◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程度／賞与実績4.52ヶ月◆◇ ■採用背景： 事業環境や物流関連法規の変化に対応し、安定供給と物流コストの最適化を両立するため、物流管理機能の強化を進めています。 現在の物流体制や業務フローを客観的に分析し、物流委託先と連携しながら、継続的な改善を推進できる人材を募集します。 ■ミッション： 物流委託先に依存するのではなく、荷主である当社が物流状況を正確に把握し、物流品質、在庫、コストおよび業務効率を主体的に管理できる体制を構築することがミッションです。 物流データに基づく課題の発見と改善を通じて、安定供給と物流コストの最適化を実現していただきます。 ■業務内容： 物流委託先、運送会社、社内の営業・購買・生産・システム部門と連携し、在庫、倉庫、輸配送、受発注に関する管理・改善を担当していただきます。 物流データの分析、コストの可視化、物流委託先との交渉、業務改善など、当社主導の物流管理体制を構築する役割を担っていただきます。 ・在庫管理：適正在庫の維持、過剰在庫・欠品の改善、各種KPI管理 ・輸配送管理：配送ルート・輸送手段の最適化、運送会社との調整・交渉 ・倉庫・委託先管理：物流委託先の品質・コスト管理、業務改善推進 ・受発注・物流オペレーション管理：受注から納品までの業務フロー管理、関係部門との調整 ・データ分析・システム活用：物流データ分析による課題抽出・改善提案、物流システム活用 ・物流コスト管理：物流費の予実管理、コスト削減施策の立案・実行 ・法令対応・リスク管理：物流関連法令への対応、災害・事故発生時のリスクマネジメント ■魅力： ・物流の日常管理だけでなく、物流体制全体の再設計に携わることができます。 ・在庫、倉庫、輸配送、システム、コスト管理を横断的に経験できます。 ・経営課題である物流コストの最適化や安定供給に直接貢献できます。 ・物流委託先の選定、拠点再編、システム改善等のプロジェクトに参画できます。 ■キャリアパス： 将来的には、物流改善プロジェクトや物流委託先の選定・再編を主導する中核人材としての活躍を期待しています。物流責任者や管理職を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業、サービスエンジニア、セールスエンジニアの方も歓迎★リモートワーク・フレックス有と働き方◎設立以来赤字無しの安定経営基盤】 ■業務概要 ・サービス部品の品切率、納期守り率　等KPIの管理、高度化によるCS向上及び経営効率化 ・需要予測システムの運用 ・グローバル在庫管理(国内外部品在庫拠点の在庫計画、部品手配、在庫手持ち日数管理、過剰、停滞管理　等） ・サプライヤからの部品倉庫直納品の納期管理、調整業務 ・工場の納入リードタイム改善、納期守り率改善 ※サービス部品：当社が製造している産業機器の保守・メンテナンスに必要な交換部品 ＜詳細＞ ・需要予測システムを活用した在庫補充 ・払出しや納入状況を確認し、工場・サプライヤとの納期調整 ・サービス指標向上施策を立案し、関係部門と連携した業務改革を戦略的に推進 ・サービス部品関係の経営数値まとめ、会議資料作成等管理 ■ミッション 属人化してしまっている業務を解消することが大きなミッションとなります。 具体例） ・発注業務を外部システム会社とのすり合わせでDX化 ・海外事業所へのシステム導入のためのプレゼン資料の作成・説明 ■配属組織 アフターサービス部品事業は、当社の利益を支える重要な事業の一つであり、当部門はサービス部品の受注受付、納期管理、在庫管理、見積り、物流といったロジスティクス業務を国内向け、海外向けとグローバルに担当しています。 その中で部品管理グループは、需要予測システムを活用した部品在庫補充計画、サービス指標向上（品切率、在庫手持ち日数　等）、部品物流の改善等がミッションとなり、グローバルに供給するサービス部品のロジスティクスを担っております。 ■魅力 ・サービス部品関係のKPIをコントロールする仕事で、司令塔として事業全体へ影響力を発揮できます。 ・海外のサービス部品在庫拠点の管理も推進しており、海外事業所とのやり取りや海外出張等グローバルに活躍できます。 ■組織構成 部品管理グループは9名所属・40代〜60代で構成されております。 ■働き方 リモートワーク：週4日程在宅で勤務することも可能です。相模原にサービスセンターがあるので週1〜2日程日帰りで出張に行くことがあります。（自宅から遠方の場合は宿泊の可能性も有） 変更の範囲：会社の定める業務

【物流×施工×人材育成の業界注目の一体型モデルで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム】 ■業務内容： 運行管理のプロフェッショナルとして単なる配車や点呼業務にとどまらず、物流の品質そのものを設計・改善する役割を担っていただきます。 ■主な業務内容： 【運行計画の立案と最適化】 配送ルートや時間帯、車両の稼働状況を分析し、無駄のない運行体制を構築。現場の声を反映しながら、日々改善を重ねます。 【ドライバー出発の判断・安全管理】 出発前・帰庫時の点呼を通じて、体調や車両状況を確認。事故ゼロを目指す安全意識の醸成と、信頼関係の構築が重要です。 【配車業務・車両管理】 現場のニーズに応じた柔軟な配車対応と、車両の整備状況のチェック。 【業務改善・マネジメントへのステップアップ】 将来的には運行管理チームのリーダーとして、教育・育成・業務改善プロジェクトにも参画。経営層と連携しながら、物流戦略の立案にも関われます。 ■やりがい： 【物流の“設計者”としての視点が身につく】 単なる現場対応ではなく、全体最適を考えるポジションです。 【経営に近いポジションで、会社の成長に貢献できる】 社長・役員直下のポジションで、意思決定に関わるチャンスも。現場の声を経営に届ける架け橋に！ 【建築業界に特化した独自モデルに携われる】 物流だけでなく、施工や人材育成までを一括で提供するビジネスモデルに関わることで、業界全体の課題解決に貢献！ ■こんな方に向いています： ・運行管理の経験を活かして、より戦略的な業務に挑戦したい方 ・現場だけでなく、組織や仕組みづくりに関わりたい方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 ・建築業界や人材育成にも興味があり、物流の枠を超えた仕事に挑戦したい方 ■企業概要： 当社は、建築業界に特化した物流・施工・人材育成を一体化した「物工人一体ソリューション」を展開しています。 ・建築資材の配送＋現場施工＋人材育成をワンストップで提供 ・ハウスメーカーやビルダー向けに、荷揚げ・間配り・施工・廃材回収まで一括対応 ・海外人材の教育・育成事業を通じて、建築業界の人手不足に貢献 ・物流の枠を超えたサービスで、大手建設企業からの信頼も厚い 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げフェーズから経験を積める！ポテンシャル歓迎◎／今後飛躍的に成長が見込まれる「産業用ドローン」／様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか】 ■今回の募集背景 ドローンソリューション企業の当社において、今後産業用ドローン機体の製造販売を加速させていくにあたり、当社の物流/倉庫管理機能を強化すべく、今回新たに採用する事となりました。 ■ミッション 在庫の出入荷/倉庫管理の遂行および、効率化に向けた改善 ■業務内容イメージ ・入出庫管理 ・在庫管理 ・出荷前検査 ・取扱製品の検品・保守対応補助 ・品質トラブル発生時の一次確認と関係部署への連携 ※稀に渋谷オフィスに出社の可能性がございます。 ＜想定しているモノ＞ 産業用ドローン(測量/点検/防衛等)、リチウムイオンバッテリー、その他部品類 ＜倉庫の場所＞ 東京都八王子倉庫 現在は正社員1-2名＋派遣社員で対応をしております。 ■このポジションの魅力 ・物流倉庫管理機能の型を発展させるフェーズであり、自らが仕組みを作れる ・「日本から世界へ」に挑戦する貴重な機会がある ・当社新規事業の立ち上げの速さやダイナミズムを直接感じて頂ける ■当社について： 当社は、「Unlock　“X”　Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone　Industry　Insightsが発表する『ドローンサービス企業　世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／海外含むグループ全体のサプライチェーン全体の戦略立案とプロジェクトリード／革新的な物流ソリューションを通じて企業価値の最大化】 ■職務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーン構築の推進を担当いただきます。物流のプロフェッショナルとして、海外含むグループ全体のサプライチェーン全体の戦略立案とプロジェクトリードを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション ・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐 ◎入社後にお任せしたい業務 └共同物流や集約拠点化に向けた仕組み構築 ※現在、複数のプロジェクトが進行しているため、上記業務以外にもご経験に合わせて配属プロジェクトは決定します。 ＜現在取り組んでいる事例＞ ◎拠点ネットワーク構築 └フィジカルインターネット実現に向けた取り組みや、集約拠点化 ◎先端技術探索 └倉庫作業自動化ソリューション、自動運転技術 ◎海外グループ対応 └海外現地法人のSCＭ体制構築サポート（課題抽出から改善策提案、実行管理まで対応） ■配属部署： サプライチェーン戦略部　物流戦略グループ ＜ミッション＞ グループ全体の連携強化と、革新的な物流ソリューションを通じて企業価値の最大化を図る ＜ビジョン＞ デジタル技術とイノベーションを駆使して、業界をリードする最先端の物流ネットワークを構築 ■働き方： ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラス昇降機メーカー／英語力を活かせる調達・納期管理／海外サプライヤー連携／国際貿易実務／社会インフラを支える仕事／グローバル環境／IoT活用の先進企業／キャリアアップ可能／大型製造拠点勤務】 ■業務内容： エレベーターの製造にかかわる貿易、部品・材料調達、納期管理などを主にお任せします。 海外サプライヤーと関わる頻度が高く、グローバルな環境でご活躍いただけます。また、国際貿易の実務に直絶携わることもでき、専門性高いスキルを身に着けることが可能です。 入社後はメンバーの一員として業務を習得いただきながら、将来的にはリーダーやマネジメント／エキスパートのキャリアなど様々な可能性がございます。 ■当社について： 当社はエレベーターおよびエスカレーターの製造、設置、保守サービスにおいて世界をリードする企業です。毎日24億人の移動を支え、世界中で約240万台の設備を保守しており、業界最大規模のサービス体制を誇っています。世界的に有名なランドマークにも多数導入されており、世界200以上の国と地域におけるお客様や利用者の多様なニーズに応えることに尽力しています。 ■勤務地について： 勤務地は千葉県山武郡にあるNOLEC（日本オーチス・ロジスティックス＆エンジニアリングセンター）となります。エレベーターの製造、物流、エンジニアリング（技術支援・保守トレーニング）機能が集約されており、2025年6月には新テクニカルトレーニングセンターも稼働を開始しています。設計開発〜製造・メンテナンスサービスの質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生協化粧品でトップクラス！／受発注管理〜調達・在庫・コストの全体最適を推進／メーカー交渉や原価管理を通じて価値創出が可能／カジュアル服装OK／産育休後復帰100％】 ＼こんな方へおすすめ／ ◎購買経験を活かし裁量と成長を求めたい方 ◎需給と在庫戦略に踏み込みたい志向の方 ◎女性活躍と柔軟な制度が整う環境で長期就業したい方 ■企業概要 女性のWell-Beingと美を軸に商品企画から販売まで一貫展開する企業です。生協市場で40年以上の実績を持ち、安定基盤のもとOEMやウェルネス領域への拡大も進めています。 ■業務内容 需要と供給の最適化を通じ欠品ゼロと在庫効率化を実現し、事業成長を支える役割です。社内外の関係者と連携し、調達・在庫・コストの全体最適を推進します。 ■業務詳細 ・需給バランスと発注リードタイムを踏まえた受発注管理 ・拠点間在庫のリバランスと最適配置 ・在庫回転率向上・欠品率管理（KPI：欠品0が最大目標） ・ITシステムを活用した在庫レベル最適化 ・原価交渉、納期交渉（中東関連含む価格交渉あり） ・サプライヤー管理（約20社、棚卸・請求処理・売上計上） ・新規プロジェクトのオペレーション対応 ・年間約50製品の新商品対応／約800製品の供給管理 ※発注チームまたはデリバリーチームへ適性に応じて配属となります。 ＜商品構成＞ 基礎化粧品50%,ベースメイク25%,ヘアケア・ボディケア等25％ 取扱商品数：約460点 ■組織構成 部長1名（50代女性）・課長1名（30代女性）のもと、メンバー男女計5名（男性1名、女性4名）、派遣4名（女性4名）、アルバイト1名で構成されています。少人数ながら連携が密で、意見交換しやすい体制が整っています。 ■サポート体制 入社後はまずオペレーション業務から担当し、実務理解を深めます。OJT中心に徐々に業務幅を広げ、需給管理システムも習得いただき、約3か月を目安に自走できる状態を目指します。 ■身につくスキル 数値データ分析力、需要予測スキル、チーム連携、交渉力、化粧品知識 ■働き方 ・月残業時間部署平均20時間程度 ・フレックス、リモートワーク制度あり ・有給休暇の他にシーズン休暇もあるため、お休みが取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 岡崎事業所の拡張に伴って、物流向けAGV（無人搬送ロボット）の出荷体制を強化しており、出荷準備やシステム設定を担っていただくメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容 ＜入社後まず取り組むこと＞ ・AGV本体および周辺機器のセットアップ ・出荷前検査・性能評価の実施 ・現行の出荷工程・品質管理プロセスの理解 ・出荷業務における課題や改善余地の把握 ＜主軸となる業務＞ ■出荷体制の構築・改善 ・AGV出荷プロセスの設計、整備および継続的な改善推進 ・作業手順書や検査基準の策定、運用ルールの構築 ・品質向上と作業効率向上に向けた改善活動の推進 ・出荷業務の進捗管理および品質管理体制の整備 ■業務改善・運営高度化プロジェクト ・出荷業務における課題抽出と改善テーマの立案 ・作業効率、生産性、品質向上を目的とした運用改善の推進 ・関係部署と連携した業務プロセス改善および最適化 ・継続的な業務改善と標準化の仕組みづくり ■岡崎事業所の立ち上げ・体制構築 ・新拠点における出荷体制の構築および運営基盤の整備 ・KPI設計、進捗管理および継続的な改善活動の推進 ・業務標準化および将来的なアウトソーシング・業務移管を見据えた仕組み構築 ・立ち上げフェーズ特有の課題解決および組織づくりの推進 ■部署役割 製造部は、国内外の大手製造業・物流業に導入されるロボットシステムを、設計部と密接に連携しながら形にする中核部門です。ロボットハンドやモバイルロボット（AGV）、周辺設備の組み立てから性能テスト、調整、品質保証、出荷までを一貫して担当し、顧客の課題解決に直結する高品質な製品を現場へ届けます。特にオーダーメイド製品の需要拡大に伴い、多様かつ高度な製造案件が並行して進む中、スピーディかつ丁寧な製造プロセスで、設計段階のアイデアを確実に具現化し、世界中の物流・生産現場でのロボット活躍を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場 三谷産業グループ／独自性高いセミオーダーメイド家具を販売／海外販路開拓に向け推進中／年休120日／土日祝休／在宅勤務可能／福利厚生充実〜 ■職務内容 【組立・納品案件の工程管理】 工程管理では案件ごとにガントチャートを見ながら納期に間に合うようプロジェクトの作業工程や進捗状況を管理し、業者の方々をマネジメントを行い組立・納品までのプロジェクト管理をしていただきます。 ・ガントチャート更新 ・日程・人工・作業条件管理 ・問題発生時の影響整理 【物流管理】 物流管理では海外との輸送管理や過不足ない適性在庫を保つため管理を行います。 ・配送手配 ・輸送方法・車両検討 ・倉庫作業調整 ・搬入条件確認 ■就業環境 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日休み ・年末年始休暇、特別休暇 ・年次有給休暇初年度10日、前職までの就業年数に応じた追加付与制度、 最高20日 ・テレワーク制度（月14回まで可能） ・各種社会保険、確定拠出年金、社員持株制度、奨学手当 ・夜勤は年に1回程度です。 ■ポジション魅力 複数案件の進捗、物流、工数、委託先を横断的に管理するため、工程管理力と調整力を磨けるポジションです。Excelによる集計・帳票改善や業務システムの経験を生かし、運用改善にも裁量を持って関われます。施工管理・工程管理、メーカー物流、配送・設置会社での案件管理経験と親和性が高く、家具業界経験は不問です。物流費・人工・在庫管理、ERP・WMSの使用経験も生かせます。 ■研修体制 入社後は現場業務を通じて、組立・納品工程や実務上の判断基準を習得します。その後、既存メンバーから担当案件と管理業務を引き継ぎます。 ■企業概要 株式会社Teseraは2022年6月設立の企業で、インテリアブランド「Tesera」製品の開発・製造・販売を展開しています。東京都千代田区に本社を置き、美しさと機能性の両立を追求しながら、国内外への製品展開と世界市場を視野に入れたものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率8割／残業月2h／現場と経営をつなぐ運搬部門のマネジメント職】 ■業務概要 当社の運搬部門において、ドライバーのシフト管理やトラブル対応、業績管理、コスト削減施策の立案・実行などを中心としたマネジメント業務をお任せします。現場スタッフや関係部門と連携し、安定した運行体制の構築と運搬部門全体の業務効率化を推進する役割です。