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ネットワークソリューション事業の拡大にあたり、将来のネットワークソリューション事業の在り方を見据え、ビジネスモデルや組織の変革を主導いただきます。具体的には組織の現状分析、外部環境分析、事業方針策定、組織デザイン、管理職としてビジネス推進などを予定しています。 【入社後の進め方】 管理職(課長職以上)と共に事業開発、組織デザインを検討いただきます。 【将来的に従事する可能性のある業務】 会社の定める業務

■業務内容： 主には以下業務をお任せする予定です。 生産・販売・会計領域に関わる基幹システム(SAP)の導入をグループ・グローバルに展開するための導入プロジェクトチームに参画し、導入を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・システム導入のための企画立案(30%) ・システム導入(70%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当 （補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般】） ■働き方補足 プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5〜20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■募集背景 M&Aで仲間入りしたグループ会社が多数ありますが、それぞれ個別のシステムを使用しているためOne Nidecとしてグループグローバルにシステム統一を進めています。 その中で、社長からの期待もあり、よりグローバルでのシステム統一を推進すべく、体制強化を図っています。 ■仕事のやりがい グローバルで基幹システムの導入、運用保守業務に携わることが可能です。 Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる会社です。 ■配属先の特徴 情報システム部は現在63名、うち基幹システム第1グループは18名の所帯(50代3名、40代7名、30代4名、20代4名)。 基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、グループ・グローバルへの展開は現在も複数法人の待ち行列ができており、今後活躍の場は拡がっていきます。 グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、H/O管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は多く存在します。

■業務内容： 車載事業部にて取り組んでいる「設計製造プロセス変革プロジェクト」に参画いただき、PLM領域ソリューション（シーメンス社・Teamcenter）を核としたグループグローバルでの業務改革実行を支援し、利益最大化に貢献いただきます。 ＜具体的には＞ ・PLMシステム：シーメンス社・Teamcenterの導入実装、プロジェクト推進、ベンダ管理（40%） ・グループグローバルの共通設計基盤とする為の、各社展開、企画、推進（30%） ・PLM系システムの中長期のソリューションロードマップと具現化計画の策定、及び実行（30%） （補足：【変更の範囲：会社の定める業務】） ■働き方補足 プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5〜20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■仕事のやりがい ・顧客も競合他社も中国企業が多く、徹底した製品力・技術力の差別化と実践スピードが勝敗を分けます。製品開発短サイクル化とスピード化、生産性、高度なITインテグレーション実装が求められており、PLM領域ITへの期待は非常に高くなっています。 ・Nidecグループ&グローバル本社の情報システム部門の中で、製品開発に直結するPLM領域のITソリューション/ITサービス、業務改革プロジェクト推進を担っている部隊です。欧米、アジア圏のグローバルな市場・顧客に対し、事業部と一体で改革に取り組んでいます。 ■身につくスキル・キャリアパス ・ものづくりの最前線である事業部設計部隊と共に、現場感を持ってIT企画・実装・運用・活用等を実践・経験できます。 ・複数のITパートナー、複数部門と連携する為、ベンダーマネジメントスキルや、各施策/テーマの効果的運営の技能が身に着きます。 ・中長期での戦略的育成ローテーションを実施しており、キャリアプランに合わせた活躍の場を提供する事が可能です。 ■部署について ・グループの中核となるPLMシステムの企画・展開業務に携わりながら、Nidecの設計・開発業務全般をITで支えています。 ・プロセス改革プロジェクトへ参画、設計製造の知識・ITスキルを身に付け、PM・PL・PMOとして活動いただけます。

世界的自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカーである当社において、注力事業である電流センサーの開発をお任せします。 ■業務内容： ・電流センサーの開発、評価、性能改善 ・顧客との打ち合わせ、拡販支援サポート ・・メンバーへの教育、育成及び指導 試作〜量産化まで一貫して携わっていただけます。 新規案件も多く受注しており、今後ますます需要が伸びる予定です。 ■組織構成(配属について）： 現在、部長1名、課長1名、 正社員3名（30代前半）が所属しております。 ■社風： 離職率2、3％と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 ■当社の特徴・魅力： 車の電動化が加速している現代において、当社は金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばね、HDDサスペンション等へ事業を拡大しております。車載電動部品事業に注力し、開発と製品化に取り組んできました。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。蓄電池充放電を最適化することにより、走行距離、関係部品の寿命も改善できます。しかし、電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。当社は、長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使し、バスバーに流れる電流を直接検出できるシャントバスバーの開発に成功しました。そして、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、基本理念である「技術集約型精密製品の創造をビジネステーマ」とし電流センサリング技術開発、高機能製品を顧客へ製品を提供することで、社会に技術で奉仕することに取り組んでいます。

