≪ 詳しいお仕事内容 ≫ イベントの企画やPR施策の⽴案を通じて、 ケイタスプランや⾃社ブランドサービスの 集客・認知などを⾏っていただきます。 ≪ 実際の業務内容 ≫ ■販促ツールの宣伝 ■販促ツールの配布・集客 ■イベント運営 ■顧客折衝業務 ■広告宣伝業務 など ┏━━━━━━━━━━━┓ “超”安⼼のフォロー体制 ┗━━━━━ｖ━━━━━┛ 「PRなんてやったことない…」 「集客の仕事って難しそう…」 そんな⽅でも必ず活躍できるよう、 充実の研修制度をご⽤意しています！ 【★】充実研修で確実にスキルアップ ⼊社後約3カ月は研修期間として 商材知識・査定の仕⽅・折衝スキルなどを 座学・実戦形式でお伝え！ 活躍中の先輩社員が丁寧に研修を⾏うので、 安⼼スタートで早期活躍を実現できます。 【★】社員への還元を最⼤化 独⾃のインセンティブ基準を作ったり…。 働く社員の幸せを追求するために、 「稼げる企業体制」を徹底して追及しています♪ イベントブースを設置しての集客が中心です！ ■ハイブランド品 ■貴金属 ■コレクターズアイテム ■その他古物　等 <注目ポイント1> 多彩に広がるキャリア あなた⾃⾝の希望に応じて、 幅広いキャリアチェンジが 選択できるのも魅⼒のひとつ。 社員ひとりの理想の働き⽅を実現できるよう、 様々な制度を⽤意しています。 例えば……） ・PR戦略担当 ・営業職 ・マネジメント担当 ・営業サポート事務 ・⼈事・総務職 ・マーケティング担当 ・新規ポジション開拓 など あなたがどんなキャリアを歩みたいか、 是⾮⾯接でお聞かせください！ マッチした⼈⽣が歩めるよう、 幅広いサポートを⾏いたいと考えています。 <注目ポイント2> ストレスフリーに働ける 収⼊や福利厚⽣だけでなく、 ⼈間関係の⾯でもストレスなく 働けるのがケイタスプラン。 同世代が集まっており、 社員同⼠の仲も良いのが特徴です。 競い合い、⽀え合いながらお仕事しているから、 フラットに意⾒を交換できる⽂化が できあがっています。 また、お仕事はチーム制で⾏うため、 サポートしあいやすい環境が 整っているのもポイント。 先輩社員や上司が、定期的にあなたの想いを ヒアリングしてくれるから、 ⼀⼈で抱え込むことなく、 ストレスフリーにお仕事していただけます。 【入社後の成長サポート】 【★】最⻑6カ月間の研修 それぞれのスキル・個性に合わせて最⼤6ヶ⽉の研修をご⽤意。 ビジネスマナーからPR・企画に必要な業界知識など、 幅広く学べる機会があります♪ 【★】プロジェクトに参画 実際のプロジェクトに参画し、PR・マーケティングの流れを体感。 実務に役⽴つスキルを習得できるから、 早期から活躍できるんです！ 【★】その先のキャリアも PR・販促企画担当としてステップアップしたら、 その先のキャリアも多数。 スペシャリストを⽬指すもよし、 事務や営業・⼈事などにチャレンジするもよし★

