【土日祝・年休125日／月平均残業時間8.7h／英語スキルを活かせる／売上右肩上がり◎／大手企業取引実績あり／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術に特化した化学メーカーです。 近年では、バイオ医薬品などにおける医薬品原薬の受託精製サービスの展開など、製品だけでなくサービスにも業務の幅を広げております。 当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。 事業拡大にともない、経理・財務の管理職候補を募集（増員）します。 ■業務詳細： ・年次、月次決算 ・会計監査対応 ・税務申告 ・海外子会社の計数管理 将来的には、財務会計を中心に幅広く経理業務に携わっていただきます。 ■配属先情報： 経理部(10名)：部長(1名50代)、次長(1名50代)、課長（1名40代）、主査（1名50代）主任(2名30代)、一般社員(4名20,40,50代) ■当社について： 当社が創業以来、コアテクノロジーと位置づけて、この普及とともに歩んできた分離精製技術「液体クロマトグラフィー（HPLC）」。当初、このHPLCの常識はラボスケール分析の利用のみでしたが、当社はそうした少量分析からは考えられないほどの大量生産向け分離精製（分取）に応用することに成功。以後、現在に至るまでこの分野のパイオニアとして邁進してきました。当社はバイオ医薬品、治験原薬、ペプチド、タンパク質、オリゴ核酸、キラル化合物などのクロマトグラフィー分析からプラントスケールの分取までを、自社開発の製品・サービスによるトータルソリューションとして提供。あらゆるニーズに応える事業をグローバルに展開しています。当社の製品・サービスは、生物学、医学、薬学などを総合的に研究する「ライフサイエンス」をはじめとした様々な研究機関や、世界の人々の健康や暮らしに関わる分野の生産拠点で、広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ポールトゥウィン株式会社のQAソリューション事業部では、大手クライアントに対する品質課題の解決・アカウント拡大を担う＜QAコンサルタント＞を募集しています。 本ポジションでは、特定アカウントに深く入り込み、複数プロジェクトを横断しながらミッションを推進していただきます。 ＜主な事業領域＞ ソフトウェアテスト事業 ※2026年2月以降入社想定 ■業務内容： ◇クライアントの開発・運用体制の理解、課題の抽出 ◇品質保証戦略の提案および改善施策の立案・実行 ◇QA体制の立ち上げ・最適化に向けたプロジェクト設計 ◇各ステークホルダーとの折衝および関係構築 ◇売上・利益のモニタリングおよびアカウントの拡大戦略の実行 ※当社がこれまでに蓄積してきたQAナレッジを活かしつつ、クライアントの状況に応じた最適なソリューションを提供していただくことを期待しています。 ■プロジェクト事例： ご入社後の担当クライアントは大阪府内の大手IT企業を予定しております。 当社の戦略顧客との関係構築をさらに深めつつ、案件の新規獲得や拡大を推進して頂くやりがいあるミッションです。規模感も大きく事業成長へ直結するやりがいを感じて頂けます。 他にも当社では業種業界さまざまなクライエントがあり、 ◇金融系（銀行・証券など）の大手企業向け品質改善プロジェクト ◇幼児〜社会人まで幅広く教育を支援する大手教育サービス企業の品質支援 ◇ERPパッケージ、在庫管理システムなど流通・医療系プロジェクト など、業種・領域に応じた深い専門性を発揮いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◇大手クライアントの品質課題に"戦略的に"向き合うポジション 単一プロジェクトの管理にとどまらず、事業横断的な品質保証体制の構築や、経営視点での課題解決に取り組むことができます。現場視点と経営視点の両軸を求められる、やりがいのあるポジションです。 ◇幅広いバックグラウンドを活かせる環境 開発経験やPM／PMOとしての知見、また第三者検証会社での実務経験など、これまでのキャリアを総合的に活かし、クライアントに対して本質的な提案を行うことができます。

当社は「人」と「技術の継承」を大切にし、大手メーカーとの直接取引を中心に技術開発を展開しています。 ソフトウェア領域だけでなく、日本のモノづくり復活へ向けて、機械・電気・生産技術などハード面でモノづくりの支援も行っており、当ポジションでは電気系制御の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 制御設計補助として、制御盤図の作成や電気配線作業、PLCプログラミングなど、制御設計に関わる幅広い業務を担当いただきます。顧客先・ベンダー先での業務が中心となり、約3か月単位の出張ベースで現場対応を行います。 ■主な作業内容： ・電気配線作業および配線調整 ・制御盤図の作成（ACAD-DENKI） ・PLCプログラミング ・現場担当者との打ち合わせ ・顧客・ベンダー先での配線工事、PLC設定 ・関連資料作成および技術調整 ■主な使用ツール： ACAD-DENKI、PLC ■当社の特徴： （1）当社はとても「人材」を大事にする会社です。 人の活躍がそのまま企業の信頼にもつながるといった所から、人財を育てるための様々な研修を行っております（ロジカルシンキング研修等）。 