間接購買・総務購買の求人情報の検索結果一覧

■募集背景： 直接材ソーシング部門の加工カテゴリー機能を強化し、調達活動の集約化・一元化によりソーシング活動を高度化させ、全社的なコストや契約取引条件の最適化へ貢献することを目的とする。 前任者の定年に伴い、内部からの登用に加え、外部から優秀な人材を募り、 早急にソーシング活動の高質化を図る。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規取引先開拓 大規模案件におけるソーシング業務。最適取引先選定、取引契約への条件反映 ・工場・研究所の関連部門と連携のもと、各担当の調達活動を管理 ・サプライヤーと連携のもと、原材料・素材の安定供給・品質改善体制構築及び購買業務の品質向上・効率化を推進 ＜対象商材：原材料・素材（医療機器・医薬品）＞ 軟包材、紙器、段ボール、射出成形、ゴム部品、一般加工/組立部品 ■仕事の魅力： これまでのキャリアで獲得した専門性を活かし、常に新しいことにチャレンジできる仕事です。 ■働き方について： 制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 ■東証プライム・世の中から求められる製品： 北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。

■業務内容：資材調達業務をご担当いただきます。同社国内グループ会社の製品に必要な部材を、800社の協力会社群から購入します。QCDの向上と安定供給を目指して見積もり依頼、発注処理、納期管理、原価低減活動などを行い、協力会社と社内との接点としてパートナーシップを築きながら、HORIBAのものづくりを最上流で支えます。また、HORIBA製品の付加価値を高めるために、優れた協力会社やメーカーを世界中から探索します。 ■業務の流れ： ・生産管理部が立案する生産計画から、機関システム上で登録される購買依頼に基づいて、見積もり依頼、仕様の確認、価格・納期交渉、発注先選定、発注を行う。発注後は納期管理、各種トラブル対応など ・サプライヤマネジメントとして、協力会社の評価、調達戦略の立案、戦略に基づく要求事項の提示や協業、コスト低減活動 ・関連部署：生産管理（計画）、品質管理、設計開発、法務、経理など ■業務分担について：バイヤーは業種ごとに協力会社を担当し、その業種に対する調達戦略を立案、実行することで、ＱＣＤを追求します。一方でHORIBAグループのセグメント、製品は区別なく対応いただきます。 ■キャリアステップイメージ：部内ローテーションとして、開発購買チーム、調達管理チームへの異動が考えられます。（※開発購買は、新製品のＱＣＤ作り込みの専任部隊／調達管理は横串機能としての共通業務や調達業務のしくみ作り、企画推進を担っており、RPAを含む業務システムの構築、CSR調達の推進などを行っております。） ※変更の範囲：個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■業務の魅力： ・HORIBAの様々なセグメント、製品に関わることができ、多くの協力会社との接点から幅広いものづくりの知見を得たり、経験を積むことができます。 ・担当する業種について自ら戦略を考え、協力会社の新陳代謝を図ったり、計画や設計を巻き込んで協業を推進したりできるポジションです。

【コロナ禍でも安定業績／景気に左右されないビジネスモデル／設立60年以来、黒字経営／レジャー用エンジン船舶用機器国内トップシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 エンジン部品やボート部品に関する受注と発注を担当します。課全体で、1日平均100件程度の受注を処理します。 ※エンジン・ボート本体は営業課が担当するため、販売のノルマなどはありません。 ＜詳細内容＞ 【受注業務】 顧客である全国の販売代理店から、WEB・電話・FAXを通して、エンジン部品やボート部品に関する問い合わせが入ります。 ▼ 必要であればヒアリングし、必要な商品を特定。受注品の在庫数や在庫のないものはメーカーに納期の確認を行います。（海外メーカー商品は海外事業部に依頼） ▼ 受注が完了したら、売上を計上します。 【発注業務（仕入れ）】 在庫数を確認し、少なくなったものはメーカーに発注します。 【販売代理店の管理】 積極的に販売推進する商品があれば、時には直接訪問して説明することもあります。 【ロジスティック課のサポート】 海外からの商品入荷（月1〜2回程度）は入荷・検品・棚棚のサポートを行います。 ＜取り扱い商品＞ ◎エンジンや駆動系のパーツ ◎プロペラ ◎オイル、ケミカルなどのメンテナンス部品 ◎電装品（プラグ・バッテリー） ◎水回り部品（ポンプ・ホース等） ◎魚群探知機、航海計器 ◎ボート附属品（安全備品・シート・マウント等） ■入社後の流れ： ＜入社〜2カ月程度＞ 倉庫管理やサービス（整備）など、他部署での研修を行い、事業全体を把握していただく予定です。 ＜入社2カ月以降＞ 先輩がマンツーマンで教えます。売上が容易な受注処理からスタートします。 ■企業の魅力： ◎景気に左右されないビジネスモデルで安定した業績： 設立60年以来黒字を実現。販売だけでなくアフターサービスも行っております。アフターサービス(パーツ供給・整備)の割合が高く売上は、景気の変動を受けにくいです。 ◎ニッチな業界のリーディングカンパニー： 船舶エンジン「Mercury]、グループ会社が展開するクルーザー「Searay]と業界のリーディングカンパニーとして、国内の輸入権を独占しております。

