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●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●募集背景 パナソニック(株)では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

◎未経験から始められる安心のサポート体制！ ◎シフト制。とびとび、連続休み、どちらもOK！ ◎休暇取得率100％！しっかり休んで心身ともにリフレッシュ！ ——日本から、難民支援を届ける。 ▼1日100円で救える命。活動を通じて厳しい避難生活を送る難民の命が救われ、「安心」と「笑顔」を届けられます。 例えば、駅前や商業施設に立って1日100円（3000円/月）の支援を募る。私たちの活動がきっかけで始まった支援が1年間続くと。避難先で学ぶ子どもたち24人に学用品（教科書、文房具など）を届けることができます。 ＜仕事内容の流れ＞ ▼「難民問題」を知っていただく『コミュニケーション活動』 その日活動する場所に自宅から直行し、一緒に活動するメンバーと現地集合。2～3名で1つの現場を担当します。 まずは街ゆく人に積極的に声をかけ、足を止めてくださる方に、難民問題について知っていただくことから始めます。UNHCRのこと、難民の現状、継続的な支援の重要性を、1人あたり10～30分ほどで説明します。 ▼『ファンドレイジング（寄付）活動』 興味・関心を寄せてくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得していただければ、タブレット端末または紙で申し込み手続きを行ないます。 活動終了時に1日の実績を集計し現地解散、直帰。 月1回、所属オフィスでミーティングに参加。 ＜この仕事のポイント＞ ◎頑張りには正当な報酬を ファンドレイザー1人ひとりが募る寄付金が積み重なって、何億、何十億円となり、日本から難民支援が届けられます。 だからこそ、頑張った分は個人成果給とチームボーナスとして、毎月給与に反映されます。 ◎着実にステップアップできる リーダーへのキャリアアップ、勤続5年超は無期雇用への転換も。

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

20代・未経験が９割で活躍中！駅近/完全週休２日/充実の研修 ・未経験から挑戦するのが不安。 ・会社に溶け込めるか心配。 ・ちゃんとスキルアップできるか不安。 そんな不安・心配ごとを払拭する為の研修制度や職場環境が トレジャームーンにはあります！ 【最大６ヶ月の研修制度】 なぜ６ヶ月なのか？ 基本業務を教わった後に放置されてしまう・・・。 それではせっかくのポテンシャルを引き出せません。 私たちはあなたの可能性を探して磨いていきます ●STEP1（入社～３ヶ月）:基礎スキル・知識を習得 ・書類作成 ・専門用語研修 ・事務スキル研修 ・ITリテラシー研修 ●STEP2（３ヶ月～６ヶ月）:実務スキル・応用へ ・コーディングやプログラミングなど、 本格的なシステム開発の知識を学習していきます。 ・研修の内容に関しては、オンライン講座でご自身で受講いただく事も可能です。 ・分からないことがあれば、バーチャルオフィスでいつでも質問可能！ご自身のペースで知識を身に着けていくことができます。　etc... 【具体的な仕事内容】 ●入社後はまずはカンタンな作業からお願いします Excelなどでのデータ入力 書類ファイリング メールや電話での問い合わせ対応　etc... ●慣れて来たらスキルの幅を広げましょう コーデック作業 パソコンでのデータチェック　 ファイリング・各種書類の管理 テスト・保守点検業務 〇◆向いてる方◆〇 ◆実務未経験でも学べる環境を探している方 ◆IT業界に興味がある方 ◆専門的なスキルや知識を身に付けたい方 ◆ITを独学で学んでいて実践的なスキルを身に付けたい方 ◆エンジニアとしてスキルをどんどん身につけたい ◆ゆくゆくはマネジメントをやってみたい 当社はたくさんの可能性を秘めたあなたの応募をお待ちしております！

◎未経験から始められる安心のサポート体制！ ◎シフト制。とびとび、連続休み、どちらもOK！ ◎休暇取得率100％！しっかり休んで心身ともにリフレッシュ！ ——日本から、難民支援を届ける。 ▼1日100円で救える命。活動を通じて厳しい避難生活を送る難民の命が救われ、「安心」と「笑顔」を届けられます。 例えば、駅前や商業施設に立って1日100円（3000円/月）の支援を募る。私たちの活動がきっかけで始まった支援が1年間続くと。避難先で学ぶ子どもたち24人に学用品（教科書、文房具など）を届けることができます。 ＜仕事内容の流れ＞ ▼「難民問題」を知っていただく『コミュニケーション活動』 その日活動する場所に自宅から直行し、一緒に活動するメンバーと現地集合。2～3名で1つの現場を担当します。 まずは街ゆく人に積極的に声をかけ、足を止めてくださる方に、難民問題について知っていただくことから始めます。