■職務詳細： Hondaの事業活動における ・LCA／ESG／生物多様性評価などの観点からの評価 ・経済価値・社会価値の新たな評価指標の構築 ・環境規制や国際的な取り決め、社会の潮流に合わせたHondaの方針策定 ・Hondaの取り組みの社内外への発信・マーケティング活動 ・環境影響評価のルール形成及び渉外（国内外） ※これまでのご経験／スキル／専門性に併せて詳細業務は決定します。 Hondaのカーボンニュートラル実現に向けた取り組みや、ESGに関わる取り組みは、従来の評価手法だけでは表しきれない社会的価値や経済的価値を持つものがあります。これら取り組みを、測定し、社内外に発信することを目指しています。 【材料研究センターとは】 Hondaの夢見る「自由な移動の喜び」を創造し、あらゆる可能性を拡張していくモビリティの実現に向け、事業分野の枠組みを超えて「革新的な材料技術」の創出を目的に、2023年4月設立されました。「循環型・環境対応型材料」、「製造プロセス」、また、デジタル技術を用いた「LCA（ライフサイクルアセスメント）」と「革新材料設計」などの研究開発を行っています。 ■魅力・やりがい： HondaはTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しております。特にエネルギー領域は新たなチャレンジ分野であり、Hondaの技術を結集し、将来新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待しております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

★SNSでの集客で急成長中◎マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供 ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事の内容： Instagramを中心としたSNS運用業務を担当し、当社のサービスとブランドの魅力を発信していただきます。“Re-Createの世界観に共感して問い合わせをいただく”仕組みを一緒に作っていくポジションです。 【具体的には】 ・Instagramアカウントの企画・運用 ・投稿コンテンツの制作（写真・動画・文章） ・フォロワーとのコミュニケーション ・キャンペーン企画・実施 ・効果測定・分析 ・ブランドコンセプトに沿ったビジュアル戦略 ・広告運用サポート ・社内デザイナー・営業との連携によるコンテンツ制作 ■ポジションの魅力： 見せる力”がブランドの成長に直結するポジションです。リノベーション事例の美しさ・空間の奥行き・素材の質感など、Re-Createの世界観を「SNSで発信」する役割です。 また、自分のアイデアをすぐにカタチにできます。小規模でスピード感のある組織だから、企画から実行まで裁量権をもって仕事ができます。 残業時間も少なく、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■配属先情報： YouTube担当の先輩社員と共に、企画から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■働き方について： ・残業10h程度 ・年間休日120日 ※在宅勤務も相談可 ■当社について： 当社はマンションリフォーム・リノベーションに特化した企業で、ホテルライクな高級空間を提供する「Re:Mansion」ブランドを展開。設計・施工・デザインを一貫して手掛け、顧客の理想を形にする提案力で業界トップクラスの評価を得ています。フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。キャリアアップの機会も豊富で、デザイン性と機能性を追求する方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングコミュニケーション/広報/販促/展示会運営】 〜社会の重要インフラとしての利用を促進するために国家レベルで仕組みの構築・整備が進められており、非常に社会貢献性の高いビジネスです〜 ■概要： ◇広報 ◇販促活動 ◇カタログ、展示会の企画・準備・開催・運営補助 ◇Webマーケテイング ■同社について：同社のコア技術である測量・測位技術とノウハウを生かし、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションを中心に高品質、高精度な測量機器とソフトウエアをご提供してまいりました。 近年では3Dレーザスキャニング、GIS、移動体計測等の新しい技術を国内に導入し、多くの実績を積み上げております。 現在、土木、建築、設備維持管理の分野においては、i-Constructionの流れに代表されるように、同社のソリューションが業務の効率化・安全性向上へ大きく貢献しています。 また、農業の分野では、生産性向上、無人化へのニーズが高まり、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムなど、新しいソリューションの普及が拡大しています。 同社では、調査・測量、から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスに対して、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋コーチンの生産量上位のリーディングカンパニー／残業月平均20時間程／福利厚生充実で働きやすい◎／創業120年以上の老舗企業／社員の意見も積極的に取り入れる社風〜 ■採用背景： 売り上げを拡大する弊社で、今まで以上に「さんわ」を世の中に広めていくための広報担当を採用いたします。 ■職務内容： 日本三大地鶏「名古屋コーチン」の農場から調理加工、販売まで一貫して行い、高品質な鶏肉を提供する同社にて、広報業務を担当いただきます。 １．企業広報戦略の企画・実行 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディア対応（取材対応、記事掲載交渉） ・SNS・Webサイトの運営、コンテンツ企画 ・社内広報（社内報、イベント企画） ２．社会貢献活動の広報・運営 ・食育活動の企画・実施 ・鶏肉寄贈対応 ・会社見学対応 ３．CM企画及び管理 ・テレビ・ラジオ等の企画立案 ・制作会社との調整・進行管理 ■ミッション： 社内で生まれた情報を社会へと橋渡しするポジションとして、新商品のインタビューやこだわりエピソードなどの連携等を行い、「さんわ」ブランドをより世の中に広めていただく役割です。 https://career.recruit-sanwa.com/interview/6946 →HPにインタビューも記載してあるので、ぜひ見てみてください！ ■組織構成： 総務・広報部門:部長級(50代1名)、課員(40代1名） ■働き方： ・残業抑制:19:00以降はPCが強制的にシャットダウンされるなど、残業抑制に力を入れています。残業時間が少ない部署は社内表彰されるなど、会社を上げて働き方改善に取り組んでいます。 ・有給休暇:有給休暇消化率は80%以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・名古屋コーチンを主体とした農場から販売までの一貫事業管理体制を確立しています。常に顧客基点に立つことにより、安全・安心・信用を確保だけでなく、「さんわブランド」として一定の知名度を誇ります。 ・コロナ禍においても、同社ではオンライン販売が巣ごもり需要で売上拡大、またグループ会社全体で業態の多角化も進めており、経営体制基盤も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤／食の楽しさや日本の食文化を世界に広める／国内シェア約80％寿司ロボットメーカー／世界90か国で展開／フレックス導入の働きやすさ】 ■職務内容： 当社の広報・IR推進課のメンバーとして、業務をお任せ致します。 長期Visionである『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』の元に、食の未来がどう変化していくのか、食の未来をどう創造していくのかを考え、様々な対外発信を通じて、企業価値・株式価値の向上に取り組んで頂きます。 ■職務詳細： ・国内外の個人投資家および機関投資家対応 ・決算説明会、個人投資家説明会運営 ・各種IR資料の作成 ・株主総会運営サポート ■組織構成： 広報・IR推進課は3名で構成されております。現在、課長が経営企画部長との兼任となっており、将来のリーダー候補として組織を牽引頂くことを将来的に期待しております。 ■働き方： 就業時間は7時間30分で残業時間は20時間程度/月、土日祝休みとなります。 フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が出来る環境です。 ■やりがい： グローバルにも積極的に展開している当社において、グローバルな広報・IR 業務を経験することが可能です。 また、前中期経営計画「Growth2025」では売上高CAGR+11.8%、営業利益CAGR+19.8%、時価総額は5年で3倍になる等の大きな成長を遂げた当社は、2025年5月に新中期経営計画「Next2025」を発表し、事業成長と社会的価値向上による企業価値の最大化を加速させており、成長企業における経営の意思決定に関与することが出来る環境です。 ■当社について： 大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカー。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の需要が増えています。また病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており「食」を支える事業として社会貢献価値を高めております。 自己資本比率が80％程度と高い水準で推移しており、安定した経営基盤をもつ企業です。現在では海外90か国で当社製品が導入されており、世界規模で拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナビリティに強い関心をお持ちな方／将来の管理職候補／１日平均で約300万食を製造する、中食業界のリーディングカンパニー／Scope3までの取り組み等／グローバル展開推進中／フットワークの軽い方歓迎】 【仕事内容】 サステナビリティ推進に関する業務全般をお任せします。 ・サステナビリティ委員会の運営、KPI管理 ・情報収集・分析、社内研修・啓発活動の企画運営 ・多様性尊重や社会・地域貢献活動の推進 ・非財務情報（サステナビリティ関連）の開示対応 ・統合報告書作成検討、社内外への情報発信 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・社会的関心と重要性が高まるサステナビリティ経営に直接携わり、企業の未来を創る役割を担えます。 ・ESGやCSRなど幅広いテーマに取り組みながら、社内外の多様な関係者と協働し、人脈を広げ、専門知識を深められる環境です。 ・常に新しい情報をキャッチし、自ら考えて行動する力が求められますが、周囲のサポート体制も整っているため安心して挑戦できます。 ・新しい施策や企画に挑戦し、関係部門と連携して形にしていく、やりがいの大きいポジションです。 