〜東証スタンダード上場 三谷産業グループ／リモート勤務可能／転勤無し／独自性高いセミオーダーメイド家具を販売／海外販路開拓に向け推進中／年休120日／土日祝休／福利厚生充実〜 ■職務内容 インテリアブランド「Tesera」のPR担当として主にPRのプロジェクト管理をお願いいたします。年間計画の具体化から施策の実行、効果検証、改善までをお任せします。営業、PR、外部関係者をつなぐ連携のハブとなり、戦略を具体的な施策へ落とし込む中核的な役割を担っていただきます。 【メイン業務】 ・年間PR計画の具体化・実行 ・設計施策の企画・ディレクション ・施策全体の推進および進行管理 ＋ ・KPIのモニタリング・改善推進 ・イベント・販売促進施策の統括 ・営業、PR、外部関係者との連携 ・専門家によるアウトプットの施策への実装 ・PR担当への支援・伴走 ・SNS配信（HP、X、youtubeなど）・プレスリリース対応 ・カタログなどの顧客様へ施策のご提案 ■組織構成 PR領域を担う部門に配属予定です。社内の営業・PR担当者に加え、社外の専門家や関係各所と連携しながら、ブランド認知度の向上に取り組むポジションです。チーム間をつなぎ、各施策を主体的に前へ進める役割が期待されています。 ■就業環境 ・年間休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇 ・残業20時間前後 ・年次有給休暇：初年度10日、最高20日 ・前職までの就業年数を通算した年次有給休暇の追加付与制度 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・奨学手当 ・テレワーク制度（月14回まで可能） 休日・休暇制度に加えてテレワーク制度も設けられており、柔軟な働き方を支える環境です。 ■ポジション魅力 年間PR計画の具体化からイベント・販促の統括、KPIに基づく改善まで、ブランドPRの一連の工程に関われます。施策の一部分だけではなく、全体を見渡してディレクションする経験を積める点が特徴です。社内外の関係者を巻き込みながら、自ら考えた戦略を実行へ移す裁量があり、ブランドの成長と認知拡大に直接貢献できます。Illustrator、Adobe Firefly、その他AIツールの活用経験も生かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内報・プレスリリース・企業ブランディングに携われる／東急不動産HDグループの安定基盤／経営層やグループ各社との連携機会も豊富】 ★この求人のポイント★ ◎東急不動産ホールディングスグループの安定基盤 ◎プレスリリース・社内報・企業ブランディングなど幅広い広報業務に携われる ◎経営層や東急グループと関わりながら、会社全体を支える広報・総務ポジション ◎「広報専任」ではなく、会社全体を支えるコーポレートスタッフとして活躍できる ■仕事内容 東急不動産ホールディングスグループの当社にて、社内広報を中心とした広報業務および総務業務をお任せします。 企業の認知向上やブランド形成を担う広報業務だけではなく、経営層やグループ会社とも連携しながら、会社運営全体をサポートいただくポジションです。 ＜具体的には＞ 広報業務（社内広報中心） 　・社内報や会社案内などの制作進行 　・プレスリリース作成、情報発信業務 　・制作会社・東急グループ各社との調整業務 　・イベントや展示会等の運営サポート 総務業務 　・各種資料作成 　・会議・社内イベントの運営サポート 　・役員サポート、電話・来客対応などの総務業務 など ■このポジションの魅力 広報業務では、社内報や会社案内の制作、プレスリリース配信、情報発信など幅広い業務に携わることができます。 また、東急グループ各社や経営層とのやり取りも多く、調整力やコミュニケーション力を活かしながら企業ブランディングに関わることが可能です。 広報専任ではなく、総務業務や社内サポート業務にも携わるため、「企業広報に挑戦したい方」「会社全体を支える仕事がしたい方」に適したポジションです。 ■組織構成 広報業務は少人数体制で運営しており、東京・京都の総務メンバーと連携しながら業務を進めています。 部署を超えたコミュニケーションも活発で、幅広い業務経験を積める環境です。 ■働き方 年間休日120日 GW11連休（2025年度実績） 夏季休暇9連休（2025年度実績） 年末年始9連休（2025年度実績） 有給休暇平均取得日数13.5日 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％〜 ■募集背景 当社は2026年4月に「NGK株式会社」へ社名を変更し、これまでの延長線ではない新たな成長ステージへと踏み出しました。同年5月には、2035年度までに売上高1.3兆円（2025年度比約2倍）を目指す長期経営計画を発表。半導体、AI、データセンターといったデジタルインフラ領域を成長の中核に据え、大胆な事業構成の転換を加速しています。そのため、当社広報には、企業の価値そのものを再定義し、社会に発信・浸透させる役割が、これまで以上に求められています。 ◇愛知という製造業の集積地で、BtoB企業でありながらグローバル市場に向けてブランドを再構築する ◇技術と社会課題を結びつけ、新たなストーリーを創る NGKをこれまで以上に強いグローバルブランドへと成長させるため、広報戦略の立案と実行をリードするメンバーを募集します。 ■職務の概要 企業広報と、営業部門の商品マーケティング支援の両方に携わり、企業価値の向上に向けたコミュニケーションを統合的に推進します。 ブランド戦略の立案から広告・プロモーション施策の実行を一気通貫で担当できます。中長期的には、企業広報全体を俯瞰できる視野とスキルを身につけられます。 ■業務の詳細 広報活動や広告などを通じ、社会に対して企業認知、事業の理解促進を図ります。 ＜企業広報＞ ・テレビ・WEB等広告出稿の計画とコンテンツ製作 ・SNSやオウンドメディアの運営 ・テレビ取材等のメディア対応 ＜マーケティング支援＞ ・展示会や製品広告等の企画・製作 ＜ブランド戦略の推進＞ ・コーポレートロゴや企業キャラクターの保護・管理、命名権管理 ■職務の特色 コーポレートコミュニケーション部は企業価値の最大化を目指し、NGKグループのブランド力向上にむけた広報活動を行っています。国内外に向けたブランド発信を担うとともに、広報戦略の立案・実行に携われるポジションでの募集です。NGKグループの技術力を伝える戦略設計に携わり、将来は広報責任者も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 亀田製菓の広報担当として、企業価値向上を目的とした業務を幅広くご担当いただきます。 ・メディアからの各種問い合わせや取材対応、リレーション構築 ・プレスリリースの作成および配信 ・コーポレートサイトの更新 ・PRイベントの企画・実行 ・学生をはじめとするステークホルダーからの問い合わせ対応 ■得られる経験・スキル ・取材対応を通じた、社内外との対応能力 ・経営層との対話を通じた経営視点 ・言語化力、校正力をはじめとする情報発信スキル ■やりがい・魅力 ・社内の様々な部署と連携して業務を行うため、学びや発見が多い ・会社の内部と外部を繋ぐ橋渡し役として情報を発信することができる ・経営層に近い立場で業務を行うため、視座が高まる ・業務の幅が広いため、多様なスキルが身につきキャリアの選択肢が広がる ■組織構成/部署の雰囲気 経営企画部（21名） └秘書室 └経営戦略チーム └コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション ※部署の半数は新潟勤務 ※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進 ※出張機会あり（国内外） ■キャリアパス： ・広報責任者として広報全体の戦略策定 ・経営に近いコーポレート領域へのキャリア展開 ・マーケティング領域へのキャリア拡張 ■募集背景： 当社では企業価値向上に向けた広報・情報発信活動を強化しており、近年、メディアからの問い合わせや取材依頼が増加しています。これに伴い、従来の広報体制だけでは、拡大する業務ニーズに十分に応えていくことが難しくなりつつあります。 今後さらに積極的な情報発信を行い、より戦略的な広報機能を構築していくため、実務を担いながら広報チームの強化に貢献いただける新たなメンバーを募集します。 企業の姿勢や価値を社外へ届ける重要な役割を担うポジションであり、媒体対応・企画・情報整理など幅広い経験を積みながら成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職採用にてサスティナビリティ推進を担当／創業95年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数125日以上／残業15時間程度】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、管理部門の総合職として、サステナビリティ推進業務全般をお任せいたします。 ■求めるミッション： 入社後はサステナビリティ推進室に配属予定です。将来的には管理部門を中心に、全社の幅広い業務を経験し、岩瀬コスファを担う人材としての成長を期待しています。 ■業務内容 入社後はサステナビリティ推進業務を担当いただきます。 ・評価機関対応（Ecovadis、CDP、Sedex、グローバルコンパクト） ・情報開示（CSRレポートの作成、HPの更新 ・社内外コミュニケーション（勉強会実施、サプライヤー対応、顧客SAQ対応） ・気候変動に関する取り組み（データ分析、シナリオ作成） ・情報収集（社内データ収集、サステナビリティに関する情報、規制関連、他社事例など） ■当ポジションの面白み： ・経営陣や各部門と関わりながら会社運営に貢献し、管理部門担当としてのプロフェッショナルを追求できる環境です。 ・国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。 ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・平均有給休暇取得日数12.6日・残業時間6時間（いずれも2025年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業におけるIRの実務経験のある方へ／上場企業のIR戦略を推進／高収益化学メーカー／ニッチトップ級企業／年間休日124日／完全週休2日制／借上げ社宅・食事補助等完備】 ■業務概要 IR・広報業務の推進・マネジメント ・IR活動に関する業務（80%） ・広報活動に関する業務（20%） ■業務詳細 ◇IR活動 機関投資家対応、経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整、東証への適時開示、Webサイトの更新、決算説明会のファシリテーターなど ◇広報活動 公式ホームページにおけるプレスリリースの発信、社外向け広報活動、社内広報の実行・推進など ■職場風土 中途入社によるハンディキャップはなく、裁量を持って主体的に業務へ取り組める職場風土です。 ■事業内容 ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開しています。 ◇取扱製品 有機酸（リンゴ酸やクエン酸など）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料など）など 変更の範囲：当社業務全般

