久世郡久御山町にhitした求人一覧

＜ライフサイエンス分野の自動化のパイオニア→将来性がある業界／完全週休2日制／土日祝休み／年休123日／マイカー通勤OK／転勤なし＞ ■担当業務：【変更の範囲：無】 再生医療、医療、創薬、環境水質計測、分析自動前処理などの関連機器を開発・設計・製作・納品後のメンテナンスまで一貫して行っている研究・開発型メーカーの当社にてソフトウェアアプリケーションの設計・開発をお任せします。 ■業務詳細： ＊製品は顧客の要望に応してカスタイマイズして設計・開発します。営業、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計、営業、組立と10名弱のチームで1つの製品を作り上げます。※外注先もあり ＊製作期間は機器の大きさにもよりますが3ヶ月〜1年程です。 ＊納品後は、細かい調整や修正があるため現場への出張があります。関東への出張があり宿泊が発生するケースもあります。 ＊製造現場や研究室・実験室、医薬品メーカー、製薬大手企業などで使用されています。 ■配属先の組織構成： ソフトウェア開発は10名程で構成されています。 ■当社の特徴： ◎当社は今まで世の中にない機械・装置と自社商品・OEM商品を作っています。また積極的に産学連携事業・医工連携推進事業にも参画し、研究推進に貢献しています。そのベースには全社員の前向きな努力とメカトロ技術・センサー技術、コンピュータ技術があるからこそ、これらを駆使して数あるテーマを製品化してきました。 ◎顧客の要望に対して、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計と具体的なモノ造りをする生産技術の総合力に加え、豊富な実績、アイデア、納入後も徹底したアフターサービスを含めたフットワークの良いところが弊社の強みです。 ◎これからも「社会に役立つモノづくり企業」に成長させるために前進していきます。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の京都工場にてメンテナンススタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： コカ・コーラ社製品を製造する工場内のメンテナンス業務（改善、管理、トラブル対応、安全対策など）をお任せ致します。 ・清涼飲料の製造およびユーティリティ供給に関わる各種作業 ・清涼飲料生産設備のメンテナンス作業（電気設備管理、シーケンス制御保全、給排水設備管理）　など ■就業環境： 同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。 社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月9〜10日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■入社後の研修とキャリアステップ： 入社後の１週間は座学を通して、ラインや工場内での実業務についての理解を深めるための研修を実施。また、実際の業務の危険性を体験できる「安全体感機」を用いた安全教育も行います。2週間目からは自部門へ配属となり、先輩からのOJTを通して業務を覚えていきます。 社内外講習（※）の受講機会も多くあるため、業務に必要な知識は随時取り入れることが可能です。 ※階層別トレーニング、社内認定制度、労働安全衛生、環境、製造・品質管理、テーマ別研修など、多岐にわたる研修プログラムをご用意しています。 毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の海老名工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■概要： 製造スタッフとして下記のいずれかのポジションをお任せします。 ・コカ・コーラ自社製品(コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージア等)製造時における規格管理 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築や検証 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■製造課での業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれています。 ・調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ・ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルの成形 ・充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ・パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■就業環境： 残業時間は7時間以内／月です。 3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給。 年始にシフトが1年分きまっており、先の予定が立てやすいです。夜勤は月5〜10日、毎月10日ということはなく、月ごとに交代となります。シフトが変わる前には休みを設けており、体調管理もしやすいです。 食堂があり、200~400円ほどで食事をとれます。夜勤にも対応、夜勤時は食事補助500円／日もあります。 ■同社について： 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の京都工場にて品質管理スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： 品質管理スタッフとして下記の業務をお任せ致します。 ・原材料、製品がKOREの定める水準や仕様に合致しているよう、材料、製造中の製品、製品の管理を実施し、原材料の受領から製造中の製品及び製品、保管に至るまでの活動を一定の間隔で上位者の指示のもと監視する。 ・TCCCの品質要件及び法的規制の遵守を上位者の指示のもと確認する。 ・ISO9001、食品安全の活動を上位者の指示のもと推進する。 ・継続的改善実現の為の徹底したムダの抽出、クィックアクションを実行する。 ・品質、安全を担保するために、担当するエリアの5Sの実施　など ■キャリアステップ：キャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて毎年評価しております。管理職はスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。 ■就業環境： 残業時間は7時間程度／月となっております。 3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。 社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について： 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

〜京大発ベンチャー企業／次世代の太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」で未来を創る／あらゆる業界の大手企業と共同開発／2023年4月にJ-Startup企業に選定〜 次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の量産に関わる技術者を募集します。 ※スキルに応じて担当業務・範囲を決定します。 ■業務例： ・太陽電池素子、太陽電池モジュールの生産設備に関する設計、仕様検討、導入業務 ・上記に関連し、社外設備メーカーとの折衝、協業 ■配属部署： 研究開発・製造部門（開発部、技術部、製造部に分かれています） ・開発部…約10名　基礎研究に重きを置いている ・技術部…約10名　基礎研究〜プロセス開発のフェーズを担う ・製造部…約20名　安定して生産していくための製造プロセス〜量産フェーズまで ■募集背景： 部門・体制強化の為 ■当社について： ・2018年1月に大学発スタートアップとして設立。ペロブスカイト太陽電池の材料開発、モジュールの製品化に取り組んでいます。 ・グリーンイノベーション基金への採択とシリーズBラウンドの資金調達により数十億円規模の資金を獲得し、いよいよ量産検証ステージに突入する予定です。 ■当社の強み： ・唯一のペロブスカイト太陽電池専業メーカーです。国内で初めて20%を超える光電変換効率を達成しています（2016年特許取得）。 ・代表取締役CEOと、大学化学研究所教授の共同創業企業であるため、大学の先進研究がスピーディに連携されます。 ・時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEHなどへの採用が期待されています。 ・多くの企業様からお声がけをいただき、共同開発、共同研究、実証実験、実証事業を行っています。 ※トヨタ自動車と車載用ペロブスカイト太陽電池を共同開発 （https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF2365T0T20C23A6000000/） ※三井不動産レジデンシャル社と住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究 （https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000541.000051782.html）

〜京大発ベンチャー企業／次世代の太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」で未来を創る／あらゆる業界の大手企業と共同開発／2023年4月にJ-Startup企業に選定〜 次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の量産に関わる技術者を募集します。 ※スキルに応じて担当業務・範囲を決定します。 ■業務例： ・太陽電池素子、太陽電池モジュールの設計／プロセス構築／特性評価／解析等の業務 ・品質・歩留の維持改善に関するデータ解析業務 ■配属部署： 研究開発・製造部門（開発部、技術部、製造部に分かれています） ・開発部…約10名　基礎研究に重きを置いている ・技術部…約10名　基礎研究〜プロセス開発のフェーズを担う ・製造部…約20名　安定して生産していくための製造プロセス〜量産フェーズまで ■募集背景： 部門・体制強化の為 ■当社について： ・2018年1月に大学発スタートアップとして設立。ペロブスカイト太陽電池の材料開発、モジュールの製品化に取り組んでいます。 ・グリーンイノベーション基金への採択とシリーズBラウンドの資金調達により数十億円規模の資金を獲得し、いよいよ量産検証ステージに突入する予定です。 ■当社の強み： ・唯一のペロブスカイト太陽電池専業メーカーです。国内で初めて20%を超える光電変換効率を達成しています（2016年特許取得）。 ・代表取締役CEOと、大学化学研究所教授の共同創業企業であるため、大学の先進研究がスピーディに連携されます。 ・時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEHなどへの採用が期待されています。 ・多くの企業様からお声がけをいただき、共同開発、共同研究、実証実験、実証事業を行っています。 ※トヨタ自動車と車載用ペロブスカイト太陽電池を共同開発 （https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF2365T0T20C23A6000000/） ※三井不動産レジデンシャル社と住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究 （https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000541.000051782.html）

〜京大発ベンチャー企業／次世代の太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」で未来を創る／あらゆる業界の大手企業と共同開発／2023年4月にJ-Startup企業に選定〜 次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の開発・量産に関わる技術者を募集します。 ※スキルに応じて担当業務・範囲を決定します。 ■職務内容： 太陽電池の製造後、後工程として実装技術／接続技術をお任せします。 ■配属部署： 研究開発・製造部門（開発部、技術部、製造部に分かれています） ・開発部…約10名　基礎研究に重きを置いている ・技術部…約10名　基礎研究〜プロセス開発のフェーズを担う ・製造部…約20名　安定して生産していくための製造プロセス〜量産フェーズまで ■募集背景： 部門・体制強化の為 ■当社について： ・2018年1月に大学発スタートアップとして設立。ペロブスカイト太陽電池の材料開発、モジュールの製品化に取り組んでいます。 ・グリーンイノベーション基金への採択とシリーズBラウンドの資金調達により数十億円規模の資金を獲得し、いよいよ量産検証ステージに突入する予定です。 ■当社の強み： ・唯一のペロブスカイト太陽電池専業メーカーです。国内で初めて20%を超える光電変換効率を達成しています（2016年特許取得）。 ・代表取締役CEOと、大学化学研究所教授の共同創業企業であるため、大学の先進研究がスピーディに連携されます。 ・時計／ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEHなどへの採用が期待されています。 ・多くの企業様からお声がけをいただき、共同開発、共同研究、実証実験、実証事業を行っています。 ※トヨタ自動車と車載用ペロブスカイト太陽電池を共同開発 （https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF2365T0T20C23A6000000/） ※三井不動産レジデンシャル社と住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究 （https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000541.000051782.html）

<街づくり、オフィス・家づくりを支える既存ルート営業職！京滋でトップシェアを誇る実績/転勤なし/月平均残業時間20時間程度／マイカー通勤可／転勤無／在宅勤務可能> ■業務内容： 《京滋エリアで圧倒的なシェア》既存へのルート営業が中心！滋賀や京都の工務店、ホームセンターに、アルミサッシの販売や施工の提案を担当します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・アルミサッシの販売や施工の提案 ・納品スケジュールの調整　など ※9割は既存へのルート営業となり、営業2名に対し、事務1名がつくので、提案活動に専念できます。 ■組織：第2営業部 ・営業12名+事務7名の19名が活躍中。30代〜40代を中心に幅広い年齢層の社員が在籍、中途入社率が90％のため、安心してご就業いただける環境です。 ・教育担当の先輩に加え、マネージャーやメンター担当の先輩の3名で、教育フォローをします。 ■働き方： ・社内全体でも《19時にパソコンが強制終了》される仕様になっており、残業時間を削減する取り組みを実施しています。 ・在宅勤務を推進するとともに、リモートワークの拠点を草津・京都東・膳所・大阪の4箇所に整備。ワークライフバランスの実現や生産性の向上を目指しています。 ・1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■会社について： ・直近では年間売上52億円を記録し、13期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

電子機器、自動車部品等の製造に係る生産管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 主に取引先からの受注や生産品の工程管理を行なう業務です。 ・受注業務 ・工程管理及び進捗に関する業務 ・購買品の発注に関する業務 ・上記に付随する業務 ご希望が御座いましたら海外工場勤務も可能です （中国、タイ、メキシコ） ※簡単な見積書作成などの事務作業は事務員が担当しております。　 ■入社後の流れ（研修） ・キャリアパス： 日本工場内での管理者や、海外工場の管理者など、幅広くキャリアパスが用意されており、その人の努力次第でキャリアアップをすることができます。 ■当社の強み・魅力： 取引先業界は大手メーカを中心に、自動車・家電・医療・インテリア・アミューズメント機器など多岐に渡り展開しております。 弊社では単品からユニット製品まで、どんな業態・業種にも対応できるモノづくりの技術力と、開発初期段階の企画から参入することで多種多様なユーザー企業を獲得。 これにより1つの業界が落ち込んでも不況に強い企業体質を構築出来ております。 また「新しいことにチャレンジすることが好きな方」「どうせ仕事をするなら本気でやりたい方」「熱い思いを持って仕事をしたい方」「自分の思ったことを実現して成 功してみたい方」等やる気のある方にはどんどん仕事を任せてもらえますので、若手でもリーダーとして活躍されている方が多い会社です。 ■製品の特長： 自動車製品・・・エンジン部品、ルームランプ、カーナビやオーディオを設置するセンターコンソール 家電製品・・・エアコン、洗濯機、掃除機、炊飯器、ドアホン ■組織構成：5名（50代1名・40代1名・30代1名・20代2名）

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 未経験の方も多数ご入社いただいており、ご経験がなくても活躍できる基盤が整っています！是非ご興味ある方はご応募お待ちしております！ ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： ・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します ・定期点検は月10〜20件程度となります。※支店によって変動します ・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。 ・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。 ■魅力点： ・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。 ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。 また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

★京大発ベンチャー企業◆「ペロブスカイト太陽電池」で未来を創る会社。 ★車載用、IoT CO2センサー端末、物流施設、住宅用など、あらゆる業界のトップ大手企業と共同開発。 ★2023年4月にJ-Startup企業に選定され、その他国内外からも表彰を多数受賞。 ■業務内容： 次世代太陽電池として注目されているペロブスカイト太陽電池の研究開発業務、設計業務、生産技術業務をお任せします。 ◇以下のポジションを、ご経験に応じて検討致します。 ・ペロブスカイト太陽電池の素子設計、特性評価・解析等の業務 ・生産装置の仕様検討〜導入立上げ業務 ・品質・歩留の維持改善に関するデータ解析業務 ■採用背景： 弊社は2018年1月設立の京都大学発スタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指し、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入。この第二創業期ともいえる大きな変革期にて、共に闘うメンバーを募集します。 ■ペロブスカイト太陽電池とは： 光吸収層がペロブスカイト結晶で構成されている太陽電池のことです。 従来の太陽電池に比べて、高効率、高性能、低コスト、超軽量でどんな所でも発電が出来る画期的な電池となります。 ■共同開発、共同研究、実証実験、実証事業 ・トヨタ自動車（株）…車載用を共同開発 ・三井不動産レジデンシャル（株）、京都大学…住宅用を共同研究 ・日揮ホールディングス（株）、苫小牧埠頭（株）と共同で物流施設で実証実験 ・（株）マクニカ、東京都…IoT CO2センサー端末の共同で実証事業 ■組織構成 開発部8名、技術部4名、製造部9名、管理部4名、パート契約社員15名 メンバーは20−60代まで幅広く活躍しております。 ■働き方について 入社後はOJTをメインに教育、研修を実施いたします。 中途入社の方も多く、安心して学べる環境となります。 残業も20h程度で、転勤も当面なく、ワークライフバランスも整っております。 ■勤務地： 宇治市大久保町の宇治ベンチャー企業育成工場を拠点に、京大吉田キャンパス内のナノテクノロジーハブ拠点や宇治キャンパス内の若宮研究室、ベンチャー支援室等の学内施設のほか京都近郊の学外協力企業等の所在地が中心となります。

【大手食品メーカー日清製粉グループの安定基板／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務内容 全国へ展開しているファミリーマート向け調理麺（そば・うどん・中華麺・生パスタ等）を中心に、中食分野の製品を開発・製造・販売を行う同社。製造工場にて、製造メンバーのリーダー候補として業務をお任せいたします。 ◆職務詳細：下記業務をご担当いただきます。 ◇担当する商品／ラインの生産計画の管理・進捗状況の管理 ◇パート従業員への作業指示・教育・シフト作成などの労働管理 ◇製麺機械などのメンテナンス ◇麺・アソート・加熱調理などの製造メンバーへの作業フォロー　など 製造を担当するパート社員のマネジメント・フォローや、生産計画に沿って日々の製造業務が進んでいるかの進捗管理などの業務を主にご担当いただきます。業務に慣れて頂き、キャリアを重ねた後は、簡単な製造機械のメンテナンスほか、さらに広い工程／工場全体の管理業務にも挑戦いただけます。 ◆働き方 配属先となる製造課では、製造過程によって部門に分かれており、各工程ごとにリーダーが管理をしています。これまでのご経験や工場の生産状況に応じて担当を決定致します。 今回募集中のポジションでは、日勤メインで勤務頂く方／夜勤メインで勤務頂く方に分かれております。シフト制での勤務ではございますが、ご選考時に勤務形態についてはすり合わせの上決定致しますので、ご安心ください。 ◆キャリアパス 入社後はこれまでのご経験に応じて、約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。中長期的にはサブリーダー→リーダー→課長とキャリアを形成いただく事ができ、製造リーダーの取りまとめ・生産計画の策定・良品製造・生産効率化に関する提案にもチャレンジいただけます。 ◆同社について 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野（営業、開発、製造、品質管理）のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の海老名工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■概要： 製造スタッフとして下記のいずれかのポジションをお任せします。 ・コカ・コーラ自社製品(コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージア等)製造時における規格管理 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築や検証 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■製造課での業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれています。 ・調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ・ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルの成形 ・充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ・パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■就業環境： 残業時間は7時間以内／月です。 3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給。 年始にシフトが1年分きまっており、先の予定が立てやすいです。夜勤は月5〜10日、毎月10日ということはなく、月ごとに交代となります。シフトが変わる前には休みを設けており、体調管理もしやすいです。 食堂があり、200~400円ほどで食事をとれます。夜勤にも対応、夜勤時は食事補助500円／日もあります。 ■同社について： 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。

〜管理部門全般をお任せ/幅広く裁量権の大きい環境/アットホームであたたかな社風〜 ■同社について 計測機器や各種精密機器に使用される部品など多種多様な加工品を製作しています。「NOとは言わないモノづくり」をモットーにしており、50年以上の歴史があります。 ■業務内容 ご経験に応じて順に下記業務をお任せします。 ・資金繰りの管理、財務管理 ・総務全般 その他人材育成、業務の改善の提案から中長期経営計画の策定までをお願いしたいと思っています。 現部長からの業務の引継ぎを２年から３年かけて行っていく予定ですので、ご安心ください。 【変更の範囲：なし】 ■組織体制・働き方 3名（40代）が所属しております。上記の業務を状況に応じて分担しながら行っております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します ・定期点検は月10〜20件程度となります。※支店によって変動します ・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。 ・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。 ■魅力点： ・残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。 ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。 また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

■食品の物流業の他、食品のファブレスメーカーとして、商品開発や農産事業も手掛ける当社。この度、新たに農産事業の営業職を募集します。 ■業務内容： こだわり野菜の発掘、仕入れから、販売までを一貫してご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。 【発掘・仕入れ業務】 ・全国のこだわり野菜を見つけるのがミッションです。取引中の農家の方からの紹介の他、展示会や情報リサーチをきっかけに、こだわり野菜を生産している農家を開拓します。当社でその商品を扱えるよう、交渉します。 ・取引中の農家に「より糖度の高いトマトは作れますか？」と提案し、生産依頼をすることもあります。 【営業業務】 既存顧客向けに営業を行います。 ・小売店、百貨店向け営業：本部商談を行います。バイヤーに向けて、当社が扱う「こだわり野菜」の魅力を伝え、取り扱っていただけるよう、交渉をします。 ・メーカー向け営業：各食品メーカーからの問い合わせに対応します。 ■当社が扱う商品：https://www.first-log.net/nousan/products.html 多くの店舗でご利用いただいている自社オリジナル野菜『鈴かぼちゃ』をはじめ、自慢の旬の野菜などの農産物を扱います。 ■組織体制： 配属先の関西営業所(京都)は、5名の社員が在籍しています。全員、中途社員で、最初、派遣社員やアルバイト勤務にて、入社。物流業務からスタートし、正社員登用。部署異動を経て、現在の業務に従事している社員です。入社後、最初の3か月は、商品を覚えるため、倉庫内の仕分け業務からスタートし、商品を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【ヒット商品を見つけるお仕事】：まだ世に出ていないブランド野菜やまだブランドになっていないが、良い野菜など、魅力あふれる野菜を作っている農家の方は、たくさんいらっしゃいます。ご自身の見つけた「こだわり野菜」がメディアでも取り上げられ、ヒットし、広まっていく。ご自身の手で流行らせられることがこの仕事の醍醐味です。 【メリハリをつけた働き方】：勤務時間と休みのメリハリをつけながら、効率よく働けるように、無理な残業などはなく、基本、定時退勤を推奨しています。業務時間外で、取引先から連絡が入るといったイレギュラー対応もなく、定時内で業務を完結できています。

■食品の物流業の他、食品のファブレスメーカーとして、商品開発や農産事業も手掛ける当社。この度、新たにブランド事業部の営業職を募集します。 ■業務内容： 有名飲食店とのコラボ商品や自社オリジナル商品の企画から営業までを行います【変更の範囲：会社の定める業務】。 ◆食品卸向けの営業(既存顧客向け) ◆小売、百貨店向け営業：本部商談を行います。当社が企画、開発した商品を扱ってもらえるよう、営業を行います。 ◆商品企画：営業活動に慣れたら、企画にも挑戦していただきます。 ・コラボ商品： 有名店の商品の冷凍食品化など、コラボ商品を企画します。コラボ先の飲食店を探し、商品化の交渉を行います。商品のコンセプトを考え、提案。商品化後は、卸や販売店に扱ってもらえるよう、営業を行います。 ・オリジナル商品： ゼロベースから新商品の開発も行っていく予定です。コンセプトを決め、試作、試食から商品化まで、自社で行います。完成後の営業まで行います。 ■当社が扱う商品のラインナップ：https://www.first-log.net/brand.html 老舗レストラン「北極星」のオムライスやハンバーグの冷凍食品や有名ラーメン店のラーメンの冷凍食品などをこれまで生み出してきました。 ■組織体制： 配属先の関西営業所(京都)は、5名の社員が在籍しています。全員、中途社員です。入社後、最初の3か月は、商品を覚えるため、倉庫内の仕分け業務からスタートし、商品を覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【ヒット商品を生み出すお仕事】：まだ世に知られていない有名店の人気メニューを冷凍食品化したり、自社でオリジナル商品を開発したり、と自らの手でヒット商品を作り出し、世に広めるお仕事です。成功すれば、メディアでも取り上げられ、世の中に広まっていきます。ヒット商品をご自身の手で生み出せるチャンスがあるのがこの仕事の醍醐味です。 【メリハリをつけた働き方】：勤務時間と休みのメリハリをつけながら、効率よく働けるように、無理な残業などはなく、基本、定時退勤を推奨しています。業務時間外で、取引先から連絡が入るといったイレギュラー対応もなく、定時内で業務を完結できています。

業界シェア国内トップクラス歯科医療機器メーカー、モリタグループのアフターメンテナンス専門会社の当社にて、社内SEとして下記業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・顧客向けサービスの実現・社内システムの構築 └各種案件のシステム化の企画、要件定義を行っていただきます。ベンダーへの発注及びベンダーコントロールも業務に含まれます。 ・社内システムの管理・運用　 └現在社内基幹システムのOracle Cloudへの移行や各部門でバラバラになっているシステムの一元化を目指しており、 実現に向けて課題をクリアしながら、取り組んでいただきます。 ■組織構成： 情報システム課全体で１２名在籍しており、課内で３つの係に分かれております。今回募集しているシステム１係は、 ３名の課員（＋課長が１名）で構成されていて、主に社内のインフラ構築・管理・運用等を担っております。 ■採用背景： 会社全体でDX推進を積極的に取り組んでいく方針で、システム導入や開発の予算が年々増加しています。 そこで、インフラに精通したエンジニアを補強し、DX化実現をさらに加速していきたいと考えています。 ■特徴・魅力： 当社の情報システム課は、社員から相談しやすいオープンな雰囲気の職場を目指しています。 日常業務においても、様々な場面で”人”との関わりがございますので、コミュケーション能力を発揮し、成長させていける環境ではないかと考えております。 また、社員を大切にするという考えが浸透しており、入社後の研修制度や福利厚生も充実しています。

〜マイカー通勤可／数値管理や分析ができる方、Excelが利用できる方！働き方◎年間休日120日／週休二日制（土日祝）長期就業可！〜 ■業務内容： 美容室向けの頭髪用化粧品・医薬部外品メーカーである当社にて、経営企画業務を担当していただきます。各部門をサポートし、会社全体をコンサルティングしていきます。会社の経営の流れを肌で感じることができる業務です。 ■具体的に： 決算分析／業績見込／予算管理／各種課題の調査／分析・提案　等をお任せします。 ■入社後の流れ： 経験に応じて、先輩社員の指導を受けながらお任せする業務範囲を決定します。当社の考え方や美容業界について学んでいただき、会社全体の方向性の確認しながら、決算や業績、その他の指標を通じて、各部門の課題解決に向けて、様々な業務に取り組んで行きます。 ■組織構成：50代男性、40代男性、30代男性の3名で構成されております。 ■当社ならではの情報： ・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。それが叶うのは、共有すれば人も会社も強くなるという考えの元、いい会社を目指し続けているからです。どうすればいい会社になれるか考え続け、その考えを全社員400名が共有し合い、同じ方向を向いています。そしてその成長をしっかりと社員に給与面などで還元しております。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。

〜マイカー通勤可／経理としてキャリアアップしたいあなたへ！働き方◎年間休日120日／週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容：同社の経理として下記業務をお任せします。 ■具体的に （1）月次決算業務 （2）四半期決算業務 （3）経理伝票レビュー、FL清算など一般的な経理業務 ■組織構成：男性5名、女性3名の合計8名で構成されています。同部署は経理部経理係、経理部財務係に分かれています。部長は50代、課長40代、各メンバーは20代〜40代で構成されています。ご入社いただく方には経理部経理係に所属いただきます。 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→課長→部長 ■当社ならでは情報： ・創業以来着実に成長を遂げており、とても安定しております。それが叶うのは、共有すれば人も会社も強くなるという考えの元、いい会社を目指し続けているからです。どうすればいい会社になれるか考え続け、その考えを全社員400名が共有し合い、同じ方向を向いています。そしてその成長をしっかりと社員に給与面などで還元しております。 ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気」とおっしゃいます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。

〜世の中に唯一無二の機械装置を生み出すことのできる企業／残業20時間以内／完成品に携われる！／年間休日120日〜 ◇業務内容： ■自動機・省力化装置の構想・設計 ■量産設備の開発・設計 ※CADソフト：AUTO CAD（二次元）SOLID WORKS（三次元） ◇組織構成： 配属予定の機械設計課は7名で構成されています。 ◇業務の特徴・魅力： ■一つの案件に対し営業・機械設計・電気設計（ハード・ソフト）・電気配線・機械組立調整の各工程毎に担当者が１つのチームとして機械設備を作り上げ、社内一丸となってお客様の要望に応えます。 ■業種や機械種、及び作業内容に制限されることなく様々な自動機を生み出すことができます。 ■基本的に1案件1名の担当となりますが実務経験の浅い方（若年従業員）につきましてははメイン担当の補助として詳細設計からプロジェクトに参加して頂きます。 ◇働きかたについて ・年間休日120日／週休2日制（休日は土日祝日） ・社内規定により20時間／月まで ◇同社について 同社は創業以来、「ものづくり」を行っている世界中の様々な業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置の開発及び設計製造を手掛けています。社内技術を積み重ね業界の壁を乗り越えオンリーワンの自動機をオーダーメイドで生みだしております。 【最終製品】 医療（樹脂・硝子）・自動車関連・電気関連業界の工場内で使用される自動化設備・省力化装置 ◇同社の特徴 （1）グローバル化 同社は2000年当初より事業活動のグローバル化を積極的に行い、中国（広東省・香港）に進出し事務所・工場を展開しております。現在、独立し別資本企業となった各社とはグループ企業として業務協力関係を継続しており、世界の「ものづくり」を支えるべく日々頑張っております。 （2） 設計・製作の全てが自社対応 全工程を自社内で対応しています。顧客の業種及び装置の機種内容に制限なく対応できる他、量産装置やリピート設備の完全請負製造が可能であり、異種複数装置の連結による複合自動設備ラインの設計製作も行っております。 （3）様々な業界とのお取引 電機・自動車・医療（樹脂・硝子）など様々な業界の大手企業様とのお取引がございます。そのため、業界の動向に大きく影響されることなく安定して製造販売を行えます。