また役員も積極的に企業訪問を行い、担当者に直接案件の話を伺うなど、会社全体に「何よりも人を大事にする」理念が浸透しております。 （2）大阪・東京・名古屋・福岡の拠点を中心に受託開発を拡大しております。 大手メーカーとの直接取引が可能なため、取引先の各開発部署と直接交渉することができます。 これにより開発に必要な技術を詳細に把握する事を可能にし、変化があれば即座にお客様に直接お伝えできるので、他社と比較した際に情報伝達がとても早いのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務／給与・勤怠／SaaS導入支援／HRMOS／業務設計／データ移行・検証／伴走型コンサル〜 給与・勤怠の実務知識を土台に、SaaS導入を通じて業務そのものを変えていくポジションです。設定作業に留まらず、業務設計から運用定着まで、顧客と並走しながら価値を届けます。 ■採用背景 多様な企業からバックオフィス業務改革の相談が増加しており、「HRMOS労務給与・勤怠」の導入を起点に、業務全体を設計・改善できる体制強化のための募集です。 ■業務内容 クライアント企業に対し、「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援を中心に、人事労務領域の業務設計から運用定着までを一貫して担当します。初期設定では、既存の給与・勤怠ルールや業務フローを整理し、SaaSの仕様に沿って設計。異なる形式で管理されているデータを加工・変換し、移行後は給与計算結果を既存データと照合しながら検証します。 導入後は、利用者への操作説明やトレーニングを行い、実運用における課題を拾い上げながら改善提案を実施。単なる代行ではなく、顧客の業務背景を理解したうえで、より効率的で再現性のあるフローを共に構築します。マネージャーと連携し、顧客と調整・説明を重ねながらプロジェクトを推進する役割です。 ■業務の魅力 給与・勤怠の専門性を活かしつつ、業務設計や改善提案まで踏み込める点が特徴です。複数企業の事例に触れることで、実務とSaaS導入の両面から知見を深められます。 ■働く環境 プロジェクトマネージャーと連携しながら、プロフェッショナルとして裁量を持って実務を推進していただきます。平日日中にオンラインでの打ち合わせを行い、フルリモートで業務を進めます。 ■働き方 ・フルリモート勤務 ・フレックスタイム制 ・プロジェクト単位で業務に集中できる体制 ■キャリアパス 導入支援を軸に、業務改善コンサルタントとして専門性を高めるほか、バックオフィス全体の設計やマネジメント支援へと役割を広げていけます。 ■企業魅力 レジリエント株式会社は、バックオフィス支援サービス「オフィス番」を通じ、業務代行から改善・構築までを一貫して提供。企業の成長基盤を支える専門集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都銀行を中核とした京都フィナンシャルグループで新たに設立した投資専門会社／「ベンチャーの都」と称される京都エリアを中心に、次世代の地域経済を担う企業の創出や支援育成につながる投資事業を展開〜 ■業務内容： ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を担当いただきます。 上記業務以外では、京都フィナンシャルグループのネットワークを活用したスタートアップ支援・大企業のオープンイノベーション促進等にかかる施策立案・イベント企画などもお任せします。 ※株式会社京都銀行にて採用後、京都キャピタルパートナーズ株式会社　ベンチャー投資部へ出向となります。 ■具体例： ◎投資候補先のソーシング（創業相談、創業支援等も含む） ◎投資案件の評価（デューデリジェンス）、投資委員会での案件プレゼン、投資実行実務 ◎投資先のモニタリング、育成（ハンズオン支援） ◎投資回収（IPO、M&Aのサポート） ◎ベンチャー支援や大企業のオープンイノベーション等に関するイベント企画・実行実務 ■組織構成： ベンチャー投資部担当者：5名 ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務

〜京都銀行を中核とした京都フィナンシャルグループで新たに設立した投資専門会社／関西圏を中心に「事業承継課題」を有す企業に対する投資事業を展開〜 ■業務内容： 当社が運営するPEファンドの投資業務をご担当いただきます。 ※株式会社京都銀行にて採用後、京都キャピタルパートナーズ株式会社　事業承継投資部へ出向となります。 ■具体例： ◎案件ソーシング ◎エグゼキューション ◎投資後バリューアップ支援・モニタリング ◎EXIT対応 ※ファンドレイズやファンドのLP対応については、別の担当者が対応予定です。 ■組織構成： 事業承継投資部 現担当者数：8名 ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務

