京都市山科区の求人情報の検索結果一覧

【京都／京都府以外への転勤なし／住宅営業／研修制度◎／パナソニックホームズグループ／インセンティブ有り社風◎】 ■業務内容： 来場者に対して、接客・コンサルティング（プランニング）・契約締結をお任せいたします。 インテリア、設計、建築工事には、それぞれ別の担当がつきますので、引き渡しまでの間でお客様を一緒にサポートしていただきます。コミュニケーション力が高く、お客様が何を求めているのか感じ取る力が求められますが、 一生に一度の買い物に携わり深い信頼関係を築ける仕事です。 ※京都府以外への転勤はなく、京都市内での異動が中心となりますが、福知山への転勤の場合は転居が必要になります。 ※適性やご希望に応じて資産活用課の勤務も可能です ※住宅展示場や問い合わせのお客様の対応となりますので、完全反響営業となります。 【補足】原則上記業務に従事いただく予定ですが、下記会社の定める業務に変更可能性あり （雇入れ直後）戸建営業　（変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成： 配属先は20代〜50代の男女9名で構成されております。 ■研修制度： 現場の先輩より仕事を学んでいただきますが、商品の知識を基礎から学び得ていただけるよう研修もございます。 ■就業環境・社風：当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環として、社員間の親睦を深めることを重視しており、スポーツ大会等の行事を行っています。また、ゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用など、福利制度の充実も進め、スタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

■業務内容：【変更の範囲：無】 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ◇チーム構成 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！

■業務内容：【変更の範囲：無】 店舗運営業務を一通り覚えていただきます。今回ご入社頂く方は、1~2年後に店長としてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 接客、レジ／品出し／在庫管理／発注／開店閉店作業／レイアウト考案　等 まずは、出来ることからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 本社のスーパーバイザーもしっかりとサポートに入るのでご安心ください。 ■慣れてきたら店舗運営業務にステップアップ！ シフト作成・管理売上管理／パート、アルバイトの教育やマネジメント等 ■店舗づくりのこだわり 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフ・担当者の裁量で地域に合わせて商品選定や陳列の工夫を行なっております。 常に「お客様視点」での売り場づくりを強みにしており、実際に多くの社員が当社の店舗・売り場をみて「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めております。 ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円）

■業務内容：【変更の範囲：無】 店舗運営業務を一通り覚えていただきます。今回ご入社頂く方は、店長としてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 接客、レジ／品出し／在庫管理／発注／開店閉店作業／レイアウト考案　等 まずは、出来ることからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。 本社のスーパーバイザーもしっかりとサポートに入るのでご安心ください。 ■慣れてきたら店舗運営業務にステップアップ！ シフト作成・管理売上管理／パート、アルバイトの教育やマネジメント等 ■店舗づくりのこだわり 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフ・担当者の裁量で地域に合わせて商品選定や陳列の工夫を行なっております。 常に「お客様視点」での売り場づくりを強みにしており、実際に多くの社員が当社の店舗・売り場をみて「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めております。 ■評価制度 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円）

■担当業務： 営業・営業技術担当として下記の業務をお任せいたします。 【顧客】警察、電力会社、ビル管理会社、電気部品商社、OA機器メーカー等 【商材】防犯カメラ、カメラ部品、防犯システム等 【内容】ルート営業がメインとなります。 先輩が開拓した顧客を引継ぎ、深耕して継続提案を行っていただきます。 また、機器のネットワーク設定等も行っていただきます。 外回りにかける時間が長くなるため、フットワーク軽く行動できる方が活躍できるお仕事です。 移動は社用車で行います。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、1対1で丁寧に指導いたします。 まずは同行からスタートし、電気会社や商社への営業からお任せする予定です。 中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■配属組織： 京都本社には営業として4名が所属しています。 ■同社で働く魅力： ＜本質的な営業スキルを身につけられる＞ 営業経験がない方や短い方でも、営業スキルを身につけたいという意欲のある方はぜひご応募ください。ご自身のスキルに合わせてベテランの先輩から丁寧な指導が受けられます。 ＜大手顧客を任せてもらえる＞ 大手の電力会社、メーカー、鉄道会社等を相手とした営業経験を積むことができます。その分社会に与える影響も大きなお仕事ですので、成長実感ややりがいを感じやすい環境です。 ＜会社と一緒に成長できる＞ もともと警察向けの防犯システムでメインの利益を出していた同社ですが、他の販路の開拓を進め、現在急速に成長しています。2020年に大阪営業所が開設されており、顧客の幅も広がっています。会社と一緒に成長し、将来の中核人材となっていただける方を求めています。