【POINT1】コンテンツ企画やプレスリリース対応など幅広くお任せします！ 【POINT2】月給35万円～！安定収入＆充実した福利厚生あり 【POINT3】子育てと両立する社員が多数！この先も長く働ける安心の環境 あなたには、広報職として、社内・社外向け広報業務の全般をお任せします！ 立ち上がったばかりのこのタイミングだからこそ、 今定型的な業務はなく、あなたのアイデアをカタチにしやすくなっています！ ＜具体的には＞ ◆広報（社内・社外） ⇒社内・社外に発信（情報発信）するためのプレスリリース作成 ◆コーポレートサイトや動画コンテンツの企画・制作 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ゆくゆくは社外への提案業務もお任せしたいと考えています！ 介護の専門学校や人材会社など他社とタッグを組み、 新たなシナジーを生み出してください！ もちろん、どんな企業にアプローチするのか・どんな企画を実行するのかは あなたの自由です！ぜひあなたならではの斬新な企画を聞かせてください♪ <注目ポイント1> 「社内公募制度」でキャリアも年収も自分で切り拓く！ 当社では、社内公募制度を積極的に活用しています。実際に、社内公募で新たなポジションへエントリーし、年収が200万円アップを実現した先輩も！そのほかにも100万円以上の昇給実績もあり、あなたの力でキャリアUPや給与UPを実現することができます！ <注目ポイント2> 長く活躍いただける環境を整えています ◆年間休日120日以上 ◆残業月20時間以下 ◆産育休取得・復帰実績あり ◆パパ社員・ママ社員も活躍中（6割がパパママ社員） ワークライフバランスを大切にしながら、成長できる環境が整っています。 本社オフィスには録音ブースや個人で作業できるスペースが完備されており、 モクモクと作業に集中することも可能！ 新橋駅・汐留駅・築地市場駅の複数駅からアクセスできるため、毎日の通勤も便利です♪ 【入社後の成長サポート】 ＼個性豊かな先輩たちが、あなたをお待ちしています！／ 入社後は、知見豊富な兄貴肌のAさん（40代男性）、 ストイックで社員からも慕われるBさん（40代女性）、 クリエイティブから秘書業務まで多彩な経験を持つCさん（40代男性）の 3名が、あなたを全力でサポートします！ 困ったときは何でも相談できる雰囲気で、 未経験の挑戦や新しいキャリアのスタートも全力でサポート。 変革期の今だからこそ、仲間と共に成長できる貴重なタイミングです。

＜配属組織＞ 本社部門 品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ 担当役員補佐、部長、庶務＋２グループ体制 品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）：15名 KOBELCO TQM推進グループ（TQM）：7名 ＜業務内容＞ 経営的な目線でTQM推進担当を担っていただきます。 ・入社直後に期待する業務：見習いとして、3ヶ月の間、TQM知識の獲得、本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。 ・3ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：トップ訪問、相談会等に同行し、事業部門との対話の状況を理解していただきます。 ・6ヶ月～の業務イメージ：事業部門の担当者として、事業部門とTQMの進め方を議論の上、浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。 ＜キャリアパス＞ 品質統括部内の品質保証統括の企画・推進グループや、TQM推進人材として本社・事業部門・拠点間でのローテーションの可能性があります。 （例）品質統括部TQM推進グループ　⇒　事業部門or拠点のTQM推進部署　⇒　品質統括部TQM推進グループ ＜魅力・やりがい＞ 2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。 2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。 品質監査、QMS強化と立上げてきましたが、今後はTQMに本格的に導入し、グループ全体の変革を担う部署となります。品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。経営陣との接点が多く、難しい面もありますが、人との繋がりを持ちながら、若いうちからチャンレンジできる環境です。

▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数2200万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。 事業の成長と成長内容の変遷に伴い、国内外の機関投資家との間での当社の成長ストーリー（エクイティストーリー）に関するコミュニケーション、マスコミを中心とした広報対応における当社の取り組み・社会に対する提供価値のコミュニケーションを通じた対象顧客や採用市場等における当社プレゼンスの向上等、IR広報の重要性が増しています。また当社のプレゼンスが上がるにつれ、サステナビリティに関する取り組み・進捗を管理・整理し、対外的なアップデートを行っていくことも重要になっています。 これらIR広報、サステナビリティ領域における全体に関与し、経営陣とも適宜連携しながら、それぞれの分野においてチームでの高度化をリーダーシップをもって推進して頂ける方を募集します。 ▼主な役割 ・IRの推進（当社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行います） ・統合報告書の作成 ・決算説明資料（和文・英文）の作成 ・サステナビリティに関する取り組みの統括と対外説明 ・広報活動の推進 ※ご入社後大体1年後を想定してグループマネージャーを担っていただける方の採用になります。

