「Eat Well, Live Well.」をスローガンとして「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社にてEGS／サステナビリティのマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 同グループの持続的な企業レピュテーションの向上、企業ブランド価値向上に貢献すべく、ESG、サステナビリティに関する情報収集、コンテンツ制作、社内外との情報共有を実施いただきます。 ご入社直後はサステナビリティレポートの制作リーダーとして国内外の関連部署と連携して情報を整理し、サステナビリティレポートを制作いただきます。 ・ESG、サステナビリティに関する情報収集及び関係部署との共有 ・サステナビリティレポートの企画立案・制作 ・ESG、サステナビリティの特にレポーティングに関わる有識者との双方向コミュニケーション　など 業務を通じて、味の素グループの経営戦略、様々な事業領域やその活動に関わることで、広い視野を持つことができ、ネットワークも広がります。 また経営トップと密接に関わりながら情報を外部に発信し、外部から評価を得ることで、企業価値の向上に貢献する手ごたえを感じることができます。 将来的にはご経験に合わせ、広報部門、サステナビリティ推進部門、経営企画部門他のコーポレート部門にチャレンジいただく機会がございます。 ■配属組織 IR室には13名、そのうち配属チームには5名のメンバーが在籍しております。 ■募集背景 同グループでは、サステナビリティの取り組みを通じて価値を創造するために、情報開示を充実させることでステークホルダーと共創することをますます重要視しています。グローバルな情報開示基準の高度化や、ステークホルダーからのサステナビリティ情報の開示要請が高まっていることに対応するため、この分野の業務を担当するマネージャーを募集します。 ■同社について 同グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンスRで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。 ■ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／フレックス制度有／独立系Tier1メーカー／5期連続増収／グローバル展開/日系完成車メーカーとの安定した取引】 ■業務内容： ご入社後は総務部に配属後、以下の業務をお任せします。 ・政策保有株式縮減に応じた株主構成の検討と対応案実施 ・コーポレートガバナンスコードに沿った対応案の検討と実施 ・株主総会の企画／運営、及び改善策の検討（デジタル化対応等） ・IR資料の作成と情報開示、機関投資家インタビュー対応 ■組織構成： 総務部には12名の社員が在籍してます（総務G：7名／法務知財G：5名） 20代から60代まで幅広く在籍しているため安心して業務いただけます。 総務G：男性４名、女性３名 ・50代男性：部長／40代女性：オフィス管理、持株会等を担当 ・40代男性：課長／20代男性：東証開示業務、株式業務、保険業務等を担当 ・40代男性：庶務等を担当 ・20代女性：秘書業務、役員報酬、勤労業務、IR業務等を担当 ・20代女性：IR業務、株式業務、統合報告書等を担当 ■教育体制： ・株式、コーポレートガバナンス、株主総会、ＩＲの実務を現担当のサポートを受けながら実施いただきます。 ・必要な資格取得を奨励しており、外部セミナー等の費用は会社が負担します。 ■働き方； 年間休日121日、土日休みで月の平均残業時間は20時間程です。また、フレックス制度もあるためワークライフバランスよく就業可能です。 ■企業の特徴： ◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。 お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。 ◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。

〜自由度の高い働き方の下でWLBを整えつつ億越え商材の広報担当として幅広い業務に携わっていただき市場価値UP〜 ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入しトップクラスシェアを実現 ●様々な研修制度やIT知見を深める機会が充実しており着実にスキルUP可能 ●「原則リモート×フルフレックス×充実した福利厚生」でWLBを実現 ■業務内容 広報担当者として以下の業務からご経験や志向性に合わせてお任せいたします。 ・広報戦略の企画策定、実行／プレスイベントの企画策定、進行管理 ・プレスリリース、ニュースレターの企画、ライティング ・幅広いメディアリレーションの構築。メディアからの問い合わせ ・取材の対応、関連エグゼクティブとのコミュニケーション ・掲載メディアのモニタリング、クリッピング、各種交渉 ・オウンドメディアを通じた情報発信 ・コーポレートブランディング戦略の策定 ■主力製品 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ 日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という特徴があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 会計という広いマーケットでの挑戦に加え、SaaS新規事業の立ち上げに伴い大手企業や中小企業も対象に、当社の認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことがミッションです。 ■働き方について ・半年ほどのOJT・上長との定期1on1等フォローアップ体制◎ ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化など、社員の仕事および成長できる環境を用意 ■長期就業できる環境 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、24名程のメンバーでHR(採用)・PR業務を代表前野と事業開発担当の阿部が兼任しており、HR(採用)・PR業務を専任で実行していただける方を探しています。 ■業務内容： ※最初からすべてお任せするのではなく、出来る範囲からコミットしていただく想定です。 【HR(採用)業務】 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・採用フローの改善 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング全般 【PR業務】 ・中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行 ・メディアをはじめとするステークホルダーとの継続的なリレーション構築 ・広報施策のメディアプロモート活動 ・取材対応（メディア対応、取材立会い、記事校正など） ・プレスイベント等の企画・運営・実行 ・プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信 ・広報の仕組みづくり（マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など） ■当社について： 2019年に創業し、EC/小売り/物流事業者/メーカー様向けに高性能小型自動倉庫とロボットピックを中心とした小型自動化ソリューションを企画・開発・販売するスタートアップ企業です。30㎡クラスの超小型無人店舗を祖業とし、その要素技術を活用して直近では物流センターや工場向けに業界最高効率の小型自動倉庫システムをはじめ、立体高速ピース仕分機やロボットピッキングシステム等を全て自社で開発し展開しています。2022年9月にKDDI様と渋谷にクイックコマース向けの無人店舗RCSを開店、総額12億円の資金調達を完了、23年2月には平和島にラボを開設し、本格的にEC/物流事業者/メーカー様向けの倉庫内物流の自動化領域へ展開を開始しました。特に物流向けのソリューションとして、Nano-SorterやNano-Streamを矢継ぎ早に開発、展開を開始しており、2024年に複数社への導入が決定、今後1-2年を目途に海外へも事業展開をしていく計画です。また、市場への浸透を加速すべく新たなプロダクト開発も常に行っており、展示会やセミナー等で積極的に打ち出していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／プライベートでインスタなどSNSを使用している方や主担当でなくとも採用のメンターなど一部でも採用に関わっている方歓迎／プライベートを大事にする社員が多く、残業月10〜20時間／年休120日〜 ■業務内容： 人財・業務・採用のコンサルティングサービスを提供する当社にて、広報・人事（採用）職として、当社SNSの運用や採用業務をお任せします。 具体的には、当社Instagramの運用、就職フェア等の参加、求人管理や応募者管理、面接調整などの業務を担当していただきます。 また、ハローワークや人材紹介会社との打ち合わせ、高校・大学周りなども行い、広報活動と採用活動を一体化して進めます。 ■業務詳細： （1）採用関連 ・会社説明会やインターンシップの企画、実施 ・合同就職フェアへの参加、及び当社ブースのプレゼンター ・大学への訪問・打ち合わせ ・各人材会社との打ち合わせ ・採用業務（面接の日程調整等／新卒・中途） ※面接にも立ち会っていただく場合がありますが、基本的には当社社長、役員が対応します。 （2）広報、企画関連 ・Instagram、Tiktokの運用 ※撮影、写真素材準備、投稿文章の作成、ストーリーの更新等 ・社内行事の企画・運営 ・自社HPの管理、運用 ・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 ■当ポジションの魅力： ◎経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ◎チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です ■当社について： 「HRBP領域で活躍する、業界のマーベリック・カンパニーを目指すサン・プランナー」 企業を支える人事戦略パートナー（Human Resource Business Partner）として私たちは戦略人事のプロフェッショナルを目指しております。 常に市場の動向を掴み、1人1人に寄り添ったサポートをするためには進化を恐れない気持ちと強い意志が必要です。 最初はわからないこと・覚えることがたくさんあり、大変だと感じる部分もあると思いますが、先輩や仲間とチームで協力しながら進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業成長に向けた広報戦略推進／大和ハウスグループ／働き方改革推進中◆ ＼確かな安定基盤の中で、広報スキルを活かしたい方／ ・広報のエキスパートとして、広い領域・大きな裁量でご活躍いただけるポジション！ ・経営陣や事業部門と一緒に、まだ知られていない「伸びしろ」を引き出していく施策検討 ■概要： 事業成長に向けた広報戦略の検討・立案から施策の実行・推進まで、一気通貫で取り組んでいただく方を募集します！ 当社は大和ハウスグループの中核ポジションを担い、不動産管理を中心に幅広く事業展開を行っております。更なる会社の成長のために、広報・PＲ活動を強化すべく、その中核をともに担っていただける方をお迎えしたいと考えております。 社内の課題はもちろん、業界の課題なども捉えて、広報の観点から課題に対する施策の検討・立案・実際の業務推進まで、主体的に取り組んでいただきます。