【最新物流システム導入でヒューマンエラーほぼなし／体力負担少ない働き方◎／業績好調の物量増加に伴う増員採用】 ■採用背景 首都圏に6つのEC物流センターを展開しています。 当社は、業績好調が続いており、設立以来、21期連続で業績が右肩上がり伸張の状況です。 それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。 現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務概要 物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せします。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを、メイン業務となります。 ■業務詳細 クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般 ※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきますが、最新物流システム導入でヒューマンエラーはほぼない環境です。 ・入荷、出荷処理※担当企業数は10社〜20社程度 ・商品データ管理、登録 ・最新システムを用いた倉庫管理や販売管理 ・物流のフルフィルメント進捗管理、問題があれば対応 ■扱う商品 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ　…等 軽い商品ばかりなので、体力的に負担のかかるような作業はほとんどありません。 ■担当チーム： 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 ■働く環境： 年休127日／長期休暇充実／9-18時定時の日勤／夜勤なし／私服OK／マイカー通勤OK／男性育休取得率70%／子育て両立可 変更の範囲：会社の定める業務

【配属先固定／上場グループ企業の安定感／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり／福利厚生も充実】 【求人概要】 入社後は大手メーカー（造船業界）への配属となります。最初は見積もり作成や評価など基礎業務からスタートします。 ※配属先が固定の求人となりますが将来的に別案件へ異動いただく際には、 近隣エリアへの転居を含めたご相談をさせていただく可能性がございます。 【業務内容】 ・防衛向け船舶の製造業務に纏わる各種調達業務を担っていただきます。 └見積作成 └見積検討（評価） └取引先対応 └事務処理 ※工場に出向くこともございますので完全な内勤ではございません。 【入社後】 ★最初は見積作成や評価などの基礎業務からスタートし、交渉や調達戦略立案を担う主担当へ成長いただきます。将来的には大型案件の統括や部門マネジメント、調達戦略を担うポジションへキャリアアップが可能です。 ■調達 → 製品知識習得 → 試験評価 → 開発 はじめは見積作成や見積評価などの基礎業務からスタートし、調達業務を通じて船舶や防衛製品に関する知識、関係各所との調整力や折衝力を身につけていただきます。 【キャリアプラン】 （1）初期研修：導入研修　（就業規則や評価制度の説明など） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ★ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ※企業・ポジション説明動画（YouTube）となります。ぜひご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o 【長期就業可能な環境】 ◇未経験からでも正社員雇用で年収アップが叶う環境です。 ◇資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。 ◇地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業グループ／創業130年を超える総合物流企業】 ■求人概要：貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社に在籍頂き、グループ会社の「株式会社丸運トランスポート西日本（大手石油元売りから依頼を受けた石油製品の陸上輸送などを実施）」に出向頂きます。 ■職務内容：各営業所にてタンクローリーが安全に運行できるようにサポートを実施します。現場作業を手伝う様な肉体労働は基本ありません。 ＜詳細＞ ・車両の車庫（事務所）にてドライバーの管理 ・事務全般および電話対応業務、運行管理・点呼業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：入社後ますはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■採用について：当ポジションは総合職採用となります。そのため、将来的に、当社丸運での勤務、他ポジションでの勤務の可能性がございます（5年を目安にローテーション）。幅広く知識・経験を身に着けたい、ゼネラリスト志向をお持ちの方にはぴったりです。 ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜3PL事業で自動車部品メーカーを中心に大手取引多数／未経験でも意欲次第で活躍可能！／年休117日・土日休・残業20時間以内〜 ■業務内容： 1975年設立し、茨城県古河市に本社を構え、貨物運送を中心に引越業、自動車部品の輸送を中心に組立から梱包出荷作業を行う総合物流業を行う当社にて事業所長候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 小堤事業所の所長候補として、事業所運営をお任せいたします。入社直後は実務をお任せし、慣れてきた後、徐々に管理業務をお任せしていく想定です。 ・一般貨物について運送業務・運行管理と進捗整理 ・倉庫管理：配送管理 ・物流センター内の管理 ・取引先との折衝 ・上記に紐づく従業員管理（指導・育成） ・収支・利益管理 ■業務の特徴と期待すること ・現在の所長は50代となり、入社直後は所長の元で業務習得を目指していただき、経験次第では1〜2年ほどで事業所長を目指していただけるポジションとなります。 ・所長候補での採用となりますが、マネジメントのスキルをお持ちであれば実務は覚えていただければ問題ありません。徐々に経験を積んでいきながら、次期所長に向けてのキャリアを歩んでいただきます。 ■当社の特徴 ・東証一部上場企業の3PL事業として、調達物流、工場内物流・販売物流（在庫管理・輸配送管理）・静脈物流（産業廃棄物、返品、修理品）を、お客様の物流セクションに代わってトータルに請け負います。 ・自動車製品、部品の国内輸送を営み、古河市内に３ヶ所の倉庫あります。営業エリアは東北から九州までとなっております。 ・ドライバーの安全・かつ安定稼働を目指した職場環境改善の取り組みも進めております。

「静岡県勤務限定求人」です！異業界出身の方が活躍中！ 各物流事業のオペレーション構築・推進から、静岡県内で様々な職種(コンサルティング,ソリューション提案,フィールドセールス,フォワーディング,コーポレート等)への挑戦が可能です！ ■業務内容： 物流をトータルに支える当社にて、まずは物流センターでの作業管理、輸送の効率化を図る業務、輸出入に関わる業務、物流の根幹である現場でのオペレーションの仕組みづくりをお任せいたします。 現場で物流の基礎を習得いただきながら、データ分析を基にした顧客提案や現場改善などの業務経験を積んでいただきます。 将来的には、既存顧客への深耕営業・物流システム開発/販売・新技術実装検討・営業部店経営管理・グループ会社管理・M&A・各種管理部門（経理、総務、法務、人事等）などにステップアップが可能です。 ■充実の教育体制： ◇入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しています。 ◇ユニークなキャリア採用者研修：年2回開催される研修では、キャリア入社（第二新卒）社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■当社について： 1801年の創業より物流を中心に事業を展開し、常に社会から必要とされる存在として挑戦と革新を続けてきました。物心ともに豊かで社員が報われる会社を目指しており、各種特別休暇の充実に加えて有給平均取得日数13.6日・離職率3%台と、社員の長期就業をサポートする環境が整っています。 実際に働く社員の声を掲載したインタビュー記事も公開中です。 入社後のキャリアや働く環境をイメージいただく参考として、ぜひご覧ください。 https://ourl.jp/suzuyo ※リンクはクリックできません。 　お手数ですが、URLをコピーしてブラウザからアクセスしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇物流DXを最前線で推進／グローバルSCMを支える／現場改善から経営戦略まで一気通貫／創業80年の独立系電子部品商社◇ ■ビジョン 私たちはモノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ“戦略物流”へと進化します。顧客フォーキャスト（需要予測）を軸に「出荷件数の予測・倉庫スペースの自動最適化・入出荷人員の配置最適化」など、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進しています。 経験と勘に頼ってきた現場の意思決定をデータドリブンに転換し、国内外を繋ぐサプライチェーン全体で、ムダ・ムラ・ムリのない最適な運用を実現します。商社としての強みとテクノロジーを融合し、次世代の競争力を創り出すことが私たちの挑戦です。 ■業務内容 今回ご入社いただく方には、戦略策定と実行支援の両輪を担っていただきます。 全社横断的なSCM戦略・国内外の法令管理・クロスファンクショナルな改善活動を通じ、物流DX化を推進いただきます。SCM全体を俯瞰し、コントロールタワーとして改善・強化をリードすることで、当社のグローバル成長と持続的な収益性向上を支える役割を担っていただきます。 ＜補足＞ 入社後まずは当社の物流全体を把握いただき、半年ほど経過した後に、上長やメンバーと協力をしながら、具体的な改善行動の計画や実行をお任せする想定です。 ■業務詳細 ・国内外の輸送費など、物流コストの「見える化」と削減に向けた施策の企画/実行 ・社内外の関係者と連携し、物流スキームの設計・見直しの支援 ・輸出入に関する国内外の物流関連法令の管理や規制の確認・対応（通関・貿易管理） ・将来の管理職候補として、経験の浅い後輩の教育や、上位層に向けての報告等 ■魅力 ◎現場改善から経営戦略まで幅広い業務領域に一貫して関われる ◎物流×DXという領域で、自らの提案が会社の未来を形づくる実感を得られる ■組織構成 計7名（課長1名、課員6名） 営業本部直下の横断的な物流管理部門です。少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良い環境です。 ■企業魅力 創業80年を迎えたエレクトロニクス商社です。顧客は国内大手電機メーカー、車載メーカ—。強固な信頼関係を活かしてニーズに対応した提案を行い、「仕入先・販売先・自社」”3WIN”の関係を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 京都市唯一の危険物倉庫および低温倉庫を統括する「倉庫部門」の責任者ポジションです。 （1） 部門運営（現場統括・法令管理・収支管理・人材マネジメント） （2） 荷主向け対応（条件調整・品質改善提案・関係構築） これらの二軸で、倉庫部門を運営していただきます。 【具体的な業務】 ■ 倉庫マネジメント・体制再構築 ・主要荷主の入出荷計画に応じた現場の進行管理 ・倉庫空間の最大活用を狙う効率的なレイアウト設計 ■ コンプライアンス・法令安全管理 ・消防法に基づく保全管理 ■ 荷主対応（営業的側面） ・既存荷主との仕様・物量調整 ・万一の配送事故や製品破損時の再発防止策の提示 ■ 労務管理・部下の育成指導 ・倉庫課スタッフのマネジメント ・業務の仕組み化 ■ 収支管理の主導 ・月末の在庫報告 ・倉庫料明細・売上入力の最終チェック ・原価コントロールによる部門利益の最大化 【特徴】 ■ 安定基盤 × 第二創業期 × 幹部候補 創業77年の歴史を持つ京都通運は、物流業界の中でも強固な「2つの参入障壁」を持っています。 新規参入が極めて困難な【通運事業（鉄道コンテナ輸送）】 近年の京都市内の土地高騰や法規制により、他社がこれから建てることは難しい【京都市内唯一の危険物倉庫事業】 一次受けを中心に、大手荷主との直接取引を多く手掛けています。 また、府知事から「京都モデル・ワークライフ・バランス認証企業」として認定され、平均離職率約4％の安定基盤を持つ京都通運。 現在、社長直下で事業戦略の見直しや人事制度の根本的な見直し（第二創業期）が進行中。年功序列ではなく、現場の段取り力や改善の姿勢がダイレクトに評価され、早期にキャリアアップができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パワーゲート使用の4tトラックに乗務し、食品を中心とした配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・冷蔵ゲート車を使用し、カートラックとカゴ台車に乗った商品を積み込み・積み下ろしします。手積み手降ろしはほとんどありませんのでご安心ください。 ・配送エリアは岡山県内を中心とした中国エリアで、1日の配送件数は5〜10件程度です。長時間の運転はなく、店舗へのルート配送のため毎日決まったコースを回ります。ルートはほぼ固定されているので、道に迷う心配もなく安心して働けます。 ・付随業務として、車両の点検や管理業務も行っていただきます。デジタルタコグラフや車載カメラなどの安全設備も充実しており、会社と連携して車両を常に良好な状態に保ちます。 ■魅力： ◆未経験者歓迎／手厚い研修制度で安心スタート 「中型自動車運転免許」をお持ちであれば、学歴・経験不問です。入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるので安心してください。習熟度に合わせて研修期間を調整するため、ドライバーデビューも全力で応援します。当社からドライバーデビューした先輩社員も多数活躍中です。 ◆腰を据えて働ける環境 転勤の可能性はなく、「地元で腰を据えて長く働きたい」と考えている方にピッタリの職場です。車通勤も可能で無料駐車場も完備しており、バイク・自転車通勤もOKです。 ◆プライベート充実 年間休日はなんと120日。週休2日制（シフト制）なので、しっかりリフレッシュできます。有給休暇も6ヶ月経過後に10日付与され、育児休暇も完備しています。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。直近では、新センター（AZ-COM高知）も稼働するなど、業績は好調です。 小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業（EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。

＼未経験歓迎／中古車オークション運営・車両査定担当 ■職務内容 中古車・損害車の買取販売およびインターネットオークション事業を展開する当社にて、車両の査定・仕入れ・オークション運営をお任せします。市場動向や取引データをもとに、適正な価格での仕入れ・販売を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ◇査定業務 ・営業担当から共有された車両情報をもとに査定を実施 ・車種・年式・走行距離・損傷状況・市場相場などを確認し販売予想価格を算出 ・取引実績や市場動向を踏まえた買取価格の設定 ◇オークション仕入れ業務 ・インターネットオークションへの参加・入札 ・市場価格や需要を踏まえた車両の選定・仕入れ ・仕入れ後の情報管理および関連部署との連携 ◇オークション運営業務 ・他社オークションでの販売価格や取引状況の分析 ・車両の販売価格が適正かチェック ・分析結果を査定・仕入れ業務へ反映 ■入社後 入社後は業界知識や車両査定の基礎、オークションの仕組みについて学んでいただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、査定業務や入札業務を段階的に習得いただきます。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、車両知識や相場の見方なども一から学べる環境です。 ■評価制度： 半年に一度、上長と目標設定を実施します。最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。 ■想定年収： ・メンバー層：350万円〜380万円 ・副主任〜主任層：400万円〜500万円 （会社全体の20代の内、5人に1人が副主任以上の役職を持っています。） ・係長：500万円〜550万円 ■当社について 当社は1998年の創業以来、中古車・損害車の買取・販売事業を展開し、成長を続けています。国内外を対象としたカーリサイクル事業を強みに、現在は約100カ国と取引を実施。自社運営のオークションサイトには18,000社以上の会員企業が登録しており、循環型社会の実現に貢献しながら、さらなるグローバル展開と事業拡大を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】 売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤 物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！ 〜日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ〜 ■業務内容： ・立ち上げに伴う販路などの調査 ・現地営業所での立ち上げ業務 ・スタッフ配置、管理 ・立ち上げ後の拠点フォロー 現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。 稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。 入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方： 原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。 年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％） 拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3〜5年程度で転勤が発生するポジションとなります。 電車通勤の場合は、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成 生産資材営業部 4名　平均年齢44.8歳 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 新設の仙台配送センターにおける配送コースの管理や指導責任者としてご活躍いただきます。将来的に東北エリア物流を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションのミッション： 工場にて製造されたお食事を365日毎日欠かさずエンドユーザーへお届けするため、担当する東日本エリア（東北から北関東）の施設に対して、安定した配送環境の構築を担う部署です。新規ルート構築などの配送コースコントロールや、配送手配をした業者がきちんと商品を予定通り運んでいるか確認し、指導をすることがミッションです。 ■業務内容： ◇配送業務…現在配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はないが、基本業務習熟のための研修有 ◇配送指導…業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認、品質安定への指導 ◇配送網の構築…契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整 ◇委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉） ◇課内業務（配送費用等）に関わる数値算出、及び資料作成 ■キャリアイメージ： ＜1年目＞ ・概ね6か月前後、ナリコマの配送業務習得のため、ナリコマフード関東セントラルキッチン（神奈川県伊勢原市）にて業務研修（出荷〜輸配業務全般）を経験いただきます。期間はスキルや習得状況により変動します。 ・知識を身につけ実務経験を重ねた後、担当の配送網構築や配送会社指導に従事していただく予定です。 ＜3年目以降＞ 担当エリアの施設編入交渉等に習熟いただくと共に、配送エリア拡大に向けた取り組みに従事していただきます。 ■1日の流れ： ＜仙台勤務通常時＞ ・朝8時出勤 ・各問合せ対応 ・コース検討…新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組み直し検討（営業、運営アドバイザーと連携し、施設へ事前にお届け時間の変更を交渉） ・社内連携 ・17時退勤 ＜業者指導時など＞ 取引業者の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊しての出張指導対応を行う場合があります。 ※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。 変更の範囲：限定なし

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援 ◇新規拠点の計画・準備 ◇情報収集・分析・企画立案 ◇リテール事業における業務革新・効率化 ◇情報システム関連の運用支援・管理 ◇業務マネジメントシステムの構築・運用 ◇リスク管理・安全管理 ■入社後について： 入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方： 平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて： 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆物流拠点の管理から経営層との連携・一気通貫／物流業界で安定した基盤／管理職候補としてキャリアアップ可能な環境です◆◇ ＼求人のポイント／ ◎住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様などの大手企業と安定取引 ◎転勤なし・基本土日休みでワークライフバランス◎ ◎拠点運営だけでなく事業計画や収益管理にも関与できる ◎経営層直下で裁量権を持ち、事業成長を牽引できる環境 ■業務概要 当社の棚倉物流センターまたは棚倉出張所にて、拠点マネジメントと物流事業の管理・推進を担っていただきます。現所長の後任候補として、経営層や取引先との関係構築、数字管理、現場運営など幅広い業務を担当し、昇栄の基盤を支える事業の後継者として活躍頂きます。 ■業務詳細 ・拠点運営全般（現場管理／スタッフマネジメント／業務効率化など） ・事業部の数値管理（売上・コスト等の予実管理、KPI設計） ・経営層との連携、経営方針や戦略の企画立案・実行 ・主要取引先との請負案件に関する条件交渉、契約締結、進捗管理 ・新規受注や既存顧客深耕に向けた営業活動・提案 ・現場課題の抽出と改善プランの策定・実行 ・部下の育成や組織づくり（チームビルディング） ・事業部内の他エリア拠点の管理マネジメント※出張がございます。 ■扱うサービス 荷役梱包業・倉庫保管業・一般貨物運送業を中心に、製品の入出庫・保管・梱包・輸送サービスを展開しています。 ■組織構成 420名規模、全国22以上の拠点展開。拠点長や管理職も多く、中途入社者も活躍中です。 ■業務の魅力 大手企業と安定取引があり、経営層に近い立場で事業推進や意思決定に関与できます。役員候補として、物流現場から経営企画まで幅広い経験が積めます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日115日、各種手当や福利厚生も充実。マイカー通勤・寮・社宅制度あり。 ■想定されるキャリアパス 管理職・役員登用の実績多数。拠点長から経営層まで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手社員が活躍中！／誰もが楽しく、面白く働ける会社／最短2年での昇進実績があり／業界未経験歓迎！塾講師、営業経験者、飲食店従業員の方など活躍中！】 ■概要： 当社が請け負う梱包、発送業務をクライアントより請け負うお仕事です「アウトソーシング業務のプロフェッショナル」発送代行として、クライアントの商品発注における課題解決の一端を担います！ ■業務内容： ・商品のデータ入力やネット出品代行 ・商品の保管や在庫管理、袋入やシール貼りなどの業務 ・スタッフのシフト管理・安全管理 ・通販などで注文いただいた商品のピッキング・発送準備などの発送代行 ※作業はパートスタッフが行いますので、その指示出しや、法人クライアントとの折衝を担当して頂きます。 ■組織環境: ・センター内に3〜4のチームがあり、業務内容や担当クライアントによって業務を分担しています。基本的な業務の進行はリーダーと5〜10名程度のパートスタッフが進めていきます。 ■評価制度： 当社独自の「成長シート」を活用し、自分の「今後やっていく必要がある項目」「自分の成長＋評価項目」を可視化して、役職を決定していきます。 受発注業務の経験者ではありましたが、2年で係長まで昇進した事例もあり、結果を出せばその分評価される仕組みが整っています。 ■期待する役割： 作業者ではなく、人員管理および作業管理（効率化など）を目指す管理者としてのご活躍を期待しています。頑張りは正当に評価しており、センター長などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■同社の魅力: ・クライアントからの「困った！」を解決する人手不足社会になくてはならない仕事です！ ・単なる「請負先」ではなく、「ビジネスパートナー」としてお仕事をさせていただくことを大切にしているので、クライアントにとっても、当社にとっても、最高のお仕事をさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業／業績好調かつ新規拠点を複数開設し、安定的に事業を展開しています〜 当社は創業60年以上、メーカー取引中心に成長を続ける総合物流企業。 現在、名古屋支店は輸送中心の拠点ですが、将来的には倉庫機能も備えた拠点への進化を目指しています。 支店長引継ぎ前提で拠点変革を担う、裁量と安定を兼ね備えた中核ポジションです！ ■業務内容 名古屋支店（輸送営業所）の支店長候補として、拠点運営全体をお任せします。ドライバー主体の現場をまとめながら、営業・収支・安全管理まで担う“現場×経営”ポジションです。 ＜具体的には＞ ・支店長としての拠点運営（約20名のマネジメント） ・配車・運行管理の最適化、輸送品質の向上 ・ドライバーの労務管理、安全管理、法令遵守体制の強化 ・支店の収支管理、コストコントロール ・既存顧客との折衝・関係強化 ・協力会社（傭車）の開拓・関係構築 ・業務改善およびシステム活用による効率化推進 ・将来的な倉庫機能拡張を見据えた体制づくり ■組織構成 名古屋支店：約20名 （支店長1名、内勤2名、ドライバー約17名） ■キャリアプラン 入社後は現支店長のもとで業務全体をキャッチアップし、段階的に業務を引き継ぎます。数年以内に支店長として独り立ちいただく想定です。 ■働く魅力 ＜次期支店長としての明確なキャリア＞ 現支店長（50代後半）からの引継ぎを前提とした採用。ポストが見えている環境でキャリアを築けます。 ＜輸送のプロとして活躍できる環境＞ 名古屋は輸送ソリューションが中心。運送経験をダイレクトに活かせるフィールドです。 ＜変革フェーズに関われる＞ 輸送拠点から「輸送×倉庫」への進化を構想中。新システム導入など、拠点の未来づくりに関われます。 ＜大手企業との直接取引＞ 価格競争ではなく、品質・対応力・調整力が評価されるビジネスモデルです。 ■当社について トーエイ物流は、輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業です。特に危険物物流など高付加価値領域に強みを持ち、メーカーとの直接取引を中心に安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に興味関心がある方、長期的に続けられる仕事をお探しの方、飲食店や施設・生産側でのご経験をお持ちの方大歓迎！/家族手当・住宅手当あり／品質〜誠実対応でお客様ニーズもm儀方上がり／外食・給食業界の物流を担うやりがいある環境〜 ■求人ポイント： ・有名店〜某チェーン店まで幅広く卸される青果物 ・ニーズの絶えない業界＆全国パイプがあり将来性◎ ・未経験から安定した環境で長期就労可 ■業務詳細： 入社後は以下の業務からお任せします。 ○入庫・検品・加工 産地・市場から届いた商品の品質・数量・鮮度を確認しながら、出荷に適した形状を整えたり、小分けの袋詰めたりと加工作業をおこないます。 ○ピッキング・梱包管理 出荷指示に基づき納品先ごとに商品をピックし、鮮度を保つ梱包を管理します。 ※先々は以下の業務にも挑戦いただけます。 ○進捗管理 当日の入出荷量を把握し、遅延・誤出荷・欠品を防止します。 ○スタッフ管理 パート・アルバイトの人員配置・作業指導・安全管理を担います。 ■勤務環境： 作業現場は本社社屋1階にある冷蔵倉庫内です。 様々な青果物の鮮度を保つ為、常に8度以下に設定しています。 防寒着をはじめ作業着は会社より支給、会社で着替えるも良し着用して出勤も良しです。 ■組織構成： ベテラン社員はもちろん、20代〜30代の若手も活躍中！ 全員が中途入社です。一緒に経験しながら業務を習得していただく体制が整っているので、倉庫内作業が未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 ■想定されるキャリアパス： ピッキングや入出庫等の物流の流れや各工程を覚え、品質確認や出荷準備などできる業務の幅を広げていってください。 将来的には各部署と連携した物流管理および各種管理業務等のマネジメント業務もお任せしたいと思います。 困ったときは遠慮なく声をかけてください、近くの先輩やベテランスタッフがしっかりフォローします。 ■当社について： 当社は飲食店や給食施設の厨房に食材を届ける食品卸の会社です。 農家や市場から仕入れた野菜を、必要な量・品質で毎日安定して届けることが私たちの役割。 食の安全を守り、生産者の想いを厨房へ届ける「縁の下の力持ち」として社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手社員が活躍中！／誰もが楽しく、面白く働ける会社／最短2年での昇進実績があり／業界未経験歓迎！塾講師、営業経験者、飲食店従業員の方など活躍中！】 ■概要： 当社が請け負う梱包、発送業務をクライアントより請け負うお仕事です「アウトソーシング業務のプロフェッショナル」発送代行として、クライアントの商品発注における課題解決の一端を担います！ ■業務内容： ・商品のデータ入力やネット出品代行 ・商品の保管や在庫管理、袋入やシール貼りなどの業務 ・スタッフのシフト管理・安全管理 ・通販などで注文いただいた商品のピッキング・発送準備などの発送代行 ※作業はパートスタッフが行いますので、その指示出しや、法人クライアントとの折衝を担当して頂きます。 ■組織環境: ・センター内に3〜4のチームがあり、業務内容や担当クライアントによって業務を分担しています。基本的な業務の進行はリーダーと5〜10名程度のパートスタッフが進めていきます。 ■評価制度： 当社独自の「成長シート」を活用し、自分の「今後やっていく必要がある項目」「自分の成長＋評価項目」を可視化して、役職を決定していきます。 受発注業務の経験者ではありましたが、2年で係長まで昇進した事例もあり、結果を出せばその分評価される仕組みが整っています。 ■期待する役割： 作業者ではなく、人員管理および作業管理（効率化など）を目指す管理者としてのご活躍を期待しています。頑張りは正当に評価しており、センター長などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■同社の魅力: ・クライアントからの「困った！」を解決する人手不足社会になくてはならない仕事です！ ・単なる「請負先」ではなく、「ビジネスパートナー」としてお仕事をさせていただくことを大切にしているので、クライアントにとっても、当社にとっても、最高のお仕事をさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫提供する総合物流企業で／業績好調かつ新規拠点を複数開設し、安定的に事業を展開しています／一次請けでメーカーとの直接取引が中心〜 当社は創業60年以上、メーカーとの直接取引を中心に成長を続ける総合物流企業。大阪支店は4拠点を統括しており、支店全体を牽引する中核人材を今回募集します。 ■業務内容： 大阪支店長候補として、4拠点の統括および支店全体の運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・4拠点（高槻・堺・明石等）の統括マネジメント ・各センター長のマネジメントおよび組織運営 ・支店全体の収支管理（P/L管理・予算統制・改善） ・顧客との直接折衝・関係構築 ・営業担当と連携した案件拡大・提案活動 ・一次請け案件を前提とした物流設計・調整 ・協力会社（輸送・倉庫）の開拓および関係強化 ・安全・労務・コンプライアンス体制の統括 ・各拠点の運営改善・効率化推進 ■組織構成 大阪支店：約43名 ・高槻物流センター：約31名（ドライバー約22名／現場・内勤含む） ・堺物流センター：約9名（倉庫拠点） ・明石物流センター：約3名（倉庫拠点） ※大阪支店は高槻にあります ■キャリアプラン 入社後は現支店長のもとで全体運営を理解し、段階的に業務を引き継ぎます。将来的には大阪支店長として独り立ちしていただきます。 ■働く魅力 ＜一次請け中心のビジネスモデル＞ 他社の下請けではなく、メーカーとの直接取引が中心。価格競争ではなく、品質・調整力で勝負できる環境です。 ＜メーカー物流を支える中核ポジション＞ 大手メーカーなどの顧客を担当。産業の基盤を支える物流を担います。 ＜“人を動かす”マネジメントに集中＞ 現場プレイヤーではなく、センター長や組織を通じて成果を出すポジションです。 ＜最後のキャリアに＞ 収支・人材・顧客を背負う、責任と裁量の両方を兼ね備えたポジションです。 ■当社について トーエイ物流は、輸送・保管・流通加工・物流コンサルティングまで一貫して提供する総合物流企業です。危険物物流など専門性の高い領域に強みを持ち、メーカーとの直接取引による安定した事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業／家族手当など福利厚生充実／転勤なし／残業月平均15時間で働き方◎〜 ■業務内容： 資材購買担当として発注・納期管理、検収、請求書処理、コスト・原価管理などをお任せします。 ■当社について： 創業74年、創業以来、『お客様のニーズに応える商品を供給する』を基本に、社業を拡大発展させてきました。 現在は、プライム上場の日本信号100％子会社となり堅調且つ安定した業績となっており、社会インフラを担う製品の割合も増し、品質第一をモットーに事業展開を行っています。 今後も、自社の強みを生かした技術革新を進め、これまで以上に社会に役に立つ製品の提供に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆アプリ配車等豊富で安定的に稼げる環境／未経験スタート90％！応募は普通免許のみでOK！異動・転勤なし／20〜60代まで活躍中◆ ■業務内容： 地域のお客様を安全に目的地まで送り届けることが基本のお仕事です。全車カーナビ・ドラレコ・GPS搭載のAT車なので安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方について： 【2車3人制】（月間19回乗務） タクシー2台を3人で使う勤務形態です。 所定の勤務時間は11時間、休憩時間は2時間です。 2日乗務して1日休み、その後2回乗務して1日休みというサイクルを繰り返します。 ※2日乗務1日休みで、月間休日実質11〜12日！！ （1）6:15〜17:15 （2）6:45〜17:45 （3）7:15〜18:15 （4）7:45〜18:45 （3）8:15〜19:15 ※それぞれ休憩2時間 ※他の勤務時間は要相談 ■月収例： 所定勤務時間171時間 19日出勤 売り上げ60万円の場合 総支給額⇒30万円 賞与年2回⇒約43万円 年収⇒約446万円 上記は月の売上60万円の場合です。売上が70万円、80万円になればもっともっとお給料は増えていきます◎ ■営業エリア： 京都市域交通圏（京都市（旧京北町区域を除く）、向日市、長岡京市、宇治市、八幡市、城陽市、京田辺市、木津川市、大山崎町、久御山町、井手町、宇治田原町、笠置町、和束町、精華町、南山城村） ■関西最大級の専用研修施設でスキルアップ： 社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます。 <研修について> ▼指定の教習所にて二種免許取得（1週間〜10日）＋学科試験（1日） 　費用は全額会社負担（規定あり） ▼接客・車内機材研修（3日） 　大阪府職業訓練校の認定を受けた社内研修施設「OTEC」にて学びます。 ▼地理・接客教育（4日） 　外部研修施設「タクシーセンター」でしっかり学習。 ▼側乗研修（1〜2日） 　研修最終日には、先輩との同乗研修を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安定企業で長期就労できるチャンス／「鈴与」の総合物流事業の一翼を担う国内輸送専門のトラック運送会社／大手企業との直接取引メイン／景気変動・不況時も業績安定／年間休日120日・基本土日祝休み／安心して腰を据えて長く働ける環境〜 ■業務内容： お客様から発注いただいた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 ■業務詳細： ◇自社ドライバーへの指示 ◇協力会社の手配・指示 ◇お客様対応 ◇事務作業（社内外のシステムを利用したデータの受け渡し・データ入力など） ■将来的なキャリアパス： ご本人のご経験・ご希望に応じて、将来的には拠点マネジメントや営業関係のお仕事にチャレンジいただくこともできます。 今や物流は生活になくてはならない業界です。一緒に物流を支えていきましょう。 ■魅力ポイント： ◎全国をつなぐ、頼れる物流会社 鈴与カーゴネット全体で全国40拠点以上、保有車両2,800台を誇り、日本全国へ高品質な輸送サービスを提供しています。 今後もお客様のニーズに応えるため、大型車やトレーラーの増車を進め、さらなるネットワークの拡充を目指しています。 ◎安定成長を支える盤石な基盤 大手企業との直接取引を数多く行っており景気に左右されにくく、仕事量は一年を通じて安定しています。 輸送する貨物の多様性と、各営業所間の協力体制により、景気変動や不況時でも安定的な業績を維持しています。 ◎2024年問題もすでに対応済み 労働時間規制後も、収入が大きく下がらない体制を構築しています。 ルートの見直しや待機時間の削減を進め、これから先も無理なく、安定した収入を確保できる環境です。 ■鈴与グループについて： 鈴与グループは1801年の創業以来、コアとなる物流に加えて商流（エネルギー）・建設・食品・情報システム・航空・地域開発など、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。 常に社会から必要とされる存在として、これからも挑戦と革新を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。第二新卒歓迎！前職・経験不問。 ★創業100年以上・創業以来、黒字経営！！メーカーから小売まで700社以上と取引。 ■就業環境： ・週休2日制 ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、業務改善のプレゼン大会も実施しています。 ■業務詳細： 大手メーカー様向け物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます ■具体的には： （1） 現場スタッフのサポート・まとめ役： 物流センターで働くパート・アルバイトスタッフが、スムーズに仕事ができるようにサポートします。 （2） 物流を“安全・効率的”に進めるための管理・改善： 「どうすればもっと早く・ミスなくできるか？」を考え、現場を良くしていく仕事です。 （3） お客様との簡単なやり取り・調整： 荷物を預けている取引先企業と、現場目線での調整を行います。 ■こんな方向いてます： 人と関わることが好きで、周囲をサポートしながらチームをまとめられる方、また「もっと良くしたい」という改善意識を持って主体的に行動できる方に向いている仕事です。物流業界の経験はもちろん、接客・販売・飲食店でのリーダー経験など、人と協力して成果を出した経験も活かせます。 ■入社後： まずはOJTリーダー（ベテラン作業員）の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます ■評価制度： 半期に1度、上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております ■当社の特徴： 創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています

〜ニッチトップ企業／世界に10社しかないメーカー／身近なところで多数使用されています／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の生産管理としての業務をお任せします。 ■仕事内容： 【受注対応、生産指示】 顧客からの注文書対応を行います。注文書記載の品番や価格に間違いがないかを確認し、日本製造や大連オーパックに生産手配を行います。契約とは異なる数量やリードタイムで注文書が来た場合、状況を整理して速やかに営業担当へ報告をあげます。 【在庫管理】 当社子会社である大連オーパックの在庫を管理し、生産手配時にその情報を活かします。時には、営業や購買と連携し、不足している原材料や部品の調達を速やかに行います。 【納期調整】 顧客からの前倒し要求があった場合、購買や製造、大連オーパックと連携し、顧客要求を満たすための最善を尽くします。 ■やりがい： ・オーパックグループの管制塔としてのやりがいを感じることができます。配慮すべき点は多くありますが、仕事を円滑に回すためのアイデア出しは腕の見せ所です。 ■語学力について： ・受注対応では英語や中国語に触れますが、翻訳サイトを利用しながら業務を進めることができるレベルです。 ■組織構成： ・3名／60代1名、50代1名、30代1名。 ■同社の製品について モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。 ■同社について モノづくりを裏側から支える仕事です。カーボンブラシという製品が「いつ・どれだけ・問題なく」作られるよう、生産スケジュールの調整や材料手配、現場とのやり取りを行います。専門的な知識は入社後に身につけられるため、未経験からでも安心してスタート可能。製造現場と距離が近く、実際の製品や工程を見ながら仕事を覚えられる点も特徴です。自分の段取りや調整が生産のスムーズさにつながり、モノづくりに貢献している実感を得られるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜食に興味関心がある方、長期的に続けられる仕事をお探しの方、飲食店や施設・生産側でのご経験をお持ちの方大歓迎！/家族手当・住宅手当あり／品質〜誠実対応でお客様ニーズもm儀方上がり／外食・給食業界の物流を担うやりがいある環境〜 ■求人ポイント： ・有名店〜某チェーン店まで幅広く卸される青果物 ・ニーズの絶えない業界＆全国パイプがあり将来性◎ ・未経験から安定した環境で長期就労可 ■業務詳細： 入社後は以下の業務からお任せします。 ○入庫・検品・加工 産地・市場から届いた商品の品質・数量・鮮度を確認しながら、出荷に適した形状を整えたり、小分けの袋詰めたりと加工作業をおこないます。 ○ピッキング・梱包管理 出荷指示に基づき納品先ごとに商品をピックし、鮮度を保つ梱包を管理します。 ※先々は以下の業務にも挑戦いただけます。 ○進捗管理 当日の入出荷量を把握し、遅延・誤出荷・欠品を防止します。 ○スタッフ管理 パート・アルバイトの人員配置・作業指導・安全管理を担います。 ■勤務環境： 作業現場は本社社屋1階にある冷蔵倉庫内です。 様々な青果物の鮮度を保つ為、常に8度以下に設定しています。 防寒着をはじめ作業着は会社より支給、会社で着替えるも良し着用して出勤も良しです。 ■組織構成： ベテラン社員はもちろん、20代〜30代の若手も活躍中！ 全員が中途入社です。一緒に経験しながら業務を習得していただく体制が整っているので、倉庫内作業が未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 ■想定されるキャリアパス： ピッキングや入出庫等の物流の流れや各工程を覚え、品質確認や出荷準備などできる業務の幅を広げていってください。 将来的には各部署と連携した物流管理および各種管理業務等のマネジメント業務もお任せしたいと思います。 困ったときは遠慮なく声をかけてください、近くの先輩やベテランスタッフがしっかりフォローします。 ■当社について： 当社は飲食店や給食施設の厨房に食材を届ける食品卸の会社です。 農家や市場から仕入れた野菜を、必要な量・品質で毎日安定して届けることが私たちの役割。 食の安全を守り、生産者の想いを厨房へ届ける「縁の下の力持ち」として社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 製品の納期管理や受注管理等の業務を行います。 いつ、どこから、何を、いくつ、いくらで、いつまでにといった受注管理を行います。 ■働き方： ・有給休暇は半日有給休暇制度を取り入れ、有給を取得しやすくしています。 ■当社について： 当社は、独自のコーティング加工技術を駆使して、繊維素材に防炎や抗菌、撥水、遮光、消臭などの新たな機能を持たせ、生活や産業、社会に欠かせない快適で安全な製品づくりに貢献しています。 染色整理、樹脂含浸、コーティング技術をベースにした衣料用副素材、インテリアファブリック、自動車内装資材、産業資材等、様々な用途に用いられる繊維素材の加工を行っています。 ■当社の強み： 当社は1952年に毛芯地の整理染色加工業として創業開始しました。創業以来、毛芯地、接着芯地を中心に加工を進め、創立35年を迎えた1988年に社名を「晃和整染株式会社」から「コーテック株式会社」に変更しました。コーテックという社名は「コーティング」と「テクノロジー」を掛け合わせたもので、コーティング技術を従来の整理染色と合わせて基幹技術とし、一貫で加工できることを強みとしています。 変更の範囲：無