将来的には経営層へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ドライバー5名のシフト作成や勤務管理 ・事故や車両トラブル発生時の迅速な対応、修理会社・保険会社等関係先との調整 ・営業アシスタントや総務との連携による各種手続き調整 ・運搬部門の業績管理と、コスト削減に向けた戦略立案、現場実行の推進 ・運転手向け業務マニュアルの整備や現場ルールの文書化、新人教育環境の構築 ・業務効率化、トラブル防止に向けたプロセス改善の企画・実行 ※運転業務は行いませんが、現場へのリスペクトを持ち円滑なコミュニケーションが求められます。 ■扱うサービス 非鉄金属や貴金属のスクラップリサイクル・買取りを行う運搬部門の管理 ■組織構成 ドライバー5名（30〜50代）、営業事務・総務との連携体制あり ■業務の魅力 残業は月平均2時間程度、有給取得率8割と働きやすく、家族やプライベートとの両立が可能です。運搬部の要として組織運営に直接携わり、課題解決力やマネジメント力を高められます。 ■教育体制 OJTや研修制度、資格取得支援あり。未経験領域もキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境 マイカー通勤可、転勤なし。急な休みにも柔軟対応。 ■想定されるキャリアパス 運搬部門の管理職から将来的には経営幹部への登用可能性あり。 ■企業の特徴/魅力 創業55年以上、安定成長を続けるリサイクル事業会社。働き方改革も積極推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内物流領域における出荷管理、在庫管理、倉庫管理などの実務経験をお持ちの方へ／地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野のユニコーン・スタートアップ企業＞ ◆業務内容 当部署は、サプライチェーン部門の中でも「物流オペレーション」を担うチームとして、倉庫在庫の管理・出荷業務・輸送コストの最適化など、出荷業務における全体最適を推進しています。 本ポジションでは、出荷オペレーションチームの一員として、倉庫在庫の出荷指図、ERPシステムへの入力、輸送費見積取得や業務改善の推進など、日々のオペレーションとそのマネジメント業務に幅広く携わっていただきます。 ◆具体的には… ・出荷業務全般（出荷指図／資材管理／ERP実績登録／棚卸対応） ・輸送費見積の取得、コスト管理 ・物流KPIの管理と業務改善（在庫適正化／出荷運賃・保管料単価の最適化など） ・各種レポート作成（在庫レポート、出荷実績レポートなど） ・物流業務における最適化の推進と関係各所との調整 ・その他、出荷オペレーションに関わる実務・管理の両方 ◆得られる機会 ・IPOを目指すユニコーンベンチャー企業で、大企業では得がたいスピード感の中で業務に取り組める ・SCM領域における「0→1」「1→10」の立ち上げ・改善経験を積むことができる ・営業/開発/製造（委託先含む）/品証/経理など、他部門と密接に連携しながら、事業全体を見渡す視点を養える ◆当社について プラスチックや紙に代わる新素材『LIMEX』の開発メーカーです。 SDGsに対する意識の高まりでニーズも高く、当社製品は、現在10,000以上の企業や自治体で採用されています。 ＜使用用途＞ 印刷物・袋・食品容器・文具・玩具・生活雑貨・包装・ラベルなど 多くのメディアでも取り上げられ、注目が集まっている会社です。 （カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグほか） ※累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円 ※新規事業、グループ戦略、IPOの準備等、新たな節目に突入中 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤物流の中核を担うセクションマネージャー／大和ハウスGｘEC物流〜 ●プライム上場大和ハウスグループの安定基盤で、EC物流を支える重要ポジション！ ●夜勤専任だからこそ裁量大きく、判断力と経験を存分に発揮できる環境です◎ ●人員配置から工程管理まで、現場全体を動かすマネジメントに挑戦可能！ ■業務内容 EC物流倉庫の夜勤帯において、出荷作業が計画通り進行するよう現場全体を管理・統括するポジションです。人とロボットが混在する倉庫内で、作業進捗・人員配置・設備稼働状況を把握しながら、物流を止めないための判断と調整を担います。夜間のリーダーとして、安全かつ安定したオペレーションを実現していただきます。 ■業務詳細 ・出荷量に応じた棚配置の調整や、ロボットのピッキング効率を確認し、安定稼働を図ります。 ・夜勤スタッフの人員配置・作業指示を行い、工程間の連携をスムーズに進めます。 ・夜間作業における安全管理および、システムトラブル発生時の一次対応・リカバリー ・上位方針や目標を夜勤現場へ共有し、チーム全体で目標達成を目指せる体制づくり ・ロボットやシステムに不具合が発生した際の、状況把握・関係部署への連携対応 ※現場の状況を見ながら判断を行い、「物流を止めない」ための管理・調整役となるポジションです。 ■やりがい・魅力 夜勤帯の物流を任される責任あるポジションだからこそ、自身の判断がそのまま現場の成果に直結します。人員配置や工程調整、トラブル対応まで一貫して関われるため、物流管理の実践的なマネジメント力を高められます。また、EC需要拡大を背景に安定成長を続ける環境で、腰を据えてキャリアを築ける点も魅力です。 ■企業情報 株式会社アッカ・インターナショナルは2006年設立。EC事業者向けにバックヤード業務を提供し、EC市場拡大とともに成長を続けています。大和ハウスグループの一員として、安定した事業基盤を築いています。 ■その他 勤務時間は21時〜翌6時です。夜勤・物流経験を活かし、現場の中核として活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC物流の最前線で現場を動かす管理職として、安定基盤のもと裁量ある運営を担うポジションです〜 ●大和ハウスグループの安定基盤で、成長中のEC物流事業に携われます！ ●リアルタイムな現場判断から数値管理まで、裁量ある運営を任されます！ ●人と仕組みの両面から、継続的な現場改善をリードできます！ ■業務内容 ECサイト向け物流センターにて、現場オペレーション全体の管理をお任せします。進捗や数値をリアルタイムで把握し、人員配置や優先順位を判断しながら、止まらない現場運営を実現します。加えて、KPI管理や改善施策の立案、スタッフ育成まで担い、安定した品質と生産性を継続的に高めていく役割です。 ■業務詳細 ・物流現場の進捗を把握し、人員配置や作業優先度を判断します ・出荷計画に基づき進捗管理を行い、遅延時は調整対応します ・設備トラブルや欠品など突発事象への指示、他部署連携を行います ・UPHや物流コスト等のKPIを管理し、数値分析を行います ・SOP整備やレイアウト見直しによる現場改善を推進します ・シフト管理や教育を通じ、スタッフとリーダー育成を行います ■やりがい・魅力 日々変動する物量や状況に対し、自身の判断で現場をコントロールできる点が大きなやりがいです。数値管理と現場改善の両面から成果が見えやすく、改善の積み重ねが生産性や品質向上として実感できます。大和ハウスグループの安定基盤のもと、腰を据えて物流管理の専門性を高められる環境です。 ■企業情報 2006年設立。EC事業者向けに物流を中心としたバックヤード業務を提供しています。EC市場の拡大を背景に取引先は国内有名ECモールや大手メーカーまで広がり、安定した成長を続けています。 ■その他 平塚の倉庫へ通勤可能な方を想定しています。現場経験を活かし、管理職としてステップアップしたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トラック荷台をオーダーメイドで製造している企業／昭和5年創業・ニッチトップで業績安定／残業月平均20時間＞ ■業務概要： トラックボディ（荷台）のオーダーメイド製造において、部材の発注・納期調整・在庫管理を担う“ものづくりの司令塔”ポジションです。 デスクワークに加え、サプライヤーや製造現場と連携し、製品が計画通り完成するよう全体調整を行います。 未経験の方も段階的に育成し、将来的には製品単位の調達を担える人材へ成長いただきます。 ■職務詳細：以下の業務を段階的にお任せします。 【入社後〜】 ・仕様書・図面をもとにした部材確認 ・製造に必要な部材の供給 ・発注補助、在庫確認 【慣れてきた後】 ・部材および製作品の発注業務 ・サプライヤーへの納期調整 ・工程表に基づく納期管理 ・部材・製品の引取対応（外出あり） ・在庫管理および追加発注 【将来的には】 ・製品単位での調達業務を一任 ・納期トラブル時の対応 ・サプライヤーとの価格交渉 ・製造工程全体の調整・最適化 ※外勤：内勤＝約1:1 ※フォークリフト等を使用（入社後取得可） ■組織体制： ・購買部門：少数体制（現場密着型） ・製造部門と連携し業務推進 ・OJT中心で段階的に育成 ・ベテラン社員も在籍し技術習得可能 ■企業の特徴／魅力： （1）【安定性】 ・昭和5年創業、約100年の歴史 ・大手トラックメーカー（いすゞ・日野等）と取引 ・物流インフラを支える安定需要 （2）【事業の強み】 ・フルオーダーメイドのトラックボディ製造 ・ニッチ領域で競合が少なく専門性が高い （3）【働き方】 ・年間休日115日／土日祝休み ・残業月平均20時間程度 ・長期連休（GW・お盆・年末年始）あり ・有給も柔軟に取得可能 （4）【キャリア形成】 ・未経験から専門スキル習得 ・調達・納期・工程管理スキルを習得 ・将来的に生産管理や工場マネジメントへ挑戦可能 ※一人前まで約5年 （5）【仕事のやりがい】 ・自分の調整で製品完成が左右される ・現場と外部双方に関わるダイナミックな仕事 ・“モノづくりを動かす実感”を得られるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【事務・電話などの対応経験活かせる◎／土日祝休／安定基盤で磨く生産管理スキル】 ■業務内容 生産・受払管理業務のご担当として下記業務をお任せします。 樹脂・建設工事用材料の製品注文処理、製造指示・出荷指示、デリバリー業務対応をしていただきます。 ■業務詳細 ・建設工事で使用する製品の注文処理（電話・FAX・WEB）、送り先の運送会社への手配指示。 ・倉庫担当者へ製品等の出荷指示（帳票類を作成）。 ・生産計画をたて、日々製造する製品の製造指示。 ・上記の入出庫管理、在庫管理・棚卸、各種伝票処理等、受払管理業務。 ※ご入社後に製品知識などを身に着けていただく、中長期的な活躍を見据えたポジションとなります※ ■入社後の流れ 現場でのOJTとなります。試用期間は半年になり、本採用後独り立ちしていただくイメージです。 まずは製造側の知識も理解が必要なため、製品知識(種類や納期など)の習得をしていただきます。初めは製造現場などで出荷、検査を行いながら慣れていただく想定です。 ■当社について 当社は、土木構造物、建築構造物などの社会インフラの補修・補強材料に特化した製品を取り扱っています。 当社の製品は、市場の変化・お客様のニーズにしっかりとお応えできるよう、設計・開発から、製造・販売までを一貫した体制で行い、産業の発展に貢献しています。 ■魅力 ◎社会インフラの維持・補修に特化した製品群 当社は土木・建築構造物の補修・補強材料に特化した製品を取り扱っています。これらの製品は、設計から開発、製造、販売までを一貫体制で行い、社会インフラの維持管理に貢献しています。 ◎高い技術力と品質管理体制 当社は、ISO9001（品質）認証を取得しており、品質の確保と向上に努めています。また、技術開発に積極的に取り組み、品質の確保と向上に努めています。 ◎持続可能な社会の実現に向けた取り組み ショーボンドグループは、社会情勢やステークホルダーからの期待を踏まえ、4つのマテリアリティを特定しました。これらのマテリアリティには、「内部の取り組み」に関わるものと、「企業活動を通じて社会に与える影響」に関わるものがあり、これらに総合的に取り組むことが、SDGs達成への貢献とグループ企業理念の実践に繋がると考えています。

