▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ■部署ミッション： 新規ビジネス（冷凍ラーメン事業）における、最適な調達先・物流網の構築と運用を担当していただきます。 ■業務ミッション： サプライチェーン全般の最適化を図ります。 ■業務概要： ・サプライチェーン戦略の策定および実行 ・供給ネットワークの構築と最適化 ・ベンダーとの交渉と関係構築 ・品質管理とリスク管理の実施 ・ロジスティクスと在庫管理の最適化 ・プロセスの改善と効率化 ■具体的な業務内容： ・定例オペレーション業務の遂行/改善 ・調達/配送計画の立案と社内外との折衝 ・課題管理と進捗管理 ・社内システムへの入力/メンテナンス ■業務の魅力： 立ち上げまもない事業のため、様々なチャレンジができます。また、自ら企画検討したことを実行でき自己成長につながり、業務の幅が広がりやりがいを感じる事ができます。フレックスタイム制を導入しているため、個々に合わせた柔軟かつメリハリのある働き方が実現できます。 ■人員構成 部署には人員が6名おり、業務改善に積極的で、声も上げやすく風通しの良い職場環境です。向上心があるメンバーが多く自ら手を上げる社風でもあります。 ■同社について SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・コンビニやスーパーで見かける「ゆで卵」などを手掛けるメーカーでの物流管理事務業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・受注業務の習得とサポート ・出荷業務の習得とサポート（資材入荷含む・要フォークリフト免許） ・顧客、運送会社、工場、営業との調整（契約管理、金額の調整、納期調整、生産状況の把握） ・イレギュラー対応（急な受注時はどこの運送会社に頼むか、台風でキャンセルが出たなど） ・資材、備品の在庫管理・発注 ・運賃管理 ・その他事務（Excel、Word） ※これまでのご経験や能力に合わせて、お任せできるお仕事からお願いしていきます。その後徐々に仕事の幅を広げ、間接部門の顔としてご活躍いただきたいです。 ※初めは先輩の指示通りに動くことで精いっぱいだと思います。徐々に慣れて、「もっとこうしたい」と工夫できる点が見つかればぜひ提案してください。 ■会社としての安定性：ゆで卵や半熟たまごなど、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約50万個、加工して日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけるのが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／2020年2月のオープンから、3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞〜 ■業務内容： 当社のSCM職として、需給予測・受注体制構築等をお任せします。 100を超える取引先があり、BtoB、BtoCの受注管理対応を担っている部署にて、受注・納期調整等の実務に加えて、効率的かつ安定的な受注体制構築、業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ■具体的には： ・仕入・受注事務業務全般（得意先・関連部署と連携した納期調整対応を含む） ・月次での在庫棚卸・決算業務 ・DX等を活用した業務効率化 ・受注予測に基づく受注担当者のアサイン ・受注変動（季節・月内等）を加味した効率的な人員配置 ・お客様（得意先・一般）からのお問い合わせ対応の最終確認 ・マネジメント業務(メンバーのサポート、業務調整・管理、業務統括など) 年々注文数量が増加する中で、スムーズかつ安定的な商品提供を実現するために、正確・スピーディーだけでなく、柔軟で効率的な組織への進化が求められています。 ■当社について： ◇50年を超える歴史がありながらもチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に 成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップや持株会制度の新設を実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：本文参照

【平均勤続年数11年／残業月平均13h・平均有給休暇取得率80％超とワークライフバランス◎／産育休復帰率100%・男性の育休も100％（2024年、6/6名）／長く腰を据えて働ける環境】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇製品の受け入れ業務（受注入力、現品票発行等） ◇製品の出荷業務（納品書発行、梱包、送り状発行、チェック等） ◇請求書発行、検収明細チェック、物流・輸出関係の管理、運用　等 ■配属先情報： 生産管理課8名（部長兼務50代1名、主任30代1名、チーフ20代1名、メンバー50代1名、30代2名、20代2名）で構成されています。 ■特徴： 当社はめっき専門メーカーであるため、めっきをしたい製品を実際に持ち込んでいただき、加工を行っております。そのため、生産管理職は社内の各担当者をはじめ、お客様ともコミュニケーションをとっていただく機会もございます。 ■魅力： ・当社では、「SUNDay」という研修を実施しており、めっきについての知識習得はもちろんですが、その他さまざまな知識、スキルを身に着けていただく機会を設けています。 ・経営状況は右肩上がりで業績は推移しており、安定しております。 ・付加価値の高いめっき加工を提供している、加工単価が高く利益率も業界のなかでもトップクラスです。 ・組織全体で何事にもチャレンジしていく社風が醸成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：歯科医療機器の開発・製造・販売を行い、歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて物流管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・営業からの製品手配 ・全社営業倉庫の在庫管理 ・東京支店の入出庫業務 ・生産計画用の営業情報のとりまとめ ・営業拠点事務からの製品問合せ対応 ・営業窓口としての資材との協業 ・運送、倉庫などの外部委託業者との折衝と管理 ・物流センター、全社営業拠点、販売店、顧客との物流ネットワークプロジェクトへの参加と構築後の運用 ■本ポジションの特徴：社内外の関係者との調整ややり取り多いため、コミュニケーションをとるのがお好きな方にはピッタリなポジションです。また定型外の突発的な業務なども時には発生しますが積極的に携わってくれる方は歓迎です！ ■セントラルサクションシステムとは：歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムです。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院の約70％で導入（当社調べ）という圧倒的な国内シェアを誇っており、不動の地位を築いています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：本文参照

【メーカーでの物流業務もしくはSCM業務経験のある方へ／エリエールでおなじみ・トイレットペーパー・ティシューでシェアトップクラス・国内・海外に生産販売拠点を複数保有・残業時間削減にも積極的】 ＜募集背景＞ 大王グループでは、経営理念「世界中の人々へやさしい未来をつむぐ」をもとに、ロジスティクス領域では物流2024年問題を踏まえて、「持続可能な物流体制の構築」の取り組み、生産においては生産性向上を目指しており、特に生産管理や物流領域での強化を進めています。そのため、SCM部門の強化や効率化、国内の物流環境を取り巻く変化を捉えつつ、特に大王グループの更なる成長領域であるH&PC部門「エリエール」の物流基盤構築に一緒に取り組んでくれる方を募集します。 ＜主な業務内容＞ これまでのご経験をもとに以下のような業務に携わっていただきます。 ・H&PC（ホームアンドパーソナルケア）国内部門の物流改善 自ら物流課題を見つけ、社内外関係者を巻き込み収益改善につながるアクションを取っていただきます。 ・H&PC（ホームアンドパーソナルケア）国内部門の新規物流体制構築 今後のバリューチェーンの変化を踏まえた、新たな収益向上につながる物流体制の構築 ・H&PC（ホームアンドパーソナルケア）国内部門のエリア生販在の調整 営業、工場、物流を巻き込んだ形の生産から出荷までの調整業務 ＜企業紹介＞ 当社は、世界中の人々の豊かな暮らしを実現することを目指し、ものづくりへのこだわりをもって、信頼される企業であり続けるべく日々挑戦を続けています。 紙製品トップクラスのブランドをはじめ、大人用紙おむつ・ベビー用紙おむつ、生理用品、トイレクリーナー、除菌ウエットなど各カテゴリーで上位に入るブランドを抱え、多くの皆さまに愛用いただいている商品を提供しています。国内はもちろん、アジア・トルコ・ブラジルを中心に積極的に海外展開を進めております。

■業務内容： 協和キリンの医薬品のサプライチェーンマネジメントのグローバル製品リーダーとして中心的役割を担い、日本および海外の医薬品の需給をEnd to Endで把握し、短期的・長期的な供給計画・供給戦略を立案する。 自社工場やCMO、海外メンバーと連携し、立案したサプライプランを実行に移し、世界中の患者様のもとへ、レジリエントかつ安定的に製品供給を実行する。 ■ポジションの魅力： 日本発グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、海外対応を強力に推し進めています。協和キリンの医薬品のサプライチェーンマネジメントを通して世界中のステークホルダーと連携し、世界中の人々の笑顔に貢献できます。 ■採用背景： グローバルスペシャリティファーマとなるべく、グローバルに活躍できる人材の必要性が高まっており、サプライチェーンのマネジメントを有し、かつ英語の語学力を有する方が急務となっている。 ■求める人物像： ・ グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら社内外・国内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、利害関係者との良好な関係を築き、合意形成を進められるコミュニケ—ション力の高い方 ・製品を安定的に届けるため使命感を持ってプロアクティブに取り組むことができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メーカー物流として品質向上/在庫管理や納期調整/多くの取引先と連携/キャリアアップのチャンス◇◆ ■おすすめPOINT＼企業の中枢を担う物流管理ポジションでキャリアを築く／ ・品質向上を維持しながら、スムーズな納品管理とタイムリーな商品供給を推進する役割 ・市況に応じた在庫管理や営業担当との納期調整を行い、効率的な業務プロセスを構築することで業績向上に貢献 ・多くの取引先や部門との連携を通じて幅広い人脈を築くことができ、将来的には海外物流にチャレンジすることも可能 ■職務内容： ・担当商品（冷蔵庫）の在庫管理と補充、日程調整/営業担当や受注担当との納期調整/物流業者（三井倉庫ロジスティクス）への手配指示と調整/物流コスト削減施策の立案と実行 ・精度の高いPSI管理で在庫削減と販売機会ロスの削減を目指し、市況に応じた拠点倉庫の在庫管理と納期調整を担当します。 ・無駄を省いた業務プロセスの標準化と高効率業務を通じ、コストパフォーマンスの最大化を図ります◎ ■組織構成： ・ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー3名、メンバー1名、派遣社員6名の計13名で構成されています ・担当業務は輸入、海外物流、国内物流の3つに分かれており、今回は国内物流と冷蔵庫の在庫管理を担当していただきます。 ■キャリアパス： ・物流管理の経験を積みながら、将来的には海外物流にチャレンジする機会もあります。 ・効率的な業務プロセスを構築し、企業の業績向上に貢献することで、キャリアアップのチャンスが広がります◎ ■研修体制： ・入社後は先輩社員のサポートを受けながら、業務プロセスや在庫管理のノウハウを学ぶことができます。 ・物流に関する専門知識を深めるための研修やセミナーも充実しています◎ ■企業魅力： 旧三洋電機から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画。業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。コインランドリーでは国内シェア70％とトップシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 製品の物流管理（入出荷進捗管理）のエキスパートとして、以下の業務を行っていただきます。 ・有償支給部品の発注及び払い出し等の管理業務 ・社内生産部品の調整、製品出荷準備　等 ■業務詳細に関して： 当業務では、製造に使用される部品の発注や、納期の確認や現場への伝達、 完成された部品のリフトでの運搬などをお任せ致します。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■職務内容： 当社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。 ■職務内容詳細： ・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ ・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善 ・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善 ・物流の効率向上や環境負荷の低減を目指した業務効率化の推進 ■部署の役割： 調達物流改革を通じて、国内部品物流の効率化と持続可能な物流の構築を推進する重要な役割を担います。社会的課題である輸送業界の需給バランスやカーボンニュートラルの実現に向け、部品メーカー様から自社生産工場への部品物流の最適化、輸送効率向上およびホワイト物流の推進を行っております。 ■仕事の進め方： 各チーム（企画・号口）単位で、部品メーカー様や輸送会社様と協力しながら課題解決に向けた施策を実施。業務は現場での裁量を持って推進し、成果最大化を目指します。 ＊企画チーム：部品メーカー様への改善提案、調達物流改革の企画立案、生産準備 ＊号口チーム：引き取り物流の運営管理 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、約半年間のOJTおよび研修を通じて業務の基礎を習得。その後は、現地調査や改善提案を通じたプロジェクト経験を積み、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■仕事のやりがい、魅力： 物流2024年問題の解決を目指し、持続可能な社会の実現に貢献できるポジションです。部品メーカー様や輸送会社様と連携しながらプロジェクトを推進する中で、自身のアイデアを実現する機会に恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 天井クレーン、吊具、台車、搬送装置など主に製鉄所向けの設備を中心に様々な製品を製作している当社の資材調達担当として、紙図面やCADデータ図面から必要な部材を読み取り、外注先へ見積照会及び発注業務を行って頂きます。　　 ■業務詳細： ・機械図面（組立図、製作図）を読み取り、必要部材をリスト化した後、見積依頼書・発注書を作成して頂きます。 ・各品目毎に外注先を選定して見積依頼、及び発注依頼を行って頂きます。　 ・競争見積を実施し、照会先と価格交渉や納期確認を行って頂きます。　 ・発注品の管理（納期・原価）を行って頂きます。 ■組織構成： 資材発注担当は2名在籍しています。スタッフが丁寧に指導致します。 ■担当者より： 個々の技量が会社の付加価値を高めます。当社は資格取得支援制度の推進や丁寧な指導により社員一人一人のスキルアップを支援しております。 ■当社について： 株式会社ミヤザキテックは、大型天井クレーンをはじめとする各種産業設備機械の設計・製作をおこなっております。