■業務内容： 制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証などに携わっていただきます。 メーカー様からのプライム案件多く手掛けていますので、自社で受託した検証案件もあります。（一部お客様先での検証あり） ■具体的には： テスト計画・設計、テスト実行、品質改善提案、テスト自動化、品質管理 などを行っていただきます。 知識・経験・技術に応じて、進捗管理や不具合起票時の添削指示などにも携わっていただきます。 “機能面”だけでなく、性能などの“非機能面”の評価・検証を行います。 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。 CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。 ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■当社の特徴： 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズ営業／無形商材／コンサルティング提案／新規開拓／事業成長直結／一人目営業／組織づくり〜 バックオフィス領域の社会課題に向き合い、顧客の本質的な業務課題を構造化し、解決まで伴走するコンサルティング型法人営業です。一人目営業として裁量を持ち、事業と営業組織の成長を同時に担います。 ■採用背景：バックオフィス人材不足という課題に応えるサービス拡大に伴い、エンタープライズ企業との複雑な商談を主導できる営業人材を求めています。 ■業務内容：営業部の中核メンバーとして、新規顧客を中心に法人営業を担います。単なるサービス説明ではなく、経理・人事・総務などバックオフィス全体の業務を丁寧にヒアリングし、課題や制約条件を整理した上で最適な支援内容を企画・提案します。商談はエンタープライズ企業が中心となり、複数部門・関係者との調整や中長期の検討プロセスを見据えた折衝が求められます。商談創出から提案、受注、導入後のフォローまで一貫して関与し、CRMを活用した案件管理や関係深化も担当します。展示会や交流会での接点づくり、既存顧客との継続的な対話を通じ、信頼関係を構築します。将来的には、営業プロセスの設計やナレッジ整理、メンバー育成など、営業組織づくりにも関わる役割を期待しています。前例の少ない環境でも自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方にフィットするポジションです。 ■業務の魅力：顧客課題の整理から解決策の設計まで踏み込むため、コンサルティング営業としての専門性を磨けます。高単価かつ複雑な商談を主導し、成果が事業成長に直結する実感を得られます。 ■働く環境：2022年設立の成長フェーズ企業。年次や社歴に関わらず、経験に応じた役割を担える風土があります。 ■働き方 ・フルフレックスによる柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・自身の裁量を活かした働き方 ■キャリアパス： プレイヤーとして成果を出しながら、将来的にはリーダーやマネージャーとして営業戦略や組織づくりに関与できます。事業拡大とともに役割の幅を広げられる環境です。 ■企業魅力： 「安心して挑戦できる環境を創造する」を掲げ、バックオフィス代行・業務改善・構築支援を展開。事業成長そのものが社会課題の解決につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■業務内容： ・地域エネルギーソリューションサービス事業における自社プラットフォームの開発 ・顧客システムの開発（IoT、エネルギーシステム　他） ■業務詳細： システム開発（要件定義、設計、プログラミング、検証）を担当頂きます。 ※通信プロトコル、Web画面、フレームワーク構築、DataBase　他 ■主な開発環境 ・OS ：Linux、Windows ・言語：C、C++、C#、PHP、Javascript　等 ・DB ：PostgreSQL、MySQL等のRDB ■事業のミッション： 「地域エネルギーの地産地消を支援し、脱炭素社会の実現に貢献する」 地域エネルギーソリューションサービス事業の展開 ∟地域マイクログリッドシステム開発 ∟脱炭素化社会に向けたエネルギー監視制御システム開発 ■魅力： ◎中核メンバーを目指せる。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。

【住友電気工業グループ『日新電機株式会社』の100％子会社／創立39年目を迎えた成長企業】 ■職務内容： 製造現場の装置にIoT機器を設置しクラウドへつなぎ、現場と顧客をつなげるサービスの機能を開発します。 ・クラウドにてデータ収集と蓄積 ・データの見える化＆装置故障の予兆診断 ・組み込みIoT機器の開発 ・ポータルサイトの構築 ■業務詳細： 監視制御システムの要件定義、設計、プログラミング、検証の作業を担当頂きます。様々なセンサーから情報を取得し、それを基に機械やプログラムを制御するソフトを開発していただきます。 ※インターフェース：データベース、シリアル通信（Ethernetなど）、無線通信、Web（ソフトウェアの表示、操作用のWeb画面） ■開発環境： OSS ：Linux、Windows 言語：C、C++、C#、Javascript 等 DBB ：PostgreSQL、MySQL等のRDBB ■事業部のミッション： 『IoT技術で、ものつくり業界のDXを推進し、労働人口減少による人手不足を解消し社会課題を解決する』 ■魅力： ◎中核メンバーなどを目指せる環境。 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、長く安心して働ける。 ◎週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすい環境。 ◎9連休が取れる【リフレッシュ休暇】あり。 ■当社について： 当社は住友電気工業グループ『日新電機株式会社』のグループ企業として、制御・組込系ソフトウェア分野におけるシステム開発事業を基盤に堅調な成長を続けてきました。そして、新たに「IoTシステムを通して未来の暮らしを創造する」ことを目指し、社会貢献性の高い新規事業を展開しています。

＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■仕事内容： インフラエンジニア／自治体・官公庁・大手通信キャリアや金融企業など、優良企業のネットワーク、サーバーの設計構築や社内で使用されているシステムの運用業務をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバー・システム構築 ・社内外のネットワークやサーバの設計構築 ・Windowsサーバー、Linuxサーバーの設計構築 ・サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理 等 ■お取引先例：大手案件多数！700社以上と取引あり パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■希望を最優先に案件アサイン： まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。 ■キャリアパスを支える制度 キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。 ＜具体的には＞ ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。 ■働きやすさ： ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件のほとんどが市内/残業20時間以下/京都のまちづくりに携われます〜 ＼働き方改善中！／ ◎残業時間：20時間以下※年々改善中です！ 2022年18.3時間/月、2023年22.4時間/月、2024年19.1時間/月 ◎年間休日：125日 《残業削減理由》…ノートPCを持ち込み、現場で作業ができ、直行直帰が可能なため。 独自DXシステムの導入により業務の効率化を図れたため残業削減に成功しております。 ■施工実績 京都市役所耐震改修工事、京都府警察本部新庁舎、立誠ガーデン、京都市営地下鉄コンコース改修工事など ■スキルアップ支援/資格補助の制度有り 会社の指定する資格試験（施工管理技士、建設業経理事務士 、宅地建物取引主任など）の初回受験の費用を全額補助の他、取得した資格に応じた手当を支給致します。 ■企業魅力： 公的不動産官民連携事業として、京都の廃校となった小学校の再開発事業に企画から施工まで携わっており、京都のまちの再開発に貢献しております。 そのため、まちづくりに携わりたい方にはぜひおすすめです。 ■業務内容：京都の街づくりに貢献。 『提案型事業』を推進し、街づくりの計画段階から参入する当社にて、主に京都府内の建築現場での工程管理および予算・経費管理など、一般土木の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■企業特徴： 同社は、創業90年京都の老舗ゼネコンとして京都の街づくりに貢献してきた歴史があります。 その信頼と実績から京都府警察本部新庁舎や京都市役所耐震改修工事、京都市営地下鉄コンコース改修工事などを手掛けております。 今回の採用ではこういった施工実績や経験の継承を行いたいということで増員の募集に至りました。新たな環境で更に腕を上げていきたい方大歓迎です。

■ポジション概要： ◇当社のソフトウェア事業のマネージャーを募集いたします。数億単位の予算達成のために「どのような顧客を獲得すべきか」「どのような組織編成にするか」など柔軟に戦略を策定し、達成に向けて組織を牽引します。 ◇予算達成のための戦術策定〜実行ということにおいて、「マネージャーの自由度が高い」ということが特徴です。50〜100名もの大きな組織をアグレッシブに牽引することが可能なポジションです。 ■業務内容： 現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など多角的なアプローチをもって売り上げ予算の達成を目指していきます。 ■業務詳細： ◇売上目標達成のための戦術立案・実行 ◇予算・業績の管理 ◇メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） ※マネジメント対象：メンバー30名程度 ◇その他、組織の運営・管理業務全般 ■プロジェクト例： 現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 【具体的な案件例】 ◇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） ◇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など） ◇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） ■ポジションの魅力： ◇立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。