【上場企業におけるIRの実務経験のある方へ／上場企業のIR戦略を推進／高収益化学メーカー／ニッチトップ級企業／年間休日124日／完全週休2日制／借上げ社宅・食事補助等完備】 ■業務概要 IR・広報業務の推進・マネジメント ・IR活動に関する業務（80%） ・広報活動に関する業務（20%） ■業務詳細 ◇IR活動 機関投資家対応、経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整、東証への適時開示、Webサイトの更新、決算説明会のファシリテーターなど ◇広報活動 公式ホームページにおけるプレスリリースの発信、社外向け広報活動、社内広報の実行・推進など ■職場風土 中途入社によるハンディキャップはなく、裁量を持って主体的に業務へ取り組める職場風土です。 ■事業内容 ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開しています。 ◇取扱製品 有機酸（リンゴ酸やクエン酸など）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料など）など 変更の範囲：当社業務全般

◆WEBマーケターの概要 HPやSNS、オンライン広告など、各デジタルコンテンツを活用したマーケティング活動を実施。なお、宣伝・営業推進の援護業務やイベント企画・運営も一部行う。 ＜具体的には＞ ●自社サイトでの情報掲出 各事業に合わせたサイトの構成検討のほか、サイトに掲載する企画を立案。なお、立案後は、テキスト・写真等を用いてデザインを起こし、企画を具体的な“カタチ”にし、自社サイトから発信。構成を検討し、企画の立案から情報発信を行うまでは各部の担当者のほか、部内のデザイナーやSEとの連携が必要になる。 ●オンライン広告活動 ネット・SNS広告の出稿計画を立案。出稿後のデータ分析も行い、広告効果の最大化を図る。また、外部のWEBマーケターと連携し、情報提供を求められた際には適宜マーケターに対して提供していく ●SNSの運用 認知拡大や反響獲得のため、社内情報などを各SNSに投稿。運用方針も検討する。また、投稿する社内情報については、日常業務を通じてリサーチする。 ※投稿媒体は主にFacebook・X・Instagram ●SEO対策 サイトへの流入促進のほか、反響や問い合わせを獲得するためのSEO対策を実施。KW調査や選定・管理を行いながら、不動産投資にまつわるブログを制作する。 ●広報・営業推進 各種情報の発信のほか、収集した情報を資料などに加工して活用を推奨するなど、広報・営業推進業務やイベントの企画も行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業の広報体制をゼロから構築！経営直下の新設ポジション／シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ〜 ■採用背景 業績好調に伴う事業拡大のため、さらなる認知度向上とブランディングが急務となっています。しかし現在、社内には専任の広報担当者が1人もいない状態です。これまでは他部署が兼務していましたが、今後の企業成長を見据え、戦略的に広報活動を推進していく必要があります。 そこで今回、当社「初」の専任広報となる【広報責任者】を募集し、ゼロから広報体制を立ち上げていただくことになりました。 ■業務内容： 〈まずお任せしたいこと〉 ◎広報・PR戦略の立案と実行 ・経営戦略・事業戦略に連動した中長期および単年度の広報戦略の策定 ・自社サービス・商品のブランディング戦略および市場へのアプローチ設計 ・広報予算の管理、および効果測定（KPI/KGIの設定と進捗管理） ◎メディアリレーションの構築・強化 ・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築 ・時代やトレンドを捉えたプレスリリースの企画・執筆・配信 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ・採用広報・コーポレートブランディング ・インナーブランディング（社内広報） ・チームマネジメント・体制構築　など ※ご本人の志向性に応じて、上記以外の仕事にも挑戦できる環境です。 ■魅力： ◎経営直下で、会社の成長をダイレクトに牽引できる 経営陣と密に連携しながら進めるため意思決定が早く、自分の広報活動が「企業の認知度向上」や「業績拡大」に直結する手応えを感じられます。 ◎会社の「顔」として、ブランドを自ら定義できる まだ世の中に知られていない自社の強みや魅力を発掘し、ストーリーとして社会へ発信していく主役になれます。 ■当社について モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎安定待遇／残業15〜20H程×土日祝休み×賞与実績6.5か月／東京ドーム約320個分の納入実績！国内80％超シェア〜 ■業務内容 部門の専任担当として、会社全体のサステナビリティに関する推進業務をお任せいたします。 各部門が取り組む対応の進捗管理、社内外に対する発信が主な業務範囲となります。 プロジェクトマネジメント、渉外的な要素の多い業務です！ 《具体的な業務内容》 ・社内外への情報発信（社内報作成、会社HP企画/更新） ・取引先からのサステナビリティ取り組み状況調査の回答対応 ・中長期経営計画（サステナビリティ目標）の推進、進捗管理、各種委員会の運営　等 《配属先》 ・サステナビリティ推進部：6名（部長、副部長、メンバー4名） 　※2024年10月〜「取締役会→サステナビリティ推進部」が独立して発足しております！ ■製品情報 ・バスダクト：電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気を届けるための幹線 　https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ・OAフロア：床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備 　https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ ・屋上緑化/壁面設備：超高層ビルの緑化からグリーンインフラまで、長年培ってきた経験と技術で緑化事業を展開 　https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/ ■働く環境 ◎残業15h〜20h、年休125日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！ ◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪ ■企業魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化に成功した企業／退職金制度あり・家族手当あり】 ■業務内容： 当社にて、サステナビリティ経営を推進する仕事です。サステナビリティウェブサイトの改善や開示を通じたエンゲージメントを社内に共有する体制、仕組みの構築に向けてリードしていただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記のような業務を想定しています。 （１）経営理念関係のマネジメント:親会社ARCHIONとの関係を含めて、日野自動車の理念体系の整備を行い、社内および日野グループ各社に対して浸透させる活動の推進を行います。 （２）人権尊重に向けた取り組み:人権デューディリジェンスの企画・実行など、社内外の関係者と人権尊重の取組みを推進します。 （３）環境戦略の推進:ARCHIONグループとしての環境戦略を立案するとともに、日野自動車内での旗振り役として、環境部門と連携しながら社内の認識合わせや具体的な施策の展開を主導を行います。 （４）サステナビリティ開示：ARCHIONで制作する統合報告書について、社内・日野グループ各社の情報収集を行うなど、日野自動車として制作に携わります。日野自動車のwebサイトのアップデートや、ARCHIONと連携した外部評価対応も推進を行います。 （５）マテリアリティ(重要課題)の策定:社内で策定されるマテリアリティを踏まえ、日野自動車としての取り組みや管理について、各部署を巻き込みながら議論をリードします。 当社におけるサステナビリティ業務は経営企画部内に設置されている組織にて対応するため、経営層に近く、社内の動きをタイムリーに知って、業務に活かすことができます。 ■組織構成： 経営企画部 サステナビリティ推進グループへ配属です。現在数名で構成されています。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務

【PR戦略の上流〜実行まで携わることができるポジション／中川政七商店のブランド認知を広げるミッション◎】 ■職務内容： 中川政七商店および日本の工芸を世の中に届けるために、PR戦略の立案・実行とその管理を担う広報・PR職を募集します。会社・店舗・商品・プロジェクトなどあらゆる領域において、PR戦略の上流から実行までをチームメンバーとともに推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・PR広報戦略の立案、実行、実行管理 ・各種メディアの取材対応、出版物の管理 ・プレスリリースの企画・執筆 ・メディアリレーション、メディアアプローチ実施 ・企業、ブランドコラボレーションの企画、進行 ・SNSの管理運営 ・危機管理対応 ・パートナー企業の広報支援 ＊2025年はテレビ・雑誌・講演会を中心にメディア露出 ＜期待するミッション＞ 中川政七商店の広報チームは3人体制で従事しており、年間900件近いメディア露出をはじめ、全国の工芸メーカーへの広報支援まで実施するなど活動の幅を広げ続けています。ただ単にメディア露出や一時的な注目を目的とするのではなく、「工芸のある暮らし」を百年先の日本に実現させるための「変容」を作ることがミッションです。 ■やりがい： また基本的にインハウスでやりきることを大切にしているので、戦略策定から実務まで責任をもって遂行できます。中川政七商店やパートナー企業、そして日本の工芸を世の中に届けたいという強い想いのある方と一緒にお仕事できることを期待しています。 ■中川政七商店について： 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かしながら、ホテルの“運営を考える側”へステップアップ◎／少数精鋭で裁量大／東証グロース上場グループで安定と成長を両立できる環境〜 ◆◇◆◇◆おすすめポイント◆◇◆◇◆ ◎“英語×現場経験”がそのまま強みに 海外ブランドの考えを理解し、日本の現場やお客様に合う形へつなげていく仕事。これまでの接客経験がしっかり活きます。 ◎チームで進める安心環境 経営企画は7名体制。担当を持ちながらも縦割りではなく助け合うスタイルで、経験が浅い方も安心です。 ◎市場価値UP 現場改善だけでは得られない「経営視点」や「数字で考える力」を身につけられるため、将来的に運営・開発・マーケなど幅広いキャリアにつながります。 ■仕事内容 ホテルの運営を“良くする側”として、外資ブランドと連携しながら品質・販促・数値管理を担当。現場とブランドをつなぎ、ホテルの魅力と収益を高めていく役割です。 ■業務詳細 （1）海外ブランドとのやり取り 本部と英語でやり取りしながら、ブランドの方針やアイデアを共有。難しい交渉ではなく、やり取りを通じて理解を深める役割です。 （2）現場への落とし込み・品質サポート ブランドの考え方をスタッフへ伝えたり、サービスの質を一定に保てるようサポートします。 （3）販促・集客サポート SNSやインフルエンサーマーケティングによる認知向上・顧客獲得に努めます。 ■入社後 入社後はブランド研修や社内サポートを受けながら業務を習得。英語でのやり取りも徐々に慣れていける環境です。 ■働き方 ・少数精鋭×協力体制 個人任せではなく、常に周囲と相談しながら進められる環境です。 ・段階的にステップアップ できる業務からスタートし、無理なくキャリアを広げられます。 ■会社・事業の強み 同社は“ホテルを運営する会社”ではなく、“ホテルの価値と収益を高める会社”。 不動産・投資・外資ブランドとのネットワークを活かし、老朽化した旅館や既存ホテルを再生し、集客・ブランド・収益すべてを改善しています。また、ホテルを自社保有に限定せず、運営受託やリブランディングなど複数の手法で事業展開しているため、景気に左右されにくい安定性も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬局の認知拡大がミッション／コミュニティースペースやカフェ併設の新たな薬局も展開／残業平均5h／働きやすさ◎】 ■業務概要： 調剤薬局の集客のための、広報・マーケティング業務をお任せします。 当社の薬局周辺の自治体、商店会、地域情報発信企業、社会福祉団体などに対する認知拡大に向けた業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせてお任せする予定（イベント経験の方にはイベント・展示会メインに、Webに明るい方にはWebを、等）ですが、オフラインのイベントやプロモーションを特に強化していく方針です。 ＜オフライン＞ ・顧客情報を活用したイベント広報 ・展示会・イベント実施に向けた認知に向けたサポート ・組織文化・企業理念の浸透活動 ＜オンライン＞ ・自社サイトの企画・運営 ・プレスリリースの更新 ・SEO対策　等 ■当社の活動実績 健康相談会やキッチンカーを活用した地域イベント、未病・予防をテーマにした商品の企画販売など、多面的な活動を通じて地域住民と接点を広げています。 ■組織構成： 配属の営業部は3名にて構成されております。 CRM、販売促進チームとの連携にも携わっていただく環境です。 ■就業環境： ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ◎月の残業平均5時間程 ◎年間休日125日 ◎リモートワーク導入（週１回ほど） ■当社の特徴： 当社は千葉県内に25店舗の調剤薬局を展開し、「この街には、この街の薬局を。」をテーマに、地域特性に応じた店舗別ビジョンを推進しています。 薬局を“かかりつけ”にとどめず、地域の健康インフラとして機能させることを目指し、営業・商品部門の新設などによる構造改革にも取り組んでいます。 薬局の中でも外国人向け英語対応・無料配送等様々な取り組みで地域に貢献してきました。 先進的な取り組みで長く、安心して通っていただける調剤薬局を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロケット開発を行う上場を見据えた宇宙ベンチャー／世界一低価格でコンパクトなロケット開発の実現を目指す〜 ■業務内容 ・社内広報や従業員エンゲージメント施策 ・社内イベントの企画・運営 ・採用ブランディング ・海外向けコミュニケーション施策の企画と実行 ・国内外、特に海外とのメディアリレーション形成 ・ブランディング向上に資する活動 ・オウンドメディア、特にSNSの運営 ・海外および国内展示会への出展対応 ■当社の特徴 宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すスタートアップ企業です。北海道大樹町に本社を置き、地の利を活かし「北海道スペースポート（HOSPO）」を活用することで、東と南に打上げ可能な、世界的に見てもロケット打上げに適した場所となっています。 観測ロケット「MOMO」は国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を本格化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界でのご経験も歓迎◎◆プライム上場の総合ディベロッパー／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）〜 ■職務詳細： ・IR業務範囲全般を担当 当社の考え方を株主等の外部に向けて発信し、また、資本市場の声を当社経営陣に伝える、株主及び投資家を当社をつなぐ業務です。 当社経営陣と直接コミュニケーションをとりながら、経営の考え方を理解し提案を行って頂くことで、経営のスキルを学べます。 また、東証プライム市場上場企業のIR担当として、幅広いIRスキルが身につきます。 〈具体的には〉 ・IRメンバーとともにIR資料作成（適時開示資料、決算説明資料、統合報告書など） ・IRイベント企画推進等 ・経営陣とともに国内外アナリスト対応 ・IR面談同行 ■組織構成： 配属となる経営企画本部は、総勢10名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 役員1名−本部長1名ー部長1名−マネージャー1名ー主任1名-メンバー１名 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力： ・再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3000名規模のトーテックグループでの広報担当/事業会社の広報経験を活かして更に広範囲の領域担当できる】 ■業務概要 3000名超のトーテックグループの企業価値向上を担う広報担当として、社内外への情報発信およびブランディング施策を推進していただきます。 多様な業界を支える当グループにおいて、事業や企業活動の魅力を発信しながら認知向上とブランド強化に取り組んでいただきます。 