大手メーカー等をメインに製鉄関連設備及び自動化、省力化装置の「設計」「製缶」「溶接」「機械加工」「組立」まで一貫した生産をおこなっており、工場内には20t天井クレーン2台や他5台のクレーン、また五面加工機、各種加工機械を保有しているため、大型製品の製作が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「GALILEI」◆冷凍・冷蔵庫メーカー／住宅・家族など手当充実／土日祝休／就業環境◎〜 ■担当業務： 岡山工場で配送管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・配送計画作成、配車手配、配送実績管理 ・製品の入出庫管理、倉庫管理 ・上記に関連する事務作業 ■業務の魅力： ・パズルを組み立てるように、１日30台くらいのトラックの調整をアレンジしたり、協力会社と調整をしたり、様々な人とコミュニケーションをとるお仕事です。 ・自分で建てた計画がうまくはまるとやりがいを感じます。 ・未経験からでも業務をしっかり教えていきますのでご安心ください。 ・将来の幹部候補としてご入社いただくポジションです。 ・工場内は整備が整っております。（バーチャル工場見学のページをご覧ください　http://shoo-vof.com/company/galilei/） ■取り扱い製品について： 飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 身近な飲食店やコンビニでも目にすることが多くあります。 ■同社の魅力： ・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。 ・組織風土：チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は土木・建築用コンクリート型枠や異形型枠・フレームの設計・製作をメイン業務として、 国内大手ゼネコン各社と取引がありリニアモーターカーに関する案件や沖縄の新車両基地工事など様々な案件を手掛けています。今後も受注増加を見込んでおり、生産管理部門の体制強化に向けた増員採用となります。 ■職務内容： 生産管理職として以下の業務を担当していたきます。 ・工場製作品の原価見積：製作品別にAccessやExcelの歩掛計算式を使用し見積り ・材料発注：製作図面から必要材料を各仕入先に発注 ・外注先に制作依頼：当社で制作、加工出来ない製品を外注業者に発注 ・工程管理： ∟社内で制作の場合：材料切断→穴あけ→溶接等の指示 ∟社外加工制作の場合：切断、穴あけ品購入、カット品購入等の指示 ・営業との納期打合せ：製品毎の工程表（線表）作成 ・各種製品検査報告書の作成：ミルシートの取り寄せ、検査写真撮影、検査表を作成し寸法検査の実施しこれらを基に検査報告書の作成 ■扱う製品について： 橋梁や道路、トンネルなどの工事に必要な「型枠」「検査路」などを扱います。 ・型枠…建築物の重要な土台作りを担う『型枠工事』に使用されるものでコンクリートを流し込んで型を取るもの ・検査路…定期点検の際に、作業員の通路として使用されるもの ■入社後のサポート体制・キャリアパス： OJTにてサポートしながら業務を習得していただきます。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。将来的なキャリアパスとしては、工場長として業務管理やマネジメント等にもチャレンジしていただけるポジションです。 ■組織構成： 工場長、製造部長のほか15〜16名程度在籍しており、加工班、溶接班などに分かれております。平均年齢は30〜40代、再雇用制度で70代社員も活躍中ですので、長期的に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ニッチな業界で当社のシェアは伸びており、現在補修のニーズが国全体で増えていることもあり、今後も伸びが期待されております。北海道〜沖縄まで、全国で製品を出しており、業界の中で当社のみが扱っている商材等も存在します。また、70歳以降でも、希望であれば再雇用が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【本部や倉庫での物流管理経験活かす／新しいプロセスや仕組み構築に挑戦！／基本土日祝休み／フレックス・リモートOK】 ■業務概要： 「安定供給を高品質で効率的に実現する」をモットーに、多様化する商品ラインナップと販売チャネルに対応する物流管理業務をお任せします。 来期は、出荷倉庫における 流通加工のサービスレベルの向上 、 セントラル発注のさらなる推進、EC出荷業務のサービス向上などを更に展開していきたいと考え、増員募集を開始いたしました。 これまでのご経験を活かして、 新しいプロセスや仕組みの構築にチャレンジしたい方におすすめのお仕事です！ ■業務詳細： ・マルチチャネル在庫管理 ・輸配送スキーム構築／最適化 ・物流コスト削減 ・関係部署連携／調整 ・業務プロセス改善／システム活用 ■魅力： ◎国内の店舗物流、グローバルな貿易、そして急成長のEC物流といった多様な領域を横断的に経験できるフィールドです。それぞれのチャネルが持つ特性を深く理解し、最適な物流戦略を自ら考え、実行していくことができます。 ◎単に商品を店舗やお客様のもとへ届けるだけではなく、サプライチェーン全体を俯瞰し戦略的な視点を持ちながら業務に取り組めます。既存のやり方にとらわれず、変化と成長を楽しみながら挑戦したい方に最適な環境です。 ◎日々様々な課題やエラーに直面しますが、チームで協力して解決していきます。