〜連結従業員数約1500名、世界70ヵ国、約200社の販売代理店を保有／スタンダード上場◎環縫いミシン市場トップシェア／海外販売台数比率95%／中途退職者5％で定着率◎〜 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、上場企業の経営企画部門のアシスタントマネージャーとして、IR・開示業務等（有価証券報告書、決算短信作成等）、IRミーティングの運営・実施頂きます。 ■業務詳細： ・海外投資家を意識した英文開示情報の充実（決算短信、決算説明資料、招集通知、その他説明会資料 等） ・サステナビリティに係るマテリアリティなどの非財務情報の開示推進 ・気候変動への対応、環境負荷低減に係る取り組みの推進 ・事業環境の変化、当社のビジネスモデルと強み、今後の成長戦略など株主や投資家の関心事項となるテーマによる対話 ・セグメントごとの事業説明会等の実施 ■中長期経営計画について： 〜「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています〜 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ＜成長戦略について＞ ◇工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ◇オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IR担当／業界未経験歓迎／英語力を活かせる／プライム上場の総合ディベロッパー／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）〜 ■職務詳細： ・IR業務範囲全般を担当 当社の考え方を株主等の外部に向けて発信し、また、資本市場の声を当社経営陣に伝える、株主及び投資家を当社をつなぐ業務です。 当社経営陣と直接コミュニケーションをとりながら、経営の考え方を理解し提案を行って頂くことで、経営のスキルを学べます。 また、東証プライム市場上場企業のIR担当として、幅広いIRスキルが身につきます。 〈具体的には〉 ・IRメンバーとともにIR資料作成（適時開示資料、決算説明資料、統合報告書など） ・IRイベント企画推進等 ・経営陣とともに国内外アナリスト対応 ・IR面談同行 ■組織構成： 配属となる経営企画本部は、総勢10名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 役員1名−本部長1名ー部長1名−マネージャー1名ー主任1名-メンバー１名 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力： ・再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上は10期連続増収／国の政策にも後押しされ、ジェネリック医薬品が急伸／ワークライフバランス良好／有給取得日数平均約12日／手当充実〜 ■業務内容： 会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎契約法務業務 各種契約書の作成・内容確認、借上社宅等の契約管理 ◎コーポレート法務業務 取締役会や株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）、社内規程等の作成・更新 ◎広報・その他 社外向け広報対応（新聞社等への対応やプレスリリ ース文章の作成等） ※マネージャー候補としてこれまでのご経験を当社で活かし、ご活躍を期待しています。また、詳細な業務知識は、職務を通じて習得していただきます。 ■組織構成 3名（30代1名、20代2名）＋マネージャーで構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社で製造している製品です。 ・薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ・今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、成長性のある会社です。 ■企業理念： ・「使う人の立場で、それ以上を目指す」 製造・販売業として、点眼薬を手元で使用している患者様とは直接お会いする機会はありません。しかし、なくてはならないものとして手元においている方がいるからこそ、信頼に応える使命感をもって仕事にのぞみます。 ・「それぞれに、今日以上を目指す」 医薬品製造の基本は、確かな品質の製品を使用者の負担やコストを抑え、安定供給してゆくことです。原料の受け入れから製造・出荷、営業・販売までそれぞれ立場は異なりますが、今日以上の完璧を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／イベント運営・社内報企画・設備運用等、社員のエンゲージメントにも興味ある方はやりがい感じるお仕事です〜 ■業務概要： 会社全体の総務業務として、社内イベントの企画運営、社内報企画・作成、オフィス設備運用をメインに従事いただきます。社員のエンゲージメントを高める為に色々と創意工夫する機会がある為、企画が好きな方はやりがいに感じるお仕事です。 ■業務詳細： ◇社内イベント企画・運営：年度方針説明会や交流会イベントの企画、準備、当日の対応　等 ◇物品管理：物品購入、社員証の発行・管理、集荷発送、名刺管理 ◇社内の総務全般：本社オフィス管理、経営層会議の議事録作成 ◇社内環境改善：社員のエンゲージメント向上に関する発案・実施ハンドリング ◇社長サポート業務：会食セッティング、ご来客対応等 ◇社内広報活動：社内報配信、HP更新　等 ◇社外広報活動：会社パンフレット管理、SNS配信等 ※こちらは営業活動というよりは、会社の認知度を上げる為の初の試みです。会社全体でみんなで色々考えながら企画・運用していく予定です。 ※上記全てをご自身のみで完遂するのではなく、手が足りない時は課長や課内メンバー、他間接部門と協力しあって進めていきますので、ご安心ください。 ■業務の魅力： ◇意見についてもボトムアップ形式が多く、自身から発信し動く機会が多く、自分の意見を取り入れつつ業務を進めていきたい方はやりがいを感じやすい環境です。 ◇社内イベントや社員交流イベントの企画・運営を行う事で、自身の社員同士のネットワークが広がる事は勿論、社員同士の繋がりを作る事に貢献しているというやりがいを感じる事ができます。 ◇広報活動することで会社の認知度を上げ、営業活動や採用活動等にも良い影響があり、事業拡大、会社拡大への貢献度も高く、やりがいに感じることができます。 ■配属先について： マネジメントサポート課とは会社全体の総務（会社イベント企画、社内報配信含む）や、営業サポート、人財調達等、財務・経理や人事以外全般の管理をしている部署であり、計6名程の社員が所属しています。そこに総務担当としてご入社いただきます。 【内訳】部長1名（当社代表が兼務）／副部長1名／総務サポート1名／営業サポート1名／人財調達2名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／中途入社者多数／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／めっき液で国内トップシェアを誇る化学メーカー】 ■職務内容： 同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社のIR担当として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング対応、議事録作成 （※外国人投資家とのミーティングは年１件程度あり） ・決算説明会の企画、運営 ・決算説明会資料の作成 ・株主通信の作成 ・東京証券取引所への適時開示資料（英語版）作成 （※決算短信等） ・メディア（広告）の企画、作成 ・業界、競合企業情報の収集、分析 ・社内情報の収集、分析 ・会社ホームページの企画、作成 ■働き方・社風について： ・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・少数精鋭の会社であるため、社内のコミュニケーションも良好で、非常にアットホームな社風です。自分で思ったことを行動に移しやすく、小回りの利く職場環境です。中途入社の方は全社員の56％と多く、プロパーとの差等は一切ありません。 ■当社の特徴： 当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社外・社内のエンゲージメント向上/残業時間8h（月）以内/プレスリリース配信やメディア対応も担当◇◆ ■職務内容： コンテンツマーケティング担当（リーダー）として、企画から運用まで一貫して携わり、会社全体のブランドイメージ向上に貢献いただきます。 社内外のエンゲージメント向上に向けた、Webコンテンツの企画・クリエイティブの制作、及びディレクションなど幅広く業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・Webコンテンツ（記事・動画等）の企画、取材、ライティング、編集など全般 　※取材対象：社内（エンジニア、経営層、従業員）、社外（取引先担当者、CTOなど） 　※媒体：社内報・オウンドメディア・SNS・PRtimesなど ・ブランディング・広報・採用・販促に関わるWebコンテンツの編集制作 ・ターゲットのインサイトから逆算した企画提案、外部ライターやデザイナーのディレクション ・コンテンツの品質を定量・定性の両面から分析・定義し、チームや全社に展開 ・制作フローやナレッジの整備、コンテンツの管理及び効果的な活用方法の検討 ・従業員エンゲージメント向上を目的とした、年1回の総会やイベントの企画・運営 ※ご経験に応じて担当領域は調整・ご相談させて頂きます。 ■組織構成 マーケティング部は6名で構成されており、管理職（1名）、採用ブランディング（2名）／コーポレートブランディング（2名）／インナーブランディング（1名）に役割が分かれております。 ■働き方 ・生産性高く業務を進めることに重きを置いており、残業は月平均8時間程度です。 ・有給取得率80％以上（2024年度実績） ＜魅力について＞ ・IT人材不足という社会課題に対して、エンジニアを輩出するという意義を感じながら業務に取り組むことができる。 ・ブランドのリブランディングを進める中で、戦略設計といった上流フェーズから携われる。 ・ターゲット設定やコンテンツのコンセプト設計など、企画から制作まで一貫して関われる。 ・インナー、採用・広報・販促など多岐にわたるWebコンテンツに携わることができ、幅広いマーケティング経験を積むことができる。 ・インハウスを中心としつつ、外部パートナーと連携しながら進めるため、ディレクション力・プロデュース力を実践的に養える。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティとネットワークを支える企業／中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】 ■募集背景： 2025年3月よりNTTコミュニケーションズ株式会社様、損害保険ジャパン株式会社様等と様々な新しい取り込みやサービスがスタート致しました。 しかし、当社は東証スタンダード市場をリードする企業でありながら、一般認知は低く、当社の製品やサービスを魅力的に情報配信されていないという課題があります。そこで、より多くの中小企業様に当社の事を認知拡大頂けるよう、新たに広報経験者の方を募集する運びとなりました。 ■具体的な仕事内容： 〇広報業務全般： ・メディア対応 ・プレスリリース作成・配信、取材対応 ・イベント、展示会、セミナー等の企画、運営、実施 ・社内広報 ・ニュースレター等の作成 ・危機管理広報 ・不祥事やトラブル発生時の対応 〇オウンドメディアの運営： ・ホームページ管理、リリース・イベント情報の更新作業 ・SNSによる情報配信、企画・運用・配信・管理 〇IR広報： ・決算短信・有価証券報告書・株主通信 ・決算説明会や株主総会の企画・運 〇投資家、アナリスト対応（取材対応）： ■入社後のフォロー： 専門知識がなくても分かりやすくイチから説明するので、IT業界でのご経験は問いません。話を聞きながら、わかりづらい表現や、もっとこうしたら伝わる等々システム・セキュリティについて知識がないからこそのご視点で、広報頂きたいと考えております。 ■当社について： ・当社は創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開してまいりました。 機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。 ・年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。自社開発の機器（UTM等）と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実〜 ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、CSRに関する業務に段階的に担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）エネルギー使用量のデータや経費データなどを集計して、温室効果ガスの排出量、製品量当たりの温室効果ガス排出量を算定する。 （2）会社全体の温室効果ガスの排出量を削減する取り組みを主導し支援する。 （3）国内および海外拠点においてRBA行動規範（人権・安全・環境・倫理で守るべき規範）を遵守する仕組みを作り上げて支援する。 （4）年に1回、統合報告書を制作する。 （5）CSRに関する知識、取り組みをパワーポイントに描いてメールマガジンで配信する。 （6）気候変動、生物多様性に関する事業のリスクと機会を特定して、営業、事業部門と協働で対策を考えていく。 （7）脱炭素を目的とした、食品関連事業と貴金属関連事業の強みを活かした新規事業の立案 ■組織構成： 配属先のCSR・IR部は、業務内容が異なるためCSRチームとIRチームに分けており、兼務しているメンバーも居ます。CSR業務の増加に伴い、CSRを主に担当いただく予定です。CSRチームのメンバー構成は、女性３人、男性３人で、話しやすく相談しやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社は「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する」という理念のもと、産業用貴金属の製造から使用後の貴金属のリサイクルまで一貫して貴金属の有効活用を図る「貴金属事業」や、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／毎年売上110％成長の独立系SI／大手顧客取引多数／女性活躍／無借金の安定経営／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容： 総務の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎株主総会 ・招集通知、有価証券報告書の総務部分、株主総会の運営 ◎対東証への各種手続き（役員変更、コーポレーション周りの開示） ・東証への開示業務 ◎広報 ・コーポレーションガバナンス ・社外報道の運営 ・カバナンス ◎新しい取り組み ・サステナビリティ ・会社の体制変更の際の規定変更 ■働き方 ・残業時間　4〜35時間（繁忙期が35時間程度） ・リモートワークは1−2年後に導入できないか検討中 ＜繁忙期＞ ・株主総会や有価証券報告書のタイミングが忙しくなります。 ※2月から株主総会の準備開始して、6月下旬に実施 ※有価証券報告書の対応が4-5月に発生 ■入社後の流れ： 部長から引き継ぎつつ業務に従事いただきます。 ■組織構成： ベテラン社員、中堅社員、若手社員、キャリア入社間もない方など幅広くご活躍頂いております。 ■キャリアパス マネジメントを目指していく ■当社の強み： 確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。 （1）常駐型アウトソ−シング お客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。 （2）受託型アウトソーシング お客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。 （3）エンジニア派遣 お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員◎紹介契約比率60％以上／設立29年の安定企業／マイカー通勤可（駐車場有）／残業月平均0〜5時／遠保の方でも豊前市・宇佐からの出勤の方も在籍実績有◎ ■業務内容： SNSマーケティング、イベント企画、および営業アシスタントなどの広報・営業事務を担当していただきます。 ■業務詳細：SNS運用と営業事務の割合は6：4です。 （１）SNS運用・マーケティング 当社のモデルハウスの投稿をしていただきます。 Instagram、X、LINE、FacebookなどのSNSで投稿していただきます。（理想の頻度は毎日） 経験がなくても初めは「こんな感じで作ってみて」という指示のもと操作を覚えていただきます。自分なりにやりながら上達し、アイデアを見つけていってください。また、YouTubeやインスタライブの企画・実行、イベントでお客様と話すことが好きな方に向いています。 （２）営業事務 ・電話対応（基本は受電） ・営業資料の作成サポート ・顧客情報入力(Excel) ・お客様へのお手紙発送準備 ・住宅補助金の申請サポート その日の業務内容によっては、リモート勤務も相談可能です。