■募集背景 メンテナンス部隊を整えたり、バックヤードの充実を図ってきた当社において、新たにロボット事業という組織を立ち上げました。いよいよ本格的にロボットSIerとしてスタートを切ることとなりました。 今後は検査やメンテナンスで築いてきた大手企業との太いパイプを基盤に、さらに上流工程に携わることができるような事業へと育ててまいります。 そんな本格稼働する事業立上げに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■仕事概要 大手メーカー様のサービス拠点に常駐し、物流機器のメンテナンス業務の立ち上げをお任せいたします。 ■業務詳細 ・物流機器（自動倉庫やコンベアなど）の点検及び部品交換。 ・定期点検業務及びオンコールによる突発修理対応。 ・予防保全提案などの立案や、トラブル未然防止のための見積作成。 ・リモートメンテナンスによる保守診断。 ■働く環境について メーカー様の専属フィールドエンジニアとして業務を遂行頂く為、メーカー様の京都市にあるサービス拠点に常駐となります。 ゆくゆくは当社の拠点からサービス対応を行う様、シフト致します。 ■研修制度 ・細かい業務内容は常駐先の企業様にてOJTにて覚えて頂きます。当社からも定期的なフォローと困ったことがあればいつでも電話にてご相談可能ですので、ご安心ください。 ・会社の歴史は長く教育ノウハウは培われていますので、もし、新しい分野へチャレンジしたいと考えた場合でもしっかりとバックアップしていける研修制度があります。 ■当社について ・精密部品、自動車部品の外観検査、コーティング加工を中心に幅広く事業を展開してきた当社。創業76年という老舗ながらも挑戦心を持ち続けております。すでにある基盤をもとに、新たな事業へ挑戦していきます。 ・当社の新事業の中核となるメンバーを募集しております。今後、当社としても注力していく事業となるので、一緒に大きくいく気概がある方には、非常にやりがいを感じれるポジションです。 ・年間休日数は122日です。土日は業務のため出社となりますが、必ず振休を取得頂きます。オンとオフと切り分けることが可能です。 ・遠方でのメンテナンスの場合、前泊等の宿泊を伴う出張対応となる場合があります。

〜国内トップシェア！風通し◎安定性◎卵の包装装置のエンジニア職〜 ■担当業務： 国内トップシェアを誇る同社製品に関する組込みプログラム／PCプログラム開発業務を担当頂きます。 弊社製品の新規アプリケーション開発、仕様書作成、プログラム修正、動作確認などをお任せ致します。 ＜具体的に...＞ 同社主力商品である、全自動鶏卵選別包装装置のメインプログラムや、独立稼働する卵をストックするためのタワー（自動倉庫）のプログラムなどが対象となります。 現在のご経験に応じますが、入社後まずは仕様書の確認、動作確認、プログラムの修正などをお任せします。その後、ご自身で新規のアプリ開発や仕様書作成をお任せします。 将来的には、少数精鋭の組織のため電子回路・制御設計など全般を担当頂き、組織の核として活躍いただける事を期待しています。 全世界での客先での当社製品の稼働状況のヒアリングから、改善又は新規装置開発の構想開発など多岐にわたります。 ・制御概要から個別制御回路図、制御盤板金図、内部配線図、結線図、PLCプログラム、電気工事図等の作成。 ・新製品開発・従来製品の据付調整・取扱説明書・技術資料の原案作成 ■業務・組織風土の魅力： 中途社員が多く、新卒社員との隔たりも無いため馴染みやすい風土です。 試作品の開発から納品・据え付けまで携われるため、自身が開発に関わった製品がお客様の元で動き、喜ばれる様子を見ることができます。 会社の風土として、開発にかける費用を渋る文化は無いことから、お客様のご要望と質にこだわり開発を進めることができます。 ■企業の特徴・魅力： 卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置メーカーです。高い技術力を基に、国内トップシェアを誇ります。さらには世界シェアトップ獲得に向けて開発を進めています。積極的な海外展開により、グルーバルシェアも世界2位を誇り海外でも高い評価を得ています。現在、ナベルの機械を納品している国は、75カ国以上にも上ります。世界でも唯一、鶏に関しては宗教に関係なく広く食されている食材です。食の安心・安全の意識が高まる中、世界の養鶏業界における設備に対する関心も飛躍的に高まっています。