〜京都・滋賀で腰を据えて働きたい方へ／働き方改革推進！／中途入社の方活躍中〜 食品業界向けの消費材商社である弊社で、お客様の取り扱い商材に合わせたルート営業をお任せします。 社内外の人を巻き込みながら、『自分が商品になって』活躍してくださることを期待しています！ ■業務詳細： ・取り扱い商材：主に食品トレイ、包装資材、衛生用品　など ・顧客：食品業界のスーパー、食品加工業者 ・新規開拓の仕方：月2回の営業部全員で会議を行い、そこで開拓するお客様を選定します。2人で営業に行くなど、営業部全体で戦略を立て新規開拓に取り組むことも当社の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： ・営業8名の体制 ※全員中途入社者のため、ご安心して就業いただけます。 　20代〜50代とバランスのとれた人員構成です。 ■就業環境： ・固定電話を17：30に留守電に切り替えるなど、働き方改革を推進中です。 ・今後は有給取得率の向上・残業時間の削減に取り組みます。 ・年功序列ではなく、自分の意思を反映できる社風です。そのため、自身の力で業務を推進していこうという意欲が高い環境です。 ・無理なく働きやすい(離職率11%※直近3年間) ■株式会社ケーホーソーについて ・当社は、京都にある食品容器・包装資材を取り扱っている会社です。 ・「なるべく低コストで商品開発をしたい」という方、「唯一無二のパッケージでほかの商品と差別化したい」という方、いろいろなお客様のご要望にお応えしてきました。 ・20年以上の実績と、京都で培った売れるデザインや容器のノウハウをご提供することで、これからもそのひとつひとつのご要望に確実に応えてまいります。

〜賞与平均4.3ヶ月分／永年勤続手当10万円〜／住宅・家族手当有〜 ■業務内容 グループ会社である『桐井製作所』の内装資材を主力に、建材商社として建築資材を幅広く取り扱う当社では、法人ルート営業をお任せいたします。既存顧客に対する商品提案や配送営業、商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・顧客：内装工事会社や工務店、リフォーム会社 ・担当顧客数：30〜40社 ・取扱商材：軽鉄下地材、石膏ボード・床材・クロス・断熱材等の内装建材やトイレ・キッチンなどの住宅設備機器、建築工具など （店舗内装の資材が売上の6割を占めています） ・取扱メーカー数：約100社 ・商品数2000点以上 ・新規：既存＝１：９（新規は1年に2~3件程） ※新規顧客対応も基本はお客様からのご紹介のため、飛び込みやテレマなどは一切ありません！ ■業務のポイント ◇スピーディーな対応で信頼を 長年お取引いただいているお客様から、「急遽、資材が必要になった」といったご依頼を受けることも。自社倉庫で保有する在庫および専属の運送業者を活用して、できる限り対応します。 ◇日頃のコミュニケーションが大事 定期的に顔を出し、営業担当の存在を認知してもらうことが重要。会えなくても季節のお便りを出すなど、日頃から接点を持っていると、新たな工事などニーズが発生した際に、お声がけいただきやすくなります。 ■入社後の流れ ▼入社後3ヶ月は自社倉庫や事務所実践を交えながらの研修があります。 ▼その後、受発注業務を行いながら商品などの知識を学んでいただいます。 ▼約1年の期間を経て、既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 京都営業所には９名の社員が所属しています。その内、営業担当：3名（20代2名/40代1名） ■当社の強み ◎関西・東海地区に引取可能な倉庫完備 関西に6箇所・東海地方に2箇所の営業所と配送機能を持った倉庫を構えています。そのためエリア内において、在庫品にて対応が可能なものであれば、各所で引き取りによる販売も行っています。また、提携先・仕入元であればエリアを超えての対応も可能が弊社の強みの一つです。