【物流オペレーション管理／在庫・受注対応／販売データ管理／顧客対応／韓国本社連携／医薬品業界経験必須／英語力活用／SCMスタッフ募集】 医薬品業界でのSCM経験を活かし、バイオ医薬品の安定供給を支えるポジションです。 韓国本社や国内委託先と連携し、物流・在庫・販売データを管理。正確性と調整力を発揮できる環境です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、サプライチェーン体制を強化するための増員募集です。 ■組織構成 現在、女性スタッフ1名が在籍しております。穏やか、かつ責任感のあるお人柄です。 今後は2名体制で業務をお任せします。 ■業務詳細 ・韓国本社SCM部門、3PL倉庫業者、国内製造委託業者、社内品質管理部門との連携による物流オペレーション管理 ・卸からの受注確認、社内システムを使用した倉庫への出荷依頼、在庫管理 ・卸・病院・クリニックの販売データ収集・管理、営業部門への情報提供 ・卸物流センターや支店からの電話・FAXによる問い合わせ対応、案内文書の作成・送信 ・英語での簡単なメール対応（韓国本社とのやり取り） ■業務の魅力 SCMの全工程に関わり、医薬品の安定供給を支える重要な役割を担います。 韓国本社との連携や多様な関係者との調整を通じ、グローバルな視点を養える点も魅力です。 ■キャリアパス SCM領域の専門性を高め、将来的にはマネジメントや本社とのプロジェクト推進など、より広範な業務に挑戦できます。 ■同社の特徴： 最先端の治療薬であっても、あまりに高価である場合、その入手は患者にとっても医療従事者にとっても困難です。特にバイオ医薬品はその重要性がますます増していますが、世界全体の診療項目の中で高価なものと位置付けられていることも事実です。セルトリオン・ヘルスケアは、全ての患者が必要な治療薬を入手する権利があるという信念を持っています。この信念を基に、これまで最先端の治療薬を入手することが難しかった患者のニーズを満たすため、セルトリオン・ヘルスケアは1999年の創業当初から、ミッションを粘り強く追求してきました。セルトリオン・ヘルスケアは、バイオ医薬品の新たな時代を先導し、高品質で手頃な価格の治療薬を提供できるよう努力を重ね、グローバルヘルスに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田合成子会社／自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなどの人々の生命を守る老舗メーカー／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 製品出荷・梱包管理全般とした現場のリーダー候補として、現場の取りまとめをお任せします。 ■1日のスケジュール： 8：45：朝礼 9：00：製品出荷に関する業務（トラック配車計画、梱包計画など） 10：00〜17：30：日々の活動で発生する課題抽出＆改善活動（社内外会議等もあり） ■入社後について： 現場担当リーダーからOJTによる指導、育成を実施いたします。 ■魅力： 担当分野でリーダシップを発揮して、課題解決し成功体験を積むことで個人のスキルアップにつながります。 ■部門の強み： ＜自安製造部生産管理課＞ ◇製品出荷業務において情報を共有し対応しております。 ◇国内グループ会社の物流についても責任範疇であり、製品荷姿設定を行っております。 ◇荷姿設定においては安全・品質を最優先に、コスト低減も行っております。 ■職場の雰囲気： 協調性があり、チームワークを大事にしている職場です。 ・男性：17名、女性：1名 ・管理職：2名、非管理職：16名 ・年齢構成：60代：4名、50代：8名、40代：4名、30代：2名 ■当社について： 1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。 ”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造から物流までを一気通貫で統括する管理職ポジション／業界大手の椅子の開発メーカー／福利厚生充実〜 ■業務概要 組立・物流部の責任者として、組立課・物流業務課・物流倉庫課の3課を統括し、部門全体のマネジメントをお任せします。 （1）組織運営・ピープルマネジメント 約11名のメンバーのマネジメント ・部門方針や目標の策定および浸透 ・部下の育成、評価、モチベーション管理 ・働きやすい職場環境づくりと組織力向上の推進 （2）生産・物流オペレーション管理 組立工程、出荷業務、倉庫管理全般の統括 ・納期遵守に向けた進捗管理 ・品質・安全・コストの管理および改善活動 （3）トラブル対応・課題解決 製造工程や物流業務におけるイレギュラー対応 ・原因分析と再発防止策の立案 ・経営層への報告、関係部署との調整 （4）業務改善・部門間連携 リードタイム短縮や業務効率化の推進 ・在庫管理や物流体制の最適化 ・他部門との連携強化および改善提案 ■入社後の流れ ＜入社時研修＞ 入社後は親会社であるコトブキシーティングの工場（東京都武蔵村山市）にて約1〜2週間の研修を実施します。 会社の事業内容や製品知識、組織運営について学んでいただくため、シーティング業界や物流業務の経験がない方も安心してスタートできます。 ＜入社後6か月間＞ 現部長からの引継ぎ期間となります。 まずは現場理解と関係構築を進めながら、組立・物流、倉庫業務の把握、所属メンバーとの信頼関係構築、他部署管理職との連携体制構築、部門運営の実務引継ぎなどをを行っていただきます。 ■このポジションの魅力 （1）組立・物流・倉庫を横断的にマネジメント 製造から出荷までのサプライチェーン全体を統括するため、幅広い視点で組織運営に携わることができます。 （2）経営視点を持って組織改革を推進 単なる現場管理ではなく、業務効率化や組織改善など、部門運営の中核として裁量を持って活躍できます。 （3）安心の引継ぎ体制 約半年間の引継ぎ期間と研修を用意しているため、新たな業界経験者でも安心してスタートできます。 ■組織構成 組立・物流部（計11名） 部門責任者1名、組立課4名、物流業務課3名、物流倉庫課3名 ※今回募集するポジションは、現部門責任者の後任候補となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜卵のリーディングカンパニー！