■求人概要： ペットボトルを原材料から製造する当社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。また、今後のM＆Aを含む事業拡大や生産数量の増加、リサイクル事業の構築も見込んでいるため、より一層重要となる部門ですので、今回は将来の幹部候補を増員募集いたします。 直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。 職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成成も感じられます。また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。 ■業務内容： ・直接購買での原材料や資材、消耗材業者との折衝。コストコントロール。 ・工場との調整業務コミュニケーション ■配属先組織構成： 購買メンバー3名（部長、チーフ、一般社員）はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。 ■企業概要： ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等とのの年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成成性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。2020年2月のオープンから2年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。

■職務内容： 配属となる調達部ではステアリングコラム、シフター部品用材料の発注先および価格決定、仕入先の原価低減、品質改善、海外現地法人調達との連携等を行っています。担当する業務としては、部品バイヤーとして、発注先選定、価格決定、仕入先への原価低減要請、品質改善、海外現地法人調達との連携を行います。 入社当初はOJTで先輩社員と一緒に業務を進めていただき、業務・知識の理解を深めていただきます。 ※ステアリングコラムとは・役割とは：自動車の操舵装置を成す部品のひとつで、室内側でステアリングシャフトを内包する部分です。最適なドライビングポジションの実現、ハンドル操作の前輪ヘの伝達や、衝突時に人体にかかる衝撃エネルギーの吸収、さらには駐車時のハンドルロックによる盗難防止などの機能があります。小型化や運転時の快適性だけでなく、高い安全性能を求められている重要保安部品のひとつです。 ■配属部署構成： 男性15名、女性3名（平均35歳）の計18名で構成されています。 ■事業展開： （1）主要製品であるステアリングコラム部品、シフター部品等について、世界地域毎に商品・生産・営業について戦略を策定し、目標達成の為の課題解決に取組んでいます。ステアリングコラム部品に関しては、国内全ての完成車メーカーへの導入に成功しています。 （2）新商品開発は、2018年度の連結売上高1500億円を達成する為に活発化しています。 （3）グローバルに関しては、欧州のカーメーカー等参入できていない市場の獲得に乗り出すと共に、長年携わっているトラックのステアリングコラムに関して品質向上とコスト改善を更に行っていきます。 （4）ステアリングコラム事業における欧州生産体制の見直し、グローバルサプライヤーとして顧客の期待に応え、スピーディーかつ積極果敢に課題解決に挑戦しています。

〜スタンダード市場上場／働き方◎／トップクラスのシェア〜 ■採用背景 今まで培ったご経験を、当社にて活かしていただき、より組織活性化頂けることを期待しております。 ■業務内容　【変更の範囲：無】 ・購買業務 ・納期管理 ・在庫管理 ・コスト交渉 ※オービックのシステム使って在庫管理しております。 ■期待していること 購買、調達業務をこなすだけではなく、必要に応じてより良いものを安価に仕入れることができるように新規サプライヤーの検討、開拓が主体的にできる方を求めております。 ■配属組織 資材部には7名在籍しております。 ■当社の魅力 〈業界トップシェアの製品〉 住宅をはじめとした建築物に使用される合板製造機械の製造、メーカーへの提供を主力事業として展開しています。特許保持による独自の製造機械を提供しているため業界トップクラスのシェアを誇っています。 〈安定性〉 当社では製品力を評価され、安定的に受注が伸びております。安定した取引基盤と業績の当社は2024年で100年企業となります。 〈働き方〉 完全週休2日制／転勤無し／昨年賞与実績8.3ヶ月分／家族手当、住宅手当ありなど長期就業するうえで、とても嬉しい環境を整えております。

