【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／創業以来黒字経営／連携売上1500億円強】 ■職務内容： 当社滋賀事業所から、全国各地の顧客へ製品出荷する際の国内輸送手配をお任せいたします。 ■職務詳細： ・チャーター・路線運送便の手配（輸送効率の向上や輸送品質・安全面の改善・向上を目指す） ・物流事業者との折衝・交渉（事故発生時の是正指導、既存運用の効率化改善等、物流事業者との連携） ・新規取り組みの企画立案　（CS向上に向けた物流QCDの向上） ・物流事業者や社内関係者との協働活動（サプライチェーン改善を推進） ・マネジメント業務（物流QCD向上を遂行、チームの業務推進と就業管理、物流分野での人材育成） ■同社の特徴： （1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。 特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 （2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。 食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。 また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄鋼製品や鉄スクラップの配送に伴う車輛の配車業務及びその配送入力 各種配送入力・照合作業等をお任せします・ 【顧客】運送会社 【組織構成】運送管理室２名 【期待する役割】営業部隊から納品依頼を受け、ミスなく配送できるように手配を担います。現場に行くことはあまりなく、事務所内で電話対応がメインとなります。 ■教育：座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。 先輩社員が丁寧にフォロー致します。 ■働き方について： ・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。 ・休日：年休120日です。会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。 ■同社について： ◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。 ※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。 ◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。 ◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実！資格補助制度あり！年間休日120日（土日休）／レクサス・電気自動車などの自動車内装部品の製造で安定生産・売上安定〜 ■仕事概要 トヨタ系企業からの依頼を受けて、自動車内装部品の製造を行う当社にて、購買調達をお任せします。 ■仕事内容 （社内業務：6割） ・顧客から依頼を受けた際の、見積もり作成 ・見積り内容（金型や資材など）の確認 ・部品調達先の選定、発注 （社外折衝：4割） ・部品調達時の 価格交渉、納期調整 ・部品調達先の窓口として受け入れの業務フォロー ■ご入社後 まずはご経験に合わせてできるところからお任せします。 ■組織・社風 チームごとに業務改善にも取り組み、先輩社員も一緒に考えてくれ相談しやすい環境に加え、バーベキューなどの催しもあり親睦を深める機会も多いのが特徴です。 ■福利厚生 ・出産・育児支援制度 ・社員の無料完全給食制度 ・コーヒー・ジュース等の自販機の設置 ・無料で洗車可能 ・資格補助：合格資格の費用補助（制度を利用し機械検査技能士など、33個資格を取得した方も） ・その他、家族手当、家賃補助、リフレッシュ手当、交代手当

■業務内容： ◇自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を担当します。 ◇その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務を行います。 ＜具体的には＞ ・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計、請負契約、日程管理など ・補給部品の商物流に関する課題解決（スズキ→販売代理店） ・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理（品質、労務など） ■やりがい： ◇部品センターではご自身の業務経験を活かし、請負企業とタイアップして品質や生産性の向上に現場・現物・現実で挑戦することが可能です。 ◇また、お客様に快適にお乗りいただくため、配送先になる販売代理店と連携し供給サービスを行うことで、多くのやりがいを感じることができます。 ◇スズキの成長戦略の一翼を担うアフターマーケットという重要なポジションにおいて、部門横断で協力して課題解決することにより、自己の成長を実感できる環境です。 ■採用背景： ◇日本における補給部品の年間売上高を、24年度1100億円(見込み)から1800億円に事業拡大していきます。 ◇その一環として、補給部品の供給網を強化するため部品センターを全国に新設します。 ■部門のミッション： ◇補給部品の売り上げは、全社の10％に相当します。この売上を拡充するため必要なインフラが全国に設置する部品センターと物流網になります。 ◇部品センターでは、物流における2024年問題によるドライバー不足を対策すると同時に、お客様に求められる品質や納期確保などのアフターサービスと、労働生産性の向上を両立させます。 ◇また法令遵守のもと、物流のカーボンニュートラル推進によるCO2削減にチャレンジします。 ■教育体制： ◇先輩社員がマニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。 ◇社内外の研修を受講いただくことも可能です。 ・全社教育／役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム／英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日/国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカー/賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■業務内容 ・物流管理、在庫・入出荷管理、物流センター運営サポート、売上予算管理等を行います。 ■業務詳細 ・年度予算策定・製品在庫管理・製品物流配送管理・売上/仕入れ計数管理全般等も行って頂きます。 ■組織構成 ・現状は男性1名（50代）、事務2名の計3名で構成されております。 ■同社の魅力 ・品質と性能において他社と差別化を図っており、そのため新商品開発にも力を入れております。又、堅実経営を実践する安定した企業経営を継続しています。一方、社員に対しては高待遇で福利厚生が大変充実しており、安心して働ける環境が整っているため、定年まで勤める社員も多数おります。 ■当社の事業： 当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサーのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っています。 製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。 セキュリティー機器の技術・ノウハウやさまざまな商品群を、自動ドア用・電動シャッター用センサー、及び関連機器 として応用した展開も行っています。 また、最近は高齢者の介護をサポートするヘルスケア機器等にも力を入れており、用途やニーズは広がる一方です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆20代男性からの認知度は約8割、今後も売上好調につき事業拡大する環境で、新設部署メンバーとして働ける！◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい ■概要 物流部門を新設し、さらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 当社は、グローバルに事業を拡大し、売上は107億円を突破。 年々順調に成長を遂げている一方、取引の拡大や販売形態、生産体制の変化により、物流環境がますます複雑化しています。 今後の事業計画を見据え、複雑化した物流体制の見直しが急務となっています。 ■具体的には （1）国内物流拠点集約 ・国内の物流拠点（約5か所）について、物流効率、費用など最適な拠点に集約するための企画・推進 （2）海外販社物流改善 ・日本から海外販社（欧米、アジア）向けに輸出された製品の物流について現地の物流倉庫も含め改善を企画・推進 （3）DX化 ・システム間の連携、AI導入などのDX化により省人化・精緻化を実現するための企画・推進 （4）物流2024年問題の対応 ・物流2024年問題に対しての法改正・荷主としての責任を遵守する体制作りを実施 ■組織構成 新設部署への配属となり、立ち上げメンバーとして活躍していただきます。 社員のほとんどが中途採用で入社し、様々な業界で働いていた経験を活かして活躍しています。 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、15年間流通のみスタートしていた海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと73ヵ国以上で販売をされております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業50年の老舗食品メーカー/日産45万食を全国に流通/有給取得率◎／ ■業務内容： ・配送業者の配車手配や調整、運行管理、配送業者との打ち合わせ ・配送/納品ルートやコストの見直し及び最適化 └お取引先の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。 ・配送の際の安全管理や作業品質管理 └業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。 ・イレギュラー発生時の配送作業 ※将来的にはスタッフの育成や指導等も担当していただきます。 ■組織構成： 正社員3名、嘱託社員1名となります。それぞれが複数拠点の物流に関する手配を行っている状態となっています。 平均年齢は50歳ほどで、いずれも男性です。 ■藤本食品の強み： ・弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ・主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ・2022年にJFS-Bの外部認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ・外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を７店舗、お蕎麦や『壱里』を1店舗展開しております。