〜安心安全な街づくりに貢献できる！防犯カメラ・防犯システムの開発から流通までを行う成長中企業の防犯カメラの企画開発（ハード、ソフト）をお任せします〜 ■担当業務：【変更の範囲：全て】 ・商品企画、開発（ハード、ソフト） ・アウトソーシング（協力会社管理） ・検査＝防犯カメラ・IPカメラ・デジタルレコーダーの受入検査 ・リペアサービス業務 ※6社の外注先と提携しており、年に数回、出張（国内、海外）が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、上長から1対1で丁寧に指導いたします。中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環�

■担当業務：【変更の範囲：なし】 営業・営業技術担当として下記の業務をお任せいたします。 【顧客】警察、電力会社、ビル管理会社、電気部品商社、OA機器メーカー等 【商材】防犯カメラ、カメラ部品、防犯システム等 【内容】ルート営業がメインとなります。 先輩が開拓した顧客を引継ぎ、深耕して継続提案を行っていただきます。 また、機器のネットワーク設定等も行っていただきます。 外回りにかける時間が長くなるため、フットワーク軽く行動できる方が活躍できるお仕事です。 移動は社用車で行います。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、1対1で丁寧に指導いたします。 まずは同行からスタートし、電気会社や商社への営業からお任せする予定です。 中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■配属組織： 京都本社には営業として4名が所属しています。 ■同社で働く魅力： ＜本質的な営業スキルを身につけられる＞ 営業経験がない方や短い方でも、営業スキルを身につけたいという意欲のある方はぜひご応募ください。ご自身のスキルに合わせてベテランの先輩から丁寧な指導が受けられます。 ＜大手顧客を任せてもらえる＞ 大手の電力会社、メーカー、鉄道会社等を相手とした営業経験を積むことができます。その分社会に与える影響も大きなお仕事ですので、成長実感ややりがいを感じやすい環境です。 ＜会社と一緒に成長できる＞ もともと警察向けの防犯システムでメインの利益を出していた同社ですが、他の販路の開拓を進め、現在急速に成長しています。2020年に大阪営業所が開設されており、顧客の幅も広がっています。会社と一緒に成長し、将来の中核人材となっていただける方を求めています。

京都市山科区に事務所を構えて13年目の不動産会社です。不動産売買仲介のみならず、工務店としても新築やリフォームの請負もしており、地域に根付いた不動産屋として地域貢献、社会貢献をして住みやすいまちづくりを目指しています。 ■仕事概要 お問い合わせをいただいた顧客に対し、要望や予算などをヒアリング。その情報を基に最適な物件を提案します。そしてその後の契約からご決済までのサポートまで担当をお願いします。 ■詳細： 【集客経路】センチュリー21サイト、SUUMOなどの住まいサイト、チラシ、直接来店 【1日のイメージ】 新規テレアポや飛込営業は一切なく、上記集客経路からお問い合せいただいたお客様の対応＋過去お問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行います。広告に力を入れているため、お問い合わせの数も多く、1日2.3件〜5件程度対応いただく日もあります。 《入社後の流れ》 ・1日目はWEB研修からスタート。商材・センチュリー21の理解、マナー研修など。 ・2日目から、仕事の基本的な流れを覚えます。物件の資料を見て「どの地域にどんな物件があるか」を覚えたり、周辺環境も知るため町を回ります。また社長や先輩に同行しながら業者の案内に立ち会ったり、お客様とのお打ち合せから学んだりします。 ・1か月目から、実際に自分主体でお客さまを担当します。難しいこともあるかもしれませんが、社長がお客様に合わせたアドバイスをしますし、分からないことはしっかり教えるので、ご安心ください。 ・3か月〜半年で独り立ちを目指します。 《営業力がつく理由は？》 （1）実践で学ぶ！ 「まずはやってみる」という考えがあるため、実践の中で学んでいきます。 また、広告宣伝費に注力していること・物件保有数の多さから反響数も多く、顧客対応の実践数も増えるため、1年目からスキルが身につきます！ （2）実力派社長 社長の業界歴20年以上の大ベテラン！山科エリアでの売上の高さから、センチュリー21加盟を誘われるほどの実力者である社長から、直接アドバイスをもらえます。同社の中途入社1年目の方も《センチュリー21全営業上位4%》になり、表彰された実績もあります！ ■組織構成と社風： 社長、営業3名、建築担当1名、仕入担当1名、事務2名が在籍。社員通しの距離は近く、和気あいあいとした雰囲気です！