UNHCRのこと、難民の現状、継続的な支援の重要性を、1人あたり10～30分ほどで説明します。 ▼『ファンドレイジング（寄付）活動』 興味・関心を寄せてくれた方に、毎月一定額を寄付する「国連難民サポーター」への参加をご案内。納得していただければ、タブレット端末または紙で申し込み手続きを行ないます。 活動終了時に1日の実績を集計し現地解散、直帰。 月1回、所属オフィスでミーティングに参加。 ＜この仕事のポイント＞ ◎頑張りには正当な報酬を ファンドレイザー1人ひとりが募る寄付金が積み重なって、何億、何十億円となり、日本から難民支援が届けられます。 だからこそ、頑張った分は個人成果給とチームボーナスとして、毎月給与に反映されます。 ◎着実にステップアップできる リーダーへのキャリアアップ、勤続5年超は無期雇用への転換も。

たすけあいの仕組み「共済」を発展・拡大していくための活動を行います。 ※本求人は2025年4月1日入会の求人となります。 【具体的には】 こくみん共済 coop の共済を組合員（お客様）の方々へ ご提案する事業推進をはじめ、各種共済の加入手続きや保全業務、 共済金支払業務などの仕事をしていただきます。 ＜主な配属部門は？＞ ■事業推進（職域） 事業推進（職域）は、普通の会社でいう 「法人営業（ルートセールス）」にイメージが近い部門です。 ■事業推進（居住域） 「共済ショップ」に来店された「共済について知りたい」 「保障設計の相談にのってほしい」という方への対応を行います。 ■その他 ・住宅損害調査（被災された住宅の被害状況の調査等） ・共済金支払（共済金の申請受付、審査、支払い等） ・事業推進統括（全体の事業推進計画の策定や支援、社会プロジェクト推進等） ・ブランド戦略（広報、広告宣伝、WEB推進等） ・共済開発（共済制度の研究、開発、運用等） ・お役立ちDX推進（組合員へのお役立ちをITで実現するための戦略立案等） ・経営企画（経営計画の策定、調査、リスク管理等） ＜入会後の研修は？＞ 入会後、約1ヵ月の導入研修で生協や共済などについて基礎から学びます。 社会人経験がない方も丁寧に教育・育成しますので安心です。 導入研修が終わったら配属です。 配属先は希望の「異動範囲」をふまえて決定します。 ＜職場環境は＞ 職場のたすけあい運動から生まれ、全国組織に発展したこくみん共済 coop だから、職員の間にも「たすけあい」の精神が根付いています。 若手への丁寧な指導や、仕事が誰かに集中した場合や子育て中の職員への周囲のサポートなど、みんなで行うのはよく見る場面です。

「社会課題が解決され続ける世界」の実現に向けた社会課題の現場と日本のビジネスパーソンとを橋渡しをする取り組みを、社会に広く発信していくポジションです。 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリース、プロジェクト記事の企画・作成 ・各種イベントの企画・運営 ・危機管理広報（リスク対応） ・社内広報活動

■職務概要： 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 ご経験に応じて、財務メインかIRメインでお任せするか検討させていただきます。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります ＜財務業務＞ ・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ・資金調達業務（増資および借入、社債等） ＜IR業務＞ ・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成 ・国内、海外の投資家の窓口業務 ・証券会社など金融機関との関係構築 ■魅力点： ・オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ・当社は多様な受託不動産用途を取り扱っており、（オフィス55%、商業施設15.2%、住宅11.5%、物流施設5.4%、ホテル等13%）今後も数千億単位で受託資産残高を伸ばしていこうとしている成長性のある企業です。 ■組織構成： オリックス・アセットマネジメント(株)はオリックス株式会社と株式会社大京からの出向社員で構成されています。 財務・IR部は部長以下９名が在籍。派遣社員の方が２名で残りは社員の構成です。 年齢は20代が１名、30代が1名、40代が部長入れて4名、50代が１名です。　 基本的な分担はあるものの、ほとんどの部員が財務とIR業務を兼務しています。 ■働き方： ・月の半分まで在宅勤務が可能です。 ・繁閑にもよりますが月の平均残業時間は法定外月10時間程度です。 ・オリックスグループ内での異動も可能です。 ・通常のフレックスタイム制度からコアタイム（11時〜15時）を廃止。1日の最低勤務時間を1時間とし、5時〜22時までの間で始業・終業時刻を部門毎の承認のうえ、自由に設定できるスーパーフレックス制度がございます。 ・リフレッシュを目的とした年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります ＜財務業務＞ ・財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ・資金調達業務（増資および借入、社債等） ＜IR業務＞ ・IR戦略の立案、投資家会議、ロードショー、業界イベント向けのプレゼンテーション、プレスリリース、その他のコミュニケーション資料を作成 ・国内、海外の投資家の窓口業務 ・証券会社など金融機関との関係構築 ■魅力点： ・オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ・当社は多様な受託不動産用途を取り扱っており、（オフィス55%、商業施設15.2%、住宅11.5%、物流施設5.4%、ホテル等13%）今後も数千億単位で受託資産残高を伸ばしていこうとしている成長性のある企業です。 ■就業環境： 残業は法定外月10時間程度。 フレックス制度があり、実際に活用しています。※中抜けも可能 在宅勤務は週1〜2日程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタープライズ向け人材開発SaaSシェアNo.1/直近2年間のコロナ禍でも130％超の連続成長/平均残業時間20時間】 ●女性活躍◎女性管理職比率が50％、外国籍の女性部長がいます ●日本を代表する大手企業の約50%以上が利用しているSaaSシステム企業 大手企業導入の人材開発プラットフォームを展開する当社にて、広報／IRに関する業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・IRに関するリリース対応 ・IR資料作成（国内向け） ・開示業務（有価証券報告書、事業報告） ・株主対応 ・投資家対応（国内向け） ・プレスリリース作成 ・メディア対応 ※経営管理部（7名）の財務チーム所属になります。一部財務業務（銀行支払承認）も発生します。 ■募集背景 これまで兼任で業務を行ってきましたが、業務拡大のため専任で広報／IRに携わるポジションが必要になってきたため募集致します。 ■当社プロダクト「CAREERSHIP(R)」： 日本を代表する大企業向けシェアトップクラスの学習管理・人材開発支援システム。上場企業の売上TOP100社47％に採用され、利用顧客の半数が売上1000億円を超える大企業です。eラーニング、集合研修、スキル管理やキャリアカルテ等の機能を利用して、自律学習の促進と学習管理をハイブリッド型で運用でき、今企業に必要とされている人的資本経営への対応や、自律学習、LXDにも対応したシステムを開発・提供しています。大手企業向けであり何万人もの教育管理ができ、詳細に内容や仕様をカスタムできることが当サービスの強みです。

【業務概要】 入社後、まずはプレスリリースの作成や公式ＳＮＳ運用などから始めていただき、徐々に領域を拡大いただくイメージです。 【業務内容】 ・プレスリリース作成および国内外への配信実務 ・メディアリレーションの構築および対応 ・メディア掲載記事のクリッピング ・公式SNSの運営と管理、広告配信 ・社内外向け広報資料の作成　 ・自社HPのコンテンツ更新と管理　 ・PRエージェンシーなど、外部パートナーとの連携　 ・危機管理広報など 【当ポジションの魅力】 湘南美容クリニックブランドは国内で200院以上を展開しており、売り上げも1,500億円規模となりました。2024年9月には米国ナスダック上場も果たし、第二成長期に入っております。当社はブランディングの強化に取り組んでおり、新しい広報戦略の立案・実行を通じて、会社のブランド価値向上に直接貢献することができます。ゼロからブランドを育て上げる経験を積める、やりがいのあるポジションです。 【業務のやりがい】 年間目標策定の権限を持ち、採用、採用広報活動に必要な活動、取材対応等に必要な予算を獲得の上遂行します。 年間1,000名以上の採用に携わることができる、裁量の大きなポジションです。 【働く環境について】 残業10時間以内且つ有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております。他業界からの入社者も非常に多く研修制度やフォロー体制が整っております。 【同部門よりメッセージ】 CPROとして、SBCブランドを社内外に伝え、信頼と共感を得るための広報活動に携わっています。 実は、SBCにはこれまでコーポレートコミュニケーションの機能がなく、今年新設されたばかりの部門です。 企業がブランドの再構築を行うタイミングは非常に貴重であり、この過程で得られる経験や成功は、今後のキャリアにとっても大きな財産になるはずです。 業務は、プレスリリースの作成やメディアとの関係構築、SNSの運営など、多岐にわたりますが、一連の活動が、SBCの未来を形づくる力となります。 広報の力でSBCブランドをより強固なものにし、新しい価値を発信していきたいという熱意をお持ちの方と、一緒に挑戦できることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、ホスティング、EC支援、ハンドメイド事業など多種多様な自社サービスを運営・開発している企業であり、法務部門は急成長する環境において法的な側面から事業を支えていく重要な存在です。