グループ大での企業価値最大化に向けて、以下のような業務に携わっていただきます。（連結対象 約100社） 【具体的な業務内容】 ・グループ経営計画策定 ・事業ポートフォリオマネジメント ・事業シナジー創出 ・グループ会社へのガバナンス検討、各種制度整備 ・グループ各社とのトップレベルでのコミュニケーション実施 ・グループ保有アセットの最適活用検討 【配属先部署】 経営企画室　グループ事業総括G ※下記URLにて具体的な紹介もございますので、ご参照ください。 https://www.kepco.co.jp/firstcareer/career/workpeople/people/people12.html 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

【業務内容】 ・サステナビリティ経営の社内浸透 ・CSRD、SSBJ情報開示対応 ・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築 【募集背景】 デンソーはサステナビリティ経営を通じ、真摯に社会課題の解決に取組んでいます。各国の情報開示法令や企業のESG評価、お客様からの開示要請など、高度化するステークホルダーの皆様のご期待に応え、サステナビリティの専門性を持ってデンソーの取組みを正しく発信できるメンバーを募集しています。

経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。 当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。 ■具体的な業務内容 ・全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門における戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等） ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） ■部署の雰囲気：当社の中でも、将来的な経営幹部候補が揃う組織であり、会長・社長・経営層との距離が近い組織となります。それぞれの領域で担当プロジェクトを持ち属人的に業務を行うケースもあれば、チームで仕事を行うケースもあり、コミュニケーションは円滑に取る事が可能です。

【事業・組織構成の概要】 全社データドリブン経営を推進するチームメンバーとして、データやダッシュボードの経営や事業運営への活用に向け、企画・作成・利活用推進を担当します。 一人で全てを担うのではなく、チームメンバーで役割を分担し、分析テーマや課題毎に、担当メンバーがアサインされます。(テーマや領域により、当組織の役割分担も変わります。） 【職務内容】 ・NECグループ全体で推進しているデータドリブン経営をリードし改革を進める役割。 ・「経営ダッシュボード」に掲載するレポートを、BIツール(Tableau)で企画・開発。 ・経営指標など事業を見える化し経営判断に資する分析レポートの企画する。また、目的に合致した社内外データの精査と整備。 ・事業組織のメンバーへデータやレポート活用の検討・提案やデータ・レポート提供を実施。活用推進に向けた施策実行。 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループでは、データドリブン経営の高度化が加速しています。(コーポレート・トランスフォーメーションの1テーマ) ・この全社活動をドライブしりードスするメンバーを募集します。 ・社内でのこの活動は「クライアントゼロ」(自社を提供サービスのファーストユーザーとする)として、社外へ提供するBlu Stellar Scenarioにも反映されます。 ・時代の求めるデータアナリティクス人材としての実践経験と知見を得てキャリア形成可能。

【期待役割】 デジタル変革の推進役として、DXの価値を伝え、実践に導く役割を担います。最新の技術動向や市場の変化を常に把握し、組織内外に適用することで、業務プロセスの革新や新しいビジネスモデルの創出をリードしていただきます。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・組織内外に対するDXの啓蒙活動を行う（HP刷新、社内イントラ充実、SNS活用など） ・DX推進プロジェクトをリードする（企画・推進、進捗管理） ・最新技術の導入や活用法を提案・実施する ・組織内のデジタルマインドセットの醸成と教育 ・DX推進の講演やセミナー、イベントの企画、運営 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会

