＜新規事業などに携われる◎／バイヤー経験が活かせる◎／社員割引アリ＞ ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、バイヤー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・情報収集、顧客分析、市場動向の分析 ・買い付け ・価格交渉 ・販売管理 ■組織構成： 本部長（取締役） 商品部長：男性（50代） 業務管理能力：30代〜50代 高卒以上可能、男性女性なし バイヤー（3名）：男性1人、女性2人（20代〜40代） 事務（アルバイト3名）20代〜30代 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

〜業界未経験OK/プライム市場上場の高収益化学メーカー/グローバルニッチトップ企業/年間休日124日/完全週休2日制/借上げ社宅・食事補助等完備〜 ■業務内容 グローバルニッチトップ企業の当社で半導体産業界になくてはならない素材「超高純度コロイダルシリカ」を取り扱う当社京都事業所にて、資材購買職(課長職・課長職候補)の採用となります。 ＜業務詳細＞ ◇購買・物流部門のマネジメント業務 ◇課内要員の教育・育成 ◇社内関係部門との調整・折衝 ◇サプライヤーの監査 ■組織構成 現在組織には20~30代の方が1人づつ在籍しており、課長職の方が50代後半の方が在籍しており、部門全体では9人程在籍しております。 ■当社製品の特徴： ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ◇半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◇半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◇新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品…有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 ■当社について 扶桑化学工業株式会社は、日本に本社を置く化学メーカーです。1949年に設立され、主に高純度の化学製品を製造・販売しています。主要製品には、電子材料、医薬品原料、食品添加物、化粧品原料などがあり、特にリンゴ酸やクエン酸の分野での技術力が高く評価されています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、持続可能な社会の実現を目指しています。国内外での事業展開を進め、グローバル市場での競争力を強化しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、バイヤー業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・情報収集、顧客分析、市場動向の分析 ・買い付け ・価格交渉 ・販売管理 ■組織構成： 本部長（取締役） 商品部長：男性（50代） 業務管理能力：30代〜50代 高卒以上可能、男性女性なし バイヤー（3名）：男性1人、女性2人（20代〜40代） 事務（アルバイト3名）20代〜30代 ■キャリアパス： 今後は、会長室にて経営に携わる事項の対応をしていただくことが可能です。同社の特徴としては、手を挙げる方には裁量権をもってご活躍頂ける土壌が整っています。ご自身次第で様々なキャリアパスが開かれています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業/土日祝休み/リモート週2日可能/福利厚生制度充実】 ■職務内容： 「購買/経営管理」ポジションについては、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく下記のことを行っていただきます。 ・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践 ・利用している商用プロダクトやSaaS、システム業者(AmazonやAkamaiなど)、各社からのシステム提案に対する、自グループのシステム窓口 ・システム発注の経験の無い非エンジニア系のスタートアップ組織における、システム契約のコンサルタント（外注発注における注意点などのアドバイス） 弊社は、グローバル企業からも優良顧客と位置づけられており、日本での導入事例がない最先端の活用提案など、該当ポジションでしか得られない経験を得ることも出来ます。 単なるシステム契約だけでなく、新しい技術領域にもアンテナを広げ、会社や事業での活用にモチベーション高く取り組める方、あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートに面白みを感じる人に適したポジションといえます ■組織について 購買ネゴシエーション局は、グループ内で利用しているサービスのベンダーとの契約交渉窓口となり、各部署・各グループ子会社での最新のSaaSなどのITシステム利用最適化を行うチームです。 