情報発信だけでなく、企業ブランド形成にも携わることができるポジションです。 ■担当業務： 社外広報 経営管理本部 事業支援部 広報グループにて、広報担当者として勤務して頂きます。 ■担当業務 【外部向け】 　 ＜企業イメージを醸成し、ブランディング力を強化＞ ・PR活動（メディア対応） ・協賛活動（イベント企画〜実行、新しい協賛先の選定） 【内部向け】 ＜トーテックグループ内のコミュニケーションを促進＞ ・社内報作成（企画、原稿作成〜掲載） ・社内イベントの運営、フォロー ・ホームページ運営（情報の更新、新しいコンテンツ企画〜掲載） ・SNSアカウントの管理 ・データ分析、改善、資料作成（ホームページ、SNS） ・広告代理店と打合せ対応 ・社員インタビュー 内製や外注の判断も行っていただきながら、当グループのブランディング力を強化し、認知拡大に向け取り組んでいただきたいです。 ■ミッション： トーテックグループの広報担当として、事業・技術力・取り組みを社内外へ発信し、グループ全体のブランド価値向上と認知拡大を推進していただきます。 各事業部や経営層、外部パートナーと連携しながら、広報施策の企画・実行・効果検証まで一貫して担い、企業の魅力を継続的に発信していただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ・3000名超のグループブランド形成に携われる ・社外PRだけでなく社内広報まで一貫して担当できる ・自治体、医療、製造業など幅広い顧客領域の情報発信に携われる ・創業50年以上、無借金経営を続ける安定企業で長期的な広報戦略に携われる ■働く環境： ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし、名古屋本社勤務 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場／ダイアモンドシライシ、エクセルコ ダイヤモンド等展開／ジュエリー事業以外の多角展開も◆ ■具体的な業務内容 ・ゼクシィネットやマイナビウエディングをはじめとした外部メディアの運用・ディレクション ・ブランドを理解したコンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ◆対象サイト（下記サイトへの集客のための運用をしていただきます。） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です 【社風・チーム環境】 ・広告運用、SNS運用、メディア運用とIT部門、クリエイティブ部門が一つの組織になっているため連携が取りやすく、自分のアイデアを実現しやすい環境です。 ・年功序列ではないため、ご年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【組織について】 ITマーケティング本部のなかのＷＥＢ集客部に所属いただきます 既存メンバーは2名ですが20名ほどいるITマーケティング本部全員で業務を進めています ベテラン社員が多く技術や知識を身に着けながらご自身のスキルを伸ばしていくことが可能です 男女比は1:1ですが企業全体でいうと7割程度が女性です 【働き方について】 土日休みのシフト制となっていますが基本的に土日休みと考えていただいて構いません 1か月の中でご自身のお休みの希望を自由に選択いただくことが可能です 店舗を持っているためシフト制を採用していますがバックオフィスの部署は全員土日休みでも問題ありません 【キャリアパス】 上司にキャリア相談をした上で、考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています 将来的にホールディングス横断の統括プロデューサーになることもできます 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル医療機器メーカー／高品質×内製化技術／広告・Web企画／英語力を活かす／サージカル領域／自社開発体制／技術力に裏打ちされたブランド力／企画推進スキルを発揮 ■業務内容： ・カタログ等広告物の制作企画と実行（関連部門及び外注と連携） ・展示什器等の製作企画 ・ホームページの運用と定期更新 ・製品ライフサイクル管理上発生する事務的業務 ・売上データ、VOCデータの集計 ・その他上記に関連する文書管理や付帯業務 ■当社について： ＜高い品質と技術力＞ 当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85％以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ＜グローバル展開／企業指標＞ 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1〜3％くらいが標準と言われる営業利益率は約25％と高い水準で、安定感も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内外へブランディング強化／連結2,000人規模SIer／挑戦したい意欲や人物重視の採用／残業月15h程・慣れたら週3リモート、副業可〜 ●26年4月リブランディングにより、さらなるブランディング強化を実施 ●社長直下の経営企画部内広報チームにて勤務 ●未経験歓迎／本気で「広報として挑戦したい」という意欲があればサポートしながら、一つ一つ業務を覚得ていただくことが可能です。 ■概要 2026年4月、これまでの強みを再定義し、未来に向けた新たなブランドコンセプト「心でITを」を策定。さらなる成長に向けた大規模なリブランディングを実施しました。本ポジションは、「社内・社外へのブランド発信・認知向上」を牽引する広報担当の募集です。社内・社外へのプロモーション施策やWebコンテンツ、プレスリリース、インターナルメディアでの情報発信を通じて、世の中に「TDIらしさ」を届けていただく役割をお任せします。