【キャリアステップイメージ】 コーポレート（本社）サステナビリティ推進課のスタッフまたはリーダーとして、ESG・CSRに関する全社戦略の策定や、コーポレートおよび事業部門の非財務KPI管理などに携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて、資料作成や情報整理などからスタート。OJTを通じて業務を習得しながら、部門間調整や会議運営を通じて社内連携を担っていただきます。 将来的には、プロジェクトリーダーや部門マネジャーとして活躍いただくことを想定しています。 なお、長期出張はほとんどありませんが、希望に応じて海外を含む異動・赴任にチャレンジすることも可能です。 具体的な取り組み等は下記HPをご参照ください。 https://www.warabeya.co.jp/ja/sustainability.html 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラス／サステナビリティに強い関心をお持ちな方／１日平均で約300万食を製造する、中食業界のリーディングカンパニー／Scope3までの取り組み等／グローバル展開推進中／フットワークの軽い方歓迎】 【仕事内容】 サステナビリティ推進に関する業務全般をお任せします。 ・サステナビリティ委員会の運営、KPI管理 ・情報収集・分析、社内研修・啓発活動の企画運営 ・多様性尊重や社会・地域貢献活動の推進 ・非財務情報（サステナビリティ関連）の開示対応 ・統合報告書作成検討、社内外への情報発信 【当部門の役割・業務概要・魅力】 サステナビリティ経営という、社会的関心と重要性が高まる分野に携わることができます。 ESGやCSRなど幅広いテーマに取り組む中で、社内外の多様な関係者と協働しながら人脈を広げ、知見を深められる環境です。 常に新しい情報をキャッチし、自ら考えて行動する姿勢が求められますが、周囲のサポート体制も整っています。 新しい施策や企画に挑戦しながら、関係部門と連携して形にしていくやりがいの大きいポジションです。 【キャリアステップイメージ】 コーポレート（本社）サステナビリティ推進課のスタッフまたはリーダーとして、ESG・CSRに関する全社戦略の策定や、コーポレートおよび事業部門の非財務KPI管理などに携わっていただきます。 入社後は先輩社員の補助として資料作成や情報整理などのサポート業務からスタート。OJTを通じて業務を習得しながら、徐々に担当分野を広げ、自立して業務を担っていただきます。 なお、長期出張はほとんどありませんが、希望に応じて海外を含む異動・赴任にチャレンジすることも可能です。 具体的な取り組み等は下記HPをご参照ください。 https://www.warabeya.co.jp/ja/sustainability.html 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■採用背景： 「西日本No.1のIT企業」という目標に向け、両備システムズ共通のブランディングコンセプトを新たに策定、社内・社外向けブランディングを強化していくための増員募集です。 前職での経験を活かし、当面は業務内容の実作業やマネジメントに携わっていただき、将来はマネージャとして広報を牽引する人財として成長されることを期待しています。 ■職種詳細： ◇広報施策の策定、実行 ◇メディアリレーション、メディア開拓 プレスリリース資料の作成、メディア説明会開催、メディア対応、有効メディアの開拓、両備グループ広報との調整・発信等 ◇社内外のブランディング施策の策定、実行 ICT部門各社・各カンパニー/本部の「ブランド推進担当者」、営業本部マーケティング部門、経営推進本部 RSG-Way推進室、採用グループ、両備グループ広報と連携・協力し、ICT部門の企業価値を向上させる施策を検討・実行 ◇コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行 コーポレートサイト・SNS活用方針の決定、制作の企画、運用等(コーポレートサイト・SNS活用方針・具体的コンテンツ・運用等の検討、各企画・施策の推進や社内の取りまとめ、制作業者調整、またマーケティング部門やインフラ部門との運用上の調整など、運用全体のマネジメント等) ◇会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影 ◇部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務 ■組織構成： 広報グループには3名が在籍しております。中途入社者も在籍しており風通しの良い社風ですので、馴染むことができる環境です。 ■当社の特徴： 創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の服を形にできる機械／ニット編み機のリーディングカンパニー平均勤続年数20年】 ■業務内容 無縫製ニットや宇宙服、メディカル分野で用いられる工業用の横編機を扱う当社にて企業広報を担当いただきます。 社内外向けの通達文の作成や各種広報資料の作成に携わっていただきます。 【詳細】 ■社内外に向けた情報発信の戦略立案と実行 ■プレスリリースやニュースリリースの企画・作成・配信 ■メディア対応（記者折衝、取材対応、リレーション構築） ■企業ウェブサイト・SNSのコンテンツ企画／更新管理 ■IRや株式関連、株主様の対応など ◇当社の特徴 ユニクロなどで人気の着心地がいいニット…実は「糸からニット全体を服の形で編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、縫い目がない美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。あなたもこの革新の一翼を担い、未来を創造しませんか？ ◇今後の事業戦略：日本トップシェアの裁断機を世界に！ 世界情勢による影響や競争激化にも屈せず、横編機事業の再生と自動裁断機事業の拡大に取り組んでいます。 コストダウンの実行、ファッション産業以外の新規市場の開拓、高付加価値技術の提供、そして日本トップシェアの裁断機を世界へと拡大していきたいと考えております。 変更の範囲：無