今回の募集は法務部門の体制強化を目的としています。 ■業務概要 当社の法務部門では、柔軟な対応力と未知の領域に果敢に挑戦する姿勢が求められます。常に変化する法制度やIT業界のビジネス環境に対応するために、法務の観点からビジネス全体を俯瞰し、自ら積極的に関与していくことが求められます。 チームワークを大切にし、新しいアイディアや提案が歓迎される当社法務部において、未来に向けた挑戦に興味をお持ちの方は、是非ご応募ください。 ■業務詳細 ＜株主総会事務局の運営＞ ◎株主総会の開催に際して外部業者とのやり取りや、関係部署との調整 ◎株主総会の招集通知作成 ◎想定問答準備等の事務局対応 ◎株主総会後の登記対応や株主への開示対応 ＜事業部からの相談対応＞ ◎契約書審査、自社サービスのキャンペーン審査 ＜社内研修の企画・実施＞ ◎新規入社者や既存社員に対するコンプライアンス意識の浸透を目的とした研修 ＜日次業務＞ ◎与信・反社審査、Abuse対応、捺印書類確認 ◎事務局対応 ◎取締役会、経営会議、リスク管理委員会 ＜その他＞ ◎各種社内イベントの運営 ◎オフィスの維持・管理業務 ■チーム体制 法務部は部長含め6名のメンバーが所属しており、商事法務の業務は3名で対応しております。 基本的にチームで業務を行うことが多く、メンバーと連携しながら業務を進めています。 また、リスク管理体制の構築や当社が保有する知的財産の活用にも力を入れており、これまで培ったご経験を活かしつつ、新たな領域への挑戦に関心がある方を募集しています。 ■マネージャーより一言 経営管理部コーポレートサポートグループでは、全社に影響を与える非常に重要な業務を担っており、法律や規則を理解し適切に対応する力や、一事象の影響範囲を見積もり、積極的に周囲を巻き込み・対応していく姿勢が求められます。 上述の業務を通じて、既存のやり方にとらわれず、より良い方法を模索しながらチャレンジしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1000社以上／服装・髪型自由／業務に慣れてきたら週1〜2回程度のテレワーク可〜 ■業務概要： 東証グロース上場企業である株式会社富士山マガジンサービスグループのCFOのサポートスタッフを募集いたします。 業務内容は、スケジュール調整・管理業務〜IR資料作成、株主総会周りの事務から投資先企業のモニタリング業務等となります。 ■業務詳細： ・IR資料作成（PowerPoint、Excelデータ更新、HP情報更新） ・取締役会、株主総会運営補助（ZOOMの設定、スケジュール管理、議事録作成等） ・その他CFOのスケジュール管理等、アシスタント業務 ・株主総会の事務局としての全体スケジュール管理、関係部門、株主名簿管理人等との調整 ・投資先企業のモニタリング補助、PMI補助 ■数字で見るFujisan： ・社員の平均年齢：41歳 ・週3日以上の在宅勤務の割合：90% ・女性の育休からの復帰率：100% ・有給取得率：85% ・リモート会議率：95% ・平均残業：11.3時間（※2022年度実績） ・平均退勤時刻：18時57分 ・社員私服率：100% ・平均勤続年数：8.2年 変更の範囲：会社の定める業務

＜★業界・職種未経験からＩＲとして活躍できる／■組織の改編から携われる／※転勤なし／スタンダード上場企業のＩＲの主任候補／マイカー通勤可／株価の安定性が高い／お客様第一の考えを持つ企業を経営層に近い部門からＩＲから支える＞ 【創業60周年を迎える安定基盤で決算業務をメインとして活躍】 2023年からを創業第2章と位置づけ組織強化のための採用を行います。 会社数値全般を扱う本社ＩＲ職を募集します。 ■業務内容： ・財務書類の作成、発表（ＷＥＢでの情報公開や決算説明会、定期報告での発表に向けて資料の作成やシナリオ作りを担当していただきます） ・決算説明会、株主総会などの運営（会場の運営や本社スタッフへの指示出しも担当していただきます） ・事業計画諸表の作成補佐 ・社内経営会議の運営 ・経営層や他部門への諸報告（書類、分析結果、集計結果等） ■本ポジションの魅力 ・業界・職種未経験からＩＲとして活躍でき、企業を支えられる ・創業60年を迎える「うかい」の安定した株価の中でＩＲ職としてご活躍できます。 ・経験を積んだのち、主任や室長を目指すことができます ・経営企画へのキャリアチェンジも可能です ■組織構成： 経営企画室は以下の組織構成です ・室長ー財務IR　 ・シニアマネージャーー主任ー★主任候補★（当ポジション）−メンバー ■組織の雰囲気： 各店や部署と連携を図りながら、担当業務を進めてまいります。中途採用者も多く在籍しており、様々な経験を生かし成長できる職場です。 お客様第一の考えで動いている現場をバックオフィスとして支えることにやりがいを感じている人が多く在籍しています。 ■当社について： 〜100年先にも輝く企業であり続けるために〜 ◎うかいは、まもなく60周年を迎えます。 