〜正社員／完全未経験でも月給23万〜◎転勤無し／働き方◎福利厚生充実！業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー！東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休み〜 ■業務概要： ＼2026年秋にOPENする北海道札幌Base（小樽市銭函）のBase運営に携わっていただくスタッフの採用／ 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします！ 北海道BASEが完成するまで、主に【宮城仙台第二Base】での研修を想定しています。 ※開設までの他拠点での研修の際の住居は会社手配を想定していますので、すぐに働きたい！という方もご応募可能です。 ■具体的には： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ その他、一部搬入・搬出作業の補助や場内軽作業が発生します。 ■1日の流れ 7：30〜8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 　〜12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00〜17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休125（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・リフレッシュ休暇制度 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給 ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜長年培った技術力で、社会の基盤を支える制御装置や通信装置を提供する会社！電子電気機器メーカー！完全週休2日制！年間休日122日！スキルアップが叶う！離職率低〜 〜弊社のものづくり事業の根幹となる管理業務をお任せ！〜 顧客のニーズに合わせて、社内関係者や協力会社様との生産日程の調整、品質管理、支給部材発送、現場指導を行っていただきます。 ■業務： 　・日程管理部門と協議して生産工程の作成（内作・外作を別ける業務含む） 　・協力会社の管理（納期管理、取引先評価等） 　・協力会社への見積依頼や発注業務 　・購買部門から部材引き取り 　・協力会社への部材支給（直接配送することもあり） 　・協力会社からの納入業務（直接引き取りにいくこともあり） ■入社後研修： 入社後1年程は当社の製造部門にて、製品の仕組みや、ルールをじっくり理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。当社は未経験入社の方も多くご安心ください ■キャリアについて： 「これをやりたい！」と希望をした場合は、挑戦を後押しする社風です。そのため、様々な部署を経験しながらのスキルアップが可能です。 ■採用背景： 売上増加による、組織強化のための増員です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、残業は月20時間程度、年間休日122日とプライベートも大切にしながら働くことができます。 ・本社勤務のみ。転勤はありません。 ■当社について： ・プラズマ処理装置、マイクロ波加熱の受託開発、電子機器の受託開発を柱にものづくりを行っています ・プラズマ処理装置では、マイクロ波プラズマを利用した表面改質装置を中心とした産業用製造装置の開発、設計、購買、加工、組立、検査、試験を一貫して行っています。当社の低圧マイクロ波プラズマ表面処理技術はIOTや5Gなどの次世代デバイスや次世代PKG基板、次世代FPC基板の表面処理装置として、主要なメーカーから注目が集まっている技術分野です。年々売上とシェアを拡大し、今後も成長や将来性が見込める仕事ができます ・電子機器の受託開発では、IT、インフラ、宇宙開発など、様々な分野向けの高品質多品種小ロットでの電子電気機器の受託開発・生産を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 製品の物流管理（入出荷進捗管理）のエキスパートとして、以下の業務を行っていただきます。 ・有償支給部品の発注及び払い出し等の管理業務 ・社内生産部品の調整、製品出荷準備　等 ■業務詳細に関して： 当業務では、製造に使用される部品の発注や、納期の確認や現場への伝達、 完成された部品のリフトでの運搬などをお任せ致します。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：弊社関東工場にて倉庫管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容：原料、包材、製品等のピッキング/入出荷対応/その他倉庫管理に付随する業務等 未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20〜40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ■当社の特徴：北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ■弊社の魅力：福利厚生が充実しており、年間休日は126日ございます。よってワークライフバランスを大切にしながら働ける環境であり、年次有給休暇も取得しやすいため、安定した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 当社は1968年に不織布の加工に着手し、世界初の超音波溶着加工技術や独自の縫製機を開発するなど、常に最先端の加工技術を追求してきました。