直流電源装置・UPS(交流無停電電源装置)などの、インフラを支える各種電源装置の検査業務全般をご担当いただきます。 自身でも検査を行いますが、単に検査オペレーションにとどまりません。 品質を保証した商品を顧客へ届けるにあたって必要不可欠な検査業務を、社内外の連携〜検査設備体制の構築まで一連行う、技術系総合職ポジションとなります。 ■業務内容 ○各種電源装置の社内検査業務 ○各種電源装置の立会検査業務（顧客対応） ○各種電源装置の検査設備構築・改修 ○協力会社の指導 ※各製品の仕様書・図面などから特性・機能を確認し、製作完了した製品の検査・成績書作成をおこなう業務が主となります。 検査設備構築から製品出荷まで担当し、これらの改善までをおこなうことで各種電源装置に関する幅広い知識と経験が得られます。 ■産業用電源装置とは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダムや病院・医療施設　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられる職種です。 また、昨今需要が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムも手掛けております。 ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ◎全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス】 ■職務概要： ・CADを用いた金型設計、開発設計、構想検討、金型の成形評価、成形プロセスの確立 ・お客様との設計仕様打合せ（国内、海外）、成形評価またはチェックモールド ・前設計（検討、組図作成）または後設計（加工図面、データ作成、設計補助）業務 ■本ポジションの魅力： ・世界トップクラスの半導体封止技術を実現する金型設計を担って頂きます。常に進化し続ける半導体業界において、お客様に必要とされる金型の設計は都度オーダーメイドやアレンジも必要とされ、設計者としてやりがいのある仕事です。納期やコストなど制約もある中で、自ら考えたアイデアが形になった時には達成感があります。 ・少人数のチームで設計を進めていくため、アイデア出しからお客様の工場でのセットアップまで幅広く関わって頂けます。ご自身が設計した金型が自社の工場で直接稼働することを確認できる環境は大きな魅力です。 ■取扱製品「半導体モールディング装置」について： ・様々な製品に使用される半導体の製造工程のうち、「モールディング（樹脂封止）」という樹脂によって半導体と外部を電気的に絶縁して封止し、半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）を手がけています。 ・また独自技術である「コンプレッションモールディング技術」は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけにとどまらず、生成AIやLED、車載用半導体等幅広い分野に必要不可欠となっています。 ■TOWAの魅力： 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【4年かけて一人前】 オフィスビルや病院、商業施設などで冷暖房や換気扇といった空調設備のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング ・定期点検（巡回点検） ・見積作成、顧客への提出 ・修理（部品交換や洗浄など） ・トラブル対応 ■業務詳細： ・担当地域は京都府です。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼 定期メンテナンスのほか、クライアントから「空調の効きが悪い」「変な音がする」など、不具合に関する連絡が入ります。 ▼点検 最初は必ず2名以上で訪問します。不具合の内容をヒアリング。実際に空調設備の状態を点検し、故障原因を見つけて修理方法を考えます。 ▼見積書の作成 クライアントの希望や修理の難易度によっては大まかな金額を伝えた上で点検時に修理することもありますが、基本的には点検が終わったら一度帰社します。その後、点検内容をもとに見積書を作成し、クライアントへ提出。フォーマットがあるので、パソコン入力ができれば難しくありません。同時に修理に必要な部品で在庫がないものがあれば発注します。 ▼修理 必要な部品や器具を持参して再び2名以上で訪問。担当者の方へ修理内容を説明してから作業をスタート。部品交換や洗浄など、空調機器が正常に稼働するようにメンテナンスします。作業の完了後、担当者の方に報告して完了です。 ■入社後： ・未経験からでも決まっている研修制度や先輩のアシスタントを通して4年かけて育てます。まず最初は先輩と一緒に現場へ行き、大まかな仕事の流れやメンテナンスに使用する道具の名前などを覚えます。また、研修センターや階層別研修にて詳細な知識を学ぶ研修を受けていきます。定期的に教育担当の先輩みんなで会議を行ない、決められた評価基準をもとに成長具合を確認するため、少しずつステップアップいただきます。 ■当社について ・1967年、業界で高い知名度を持つ朝日機器株式会社のエンジニアリング部門として創設。定期的なメンテナンスが必要な空調設備を扱っていることで、景気に左右されない経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／東証プライム市場上場／年休123日以上／福利厚生充実】 ■採用背景： 当社のDX推進を加速させる中核人材として、基幹システムであるERP/PLMシステムの構築、維持・運用、そして最適化をリードしていただきます。 