【日本語に特化した国産の大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスの開発・販売・提供／リモート可・年休125日・フルフレックス】 ■ミッション： 広報活動、サービス利用促進、R&Dコミュニティとの連携、技術イベントの企画推進 ■業務内容： ・PR戦略の立案、戦略に則ったPR活動 ・プレスリリースの作成、配信、分析 ・メディアリレーションの構築・維持 →取材企画の立案、社内調整、実行、掲載後の効果検証までを一貫して担当 ・プレスリリース、Webサイト、SNS投稿、登壇資料など、対外的に公開する全ての情報に対するレビュー ・オウンドメディア・ソーシャルメディア戦略の立案と実行（note、X、Facebook、LinkedIn） →事業・技術情報に関するコンテンツの企画、制作、発信 ・イベントや学会の出展の企画、登壇のサポート、出展結果の分析 ■ポジションの魅力： 日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル（LLM）を目指して研究開発を行っており、生成AIの分野で業界をリードしていくことを目標としています。 開発部門や事業部門と近い距離でサポートをすることで、生成AIという最先端の分野に深く関与できます。 ■当社について： 〜これからの社会を支える「次世代デジタル社会基盤」〜 私たちは、未来の暮らしや産業を支える基盤として、日本ならではの強みを活かした「次世代デジタル社会基盤」の実現を目指しています。 ・日本語に強く、安心してご利用いただける国産生成AIサービスの提供 ・誰もが安全かつ安心してAIを活用できる環境づくり ・自律的に判断・行動する高度なメタエージェントの開発 これらの取り組みを通じて、さまざまな分野に新たな可能性をもたらし、社会全体がより豊かに成長していける未来の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）中国メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （2）中国市場に最適化した情報発信企画／社内コンテンツ発掘（25%） （3）中国WEBサイトの管理運営（25％） （4）公式WeChatの管理運営（25%） ■期待する役割 （1）中国メディアとのリレーション強化を推進し、中国におけるニデックグループのメディア露出の質・量を向上する （2）中国WEBサイト、公式SNS（WeChat）のアクセス数／フォロワーを増やし、ビジネス創出に繋がる ■仕事のやりがい ◇重要マーケットである中国市場において、企業プレゼンスを高めるためのコーポレート広報・ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報の強化を進めています。 ◇広報手段として、メディア対応に留まらず、WEBサイトやWeChatの運用にも携わって頂きます。ご自身の活躍によって当社の中国広報活動の基盤作りをして頂きます。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度◎研究施設に特化した総合エンジニアリング企業は国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多数／科学の発展に大いに貢献するシゴト】 ■募集背景 当社事業計画の要である「総合力のブランド強化とリーダーシップ確立」を推進するため、新たなPR担当（マネージャー候補）を募集します。本ポジションでは、当社の専門性や先進的な取り組みを社会に広く発信し、業界の発展を牽引するリーダーとしての地位を確立することがミッションです。これまでの施策に囚われず、大胆かつ戦略的なPR活動をリードしてくださる方をお待ちしています。 ■業務詳細 社長直下の経営戦略室にて、PR戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ・全社PR・ブランディング戦略の立案・実行 ・メディアリレーションの構築・強化（キーメディアとの関係構築、取材対応など） ・各種カンファレンスやイベントにおける登壇・出展企画、コミュニティマネジメント ・Web、映像、紙媒体など、各種コンテンツの企画制作ディレクション ・プレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信 ・各種SNSの企画・運用 ・効果測定・分析、および改善提案 ■ポジションの魅力： ・社長直下の組織で、経営と一体となり、事業成長に直結するダイナミックなPR戦略に携われます。 ・大幅に増額された予算のもと、既存の手法に縛られない、クリエイティブでインパクトのある施策を実現できる環境です。 ・グループ会社の専門チームや外部パートナーと連携し、大規模なプロジェクトをリードする経験が積めます。 ・将来的には、マーケティング・PR部門の責任者へのキャリアアップや、部門の独立も視野に入れた、裁量権の大きいポジションです。 ■同社について： 研究施設・医療施設や、現場で使用される設備機器を専門とする企業です。 