不織布製ディスポーザブルマスクの加工メーカーとして、世界をリードする存在です。メディカル、産業、一般家庭用など、さまざまなジャンルで高品質な製品を提供し続けています。 ■採用背景 この度、管理職が昇進した為、新たなメンバーを募集する形になりました ■仕事内容 マスク用原材料・包装資材の「調達・購買」を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。 １）仕入先・外注先の管理（工場監査・評価、品質管理、納入仕様書の取り交わし、納期調整など） ２）購買品のコスト低減活動（仕入先との価格交渉、仕様変更および仕入先変更によるコスト低減など） ３）新規仕入先の開拓、既存仕入先の評価 ■業務詳細 ・顧客対応については既存の取引先との価格交渉や材料の仕様変更への対応が主な業務となります。 ・不織布や撚糸、フィルム、包装資材などを扱い、国内メーカーとのやり取りが多いです。 ・取引先は大小合わせて200社程で、材料の種類は4,000種類程あります。 ・取引先とのやりとりは、主にメールや電話を通じて行います。 （配送業務はありません） ■組織構成 調達物流部は合計14名で構成されており、調達グループ8名（部長、次長・リーダー・担当）、物流グループ6名が在籍しています。国内外の仕入先からQ（品質）C（価格）D（納期）G（環境負荷）に優れた原材料を求めて調達活動を戦略的に展開しています。新製品の開発段階から調達活動に携わることもあり、定例的な発注業務だけではない、ダイナミックな業務が特徴です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得頂きます ■魅力ポイント 当社の調達業務は、単なる発注業務に留まらず、新製品の開発段階から関与するため、幅広い経験が積めます。穏やかな社風と落ち着いた雰囲気の中で働くことができ、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。また、世界をリードする不織布加工技術を持つ当社で、グローバルな視点から調達業務に携わることができる点も大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

≪独立系Tier1メーカー／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点のグローバル展開／福利厚生や育児休暇取得率100％と長期的の働きやすさ◎≫ ■働き方魅力： ・年間休日120日、残業月20時間程度、賞与実績:昨年度実績5.4カ月 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜15:00） ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■働き方データ※2025年度実績 ・平均勤続勤務年数：11年 ・月平均所定外労働時間（全社平均）：18.2時間 ・平均有給休暇取得日数（全社平均）：12.7日 ・前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別） ・取得者：男性19名／女性16名※合計35名 ・前年度の育児休業取得率（男女別）：男性：95.0%／女性：100% ■業務内容 国内の主要自動車メーカーすべてと取引のある独立系自動車部品メーカーである当社にて、調達・購買業務の中核を担っていただきます。今後更なるグローバル市場（アメリカや中国など）のシェア拡大に向け、組織体制の強化を目的としてます。 【具体的には】 1,新規・既存仕入先の選定・管理 ・サプライヤーとの契約交渉、条件調整 ・グローバル調達先との連携（中国・アメリカなど） 2,発注業務・納期管理 ・見積査定・発注書作成・納期フォロー ・コスト・品質・納期のバランスを考慮した最適調達 3,仕入先評価・改善活動 ・定期的なパフォーマンス評価 ・品質改善・納期調整などの折衝対応 4,社内外との連携業務 ・設計・製造・品質部門との連携による調達戦略の立案 ・問題発生時の迅速な対応と調整 ※出張頻度：月1回程度で発生します。（海外出張の可能性あり／年に1回） ■組織構成について： 現在7名が在籍しており、（管理職：2名／50代、メンバー：5名／20代後半〜30代半ば）主に20代〜30代がご活躍いただいております。 ■当社について： 【100％独立資本】 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数！自己資本金ですべて担っており、安定経営基盤です。 【主要取引先】 トヨタ自動車、ダイハツ工業、日野自動車工業、本田技研工業、日産自動車、スズキ、SUBARU、三菱自動車工業 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品サプライヤーで国内最大手・世界NO.2である株式会社デンソーの100％出資安定企業／物流部門／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ネクストブライト1000））認定／育休取得率100%／離職率2.2%／平均有給取得日数18.5日と圧倒的に働きやすい環境◎】 ■職務内容： 世界的企業であるデンソーの物流機能を担っている同社にて、事務系の総合職の中の包装管理として、自動車部品の包装仕様設定やその後のオペレーションをお任せします。 ■職務詳細： デンソーの各製作所にて生産した自動車メーカー向けの各種部品や、市販される製品などは、各製作所から輸送する際に壊れたり傷がつかないよう「包装」したうえで運ばれています。