〜東証上場の安定基盤／創業90年以上／土日祝完全週休2日／年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／平均勤続年数16.7年／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％／残業30H程度〜 ■業務内容： 財務経理部の財務担当として、財務、IR、適時開示の対応を行って頂きます。 ＜詳細＞ 1．財務関係 ・金融機関対応 ・資金繰り計画・管理 ・決算関係資料作成 2．IR関係 ・投資家との面談対応等 ・決算説明会対応（資料作成他） 3．適時開示（東証）対応 ・決算短信やその他開示対応 ■組織構成： 財務経理部は会計担当、原価担当、財務担当の3部門に分かれており、今回は財務担当への配属となります。財務担当は現在4名在籍しており、幅広い年代のメンバーが在籍しております。（希望に応じて原価や財務へのジョブローテーションもございます。） ■就業環境： 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休2日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。（平均勤続年数は16.7年） ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能、お子様が小学6年生までは時短勤務可等、長く安定して働く環境がございます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制： 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■当社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年以上。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設建築に強みを持つ会社です。 ◎ビジョン2030、中期経営計画（2023-2025）の基本方針・経営目標の達成に向けて、安定した成長を続けていくとともに社会の持続的発展に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣視点で企業価値を高める仕事／創業70年超／東証プライム上場／フレックス・年休125日〜 ■ポジション概要： PR広報における責任者として、広報戦略の企画・立案など全体設計をお任せいたします。組織再編に伴って当ポジションを社外からお迎えするため、０からのスタートとして全体設計から携われる遣り甲斐の大きな業務です。 ■募集背景： 当社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： ・広報戦略の企画、立案 ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション ・企業ブランドPR活動全般 ・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築／推進 ・IR活動の推進（決算説明会企画運営、IRサイトの企画、運営） ■組織について： 直接役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 ■組織構成： 経営戦略本部配下 └人事部、総務部、財務部、経営企画部、情報システム部、経理部 　└経営企画部配下：経営企画課、広報IR課（4名） ■当ポジションの魅力： 企業価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 （1）経営を支えるキャリア構築 （2）東証プライム企業での広報マネジメントスキル構築 などの経営を支援する経験を積むことができます。 ■メッセージ： 第2の創業として新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらう広報活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。これまでの経験を活かして頂き、様々な施策を推進し、それぞれのプロがお互いを高める職場でチャレンジしませんか。これまでのご経験を発揮して頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣視点で企業価値を高める仕事／2024年3月売上高354億5700万円／創業70年超／フレックス・年休125日〜 ■ポジション概要： IR広報における責任者として主体的に業務を推進して頂きます。特にIR領域の強化を期待しております。 ■募集背景： 当社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くためのIR・広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： ・IR戦略の企画、立案 ・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等） ・東京証券取引所、財務局対応 ・決算説明会対応（企画運営、資料作成） ・投資家（機関、個人）、アナリスト対応 ・株主対応（株主総会、株主報告書ほか） ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・中期経営計画策定対応 ・コーポレートガバナンス報告書対応 ・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営 ■組織について： 直接役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 ・経営企画部　広報IR課　男性2名（50代）女性2名（20代） ※上記メンバーにて社外広報とIR広報を分担して担当しています。 ■魅力： 企業価値・株主価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 （1）経営を支えるキャリア構築 （2）東証プライム企業でのIRマネジメントスキル構築 などの経営を支援する経験を積むことができます。 