各部門のITシステム利用状況・契約状況を確認しシステム面のサポートをしたり、システム発注経験のないスタートアップ組織へ契約コンサルティング（外注発注における注意点などのアドバイス）や、大規模ベンダーとの契約取りまとめや価格交渉も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータグループ全体におけるベンダアライアンス契約・ライセンス包括契約の管理業務／テレワーク率80％／スーパーフレックス／所定労働7時間30分×土日祝休み◆ NTTデータグループ約80社に対し、ITベンダとのアライアンス契約・ライセンス包括契約の管理・運用をリードするポジションです。グループ全体の購買戦略に関わり、ベンダとの協業を通じて事業競争力の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・ITベンダとの各種契約（アライアンス契約、ライセンス包括契約等）の締結・維持運用 ・契約特典（研修・営業支援・報奨金など）の享受に関する事務処理 ・IT製品購入に関するグループ内ガイドラインの策定・改訂・運用 ・グループ会社に向けた情報発信、説明、問い合わせ対応 ・契約・運用に関するリスク管理、改善提案 ■魅力 ・国内グループ約80社に横断関与でき、購買・契約領域の高い専門性を習得できる ・多様な国内外ベンダとの契約・アライアンスを経験し、業界最先端の契約・購買知識を習得可能 ・テレワーク率90％、スーパーフレックスで働きやすい環境 ・ママさんも活躍中/育児と両立しやすい（電話番は2か月に1回程度） ■キャリアパス 入社直後はハード・ソフトウエア調達支援に従事して頂きますが、中期的には外販事業や仕入先与信管理／ビジネスパートナー選定／購買契約審査業務／購買施策企画検討／購買サービス提案営業／海外購買契約等、購買に関する幅広い業務を経験できます。 ■組織構成 コーポレートサービス事業本部 購買事業部 プロキュアメントサービス部 ベンダアライアンス担当 └構成：部長1名ー課長1名、課長代理1名、一般6名、派遣1名 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的に成長する半導体分野でサプライチェーンを担う／調達業務のエキスパートへ成長／働きやすい就業環境と充実の教育体制】 ■業務概要 当社の藤沢事業所にて、半導体製造装置に関わる資材・部材の調達業務を担当いただきます。主要なサプライヤーとの取引を通じて、安定した供給体制の構築や最適な調達戦略を推進し、今後の市場拡大に対応する装置生産を支えるポジションです。新規サプライヤーの開拓や既存取引先の選定、見積取得・価格交渉・納期管理まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・サプライヤーの新規開拓および発注先選定 ・見積依頼、価格・納期交渉、発注・納期管理 ・サプライヤーとの連携によるQCD（品質・コスト・納期）最適化 ・業務運用・フローの改善提案および実行 ・国内外サプライヤーとの戦略的な取引推進 ・供給リスク分散やBCP（事業継続計画）確立のための施策立案 ・社内部門との連携による生産計画の最適化支援 ■扱うサービス 半導体製造装置を中心とした精密機器の資材・部材が対象となります。 ■組織構成 SCM部 藤沢調達二課に配属。全体で9名（男性5名、女性4名）、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。在宅勤務も週1日程度可能です。 ■業務の魅力 世界的な半導体市場拡大の中で、最先端技術と直結したサプライチェーン業務に携われます。自身の調達スキルを活かしつつ、業務改善や仕組みづくりにも挑戦でき、やりがいと成長を実感できます。 ■教育体制 階層別研修や資格取得支援、通信教育など多彩なプログラムを用意。未経験業界でもキャッチアップしやすい環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日以上、フレキシブルな有給取得が可能。社員食堂・コンビニ完備、在宅勤務可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 調達業務のエキスパートとして成長し、将来的にはリーダー職や他部門でのローテーションなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界的な成長分野である半導体領域において、装置生産を支える中核部門を担っています。多様な人材が活躍できる風土があり、働きやすさと成長機会が両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【廃油収集運搬・再生重油販売を支える購買担当／社内備品・作業用資材の発注・手配業務／現場の円滑な業務運営を資材面からサポート】当社の購買担当として、現場の効率的な業務運営を資材調達・管理面から支えるポジションです。 ■業務概要： 廃油収集運搬や再生重油販売、機械整備、タンク清掃など多岐にわたる当社の事業活動を、現場で必要となる作業用資材や社内備品の発注・手配を通じてサポートしていただきます。現場からの資材発注依頼に迅速かつ的確に対応し、調達・納品・在庫管理を一貫して担うことで、業務の効率化と安全な現場運営を実現します。 ■業務詳細： ・名刺、作業着、長靴、ヘルメット、タンクローリー用ホースなどの備品・消耗品・資材の発注および手配、 ・発注品の本社倉庫への納品管理や在庫状況の確認・記録、現場への直送手配、現場からの資材発注依頼受付、納期調整、納品後のフォロー、 ・トラックやタンクローリーで使用する部品や特殊資材の調達管理、発注ルールや調達フローの整備・改善提案、各部署や社外取引先との連携業務を担当します。 ・社内外の調達・在庫管理システムを活用し、資材の発注・納品・管理業務を行います。業務の中心は社内業務の円滑化を目的とした備品・資材の調達です。 ■組織構成： 総務部（部長1名、社員1名、パート2名）と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力： 現場業務を資材面から支えることで、事業運営の根幹に貢献でき、調整力や管理能力が磨けます。 ■教育体制： OJTを中心に、発注手順・業務フローを丁寧に指導。既存社員と連携しながら業務習得が可能です。 ■就業環境： 滋賀県本社勤務。各部署と連携しやすく、風通しの良い職場です。新規採用も積極的に行っています。 ■キャリアパス： 購買業務からスタートし、マネジメントや総務・経理・車両管理など幅広い分野へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 産廃業界で豊富な実績と信頼があり、リサイクル率99.8%のシステム導入や環境保全・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆調達・購買未経験OK／IT営業などソフト・ハード問わずIT商材の知見が活かせる／NTTデータG向けの内販事業を外販向けにも展開・立ち上げフェーズ／所定労働7時間30分×土日祝休み／オフィスカジュアル◎/リーダー候補◆ 当社では、ITインフラ調達におけるコスト最適化と品質向上を目的に、NTTデータグループへの支援を拡大中です。さらに、外販事業も見据えて、即戦力となる人材を募集します。購買・調達業務の知見を活かし、データ分析や戦略立案を通じて、グループ内外の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： NTTデータおよびグループ会社の、ハードウェア・ソフトウェアの調達戦略を担うポジションです。グループ内の調達力強化に加え、外販ビジネスにも挑戦し、調達コンサルティングの新たな価値を創出します。 ◎NTTデータグループ各プロジェクト向け支援 - 適切なサプライヤの選定 - ターゲットプライスの算出 - 価格交渉方法のノウハウ伝授 案件数：年間200〜300件 ◎組織長向け支援　※課長代理などから担当 - 調達傾向の見える化（当該組織の発注データを基にしたデータ分析） - 調達改善支援（当該組織の調達における課題感の共有・改善方法の提案） 案件数：年間15件 将来的には外販事業にもチャレンジしていただくことを想定しています ■魅力： ・NTTグループの信用力：知名度が高く、電話でキーマンにつながりやすい ・手厚いサポート体制：商材理解の勉強会やロールプレイングなど、提案前の準備が充実 ・営業スキルが身につく：ネットワーク系の知識や戦略的な営業プロセスを学べる環境 ■キャリアパス 入社直後はハード・ソフトウエア調達支援に従事して頂きますが、中期的には外販事業や仕入先与信管理／ビジネスパートナー選定／購買契約審査業務／購買施策企画検討／購買サービス提案営業／海外購買契約等、購買に関する幅広い業務を経験できます。 ■配属部署 コーポレートサービス事業本部 購買事業部 プロキュアメントサービス部 ハード・ソフトウエア支援担当 └構成：部長1名ー課長代理3名ー主任4名ー担当4名ー業務職＆パートナー3名 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！／33,000件以上の医療機関と取引有！／昨年度売上40億円を超える法人向け通販事業／烏丸駅から徒歩5分でアクセス◎◆ 医薬品の受発注担当者として、得意先および仕入先の対応を中心に新規商談等の事業運営をお任せいたします。 ■職務内容： ・仕入れ先との価格交渉。 ┗医薬品の市場動向や価格相場をもとに、仕入れ先の企業様と価格のすり合わせなどを行っていただきます。 ・仕入れ先との新規商談 ┗当社の販促部からのトスアップをもとに、新しい仕入れ先の企業様とのお打ち合わせをいただきます。 ※アポ獲得からではないので新規企業への荷電や飛び込み営業等はございません。 ・医薬品などの価格設定業務 ┗医薬品の需要量と供給量をもとに価格を正しく設定いただきます。 ◆当ポジションの魅力点： ・裁量権◎のお仕事！ 仕入先との価格設定など、バイヤ−が主導になり決定する事項が多数あります。医薬品の市場の供給量や価格相場の見極め等を行い、市況感に合った価格設定をご提案いただけます。 ・医療機関を支える存在として医療業界に貢献いただけます！ 受注〜発注〜出荷まで一括で行っており、即日での出荷などにも対応ができる同社だからこそ、医薬品を必要とされている顧客にスピーディーに対応ができるため、医療業界に貢献できます。 ■人事制度： 役割等級制度を導入しており、役割評価により年俸が決定します。 ・役割事に求められる働きがあり、実績次第でご年収UPも叶います！ ■働き方 ◎平均残業時間５H程度、定時での退社も可 6時15分には7〜8割の社員が帰宅しております！ ◎平均有給取得率８０％以上！年間休日120日以上 仕事とプライベートを両立して働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業！/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社□■ ■具体的な業務： スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）調達施策の企画・実行 ・自社ならびにグループ各社での有利購買に向けた各種施策の立案と推進 ・CSR調達や各種法制度に基づく自社内統制ならびに公開情報の整備、運営 （2）IT機器調達関連（自社サービス設備、対顧客向け案件仕入における） ・取引先との契約条件交渉、調整（価格／納期／取引条件等） ・業務管理（見積〜契約〜支払など一連の業務に対する管理） （3）業務委託関連 ・取引先との契約条件交渉、調整（価格／納期／取引条件等） ・業務管理（見積〜契約〜支払など一連の業務に対する管理） ■当ポジションの魅力： ・取引先や他部署間と交渉・調整することにより関係構築力、交渉力 ・業務内容や実績などを基に行う分析力 ・業務改革や改善を行うことによる企画力、プロジェクト推進能力 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 また全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容 ◇具体的な業務 1）価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務 2）継続的な取引状況下における既存サプライヤーとの関係構築、管理・評価 3）カテゴリにおける調達戦略の策定 4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動 ◇入社後すぐの業務 まずはご経験に合わせて、担当カテゴリーについて可能な範囲から社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 主に、サプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事頂きます。 入社3〜5ヶ月後程度で、社内プロジェクト案件について、ひとりで対応できるようになっていただくことを期待しています。 ◇入社6か月〜1年以降 業務に慣れてきましたら、プロジェクト案件について、上司や社内会議に提出するデータやレポートをまとめていただきます。 数年後にはマネージャーとしてとしてチームビルディング、プロジェクトリーダーで全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。 ■ミッション・期待される役割 IT/ソフトウェア課の主にITインフラハードウェア/ソフトウェア、ITコンサルティング等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。 社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。将来的にはチームメンバーを率いるポジションとなります。 ■配属組織名 調達統括本部　ジャパン インダイレクトプロキュアメント本部　ジャパン プロフェッショナルサービス/SW/IT部　SW/IT課 ■組織ミッション 私たちは、集約・集中購買、サプライチェーン、グリーン戦略に基づくバリューチェーンの最適化を通じて、「One Astemo」のスケールメリットを実現することで、Astemoに最も競争価値を提供します。 配属部署では、SW/IT領域における「調達戦略策定、契約交渉、サプライヤー管理、調達プロセス構築、発注プロセスと幅広い調達業務を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業72年・全国56拠点を展開／ドクターヘリの運行実績トップクラス／災害時の緊急搬送、環境保全、迅速な物資輸送など社会に貢献／土日祝休み／残業月平均20時間以内〜 ■募集背景： 全国の運航所・防災基地での安全運航の推進や社内での業務連携をより強化するため、増員募集を行います。 ■業務内容： ◇全国にある運航所（9か所）／基地（4か所）の管理運営業務 ・予算立案／実績管理 ・物品発注 ・関係部署間の連絡調整、事務処理 ・月報や各種書類の取りまとめ ・ITツールを活用した運航所および基地業務の改善、標準化 ・航空局の安全監査対応 ■入社後すぐにお任せする仕事内容： 入社後は各運航所、基地との安全会議への参加や関係構築から初めていただきます。 業務に慣れてきたら、お一人での各運航所・基地への訪問などを担当いただきます。 ■当社について： 当社は、ドクターヘリはもとより、物資輸送・報道取材・環境保全・空間計測などのあらゆる場面において、効率化・省力化の提案を行っています。また、メーカーと連携した高い技術力で、お客様の航空機のメンテナンス・カスタマイズを行い、運航・整備の両面からのサポートも行います。飛行機・ヘリコプターの総合航空会社として、お客様のニーズに応え最適なサービスを提供しています。