（基本的には皆さん出社していますが、スキル・状況や社長承認で在宅も可能です） ■組織構成 営業部署に配属（女性1人、男性3人） ■魅力ポイント： インスタグラムやイベントなど、集客の基礎から学べるため未経験者も安心です。独り立ちの目安は1〜2ヶ月程度です。 チームの一員としてイベント企画に関わり、集客の楽しさや成果を実感できる点が魅力です。自分の工夫が集客につながるやりがいがあります。 集客の成果がすぐに出にくいこともありますが、対策はチームで考えていくので安心です。 ■当社について： 当社は、日本最大級の住宅フランチャイズ企業「LIXIL住宅研究所」と共同事業を展開しています。サービス開発、広告・宣伝・販促支援、システム支援、金融サービスなど、経営面で全面的なバックアップを受けています。 地域に根ざして29年、丁寧な提案とフォローにより多くのお客様から信頼をいただいており、契約の60％以上がご紹介によるものです。 無理な工期や事業拡大は行わず、品質と信頼を最優先にしています。社員が安心して成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、サステナビリティ経営を推進する仕事です。 ■業務詳細： ・統合報告書の企画・制作 ・社会的要請に応え、企業価値向上に向けたサステナビリティ開示全般の企画検討、実施 ・ビジネスと人権に関する業務（人権DD） ■入社後期待する業務・ミッション ・統合報告書の発行（2025年内） ・サステナビリティウェブサイトの改善 ・開示を通じたエンゲージメントを社内に共有する体制、仕組みの構築 ■業務の特徴・魅力： ・サステナビリティという分野が比較的新しく、外部環境も常に変化しているので、新しいことや、やってみたいことに挑戦できます。経営層に近く、社内の動きをタイムリーに知って、業務に活かすことができます。 ・社会インフラを支える商用車メーカーでサステナビリティを推進することで、社会課題の解決を実感できます。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、トヨタブランドの乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／DX化進めてます／毎年売上110％成長の独立系SI／大手顧客取引多数／女性活躍／無借金の安定経営／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容： ・有価証券報告書 ・決算短信 ・決算（日次〜年次） ・監査対応 ・固定資産管理 ※現状は紙やExcelでの運用が多いですが、システムの刷新も検討しております ■ミッション 支社制を廃止し、これから大きくコーポレート戦略をとっていきます。 その中で株主の方にもより安心していただける管理部門を作っていきたく、1メンバーとして組織の牽引をお願いします。 ■組織構成： 30〜50歳の男性女性社員がおります。 ■働き方： ・残業10時間程度 ・リモートワークは1−2年後に導入できないか検討中 ■ポジションの魅力： ・支社制を廃止し、大きくコーポレート戦略をとっていくフェーズに関われる ・DX化に向けた業務フローの見直しやシステム刷新の経験を積むことが出来る ■当社の強み： 確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。 （1）常駐型アウトソ−シング お客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。 （2）受託型アウトソーシング お客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。 （3）エンジニア派遣 お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループ／フルフレックス／福利厚生充実／年次関係なく活躍できる風通しの良い環境〜 【募集部署のミッション】 コミュニケーションでSB C&Sの市場価値・社会的価値を高める 【具体的な仕事内容】 ■会社の取り組みなどをプレスリリースにして発信するまでの一連の業務 →情報収集、原稿作成、企業サイトへのアップ、メディア配信、問い合わせ対応 ■経営陣や幹部取材、事業戦略などの発信のための企画、進行 ■採用広報に関する企画やSNSの運営サポート ■他メンバーが行う広報活動のサポート →原稿チェックやコミュニケーション企画など 【メンバー構成】 室長含め7名（男性2名、女性5名） ※30代〜40代のメンバーが中心に活躍中です。 【働き方】 出社原則週2回：残り在宅勤務 ※平均残業時間 月20時間程度 【ポジション魅力点】 企業広報や商品広報（PR）など幅広い業務を担当いただきます。 また、早期にリーダーとしてご活躍いただくことを期待しておりますので、 広報担当してキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■採用背景 AI活用によるPCやサーバー、データセンター、高速通信、自動運転技術の拡大・市場導入期を迎えSSDやフラッシュメモリといったストレージ製品の需要は急速に高まっています。 キオクシアはフラッシュメモリとSSDのリーディングカンパニーとして、情報社会を支える研究・技術開発を行い、グローバルに製造・販売を行っています。この技術や製品のブランディングプロモーションが私たちの仕事です。 今回の採用は、今後さらに拡大するAI時代を支えるSSDに関するプレスリリース・メディア露出・デジタルマーケティング企画・運営の募集です。生成AI戦略においては、パートナーとの協業やコラボレーションによる広報活動が求められており、半導体業界を盛り上げつつ、メモリ（ストレージ）業界全体を押し上げていく必要があり、インパクトあるメッセージ発信の推進に向けて、新たなメンバーを募集します。 ■組織のミッション 会社のミッションである「記憶で世界をおもしろくする」の下、売上拡大に寄与する広報活動とキオクシアSSDのブランドイメージ向上を図ることを目指しています。 ■職務詳細 ・プレスリリース・メディア露出の企画・運営 ・パートナーシップによるプロモーション企画・運営 ・デジタルマーケティング企画（ウェブサイト等） ・海外現地法人プロモーション支援 ・プロモーション効果検証 ■業務のやりがい・魅力 お客様・関係部門とコミュニケーションを取りながら一緒に歩んでいくスタイルのため、ただ目の前の業務をこなすのではなく、生の声をしっかり聴きながら改善や提案を行い、熱い温度感で業務に取り組む事で大きなやりがいを実感できるはずです。技術革新の基盤技術のため、新たなお客様・用途や市場の開拓を広げ、自らの企画を形にできる達成感があります。 ■自社製品の優位性 キオクシアはメモリ技術を中心としたテクノロジーの会社です。1987年、世界初のNAND型フラッシュメモリという半導体技術を使った記憶媒体を発明して以来、世界中のデジタル化社会の発展に大きく貢献し、現在では、国内で生産したメモリチップの90％以上を海外に世界中に輸出し、国内でのシェアも約40％を占めています。SSDは、フラッシュメモリの応用製品として、北米でのデータセンターやPC等のビジネス向けに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 総務部にて、以下業務に従事いただきます。 各企画や株主対応において、定型的な企画ではなく、プロアクティブな施策検討を志向しています。 将来的に増加の可能性があるアクティビストへの対応含め、現状の体制や仕組みを是とするのではなく、自ら課題形成をし、経営層に提言しながら会社全体の仕組みに落としこむ、というダイナミックなご経験は、今後積んでいただけると考えています ＜詳細＞ ・株主総会の企画・運営 ・適時開示、その他ガバナンス関連の開示業務 ■連携地域 国内が中心です。 ただし、海外企業の事例研究や、海外ステークホルダー向け情報発信対応のため、英語の読み書きは必要です。 ■働き方の特徴 ◇フレックス制度、在宅勤務制度あり 但し、繁忙期（4〜6月の株主総会シーズン）などは、経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなります。 ◇出張は、社外の株主総会会場との調整や他社との情報交換などで年数回程度。 ■キャリアパス ご本人の意向等に応じ様々なキャリア形成の可能性があります。 例）総務全般で職域を広げていくケースや、人事部門や、他のスタッフ系に異動するケース（人事・広報・法務等）など。 時間軸も一概には言えませんが、3〜5年は、当求人の業務を担当いただくことになる見込みです。 ■この仕事の面白さ・魅力 ◇企業規模が拡大し、会社への社会的要請や取り巻く環境の不確実性が増大する中、総務部は、適切な意思決定や効果的なコーポレートガバナンス体制を構築する重要な役割を担っています。 ◇会社の中枢において、社内外の多くの関係者、特に経営TOPとのコミュニケーションを通じて、経営全般に貢献しているという大きなやりがいを感じられるとともに、自己の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／創業以来黒字経営／連携売上1500億円強】 ■職務内容： 採用ホームページやSNSの企画・運用業務の全般をお任せいたします。 業績右肩上がりにて各部署での増員募集が必須となっております。当社はBtoB向けの事業の為、まだまだ当社を知らない方もいる為、 認知UPに向け、採用の観点から広報活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・採用ホームページの情報更新や、運用 ・採用向けのSNSの企画、運用 ※自社の採用ホームページの社員紹介の企画・取材や、ホームページの情報刷新などを各部署とも連携の上、進めていただきます。 また社員紹介等の情報はSNSでの配信にも活用します。SNSで注目されるような新しい企画もお任せします。 ■同社の特徴： （1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。 特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 （2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。 食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。 また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier１サプライヤー／会社の顔としてIR活動で企業の信頼性向上／グローバル展開／柔軟な働き方とキャリアアップ】 ■業務内容： 株主・投資家との対話を通じて企業の戦略や財務状況、サステナビリティへの取り組みを伝え、企業の信頼性と透明性を高める活動に携わっていただきます。 決算説明会や投資家面談の企画・運営 投資家向け資料の作成 株主・投資家からの問い合わせ対応（初めは補助） 社内関連部門との連携 WebサイトのIRコンテンツ管理 他社IR動向調査 ■入社後の流れ： 入社後は、まず同社について理解を深めていただくために、以下の業務からお任せ致します。 IR面談への同席（議事録作成含む） IR資料作成の補助 社内本部とのミーティング参加 将来的には、IR活動全体の運営を主体的に担っていただくことを期待しています。 ＜フォロー体制＞ 座学研修（2日間）での会社理解 必要に応じて財務・経理に関する外部セミナーへの参加支援 IR面談への同席を通じたOJTを中心に約半年間の育成期間を想定しています。 ■組織体制： 現在は財務・経理部長（兼務）とアシスタント（兼務）の2名体制です。将来的には、今回採用する2名を加えた4名体制を予定しています。 ■海外投資家対応について： 語学面はプロの通訳を起用しているため大きな課題はありませんが、通訳を介することで実質的な面談時間が短くなるため、回答は簡潔かつ明確に行うことが求められます。また、通訳しやすい話し方も意識する必要があります。 ■働き方： ・出張：年3回程度 海外でのロードショーやカンファレンスにて投資家との面談を行います。 また、国内外の工場や子会社を定期的に訪問し、現場の情報収集を行っていただく必要があります。 ・テレワーク：週２〜３回 ・フレックスあり ・残業時間：約10時間／月 ・産休育休からの復帰率100％ ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内27社、海外38社のグループ全社員の一体感の醸成を担う重要ポジション/社内広報をメインに広く広報を経験可能〜 ※当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容 社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務をお任せいたします。 ◇社内報（冊子・WEB）の企画・取材・執筆・編集、発行／発信（冊子：年4回発行・32ページ、WEB：毎日更新） 社内報は、日清食品グループ社員の一体感を醸成し、情報の共有や、意識の統一を図るための重要なツールです。社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら、企画立案、取材、記事執筆、編集など、さまざまな制作業務を担っていただきます。 ◇インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行 経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するため、広報部として新たなインターナルコミュニケーション戦略を立案し、具体的な施策を実行していきます。 ■組織構成 広報部は24名在籍。 下記6つのチームを1人2〜3ポジション兼務しています。 インターナル広報をメインとしつつ、将来的には下記業務も一部兼務いただきます。 ◇商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ◇コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ◇WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ◇インターナル広報：社内報（冊子、ウェブ）の企画・制作 ◇危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ◇イベント広報：社会貢献イベントの企画／運営 ■特徴 ・広報部は約半数がキャリア入社であり多様なバックグラウンドの方が活躍しています。 ・日清食品グループはキャリア採用比率が58%となっており、会社への理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の立ち位置は重要なものとなっています。 ・インターナル広報にとどまらず、広報領域の中でも幅広いキャリア形成が可能です。 ■日清食品グループについて 1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営企画部では経営陣や事業部門・管理部門と一緒に会社の未来をつくる戦略チームの一員として経営企画業務に携わっていただきます。 入社後は、先輩社員のサポートのもと本社と海外子会社間の情報連携や調整、各種支援業務など、海外子会社との窓口業務をご担当いただきます。 その後は、会議体の運営や実績報告書の作成支援、管理部門との横断的なプロジェクトへの参画など、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。 ご自身の得意分野や専門性に応じて、業務の中心を移していくことも可能です。 ＜徐々にお任せする業務＞ ◎ステークホルダーとの信頼構築： 会社のビジョンや戦略を社内外にわかりやすく伝え、ステークホルダーとの信頼関係を築きます（IR・広報的な役割も一部あります）。 上記を通じて会社に関する理解を深めていただく想定です。 ◎会社の未来を創造する戦略立案： 新しい事業や市場の可能性を見つけ、どうすれば成長できるかを企画・提案します。アイデアを形にし、経営陣と議論しながら戦略をつくるお仕事です。 ◎データに基づいた経営意思決定支援： 数字に基づいた資料や分析を通して、経営判断を支える情報を提供します。「感覚」ではなく「根拠ある判断」をつくる仕事です。 ◎経営資源の最適配分と予算策定： 「この戦略を実行するにはどのくらいの予算が必要？」「誰をどこに配置すべき？」といった、資源の配分や予算づくりもお任せします。 ◎市場・競合分析に基づく競争力強化： 世の中の動きや他社の動向をリサーチし、私たちの競争力を高めるヒントを探します。 ＜将来的にお任せする業務＞ ◎メンバーの成長支援： 経営企画部門の一員として、お互いに学び合い育て合う文化を大切にしています。将来的にはリーダーシップの機会を提供して主体的に後輩の成長支援もお願いしていきます。 ■出張について：担当する業務次第で発生する可能性がございます。 国内：都内中心に年数回、海外：欧州に年数回 ■入社後の流れ： まずは会社全体の方針や各部門の戦略・活動内容への理解を深めていただきます。そのうえで、実践的な経営企画の業務に段階的に取り組んでいきます。 業務の進め方については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご自身のペースで着実に成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・年休126日／プライム市場上場のクオールグループ／事業を牽引するグループの中核企業】 【業務概要】 国内トップクラスの調剤薬局チェーンとして薬局事業を展開している当社の広報部として、IR業務全般をお任せします。