海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造にも挑戦しており、「研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする」を使命としています。 ■取引先一例： 東京大学／慶応義塾大学／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／住友化学株式会社／理化学研究所本部／国立循環器病研究センター 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の事業推進をIRサポート／国内外に大きなインパクトを与える存在です／ベンチャー企業で成長◎】 当社は上場企業に対する統合志向の導入と戦略的なIR支援を行うIRコンサルティング会社です。主に上場企業の経営者、IRオフィサー、実務家などに対して統合志向の導入と統合報告書作成支援及びIR活動の高度化・効率化に資するサービスを提供しています。 AE（アカウントエグゼクティブ）は統合報告書を中心としたコミュニケーションツールの企画立案や制作・進行、予算管理、お客様のIR活動全体における戦略的コンサルティングなどを担って頂きます。 ※取引先は金融・メーカーなどの上場企業となります。 ■配属組織： 会社全体で20名程で20代から60代まで幅広い方が活躍されています。同業務の方は5〜6名で中途入社率は100％です。実際の業務は営業担当・ライター・翻訳・デザイナーでチームとなり進めて頂きます。 ■職務の特徴・魅力： ・新規開拓はアウトソーシングしているため、コンサルティング業務に集中しプロフェッショナルとして専門知識を身に着けることが可能です。 ※最初の数か月は編集業務や手を動かす作業から知識を身に着けて頂きます。 ・統合報告書などは正確性が求められる制作を行うため、編集経験者の方も活躍しております。企画内容への提案や工夫を行うことができます。 ・月に1回程度ファイナンスや業務に役立つ内容の社外セミナー等に参加が可能です（費用は会社負担） ・企業、投資家、ステークホルダーとコミュニケーションをとり、企業の経営戦略や決算情報、財務情報などをしっかりお伝えすることで最適な投資判断のサポートができます。 ■当社の特徴・魅力： ・インベスター・リレーションズ（IR）を中心に、企業、投資家、ステークホルダーのためのコミュニケーションプログラムを展開し、顧客の企業価値向上に全力で取り組んでいます。 ・クライアント毎の株価分析を基に、どのようなIR活動を行うべきかを提案するサービスも提供しております。各クライアントの『理論株価』を抽出しIRコンサルティングを行うサービスは、他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

CSR・広報／ブランディング戦略／イベント企画運営／土日休み／年間休日122日／福利厚生充実／国内トレーラーシェア約40％ 社会貢献活動や企業ブランディングを通じて、会社の魅力を内外に発信するポジション。アイデアを形にし、ブランド価値を高めるやりがいがあります。 ■職務内容： 大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、CSR活動や企業ブランディングを中心に、広報業務全般を担当していただきます。様々なイベントの企画・運営を通じ、会社の魅力を内外へ発信していただきます。 ■具体的には： ・CSR関連業務（社会貢献活動の企画・運営） ・ブランディング活動（社内外発信、広報戦略の企画） ・展示会・地域イベントの企画・運営 ・HP・SNS・デジタルサイネージの企画・更新 ・カタログやガイドブック、ノベルティの作成 ◎広報未経験でも発信力やアイデアを活かせる環境です！ ◎0→1も経験できます。 ■業務の魅力： ・自分の企画が企業ブランドに直結する達成感 ・CSR活動を通じて社会貢献に関われる ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ・賞与5.8カ月（過去実績） ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 物流量が増える一方でドライバー不足に悩む日本の物流業界を支えるトラック・トレーラーのメーカーとして日々製品の開発を行っております。世の中に製品を出して終わりではなく、ユーザーが長く製品を活用頂けるよう、同部署の業務は必要であり、アフターメンテナンス機能が整っているからこそ、顧客からの受注もさらに増え、更なる企業成長を進めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウント部門にて、IR業務の実施および取りまとめを担っていただきます。 ・決算IRにかかる一連の資料作成(決算短信、決算説明会資料、株主通信、その他補足説明資料等) ・IRにかかるイベント運営（決算説明会、個人投資家説明会、その他国内外投資家エンゲージメント等） ・資本市場及び投資家等にかかる社内報告資料作成 ◆採用背景について 2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、 事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。 ◆部門について ユニット長1名（50代）、メンバー2名 ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は住宅ローンをはじめとする不動産に関する事務手続きのアウトソーシング会社です。 競合が少なくサービスの優位性が高い事業を展開しており、経営基盤も安定しています。 