジ ・同グループ学校への移籍　など ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■配属可能性のある専門学校 東京医薬看護専門学校／東京福祉専門学校／東京スポーツ・レクリエーション専門学校／東京メディカル・スポーツ専門学校 東京ベルエポック製菓調理専門学校／東京ベルエポック美容専門学校／東京ウェディング・ホテル専門学校／東京バイオテクノロジー専門学校 日本医歯薬専門学校／新東京歯科技工士学校／新東京歯科衛生士学校／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校 さいたまIT・WEB専門学校／ベルエポック美容専門学校／赤堀製菓専門学校 ※配属先は選考段階で検討し合格通知の段階で決定いたします。ご本人のご希望も可能な範囲で反映いたします。 変更の範囲：本文参照

〜医療・福祉・スポーツ・美容・バイオなど様々な分野で活躍する人材の育成を行う専門学校にて、広報業務をお任せします〜 【教育業界出身者歓迎/ワークライフバランスあり/年休126日/残業20h程度/学生の教育・キャリアに関わる/大手専門学校で「学校の魅力をどう伝えるか」の面白さが感じられます】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容詳細：ミッションは担当する専門学校の入学者数を増やすことです。 ・オープンキャンパス、体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物／ＤＭ制作、学校ＨＰ企画／SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討、外部業者とのディレクション業務、高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・オープンキャンパス来場学生の個別カウンセリング　など ■働き方 ・オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。残業時間は20時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ・1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また広報に関するグループでの勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■魅力 ・学生の進路という大きな決断をサポートできる ・学校の魅力をどう伝えるかの面白さを感じることができる ・オープンキャンパスなどで学生の入学前から深く関わることができるため「感動」がある ・やりがいと働きやすさを両立できる ■研修制度 1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また広報に関するグループでの勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■配属可能性のある専門学校 東京医薬看護専門学校／東京福祉専門学校／東京スポーツ・レクリエーション専門学校／東京メディカル・スポーツ専門学校 東京ベルエポック製菓調理専門学校／東京ベルエポック美容専門学校／東京ウェディング・ホテル専門学校／東京バイオテクノロジー専門学校 日本医歯薬専門学校／新東京歯科技工士学校／新東京歯科衛生士学校／埼玉福祉保育医療製菓調理専門学校 さいたまIT・WEB専門学校／ベルエポック美容専門学校／赤堀製菓専門学校 ※配属先は選考段階で検討し合格通知の段階で決定いたします。ご本人のご希望も可能な範囲で反映いたします。 変更の範囲：本文参照

【★Photoshop・illustratorが使える方歓迎★業界未経験からの入社多数／1973年創業・取引実績10,000社以上の安定基盤／転勤なし・車通勤可】 ■業務内容： 金属加工機械メーカーである当社にて、広報をお任せします。 乗り物や建物、家電など、私たちの生活の周りにはたくさんの金属が使われています。製品を作るためには金属加工が必要であり、金属加工をするためには機械が必要です。当社はそのような金属加工をするための機械を製造している会社です。 【具体的には】 広報・宣伝活動全般をお任せします。まずはカタログで当社商品を覚えたり、実際に現場に足を運んで当社の技術についてインストールしていただきます。その後、雑誌やカタログの編集等できる業務からお任せし、下記の業務へと幅を広げていただきます。 ・ホームページの更新 ・ホームページでのお客様からのメール問合せの対応 ・カタログ作成 ・社内ショールームの整備 ・お客様の接客 ・展示会等の準備 ・DMの発送 ・業界紙や新聞へ原稿出稿 ・事務仕事全般 ■組織構成： 現在は広報を2名で担当しています。HPリニューアル等を戦略的に取り組むべく、約2年前に立ち上げた部署で、売上に繋げるための重要なポジションです。 ■就業環境： 残業ほぼ無し、のリモートワーク相談可等（基本出社）、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■入社後： 入社後は各部署ごとに研修体制を取っており、各部署を回りながら当社に関する理解を深めていただきます。