その包装は、商品価値を向上させるようなパッケージのものもあれば、メーカー向けの作業性効率重視のものなど、用途によって様々なものを使いわけ、ときには新しく包装材を設計することもあります。今回のポジションでは、その包装材の設計〜管理までを担っていただきます。 ■具体的には： ・どの製品にどの包装をするか、等の包装材の選定 ・３DCADソフトを用いた包装設計、包装材メーカーとの設計に関する調整 ・完成した包装材の品質確認（輸送や振動テスト） ※ジョブローテーション制度がございますので、物流のプロフェッショナルとして将来的に幅広いご活躍が期待できます。 ■組織構成： 入社後は、包装管理室へ配属予定です。包装管理室では、20代後半〜30代のメンバーを中心に20名程度が就業しています。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月間は、公共交通機関で通勤可能な弊社物流センターで現場実習を行います。現場実習終了後に、弊社本社（デンソー高棚製作所内）にて本配属となります。その後は先輩によるOJTのもと、各デンソー製作所の包装仕様設定を複数担当いただきながら業務を覚えていきます。 またジョブローテーションがあるため、職種を超えた異動もあり、課の中での異動も積極的に実施されています。 ■就業環境： 残業時間は平均20.3時間、年間平均有給取得日数18.5日、育児休職取得率100%、離職率2.2%と、社員にとって働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【借り上げ社宅自己負担１万円／年休124日／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／サスティナブルな日系食品プラスチック容器を提供】 ■業務内容： 商品仕入に関する業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・中国仕入先との折衝業務 ・仕入商品の品質保証業務（クレーム対応・食品衛生法対応等） ・輸入通関業者との折衝業務 ・仕入商品のコスト試算　など ※基本的に日本語での業務ですが、一部書類で英語などを使用します。 周囲のメンバーと一緒に調べながらの対応が可能なため、入社時からご経験がなくとも活躍いただけます。 ■当社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画、製造、販売までを一貫して行なう総合食品包装容器メーカーです。 お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は日本で先駆けて開発・製造販売をスタートさせたロングセラー製品となっています。 中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造・販売、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 ■組織構成： 営業開発部は２課体制（営業開発課、商品開発課）、今回は商品開発課での募集です。商品開発課は5名：課長（50代男性）、メンバー60代男性、50代男性、40代男性、30代女性で幅広く在籍している組織でございます。

■業務内容： 周南地域の徳山ポリプロ株式会社の工場内にて、下記業務をお任せいたします。 ・出荷の管理 ・倉庫管理（入庫・出庫管理） ・包装（フレコン・紙袋・パレット）材料の管理 ■勤務場所について： 徳山ポリプロ株式会社（周南市）になります。株式会社プライムポリマーと株式会社トクヤマの合弁会社です。株式会社トクヤマは同社の協力会社の為、業務を請け負う形となっております。 ■働く環境： 個人ロッカー室あります。昼食はお弁当屋さんで400円程度で購入することができます。 ■会社の特長： 株式会社トクヤマを中心にして、周南地区の工場の生産工程から製品の出荷管理まで行なっております。また、プラント建設等幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／日本のモノづくりを支える在庫管理／完全週休2日制／賞与年2回（前年度実績4.8ヶ月分）／長期的にキャリアを築ける環境〜 日産・マツダなどの自動車メーカーやTOTOなどの住宅設備メーカーへネジを卸している当社の資材職をお任せします。 入社時は、日次の入力作業からお任せしますが、ゆくゆくは当支社の受発注における裁量を持ち、就業いただけることを期待しています。 ■職務内容： 【在庫・納期管理】 自社製品・他メーカー製品の納品に遅れがないか等の管理や、数か月を見越し必要数を予測し先行発注などを行っていただきます。 【協力工場への見積、および発注】 自動車や家電などの取引メーカーや営業より新製品の情報を獲得し、適したネジを協力会社へ発注依頼し、取引先へ提案を行う。 【品質管理指導】 製品の品質トラブルが発生した際、顧客もとへ営業とともに訪問し原因確認うや打ち手の提案を行います。 また製品の品質を学ぶため、製品研修会に参加し、知識習得に励んでいただきます。 ■組織構成： 福岡営業所　25名 営業7名、資材１名、事務6名、倉庫11名にて構成されています。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験から挑戦できるポジションですが、電化製品・自動車等の製造メーカーの製造に欠かせない、かつ適したねじの提供に携われる業務であるため、日常の生活を行うことで、ご自身の業務必要性を感じていただける業務です。 ◎実際に協力先のねじの製造現場の訪問も年間を通じ、30〜60社ほど実施します。経験を通じ専門性の高い知識を蓄積いただけ、取引先からも頼られる 存在となることが本ポジションならではのやりがいです。 ■当社の特徴： 革新し変化しつづける産業界。