事業領域の広い当社だからこそ、社内外の関係者は多く、様々なことにチャレンジできる環境であり広い領域・大きな裁量でご活躍いただけるポジションです。 【具体的には】 広報戦略立案：会社や業界の課題を捉え、経営陣や事業部門を巻き込み、施策の検討・立案を行います。 施策の推進・実行：立案した広報施策を実行し、メディアリレーションズやプレスリリースの作成・配信、イベントの企画・運営などを行います。 効果測定・振り返り：実行施策の効果を分析し、改善策の提案・実行に繋げます。 社内外とのリレーション構築：社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、情報共有や調整を進めます。 ■業務のやりがい： ・会社や業界とともに成長する実感を持てる！ 広報を通じて会社・業界の課題に対する施策の検討、立案、推進に取り組む役割であるため、会社や業界の更なる成長へ導く可能性のある仕事です。 ・広報のエキスパートとして、まだ世の中に知られていない魅力を引き出す仕事！ 経営陣や事業部門と一緒に企業の「伸びしろ」を引き出していく施策検討から取り組んでいただきます。当社の事業は暮らしに密着しているためとても幅が広く、更なるサービス開発なども積極的に行っています。自身の取り組みを通じて、まだ世の中に知られていない魅力を社内外に伝えていける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容： 経営企画部 IR室の管理職として以下業務を担当いただくことを予定しています。 (1)IR活動全般（決算説明会開催、個別IR） ・投資家向け情報の提供 ・投資家やアナリストとの個別面談や電話会議 ・投資家からの問い合わせ対応 ・財務部門や広報部門との連携 ・経営陣へのフィードバックや提案等 (2)IR室のマネジメント (3)IRスタッフの育成 ■業務補足： 決算期前後には投資家対応のため出張が発生します。 例…東京（四半期に1回）、香港、シンガポール等（年1回） ■組織構成/採用背景： 経営企画部は、企画グループ・リスク管理グループ・IR室の3グループで構成されており約15名のメンバーが在籍しています。 今回募集のIR室は現在5名(30代3名、シニア2名)が在籍しています。部長も含めたメンバーで連携し、同社の企業価値向上に向けたIR活動を引っ張っていただける方を募集します。 ■キャリアパス： 同部署内で部長・経営幹部へのキャリアへ進んでいただく、または他部署にて海外赴任などの経験を積んでいただくなど、ご志向性や希望に合わせて様々な可能性があります。 ■魅力point： ・新10年ビジョンや中期経営計画の策定など、経営の根幹を決める重要なフェーズに携われる面白味があります。 ・社長含めた経営陣との距離も近く、同社の経営に影響を与えるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴： 1）安定性…自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発製造しています。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 2）企業風土…平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆業界未経験可／旧日本ユニシス／東証プライム上場／離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ■業務内容： 気候変動の緩和と適応や循環型経済システムの確立は、持続可能な社会の実現において喫緊に取り組むべき課題であり、未来世代に対する責務であると認識しています。 当社グループでは、事業活動における温室効果ガス排出量削減のほか、ビジネスにおけるお客様へのサービス提供を通じた幅広い環境貢献によるゼロエミッション社会の実現を目指すために、環境経営を強化しており、環境経営の戦略立案・実行をリーダーとしてご担当いただく方を募集いたします。 ■主な業務内容： ・環境貢献活動の戦略立案、実施、モニタリングなどグループ全社の活動推進 ・環境貢献委員会の運営や取組みの推進／事業と連携した環境貢献の推進 ・環境貢献に関する戦略的な情報発信（サステナビリティ・レポート、統合報告書） ・GHG排出量の算定／環境関連の法令対応 ・環境分野に関するサプライヤーマネジメント（SAQやモニタリング） ・環境貢献にに関する社内外への情報発信 ・社外の環境関連機関や当社グループの経営層との連携 ・業務プロセスの改善 ・テクノロジーを活用した品質向上や効率化 【ROLES】SDGs 経営（環境） ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業環境： ・有給休暇取得日数…年間平均13.6日 ・離職率…2.3％ ・育休取得率…女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数…21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間…16.3時間（2020年度実績） ■組織構成等： 業務部業務最適化・環境推進室：12名（男性：7名　女性：5名　30代：1名、40代：1名、50代：6名、60代：4名、中途採用者　1名） 変更の範囲：本文記載

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 100万社以上の取引顧客がある日本最大規模のシステムインテグレーターである当社の広報担当として、広報業務をお任せします。 ・社内外向けの広報活動 ・会社取材などの調整、対応 ・大塚商会に関わる記事の調査、確認など ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めていて、今後も注力していく事業領域です。 AIセンサー/チャットボット、IoTセキュリティ、画像解析や機械学習等のシステム導入事例も豊富にあります。 ■同社の強み （1）約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいです。 （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。 ■働き方 ・業界平均離職率が9.1％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。

