＼食品物流の未来を支える営業職募集｜全国展開の安定企業／ 〜年間休日110日／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎〜 ■募集背景： 当社では、食品物流を中心とした事業拡大に伴い、取扱物量・拠点数ともに増加を続けています。それに伴い、各事業所における現場運営の高度化・安定化がこれまで以上に求められています。 今回は物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を支えていただける方を新たに募集することとなりました。 ■職務概要： 物流現場の管理職として現場業務に従事しながら、 人員・業務・数値の管理を通じて、事業所および組織運営に貢献していただきます。 今回は物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を支えていただける方を新たに募集することとなりました。 将来的には、担当事業所の中心メンバーとしてだけでなく、新拠点立ち上げや組織全体のレベルアップにも関わっていただくことを期待しています。 ■職務内容： ＜物流現場の運営・管理＞ ・物流現場における日々のオペレーション管理 ・倉庫管理・在庫管理・配送管理の実務および改善 ・入出荷作業の進捗確認、作業指示、トラブル対応 ＜人員・チームマネジメント＞ ・現場スタッフ（正社員・パート・派遣社員等）のマネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・作業指導・教育・育成、業務品質の維持向上 ＜数値・品質・安全管理＞ ・作業実績・生産性・残業時間などの数値管理 ・誤出荷・事故防止に向けた品質管理・安全管理 ・問題発生時の原因分析および再発防止策の立案 ＜改善・調整業務＞ ・業務効率化・生産性向上に向けた改善提案および実行 ・関係部署・取引先との調整業務 ・拠点立ち上げ時の現場支援（必要に応じて） ＜勤務形態・補足事項＞ 基本的には担当事業所での勤務が中心ですが 拠点立ち上げ等により、短期出張（1週間程度）が発生する場合あり ※ホテル宿泊：会社負担/宿泊日当：支給あり ＼この仕事の特徴・やりがい／ ・現場の中心となり、人と仕事を動かす手応えを感じられる ・自分の改善提案が、数字や成果として目に見える ・食品物流を支える、社会インフラ性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オープンロジが提携する倉庫ネットワークに対して、オープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process／Standard Operation Procedure）を設計し導入するポジションです。 立ち上げた標準オペレーションを実装可能な状態にまで具体化し、パートナー倉庫の責任者を巻き込み実行支援をリードしていただきます。あわせて、品質や生産性に課題が生じている倉庫には自ら入り込み、改善を主導していただきます。設計と現場、その両方に踏み込み、提言にとどまらず自ら実行までリードしていただく役割です。 ◇標準オペレーションの具体化と提携倉庫への導入 ・オープンロジ標準の物流オペレーションの設計と導入 ・商材特性に合わせた標準工程／標準作業手順書（SOP：Standard Operating Procedure）の作成 ・現場で判断が分かれる場面を想定した判断基準の整備、荷主・倉庫向けFAQの作成 ・オープンロジ標準のオペレーションや作業が提携倉庫で実行・定着するよう、現場で指導・コンサルティングを行います。 ◇現場改善・オペレーション立ち上げのリード 各事業部からエスカレーションされた、現場・システムが絡む難易度の高い複合的な課題（特殊商材の運用設計、大規模なシステム要件の整理・実装など）に対して、ソリューションを設計し、パートナー倉庫での現場指導やシステム連携の調整も含めて、プロジェクト全体をリードしていただきます。 品質・生産性・コストに課題が生じている倉庫での改善プロジェクトも、この一環となります。 ◇WMS（倉庫管理システム）機能開発や実装への関与 現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSの機能要件定義、プロトタイプの設計、実装後のテスト・検証まで、プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現していただきます。 ※ご経験やご志向に応じて、チームマネジメント業務をお任せする機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼食品物流の未来を支える営業職募集｜全国展開の安定企業／ 〜年間休日110日／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎〜 ■募集背景： 当社では、食品物流を中心とした事業拡大に伴い、取扱物量・拠点数ともに増加を続けています。それに伴い、各事業所における現場運営の高度化・安定化がこれまで以上に求められています。 今回は物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を支えていただける方を新たに募集することとなりました。 ■職務概要： 物流現場の管理職として現場業務に従事しながら、 人員・業務・数値の管理を通じて、事業所および組織運営に貢献していただきます。 今回は物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を支えていただける方を新たに募集することとなりました。 将来的には、担当事業所の中心メンバーとしてだけでなく、新拠点立ち上げや組織全体のレベルアップにも関わっていただくことを期待しています。 ■職務内容： ＜物流現場の運営・管理＞ ・物流現場における日々のオペレーション管理 ・倉庫管理・在庫管理・配送管理の実務および改善 ・入出荷作業の進捗確認、作業指示、トラブル対応 ＜人員・チームマネジメント＞ ・現場スタッフ（正社員・パート・派遣社員等）のマネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・作業指導・教育・育成、業務品質の維持向上 ＜数値・品質・安全管理＞ ・作業実績・生産性・残業時間などの数値管理 ・誤出荷・事故防止に向けた品質管理・安全管理 ・問題発生時の原因分析および再発防止策の立案 ＜改善・調整業務＞ ・業務効率化・生産性向上に向けた改善提案および実行 ・関係部署・取引先との調整業務 ・拠点立ち上げ時の現場支援（必要に応じて） ＜勤務形態・補足事項＞ 基本的には担当事業所での勤務が中心ですが 拠点立ち上げ等により、短期出張（1週間程度）が発生する場合あり ※ホテル宿泊：会社負担/宿泊日当：支給あり ＼この仕事の特徴・やりがい／ ・現場の中心となり、人と仕事を動かす手応えを感じられる ・自分の改善提案が、数字や成果として目に見える ・食品物流を支える、社会インフラ性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process／Standard Operation Procedure）を提携倉庫の現場で実行し、発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、それらを手順として整理・ルール化していくポジションです。 現時点で標準化や複数倉庫のご経験がなくても構いません。ご担当いただく範囲を段階的に広げていくことを前提としたポジションで、必要な知識・ノウハウは入社後にお伝えしていきます。 ◇標準オペレーションの現場導入と定着 オープンロジ標準の物流オペレーションを提携倉庫の現場に導入し、実作業レベルで検証していただきます。標準どおりに運用されているか、想定どおりの生産性・品質が出ているかを現場で確認し、定着まで伴走いただきます。 ◇例外パターンの洗い出しと形式知化 現場で発生する例外や判断が分かれる場面を洗い出し、標準作業手順書やFAQに反映していただきます。ここで積み上がったものが、そのままオープンロジ全体の標準になっていきます。 ◇担当倉庫のモニタリングと改善 担当いただく倉庫の日次KPI（生産性・品質）をモニタリングし、乖離があれば原因を特定して改善につなげていただきます。荷主・パートナー倉庫からのお問い合わせ対応と、そこで得た課題の標準へのフィードバックも担っていただきます。 ※マネージャーが主導する改善プロジェクトにも、メンバーとして参画していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎標準オペレーションを「つくる側」として価値を発揮していただきたいポジションです。ご自身が現場で見つけた例外や工夫が、提携倉庫ネットワーク全体の標準として反映されていきます。 ◎単一の倉庫ではなく、ネットワークに関わる複数の倉庫が業務対象であり、個別最適ではなく全体最適の視点で効率・改善を進めていくことができます。 ◎資材の製作や動線の整備など現場で成果を実感しやすい改善のほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で改善を実行していただくことができます。 ◎ゼネラルマネージャーやマネージャーと近い距離で業務を進めていただくため、標準の設計思想やプラットフォームとしてのこれからのEC物流の在り方・考え方を、実務を通じて身につけていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒OK／40代以降メンバーも活躍中／地域密着型のタイヤ・カー用品専門商社／未経験からスキルを習得／安定した需要のあるカーサービス業〜 ■主な仕事内容 ・荷受け・検品 ・出荷のためのピッキング・梱包 ・商品の入出庫管理・在庫管理 ・出荷準備（荷物だし・ステッカー貼り） ・簡単なデスクワーク（入出庫データ入力・集計表作成など） ・機械類の積み下ろし・修理や設置の補助 ◎出荷物：バルブ・タイヤ修理材・溶剤 ※重い荷物も運ぶシーンがございます。 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも営業や事務・組み立て業務などもお任せする可能性ございます。 ■1日のスケジュール ◎午前：入ってきた注文内容の確認・ピッキング＆梱包 ◎午後：16時運送会社へ出荷、荷受け、整理、在庫管理 ■組織構成： 成田物流センター7名（30代〜60代） └うち倉庫管理5名 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年 当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。豊富な経験と確かな技術力を強みに、全国のメーカー・販売店・整備工場へ安定供給を続けています。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱い バルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。 3）物流拠点・営業所を展開し、安定供給を確立 本社（横浜）を中心に、新宿事務所や千葉の物流拠点、東京・名古屋・福岡の営業所を構え、一気通貫での供給体制を整備。長年の取引先には、国内大手タイヤメーカーや自動車関連企業が多数あり、安定した需要と信頼が築かれています。 4）技術サポートとメンテナンスの提供 製品販売だけでなく、タイヤサービス機器の設置・修理・メンテナンスなど技術的なサポートにも対応。専門性の高いサービスで現場の安心・安全を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼食品物流の未来を支える営業職募集｜全国展開の安定企業／ 〜年間休日110日／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎〜 ■募集背景： 当社では、食品物流を中心とした事業拡大に伴い、取扱物量・拠点数ともに増加を続けています。それに伴い、各事業所における現場運営の高度化・安定化がこれまで以上に求められています。 今回は物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を支えていただける方を新たに募集することとなりました。 ■職務概要： 物流現場の管理職として現場業務に従事しながら、 人員・業務・数値の管理を通じて、事業所および組織運営に貢献していただきます。 今回は物流現場の中核を担い、現場業務とマネジメントの両面から拠点運営を支えていただける方を新たに募集することとなりました。 将来的には、担当事業所の中心メンバーとしてだけでなく、新拠点立ち上げや組織全体のレベルアップにも関わっていただくことを期待しています。 ■職務内容： ＜物流現場の運営・管理＞ ・物流現場における日々のオペレーション管理 ・倉庫管理・在庫管理・配送管理の実務および改善 ・入出荷作業の進捗確認、作業指示、トラブル対応 ＜人員・チームマネジメント＞ ・現場スタッフ（正社員・パート・派遣社員等）のマネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・作業指導・教育・育成、業務品質の維持向上 ＜数値・品質・安全管理＞ ・作業実績・生産性・残業時間などの数値管理 ・誤出荷・事故防止に向けた品質管理・安全管理 ・問題発生時の原因分析および再発防止策の立案 ＜改善・調整業務＞ ・業務効率化・生産性向上に向けた改善提案および実行 ・関係部署・取引先との調整業務 ・拠点立ち上げ時の現場支援（必要に応じて） ＜勤務形態・補足事項＞ 基本的には担当事業所での勤務が中心ですが 拠点立ち上げ等により、短期出張（1週間程度）が発生する場合あり ※ホテル宿泊：会社負担/宿泊日当：支給あり ＼この仕事の特徴・やりがい／ ・現場の中心となり、人と仕事を動かす手応えを感じられる ・自分の改善提案が、数字や成果として目に見える ・食品物流を支える、社会インフラ性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験やアルバイト管理の経験活かせる／大手安定◎／転勤なし／三井物産×世界最大級TV通販グループの安定性〜 国内最大級のテレビ通販事業を展開する当社の物流部門にて、出荷管理を担当いただきます。 注文商品を期日通りに出荷するための作業スタッフの管理、連携調整が主務となります。 ■組織構成 以下5部門で構成されており、今回は出荷(アウトバウンド)部門での募集となります。 入荷(インバウンド)／出荷(アウトバウンド)／在庫管理／返品(リターン・リワーク)／ジュエリー(高額商品) 出荷部門：10名在籍、SV1名、メンバー9名、その他作業スタッフ（パート・アルバイト・派遣社員など200名強、女性が多いです） ■業務詳細： ＜メイン＞ ・作業スタッフの人数と生産性を基に、作業場所・資材配置・作業内容など業務計画を策定 ・作業スタッフへの指示 ・作業スタッフのシフト表作成、日々の勤怠管理 ・作業現場の確認、スムーズな業務進行となるように適宜調整 ・当日の出荷状況に基づき、必要に応じ追加人員や残業などの調整 ＜その他業務＞ ・作業工程や業務上の問題を吸い上げ、再発防止策を立案 ・スタッフとのコミュニケーション、良好なチーム体制の構築 ・部署業務にとどまらず、会社のプロジェクトに参加 ■こんな方におすすめ！ ・バイトリーダーや店長補佐など、スタッフ指導やスタッフ管理のご経験がある方 ・パソコンとにらめっこのデスクワークではなく、現場に近い環境で働きたい方 ・業界大手など安定性の高い会社で働きたい方 ・全国転勤なく、腰を据えて働きたい方 ■働き方 ・シフト制ではありますが、年休120日で休日休暇充実。希望休も叶う環境です。 ・有給休暇の消化が奨励されており、上司が率先して1週間以上の長期休暇を取ることで、社員が気兼ねなく有給を取得できる環境が整っています。 ・ラインに入ることは基本的にありません！※必要に応じてサポートする場合はあります。 ・1日の実働は8時間 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から物流大手のグループ企業で、専門知識、経験が身につく／ニーズが拡大する物流業界で働く〜 ■業務内容： ・お客様から発注いただいた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 ・自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社の手配・指示や、お客様対応、社内外のシステムを利用したデータの受け渡しのほか、データ入力などの一般事務も行います。また、請求書の処理や支払確認などの経理関連業務にも携わります。 ・また、ご経験やご意向によっては、拠点マネジメントや営業関連のお仕事に携わっていただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎物流現場を支える欠かせない存在 お客様のオーダー情報をもとに最適なトラックを手配する「配車業務」を中心に、ドライバーのサポートなどを担当し、物流現場がスムーズに機能するよう支えます。現場とお客様をつなぐ架け橋として、物流サービスの品質を支える重要な役割を担っています。 ◎幅広いスキルが身につく仕事 配車業務やお客様対応、データ入力など、さまざまな業務に携わります。事務スキルだけでなく、調整力やコミュニケーション力も身につけることができ、成長を実感できる環境です。 ■鈴与カーゴネットならびに当社の特徴・魅力： ◎全国をつなぐ、頼れる物流会社 鈴与カーゴネット全体で全国40拠点以上、保有車両2,800台を誇り、日本全国へ高品質な輸送サービスを提供しています。 今後もお客様のニーズに応えるため、大型車やトレーラーの増車を進め、さらなるネットワークの拡充を目指しています。 ◎安定成長を支える盤石な基盤 大手企業との直接取引を数多く行っており、仕事量は一年を通じて安定しています。 輸送する貨物の多様性と、各営業所間の協力体制により、景気変動や不況時でも安定的な業績を維持しています。 ■鈴与グループについて： 鈴与グループは1801年の創業以来、コアとなる物流に加えて商流（エネルギー）・建設・食品・情報システム・航空・地域開発など、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜我孫子駅徒歩12分程度・転勤なし＞観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスを扱う会社の事務職（運行管理）／年間休日124日、月残業も平均10時間と非常に働きやすい環境です◎〜 観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスの貸し出しやツアーの企画など、団体旅行に関するサービスを展開している当社にて、貸切バスの運行を支える「運行管理事務」の業務を採用いたします。 ■業務詳細： 見積書の作成やスケジュール管理 バス運行の安全確認（点呼業務） └乗務員の体調チェック、アルコール検査、運行状況の確認 最終バスの確認後、業務終了予定 ■入社後のフォロー： 現在、我孫子本社に運行管理職の社員が4名在籍しております。 入社後はOJTで丁寧に指導いたします。運行管理業務は先輩と一緒に学べるのでご安心ください。 ■働き方について： 年間休日124日＆残業は月平均10時間程度でプライベートをしっかり確保できます。 