■業務内容 新規事業である女性向け食のパーソナル事業においてマーケティング業務をお任せします。 ◎リピート顧客の育成： リピートに繋がる施策を実践し、顧客のロイヤリティを高める戦略を立案・実行する ◎公式LINEの運用： LINE公式アカウントを活用し、顧客とのエンゲージメントを強化する施策を実施する ◎SNSの運用： 各種SNSプラットフォーム（Instagram、Twitter、Facebookなど）を用いて、ブランドの認知度向上や顧客との接点を増やす ◎クリエイティブ作成： LINEやSNS用の広告クリエイティブを制作し、ターゲットに響くコンテンツを提供する ◎顧客関係管理： 顧客データを分析してマーケティング施策に反映させる ◎新規獲得：広告運用、SEO、LP、インフルエンサーの活用、分析、改善 ■魅力ポイント ・0→1の事業立ち上げ（事業開発）フェーズ ・各種有能な外部アドバイザーからのアドバイスを受けられる ・社長直下、経営層と直接やりとりするプロジェクト ・リモート制度あり ・始業・就業時間を設定でき、一番効率のよい働き方を選択できる ■求める人物像 ・実践力：リピートに繋げるための具体的な施策を実行できる能力を持つ人 ・コミュニケーション能力：顧客との良好な関係を築くための高いコミュニケーションスキル ・デジタルマーケティングの知識：SNSやLINEを活用したデジタルマーケティングに関する深い理解と実務経験 ・クリエイティブな発想：魅力的なコンテンツを制作するためのクリエイティブな思考 ・データ分析能力：CRMを用いて顧客データを分析し、マーケティング戦略に活かす能力 ■当社について AIVICKは、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発のフードテックベンチャーです。 個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、 一人一人にピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。中でも『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、毎月120%成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の商品は1人1人の目的に合わせた栄養設計を行い、多品種のカテゴリー（腸活・ダイエット）で栄養面にこだわりを持って商品展開しています。 企画、マーケティング、カスタマーサポート、製造工場等各種関係者とコミュニケーションをとり、調整を行い、企画段階の製品から製造できるところまでをマネジメントするお仕事です。将来はマネージャーとして商品開発リーダーとなってください。 ただ単に栄養バランスのよい食事を作るだけでなく、さまざまなニーズに合わせた個人最適食で食のパワーを最大化できるように、私たちのミッションに共感し、活躍してくれる方、ぜひ来てください。 食に関わって力を発揮していきたい方、食品に関する資格をお持ちの方、その知識・経験を当社で活かしませんか。 ■具体的な業務内容： ◎市場調査 ◎新製品立案、開発 ◎レシピ情報をもとにした書類作成 ◎検食、試食、改善案まとめ ◎食品表示法に基づいてラベル作成 ◎自社工場・OEM工場への情報の落とし込み ＜業務により求める成果＞ 調理部門やレシピ開発、OEM先などの各拠点スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。 ■魅力ポイント： ◎始業・就業時間を設定することができ、一番効率のよい働き方を選択いただけます。 ■当社について： AIVICKとは、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発のフードテックベンチャーです。 個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、 ひとりひとりにピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。2016年にローンチした「FIT FOOD HOME」、2021年にローンチした『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、特に『シェフの無添つくりおき』は働く女性の時間創出に貢献するサービスとして毎月120%成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の商品は1人1人の目的に合わせた栄養設計を行い、多品種のカテゴリー（腸活・ダイエット）で栄養面にかなりこだわりを持って商品展開しています。 そんな当社の冷蔵、冷凍惣菜の生産管理をお任せします。 主な業務は、 ・生産管理、製造運用 ・原価管理 ・運用ルール、フローの見直し、改善、整備 ・スケジュール管理、MD（マーチャンダイジング） ・マネジメント 食に関わって力を発揮していきたい方、食品に関する資格をお持ちの方、その知識・経験当社で活かしませんか。 ■具体的な業務内容： ◎生産管理、製造運用⇒販売計画に沿った製品を確保するための製造スケジュール管理、調整 ◎原価管理⇒製造現場においての食材ロス削減するポイントの調査、まとめを行う。