【EC市場の発展とともに成長中◎／Amazonの物流パートナー企業／／正社員採用／福利厚生が充実／育休取得実績あり】 ■仕事内容： 誰もが知る大手ECサイトの物流拠点を筆頭に、大手コンビニの店舗向け在庫の倉庫など、様々な倉庫の運営を代行しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、お客様は当社にオペレーション業務を委託することで、人出不足の解消、効率的な物流の展開やコスト削減などを実現しています。 今回は物流経験を活かし、現場管理者としてキャリアアップを目指したい方を募集致します。 ■具体的には ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など ■将来的には ・安全な現場運営のための管理や活動 ・現場での改善活動のリーダー/ファシリテーター ・部署内の中期計画の立案や実行 ・売上利益の管理 ・社員,部下育成 ・委託元クライアントへの提案等の折衝 ■本求人の魅力： 「人と人のつながりで未来のあたり前を創造します」を企業理念に、既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組めるのが魅力です。一緒に働くメンバーのため、お客様のため、チームワークを大切に当社の企業理念に共感いただきながら事業所を盛り上げて下さる方を歓迎します。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 ■働きやすい環境： 社員一人ひとりが安心して働ける環境と、社員一人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。また、会社の成長に合わせて福利厚生もどんどんブラッシュアップ。人間ドックの受診補助など、健康経営に向けてさまざまな新制度の導入を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】 売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤 物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・立ち上げに伴う販路などの調査 ・現地での営業所での立ち上げ業務 ・スタッフ配置、管理 ・立ち上げ後の拠点フォロー 現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。 稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。 入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方： 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。 年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％） 拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3〜5年程度で転勤が発生するポジションとなります。 通勤に関して、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成 生産資材営業部 5名　平均年齢44.8歳 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場オリックスグループの医療機器商社／土日祝休み／年間休日121日／家族手当有／退職金制度有】 ■職務内容： 医療機器23万点を扱う商社である当社の物流センターにて物流管理を担っていただける方を募集いたします！オペレーションだけでなく、数値分析や業務改善に向けた取り組みなど、現場業務を行いながら、主体的に業務が行える環境です！具体的な業務内容は下記になります。 ・パート、アルバイトスタッフの業務管理 ・受発注業務 ・伝票処理 ・KPI管理(事故件数・誤出荷数・出荷数などの数値) ・KPIを基にした、業務改善への取り組み ・Excelを用いた帳票管理(シフト管理など) ■取り扱う商品について： 注射器やガーゼなどの医療消耗品から手術関連機器・機材、医用電子機器など医療機関で使用される幅広い製品になります。入社時に専門知識は必要ございませんので、業界未経験の方でも安心してご入社ください。 ※一日の入荷件数：約2000〜3000品／出荷件数：4000〜5000品 ■組織構成： 配属先予定先の物流グループでは9名(管理職2名／メンバー職7名)の方が在籍しております。30代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■働き方： お休みは土日祝で、年間休日は121日になります。シフト制となっており、早番と遅番がございますが、事前にシフトが決定するため、プライベートの予定などは立てやすい環境です。 ※勤務時間について：早番(07：00〜15：30）／遅番(13：00〜21：30) ※早番と遅番については月１〜2回程度になります。 ※年に2回、棚卸のため土曜日出社が発生します。 ■当社の魅力： 当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー／スタンダード市場】 ■業務内容： ＜主業務＞ ◇アフターパーツ（納品後製品の補整部品）管理 ・構成、手配、入出庫在庫などの管理 ◇パート、派遣社員の育成、管理 ◇（副業務）使用するシステムやツールの管理 ■当社の特徴： ◇事業の魅力 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◇働き方の魅力 プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◇経営者の魅力 CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◇社会貢献性 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ヒューズ世界No.1シェア！世界の自動車メーカーの9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！／JRで愛知(一宮〜刈谷)から通う方も複数在籍！高速道路も片道分支給〜 ■業務内容： 車載ヒューズメーカーの当社にて、出荷業務マネージャー(課長級)のお仕事をお任せします。出荷業務出荷業務全般の統括管理などがメイン業務となります。 ■業務詳細： ◇物流倉庫における出荷業務全般の統括管理 ◇受発注計画の立案と最適化 ◇在庫管理システムの運用 ◇監督部下（10〜15名程度）の労務管理・教育指導 ◇物流品質および業務効率の改善施策立案・実行 ◇物流コストの分析と削減施策の実施 ◇取引先との折衝および関係構築、安全衛生管理の徹底 ■働く環境： ・残業は月20〜30時間で、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境！ ・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。 ■ヒューズとは： ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。 ■企業魅力： ・設立以来、他社に先駆け設計開発を行い設備投資を重点的に行うことで国内問わず様々な企業ニーズに迅速に対応のできる企業体制を整えてきましたEV車やHV車の普及拡大により今後の売上拡大も見込め私たちの専門技術に大きな期待が寄せられ、国内シェア91％、海外シェア48％と圧倒的な信頼を得ています。 ・現在、岐阜県大垣市に本社を置き、ドイツ、アメリカ、メキシコ、タイ、韓国、 中国等、海外へも拠点を設置しておりグローバルに自動車の多様化、自動車産業の発展と歩をそろえて、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎英語力を生かせる！6-7割が英語を用いた業務です。 ◎内航海運業界トップクラスの企業で安定性◎ ■業務内容詳細： ◇オペレーション業務：運航が円滑に進むよう、船舶の手配・船舶員の労務管理 ※乗船や貨物を運ぶ業務はありません。 ◇契約業務：既存顧客である大手石油会社や総合商社等からいただいた要望に対して、 貨物要件に適した船舶の提案・運賃の交渉 ■入社後： OJTで指導しており、1年を目途に一人立ちを目指していただきます。丁寧な研修で、業界未経験者も多数活躍されていらっしゃいます。 ■組織構成 営業部門：内航第1グループ／内航第2グループ／外航グループ／ガス・ケミカループに分かれており、計40名程度の組織となります。今回は外航部門への配属を予定しております。 <外航部門> 主に東南アジア地域の国々へ、石油製品・石油化学品・アスファルト・天然産品等を約20隻のタンカーで輸送しています。積載量3,000トン〜1万トンのSRサイズを主体とした船隊で、多様化する顧客のニーズに的確に応えています。 ■当社について： 東京都港区に本社を置き、石油製品タンカーを中心にLPG船やケミカル船・LNG船などの船舶を、社船と合わせて約160隻運航する内航海運業界最大手の企業です。エネルギー輸送のエキスパートとして、日本のインフラを支えています。自社の保有する船舶の量が国内トップシェアで、大手企業からの安定した受注があります。 変更の範囲：無

【未経験からの入社実績多数／平均有給取得日数19.2日／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率4割とグローバル企業で安定性◎】 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい・面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5〜6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22〜50代まで5名程度が活躍しています。事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■組織構成： 配車担当は各営業所に2〜3名程度在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスの物流部門において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（基本土日休み）、24年の平均残業時間は23.2時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数19.