技術も製品もたえず進化しています。そして製品のパーツ同士を締結させる「ねじ」もそれに対応し、進化していかなければなりません。必要とされるとき、必要とされるところに、ジャストフィットする「いま最善のねじ」を提供していくことが専門企業である同社の使命です。同社は創業以来一貫して、生産技術の研究、新製品の開発、経営合理化のための管理システムの強化等を積極的に推進してきました。「ねじならイワタボルトにまかせて大丈夫」という厚い信頼を積み重ね、さらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内だけでなく世界70カ国以上でシェアを広げる有名ブランド〜 ★知名度抜群！世界70か国以上で販売されている『TENGA』ブランド！ ★アダルトグッズだけでなく、アパレルや健康食品も手掛け事業を拡大中！ ★家族/住宅手当、学習支援制度など福利厚生も充実した優良企業！ ■概要： 売り上げ拡大に伴い、物流部門を新設いたしました。 物流コストの削減などさらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します！ ■具体的には： （1）国内物流拠点集約 目的: コスト削減と業務効率の最適化。 具体内容: 既存の複数拠点を、機能別に以下の3拠点に再編・集約します。 （2）海外販社物流改善 目的: 日本から海外販社への輸出物流と現地物流倉庫を含めたサプライチェーンの効率化・コスト最適化。 対象エリア: アメリカ、ドイツ、中国、台湾など（今後も拡大）。 （3）DX化 目的: 省人化と物流精緻化（品質・精度向上）。 具体内容: システム間の連携強化、AI技術の導入企画・推進。 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、15年間流通のみスタートしていた海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと73ヵ国以上で販売をされております！ ★企業の特徴： ・世界70か国以上で1億個以上が販売されている『TENGA』ブランド！ ・男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、事業を拡大中！ ・国内トップシェア、海外シェアを高めるために海外支店も展開！ ★働き方の特徴： ・育休取得実績あり（復帰率100％）で子育ても安心！ ・「子の看護休暇」「不妊治療休暇」など社員想いの福利厚生あり！ ・私服勤務可！様々な国籍のメンバーが在籍するグローバルな職場 ・キレイなオフィスでコーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 変更の範囲：会社の定める業務

【輸配送・拠点ネットワークの再構築検討なども携わる／物流のプロフェショナルとしてご活躍／出社と在宅のハイブリッドワーク・フルフレックス制】 ■業務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、以下の職務を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】 ・当該組織のマネジメント又はマネジメント補佐 ・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション ※出張が月1~2回ほどあります。 ■期待役割： ◇物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと ◇自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！調整役が得意な方が活躍できるポジション／未経験出身先輩活躍中！賞与直近実績80〜150万／年休130日・完全土日祝休み・残業20h程度／世界でも先駆けた技術開発を行うトップクラスメーカー】 ■業務内容 環境問題につながる有機溶剤を精製蒸留し、リサイクル製品を製造する当社工場で物流事務全般をお任せいたします。デスクワークが中心となりますが、工場やドライバーさんと調整を進めていきながら運行管理、車両管理をするお仕事のため、コミュニケーション力を生かしてご活躍いただけるポジションです。過去には塾講師の方など未経験の方もご活躍されております。 ■業務詳細 ・有機溶剤を運搬するタンクローリー、トラックの配車 ・運行管理、車両管理、運搬業務の指示、管理 ・各種事務作業（初歩的なExcel・Word での作業あり） ・現場での軽作業、有機溶剤の積み降ろしの立会い ・社内関係部署（営業、製造、業務等）と入出荷スケジュール調整 ※配属先：課長、スタッフ2名 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて教育、指導を行うため、安心して業務に取り組めます。 まずは配車業務を先輩社員からレクチャーのもと対応しながら業務の知識を習得いただきます。活躍中の先輩からの丁寧なレクチャー、サポートがありますのでご安心ください。 ■業務の特徴 ・協力会社や社内各部署への調整など複数のステークホルダーと頻繁にコミュニケーションを取りながら調整を行う業務です。 ・対面、オンライン、電話など様々な形で折衝を行います。調整能力・コミュニケーション能力をお持ちの方はご活躍いただけます。 ■魅力 環境汚染が進む中、同社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声声に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズももまっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 キリンホールディングスは国内・国外で酒類・飲料・医薬・ヘルスサイエンスの領域で複数の事業会社で事業を展開しております。 