受注、配車関連業務、在庫管理、事務作業をお任せします！ ①受注 ——— 得意先様からのオーダーを受注し PCに入力、配送手配をします。 ②配車関連業務 ——————— 日々変動する集荷・配送の 物量に応じて適正なトラック数を考えます。 ③在庫管理 —————— 入出する在庫商品の管理を行います。 ④管理事務 —————— （総務）職場環境の保全・改修手配。 （労務）従業員採用や給与計算、労務管理。 （経理）伝票起票、会社のお金を的確に処理。 （請求）お客様への請求処理。 ①～④いずれも電話対応アリ。 経験・能力・適正に応じていずれかの業務をお任せします！ ※社内でのジョブローテーション制度アリ！ （例1：配車管理→人事、労務） （例2：経理・請求→在庫管理） ご自身の適正に合った配属先、納得のできる業務を行い、 キャリアを築いていくことが可能です！ 【手がける商品・サービス】 日本各地で生産された冷凍食品、ハム、ソーセージ、 惣菜、ケーキ、菓子、乳製品、デザート、 アイスクリーム、青果物類、肉類、医療食品、飲料類食品などを、 全国にネットワークを拡げる 「フレッシュ便」でお届けしている会社です。 フローズン、チルド輸送に特化した品質管理体制を持ち、 商品を運ぶだけでなく、さまざまな面からお客様を支える トータル物流サービスを実現しています。

【東証プライム上場いすゞグループ／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー】 ■業務概要： 上尾市にある当社の間接購買チームの一員として、INV（投資）およびPOS（製品・業務サービス）バイヤーを募集しています。 UDT IPS（間接製品・サービス）のバイヤーとして、TCO（Total Cost Ownership）の観点から組織に価値を提供することに挑戦していただきます。 購買部門では、品質、コスト、納期、機能、持続可能性、技術的ソリューション、リスクなど、すべてのKPIを達成する必要があります。 会社を代表して社内外のステークホルダーに働きかけなければならないことも多く、ステークホルダーのマネジメントとコミュニケーションが重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・調達・購買活動をリードし、交渉・実行する ・ビジネス価値とコンプライアンスを生み出す購買プロセスの実行 ・サプライヤーマネジメント（関係構築、要求事項の管理、サプライヤーとの明確なコミュニケーション、契約更新、契約内容の更新） ・UDトラックスの戦略的目標をサポートするために、POS（製品・業務サービス）及びINV（投資）のセグメントにおけるセグメント事業戦略をそれぞれのステークホルダーと一緒に策定する ・サプライヤーのSRM（Supplier Relationship Management）計画を推進・策定し、ビジネスレビュー会議または業務パフォーマンスレビューを通じて、サプライヤーおよびステークホルダーとサプライヤーのパフォーマンスレビューを管理し、競争力と適切なパフォーマンスレベルを維持します ・日常的な購買活動／発注書管理 ・セグメント管理／サプライヤーベース管理への定期的な貢献 ・購買関連のビジネスコンサルタントとして、ステークホルダーに付加価値を提供する ・ベンチマーク、顧客フィードバック、ネットワーキング、マーケットインテリジェンス、世界各地とのベストプラクティスの共有を通して、ビジネスにおけるシナジーと継続的改善を推進する。 ・キーステーキホルダーのKPI(重要業績指標)の作成とレポートを行う。 ・チームパフォーマンス向上を目指し、チームメンバーの日々の業務のコーチングとサポートをする。

【ゼロから丁寧に育成致します！／教育体制充実／年間休日120日／直行直帰可能】 ■業務概要： グループ病院全体として医療資材（マスクなどの衛生資材等）の価格や発注ルートを統一化し運営をスムーズにできるよう価格交渉や各取引業者へ働きかけを行っていきます。 ■具体的には： ・グループ病院等への訪問・課題把握 ・価格分析 ・医療資材メーカー等の取引業者との価格交渉・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜流れ＞ グループ病院へ訪問→課題把握→価格分析→医療資材メーカー・デーラーへの訪問→価格交渉 ※グループ病院への訪問頻度はお任せ致します ※医療資材メーカー等取引先とのアポ頻度は週５・６社となり、基本来社いただき　対面で対応となります。 ■配属部署： 購買管理部10名が在籍しており、配属後の課は２名となっております。 分からないことはすぐにきける環境です。 ■入社後の流れ： 座学が１週間程度であり、その後は営業同行メインとなります。配属課２名のどちらに同行していただき、入社後１・２か月で独り立ちしてもらうことを想定しております。 ■当ポジションの特徴・魅力： 【スキルアップできる環境】 ご自身の経験を活かしてグループ全体の利益を支えるポジションを担当します。ゼロから丁寧に育成致しますので職種未経験の方でも安心して実力を出せる環境です。 【働き方整えられる】 年間休日120日や長期連休あり、休日対応ほとんどなし、月平均残業10H程度等ワークライフバランス◎ ■当社について 【上尾中央医科グループ】 2014年に開院50周年を迎えた上尾中央医科グループ（AMG）は現在、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、茨城県、山梨県、群馬県の首都圏1都6県に27の病院と21の介護老人保健施設のほか、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所、サービス付高齢者向け住宅など約155の事業所を開設しています。「高度な医療で愛し愛される病院・施設」の理念のもと、地域の方々にハイレベル・トータルケア（保健・医療・福祉）の提供を目指す一方、教育を通じ地域に貢献するため、上尾中央看護専門学校、上尾中央医療専門学校、横浜中央看護専門学校を開校し、数多くの看護師や理学療法士、作業療法士を輩出しています。