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸光グループ／事業拡大につき、所長経験者を募集！／転勤無〜 ■業務内容： 昭和47年の創業以来順調に業績を伸ばし、安定した地場産業として、青果の運送や電子部品の運送ほか、様々な荷物を運送する当社にて、所長候補をお任せします。 ■業務詳細： ・運送会社の管理業全般の業務です。 ・業務にて車での外出等、運転をしていただく業務があります。 ■当社について： 当社は営業所も増加しており、今後一層発展が期待されます。新車トラック多数、ドライバーさんと力をあわせて安全安心にお客様の大切なお荷物を信頼信用でお届けします。 ■魅力ポイント： ・参入業者が少なく安定しております。また、営業対象企業も少ないのでコミュニケーション能力を活かせるお仕事です。 ・出張頻度は少なめで、近場への車移動がメインです。大阪・名古屋等への出張は年に一度程度です。 ■丸光グループについて： 現在丸光グループは（株）双葉運輸、（株）マルコ建設など10社で構成され、グループ全体で年商120億円を超える規模となっています。 ・グループ年約150億円 ・総従業員数約600人（内アルバイト100人） ・第1次産業から第6次産業までの全ての事業分野に事業を展開することでどのような世界情勢や国家情勢にも影響を受けない企業グループを目指します。 変更の範囲：無

〜東京勤務又は北海道へのU・Iターン希望者歓迎！設立105年超の海運会社で安定性◎/個人ノルマ無/所定労働7h・月残業20h・年休130日と働き方◎〜 ■業務内容 内航海運事業など多彩な事業展開を行う会社で、輸送手配、現場の立ち合い、運航船舶の管理、顧客訪問などの業務を行って頂きます。 ■業務詳細 部署の先輩と共に協力しながら、集荷貨物の受発注業務や貨物の運搬状況の確認・運航スケジュールの管理などを担って頂きます。 ・運航の為の各種手配、調整業務等 ・船積みの計画立案、実行監督 ・クライアント訪問（顧客の輸送ニーズをお伺いして、最適な輸送プランのご提案をして頂きます。対面メインで北海道勤務の場合社用車での移動となります。） ■入社後の流れ まずは東京本社で1か月程度業務を学んでいただきます。その後、東京の本社、室蘭支店、苫小牧支社いずれかへの配属を想定しております。 ※ご本人様のご希望をもとにご相談予定 ※借り上げ社宅制度の適用可能 ※転勤など勤務条件の詳細に関しては面接でお話させて頂けたらと思います。 ■配属組織 ・営業部署には全体で28名程度 ∟RORO船を扱う第一営業部21名（男性14名、女性7名、20代4名、30代7名、40代4名、50代6名） ∟４９９船などを扱う第二営業部7名（男性6名、女性1名、20代1名、30代1名、50代5名） ・社員の方の意見や考えをくみ取って進める社風のため意見を言いやすい環境であり、自ら裁量権を持って動ける環境 ■当社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用期限あり ◇所定労働7h・月残業20h・年休130日で無理なく働けます！ 部署で予算を達成することが目標になるため個人への数字のプレッシャーはありません。定期船運航をしているため交代勤務にて月2回の土曜日勤務が発生しますが、平日に代休取得可能。 ◇多彩な事業展開によって実現する安定的なグループ運営 グループ会社は内航海運事業、外航近海不定期事業、フェリー事業等の海運業、一般貨物取扱事業、ホテル事業など多彩な事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

「タンスの着物を循環させる」という企業理念に基づいて、ECサイトを通じて自社商品や和装小物の他、職人技に特化した1点物のオリジナル再生（修繕）商品の販売を行ってきました。 今後は、これらのEC物販業務を伸ばしながら、2025年6月に京都の四条にオープン予定の新店舗オープンし、対面での商品販売や着物の修繕（リペア）業務などへと拡大していきたいと考えています。 この店舗事業は今後5年間での全国展開を予定しています。 《内容》 物販部門の業務効率化・規模拡大をお任せいたします。 本ポジションは、このような成長期にあるEC・店舗物販において、物販事業全体のオペレーションを円滑に設計・実行・改善し、事業拡大をリードいただく重要なポジションとなります。 具体的には、今後も増えるスタッフをマネジメントしながら、以下の内容を実行していただきます。 また、EC・店舗物販におけるオペレーションを中心としながら、その先には事業管理やマーケティング・マーチャンダイジングなどの分野にも専門性を伸ばしていただけるポジションとなっています。 《詳細》 ■業務プロセス管理 　物販サービスの品質や生産性向上のための日々の改善。 　数値の集計管理、報告。 　数値に基づいたPDCAの実践。 ■生産性・品質管理 　業務マニュアル管理ツールの作成・改善、成果集計・報告。 　顧客視点、業務視点での生産性・品質の定義と向上。 ■アルバイトメンバーのマネジメント 　物販部門のパフォーマンス向上のための定期面談、勤怠管理、業務指導など。 　