〜グロース上場／「日本のみらいに挑戦する人のための新しい仕事の創出を行う」をミッションに事業を展開する成長中企業〜 当社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。採用広報担当者として、当社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。 ■具体的な業務 ・求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行 ・リクルーターと連動のもと、求人内容における打ち合わせ ・採用Webサイト、SNS等を活用したコンテンツ企画・作成・運用 ・社内のインタビュー打診、取材を経て記事のライティング・編集 ・採用イベントの企画・運営 ・採用に関わる会社紹介資料等の作成 ・転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ・リファラル採用における社内広報活動 ・その他、採用広報に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力 今回初めての採用広報の募集となります。 ・新設ポジションの為、裁量権が大きく、企画から実施まで全てのプロセスに関わることができます。 ・求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 ■当社について ・みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 ・弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザイン知見歓迎／働き方改善が叶う環境／残業20H以内・所定労働７h・年休129日／リモート導入済〜 ■業務概要 制作会社などの協力会社を中心としたディレクションやベンダーコントロールを中心にお任せいたします。 ■求める人物像 当社製品情報を、顧客にわかりやすいデザインで提供するための、各種制作管理ができる方を歓迎いたします。 協力会社へのデザイン意図の伝達、成果物のクオリティチェックなどが主務のため、デザインの知見がある方を特に歓迎いたします。 ※製品情報は、Webカタログをメインに、動画などでも展開しています。 ※[参考] https://activesleep.jp/support-manual ■業務詳細 ・社内外コンテンツの制作管理（製品カタログ/説明動画/組み立て動画/製品情報発信のWebページ） ・ベンダーコントロール、進捗管理 ・展示会にて会社情報の発信 ※一部Illustratorを用いたコンテンツ作成も行います ■採用背景 当社は、これまで国内・介護向けの製品が中心でしたが、現在は国内のBtoC市場及びアジアをメインとする海外市場にもこれまで以上に事業活動を注力しています。 これに伴い、PRやブランディングを強化する必要があり、増員を予定しています。 ■組織構成 パブリックリレーショングループ　コンテンツ課 ・部長(女性) ・メンバー3名(50代1名、30代2名、派遣社員1名) ■ワークライフバランス◎ ・残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。 ・所定労働時間7時間20分・残業20H以内・年間休日129日です。 ・短い時間で生産性を発揮することに重きを置き、効率的に働ける就労環境を整えています。 ・誕生日休暇等のユニークな制度も導入しております。 ■パラマウントベッド製品について 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社サイト運用ができる方歓迎！自社ブランディングに携わる／所定労働7.5h／フレックス／年休120日以上／福利厚生完備◆ ■業務内容： 主にWebを軸にしたマーケティングコミュニケーション施策の立案・実行と 企業・製品のブランディングをお任せします。 他の管理部門やビジネスを行う事業部、マネジメント層と連携して行う業務もございます。 〈業務詳細〉 ・コーポレートサイト（日英）の企画、立案、運営 ・Webサイト(製品情報、企業情報、採用情報など)の構成、コンテンツ制作 ・コンテンツの更新作業（WordPressを使用） ・効果測定・分析 ・システム保守・管理 ・海外子会社との連携 ・PR業務の補佐 ・プレスリリース配信業務など ■ご入社後の流れ まずは当社Webサイトの一部更新・改善などをご担当いただく予定です。 その後は自社のブランディングの強化に向けてWeb以外のコミュニケーション施策立案・実行に携わっていただく可能性もございます。 ■魅力： 将来的にはコーポレートコミュニケーションのマネージャー候補としてご活躍いただけるポジションです。 フラットかつオープンなコミュニケーションを大切にし、チャレンジ精神を尊重する文化が根付いている部署で業務を行えます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く、異なる視点や経験を活かして働ける環境です。また、成長意欲が高く、多様な経験を積みたい方には最適なポジションとなっております。 ■組織について： メンバーは5名。 広報、マーケティングコミュニケーション、コーポレートサイト運営、予算策定、業績管理、M&A、海外子会社管理など幅広い業務を担当しています。 ■当社について： 世界中の様々な業界向けに、モバイル並びネットワークソフトウェア技術を核とした先進のITソリューションを提供しております。累計搭載実績10億台を超えるモバイルソフトウェア及び250社以上の通信機器メーカーへの採用実績を誇るネットワークソフトウェアにおける仮想化技術の開発力・ノウハウを活かし、現在組込とクラウド技術を融合したIoTソリューションの開発・事業化に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【開示・IRストーリーの構築をお任せ／残業15〜20h程・リモート週3可／2年連続IR優良企業賞を受賞／海外投資家に向けた業務など英語力も活かせる】 〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 同社のＩＲ・広報課において、主に以下のような広報業務をご担当頂きます。 ▼職務詳細： 1)決算資料作成業務 2)決算結果分析及びIRストーリーの構築 3)各カンパニー及び経営層とのすり合わせ 4)IR取材対応業務 5)有価証券報告書その他経営にかかわる書面の執筆業務" ■募集部門について： 同課では、以下の業務をミッションとして業務を遂行しています。 ・株主・投資家との双方向のコミュニケーションを通じて、その投資判断に必要な企業情報を適時、公平、適切かつ継続的に提供し資本市場での正当な評価を得ること。 ・社外広報・広告宣伝（PR）や社内広報などを通じて社内外の幅広いステークホルダーへ適時、適切に情報を発信し、高い評価を得ること。 ・IR・SR・PRから得られる有用な情報・意見や市場の評価を適切に社内にフィードバックして、経営品質及び企業価値の向上につなげること。 ・荏原グループの認知度・ブランド力向上に資する施策を企画立案・実行すること。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

「人と自然と生活の調和」〜東海・近畿エリアトップクラスシェアのガーデンエクステリア総合メーカー〜 ユニソンは創業以来、お客さまの生活を豊かにするためのお手伝いとして「お庭のある生活」をプロデュースし続けており、それが「街」に広がり、「家の環境づくり」にも拡大しています。 ■販促・企画ポジション 当社のマーケティングやブランディングの企画に関わる業務全般をお任せします。 ■当ポジションの魅力： 主力ツールである商品カタログやHPなど、既存メディアの制作・運用にも携わっていただきますが、与えられた指示だけでなく、自ら課題や挑戦したいことを掲げ、主体的に取り組んでいただきます。 ◇社員や役員を巻き込み、制作会社と密にコミュニケーションを取りながらつくり上げていく過程は大変な面もありますが、達成感のあるとてもやりがいのある仕事です。 ◇BtoBが主軸の事業ですが、今後はtoCへのプロモーション、事業拡大を見据えた構想をつくっていきたいと考えており、共に思考し前進させていける企画力、実行力を持った方を必要としています。 ■具体的には： ・当社カタログ等のブランド・販促に関わる制作物の企画・ディレクション ・HP等WEB媒体の企画・ディレクション ・展示会やフォトコンテスト等のイベント企画・運営・管理 ・メルマガやSNSの運用 ・プレスリリースの作成・配信 ・他部署との連携による事業推進　など ■配属組織： 6名のメンバーが在籍しています。 ■こんな方におすすめ： ・自社のブランディングに携わりたい方 ・言葉の力で、人々の心を動かし、行動を促したい方 ・自ら企画を立案し、実行まで携わりたい方 ・一人で黙々とこなす業務より、チームで仕事ができる環境に身を置きたい方 ・議論を交わしたり、思考するのが好きな方 ▼ コンクリートブロック業界の最後発メーカーとして1991年に設立した当社は、企業コンセプトを反映したデザイン性の高いカタログや、情報発信力を強みにしたホームページなど、業界に先駆けた広報力によって中部地区を中心に高いシェアを獲得しています。 今後は、SNSなどを活用したメディアの開発や運営など、新たな広報スタイルを確立したいと考えており、ぜひ経験を活かして挑戦してみたいという人材を募集しています。

■業務内容： イベントプランナーとして、企画・制作・運営全般をお任せいたします！集客に向け、過去実績データをもとにゲストの選定や実施時期などを企画していただきます。 ・オープンキャンパス（学生募集）におけるイベント企画、運営、実行 ・タレント事務所やアニメ制作会社等との交渉・調整等 ・バナー、WEB告知物などの発注、進行管理 ・オンラインイベントの企画、制作、運営 ・イベント等に付随する事務業務全般（イベント台本、請求書等作成） ・集客における数値管理、企画、立案、実行 ・予算／実績管理 ★集客力を上げるための施策を数字を見ながら考えられる方を求めています︕ ■組織構成：部長1名、次長2名、担当者4名 ■企業の特徴： 1978年の創立以来、日本で最も長い歴史を持つアニメーションの学校としてこれまでに12万人を超える卒業生を輩出しています。株式会社として運営しているからこそできる強みを活かし、目標に向かう学生を全力でサポートする環境作りに社員一丸で取り組んでいます。