シフト制で柔軟に休みを調整可能です。希望休も考慮します。 資格取得支援制度があり、取得費用は会社で支援いたします。また、資格取得後は毎月手当が支給されます。（運行管理者など） ■勤務時間 早番：9:00〜18:00（休憩1時間含む） 遅番：12:00〜20:00（8時間勤務とみなしますが、休憩は45分となります） ※遅番は月6〜8回程度。バスや乗務員の点呼業務を担当します。 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。 そのために、安全性とおもてなしの心を大切にし、ドライバーやスタッフの質向上に力を注いでいます。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆福井で腰を据えて就業／寮社宅◎（自己負担1万円）／未経験歓迎／リン系難燃剤世界トップクラス／残業月10時間以内／福利厚生充実／世界トップクラスのシェア×化学メーカー☆ 当社は、リン系難燃剤において世界トップクラスのシェアを誇る化学メーカーです。可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品を通じて、自動車、電子機器、プラスチック製品など、社会に欠かせない産業を支えています。 ■ 業務内容 本ポジションでは、福井工場の安定稼働を支える「物流担当」として、 工場内の物流業務全般を担っていただきます。 〜〜〜〜 ・原料の受入対応 （受入時の確認、製品充填作業時の現場見回り・安全確認） ・製品の充填・出荷対応 （出荷時の内容チェック、納品先の確認） ・製品納期に関する緊急対応 （必要に応じた原料発注・関係部署との連携） 〜〜〜〜 ※現場での確認業務と事務的な調整業務をバランスよくご担当いただきます。 ■ 配属部署について 福井工場 事務課：7名 （課長：40代／メンバー：20代〜50代） 年齢層は幅広く、穏やかな雰囲気の職場です。 質問や相談がしやすく、未経験者の受け入れ実績もあります。 ■寮社宅 通勤距離に応じて、会社で住居（寮・一軒家）を準備。独身、複身、入居年数により、家賃に差はありますが月額10,000円〜50,000円の負担額です。 ■特徴 ◎社会を支える化学製品を展開 可塑剤・難燃剤・金属抽出剤などの有機化学薬品の開発・製造・販売しており、エンジニアリングプラスチック自動車部材、電子機器など多様な産業分野に欠かせない素材を供給 ◎世界に認められる「技術力」 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア・生産能力 ・エステル合成技術を基盤とした、長年培われた高度な技術力 ◎長期就業可能 従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の安定メーカーで未経験から購買に挑戦！国内トップクラスの技術力を支える調達ポジション／将来的には海外との関わりも可能〜 ■業務概要 当社はステンレス製ねじの国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。購買・調達担当として、生産計画や受注状況をもとに在庫管理や発注業務を行い、製造現場を支えていただきます。製品づくりに欠かせない材料や部品を適切なタイミングで調達する、モノづくりの根幹を担うポジションです。 ＜業務詳細＞ 担当いただくのは、数万点に及ぶ取扱品目の中でもレギュラー品（定期的な受注がある製品）が中心です。 ・在庫状況や生産計画の確認 ・仕入先、協力会社への発注業務 ・納期管理、在庫管理 ・品質状況の確認 ・コスト管理、価格交渉 ・社内製造部門との調整業務 顧客からの注文に対して安定供給できるよう、在庫や納品までのリードタイムを把握し、需要を予測しながら発注計画を立てます。社内外と連携し、生産活動を支える重要な役割です。 また、協力会社との調整業務も多く、コミュニケーション力を活かして活躍できます。経験を積むことで調達戦略や原価低減にも携わり、購買の専門知識を身につけながらキャリアアップを目指せます。 ※活躍状況によってはアジア圏への海外出張に携わるチャンスもあります。 ■組織構成 購買部門には経験豊富な先輩社員が在籍しており、相談しやすい環境です。製造・営業・品質保証など各部署と連携しながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。発注業務や在庫管理からスタートし、段階的に担当範囲を広げていくため未経験の方も安心です。 ■当社製品・企業の魅力 当社は創業100年以上の歴史を持つねじメーカーです。一般的なねじだけでなく、「金属ガラス」「マグネシウム合金ねじ」「歯列矯正ワイヤ」など高付加価値製品の開発にも積極的に取り組んでいます。 建築、自動車、半導体、医療機器など幅広い業界を支える安定した事業基盤が強みです。社内イベントやクラブ活動も活発で、部署の垣根を越えた交流が盛んな風通しの良い社風も魅力です。

〜Excel、Wordの利用経験ある方歓迎！ポテンシャル採用！／「次は品川〜」の放送装置を手掛けるメーカー／市場シェア80%超の安定性／転勤なし・残業20時間程度長期就業しやすい環境〜 ■業務内容： 鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア80%超を誇るトップメーカーである当社。取引先の注文に対する出荷作業や出荷管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・出荷作業 ・倉庫内整理 製造は外部に委託しています。そのため、製造に必要な部品を当社の倉庫で管理しており、検査完了後の製品の梱包から出荷までの工程を管理していただきます。入社社後数か月〜半年程度はOJTにより、サポートを受けながら業務の流れを習得して頂きます。 ■組織構成： 生産管理部検査グループ2名（社員1名、パート1名) 受注管理や納品管理等は別部門で対応するので出荷業務に集中できます。 ■当社強み 車内放送装置、列車無線装置も、他社に先駆けて開発、量産し、高い「信頼性」をユーザーの方々より評価していただいた結果、発展の基礎を築くことができました。今後更にICT技術の進歩が予想されます。当社では、これまで蓄積してきた技術を継承・発展させながら、環境・バリアフリー対応といった時代のニーズに応えた製品を送り出しています。 ■当社について： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 業界シェア80％を誇る無借金経営の優良メーカーです。