他、原価削減方法について検討する。 ◎業務改善⇒日々の業務の中で、運用ルール・フローの改善点・問題点を見つけ出し、効率化、成果を得る方法を検討し実行する ◎スケジュール管理、MD（マーチャンダイジング）⇒社内外の業況に合わせて製造コントロールとスケジュール管理を行う ◎マネジメント⇒直下数名の業務管理 ＜業務により求める成果＞ 調理部門やレシピ開発、OEM先などの各拠点スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。 対人スキルも求められるポジションです。 ■使用ツール： ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Messenger、LINE等 ・PowerPoint ・Excel ・Word ■魅力ポイント： ◎各種有能な外部アドバイザーからのアドバイスを受けられます。 ◎始業・就業時間を設定することができ、一番効率のよい働き方を選択いただけます。 ■チーム構成： 1つのプロジェクトについて、外部協力者も含め5名〜10名程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）当社の得意分野であるローコード／ノーコードを中心に、お客様のニーズや課題に沿ったソリューションやエンジニアのご提案を行っていただきます。 お客様の課題解決と、エンジニアのキャリア形成の両方を最先端技術（ローコード・ノーコード）を核にして実現するやりがいのあるお仕事です。 （2）当社のもう一つのビジネスである、フードテックに関する営業をお任せします。 健康に特化した宅配サービスの「シェフの無添つくりおき」の拡販や、フードテックに関する取引先の拡大のための営業をお任せします。 ■具体的には： ◎営業戦略の立案・実行 ◎新規クライアントへの開拓営業、パートナー開拓営業 ◎既存クライアントとの関係構築、維持活動（打ち合わせ、ご提案活動） ◎既存パートナーとの関係構築、維持活動 ◎エンジニアのサポート ◎営業事務等の書類作成 その他、営業活動に関わる業務を幅広くご担当いただく予定です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（アライアンス営業などの周知宣伝などの対応。他社チャネルの利用） ■魅力ポイント： ◎リモート勤務可能 ■当社について： AIVICKとは、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発のフードテックベンチャーです。 個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、 ひとりひとりにピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。2016年にローンチした「FIT FOOD HOME」、2021年にローンチした『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、特に『シェフの無添つくりおき』は働く女性の時間創出に貢献するサービスとして毎月120%成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◎主に、OutSystemsを活用した受託開発案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。（現在、受託開発案件の6割がOutsystemsを活用した案件です） ◎クライアントは皆さんが知っているような大手メーカーの業務プロセスをOutSystemsによってリプレイス開発する案件が非常に多いです。 Outsystems案件以外では、Javaを使った基幹システム開発などもあります。 ◎Outsystemsはカスタマイズも柔軟性があるため、クライアントから言われたことを開発する形ではなく、技術要件・調査・選定や他サービスとの連携などを提案するアーキテクト部分から関わることができ、Outsystemsを使ったテストや帳票を出力する基盤など世の中にないものを開発することができます。 ◎まだまだOutsystems経験エンジニアが少ないため、この経験は必ずマーケットにて重宝される人材になれること間違いないです。 ■具体的な業務： 主にメンバー２〜3名単位のチームリーダーとして、仕様をまとめたり、顧客折衝、メンバーフォロー、そして開発もしていただきます。 ・企画、要件定義 ・設計 ・製造 ・テスト ・進捗管理 ・顧客折衝 ■使用ツール： プラットフォーム：OutSystems　※フレームワークは使わない 言語：Java、TypeScript、C♯.NET 　 フロントエンド：Javascript、css DB：MySQL、SQLServer、Oracle、PostgreSQL ソースコード管理：GitHub、GitLab、Subversion インフラ：AWS、Docker 情報共有：Teams、Slack ■働き方： ◎勤務は99％リモートワークとなり、客先常駐はほぼありません。