西日本トップの生産量／あのキューピーのマヨネーズなどトップメーカーの製品にも使われています！新組織立ち上げにも携われるポジションです〜 ■募集背景： 当社は国内最大級の物量を扱う規模を持ちながら、これまで専任の物流部門を持たず、製造・出荷中心のオペレーションで事業を拡大してきました。 しかし、物流を取り巻く外部環境が大きく変化する中、全社的な物流改革が喫緊の経営課題として浮上。CLO（Chief Logistics Officer）直下で物流戦略を一から構築いただける専任人材を募集いたします。 将来的には物流・SCM機能を軸とした新組織の立ち上げも視野に入れており、事業の根幹を担う中核ポジションです。 ■担当業務： ＜物流戦略の企画立案・推進＞ ・経営直下のポジションとして、短期・中長期（1年後〜3年後）の物流戦略を策定し、実行まで一貫してリード ・物流コスト構造の可視化・分析、最適な物流ネットワーク設計の検討 ・外部コンサルタントや関係部門と連携しながら、自ら現場に入り込み改革を推進 ＜法令対応・全社浸透＞ ・改正物流効率化法（物効法）への対応策の立案と実行 ・物流改革の意義や方針を全社に浸透させ、部門横断での推進体制を構築 ■本ポジションの魅力： 経営直下のポジションで、全社の物流戦略をゼロから描き、自らの手で形にしていただける希少な機会です。既存の枠組みにとらわれず物流の仕組みそのものを再設計できるため、これまで培ってこられた物流・SCM領域の知見を最大限に発揮いただけます。 また、将来的な物流・SCM組織の立ち上げにも携わることができ、単なる業務改善にとどまらない、経営インパクトの大きな仕事に挑戦いただけるポジションです。卵という日常食材のサプライチェーンを通じて、食のインフラを支える社会的意義も大きな魅力です。 ■当社の強み・魅力： ◎『完全直営一貫生産システム』“ひよこからたまご、飼料”まで 飼料工場・種鶏農場・ふ卵場・育成農場・成鶏農場・GPセンター（パック詰め）・配送にいたる全てが自社生産！ ◎“たまご”の履歴書がわかる、トレーサビリティーシステム “たまご”の生産から販売まで全工程を明確にし、消費者がその履歴を追跡できる品質・安全管理上のシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メーカー・商社での営業経験歓迎！働きやすさと専門性の両立が可能／高年収◇◆ ■職種概要： 経営に直結する調達・BCP領域のプロフェッショナルを目指せるポジションです。比較的新しい組織で仕組みづくりから携わりながら、将来的には本社や他事業所も含めた調達・資材のスペシャリストとして成長できます。 ■業務内容詳細： （1）入社直後：入社直後は下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・調達管理（取引先評価） ・調達契約（単価交渉/他契約交渉） ・発注〜検収までの一連業務 ・BCP策定など改善活動 （2）半年〜1年後：業務の慣れに応じて、予算の取組み活動の立案や実績評価など総括業務も担当して頂きたい。 【業務比率：調達管理（10％）、調達契約（30％）、発注〜検収までの一連業務（30％）、BCP策定など改善活動（30％）】 ■配属組織 素形材事業部門 大安製造所 総務部資材室への配属です。 大安製造所は、アルミニウム・マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を30年以上にわたり製造し、国内外の産業を支えてきた拠点です。多くの取引先に支えられながら、安定生産と品質向上に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力 ◎比較的新しい資材室のため、業務プロセスやルールの整備、仕組みづくりから携われます。ご自身の提案や工夫がそのまま組織のスタンダードになっていく手応えがあります。 ◎アルミニウム・マグネシウム合金製品を通じて、国内外の産業を支えるモノづくりに貢献できます。安定した品質と供給を実現することで、社会のインフラを支える実感を得られます。 ◎高水準レンジに加え、フレックスタイム制・在宅勤務・寮社宅・カフェテリアプランなど、大手製造業ならではの制度が充実しており、長期的に安心してキャリア形成が可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 製品製造における主要材料(鋼材・樹脂材等)や、製品に紐付けされる樹脂加工品・金属加工品等の買入部品関係の調達/購買業務全般をお任せします。 ・調達先/仕入先メーカーの選定や発掘/価格交渉 ・原材料/部品ごとの購買計画の立案 ・既存仕入れ先との関係構築 ・生産用部品のQCD管理 ・BCP(事業継続計画)を意識したサプライチェーンの管理 ・グローバル調達の推進、実行 ＜主な仕入材料＞ 金属系：鉄鋼材（SUM22、S-10C）、ステンレス材（SUS304）、磁性ステンレス樹脂系：フッ素系樹脂(PTFE）スーパーエンプラ(PEEK、PPS）、エンプラ(POM、PBT） ＜主な仕入部品＞ コイル、スプリング、プレス部品、ビス、電子回路部品部品の品質を決める重要な部署です。購買/調達の観点から企業利益を生み出すために一緒に働いてくれる方お待ちしております。 ■当社について： ・小型・高耐食・省電力なバルブを中心に、10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています。売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の物流管理としてご活躍いただける方を募集致します。 将来の管理職候補として長期的に活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： 物流管理としてまずは車両管理、経費の申請や資料作成など簡単な業務からお任せし、将来的には下記の業務をお任せ致します。 入社直後は上司とOJTのもと業務を懇切丁寧に教えますのでご安心ください。 ・物流に関する経費管理 ・物流関連資料の作成・管理 ・配送トラブル発生時の対応 ・物流子会社、各工場、納品先、委託先との調整業務 ・配送ルート編成 ・配送委託業者の運賃料金交渉　など 本ポジションはコミュニケーションスキルが重要です。 