広報の専門経験が浅い方でも安心です。 ■具体的な業務内容 ご自身のこれまでのご経験（調整業務や進行管理など）を活かせる業務からスタートし、少しずつ広報領域の幅を広げていただきます。 ■入社直後にお任せする業務 社外向けWebサイト・メディア運用：更新作業・CMS運用、コンテンツ整理 プレスリリース・対外資料の作成・校閲：各種配信文言の作成、表記チェック 社内取材・情報収集：現場のエンジニアやプロジェクトから「発信ネタ」をヒアリング・整理 プロモーション活動の進行管理：交通広告や協賛イベント等の社内外調整・スケジュール管理 社内報・インターナルメディアの運用：社内向けコンテンツの企画・作成・配信 ■将来的にチャレンジできる広報ステップ 外部メディア・記者へのアプローチや取材対応 交通広告・プロモーション施策の企画立案 ブランド戦略に基づく対外PRストーリーの構築 社内エンゲージメント向上に向けたインターナルコミュニケーション施策の企画・推進 ■働く環境・チーム風土 「どうすればもっと良くなるか」をチーム全体で活発に意見交換しながら進める文化です。ワークライフバランスと安心のサポート体制・在宅勤務を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 組織構成： 部長、リーダー1名（30代女性）、メンバー2名（30〜50代女性） 変更の範囲：会社の定める業務

【日経・業界紙など報道を通した認知度向上・ブランド力向上を推進／グローバルメーカー／プライム上場／連結従業員数5万名以上】 ■業務内容： CMO 広報部において、報道を通して当社の認知度向上・ブランド力向上につなげるための広報業務をお任せします。 SNSではなく、紙媒体でのメディア対応をメインでお任せします。 ＜具体業務内容＞ ・広報戦略立案：経営戦略・事業戦略と連動した企画立案、メディア露出機会の創出 ・社内連携：案件に応じて経営層をはじめ法務・知財・IR・事業部門・グループ会社と連携・調整 ・メディア対応・関係構築：日経・業界紙を中心とするメディアとの関係構築・維持、問い合わせ対応 ・情報発信：リリースやニュースレターの企画・作成・配信、メディア向け撮影素材・画像・動画の提供、記者会見の運営、取材対応 ・危機管理広報：対応方針検討、公表内容検討、想定QA作成、メディア対応、経営層向けメディアトレーニング ■業務のやりがい： ・経営・現場・メディア（＋その先にいるステークホルダー）つなぐハブになれる ・情報発信により事業成長や企業価値向上に貢献できる ・全社横断で多様な部門と関わり、各分野の最新動向・新技術・新製品をいち早く知ることができる ・自ら企画した施策の成果や反応をダイレクトに得られる ■当課のミッション： １，報道に対する広報活動　２，ホームページの企画・立案・掲載実施　 ３，広告宣伝活動の企画・立案・実施　４，ブランディング企画・立案・実施　 ５，社内に対する広報活動　６，プロスポーツ・イベント協賛の社内価値変換 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★あなたのアイデアが、日本唯一の技術を広める。／企画・広報要素の強い営業職／ノルマなし・飛び込みなし／オンリーワン技術を世の中へ★ ■企業概要と採用背景 国内でも希少な「回転工具修理」に特化した金属加工技術を持ちます。 将来世代のさらなる営業体制強化のための募集です。 ■お仕事の概要 工作機械に使用される回転工具の修理・メンテナンスサービスの認知拡大を担う企画営業職です。 当社のサービスは、一度取引いただくと継続的に修理ニーズが発生。 そのためまずは「知っていただくこと」が重要です。飛び込み営業や価格勝負ではなく、展示会や各種プロモーション活動を通じて認知を広げることが主なミッションです。 SNSやホームページの活用、展示会での見せ方の工夫など、自由なアイデアを活かしながら当社の技術を世の中へ広めていただくお仕事です。 ■職務内容詳細 ・全国展示会への出展・出席 └展示会をきっかけとしたお問い合わせや顧客対応が中心です。飛び込み営業はありません。 ・商社（一部エンドユーザー）との関係構築、技術紹介 └技術者を同席させるなど、部門間の連携も密です ・SNSやホームページを活用した認知向上施策の企画 └「どうすればサービスの魅力が伝わるか」を考える、企画・広報要素の強いポジションです。 ・見積作成、受注対応、アフターフォロー └事務手続きはサポートスタッフと協力して行います ■組織構成 営業担当：1人。 営業サポートスタッフ：3名 └展示会案内メールやフォロー対応などをお任せできます。 事務作業に追われるのではなく、企画や対外活動に集中しやすい環境！ ※中途入社者が多く、誰でもなじみやすい雰囲気です。 ■商材の解説 「1ミクロン」の精度が求められる回転工具・回転センターの修理サービス。 メーカーでは対応できない高精度部品を、「どんな機械でも」「新品よりも良く（耐久性向上など）」オーダーメイドで修理ができる技術力。 国内や海外まで、ものづくりの世界を支えています。 ■入社後の流れ 営業同行や展示会対応を通じて基礎知識を習得。その後裁量をもって営業活動をお任せし、ブランディング施策のアイデア力を活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◇広報担当募集◇「写真に新たな可能性を」を掲げ、写真とITを融合した独自サービスを展開する成長企業の企業ブランディング◇ーー 事業拡大および企業ブランディング強化に向けた増員募集です。 現在、広報組織は統括本部長直下で運営しており、パートスタッフ2名が所属しています。今後はコーポレートブランディングの強化に加え、新卒採用強化に向けた採用広報も推進していきたく、広報戦略の企画から実行まで主体的に取り組んでいただける方を募集します。 ■ポイント： ・経営層・統括本部長直下で裁量大きく活躍できる。 ・企業ブランド構築の中心メンバーとして活躍可能。仕組みづくりから携われる。 ・採用広報・ブランディング・SNSマーケティングまで幅広い経験を積める。 ・写真×ITという独自性の高いビジネスに携われる。 ■業務内容： 企業ブランド価値向上に向けた広報業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 《コーポレート広報） ・広報戦略の企画・立案 ・プレスリリース作成・配信 ・メディアリレーションズ構築 ・企業ブランディング施策の企画・実行 ・各種広報素材の企画制作 ・社内広報活動 《採用広報》 ・新卒・中途採用に関する広報企画 ・採用サイト・SNS運用 ・採用コンテンツ制作 ・学生向け認知向上施策の立案 ・イベント企画・運営 《SNS運用》 ・Instagram／X／TikTok／YouTubeなど各種SNSを活用した情報発信 ■企業・環境について： 写真販売の文化そのものを変革するというビジョンのもと、常に新しいサービス開発と挑戦を続けています。また、多様な働き方推進にも積極的に取り組み、「埼玉版ウーマノミクス」に賛同するなど、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを推進しています。 企業認知・採用・サービス拡大を牽引するマーケティング・ブランディングポジションとして、会社の成長をダイレクトに実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／グループの採用強化を牽引する立ち上げポジション／年間採用数多数で事業成長フェーズ〜 当社は年間で数百名を採用しており、事業拡大を支える重要な取り組みとして採用活動を強化しています。しかしながら、転職市場における当社の認知度や魅力の伝わり方はまだ十分ではなく、限定された層にしか知られていない状況です。 そこで今回の募集では、採用マーケティングの組織を新たに立ち上げ、転職市場での認知向上と採用ブランディングの構築を主導していただける責任者を募集しています。経営層と近い距離で連携し、「どのように企業の魅力を発信して支持を得るか」を考えながら、採用マーケティングの仕組みを一から設計・実行していただきます。 ■業務内容： ＜採用マーケティング＞ セラクグループの転職市場における、ブランディング形成及び認知獲得業務をお任せします。 ・採用ブランディングの方針整備 ・採用コンテンツの拡充及び改善 ・採用サイトの改善 ・AIO対策の推進 ・SNS企画の運営/効果改善 ・メンバー育成 / マネジメント ※状況に応じて下記業務をお任せする場合がございます ＜マーケティング業務＞ ・サービスサイト改修企画 ・AIO・広告施策・イベント(セミナー・展示会)企画・運営 ・事例や資料の制作ディレクション ・SNS投稿の企画、文章作成、投稿サポート ■ポジションの魅力： ◎立ち上げフェーズならではの裁量と自由度 ・正解がない中で施策を設計が可能です。 ・新しいチャネル・新しい表現に挑戦できます。 ・自分のアイデアがそのまま施策になる環境です。 ◎ 「まだ知られていない企業」を市場に広げる面白さ ・セラクグループの認知を、転職市場に対して新たに広げていくフェーズです。 ・“知ってもらう→興味を持ってもらう→応募につながる”までの導線を設計できます。 ・企業の第一想起を作るポジションです。 ■働き方： 案件によりますが、リモートと出社を柔軟に組み合わせながら働ける環境です。挑戦したい人が動きやすいよう、裁量と自由度の高い働き方が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国産砂糖トップメーカーで総務・広報業務／就業環境・福利厚生充実／長期的に働ける安定企業】 ■業務概要 当社の管理部管理課にて、総務・広報業務全般をお任せします。砂糖を主軸とした総合食品企業として、全国各地の飲料・お菓子・パンなど幅広い食品メーカーに製品を提供しており、バックオフィスから会社の運営とブランディングを支えるポジションです。社内外の調整や会社の顔としての広報活動、社内イベントの企画運営など、多岐にわたる業務に携わります。 ■業務詳細 ・社屋や施設の管理、備品管理 ・各種文書・規程管理、社内規定の整備 ・社内イベントの企画運営（式典、行事、研修会等） ・勤怠管理や経費精算、福利厚生に関する事務業務 ・各種保険や安全衛生関連の事務 ・社外向けブランディング活動の企画・実行（プレスリリース作成、メディア対応、広報資料作成） ・社内外の問い合わせ対応、来客・電話応対 ・その他、管理事務業務全般 ■扱うサービス 総務業務を中心にバックオフィス系の業務全般を担当します。 ■組織構成 管理部管理課への配属となり、他部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 事業の根幹を支える多様な業務に携わり、会社全体の運営や発展に貢献できます。新たな広報施策やイベント企画等、自分のアイデアを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、経験を活かしつつ新たなスキルも身につきます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日126日／社宅（世帯用・独身用）貸与／在宅勤務制度あり（条件あり）／転勤当面なし。定着率・勤続年数も高く、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場・国産砂糖のトップ企業。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、安心して長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務