近年、積極的なIR活動を開始し、市場からの評価に基づき、株価に反映されることがやりがいです！ ■メッセージ： 第2の創業として、新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらうIR活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／事務・人事・経理・イベント企画・営業サポートなど、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休・残業月平均2時間程度と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 社長補佐として、幅広い事務業務をお任せいたします。 また、実際にお任せする業務量・種類はご相談いただいた上で、調整させていただきます。 ■具体的には： 主に下記業務の中で、複数の業務をお任せいたします。 人事・採用、財務経理、スケジュール管理出納、労務管理、社内行事企画、施設管理、給与計算、営業サポート・来客対応、庶務など ※上記業務の中より、ご本人のご経験・ご希望に応じて実際にお任せする業務も調整させていただきますので、無理なタスクは発生いたしません。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 《主要取引先》 明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、 三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社 他多数 変更の範囲：当社業務全般

〜大手ハウスメーカー・ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業10h程・転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎運用だけはなく、取材や編集とキャリアを拡げたい方 ◎住宅やインテリアの知見を活かして販売促進のキャリアを築きたい方 ◎大手企業でワークライフバランスや安定した就業を叶えたい方 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その販売促進業務として、SNSでの発信を主とする業務をお任せします。 ■業務詳細： SNS運用（Instagram）が主要業務となります。 ・企画、構成、取材、撮影、編集、掲載までトータルで担当 ・オーナー様宅を訪問して撮影（営業帯同の元、オーナー様への取材を行って頂きます） ・展示場、分譲地の撮影もあり ・ホームページの編集 ・その他事務作業あり ■働き方について： 休日日数：年休123日（火・水） ※取材日によっては休日出勤が発生する可能性もございます。その際は必ず振替休日の取得 残業時間：月平均10h以内 ■当社サービスや商品の特徴 ＜住宅部門＞ ・34年連続グッドデザイン賞を受賞している意匠性の高い住宅が特徴。 ・”蔵”のある家の大容量収納空間を実現する機能性の高さが特徴。 ・自由設計で1棟1棟オーナー様のご要望に応じた拘りの家づくりを実現。 ・南極での建物づくりの実例など、耐震や断熱などの品質も業界トップクラス。 ＜資産活用部門＞ 土地活用として、アパートや介護施設等の資産活用でオーナー様へも地域へも貢献する事業が魅力。 ■当グループの特徴： 「生活デザインカンパニー」 戸建住宅事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、リフォーム・リファイニング事業、海外事業など豊富な実績とともに、これからもグループの総合力を結集した「MISAWA GENERAL SOLUTION」により、持続可能な未来へとつながる新しいデザインをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア連続No.1を記録する自社SaaSプロダクト／誤入力や操作ミス削減のためのシステムガイドツール／三菱UFJ銀行、積水、トヨタなど導入／認知拡大に注力／国内利用者400万ユーザーを突破】 ■業務内容： DXど真ん中のSaaSですが、2020年以降の新市場であり、本質的な提供価値と世間の理解にまだ大きなギャップがあります。市場を啓蒙し、ブルーオーシャンを切り拓いていく広報活動をお願いします。メイン業務はプレスリリースの企画、作成となりますが、ご経験に合わせて、メディアリレーション等もお任せいたします。 ＜業務一例＞ ・プロダクト認知拡大のための広報戦略の実行 ・様々なメディアとのリレーション構築・拡大 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成 ・各種調査やイベントの実施 ・アワード応募 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ヘッド1名（40代女性）、メンバー（40代女性）、アルバイト・インターン各1名です。 ■利用ツール： ・PR分析ツール：Meltwater ・業務全般：Google Work space、Notion ・メッセージツール：slack ■ポジションの魅力： ・IPOを目指し急成長中の企業において、多くのステークホルダーに向けて、プロダクトや企業の価値を伝え企業価値向上の一翼を担っていただく重要なミッションです。 ・メディアリレーションが主力業務です。プレスリリース作成や広報物管理などの定常業務は効率的に行えるように整備されており、各部門も広報活動に協力的なカルチャーであるため、質の高い広報活動に専念することができます。 ・あらゆるステークホルダーと良好な関係を継続的に築いていけるようなコミュニケーションをお願いしたいと考えております。 ・月の60％リモート活用可能と、柔軟な環境を整えております。 ■会社のミッション： テックタッチは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。 システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。 「テックタッチ」のようなソリューションは新しい概念で、挑戦は始まったばかりです。