しっかりと網羅的に育成するため、未経験の方でもスムーズに業務に入れます。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来、板金加工のための安全で効率よく、誰にでも簡単に扱えるアイデア金型を数多く開発しております。油圧プレス・パンチプレス・バリ取り機等、お客様のご要望に合わせたオリジナリティ豊かな商品の開発から販売までを一貫して行っています。 製品力に強みがあり、当社では実際に製造現場で困っていることをヒアリングしたうえで製品を開発しています。特注機から汎用性の高いものを製造し、色々な産業に対応できる300種類以上の製品群がございます。 また、できるだけコンパクトに製造して軽量化をしており、お客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレキシブルタイム制／標準労働時間7時間／平均残業月20時間で働きやすさ◎＞ ■業務内容： 全国の「ポケモンセンター」「ポケモンストア」での販促施策、イベント企画/運営等、「ポケモンセンター」「ポケモンストア」を盛り上げるプロモーションプランの立案から実行までご担当いただきます。 具体的には以下の通りです。 ・店舗イベントの企画 ・既存店舗、新規店舗に関するプロモーション ・オウンドメディア運用 ・広報、PR業務 ・メンバーマネジメント ※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクション頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2024年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。 2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。 世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。 変更の範囲：本文参照

【当社の「顔」となるポジション／私たちの生活を支える物流センターの効率化・DX化を加速させる／マガシーク様やタワーレコード様等と取引有／完全週休2日制】 ■業務内容： 人手不足に悩む物流センター内の作業を効率化するためのソリューションを提供してる当社にて、広報・渉外業務をお任せします。 業界団体との折衝や、当社のブランド構築のための企画立案や認知度向上に携わっていただくポジションです。 人柄重視の採用となりますので、ご経験が浅い方にはしっかりと育成いたします。 ■業務詳細： ・ご経験を考慮しますが、まずは物流関係の業界団体とのやり取りをお任せする予定です（展示会やセミナーでの折衝や雑誌の取材等）。物流業界の特性上、外部団体に当社を知っていただくことが重要であり、信頼関係を築くことで会社の認知度向上や新規案件獲得につながります。 ・マーケティング、ブランディングの視点から自社HPやSNS等を通じた、当社のPRに関する企画立案、実行もお任せする予定です。 ■当社について： ・当社は「物流のトータルソリューションベンダー」として、物流センターの課題を解決しています。物流は電気、ガス、水道、通信と同じ社会インフラであり、当社は物流センターの出荷作業におけるトータルソリューションをお客様と共に構築し、改善し、喜んでもらう事で社会貢献をしたいと思っています。 ・当社は「物流センターの最適解をデザインする」をコーポレートメッセージとして、物流センターの課題解決に取り組んで来ました。自社製品を持つメーカーとしての強みとチーム全員で知識を重ねるチームワーク、課題を最適に解決する分析提案力により数多くの物流センターとお取引をしています。 ・導入後、物流センターで働く人々が笑顔で「効率的になった」と感謝されるのも喜びです。 ※導入事例：https://takutech.tokyo/case ＜当社ソリューションの主な導入先＞ ・BtoC…アパレル、化粧品、ホビー、大手オンラインCDショップ 等 ・BtoB…食品卸、日雑卸 等 変更の範囲：会社の定める業務

【広報・PRのご経験を活かして活躍したい方へ◎／働き方バツグンのプライム上場企業】 ■担当業務： 「ヨド物置」など工業製品〜一般消費財まで幅広い製品を手掛ける鉄鋼メーカーである当社において、社内報、社外報などの取材や記事編集、WebサイトやSNSコンテンツの企画や運営をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 情報共有、コミュニケーション活性化、理念浸透、モチベーション向上、採用・ブランディングツールとして機能し、企業の組織力強化や離職率低下に寄与する社内報の取材や記事編集をお任せいたします。 また、ステークホルダーへの周知、広報、株主・投資家への情報提供、採用ツールとして機能し、信頼関係の構築や新規受注、人材獲得に寄与するWebサイトの企画運営もお任せいたします。 ■配属先部署 ６名（女性3名、男性3名) 年齢層は20代後半から~50代まで幅広い層が活躍しており、中途入社から馴染みやすい組織風土です。 ■入社後 先輩社員とのOJTを通して、半年から1年程度で一通りの業務をお任せできるように業務範囲を広げていただきます。 将来的には管理職としてキャリアアップされることを期待しております。 ■働く環境： ご入社頂くと、定年まで勤務される方が多いのも同社の特徴です。定年退職以外の新卒者の退　職者はほぼ0％。平均年齢40歳、勤続年数19年の数字が高い定着性を証明しております。 産休・育休も取りやすく、お子様が小学３年生まで時短勤務可能です。男女問わず長期的なキャリア形成をしていくことが可能です。 日頃の業務でも残業がほとんどなく、安心して働けます。 ■当社の魅力： ・"ヨドコウ"でおなじみの同社は、工業製品からヨド物置などの一般消費財まで、幅広い分野で鋼板専門メーカーとして力を発揮しています。 ・創業89年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカーです。 ・JR大阪駅の大屋根には当社の「ヨドルーフ200」が採用されました。全長約100m、東西の幅は約180mに及ぶ難易度の高い施工を高い技術力で実現させました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広報担当（コーポレートサイトの制作等）／プライム案件100％、自社内開発100％の企業／土日祝休／年休125日〜 ■募集背景： ・1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。IT化を背景にSAP導入企業が増え、市場は年々拡大しています。当社は少数精鋭で社員一人ひとりの技術、スキルの高さを強みに事業を拡大しています。今回の募集では、今後の当社の中核を担う人材を採用します。 ■業務内容： ・当社の認知度向上のため、広報業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コーポレートサイトの制作、更新 └自社の最新情報の発信や商品、イベントの宣伝について、他部門と連携しながら、ページ構成やデザインを検討し、サイト制作、更新をしていただきます。 ・SEO対策 └検索エンジンでの上位表示や、検索結果から商品サイトに円滑に訪問してもらうためのSEO対策を実施いただきます。 また、GA4によるアクセス解析や結果から、次の施策や改善の検討、実行をお願いします。 ■当ポジションの魅力： ◎挑戦する人の背中を後押しする環境 ・自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。 ・入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢実績があります。 ◎未経験、異業種からの転職歓迎 ・未経験でも安心な充実した研修と、肩書を気にしないフラットな人間関係です。 ・先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多いためプロフェッショナルを目指せます。 ◎仕事も生活も大切に ・「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。 ・創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 ■企業情報： ・ソフテスのシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 プライム案件100％、自社内開発100％のため、下請け受注や客先常駐、派遣は一切ありません。 女性コンサルタントも多く活躍しており、長く勤務できる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■職務内容： (1)社内イントラネット掲載ページの作成業務 デザインやレイアウト、画像調整を含め、イントラネットの掲載ページを作成していただきます。 (2)デジタルサイネージの放映コンテンツ作成業務 デザインやレイアウト、画像調整を含め、2週間毎に更新しているデジタルサイネージの放映コンテンツを作成していただきます。 ※上記の作成業務以外に、社内イントラネット記事の取材や、社員向け集会、経営との対話集会などイベントの企画、運営にも携わっていただきます。 ■部署の概要：広報部 従業員に、イントラネットやデジタルサイネージを用いて会社方針・経営メッセージ・商品情報など発信したり、経営と社員の対話の場を企画・実施したりすることにより、、従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める役割を担っています。 ■魅力ポイント： 広報部の方針や業務範囲であれば、御自身のセンスと発想に基づき、自由に活動を企画し、実行する事が出来ます。 社内広報は、会社の方針を従業員に効果的に伝え、従業員間の理解と結束を深めるとともに、従業員のエンゲージメントやモチベーションを高める重要な業務です。また、自社の商品や技術に関する情報を取り扱うことから、自社の魅力を知ることで誇りを持って働くことができます。 ■成長できる点： 会社の事業方針や広報部の活動方針、そして従業員のニーズを理解した上で、自発的な業務遂行が求められるため、論理的思考力、情報収集能力、そして企画力を磨く事が出来ます。 ■組織風土： 社内広報グループは、5名で構成され大半がキャリア入社です。また、PR会社やWeb広告代理店、異業種からの転職など背景も様々です。 そのため、一定のガイドラインに基づき、リモートワークやフレックスタイム制など自由な働き方を許容・推奨すると共に、自主自立を重んじる風土です。 ■キャリアパス： 広報部には社内広報グループの他に、企業広報グループ、商品広報グループ、そしてデジタルコミュニケーショングループがあり、部門内での異動の可能性があります。また、IRやマーケティング部門への異動、そして海外現地法人での勤務の可能性がありま？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムコンサルティングサービス企業／裁量の大きい環境・豊富な成長機会あり◎／グラフィックデザインの経験を活かした広報ポジション／フレックス制〜 ■仕事内容： 当社の認知度向上のため、広報業務をお任せします。 ・広報と広告、宣伝（会社の認知度向上と商品宣伝のためソフテスの情報を発信） ・会社案内パンフレットや、Webサイトの企画・制作 ・当社主催のセミナーのDM、メルマガ配信などの宣伝 ■職場環境： （1）挑戦する人の背中を後押しする環境 自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。 （2）肩書きを意識させないフラットな職場環境 肩書きを意識させないフラットな人間関係が魅力です。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多いためプロフェッショナルを目指せます。 （3）仕事も生活も大切に 「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。 ■当社について： ◎世界最大級のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステム「SAP ERP」。経営管理の視点で企業の全ての業務を統合管理するERPシステムとして、世界中の多くの大企業で使用されています。当社はSAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供し、ユーザ志向・技術・知識により多くのお客様の信頼を得てきました。 ◎ソフテスのシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。プライム案件100％、自社内開発100％のため、下請け受注や客先常駐・派遣は一切ありません。女性コンサルタントも多く活躍しており、長く勤務できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼SNS運用や自社HP改善★マーケティング戦略から携われ、スキルUP★残業2〜3H程でメリハリをつけて働ける★全国19拠点で宿泊事業展開★愛犬リゾートホテルのパイオニア／ 全国19拠点で宿泊事業を展開している当社にて、自社HP・OTA(オンライントラベルエージェント)をメインとする集客チャネルの拡充をメインに、デジタルマーケティング戦略担当者をお任せします。 ■職務内容： ・各種アカウントを通じた情報発信、プランニング、ディレクション等、自社HP・OTA・SNSなどのデジタルマーケティング実行をお任せします。 ■業務詳細： ・SNSを中心としたファンコミュニティづくりの戦略立案、自社HP・OTA関連の改善（口コミ、CVR、SEO改善等） ※SNS(種類):YouTube、X(旧Twitter)、Instagram、Facebook ・ビジネスやUX等の上流工程からUIまでの落とし込み、レポーティング・KPI設定など ・クリエイティブ戦略の実行 ※例：HPに掲載する写真(部屋・食事・お風呂)の撮り方など ■採用背景： ・コロナ禍に外部より招集されたCxOによって業績はV字回復に至るも、過去殆ど中途採用を行ってこなかった背景より、内部人材のみでは成長速度の限界を感じておりました。 ・今回の採用強化により事業の成長を加速させたいと考えております。中でも今後はデジタルマーケティングに注力していきたいと考えています。 ■月平均残業：2〜3時間 ・生産性向上を図ってきたため、残業は”全社員ほぼゼロ”を達成しています ■同社について ・愛犬リゾートホテル事業のパイオニアでもあり、愛犬同伴ホテルとして日本最大の客室数を持ちます。 ・2023年より従業員の賞与UP・ベースＵＰ・年間休日数UP！ 変更の範囲：無