〜国内トップシェア！風通し◎安定性◎卵の包装装置のエンジニア（管理職）〜 ■担当業務： 国内トップシェアを誇る同社製品に関する組込みプログラム／PCプログラム開発業務を担当頂きます。弊社製品の新規アプリケーション開発、仕様書作成、プログラム修正、動作確認などをお任せ致します。管理職候補として、将来的にマネジメント業務にも携わっていただく可能性もあります。 ＜具体的に...＞ 同社主力商品である、全自動鶏卵選別包装装置のメインプログラムや、独立稼働する卵をストックするためのタワー（自動倉庫）のプログラムなどが対象となります。 ご入社後まずはメンバーと同様に業務をしていただき、数年後に部下を数名束ねる可能性があります。 また将来的には、少数精鋭の組織のため電子回路・制御設計など全般を担当頂き、組織の核として活躍いただける事を期待しています。 全世界での客先での当社製品の稼働状況のヒアリングから、改善又は新規装置開発の構想開発など多岐にわたります。 ・制御概要から個別制御回路図、制御盤板金図、内部配線図、結線図、PLCプログラム、電気工事図等の作成。 ・新製品開発・従来製品の据付調整・取扱説明書・技術資料の原案作成 ■業務・組織風土の魅力： 中途社員が多く、新卒社員との隔たりも無いため馴染みやすい風土です。 試作品の開発から納品・据え付けまで携われるため、自身が開発に関わった製品がお客様の元で動き、喜ばれる様子を見ることができます。 会社の風土として、開発にかける費用を渋る文化は無いことから、お客様のご要望と質にこだわり開発を進めることができます。 ■企業の特徴・魅力： 卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置メーカーです。高い技術力を基に、国内トップシェアを誇ります。さらには世界シェアトップ獲得に向けて開発を進めています。積極的な海外展開により、グルーバルシェアも世界2位を誇り海外でも高い評価を得ています。現在、ナベルの機械を納品している国は、75カ国以上にも上ります。世界でも唯一、鶏に関しては宗教に関係なく広く食されている食材です。食の安心・安全の意識が高まる中、世界の養鶏業界における設備に対する関心も飛躍的に高まっています。

【創業15年超／事業拡大期／転勤無／年間休日120日・産休育休制度あり・休暇制度充実◎】 ■採用背景 事業成長と共に拡大する顧客からのニーズに対応すべく、体制強化のための募集となっております。 ■職務内容 海ノ向こうコーヒー の法人営業担当として、主に生豆の新規営業とルート営業をご担当いただきます。お客さまは全国のロースター（自家焙煎珈琲店）や問屋が中心となります。お客さまのニーズをヒアリングしたうえで、品質だけではなく産地の情報も元に最適な提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ ・新規顧客への営業（主に大手向けの法人営業）　※全国出張あり ・既存顧客への営業　 ※全国出張あり ・日々の問い合わせ対応などの細やかなフォローアップ ・販促企画の立案と実行（展示会などのイベントも含め大小様々） 他、経験や興味に応じて以下業務にも携われます。 ・産地や顧客動向をもとにした新商品企画の立案と実行 ・事業目標に紐づいた営業戦略の立案 ・産地訪問に同行 ■働き方 ・ノルマはございませんが、目標達成に向けて営業を行っていただきます。 ・営業スタイル（訪問・オンラインでの商談）はご自身の裁量でご対応いただくことが可能です。 ■採用担当からのメッセージ 海ノ向こうコーヒー事業のメンバーは15名程度で、まだまだ仕組みが整っていない部分もありますが、産地とお客さま両方にきちんと向き合うという海ノ向こうコーヒーらしさを一緒に作り上げていける方にぜひ来ていただきたいと考えております。 ■当社について 「100年先もつづく、農業を。」というビジョンのもと、環境への負担の小さい農業をひろげようと事業をつくってきました。創業15年目を迎えた今も試行錯誤を繰り返しながら地道に、着実に大きく成長しています。

