【京都／伏見】倉庫長（課長）◆京都市唯一の危険物倉庫／部門マネジメント・収支管理京都通運株式会社

■業務内容： 京都市唯一の危険物倉庫および低温倉庫を統括する「倉庫部門」の責任者ポジションです。 （1） 部門運営（現場統括・法令管理・収支管理・人材マネジメント） （2） 荷主向け対応（条件調整・品質改善提案・関係構築） これらの二軸で、倉庫部門を運営していただきます。 【具体的な業務】 ■ 倉庫マネジメント・体制再構築 ・主要荷主の入出荷計画に応じた現場の進行管理 ・倉庫空間の最大活用を狙う効率的なレイアウト設計 ■ コンプライアンス・法令安全管理 ・消防法に基づく保全管理 ■ 荷主対応（営業的側面） ・既存荷主との仕様・物量調整 ・万一の配送事故や製品破損時の再発防止策の提示 ■ 労務管理・部下の育成指導 ・倉庫課スタッフのマネジメント ・業務の仕組み化 ■ 収支管理の主導 ・月末の在庫報告 ・倉庫料明細・売上入力の最終チェック ・原価コントロールによる部門利益の最大化 【特徴】 ■ 安定基盤 × 第二創業期 × 幹部候補 創業77年の歴史を持つ京都通運は、物流業界の中でも強固な「2つの参入障壁」を持っています。 新規参入が極めて困難な【通運事業（鉄道コンテナ輸送）】 近年の京都市内の土地高騰や法規制により、他社がこれから建てることは難しい【京都市内唯一の危険物倉庫事業】 一次受けを中心に、大手荷主との直接取引を多く手掛けています。 また、府知事から「京都モデル・ワークライフ・バランス認証企業」として認定され、平均離職率約4％の安定基盤を持つ京都通運。 現在、社長直下で事業戦略の見直しや人事制度の根本的な見直し（第二創業期）が進行中。年功序列ではなく、現場の段取り力や改善の姿勢がダイレクトに評価され、早期にキャリアアップができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 伏見支店 住所：京都府京都市伏見区横大路橋本35番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜480,000円 ＜月給＞ 400,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 時間外労働有無：有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数105日 日曜・祝日・隔週土曜、年末年始、夏季休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円まで 家族手当：配偶者12,000円、子1人につき3,000円 社会保険：労災休業時は法定補償に加え独自上乗せで平均賃金100％補償 退職金制度：中小企業退職金共済（入社3年以降から） ＜定年＞ 62歳 希望により最長68歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修で基礎から学べ、資格取得支援制度あり。運行管理者はもちろん物流管理士・危険物取扱者の全額支援実績あり。希望に応じ柔軟にサポートします。 ＜その他補足＞ ■その他休暇：産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績もあり）、生理休暇、介護休暇、結婚時休暇（最大5日）、服喪、配偶者出産時休暇（最大2日） ■永年勤続者表彰、無事故表彰、優良社員表彰、店所表彰 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■資格受験に関わる受験料の会社負担 ■国家資格取得による報奨金制度 ■制服・安全靴の支給 ■整備士手当 ■生命保険料の団体扱い ■資格・管理者選任手当 ■通勤用駐車場有（一部負担あり） ■健康診断（1年に1回 ）　

選考について

■必須条件： ・倉庫管理、または物流業界の経験（目安：5年） ・マネジメント経験（規模は問いません） ■歓迎条件： ・危険物取扱者（乙種4類） ・フォークリフト技能講習 ＜必要資格＞ 歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類