〜東証プライム上場／多角的に事業を推進／ブランド認知向上に向けた活動全般を幅広くお任せ／年間休日131日・就業環境良好／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 経営企画部に所属頂き、ブランドイメージ認知向上に向けた下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・コーポレートブランディング（ブランド戦略の立案・実施、ブランドガイドラインをはじめとする各種社内ガイドラインの管理 ・自社WEBサイトの運営（WEBガバナンス構築・運営、新規コンテンツ企画、WEBサイト分析ツール活用による継続改善） ・メディア関連（取材・記者会見・問い合わせへの対応、メディアプロモート） ・各種ドキュメント制作のプロジェクトマネジメント（統合報告書、会社案内等） ・プレスリリースの作成・配信 ・インナーコミュニケーション（社内報作成、コミュニケーション強化施策の立案） ・危機管理広報 ・企業広報チームのマネジメント（メンバーは3名） ■同ポジションの魅力： 同社は創業以来の光学技術を活かし、現在は一眼レフ・ミラーレスなどの一般ユーザー製品に限らず、監視カメラ・車載用レンズユニットなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。 そういった同社の事業拡大を世の中に発信をしていくべく、企業ブランド認知向上を強化しています。同部署で企業ブランド認知向上に向けた活動を幅広く担当をしていただきますのでご自身のスキルアップにつながります。 ■働き方について： 完全週休2日制／年間休日は131日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。原則定時退社を推進しています。また離職率は2.5％未満と長期的に活躍する社員が多数います。 ■同社について： タムロングループは東証プライム市場、資本金69億23百万円、売上高714億26百万円 (2023年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜試験装置のニッチトップメーカー／振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績あり／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・トヨタ、日立、NEC、三菱重工などの大手企業に対し、振動試験機、複合環境試験機等を自社にて製造開発をしている当社において、自社の広報をお任せします。 ■業務詳細： ・プレスリリースの作成と配信 ・YouTubeでの発信 ・社内報の一連の制作業務（取材／執筆／編集／発信） ・広報室と経営企画本部のサポート業務全般 ※当社のメイン商材である「振動試験装置」を分かりやすく発信をし、認知度拡大がメインミッションです。 ■商材について： ・当社の強みは製品力です。 ・振動試験装置は　受注生産になり、可能な限り顧客の要望に沿う形でカスタマイズし、生産しております。 ■働き方： ・年休126日／週休2日／残業時間も少ない／土日出勤は顧客の都合上ほぼない等、働きやすい環境です。 ・オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。そのため長期就業がしやすい特徴があり、多くの方が勤続しております。 ■当社について： ・振動試験装置／複合環境試験装置などの製品・受託試験・ソリューションサービスは、「お客様の品質」を向上させる手段として、最先端ニーズにお応えしています。 ・ものづくりに欠かせない信頼性試験のソリューションを提供しており、様々な環境下での振動を再現できます。振動に加えて温度・湿度を変化させる複合試験装置は、エレクトロニクス産業、自動車産業、航空宇宙産業等において品質の向上および新製品の開発に大いに貢献。国内のみならず米国、欧州、アジア各国にも多くの納入実績を持ち、産業機器の信頼性試験に貢献しています。 ■特徴： ・同社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり、大手クライアントの開発部門と業務を進めます。 ・そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感が得られます。 変更の範囲：無

【ライフステージに併せて安定的に就業できる！／国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／年休127日（土日祝）／所定7h】 ■業務概要： マーケティング・PR部スタッフと所内広報・内部イベント担当スタッフを兼務いただきます。 まずは現メンバーのサポート業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・ウェブサイト／SNSの更新・編集 ・マーケティング資料の作成・改訂 ・セミナー・イベント対応 ・プラクティス・案件情報の収集・管理 ・関連部門との連携 ・所内SNSの運営・管理・投稿の執筆 ・所内交流イベントの企画・運営など ■職場環境： 明るく協調性のある方、進んで新しい仕事に取り組む意欲のある方を歓迎いたします。ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 ■就業環境： 当社では、事務所勤務とテレワークを併用しています。 また勤務時間は9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分の中から選択いただきます。完全週休2日制（土・日）で祝日、年末年始も休暇となります。 