多角的な視点から課題を分析し、より効果的な解決策を見出し、実行していくことができる環境です。 ■キャリアパス： ・マネージャー・部長などの縦のキャリアパスは勿論、社内公募制度による横のキャリアパスも実現可能です。 ※異動が必ず決定する制度ではありません。 ・部長級のプレイヤーをディビジョンスペシャリスト、マネージャー級のプレイヤーをチームスペシャリストとして、ハイレベルプレイヤーとしてキャリア形成することもできます。 社員１人１人の希望・適性に応じて決定していきます。 ■組織体制： 部長1名、 物流・貿易管理チーム4名（正社員3名／アルバイト1名） 生産管理・ECチーム4名（正社員3名／アルバイト1名） ■働き方 ・週2回のリモート ・フレックスタイム制あり ・年間休日120日（基本土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業のディストリビューターポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務内容： ・商品発注・配分、コントロール ・店舗運営（POPUPショップ含む） ・販売オペレーションの立案、実行 ・数値管理 ■キャリアパス： まずは上記業務を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、スペシャリストとしてキャリアを築くことや、人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。 ■働き方： 平均残業時間：月20時間程度 関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 出身業界は不問ですので幅広い業界での知見を当社で活かしてください。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■概要： マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、資材調達をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・生産計画に基づく調達手法の立案 ・資材発注、取引先企業とコスト交渉 ・鉄、鋳物等の資材の質の吟味 ■同社の魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来当社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります※ ■業務内容： 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■具体的な業務詳細： ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応　等 ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■ミッション： ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40〜80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタートとなります。 ※工場長での採用の場合、管理監督者となります。 ■業務内容： 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約40名、業務物流部門では約10-13名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ■具体的な業務詳細： ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 ■給与補足： 固定残業手当／35〜50時間の固定残業手当として月額70,000円〜120,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社福井工場にて、事務課(物流担当)として、物流に関する工場での業務全般を担当していただきます。 ・製品の原料の受入(製品充填作業時の現場見回り、安全確認) ・製品の充填、出荷対応(製品出荷時のチェック(納品先)) ・製品納期に対する緊急対応（原料の発注等） ■配属部署構成： ・福井工場の事務課は７名（課長40代、課員６名 20代〜50代）で構成されています。 ■当社の特徴： ・1919年にアルコールならびに工業薬品問屋として発足以来、可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など、数々の高機能製品を生み出してきました。各種プラスチック・自動車部品や現代の情報社会には欠かせないパソコンや携帯電話等のハイテク部材にいたるまで幅広い分野で使用され、それぞれの末端商品に新しい機能や価値の創造をもたらしています。中でもリン系難燃剤においては、世界でもトップクラスの地位を確立しており、国内外の生産拠点からアジアを始め多くの地域に製品を提供することで、高い評価と厚い信頼をいただいています。 ・従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績です。長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎福利厚生充実／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー／東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ その他、一部搬入・搬出作業の補助や場内軽作業が発生します。 ■入社後の流れ： 様々な知識・スキルを習得いただくため1年程度、関東近郊拠点（埼玉久喜Baseなど）での実務研修を実施したいと考えております。 研修中の住居は会社で手配いたしますので、ご安心くださいませ。 将来的には、2026年秋にOPENするTakamiya Lab. East（群馬県藤岡市篠塚）のオープニングスタッフとしてBase運営に貢献いただきたいと考えております。 ■働き方： ・年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています◎ ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ■魅力ポイント： ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。 財務体制が安定しています。 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ＼当社の強み／ 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。 変更の範囲：無

〜事務経験歓迎！職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！物流の専門スキルを耳につけられる！/英語を使う機会あり/国内トップシェア/安定性◎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業10h〜 ■業務概要： 受発注の手配業務をお任せします。現場社員がOJTでしっかり教えます。接客経験や設計経験者など未経験からご入社された例もあり、安心して就業いただける環境です。 ＜業務詳細＞ ・ハーネス用保護材を主体とした自動車部品および産業機械部品の受発注を行っていただきます ・システムで得意先からの発注を受け、主に中国にある弊社のグループ会社に生産指示、輸出入手配、在庫管理、客先納入迄のスケジュール管理業務 ・顧客との窓口対応 ・受発注業務：受注先1社、発注先1〜4社程 ・その他庶務業務　等 ■ポジションの魅力 ・物流に関する専門知識を身に着けることができる ・メールで英語を使用します。トークスクリプトがあるので、英語での実務経験がない方でもチャレンジ可能です！ ■働き方 ・年休126日 ・月平均残業時間10時間 ・休日出勤ほぼ無し ・育休、産休の実績、復帰の実績あり ・時短勤務実績あり ・フレックスタイム制 ■組織構成： 配属部署（営業業務課）：男性1名、女性2名　 ※上記以外に女性の派遣社員1名 ■配属先情報： 配属先となる営業業務課は管理職-メンバー5名(うち3名は派遣)の計6名の組織です。※男性3名、女性3名/30代1名、50代2名(正社員のみ) ■キャリアパス： 社内の他ポジションの経験も積みながら、管理職を目指すことがかのうです。 ■会社・仕事の魅力： 当社はシュレンマーブランドのハーネス保護用樹脂成形部品をアジア地区で販売している日本法人です。自動車用ハーネスの製品において、国内シェアトップを誇ります。業績は順調に推移しており、既存事業で売り上げを拡大させつつ、新規分野への投資を厭わない、安定性と将来性のある企業です。 ■会社の歴史 1954年 Schlemmer GmbH 本社 ドイツにて創業 2005年シュレンマーグループ全体でハーネス用部品の生産量世界一達成 2006年 シュレンマージャパン株式会社法人化 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年以上の実績／安定した経営／スケールの大きな仕事〜 ■業務内容 創業100年以上建設事業に携わっている当社にて、購買・調達業務をお任せいたします。 ■仕事内容 製造時に必要な物品の管理、資材発注、見積もり作成をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・購買及び外注の計画の作成 ・資材発注業務 ・供給業者への連絡、調整業務　など ■入社後の流れ 未経験の方は、先輩社員が丁寧にフォローします。まずは先輩社員について外注先に行き、仕事の流れを覚えます。 電話とメールを活用して社内でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、コミュニケーション力が活かせます。 ■働き方 ・年間休日120日で、GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始(9日)の長期休暇の取得が可能。 ・有休休暇平均取得日数14日。 ・月の平均残業時間は17時間。毎週水曜日はノー残業デーです。 ・平均勤続年数19.8年。定着率93％。 ・従業員のワークライフバランスの向上や労働生産性向上を目的とし、フレックス制度を導入。 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる ・引越しを伴う転職の場合、家賃の9割を会社が負担します。 ■当社について ◎1910年の創業以来、橋梁・水門・鉄管などの事業で公共案件を中心に実績を積み、安定した新規案件や継続的な改修点検の受注を獲得しました。 ◎特に近年は豪雨災害などにより水門等の設備の重要性が高まっており、拡大中です。また、金属のリサイクルなどを行う環境部門にも注力しています。 ※最大で半年ほどの出張の可能性がございます。 ※当社HPもご覧ください【https://www.satotekko.co.jp/recruit/】 変更の範囲：当社業務全般