今回募集するポジションは、事業の拡大・多様化に合わせて当社グループの成長を支えるプロフェッショナル人材として、変化するミッションを見定めながら業務を推進し、業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容 ・決算説明資料の作成 ・プレスリリースの作成 ・機関投資家および株主に対する広報活動 ・機関投資家1on1ミーティング対応 ・新規投資家開拓 ・レポーティング(経営陣フィードバックレポート作成) ・IR活動のPDCA実施(エクイティストーリーのブラッシュアップ) ・SR活動の推進 ・コーポレートガバナンス強化による企業価値向上の取組み内容検討 ・サステナビリティ情報開示 ・中期経営計画策定支援 ■組織構成 管理本部の人員数も20名前後の規模感のため、バックオフィスの全体像が把握できるサイズで風通しがよく働きやすい環境です。 現在会社規模拡大、時価総額目標に向けIR業務に力を入れております。 裁量権をもって働くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本語に特化した国産の大規模言語モデルの研究開発や生成AIサービスの開発・販売・提供／リモート可・年休125日・フルフレックス】 ■業務内容 ・戦略に則ったPR活動、戦略立案 ・エンジニアに対するコミュニケーション ・技術イベントの企画推進、実行、登壇者のサポート ・スカウティング ・ 技術イベントの情報収集、協賛するイベントの選定 ・技術ブランディング施策の立案・実行 ・ SNS運用をはじめとする社内・社外への情報発信 ・ エンジニア向けコンテンツの企画、実行 ・エンジニアに向けた情報発信のサポート ■魅力 ・日本語性能で国内トップクラスの大規模言語モデル（LLM）を目指して研究開発を行っており、生成AIの分野で業界をリードしていくことを目標としています。 ・開発部門や事業部門と近い距離でサポートをすることで、生成AIという最先端の分野に深く関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業、休日出勤なし・年休125日／SNS運用をメインでお任せ／さび止めスプレーの専門メーカー】 ■概要・採用背景： さび止めスプレー及び塗料を製造・販売する当社の広報担当として主に以下業務に携わっていただきます。 現在広報担当が1名（30代女性）と12月に入社予定の方が1名おり、今後さらにSNS運用に注力していくため、一緒にSNS運用や展示会の準備・運営をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容： 下記業務をメインとしてお任せします。主にSNSの更新を担当いただきます。 ▽SNS運用 ・インスタグラムやXの更新（企画や撮影、画像編集、動画編集、投稿文作成、投稿等） ▽展示会出展準備（7 月と 11 月出展の年 2 回） ・出展計画の立案・運営（ブース企画、資料作成、当日対応、事後フォロー） ・関連資料・ノベルティ・販促品の企画・制作手配 ▽広報活動全般（メディア対応、メルマガ配信、HP更新、広告運用等） ・販売促進施策の企画・実施（キャンペーン、クーポン施策） ・HP アクセス数向上施策の企画・実施（コンテンツ企画・作成、SEO対策） ・関連業者との交渉、調整 ■当社の魅力POINT： 【残業時間】当社は残業がまったくない環境です。理由としては、「社内会議や会議用資料の作成が少ない/クライアントとの業務に集中できる事が挙げられます。全員が定時に帰宅するので、帰りづらい雰囲気は一切ございません。 ■当社の概要： 【取り扱い商材】「亜鉛めっき補修剤」に特化している点が強みです。送電鉄塔や鋼構造物、橋梁や土木などあらゆる用途で使用される亜鉛めっき。最先端の技術を追い求めた塗料製品を専門メーカーとして提供しています。 【企業の安定性】2022年10月に創立40周年を迎えました。長年の実績で培った営業・技術力で新商品を次々と市場に送り出し、近年着実に売上を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣直下でブランドを“言語化”／採用広報ポジション〜 ●グループ中核事業として10年以上の実績／独立後は設立2年で売上高4.5倍 ●オウンドメディアの企画・執筆・編集を通じて、採用広報をリード ●多様なコンテンツ制作＋ゼロから採用ブランディングに挑戦可能／裁量大 ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■概要 当社は、経理・労務を中心としたバックオフィスBPOとDX支援を組み合わせ、企業の業務効率化と成長を支えるプロフェッショナル集団です。会計事務所発の実行力を強みに、100社以上の支援実績と豊富なSaaS導入ノウハウを有しています。 今回募集するのは、BPIO初の採用広報専任ポジション。「BPO×DX」という独自の強みを社会や候補者に伝え、採用ブランディングをゼロから構築・推進していただきます。戦略立案からコンテンツ制作、メディア対応まで、経営陣と連携しながらブランドを“言語化”していく役割です ■業務内容 （1）メイン業務 自社のオウンドメディア（note・採用ブログなど）の企画・取材・執筆・編集を中心に、当社のブランド力を高める広報業務を幅広くお任せします （2）今後お任せしたい業務 ・社員・顧客を巻き込んだコンテンツ企画発信（イベント、動画、記事等） ・発信効果の可視化（KPI設計・分析）と、社内の発信文化づくり （3）将来的に ・採用広報戦略やブランド設計の企画・実行（メッセージ設計、トーン整備、チャネル選定など） ・メディア対応や、経営陣のSNS発信サポート（LinkedIn／Xなど） ■裁量の大きい環境 オウンドメディアの編集・企画を中心に、採用広報の立ち上げやブランド構築まで幅広くお任せいたします。