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】 ■募集背景： 当社のIR、経営企画部門の体制強化のため、部長、課長候補を募集いたします。 当社の経営理念を共有し一緒に体現していく、経営層と近い距離感で企画を推進していくことが可能です。 ■業務内容： 当社のIR及び経営企画全般の業務をお任せします。 ※部門の責任者として経営との連携や外部対応を主導的に担当。 ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■業務詳細： ・IR実務（決算説明資料、プレスの草稿、IR関連のサイトや資料の作成、IR説明会の運営） ・株主、投資家対応（機関投資家、個人投資家、アナリスト、東証、信託銀行等） ・年度予算の策定、中長期経営計画の策定、予算実績管理 ・各種事業状況の調査分析、データ収集、レポーティング ・事業提携、新規事業立案、M＆A、株式出資等の推進。 ・予算制度、人事制度の設計、運用、整備 ・各種会議体の運営 ・役員秘書 ・その他経営課題に対する対応 ■当社について： ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： サステナビリティに関する関心が高まる中、各種規制等の強化が進んでおり、国内外リーディングカンパニーレベルの新課課題へ対応する企画業務・管理業務の活動強化のためプロフェッショナルの人財を募集いたします。 ■業務概要： 投資家が長期的なリスクとリターンに配慮した運用を重視するようになり、長期的に企業の業績に影響を与える非財務情報開示の充実が求められている。当社の非財務情報開示計画に基づき、上長の指示を受けつつ、有価証券報告書/統合報告書/サステナビリティレポート等の開示動向や法規制の分析・調査を行った上で投資家等ステークホルダーとの対話に活用でき、その結果として当社の企業価値が高まるよう各種報告書等の改善を行う。また、当社の経営計画や進捗状況などを把握し、効果的なSR活動に繋げるため、社内外から情報収集を行う。 ■業務内容： SR（株主との関係構築） グループの公正な評価の確保・資金調達コストの削減・株主基盤の維持等を目的に、グループと金融市場とのコミュニケーションを管理する （1）株主、機関投資家、アナリスト、格付機関等、主要ステークホルダーとの関係を構築する （2）有価証券報告書・アニュアルレポートの発行を通じて、グループの財務情報・非財務情報を公開する （3）決算説明会、投資家／株主向けミーティング等、投資家／株主向け対面イベントを企画、実施する （4）グループの業績、業界や競合他社、投資家コミュニティー等に関わる分析し課題を定義、報告する （5）証券法/規制等の遵守を推進する（例：年次報告書の作成の監督、決算発表、証券取引所への提出　等）ネジメントシステムを維持管理する ■業務魅力： ・カーボンニュートラルの実現と進化する物流というチャレンジングな目標に対して、社内外の様々なパートナーと互いに意見と知恵を出し合って実現を目指していくことは大変やりがいを感じます。 ・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： サステナビリティに関する関心が高まる中、各種規制等の強化が進んでおり、国内外リーディングカンパニーレベルの新課課題へ対応する企画業務・管理業務の活動強化のためプロフェッショナルの人財を募集いたします。 ■業務概要： いすゞグループの環境活動の各種方針(環境長期ビジョン2050、2030環境ロードマップ)に基づき、いすゞグループのGHG排出量の削減等の環境パフォーマンスの進捗管理や、実現に必要な企画戦略の立案を補佐し、いすゞグループの環境ビジョン達成を実現する。 ■業務内容： 環境/CSR推進 グループのサステナビリティ戦略に従って、各種取組の実行状況を管理する （1）政府・業界の各種委員会において、グループを代表して出席する （2）経済・社会・環境問題を解決することに繋がるプログラムを企画し、実行する（例：地域社会へのボランティア活動、助成金、清掃活動） （3）グループのイメージが肯定的・地域志向的になることを促進するイベントを企画し、実行する（例：社内イベント、施設見学会 （4）いすゞグループ/単体/サプライチェーン全体のサステナビリティに関連する各課題対応の企画/推進する （5）国内外サステナビリティに関連する各種規制に準備/対応する （6）サステナビリティに関連するいすゞグループ/単体のガバナンス体制を構築/維持する （7）いすゞグループ/単体の環境マネジメントシステムを維持管理する ■業務魅力： ・カーボンニュートラルの実現と進化する物流というチャレンジングな目標に対して、社内外の様々なパートナーと互いに意見と知恵を出し合って実現を目指していくことは大変やりがいを感じます。 ・個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／立ち上げ6年目で日本国内2万5千社導入／大手導入実績多数！】 ■概要： 私達UMUの未来のビジネスを創造してくれる未来の活躍人財を数多く採用するための重要な役割として、採用リーダーを募集します。 私達が今目指していることは直近の採用目標の達成だけでなく、未来の活躍人財パイプラインを構築し、拡大することです。 私達が目指す高い目標を達成するためには主体的・積極的、かつ差別化された戦略やアクションが求められます。 過去の経験や創造性を発揮して、この重要な役割にチャレンジしてくれる方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・採用広報業務 ・面接官業務 ・採用戦略、採用計画 ・リファラル、採用広報／SNS、採用スカウト媒体・広告媒体、エージェントなどを駆使した母集団形成 ・採用プロセスにおけるスクリーニング&アトラクトによるマッチング成功の実現 ■プロダクトのご紹介： 『UMU』は、「教わる・練習する・学ぶ・応用する」というプロセスを科学的に実践できる学習プラットフォームです。AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、ただ学ぶだけでなく、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。