事業拡大に伴う増員採用となります。 【業務内容】 ■決算説明会資料の作成（日本語・英語） ■有価証券報告書、決算短信（日本語・英語）、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）の作成 ■決算説明会の事前準備から当日の進行サポート ■機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ＆A対応 ■海外機関投資家対応（カンファレンス、海外IRトリップ等） ■そのほかIR業務に関する全般の業務 【配属先情報】 広報部4名（部長（IR担当）、統括主任（IR担当）、担当部長（PR担当）、一般（PR担当）） 【当社の展望】 クオールホールディングスは、国内トップクラスの調剤薬局チェーンとして薬局事業を主軸に、近年M&Aを積極的に活用しています。これにより医療系人材紹介派遣業や製薬事業など医療関連事業を幅広く手掛け、2027年3月期に売上高3,000億円、営業利益240億円を目指しています。 【同社の魅力】 ■2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。 ■現場を支える管理部門（財務・総務・人事・システム）や経営企画部門は、縁の下の力持ちだけでなく、事業成長を牽引する役割を担っています。■また、少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。社員一人ひとりが自己研鑽を重ねて、より質の高いヘルスケアサービスを目指して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： CMでお馴染みの日清紡ですが、事業内容が多岐に渡っており、今後は事業内容を知ってもらう広報/広告活動も視野に入れていきたいフェーズです。現在、エレクトロニクスを主力事業としていて、生活者に役立つ技術や製品を多く有しています。この製品やソリューションを広める活動をしているのがIR・コーポレートコミュニケーショングループの役割で、即戦力となっていただける方にぜひ仲間になっていただきたいと考え、今回、人材募集いたします。 ■業務内容： 入社後、これまでのご経験や適性を踏まえて基本的な業務をお任せします。 まず社長インタビュー等取材対応やプレスリリース等を担当いただき当社について理解を深めていただく想定です。将来的には戦略設計等もお任せしていく予定です。 ◇広告 ・CM制作、メディア広告枠の買い付け ・メディアプランニング ・スポンサード、協賛対応 ◇対外広報 ・メディア対応 ・プレスリリース作成 ・コーポレートサイトの管理 ・SNS運用、管理 ・関連会社の広報支援 ■キャリアパス： 入社日から1年後：上記基本の業務全般を一人でもできるスキルを習得 2年後以降：上記に加えて、習得したスキルを元に各関連会社と連携しながら日清紡の広報広告のプランニングも一緒に担当してもらいたいと思います。 ※ご経験やスキルによって変更する場合がございます。 ■仕事の魅力： 広報においてはメディアとのパイプを作れます。 広告ではCM制作から放映まで、すべてを経験できます。 ■組織構成：（2025年6月時点） 全体：IR・コミュニケーショングループ　8名（兼任含む） チーム：対外広報・広告1名、社内広報2名（いずれも女性） 男性：4名女性：4名キャリア入社：1名（20代1名40代3名50代2名60代2名） ■事業の魅力： ・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業を持つホールディングスの広報を経験することができます。 ・今後の日清紡グループは、無線・通信が中心となっていく予定です。 インフラを支える、生活に役立つ事業を担っています。 ＜主な取引先＞ メディア媒体各社、広告代理店などのパートナー企業 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier１サプライヤー／会社の顔としてIR活動で企業の信頼性向上／グローバル展開／柔軟な働き方とキャリアアップ】 ■業務内容： 株主・投資家との対話を通じて企業の戦略や財務状況、サステナビリティへの取り組みを伝え、企業の信頼性と透明性を高める活動に携わっていただきます。 決算説明会や投資家面談の企画・運営 投資家向け資料の作成 株主・投資家からの問い合わせ対応（初めは補助） 社内関連部門との連携 WebサイトのIRコンテンツ管理 他社IR動向調査 ■入社後の流れ： 入社後は、まず同社について理解を深めていただくために、以下の業務からお任せ致します。 IR面談への同席（議事録作成含む） IR資料作成の補助 社内本部とのミーティング参加 将来的には、IR活動全体の運営を主体的に担っていただくことを期待しています。 ＜フォロー体制＞ 座学研修（2日間）での会社理解 必要に応じて財務・経理に関する外部セミナーへの参加支援 IR面談への同席を通じたOJTを中心に約半年間の育成期間を想定しています。 ■組織体制： 現在は財務・経理部長（兼務）とアシスタント（兼務）の2名体制です。将来的には、今回採用する2名を加えた4名体制を予定しています。 ■海外投資家対応について： 語学面はプロの通訳を起用しているため大きな課題はありませんが、通訳を介することで実質的な面談時間が短くなるため、回答は簡潔かつ明確に行うことが求められます。また、通訳しやすい話し方も意識する必要があります。 ■働き方： ・出張：年3回程度 海外でのロードショーやカンファレンスにて投資家との面談を行います。 また、国内外の工場や子会社を定期的に訪問し、現場の情報収集を行っていただく必要があります。 ・テレワーク：週２〜３回 ・フレックスあり ・残業時間：約10時間／月 ・産休育休からの復帰率100％ ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のコーポレートコミュニケーション室でＩＲ担当として各種資料作成や、機関投資家対応をお任せ出来る方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社ＩＲ関連業務の対応強化により、新たな戦力を増員することとなりました。 ■配属予定部署情報 人数：6名（男性：3名　女性：3名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂きます。 ≪機関投資家対応≫50% ・企業イメージを構築し、機関投資家との関係構築。 ・IR及びPRにおける社内外コミュニケーション。 ・企業広報としてのコミュニケーション戦略の計画策定と実行、情報開示の最適化。 ≪IR資料作成≫30％ ・IRストーリーの構築、四半期決算、株主総会対応用資料作成。 ・経営視点でのコミュニケーション戦略を図るための資料作成。 ※資料作成においては、当社の経営企画室や財務経理、各事業部門と連携し、資料を作成します。 ≪個人投資家対応≫20％ ・個人投資家向け資料の作成、イベントの実施における計画立案と実行。 ※個人投資家だけでなく、当社社員に対してもPVV、経営方針や現状を正しく理解してもらうための各種施策を立案し、実行する機会がございます。 ※出張（国内）：富山本店　年６回程度 ※在宅勤務：週２〜３日程度の在宅勤務可

【プライム上場／売上高3兆円超のグローバルメーカー／写真で培った高い技術力をもとに医療〜半導体まで幅広い事業を展開／3年連続「健康経営銘柄」選出／フレックス制・在宅勤務可／社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる◎】 ※同社では女性管理職の採用を推進しており、本求人はポジティブ・アクションの募集となっております。 ◆職務内容 管理職（もしくは管理職候補）として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・知財 ・社外広報 ・内部監査　等 応募後に該当ポジションがあるかを確認し、ポジションがある場合は、そのポジションの内容をお伝えしたうえで、面接に参加されるかご判断いただく流れとなります。 ◆キャリア形成・ライフステージに応じた様々な支援 富士フイルムグループでは、優秀な女性社員の役職への登用を促進するとともに、女性のキャリア形成や産休・育休等のライフステージに応じたさまざまな支援を実施しています。 仕事と育児の両立支援では、産休・育休から復職した従業員とその上長を対象にセミナーを開催。外部講師を招き、仕事と育児の両立におけるポイントや周囲の支援の重要性に関するガイダンス、従業員と上司によるパネルディスカッションなどを実施。産休・育休からの円滑な復帰とキャリア支援に取り組んでいます。 ◆自己成長の基盤を身につける「＋STORY（プラストーリー）」 富士フイルムグループらしい人材育成の取り組みとして、「＋STORY（プラストーリー）」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムであり、さまざまな施策を展開しています。特に大切にしている取り組みの一つが「＋STORY対話」です。1年に1度、社員は自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気付きや学びを得て、さらなる挑戦に向き合っていきます。上長は、部下との対話を通じて部下の価値観や考えを理解しながら、一人ひとりの＋STORYをどうサポートしていくかを真剣に考えます。 ◆就業環境： 在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。また、看護休暇制度、短時間勤務制度など社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業HP〜ブランドムービー、会社案内パンフレットまで幅広く企業経営により近く支援をする戦略クリエイティブファーム／大手企業からの直請け多数〜 ■業務概要： クライアントの課題や要望を的確に把握し、プロジェクトの立ち上げからチーム編成、全体の進行管理までを一貫して担当していただきます。 ■案件について 広告制作にとどまらず、新規事業開発や中期経営計画の立案フェーズから参画し、より企業経営に近いところでさまざまなクリエイティブを発揮できる環境を実現しています。制作するクリエイティブは、ウェブサイト、ブランドムービー、企業広告、統合報告書、会社案内、デジタルプロモーションなど、多岐にわたります。 ■業務詳細： ◇クライアントの課題や要望のヒアリング クライアント企業のビジネスを深く理解し、企業や担当者に寄り添い並走しながら、要望を超えた本質的な課題の発見と解決に導きます。 ◇企画・コンセプトの立案 ロジカルな思考とクリエイティブな発想を融合させ、クライアント企業の多岐にわたる課題や要望に対し、最適な企画立案やコンセプトの構築を行います。 ◇チーム編成 クライアント企業の意向とコストパフォーマンスを両立させ、自社スタッフや制作パートナーの選定に携わり、チームをまとめる役割を担います。 ◇クライアントおよびパートナーとの金額面全般の折衝および管理 案件全体の予算の策定から、実工数や原価などを含む予実管理を総合的に行い、適切なリソース配分と効率的なプロジェクト進行を図ります。 ◇プロジェクト全体のスケジュール策定 クライアントとの初回打ち合わせから納品までの全体スケジュールを設計し、社内外の進捗状況の把握と進行管理を行います。 ※当社では大手企業との直取引で行うBtoB領域の案件を多数扱っております ■働き方 ・残業時間：平均30時間程度（繁忙期はこれに限らない） ・在宅勤務：週2〜3日可能 ■組織構成 ビジネスデベロップメントグループ（正社員：5名、業務委託複数名） ■当社の強み 大手コンサルティング会社を経験したコンサルタントと、第一線で活躍するクリエイターが協業することで生まれる、戦略的かつ独自性の高い企画とデザイン能力にあります。 変更の範囲：会社の定める業務