海外投資家との英語対応及び英文情報開示(IR)の支援、ESG企画・推進をお願いします。 【具体的な職務内容】 ・海外投資家、海外取引先等面談における通訳及び議事録の作成 ・開示資料の英語翻訳作成、確認 ・ESG（サステナビリティ）関連の取り組みの施策立案・実行・フォロー 　（統合報告書の企画および作成、自社サイトの制作（日本語／英語）） ・株主総会および社内重要会議における運営事務局 【ミッション】 ・海外投資家とのコミュニケーションに関する事項（通訳など） ・ESG関連取り組みによる企業価値向上 【期待する成果】 ・英語力/コミュニケーション能力を発揮して、対外的に的確に伝え、信頼を築くことで会社の透明性と信頼性を高めること。 【働き方】 月残業20時間程度。フルフレックス制度を利用した自由な働き方が可能です（在宅勤務も週3日程度まで利用可） 午前中に海外とのWEBの打ち合わせを実施後、出社される方など活用方法は様々で個人の裁量次第となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー気質を持っている当社。 　大手のメーカーとは異なり、スピード感があり、一人一人に与えられる裁量が非常に大きいことが魅力です。 ・チャレンジングな環境で、アグレッシブに業務に取り組むことができます。 　「良く考えて、とにかくやってみろ」という風土であり、建設的に取り組んだ失敗に対しては責められることはありません。 ・若い方でも責任のある仕事を任されます。プロジェクト単位で職務を進めますので、年齢は関係ありません。 　また若くして昇格の可能性が高いことも当社の特徴です

【業務内容】 ・中長期・短期の経営企画並びに会社目標の策定とフォローアップ ・財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進 ・経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案 ・審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定 ・その他特命事項の企画・推進 上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。 【こんな仲間を探しています！】 管理会計の財務知識を用いた経営分析や改革施策の立案・推進等を通じ、グローバルな観点で自社の企業価値向上およびモビリティ業界発展への貢献に意欲のある方を募集しています。 【募集背景】 変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化等、変化に応じた戦略や方針・ルール等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。 客観的計数を用いた構想力と、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、一緒に課題にチャレンジできる方を募集します。

【事業・組織構成の概要】 経営企画部は企業価値の向上を目的として、経営の円滑な運用および経営課題の改善を担っている。 次期中計策定および経営改革において、更なる経営および企業価値の向上を果たすべく、経営上の課題を分析・提起し、改善の推進を計る。本業務を担うCCSO（Chief Corporate Strategy Officer） のサポートを行う。 【職務内容】 CCSO（Chief Corporate Strategy Officer）が推進する経営戦略の企画・立案、役員幹部意思決定支援、IR対応、等の経営戦略関連の業務を実務者として企画・検討・推進し、CCSOを実行サポートする役割。 経営戦略関連業務を実務者として企画立案、設計検討、関連部署との連携・管理を担う。 【ポジションのアピールポイント】 NECは、海底ケーブルや通信インフラ、衛星、空港やビル等の重要施設の生体認証サービス、セキュリティサービス、企業や官庁に向けたITサービスやコンサルティングによるDX推進、ITシステム導入など、グローバルに社会や企業を支えるITインフラ整備までを提供しています。 こうしたNECにおいて幅広い事業に携わることができ、経営や事業の改善・向上を設計する経営企画業務は、今後のキャリアにおいて、会社や組織の運営を担う際の良い経験と実績になると考えます。

【職務内容】 白石蔵王テクノロジーセンター全体の損益算出を行い、経営陣や製造現場へ経営状況をレポートし、経営目標達成に向けた進捗管理やフォローアップ 【お任せする具体的な仕事内容】 ソニー半導体 LASERビジネス／事業所 経営管理 ・経営計画の策定（中期計画、事業計画） 　需要/生産計画情報を基に、売上/コスト/利益計画を策定 　　中期計画：3～5年、　事業計画：当年度（予算編成） ・月次 損益/コスト管理（生産、歩留、人員、経費、設備投資など） 　計画に対する進捗管理、是正/改善提案を行い、計画達成をリード ・工場運営、組織運営のサポート、内部統制 　　会社/工場における重要会議体運営 　　トップマネジメント及び製造現場サポート 　　経費、設備投資などの承認における事前確認（ガバナンス） 入社後は、まず半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートし、合わせてチューター社員のもとでExcelを用いた売上げや利益の算出を学んでいただきます。その後、徐々に以下のような業務をご担当いただき、活躍の幅を広げていただきます。 ・工場の経費まとめ、固定費総額の管理 ・各部署ごとの経費妥当性から最適なPL計画の作成、コスト管理 ・技術メンバーと連携し歩留まりの損益の管理 ・経営層に対してのプレゼン　等

