■業務概要： 当社にて、品質管理職をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・品質管理課のマネジメント業務 ・測定業務の進捗、適切性確認 ・測定装置の維持、管理 ・課員の力量設定、向上に関する調整 ・社内関連部署との調整、折衝 ※出荷前に顧客ニーズに合う製品であるかチェックを行い、安定した品質管理を担います。 ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 変更の範囲：当社業務全般

世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカーにおいて、工場設備の保守・保全をお任せします。 ■職務内容： 機械や建物の修繕・メンテナンス、社内工事などを担当いただきます。 修繕等は外注を行う場合もあります。 ■配属先組織構成： 課長1名（50代）、班長1名（30代）、メンバー2名（50代、20代）の計４名が在籍しております。 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／世界シェアトップクラスの総合炭素製品メーカー／寮・社宅等完備！】 ■業務内容： 世界トップクラスの当社製品である【アルミニウム製錬用カソードブロック（製品名：SK-B）】の技術サービスをご担当いただきます。 現地ユーザーを訪問し、使用状況や品質課題を把握、解決策の提案をお任せします。※海外顧客がユーザーとなります。 ＜詳細＞ ◎顧客訪問：製品市場状況や品質要求事項を把握し、生産部門へフィードバックし、連携して解決策を提案します。 ◎市場調査：市場動向や技術情報を調査、分析します。 ◎研究開発：製品の改良開発を行います。 ■働き方： 主に事業所で技術サービスに関わる業務、製品の改良・開発に関する提案や推進業務に従事いただきます。 必要に応じて海外出張も行いますが、営業部隊と同行の上、技術サポートを行っていただきます為、 語学スキルについては入社後身に着けていただければ問題ございません。 ＜海外出張について＞ ・頻度：3カ月に1回程度 ・期間：1週間〜10日間程度 ・エリア：アメリカ・カナダ・ブラジル・北欧など ・出張手当：有 ■組織構成： SKB技術サービスグループ：グループリーダー1名（40代）、メンバー2名（20〜30代）で構成されています。 ■教育体制 基本的にはOJT形式で丁寧に教育させていただきますが、工場の製造工程やカーボンの知識含め研修がございます。また本人希望があれば語学研修などもございます。 ■企業特徴： カーボン（炭素）製品の分野で世界トップクラスの技術を誇るカーボンメーカーです。創業以来、一貫してカーボンの世界を追求し、高機能で高い品質をもつカーボン製品を生み出してきました。同社の製品が求められる場所は、世界中に広がっております。 ◎アルミニウム製錬用電極は、世界シェアNo.1クラスを（4割以上）占めており、世界中のアルミニウムメーカーにて同製品が使用されています。 ◎アジアや国内メーカーでの電極需要の高まりを受け、非常に業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： "鉛電池100年企業"として国内市場No.1シェアを誇る当社にて、自動車(二輪/四輪)向け鉛蓄電池の生産技術・製造技術を担当いただきます。国内および海外工場の新規設備導入と工程改善業務が増加しており、更なる人員強化のための増員募集です。 ■担当業務： ・新規設備の導入（見積、設計、製作、据付、立上、条件出し） ・製造工程の改善（安全・環境改善、不良削減、生産性改善） ・新機種立上げ業務（開発、試作、条件出し、量産安定化） など 【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】 ■業務の特徴： ・既に省人化や自動化の進んだ職場ですが、さらに効率的かつ安全で高品質なモノづくりができる生産ラインにするべく、協働ロボットの導入など様々な取り組みを進めています ・あらゆるモノの電動化が進み電池の市場が大きく成長する昨今、日々生まれる新技術に対応できるようなラインをチーム一丸となって検討しており、向上心と探求心をもって業務に取り組むことが可能です ・IoTや省エネ技術など、モノづくり業界における重要テーマに触れる機会もございます ■身につくスキル： ・設備導入／工程改善の上流工程から関与し、サプライヤー／国内外設備メーカー／開発部門など多様な関係者と連携しながら業務を進めることで、自らの知見を広げプロジェクト推進能力を身につけられます ・全社を支える基幹事業として積極的な設備投資も行っているため、常に最新の技術／工法／設備に触れることが可能です ・本部門では「属人的な仕事を減らす」ことにも前向きに取り組んでおり、業務の標準化やシステム化を進めることに興味のある方も歓迎します ■キャリアイメージ： ＜例＞ 入社後2〜3年で一連の業務を経験 → 2年程度の海外研修 → 帰国しリーダー(係長)として周囲を牽引 → 課長として海外工場運営 → 帰国し部長として部署を統括 など ※上記はあくまで一例であり、たとえば海外勤務希望のない方は国内拠点で経験を積むなど、実際には入社される方のご経験や希望により多様なキャリアを提案可能です ■働き方： 突発的な休日出勤はなく、計画的に業務を組んでいます。平均有休取得15日(10日以上取得を義務化)、平均残業30h程度と、ワークライフバランスに配慮した職場です。 変更の範囲：本文参照