産休・育休取得実績（現在も取得者あり）があり、女性の管理職も多く、長期就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業でのIR広報担当／働き方＆福利厚生の充実／年間休日123日／完全週休二日制（土日祝）／リモート勤務可能】 ■業務概要： 同社は空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社です。2022年に東京証券取引所プライム市場に上場した当社では、IR広報室の人員強化のためIR広報担当の管理職候補を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IR広報室にてIR業務全般をお任せいたします。 ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外投資家対応、問い合せ対応等） ・説明会資料等の作成（決算説明資料、統合報告書、株主通信、ファクトブック、等） ・当社ＨＰの作成、管理 ■組織構成 組織構成としましては室長、副部長、主任、メンバー層という4名体制となっております。年齢は50代後半から20代後半までと幅広い年齢層となっております。入社後は管理職クラスでの活躍いただく予定です。 ■働き方 ・残業時間は月20時間程度をなっております。決算期などの繁忙期（4〜6月、9〜11月）は残業時間が一時的に多くなります。 ・年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）のためプライベートの時間を確実に確保することができます。 ・従業員の柔軟な働き方を進めるためにリモート勤務も可能となっております。 ■採用ポジションの魅力 ・2022年に東京証券取引所プライム市場に上場しており、弊社のIR広報室の転換期に携わることができます。 ・キャリアパス：将来的には個人の希望を踏まえながら経営企画・財務・総務・ESG推進などの部署へ異動も可能です。 ■評価制度 弊社では多角的な視点による従業員の適切な評価を行っており、行動評価と業績評価、人事考課を合わせた評価を実施しております。 ■事業内容 〇当社では 空気調和設備、給排水衛生設備、電気設備、情報通信設備の4分野の業務を中心とする総合エンジニアリングサービス企業です。当社は長年ＮＴＴグループの設備関連業務で培った品質や信頼をもとに、施工技術において、お客様より高い評価をいただいております。 〇弊社はNTTグループのパートナー企業のため、受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する案件を安定受注しております。 変更の範囲：本文参照

【IRのご経験を活かした管理職へのキャリアアップ／働き方＆福利厚生の充実／年間休日123日／完全週休二日制（土日祝）／リモート勤務可能】 ■業務概要： 2022年に東京証券取引所プライム市場に上場した当社では、IR広報室の人員強化のためIR広報担当を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のIR広報室にてIR業務全般をお任せいたします。 ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外投資家対応、問い合せ対応等） ・説明会資料等の作成（決算説明資料、統合報告書、株主通信、ファクトブック、等） ・当社ＨＰの作成、管理 ■組織構成 組織構成としましては室長、副部長、主任、メンバー層という4名体制となっております。年齢は50代後半から20代後半までと幅広い年齢層となっております。入社後は管理職クラスでの活躍いただく予定です。 ■働き方について ・残業時間は月20時間程度をなっております。決算期などの繁忙期（4〜6月、9〜11月）は残業時間が一時的に多くなります。 ・年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）のためプライベートの時間を確実に確保することができます。 ・従業員の柔軟な働き方を進めるためにリモート勤務も可能となっております。 ■採用ポジションの魅力 ・2022年に東京証券取引所プライム市場に上場しており、弊社のIR広報室の転換期に携わることができます。 ・キャリアパス：将来的には個人の希望を踏まえながら経営企画・財務・総務・ESG推進などの部署へ異動も可能です。 ■評価制度 弊社では多角的な視点による従業員の適切な評価を行っており、行動評価と業績評価、人事考課を合わせた評価を実施しております。 ■事業内容 〇当社では 空気調和設備、給排水衛生設備、電気設備、情報通信設備の4分野の業務を中心とする総合エンジニアリングサービス企業です。当社はNTTグループの事業遂行に全面的に協力すべく発足した企業であり、長年ＮＴＴグループの設備関連業務で培った品質や信頼をもとに、施工技術において、お客様より高い評価をいただいております。 〇弊社はNTTグループのパートナー企業のため、受注案件の半数以上はNTTグループが保有する施設の設備に関する案件を安定受注しております。 変更の範囲：本文参照