24年4月にキリンビール海外事業部が発足し、海外事業領域の飛躍的成長が求められております。海外エリアのアクションプランを遂行するため、酒類（キリンビール）のグローバルSCMを推進できる方に参画頂きたいと考えております。 キリン製品を全てのお客様へ”安心・安全に高品質のまま”お届けするという責務を全うし、顧客ニーズ、経営環境の変化に素早く対応していくために、グローバルSCMの推進が急務となっております。 これまで以上に加速的にグローバルSCMを推進し、海外エリア拡大と、事業成長、組織強化するため、ご経験がある方を募集しております。 ※キリンホールディングス株式会社での雇用後、キリンビール株式会社の海外事業部へ出向するポジションです。 ■業務内容 グローバルSCM戦略に基づき、アジアを中心とするAPECや欧州エリアにおいて海外構成会社と連携して課題解決、コストマネジメント、プロジェクト各施策等を実行していただくことを想定しております。 （※）日本を除く主に製品のサプライチェーンがスコープ １）アジアエリア（主に中国、台湾、東南アジア）におけるアクションプラン（*）遂行と他エリアへのベストプラクティス横展開 　*物流課題解決や物流ネットワーク改善などのプロジェクト実行によるコスト削減とサステナブルなサプライチェーン体制の両立 　*海外構成会社における需給精度向上取り組み（需要予測、在庫適正化、賞味期限管理）による安定供給体制の構築 　*海外製造拠点を基軸にした最適なサプライチェーン体制の構築 　*現地ローカル社員のケイパビリティ向上支援による海外構成会社の組織力向上への関与 　*既存スキームに囚われない積極的な提案 ２）物流関連KPI管理、コストマネジメントによる海外構成会社PLへの関与 ３）海外構成会社、社内関係部署（SCM部）との円滑なコミュニケーション ■仕事の魅力・やりがい これまで会社としてほぼ未開拓であったグローバルSCMの領域において、裁量を持って、挑戦かつ成果創出できる環境がございます。 ■出向先のキリンビール株式会社 事業内容：酒類の製造、営業、販売を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤・出張なし◎正社員／完全未経験でも月給23万〜◎転勤無し／働き方◎福利厚生充実！業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー！東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休・残業20h程〜 ■業務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・機材管理／構内管理 ・搬入／搬出車両の誘導 ・協力会社との整備打合せ ・入出庫作業管理 ・足場機材の品質管理 ※エリア内（中部地方内）で稀に出張が発生する場合がございます。 時期：10〜12月ごろ　／2〜3日程度 【1日の流れ】 7：30〜8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 　〜12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00〜17：45　協力会社の整備生産数確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています◎ ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。 財務体制が安定しています。 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ＼当社の強み／ 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇TVやネットで話題・卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業／東証スタンダード上場 ◇フルフレックス／年間休日124日／残業月15〜20時間程／産育休取得率は2年連続100％など長く働きやすい環境 ◇少数精鋭のチームで裁量を持って働ける環境 物流管理担当として、委託倉庫の運営改善や物流戦略の推進を担っていただける方を募集しています。 直販ビジネスの拡大に伴い、物流体制の強化が急務となっており、新規倉庫の立ち上げやシステム連携まで幅広く関わることができるポジションです。 ■魅力： ◎裁量大：単なるオペレーションではなく、改善提案や戦略立案まで関われます ◎成長環境：売上急拡大中の企業で、物流体制をゼロから強化するフェーズ ◎キャリアアップ：新規倉庫立ち上げやシステム連携など、スキルの幅を広げられる ■職務詳細： ・委託倉庫の運営管理（在庫・資材の保管効率化、品質改善のための仕組みづくり） ・出荷件数増加時の人員配置計画 ・委託先との折衝・調整（条件交渉、システム連携調整） ・物流改善プロジェクト（課題抽出、改善策の立案・実行、コスト削減施策の検討） ・新規倉庫立ち上げ（委託先選定、契約交渉、運用フロー構築、システム連携） ・他部署との連携窓口（キャンペーン対応、セットアップ作業依頼） ※現在は外部委託の倉庫2つを管理している状況です。 ■組織体制： 配属部署は現在2名で構成されており、役員との距離が近く、意思決定がスピーディーな環境です。 物流の現場経験豊富な50代男性と、30代半ばの女性がチームを率いています。少数精鋭のチームで、裁量を持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 物流管理のオペレーションから戦略立案、新規倉庫立ち上げまで幅広い経験を積むことができます。 