スケジュール、販売・販促状況などに基づいたリソースマネジメント。 ■予算管理 　売上目標や生産性・品質目標、コスト目標に対しての予実管理 　予実分析と改善 ■マーケティングとマーチャンダイジング（今後） 　EC・店舗物販のオペレーションマネジメントにとどまらず、より販売サイドや顧客サイドの視点を高めていただき、業務を担当いただくことも可能です。 　マーケティングマネージャーと協力して、CRMの視点から、当社が持つ多くの顧客に対してEC・店舗物販のサービスと商品の魅力を伝えていただき、より多くの利用を目指していただきます。 オリジナル再生（修繕）商品や、他社様とのタイアップ商品などの企画・商品開発にも関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高直近10年で1.5倍に成長中/年休123日／夜勤無／平均残業20時間／創業50年越】 ■職務概要： 第二商品センターにて倉庫管理業務をお任せいたします。 倉庫での作業経験のある方歓迎！1事業所あたり10名前後の人員で構成、配属後はピッキングを担当いただきますが、ご本人の希望に応じて事務職などのキャリアチェンジも可能です。 ■業務内容： 物流業務の根幹を担っていただきます。 ・倉庫でのピッキング作業 ・在庫管理 ・荷受け/配送等など ■働き方： 平均残業時間は月20時間程度、完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献している姿を街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】 創業50以上年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、所長から社長まで計4名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。

運行管理経験をお持ちの方、管理職ポジションにてご活躍頂けませんか？ ■業務内容 運送部の運行管理者として、自社・協力会社共に法に則った配車や、車両・労務管理をお任せします。 ■配送手配の流れ： （1）電話・FAX・メールなどで依頼を受付 ・JA（農業協同組合）や契約農家、民間企業などのお客様先へ、集荷のニーズがあるか確認します。 ・主に決まった配送会社を手配しますが、ニーズが多くトラックが不足している場合は、追加で対応できる会社を探します。逆に配送トラックの空きが多い場合は「集荷物はありませんか」とお客様に電話で打診することも。電話でお客様や配送会社を探すため、「話す」ことが大切な業務です。とはいえ、先輩がイチからサポートするので初心者の方もご安心ください。 （2）配送先・荷物量・納品時間などを確認し入力、手配を進める ニーズがあれば、日程やトラックの大きさ・台数などを確認し内容をシステムに入力。配送会社向けの依頼書を作成します。OKが出たら、ドライバーと車両を手配。運行ルートの設定・管理や報告書の作成をします。 ※最初から一人で行くことはありませんが、顧客管理のため農家などに伺う機会もあります。 ※翌日分の配送手配を進めるイメージで3〜4名で手配しているため、業務量は無理のない範囲でお任せします。 ■職務の特徴： （1）電話での良い対応が喜ばれます イチから手配の組み方を考えるというより、システムを用いて調整するイメージのため事務的な業務もありますが、電話のやり取りが大切です。丁寧な対応を心がけると名前を覚えていただき、お客様と話しやすくなります。 （2）未経験からでも始めやすい仕事です まずは、簡単な案件から徐々に慣れていただきます。また、意欲や希望があれば「運行管理者」といった資格の取得もサポートします。受験費用などを会社が負担するので、手に職がつけられる環境です。 ■当社の特徴： 青果物を中心とした物流会社として、お客様と運送会社を繋ぐ役割を担ってきました。青果物は鮮度が命。全国に100社以上のパートナー企業をもつ当社だからこそ、柔軟かつ迅速な配送を実現しています。千葉・茨城を中心に広くご依頼いただき、業績は好調。1995年に設立して以来、ずっと黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業120年！人の良さが強み！連続黒字経営＼運行管理業務をお任せ／需要の多い物流業界での安定就業が可能◎資格取得支援制度あり◆◇ ■職務内容：当社にて、運行管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ◇配車業務：お客様からご依頼をいただくタイミングで配車スケジュール作成等 ◇自車の運行管理業務：運行中のトラブル対応をはじめ運行に関わる管理 ◇電話対応：自社ドライバーや同業他社の方からの対応がメイン ◇データ入力：当社独自システム『販売傭車システム』にて運行内容や仕訳入力 ◇書類整理 ※安全運行に向けた取り組み／従業員の皆さんの負担が少ない働き方を心掛けると共に、定期的な危険予知トレーニングの催行や事故事例の共有・勉強などを実施しています。 ■職場環境： 運行管理部門には20代・40代の方が各1名在籍しています。 未経験で運行管理の仕事を始めた先輩も主軸となって活躍中です！業務上他部署や同業他社の方と接する機会が多いため、部署内でも密にコミュニケーションを取って業務を進めています。