当社は、1964年の『うかい鳥山』創業以来、時代のニーズや変化に合わせながら、「うかい」にかかわるすべての人々に喜びや幸せをお届けしたいという想いで事業を進め、成長してまいりました。 今後は更なる成長を促進させながら、私たちが今日まで培ってきた経験やノウハウを源泉に、喜びや幸せを感じていただける新たな事業の創出にも挑戦し、日本の食文化の発展に貢献できる企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカ／福利厚生充実◎】 ■採用背景 現在広報・IR担当は3名ですが、体制強化に向けて増員するための募集です。時価総額の向上をミッションに、現担当の業務を引き継ぎながらまずは法定に則った開示業務からお任せします。将来的にはIRの戦略担当として会社の経営にも関わっていくことができるポジションです。 ■業務内容： 時価総額の向上に向けた業務をご担当いただきます。株主、投資家にむけた業務が対象です。 ■入社後の流れ： 入社後は現担当者（30代女性）から引継ぎを行い、法定開示業務を行っていただきます。IR情報は経理財務から共有がありますので、最初は必要な情報を適切に当てはめていくことから業務を行います。フォーマットも統一されていますので、徐々にIRの知識を身に着けていってください。現在の担当者も経理からIRへチャレンジしており、1年かけてしっかり教育を行いますので、未経験でも安心してください。 基礎を学びながら、ゆくゆくは投資家向けの説明会やイベント実施などもご対応いただきます。 ■業務詳細： ・法定開示（決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知、臨時報告書等) ・法定外開示（決算補足説明資料、ニュースリリース等） ・投資家説明会（年間：個人投資家2回、機関投資家2回） ・投資家向け1on1MTG（年間40回） ・一部英文開示※短信サマリー、決算説明資料、狭義招集通知 ・機関投資家向けイベント実施（工場見学会、スモールMTGなど） ＜部署としてこれから取り組むこと＞ ・既存株主向けアプローチ ・個人投員家との接点増加 ・統合報告書 ・英文聞示 ・機関投資家へのアプローチ ・月次開示書類（マンスリーレポート）の作成 ・アナリストレポートの作成 ・海外機関投資家向け説明会 ・個人株主向け説明会 ■組織構成： 広報IR担当は福山本社におり、3名体制です。課長1名（40代前半男性）、メンバー2名（50代男性、広報8割：IR2割担当、30代前半女性、IRメイン担当） 変更の範囲：会社の定める業務

【★安定した経営基盤の中で組織の立ち上げに携われる★／商用車シェア8割を誇る自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月に立ち上げたばかりの新設部署にて主に広報業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・広報戦略、計画の策定 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内向け広報（社内報の取材・執筆） ・展示会等への出展対応（人と車のテクノロジー展等／年数回） ・その他広報に関連する業務 ■ポジションの特徴： 組織として立上げ期であるため、裁量を持って幅広い業務に一貫して携われる環境です。本社だけでなく全社視点で情報を取得・連携を行い、事業拡大に貢献頂きます。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★安定した経営基盤の中で組織の立ち上げに携われる★／商用車シェア8割を誇る自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月に立ち上げたばかりの新設部署にて主に広報業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・広報戦略、計画の策定 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内向け広報（社内報の取材・執筆） ・展示会等への出展対応（人と車のテクノロジー展等／年数回） ・その他広報に関連する業務 ■ポジションの特徴： 組織として立上げ期であるため、裁量を持って幅広い業務に一貫して携われる環境です。本社だけでなく全社視点で情報を取得・連携を行い、事業拡大に貢献頂きます。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【黒字経営継続中／国内最大規模のAI・データサイエンティスト人材会員基盤を運営／東大IPCの支援下でIPOを目指す企業／基本リモート（在宅）可・フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現可能】 ■業務内容： IR業務全般を中心にご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ・IPO前後のIR業務全般（ロードショーやIM、目論見書作成など） ・国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート ・決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等 ・開示資料の作成（統合報告書、IR関連資料など） ・株主総会運営のサポート ■配属先情報： コーポレート本部は、CFOとメンバーが一緒に、経営企画、財務経理、人事労務、法務、総務、事務全般を担っており、各メンバーの経験やキャリアを重視し、仕事を配分しています。 ■ポジションの魅力： ・当社は上場準備中ということもあり経営基盤も安定しており、既に黒字化達成しています。そのため安定した経営基盤の元、国や大手企業との親交も深い優秀な経営陣と共にご自身も成長することができます。 ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能／年休125日】 社内管理番号：2024-28 ■業務内容： ・社外広報（メディア対応、リリース作成など） ・社内広報（社員への情報共有など） ・広告業務（クリエィティブ作成、出稿業務・管理など） ・会社案内など制作物の企画・進行管理、HPの更新など ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です〜 ■仕事内容： 当社のビジョンや事業戦略、業績、そしてESGに関する取り組み等の魅力を正しく広く伝え、持続的な企業価値向上を目指してお仕事をしていただきます。 主には社内の各部門へのヒアリングや折衝を通して社内情報を集約し、経営のカウンターパートも務めながら、投資家に対して業績・事業戦略を発信していくことになります。また投資家やアナリストとの面談などもあります。また資料作成を委託している協力会社との折衝や各種確認及び調整業務などもあり、外部の方々とも多く関わっていくお仕事で、幅広くご活躍いただけます。 ■具体的な業務： ・決算説明会の準備、運営、議事録の作成 ・投資家ミーティング調整 ・個人株主対応（メール） ・株主総会の運営 ・有価証券報告書作成等 ■リネットジャパングループについて： 私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 〜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る〜 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産休育休取得率100％/男性取得実績あり/アウトソーシンググループで安定性抜群/在宅率50％で働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 当社認知拡大と企業成長につなげるため、対外的な広報活動を担当するメンバーを増員します。 広報・PRチームのメンバーとして業務を進めていただきます。 まずは広報課内の幅広い業務を経験いただき、業務理解を深めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プレスリリース対応やメディアリレーション構築 ・取材対応、取材誘致 ・SNS等の対外的に発信される情報の添削や編集 ・社内報記事のディレクション、作成 ・レピュテーション管理　 ・ベンダーコントロール ・英訳、英訳チェック　　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： ・日本新聞協会広告賞の大賞2020年受賞歴あり！組織として、社内外広報やWEBだけじゃなくて広告領域も携われます！ ・企業規模は大きいですが、ベンチャー気質の強い会社で、自由度の高い働き方が可能です。まだまだ成長段階の業界の中で、広報・PR領域のスキルを身につけることができます！ ・フレックスタイム制（フルフレックス）+リモートワーク（在宅）で、ワークライフバランスの取りやすい働き方ができます。 ■当社の事業内容： IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務（専門職の職業紹介） 例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置） 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 変更の範囲：会社の定める業務