成長著しい当社で、物流体制をゼロから強化するフェーズに関わりながら、スキルの幅を広げ、キャリアアップを目指せます。 ■当社の特徴／魅力： 株式会社アルマードは、卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業です。東京大学との共同研究を元に、高品質な商品を提供しています。 東証スタンダード上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／完全未経験でも月給23万〜◎転勤無し／働き方◎福利厚生充実！業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー！東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休・残業20h程〜 ーーーー生産管理や品質管理のご経験から入社実績ありーーーー 年間休日125日・土日祝休み・残業20ｈ・夜勤なし・出張なしの働き方へ◎ ■職務内容：仮設資材の管理業務をお任せします。 ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ その他、一部搬入・搬出作業の補助や場内軽作業が発生 ■入社後の流れ： ＊様々なスキルを習得いただくため、1年程度、関東近郊拠点（埼玉久喜Base）での実務研修を実施します※研修中の住居は会社で手配 ＊将来的には、2026年秋にOPENするTakamiya Lab. East（群馬県藤岡市篠塚）のオープニングスタッフとしてBase運営に貢献いただききます ■1日の流れ 7：30〜8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 　〜12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00〜17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休125（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・リフレッシュ休暇制度 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給 ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：無

＼中途入社者多数活躍中★将来的にマネジメントや育成・リーダー業務へ挑戦したい方へお勧め／ ■職務内容： 化粧品原料や健康食品原料に関する、注文書受領から請求書発行まで一連の作業とそれに付随するシステム処理といった受発注業務全般、マネジメント業務のサポートを担っていただきます。（OEM取引を含みます） ＜入社後お任せする業務＞ ・化粧品原料、健康食品原料の受注・発注処理（専用システム・Excel使用） ・サプライヤー・仕入先との納期調整、在庫管理 ・営業部門や顧客との出荷・納期調整 ・会議（グループ内や他部署との情報共有MTG） ・各種データ管理、報告資料作成 ・電話応対　など ※1日の受注件数平均15-20件 ※取り扱い品目：健康食品約100品目、化粧品原料5,000品目以上 ※顧客ごとに担当をいただきます。顧客と折衝をする機会も多く、営業担当と協働をいただき、折衝力や調整力を発揮いただける環境です。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◎業務改善や社内の効率化 ◎プレイングマネージャーとしてチームマネジメント、育成業務　など ＜期待すること＞ 入社後は業務をキャッチアップいただき、その後、課長のサポート業務としてチームマネジメントや育成に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 大阪：約17名 （部長1名、課長1名、一般社員・契約社員／派遣社員約15名） ■当社の強み： 【事業安定性】≪創業95年目の実績≫ 当社は創業は1931年、取扱原料数は5,000以上、販売先企業は5,000社以上、仕入先企業は600社以上であり、化粧品原料の商社のリーディングカンパニーです。シェア30%強の安定した実績があります。 【働き方】≪生活の時間も確保できる環境≫ ・年間休日127日（2026年実績） ・育休取得率　男女ともに100％ ・年間有給取得数12.3日 ・半日／時間単位での有給制度 ・休暇制度充実（産前産後／育児／看護／介護／アニバーサリー／結婚／生理／忌引き等） ・福利厚生も充実◎ 【研修制度充実】≪キャリア展開に向けたサポート充実≫ ・中堅社員研修 ・次世代リーダー研修 ・課長・部門長／部長研修 ・語学習得支援 ・リスキリング支援制度　など 変更の範囲：会社の定める業務

★本求人の魅力要点： （1）安定した経営基盤：創業以来、電子部品業界で確固たる地位を築いている当社。長期的な成長を続ける安定企業です。 （2）キャリアアップのチャンス：本ポジションは購買部門の中核を担う課長職。将来的には部長職への昇格を目指せる、希少なキャリアパスをご用意しています。 ■採用背景・ミッション： 可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである同社にて購買課長としてを想定したポジションです。現在の課長・部長の後継者として、将来の部長候補の採用枠となります。 ■詳細： ・電子部品製造における資材調達（プレイングマネージャーとして） ・サプライヤー管理 ・社内における調達プロセスの維持改善 ・購買部門のマネジメント ・購買関連法規順守のための運営 ■組織構成： ・部長1名50代 ・課長相当1名50代 ・メンバー6名（派遣社員含む） ◆主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社等。 