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、はじめは受領書などの整理や電話の取次ぎからお任せします。 業務に慣れてきたら配車業務・運行管理業務をお教えします！頼れる先輩があなたをしっかりサポートしていきます。 ■当社の魅力： 『人柄の良さと成長できる環境はどこにも負けません』 若手もベテランも平等に成長のチャンスをくれるところは当社の強みであり、魅力だと感じています。 やる気があれば、意思を尊重し、応援してくれるので本当に恵まれた環境だと思います。 また、ポジション関係なく、人との距離が近いというのも素敵だと感じています。 人の良さと成長できる環境はどこにも負けない強みだと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流本部の受発注事務◆輸出入管理や在庫管理など事務スキルがたくさん身に着けられる！◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開◆残業20H程度 ■業務概要： 物流部受発注業務担当として、店舗で取り扱う食品や雑貨などの物流管理を行っていただきます。システムによる受発注業務をメインに様々な業務をお任せいたします。新卒2年目社員も活躍など、サポート体制も万全！ クライアントは法人顧客となり、物流における様々な業務を一連対応していただくことになるため、スキルアップにもつながる仕事です。 残業も少なめ（全社平均20H）でプライベートと両立も可能な環境です。 【変更の範囲：無】】 ■具体的には…： ・入出庫、発送、納品管理、伝票入力・ロジスティクスのオペレーション 　管理、運営(輸出入、倉庫管理、在庫管理、輸配送全般)など ・取引先：庫内業務委託先・配送業務委託先・物流機器メーカーなど ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度で構成されています。新卒2年目なども活躍しており、年齢層も幅広いです。 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。 変更の範囲：本文参照

〜遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社／SDGsに特化した将来性のあるリサイクル事業を展開／完全週休2日制と週休3日制の選択可！／年休120日以上／賞与年3回〜 システムを使用した原料・製品・資材の入出庫及び在庫管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・原料の入庫管理や製品の出庫管理、在庫管理 ・PCでの入出庫、在庫データ管理や報告作業 ・現場作業員への作業指示や現場作業の安全確保 ・顧客監査への対応 ■取り扱い商材について： （1） 原料入庫量：年間12万トン （2） 製品出荷量：年間9万トン （3） 資材品目数：約2,000〜3,000品目 ※PCスキルやモノ・コミュニケーションスキルも身につけることができます。 ※現場作業と事務作業は1対１の割合です。 ■組織構成： ・コミュニケーションを密接に取り合いながら仕事を進める、チームワークが根付いている風土です。活気があり、年齢問わず風通しの良い職場環境となっています。 ・業界や職種未経験入社で活躍中の社員多数在籍しています。全員が異業種からの転職者のため、研修制度はしっかりと整っています。あなたのスタートを経験豊富な先輩たちが、フォローし、チームで連携しながら、協力して仕事を進めていきましょう。 ※社内には女性管理職も在籍しています。 ※女性活躍のためのポジティブアクションに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗建築資材の受発注管理業務をお任せ/はま寿司やすき家などを展開/外食No.1企業/残業月30h程/豊富なキャリアパス/年収500万円〜】 外食No.1企業の同社にて新規店舗建設に必要な建築資材の受発注管理業務をお任せします。 ■業務内容： ＞メイン業務 ・建設資材の受発注業務（見積業務・計上請求判断業務） ＞将来的にお任せする業務 ・販売商品のリスト作成・更新・管理 ・仕入先との価格交渉、先行在庫調整 ■福利厚生について ＞休暇制度 ・年休119日ではございますが、別途夏期休暇2日・冬期休暇2日取得できるため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。また、ご事情に合わせて特別休暇（産前産後休暇等）の取得や育児短時間勤務等も可能です。 ＞住宅支援制度 ・借り上げ社宅制度（独身寮）を完備しております。家賃補助として、1〜5年目までは7割、6〜8年目までは5割会社が負担し、皆さんの社会人生活を後押しいたします。 ＞自己啓発サポート ・英語学習支援や第二外国語学習支援（中国語・スペイン語など）の制度も完備しております。 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得補助あり／現場の安全管理やシフト作成をお任せ／所長のサポートからお任せ／業界知識や経験は不問】 乗務員がお客様を乗せて安全に運転するために、その運行を指示・管理する業務をお任せいたします。 ■職務内容： （1）現場の安全管理 ・お客様を安心安全に目的地にお送りするため、乗務員の事故がないよう乗務員の労務管理、車両管理、タクシー運行の安全を管理 （2）接遇品質の確認 ドラレコなどの確認により、当社が求める接遇が正しく行われているかどうかのチェック （3）乗務員の勤務シフト確認 お客様からの需要に合わせた勤務シフトを編成 （4）他、既存サービスの改善や企画提案　など ■業務のポイント： ◇乗務員さんとのコミュニケーションがカギ 20代から70代までのドライバーさんが在籍しており、各々のお人柄や得手不得手を把握することで、人員配置などがスムーズになります。だからこそ、まずは乗務員さんのことを知ることがポイントです。 ◇発想は自由。アイデア大歓迎 業務の改善案はもちろん、新しい提案などは、どんどん出してください。会議に出し、実現可能な形にして取り入れていきますので、一緒に会社をアップデートしていきましょう。 ◇幅広い活躍のチャンスあり さらに多くの場所で当社のサービスが提供できるように、新たな取り組みや、これまで出来なかったことも進めていく予定です。その分、あなたの経験が活かせる場も増えていきますので、のびのび活躍できます。 ■チーム構成： 20代~60代までのメンバーが活躍中です。（男女比1:2） ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社です。当社は、「移動で人々を幸せにする」というミッションの下、一般のタクシーサービスに加え、お客様および地域社会の幅広いニーズにお応えすべく、山口県内の自治体からの委託運用やVIP、企業役員向けハイヤー業務、「介護タクシー」、妊婦さん向けの「陣痛タクシー」、ガイド付きのオーダーメイド観光ができる「観光タクシー」などのサービスを提供しております。さらにはITを活用した自社オリジナルの配車アプリの運用、MaaSや自動運転の実証実験など、交通ビジネス業界に山口県内のイノベーションを起こすため奮闘する今まさに第二創業期にあたる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の物流センターで管理職候補として下記業務をお任せできる方を募集します。 （業務例） 　□物流管理業務…物流センターの入出庫管理、在庫管理、作業工程の管理、商品管理、検品　 　□マネジメント業務…センター内の業務改善提案、アルバイト／派遣の方のマネジメントや採用業務、シフト管理　など ＊ご経験に応じお任せできる部分から対応いただきます。 （環境） 　□約1000坪、3階建ての倉庫で勤務いただきます 　□取扱い商材：雑貨、文房具など約2000〜3000アイテム ■組織構成： 部長、センター長、社員3名（内1名事務担当）に加え、アルバイト／派遣の方が130名程度稼働しています（所属は約200名）。 ＊今回は副センター長以上の管理職候補となる方を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

＜パソコンの操作ができればOK／未経験歓迎！完全週休二日制／残業月20h／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 各種製造装置に必要な資材の管理、調達に関わる作業全般に携わっていただきます。 ※部材の発注、納期調整、納品確認 ※外注・内作（内製）の管理業務＊その他、資材調達に付随する業務親切丁寧な指導体制が確立しておりますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／タイヤ・ゴム業界で世界トップクラスのブリヂストングループで安定就業〜 ■職務内容： ・倉庫部門で使用する「タイヤ保管用パレット」「フォークリフト」などの購買に関する見積もり取得、納期調整、発注と予実績管理 ・購買に関するコンプライアンス・ガバナンス対応（契約書チェック、契約単価チェック、下請法違反防止、下請法研修の実施） ・総務（社内イベント、社内広報、会議運営）、福利厚生（社宅管理、福利厚生整備）に関する業務 ■働き方： ・残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 ■組織構成： 人事・総務部 総務購買課　６名 (課長1名、メンバー5名)　 ■当社の魅力： ・大手のグループ会社ですが、若い方が意見を言い合い風通しの良い社風です。 ・プロパー・中途関係なく公平に評価されます。 ・当社は、ブリヂストングループというブランド力を活かし、グローバルをキーワードにビジネスチャンスを求めています。物の流れ始めから最後まで、物流全体の最適化を追求し、多くのお客様のニーズに合った提案と具現化に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、資本金1,263億5,400万円、従業員数143,616名を誇るブリヂストングループの100％出資子会社です。ブリヂストングループの物流会社として長年培ってきた物流現場ノウハウ・技術とブランド力・スケールメリットと言った強みを活かした輸送・保管の競争力。また全国に展開するネットワーク力を活かしてグループ以外の顧客の物流品質向上とコスト改善のためのサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照