（年1回ほど客先に訪問する可能性もあります。） ◎出社も週1〜2回程度が多く、完全週休二日制（土日祝）、月想定残業時間20時間程度のため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ◎また当社では自社WEBサービス事業（FIT FOOD HOME）も行っており、案件状況やご自身のスキル・適性を鑑みて、そちらの開発にも携わることができますのでキャリアアップの幅は広い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間以下／年休123日／業界未経験歓迎！／世界トップクラスシェアの半導体製造装置メーカー】 世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーである当社において、物流業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・構内作業全般（入出庫スケジュール管理を含む） ・外部借用倉庫の管理 ・トラックおよび木箱手配 ・発注作業 ・請求書処理他 移動範囲はTOWAの事業所(京都東事業所、坂東記念研究所）および梱包会社等を想定しており、京都を中心とした関西エリアとなっております。 ■仕事の魅力： 現代社会に必要不可欠な半導体を製造するため欠かせない装置をお客様のもとへ届けることで社会に広く貢献できるお仕事です。 ■組織構成 1名(50代男性) ■仕事の魅力： 現代社会に必要不可欠な半導体を製造するために必須となる装置をお客様のもとへ届けることで社会に貢献できるお仕事です。 ◎貿易業務の仕事では日常生活では知ることができない、グローバルロジスティックスに関する専門知識を身に付けられます。 日々の仕事の中でスキルを磨いていただくことで、キャリアアップも目指していただけます。 貿易実務検定や国際取引業務検定などの業務に直結する資格取得に関しては、会社としても積極的にサポートする実績があります。 ◎当社は海外売上高比率が8割を超えており、日々の業務で読み書きを中心に日常会話からビジネス英語まで幅広く活用いただけます。 ■当社の事業について： 現代社会に必要不可欠な半導体。TOWAはそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己管理能力高い方歓迎！！〜分解吸収性医療用ポリマーのニッチトップ、細胞保存分野でも高い技術力〜】 ■業務概要： 生体内吸収分解性医療用ポリマーや細胞保存液の開発・製造・販売を行っている当社にて、細胞保存技術の研究・開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）研究用試薬の試作、研究開発 （2）細胞培養／細胞保存／セルソーティング （3）共同研究開発相手との打合せ、折衝、会議 （4）論文作成、学会発表 （5）展示会・セミナー等での展示・発表 （6) 上記1〜5に付随する業務 ■採用背景 既存の60代の社員の知見を承継してくれる後継者を今回募集しております。 ■研修体制 ヒトiPS細胞由来心筋細胞の低温保存技術の共同研究PJに既存社員の後継者候補として従事して頂きます。既存社員をサポートしながらOJTで知識を承継して頂きます。 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着しております（但し、細胞を扱う業務特性上、一部休日出勤も発生します） ・有休：高い取得率でライフスタイルに応じて取得しやすい環境です ・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です ・社風：「自ら考え、自ら動く」の考えを大切にしており、主体性を評価する社風です ■魅力 際立った技術力が強みの当社では、研究開発テーマが枯渇することはありません。知財戦略も重視しています。 研究用試薬として安定した販路あり、海外へも販売、共同研究や学会発表もございます。 ■会社の特徴： 当社は、京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約４０年、人々のＱＯＬの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアル製品の開発に取り組み、医療分野における革新的なソリューションを提供する事により、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

【量産化のご経験者歓迎！！〜分解吸収性医療用ポリマーのニッチトップ、海外へも販売〜】 ■業務概要： 医療用ポリマーの開発・製造・販売を行っている当社にて、試作、研究開発、量産化対応、製造業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メインでお任せしたい業務＞ １．医療用ポリマーの量産化対応 ２．原価低減策の検討 ＜日常業務（その他の業務）＞ １．医療用ポリマーの試作、研究開発、製造業務 ２．品質検査業務 ３．分析業務 ４．出荷業務（梱包して宅配便に集荷してもらうまで） ５．上記１〜４に付随する業務 ■組織構成 30〜40代のメンバーで構成しています。 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着 ・有休：高い取得率 ・中途採用比率：全員が中途採用 ・社風：自ら考え、自ら動く人を高く評価 ■採用背景 新製品の上市に向け量産体制を整えるために今回募集をしています。