【創業15年超／事業拡大期／転勤無／年間休日120日・産休育休制度あり・休暇制度充実◎】 ■採用背景 事業成長と共に拡大する顧客からのニーズに対応すべく、体制強化のための募集となっております。 ■職務内容 海ノ向こうコーヒー の法人営業担当として、主に生豆の新規営業とルート営業をご担当いただきます。お客さまは全国のロースター（自家焙煎珈琲店）や問屋が中心となります。お客さまのニーズをヒアリングしたうえで、品質だけではなく産地の情報も元に最適な提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ ・新規顧客への営業（主に大手向けの法人営業）　※全国出張あり ・既存顧客への営業　 ※全国出張あり ・日々の問い合わせ対応などの細やかなフォローアップ ・販促企画の立案と実行（展示会などのイベントも含め大小様々） 他、経験や興味に応じて以下業務にも携われます。 ・産地や顧客動向をもとにした新商品企画の立案と実行 ・事業目標に紐づいた営業戦略の立案 ・産地訪問に同行 ■働き方 ・ノルマはございませんが、目標達成に向けて営業を行っていただきます。 ・営業スタイル（訪問・オンラインでの商談）はご自身の裁量でご対応いただくことが可能です。 ■採用担当からのメッセージ 海ノ向こうコーヒー事業のメンバーは15名程度で、まだまだ仕組みが整っていない部分もありますが、産地とお客さま両方にきちんと向き合うという海ノ向こうコーヒーらしさを一緒に作り上げていける方にぜひ来ていただきたいと考えております。 ■当社について 「100年先もつづく、農業を。」というビジョンのもと、環境への負担の小さい農業をひろげようと事業をつくってきました。創業15年目を迎えた今も試行錯誤を繰り返しながら地道に、着実に大きく成長しています。

＼カスタマーサービスの品質向上のために、プロジェクトの企画・管理やスタッフ教育や取り組み立案をお任せします！土日祝休み/クレーム対応なし／ ■ミッション： お客様満足度の向上のために、スタッフの教育や運営管理、品質向上のための取り組み立案を行っていただきます。 競争が激化するクレジットカード業界において、当社のカードはそのサービス品質の高さから、ニッセン時代からの根強いファン（主婦層が多い）に支えられています。お客様満足度をさらに向上させ、他社への流出を防ぐためにもサービスの向上に関する取り組みの立案・運営・管理をお任せします。 ※企画運営がメインミッションであり、クレーム対応についてはSVが行うためございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： カスタマーサービスセンターのリーダー候補として、顧客サービスの向上や業務効率の改善を図っていただくためにプロジェクトの企画・運営を行っていただきます。具体的には、KPIの管理・改善アクション、キャンペーンの企画、評価軸の改定、キャンペーンを現場に定着させる活動などです。 ■カスタマーサービスセンターの役割： カスタマーサービスセンターはセンター長、副センター長の他、4つのグループに分かれており、各グループにはリーダー/サブリーダーが配置されております。　 クレジットカードの受付〜審査〜発行〜利用〜回収に至るまでの全てのオペレーションを担当する部門です。 ■所属人数： 正社員37名/契約社員14名/パート、派遣社員約90名　※2024年1月1日時点 ・風通しが良く、個人の意見等も尊重し、自分らしく働くことができます。 ・年齢や在籍年数にかかわらず、実力を発揮できる社風があり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。 ■やりがい： 直属の部門長が取締役であり、全社的なプロジェクトに関わることができます。カスタマーセンターの運営を介して、経営企画、運営企画の経験を積んでいただくことが可能です。 ■当社の特徴： ・通信販売のニッセンと新生銀行との合同事業会社です。 ・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。

＼クレジットカードの与信・回収戦略の企画立案をお任せします！京都駅から徒歩7分の好立地/年休124日（土日祝）/リモートワーク相談可／ ■採用背景： 企画・分析業務拡充のため、増員採用を行います。 ■部門の役割： 与信（審査）戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化することです。償却（回収不能額を損失計上すること）が発生させないように戦略を練る、当社の事業の根幹を支える重要なポジションです。 ■主な業務内容： クレジットカードの支払いが遅延するお客様へ対し、データを用いながら、償却を少なくするためにどんな手法で回収をするか戦略を練っていただきます。 ・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこなっていただきます。 ・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 与信担当：マネージャー、担当2人 回収と不正業務抑制担当：1人 ※今回将来的にお任せしたいのは回収戦略立案業務です。 ※不動産の営業など、未経験から入社された方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTを中心に学んでいただきます。 キャッチアップの度合により異なりますが、3か月程度を予定しています。 ■業務の魅力： ・未経験から数値分析のスキルを身に付けることができます。役員から意見を求められることも多く、経営的視点を身に付けられます。 ・カードビジネスの根幹となるカードショッピング／キャッシング等の審査・償却ルール／プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。 ・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます（一部リモートワークも可能）。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。 ■社風： 年齢、在籍年数、出自にかかわらず、実力を発揮できる職場環境であり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。 ■当社の特徴： ・通信販売のニッセンと新生銀行との合同事業会社です。 ・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。