2024年１月、東洋インキSCホールディングス株式会社から、artience株式会社に社名変更を致しました。 ＜新社名のブランドマーケティングに携われる／プライム上場／年休120日以上／健康経営ホワイト500＞ ■募集部門のミッション・採用背景 当社は2024年1月に東洋インキSCホールディングスからartienceに社名を変更しました。artienceはartとscienceを組み合わせた造語ですが、サイエンス思考に基づく理性のうえに、人の感性や思い、情熱を組み合わせる事で今までにない新たな価値を創り出したいとの強い思いのもと、新社名での活動をスタートしています。そのような中、新しいコーポレートブランドの展開や感性に響く価値の提供に向けた製品やサービスの販売促進に向けての増員募集になります。 ■ポジションのアピールポイント B to B企業のため、今までは社外へのアピールが限定的でしたが、新しい社名のもと、コーポレートブランドの打ち出しを強化しています。そのため、先例に縛られることなく、様々な施策の企画や実行を行える環境があります。今までの経験・知識を活かして、コーポレートブランドの社外展開にむけてワクワクするような施策を実行したい方を歓迎いたします。 ■業務内容： ・コーポレートブランドの社外への展開に向けた施策（デジタル広告・記事広告・キャンペーン他）の企画及び実行 ・リリースの発信及びメディアとのコミュニケーション ・自社Webサイトの機能ブラッシュアップ、コンテンツの制作企画及び保守運用 ・その他自社SNSアカウント運用や社内報コンテンツ企画運用など広報業務 ※入社後はコーポレートブランド施策企画の立案及び実行をメインに担当いただきます。 ■組織構成： 20代から50代まで（男女比半々）、10名の社員が在籍をしています。 ■働く環境・福利厚生： ・フレックス・在宅制度有、残業10時間程度と働きやすい環境が整備されています。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しており、WLBを整えながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

コーポレート本部 ＣＮ推進部にてカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの企画立案、組織横断プロジェクトのマネジメント全般を担っていただきます。 【担当する業務】 重要な環境課題（気候変動対策と資源循環対応のプロジェクト）に対し、さまざまなステークホルダー（社外では顧客、取引先、投資家、業界団体、社内では経営、工場、技術、調達など）とコミュニケーションを取りながら、社会の動きや要求をまとめ、会社としてやるべきことを明確にしていきます。その上で、社外に対する発信し、各関係部門の実行施策に落とし込む一連のプロセスを実行し、推進をリードする役割を担っていただきます。 【仕事の魅力および職場環境】 誰も経験したことがない未知の領域の仕事になるため、自ら道を作るタイプの業務です。熱意のある仲間が集い、実行力を発揮できることが最大の魅力です。職場または職場を超えてチームで活動する仕事ですので、補完し助け合いながら目的に向かって進めています。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 当社の外部環境、内部環境の理解を深めていただき、将来的にはCN推進課の課長、またはCE推進課の課長への登用を予定しています。 専門性が高く、ステークホルダーが数多く存在し、会社経営に直結したポジションですので、将来は重要なサステナビリティ人材として経営層へのステップアップが目指せます。 【働き方について】 フレックスタイム制あり 外出や出張については、国内生産拠点での打ち合わせや顧客訪問などがあり、頻度はコンスタントではないものの、月に1回〜2回ほどの機会があります。 【配属部門の概要】 CN推進部は、企業活動における環境価値創造をリードする役割として、CN推進課、CE推進課、環境管理課の3つの課で構成し、23名で運営しています。CN推進課は、カーボンニュートラルに関わる分析業務、企画立案、全社活動推進のリードを行っています。CE推進課は、今年度より立ち上げた課で、サーキュラーエコノミーに関わる企画立案、全社活動推進のリードを行います。環境管理課は、環境マネジメントシステムおよび製品含有化学物質の管理、運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／海外売上比率約5割超のグローバル企業／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容： ・CEOプレゼン発信などのIRコンテンツ企画作成 ・IR戦略の立案及び推進 ・CEOロードショーの企画・実行など、各種IRイベントの企画・業務 ・国内・海外の機関投資家とのコミュニケーション対応 IHIに対するマーケットからの関心は高く、国内外の機関投資家との面談は年間3〜400件程にのぼります。更に経営幹部もIRに力を入れており、各組織と連携しながら、企業価値向上に繋がる財務・非財務情報の付加価値をつけ、更なる企業価値向上に貢献いただきたいと考えています。 ■求人概要： 日経225採用銘柄内で、2024年度の株価上昇率が1位となり、グローバルでの更なる成長を目指す当社におけるIR業務をお任せいたします。 CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIのエクイティストーリーを取りまとめ、更なる企業価値向上に向けた資本市場との対応・対話に携わっていただきます。 ■アピールポイント： ・高い技術力を生かし、グローバルな事業展開をしていることから、国内外に渡ったダイナミックな仕事に従事することができます。 ・機関投資家・株主とIHI経営幹部の橋渡し役となり株式市場の声を経営に届けることで、経営改革に貢献することができます。・経営層の直下で業務を推進することにより，俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。 ・希望に応じて、将来的にはローテーションで国・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、柔軟なキャリアを構築することができます。 ■働き方： ・平均残業：月30時間 ・フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ・リモート勤務：可 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／海外売上比率約5割超のグローバル企業／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容： ・CEOプレゼン発信などのIRコンテンツ企画作成 ・IR戦略の取りまとめ及び推進 ・CEOロードショーの企画・実行など、各種IRイベントの企画・取りまとめ ・国内・海外の機関投資家とのコミュニケーション対応（メインスピーカー） ・メンバーマネジメント IHIに対するマーケットからの関心は高く、国内外の機関投資家との面談は年間3〜400件程にのぼります。更に経営幹部もIRに力を入れており、各組織と連携しながら、企業価値向上に繋がる財務・非財務情報の付加価値をつけ、更なる企業価値向上に貢献いただきたいと考えています。 ■求人概要： 日経225採用銘柄内で、2024年度の株価上昇率が1位となり、グローバルでの更なる成長を目指す当社におけるIR部門のマネージャーをお任せいたします。CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIのエクイティストーリーを取りまとめ、更なる企業価値向上に向けた資本市場との対応・対話及びメンバーマネジメントに携わっていただきます。 ■アピールポイント： ・高い技術力を生かし、グローバルな事業展開をしていることから、国内外に渡ったダイナミックな仕事に従事することができます。 ・機関投資家・株主とIHI経営幹部の橋渡し役となり株式市場の声を経営に届けることで、経営改革に貢献することができます。 ・経営層の直下で業務を推進することにより，俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。 ・希望に応じて、将来的にはローテーションで国・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、柔軟なキャリアを構築することができます。 ■働き方： ・フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ・リモート勤務：可 変更の範囲：会社の定める業務

◎人流データで社会課題改善に挑戦／2019年設立・東京大学発の技術ベンチャー ◎最先端研究開発や顧客プロジェクトを会計の面から牽引する経理のプロフェッショナル ■業務概要： 位置情報データを駆使し、国家が抱える社会問題や企業の経営課題を解決する事業を展開する当社にて、主に経理業務全般とIR対応をお任せします。 ■業務詳細： ・経理業務全般のマネジメント ・有価証券報告書等の対外開示書類の作成 ・監査法人／主幹事証券からの経理に関する質問対応等 ■当社について： 空間情報工学の分野で第一線の研究を行ってきた東京大学研究室発の技術ベンチャーであり、位置情報にまつわる高度技術セットを広く備えた技術者集団でもあります。 GPSの測位情報とIoTデバイスによるによる測位情報の組み合わせにより、高度な人流解析情報を提供し、交通量調査、都市開発、施設運営等に役立つソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域渉外業務＞ （1）顧客先との関係構築 担当エリア内の医療機関・関連福祉施設等を訪問し、顧客が困ったときに頼っていただける担当として認知していただけるよう関係性を構築します。　　　　　　 （2）ニーズのヒアリングと、自社サービスを掛け合わせたご提案 連携先の抱える課題や、ケアマネジャーの方が担当している患者様・利用者様が生活する上での困りごとを的確に把握し、 グループ内の多様なリソース（在宅診療、訪問看護・リハビリ、介護施設、看多機、デイサービス、関連福祉サービス、予防プログラム等）を組み合わせ、最適なサポート体制を提案します。 （3）地域貢献活動（保健・予防活動含む） 地域住民向けの健康相談会「まちの保健室」運営支援など、健康増進や疾病予防に関する活動にも積極的に参加していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITR「対話型AI・機械学習プラットフォーム市場2023」翻訳市場での国内シェアNo.1/精度95%の開発/6000社以上の実績】 ■募集背景： 当社グループは、A Iとメタバースの最新テクノロジーを駆使し「人類を場所・時間・言語・物理的な制約から解放する」をミッションにしています。2004年の創業以来、AI翻訳を最初のテーマとしていましたが、2023年からは第2のテーマとして、生成AIによるビジネスソリューション全般に業容を拡大しました。 また、2020年8月にシン・企業ミッション「グローバル・ユビキタス」を掲げ、すでに子会社４社を設立しております。 経営管理機能強化と子会社管理業務の増加のため、新規メンバーを募集します。 ■業務内容： ・適時開示文書やIR資料の作成、管理 ・経営管理に係るデータ集計、分析資料の作成（主にエクセル） ・年次決算から決算短信、有価証券報告書など各種開示書類の作成 ・内部統制資料作成 ・日常経理業務（手作業はほとんどありません） ・銀行等の金融機関対応、事務処理 ・監査法人対応（資料提出、質問事項の回答） ■当社生成AI例： ・Metareal AI： 個別のAI受託開発。完全カスタマイズAI開発サービスを提供。 ・四季報API： 大手出版社と共同開発。APIで四季報AIを利用して多角的な事業分析を支援。 ・ラクヤクAI： 製薬業界向け生成AIソリューション。審査文書・論文等の膨大な整合性チェックを自動化。 ■組織構成： 人数は、執行役員1名、マネージャー1名となり、今回募集するポジションはこの2名の下で従事いただきます。 ■当社の特徴： (1)高い支持： 翻訳市場での国内シェアNo.1であり、精度95%の開発を行っており、医薬、金融、IT、機械業界など6000社以上と多くのお客様に選ばれています。また、出版やエンタメなどより様々な業界に挑戦しています。 (2)開発力や挑戦力： 当社の歴史でもあるように賛成が少ないものや他社が音を上げるものに対してリソースを惜しまずに挑戦しています。