【一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開／東証プライム上場】 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 当社の総合企画部（経営管理チーム、IRチーム、情報システムと3つのチーム）のIR担当の即戦力として活躍いたします。 ■業務詳細： IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）全般業務とあわせて、IR施策の企画・戦略を担います。 ※またマネージャー候補のポジションになりますので、主のIR業務とあわせて経営管理が担うT&Gおよびグループ各社の経営管理や各種プロジェクトの対応等も担う事もございますので予めご留意くださいませ。 ■組織構成： マネージャー：40代女性 メンバー：30代女性※中途社員 ■魅力： ・当社はブライダル業界のトップランナーの枠にとどまらず、現在2017年からスタートした富裕層向けホテル事業を含め新しい新規事業をいくつも立ち上げ事業化を進めている成長フェーズ企業です。当ポジションはそのような躍動的な環境下にあること、また階層が少ないため、財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができるため、プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは、役員に直接確認を取るという環境で自由度が高く、決裁のスピードも速く、機動的に動くことができます。 ・国内ウェティング事業で年間10,000件超、海外・リゾートウェディング事業も合わせると20,000件弱のブライダルパーティーを、国内約70店舗、海外約20チャペルで実施しております。毎年これらのお客様の新しい門出に加えて、渋谷のTRUNK(HOTEL)やグループ会社も含め、全てのお客様に対して顧客満足をさらに上げていくための施策を各部門とともに推進することが出来る非常に面白い事業フェーズとポジションとなります。 ・上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。 変更の範囲：本文参照

＜国内シェアNo..1製品有／自動車・建築機械の部品メーカー／全社有給取得平均14日／諸手当充実＞ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、フレーム・アクスル・建設機械用キャビン等を提供している自動車部品・建設機械部品メーカーです。総務部にてIR業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・経営・財務状況のとりまとめ ・四半期ごとの決算関連書類等作成 ・海外グループ会社（アメリカ、東南アジア）向け各種書類の英語版作成 ・IRサイトの運営 ・決算発表・決算説明会運営 ・機関投資家（国内・海外）面談対応 ・個人投資家説明会運営　 ※その他、ご経験を鑑みて 適時開示業務等もご担当いただきます。 ■組織構成 総務部は総務課・秘書課の2つに分かれており、全10名（平均年齢約40歳）で構成されています。 配属予定の総務課は全5名体制であり、メンバー1名（20代、男性）、主任1名（30代、男性）、 課長1名(40代、男性、法務課長も兼任)、事務スタッフ2名（30代女性）がおります。 ■就業魅力 ・全社有給取得平均14日（昨年度） ・年休121日 ・各種手当（住宅手当・家族手当・両社宅制度・社員食堂など）充実 ・海外拠点有 ・実務に沿った内容から、資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度（約80コース以上の通信教育有） ■当社の特徴 創業以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えてきました。 コア商品であるフレーム（骨格：車の構成部品を支える部品）・アクスル（車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品）は国内シェアNo.1を誇ります。 同じく主力製品の、『建設機械用キャビン（運転室）』の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、経済のグローバル化の進展により事業環境がめまぐるしく変化する中で、世界的に「サスティナブルな社会の実現」が大きな流れとなっている中で、持続可能な社会の実現に向けた取り組みと、ESG経営に向けた組織力強化の為、強靭な経営体質・経営基盤の強化を図りながら「ものづくり」に一層磨きをかけています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集します。 ■仕事内容： 今後の当社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務（IR資料作成などIR業務全般） ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 当社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと考えています。 ■経営企画スタッフの仕事の魅力： 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます。 ■キャリアアップについて：　 多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能。 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照