間接購買・総務購買の求人情報の検索結果一覧

〜営業での折衝スキル活かしたい方におすすめ／臨床検査機器業界トップブランド／福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜購買業務／購入品の場合＞ ・発注・納期管理：営業・工場など、各部署から社内システム（WF又はAssist）により発注申請が届くので、発注・納期管理対応。 ・見積取得：新規見積、既存品の単価交渉（値下げ交渉、値上げ幅圧縮） ・新規開発に伴うアイテム・技術打合せ、購入品の不具合解析に関する技術打合せ ＜調達業務／新規技術相談等＞ 主に開発から欲しい技術を持った企業調査依頼を受け、ノウハウを持った企業を探す ＜設計関連／申請変更対応＞ 部品の生産中止による申請受付、社内処理や業者対応（サプライヤ管理）など。 ※計画された生産に必要な部材を手配することが重要となるため、納期管理が重要 ※Excelを使用して業務を行うことが多いポジションです（VLOOKUP、ピポッドテーブル等） ■組織構成：4名 ■1日の対応件数： 注文：月間60社、技術打合：月間5件程度、社内打合：月間20件程度 ■交渉方法：打ち合わせ内容に応じて、メール・電話・対面・webなど様々 ■やりがい／身につくスキル ・各社との交渉をはじめ、さまざまな情報交換を行いながらQCDを実現しています （1）購買部はコストダウン、納期調整など感謝されることも多く、会社へ貢献できる部門です。 （2）様々な人と関わりをを持つことで、人脈も広がる部門で非常にやりがいのある部門です。 ■当社の特徴： ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー／LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数／海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力／創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立しています。

〜入社後、課長を目指せる◎／スタンダード市場上場、世界トップ級シェアを誇る富士通グループの電池メーカー／転勤なし・在宅可〜 ■業務概要 コーポレート本部として、各事業部の購買をサポートすることがミッションであり、調達実務の裏方的存在ですが、公正取引委員会調査やサステナブル推進活動など、持続可能性を高め、企業価値を向上させるために重要なポジションです。 ■業務詳細 ◇全社支援業務 事業部及ぶグループ間の連携による既存・新規事業支援、購買業務に関する施策の立案、重点課題の共有と支援、購買法務に関する教育及び体制の構築・維持、取引基本契約書管理、下請取引管理、購買法務、各種団体の運営管理等、取引先口座管理、購買情報管理、グリーン調達・ＢＣＰ、ＣＳＲの推進、購買システム構築および改善 ◇調達業務 湖西工場の事業部に属さない職制の経費購入や新規事業の支援、湖西工場調達の梱包材・副資材の購入先・価格の決定・発注・納期管理・検収・支払に関する事項、湖西・鷲津工場の設備・機器(カタログ品）の価格折衝 ※事業に係る調達業務は行っていない ■働き方 ・残業や休日出勤はほとんどありませんが、緊急対応や業務スピードによっては発生する可能性があります。 ・現社員は、フレックスやリモートも柔軟に活用しております。 ・年に1回程出張があります。転居を伴う転勤は想定しておりません。 ■入社後のフォロー体制 業務知識を身に着けるため担当業務を行いながら管理職業務を覚えていただきます。（嘱託社員は元購買支援部長のためしっかりフォローいたします） ■キャリアパス ・入社後、課長職登用の試験や研修を受けていただき、早ければ1年後には課長になっていただくことを想定しています。 ＜登用までの流れ＞ 年数回の集合研修を受講⇒学力試験⇒社長・役員へプレゼン ・更に将来的には購買・物流支援部全体の部長も想定しており、購買支援だけでなく、物流支援についても知識を身につけていただく予定です。 ■配属組織について ＜購買・物流支援部　購買支援部門＞ 主任２名、担当1名、嘱託1名の計4名の部署です。 ※男女比率は男性3名、女性1名　 ◇部署の雰囲気 ・話しやすく、まじめな人が多い環境です。 ・30代〜60代まで幅広い年齢の方が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場／働き方◎／トップクラスのシェア〜 ■採用背景 今まで培ったご経験を、当社にて活かしていただき、より組織活性化頂けることを期待しております。 ■業務内容　【変更の範囲：無】 ・購買業務 ・納期管理 ・在庫管理 ・コスト交渉 ※オービックのシステム使って在庫管理しております。 ■期待していること 購買、調達業務をこなすだけではなく、必要に応じてより良いものを安価に仕入れることができるように新規サプライヤーの検討、開拓が主体的にできる方を求めております。 ■配属組織 資材部には6名在籍しております。 ■当社の魅力 〈業界トップシェアの製品〉 住宅をはじめとした建築物に使用される合板製造機械の製造、メーカーへの提供を主力事業として展開しています。特許保持による独自の製造機械を提供しているため業界トップクラスのシェアを誇っています。 〈安定性〉 当社では製品力を評価され、安定的に受注が伸びております。安定した取引基盤と業績の当社は2024年で100年企業となります。 〈働き方〉 完全週休2日制／転勤無し／過去賞与実績6ヶ月分／家族手当、住宅手当ありなど長期就業するうえで、とても嬉しい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する外食企業No.1企業/新設部署で商品管理業務をお任せ/取り扱い商品1万点以上/プライム上場/豊富なキャリアパス◎】 ■採用背景： 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での商品管理業務を担っていただく人財を募集いたします。 ■業務内容 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給しています。取り扱い商品1万点以上ある中で、今回のポジションは商品管理の仕組みに関する問題点を抽出し、その改題解決に向けて改善活動を行っていただきます。また、【類似商品】や【各業態が使用している商品のスペック】などを分析し、必要に応じて各部署へ集約化の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 1)商品管理業務 　1.商品登録情報メンテナンス全般 　2.商品管理方法の検討・改善 　3.商品集約（統廃合）の検討・推進 2)販売実績管理業務 　1.販売実績集計（月度、四半期、半期、年度） 　2.販売実績分析（懸案・問題点の抽出、および改善案の起案と実行） 3)その他 　1.商品WEBカタログのメンテナンス全般 　2.報告書、レポート作成及び提出 　3.ミーティング、協議出席 　4.社内に於ける円滑なコミュニケーションを図る ■業務の特徴 ・取り扱い商品1万点以上あり、2024年新設部署のため商品の再選定やシステム改善など裁量のある業務のため、ご自身のこれまでのご経験を存分に発揮いただけるポジションです。 ・倉庫業務等は一切なく、上記記載（※業務詳細）の業務が中心となります。 ■働き方 ・年休118日、夏期冬期休暇（各2日）、残業少な目のため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っております。 ■同社の魅力 ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、マネジメントに挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 外食業界トップシェアの同社では「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと世界進出を積極的に取り組んでおり、活躍の場は広がっております。 変更の範囲：本文参照

首都圏にある契約企業様からお弁当のご注文を受ける業務をお任せします。 ＊≪具体的な仕事内容≫＊ ◆電話・FAXでの注文集計 ◆売上データ入力 ◆配送表や請求書の準備 ◆工場スタッフとの連携　など 美味しいお弁当を確実にお客様に届けられた時にやりがいを感じるお仕事です◎ ＊≪お客様に美味しさを届ける「嵯峨野」≫＊ 配属先は23区のオフィスに日替わり弁当をお届けする「嵯峨野」です。管理栄養士が考えたメニューを基に高品質な食材を使った手作り弁当なので、たくさんのお客様から「美味しい」の声をいただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した手当があるから安定した収入が手に入ります◎ ◆月5000円～1万円支給の【家族手当】【住宅手当】 ◆勤続5年毎に【国内/海外旅行】の代金補助・休暇アリ ◆お子さんの高校卒業に【36万円＆印鑑】をプレゼント など、家計の負担を軽くする手当がたくさんあります！ また、賞与も年2回支給しているため、頑張った分だけ給料がUP◎ 老後資金や養育費などを貯めて家族を支えるにはピッタリな職場です。 <注目ポイント2> 幅広い業界と関わっているため、安定性は抜群です！ 創業71年を迎え、従業員は900人を超える当グループは、「食」に関する幅広い事業を手掛けています。 例えば… ◆都内で70店舗展開している「小諸そば」「蕎麦きり　みよた」 ◆ビジネス街へオフィスランチを提供する「お弁当の嵯峨野」 ◆効率と品質を追求したお米の生産「ライスファクトリー」　など 事業の柱が複数あるため景気に左右されにくく、安定した経営を続けられています。そんなゆとりのある職場で自分のペースで社会復帰が可能です！ 【入社後の成長サポート】 先輩社員がイチからOJTとしてしっかりついてもらえるため受注業務未経験の方も安心です。 仕事に慣れていくにつれて事務作業に必要なPCスキルや電話応対のマナーに磨きをかけられます。