【職務内容】 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(工具、消耗品、オフィス用品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数2400万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。 事業の成長と成長内容の変遷に伴って国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加する中、IR資料の作成や収支分析業務等も拡大しています。また、2024年から統合報告書を発行しています。 IRチームのレベルアップを目指し、国内・海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識（関連英語力が有れば尚可）を有する人材を募集します（親会社である米国Grainger社のIRチームとのコミュニケーションも含まれます）。 成長を継続する当社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識をベースに、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。 【主な役割】 ・国内外の投資家とのコミュニケーション（当社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行いますが、英語力は必須ではありません） ・決算説明資料（和文・英文）の作成 ・IR上有益となる各種分析

【業務内容】 経営企画室にて、下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・海外現地法人を含むグローバル事業部門の数値/収益管理、経営管理 ・中/長期の事業戦略やアクションプランの策定・遂行等のサポート ・社内ファシリテーション

【業務内容】 経営企画室にて、下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・海外現地法人を含むグローバル事業部門の数値/収益管理、経営管理 ・中/長期の事業戦略やアクションプランの策定・遂行等のサポート ・社内ファシリテーション

【業務内容】 経営企画室にて、下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・社内ファシリテーション

【業務内容】 経営企画室にて、下記の業務を担当していただきます。 ・中期経営計画作成 ・リサーチ業務 ・他社内制度設計 ・事業戦略立案 ・社内ファシリテーション

プライム上場企業の経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。 入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる業務に携われます。 また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。 【具体的な業務内容】 ・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務 その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。 ・機関設計、各種規程等の整備 ・経営および他部門の意思決定サポート（決裁管理業務） （決済基準に準じているかを形式チェック） ・法令調査およびそれに応じた各種対応 （法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する） ・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務 （開示範囲や内容の検討） ・子会社管理業務 ・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務 【業務の魅力】 ・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画や（サステナビリティの強化）など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。 【組織の魅力】 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。 【働き方】 ・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業～20H

【業務内容】 課長職として課内で担当している業務の管理および課員の育成、サポート、業務改善に取り組んでいただきます。 また、関連部署と協力し経営目標の達成に向けた活動をリードいただきます。 ▼課内担当業務 １．事業部門別予算の作成（翌期の年間予算、四半期毎の着地見込み、直近の着地見込みの作成） ２．予算と実績の差異分析 ３．取締役会、経営会議資料の作成 ４．各種問い合わせ、調査、監査対応 【募集部門について】 エネルギーカンパニー Corporate 管理第一課 【キャリアステップイメージ】 荏原エリオットのFP＆A業務を管理する課長職としてスタートし、将来的には荏原エリオットを超えてグローバルのFP＆Aのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。また、荏原製作所の関連部門への異動の可能性もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原グループのエネルギーカンパニーは米国に本部を置くグローバルな体制を取っており、荏原エリオットはその中核企業の一つです。FP&A業務についてもグローバルなレポート体制を取っておりその一員として活躍することが期待されています。

【職務内容】 全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門での戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等） ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等）