採用活動に関する提案、マネジメント手法の知見共有、組織の方向性に関する意見交換などを活発に行っております。 ◇上長としてグループマネージャーはおりますが、京都センターにおける最高責任者として、マネジメントと予算達成の両軸にてご活躍いただくポジションのため、裁量大きく自由に業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 配属グループ：QAサービスグループ（在籍人数550名／売り上げ規模約30億円） ■働く環境： 当ポジションは週2〜3日ご出社いただき、その他はリモートワークにてご対応いただくハイブリッドワークが可能です。 ※なお、繁忙状況により割合を調整いただく場合もございます。

＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■職務内容： 大手メーカー内および、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をお願いいたします。工場内で使用するFA機器、生産ライン内で使用する装置のメカ設計をお任せします。設備に取り付ける配管や、ユニット機器の選定、調整、設置から、3DーCADを使用しての機械設計を行っていただきます。 ■職務詳細： ◇工場内FA機器・装置のメカ設計および評価業務 ・基本設計〜詳細設計（部品図、組立図作成、3Dモデリングによる検証） ・試作(装置組立、改造)、外注メーカとの折衝（切削、プレス、樹脂成形等） ・性能評価業務（振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験 等） ※使用ソフト：2D（ICAD）、3D（Solidworks） 【プロジェクト事例】 ・自動車エンジンやロボットの機械設計 ・太陽光発電装置の機械設計 ・電子部品の機械設計 ■希望を最優先に案件アサイン： まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。 ■キャリアパスを支える制度 キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。 ＜具体的には＞ ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。 ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級の「製造職」人材派遣会社／創業以来、無借金経営の安定企業／明確な評価制度あり＞ 国内最大級の「製造職」人材派遣会社である当社は、創業56年・第二創業期を迎えます。そんな当社の“組織基盤づくり”を担う総務ポジションです。 本社総務として、内部統制強化・業務効率化・仕組み化を推進し、将来的には総務マネジャーとして組織運営にも携わっていただきます。 ■総務部門のミッション 本社総務は、「事業部門を支えるバックボーン」として、全社の管理・効率化・制度整備・内部統制構築を推進しています。 ■業務内容 ※ご経験に合わせて担当領域を決定します ▼総務業務（実務・運用） 資産・備品・在庫の管理／文書管理（契約書・規程類など）／社内マニュアルの整備／社内規程の改訂・新規策定／オフィスサービス全般／会社行事の企画・運営（式典・イベント 等） ▼仕組みづくり・改善業務（経験に応じて） 業務フロー改善／効率化の推進／内部統制強化に向けた仕組み化／コスト削減の企画・実行／グループ全体のガバナンス整備サポート ▼マネジメント業務（マネジャー候補として） チームメンバーの育成・管理／総務領域の方針策定／経営陣とのディスカッション、プロジェクト推進 ■このポジションで得られる経験・魅力 ・第二創業期という“組織づくりの最前線”に関われる ・制度設計や内部統制など、総務としてキャリアの幅を広げられる ・上流から改善に携われ、成果が会社運営に直結する ・キャリアグループの多事業展開により、扱う領域が広くスキルアップしやすい ・管理職へのステップアップ機会が豊富 「実務だけでなく、仕組みづくり・会社づくりに挑戦したい」という方に最適です。 ■当社について 日本ケイテムは、製造請負・人材派遣事業で大手メーカーから厚い信頼を集める、人材サービス大手のグループ企業です。 ・創業56年／グループに事務系人材派遣・外食・ホテル・不動産など多事業を展開 ・強固な財務基盤とコンプライアンス体制 ・売上1,000億円規模を目指す成長フェーズ ・次世代経営体制を目指す第二創業期 変革期の今、仕組みと制度を整える総務部門の役割がより重要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラスからPM・PLまで幅広く募集／年収500〜700万／年休129日・残業20h／時短勤務も可／社員約4,500名中、技術者約4,200名の技術者集団】 ■業務内容： クラウドの普及により、クラウドを中心としたネットワークインフラ案件増加に伴い、ネットワークエンジニアを募集します。提案／設計／要件定義／構築／運用業務を行って頂き、インフラ全般の改善提案から情報システム部門、エンドユーザーとの折衝まで幅広くご担当頂きます。