【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、次世代半導体製造拠点の建設に伴う工事調達業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・建設工事（建屋、ユーティリティ、クリーンルーム等）の調達戦略立案と実行 ・建設会社、施工業者との契約交渉・管理 ・工事仕様書・見積書の精査および技術的評価 ・工事スケジュール・コスト・品質の管理支援 ・社内関係部門（施設、製造、環境安全など）との連携による調達プロセスの推進 ・サプライヤー評価およびリスク管理 勤務地は千歳もしくは東京麹町となります。東京麹町勤務の場合は千歳への出張が発生します。 【当社について】 ■日本の半導体を再び世界へ かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にある中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されました。 ■産官学連携 大手企業8社から総額73億円の出資を受け「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■差別化戦略 他社にはない「チップレット」生産に挑戦。従来比で半導体の製造期間を半分に短縮し、多品種×少量生産の半導体製造受託を担うファウンドリーを目指しています。世界最高水準のサイクルタイム短縮サービスを開発、提供することで生成AI技術や自動運転および医療などに使われる画像認識など、AI半導体の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するカテゴリーバイヤ業務(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約)　※グローバルteam、関連部門とも連携有り 2) Japan RegionにおけるAstemo設備投資に関するマネジメント業務(管掌team人員管理、KPI管理、等) 3) 取組み対象となる設備投資プロジェクトのKPI管理、報告資料作成 4) 必要に応じた関連部門、他リージョンメンバーとの定期的情報交換、方針すり合わせ 5) 管理職としてteam内や所属組織に関する問題点・課題・懸念点解決に向けた提案や自らアクション遂行 ■ミッション・期待される役割： 主に日本リージョン内の関連部門、必要に応じて他リージョンメンバーと連携しながら、日本リージョンを対象とする設備投資に対する調達活動全般(カテゴリーバイヤ業務：戦略策定・提案、ソーシング、取引先選定、交渉・契約、マネジメント業務：管掌team人員管理、KPI管理、等)を管理職の立場で担当いただきます。 ■仕事の魅力： 1) 設備投資はAstemo事業計画・製品戦略に密接に関連するので、最新の戦略的活動に参加することが出来る。 2) 日本リージョンだけでなく、グローバルteamや他リージョンメンバーと連携した活動が必要であり、それらのメンバーとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉えることや高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。 3) キャリアとして将来Capexカテゴリーをグローバルで管掌するリーダー(Global Category Manager for Capex)への登用 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部電力100%子会社〜 ★魅力ポイント★ 「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」「名古屋市内の就業」「安定基盤の中部電力グループ」「中部電力唯一のＩＴ企業」 ■職務内容 中部電力グループ企業および中電グループ以外の企業さま向けのシステム開発等に関わる物品調達、業務委託契約の調達業務を行っていただきます。 ■職務内容詳細 （１）社内の申請による物品購買や役務契約手続き ・調達先の選定から見積依頼および見積内容の査定、社内および調達先との調整・交渉および契約の締結の実施 ・役務契約の契約締結後 （２）その他 ・調達に関する業務効率化の推進 ■企業概要 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：無

□■日本の人工衛星開発を支える技術力が強み／「アクシスの人工衛星を飛ばそう」という社是のもとに集まったエンジニア集団／部門の次期責任者のポジション■□ ■業務内容： 各部署と連携して、製造に必要な部品（電子部品・機構部品）の調達・在庫管理及び伝票処理を行っていただきます。 ■業務の特徴： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるため顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスで安定性が高いです。 ■採用背景： 受注増加による組織強化のための採用となります。 ■ポジションの魅力： ◇宇宙・航空分野のモノづくりを支える資材部で、部品の調達や在庫管理などを担当。生産システムの経験や電気・機構の知識が活かせる、やりがいあるポジションです。