〜世界基準の技術力を有するネットワングループ/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●「所定労働7.5h×リモート勤務可×フレックス」でWLB充実 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の抱えるIT資産をより有効に活用すべく、新たなICT利活用の手段として「再生品」を提供するビジネスを戦略的に展開しています。 大きな需要が期待される再生品（リファービッシュ品）市場に特化し、情報インフラを支えるネットワーク機器や保守部材の販売やレンタルを通して、地球環境にも優しいビジネスを担う戦略的子会社となります。 ※創業以来、連続黒字化で営業利益率40％超の若くて勢いのある会社です！ リファービッシュ事業で急成長を遂げているなかで、事業投資のみならず設備投資を実行し、更なる成長に貢献いただける方を募集します。 ■業務詳細 （1）ネットワンネクスト社の購買業務および購買締業務 （2）計数管理（受注・売上Forecast、営業利益予実管理表等） （3）ネットワンネクスト社のコーポレート業務（売買契約書一次精査や登記等の届出対応） ※応募される方のキャリアプランもありますが、次期マネージャー候補として検討します。 ※入社直後のミッションとしては（1）（2）になり、部として今後購買機能強化を図るべくオペレーション部分とマネジメント部分を切り分け、購買機能のマネジメント部分に注力いただくこととなります。 ※国内のみならず海外とのやり取りもありますので、英語を活かすことも可能です。不得意な方でも、フォーマットがございますのでご安心ください。 ■組織構成： 事業統括部としては部長以下10名(協力会社の方含む)の組織であり、 その中で4名の方が購買業務に取り組まれております。 組織としては40〜50代の方が中心となります。 ■ネットワンネクスト社について： 2024年で設立6年目となる会社になります。顧客のIT投資の多様化に加え、3R（Reduce,Reuse,Recycle)に対する推進意欲も高まっていることから再生品ビジネスは急速に拡大してます。新規ビジネスに携われる機会もありますので現在お持ちのスキルや知識を生かして活躍いただけることを期待しています。

【先進的自動車技術をリードするグローバルプレーヤーのフォルシアグループ／世界15ヶ国41拠点／フォルシア製品搭載自動車は世界で1億台超】 ■業務概要：【会社の定める業務】 間接材購買バイヤーとして、日々の調達案件及び各種プロジェクトに対して仕様確認、見積もり取得、価格交渉、契約締結、サプライヤー選定等の業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： 主な業務内容は以下の通りです。 ・間接材調達のガイドラインに即して、社内関係部署と連携を取り、各種購買プロジェクトの購買業務（コマーシャル条件の交渉、契約締結、サプライヤー選定等）の実施 ・社内関係者との信頼関係を構築し、間接材購買の戦略に基づいた間接材購買の責任の遂行 ・間接材購買で求められる要件を満たしたサプライヤーの選定及び継続的なマネジメント ・間接材購買の主要業績評価（価格低減、キャッシュフローの改善への貢献、サプライヤーパネルの構築、契約書締結の促進、サプライヤーにおけるCSR取得の促進）の目標の達成 レポートライン：ジャパンカントリー間接材購買シニアマネージャー ■働く環境 ・ 平均残業時間：24.7時間 ・ 女性育休取得率：100％、男性育休取得率：40％（男性社員 でも1か月以上育休を取得している社員もいます） ・ フレックス制度有 ・ 在宅勤務制度（原則月8日まで在宅勤務可能 ■フォルシアグループについて： ・フォルシアは1997年に誕生した自動車産業におけるグローバルリーディングカンパニーです。世界35か国で39か所のR&Dを含む266の事業所、11万4千人の従業員を有します。 ・シーディング、インテリア、クラリオンエレクトロニクス、クリーンモビリティ（排気関連）の4領域におけるグローバルリーダーとして事業を展開し、2020年には148億ユーロ（約1.9兆円）の売上を達成しました。