和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、具材に拘ったお蕎麦まで、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年】 ■業務詳細 医薬品の在庫管理、及び物流管理に関する業務 ・主に仕入れ品（他社製造品）と、委託品（製造委託）の医薬品在庫管理 ・物流センター在庫調整業務、輸出関連業務 ・輸出品の出荷管理 ・年間購買予算策定、KPI進捗管理 ■組織構成： ・配属部署：生産物流本部　デマンドチェーンマネジメント部　製造委託ロジスティックスグループ ・デマンドチェーンマネジメント部は部長1名、購買企画グループ6名、製造委託ロジスティクスグループ11名の合計18名体制 ■業務の特徴： 各仕入れ先・委託先と連携し、製品の発注と入荷調整を図り、医薬品の在庫管理を行い、医薬品の安定供給へ貢献します。 受注センター業務委託先、及び製品物流倉庫委託先と連携し、製品配送管理を行います。 ■業務の魅力 生産計画部と連携し、各仕入れ先・委託先と密に連携し、発注業務並びに生産状況の把握や、委託加工費調整の交渉を推進し納期管理を行います。また、物流会社と連携し、常に遅延なき配送を実現させていきます。 社内各部門との連携や、仕入れ先・委託先との対外折衝を通し、幅広い分野でご自身の知識やスキルアップを推進し、業務調整を進めることで、社内ローテーションやキャリアアップが実現可能です。 ■当社について 当社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜需要拡大につき、2025年夏頃新規ロジセンター開設予定！＞ 〜中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2025認定／働き方◎〜 ■仕事内容： 入社後、まずはセンター長候補者として社内で一定期間（半年〜1年以内予定）教育研修期間を設ける予定です。弊社のサービスや特徴をしっかり理解いただいた上で就任していただきたいと考えています。教育研修期間中に心がけていただきたいのは、社内外のネットワーク作り。ご自身が働きやすい環境をつくっていくためにもぜひ多くの人と関わりながら励んでください。 ゆくゆくは当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体（売上・利益管理も含む）を管理するスキルを身に着けていただく必要があります。段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（屋内全面禁煙）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2 ・PM第5ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-18 ・PM第6ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-13 ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32 変更の範囲：会社の定める業務

＜需要拡大のため2025年夏頃　新規ロジセンター開設予定！＞ 〜中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2025認定／働き方◎〜 ■仕事内容： 当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体を管理するスキルが求められます。加えて、担当するロジセンターの売上・利益管理も重要な仕事です。 段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（兵庫県西宮市山口町阪神流通センター内）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2（屋内全面禁煙） ・PM第5ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-18（屋内全面禁煙） ・PM第6ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-13（屋内全面禁煙） ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32（屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医薬品工場における製造計画立案・原材料調達業務 ・医薬品工場における原材料の受入れ・保管・在庫管理業務 ・医薬品工場における製品出荷業務 ・原材料・製品受け渡しに関する工場内の各部署との連携 ・その他下記の業務のいずれかをご担当いただきます 　（1）物流倉庫キャパシティのモニタリング/保管能力向上に向けた課題解決 　（2）倉庫管理におけるシステム導入/システム改修要件定義 　（3）業務委託先を支援する物流業務における課題解決/改善業務 ■組織構成： 生産管理Ｇ17名 購買・倉庫管理メインのチーム9名 ■生産管理部の雰囲気 コミュニケーションを大事にした組織です。 医薬品という人の命に係わるものだからこそ、適切に対応ができるよう、責任を一人だけに押し付けないホウレンソウのしやすい雰囲気を作っています。 ■教育体制 GMPガイドライン研修や医薬品製造に関わる座学講座がございます。 