また、数多くの試行を「失敗」ではなく、「実験と学び」として「成功へのプロセス」ととらえる考え方のもと、多くの試行錯誤を高速なスピード感で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずは調査票の理解等から学ぶ／環境対応やESGの情報開示／残業月10h程／連結売上約5,000億円の大手機械メーカー〜 □他部門も巻き込み、プロジェクト推進した経験が活きる □環境観点で経営に携わるヤリガイ □会社の価値・評価を高める重要な仕事 □主体的に【村田機械のサステナビリティ】を作り上げていける ■入社後の流れ： 今回、ポテンシャル重視の採用で、今活躍している方も知見なしから入社しています。サステナビリティ推進に関する知見は入社後に身に着けていただだけますのでご安心ください。 入社後は顧客への情報開示（例：製品の製造における温室効果ガスの排出量やサステナビリティレポート）業務を通じて、顧客が求める情報の背景や調査方法などをOJTで従事いただきます。 社内もしくは社外にて何らかのプロジェクトを主担当として従事してきた方や指示されるのではなく、主体的に業務に従事したい方は歓迎です。 ■仕事内容：1〜3の業務を幅広くお任せします。 1）環境負荷低減に向けた施策を、会社全体を統括する立場で提案・推進します。 また、ISO14001環境マネジメントシステムの事務局として、管理体制を監視・改善します。 ・事業所における温室効果ガスの算定および削減施策の実行 ・製品の省エネルギー化をはじめとする環境配慮設計の支援 ・CFPの算定 2）サステナビリティに関わる社内体制の構築、およびプロジェクトの企画・推進を担当します。 また、各部門から情報を集約し、サステナビリティレポートの作成や顧客からの調査票への回答など情報開示を行います。 3）社内外のステークホルダーと協力し、サステナビリティ関連のコミュニケーションを企画・実施します。 ■組織構成：現在5名（20代3名、40代1名、50代1名） ■当社について： 1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 5事業部（繊維機械事業部、L&A事業部、クリーンFA事業部、工作機械事業部、情報機器事業部）全売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。また各分野にてニッチトップクラスとなっており、国内外のトップシェア級の製品を多く有しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣視点で企業価値を高める仕事／2024年3月売上高354億5700万円／創業70年超／フレックス・年休125日〜 ■ポジション概要： IR広報における責任者として主体的に業務を推進して頂きます。特にIR領域の強化を期待しております。 ■募集背景： 当社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くためのIR・広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： ・IR戦略の企画、立案 ・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等） ・東京証券取引所、財務局対応 ・決算説明会対応（企画運営、資料作成） ・投資家（機関、個人）、アナリスト対応 ・株主対応（株主総会、株主報告書ほか） ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・中期経営計画策定対応 ・コーポレートガバナンス報告書対応 ・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営 ■組織について： 直接役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 ・経営企画部　広報IR課　男性2名（50代）女性2名（20代） ※上記メンバーにて社外広報とIR広報を分担して担当しています。 ■魅力： 企業価値・株主価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 （1）経営を支えるキャリア構築 （2）東証プライム企業でのIRマネジメントスキル構築 などの経営を支援する経験を積むことができます。 近年、積極的なIR活動を開始し、市場からの評価に基づき、株価に反映されることがやりがいです！ ■メッセージ： 第2の創業として、新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらうIR活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18.7万社/利用ユーザー47.5万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／建設×SaaSのカテゴリーリーダー】 ■募集背景： ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報責任者を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ・広報チームの立ち上げ・育成 ■本ポジションの魅力： （１）広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。またIPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。 （２）2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。 人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。