部門の次期責任者候補となります。 ◇業界未経験でも先輩がしっかりサポートする環境で、知識や経験を少しずつ身につけられます。 ■組織構成： 資材部には3名が在籍しております。 ■当社の製品について： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるため、顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスであることから、優位性を維持しやすく、安定した成長基盤を築いております。 ■当社の魅力について： （1）宇宙領域の開発に携われるやりがい◎ 宇宙開発や航空関連という特殊分野に密接に関わっていることから、毎回異なるものに携わり、1回1回が勉強です。お客様の満足のいく機器として納入できた時が物づくりの素晴らしさを感じられる仕事です。 （2）長く安定して働ける環境 当社は基本土日祝休みとなっております。年間休日も120日あるので腰を据えて長期的に就業をすることができます。 （3）開発〜製造まで一貫して対応しているため大手企業からも安定受注 当社では、開発案件を受注し製品にするまでを請け負っております。製品を作り上げるまでには、仕様検討、設計作業、部品の選定、組み立て作業、検証作業と、いろいろな工程がありますがこれらを一つ一つ丁寧に積み重ねているためNECグループ様などからも受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■職務内容： ・各地域での仕入れ ・週間、月間での販売状況、収支等の数値確認（Excel、計数計算） ・契約先訪問、折衝 ・生産・出張スケジュール手配 ■同社の特徴： （1）完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 （3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／プライム上場コロワイドグループ／住宅手当・子ども手当あり／ライフワークバランス充実】 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループの病院・高齢者施設向け給食事業（株式会社ニフス）での調達業務をお任せします。 ■業務詳細： ・調達戦略の策定(市場相場予測、中長期的なコスト削減シナリオ構築) ・物流網の再定義(全国展開の拠点配置・マザーセンター構想) ・DXの断行(情報の自動化への投資判断) ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ニフスは、メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。 ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。

◆◇東証プライムIT×パートナーリレーション部マネージャー候補/契約〜検収/ガバナンス強化/取適法対応/DX推進/在宅×フレックス◇◆ ■募集背景 事業拡大に伴い、パートナー連携の強化・ガバナンス高度化・業務改革を同時に前進させる必要があります。パートナーリレーション部（調達／発注）を束ね、体制構築〜運用定着までを牽引する次期マネージャー候補を募集します。 ■ミッション・役割 今後の更なる事業拡大に伴うガバナンス体制の強化（コンプライアンスの徹底とリスク管理）に取り組みながら、早い段階で組織マネジメントから業務改革、調達戦略の立案まで、幅広く牽引していただくことを期待しています。 ■業務概要 パートナーリレーション部の組織運営と業務改革を統括します。調達戦略の立案、契約〜検収プロセスの見直しと電子契約・ワークフロー等のDX実装、法令遵守のモニタリングと教育を推進。パートナー調達支援の仕組み化や、購買関連システムの要件定義〜受入までを幅広くリードします。 ■具体的な業務内容 ・組織マネジメント ・調達戦略の立案 ・業務改善（DX化を含む） ・取適法等の法令遵守状況のモニタリング ・コンプライアンス教育・指導 ・パートナー調達支援 ・購買関連システムの要件定義 ■組織体制 パートナーリレーション部は7名（部長1名含む）。調達チーム（取引開始の基盤整備）と発注チーム（契約・検収）で連携。マネージャー候補は両チーム横断で運営・改革を推進します。 ■入社後の流れ 〜2カ月のOJTでフロー・基準・システムを把握→小〜中規模テーマの運営・改善から着手→早期に全体運営／戦略立案へ拡張。IT未経験の方も段階的にキャッチアップ可能です。 ■このポジションで得られる価値 ◎仕組みを創るマネジメント（業務フロー・規程・システムを自ら設計） ◎事業成長への直結感（ガバナンス強化・リスク低減で全社の推進力を底上げ） ◎DXで市場価値拡張（電子契約・ワークフロー・可視化の実装力） ◎小規模精鋭×評価直結（裁量大・成果が役割拡大に反映） 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎】◆◇東証プライムIT×プロジェクトを動かす発注リーダー候補／仕組み作り・電子化で改善を実現／事務×改善志向の方が成長しやすい職場◇◆ 〜職種未経験から活躍できる理由〜 ◎段階的OJT（目安3カ月）で契約〜検収の一連を習得可能。