OJTメインとはなりますが、異業界（自動車や食品など）出身の中途入社者の方もご活躍頂いておりますので、業界未経験でも医薬品業界にキャッチアップいただける環境が整っております。 ■魅力： 高崎工場で生産された医薬品は、グローバルに展開・供給されており、日本だけでなく、欧米を含めた諸外国で我々の薬を待っている患者さんに薬を届けることを実感することで、我々の存在価値・やりがいに繋がっている。また、欧米を含めた当局対応を通じて、バイオ医薬品に求められる最新の規制や知識に触れ、最新の技術・設備・GMPのノウハウを習得することができる。ロジェクトや組織のマネージメントを通して、そのスキルを磨くことができる ■高崎工場： 中期経営計画である「グローバル製品の価値最大化」「グローバルでの安定供給体制確立」に欠かせない役割を高崎工場は担っています。グローバル展開にあたり、バイオ医薬品を中心とした医薬品を生産しているのが高崎工場のみで、同社の核となる工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリニカ・キレイキレイ・トップなどのハミガキ・洗剤・医薬品等を手掛ける／プライム上場（旧東証一部上場）大手消費財メーカー／残業月平均13.8時間（全社）・フルフレックス】 ◆職務内容 データベースやIT技術を活用したサプライチェーンマネジメントの強化／改革のため、下記の業務をお任せ致します。 (1) 予測・最適化・シミュレーション等のサプライチェーン数理技術を用いたSCM-DX改革（最適PSI計画や物流ネットワーク最適化等の改革デザイン／システム企画／業務プロセス設計、および運営標準化） (2) データドリブンにおける国内、海外サプライチェーンマネジメント体制・運営における政策立案／実行企画／実行ファシリテート ◆ミッション 現在、SCM高度化に向けて、各工程のデータベースを駆使し、効率的なサプライチェーンの構築、運用効率などを高めていく施策を設計しており、そのチームに参画頂きます。 配属先となるサプライチェーン企画本部内、プロジェクトチームがあり、現在20名ほどのメンバーが在籍（兼務含む）しております。プロジェクト・タスク単位でチームを組み、業務を推進頂きます。データドリブンのサプライチェーン高度化取組に着手して数年であり、年齢・経験問わず、能力重視、制約に捉われ過ぎることなく改革を進めています。 ◆同社について 1891年、石けんとハミガキから始まったライオンは、人々の健康な毎日を目指して、商品の提供とともに、生活者への情報発信や普及啓発活動を推進し、より良い習慣づくりを提案してきました。現在も、「健康」「快適」「清潔・衛生」という研究技術の領域キーワードを活かし、より良い習慣づくりで人々の毎日に貢献する事業展開を行っております。 また同社は1960年代以降、合弁事業を軸に海外展開を進めてまいりました。現地の文化や習慣に根差した製品を提供する、グローカライゼーション戦略を推進し、アジアを中心とした海外事業の拡大を図っております。 LIONは次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーになるべく、生活者の毎日と幅広い接点を持つ事業を展開し、より多くのアジアの人々の心と身体のヘルスケアを実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一の油井管付属品（管端保護具）の製造専業メーカー/創業60年超！最大手製鉄会社からの安定受託企業/残業ほぼ無でライフワークバランス◎/各種手当等福利厚生充実◎/退職金制度有/転勤無〜 ■職務概要： ・当社工程課において、製品の製造プロセスを円滑に進めるための生産管理、及び製品が正確かつ効率的に出荷されるよう出荷業務の運用と管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 『生産工程管理業務』 ・生産スケジュールの立案と調整、必要な資材や原材料の手配 ・工程の進捗管理と遅延や問題が発生した場合の対応策の検討と実施 ・生産データの収集と分析、及び報告書等の作成 ・原材料や部品の在庫状況の確認と管理 『クライアントからの受注や出荷業務とその管理』 ・受注の登録処理 ・出荷スケジュールの立案と調整、並びに出荷指示書の作成 ・出荷予定の製品の在庫確認、必要な在庫の確保と管理 ・配送手配（運送業者との連絡・調整や配送ルートの最適化とコスト管理） ・クレーム対応（出荷に関する顧客からの問い合わせやクレーム対応） ・顧客との連絡調整や運送業者との連携 ■組織体制： ・当社には現在約40名の従業員が在籍しており、配属先の工程課には2名（男女構成2:0/年齢層60代1名、20代1名）の社員が日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲の社員からのサポートによりOJT形式で業務を覚えてもらいます。あなたの今までの経験スキルを考慮し、1年から2年程度の期間をかけてじっくり指導していきますので安心して取り組んでください。 ■扶容高圧について： ・私たちは創業から60年以上にわたり、日本製鉄株式会社の信頼できるパートナーとして、油井管（原油の汲み上げや輸送に使用されるパイプ）付属品の製造加工を手掛けてきました。国内で唯一、当社だけが油井管付属品（管端保護具）の製造を行っており、その安定した受注環境により、確固たる地位を築いています。経営方針は日本製鉄株式会社の完全受注生産に基づいており、同社の方針に沿った形で事業を展開しています。 ※通勤手段について補足※ マイカー・バイク通勤可（無料駐車場有）です。 