業界に先駆けて参入したためしっかりとした基盤を築いており、参入 障壁が高いため安定した収益を得ています。最近では各社の海外進出に伴って同社も海外進出を進めているため、更なる市場拡大が見 込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者向け給食　関西トップ級シェア／安定した事業基盤／中途入社社員も多数活躍中◎〜 ■概要： 神戸セントラルキッチンの中枢部分である『生産管理担当者』を、生産数増加に向け増員募集いたします。 ◇365日すべて異なる献立を提供するナリコマのお食事サービス。 その基盤を支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチンです。 ◇このたび、全国で6ヶ所目となる神戸セントラルキッチンにて、製造現場の中心的役割を担う事務業務を担当していただきます。 ■業務内容： 力仕事はほとんどなく、データ分析や計画立案など、責任ある仕事を通じて工場の安定運営に貢献できます。 ＜ルーチン業務・日常業務＞ ◇予定発注業務 大量の食材を仕入れるため、工場内在庫を確認し、必要見込み量を算出・送信します。 ◇発注業務 受注状況から製造に必要な数量を設定し、発注を行います。 ◇指示帳票出力業務 お客様からの受注締切後、工場現場（加工・介護食調理・仕分け等）に向けて必要な指示帳票を作成・出力します。 ◇各種登録業務 商品の印字情報、包装規格、在庫情報などをシステムに登録し、内容の確認・チェックを行います。 ＜イレギュラー対応＞ ◇トラブル対応 納品遅延や在庫不足などのトラブル発生時には、他部門と連携しながら材料の追加手配や各種指示を行い、解決の中心となって対応します。 ＜その他＞ ◇データに基づく分析・改善 業務効率や品質向上に向けたデータ分析、業務改善提案を行います。 ■この求人のポイント： ◇業務の多くは専用ツールにより簡便化されていますが、入力ミスが大きな問題につながるため、注意深さと正確さが求められます。 ◇取引先や工場内の全現場と関わるため、突発的な対応が必要になる場面も多く、落ち着いて柔軟に対応できる方が活躍できます。 ■配属部署： ◇神戸セントラルキッチン 正社員80名、パートスタッフ125名が在籍していますが、今後も増加予定です。 配属先の製造管理課　製造管理グループは5名で20代〜30代前半の社員が中心となって活躍している職場です。 入社後は、年齢の近い先輩社員が教育担当として、基礎から丁寧に指導します。 社会人経験の浅い方や第二新卒の方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員として安定のキャリアを実現／医薬品輸送のパイオニア／医療の力を待つ人に物流で貢献する社会貢献性の高い事業展開／資格取得支援制度あり】 これまでの物流経験を活かし、配車・運行管理から現場統括まで幅広くお任せします！ 医薬品輸送という高い品質基準が求められる環境で、現場判断や調整力を発揮しながら、物流全体をリードしていただくポジションです。 【業務内容】 ・ドライバーへの運行指示・配車業務 ・運行に伴う書類作成などの事務作業 ・積込作業等の現場全体の管理業務 ・スタッフ・ドライバーの勤怠管理?等 安定供給が求められる医薬品輸送では、ドライバーへの適切な運行指示が求められるやりがいのあるポジションです。 ★ゆくゆくは管理職としての業務を担当していただくステップアップもご用意！ その場合は、スタッフの勤怠管理や教育指導などのマネジメント業務や社外折衝もお任せしていきます。 【サポート体制】 入社後はスキル・経験に応じて徐々にお任せします。また、OJT研修にて、ベテラン社員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください！ 【モデル年収】 ・係長38歳：476万円 ・課長45歳：534万円 ・統轄課長52歳：568万円 ※諸手当・賞与・残業手当（20時間程度）を含む／管理職は残業手当支給対象外 【社風】 個々の能力と意欲を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績もあります。若手社員も社歴に関わらず、チャンスを掴める環境です。先輩の経歴はバラバラで、さまざまな「異業種出身者」が、転職後に一から学び、活躍している環境です。 【当社について】 当社は総合物流ソリューション企業です。 創業1947年以来、医薬品物流のパイオニアとして、温度管理や品質管理など高い基準が求められる分野で、積み重ねてきたノウハウと実績を活かし、安心・安全な医薬品を届け続けています。 東証プライム上場企業であるスズケングループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 景気に左右されにくい医薬品業界に関わる仕事だからこそ、社会貢献を実感しながら腰を据えて働ける会社です♪ あなたも「いのちをつなぐ」仕事に、私たちと一緒に取り組んでみませんか？ ＼公式YouTube・Instagramにて、社員の働く様子を公開中！／ 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都市内中心のルート回収業務／長距離・深夜運転なし／家族との時間を大切にしながら働ける環境です〜 ■業務内容 京都市内の法人事業所や市街地を巡回し、資源物の回収・運搬業務をお任せします。 担当エリアは京都市内が中心となり、長距離配送や深夜勤務はありません。決まったルートを回る業務が中心のため、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です。 また、重量物の運搬時は2名体制で対応するため、身体への負担を軽減しながら働くことが可能です。 ■具体的な業務 ・資源物の回収、運搬業務 ・車両の安全点検 ・回収物の積み込み、荷下ろし ・日報作成などの簡単な事務作業 ※バックモニター、ドライブレコーダー完備 ※ETC・デジタコ・GPS搭載車両を使用 ■入社後の流れ 未経験の方は先輩社員との同乗研修からスタートします。 回収ルートや運転方法、お客様対応などを一から学べるため、ドライバー未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■1日の流れ（例） 07:30　出社・点呼・積込 08:30　午前の回収業務 12:00　昼休憩 13:00　午後の回収業務 16:00　帰社・片付け・日報作成 16:30〜17:00　退社 ■働く環境 ・完全週休2日制（日曜＋希望休） ・希望休が通りやすく、プライベートとの両立が可能 ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・昇給、賞与あり ・各種手当、資格取得支援制度あり ・ラッシュ時間帯を避けた通勤が可能 ■給与モデル ・未経験者：月給27万円〜 ・同業経験者：月給30万円〜 ・入社4年目モデル：月収35万円 ■組織構成 20代から60代まで幅広い世代が活躍中です。京都市内をはじめ、宇治市、城陽市、京田辺市など近隣エリアから通勤している社員も多数在籍しています。 ■魅力ポイント ・17時までに退社可能 ・近距離ルートのみで負担が少ない ・安定した事業基盤による高水準給与 ・未経験からドライバー職へ挑戦可能 ・家族との時間やプライベートを大切にできる職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎／物流センターの運用管理をメインにお任せ／年2回の昇格機会／夜勤無し／完全週休2日制／年間休日123日◇ 日本最大級のEC『楽天市場』の物流に携わり、スタッフ管理・現場改善の仕組み作りにも挑戦できます。 ■業務概要： 同社の物流拠点にて、センター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。ご入社後は、入荷から出荷までの業務をご担当いただき、各セクションの業務を習得いただきます。人員配置やトラブル解決といった進捗管理を含めた、物流センターの運営・管理全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ・各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫管理） ・物流拠点内の安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案・実行 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） ・パート社員・派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等 ※派遣社員・アルバイトスタッフが約450名の方が在席しており、30代〜50代の方が中心となります。シフトの管理や、倉庫内でのオペレーションの仕組化、安全・作業工程管理など、運営するにあたってのオペレーション全体の管理を行います。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー７名の8名の方が所属しております。 ■育成体制・キャリアステップ 入社後は3か月~半年程度OJTを中心に、仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方・シフト補足 完全週休2日制（年間休日123日）、9時00分〜17時30分定時で繁忙期を除き夜勤はございません。すべての出荷作業が終わり次第、当日の数値振り返りや翌日の業務設計を行い、帰宅します。休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。

【新拠点立ち上げに伴い物流現場の班長を募集／日々の業務の効率化や改善が最大のミッション／夜間の操業無し／キャリアアップ◎】 ■概要 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、物流新拠点における現場マネジメントをお任せします。 ■業務内容 現場で働くスタッフのシフト作成や業務管理などを中心に行っていただくほか、日々の業務のカイゼンや作業標準化なども並行してお任せします。 大まかな業務の割合としては、以下のような想定です。 ・現場オペレーション遂行、業務作業設計やメンバーシフト管理等…60% ・業務の効率化や改善推進…30% ・その他人材育成など…10% ■働く環境 ・夜間対応：無し。当拠点は曜日問わず、夜間の操業は行っていません。 ・休日出勤：お願いする可能性もありますが、日曜は完全に操業を止めており、イレギュラーが発生しない限り土曜日も操業はしていませんので頻繁にお願いすることはないです。また、休日出勤をした場合は必ず平日に代休を取得していただきます。 ■入社される方に期待したいこと ・シフト管理・日次レベルの業務管理 ・カイゼン業務の取り組み ・自身の業務以外にも、上位者が持つテーマに取り組み成果創出 ・現場の進捗が滞っている時は、自ら率先して現場のフォロー ■キャリアアップ まずは5~15名程の現場スタッフを束ねる班長として従事していただき、ゆくゆくは班長をまとめる「グループリーダー（管理職）」やさらに上位の役職を目指していただくことが可能です。既存の管理職もほとんどが班長からステップアップしています。 ■キャリア形成について 多様なキャリアパスが充実し、社員の挑戦を後押しする環境が整っています。例えば、「Next Challenge制度」では毎年3月に社内の200超の組織の取り組みや挑戦したいことを確認し、興味があれば応募することが可能です。その他にも、各階層や分野ごとに様々な研修制度やキャリア制度を設けております。 ■勤務地 2025年5月竣工の新倉庫での勤務となり、新拠点を新しく作り上げていくことが可能な職場環境です。LCA（ローコストオートメーション）を軸に自動化を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流での海外駐在経験を生かす／拠点長経験がなくても応募可能／ロジスティードGの総合物流会社／自己資本比率59.2％（運輸業界平均約33.8％）の安定企業／土日祝休／年休121日／教育体制充実】 ■業務概要： 国内での実習・研修等勤務経験（約1年〜１年半程度を想定）を経て、海外拠点での管理業務に携わって頂きます。 営業から人材マネジメント、経営とあらゆる事をお任せします。 ※現在海外拠点としては、中国・アセアン・北米・ヨーロッパなどに展開 を行っております。ご経験がある地域をご相談する予定です。 ※海外拠点組織構成目安：日本人1〜3名／現地従業員100人前後 ※1年〜1年半後には、海外勤務になります。当面は本社(横浜)での勤務を想定しています。 ■魅力点： 世界約15の国・地域に広がるグローバルネットワークの中で、売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行はもちろん、人材育成や組織づくり、収益管理など経営者視点で事業を推進できます。 