まずはメイン業務からスタートしますが、意欲次第で社員や顧客を巻き込んだイベントや動画の企画、経営陣のSNS発信サポート、採用広報戦略の立案などにも挑戦可能。 「こんな発信をしてみたい」「こんな企画を形にしたい」といったアイデアを自ら提案・実行できる自由度と裁量の大きさが魅力です。経営陣と直接連携しながら、会社のブランドを自らの手で育てていける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 不動産業界向けSaaSで導入社数トップクラスの当社は、現在、日本に存在する約10万社の不動産管理・仲介会社という巨大なスモールセグメント市場の攻略に挑んでいます。今後の事業成長率を大きく左右するのは、この未開拓市場にいかに効率的かつスケーラブルにリーチできるかです。 個人・小規模経営が8割を占めるこの業界だからこそ、toC向けのセンスとアプリローチを活かした広告・コンテンツで新しいマーケティング戦略を仕掛けます。このtoB商材をtoCマーケ手法で意思決定者へダイレクトにアプローチする戦略を、代表直下で推進する1人目の専任マーケ＆広報責任者として、事業のブレイクスルーを牽引していただきます。 ■業務内容： 現在リード獲得のチャネルは、展示会やセールスメンバーのテレアポ、Web広告が主となっています。構成としてはセールスメンバーによるアウトバウンドが多く、マーケティングによるインバウンドの比率向上を次の成長に向けたに課題としています。媒体・アプローチ手法選定からコンテンツ作成までをお任せします。 ■業務詳細： ◇toCスタイルで個人・小規模法人へのリーチ設計 └問い合わせ獲得までの導線（シナリオ）設計 └小規模経営者の意思決定プロセスに合わせたメッセージ・シナリオ作成 └リーチ手法や広告の選定・運用 └LP改善、クリエイティブ改善によるCVR最大化 ◇代表発の企画を広告クリエイティブへ編集・再構築 └LP、バナー、ショート動画などクリエイティブ企画 └ストーリー化、構成案作成、編集ディレクション ◇将来的には、企画そのものの最適化まで担当 └ファネルデータを基にした改善や企画立案 └打ち手の勝ちパターン化、予算配分の最適化 └新規キャンペーンの企画・マーケティング戦略の提案 └toB × toCマーケの新モデルの構築 ■働く環境： ベンチャーならではスピードの早い環境でチャレンジしたい方やチャレンジングな事業・目標にチャレンジしたい方には非常にフィット感の高い環境です。事業と組織がハイスピードで成長するフェイズなので、事業推進を組織の中心で牽引していただけます。だからこそ、スキルフィットとともにカルチャーフィットや価値観のフィットも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに、「建築×人材」の多角的な事業を全国で展開／創業以来36年間で培った知見を活かして事業を運営〜 ■業務内容： グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）の経営管理を行う当社にて、広報業務をお任せいたします。 グループ全体の広報戦略立案から実行までを担っていただきます。 ゆくゆくは各領域に実務メンバーを配置してそのマネジメントに注力できるよう、他部署と連携を図りながら必要なリソースの整備もお任せいたします。新しくできた組織の為、将来的に組織を大きくしていくための基礎を作っていただきます。 ■具体的には： ・プレスリリースの作成及び配信・各種SNSを通じた企業情報の管理 ・危機管理広報（SNSモニタリング、風評リスク管理と対応） ・メディア／リレーションの新規開拓及び関係性構築 ・イベント及びPR戦略の企画立案／実行 ・企業／事業のブランディング施策に関する広報視点からの計画立案／実行支援・各メディアへの対応業務　　など ※勿論、立ち上げ期の未熟な組織ですので、出来る範囲から課題に対峙して頂ければと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・0→1だけでなく、1→10、10→100まで組織の成長に直接関われます。 ・決裁者（役員層）との物理的・心理的距離が近いのも大きな特徴です。コミュニケーションの不足によるハレーションはございません。 ・グループ各社の管理部門が1つのオフィスに集まっています。部署や会社を超えた協力も日常的に行われています。 ・グループ全体の広報組織としてPJTに関わることができ、裁量の大きさがあります。 ■配属先について： ＜秘書・広報室＞ 広報担当：役員クラス1名（50代男性：現在実務を担当）／メンバー3名（20〜40代女性） ■当社の特徴： 2021年2月1日よりグループ全体の経営効率の向上を実現するためにグループ事業会社をホールディングス化しました。今後の中長期戦略を達成するために、現在組織の強化を行っています。当社では"「空間」×「人」=∞の事業出”をキーワードに総合建築事業と総合人材サービス事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★1人目の広報PR担当として戦略立案から実行までお任せ／上場準備中の成長企業 ★残業20h／時差出勤可／住宅手当あり／年休125日で働きやすさ◎ ★自社AISaaSプロダクトで急成長中／300件以上の医療コンサル実績 ■業務内容： 2027年度のIPOを目指し、上場準備中の同社にて、1人目の広報PRメイン担当として、以下の業務をお任せします。 現在、広報のメイン担当はおらず、マーケティン部のマネージャーが兼任をしている状況です。マネージャーと相談しながら広報戦略を立案・実行していただきます。 ■ミッション： 当社のブランド認知をさらに高めるため、プレスリリースの発信やメディアとの関係構築を通じて、戦略的な情報発信を強化していただきます。またセミナーや展示会の告知・運営も推進していただきます。 ■業務詳細： ・広報PR業務（プレスリリース作成、PR TIMESの利用、メディアリレーション、情報発信、取材・インタビュー・記事監修対応等） ・セミナーやイベントの告知・集客施策の企画・実行（メルマガ配信・運用） ・物件掲載告知業務（メディカル事業の物件情報のWEBサイトへの掲載・更新対応） ・SNS運用（X、Facebook、YouTube、TikTok、note等） ・CMS操作（HubSpot、WordPress等） ・管理ツール操作（物件更新対応） ・ブランド、コーポレートサイトリニューアル対応 ※今後TVCMなどの展開も進める予定です ■働く環境： 残業20h、時差出勤可能、年休125日とメリハリを付けた働き方をすることが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境です。 ■当社について： ◇医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。 ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド力と成長性を兼ね備えた食品メーカーで、広報戦略の中心を担いませんか？／創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』】 当社の企業・商品ブランドの広報責任者（課長候補）として、ブランド認知の拡大、企業イメージの向上、採用広報の強化など、広報戦略全般の立案・推進をお任せします。上場グループ・成長企業の変革期を、広報面から支えるダイナミックなポジションです。 ■具体的な業務内容： （1） 商品ブランドに関する広報計画の立案・実行（新商品・新規出店・リニューアル等） （2） 企業広報の戦略立案・実行（新卒・キャリア採用ターゲットへの認知向上） （3） メディア向け施策の企画・推進（TV・WEB・新聞雑誌等） （4） インフルエンサー施策、SNS運用、効果測定 （5） 社内関係者・外部パートナーとの連携、ディレクション、仕組みづくり ■ポジションの魅力： ・自社ブランドと企業の両面から広報戦略をリードできる裁量の大きなポジションです。 ・上場グループ企業ならではの安定性と、成長フェーズのスピード感を両立。 ・経営層や各部門と連携しながら、広報体制の構築や新たな取り組みにも挑戦できます。 ・変革期を迎える成長企業の広報責任者として、キャリアの幅を大きく広げられる環境です。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランドを展開し、全国に50店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業でありながら、変化を恐れず加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）国内メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （2）欧米メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （3）プレスリリース等の情報発信企画／社内コンテンツ発掘（25%） （4）上場企業としての適時開示対応（25%） ■期待する役割 国内メディア・欧米メディアにおいて、 （1）有力メディアとのリレーション強化を推進する （2）ニデックグループのメディア露出の質・量を向上する （3）適時開示情報の発信業務を適時かつ適切に行う ■仕事のやりがい ◇企業プレゼンスを高めるためのコーポレート広報・ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報の強化を進めており、国内外メディアにおける良質な露出を増やすことを重点目標に掲げています。 ◇国内メディアからは幸い注目頂いており、毎日のようにメディア露出を創出することができていますが、海外メディアにおける露出は発展途上であり、ご自身の活躍によって当社の広報活動の基盤作りをして頂きます。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）nidec.com公式WEBサイトの運営実務（30％） （2）その他WEBサイトの運営実務・企画（20％） （3）公式SNSの運営実務（30％） （4）ビジネスプロモーション活用推進サポート（10%） （5）その他広報業務（10％） ■期待する役割 コーポレートコミュニケーション部が管理しているデジタルメディア運営等において、 （1）世界中からのアクセス数／フォロワーを増やす （2）正確かつ最新の企業情報を発信することでニデックグループを正しく理解してもらう （3）ビジネスプロモーションツールとして育成し、ビジネスに有効な問合せを増やす ■仕事のやりがい ◇担当頂くデジタルコミュニケーションの推進は、コーポレートコミュニケーション部の中期計画における重点テーマで、今後業務領域を拡大して組織化していきます。 ◇ニデックグループのデジタルメディア活用はまだまだ発展途上であり、既存業務への対応に留まらず、現状課題を解決するための新規企画を行い、デジタル投資を提案していくことが求められます。 ◇いまや、ビジネスにおける情報収集はインターネット上で行われており、見込顧客開拓・売上高UPにデジタル活用は不可欠であり、会社成長のためにも重要な業務です。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務