既存システムの課題を抽出し、次世代システムへの円滑な移行を推進するとともに、業務プロセスの抜本的な見直しと自動化（RPA等）を加速させることで、全社の生産性向上に貢献していただきます。 部門横断的なプロジェクトにおいて、各部署と密接に連携しながら、ITを活用した革新的な解決策を提案・実行し、変化を恐れずに新しい技術や手法を積極的に取り入れ、開発部門をITの側面から強力に牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ ・ERP/PLMシステムの構築・最適化および次期システムへの移行推進 ・業務プロセスの分析・改善提案と効率化施策の実行 ・RPA等を活用した業務自動化の企画・導入・推進 ・部門横断のDXプロジェクトの企画・推進 ・システム運用保守、改善対応、ユーザーサポートおよび最新技術情報の収集・展開 ■働き方について： 業務に慣れた後は、リモート勤務の併用も可能です。配属部署では週2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ 弊社子会社である「ゲンプ株式会社」へ出向いただきます。 ■業務詳細： ・クリーニング用薬剤の代理店を通じた販売業務　　 ・代理店との販売に関する調整業務 ・ユーザーでの現場技術指導など ■配属先： ゲンブ（株）営業部 東日本営業グループ　もしくは　西日本営業グループ　１名 ※本人の希望を踏まえてどちらかに配属予定です。 ※月の約8割が出張（日帰り・宿泊）の働き方となります。 ■製品特徴／会社特徴： ◇クリーニング業界向け製品（洗剤・漂白剤など）：洗浄力・低温溶解性に優れ、省エネルギー化に貢献しています。 ランドリー用粉末洗剤、漂白剤、蛍光増白剤、ウェット用助剤、仕上げ剤など、幅広いラインナップを揃えています。 ◇脱臭関連製品：多様な環境・用途に対応できる脱臭技術 ・商品例：脱臭剤、エアーケム、アメニクリーン、デオペレットなど（病院・ホテル・工場など、業務用の幅広い環境で使用されている） ◇装置関連： クリーニング用の 装置類 も取り扱っており、薬剤だけでなく総合的なクリーニングソリューションを提供 ■出向先：ゲンブ株式会社 ・クリーニング用薬剤・装置類の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置のニッチトップメーカー／年休123日／フレックス制度あり／業績好調〜 ■主な業務： 半導体のウェハやパッケージを「1チップずつ切り出す機械（シンギュレーション装置）」の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。 以下の領域からご経験やご希望に応じて業務をお任せします。 半導体製造装置の制御プログラム、GUIの設計・開発・製作・検証業務 ・HMI（画面ソフトウェア）設計・開発（Halconベース） ・お客様の要求に基づき、仕様打合せ・構想検討〜ソフトウェア設計・製作（コーディング） ・開発機の立上げ、検証、機能・性能評価 ・DX・AIを用いた付加価値の高いアプリケーション開発 ・量産機の受注対応（改造設計／アフターフォロー） ・SECS／GEM（半導体製造装置間の通信ソフトウェア）開発 ■組織構成 正社員20名（内、管理職クラス２名、リーダークラス２名）、契約社員1名 男女比・・・男性：女性＝６：１ ■働く環境について ・フレックスタイム制度について： 両立支援策の対象者が利用できる制度につき、必要に応じて利用されている方が多いです。保育園の送迎や学校のイベント、ご家族の体調の急変時に利用されている方が多い印象です。 ・メカ・電気・ソフトが一体となった開発体制： ・開発は「メカ」「電気ハード」「ソフトウェア」それぞれの専門家がチームを組んで進めます。部門を超えた議論が日常的に行われ、装置全体の最適解を追求できる環境です。 ■本ポジションの魅力： （1）メカ・電気を理解した“装置エンジニア”として成長できる ・メカ設計・電気設計と密に連携しながら仕様を詰めるため、装置全体の仕組みを理解したソフトエンジニアへとステップアップできます。 ・電気ハード知識やホスト通信（GEM等）の知見も実務の中で活かせます。 （3）オーダーメイド装置ならではの裁量と技術的深さ ・ルーチン開発では得られない設計力・応用力が身につきます。 ・C／C#を軸に、将来的にはC++、Python、Linuxなどの技術活用の幅も広がります。

グローバル共通の人事制度設計およびM&Aに伴う人事統合（PMI）をリードし、世界No.1の成長を支える組織基盤を構築することを期待します。 ・グローバル共通の人事評価・報酬・等級制度の企画および導入、高度化 ・国内外のグループ会社統合における人事制度の標準化とガバナンス構築 ・中長期経営計画に基づく人員計画・人件費予算の最適化 ・次世代リーダー育成プログラムの構築、およびタレントマネジメントの推進 ・経営層とのダイレクトな折衝を通じた、組織風土変革のリード ★直近ではグローバルなシステム導入PJTが控えている為、グローバルHQの人事部門として、グループグローバルレベルで人材を可視化し、グローバル標準化されたビジネスプロセスを構築することで、ビジネス戦略の実行をサポートする最適なリソース管理を実現することに取り組んでいます。 その実現に向けてHRIS（human resource information system/人事管理システム）の導入および運用のサポートを行います。 ■仕事のやりがい・難しさ ・「今まで50年できなかったこと」 に挑む、会社の歴史的な変革期に当事者として関与できます。あなたは単なる企画担当ではなく、未来のNidecの「当たり前」を創り上げる仕掛け人です。 完成された仕組みを回すのではなく、自らの手でゼロから企画し、グループ全体の大きな仕組みを構築していくダイナミックな経験ができます。 ・本社がグローバルHQへと変革していく必要がある中で、人事部門としてもグローバル化を推し進めています。その中でグローバルな人材管理の仕組みを構築することが求められており、その中心的な施策の1つに携わって頂くことになることから、影響力と達成感が大きい仕事となります。 ■組織について 全社の戦略を司る少数精鋭の組織です。経営層のスピード感ある意思決定を即座に制度へ落とし込み、グローバル全体へ展開するミッションを担っています。現在、海外拠点との連携やM&A後の統合加速を最優先事項として動いています。グループ全体で14名、グローバル人事チームは6名で構成されています。（25年10月時点）プロパーのメンバーが多く、比較的若いということもあり、フランクで、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◇下着ブランドWacoal◇充実した働き方（フルフレックス・在宅有）／下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／年休120日〜 ■求人概要： ワコールグループが展開する商品について、販売実績・在庫状況等のデータを分析し、需要予測や需給計画の立案、PSI（生産・販売・在庫）管理を担当いただきます。 ■ミッション ＜売上・利益最大化＞ 適切な商品供給と在庫水準の維持を通じて、欠品による販売機会損失や過剰在庫の発生を抑制し、売上・利益の最大化を目指します。 ＜サプライチェーン最適化＞ データに基づく改善提案や関係部門との連携を通じて、サプライチェーン全体の最適化と計画精度の向上を推進する役割です。 ■業務詳細 ・販売実績、在庫状況の分析 ・ブランド別の需給計画および発注計画の立案 ・PSI（生産・販売・在庫）管理の推進 ・需要予測精度向上に向けた分析および改善提案 ・適正在庫維持および欠品・過剰在庫抑制/消化施策の実行 ・在庫回転率向上に向けたPDCA推進 ・KPI（充足率・在庫回転率等）の管理・分析 ・関連部門と連携した需給調整および業務改善活動 ■当社について 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い技術力で安定受注を確立／残業10h・転勤無／複合精密機器メーカー／京都で腰を据えて活躍できる環境〜 ■業務内容： ・当社の総務部にて、経理課長として以下の業務をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・経理担当者の業務チェック（伝票チェックや進捗管理） ・月次、年次決算（決算書・財務諸表・工場別成績表の作成と確認） ・工場別売上、原価集計、管理会計の資料作成 ・売掛金、買掛金、手形（でんさい）、現預金、固定資産の管理 ・予算の作成 ・法人税、消費税等の申告での税理士事務所との調整とその資料作成 ・固定資産税の申告（償却資産）、法定調書の作成・提出 ・経理業務の改善、効率化 ・経営層（取締役会）への月次業績・財務状況の報告資料作成 ・総務業務 ＜業務の特徴＞ 日次では経理担当者の業務チェック・進捗管理や入出金・資金繰りの確認などを行い、月に1度の取締役会会に向けて月次決算、報告資料の作成を進めます。 予算は部長が作成しており、税理士とのやり取りも年に1度です。 上期・下期の締めに当たる月は忙しいこともありますが、通常月は過ごしやすい就業環境だと考えております。 ■組織構成： 部長1名（50代半ば）、メンバー1名（30代半ば）。 ※メンバーは経験豊富であり、業務フローもある程度固まっております。 ■同社の特徴： ・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計〜品質保証）を整えております。 ・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力： ・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土） ・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業〜 ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 まずは当社の営業業務に慣れていただき、将来的にはプレイングマネージャーとして管理職のポジションを目指していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。

★元請け100％／平均残業27時間／代休取得率100％／大手メーカー直接取引／京都府内の工事業386社の中で【売上第1位】／直近3年間の売上成長率211%【全国第1位】★ ? ■当社について 工場設備専門の総合エンジニアリング企業です。取引先は京セラ、積水化学工業、サントリー、旭化成など日本を代表するメーカーが中心。売上高は大きく伸長しており、現在も過去最高益を更新中です。安定性と成長力を兼ね備えた、“拡大フェーズ”に突入中です。 ? ■仕事内容 工場設備の設備施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・顧客との現地調査、仕様打合せ ・見積書作成、設計検討、資材発注 ・協力会社や作業員の手配 ・空調、給排水、給排気、衛生、電気設備の施工管理 ・竣工検査、試運転調整、アフターフォロー 担当する案件は数万円規模の改修工事から数十億円規模の大型設備工事までさまざまです。 ＜入社後＞ OJTを中心に育成を実施。2年目以降は小規模案件から担当し、約3年を目安に独り立ちを目指します。先輩社員と同行しながら顧客対応から現場管理まで習得できます。 ＜キャリア＞ 施工管理として大型案件の責任者を担うほか、設計・積算・営業領域まで幅広く経験可能です。設備全体を理解するエンジニアとして専門性を高められます。また、資格取得支援制度や先輩のフォロー体制も整っており、技術者としてじっくり成長できる環境です！ ? ■業務の特徴 元請案件100％のため、お客様との打合せから完成後のフォローまで一貫して担当できます。幅広い業界の設備に携われるため、特定業界に依存しない技術力が身につきます。営業部門も技術者が担当しており、現場目線で提案できる環境です。 ? ■組織 年次に関係なく仕事を任せる文化があり、過去には入社3年目で新拠点立上げを経験した社員も在籍。社員会やBBQ、ゴルフ、ボウリングなど交流機会も多く、部署を越えた連携が活発です。 ? ■働き方 勤務地周辺の案件が中心で、出張はほとんどなし！平均残業時間は月27時間。休日出勤時は代休取得率100％です。年休115(土日祝)。住宅補助、退職金制度、産育休取得率100％など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ◆職務内容： 当社の設備技術グループの機械設備技術者として下記ご担当いただきます。 【業務詳細】 設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっています。 当社では単なる設備設計だけでなく事業計画／製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。 上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討〜設計〜立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。 ◆本部署の魅力： ・高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群（ファインケミカル・中間膜等）を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。 ・国内外には様々な生産設備（フィルム成型・化学プラント・組立ライン等）がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。 ・社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。 ・テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。 ・当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）nidec.com公式WEBサイトの運営実務（30％） （2）その他WEBサイトの運営実務・企画（20％） （3）公式SNSの運営実務（30％） （4）ビジネスプロモーション活用推進サポート（10%） （5）その他広報業務（10％） ■期待する役割 コーポレートコミュニケーション部が管理しているデジタルメディア運営等において、 （1）世界中からのアクセス数／フォロワーを増やす （2）正確かつ最新の企業情報を発信することでニデックグループを正しく理解してもらう （3）ビジネスプロモーションツールとして育成し、ビジネスに有効な問合せを増やす ■仕事のやりがい ◇担当頂くデジタルコミュニケーションの推進は、コーポレートコミュニケーション部の中期計画における重点テーマで、今後業務領域を拡大して組織化していきます。 ◇ニデックグループのデジタルメディア活用はまだまだ発展途上であり、既存業務への対応に留まらず、現状課題を解決するための新規企画を行い、デジタル投資を提案していくことが求められます。 ◇いまや、ビジネスにおける情報収集はインターネット上で行われており、見込顧客開拓・売上高UPにデジタル活用は不可欠であり、会社成長のためにも重要な業務です。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）国内メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （2）欧米メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （3）プレスリリース等の情報発信企画／社内コンテンツ発掘（25%） （4）上場企業としての適時開示対応（25%） ■期待する役割 国内メディア・欧米メディアにおいて、 （1）有力メディアとのリレーション強化を推進する （2）ニデックグループのメディア露出の質・量を向上する （3）適時開示情報の発信業務を適時かつ適切に行う ■仕事のやりがい ◇企業プレゼンスを高めるためのコーポレート広報・ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報の強化を進めており、国内外メディアにおける良質な露出を増やすことを重点目標に掲げています。 ◇国内メディアからは幸い注目頂いており、毎日のようにメディア露出を創出することができていますが、海外メディアにおける露出は発展途上であり、ご自身の活躍によって当社の広報活動の基盤作りをして頂きます。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）中国メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （2）中国市場に最適化した情報発信企画／社内コンテンツ発掘（25%） （3）中国WEBサイトの管理運営（25％） （4）公式WeChatの管理運営（25%） ■期待する役割 （1）中国メディアとのリレーション強化を推進し、中国におけるニデックグループのメディア露出の質・量を向上する （2）中国WEBサイト、公式SNS（WeChat）のアクセス数／フォロワーを増やし、ビジネス創出に繋がる ■仕事のやりがい ◇重要マーケットである中国市場において、企業プレゼンスを高めるためのコーポレート広報・ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報の強化を進めています。 ◇広報手段として、メディア対応に留まらず、WEBサイトやWeChatの運用にも携わって頂きます。ご自身の活躍によって当社の中国広報活動の基盤作りをして頂きます。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅・店舗の設計施工、不動産開発／管理／売買まで行う総合不動産会社の当社において、新築の分譲住宅のアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： 住宅購入ご検討の方からのお問合せ（電話／WEB）対応、モデルハウスでの対応からの打合せ、デザインやプランの打合せ、工事段取り、引渡し、メンテナンス窓口まで一貫してお任せいたします。 ■業務の特徴： 実際に設計をしたり工事はしませんが、施主様の夢を形にするため、設計士やインテリアデザイナー、工事やメンテナンスの業者等、様々な方と連携し業務を進めていただきます。 担当エリアは京都市、長岡京市、向日市です。施主様の一番の相談相手であり、窓口であり、指揮者の様な役割を果たしていただきます。 オーダーメイドの家づくりを行い、反響〜引き渡しまで一貫して担当するため、大きなやりがいがあります。 ■メインミッション： 営業〜工務まで全員が「唯一の幸せな場所を提供出来るように」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 当社では実務経験がない方でもチャレンジできる環境です。 お客様のことを親身になって考えることができる方を求めています。 ■組織構成： 営業職は現在4名在籍しています。 住宅関連、ハウスメーカー出身の方々で構成されています。 ■当社について： ・60年を超える伝統を活かした「Y.Selection」や、デザイン性と機能を両立した「ONE'S CUBO LAZO」等、伝統と挑戦でお客様に応えております。 ・京都で家づくりに携わって半世紀以上の総合不動産会社です。 グループの強みや培ってきたノウハウを活かし、挑戦を重ねてお客様と喜びを共有する、新しい仲間からの応募を待っています。

〜プログラミング経験をもとに車載制御ソフト開発へ挑戦！／年休127日・長期的に専門性を磨ける環境〜 ■業務内容 ・車載製品に対する仕様に基づいたSW要件定義(15%) ・車載製品に対する制御SW設計(40%) ・車載製品に対する制御SW評価(25%) ・協力会社(ソフトウェアエンジニアリング会社)に対する業務指示(20%) ■期待する役割 日本にいる開発組織として日系OEMへの販路拡大を目標に掲げており、その中でもBasic Software（BSW）領域を軸としたＳＷ開発を行います。 市場動向としてOTA（無線でのソフトウェアアップデート）による機能追加、SDV（Software Defined Vehicle）提唱による車載製品においてソフトウェアの役割が年々増す中で、車内要求および、柔軟に顧客ニーズに追従する開発を行っていただきます。 ■仕事のやりがい ・自身が設計したが製品が量産される車両に採用される達成感。また、事業売り上げに対し自身の開発で貢献できる。 ・モータベンチでの評価にとどまらず、最終ユーザ目線で車両での評価、検証まで実施することで自身の設計がどのように世の中に貢献できるのかを感じながら設計能力を向上させることができる。 ・システム製品の開発対応のため、他チーム（HW、SW、システム、etc）と連携があり、専門知識だけでな知識の幅が広がる。 ・車載部品として人命にかかわる製品に対する品質保証が要求される為、品質に関する知見の幅が広がる。 ■身につくスキル ・組込みソフトウェア開発能力 ・自動車関連製品の開発プロセス(ISO26262など)に沿った開発初期から市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験出来る。 ・周辺の知識を学ぶ機会、国内・海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がある。 ■配属先の特徴 電動パワーステアリング（EPS-PP）をはじめとするシステム製品の開発を通じて、専門知識だけでなく、論理的思考力や問題解決力を身につけることができます。また、自身の担当領域だけでなく、メカやソフトウェアなど他領域への影響も考慮しながらプロジェクトを推進するため、システム全体を俯瞰する視点やプロジェクト推進力を養える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メカ・電気・磁気などの設計経験を活かし車載制御開発へ挑戦したい方歓迎！/量産車に採用される機能開発に携われる/年休127日・プライム上場メーカー〜 ■職務内容 電動パワーステアリング（EPS）向けの制御機能開発を担当いただきます。 具体的には、ハンドル操作をアシストするための制御やモータ制御、先進運転支援システム（ADAS）と連携する機能などの開発を行います。 ・電動パワーステアリング（EPS）に搭載される制御機能・制御ロジックの開発（40％） ・開発した機能の評価・検証、仕様書や報告書の作成（20％） ・顧客要望に基づく新機能開発および顧客との仕様調整（20％） ・車両特性に合わせた制御機能の調整・最適化（チューニング）（20％） ■期待する役割 日系自動車メーカー向けの事業拡大に向け、モデルベース開発（MBD）を活用した電動パワーステアリング（EPS）の制御機能開発を担当いただきます。