〜急成長の美容医療バーティカルSaaS展開／総額約23億円資金調達／週4リモート可／フルフレックス〜 ■業務内容・ミッション： 広報のミッションは、主に以下の３つになります。はじめは、採用広報をメインに業務をお任せいたします。 ◎採用広報 採用候補者にメディカルフォースを知ってもらい、魅力を伝え、応募や入社につなげます。そのため、採用候補者のインサイトを想定し、実現したい態度変容を実現するための広報を実行していきます。全社の広報のみではなく、エンジニアの採用を加速させるための技術広報も含みます。 ◎社内広報・インナーブランディング 社員が増え続けるに伴い、経営陣の声や想いはだんだんと届かなくなります。また、他部署のメンバーが何をして、何に困っているかなどもだんだんと理解しづらくなります。こうした、社内の色々な声を届けることで、組織が円滑に回るようにします。また、社員がメディカルフォースで働くことに誇りを持てるようなインナーブランディングを実施します。 ◎その他 資金調達や機能リリース等、コーポレートやプロダクトPRの戦略策定から実行部分にも関与します。資金調達であれば広報が主導して経営陣を巻き込んでプロジェクトを進めます。一方プロダクトPRであれば、開発やマーケティングと連携し、コーポレートブランドがブレない発信を行います。 ※いずれの役割においても、経営陣や現場社員など、社内のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進める必要があります。 ■業務内容例： ・採用広報戦略の企画立案、実行 ・社内広報、インナーブランディング ■募集背景： 事業の成長に伴い、今後より一層広報の重要性が増していくため募集します。現在、広報は業務委託メンバー含め2名で担っています。その他、経営陣や現場社員がプロジェクトベースで協働しながら行っています。 当社はBtoBのビジネスを行っています。ゆえに、事業広報、マーケティングをいくらやっても採用候補者には届きません。そのため、中長期的に採用にかかるコスト（いわゆるエージェントフィーだけでなく、例えば社員がリファラルする時に知人に会社について説明する人的コストなども含む）を低減するためには、戦略的な広報活動が必要です。

≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎／年休120日で働き方◎≫ ■職務概要： レゴランド・ジャパン・リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）のPR担当としてLEGOLAND Japan Resortのブランド価値向上と利益貢献、Reasons to visit, play, eat, and buy”の創出を目的としたPR戦略に基づくアクションプランの立案及び関係部署、社外パートナーとの協業業務をお任せします。 ≪具体的には≫ (1)リスク回避及び危機対応 ◆報道モニタリング及びSNSモニタリングによる、炎上リスク事案についての上長及び会社へのアサーション ◆リゾート内事故等不安全事象の発生または不祥事発生時のブランド毀損を低減させるメディア対応 ◆不安全事象発生または不祥事発生に備えた経営層へのトレーニング及びロールプレーの実施統括 (2)PRアクションプランの立案〜実施 ◆マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、PR戦略等に基づく、PRアクションプランの策定及び関係部署、社外パートナーとの協業による実施 ◆シーズン毎のイベント及び個別イベント、CSR施策その他会社発表案件のプレスリリースの作成及び配信調整 ◆毎月のPR活動の活動報告書の作成 ◆競合他社のプレスリリースモニタリング、分析、など月々のレポート作成 (3)メディアとの関係構築 ◆TV番組で取り上げてもらうことを目標にした社外協力会社（PR代理店）との協業によるメディアキャラバン計画の策定及び実施 ◆マスコミ（TV、新聞、雑誌、ウェブメディア等）との友好的関係構築、業界最新情報の入手及びレポートの作成 ◆取材会の企画立案及び実施 ■採用背景： 当社は【日本一のキッズリゾート】を目指しております。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今回全社的な組織強化のための採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【競合の少ないニッチ事業”成仏不動産”／メディアでも話題／不動産を通じて世の中の困りごとを解決すべく、上場を目指している不動産ベンチャー】 ■募集概要： 当社は不動産に関する多くのサービスを提供しており、事業内容から多くのメディアにも取り上げられています。そのような当社にて、今回は広報を募集します。 ■業務内容： ・社内／社外広報物、販促物対応　 ・メディア対応（テレビ・雑誌等） ※過去230媒体に掲載実績あり　 ・イベント対応　 ・新規事業・新規プロジェクトの立案や推進　 ・SNS対応　 ・各部署との連携　 ■本ポジションの魅力： ◎高頻度で新規事業が立ち上がり、新しいことにチャレンジする組織のため、様々な業務を取りに行くことができます。 ◎上記以外にも様々なチャンスが転がっています。一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で、楽しみながら働きたい方にぴったりの環境です。 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務