ネットワークエンジニアとして上流から下流までトータルに経験を積んでいただくことが可能です。 ■詳細： ・クラウド/オンプレミスのネットワークインフラの設計、構築 ・ネットワークのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化 ・ゼロトラストモデルのネットワークアーキテクチャ設計・セキュリティ強化 ・顧客との要件定義および技術的な提案 ・プロジェクトの進行管理およびベンダーとの調整 ・最新のネットワーク技術、新サービスの検証 ※上流工程（要件定義、基本設計）のご経験者様優遇いたします。 ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■就業環境 ・7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ・時短勤務も可能です。 9時〜16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証などに携わっていただきます。 メーカー様からのプライム案件多く手掛けていますので、自社で受託した検証案件もあります。（一部お客様先での検証あり） ■具体的には： テスト計画・設計、テスト実行、品質改善提案、テスト自動化、品質管理 などを行っていただきます。 知識・経験・技術に応じて、進捗管理や不具合起票時の添削指示などにも携わっていただきます。 “機能面”だけでなく、性能などの“非機能面”の評価・検証を行います。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカー様との付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です！ CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■当社の特徴： 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： 既存ゲームタイトルのシナリオライティング作業全般を行っていただきます。 ※数種類あるイベントシナリオの中から、適性に応じてお任せします。 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】 ワントゥーテンでは、新規性のある技術やデバイスを利用した課題解決型エンターテイメントコンテンツの開発を行なっています。 強みであるユニークな体験設計を基に、イベントプロモーションでのデジタルインスタレーションや、常設型アトラクションの設計および開発、施設のデジタル空間演出、仮想空間と現実空間を自由に行き来するサービスの開発などを行っていきます。 ■業務内容 主にUnityゲームエンジンを使ったアプリケーション開発を行なっていただきます。アウトプットは劇場のような大きなスクリーンから、手元のスマホ画面まで様々です。 ■開発環境 開発言語：C# ツール：Unity DevOps, GitHub, backlog, Slack, Google Workspaceなど ■過去の制作実績 ・「ワントゥーテン 二条城夜会」 世界遺産・元離宮二条城（京都府京都市）にて国内最大級のインタラクティブ・ランドプロジェクションや、京都の名店の食の数々を楽しめる没入型アート体験イベント「ワントゥーテン 二条城夜会」を開催。クリエイティブAIによる約400平方メートルの巨大インタラクティブ・ランドプロジェクションは、来場者の密度や位置、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアートを創り出しました。（https://www.1-10.com/works/nijyoujyouyakai） ・「CONCORDIA」 「自然環境データAI」「AR技術」を活用した、国内最大級のインタラクティブ ビーチアート プロジェクション「CONCORDIA（コンコルディア）」のコンセプト策定から、体験設計及びクリエイティブ全般の開発を実施し、約2カ月間開催。（https://www.1-10.com/works/concordia） ■評価制度： 当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長も考えた設計をしています。入社直後は成果目標だけでなく、定性的な部分の評価割合を重視した評価を行っております。徐々に業務に慣れていく中で、成果に対する評価割合を増やしていくような制度設計です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス業務の経験あれば応募可能／京都駅チカ／年休120日／残業10時間程度〜 ■業務概要 当社は「メーカー」「商社」、「店づくり」、「メンテナンス」の4つの顔を持ち、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く事業を展開することで、お客様の課題に対してトータルソリューションを提供し、社会に貢献する企業です。 ■業務詳細 （1）総務関連（約2割） オフィス管理・社有車管理、許認可関連手続き、その他総務関係全般 （2）労働安全衛生（約4割） 労働者の安全と健康を保つための仕事になります。 