また、既存製品でも取引先拡大により量産体制を強化する必要があります。 ■会社の特徴： 京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約40年、人々のQOLの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアル製品の開発に取り組み、医療分野における革新的なソリューションを提供する事により、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のグローバル技術本部でIT技術を駆使して事務作業の業務効率化を図っていただきます。 ■募集背景： 同部門でAI,IoTを活用した業務量が増えて来ているためです。 どのメーカーでも課題である技能（匠）伝承については、後継者の人財確保だけではなく、維持、発展、グローバル展開を更に進める必要があり、この度IT技術者を増強することになりました。 ■業務内容： スペースファインダー/スマートイノベーター（SF/SI）を用いた業務フローのデジタル化に関する業務全般をご担当いただきます。 ご入社後はユーザ管理や汎用的な帳票の改修から開始し、データベースやシステムの開発業務もご担当していただく予定です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

〜未経験・第二新卒歓迎〜未経験の方でも安心のフォロー体制◎／免許取得制度有り！（準中型免許）／新幹線のブレーキ部品にも当社の技術が使われています！〜 ▼業務内容： メーカーや加工業者からご依頼いただいた製品にめっきを施し納品するまでの一連の業務窓口としての配送・営業活動をお願い致します。 《めっきとは…》 金属の表面に別の金属の薄い層をコーティングすることで、表面を錆びにくくしたり、見た目を良くしたり、耐久性を高めるものです。 自動車や家電製品、食品の缶など、私たちの身の回りの多くの製品に使われる技術です。 《職務詳細》 ・自社トラック便による金属加工製品の集荷・配送業務 ・ハンドリフトやフォークリフトによる搬送・荷役作業 ・顧客からの注文書や図面による見積もり対応 ・PCによる受注入力業務と作業票の発行 ・製造現場への生産手配や生産調整、打合せ ・納期に関する調整や交渉 ※テレアポや飛び込みはなく、ノルマもありません。お客様からの紹介や地域の展示会から新しい客様との取引が始まります。 ※対応エリアは京都〜滋賀 《1日の流れ》 8時~9時：始業／配送準備（京都エリア） 9時〜12時：配送 12時〜13時：休憩（会社まで戻ってきて休憩） 13時〜14時：配送準備 14時〜17時：配送／終業（滋賀エリア） 週に1回、2回ほど午前もしくは午後に営業業務（見積もり対応）などが発生いたします。 ▼ご入社後の流れ ・基本研修：めっきの全体像を学んでいただきます。 ・製造部での研修：製造部門や技術部門にそれぞれメージを掴んでいただきます。（2週間程度） ・営業部門へ配属され先輩社員の指導の下徐々に覚えていただきます。 ▼働き方 ・残業：残業20時間程度／1日最大2時間。遅くても18:45に退勤。 ノー残業も実施しており、一人に負荷がかからないように調整しております。 ・出張：基本的になし。数か月に1回ローテーションで同行有。1泊程度。 ▼組織構成 ・配属先：本社／営業部・営業課 営業課には現在12名が在籍(男性10名・女性2名／平均年齢40歳前後)。 職場は若年層〜中堅〜熟練まで幅広い世代が活躍し、コミュニケーションも活発で和気あいあいとしたムードが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊業務用重包装袋詰め分野国内80%以上のトップ級シェア／創業50年超えの安定企業／競合は海外2社、国内3社という老舗優良企業／マイカー通勤可＊ ■業務内容： 国内、および海外の粉粒体を扱う法人（例：食品製造業）の設備担当者に対する、粉粒体包装機械・袋詰装置及び関連設備の既存・新規開拓営業をお任せします。 （既存8割、新規開拓は反響営業が中心です） ■具体的には： 。担当顧客（工場が中心）への訪問 ・ニーズ・ご要望を伺い社内へフィードバック ・技術担当者との打ち合わせ ・見積もり作成 ・納期調整 ・受注活動　など 顧客のご要望に対する一品一様の受注生産品であるため、半年〜1年、長いものでは数年をかけての受注活動となります。 顧客との長期リレーションを構築することができます。 ■顧客について： 製粉業界、食品業界、セメント・化学系の粉粉体、化学系の問い合わせが億なっています。 ■出張について： ・日本全国への宿泊を伴っての出張が月に1〜2回程度発生します。 ・期間は1〜2泊程度となります。 ・エリアではなく顧客担当制なので、全国の対応となります。 ■組織構成： 副部長1名（50代）／課長1名（50代）／メンバー4名（20代〜50代）／事務1名（50代） ※入社後は製造部で加工・組立などの研修の後に先輩との同行営業の予定です。 ■働き方： 残業は月20時間程度で働きやすい環境です。 