【設計未経験から手に職をつけたい方へ/ベテラン社員から技術を学べる/ワークライフバランス◎/チップ抵抗印刷システムで世界トップ級シェア】 ■当社の魅力 ・当社はチップ抵抗印刷機のパイオニアであり現在も世界でトップ級のシェアを誇っております。チップ抵抗とはパソコンやスマートフォンなどの電子機器に使われて電流を制限したり、電圧を分配したりする小型の電子部品です。チップ抵抗印刷機はチップ抵抗を製造するため装置となっており、高い精度が要求されます。 ・最新の3Dプリンターも導入しており、設備投資も積極的に行っております。 ■仕事内容： チップ抵抗印刷装置、搬送装置、レーザーマーキング装置等の機械設計をお任せします。 未経験の方でも一から教育する環境が整っています。焦らずじっくり技術を身につけてください。 京都府など自治体が実施しているスキルアップ講座で一から知識やスキルを身につけることができます。講習にかかる費用は補助いたしますのでやる気があればどんどんスキルアップしていける環境です。 顧客：電子部品メーカー、自動車部品メーカー(直接取引) エリア：京都市内中心に滋賀、長野等(商社経由で海外へ輸出することもあります) 取引先から図面をお預かりすることはほとんどなく、仕様検討から関わっていきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 機械設計担当は2名います。いずれも60代で勤続30年の大ベテランから技術を吸収できます。 ■働き方 ・残業10時間程度(下請受注無し/状況に応じて協力会社へ依頼) ・土日祝休み、完全週休二日制 ・休日出勤無し ・転勤無し ・寮社宅あり

「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、総務部長として総務部の実務及び、取りまとめをお任せします。今後の事業成長を見据え、王将の強みも更に引き出していけるような組織作りを推進して頂きます。 ■業務内容 ・総務部全体のマネジメント ・株主総会に関わる運営実務管理 ・お客様サービス向上に向けた対応の方針検討、判断 ・各部門との調整業務 ■当社のこれまでとこれから 当社はコロナ禍でも早期に感染対策やデリバリー強化等に努めており、堅調に経営を続けておりました。コロナが落ち着きつつあるマーケットで関東、関西の都市圏にて中期経営計画に沿って、「計画的な出店」を進めていく予定です。 現在店舗開発課の人員が不足しており、今後の事業展開の為に増員採用を行います。コロナ禍後の外食産業、市場はこれまでと異なるものですので新たな発想で開拓いただける方をお持ちしております。 【お客様から”褒められる店”を創ります】快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。 ■王将のこだわり ・王将の魂である餃子へのこだわり：主要食材は全て国産を使用。また、冷凍保存はせず毎日国内工場から出荷し、新鮮なものを提供 ・手作り調理へのこだわり：高い調理技術を持った数多くのスタッフを各店舗に配置。スタッフの技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューも王将の魅力のひとつとなっています。 ・安心・安全への追求：国産の食材にこだわり、それだけでなく仕入先業者の供給工場や産地まで当社社員が赴いて衛生監査を実施するなど、当社が求める安全性や品質を取引先と共有・実現する体制を構築しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の空調設備の保守管理と中小物件施設の巡回管理お任せします。 ■業務内容： （1）中長期および年間保守計画の作成 （2）エネルギー管理 （3）点検業者管理 （4）修理修繕工事手配 （5）見積書作成および価格交渉 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