労働安全教育の実施、安全機関誌発行、業務事故対応、労災事故対応など 当社の施工現場を廻り、従業員の安全確保や対策を考えます。 （3）産業廃棄物管理（約4割） 当社事業のひとつとして、産業廃棄物収集運搬業を営んでいます。事務方として運用管理から事務処理・法令チエック、社内教育まで ※業務の割合については、ご経験や適性によって変動があります。 社内でのデスクワーク、労働安全衛生関係の現場での対応（web会議での実施含め）と、幅広く業務を担当いただきます。 ■組織体制・入社後の流れ 部署内には人事・総務・経理など約16名（20代〜50代）が所属しています。 入社後は入社時研修の後、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。焦らずコツコツと業務を覚えていきましょう。 ■働き方について 残業は月に10〜20時間程度、業務スケジュールが立てやすいため、有給取得もしやすい環境です。 ■やりがい 業務を通じて安全な職場環境を提供することで、社員の健康と企業の成長を守ることができるという誇りをもって仕事ができます。 労働環境を支えることは、企業の成長に直結する大切な要素です。よって自分の努力が企業の未来に大きな影響を与えるというやりがいを感じることも可能です。 ■当社について 分煙環境事業、システム事業、ホスピタリティ事業・福祉事業、ランドリー事業、パーキング・洗車場事業、環境事業、店舗事業、サービス事業、ドローン事業など、多くの業種のビジネスをサポートしています。取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう！」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代〜40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤なし/土日祝〜 ＼＼社員想いの、家庭両立しやすい会社です！／／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■仕事概要：建築物の電気設備における、施工管理 ■採用背景：増員 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。案件増加につき組織強化のための増員採用です。 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ◎変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／積算、見積業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満〜2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2〜3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を目指します。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けています。ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎

【経験を活かし上流へ挑戦可能／大手との直接取引多数／プライム案件90％超】 ■ポジション概要 本ポジションは、製造業（セットメーカー）を中心としたお客様に対し、業務課題の整理から業務改革の企画・実行・定着までを主体的にリードするポジションです。 生成AI（ChatGPT、Azure OpenAI、Copilot 等）を活用しながら、単なる検証やPoCに留まらず、AIを実務に組み込み、仕事の進め方そのものを変えることをミッションとしています。 ■このポジションがフィットする方 ・AIを触ってはいるが、業務で使い切れていない ・IT技術者として「このままではまずい」という危機感を感じている ・独学で学んだAI知識を、キャリアや年収に結びつけたい ・エンジニアとして、クライアントサービスや要件定義に関わった経験がある ■業務の本質 この仕事の本質は「AIを使うこと」ではありません。 どの業務を、どう変えれば価値が出るかを設計することです。 ユーザー部門と対話し、業務の背景やボトルネックを整理したうえで、 ・AIに任せるべき業務 ・人が担うべき業務 ・そもそも見直すべき業務 を切り分け、新しい業務フローとして設計・定着させていきます。 ■具体的な業務内容 ・ユーザー部門への業務ヒアリング ・業務課題の整理・構造化 ・業務改革案および実現シナリオ設計 ・業務要件・システム要件定義 ・業務フロー内での生成AI活用ポイント設計 ・プロンプト設計・業務適用検証 ・業務運用設計、定着支援 ・プロジェクト全体の推進（顧客折衝・進捗／課題管理） ■AIスキルに関する考え方 Azure OpenAIやCopilot、RAG構成、エージェント開発などについては、入社後に実案件・OJTを通じて習得いただく形でも問題ありません。 今は経験がなくとも、以下に合致する方はぜひご応募頂きたいと考えております。 ・開発工程の全体像を理解していること ・業務を変える視点を持っていること ■働き方・環境について ・平均残業時間は月10時間程度。時間あたりの生産性を重視する文化が根付いており、遅くまで残ることが評価される環境ではありません。 ・リモートワーク：週1〜2日程度（個人裁量・事情に応じて相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