【学生時代のご経験で応募可能！／福利厚生◎／有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開／残業20時間以内】 世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。実務未経験／第二新卒の方も歓迎致します。 ■担当業務： 当社メディア関連事業部にて、ゴム製品等を中心とした商品開発業務をお任せします。 OA商品開発グループの配属となり、主に複写機、プリンター用紙送りローラの商品開発を行って頂きます。 ※具体的な業務内容： ・ゴム配合検討（練り作業含む） ・試作 ・評価 ・データ整理　等 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■企業特徴： 1918年（大正7年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして社会に貢献してきました。 現在では製紙機器関連、紡績機器関連、生活家電、複写機・プリンター関連、カメラ、電池、自動車関連、医療機器関連、ATM関連など幅広い業種のメーカーに高品質な工業部品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体産業において圧倒的なシェア／総合分析計測機器メーカー／年間休日122日〜 ■職務内容： ・京都福知山テクノロジーセンターでは、次世代のための要素技術の開発を行っており、下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・半導体プロセスに使用される材料ガスの質量測定を実施する為の製品や、その設備の開発と安全な実験環境の構築等に関わっていただくことを想定しておりますが、具体的には流量標準設備の設計やガス流量の校正業務を行っていただきます。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有機化学合成の基礎実験や微細加工・評価、装置開発／新規事業の提案や立ち上げに関わる／新規ビジネスの創出に貢献〜 ■職務内容： 半導体プロセス製造向けの新規材料開発をご担当いただきます。有機化学合成の基礎実験や微細加工・評価、装置開発を担います。研究成果の学会発表や社外PRを通じ、新規ビジネスの創出に貢献していただきます。社内外の研究開発テーマ推進にも携わり、技術の深耕を担います。 ■具体的には： ・有機化学合成の基礎実験（試薬精製、重合、各種分析を含む） ・ブロックコポリマーの微細加工や評価を通じ、用途に応じた最適化 ・重合装置や評価システムの研究開発、特許出願 ・研究開発成果の学会・展示会での発表や、社内外の研究テーマを推進 ■やりがい、魅力： 新規事業の提案や立ち上げに関わり、自身の専門性やスキルを活かして新たなビジネスの創出に貢献できます。実験・評価にとどまらず、幅広い裁量のもとで業務を推進し、多様な経験を積むことが可能です。他部門や社外との連携を通じてネットワークを構築し、事業拡大や技術革新に貢献できます。これらの挑戦を通じて、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。 ■部署の役割・ミッション： 有機化学合成を活用した新規材料の研究開発を担い、半導体プロセス製造への実用化を推進します。各種実験や分析を通じて、技術の深耕と新規ビジネスの創出に貢献します。自社およびグループ内の化学専門チームとして、最先端技術の発展を支えます。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体市場でトップ級シェア・マスフローコントローラや液体気化製品の開発に携わる／プロジェクトリーダー／仕様策定、試作評価、性能向上まで一貫して取り組める〜 ■職務内容： センサやバルブを用いた流量制御機器および、計測技術を活用した液体気化機器の開発をご担当いただきます。仕様策定、試作評価、課題分析、対策立案を行い、プロジェクトリーダーとして開発を推進。液体気化機器では、実験・評価を通じた性能向上や設計最適化を担います。 また、特許調査、技術資料の作成、試験設備の立ち上げなど、開発基盤の整備にも関与し、将来的には新規製品開発のリーダーとして活躍していただきます。 ■具体的には： ・計測技術を活用した流量制御機器および液体気化機器の開発 ・センサやバルブを用いた制御機器の仕様策定、設計、試作評価 ・実験を通じた性能評価や課題の分析・調査、対策の立案、推進 ・プロジェクトリーダーとして開発プロジェクトの進行管理 ・技術的知見を活かし、新技術の導入や製品の最適化の推進 ■やりがい、魅力： 半導体市場でトップクラスシェアを誇るマスフローコントローラや液体気化製品の開発に携わることができます。 