【福利厚生が充実しており、社員定着率が高いです！/有給取得率86.6％】 ■業務内容： 電子・電波応用機器等における部材の調達業務で、発注・価格・納期などの業者調整や在庫管理など、社内の生産管理システムを使用したデスクワークが主な業務になります。 ■組織構成： 所属部署は9名で構成されています。年齢は30代〜60代の社員が在籍しており、ベテラン社員も在籍している為、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます。 ■入社後： 基本的にOJTで学び、スキルに応じて業務を任せていきますので、経験が少なくてもキャリア形成が可能です。また、資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 ■就業環境： 労働環境整備が進んでおり、15年以上在籍の社員が多く、(残業代は全額支給)腰を据えて就業可能な環境が整っております。安定して、長く働きたい方にはピッタリの環境です。 ■キャリアアップ 小ロット、多品種の製品と取り扱っていますので、様々な案件に触れる機会が有り、適性に応じて、お任せする案件を割り振っております。 ■同社の特徴： 無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売を行っています。顧客の8割が官公庁向けに製品を提供しており、事業の安定性は高く、創業以来黒字経営を誇っています。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。

【売上高5000億・創業90年の老舗自動車部品メーカー株式会社三五のグループ会社/転勤なし・マイカー通勤可/年休121日】 ■業務概要： 排気系システムメーカの調達担当者として業務に携わっていただきます。主には製品の仕入先の発注業務および部品調達全般をお任せします。 ・仕入先選定及び仕入先管理 ・単価管理 ・仕入先窓口業務・各種伝票発行・新規仕入先開拓(必要に応じて) ・客先や社内関係者との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 業務室に配属となります。 調達業務は室長含め４名がいます。 30代〜50代の方で構成されております。 ■特徴/魅力： ・2014年に下妻に新工場が完成し、本社移転して10年目となります。そのため工場内はクリーンでスポットクーラー完備など働きやすい環境です。 ・個人ではなく、チーム内で連携しながら業務を行っていきます。 ・200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。 ■事業内容： 排気系システムメーカーである株式会社三五の関東拠点として主にトラック排気管、排ガス浄化装置を生産しています。 ◎環境に配慮した排気システムづくり エンジン燃焼時に発生する排気ガス中のエネルギーを回収し、暖房性能の向上やエンジン早期暖気による燃費向上に貢献しています。 ◎主要製品 DPR・DPF・尿素SCR、2014年6月からはEGR・エキマニコンバータ・エキゾーストパイプなど（順次生産拡大予定です） ■同社の取り組み： ・植樹活動…地球環境保全活動の一環として、工場敷地内で毎年植樹活動を行っています。2018年度も10月に創業10周年を記念して植樹祭を開催しました。 ・海外技能実習生の受け入れ…採用活動の一環として、2018年2月から中国人実習生の受け入れを始めました。2018年度は更にベトナム実習生の受け入れも開始しました。 ・その他活動…家族工場見学会、企業による工場見学、Eボート大会に出場

■業務内容： ご経験により、以下のテーマを含む複数の業務を担当していただきます。 （1）間接材購買システムの関係会社導入の推進 （2）グループ全体での取引先管理体制の構築 ・取引先の層別管理と管理手法の構築 ・効率化をめざした管理業務の電子化・自動化 （3）次期購買システム導入を見据えた現状評価と検討 （4）購買業務アウトソーシングの管理 ・アウトソーシング先の評価と協業による課題解決 ・アウトソーシング対象業務のプロセス高度化の推進 ■使用ツール： Excel、PowerPoint、Word、SAP Ariba ■ポジション・立場： 総務部間接材購買グループの企画管理チームのコア人材として、 （1）コンプライアンス強化・業務効率化を目指した業務プロセス・ルールの改善 （2）デジタル技術を活用した業務プロセス革新に関する計画策定と実行 を担っていただきます。 ■仕事のやりがい： 当社は、2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、適正購買の実現と業務プロセスの高度化を目指しています。全社間接材購買の課題解決と成果創出が急務となっています。 （1）全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化（社内ルール、業務プロセス）、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。 （2）全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。自身の成長を実感しながら、積極的に行動することができる方にとってとてもやりがいのある仕事です。