朝晩は南海本線羽衣駅から出発する路線バスも走っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境／栗橋駅から社用バス有／車通勤可／社員食堂有／第二新卒歓迎】 大日カラー・コンポジット株式会社への出向形式でのご採用となります。給与水準等の人事制度は大日精化工業株式会社と同一となります。 ■業務内容 顧客からの受注・出荷に係わる業務、及び生産活動に必要な業務をお任せします（主にＳＡＰを使用）。 ・顧客からの受注及び受注内容のシステム入力 ・顧客への出荷指示、物流業者との折衝業務 ・生産に係わるシステム登録作業 ■キャリアビジョン （例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴 ◇出向先の大日カラー・コンポジット(株)は、プライム上場大日精化工業(株)子会社で、埼玉・愛知・大阪に工場を有し、プラスチックの着色剤の製造及び着色加工をしております。 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、海外事業の強化に取り組んでおります。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックの1次OEM企業／パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日】 ■業務概要： 生産管理職として、製品の製造から出荷までの全般を管理し、顧客であるパナソニック株式会社および外注仕入先との窓口業務を担当していただきます。具体的な業務としては、原材料の仕入れ、製造計画の立案、品質チェック、納期管理などがあります。生産管理の経験を活かし、効率的な生産と高品質な製品の提供を目指していただきます。 ＜具体的には＞ （1）販売管理（販売実績集計と管理） （2）受発注管理（顧客からの受注処理） （3）製造手配、進捗管理（製造部門へ生産指示、外注加工先へ生産指示、社内生産進捗管理） （4）納期管理（納品計画の作成、顧客へ納期回答および調整） （5）在庫管理（棚卸の集計、顧客在庫の管理集計） （6）出荷、受入業務（出荷伝票作成等） ※生産管理のお仕事は（1）~（6）になりますが、（2）（3）（4）のお仕事が中心となります ■配属部門： 同社の生産管理部門に配属され、経験豊富なチームメンバーと共に働いていただきます。新入社員の育成には全員で取り組む文化があり、先輩社員のサポートのもとでスムーズに業務を習得できます。さらに、パナソニックの勉強会やQCサークルへの参加も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は半世紀以上にわたって、「最高の人格、最高の製品、最高の信用」を経営理念とし、豊かな人間性を基盤とした製品づくりを行っています。金属製品の設計、塑性加工、表面処理技術に強みを持ち、厳しい品質管理で電設建築市場に10,000点以上の信頼できる商品を提供しています。今後も新たな市場や分野への挑戦を続け、さらなる成長を目指しています。 同社での生産管理職は、経験を活かしながら成長できる環境が整っており、高品質な製品づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。皆様のご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1．生産計画の立案・進捗管理 納期遅延を発生させない様に生産計画に関する業務を行っていただきます。 営業部門から提示される販売計画を基に、国内外の自社工場・製造委託先の生産能力・部材の供給状況や在庫等をモニタリングし、適正な計画を検討・立案する事と工程の進捗を管理します。 ※国内外の営業部門・部品管理部門・製造部門との連携が必要となります。 2．受発注業務の対応経験 上記、1項を踏まえてメール等にて国内外の営業部門からのPOを受領する事、及び、海外製造部門及び、製造委託先協力会社の窓口へPOを発行します。 3．原価管理 生産管理システムに入力されたデータから各製品の原価の算出と維持管理して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品：血液分析機器、尿検査装置などの医療用測定機器などの製品です。 ■業界について： 現在高齢化に伴い、生活習慣病の患者が急増しており、社会問題となっております。 厚生労働省から平成28年に発表されたデータによると、糖尿病が強く疑われる人や予備軍は約2,000万人いるとされています。 今後も増加し続ける事が予想され、当社の製品は今後もますます注目されます。 ■当社の特徴と魅力点： ・社員の８割以上が中途入社者であり、中途入社へのハンディキャップはございません。 ・社員のモチベーション管理や働きやすさ、キャリアパスを大事にしており、査定とは別に１対１の面談の場を設けるなど、社員が生き生きと働ける環境を創っております。 ・ワークライフバランスを重視しているため、長期的に勤務いただけます。基本的には残業が発生しないようにしておりますが、月20時間以内の残業が発生する可能性がございます。 ・車通勤や最寄り駅からのシャトルバスのどちらでも通勤可能です。 ・フロアは事務系の方ばかりなので、静かで落ち着いた環境があります。 ・景気の波に左右されにくい医療業界かつ国内トップクラスのシェアの商品を複数持っているため、安定した環境で長く勤めていただけます。 変更の範囲：本文参照

〜経験活かし、優良メーカーで利益に貢献する仕事／自動車向け皮革製品で国内で高いシェア、世界大手の共和レザーグループ／資材購買業務に携わりながら専門性を高め、安定した環境で長期的にキャリアを築けるポジション〜 ■業務内容： 合成皮革製品（塩ビ・ウレタン）の生産に関わる材料資材の調達関係業務 ・メーカーへの発注、納期調整、納品・請求書管理、 ・原材料のシステムの登録や価格管理 ・その他上記に付随する業務など ■入社後の流れ 入社していただいた後は、先輩社員とOJTを通して、徐々に業務を引き継ぎながら、数年後に独り立ちしていただき、調達業務を主体的に進めていただけることを想定しております。 ■組織構成： 現在は１名体制（グループリーダー）で構成されております。将来的に2〜3名体制を目指しております。 ■当社の特徴： 当社は、下記2事業のもと、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 （1）PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 （2）化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザ加工機の世界トップシェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■職務概要／ミッション： メイン業務として、製品の見積りから納入までのプロセスにおける受発注業務全般をリード頂きます。また、プロセスにおける関連のサポート業務を、システムを活用してサービスエンジニアや営業に提供。 ■仕事内容： ・弊社の横浜本社および仙台オフィスの営業部門およびサービス部門と密に連携取りながら、社内SAPシステムを使用して、弊社の海外工場を含めたサプライヤへの受発注業務をリード。これらの業務の中には、納期に関する弊社工場担当との英語でのやり取りや交渉、SAPのキーユーザーとしての研修受講も含まれます。 ・また、受発注業務をメインとして、サービスエンジニアや営業担当と日々コミュニケーションを取りながら、売上管理全般と関連のレポート作成をお任せします。 ・当該事業部門のメインビジネスは本格的に稼働が始まってまだ2年ほどということもあり、今後も業務プロセス向上を目指していくため、受発注業務についても、リクエストに応じて業務を進めるだけでなく、常に効率性や生産性を意識しながら、最適化を目指して営業やサービス担当への積極的な情報提供や話し合いや提案をしていただきます。 ・オフィスアドミニストレーション全般に配慮し、常駐の派遣スタッフやエンジニアと連携して快適なオフィス環境を維持していただきます。 ■キャリアパス： 当該事業部のオペレーションリーダーの後任としてのキャリアパス。その他、他の事業部を含め、キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換や異動も可能。 ■ポジションの魅力： 世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／年休125日／残業月10H／大手企業と取引多数の安定基盤】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の調達購買担当として、顧客対応や納期管理、輸送・品質・コスト管理などを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎外注調達 └外注先の選定・交渉（顧客上位社接点あり）、調達計画の策定、納期・品質・コスト管理 ◎品質管理 └不良品対応、品質基準の維持 ◎報告・分析業務 └営業・市場データ分析、月次報告書や経営報告書の作成 ◎営業管理 └既存顧客との関係維持、売掛・買掛金管理、請求書発行、内示情報の展開、納期管理、輸送・配車業務　など ■業務の魅力： 営業、購買・調達、品質管理、生産管理など、製造業での幅広いご経験を活かしていただけるポジションです。単なるルーチン業務ではなく、仕組みづくりや改善、プロジェクト進行に関われるのが特徴の一つです。 現場とのコミュニケーション力、交渉力、業務分析力を重視しています。未経験の方も一から学んでいただける環境ですので、安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、残業月10Hとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、1食10円〜のランチも提供しております。離職率約4％と長期就業が叶う職場環境です。 ■同社の特徴： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。医療機器製品の開発において、医療機器の製造販売認可を取得し、ISO13485に対応した製造体制を整備しています。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇資格取得制度充実／設立67年のコンクリート製造販売を行う老舗企業◎研修制度充実／土日祝休◎転勤無し・マイカー通勤可能◇ ■職務内容： 昭和32年の創業より、一貫してコンクリートという素材にかかわる事業を行ってきた当社にて、生コンやコンクリート製品の配車業務に従事いただきます。どの商品をどこへ配送するのかを管理していただき、運送会社とやり取りをしたり段取りを組んでいただきます。 【業務内容詳細】 ◇セメントと他材料を混ぜ合わせて作る生コン、生コンを固めて作るコンクリート製品で工場によって業務内容が分かれております。 ◇現職の方が感じるやりがいと大変さ：当社として品質や精度にはこだわっており、慎重に製造しなければならないのが大変ですが、お客様から頂けるお褒めの言葉がモチベーションに繋がっています。 ■組織構成： 配属となる業務課には1名在籍しています。 入社後は研修もしっかり行い、現場でも先輩・上司が丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心してご応募ください◎ 配属となる業務課は営業などと違い、数字で評価がしにくい分、現場で上司がしっかり頑張りを見てくれます。日々コツコツがんばっている姿を評価してもらいやすい環境のため、頑張り次第ではキャリアアップも早いです◎ ■企業の特徴： ・福岡の地場企業を中心に生コンクリート関連で約100億円の売り上げを誇っています。（九州トップクラスの売り上げ）　 ・同社は創業60年を迎え、地場の企業との根強い信頼関係があります。 ・コンクリートの混和剤等の新製品の開発も行っています。 ・セメント販売量において国内トップクラスを誇る宇部三菱セメント株式会社の特約店として、さまざまなコンクリートニーズに対応し、社会の礎を支えています。 ・JIS規格外である高強度コンクリートにおいて、建築基準法の大臣認定を取得。工場単独としては西日本で初めて認定を受けました。 【過去の実績例】 東九州自動車道及びトンネル工事、トヨタ自動車九州苅田工場、日産自動車九州工場、北九州空港、ユニチャーム九州工場、苅田バイオマス工事、JR九州、国土交通省など　多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／裁量権の高い仕事／国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引／世界トップクラスの自動車部品メーカー／フラットな組織〜 【当社について】 ◎世界トップクラスの自動車部品メーカーの日本法人として、自動車の排気ガスをきれいにする「クリーンエアー」を製造しています！ ◎国内外の大手自動車メーカーのほとんどと直接取引 ◎グループ全体で約24,000名、生産拠点は全世界に約80拠点以上 ■業務内容： 正確かつタイムリーに資材、設備、完成品の購買、配送活動を計画、実施します。また、ベンダーの選定と物流調整業務もお任せいたします。 ■具体的には： ◎日々の出荷、入庫、倉庫管理、資材取り扱い業務の監督 ◎輸入手続きの管理および補助書類の作成 ◎部品、資材、完成品の在庫管理 ◎品質、価格、納期、サービスを確保するため、ベンダーの見積もりを評価するシステムの開発 ◎調達報告システムの設計、導入、管理 ◎現在および将来の資材の入手可能性を判断するため、市場および納期の状況を分析 ◎契約書、入札書、提案書、ベンダーの契約書を作成し、法的に正しいかどうかを検討 ◎部品および資材のローカライゼーションを分析し、実行 ◎その他、指定された業務 ・翻訳機を使用した英語の読み書きが発生します ■入社後の流れ 現在、横浜で稼働している工場が、土地所有者様のご都合により、9月に大阪（貝塚）へ移転します。 そのため、8月までは横浜工場へ出社していただきますが、横浜出社期間中は当社で社宅などを用意しますのでご安心ください。 横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-2 ■組織構成：倉庫作業を行うメンバー5人と、当ポジション・倉庫管理を行うメンバー1人（40代） ★クリーンエアーの需要上昇中★ ◎労働人口不足や自然災害の増加により、EV化が難しい「農業や建設用車両」の需要が上昇。それに伴い、当社の「クリーンエアー」の需要も増加中！ ◎ EV化の停滞によりハイブリッド車の需要が再度増加。それに伴い、当社の排気ガス浄化製品「クリーンエアー」の需要も上昇中！

〜UIターン歓迎！営業として長期就業するならここ〜安定した働き方と人の好さが魅力〜 ■業務概要：自動車部品メーカーを始めとする、各メーカー様へのルート営業をご担当いただきます。お客様のニーズ・生産スケジュール・生産量などに合わせた製品の受発注・納入がミッションとなります。 ■法人営業未経験の方歓迎です：元鉄道の駅員をしていたものなど様々なバックグラウンドのものが活躍しております。商材の知識もないことが当たり前ですので、コミュニケーション能力がある方でしたらご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・既存顧客向けのルート営業。飛び込み営業やノルマなし： お客様の生産状況、業界の動向などをヒアリングしながら、適切に製品を納入していただきます。継続して受注をいただいたり、新規案件をいただく為にも、高い信頼関係でのコミュニケーションが重要となります。 ・午前に受発注業務・午後に訪問を行うケースが多いです。 ・営業部全員で業務を割り振りながら、仕事を行っているので忙しさもメンバーで助け合いながら従事しております。 ■入社後の流れは下記を想定しています。様々な業務を行ったうえで営業として成長していただきたく思っています。 (1)営業のアシスタント/6ヵ月：受発注、加工指示などの材料手配業務・営業員の訪問同行で流れを覚える。 (2)製造現場研修/6〜10ヵ月程度：製品知識・現場知識・現場社員との信頼関係を作る。 (3)アシスタント業務兼営業/2年目：手配/納期管理/お客様とのコミュニケーション・営業員との同行にて営業スキル・顧客対応スキルを身に付ける。 ■組織構成：配属先となる部署は現在6名体制で業務を行っています。40代の部長の他、30代、20代の社員で構成されています。営業アシスタントも10名在籍しており、若手が活躍中です。 ■同社の特徴 同社の製造するコイルセンターとは、トイレットペーパー状の大きな鉄材です。世界で数社しか加工できない16.6mmの厚板をはじめとする、様々な種類の鋼材を高い技術力で加工を行っており、お客様の様々なニーズにお応えしています。 今後電気自動車が台頭していくにあたり、薄く・曲げても固い鉄に需要が集まります。そのような鉄を同社は製造するノウハウがあり、業績としても安定成長しております。 変更の範囲：組織構成の人数変更