70年以上もロータリージョイントメーカーとして歴史を持つケイデント・ジョンソン社との技術提携のもと国内製造を行う当社において、総務部の管理職候補を募集いたします。 ■職務内容： ・総務、人事、経理業務 ・総務部員の管理、指導 ・会社行事などのスケジュール管理、実行 ■具体的には ・日々の会計業務、売掛金回収管理、買掛金・諸払い支払業務（外為含む） ・勤怠管理、給与・賞与事務と現金袋詰め、年末調整事務 ・月次決算、資金繰り、年次決算業務、経営会議(年2回)資料作成・発表・議事録作成 ・営繕・事務機器管理、労務管理、社会保険事務、労働保険事務、就業規則・規定集見直し ・新卒・中途採用業務、入社手続き ・株主総会事務・手配、創業式手配、その他会社行事の手配 ・総務部社員他の教育・指導・管理 ■配属先情報： 管理職1名（60代）、社員3名（20代1名、50代1名、60代1名） ■特徴・魅力： ・安定性：創業以来黒字を出し続け無借金営業を継続しております。製紙業界を始め製鉄業界、ゴム・プラスチック業界等様々な顧客を持ち、ロータリージョイントの国内シェアは70％を超えています。アメリカ、ミシガン州に本社を置く、ケイデント・ジョンソン社との技術提携しており、商品の多くがUS特許を持っています。

〜年休118日／転勤無し／マイカー・バイク通勤OK！国内シェア70％以上のニッチトップ企業〜 ■職務内容： ・担当顧客に対して、ニーズを聞き出し、製品の提案、製品の説明を行って頂き受注後は、故障のお問合せ対応までをご対応頂きます。 ・顧客：製紙会社・段ボール会社・製鉄・フィルム業界・ゴムプラスチック ・出張：一人前になったら月１回以上。エリアは全国になるが、近畿圏・中国・東海地区が中心になる。２泊３日。 【変更の範囲：無】 ■組織構成：6名(50代2人/30代2人/20代3名) 　└50代2名が営業に出ております。 ■フォロー体制： 基本OJTにて教育いたします。 <ロータリージョイントとは> 例えばポンプから別の機器へ水を送るとき、ホースで両者を繋ぎ水を送りますが、回転している機器へ水を送る場合、繋いでるホースがねじれ、最後には切れてしまいます。そこで、固定しているものと回転しているものの間に“継手（ジョイント）”が必要になります。中に水が通っているため、水が漏れない様にする事も必要です。このような場合にロータリージョイントが使われます。 ロータリージョイントが使用される条件は、回転数、温度、圧力等様々で、顧客の使用条件に合わせて全く新しい製品を開発する事もあり、突き詰めていけば、ほとんどの製品がオーダーメイド品になります。 ■特徴： ケイデント・ジョンソン社と技術提携をしており、膨大なデータを蓄積しております。独自の技術と圧倒的なデータをもとに顧客のニーズにお応えする製品の開発・製造・販売をしております。 弊社にしかない強みを活かしながら、営業をすることができます。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20時間程度／福利厚生充実◎／年間休日120日〜 ■業務内容： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： ・基本的には完全既存営業として、当社で10年以上前に住宅を購入いただいた方への営業となり、飛び込み等は一切ありません。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。 ・月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■魅力点： ・残業は少ない方で2時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。実際の平均値して、１件当たり8万強×年間22件程度になり、184万程度のインセンティブになります！ ・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■やりがい： お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができる点がやりがいです。