バックオフィスメンバーの一員として、 営業のサポート業務をメインにお任せします。 《詳しい仕事内容》 ◆営業サポート全般業務 ◆営業部と連携しての顧客管理 ＜受発注＞ ◆受発注処理（システムからのデータの確認、発送状況の確認など） ◆取引先との請求金額の算出業務と社内連携 ◆売上数値管理 ＜顧客対応＞ ◆LINE・メール対応（商品の発送確認やシステムの不具合など） ◆電話対応管理 ＜商品登録＞ ◆サイトへの商品の登録・管理　など 《入社後の流れ》 ▼本社研修（1ヶ月） ▼部署研修 ▼OJTで業務スタート！ 20代～40代の社員が活躍しています！ 質問・相談にも丁寧に答えてくれる社員ばかりで、 中途入社の方もすぐに馴染んでいただけるはずです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「美容で多くの人に貢献する」ことが当社の理念です。 コロナ拡大をきっかけに、大打撃を受けた美容業界。 閉業を余儀なくされるサロンも多いなか 「経営に悩む方々の力になりたい」との思いで経営支援スクールを立ち上げました。 多くのサロンが苦しんでいる理由は主に集客。 中には毎月集客のコンサルティング料を数十万払っているサロンもあります。 そのようなサロンのために何かできないかと、 コロナ禍でもエステサロン5店舗の拡大に成功したノウハウをスクールを通して多くのサロンに共有しています。 その他にも、美容機器や化粧品の販売など、幅広く事業を展開。 お客さまからの嬉しい声を聞ける機会も多く、 「美容の力で社会に貢献できる」やりがいを実感しながら働ける会社です。 <注目ポイント2> 全員で目標を共有！インセンティブ支給もあり！ ★チームワークを大切にする当社では、 毎月チームで目標を決め、協力しながら目標達成を目指しています。 目標を達成した場合、事務部門もインセンティブを支給！ ★また、明確な評価基準のもと、日々の努力がしっかり評価され、給与にも還元されます。 年に3回昇給の機会があり、実績次第では飛び級も！ 自分の頑張りが目に見えてわかるため、 モチベーションを維持しながら仕事に取り組めます。 また、毎月1回全社員で研修を行っており、 仕事への向き合い方やビジネススキルを学ぶことができます。 「業務としてこなす」だけでなく、自分のスキルを磨き続けられる環境です。

お客様からのお問い合わせ対応～弁護士との法律相談の予約取得・契約手続きまでの業務をお任せします。 【業務の流れ】 ＜1＞電話・メールで問い合わせいただいた方に、状況をヒアリング ・トラブルの内容 ・具体的状況 　∟相手の弁護士の有無 　∟請求したい・請求されている金額　など ▼ ＜2＞弁護士との法律相談を提案し予約をお取りする ・ヒアリングした内容を担当弁護士に連携 ・予約のリマインド ▼ ＜3＞提案用資料の作成・送付 ・お客様のケースに合わせて提案資料を作成 ▼ ＜4＞契約手続き ・契約書の作成 ・電子契約での契約締結案内 ・請求書の発行 ・必要書類のご案内　等 ▼ ＜5＞案件スタート、弁護士・パラリーガルへ引き継ぎ ★入社時は座学での法律知識の研修と、OJTでサポートします！ 多くの先輩は、1ヶ月程度で独り立ちできています。 業務を通して知識が身につくため、応募時には法律に関する専門知識は不要です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 <注目ポイント1> お客様のお悩みを解決へ、事務所を更なる成長へ繋ぐ仕事です お問い合わせから契約までを繋ぎ、多くの方のご相談に乗れる状況を作るのが私たちのミッション。お客様との最初の接点を持つポジションで、事務所全体の事件数を拡大していけるため、非常に大きなやりがいを得られます。電話やメールでのお問い合わせ対応に加えて、チーム内で月次のデータ分析を行ったり、予約取得プロセスの改善にも取り組んでいきます。 <注目ポイント2> チームワークを大切にして働いています（スタッフインタビュー） チームの人間関係がとても良いなと感じています。仕事をみんなで回しているので、タスクに熱中しすぎずに済みます。誰かが手を貸したり、逆に自分が手を貸すこともよくあり、チーム全体が『手伝おうか？』という雰囲気です。持ちつ持たれつの関係が自然とできていますね。止まっている仕事があれば、すぐに手を挙げて助けを求められますし、誰かが手伝ってくれたら次は自分がという感じで、良いサイクルができています。 忙しく仕事をこなす中でも、オープンに話せる雰囲気があり、プライベートな話題を交えて雑談することもあります。 【入社後の成長サポート】 新しい分野（例：交通事故など）の案件をお受けするタイミングで、その分野に精通した当事務所の弁護士による勉強会を実施。新たな知識を習得することができ、専門家から直接話を聞ける絶好の機会です。ぜひ、ご活用ください。

《希望の働き方を叶えた先輩も多数在籍♪》 ＃中途入社100%！営業やアパレル店員からIT業界デビュー！ ＃リモート8割！子育てと仕事を両立するスタッフ多数！ ＃コミュニケーション力を活かしてプロジェクトリーダーに抜擢！ ＃当社のキャリアアドバイザーに相談、アドバイスをもらい年収243万円UP！ IT分野での業務支援やシステム開発の事業を展開している当社。 お客様が求めている業務内容や状況に応じて、これまでのスキルや経験を活かせるサポート業務をお任せします！ *-*具体的には…*-* ◆システム開発業務サポート ◆会社の行事やイベントの企画 ◆スケジュール管理 ◆SNSの運用 ◆マネージャーやリーダーの秘書業務 その他にもあなただけにお任せできるお仕事がたくさんあります！ *-*自分のスキルや経験が給与UPにつながる*-* 単なる事務作業だけではなく、一生役立つIT知識を付けながら成長していくことができます。 スキルや経験を付けて、仕事の幅が広がれば、給与にもしっかり反映！ サポート業務に留まらずに、プロジェクトリーダーとして活躍し、年収が100万円UPした例もありますよ！ ◆大手通信会社向けプロジェクトマネージャーの秘書業務 ◆官公庁向けプロジェクトの管理支援 ◆某通信会社の開発アシスタント業務 ◆銀行向けプロジェクトのマネジャーの補佐業務 ◆金融大手グループのIT営業サポート <注目ポイント1> 誰もが安心してIT業界にデビューできる環境を実現！ 完全週休2日制で年間休日は130日以上！ 月の残業も3.6時間程度と少なめのため、仕事終わりのプライベート時間もたっぷりあります！ また、さまざまな年代が多く活躍している当社では、気の合う仲間と長期的に働けることも魅力の一つ♪ <注目ポイント2> 「長期的に活躍したい方」にオススメ☆ ★残業月平均3.6時間以下 ★育児休暇取得実績有り ★リモート稼働8割 ★週5日勤務以下も応相談 ★お仕事と調整すれば1週間ほどのお休みもOK♪ 当社は仕事もプライベートも両方大切にしていただきたいという思いがあります。 例えば授業参観やお遊戯会などの行事のために休暇を取得することも可能。 ◎ぜひ当社で、仕事もプライベートも充実できる働き方を実現してください！ 【入社後の成長サポート】 当社はこれまで多数のスタッフを未経験から育ててきた実績があります。 独自研修やスキルアップ支援制度を通して、IT業界の基礎の部分から学んでキャリアアップすることができます！ ～＊豊富なスキルアップ支援制度＊～ ◆書籍・動画購入制度 スキルアップやビジネスに関する書籍・動画教材の費用を会社が負担！ ◆資格所得支援制度 資格を取得できた場合、受験費用を会社が全額負担！ ◆当社独自のエンジニアカリキュラムもあります！ 本気でエンジニアを目指しスキルアップしたい方は独自のカリキュラムを通して「エンジニア」へのステップアップも可能！

人事業務の中でも、新卒・中途社員の教育・研修をメインにお任せします。 慣れてきたら採用から一貫して携わることもできます。 【主なお仕事内容】 ★研修メニューの企画＆立案 ★事前準備（資料や会場の準備など） ★研修の運営・進行・講師の役割 ★研修参加者のフォロー・メンタルケア ★社員研修の他社事例などの情報収集　…ほか ≪NECTでは、こんな研修を実施しています！≫ ・入社前研修 ・合同研修（ビジネスマナー研修・グループワークなど） ・その他の定期研修（ビジネススキルの向上など） 【入社後のSTEP】 会社のことや事業を深く理解できるよう、 入社後は現場での業務を体験します。 全国で事業展開をしているので、 「好きな地元がいい」 「せっかくだから東京に出たい」（上京支援制度あり！） …など、希望を考慮した配属先で活躍できます。 　▼ 現場での経験を踏まえ、教育・研修を担当。 新卒研修のテーマは「マナー」「ビジネスマインド」 といった基本的な内容が中心。社員が自ら考える グループワークなどを交え、ワイワイ楽しく学べる雰囲気です！ もちろん「こんな研修はどう？」という提案も大歓迎です。 <注目ポイント1> ★上場を目指す企業を「教育」で支えてください！ 株式上場という、企業として大きな目標を掲げている私たち。その実現に向けて不可欠なのが、社員の成長を軸とした組織強化です。その一環として2022年度以降は新卒採用の大幅アップに取り組んでいます。2021年卒は35名の入社でしたが、2022年卒70名、2023年卒80名、2024年卒150名と順調に大幅アップしています。2025年卒は200名を予定しております。 こうした社員の育成を担う人事部門はとても大切な存在。成長企業を「教育」で支える、そんな魅力的なキャリアにチャレンジできます！ <注目ポイント2> ★日々の姿勢や頑張りが評価につながる嬉しさ！ 当社の評価制度は分かりやすくて公正。年齢や社歴は一切関係なく、頑張っている社員をしっかりと評価します。売上などの数字で評価しやすい営業職と比べ「管理部門は昇給しにくいのでは？」と思われるかもしれませんが、当社ではその心配はいりません。 「報・連・相」などの基本姿勢や、日々の業務の中での積極性をポイント化して評価するのがNECTスタイル！しかも昇給は年2回。一人ひとりの頑張りを見逃さずに、収入UPや昇格に還元しています。 【入社後の成長サポート】 教育・研修事業は同じ人事部門のメンバーとチームで取り組みます。はじめは先輩のアシスタントなどから始め、お仕事に慣れていきましょう。できる業務からお任せするので、未経験でも無理なくスタートできます。 相談はもちろん、意見やアイデアなども提案しやすいオープンな社風です！気づいたことがあれば何でも話し合って、より良い研修を一緒に創り上げていきましょう。