仕様策定、試作評価、性能向上まで一貫して取り組めるため、技術者としての成長を実感しながら、業界トップクラスの製品開発に貢献できます。また、プロジェクトリーダーとして開発を推進し、最前線で技術革新に関わることができる点も魅力です。 将来的には、新規製品開発のリーダーとして、次世代の半導体製造に貢献する製品開発に携わることができます。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容： 戸建て住宅の企画・提案営業をご担当いただきます。 お客様との信頼関係を築き、一緒に理想の住まいづくりを目指す創造的な仕事です。 主として戸建住宅を販売する支店の営業担当として、お客様との出会いから住まいのお引き渡しまで全てのプロセスで窓口となります。 ■職務詳細： ・お客様の開拓 ・新築計画が具体化するまでの信頼関係構築 ・新たな住まいのご要望に関するヒアリング ・邸別自由設計の強みを活かしたプラン提案 ・最適な資金計画の立案やアドバイス ・お引き渡しまでの細やかなお客様フォロー ■職務イメージ ・ まずは、展示場でのお客様対応や担当エリアへの訪問活動などを通じて、市場・新規顧客開拓からスタート。住まいを検討されるお客様がいらっしゃれば、ご要望や条件をうかがい、課題を解決しながら、具体的なプランを作成します。 ・その時点での快適さだけでなく、家族の成長やライフスタイルの変化など、お客様の将来をも見据えた提案を行うことで、長く暮らし続ける中でさらに満足が高まっていく住まいを実現します。 ・大切なのは、心から信頼しあえる関係を築くこと。誠実な姿勢で対話を重ね、時には言葉にならない想いまでも感じ取り、そのお客様にとっての「理想の一邸」の実現に努めます。ご契約に至った後も、建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります。 ・さらにお引き渡し後も末永いお付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築かれたお客様との信頼関係が、また新たな出会いへとつながっていきます。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。

〜世界シェア90%の製品あり／創業100年超／自己資本比率70％／引っ越し補助・社宅もあり福利厚生充実◎年休122日〜 当社は「流体の漏れを止める技術」を応用し、流体を制御するさまざまな関連機器へと市場を広げています。 福知山事業所では、主に電子機器関連事業にまつわる製品を製造しております。 ■電子機器関連事業の製品一例 ポンプ・継手：耐熱性・耐薬品性のあるフッ素樹脂を使用し、半導体製造装置（洗浄工程）によく使用されています。 本ポジションでは特に、樹脂製品の製作工程の上流工程である成形工程での射出成形機のオペレータをご担当いただきます。 当社の売り上げの70%近くを誇る電子機器事業部の製造部門です。 ■業務内容 射出成形機のオペレータ業務全般、メンテ保守（金型交換・段取り替え・成形条件出し、金型や設備のメンテナンスなど）。 工程内での改善活動。 ※将来的には現場リーダーとして若手育成などを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： まずは一般職で入っていただきますが、ゆくゆくは班長、職長などマネジメント職を目指せる方を歓迎します。 ■当社製品の特徴： 当社は「流体のモレを制御する技術」を追及し、さまざまな産業で活躍する製品を生み出しています。携帯電話やパソコンで使用される半導体を製造する装置産業向けのふっ素樹脂製品、電力から宇宙航空事業まで幅広い分野で採用されるメカニカルシール、アスベストを材料として用いないノンアスベストグランドパッキンやガスケットなど、日常生活に深く、ひそかに貢献しています。今後は情報通信、新エネルギー、環境などの分野にも力を入れていきます。 ■当社の魅力： ・2024年で創業100年を迎えましたが、近年、各工場等の移転や増築で中途採用を増強中。 ・大手半導体装置・機器メーカー、エネルギー市場と深い繋がりのある製品の為、社会には欠かせない企業である事が他社に比べ大きく実感できます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場G／未経験入社8割／平均年収900万超／柔軟な働き方〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ・建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ・ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ・問題解決スキル ・プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） 変更の範囲：会社の定める業務