■業務内容： ご経験により、以下の中から複数の業務を担当していただきます。 （1）間接材の調達業務（国内）　　　　　 ・調達カテゴリ別のコスト削減案の策定と実行 ・見積交渉、発注（契約）、納期管理などの一連の購買業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）集中購買によるコスト削減の企画・実行 ・人材派遣・複合機・電力料金・印刷物・物流・その他サービス業務全般 （3）アウトソーシング先の管理 ・アウトソーシング先の評価と協業による課題解決 ・購買ルーチン業務の可視化と標準プロセス高度化の推進 ■使用ツール： Excel、PowerPoint、Word、SAP Ariba ■ポジション・立場： 総務部間接材購買グループのソーシングチームのコア人材として、 （1）コスト削減・最適化 （2）全社業務標準化 に関する計画策定と実行を担っていただきます。 ■仕事のやりがい： 当社は、2019年に間接材購買専門の新組織を立ち上げ、新しく導入した間接材購買システムを活用し、適正購買の実現と業務プロセスの高度化を目指しています。全社間接材購買の課題解決と成果創出が急務となっています。 （1）全社の間接材購買に纏わる業務プロセスの構築や購買管理業務の構築を実行していくことで、プロジェクト管理だけでなく、目指す姿の具体化（社内ルール、業務プロセス）、会社組織の動かし方などを実践しながら学ぶことができます。 （2）全社統制が必要な業務や社内外の人との協働機会も多いので、戦略的思考力・問題解決力といったビジネススキルの研鑽に加え、リーダーシップやコミュニケーションの力を伸ばすことができます。自身の成長を実感しながら、積極的に行動することができる人にとってとてもやりがいのある仕事です。

＜生産材・部品の発注、価格管理等をお任せ◆研修、教育制度充実。◆年休121日◆プライム上場自動車・建築機械メーカー/業績安定＞ ■業務内容：当社は、フレーム・アクスル・建設機械用キャビン等を提供している自動車部品・建設機械部品メーカーです。 　そんな当社にて、資材調達ポジションをお任せいたします。 　生産材・部品の調達業務及び清算処理など調達に関する全般を経験に応じて取組んでいただきます。 ■鋼材（鋼板、コイル、丸棒、パイプ）の発注・価格交渉 ■価格管理、購入・相殺の清算処理 ■新規手配の取引先との納期調整・管理 ■組織構成：配属先は、次長1名、主任2名、メンバー1名、事務3名で構成されております。 ■同社の魅力： ・年休121日で、各種手当（住宅手当・家族手当・両社宅制度など）が充実、食堂もあり、とても働きやすい環境です。 ・海外拠点も多くありますので、希望によってはご自身の語学力を活かしてご就業頂けます。 ・社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修、教育制度を整えております。全社員を対象とする通信教育は、約80コース以上です。実務に沿った内容から、資格取得／語学力向上のサポートまで、様々な講座を実施しております。 ■同社の特徴：プレス工業は1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えてきました。現在、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。近年、経済のグローバル化の進展により、事業環境がめまぐるしく変化する中で、当社は強靭な経営体質・経営基盤の強化を図りながら「ものづくり」に一層磨きをかけ、業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。

【1970年創業／非破壊検査装置・サービスの提供／全案件オーダーメイドで高い技術力を持つ／70代まで活躍できる環境／残業月15〜20h】 ■業務概要： 同社で設計・製造を行う非破壊検査装置における、調達業務を担当頂きます。調達アイテムは機械部品、電子部品、パソコン部品等幅広く、同社製品は全てオーダーメイドとなるため多品種を扱って頂きます。 【業務詳細】 調達、見積、検品補佐等。技術部門からの購入リストの依頼に基づき、調達します。新規サプライヤー開拓は想定しておらず、既存の取引先から相見積もりを取り、納期や価格を検討した上で選定します。外注先への引き受け等で社用車（ワンボックスカー）の運転が必要です。 ■組織構成： 現在は70代のベテラン社員が担当しています。知識やノウハウは入社後学んで頂くため、入社時には専門知識は必要ありません。 ■業務の魅力： 資材担当は営業、技術、機械加工など、他部署の担当者と連携をしながら進める必要があり、当社の物づくりのキーになる部門です。入社後幅広い知識、技術を学び、経験を積んで頂けます。 ■当社の魅力： ・当社は1970年創業の非破壊検査装置の老舗メーカーです。常に最新の技術と最大の努力をもって、お客様の品質向上と歩留り向上を目指し、最高の製品とサービスを提供することで豊かで安全な社会の実現に貢献していくことを基本使命とします。 ・近年では、画像検査装置、記録装置、自動計測システムを開発し、高い評価と信頼を得ています。少数精鋭ですが、大手には負けない製品力を有する自負・実績があります。 ・2016年度のNEDO公募事業に産総研との共同研究が採択されました。 ・経済産業省の制度である、「健康経営優良法人」に、2019年から2023年まで5年連続で認定されています。この認定は、従業員の健康を重要課題と捉え、積極的に取り組む企業や団体を表彰・認定する制度です。また、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会の「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定もされています。 ・中途採用によるハンディは一切ありません。優秀な技術者には給与面も柔軟に検討いたします。 ・定年は62歳で長く働くことができます。（再雇用65歳まで） 【変更の範囲：会社の定める業務】