その点が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ■実績： 製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中から1位に輝きました。現在グローバルで1億人以上に活用され、日本では、立ち上げ6年目で25,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜毎年、前年比で30%増のペースで業績が拡大／ローコード・ノーコード開発プラットフォームのメーカー＞ ■業務内容： 当社は、ITソリューションの創造を通し「世界の、役に立つ」ことをビジョンに掲げています。 さらなる成長と発展を目指すため、経営企画部の部員として、以下の業務に従事していただきます。 特定分野の専門知識を活かし、戦略の策定・実行支援を通じて、持続的な成長と利益の最大化を目指します。 ＜具体的には＞ ・戦略策定と実行支援 長期的視点に基づき、新規事業戦略の立案、市場機会の最大化、競合対策の計画を策定／提案します。 ・リソース最適化と予算管理 予算策定や資源配分を行い、効率的なリソース活用で戦略目標の達成を支援します。 ・データ駆動の意思決定サポート データ分析に基づいた意思決定支援を行い、経営層に最適な判断材料を提供します。 ・市場調査と競争分析 市場動向や競合情報を収集／分析し、競争力向上のための洞察を提供します。 ・IR戦略とコミュニケーション 企業の戦略やビジョンを社内外に共有し、ステークホルダーとの信頼関係を構築します。 ・チームメンバーの育成 部門内での能力開発を支援し、リーダーシップの機会を提供してチームの成長を促進します。 ■出張について： 国内：都内中心に年数回、海外：欧州に年数回 ■出社について： なし（仙台本社へ通勤圏内にお住いの場合は、原則、毎日出社勤務） ■入社後の流れ： 入社後、既存スタッフの指導を受けながら業務に携わっていただきます。 経営陣、事業部門や海外拠点、管理部門責任者とのコミュニケーションの中で、経営方針や各部署の成長戦略・活動内容を理解いただきながら、実践的な経営企画の活動を学んでいただきます。 ■キャリアパス： 経営企画業務に関するスキルや専門性を高めていただきます。経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。 ■働き方： ・フルリモート ・残業月0〜10時間程度 ・年間休日124日、土日祝休み

【社員数連結29万人を誇る大手メーカーの広報／Webサイト、SNS企画・運営に強みのある方歓迎！／年間休日120日以上】 ■職務内容： 当社の広報部においてWebサイト／SNS運営管理、パブリシティ業務／マスメディア対応、広告宣伝業務、刊行物制作などをお任せいたします。広報部は大阪本社が中心の組織になるため入社後数ヶ月は大阪にてOJTもかねて勤務いただく予定です。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■職務詳細： 具体的には当社Webサイト、SNSのコンテンツ企画、更新、アクセス分析、管理等の運営業務に加え、効果的な情報発信に向けた現状課題、トレンド等を踏まえた中長期的な施策立案、グローバル展開企画を中心にお任せします。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： CSR準備室の管理職として、CSRレポートの製作、外部調査機関の調査回答、取引先からの調査対応活動の管理、監督、指導などの業務に従事いただきます。 (1)CSR製作 ・企画立案（制作会社を交えて実施）…4〜5月 ・経営層及び各関連部門への取材原稿作成（制作会社へ依頼、一部自身で作成）…6〜7月 ・取材日程調整・取材…8〜9月 ・校正対応(各関連部門部門及び制作会社)…〜10月 ・納品…10月末 (2)外部調査機関 ・他社からCSR問い合わせ対応 ・アンケート回答窓口、各関連部門へ問いかけ ・質問の関連部門に対しできていないことに関しては課題抽出、対応依頼、展開 (3)地域貢献対応 ・市役所寄付やボランティア活動 ■組織構成： 経営企画本部長、広報部部長、以下、CSR準備室は管理職（新規募集）、担当員2名（41歳、22歳）の組織となる予定です。 ■採用背景： 現在は、CSR「準備室」ですがCSR「推進室」へと昇格を予定しています。今後イノアックのCSR活動を強化、人員増員も予定しており、部署を率いる管理職となる方を募集しています。 CSR推進室に昇格後は全社を横断的に活動管理していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・海外売上比率80％のグローバル企業／測量・精密GPSや眼底カメラなど世界シェアトップクラス製品多数】 ■業務内容： 当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。 【具体的な業務】 サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域に携わっていただきます。 ◇情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理 ◇グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案 ◇実行計画の推進 ◇海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進 ◇外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ◇社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施 ◇統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■当社の魅力： ・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。 ・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