当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。 大手商社、アパレルメーカー、大手化粧品メーカーなど有名企業の案件多数。綺麗でおしゃれなオフィスでの勤務、在宅勤務OKの案件も！ご希望とスキルに合った案件をお任せしていきます◎ ＜入社からお仕事開始まで＞ ▼入社後に面談を実施 ▼ご希望やスキルに合った就業先を紹介 ▼当社の担当スタッフが同席し、就業先と面談 ▼双方が合意すれば、お仕事スタート！ ＜具体的なお仕事の例＞ ・データ入力 ・資料や見積書などの書類作成 ・ファイリング ・請求書作成 ・伝票記帳・整理 ・電話、メール対応、来客応対　など ★未経験スタートでもご安心ください サポートの手厚さ、相談のしやすさは当社の強み。これまでもほとんどの社員が未経験でスタートしています！また、ビジネスマナー／Excel研修などもご用意。サポートは今後もさらに強化されていく予定です。 <注目ポイント1> 事務として働きながら、幅広いキャリアを描ける。 「将来はこんなことをやってみたい」や「こんな成長をしたい」など、事務として働きながらも、柔軟にキャリアを描いていけます。事務としてのスキルを磨き続けるのもよし。ジョブローテーション制度を活用して他職種に挑戦するのもよし。キャリアもプライベートも充実させながら、自分らしい働き方を一緒に見つけていきましょう！ <注目ポイント2> 実は…TikTokでバズりました。 当社代表の身長は、なんと2m。それをTikTokに投稿した『2m社長』の動画を筆頭に、総再生回数は2億回以上を記録しました。当社はそういったSNSによるブランディングやPRにも注力しており、近年は新たにSNS広報事業部も誕生したほど。SNSでは会社の様子を垣間見ることができるので、ぜひご覧ください。 【入社後の成長サポート】 ◆専任のサポート担当がキャリアを支援 入社から配属、その後のフォローまで一貫して担当し、二人三脚であなたのレベルに合わせた研修・サポートを提案します。配属後も定期的なキャリアカウンセリングがあるため、悩みや不安はなんでもご相談を。仕事とプライベートの両立なども一緒に考えていきましょう。 ◆入社後のキャリアチェンジも可能 他の職種に興味が出てきたら、ジョブローテーション制度を活用したキャリアチェンジも可能です。自分らしい働き方を見つけるために、社員の8割がこの制度を活用しているのも当社の特長です。（営業事務／総務／人材コーディネーター／営業／人事／マーケティング／広報など）

～ITサポート事務からスタート！ちょっとずつステップUPできる～ 《安心ポイント》 ・どの案件も先輩が丁寧にOJTで指導します ・配属先が合わない場合は、他の案件からあなたにフィットするものを探します 《入社後の流れ》 ▼STEP1 研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など「基本のキ」からレクチャー。 ▼STEP2 実務スタート 経験・スキル・勤務地に合ったプロジェクトを紹介。 先輩のサポート、テスト案件、ヘルプデスクといった ITサポート事務を担当します。 ▼STEP3 面談 スキルが身に付いたら、専任スタッフと面談。 約2,000件のプロジェクトからベストマッチな配属先を選んでいきます。 ▼STEP4 エンジニアに！ ゆくゆくはエンジニアにキャリアチェンジも可能です。 《当社案件の特徴》 【Web系】スマホアプリや業務システムなど 【組込系】自動運転に関するシステムなど 大きく分けて2種類の案件をご用意しています。 【手がける商品・サービス】 ■過去に手掛けたアプリ/システム例■ ・iPhone/Androidアプリ ・金融系システム ・医療系システム ・各種Webサービス ・大手プラントの制御システム ・大手メーカーの業務システム ・車載用エレクトロニクス制御ソフト <注目ポイント1> 安心して下さい！リクルートグループがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！なので入社時は、「将来のためになることはしっかり学びたい」「正社員として頑張っていきたい」といった思いがあれば大丈夫です！エンジニアとしてのキャリアアップも、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ゼロから理想のITキャリアを歩めます。 <注目ポイント2> リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当制度（5割を会社負担／就業規則に定めるところによる）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方などをお教えします。前職で学びきれなかった事は、ここで再度勉強し直しましょう。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。 ▼その後もさまざまなサポートあり カウンセリングサービス、キャリアサポート、スキルアップ研修（座学やeラーニングなど）、資格取得支援（資格取得受験料や技術講習受講料の支援）、資格取得時の報奨金支給など、あなたの成長を継続的にサポートする制度が整っています。