◆◆50代活躍中！2022年夏開業した「キッザニア福岡」／年休122日・再雇用制度あり／こどもたちへの関わりを通じて日本や世界の未来につながる仕事をしたい方へ◆◆ ■業務概要： ららぽーと福岡にある「キッザニア福岡」での総務購買業務を担当頂きます。キッザニア施設内で使用する購買品について、社内関係部署との調整や取引先との商談（仕様確認・価格交渉）、納品チェック、倉庫管理や予算管理などを予定しています。併せてチームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ＜購買業務＞ キッザニア館内やバックオフィスにおける備品・消耗品・事務用品等の調達、キッザニア館内における各種制作物の調達・進行管理 ＜総務業務＞ 内部統制業務、社内行事や各種イベント運営、会議室や社内施設等の整備、管理・文書管理 ■組織構成： 福岡に在籍している管理部（施設課／総務購買課／人事課）の総務購買課に配属となります。管理部長（50代）とメンバー1名（30代）で構成されており、マネージャー候補として勤務いただきます。 所属メンバーと連携を取りながら、業務を進めていただける方を募集しております。 ■企業理念へ共感してくださる方へ： こどもたちへの関わりを通じて日本や世界の未来につながる仕事をしたい方、エデュテインメントへの深い理解と共感を持ち、楽しみながらこどもたちに気づきや学びを提供し、そこに立ち会えることを喜びにできる方、そして、自らも新たなチャレンジや変化を楽しみ、行動を通じて成長する方を広く募集しています。

仕組みづくりから会社の成長をサポートする事務 ◇成長中のベンチャー企業でコアメンバーとして活躍 ◇残業月10時間以下＆土日祝休み ◇服装・ネイル自由 会社の仕組みづくりやバックオフィスでの サポート業務をお任せします。 「今の仕事は物足りない…」 「もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 最初は先輩がOJTで教えますので、ご安心ください。 .*◆ 具体的な仕事内容 ◆*. ◎事務作業全般（総務・人事・経理）の手順書・オペレーションづくり 　幅広い仕事に携わることができ、 　同時にその仕組みも自分たちで考えられるのが魅力！ 　 　複数の会社に転職しなければ体験できないような 　さまざまな経験を積みながら、 　今後みんながより仕事を進めやすくなるような体制づくりに、 　あなたのアイデアを活かしてください。 ★人事を兼任して採用活動に参加したり、 　経理や労務を学んで経費精算や保険関係の処理を行うのも可能です！ <注目ポイント1> ブレーキをかけずにサラッとフォローしてくれる方、大歓迎！ 当社が重視しているのは、質よりもスピード。活躍しているメンバーも完璧主義ではなく“仕事が早い”人が多いのですが、あなたにお任せしたいのは、そんなせっかちな人たちのフォロー。とはいえ、注意や指示をしていただく必要はなく、タスクの抜け漏れがないかに目を配っていただくだけでOK。「気が利くなぁ」「何気によく見てるよね」と言われたことがある方などはピッタリかもしれません。 <注目ポイント2> 残業少なめで働きやすく、オシャレ度もアップ！ 無駄な残業はせず、個人のスケジュール管理に任せている社風なので、残業は月10時間以内。「今夜は約束があるから絶対定時に上がる！」というのも可能です。また、服装自由でのびのび働けるのも魅力。しかも、ネイルをしている役員がいたり、日常的にファッションや化粧の話をしたりと美意識が高いメンバーが多く、「入社した人は皆オシャレになる」ともっぱらのウワサです（笑）産休・育休もあるので、これからライフイベントを迎える方も長く働けます。