【未経験歓迎◎/関西で愛される赤と青のパッケージ「せみ餃子」の製造/京都で腰を据えて働ける】 関西圏をエリアとして、「せみ餃子」を主力商品として餃子や焼売などのチルド食品を生産しています。お客様に「美味しかった」と喜んでいただけるような商品を常に作り続けていきます。 ■業務内容 餃子やしゅうまい等のチルド商品の製造業務における、仕込み、成形、包装のいずれかの工程をお任せします。 仕込み：餃子の具材をつくります。 成形：餃子の形を作ります。 包装：餃子をパックに包装する工程です。 ※5つの部門があり、それぞれ10名程度に分かれています。 各工程に応じて、 ・目視による製品の検品作業 ・機械の操作/オペレーション作業 ・機械の簡単な修理作業 などを行っていただきます。 検品・梱包・投入・運搬等は手作業で行っていただき、その他は機械による作業です。 ■入社後の流れ まずは基本である製造業務(せみ餃子やしゅうまい)の各工程を1か月程度でローテーションしながら重点的に覚えていただきます。 ベテランスタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 研修終了後、希望も考慮しながらどの工程を担っていただくか決定します。 ■キャリアパス 先々には生産管理、労務管理、品質管理をも行っていただきます。 また将来的には、人員計画なども行っていただきます。 メンバー⇒主任（工場長の補佐）⇒係長・課長・部長（工場長・生産管理）というキャリアパスを想定しており、能力次第でどんどん上を目指していくことができます。 ■組織構成 製造部：約60人 パート50人、正社員・契約社員10人 〜こんな方が活躍できます！〜 主体性を持って物事に柔軟に取り組むことができる方 【企業魅力】 餃子やしゅうまいなどのチルド商品を関西圏を主要エリアとして生産している、60年の歴史を誇る会社です。関西の家庭で愛され、支持され続けるミンミン食品の主力商品“せみ餃子”。関西エリアにお住まいの方は、スーパーなどで赤と青のパッケージを一度は見たことがあるはず！そんな皆が知っている身近な商品に携われ、食卓での「おいしい！」の笑顔を作れるお仕事、始めてみませんか？餃子のようにアツくてあったかい仲間たちがあなたをお待ちしています！

スマートフォンおよびタブレット上で動作するアプリケーションの設計・開発を行って頂きます。 □業務内容 　１．iOSアプリケーションの設計・開発 　２．Androidアプリケーションの設計・開発 □開発言語/環境 　現在は、「C# - Xamarin Studio」が主流です。 　今後は、iOSは「Swift - Xcode」、Androidは「Kotlin - Android Studio」での開発も検討しています。 □開発事例 以下に例示させて頂くようなスマートフォン・アプリケーション開発を行っています。 １．ウェアラブル・デバイス⇔スマートフォン⇔クラウドサービス 　　・転倒検知送信機を利用した緊急通報システム 　　・ペンダント型押しボタン送信機を利用した緊急通報システム 　　・スマートウォッチを利用した生体情報モニタリングシステム ２．Beacon⇔スマートフォン⇔クラウドサービス 　　・位置情報モニタリングシステム □企業の魅力 同社は、技術・ITコンサルティングへの理解が深い諏訪部代表取締役（アクセンチュア出身）が率いる、少数精鋭のスペシャリスト集団です。 社長と社員の距離が近い同社には、自身のアイディアの実現や技術力を試し、また学ぶことでスキルを高める事ができる環境があります。 入社後は、メインメンバーとして、自己スキルを高めていただくだけではなく、今後の企業の成長（事業内容や規模を拡大）において、将来管理職として活躍して頂く事も期待しています。 □キャリアパス 開発だけではなく、フルスタックエンジニアとして、要件定義などの上流工程はもちろん、インフラ分野の経験もして頂くことが可能です。 将来のご自身の市場価値を高める上でも幅広い業務やスキルを身につけて頂くことが可能です。 □今後の展望について サブスクリプションでWEBを活用した事業を行うことをお考えです。例えば、社員の勤怠時間を調査して1つの仕事に対して時間を試算するシステムなどを構想されています。