上記にも記載しましたが、関わる方が多いため円滑にコミュニケーションを図りながら同社の物流を支えていただくことがミッションです。 ■教育体制について 入社後はOJT にて上長より業務をキャッチアップして頂きます。 上長は物流業務が長く経験豊富なため未経験の方や経験が浅い方に対しても懇切丁寧に指導しますのご安心ください。 年に数回上司と面談し目標を立て実行し振り返りを行っており、ご自身の目指すスキル習得をすることが可能です。 ■同社の魅力： (1)製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証スタンダード上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)就業環境…基本的に残業はなく、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。 （3）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日124日／転勤なし◆◇ ■募集概要 精密光学素子や同アッセンブリ品を世界中の産業に向けて製造・供給している当社にて、購買職に従事いただきます。 ■業務詳細 ・海外の製造拠点および国内サプライヤーからの完成品の購買・発注業務 ・SAPを用いた購買処理 ・サプライヤーとの価格・納期交渉 ・不具合発生時の返品・交換調整および納期再調整 ・新規サプライヤーの選定・工場訪問 ・全社の関連部署（営業、マーケ、CS、製造）との横断的な調整業務 ・社内ツールの運用管理（サプライヤー回答状況・催促状況の更新） ■Edmund Optics 当社は光学素子、イメージングレンズ、その他光学製品のメーカーです。 ■歴史ある大手企業 1942年に米国創立時はディストリビューターとして営業をおこなっていましたが、現在では世界有数の光学機器メーカーとなり、USではニコン・キャノンに次ぐ知名度があります。エドモンド・オプティクス社としてアメリカで設立以来、日本/中国/ドイツ/UK/フランス/シンガポール/韓国/台湾/インドに販売オフィスを持ち、グローバルに展開しています。(生産拠点は、US(ニュージャージー、アリゾナ、フロリダ)、日本（秋田）シンガポール、中国、ドイツ、マレーシア) ■スタイル カタログやサイトに掲載されたブランド品や標準品のワンストップ販売と、装置組み込み、生産ライン用製品のOEM販売やレンズやレンズ複数枚構成の光学系、また光学コーティングやイメージングレンズの製造オプトメカニカス製品の量産品、特注品の設計や製造業務からなります 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の運行・配車管理/将来の経営幹部候補としてキャリアアップ可能◎/UIJターンも歓迎〜 ■業務概要： 当社の運行管理および配車業務を中心に、日々の業務の円滑な遂行を担っていただきます。 現職の代表から業務を引き継ぎ、社内のNo.2としてドライバーと経営層の橋渡し役を果たす重要なポジションです。 今後は業務の改善や効率化にも積極的に関わっていただき、将来的には経営にも携わる幹部候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・運行管理業務（ドライバーの点呼、業務指示、安全管理、運行記録の作成） ・配車管理業務（業務計画の立案、取引先との連絡や調整、車両の手配・運用管理） ・ドライバーへの指導、業務サポート ・車両管理、実績記録 ・社用車（AT車）を使用した用足しや外出業務 ・業務改善提案、現場の課題把握と解決 ・代表と連携した経営補佐業務 ■組織構成： 運行管理・配車業務は現在は代表が担当しています。 30代〜60代のドライバーと連携を取りながら、業務を進めていただくことになります。 ■業務の魅力： 経営の根幹を支える運行・配車業務の中核を担い、現場オペレーションから組織マネジメントまで幅広く成長可能です。 代表直下で実務を学びながら、将来の幹部候補としてキャリアアップを目指せます。 ■教育体制： 入社後は代表が直接指導し、業務の流れや現場対応を丁寧に引き継ぎます。未経験分野も安心して学べる環境です。 ■就業環境： 転勤もなく、地元で腰を据えて長く働ける環境です。賞与年3回（前年度実績）や昇給等もございます。 基本は定期出勤、退社です。冬期以外は土・日曜休みの週休二日制になることが多く、プライベートの時間をきちんと取ることができます。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には管理職・役員など経営層としての活躍や、現場改善・新規事業立案など幅広いキャリアが開けます。 ■企業の特徴/魅力： 建設資材や産業廃棄物の運搬サービスを中心に、地域社会や取引先企業の多様なニーズに迅速・柔軟に対応できる輸送サービスを展開しています。 当社のモットーは「感謝できる人材が感謝される会社を作る」。お客さまに感謝できる社員を育て、お客さまに喜ばれる企業、社会に貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容： ・現場業務（受入、ピッキング、出荷、計画） ・現場業務の管理 ・現場の人員配置 ・在庫管理 ・本社、他部署、外部（運送会社、梱包業者、補材業者）とのやり取り ・設備保守（総務、子会社と連携） ・改善提案、ルールの見直し、仕組化、文書化への取り組み ■詳細： ◎現場業務と現場業務の管理の割合は、最初は半々ですが、経験を積んでいただくにつれ、最終的には管理80％・現場20％ぐらいを想定しています。 在庫としてあるのは12,000〜13,000アイテム。総取扱アイテム数は25,000です。 ◎正社員は少数精鋭です。派遣社員：20名程度（将来的には増員予定） 最終的には、佐野パーツセンター全体のマネジメントができるようになってほしいと考えています。（採用や予算含む） ■組織体制： 主任1名（男性1名）、一般社員3名（男性2名、女性1名）、契約社員2名（女性2名） 年齢層：30〜40代 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務