【業務内容】 課長職として課内で担当している業務の管理および課員の育成、サポート、業務改善に取り組んでいただきます。 また、関連部署と協力し経営目標の達成に向けた活動をリードいただきます。 １．事業部門別予算の作成（翌期の年間予算、四半期毎の着地見込み、直近の着地見込みの作成） ２．予算と実績の差異分析 ３．取締役会、経営会議資料の作成 ４．各種問い合わせ、調査、監査対応 【募集部門について】 エネルギーカンパニー Corporate 管理第二課 兼務先（株）荏原製作所　エネルギーカンパニー事業統括部　事業企画管理部　管理課 【キャリアステップイメージ】 荏原製作所エネルギーカンパニーのFP＆A業務を管理する課長職としてスタートし、将来的には荏原エリオットを超えてグローバルのFP＆Aのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。また、荏原製作所の関連部門への異動の可能性もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 荏原グループは2023年に対面市場別組織（カンパニー制）へ移行しました。コンプレッサ・タービン等を製造する荏原エリオットと荏原製作所のカスタムポンプ事業とが一緒になってできたのがエネルギーカンパニーです。 当課ではカスタムポンプ事業に関するFP&A業務を担当しています。 現在は荏原製作所での方法に則り業務を進めていますが、エネルギーカンパニーとして共通した方法へのインテグレーションが急務となっているため、業務整理や改善などをリードいただくことも期待しています。 エネルギーカンパニーは米国に本部を置くグローバルな体制を取っており、FP&A業務についてもグローバルなレポート体制を取っているため、その一員として活躍することが期待されています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 1. 環境戦略の立案と実施 環境負荷低減に向けた施策を、会社全体を統括する立場で提案・推進します。 具体的には、以下の業務を各関連部門と連携しながら進めます。 　・事業所における温室効果ガスの算定および削減施策の実行 　・製品の省エネルギー化をはじめとする環境配慮設計の支援 　・CFP（カーボンフットプリント）の算定 　・その他、サステナビリティに関するさまざまな課題への対応 また、ISO14001環境マネジメントシステムの事務局として、管理体制を監視・改善します。 2. サステナビリティ推進企画および情報開示 サステナビリティに関わる社内体制の構築、およびプロジェクトの企画・推進を担当します。 また、各部門から情報を集約し、以下の情報開示業務を行います。 　・サステナビリティレポートの作成 　・公式Webサイトの更新 　・CDP（カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト）への回答 　・顧客からの調査票への回答 3. ステークホルダーとの連携 社内外のステークホルダーと協力し、サステナビリティ関連のコミュニケーションを企画・実施します。 　・社外対応：サプライヤーに対し、グローバル行動規範やリスク管理の考え方を浸透させ、 　　サプライヤの活動支援において対話を重視した監査活動を実施 　・社内対応：社員への教育・啓発、経営層への情報提供・提言 ■求める人材像 以下のようなスキル・志向をお持ちの方を歓迎します。 　＊情報収集力・読解力・対話力・交渉力を活かして、社会動向を的確に把握できる方 　＊新たな取り組みに挑戦し、主体的に行動し、他部門と協力関係を築きながらゴールを達成できる方 　＊サステナビリティ分野に関心・熱意があり、継続的にスキル習得に取り組める方

【担当業務】 ■業務内容 化学事業部の関係会社の管理会計面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各部門との連携をリード頂きます。 ■具体的な担当業務 新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行うことでマネジメント能力を大きく高めて頂けるポジションです。 【使用ツール】 Office365、SAP 【ポジション・立場】 ■国内外の主要関係会社の戦略実行を、コーポレート各部門ともタイアップしながら財務面から支える 　ポジションです。 ■各社の現地ローカル採用の経理幹部・スタッフとの直接コミュニケーションも多い業務です。

【業務内容】 IRMの事業構造改革グループでは、回転機械事業におけるビジョンや中期経営計画の策定と、その目指すゴールに向けた各部門や業務における変革を推し進めています。ご入社いただいた後は、事業戦略の策定およびバリューチェーン（主活動/支援活動）におけるいずれかの機能戦略を担当いただき、IRMのビジョンや中期経営計画から落とし込んだ個々の業務課題と組織課題を抽出し、ボトルネックの特定および基本方針の策定等を社内外のプロフェッショナルと協力しながら行っていただきます。現在、上記内容を含めた事業構造改革プロジェクトを推進しており、その中で、経営層および部門長と議論しながら、変革に向けた様々な戦略・施策の検討を進めています。 【アピールポイント】 IRMの経営企画部 事業構造改革グループでは、経営層と直接コミュニケーションを取りながら、事業戦略の立案や意思決定に深く関わることができます。会社全体の方向性を形作る重要なポジションであり、事業成長をリードするやりがいを感じられる仕事です。また、戦略や経営管理に関するプロジェクトの立ち上げなどを通じて、グローバル規模（中国・トルコ・東南アジアに拠点あり）での多様な業務を経験することで、幅広いスキルを磨くことができます。変化の激しい市場環境において、高いビジネス感覚を養えるポジションです。