大手自動車部品サプライヤー様と長期に渡り取引させて頂いております。 ■同社について 東京コスモス電機株式会社は、創業以来60年以上にわたり電子部品業界で確固たる地位を築いてきた安定企業です。自動車、産業機器、エネルギー分野など幅広い業界に製品を供給し、グローバル展開も進めています。購買部門は、国内外のサプライヤーと連携しながら、品質・コスト・納期の最適化を担う重要なポジション。単なる調達業務に留まらず、戦略的購買やコスト改善、サプライチェーン強化など経営に近い視点で活躍できます。今回募集する課長職は、部門の中核としてマネジメントを担い、将来的には部長職へのキャリアアップも可能。安定した経営基盤のもと、購買の専門性をさらに高め、組織を牽引するリーダーとして成長できる環境です。長期的なキャリア形成を望む方にとって、非常に魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業務未経験でも応募可能／カメレオンマークの研究者お馴染みの化学・医薬品等のメーカー／商社機能も備え顧客多数／自社製品多数／残業月10H程度で就業環境◎〜 ■業務内容【変更の範囲：変更範囲：変更なし】 ◎商品管理およびロジスティクス業務 当社のロジスティクス部にて主に以下の倉庫業務をお任せします。 ・化学品の商品管理 ・入出庫業務 ・ピッキング等の業務 ※フォークリフト運転や重量物の取扱いがあります。 ■組織構成 ロジグループ自体は28名（うち３名派遣社員）、 三田事業所は16名(うち１名派遣社員）が在籍しております。 男性が多い部署ですが、年齢は20〜60代まで幅広く活躍中です。 ■就業環境 残業10時間程度、土日祝休、全社的に残業を削減する社風であり、仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリアパス 管理職候補としてキャリアを積むことが可能です。 ■当社について ・当社は創業99年に亘り、試薬を通じて培ったノウハウを結集して、メイン事業の試薬製造はもとより高品位電池材料の開発製造まで行う、試薬の総合メーカーです。 ・主力製品の試薬/化成品、電池材料に加え、半導体材料・ライフサイエンス・創薬支援に範囲を拡大。様々な業界で必要不可欠な化学薬品の製造や商社として流通させているため、市場の拡大にともなって成長が加速している企業です。 ・当社では国際標準化機構（ISO) が定める国際的な品質マネジメントシステム規格「ISO9001」や生産部門における環境マネジメントシステム規格「ISO14001」をそれぞれ取得しており社会的な信用を確立しています。 変更の範囲：本文参照

★本求人の魅力要点： （1） 安定した経営基盤：創業以来、電子部品業界で確固たる地位を築いている当社。長期的な成長を続ける安定企業です。 （2） キャリアアップのチャンス：本ポジションは購買部門の実務を担う係長職。将来的には課長職への昇格を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ■採用背景・ミッション： 可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである同社にて購買係長として活躍いただきます。購買部門の中核メンバーとして、調達業務の推進とメンバーサポートを担い、将来的な管理職候補として成長いただくことを期待しています。 ■詳細： 電子部品製造における資材調達業務 国内外サプライヤーとの価格・納期交渉 社内における調達プロセスの維持・改善 メンバー業務のサポート（軽度のリーダー業務） 購買関連法規順守のための運営補助 ■組織構成： 部長1名（50代） 課長相当1名（50代） メンバー6名（派遣社員含む） ◆主要顧客：KYB社、日本精工社、日立AMS社等。 大手自動車部品サプライヤー様と長期に渡り取引させて頂いております。 ■同社について： 東京コスモス電機株式会社は、創業以来60年以上にわたり電子部品業界で確固たる地位を築いてきた安定企業です。自動車、産業機器、エネルギー分野など幅広い業界に製品を供給し、グローバル展開も進めています。購買部門は、品質・コスト・納期の最適化を担う重要な役割を果たしており、単なる調達業務に留まらず、戦略的購買やコスト改善にも関与できます。今回募集する係長職は、実務を中心に購買の専門性を高めながら、将来的に課長職へのキャリアアップを目指せるポジションです。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□ ■業務内容： ・耐熱ガラス製品もしくはディスプレイ用基板ガラスの生産計画立案、最終ガラス製品の出荷管理業務、製品等の在庫管理業務 ・製品納期に関する交渉（内部・外部） ■担当製品： ・ディスプレイ用基板ガラス、耐熱ガラス └ガラス製品の製造から出荷までの管理業務及び業務の改善に従事していただきます。実務者として生産管理経験のある方を募集します。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： ・引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【受注手配から納入までの全体コーディネート！海外の営業や工場とのやり取り有／多角化経営で安定成長中！精密部品メーカー／離職率2.5％】 ◆職務概要： 営業と製造の間に立ち、製品を客先からの受注手配から納入までの工場手配〜在庫管理〜配送手配に係る、全体のコーディネートをする役割です。 具体的には、営業（国内以外に、中国、東南アジア、欧米含む）から受け取った顧客要求をベースに、工場（タイ、日本、カンボジア）との各種調整〜管理を行っていただきます。 