現地スタッフや顧客との関係構築を通じて拠点の成長を牽引し、自らの意思決定が事業成果に直結する大きなやりがいがあります。 また、異文化環境でのマネジメント経験やグローバル経営スキルを身につけながら、アルプス物流の海外事業拡大を支える重要な役割を担えることが魅力です。 ■当社の特徴・強み： ・高い専門性が求められる電子部品を主要貨物とした運送・保管・輸出入貨物取扱事業を一貫して行う総合物流サービスを展開。 電子部品に特化した高度な管理技術に強みに持ち、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応。高度な物流技術が要求される電子部品に関して業界トップクラスの物流技術力があります。 ・電子部品以外の物流分野として、化粧品や医薬品等のメディカル分野へも領域拡大し、中国7社、アセアン5社、北米2社、欧州1社、韓国、台湾の計17社の海外子会社とグローバルな電子部品の物流ニーズに対応。 年間1〜2の海外拠点を増やし、ASEANを中心に海外展開を加速させていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中／横浜勤務／食品物流を支える安定企業／保税倉庫・冷蔵冷凍常温倉庫あり／スーパーや総合商社グループなど大手取引先多数／創業72年以上の老舗企業〜 「物流業界で培った経験を活かしたい」 「現場だけでなく顧客対応や組織運営にも携わりたい」 そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 保税倉庫・冷蔵倉庫・冷凍倉庫・常温倉庫を保有し、輸送・保管・通関・配送までを一貫して対応できる当社にて、管理職候補として営業企画・倉庫管理をお願いします。 具体的には… ・顧客対応・営業企画： 　既存のお客様（荷主様）との電話・メール対応、打ち合わせ、ニーズに合わせた物流提案 ・貿易事務・輸出入管理： 　専用ソフトを使用した輸出入に関する事務手続き、書類作成 ・現場マネジメント： 　倉庫内の作業進捗の確認、作業スタッフへの指示出し・フォロー ・数値・運営管理 　拠点全体の営業数値管理、収支報告、業務改善の提案・実行 ・組織マネジメント 　所長の補佐・代理業務、メンバーの育成・指導 ※将来的には、社長が獲得した新規案件の引継ぎや売上拡大に向けた営業活動もお任せしていく予定です。 ■魅力点： ◎物流の全体を見渡せるポジション… 事務業務だけではなく、顧客対応・現場管理・収支管理・組織運営まで幅広く携わります。「現場の状況を把握しながら先回りして指示を出す」「顧客からの要望に対して柔軟に調整する」 など、物流全体を俯瞰しながら活躍できるやりがいがあります。 ◎物流経験をさらに広げられる環境… 倉庫営業経験／倉庫管理経験／3PL業界経験／貿易・物流関連経験など、これまでの経験を活かしながら、輸出入や保税倉庫の知識も習得できます。保税倉庫経験がなくても、物流業界での実務経験があれば十分に活躍可能です。 ■組織構成： 所長：1名、署長補佐：3名（営業・フォークリフト担当）、営業事務：2名 、通関士：1名　※40代・50代を中心に活躍している組織です。 ■会社の特徴： 創業70年以上の安定基盤のもと、輸送・保管・通関・配送までを自社で一貫対応。保税倉庫と通関機能を備え、輸出入物流にも柔軟に対応しています。さらに常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、食品物流に強みを持つ総合物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています〜 ■業務概要： センターにおける物流管理業務「ヒト・モノ・カネ」の管理全般をお任せします。 ■業務詳細： 予算達成に向けた取り組み全般となります。 ・基本契約に基づく顧客業務KPIの設定と順守 ・現場内改善業務の推進（品質、生産性改善、労働安全衛生の強化） ・中長期センター内のプロジェクトリードとその進捗管理（PJの管理・調整等） ・顧客対応（資料作成／提案／交渉／カスタマーサポート） ・自社スタッフの教育、育成 ・4PL管理（ベンダーマネジメント） など ※達成するべき目標、または評価指標…生産性の向上／KPI導入とパフォーマンス向上／CS向上／各種レポート作成、報告／収支管理／センター内労働安全衛生管理強化 ・各スタッフの取組や問題点を定期的にFeedbackしパフォーマンスの向上をサポート ■組織構成： 配属予定の物流管理部　戸原営業所・宇美営業所には、87名が在籍しています。 ※センター長配属の場合は、戸原営業所および宇美営業所の2拠点をみていただくこととなります。 ■働き方： ◇フォークリフト免許所持者、マネージメントの経験がある方は大歓迎です。 ◇スキルアップできる環境です。明るく前向きにコツコツと取り組める方を歓迎します。またスタッフ同士の仲が良く楽しい職場イベント（BBQやハロウィンなど）も盛りだくさんです。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドライバー経験を活かし、乗務中心から配車・点呼を担う管理側へ／転勤がないため最後のキャリアを腰を据えて築けます／基本土日祝休み／残業月20時間程度／東証プライム上場グループの安定基盤〜 ■業務内容： ミネラルウォーターの製造・販売、物流事業を展開する当社で、一般貨物自動車運送事業の運行管理をお任せします。主に担当するのは、建設資材であるセメント・骨材や建設機械の輸送に関する点呼、配車、ドライバーの労務管理、受注・日程調整です。 ドライバーとして培った現場感覚や安全への意識を、無理のない運行計画の作成やドライバーへの的確な指示に活かせます。乗務経験を持つ方だからこそ、ドライバーの状況を理解しながら、安全で円滑な輸送を支えられるポジションです。 ■具体的な業務 ◇運行前の車両点検、運行前・運行後の点呼 ◇ドライバーの拘束時間、運転時間などの労務管理 ◇日々の配車計画の作成、メールなどによる運行指示 ◇建機リース会社や建設会社との輸送内容・日程の打ち合わせ ◇輸送依頼の受注管理、日程調整、受注金額の取り決め ◇必要に応じた輸送現場の確認、現場担当者との打ち合わせ ■ポジションの魅力： ドライバーとして培った経験を、配車・点呼・労務管理などの管理業務に活かせます。 ◇乗務中心から、ドライバーを支える管理側へ ◇転勤がなく、飯山市で腰を据えて働ける ◇残業は月平均20時間程度、年間休日115日 ◇希望や適性に応じて、将来は事業部長も目指せる ■当社で働く魅力： 運輸、建設資材、ミネラルウォーターと複数の事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。東証プライム上場企業グループの一員として、地域に根ざして成長を続けてきました。再雇用制度は65歳まで、雇用延長は70歳まで可能で、これまでの経験と運行管理者資格を活かして長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、長野県・新潟県を中心に、建設資材や建設機械の輸送、生コンクリートの運搬を手掛けています。また、長野県栄村を源水とするミネラルウォーターの製造・販売も行っています。創業以来20年以上にわたり、地域の建設現場や暮らしを支えてきた地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 出雲殿グループの葬儀を、流通の面から支えている流通センターにて、受注から製造・配送までを動かす「司令塔」として、お客様の大切なセレモニーを支える仕事です。 グループ会社の葬祭事業部から届く返礼品や生花などの注文を確認し、商品の準備・製造から各葬祭会場への配送までが、予定どおりに進むよう全体を管理します。 ■業務内容： グループ内の葬祭事業部から寄せられる注文内容と納品時間を確認し、必要な商品・資材・人員・配送車両などを手配します。注文内容や納品時間は一件ごとに異なるため、全体の進捗を把握しながら、「誰が・何を・いつまでに準備するのか」を判断し、人・物・時間を動かしていくことが大切です。 ■業務詳細： ◇返礼品や生花などの受注、発注管理 ◇商品、資材の発注および協力会社への手配 ◇パート社員への作業指示 ◇商品や物品の在庫、準備状況の管理 ◇生花祭壇や枕花などの製作、製作管理 ◇配送スタッフのスケジュール作成、管理 ◇各葬祭会場への納品、配送指示 ◇必要に応じた商品の配送 ◇葬祭事業部や協力会社からの電話対応 ■仕事の特徴： 生花部門では、生花祭壇や枕花などの製作にも携わります。自ら現場で手を動かすだけでなく、周囲のスタッフへ指示を出し、決められた時間までに商品を完成させることも重要な役割です。 ■業務の流れ： その日の受注から商品の準備・製造・配送まで、基本的に、一日単位で業務が完結します。 （1）葬祭事業部から届いた注文内容と納品時間を確認 （2）必要な商品・資材・協力会社などを手配 （3）パート社員等へ準備や製造内容を指示 （4）各業務の進捗や商品の完成状況を確認 （5）配送スタッフへ納品先と時間を共有 （6）すべての商品が各葬祭会場へ届いたことを確認 ※複数の注文が同時に進むため、状況に応じて優先順位を判断し、周囲と声を掛け合いながら仕事を進めます。 ■ポジションのやりがい： お客様と直接顔を合わせる機会は多くありませんが、流通センターの仕事が正確に進むことで、葬儀の最前線で働くセレモニーディレクターがお客様としっかり向き合うことができます。目立つ仕事ではなくても、その先にいるご家族の大切な時間を支えている、そんな誇りを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ＼本求人の魅力／ ・大型食品工場稼働 × 物流網の改革フェーズ◎ ・社宅有／帰省手当など手厚いUIJターン制度 ・完全実力主義 × 創業以来増収／キャリア年齢問わず活躍可 ■業務概要： 自社の物流センターにて、西日本エリアの各店舗へ商品を配送するための配車業務全般を統括していただきます。 ■業務内容： ・各店舗からの受注データ確認 ・配送物量の把握及び自社・協力会社を含めた最適な車両手配 ・100台規模のトラックに対する効率的な運行計画の作成、進捗管理 ・ドライバーへの出発前点検、安全確認 等 ■業務ミッション： 同社が運営するディスカウントストアは全国に240店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。より一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成： 物流RMセンターでは約1,000名規模のメンバーが在籍予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当グループが運営するホテルの購買担当として、ホテルの資材・商材調達業務全般に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)食材や備品の発注・納品チェック、情報の入力業務。 (2)在庫管理業務。 (3)原価管理、経費管理。 (4)ホテル業務のサポート。 (5)その他付随業務※各ホテルへの指示出し、社用車を使用した業務が一部ございます。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原 ※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■求人の魅力ポイント ・大型食品工場稼働 × 物流網の改革フェーズで裁量大◎ ・社宅有／帰省手当など手厚いUIJターン制度 ・完全実力主義 × 創業以来増収／キャリア年齢問わず活躍可 ■業務内容： 「ラ・ムー」「ディオ」などの大型食品ディスカウントストアを西日本を中心に全国展開している当社にて、物流管理のマネジメント業務を中心にお任せします。2035年に1,000店舗、売上高1兆円を目指す今後の成長戦略に携わっていく重要なポジションで経験を活かしていただけます。 同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。 ・在庫計画・管理、発注調整、入出荷に関わる各種マネジメント ・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理 ・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート　など ■業務ミッション： 同社が運営するディスカウントストアは全国に233店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。 食品製造におけるより一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成： 中国RMセンターでは約700名規模のメンバーが在籍予定です。 変更の範囲：会社の定める業務