操舵制御やモータ制御、ADAS連携機能の開発に加え、製品の差別化につながる新機能の企画・開発にも携わることができます。 また、実車での評価・検証を通じて、自ら開発した制御機能の性能や運転フィーリングへの影響を確認しながら、より良い製品づくりを推進していただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい 自身が設計した製品が量産車に採用され、実際の車両で社会に貢献していることを実感できます。また、モータ単体の評価だけでなく車両評価にも携わるため、ユーザー視点で製品開発に関わることができます。 さらに、HW・SW・システムなど多部門と連携しながら開発を進めるため、専門知識に加えて幅広い技術知見や品質に関する知識を習得できます。量産開発ならではのスピード感の中でプロジェクトを推進することで、自身の成長を実感できる環境です。 ■身につくスキル ・MatlabSimulinkを用いたMBD開発スキル ・自動車関連製品の開発プロセス(ISO26262など)に沿った開発初期から市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験出来る。 ・専門知識のみではなく周辺の知識を学ぶ機会、国内・海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がある。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品開発や技術開発の経験を活かし技術戦略領域へ挑戦したい方歓迎！/事業成長を技術面から支える役割/年休127日・プライム上場メーカー〜 世界No.1モータメーカー・ニデックの次世代モビリティ開発を支える技術戦略ポジションです。 EV・HEV向け駆動システム（E-Axle）やeVTOL、宇宙領域まで見据え、最先端の論文・特許・市場動向を分析しながら、将来の技術ロードマップを描き、事業の成長を技術面から牽引していただきます。 ■業務内容 ◇技術戦略の基盤構築（70%）： 最先端論文・特許・市場トレンドの解析を通じ、市場優位性を確保するための技術開発ターゲット（KPI）を立案 ◇ナレッジネットワークの構築（30%）： 社内外の知を繋いで体系化し、技術開発の「勝ち筋（ロードマップ）」を策定。開発現場と事業戦略を直結させる ■期待する役割 EV/HEV向け駆動システム（E-Axle）の性能向上や、eVTOL・宇宙分野への技術応用を推進するポジションです。市場動向や特許、現場の知見をもとに開発ロードマップを策定し、事業の方向性をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい 次世代モビリティの「何を作るか」を決める企画・技術戦略の最前線で活躍できます。市場・技術動向や特許、現場の知見を分析し、自ら提案した技術戦略が将来の製品開発につながるため、事業の未来づくりに直接関われる大きなやりがいがあります。 ■身につくスキル 特許・市場動向から勝てるKPIを導き出す「目利き力」と、それらを事業戦略に繋ぐ「システムズエンジニアリング力」が身につきます。 技術経営（MOT）の視点を持った戦略的エンジニアとして、将来的な技術部門リーダーを目指せるキャリアパスとなります。 ■配属先の特徴 次世代E-Axleの開発を担う、事業の中核となる組織です。市場や技術動向を調査しながら、競争力のある技術を創出し、技術ロードマップの策定・推進に携わることができます。 また、培った技術をeVTOLや宇宙分野などの先進領域へ応用する挑戦的なフェーズにあり、組織の成長とともに自身の成長も実感できる環境です。トラクション事業の未来を支える重要なポジションとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 １．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー ２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務 ３．本社稟議事務局との連携および情報共有 ４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理 ■期待する役割 車載事業本部の稟議事務局リーダーとして、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査・進捗フォローにおける事務局運営を主導的に牽引していただきます。 本社稟議事務局とも緊密に連携し、重要案件の円滑な合意形成や承認プロセスのボトルネック解消を担うことで、事業投資を強力に後方支援し、事業本部内におけるスムーズな審議・承認プロセスの継続的な運用改善や仕組みづくりを担う。 ■仕事のやりがい 当グループの稟議事務局には、国内外の車載関連拠点から事業の命運を分けるような投資や契約の案件が日々持ち込まれます。 当部の役割は単なる書類の「審査係」ではなく、どうすればこの案件を最短・確実に承認へと導けるかを考え、起案部署に伴走するパートナーです。それぞれの案件のポイントを素早く見極め、関係各部や本社と連携しながらスピード感をもってプロセスを進めていくため、事業本部全体の意思決定を裏から支えているという強い手応えを感じられます。 一方で、ビジネスのスピードを落とさない迅速さが求められる反面、ガバナンスを維持するための正確なチェックも妥協できません。時には内容が複雑な案件がありますが、そこで立ち止まらずに自発的に周囲へ確認を取り、主体的に最適解を見つけていくタフさが求められる厳しさがあります。 ■身につくスキル 膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。 また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・車載製品に対するμC並びにSWアーキテクチャ戦略立案(20%) ・顧客・市場要求に基づいてSW要件定義(20%) ・車載製品に対する制御SW設計・評価の(40%) ・協力会社(ソフトウェアエンジニアリング会社)に対する業務管理並びに指導(20%) ■期待する役割 日本にいる開発組織として日系OEMへの販路拡大を目標に掲げており、その中でもシャシー制御用(EPSやSbW)アクチュエータのBasic Software（BSW）領域を軸としたＳＷ開発を行うこと。 市場動向としてOTA（無線でのソフトウェアアップデート）による機能追加、SDV（Software Defined Vehicle）提唱による車載製品においてソフトウェアの役割が年々増す中で、車内要求および、柔軟に顧客ニーズに追従する開発を行っていただきます。 ■仕事のやりがい ・自身が設計したが製品が量産される車両に採用される達成感。また、事業売り上げに対し自身の開発で貢献できる。 ・モータベンチでの評価にとどまらず、最終ユーザ目線で車両での評価、検証まで実施することで自身の設計がどのように世の中に貢献できるのかを感じながら設計能力を向上させることができる。 ・システム製品の開発対応のため、他チーム（HW、SW、システム、etc）と連携があり、専門知識だけでな知識の幅が広がる。 ・量産案件の対応を推進するにあたり、プロジェクト進捗を意識した開発スピードが求められるが開発の進捗の中で自身の成長を感じることができる。 ■身につくスキル ・交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力 ・最新の車載の技術トレンドや組込みソフトウェアの最新動向へのアクセス ■配属先の特徴 ・効率性、利便性、技術進化が進む中で統合製品/システム製品が昨今の顧客ニーズとして増えてきていますが、専門知識だけでなくシステム製品開発に必要となる論理的思考力、問題解決能力が必要なスキルとなってきています。 EPS-PP（電動パワーステアリング）というシステム製品開発を通じ、自身が担当している領域だけでなく、他性能（例：メカ変更がSWへの影響を与える等）への影響も考慮したプロジェクト推進を進める中で専門知識だけでなく、今後必要なる各種スキルを学びながら身につけていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代半導体技術を牽引企業／自由な社風で遠慮することなく何でも聞ける環境〜 ■業務概要： CADを使用した電気設計業務を担当いただきます。 ・制御盤、シーケンサ、PC ・サーボモータ、ロボット、画像処理、温調、圧力制御、真空制御 ・装置組立後の立ち上げ、機器設定 ・シーケンサラダーソフト ※メンテナンス、クレーム処理、CS業務は別担当者がいますので、設計・開発メインでお任せします。別担当で対応できないものに関しては対応いただきます。 ※ご自身で設計した装置を、現場の完成度が上がるまで責任を持って遂行していただきます。 【組織構成】 エンジニアは全部で24名おります。大手企業や同業界から転職してきたメンバーも多く活躍しております。また中国や台湾など多国籍なメンバーもいます。 【社風について】 自由な社風です。社員は全員ジーンズなどラフな格好で出勤しています。 仕事を進めていく中で分からないことがあれば、社長やベテラン社員が気軽に相談に乗りますので、遠慮することなく何でも聞ける環境です 【会社の特徴】 〜日本の半導体業界を中心から支えるベンチャー企業〜 ・半導体製造装置の開発メーカーで、東京大学の教授の指導のもと、表面活性化プロセスを開発しました。 ・高精度アライメントを持ち合わせるウエハや、チップの接合装置と合わせて、世界で求められる半導体の3D化を達成する製造装置を開発・販売しています。 ・独自技術を保有しており、守りと攻めを明確に開発に投資してきたことから、設立10年にして新工場を建設移転し、国内のみならず海外への量産装置を多数出荷するに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！企画系業務経験や財務知識を活かしたい方へ／グループ各社や経営幹部を巻き込みながら事業成長と収益性向上に直接関われる環境〜 車載事業本部の成長戦略を担う中核ポジションです。 グループ各社や経営幹部を巻き込みながら、中期事業計画の具体化や事業構造改革、協業プロジェクトの推進をリードし、事業成長と収益性向上に直接貢献していただきます。 ■業務内容 １．車載関連グループ各社を巻き込んで戦略を立案 ２．車載事業本部の中期事業計画具体化リード ３．協業スキーム整理（割振りルール・運用フロー策定）及び実案件の運営 ４．事業本部長、経営幹部報告等に向けた資料準備等 ■期待する役割 車載事業本部の売上増大や収益性向上に向けた事業構造の適正化、あるいは各種プロジェクトの立ち上げを戦略的に実施するために、事業部方針に基づき、リーダーの指示や既存の戦略枠組みのもとで実務を主導していただきます。 関係各部との密な連携を通じて的確な状況分析や課題抽出を行い、事業部全体を包括した円滑な戦略立案・推進業務の推進役としての役割を担う。 ■仕事のやりがい 車載事業本部が抱えるさまざまな課題に対し、分析や企画立案を行いながら、幹部や関係部門を巻き込んで解決へ導くポジションです。案件の状況を的確に把握し、先を見据えて施策を推進することで、事業を動かしている実感を得られます。責任の大きさや難しさはありますが、その分大きな達成感を味わえるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル・キャリアパス 課題発見力・分析力・課題解決力に加え、関係者を巻き込むコミュニケーション力やリーダーシップ、折衝力、プレゼンテーション力などが身につきます。また、財務数値への理解や事業運営の視点も養われるため、将来的には経営に近いポジションでの活躍が期待できます。さらに、ニデックグループの成長戦略の一つである「モビリティイノベーション」領域を担う人材として、より大きなフィールドでキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生産性向上／新技術の導入などにも挑戦できる／プロジェクトリーダなどの上流業務も経験可◎月残業15-20h程度＞ ■採用背景 現在測量業界ではICT化が急速に進んでおり、それに伴って社内プログラマーを増員募集する運びとなりました。 ■職務概要： 建設コンサルタント事業を展開する当社にて、システム開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・IT企画、業務システム運用、問合せ対応 ・顧客との共同開発プロジェクトの推進 ・スケジュール管理と進捗管理 ・顧客の要望に基づいたシステムの提案と開発 ・測量機器のカスタマイズと生産性向上のためのシステム開発 入社後1年以内に役職を目指せる環境が整っており、キャリアアップを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の強みを理解し、測量機械に精通していただくための知識習得いただきます。既存の機械をカスタマイズし、生産性を向上させるシステムを開発することが主な業務内容です。 ■組織構成： 配属先のプログラマー部門には、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、3名のPMがサポートします。新入社員には、先輩社員が優しく指導し、質問しやすい環境が整っています。特に若手社員に対しても柔軟なサポート体制が整っており、入社後すぐに溶け込める雰囲気があります。 ■魅力： システムの開発リーダー候補として、顧客との共同開発プロジェクトを担当します。最先端技術を駆使し、生産性向上を目指す当社で、システム開発をリードします。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができるため、家族との時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ■特徴： 当社は創業以来30年以上にわたり、建設コンサルタント事業を展開し、業績を伸ばし続けています。ドローンやマルチビームなどの最先端技術を駆使し、顧客へのDX化のコンサルティングも提供しています。顧客との共同開発を通じて、カスタマイズされたシステム開発に取り組むことができ、スキルアップとキャリアアップが期待できます。また、家庭と仕事のバランスを重視し、柔軟な働き方が可能です。リモートワークも導入されており、ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境です。 変更の範囲：無

〜国内トップクラスシェアの完全オーダーメイドのスリッター専業メーカー/転勤無し/残業30h程度/1946年創業の老舗×安定経営〜 ■業務概要 あなたにお任せするのは、スリッター（自動切断巻取機）の電気設計業務。機械を「正確に・安定して動かす」ための電気設計は、同社の品質と信頼を支える中核機能です。営業・製造・メンテナンスと連携しながら、1台1台オーダーメイドで設計される装置に向き合い、長く使われる機械を形にしていく役割を担います。 ■商材のスリッターとは： トイレットペーパーや食品包装、電池材料などに使われる様々な紙やフィルム等の大きなロールを、製品として使える幅に切り分けて巻き直す機械です。例えば、工場で幅数メートルで作られたラップやお菓子の袋のフィルムを、私たちがスーパーや家庭で使うサイズに整える役割を担っています。身の回りの「当たり前の製品」は、実はスリッターを通って生まれています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存設備の改造案件にて、先輩の設計補助として回路図修正や配線確認を担当 ・製造部と連携し、制御盤・操作BOXの構成理解や現場調整を経験 ・OJTを通じて、スリッター全体の構造と電気制御の基礎を習得 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・電源、アンプ、制御盤などの電気回路設計 ・タッチパネル画面設計、モータ制御パラメータ作成 ・客先での調整・試運転対応（国内外、年数回程度） ※据付・試運転での出張はありますが、頻度は限定的で、海外出張も年1回あるかどうかです。 ■組織構成 電気設計部門は10名体制。20代〜60代まで幅広く在籍しており、日常的に相談しやすい穏やかな雰囲気で、設計レビューや現場でのフォローも手厚く行われています。 ■教育体制 入社後は新卒社員と同様の基礎研修を実施。その後は改造案件を中心にOJTで段階的に業務を習得します。いきなり一人で任せることはなく、2〜3年かけて機械全体を理解していく育成方針。 ■当社について： ◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫自社対応！ ◎社員への還元も重視し、賞与は年3回、平均7.5カ月以上を継続支給 ◎作成した図面は創業期からすべて保管し、30年以上使われる機械も多数