〜車通勤OK/休日対応原則なし/50代活躍/創業109年の安定企業/電気主任技術者資格保有者で実務経験なくとも歓迎/資格を活かして長期就業〜 ＜魅力ポイント＞ 〇電気主任技術者３種以上の資格お持ちなら実務経験なく挑戦できる 〇月平均残業実績5時間未満・基本定時退勤（16:45で退勤可能）・出張なし・転勤なし・原則休日出勤なし・年休120日で働き方◎ 〇安定的に需要がある電線ケーブル事業を営む創業109年の安定企業 電線・ケーブルメーカーである当社の福知山工場にて、電気技術関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容 製造工場における電気管理業務全般をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記のような品質管理やその他の業務を一部お任せすることもあります。 【電気管理】 ・特別高圧受電設備の維持管理・保全計画の立案及び推進 ・電線／ケーブル生産設備の電気に関するトラブル対応、維持管理／保守 ・電気使用量の管理 ・計画工事の推進・省エネルギーの推進 【品質検査 】 ・JIS規格、IS09001に基づく工場管理(社内標準化／社内規格の改廃／管理計画／品質水準評価／各工程への指導／更新審査の立会） ・社内外でのク レーム対応、問合せ対応、検査係への指示、外注検査依頼、JIS規格承認 手続き／更新／納入仕様書の整備、品質管理教育 ※重いものを持つなどの現場作業はございません ※平均5時間未満の残業時間です（月3〜4時間の実績残業時間・多くて残業時間は9時間です。） ※京都工場にて年に1回日曜日定期点検が必要ですが、原則休日出勤はございません ■当社の魅力： ・中途社員が活躍できる環境：業界未経験で入社した社員も多く、安心してご入社いただける環境です。 ・社内での有給消化日数は平均11.5日 ■組織構成 ・現在同ポジションには２名の社員が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・将来のビジネスのための要素技術を開発する部署になり、市場からのニーズに基づき、研究開発プロジェクトを企画・実行しております。 半導体プロセス装置等に使用されるコンポーネントの設計開発、それらのコンポーネントを用いた実験装置の設計、計測制御技術の開発等を行っております。 ・今回は、半導体プロセス用コンポーネントや装置の開発設計を担当いただける方を募集しております。主に機械設計から実験評価、客先での立ち上げ等広く携わっていただきます。 ＜新工場に関するプレスリリース＞ https://www.horiba.com/jpn/company/news/detail/news/12/2023/20231212-fukuchiyama/ ・入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■当社について： ・HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。 ・そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／半導体製造機器に携わる／年間休日120日以上／残業少／東証プライム上場メーカーの主要製品に携わる／日勤のみ／研修充実 当社は、環境・半導体・医療用などに関する様々な測定・分析・精密機器の組立てを通じて社会貢献を行っています。 2026年1月に福知山・みわ工業団地に建設・稼働する東証プライム上場メーカーの新工場内にて、半導体製造装置の主要部品となる計測機器の組立業務を行っていただきます。 ＜職務内容＞ 図面をもとに薬液濃度モニターの組立を行います。 ※半導体製造に必要な計測機器です。 ＜具体的には＞ ・精密工具を用いて各部品を組み立てる。 ・組み上げたユニットを機械のフレーム（筐体）に組み付ける。 ・正しく組立ができているかを検査する。 ※新工場開設後、順次、派遣社員さんやパート社員さんの入社採用を含めて増員を行い、体制を強化する予定ですので、その方々の指導・教育・管理業務にも携わっていただけるリーダー候補者を募集します。 ＜入社後の流れ＞ 福知山事業所の配属前に、2〜3ヶ月間、熊本県の阿蘇事業所にて、全ての工程が習得できるように研修を実施しますのでご安心下さい。 その後、2026年1月から福知山・みわ工業団地にオープンする新工場で、発注メーカーとも協力しながら全員で事業を立ち上げ、製品の組立を開始する予定です。 将来的には、新工場でのチームリーダーや工程管理者へのキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 ＜組織構成＞ 新事業所での立上げチームとなりますので、まだ詳細なメンバーは未定ですが、初年度は5名〜10名程度で事業を開始する予定です。 ＜企業魅力＞ 取引先だけでなく、納品先も世界の大手企業であり、最先端の測定・分析器の組立を行います。 2005年に開設した阿蘇工場でも多くの仲間が働いており、増産に伴う新工場での社員募集にて、更なる事業拡大が見込まれます。 ＜福知山工場について＞ 2005年12月に新工場が完成し、稼働確認や作業方法等をすり合わせながら2026年4月から本格的な稼働となる予定です。 将来的には、熊本工場と同等規模への拡大・展開を見込んでおり、総員500名程度の大型工場となる予定ですが、当社も派遣・パート社員の方などを含めて20名程度の組織とする予定です。