【業務詳細】 ・工場への発注、在庫の管理 ・工場と営業間での納期調整 ・売上管理 他にも、 ・各工場への発注指示対応や発注数量の管理 ・営業在庫の確認、在庫数のコントロール ・配送指示 ・納期対応（工場への納期確認、営業への回答および交渉）など ◆部門について 配属部門は、営業本部 製品統括 機械加工品統括　PMC統括部です。事業拡大に伴い、拡販体制を強化に向けで採用します。 扱う商材としてはPMC製品で、具体的には精密金属加工製品及び精密金属加工製品と内製ボールベアリングとの組立品などを扱っています。 ※製品情報 （https://product.minebeamitsumi.com/product/category/pmc/pmc/index.html） 【やりがい】 ・車載、医療、産業機器等、幅広い業界からのニーズがある製品のため、世界を動かす原動力として、そして社会課題の解決のためなくてはならない製品に関わるやり甲斐をダイレクトに感じることができます。 ◆同社の魅力: ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー ・2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／少しずつ業務に慣れていただくので安心／残業20h程度・年間休日121日／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／福利厚生充実】 ■業務内容： まずは完成車メーカー、国内顧客、海外顧客向けのタイヤ出荷手配や輸送手段（トラック、船、鉄道）の手配業務などからご担当いただきます。 その後、少しずつ業務に慣れていただきながら下記業務をお任せしていきます。 ・出荷計画の立案 ・社内他部署との調整 ・運送会社との運賃交渉 ・コスト管理 ・法規対応 ・安全衛生の推進など ゆくゆくは工場物流全般の管理を担っていただきたいポジションとなります！ ■配属部署： ・物流部 配車業務担当：6名 （国内OEM担当：2名、国内リプレイス担当：2名、海外担当：2名）※30〜40代の経験豊富なメンバーよりOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■この仕事の魅力： 〈裁量を持って働ける〉 基本的なルールを共有したうえで、業務の進め方は個人の裁量にお任せしています！ 〈キャリアアップできる〉 ・少しずつ業務に慣れていただきながら、できる仕事が増えていく！ただの物流事務でキャリアを終わらせたくない方は、ご活躍次第で本社や海外拠点への異動も狙えます！ ■働き方： ・残業時間は月平均20時間程度です。 ※フレックス勤務も可能なため、プライベートの時間も大切にできます！ ・交代で土曜出勤ありますが、代わりに平日に代休を取得頂きます。 ■当社の魅力： ・年間休日121日 ・入社時に最大12日の有給休暇付与 ・業績好調／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定） ・通勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生で安心 ・桑名工場勤務、転勤なし。家族がいる方、地元志向の方も安心して長く働けます ・東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内 ・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可 ・髪色髪型自由 変更の範囲：会社の定める業務

■組織ビジョン 継続的な製錬・リサイクルの深化と資源循環の取組推進により、持続可能な社会の実現に向け価値を提供し続ける ■配属先ミッション 鉛系発生物に付随する貴金属やレアメタルを原料として調達し、当社製錬ネットワークで処理・有価金属等を回収することで、循環型社会の実現に貢献する ■キャリア採用の背景 当社は25中計の中でリサイクル製錬に力を入れており、顧客ニーズと自社シーズの交点を探る新規原料開拓を進めております。新規開拓加速のためチームを増やす必要があるものの、中軸社員の昇格・異動により人材が不足しているため、キャリア採用を実施いたします。 ■職務内容 当社製錬所向けの原料となる、鉛系リサイクル資源（鉛・スズ・アンチモン・ビスマス・貴金属など）を中心とした海外原料の探索業務を行って頂きます。 在宅勤務が可能ですが、年に10回前後の海外出張を行って頂きます。（欧州、北中南米が中心ですが、エリアを限定しているわけではありません。そのため数日から1週間、10日程度の出張まで日数は様々です。） 鉛系非鉄資源を扱う、既存取引先ではない海外の製錬メーカーや需要業界、トレーダーなどを訪問し関係作りをしながら、リサイクル資源を探索し、当社の製錬原料として調達する業務となります。 ※本求人において海外駐在をすることはありません。 ■主な業務 ・主に海外出張やメールを通じた、鉛系リサイクル資源の新規探索と調達活動 ・海外取引先との関係構築及び定期訪問等による関係維持 ・各原料案件について当社製錬所側と使用の検討を行い、採算性を判断する ・バーゼル法、廃掃法に関連する手続き業務 ・海外取引先との条件交渉、契約締結、および貿易実務、海外送金、リスクヘッジ等に関する業務 ・自身及び部門で調達した原料の数量・収益管理 ※管理職候補：直属上司の指示を仰ぎながら、事業部方針に沿って上記業務を実行していただきます。 ※管理職：直属上司と適宜相談しながら、事業部方針に沿って上記業務を実行するとともに、部下3名のマネジメントを行っていただきます。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある