〜業界未経験者活躍中/栃木・営業事務／トラックやその他車両のリース・販売を手掛ける／年間休日137日〜所定労働時間7.5h〜で働き方◎〜 ■仕事内容 ・見積書/請求書/契約書の作成 ・ファイリング ・車両登録に関わる業務 ・電話/メール応対 ・売上管理 ・顧客からの問い合わせ対応(メール/電話) ・各種データ入力作業 ・その他事務業務 ■働き方 所定労働7.5時間、残業は平均5~10時間と仕事と私生活を両立させて働いていくことが可能な環境です。 さらに月に1回、週休3日制を導入しており、社員の働きやすさと仕事の楽しさを両立していくことを重視しています。 ■業務のやりがい 最前線でお客様と触れあう営業の方をサポートし、顧客からも社内からも日ごろから感謝されるお仕事です。 ■当社の取り組み： 当社は社員一人ひとりが、より健康的で充実した毎日を送れるよう、「働きやすさ」を本気で追求しています。 2024年10月より、所定労働時間を8.0時間から7.5時間へ短縮！効率的な働き方を推進し、無理なく高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを進めています。 また、社員の意見を経営層へお伝えする場も存在し、この取り組みにより、所定労働時間や週休3日などの実現が進んでおります。 ■当社について： 当社は、物流・運送業界を支える「はたらくクルマ」を専門に取り扱う企業です。 中古トラックの販売・買取、リース、メンテナンスサービスを提供し、日本全国の物流企業や個人事業主の皆さまに信頼されるパートナーとして成長を続けてきました。多様な業務と革新的な働き方でキャリアを自由に築けます。タカネットサービスは、働く人と企業の成長を支えながら、新たな未来を共に創り出します。物流インフラを支えるサービスであなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・キャリアに自信を持ちたい方・世の中を支えるやりがいを感じたい方大歓迎／東証プライム上場の子会社ならではの福利厚生／社内でもクラウド連携やAI活用など積極的にDX推進中〜 ■業務内容： 当社の営業として、法人顧客の物流課題に関して効率的なフローの改善等を行う仕事です。 具体的には製品の調達から生産、保管、輸送、配送に至る一連のプロセス面のコストや効率化のコンサルティング業務をお任せします。 ■法人顧客： 飲料メーカーや食品メーカーなどを対象に、物流コストダウンや効率化に向けた提案〜解決に向けて伴走していただきます。 皆さんご存じのあの企業様も、当社が裏でご支援しているかもしれません…。 ■業務詳細： 新規・既存案件をいずれもご対応いただきます。 新規についてはグループ会社や既存の取引先からのご紹介経由で、アプローチをしていただくので、飛込やテレアポなどよくイメージされる新規ならではのしんどさはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の同行からスタート、商談の流れを先輩の横で体感して頂きます。 併せて商品・業務に関する知識などをOJTベースで学んでいただきます。 面倒見のいい先輩方がイチから丁寧に教えますのでご安心下さい。 先輩のトークや強みなどをどんどん奪っていってください。 商品・業務知識がしっかり身についてきたら、できる範囲から徐々に業務をお任せいたします。 各自のペースに合わせて業務が進められるよう、期限などは特段設けておりません。 ■1日の流れ： 午前中：出社⇒メールチェック⇒客先訪問(1〜2件) 12:00〜13:00：お昼休憩 午後：客先訪問(2〜3件)⇒事務作業⇒退勤 1日当たり目安5件〜10件です。 ■キャリアパス： 社員によって差はあるものの入社後5年を目途にまでにユニットリーダー、入社10年ほどで管理職を目指していただくことが可能です。 人員状況に応じて入社後3年ほどでジョブローテーションでの異動も可能です。 定期的に行われる意識調査をアンケートにて実施の上、面談などを通じてキャリアに関する思いなどをヒアリングする機会を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社で受注管理ポジションをお任せします。入社後はOJTで打ち合わせ方法、業務の流れ、弊社サービスの特徴をつかんでいただき、6ヵ月を目安に一人立ちしていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への商談、定期訪問 ・見積書、提案書作成 ・受注案件を専用システムに登録 ・現場との打ち合わせ ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型のタイヤ・カー用品専門商社／未経験からスキルを習得／安定した需要のあるカーサービス業〜 ■業務内容 高級整備工具「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、海外仕入れ・業務をお任せします。 ■具体的には： ・海外・国内仕入れ先への発注（メール中心／英語あり） ・輸入通関手配、乙仲業者・通関士との調整 ・倉庫への配送手配 ・入庫後の検品・在庫入力（販売管理システム） ・納品書・請求書の処理（チーム内で担当） ※海外輸入6割・国内調達4割 ※電話対応ほぼなし、書面やメールのやり取りメイン ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・事務・製造業務などもお任せする可能性ございます。 ■組織構成： 3名（調達部/40代〜50代） ■働き方： ・残業5時間以下 ・年間休日120日 ■当社について 1）世界的ブランド「Mac Tools」を日本で展開／全国約130の販売代理店網 1938年創業の米国発プロメカニック工具ブランド「Mac Tools」の日本国内事業を担い、移動店舗によるバン・セリングシステムと通信販売を運営。整備現場へ直接訪問し工具提供とアフターサービスを行う独自モデルにより、プロメカニックから厚い支持を獲得しています。 2）現場密着の強固な顧客基盤／高品質製品群を支えるサポート体制 バンセリングにより現場ニーズを直接吸い上げ、工具改善に生かす仕組みを構築。製品保証や技術資料などサポート体制も充実しており、プロ用途に求められる信頼性の高さがブランド力を支えています。 3）車・バイクが好き×人に寄り添う力が活きる環境／未経験から活躍 扱う製品は自動車・バイク整備工具であり、クルマ・バイクが好きな方や、相手に寄り添って対応することが得意な方が活躍しやすい環境です。実際に未経験入社の先輩が多く活躍しており、工具知識よりも“サポート姿勢”が重視される点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇6年連続売上昨対比1.2倍超の自社D2Cブランド／アウトドア・スマホ用品・車種専用パーツなど6ブランド展開／RKB毎日ホールディングス傘下の安定基盤×少数精鋭で裁量大◇◆ ■職務概要・業務内容： 当社が展開するアウトドアグッズ、スマホ・タブレット用品、車種専用パーツ、インテリアなどの自社ブランド商品について、海外工場からの輸入・通関業務から国内倉庫管理、社内ロジスティクスの構築・改善までを一貫してお任せします。 【具体的には】 1）商品輸入・通関業務 ・海外工場からの輸入書類（インボイス、パッキングリスト等）の手配・管理 ・乙仲業者との連携による通関手続きのディレクション、スケジュール調整 ・コンテナ到着後の国内輸送手配および納品スケジュール管理 ・デバンニング作業の調整・最適化（作業効率とコストのバランスを考慮） 2）国内倉庫管理・ロジスティクス構築（上流工程） ・既存・新規の物流プロセスを可視化し、リードタイムやコストを比較分析 ・新規取引先や提携物流業者との条件交渉・契約業務 ・外部倉庫の運営状況のモニタリング、KPIに基づくパフォーマンス評価 ・物流コスト削減やサービスレベル向上のための施策立案・実行 ・在庫管理システムを活用した在庫最適化と、業務フローの改善提案 【ポジションの特徴・魅力】 ・D2C企業として企画〜製造〜販売まで一貫しているため、物流の工夫がダイレクトに顧客満足度や収益に結びつきます。 ・新商品の開発サイクルは平均半年〜1年と速く、商品ラインナップの入れ替わりも活発なため、常に新しい物流スキームの設計に携われます。 ・6年連続で売上昨対比1.2倍以上の成長を続ける一方、大手メディアグループ傘下として安定した経営基盤を有しており、チャレンジと安定を両立した環境です。 ・明確なキャリア評価制度が整っており、成果や主体的なチャレンジを公正に評価します。年功序列ではなく、実力に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【物流センター＜センター長候補ポジション＞/成長企業・業界シェアトップクラスを誇る】 バイク、自転車部品や整備工具の販売を行う当社物流センターの管理業務全般（入出荷、在庫管理など）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇入出荷業務 受注商品の入荷検品・格納・ピッキング・出荷など ◇在庫管理業務 国内外から入荷した商品の在庫管理、保管量の調整など ◇マネジメント業務 通販物流センターの運営全般をお任せします ■組織構成 40代男性 部門管掌役員1名、40代男性 第1ロジセンター長1名、40代男性社員1名、30代男性社員1名、30代女社員1名の計4名と契約社員・アルバイト54名で構成しています。 ■当社について 当社はバイク、自転車、自動車、ケミカル等を開発／販売をする、メーカー・商社・問屋として多機能を持つ企業です。部品卸業界の課題を解決するべくBtoB専門のサイトを立ち上げ、最大級の商品点数を取り扱い、参入障壁の高いビジネスのため競合他社は極めて少ない状況です。 創業期から10万件超の会員様に登録していただき、現在も登録店舗を伸ばしています。また会社としての売上も創業より連続での増収であり、BtoBビジネスを基盤に、BtoCビジネスも展開しています。 ■当社の強み 『あらゆる部品とあらゆる車両を紐づける世界一のECサービスを作る』 IT業界出身の社長は常に業界に対して”面白い”仕掛けをし続け、業界に変革を起こしています。2021年2月には、どのパーツがどのバイクに適合するかを半世紀前から遡って検索できるサイトをリリースいたしました。モノを売るECビジネスと、情報を届けるITビジネスの両方が経験できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用カメラや画像処理関連製品に強みを持つ技術専門商社／土日祝休み】 ■業務概要： ロボティクス事業の成長を支える、事業運営オペレーションをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・PSI（販売、出荷、在庫）に関するオペレーション業務 ・受発注業務全般 ・価格改定や終売やマスタ更新などの変更管理業務 ・新製品登録業務 ・数字や事実の整流化による手戻りやミスの削減支援 ■業務の特徴： ・ロボティクス事業の事業運営オペレーションを通じて、営業や技術営業や技術部門の顧客対応や提案や導入支援などの活動を後方から支援するポジションです。 ・PSIや受発注や変更管理や新製品登録といった業務を正確かつ期限通りに遂行し、数字や事実を整流化することで事業の前進に貢献していただきます。 ■当社の特徴： 1990年の創業以来、一貫してファクトリー・オートメーションを軸に事業を展開し、世界トップクラスの性能を持つ産業用画像処理ソフトウェアや世界トップクラスのシェアを誇る工業用カメラの国内総代理店として工業用画像処理分野で確固たる地位を築いています。2023年からは産業用無人搬送車（AMR）事業にも進出し、工場や物流倉庫内の搬送自動化をロボットで実現する事業が立ち上げから2年で急成長しています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・AMR／AGV／構内物流／倉庫自動化いずれかの業界経験 ・物流業界（3PL/倉庫運営/配送/SCM）でのオペレーション経験 ・需給調整／PSI／在庫最適化／発注管理／納期調整の経験 ・調達や購買、サプライヤー調整の経験 ・マスタ管理（品目・価格・製品DB等）の設計、運用経験 ・変更管理（価格改定／終売／仕様変更）における、文書作成や影響整理、社内展開の経験 ・英語（読み書き中心で可）…ベンダー資料読解、メール対応に抵抗がない ・業務改善経験（Excel関数、ピボット、GAS、Power Automate等での運用改善） ・現場（倉庫・工場・物流センター）で、運用ルールや帳票を回し、抜け漏れを潰してきた方 変更の範囲：会社の定める業務

【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務概要： 物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。 現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。 自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎物流管理 ・入庫・出庫など日々のオペレーション管理 ・原価管理 ・請求書の作成や管理業務 ◎企画・提案（業務改善） ・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案 ・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理 ・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案 ◎物流営業（事業開発） ・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など） ※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■働く環境： 社員が長期的に成長し、安心して働き続けられるよう、福利厚生・教育環境を充実させています。 ◎働きやすさ：ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・借上げ社宅制度・独身寮制度を完備 ・夜勤なし、残業は月20時間程度 ※所定労働時間が7.5時間のため、体感では10時間程度の負荷 ・定着率96％、20〜30代の若手が活躍中 ◎成長サポート：「やってみたい」を後押しする文化が根づいており、挑戦の幅が広い組織です。 ・資格取得支援制度 ・eラーニングや階層別研修など研修制度が充実 ・キャリアチェンジも柔軟で、営業・国際事業などへの転換実績も多数 ※入社後1年間（試用期間）は契約社員ですが、2年目から雇用形態が正社員に切り替わります。 ■当社について： 物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／車・バイク通勤可／倉庫業でのマネジメント経験を活かせる／創業75年の安定企業／40代・50代活躍中 ≪この求人のポイント≫ ・2026年1月オープンの倉庫での管理者募集 ・曜日固定のシフト制／日勤のみの働きやすい環境 ・センター長・複数拠点のマネジメントなどへのキャリアアップの道あり ■業務概要 新設の多摩瑞穂営業所にて、物流センターの「工程管理・進捗管理」をメインにお任せします。 現場が円滑に回るようセンター全体の司令塔となり、作業指示や効率化の提案を行う、拠点運営の要のポジションです。 【入社後すぐのミッション】 ・現場オペレーションの構築 ・新人教育（初回勤務時の案内、業務指導） ・お客様との関係構築 【ゆくゆくチャレンジいただきたいこと】 ・新規顧客の開拓 ・新規営業所の開設 ■業務詳細 ・作業進捗の管理・工程調整（メイン業務） ・スタッフへの指示出し・配置最適化 ・在庫・商品管理　 ・現場の安全・品質管理 新規拠点の立ち上げメンバーとして、自らのアイデアで「理想の現場」を構築できるのが醍醐味。 ゆくゆくは収支管理や勤怠管理などの運営業務も携わっていただきます。 ■組織構成 センター長直下のポジションでのご入社となります。 社員は8名程度（日勤／夜勤含む）、パート・アルバイトを含めると150名以上が在籍しています。 夜間については他メンバーが管理を行っているため、日勤（50名程度での稼働）のマネジメントをお任せします。 ■キャリアアップについて： 「キャリアアップしたい」「立ち上げに携わりたい」などと声を上げる人には、積極的にチャンスを与える社風です。 実際に、20代で副所長・所長として活躍する社員も多数。新拠点の立ち上げに携わる機会もあり、キャリアの幅が広がります。 成長したい、管理に挑戦したい、そんな方に最適な環境です。 ■同社について： 同社では徹底した改善活動を通じて、現場でのムリ・ムラ・ムダを省いていきます。作業方法の改善を推進するとともに、現場の物流改善ができるノウハウを持った人材を育てます。『高品質・低コスト』はそうした現場力で実現できるのです。『改善に終わりはない』、との私たちの姿勢がお客様の信頼を生むと信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 輸配送の手配業務から請求照合、支払処理等の一般的な物流関連業務をメインに担当いただきます。 【具体的には】 （1）SAPより受注明細データをダウンロードし TMSへアップロードする （2）TMSにて輸送の発注エントリーの実施と調整（工場or運送会社） （3）TMSにて運送会社マスターや届け先マスター、品目マスターなどメンテナンス （4）運送会社からの請求データをＴＭＳへアップロード （5）TMSの発注一覧と請求データの照合チェックと差異の原因調査と訂正処理 （6）TMSでの請求の社内の原価センター毎の案分処理とSAPにより支払処理 （7）関連系列向けTMS利用料の請求書作成と送付 ※（1）（2）（3）は日々業務、（4）（5）（6）（7）月初の業務となります。 ※TMSとは：Transportation Management Systemの略（輸配送管理システム） ■配属組織：合計5名 30代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています ■魅力ポイント： 会社の事業全体を把握し、利益に直結した貢献ができます。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／正社員登用制度あり】 ■採用概要： 国際物流業務および通関書類作成、顧客対応などをお任せします。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ◎入社時点でお任せしたい業務： 海上・航空輸出入通関書類の処理、通関課とのやり取り、フォワーダー関連業務、書類確認、納期調整、配車手配、顧客対応、見積対応、顧客訪問時における物流提案、提案用の資料を作成など（お客様、海外子会社、下請会社、乙仲、倉庫との電話やメールでのやりとりがメインとなります） ◎将来的な業務： 将来的には事務所の管理職となるため管理業務（計数管理、承認業務、勤怠管理など）も行っていただきます。 ■業務のやりがい： 自分が携わった商品が実際に店頭にならんでいるところを目にする機会が多く、非常に大きなやりがいを感じます。新商品の情報も世に出る前に知ることができるなど、おもちゃが好きな方には非常に面白みのあるポジションです。 ■既存社員の入社の決め手： 当社は、おもちゃやゲームでおなじみのバンダイナムコグループの物流を担う、業界でもまれな企業です。効率やコストを追求して、ただモノを運ぶだけではなく、「こどもたちに夢を運んでいる」という他社には真似できない特徴が当社の誇りです。また、グループ企業以外へのアプローチも積極的に行っており、まだまだ伸びしろも大きく、更なる事業成長を見据えています。 ■部門メンバー構成： 人数：20名、年齢層：30代、男女比：男性2／女性8 ■求職者様へのメッセージ： 社員を大事にする会社です。社員同士の仲もよく、上司も”さん”付けてコミニケションをとっています。チームワークを重視しており、お客様のために”みんなで”頑張るが根付いており、非常に居心地のよい雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

〜北海道から全国へ。「モノの流れ」をつくる仕事〜物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます〜 北海道から全国へ商品を届ける物流を、オフィス側から支え、動かしていくポジションです。 ■業務内容： ・受発注・輸送手配・スケジュール調整を通じて最適な物流の流れを考え、組み立てます。 ・外回り中心の営業ではなく、社内を軸に協力会社やドライバーと連携しながら「どう運ぶのが一番いいか」を調整する仕事です。 ■業務詳細： ・タルソー物流センターにて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 (1)お客様からお預かりした商品の受発注業務（オンライン／メール／FAX／電話） (2)トラック・船舶・鉄道を使った輸送手配 (3)配車スケジュールの調整、進行管理 (4)協力会社・ドライバーとの連携、調整業務 (5)見積書・報告書などの書類作成、システム入力 (6)お客様の要望に応じた最適な輸送方法の提案 (7)配送品質・安全面の改善提案 ※最初からすべてを任せることはありません。 ※研修・OJTを通じて、物流の流れを理解しながら徐々に担当範囲を広げていきます。 ■この仕事の面白さ・やりがい： ・自分の調整で、物流がスムーズに回る達成感 ・お客様・協力会社・社内をつなぐ「物流の司令塔」的役割 ・北海道から全国へ、スケールの大きな仕事に関われる ・物流全体を理解でき、将来につながる専門性が身につく ※外回り中心の営業ではなく「考えて調整する営業」です。 ■組織構成： ・4名（うち女性：2名）で構成されております※日常的に先輩へ相談しやすい環境です。 ■教育体制： ・入社後1か月間は複数事業所・倉庫で現場を学び、物流の基礎を習得 ・2か月目以降は配属先にてOJT。先輩社員がしっかりフォローします ※未経験スタートの社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス： ・業務習得後は、「チームリーダー」「管理職」「全国拠点での活躍」など、キャリアアップの道が広がっています。 ■こんな方に向いています： (1)人と関わり、調整する仕事がしたい方 (2)デスクワークだけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 (3)安定企業で、専門性を身につけて成長したい方 (4)第二新卒として、これからキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道から全国へ。「モノの流れ」をつくる仕事〜物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます〜 北海道から全国へ商品を届ける物流を、オフィス側から支え、動かしていくポジションです。 ■業務内容： ・受発注・輸送手配・スケジュール調整を通じて最適な物流の流れを考え、組み立てます。 ・外回り中心の営業ではなく、社内を軸に協力会社やドライバーと連携しながら「どう運ぶのが一番いいか」を調整する仕事です。 ■業務詳細： ・タルソー物流センターにて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 (1)お客様からお預かりした商品の受発注業務（オンライン／メール／FAX／電話） (2)トラック・船舶・鉄道を使った輸送手配 (3)配車スケジュールの調整、進行管理 (4)協力会社・ドライバーとの連携、調整業務 (5)見積書・報告書などの書類作成、システム入力 (6)お客様の要望に応じた最適な輸送方法の提案 (7)配送品質・安全面の改善提案 ※最初からすべてを任せることはありません。 ※研修・OJTを通じて、物流の流れを理解しながら徐々に担当範囲を広げていきます。 ■この仕事の面白さ・やりがい： ・自分の調整で、物流がスムーズに回る達成感 ・お客様・協力会社・社内をつなぐ「物流の司令塔」的役割 ・北海道から全国へ、スケールの大きな仕事に関われる ・物流全体を理解でき、将来につながる専門性が身につく ※外回り中心の営業ではなく「考えて調整する営業」です。 ■組織構成： ・同拠点は、12名（うち女性：3名）で構成されております。 ■教育体制： ・入社後1か月間は複数事業所・倉庫で現場を学び、物流の基礎を習得 ・2か月目以降は配属先にてOJT。先輩社員がしっかりフォローします ※未経験スタートの社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス： ・業務習得後は、「チームリーダー」「管理職」「全国拠点での活躍」など、キャリアアップの道が広がっています。 ■こんな方に向いています： (1)人と関わり、調整する仕事がしたい方 (2)デスクワークだけでなく、幅広い業務に挑戦したい方 (3)安定企業で、専門性を身につけて成長したい方 (4)第二新卒として、これからキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜青果の知識、経験を活かす／「歴史ある八百屋ノウハウ」×「IT」を組みわせて多様な事業を展開〜 ■業務内容： ◇飲食店に届ける業務用青果の仕入れ・販売をメインに、相場情報や産地・市場との関係づくりをおこなうポジションです。 ◇毎日動く相場や、全国の産地からの情報を踏まえて、自らの判断で値付けや提案を行います。 ◇ITも組み合わせて「ご経験」×「蓄積された自社データ」で、おいしくて品質の良い青果を届ける仕事です。 ※大田市場に隣接する自社拠点を活かし、「リアルな青果の動き」を肌で感じながら、データ分析やITツールも活用して判断できる環境です。 ■具体的には： ◇青果物の仕入れ・販売 ◇受発注業務、在庫・品質管理 ◇相場・天候・入荷状況の確認、価格設定 ◇市場・産地との情報交換、関係構築 ◇営業・物流チームとの連携 ■当社の特徴： ◇当社は創業80年の八百屋のDNAを引継ぎ、「食材流通をもっと魅力的な産業にする」を掲げるスタートアップです。 ◇「これまで培ったノウハウ（知識、現場経験）」×「IT」を組み合わせて、 「卸」と「飲食店」をつなぐ新しい食材流通モデルを構築しています。 ■提供している主なサービス： ◇「ベジクル」 飲食店に新鮮な青果をスピーディーに届ける業務用野菜配送サービス ◇「ラクシーレ」 飲食店の仕入れ業務、卸業者の販売業務の一連を効率化するプラットフォームサービス ■中期ミッション： 「人とテクノロジーの力で、飲食店と食材流通業者双方をダントツでラク・トクさせる」 ◇リアルビジネスかつ変数が多い産業ですが、人が必要な仕事をテクノロジーで効率化することで、今よりぐんと楽に、ちゃんと儲けられるようにしていきます。 ◇それを業界外から無理やり変えるのではなく、業界内にいる私たちが自己革新し、寄り添って課題解決していくことこそ、サステナブルな発展ができると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新流通センター立ち上げ／離職率4％／国内約60店舗、海外約10店舗展開中／アニメ・ホビーの成長市場】 ■採用背景 アニメ、キャラクターグッズの中古専門店『らしんばん』を運営する当社は事業拡大に伴い、2026年5月に埼玉県新座市に第二倉庫を新設する予定です。 増加する物流量への対応と、複数拠点を一体運営する体制の構築が急務であることから、現倉庫のマネジメントを担えるリーダー／マネージャー候補の採用を行います。 新拠点の立ち上げ期から関わっていただけるポジションであり、組織づくりやオペレーション改善に主体的に携われる環境です。 ■担当業務 流通部門の各部門リーダーをお任せします。 ご経験に合わせて、お任せする部門を決定いたします。 ・在庫運用/管理部門 ・通販出荷部門 ・通信買取部門 ・海外出荷部門など 出荷計画、買取計画、在庫計画などを組み、事業部のオーダーを形にしていく役割をお願いします。 ご経験次第では複数部門のマネージャーをお任せします。 ■組織構成： 20代〜30代が中心で落ち着いた雰囲気で働きやすい環境です！ 埼玉県新座市に第二倉庫は800坪で、約10名で配置する予定です。 ■魅力 ・事業拡大期のため、計画策定から改善実行まで裁量が大きいです。 ・倉庫立ち上げに関わり、仕組みづくりの経験が積むことができます。 ■働く環境 当社の離職率は4％と小売業界の中でも非常に低い水準を維持しています。 穏やかで落ち着いた社員が多く、人間関係も良好です。 コミュニケーションの質向上を目的として、年に1回で社員旅行を実施。 社員一人ひとりが楽しめる企画を会社主導で行い、適度な交流機会をつくりながら、働きやすい組織づくりを推進しています。 ■らしんばんについて アニメ、キャラクターグッズの中古専門店として営業を続けてきた『らしんばん』は、昨年でなんと25周年を迎えます。 2026年現在で全国に約60店舗と海外に約10店舗展開中と、店舗中心の事業形態ではありますが、「オンライン事業」も非常に力を入れています。 オンライン事業は約10〜20％の成長を毎年続けており、2026年には更なる事業拡大を行います。 成長が続く、「アニメホビー市場」「中古市場」において当社は更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・キリンHD子会社／物流調整・配車担当（上流）／年休121日／残業30時間程度／定着率95％以上／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ キリングループの物流機能を担う当社ですが、今後はキリングループの物流ノウハウを外販にも活かしていく予定です。原料の 供給から製品が消費者にわたるまでの全プロセスに携わっていく戦略的な物流サービスの強化を目指していきます ■業務内容：キリングループの商品などを全国へ配送するため、効率的な配送スケジュールの作成や、車両と貨物のバランスを調整する業務をお任せします。 ＜配車業務＞ ・キリングループ貨物（酒類・飲料製品）を主体に、大型車両に割り当て、安全で効率的な輸配送スケジュールを作成していただきます。 ・西日本エリアを管轄する地場・長距離担当の4つの配車チーム体制（総勢29在籍）での配車業務が主業務になります。 ＜物流調整業務＞ ・車両（トラック）と貨物（配送物）の稼働バランスに余剰や不足がでないように、協力会社と情報共有しながら調整します。 ※大型車を中心とした集配車業務の実行、運送生産性向上施策の企画・立案・実行、パートナー会社との関係構築等を担当いただくことを予定しています。 ■同社について 当社はキリングループの物流機能を担う会社ですが、今後はキリングループの物流ノウハウを外販にも活かしていく予定です。この外販のシェア 拡大を視野に入れた組織の活性化と、SCMという原料の供給から製品が消 費者にわたるまでの全プロセスに携わっていく戦略的な物流サービスの強 化を目指しています。キリングループ内での交流の機会が多く、メーカー サイドの知見を得るチャンスにも恵まれている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業３０周年以上／管理職候補／有資格・実務経験者歓迎／同社の今後を牽引頂ける方へ／大手アパレルメーカーとの強固な顧客基盤があり安定就業が可能／「従業員ファースト」をモットーに社員の働きやすさを実現〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 所長・副所長候補としてご入社頂き、大垣営業所の運営や運行管理業務を行っていただきます。運転手等の現場感と、組織運営とのバランスを保ちながら、現組織を今以上に強化していただくことがミッションです。現場の意見を踏まえながらも、組織としてどうあるべきか、事業としてどうあるべきかを思考していただきながら、業務遂行をして頂くことが求められます。 ■キャリアパス： 将来的な当社における中核人材になって頂くことを目的とする採用のため、営業所の運営をすることで会社全般の運営にも力を発揮できる人材へとスキルアップしていくことができます。将来的には、経営サイド等の相応のポジションへの登用も可能です。 ※場合によっては、最初は1ヶ月ほど研修を東京で行っていただく可能性があります。 ＜先輩社員のキャリアモデル＞ 配車業務専任→主任（1年）→課長（1年）→部長（4年）→役員（6年） 実際に1年で課長職まで1年で上り詰めた先輩もいます。 ■組織構成： 配属先の大垣営業所は所長とドライバーとピッキングのパートさんで合計13名が在籍しております。 ■同社の強み／特徴： ・同社は創業30周年を迎えた歴史ある物流総合企業です。東日本に８拠点、西日本に２拠点の営業所を展開しながら、グループオールで、一般貨物運送業から倉庫業までを網羅的に一貫して対応出来る事が強みです。付随して、誰もが知る大手アパレルメーカー等、顧客基盤も安定しております。 ・埼玉県が健康経営（従業員の健康管理を経営者視点から考え、戦略的に実践すること）に取り組む事業所を表彰する、「埼玉県健康経営実践事業所」にも認定されており、社員が働きやすい環境を整備することに労力をいとわないことも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

月給40万円から／週休2日制／東証スタンダード上場グループ／生活物資物流で7年連続最高益更新中・拠点経営を担う中核ポジション〜 ■募集背景 上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要 新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容 ・センター運営戦略の策定およびKPI管理 ・PL管理・予算統制（拠点の収益改善） ・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進 ・労務管理、メンバー育成・組織開発 ・安全・品質管理体制の構築 ・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力 ・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい ・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる ・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能 ・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境 ・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP） 当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300〜500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて 「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。 グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 本ポジションは、食品物流拠点における配送部門の中核を担い、構内・配送・センター運営を横断したマネジメントをお任せする役割です。生活インフラを支える食品物流の安定市場において、拠点運営の高度化・効率化・収益性向上を牽引いただきます。 ■このポジションで期待する志向 ◎拠点経営を担い、収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントしたい方 ◎食品物流という安定市場で、事業成長に直結する役割に挑戦したい方 ◎現場理解とマネジメント視点の双方から、業務変革（BPR）を推進したい方 ◎PL管理・業務設計・組織マネジメントを通じて、拠点価値の最大化をリードしたい方 ◎将来のセンター長・エリアマネージャーを見据え、キャリアを戦略的に築きたい方 ■業務内容 食品・飲料など生活必需品を扱う厚木配送センターにおいて、構内管理／配送管理／センター長業務のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 経験・適性に応じて役割を設定し、段階的に管理領域を広げていただきます。 ■業務内容： ＜配送管理＞ ・配送オペレーション管理 ・配送コースのダイヤグラム作成 ・ドライバー点呼、安全指導、労務管理 ・配送品質改善、遅配削減 ＜センター長業務＞ ・センター全体の運営計画立案および実行 ・PL管理（予算・損益管理） ・安全管理・品質管理の仕組み構築 ・組織運営、人材マネジメント、関係各所との連携 ▼入社後は現場理解と座学研修を組み合わせ、スムーズに管理業務へ移行できる体制を整えています。 ■キャリア価値・働く魅力 ・構内／配送／センター長の3領域を基軸に、適性に応じて戦略的に役割を付与 いたします。 ・経験者は係長・課長代理などの管理ポジションからスタート可能です！ ・食品物流という生活インフラ領域のため、景気に左右されにくく安定性が高いです。 ・ワークライフバランスにも配慮した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「モノが届く当たり前」を、裏側から支える仕事〜物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます〜 スーパーに商品が並ぶ。工場に部品が届く。 その“当たり前”を、現場とオフィスの間に立って支えているのが、このポジションです。 お任せするのは、倉庫・配送・人の動きを調整し、物流をスムーズに回す仕事。事務作業だけでなく、現場や取引先とも関わりながら、物流全体をコントロールしていきます。 ■職務内容： ・札幌支店・物流センターにて、以下の業務を段階的にお任せします。 (1)入出庫スケジュールの管理、在庫状況のチェック (2)倉庫スタッフへの作業指示・進捗確認 (3)取引先との日程調整、配送手配 (4)各種伝票作成、データ入力（Excel／Word） (5)自社システムを使った物流状況の確認 (6)「もっと効率よくできるのでは？」という改善提案 ※最初からすべてを担当することはありません。入社後は現場作業や在庫管理を経験し、物流の流れを“体感”しながら理解していきます。 ■組織構成： ・札幌支店は12名規模で、事務スタッフと現場スタッフが連携しながら業務を進めています。 ■この仕事の面白さ・やりがい： ・自分の調整一つで 現場がスムーズに回る ・改善提案が そのまま物流効率アップにつながる ・倉庫・配送・事務を横断的に理解でき、「物流のプロ」としての視野が広がる ※単なる事務ではなく、物流を動かす中心メンバーとして活躍できます。 ■教育体制： ・物流の基礎から学べるOJT体制で12名規模の拠点の為、質問しやすい環境 ・自社システムの使い方や業務の流れを丁寧に指導。各種研修や資格取得支援も充実しています。 ※「物流業界は初めて」「事務も現場も未経験」という方でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境： (1)週休2日制（日祝＋月3回土曜休み） (2)残業：月平均15時間程度 (3)服装自由 (4)福利厚生、資格取得支援制度あり ■キャリアパス： ・経験を積むことで、「拠点マネジメント」「管理職」「エリアマネージャー」などへのステップアップも可能。 ※「手に職をつけて、長く働きたい」という方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

スマホ収納サービス「サマリーポケット」の心臓部である倉庫オペレーションの最前線で、品質管理と現場マネジメントを担うポジションです。 CSや開発とも連携し、顧客視点でのサービス品質向上を追求することがミッションです。将来的には、新規プロダクト／事業のオペレーションを、倉庫現場で実現・安定稼働させていく役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）3PL連携、保管センターオペレーションの管理・改善（60%） 3PL会社のメインカウンターとして、センター安定稼働の実現 顧客視点での継続的な工程改善（PDCA）・仕組み化の推進 新規事業や新機能リリース時のオペレーション立ち上げ支援と安定稼働の実現 サマリーのパートタイマー数名をマネイジし、イレギュラー発生時の迅速な対応 （2）その他パートナー・他部門連携、サービスオペレーションの管理・改善（40%） 3PLパートナーとの定期的な折衝およびリレーションシップ構築 トラブル発生時のCSチームとの連携および顧客対応 工程改善や新機能実装における開発チームとの協業 ■サマリーポケットについて 「モノ領域のクラウドストレージ」として月額330円〜の収納サービスを展開。専用ボックスに預けたい荷物を詰めて送ると、“荷物は全てスマホの中へ”。預けたモノを確認するときも、取り出したいときも、スマホ一つで可能となります。「必要なモノは、必要な時だけ手元に。それ以外はポケットの中に」という“四次元ポケットがある暮らし”の実現を目指した、新時代のスマホ収納サービスです。 ■やりがい 弊社は倉庫管理システムもすべて内製開発しており、システム開発力と柔軟性が強みです。システム改善も最短1営業日で反映できる環境です。そんな環境で、ご自身が今まで培ってきたナレッジ・スキルを存分に活かし、事業の要である物流の進化に大きな裁量をもって業務に従事することができるポジションです。 物流領域の進化に非常に大きな期待を寄せており、本領域での経営陣とのディスカッションは頻繁に行われています。 チームで協力しながら競合模倣困難性の高いオペレーションを確立していくことを目指しています。「サマポケの本質である物流のQCTFを守り、その進化をリードする」本部署で、ご自身の成長を実感しながら是非働いてみませんか？

〜6100社以上が導入する物流DXプラットフォーム展開〜 ■業務概要： 担当倉庫のQCD（品質・コスト・納期）を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。 ■具体的には： ◎QCDモニタリングと改善：パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。 ◎現場トラブルシューティング：顧客担当（コンサルタント）と連携し、原因究明および再発防止策の立案し、実行する。 ◎コスト・生産性の改善：倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。 　例）ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。 ◎サービス開発へのインプット：倉庫オペレーションの視点から新しいサービス（例：特殊梱包、返品処理）を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当（コンサルタント）やエンジニア組織にフィードバックする。 ■魅力： ◎WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。エンジニア組織との距離が非常に近く、現場で感じたことを開発にダイレクトに活かすことができます。かつ、意思決定のスピード感も非常に高い環境です。 ◎資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。 ◎セールス・コンサルタントなど、顧客折衝職との協働が非常に多く発生します（商談同席含む）。荷主さまとの距離が非常に近い状況で、荷主さまの声をダイレクトに吸い上げながら、オペレーションの構築・運用に活かすことができます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下歓迎です。 ◎入荷・出荷といった特定工程に限らず全工程を統一的に管理されてきたご経験 ◎荷主の立ち上げ・移管をプロジェクトとして推進されたご経験 ◎これまでのキャリアにおいて複数のWMSを扱った経験／複数の荷主・商材ジャンルを担当した経験 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社が展開するスマホ収納サービス「サマリーポケット」の事業成長、及び、新規事業のオペレーション開発を、物流の側面から力強く推進するポジションです。 当社の強みである内製開発の倉庫管理システム（WMS）を最大限に活用し、テクノロジーの力で物流を進化させていくことがミッションです。経営陣とも密に連携しながら、テクノロジーで所有の在り方をアップデートするというミッション達成に向け、事業戦略に基づいた物流オペレーションの未来を描き、実現していく主体的な役割を期待しています。 ■得られる経験価値 1. 事業創造の「0→1」に挑戦できる 前例のない物流モデルをゼロから構想・実現していく、事業創造のダイナミックなフェーズに携わることができます。「完成された仕組み」に物足りなさを感じる方にとって、挑戦しがいのある環境です。 2. アイデアを即座に形にできる、裁量とスピード感 私たちの強みは、すべて内製で開発している倉庫管理システム（WMS）です。その開発力と柔軟性により、優れた改善案は内容によって短納期で実装されることもあります。今までの知識やスキルを存分に活かし、大きな裁量で事業を動かす実感が得られます。 3. 経営の中核として、事業の進化をリードする経験 物流領域は事業成長の要であり、経営陣からも非常に大きな期待が寄せられています。そのため、経営陣と頻繁にディスカッションを重ねながら、事業全体の進化をリードしていくことが期待されます。 ■具体的な業務内容 A. オペレーションパートナー会社の管理・改善(50%) 3PL・配送会社などパートナー会社の品質・コストの管理／改善 事業与件・施策をオペレーション計画〜現場に落とし込み・評価 庫内工程改善 パートナー会社との折衝、など B. 新規オペレーション企画・構築・改善 (50%) プロダクトアップデートに関わるオペレーションの構築・QCTFの管理／改善 顧客の課題特定フォロー 新規オペレーションフローの設計(BN工程特定/解消含む)・フィジビリティ調査(PoC検証)・原価／販管費計算 新規オペレーションフローの構築・テスト 新規オペレーションのQCTF管理・改善