【年間休日126日／完全週休2日制／日立グループならではの福利厚生で安定就業可能！】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部に配属後、まずはエアコンをメインとした日立ブランド家電品のサービスエンジニアを担当いただきます。その後、業務に慣れて頂いた後はサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや人員管理、工程管理などをメインでお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発〜メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております

＼★販売・接客など、未経験から事務へキャリアチェンジ可能！ライフワークバランス◎ 定着率95％！協調・協力など社風に自信アリ◎正社員採用！資格取得・昇給により着実に年収UP可能★／ ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 事務：１名　※40代/女性 店長：１名　※30代/男性 営業メンバー：７名　※20~30代/男性 ■中途入社者の前職情報 保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。異業種、異職種の方が多数活躍中です！

〜人柄重視の採用／夜勤・転勤なし／通常月残業時間0〜10H／お客様の先にある笑顔のために〜をモットーに、日々モノづくりに邁進出来る仕事！ ＼＼当社製造の特徴／／ ・菓子缶の製造をメインに、某有名テーマパークや大手有名製菓メーカーの缶を手掛けています。 ・そのほか某はかりメーカーをはじめ、大手機械メーカーの金属部品の加工も手掛けています。 ・菓子缶製造・金属部品加工ともにお客様の想いを具現化する仕事となります。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属加工事業部にて、プレス加工機を使用したオペレーター業務からお任せします。 当社の製造は、菓子缶の製造と、金属部品加工に大きく分かれますが、今回採用する方は菓子缶部門の製造をお任せします。 将来的には菓子缶部門の生産全体を管理頂けるように、成長頂くことを期待しています。 ＜入社後の流れ、教育＞ ・機械のオペレーション（運転／操作）からスタートし、弊社商品の基本的なことを覚えていきます。 次に金型の設置作業等を学び、商品の品質に関わることを覚えていきます。それらすべての業務を覚えるのに半年〜1年ほどかかる見込みです。習得までマンツーマンでしっかりサポートします。 ※未経験でスタートしている方も多いので安心ください。 ■組織構成 工場長（40代男性）、一般社員（30代女性）、パート社員：50代女性、30歳男性 計4名で構成されております。 自身の担当に専念でき、分からないことや困りごとがあれば助け合いながら業務を進めております◎ ■アピールポイント： 未来の幹部候補生を募集！幅広い世代が活躍中！ ・実力次第で工場長や代表を目指せます。 ・オペレーター業務にとどまらず、企業の中核を担うべくキャリアステップとして企画管理業務等にもチャレンジいただけます！ ・スタッフ増加で新たな役職設置も検討中。 ・20代〜30代の若手が在籍しているほか、40代のベテランも活躍中。 その他 ・冷蔵庫・電子レンジ完備。 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり。300円/日の昼食手当が支給されます。 ・個人ロッカーあり。重い荷物は置きっぱなしにできます。 ・転勤はなく、引越しの必要もありません。地元に腰を据えられます。

〜人柄重視の採用／夜勤・転勤なし／通常月残業時間0〜10H／お客様の先にある笑顔のために〜をモットーに、日々モノづくりに邁進出来る仕事！ ＼＼当社製造の特徴／／ ・菓子缶の製造をメインに、某有名テーマパークや大手有名製菓メーカーの缶を手掛けています。 ・そのほか某はかりメーカーをはじめ、大手機械メーカーの金属部品の加工も手掛けています。 ・菓子缶製造・金属部品加工ともにお客様の想いを具現化する仕事となります。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属加工事業部にて、プレス加工機を使用したオペレーター業務からお任せします。 当社の製造は、菓子缶の製造と、金属部品加工に大きく分かれますが、今回採用する方は菓子缶部門の製造をお任せします。 将来的には菓子缶部門の生産全体を管理頂けるように、成長頂くことを期待しています。 ＜入社後の流れ、教育＞ ・機械のオペレーション（運転／操作）からスタートし、弊社商品の基本的なことを覚えていきます。 次に金型の設置作業等を学び、商品の品質に関わることを覚えていきます。それらすべての業務を覚えるのに半年〜1年ほどかかる見込みです。習得までマンツーマンでしっかりサポートします。 ※未経験でスタートしている方も多いので安心ください。 ■組織構成 工場長（40代男性）、一般社員（30代女性）、パート社員：50代女性、30歳男性 計4名で構成されております。 自身の担当に専念でき、分からないことや困りごとがあれば助け合いながら業務を進めております◎ ■アピールポイント： 未来の幹部候補生を募集！幅広い世代が活躍中！ ・実力次第で工場長や代表を目指せます。 ・オペレーター業務にとどまらず、企業の中核を担うべくキャリアステップとして企画管理業務等にもチャレンジいただけます！ ・スタッフ増加で新たな役職設置も検討中。 ・20代〜30代の若手が在籍しているほか、40代のベテランも活躍中。 その他 ・冷蔵庫・電子レンジ完備。 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり。300円/日の昼食手当が支給されます。 ・個人ロッカーあり。重い荷物は置きっぱなしにできます。 ・転勤はなく、引越しの必要もありません。地元に腰を据えられます。