＼クレジットカードの与信・回収戦略の企画立案をお任せします！京都駅から徒歩7分の好立地/年休124日（土日祝）/リモートワーク相談可／ ■採用背景： 企画・分析業務拡充のため、増員採用を行います。 ■部門の役割： 与信（審査）戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化することです。償却（回収不能額を損失計上すること）が発生させないように戦略を練る、当社の事業の根幹を支える重要なポジションです。 ■主な業務内容： クレジットカードの支払いが遅延するお客様へ対し、データを用いながら、償却を少なくするためにどんな手法で回収をするか戦略を練っていただきます。 ・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこなっていただきます。 ・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 与信担当：マネージャー、担当2人 回収と不正業務抑制担当：1人 ※今回将来的にお任せしたいのは回収戦略立案業務です。 ※不動産の営業など、未経験から入社された方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTを中心に学んでいただきます。 キャッチアップの度合により異なりますが、3か月程度を予定しています。 ■業務の魅力： ・未経験から数値分析のスキルを身に付けることができます。役員から意見を求められることも多く、経営的視点を身に付けられます。 ・カードビジネスの根幹となるカードショッピング／キャッシング等の審査・償却ルール／プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。 ・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます（一部リモートワークも可能）。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。 ■社風： 年齢、在籍年数、出自にかかわらず、実力を発揮できる職場環境であり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。 ■当社の特徴： ・通信販売のニッセンと新生銀行との合同事業会社です。 ・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。

〜デンソーやGSユアサといった大手自動車部品メーカーの代理店/一般車だけでなく冷凍車やバス、緊急車両にも着手できる/土日祝休み/年間休日120日/働き方を変えたい方！スキルアップをしたい方！自動車整備士〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 デンソーダイアグステーション(電装事業部)にて、電子システム製品の取付・修理・整備をお任せします。 担当したい希望業務を伝えることができる社風なので、ご自身の経験やスキルに応じて、様々な車種や電装部品を取り扱いスキルアップができます。 ■扱う製品 多種多様なメーカーの車に搭載されるカーエアコン、電装品、ディーゼルポンプをはじめ、カーエレクトロニクス製品(ナビゲーション・デジタルメータ等) 〇取り扱う車は一般乗用車だけでなく、冷凍車、緊急車両、特殊車両、大型トラック、バスなど 〇カーナビゲーション、デジレコ、ドライブレコーダーをはじめ、幅広い製品を網羅し、多彩な修理取付メニューを実現しています。 ■研修制度 研修・資格取得のカリキュラムに基づき、技術力のバックアップを実施。講習なども計画的に受講していただきます。 資格取得補助も充実。 ■組織構成 8名（50〜40代２名・30代6名） ■魅力 【将来どんな車が走っていても活躍できる整備士になれます】 ニュースなどでも自動車のEV化、自動運転技術など自動車についてのトピックスをたびたび見かけると思います。EV化に伴い、エンジン回りのエンジニアは仕事がなくなるのではないかと話題になっていますが、当社が手掛けるのは電装品中心で、その技術は将来的にも必要だと言われています。さらに新しい車種や、車載システムが出れば、すぐに研修プログラムに組み込まれて、技術力を更新していくことができます。 【ワークライフバランスの改革】 社員の心身の健康がサービス品質の向上につながると考えており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。お客様のご理解もいただき、夜間の作業をなくし、1日の作業量も制限しました。納期の関係で、やむを得ず残業をする場合も、定時の時点で残務量を確認し、何時までに終わらせるかのリミットを決めた上で作業を振り分けします。制度改革の面でも同業他社をリードし、業界をけん引する存在を目指しています。今後も残業時間などはなるべく減らしていく方向です。

■業務内容： 当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）（20％） ・購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）（20%） ・購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）（20%） ・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）(20%) 　→サステナビリティ推進部との連携 ・予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％ ・サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）（10%） （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ニデックグループの購買計画管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行っていただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行います。 また、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理の実施もご担当いただきます。 ■仕事の面白み／難しさ ・グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 ・購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができます。 ・関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整も求められます。 ■身につくスキル 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行できる。 ■部門の特徴： 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。

■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・統合報告書に代表されるような開示文書の製作 ・国内外アナリスト対応 ・グループメンバーのマネジメント （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ・アナリスト・投資家に対しＮＩＤＥＣグループの業績、将来性や経営戦略などの正確な情報を的確に提供し、市場関係者との良好な関係を構築、維持していただくこと。 ・適正な株価形成や長期安定株主の育成に貢献することを目的とする戦略的活動を行うこと。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： NIDECグループを代表するスポークス・パーソンとして、国内外の資本市場関係者に対する直接的コミュニケーション活動を行える点が魅力です。トップマネジメントとの連携も日常茶飯事ですので、ほどよい緊張感のもと、経営感性も身に付きます。 ■組織について 部門としては、本社・NY・欧州の3拠点体制です。本社のIRグループは計7名（内、管理職2名）の体制です。

【〜京都大学共同開発・残業平均月5時間・国内外で需要が高まる最先端製品・成長企業〜】 ■業務概要： 生体内吸収分解性医療用ポリマーの開発・製造・販売を行っている当社にて．製造部門にて生産管理業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 １．管理・監督業務（生産計画、資材購買、工程管理、外注管理、 原価管理、在庫管理、納期管理等） ２．量産スケールの違いに対応する量産化工程の開発業務 ３．量産工程の新規立案、新規製造機器導入の立案、及びそれら業 務を担う人材の管理・監督業務 ４．製造部門と研究部門を結ぶハブとして量産移管に関わる部門間 調整 ５．上記１〜４に付随する業務 ■会社の特徴： 当社は、京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医 療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約４０年、人々のＱＯＬの向上につながる製品の開発を続けてきました。

＜転居を伴う転勤なし！顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！

■職務内容： 半導体製造装置の制御ソフトの設計をご担当頂きます。 顧客均衡、要件定義などの上流工程から外注手配や進捗管理等、幅広い 業務がございます。（C言語/C++言語/C#/ラダー言語/他を使用します。） ＜具体的には…＞ ・新規製品のカスタマイズや既存製品のメンテナンス、新ラインのリューアル等、特注品納入の為、応用設計が中心業務になります。 ・ソフトの仕様決定後のプログラミング業務は外注しております。 ・新規設計は新製品開発の際、年1〜2回発生する場合があり、開発する製品価格は4000万円〜1億円程度です。 ・納品までの期間は平均3か月程度になります。 【取扱い商材】 https://www.screen-tc.co.jp/products/　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： ソフトウェア設計開発部門：機種ごと3チーム(各４〜7名所属)で構成されており、年齢比は40代：2割、30代：6割、20代：2割で構成されています。 ■特徴・魅力 SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックはSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の製品を担当しています。洗浄分野においては業界No1のシェア率を誇り、世界トップクラスの製品の生産技術業務に幅広く携わることができます。 ■市場について 近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが高い状況です。

【飲食を通じて多くのお客様に喜びを/店舗の繁盛を狙ったイベントを自ら考案できる/評価制・キャリアパス充実/業態多数の安定性/社員間交流が盛ん】 ■業務内容 ・店舗での接客・調理 ・売上管理、商品・サービスの品質管理 ・アルバイトのシフト管理・教育 など ※いずれの業態の店舗でも共通するのは、美味しい料理と気持ちいのいい接客でお客様をおもてなしです。「また来たい」と強く思えるような店舗づくりを目指してお店の雰囲気づくりを頂きます！ ※シフトは月2回に分けて提出、閑散期には希望休なども融通が利く環境です。 ■職場環境・年齢構成 ・幅広い年齢層の社員が在籍、特に30代前後の社員が活躍しております。 1店舗当たりに社員2名、アルバイト・パートが10〜30名程度となります。 ■教育制度 入社時は社長研修で企業理念と社是を学びます。その後は研修店舗でマニュアルやレシピなどに沿ってお客様が求めるサービスを基礎の基礎から学びます。また、昇進の際には、階層別研修、調理・接客研修もございます。調理研修は京都の研修センターにて、同じ業態の社員を集めて行っています。ただ調理・接客をしていてはお客様の満足度も上がっていきません。「お客様に提供すべきものは何か」を見つめなおすことが大切と考えており年に数回実施予定です。 ■頑張りが評価されるキャリアパスへ 頑張った人が評価され、毎年自分の成長を感じられるように評価制度も変更になっております！ また、直近入社後3ヶ月で店長に昇進されたかたもいらっしゃいます！ エリアマネージャーなど上のポジションも目指してください。 給与や働きやすさを重視したら、まだまだ大手に勝てないかもしれない。 でも治元は今、猛烈なスピードで変革中です。他のブランドや添店舗の社員とも交流でき刺激にもなります。