7名の少数精鋭ゆえに相談とフィードバックが迅速です。 ◎まずはExcel（VLOOKUP等）×テンプレートで運用から着手し、標準化や電子化の設計側へステップアップが可能です。 ◎定型手順とチェックリストが整備されており、ルールに沿って進めることで確実にキャッチアップ可能です。 ■業務概要 ITプロジェクトに必要な“人・協力会社”をスムーズに調達し、契約〜検収を確実に運用。手順の標準化・電子契約・ワークフロー化などDXを推進し、スピードとガバナンスを両立させる発注チームのリーダー候補です。 ■具体的な仕事内容 ・契約内容の確認〜締結、検収処理の実務運用 ・協力会社向けの手続・ルール研修の企画・運営 ・業務改善（リードタイム短縮、チェックリスト設計、電子契約／ワークフロー活用） ・関連システムの要件定義・受入試験／問い合わせ対応 ・進捗・工数の可視化、負荷調整、トラブル時のエスカレーション ■組織体制 パートナーリレーション部は7名体制。調達チーム×発注チームが密に連携し、分業しつつも課題は全員で速やかに解決するフラットな文化です。 ■キャリアパス OJT（約3カ月）で一連の実務を習得→主担当→小規模案件の取りまとめ→チームリーダーへ。成果が見えやすく、事務系職種として業務設計力・改善推進力を磨きながら早期昇格も狙えます。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コア10:30〜15:00） ・年休127日、有休は入社時付与（2025年度の部内有給消化率は約90％） ■ポジションの魅力 ◎理想の進め方を”仕組み化” ルーティンに縛られず、現場発の「こうすれば効率的」がワークフローやチェックリスト、電子化ルールとして採用されやすい環境。改善が制度に反映されるプロセスを自ら設計できます。 ◎少数精鋭で“早期抜擢” メンバー数が少ない分、裁量と評価の反映が速い組織。社歴に関わらず成果次第で主任・管理職などのリーダーポジションを早期に狙えるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／働き方改善したい方◎残業５〜１０時間程、フレックス制度や在宅勤務制度などあり／事業拡大フェーズに購買業務で事業を支えるやりがい〜 ■業務内容： 本ポジションでは、製品やサービスの導入から廃棄までを通して最適な価値を生み出す購買業務を担当いただきます。 これは「Total Cost Ownership（TCO）」の考え方に基づき、コスト、品質、納期、技術力、サステナビリティ、リスク管理など、あらゆる面から最適な調達を追求する仕事です。 社内外の関係者と調整・交渉を行い、会社を代表してベストな調達を進めるバイヤーとして活躍していただきます。 ■業務内容： ・取引先の選定、調整、折衝 ・購買業務を通しての価値創出、コンプライアンス確保 ・取引先との関係構築、マネジメント（価格競争力、パフォーマンスレベルの維持を含む） ・購買契約の管理 ・購買戦略の策定（サプライヤベースの構築、維持を含む） ・日々の購買に関する事務 ・社内コンサルタントとしてリクエスト部署へのサービス提供、価値創出 ・担当エリアの業界調査、ベンチマーキング等を通したビジネスの継続的改善 ・取引先の業務KPIの設定および社内関係者へのレポート ・間接購買としてパフォーマンスの最大化するためのチーム内のメンバーのサポート ■働き方 ・残業5〜10時間程 ・週２日程度までの在宅勤務制度あり ・フレックス制度あり ■出張頻度： 国内：月1-2回（サプライヤー、いすゞグループ内の拠点など） 海外：基本的には無し ■UDトラックスについて： UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院での総務業務／ワークライフバランス◎／正社員登用を前提／月残業15h】 ■担当業務： 創立90周年の地域を支える西陣病院で、総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）総務 ・各部署からの物品請求対応 ・棚卸し ・契約締結（委託、保守、リース等）など ・委託管理 ・官公庁提出書類作成 ・その他庶務業務など （2）購買（未経験歓迎） ・購買、物品管理業務 ・金額交渉（医薬品、医療材料、一般消耗品等） ※未経験でも、OJTなどを通して簡単な業務から覚えていただき、徐々に出来るようになっていただきます。 ■働き方： ◎月の平均残業時間は15時間ほどとなっているほか、終業時間は16:45のため、ワークライフバランスのとりやすい就業環境となっています。 ◎ご入職当初は3か月間の有期雇用契約としておりますが、3か月経過後は正職員登用を前提としております。 ◎当院は救急医療を行っていることから夜間の緊急外来の電話対応など当直業務が月に2〜3回程あります。（患者さんが一切来ないこともあります） ◎当直翌日は半日分繰り上げ退勤になります。当直業務が発生した際には別途手当の支給がございます。 ■組織構成： 当院の事務員は約80名在籍しており、そのうち配属予定の総務課には3名（50代1名、40代2名）所属しています。 ■キャリアパス： 一般社員、副主任、主任、課長、次長、部長と役職ステージがあります。 ご入職いただく方には将来的な管理職として、キャリアアップを目指していただくことも可能です。