個人の裁量権が大きいためご自身で業務設計を立てることができ、柔軟に働くことが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・日本全国各地に行ける ・食品業界では圧倒的シェア、大手で採用してもらえている信頼感 ・小さい会社でも大手に収めているという安定感 ・メーカーなので機械を製造して納品して、機械ができていく、顧客の稼働を見ることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作提案を行います。無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 クライアントは内装工事会社様、大手オフィス什器メーカー様、建設デザイン事務所様で、オフィス移転や増床、ホテルや店舗の新規出店等プロジェクトの、造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。理想としてはユニットのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただけます。 納品先は大手企業様が多く、誰もが知る外資系IT会社など有名企業への納品実績は多数あります。 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億〜2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。同業での職務経験者は、能力に応じて早々にユニットリーダーとしてチームをお任せします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。今回の採用者は近い将来の、中核を担うポストになります。もちろん、その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 ■働き方： リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 家電向けモータ（主には掃除機用途）に対して、機械設計、振動・騒音設計を担当いただきます。 お任せしたい業務の中心としては、機械設計・構造設計となります。 ＜詳細＞ ・メカ設計主担当業務(仕様検討、客先・技術課題対応含む）　　40% ・各種評価、設計検証業務　　　　　　　　　　　　　　 　　　30% ・部品サプライヤーや研究所など他事業部との協議 　　　 　20% ・工場の量産製品のフォロー業務（品質問題対応、4M変更など）10% ■期待する役割 ◇家電製品のエコ化・スマート化で拡大する高効率モータの開発を迅速に対応し、売上貢献すべく新規商品の設計能力の強化を行っていただきます。 ◇具体的にはメカの設計、低振動・低騒音につながる設計と設計検証を中心としたの開発業務をお任せしたいと思っております。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ◇国内大手家電メーカ様から、海外大手企業様のエンジニアと直接業務が出来ます。 ◇開発する商品は、スティック掃除機を中心に皆さんの普段の生活で使用される製品に搭載され店頭に並びます。商品が雑誌で特集されたり、WEBで話題になったり、大ヒットしたりなど達成感が得られる業務です。(Nidec Insideのラベルや、Nidec モータ搭載と紹介されることもあります！） その分、短期間で開発やお客様の急な仕様変更対応などの緊急対応の機動力も必要で、達成感が早く得られます。 ■配属先の特徴 ◇家電製品を中心とした小型モータ市場は、今後もブラシレスDCモータの採用される用途が広がっていく将来性のある市場です。 ◇チーム内では若手が多く、活気ある組織となっております。海外設計拠点の強化も並行して行っており、希望者は海外での設計やアプリケーションエンジニア業務もローテーションで経験する機会があります。 ◇家電用ブラシレスDCモータは現在もどんどん進化をしており、小型軽量・省エネ・ハイパワーの技術トレンドは進んでおり、当組織としても新モデル開発のサイクルを回すべく組織強化を継続して取り組んでいきます。技術者にとってはやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／下着メーカーのパイオニア〜 ワコールの「当たり前」を変えていくことを部のミッションとして、人事制度（等級・評価・報酬）の変革を主導する戦略人事をお任せします。 ■業務詳細： ＜戦略人事（人事企画）担当＞ ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計 ・手当、福利厚生制度の設計 ・働き方、キャリア支援制度の設計 ・労使窓口全般 ■組織構成： 人事総務本部は、人事部、BA人財戦略部、総務部の3部門で構成され、人事部は、（1）戦略人事（2）人財組織開発（3）DE&I（4）ペイロールの4つの機能（課）で構成されています。 ■魅力ポイント： ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／下着メーカーのパイオニア〜 法務・コンプライアンス部 知的財産担当に所属し、特許・意匠担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜事業部の研究・開発活動に関する特許・意匠業務＞ ・発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務（国内・海外） ・他社調査・分析業務 ・他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務 ・保有権利管理及びその活用業務 ・社内啓発業務 ※少数精鋭で活動しているので、将来的には幅広く以下を含む多種多様な業務に携わっていただきます。 ・知的財産権侵害に関わる係争事案業務 ・社内職務発明制度の運営業務 ・グループ会社支援業務 ・知財戦略の立案・実行 他 ■魅力ポイント： ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／自社ECの売り上げ拡大がメインミッション〜 当社の自社ECサイト「ワコールウェブストア」のUI/UX改善に向けた開発ディレクション業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユーザーとの要件定義やベンダー様との予算 ・スケジュール調整 ※ベンダー様への依頼が中心のためコーディング技術などは不要です。 当社はオンラインとオフラインの統合を進めており、そのHUBとなる役割を担っているのがワコールウェブストアのため、開発要件は多岐に渡り、社内外の多くの関係者との協働が必要になります。 開発案件例：新たな決済手段の導入やスタッフレビュー機能の追加など ■組織構成： デジタルマーケティングチーム（デジタル企画課）10名強 20〜30代が多く、活気にあふれております。前向きな気持ちをもって仕事に取り組んでいるメンバーが多いです。 ■会社PR： ワコールは、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／完全週休2日制／福利厚生の充実〜 ■職務内容： 総合職として、ワコールグループにおける経理業務をお任せします。当社における事業部ごとの経理業務（管理会計）全般をお任せいたします。経営に関わる予実管理を行うため、部長や役員などの経営層とかかわる機会もございます。 ■業務詳細： ・事業部門に関する予実管理・予実管理をもとにした業務施策の提案による目標達成への貢献（社内コンサルタントのような立ち位置） ・業務フロー（会議体制や決済フローなど）の運営・点検・必要に応じた改善・情報システムの管理・改善※一部の取次ぎ業務が発生する場合があります。 ・伝票起算業務の管理理必要な能力・経験 ■魅力： ・世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業でありながら、失敗を恐れずチャレンジできる風土 ・副業など多彩な働き方が可能、質の高いワークライフバランスを実？ 変更の範囲：会社の定める業務

臨床検査機器・体外診断用医薬品製造メーカーの学術員として、医師・医療機関・社外研究機関・自社研究部門と連携し、臨床開発の一連の業務や学術サポートお任せいたします。 真のグローバルを目指し活躍したい方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ・設計段階から市販後まで、各工程で必要となる評価プロトコルの作成 ・評価全体のプランニングの実行やプロトコルに沿った評価を行うため関係各所との連携／コーディネート ・海外現地の学術員からの情報に対し、技術的／専門的な立場からの支援 ・海外現地の学術員からの問い合わせ対応や情報提供 ・海外KOLとの関係構築、及び評価結果の文献化 ・倫理委員会対応の準備 ■職務の特徴： 基本的に、製品や分野ごとの担当制で業務に取り組んでいます。 取り扱っている製品ラインナップも豊富で、体外診断薬品、試薬機器も取り揃えております。 その分必要な知識や、収集するデータの種類も多岐にわたりますので、様々な知見をキャッチし、業務に活かしていただくことが可能です。 マーケットリサーチによるビジネス感覚と、サイエンティストとしての専門知識・領域の知見の両方の経験を積むことができます。 ■職場情報： 室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園（ようすいえん）の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。 オープンでフラットな組織を目指しており、役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。 コミュニケーションを活発に取れるようにフリーアドレス制となっており、毎朝アプリで抽選をして座る席が毎日変わります。 終業後には、バーでお酒を飲みながら情報共有をすることができます。 思いついたアイディアをすぐにメンバーと共有できるようにミーティングペースを設けて、仕事がスムーズに進むような仕組みがあります。 ■当社の特徴： 日本に本社を置き、糖尿病検査機器のリーディングカンパニーとして約60年間にわたり医療機器の製造を行う日系企業です。医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、Group Missionである「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 将来のビジネスのための要素技術を開発する部署にて、半導体プロセス用コンポーネントや装置の開発設計をご担当いただきます。 ・機械設計 ・実験評価 ・客先での立ち上げ等 ■部門の役割： 将来のビジネスのための要素技術を開発する部署になり、市場からのニーズに基づき、研究開発プロジェクトを企画・実行しております。 ■プロジェクト内容： 半導体プロセス装置等に使用されるコンポーネントの設計開発、それらのコンポーネントを用いた実験装置の設計、計測制御技術の開発等を行っております。 ■勤務地について： 今回募集するポジションは、現在京大桂ベンチャープラザ内（京都府京都市西京区御陵大原1-36）にて開発業務を行っております。 ※プロジェクト等の状況によりますが、現状は週5日上記勤務地での勤務となります。数年後に異動が発生する可能性もございます。 ■堀場エステックについて： ・HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。 ・そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容:自動車用・産業用蓄電池・リチウムイオン電池／生産設備の生産技術業務（見積〜設計〜製作〜据え付け〜立ち上げ）をお任せします。 （自動車用・産業用・リチウムイオン電池でグループが分かれています） ■仕事の流れ：▼製造部の要望をヒアリング ▼工程、設備素案・見積書の作成・MDR0（マシンデザインレビュー）※素案と要求内容に間違いがないか関連部門が集まって検討 ▼仕様書／設計書・見積書の作成※設計を外部に委託する時は、製造部の要望を仕様書に落とし込んだモノで発注 ▼MDR1※機能・品質・環境・安全・製造効率・コストなど、さまざまな側面から検討 ▼製作※MDR1承認後、製作を開始 ▼試運転 ▼MDR2※完成した生産設備が、要望通りに仕上がっているかを確認 ▼設備引き渡し完了　量産開始 ※設備投資の費用を2022年度は300億円代と確保しつつ自己資本比率は約45%と堅調な経営状態が、チャレンジを支えています。 ■募集背景：国内及び海外工場の新規設備導入と工程改善の業務が増加しており、人員強化のための募集となります。 ■組織構成：生産技術組織1G(自動車用鉛)は、従来京都集約型にて各事業所の生産技術を担当していましたが、業務効率化のため各事業所に密着する形の組織形態に変更することになりました。若手が多く活気のある職場です。 ■特に同事業部では、俗人的な仕事を減らすことを思想としても取り組まれているため、そのような仕事の仕方を求める方にはよい環境です。 ■キャリアステップ：一例ですが、2〜3年で一連業務を経験、2年程度の海外研修、帰国後リーダー(係長)としてマネジメント、課長昇進で海外工場運営、帰国後部長といったキャリアが考えられます。※海外希望がない方は、他工場で経験をつんでもらうといったキャリアが考えられます。個人の意向を尊重します。 ■働き方：突発的な休出はなく、計画的に業務を組んでいます。年休１０日以上義務化（消化率70%)・残業３０時間程度とWLBに配慮した職場です。

~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能／自社ECの売り上げ拡大がメインミッション〜 当社の自社ECの企画運営業務をお任せいたします。適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・コンテンツの企画制作立案 ・OMの企画立案 ・ECにまつわるツールの開発、UX/UI改善のシステム構築の立案実行 ・MD、バイイング企画、立案 ■ミッション： 今までの業務で得たノウハウを生かして、事業部の売り上げ拡大に貢献いただきたいです。当社は、ECに力を入れ売上拡大を図っているフェーズです。是非個人だけでなくチームで協力し定期ながら達成を目指せる方、お待ちしております。 ■組織構成： デジタルマーケティングチーム（デジタル企画課）10名強 商品チーム（WEBストア営業課）10名強 20〜30代が多く、活気にあふれております。前向きな気持ちをもって仕事に取り組んでいるメンバーが多いです。 ■会社PR： ワコールは、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【深夜残業無し/転勤無し/明確な評価体制/マイカー通勤OK！】 鉄道や工場、生活を支えるゴミ焼却施設や水処理施設。そこで用いられる設備に関わる機器の搬入や据付工事に伴う施工計画や事前段取り、現場管理業務を行います。 ◆職務内容：お客様から依頼を頂戴したら、設置する機械についての情報を営業さんがヒアリングし、その内容をもって工事計画のスケジュールの組み立てと管理がメインのお仕事になります。 ◆入社後の流れ：未経験の方の場合、約2ヶ月の研修をご用意しています。技術力を継承して頂くため、従業員の安全を確保するため、基礎をしっかり学んで頂きます。入社後5年程度は先輩に同行しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ◆魅力ポイント： （1）充実した休日でメリハリを…長く活躍してほしいと働きやすい体制づくりにも力を入れています。有給休暇取得を強く推進している為、社員の半数が既婚者と、結婚など人生の変化にも不安なく向き合えます。 （2）仕事を通じて社会貢献も…これだけ安定した環境をお約束できるのは、社会に求められる仕事だから。導入先は、鉄道や水処理施設、ゴミ焼却施設や、LEDや電池、PCやスマートフォンに欠かせない半導体などの製造工場…と、現代社会で必要不可欠な施設、工場ばかりです。仕事を通じて、多くの人の役に立っているという手応えも感じられます。 ◆組織構成：課長49歳/48歳、主任39歳/39歳/39歳、副主任52歳/29歳、課員50歳/29歳/25歳/22歳、嘱託71歳/67歳/65歳の14名が在籍しています。 ◆モデル年収例 513万円／38歳（経験3年）：月給23万1000円＋賞与163万円＋他72万円 548万円／28歳（経験5年）：月給23万2000円＋賞与165万円＋他105万円 635万円／29歳（経験7年）：月給27万2000円＋賞与248万円＋その他61万円