＼通販業界トップクラスのニッセンの顧客情報を活用した幅広い提案が可能・残業月10〜20時間程度・反響検証から拡大までサポート／ ■業務内容： テレマーケティングサービスの企画提案営業を募集しています。50年以上に わたるコールセンター運営のノウハウとシステムを活用し、クライアント企業の応対品質向上、コスト削減、セールスパフォーマンスの向上など、多岐にわたる課題の解決を支援します。 主な仕事内容はクライアントの新規開拓、クライアントとの業務調整、企画実施後の運用補助などです。直近では、RPAの外販や人事系・労務系ソリューションのヘルプデスク業務の対応にも力を入れています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【PC業務】 ◇メールチェック ◇Excel（レポート確認、作成、集計、簡易分析作業等） ◇PowerPoint（提案書、報告書作成等） ■1日の流れ： クライアント開拓：リストアップ、商談アポイント取得、紹介案件への対応 商談対応：提案書／見積作成、日時設定 課題解決：社内関係者を交えた現況確認、業務フローの構築 その他：チームミーティング（週1程度）※案件の稼働状況に応じて変動 ■配属先： 人数：3名（全員社員） 男女比：10対0 年齢：25歳〜45歳（平均30歳）

【化粧品・医薬品メーカー/自社ブランド・OEM・ODM／事業拡大期】 化粧品の商品開発担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・自社製品(新商品、リニューアル等)とOEM製品の商品開発、処方開発 ・原料調達、価格交渉 ■業務の特徴： 1人当たり2〜3のテーマを受け持ち、処方の開発・製造法・試験方法・品質規格設定をお任せします。 市場の動向、消費者のニーズ、顧客の要望を加味しながら営業部門と協働し製品を開発いただくポジションです。 OEM製品は営業担当が要件や希望をヒアリングの上、製品化を進めていきます。 ■当社の商品について： 経皮吸収の技術に大きな強みを持っています。中でも、化粧品の成分を微細な針状に並べ、皮膚に貼り付けることで吸収する「マイクロニードル技術」が当社製品の最大の強みです。 ヒアルロン酸などを直接肌の奥へ浸透させることが出来る技術で、世界に先駆けて製品化されました。また自社ブランド製品の展開に力を入れており、さらなる発展を目指しています。 ■特徴・魅力： 世界に先駆けた化粧品を開発し、商品は雑誌等でもベストコスメに選出。その製品のインパクトと、発端が大学研究室であるという信頼性から、研究開発費の支援を受けながら製品化をしました。主要な取引先も資生堂やドクターシーラボをはじめ、中国、ロシアなどの大手メーカーが中心です。まだまだ新たな皮膚関連製品の可能性は拡がっており、その開拓に向けて前進を続けています。この成長段階に携わって会社とともに自身が成長出来ることは当社の大きな魅力です。

■業務内容： 情報システム部 情報セキュリティ管理グループのグループ長として、主には以下業務を担って頂きます。 ・情報セキュリティ方針・諸施策の立案及び実施（３０％） ・情報セキュリティ対策年度計画の立案及び実施（３０％） ・情報セキュリティに関する役職員への教育の企画及び実施（２０％） ・情報セキュリティ関連事故や問題発生時の対応（１０％） ・情報セキュリティ委員会等の運営ほか（１０％） （補足：【変更の範囲：会社の定める業務】） ■期待する役割 ニデックグループの情報セキュリティ管理体制を構築し、企業活動を行う上で重要な経営資源である情報資産を事故、災害、犯罪等の脅威から守るとともに、ニデックグループとしてその適正な指導・助成を行う。 ■仕事のやりがい ・グローバル企業での情報セキュリティ推進は、世界規模での影響力を持つことができるため、やりがいを感じます。 ・新たな技術や脅威への対応を考えることで、常に学び続ける環境が面白いと感じます。 ■仕事の難しさ ・常に最新の技術や法規制に追従しなければならないことです。 ・グローバル企業の情報セキュリティは、多岐にわたるリスクに対処するため、難しさを感じることがあります ■配属先 ・情報セキュリティ推進体制は６年前に立ち上がった機能組織であり、まだまだ進化・成長過程にあります。 ・CISOと一体で、グループ・グローバル１０万人の従業員への影響力のある大変やりがいのあるポジションです。 ・サイバー＋物理セキュリティ強化を今年度取組み、また顧客要請に応えられる外部審査機関に堪えられるレベルを目指しています。 ・最終的には、内部監査体制を構築して、３００数十社のグループ会社全体の情報セキュリティ管理の高位平準化を図ります。 ■期待する役割 ニデックグループの情報セキュリティ管理体制を構築し、企業活動を行う上で重要な経営資源である情報資産を事故、災害、犯罪等の脅威から守るとともに、ニデックグループとしてその適正な指導・助成を行う。