◎創業125年の老舗メーカー内山工業グループの1つ、ウチヤマコーポレーション株式会社の製造加工関連会社で事業安定性◎！ ■業務内容： デポ倉庫の現場管理（納品物受入・出荷準備・フォークリフト作業）・モノづくりを通じて現場指示・支援業務をご担当いただきます。 《製品について》 断熱材・包装資材といった産業資材用途での製品を扱っています。 重さはあまりありませんが、数多くのサイズの異なる部品・材料の取り扱いがあります。 《資格取得制度》 フォークリフトの資格をお持ちの方歓迎。 《働く環境》 倉庫内にはスポットクーラーを設置、事務所は空調が完備されています。 また、熱中症対策は全社で推進しております。 ■組織構成： 倉庫に常駐しているのは5名です。（40代5名、50代2名） また、別途営業所・生産工場が草津市内にあり、日々人員の往来があります。 ■残業時間： 残業時間はほぼ無しで発生しませんが、自己啓発等で時間が欲しい場合は相談可能です。 ■同社について： ウチヤマコーポレーションの製造部門を担っています。 ＜ウチヤマコーポレーションについて＞ 断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会人・職種・業界未経験の方歓迎◆匠の技で焼き上げたノンフライ製法のえびせんべいの物流管理◆残業ほぼなし◆アットホームで風通しのよい職場です〜 ■業務内容： 親会社（株式会社キヨタフーズ）にて、職業能力開発の一環として入社後すぐに出向し、えびせんべいの物流管理をお任せします。 ※業務上必要性がある場合は、延長の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： 当社のえびせんべいの製造は、毎日生産量やスピードが変わるため、製造と梱包を結ぶ物流管理の役割は重要となるため、製造と梱包との密なコミュニケーションが必要不可欠となります。 その日の生産量に応じて、柔軟に対応していきます。実は奥が深い仕事で、経験を積むほど面白味を感じられるお仕事です。 ■株式会社キヨタフーズについて： えびせんべいの製造・販売を行う会社です。自社ブランド商品“えび乃匠”の他、OEM製造も行っております。 所在地：〒470‐3412　愛知県知多郡南知多町大字豊浜字東之浦159-11 ※マイカー通勤可、敷地内に駐車場あり ■魅力点： 定着率が良く、働き続けられる理由の一つとして、育児・介護・学校行事なども事前に相談いただければ柔軟に対応できる環境を整えていることが挙げられます。もぐもぐタイムも設けており、職員同士の和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 ■企業の魅力： 南知多で地元が誇るえびせんべいをつくり続けて半世紀以上、インターネットや百貨店での販売を通じて全国にファンが広がっています。ヘルシーなノンフライ製法にこだわり、先駆者の知恵と匠の技、変化し続ける多様なニーズ、嗜好を的確に捉えマッチさせ、お客様がお求めになる、新時代のえびせんべい開発に日々取り組んでいます。

【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月時点）】 ■業務内容： 1）食品の輸出に関する手続き書類の作成 2）輸出する食品に関する国内OEMメーカーとの調整業務 3）輸出食品に必要な分析や、安定性等の評価の実施、または依頼業務 ■入社後どのような業務から担当する予定か： 当社のやり方をOJTで学んでいただき、一部書類の作成からスタートして頂く予定です。なお関連部門との打ち合わせにも参加いただき、社外関連部門との協議にも参加して頂く予定です。 ■部門のこれからのプロジェクトや方向性： これまで以上に海外展開も重視した製品提供を行うことで、より広い地域でのお客様に貢献していきたいと考えております。まずは既に実績や足場のある中国や台湾、タイ他の東南アジアから、拡大を具体化していく予定です。 ■このポジションの仕事の厳しさや難しいと感じる点： 流れとしては、1.マーケティング部門で作成された計画に基づき、レギュレーション等の視点から可能性を検討、2.実施可能性が確認されたテーマに関し、書類案を作成、3.作成書類に基づき、現地スタッフも交え内容確認を実施、4.関連部門並びに社外協力者とともに、申請を実施。また並行して輸出に向けた製品調達を実施、というものが基本的な流れです。流れとしては難しいものではないですが、書類作成のノウハウもあり、暗黙のルールを踏まえた書類作成の必要があります。またスケジュールや法解釈の点で極めて難易度の高い要望もあり、必要性やコンプライアンスも鑑み、毅然とした対応で臨むことも時に必要となります。もちろん個人に責任を負わせるものではなく、ユニットあるいは会社としての責任で動きますが、個々の判断は公正かつ的確なものであって欲しいです。 ■組織構成： ユニット全体　24名（男性8名、女性16名） ■社内外の関連先： ◎社内：マーケ部門（企画あるいは機能関連）、信頼性保証部門（届出）他、生産管理部門（委託先管理等） ◎社外：現地会社、酒類提出先、製造委託先、原料メーカー、CRO他 上記はあくまで中心となるものであり、他部門との協働も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務