「WinActor」というRPAツールを用いてPCやIT基礎を学び IT事務・サポート職をお任せいたします! ▼1ヶ月目:研修受講 ※基本リモート 当社オリジナルの資料を用い研修を実施します。 講義形式だけでなく、実際に手を動かしながら学ぶ形式も! 「数当てゲーム」や「交通費計算の自動化」等のシナリオ作成を行います◎ <主なカリキュラム> *ビジネスマナー研修 *IT用語の解説 *Officeソフト操作(Excel、Word) *RPAに関する実習 ビジネスゲームや懇親会で同期との仲を深める機会も設けています。 「異業種から転職してきた同期と一緒に成長できるところが面白かった」という先輩からの声も♪ ▼2ヶ月目:プロジェクトへ配属 面談を通じ、あなたの希望や適性に合わせ最適な勤務先を決定。 ランスタッドの先輩社員が活躍中のプロジェクトも多く、未経験からでも安心です♪ 例) ・IT企業内でデータ集計、資料作成 ・社員さんのPCに関する「困った」を解決するヘルプデスク ▼その後も継続サポート 配属後も講師や専任のキャリアアドバイザーとの定期面談を実施。 キャリアの道も一緒に考え、サポートいたします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 配属先は有名・大手企業ばかり！先輩が在籍しているプロジェクトも多数あり安心です！ ＜実際の配属先＞ ・大手IT企業にてデータ集計、業務改善（Excel VBA、Access） ・通信メーカー向けPCセッティング ・アパレル企業向けテクニカルサポート ・有名大学での生徒や教員向けヘルプデスク IT事務・サポート職として経験を積んだ後 専門性を高めエンジニアや社内SEへステップアップすることも可能です！ <注目ポイント1> IT未経験98％！あまりPCを触ったことが無い方も大歓迎◎ 《実績3600名超！》98％の先輩方がIT知識・経験ゼロからスタートしています！「接客がメインのお仕事でした」「ITについて触れるのは初めて…」という方も、不安をなくした上で挑戦できます！ 入社した先輩の前職は、携帯ショップ店員・ホテルスタッフ・塾講師・受付事務など…ジョブチェンジを叶えた方ばかり！もし初めてのデスクワークやIT業界への不安をお持ちなら、ぜひ面接で率直な想いを聞かせてください！本研修を通してITデビューを叶えた先輩社員が面接を担当。少しでも不安を和らげてIT業界に挑戦できるよう、実体験も交えたリアルなお話をさせて頂きます！ <注目ポイント2> 充実のサポート体制で、『なりたい自分』を応援します！ 2年連続「働きがいのある会社」に認定されているからこそ、自信を持ってあなたのキャリアを支援いたします！ 初めては不安なことの方が多いはず。そんな中でも、納得のいくキャリアを積んで頂けるよう様々なステップアップをご用意しています。ランスタッドでなりたい自分を叶えましょう！ ＜ステップアップ事例＞ ・スキルアップ…Excel VBAやマクロを使う事務のスペシャリストへ ・ポジションアップ…リーダーとして周りをマネジメントしていく立場へ ・ジョブチェンジ…IT講師や採用担当など新しい挑戦をする後輩のサポートへ “世界を代表する人材サービス会社”として、より多くの人の真の可能性を引き出しています！ 【入社後の成長サポート】 ◆専任講師による研修 キャリア形成に合わせて上位スキル研修も受講可能！インフラ設計構築、ネットワークセキュリティ、仮想化、業務自動化など分野は多岐にわたります。 ◆資格の合格祝い金あり 資格合格時は頑張りに応じて、お祝い金を支給！60種類以上の資格が指定されており、Sランク資格に合格すると「10万円」が支給されます◎ ◆Udemy Businessを無料受講 伸ばしていきたいスキルに合わせて学習できます！ （例）VBA、RPA、マクロ、サーバ・ネットワークのインフラ系、JavaScript・C言語・Python等のプログラミング系、AWSやAzureのクラウド系など

《希望の働き方を叶えた先輩も多数在籍♪》 ＃中途入社100%！営業やアパレル店員からIT業界デビュー！ ＃リモート8割！子育てと仕事を両立するスタッフ多数！ ＃コミュニケーション力を活かしてプロジェクトリーダーに抜擢！ ＃当社のキャリアアドバイザーに相談、アドバイスをもらい年収243万円UP！ IT分野での業務支援やシステム開発の事業を展開している当社。 お客様が求めている業務内容や状況に応じて、これまでのスキルや経験を活かせるサポート業務をお任せします！ *-*具体的には…*-* ◆システム開発業務サポート ◆会社の行事やイベントの企画 ◆スケジュール管理 ◆SNSの運用 ◆マネージャーやリーダーの秘書業務 その他にもあなただけにお任せできるお仕事がたくさんあります！ *-*自分のスキルや経験が給与UPにつながる*-* 単なる事務作業だけではなく、一生役立つIT知識を付けながら成長していくことができます。 スキルや経験を付けて、仕事の幅が広がれば、給与にもしっかり反映！ サポート業務に留まらずに、プロジェクトリーダーとして活躍し、年収が100万円UPした例もありますよ！ ◆大手通信会社向けプロジェクトマネージャーの秘書業務 ◆官公庁向けプロジェクトの管理支援 ◆某通信会社の開発アシスタント業務 ◆銀行向けプロジェクトのマネジャーの補佐業務 ◆金融大手グループのIT営業サポート <注目ポイント1> 誰もが安心してIT業界にデビューできる環境を実現！ 完全週休2日制で年間休日は130日以上！ 月の残業も3.6時間程度と少なめのため、仕事終わりのプライベート時間もたっぷりあります！ また、さまざまな年代が多く活躍している当社では、気の合う仲間と長期的に働けることも魅力の一つ♪ <注目ポイント2> 「長期的に活躍したい方」にオススメ☆ ★残業月平均3.6時間以下 ★育児休暇取得実績有り ★リモート稼働8割 ★週5日勤務以下も応相談 ★お仕事と調整すれば1週間ほどのお休みもOK♪ 当社は仕事もプライベートも両方大切にしていただきたいという思いがあります。 例えば授業参観やお遊戯会などの行事のために休暇を取得することも可能。 ◎ぜひ当社で、仕事もプライベートも充実できる働き方を実現してください！ 【入社後の成長サポート】 当社はこれまで多数のスタッフを未経験から育ててきた実績があります。 独自研修やスキルアップ支援制度を通して、IT業界の基礎の部分から学んでキャリアアップすることができます！ ～＊豊富なスキルアップ支援制度＊～ ◆書籍・動画購入制度 スキルアップやビジネスに関する書籍・動画教材の費用を会社が負担！ ◆資格所得支援制度 資格を取得できた場合、受験費用を会社が全額負担！ ◆当社独自のエンジニアカリキュラムもあります！ 本気でエンジニアを目指しスキルアップしたい方は独自のカリキュラムを通して「エンジニア」へのステップアップも可能！

▼社内講師（現役エンジニア）による研修からスタート 最初の2カ月間は、同期のメンバー(15人～20人)と一緒に基礎から学んでいただきます。 講師も元々は未経験スタートのエンジニアなので、未経験の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。実務開始後の立ち振る舞い方から学べるので安心してください！ ▼2カ月間の研修後から実務スタート！ システム開発の社内にて ◎書類の作成・修正 ◎ヘルプデスク ◎システム動作やテスト といったシステム開発周りのIT事務からお任せします。 <注目ポイント1> オフもしっかり楽しめる環境です。 ◎土日祝日は休み（年休は124日あり！） ◎残業は月11時間程度と少なめ ◎有給消化率は8～9割と高い数字をキープ！ 当社ではしっかり休める体制が整っています。 また、産前産後休暇の取得実績も多数。ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 <注目ポイント2> 文系でも大丈夫、先輩も9割が未経験スタートです！ 20代を中心に若いエンジニアが多く、9割は未経験スタートです！ 看護師、学校の先生、テレビ局のAD、ペンションのアルバイト、エステティシャン、ウェディング関係、ドラッグストアの店員、事務職など。様々なバックグラウンドを持つ先輩たちも、当社の研修や実務で少しずつスキルを身に付け、IT事務として活躍しています。 【入社後の成長サポート】 ■専門のキャリアアップチーム IT業界に精通したキャリアコンサルタントや、エンジニアとして20年以上の経験を持つ当社取締役など、多方面からあなたのキャリアをサポート！ ■毎週金曜日に開催「もくもく会」 好きな資格を取るために会社の書籍を自由に使って勉強したり、キャリアをさらに積みたい方には実際の開発の勉強もして頂けます！先輩エンジニアも参加しているので、ぜひ交流の場としても活用してください！

★未経験歓迎！面接2回＆複数名採用 ★23区内に家具家電付き社員寮完備（月3万5000円！） ★平均年齢28歳／男女比＝6：4 当社のバックオフィス業務の中で あなたの希望を考慮して、 下記いずれかをご担当いただきます♪ ◆営業サポート（契約書類の作成や売上管理、電話・メール対応など） ◆お客さまサポート（お客さまからのお問合せ対応） ◆経理（旅費・交通費などの経費チェック、請求書処理など） ◆人事広報（新卒・中途採用の面接対応、SNSの更新など） ジョブローテを通してスキルの幅を広げることが可能◎ 様々な経験を通して長く働いてほしいと考えています。 あなたの「なりたい」を、LUXURYで実現してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 平均年齢28歳！バックオフィスでキラキラした毎日を★ ＊朝はゆっくり10時出社 ＊髪型・ネイル・服装自由♪ ＊転勤ナシ ＊23区内に家具家電付き＆光熱費込み・Wi-Fi完備の社員寮あり ⇒月35,000円で入寮可能♪女性で利用する社員も多数！ ＊コロナ禍前は毎月全国から仲間が集結しパーティを開催♪横のつながりも◎ ＊協賛企業スポーツ観戦招待あり♪（チケット代・交通費・宿泊費は会社負担） <注目ポイント2> LUXURYの事務のやりがい★ ☆日頃から「ありがとう」をいただける仕事 当社には、感謝を伝え合うカルチャーがあり、 毎日いたるところで「ありがとう」「助かるよ」 という言葉が飛び交っています。 事務のポジションは会社にとって必要不可欠ですので、 自分の仕事が仲間を支え、 会社を支えているという実感を得られるはずです。 ☆事務の「成果」もしっかり評価！ 年2回昇給のチャンスがあり、 成果だけでなく毎日の仕事に取り組む姿勢なども含めて、 正当な評価を行っています。 ポジションによってはインセンティブも支給。 バックオフィスだって、収入アップはできるんです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、会社や商品についてしっかり学んだ上で、 事務のお仕事をスタートしていただきます。 「チャレンジしたい」という想いを大切にする社風ですので、 未経験者もしっかりサポートします！安心してチャレンジしてください♪