＼駅ちか／建築士などの国家資格取得も応援！／経験を積める環境／ “図面だけで終わらない店舗作りの最前線に、あなたの経験を” ■業務内容： 商業施設や路面店の店舗設計をお任せします。 〇現場調査やヒアリング： 営業や施工管理と協力し、現場の寸法や設備状況を確認します。 〇基本設計・実施設計 〇クライアント・社内との設計打合せ 〇レイアウト・意匠・各種設備の検討 〇図面作成および修正業務 〇竣工図作成 〇トータルデザイン： 空間の設計だけでなく、店舗の顔となる”看板”や”造作什器”も考えつつ図面を作成し、パース作成やプレゼン資料の作成も行います。 【この仕事の魅力・特徴】 ★「お店づくり」のすべてに関わる面白さ★ 当社の強みは、あらゆる店舗商材を扱い、設計から施工までを自社で完結できる「トータルソリューション」です。 そのため、設計担当も単に図面を描くだけでなく、什器の選定から看板のデザイン、照明計画まで、店舗を構成するあらゆる要素に携わることができます。「自分がこの店を作った」という確かな手応えを感じられる環境です。 ★設計に集中できる環境とキャリアアップ★ 社内に施工管理部隊がいるため、現場との連携がスムーズです。「この納まりで問題ないか」をすぐに相談でき、フィードバックが得られるため、設計者としての実務スキルが着実に磨かれます。また一級・二級建築士の資格取得支援制度も完備。実務経験を積みながら、将来的に資格取得を目指す社員を会社全体でバックアップしています。商業施設のスペシャリストとして、長く活躍できるキャリアをここで築いてください。 ★Fujitakaの”お店づくり”の特徴★ あらゆるジャンルのお店を手掛けています。 ↓↓当社が手がけた施工事例↓↓ 〇Cafe&Dining HANAむこう（京都府） 〇ドトールコーヒー JR三宮東口店（兵庫県） 〇小野小町温泉（京都府） ※当社ストアコレクションも参照ください。（https://www.fujitaka.com/sc/works/） 当社の強みは「お店づくりをトータルで任せていただけること」。マーケティング・商圏調査からデザイン・設計、建築・施工、はたまたコンサルティングからメンテナンスまでそれぞれが一丸となってお店づくりを行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／月1の週休3日／行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／商社兼メーカーで幅広く提案可能】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。お客様の要望に幅広い商材で課題解決を行うことが可能です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・民間企業の開発部門や品質管理部門、大学や官公庁の研究施設、販売代理店向けの営業活動 ・サービス部門と連携し製品納入時および販売後のフォロー ・マーケティング活動、技術部門へのフィードバック ※既存顧客向けの営業活動が中心です ※顧客の業界は多岐にわたり、あらゆる産業の発展を支えています（エレクトロニクス、製薬、食品、化学、機械、自動車、医療など） ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。自身の提案したことが最新の研究や数年後の新製品開発に携わることもあり、やりがいを感じながら業務に励んでいただけることと思います。 一方で、案件が成約に至るまで1年以上かかるケースもあります。しっかりとお客様と信頼構築を行い、随時細やかなフォローを行います。 ■組織 ・当営業所は営業6名アシスタント3名（20代〜50代）が在籍しており、フィールドエンジニアも常駐 ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最大数AR・VRエンジニア在籍／行政からの大型案件等、引き合い多数 ◎請負案件・上流案件も多数／キャリアアップ可能／5年連続平均年収UP ◎エンジニア出身のキャリア育成担当が専任でつき、キャリアと実務の両面からのサポート ◎フルリモ相談可／残業平均15時間程度／定着率96％ ■職務概要 大手メーカー企業向けにAR/VRを導入頂く案件を担当します。 現場課題を仮想テスト,仮想実験,仮想レクチャー,シミュレーション等のAR・VR技術で解決します。 またAR・VR技術を用いた自社製品の研究開発も行います。 ◆プロジェクト一例 最先端技術の開発に強みを持つ当社では、関連する案件が豊富にあります。 この領域に興味がある方の応募をお待ちしております！ https://www.sus-g.co.jp/service/ar-vr/ ・360度コンテンツを使用した危険予知シミュレーション ・AR/VRを活用した体験型学習や遠隔授業 ・AR技術を利用した観光体験やショッピング体験 ・VR技術を活用した遠隔会議システムの開発 ・VR技術を活用したスポーツトレーニングアプリ ・カンファレンス/エンタメ向けのメタバース開発 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務