【1人目の広報専任担当】◆◇利用社数53,000万社突破！「発注したい」企業と「受注したい」企業をつなぐマッチングサービス／「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」にも選出◆◇ ■概要： 当社は、既に上場企業の約70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1を誇るビジネスマッチングサービスを展開しています。 その中で、更なる知名度向上・業績拡大を目指し、広報専任担当としてご活躍いただきます。現在はマーケティング部のメンバーが兼任で広報業務も担当しておりますが、今後メディアリレーションを強化するべく、1人目の広報専任担当を募集します。 ■業務内容： 弊社サービスの認知拡大、理解促進などを目的とした、対外的なコミュニケーション活動全般をお任せします。施策立案やPDCAを回しながらマーケティング施策とも組み合わせ幅広く広報の経験を積むこともできる環境です。 【メイン業務】 ・プレスリリースの作成配信（月２〜３本） ・広報視点でのSNS発信（X、Facebook） ・メディアリレーション ・各種メディア取材対応 【ご経験やご希望に応じて下記もお任せする場合があります】 ・実績取材の対応 ・展示会の企画・運用業務 ・ロイヤリティ向上のためのインナーコミュニケーション活動 ・各種広報活動の効果計測 ・コーポレートサイトの運用管理 ■組織構成： 現在社内の平均年齢27歳、女性も多く活躍している環境です。 配属となるマーケティング部は、現在7名で構成されています。 本部長（29歳女性）、部長（29歳男性）、メンバー5名（23歳〜27歳） ■レディクルとは： 当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。 TVCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%のご利用実績を誇り、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島転勤なし／広島に居ながらグループ会社30社を超える広報全般を担当 ◎プロジェクトマネジメント ◎コンテンツ企画・制作などプロデュース企画要素あり ◎デジタルマーケティングの実行 ◇現在当社ではM&Aを積極展開し事業展開を拡大しております。経営陣の想いを実現するためのサポート専門部隊として、活躍いただくポジションです。 社内外に対して広報活動を担当しているグループで広報業務全般を行っていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・広報業務のプロジェクトマネジメント ・消費者、顧客、メディアへのプロモーション用動画の企画、制作 ・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信 ・WEBサイト、SNS、YouTubeなどを活用したデジタルマーケティングの実行 ・メディア対応 ・社内外イベントの企画、立案、運営 ■組織構成： 配属先となる広報秘書グループは、男性3名、女性6名の計9名です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照

【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 ■概要： ・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 ■魅力： ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です。 ・リモートワーク中心で、働きやすい環境です。 ■組織構成： ・現在本部長1名（兼務）、部長1名、メンバー4名の計6名（全員中途採用）で構成されています。 ・少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【企業価値1339億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■業務概要： ・広報及びPRの戦略立案と遂行 ・プレスリリース、メディアキャラバン、取材対応、メルマガ、会社説明資料、株主通信、株主総会のプレゼンテーション ・コーポレートブランディング戦略、SNS等のオウンドメディア、ファンマーケティング戦略の全体設計から戦略に基づく各施策の実行とディレクション ・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション ・イベントや講演等の企画、実施 ・メディア露出分析および広報の最新動向のキャッチアップ ・社内外のコミュニケーション活動全般 ・チームマネジメント など 同部門は常務執行役員CMO（政策渉外部長を兼務、その他、東京都スタートアップ フェロー、グループ会社の取締役、資源循環推進協議会の事務局長 等）の直属の部門として、広報チームとマーケティングチーム、ブランド クリエイティブチームの3つのチームで構成（約10名）されています。広報チームは業務委託も活用しながら、現在、正社員・有期雇用の社員は2名のリソースで活動しています。TBMのあらゆる情報をインプットしながら、社内の多くの関係部門と連携、また社長特命のプロジェクトの進行など、社会にインパクトを与える非常にダイナミックな仕事が溢れています。TBMの羅針盤を信じて、地球規模のスケールで社会課題を解決するコーポレートブランディングを強く牽引したい方、サステナビリティ革命の挑戦に共感する仲間を募集します。 ■同社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼企業の成長期にブランディング推進に向けて広報として携われる／「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◇福利厚生充実 〜創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大中〜 ■業務概要： ◇コンサルティング会社におけるメディアリレーションを中心に、広報業務全般をお任せします。 ◇現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略〜企画立案までを担当いただきます。 