■業務内容: 福知山市・舞鶴市内を中心にリフォームのご案内活動及び施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 同社が販売した住宅のリフォームやメンテナンスにおける施工管理及びアドバイザーをご担当頂きます。施工管理業務としては、業者の手配や製品の納品の段取り、安全管理、報告書の作成を行って頂きます。業者手配に関しては基本的に決まった協力会社に依頼を行っております アドバイザー業務に関しては現地に赴きお客様宅の現状を確認し適切なリフォームやメンテナンスの提案・ご案内をいただきます。 ■具体的な業務： 〇弊社ご利用顧客へのメンテナンス・リフォームのご案内（※営業活動に関してはカスタマーサポート部門からも実施する為、業務比重としては高くありません。）○ご依頼いただいたお客様宅の現地調査○住宅状況に応じたリフォームやメンテナンスのご提案〇ご提案内容に関しての協力会社との打ち合わせ○予算、発注、各工程、検査などANDPAD等の業務効率化ツールを活用した施工全体の管理　など○お客様への施工中案件の報告業務（※現場で重い荷物を持ったりすることはありません） ■就業環境 ・1現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回型で施工管理を行って頂きます。（並行して担当頂く案件は平均5~6件程度） ・担当エリアは福知山・舞鶴近隣エリアが中心ですので出張はありません。 ・残業時間は月平均20時間程度で出張や転勤もない事からワークライフバランスがしっかりと取れます。また、休日にご対応頂いた場合は振替休日を取得して頂いております。

◆◇薬剤師資格を活かして医薬品原薬の品質保証に携われる◎年間休日123日◎残業月10時間程度◆◇ ■おすすめPOINT　＼医薬品原薬メーカーで専門性を発揮し、キャリアを築くチャンス／ ・当社は医薬品原薬の製造を行っており、国内外の製薬企業と取引をしています。GMP対応の製造設備を備えており、高品質な製品を提供しています◎ ・薬剤師資格を活かし、医薬品の品質保証の最前線で活躍できるポジションです。出荷判定や査察対応など、専門的な知識を活かした業務に取り組んでいただきます◎ ・残業は月10時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日123日と充実したワークライフバランスを実現できます！産休・育休の実績もあり、長期的に働きやすい環境です◎ ■職務内容： 当社の福知山事業所にて、品質保証・薬事業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・官公庁からの品質申請対応 ・出荷判定 ・査察対応 ・SEQ（Safety Enviroment Quality）活動（安全管理、現場パトロール、廃棄排出基準調査） 少人数体制の部署で、裁量を持って幅広い業務に携わることができます◎ ■組織構成： 福知山事業所では、室長（薬剤師/60代）、男性スタッフ（50代1名、30代1名）女性(30代1名、40代パート1名) で構成されております。少人数ならではの密なコミュニケーションが取れる環境です◎ ■働きやすさ： 残業時間は月平均10時間程度で、完全週休2日制、年間休日は123日です。 家庭やプライベートとの両立が可能です◎ ■待遇面：薬剤師手当（4万円/月）を含む待遇も充実しております。 福知山事業所は、北近畿・由良川流域の豊かな自然の中に位置し、「医薬品原薬及び重要中間体」製造を中心に、GMP遵守による徹底した製造管理で、顧客ニーズに合った高品質の製品を提供しています。研究開発から製造まで一貫体制が整っており、安定性抜群の環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: 福知山市・舞鶴市を中心に新築戸建て建築を展開する当社において、新築住宅の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 新築戸建て住宅の施工管理をご担当頂きます。施工管理業務としては、業者の手配や製品の納品の段取り、安全管理、報告書の作成を行って頂きます。業者手配に関しては基本的に決まった協力会社に依頼を行っております。 また、組織構成も若いスタッフが多い為、技術的な指導もお願いいたします。 ■具体的な業務： ○お客様、設計士などとの打ち合わせ○図面をもとにした職人への指示出し ○予算、発注、各工程、検査などANDPAD等の業務効率化ツールを活用した施工全体の管理　など○お客様への施工中案件の報告業務○若いスタッフへの技術指導（※現場で重い荷物を持ったりすることはありません） ■就業環境 ・1現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回型で施工管理を行って頂きます。（並行して担当頂く案件は平均6~7件程度） ・担当エリアは福知山，舞鶴近隣エリアが中心ですので出張はありません。 ・残業時間は月平均20時間程度で出張や転勤もない事からワークライフバランスがしっかりと取れます。また、休日にご対応頂いた場合は振替休日を取得して頂いております。

◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！ ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、生産工場への発注指示をお任せします。 ■おおまかな業務フロー： （1）営業担当が顧客と打ち合わせのもとプラン作成 （2）設計担当が詳細設計と確認申請 （3）生産図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注支持 ※本ポジションは（3）に当たる業務をお任せします！ ■業務詳細： ・生産依頼図作成及び生産依頼 ・図面ルールチェック、特殊設計指示、営業部門研修　等 その他関連業務として、以下を担っていただく場合が御座います。 ・基礎竣工図作成補助 ・図面改善プロジェクト参加 ・製造者認証運用管理及び認証チェック業務　等のデスクワーク ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 本社受付、伝票処理、経理業務の補助など各事業部を連携する統一的な事務。 ■レクサスホームご紹介： 私たちは、"設計士とつくるデザイナーズ住宅"をコンセプトに、住宅建築のプロである設計士が直接お客様のご相談に乗り、家づくりのお手伝いをさせていただいております。 ほとんどの方にとって、家づくりは初めてで分からないことだらけではないでしょうか。 是非いつでもお気軽にレクサスホームの設計士にご相談にお越しください！ ご夫婦でゆっくり話し合う時間を作っていただきたいからこそ、レクサスホームでは保育士が常駐しています。お子さんたちにとっても、打ち合わせの間が待ち時間と感じないよう、たくさん遊んでたくさん笑って、家づくりが楽しい思い出になってほしいと思っています。

〜★2026年4月1日入社者の募集（本社研修が充実◆同期と馴染やすい）／業績好調／頑張りが評価される制度／年休114日〜 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後6カ月の研修有。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境が揃っています。（入社後半年は、販売保障として研修手当も支給有り） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）： 福知山店、舞鶴店をはじめ、京都府内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験案件／フォークリフト資格取得補助あり／年休120日〜 電線・ケーブルの中堅メーカーにおいて、物流スタッフ業務をお任せします。 業務管理課　業務管理係　物流グループに配属予定となります。 ■仕事内容： ・受入業務(材料などの受入・保管,管理) ・出荷業務(製品の搬出・検品、積込) ・入庫業務(生産製品の入庫・保管・管理) ・製品の仕上げ作業 (切り分け・包装,梱包) ・帳票類作成 ・棚卸業務 ・物流工程の管理と改善の業務など カウンター式フォークリフト (主に2.5トン) を使用した物流に 関する業務になります。 作業を覚えていただいた後は、入出荷業務の管理をメインに活躍し ていただく予定です。 入出荷業務の他に、注文されたケーブル条長を、巻枠から繰り出して切り分けて、出荷包装する仕事などがあります。 ■当社の魅力： 【働きやすい環境】社内での有給消化率は72％、平均残業時間は月20時間と働きやすい環境です。 【中途社員が活躍できる環境】着実に結果を出して努力している方であれば、中途社員の方でも活躍していただける環境です。（同社の社員の方は、業界未経験で入社された方が大半です。） 【世の中を縁の下で支える】カワイ電線様が東京に拠点を展開した背景として「サンシャイン60」の工事に伴い、ケーブルを納入された経緯がございました。最近では「みなとみらい」を筆頭に、大型商業施設に対しても製品を納入しておられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリア限定／残業３０ｈ／東証プライム上場の積水ハウスグループ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／年間休日129日／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■働き方 ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・平均有給取得日数16.5日！ ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。また積水ハウスの施工を知り尽くしているからこそ、何十年も経った積水ハウスの家でも最適な施工でリフォームを行うことができます。今後は“地域に密着した工務店”を目指すべく、積水ハウス以外の建物のリフォームにも注力する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリア限定／残業３０ｈ／東証プライム上場の積水ハウスグループ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／年間休日129日／代休100%取得〜 ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも、近畿２府４県エリアを担当している当社にて、新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細 ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万〜1億程度のものが中心となります。 ・直行直帰OK！社用車貸与有です。 ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり ■働き方 ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・平均有給取得日数16.5日！ ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、有給休暇制度、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 ◆技術力とノウハウを活かし、地域に密着したハウスビルダーへ 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。また積水ハウスの施工を知り尽くしているからこそ、何十年も経った積水ハウスの家でも最適な施工でリフォームを行うことができます。今後は“地域に密着した工務店”を目指すべく、積水ハウス以外の建物のリフォームにも注力する方針。スクラップ＆ビルドではなく、良いものをメンテナンスしながら長く使うストック時代に、技術力とノウハウを活かして社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

センサー&メディカル事業部の製造部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連 本求人では、「システム関連」、「フォト関連」それぞれの製造担当を募集しております。※ご経験や適性を拝見のうえ、選考を通じて配属決定いたします。 ■職務内容： 製造設備のオペレーターとして、漏水センサまたは医療用光学部品（光ファイバーカプラ）の製造業務をお任せします。業務を通じて、気付いたこと・より良い業務の進め方などの意見・改善案の発信も歓迎いたします。 【漏水センサ（システム関連）】 一連の製造工程を担当していただきます。製造装置の数は多いですが、半自動で稼働し続けますので、必要な装置から順番に操作していただきます。 ＜製造工程：糸巻→内部編組→撚り合わせ→外部編組→計尺切断→梱包・出荷＞ 【医療用光学部品（フォト関連）】 カプラ製造工程から担当いただき、いずれは全工程を担っていただく予定です。製造装置は1台につき、1名の製造オペレーターで操作しています。 ＜製造工程：カプラ製造→中間検査→組み立て→完成品検査→梱包・出荷＞ ・装置への加工品投入、回収、不具合停止対応 ・装置の稼働監視・記録（材料の投入数、不良品数等をPCに記録） ・製品の検査 ・製品の梱包、出荷 ・設備維持管理（設備メンテナンス、製造条件の検討・改善、治具製作等） 将来的には、リーダー職（班長・職長）としての役割にも期待しております。 ・工程管理、材料管理（月末の棚卸し、歩留り確認等） ■漏水センサ製品について 高信頼性の液体検知センサ開発を機に、発売から40年経つロングセラー商品です。コンピュータールームや重要な設備への漏水をいち早く検知しお知らせすることで、？予測し難い浸水や水漏れから守るのに役立っています。安心・安全、優れた施工性、容易に漏水箇所を特定、豊富なラインナップという特長から国内外のビルやデータセンター等で導入されています。 ■医療用光学部品について：光ファイバーカプラは、一般的に光学・通信分野で活用されることが多いですが、医療分野にて特に活用されているのが当社製品の特徴です。光の干渉原理を用い、眼・網膜の病気を非侵襲で発見可能な医療用診断機で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務