〜大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/月平均残業時間20時間/年休120日〜 ■概要： 購買、部品調達、納期調整等 ■仕事内容： ・製品開発に関わる業務 新規仕入れ先の調査、新規部品の入手性確認、購入ルート調査、価格交渉 ・量産製品のリピート生産に関わる業務 部品発注、納期管理、納期交渉、仕入先との情報共有、予実管理 ・管理業務 部品在庫の管理、仕入金額の集計、仕掛金額の集計 ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！ （2）若手が活躍できる環境 いい意見や提案には積極的に耳を傾ける社風なので、社歴に関係なくあなたの経験からアイデアを出してください！ （3）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！

【国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー／Made in Japanで高い製品力／良好な就業環境】 〜売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境／勤続年数20.2年以上〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 全社における、IT領域に関わる全ての調達、契約業務を担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ■具体的な業務： ・全社における、ITに関わる全ての調達業務、価格査定、ベンダーとの契約条件交渉、社内購買部との連携、契約書締結、海外ベンダーとの折衝 ・SLA（サービス水準合意）や契約関連の管理、RFI（情報提供依頼書）やRFP（提案依頼書）の策定推進・管理業務 ・既存契約内容の管理、契約内容の見直しの提案、業務効率改善業務 等 ※就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： 当社は私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。

■担当業務： 同社の原価管理グループに所属し、部品（機械部品/電子部品等）の発注先選定や価格交渉、既存・新規サプライヤー開拓、納期管理を主とした業務。価格/品質/納期を鑑みた長期安定供給を実現する為、設計職が作成した図面を基に既存サプライヤーの選定や必要に応じて新規開拓を行います。製品開発段階から設計に対しての加工方法や代替材料の推奨などVE提案も可能な環境で、業務内容は幅広く、会社の利益創出部門として裁量権のある仕事に取り組む事が出来ます。 ■採用背景/組織体制 所属予定の原価管理グループは7名の組織です。組織体制の強化の為、次世代の幹部候補として、当グループを将来牽引頂く方を募集します。「業務効率良く、残業しない方の評価する」という組織風土があり、殆どの方が定時退社で残業をしていません。 ■同社特徴： (1)国内トップクラスシェア製品を保有 プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発・製造・販売を手掛けるメーカー。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、同社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有。中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術。当技術を生かして、新聞販売店向け印刷関連機器を開発・製造しており国内シェアは約60％を誇ります。グループとして、当社を含むメーカー3社、国内6社・海外7社の販売会社がネットワークを結んでおり、開発から販売、アフターフォローまでを一貫して実施。専業化・分業化が進む印刷業界で、これほどのグループ規模でトータルソリューションを提供できる点は大きな強みです。 (2)海外事業戦略について 売上の約50%が海外です。現地法人の他、約170の国と地域に販売網を保有。特にグリーティングカードの文化がある欧米では、カードに加飾してオリジナリティを付加したいというニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっており、展示会でも注目されています。世界の経済情勢を見ると、中国や東南アジアなどの地域はまだまだ市場開拓の余地があります。今後も、世界へ横展開し、さらなる事業拡大を目指しており、グローバル人材の育成にも注力。1期3年間の海外研修制度を設けています。

【三菱電機グループの強固な事業基盤／充実の研修体制／土日祝休み／賞与年2回】 創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供している当社にて資材調達をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 価格交渉から発注、納期調整、納品／検品、社内への展開まで一連の流れをコントロールしていただきます。 また、部材に不具合があった場合の社内外との調整も行います。 ＜取り扱っていただく部材は下記のような製品に使われております。＞ 電子通信機器：人工衛星、空港の監視用レーダー、第5世代移動体通信（5G）インフラ機器など パワエレ機器：金属を熱処理する際に使うインバータ製品など ※語学の習熟レベルによっては海外取引先（アメリカ・中国など）との調整をお任せすることもあります。 ■研修体制・サポート体制について ご入社後はOJTにて先輩社員または前任の方からマンツーマンで業務についてご教示頂ける環境となります。 必要に応じて社内及び社外の研修を受けることができ、三菱電機様のグループ会社であることから、ご希望に応じて親会社である三菱電機様の研修も受けていただける環境となります。 ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。

■職務内容：ニチコン株式会社グループの同社にて、購買職をご担当頂きます。当社ではEV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムの製造を行っており必要な資材、部材の調達を行っております。量産購買、開発・試作購買の両方を行っております。管理職候補として就業頂く予定です。 ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。

■職務内容：ニチコン株式会社グループの同社にて、購買職をご担当頂きます。当社で製造しているEV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システムに必要な資材、部材の調達を行っております。量産購買、開発・試作購買の両方を行っております。 ※V2Hシステムとは、EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：ニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。