また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。 ■職務概要： ◇メディアリレーション ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアとの関係構築・維持 ・記者会見やメディアイベントの企画・運営 ・メディアからの問い合わせ対応 ・メディアリストの整備・更新 ◇広報戦略の立案・実行 ・広報施策の企画・実施 ・ブランドイメージの向上に向けた施策の実行 ・競合分析と市場調査 ■働く環境： ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 ◎当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 ■当社について： 当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、 カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~人事経験を活かして社外向け採用広報に挑戦したい方を積極採用中~ ●オウンドメディアの立上げ、採用広報の実施、効果測定までチャレンジ可 ●人事の専門家や広報の専門家など幅広いキャリアパスをご用意 ●「在宅勤務×所定労働7.5h×残業20h」にて安定の働き方を実現 ●日本におけるITコンサルのパイオニアとして業界の優位性を確立 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。 2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に当社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ■業務概要： （1）当社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 （2）採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 ・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ・発信チャネルの選定、立ち上げ ・採用広報施策の効果測定・分析 ・オウンドメディア「未来報」の企画〜運営 ・会社・事業紹介、社員インタビュー等の広報コンテンツ制作 ■業務の魅力： ・立ち上げフェーズのため、上記の業務以外にも様々な提案が可能です。企画立案から推進役もお任せしたいと考えています。企画と実行を分けない一気通貫のスタイルを取っているため、裁量を持って幅広く業務に関わることが可能です。 ・自身も採用担当として活動いただき、学生や候補者、社内外関係者の方達と直に接しながら、採用の現場感を活かして、広報活動に取り組んでいただきます。 ・キャリアパスとして、採用広報のスペシャリスト、人事のプロフェッショナル、コーポレートPR、グループ企業の採用広報など、多岐に渡る選択肢があります。 ■働き方： 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。

〜ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト／特許の取得もある独自の最先端技術あり／転勤ナシ／書籍購入制度等あり◎〜 ■当社について： ・当社は「真実の証明」をVISIONとし全ての人が、本来あるべき姿で、法律上の保護を受けられる社会を目指しています。 ・電子契約におけるサービス提供に加え、電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、ファイナンスのあり方を変えるサービスを提供を構想しています。 ・連続した電子署名を使用したファクタリング（債権譲渡）のプロダクトをリリース予定です。連続した電子署名を使用するため、架空売上や二重譲渡のリスクを排除した安全なファクタリングが実現可能となります。 ■oneデジとは？ ・ブロックチェーンの技術を活用することで量子コンピュータやAIでも解読不可能な電子署名を可能にするプロダクトです。40年前から大きな進歩のない電子署名において世界で一歩先を行くプロダクトです。 ■概要： ・広報およびマーケティング全般をお任せします。 ・広報業務は、当社の知名度を向上させるとともに、当社の存在意義を多くの人に共有してもらうために、当社のビジネス活動や関連するさまざまな取組みを社会全体に発信していきます。 ・マーケティング業務は、当社の強み、課題、取り巻く状況等を精緻にとらえるとともに、市場における当社の優位性を確立するための施策を構想し、仕掛けていきます。 ■具体的な業務内容： ＜広報業務＞ ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアとの関係構築および対応 ・企業のブランドイメージ向上のための戦略立案と実行 ・ソーシャルメディアの運用とコンテンツ作成 ＜マーケティング業務＞ ・市場調査と競合分析 ・顧客データの分析とレポート作成 ・展示会やセミナーの企画・運営 ・ウェビナーやオンラインイベントの開催 ■チーム構成： ・現在社長室長以下4名のチームです。社内外の関係者からの知見を集約しつつ、リーテックスらしさにあふれた有効な情報を世間一般に伝えることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年に東証スタンダード市場へ新規上場／新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発・製造・販売／所定労働7.5時間／年休124日〜 ■業務内容： ・IRに関する企画から実務まで、即戦力として主体的に推進いただける方を募集します。 ■業務詳細： 証券会社などのアドバイザリーや経営陣と議論しながら、以下を推進 ・あるべき株主構成、財務戦略、株主還元方針などを包含した資本政策の企画、調査 ・四半期、半期、年度決算説明資料、中期経営計画の企画及び作成 ・決算説明に係る説明会等の企画、運営 ・日々の投資家との面談への出席（重要度で振り分けて、一部投資家との面談を自己完結させられることを期待） ・投資家管理ツールの活用と業務効率化 ・IRに係る社内調整（開示内容の目的意識の共有） ・社内IRの実施　等 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬の開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念としています。 ◎この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルスひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが、私たちの使命と考えています。 ◎これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【いずれかの業務経験があれば応募OK／スタンダード市場上場／年休124日／充実の福利厚生／女性管理職比率19.4％】 感染症の迅速診断キットを開発・製造・販売する当社において、総務業務全般（広報、財務を含む）を担っていただきます。 ■職務内容： ・各種管理業務、庶務 ・各種社内事務局 ・広報 ・HP管理、運営 ・社内報、社内行事企画・運営 ・個人投資家対応 ・取締役会・株主総会等の会議体運営 ・規程および社内制度設計・運用 ・財務　等 ■当社の特徴： ◇タウンズは新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットを開発・製造・販売している会社です。「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。今後、感染症診断の拡充に加えて、感染症以外の診断領域への展開を進め、総合的な診断薬事業を行うことを目指しており、様々な職種での経験者を必要としています。共に挑戦いただける仲間との出会いを、心よりお待ちしております。 ◇東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場。 株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。また、当社は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を 2024年10月9日付で取得しております。 ◇研究開発から製造・販売を自社で全て行っているので、顧客のニーズをいち早く製品化することが可能です。また、独自開発のナノテクノロジー「白金−金コロイド」の技術はタウンズの迅速診断キット『イムノエースR シリーズ』に用いています。 ◇正社員に占める女性比率は39.8%で、女性管理職比率は19.4%となっています。出産・育児をサポートする制度を含め、女性が活躍できる環境の整備に努めています。 ◇裁量労働制度（研究職）や短時間勤務制度、勤務日数特例制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度など、社員のワーク・ライフ・バランスの向上を支援するための働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループ/スタンダード上場企業/年間休日120日以上〜 IoT X AIを活用してIoTソリューションを手掛けるオリックスグループの当社において、マーケティング企画/広報をお任せします。 ■業務内容： 自社サービス「Work Mate」や「D-Drive」の企画〜運営業務を担当いただきます。 ・Webコンテンツの企画〜運営、Web広告、ウェビナーの企画運営 ・MAツールを使ったリード管理（ナーチャリング等） ・展示会の企画〜運営の実施 ・メディアへの広告出稿・取材対応 インバウンド型の営業を行うにあたり、お客様からのお問い合わせを増やすため、WEBや展示会など様々な手法で、受注までの導線を組み立てていただきます。 ※プロジェクトごとの担当となります。 ＜入社後お任せする業務＞ ・WebコンテンツやWeb広告の企画〜運営 ・展示会・ウェビナーの企画〜運営の実施 ＜いずれお任せする業務＞ ・メディアへの広告出稿・取材対応 ■自社サービスについて： Work Mate：スマートウォッチ型の安全衛生支援サービスです。工場や工事現場などで働く作業者の状況をリアルタイムに把握し、「転倒・転落検知」による安全管理と、「体調の変化の検知」などによる健康管理を見守ります。 D-Drive:白ナンバーの自動車を使用する事業者の安全運転管理（アルコールチェック、健康管理、危険運転検知・防止）と車両管理効率化の支援サービスです。 ■組織構成：マーケティング部４名（正社員3名、派遣1名） 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員 が多く在籍。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われます。お互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります！ ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 【社風】チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年で創業100周年／ハードディスク用液体研磨剤シェア世界トップクラス／海外関連会社多数／営業利益率12％高収益企業／国家プロジェクトにも採択される技術力】 ■業務内容 当社広報室にてデザイン制作・動画編集スキルを活かして下記業務をお任せします。 ◇社内外向け広報資料の制作 ◇企業PR動画の制作 ◇ウェブサイト・SNS用のビジュアル素材作成 ◇展示会・イベント用のデザイン素材制作 ◇会社案内・製品カタログ等の編集・デザイン ◇社内報や社内掲示物のデザイン・レイアウト ◇プレスリリース等の広報資料作成補助 ◇企業ブランディングに関わるビジュアル戦略の補助 ■当社の強み ・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス 長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。 ・挑戦を重んじる文化 入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務