■業務内容 車載モーターユニットであるE-Axleのインバータ構造設計＆筐体設計を担当いただきます。 ◇具体的な業務としては、トラクションシステムを構成する駆動用モータ、減速機構(ギヤ)、インバータを含めたシステム開発においてTir1としてOEM車両システムとのE-Axleシステムとの整合性を含めた各OEMとの諸元交渉、諸元に基づいたインバータの機械設計を想定しています。 ◇また、リーダークラスの方には設計組織の中核となって頂く為、将来的には部下の技術的・日程的な取り纏め、組織の方向性策定等マネジメントの役割を担っていただく事も考えられます。 ■期待する役割について ◇ニデックでは、これまで主力事業であった精密小型モータから、車載用・家電産業用モータへのポートフォリオ転換を図っております。特に車載は2030年には最大の事業となる予定です。今回は、車載事業の中でも、最注力製品であるEV用エンジンのE-Axle（トラクションモータシステム製品）のインバータハードウェア開発設計者を募集いたします。 ◇E-Axle開発担当、或いはリーダー〜グループリーダークラスのポジションでE-Axle開発をリードいただきます。成長事業である為、活躍のフィールドは多くのOEM様です。 ◇車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献する。その中のインバータにおけるハードウエア開発エンジニアとして、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行います。 ■身につくスキル・キャリア ◇ニデックGr拠点にてトラクションモータ関連の研究・新規開発/派生開発、量産開発等に活躍していただくことを想定しております。将来は機種、部門を統括できる管理職を担っていただくことを期待しています。 ・構造レイアウト、機械設計、顧客要求仕様とそれに適合する製品設計経験の取得。 ・他部署・他組織との連携、業務連携を行うプロジェクトのマネジメントスキルの習得。 構造レイアウト、機械設計を含めた製品設計、現物を試作・評価し設計にフィードバックする一連の開発業務をOJTで経験していただきます。 モータの設計業務経験がないかたには、並行してモータ技術を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営に直結する方針・施策を立案し、展開する役割を担っており、主なミッションは、ニデックの総連結売上・受注の最大化です。このミッションを達成するため、第１チームのリーダーシップにより以下の役割を担っていただきます。 ・グループ一体（One Nidec）による売上最大化施策の策定・推進: 25% ・新市場・新技術・新顧客による拡販活動・戦略策定・推進: 20% ・営業力・営業体制強化のための仕組みづくり: 20% ・総連結売上計画の策定・中期売上計画・方針の策定: 20% ・営業改革・社内の仕組みづくり: 15% ■身につくスキル： 国内外市場の知識やビジネス戦略のスキル、グローバルな視点やプロジェクトマネジメントの経験を身につけることができます。 ■仕事のやりがい・面白さ・難しさ： グローバル企業かつ、M＆Aにより違う文化を持った会社がグループ入りしてくる中で、当部門はグループ全体の営業横串機能を担う部署ですので、全体の意見の整合やベクトルを合わせた営業戦略の策定、推進には難しさがありますが、急成長を続ける当社において「グローバル営業統括」のリーダーシップの重要性と期待値は非常に高く、ひとつひとつの活動が経営判断に繋がる重要な仕事となるやりがいがあります。 ■配属先の特徴 グローバルで市場網羅性の高いグループ一体化の拡販活動を強化・推進しており、重点地域や重要顧客、成長市場においては、ニデックグループ全社一体化による売上最大化施策を立案・推進し、新市場・新技術・新顧客による拡販活動（スリー新活動）の戦略も策定・推進しています。 さらに、営業力・営業体制の強化のために、仕組みの構築を行い、営業改革や社内の仕組みづくりも実施しており、また、総連結売上計画の策定やB/S改善、営業生産性の向上など、基盤業務の確立にも取り組んでいます。地域戦略の策定や事業軸ごとの売上目標の設定・拡大推進、提案型営業への進化、全社のDX化推進も重要な取り組みです。このために、Salesforceを共通プラットフォームとしてデータの一元管理を行い、より高度なアプローチを実現するための案も策定し推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務