【購買業務】 ◇グループ会社全体の食品、飲料、消耗品等に関する購買関連業務 ◇仕入れシステム運用 ◇報告書等、資料作成（棚卸、月次コスト、事業所月間仕入消耗品コスト等） 【具体的な業務内容】 ◆仕入先の開拓・選定 ◆管理業務：価格交渉・納期管理 ◆食品、飲料、消耗品等の適量管理・発注 ◆購買マネージャーのサポート業務 <注目ポイント1> *+。Withコロナの時代も変わらぬ「人が集う価値」を提供。+* 1995年に設立した当社は「ゲストハウスウエディング」を始めとして、独自のビジネスモデルを生み出してきました。 新しい価値創造の原動力は「より多くの人に、心に灼きつく感動を提供したい」という想い。 コロナ禍で、これまでの常識が覆りました。大切な人と当たり前に顔を合わせ、過ごしていた日々が画面を介したコミュニケーションへ一変。 ですがそんな中でも、人は人と繋がることを望み、「人が集う価値」を再認識したと、私たちは感じています。 これまでと方法は違っても、共に特別な時間・空間を過ごすこと、感動・喜び・美味しさ・心地よさを五感で味わうことへの欲求は、これまでもこれからも、決して失われません。 <注目ポイント2> *+。ツカダ・グローバルホールディングの企業理念。+* “心に灼きつくプロのおもてなしで、 人々が集うシーンをプロデュースする” 心に灼きつくとは… 人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りし、 今までになかった時間と空間を作り出すことにより、 その感動の余韻が、生涯お客様の心に残りつづけること。 プロのおもてなしとは… おいしい料理、楽しい時間、 心地よいと感じていただける接客といった、 お客様に触れるものすべてに おもてなしのプロとしての誇りを持って提供すること。 人々が集う場をプロデュースするとは… 人々がふれあい、感動をわかちあえる 「人が集いたくなる場所」を創造し続けること。

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も15年で2300名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

あなたには道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する事務業務をお任せします。 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な作業から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォロー！ 国家資格を取得するなどスキルを磨きながら長く働けます。 ＜仕事内容＞ ◆書類の整理、写真撮影 ◆一般的な事務作業 ◆プロジェクト推進のための企画 ◆建築物の写真撮影 ◆工事の進捗や作業品質のチェック作業 ◆スケジュールの調整／日程交渉 ◆CAD業務全般　…など <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も15年で2300名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

会社が常に挑戦できる環境を実現させるために、 会社全体をサポートするさまざまな事務系業務をお願いします。 入社後は管理部へ配属となり、研修を受けていただいた後 ご希望・特性に応じた業務をメインにお任せします。 兼務やジョブローテーションの希望も都度ご相談可能です。 【具体的な業務内容】 ■営業事務 ┗案件入稿対応・成果計測テスト ┗メルマガ配信 ■顧客対応関連 ┗カスタマーサポート（パートナーメディア対応） ┗カスタマーサクセス（クライアント対応、MTG） ■人事関連 ┗労務 ┗新入社員研修メンター ┗採用面接 ■経理関連 ┗請求書作成 ┗クライアント入金チェック ┗メディア支払 ┗月次決算 ■法務 ┗クライアントとの契約書やNDAの内容確認 ■総務 ┗庶務業務（備品管理、PCセッティング、掃除管理など） ┗季節毎に単発で発生する業務への対応（中元・歳暮など） <注目ポイント1> キャリアパスについて 下記のようにさまざまなキャリアパスを想定しています。 ■チームリーダーとしてチームを牽引 ■顧客対応チームから経理兼務、ゆくゆくは経理専任へ ■クライアントサポートの経験を活かしてカスタマーサクセスへ ■部署を超えて未経験エンジニア、マーケティングアシスタントデビュー など <注目ポイント2> サポート体制について 下記のように万全のフォロー体制を用意しています。 ■研修体制：入社後約1か月は研修期間として3つのプログラムを用意し、座学・実務を通して基礎知識をインプットしていただきます。 ■フォロー体制：本配属後はＯJTで自走できるまで丁寧にしっかりサポートします。 ■1on1：週～月1回ペースで上長と1on1の時間を設けています。業務の進捗や今後チャレンジしたいこと、悩みなどを共有し、一人ひとりに合った対応やアドバイスを実施しています。 ■勉強会：定期的に社内勉強会を実施。市場トレンドの内容からテクニカルな内容まで用意しています。 ■各種補助：書籍代やセミナー代補助あり。自己研鑽をしっかりサポートします。