また、役職が上がり役職手当がつくと年収UPもできます。 ■当院について： ◇昭和9年の創立後、2024年には90周年を迎えました。 ◇「地域に密着した良質な医療を提供する」を基本方針とし、古い歴史に培われた西陣の町で、最も新しい設備と機器を駆使して医療に励んでいるのが西陣病院です。 ◇ご来院いただく患者様は地域にお住まいの方も多く、地域貢献、社会貢献性の高い病院となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~パートナー企業様からのIT人材確保を担当する部門のマネジメントをお任せ~ 弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その業務を担う外部パートナーの要員調達業務です。 ■職務内容： 外部パートナー（業務委託）との取引全般に関わる業務と部門マネジメント。入社数カ月後を目途にマネジメント業務中心にシフトしていただきます。 ・要員調達および契約業務（業務委託、派遣、その他） ・パートナーとのリレーション構築 ・上記業務に関わる社内ルールの立案、周知徹底 ・業務に関わるコンプライアンス対応、周知徹底 ・部門管理業務 ■キャリアパス： 当初3ヶ月程度で契約業務についてキャッチアップしながら、社内各部署とのコネクションを拡げて頂きます。 その後は部門方針に沿って主要パートナーとの関係強化、新規開拓を進めつつ並行して業務改善、コンプライアンス強化を行い、将来的にはBBSグループ全体の要員調達効率化を主導する役割を担っていただくことを期待します。 ■部門紹介： 外部委託パートナー（BP）に対する窓口部署として全社の委託契約業務を行います。また、現場要望に応じて要員の調達支援も行うため、現場部門やパートナーと日頃からコミュニケーションをとりながら新規パートナー開拓や調達業務の改善を行っています。 ■当社の魅力： 元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。また、グループ会社には熊本、新潟、沖縄を拠点とする数百名規模のBPOセンターを保有し、海外にもアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日系に向けた業務を多言語で行える部隊も保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・残業10~20h／調達計画・企画等、上流工程に携わる！／独自技術で業績好調！新事業も拡大フェーズ〜 ◎当ポジション◎ ・当社はパナソニックGの一員として、LED照明の部品や電源装置部品を製造し、パナソニックを含む企業へ納品しています ・管理職候補の採用：現管理職の定年退職に伴い、次世代リーダーを募集 ・調達企画の上流工程から携わるポジション：戦略的な調達業務に関与できます ・年齢ではなく「頑張り」で評価：明確な評価制度により、努力次第でキャリアアップが可能 〜お仕事内容〜 ※個人のスキルに応じて担当業務の順番や期間は変動しますので、ご安心ください。 ■ 入社2〜3年目：調達企画部 ・資産管理（金型など）、取引適正法関連業務、環境調査（不使用保証書などの取得）、仕入れ先の見積もり対応、単価管理、在庫管理 ※この期間で、調達業務の基礎を幅広く習得します。 ■ 入社3〜5年目：調達管理部 ・購入部品の発注、納期調整、4M変更管理（人・設備・方法・材料の変更を管理し、品質や安全を守る仕組み） ■ 入社5年目以降：管理職　組織への指示出し・運営 ※チームをまとめ、戦略的な調達体制の構築に携わります。 ■詳細 ・取扱い品数：約20,000品目（メインは約8,000品目）／平均単価：数百円程度の部品が中心 ・英語対応：ほとんど発生無。英語スキルは不要／新規開拓：発生頻度は低め。既存取引が中心 ■配属先組織：16名（20代３名 40代２名 50代11名）男性５名　女性11名 ＊中途でご入社された方活躍中！風通しが良く、穏やかな環境で、不明点等はいつでも質問しやすい環境です ■評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。 ■事業の安定性と成長性 ・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加 ・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す ・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・MUFGの購買最適化、効率化に向けたプロセスや統制ルールの企画立案・推進 ・社内の購買デマンド管理やコスト意識醸成に向けたカルチャー変革推進 ・購買調達活動の基盤システム・インフラの企画、構築、普及に向けたユーザーサポート ■業務の魅力： ・比較的新しい組織であり、自らのアイデアに基づいた全社に係る企画が可能 ・コーポレートセンター組織であり、広範囲にわたる社内メンバーとの関係性構築が可能 ・購買量・購買先が多く、様々な購買カテゴリでの業務経験が可能、またグローバル企業含む多岐に亘るサプライヤとの接点有 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。