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／英語活かせる／年休125日（土日祝）〜 ■業務内容： 〇事業部におけるグローバルサプライチェーンマネジメント（PSI管理） ・全世界の販売組織と連携し需要計画を、製造部門と連携し供給計画を策定し、需給調整をタイムリーにおこなう ・グローバル連結在庫適正化のための活動推進 〇事業部のP／L、B／S管理に関係する仕事 ■入社後のキャリアパス： PSI推進コントロール推進室所属のまま事業部にてグローバルSCM関連の仕事に従事、その後、他事業部および全社管理スタッフへのローテーションをおこなう。 ■仕事のやりがい／魅力： ・業務を通じて世界の医療／保健の維持発展へ貢献できる。 ・生産、販売、ロジの知見をもとにグローバル事業の管理、運営に携われる。 ・グローバル本社スタッフとして全世界の営業スタッフと工場をつなぐ仕事ができる ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 物流2024年問題をはじめとして物流が大きくクローズアップされる中で、構内物流においても大きな変革期になります。今後の変革に対して新たな物流を構築する為、物流技術の知識を持つ方を募集いたします。 ■業務内容： トラック組立ラインに関連する工場内物流における生産準備業務 （1）モデルチェンジにおける工程・工法・設備・物流機器・運営・要員等の計画作成と準備・実行 （2）工場内物流における効率化計画立案と実行 ■職務ミッション： 生産工場内における最適な物流運営の計画、実行 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■やりがい： ・自分が目的もって計画した内容が、実際の生産工場で数十年間 形として具現化されます。 ・新しい仕組みや運営技術を生産現場に導入することによる、自身のスキル向上が実現できます。 ■キャリアパス： 5年後：車両モデルチェンジ業務を自身で完遂できる。 7年後：海外プロジェクトなどを現地スタッフと進めることができる。 ■職場イメージ： ・幅広い世代が働き、コミュニケーションが良く業務推進している職場です。 ■働き方： ・バーチャルでの検討業務が進んでいますが、実際の車両での検証業務なども実施します。 ・各従業員がやりたいことをサポートできる環境を整えています。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 当社は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。 対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。 在宅勤務制度やノンコアフレックス、福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施などもあり、結果とし、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しております。

【官公庁向け車両なども手掛けるいすゞ自動車販売100％子会社／福利厚生・定着率◎】 ■業務内容： ・トラックオプション工事に関する部品管理業務（調達、納入調整、在庫管理等）をお任せいたします。 ・調達部品例：タイヤ・トラックの導風板（風防）・バッテリー・キャブなど ・メインミッションは、必要な部品を発注して進捗管理・在庫管理を行うことになります。（新規サプライヤーの開拓業務はございません） ・価格交渉もなく、既存の国内サプライヤー先との納期調整がメイン（英語の使用はありません）となります。 ・チーム内で、トラックの種類（大型・小型・中型等）に分けて部品管理の担当をしております。 ・高座郡寒川町に同社の倉庫がございますが、たまに伺う程度でデスクワークがメインとなります。（力仕事はありません） ・まれに工場現場に伺うことがあり、構内を自動車を使って移動していただきます。 ■働き方： ・出張はありません。 ・納入された製品の検査員は別にいるため、急な呼び出しもありません。 ■キャリアパス： ・部内でのチーム内のローテーションが発生する可能性があります。 ■組織構成：4名（40代男性2名・50代女性1名・30代女性1名） ・工務部の中の部品調達チームの配属となります。 ※配属予定のチーム以外には、オプション工事に関する生産管理チーム、土台改造に関する生産管理チームと部品調達チームがあります。 ■特徴・魅力： ・社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。当社は、ISUZU車すべての標準車型に対して顧客のニーズに合わせて高品質なドレスアップと改造、架装を行う企業です。 ・その為、ベースとなる標準車型を元に、顧客の要望に合わせた改造設計から製造までを手掛けています。いわば、世界に一台しかない車両を手掛けることができるのが当社の特徴です。実際に、世の中の車の約9割は何らかのカスタマイズがされているとも言われ、当社の技術が必要とされるニーズはまだまだたくさんあります。 ・また、自ら手掛けたものがカタチとして間近で見れることもクルマ作りをする上での醍醐味となります。自らが作りあげた達成感という視点では、完成車メーカー以上のやりがいと楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務