■業務内容： ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行っていただきます。 また、当部署ではニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守も担っております。 ＜具体的には＞ ・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入を行う。（50%） ・ニデックグループにとって最適なネットワークアーキテクチャを企画、及び外部業者と連携して設計・構築の実施（20％） ・構内ネットワーク運用保守(30%) （補足：【変更の範囲：会社の定める業務】） ■働き方補足 プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5〜20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■募集背景 M&Aで仲間入りしたグループ会社が多数ありますが、それぞれ個別のシステムを使用しているためOne Nidecとしてグループグローバルにシステム統一を進めています。 その中で、社長からの期待もあり、よりグローバルでのシステム統一を推進すべく、体制強化を図っています。 ■仕事のやりがい 国内外で幅広くネットワークの導入、運用保守業務に携わることができます。 また、グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土があります。 ■身につくスキル・キャリアパス ・ものづくりの最前線である事業部設計部隊と共に、現場感を持ってIT企画・実装・運用・活用等を実践・経験できます。 ・複数のITパートナー、複数部門と連携する為、ベンダーマネジメントスキルや、各施策/テーマの効果的運営の技能が身に着きます。 ・中長期での戦略的育成ローテーションを実施しており、キャリアプランに合わせた活躍の場を提供する事が可能です。 ■部署について： IT基盤第2G第1グループは7名構成であり、ネットワーク専門担当は2名。 グループ・グローバルで全体最適を進めている一方で、日々の運用業務を含めて、多くの案件があり、ネットワーク知識だけでなく、それ以上の現場経験を肌で体現できます。

〜海ノ向こうコーヒーを支えるシステムの開発／創業15年超／事業拡大期／転勤無／働く環境◎〜 現場・ドメインに近い環境で物流や在庫など複雑な業務システムを学びながら、業界を切り開いていくソフトウェアを一緒に開発しませんか。特に、開発環境やCI/CDなどの改善、パフォーマンス改善などに関心のある方お待ちしています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コーヒーの流通事業を支えるシステムの開発をお任せします。Railsで開発します。 ■業務詳細： ・坂ノ途中は、環境負荷の小さい農業の普及をめざし、多様性を排除しない流通の仕組みをつくっています。 ・コーヒー事業部「海ノ向こうコーヒー」では、さまざまな産地から仕入れた多様な生豆を取り扱っていますが、独特の商習慣や複雑な業務があるため、受発注などのシステムを内製しています。 ・今後の取扱量の増加に対応するため、競争力を発揮しているこの独自のシステムで焙煎豆や小分けも扱えるように改修を進めています。 ▼海ノ向こうコーヒーの取り組みについてはこちらをご参照ください。 https://uminomukou.com/about/ ■テクノロジースタック・開発環境： ・Ruby3.2 Hotwire ・Ruby on Rails 7.0 ・Mysql ・BigQuery ・Heroku／さくらのクラウド／AWS ・BitBucket ・Slack ・Backlog ・metabase ■当社について 「100年先もつづく、農業を。」というビジョンのもと、環境への負担の小さい農業をひろげようと事業をつくってきました。創業15年目を迎えた今も試行錯誤を繰り返しながら地道に、着実に大きく成長しています。 自社内でも焙煎し、コーヒーの経験豊富なプロが頻繁にカッピングをしたり、産地訪問の報告をするなどしており、コーヒーに関心のある方を歓迎しています。

＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。【変更の範囲：無】 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。