■募集背景： 防犯カメラや防犯システムを扱う同社では、IoT化の流れに伴い、ネットワークに接続できるカメラの開発に注力しています。現在は技術部部長が中心となって対応していますが、今後の事業拡大に伴い、IT・ネットワーク分野の強みをもつエンジニアを育成したいと考えています。 ■担当業務： 防犯カメラや周辺システムの開発・カスタマイズ（HTMLを使用）をお任せします。 【顧客】警察、電力会社、ビル管理会社、電気部品商社、OA機器メーカー等 【製品】IPカメラ、AHDカメラ、クラウドカメラ、広角カメラ、ナンバー読取カメラ、サーモカメラ等 【流れ】下記のような流れで開発しています。主に（2）のフェーズからお任せしたいと考えています。 （1）マーケット分析をしながら製品の仕様設計をする→OEMにて開発→評価 （2）市場に出た製品を、顧客の要望に合わせてカスタマイズし、システムに組み込む ※製品の設置は外部に委託しているため、立ち合いが発生する頻度は少ないです。 ※打合せ同行等で月2〜3回程度全国出張があります。ほぼ日帰りですが、東京の場合1泊の場合もあります。 ※海外渡航が可能になれば、台湾・韓国への出張の可能性もあります。現地に日本語ができる方がいるため、英語スキルは必須ではありません。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、技術部部長から1対1で丁寧に指導いたします。中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■配属組織： 技術部には60代部長のほか、30代〜50代の社員が3名所属しており、ハードからソフトまで設計開発を行っています。

■職務内容： レーザ機器の電子回路設計を担当していただきます。当社の製品は、「CTスキャンなどの位置決め」「工業用・産業用分野の位置決め」用途に広く活躍しているレーザプロジェクターです。 ■詳細： お客様からの要望に応えた製品作成が中心となります。 仕事の流れとしては、営業担当から仕様シート（価格、納期、用途等）を基に、回路設計担当・機構設計担当が設計の考察、実務を行います。（製造期間：2週間〜3カ月）試作機の製作は基本的に自社で行い、量産機は外注で製作をしております。 工場の設備に関するレーザ機器は改良が多く、医療機器は0からお客様のイメージを踏まえて設計を行うことが多いです。 ■働きやすさについて： 19時以降の残業は申請が必要になっているため、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 社風は人を大切にする社風であり、多くの方が長期就業しています。勤続年数は長い方だと40年目の方がいらっしゃいます。平均勤続年数は10年以上です。 ■組織構成： 配属先は、回路設計担当が2名（40代）、機構設計担当が1名、ソフト設計担当が1名、アシスタントが2名の計6名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は1972年に竹中センサーグループの一社として設立されました。設立当初はランプを使用したライトマーキングプロジェクターを製造していましたが、現在は半導体レーザを光源としたレーザプロジェクターを中心に開発・製造しています。レーザ技術の進化とともに用途範囲も幅広く、先進の医療機器や生産機器、また高精度を要求される検査機器分野で重要な役割を果たしています。特にポジショニング光源として、最先端の医療現場で、正確な位置決め用途に採用されています。 ■竹中センサーグループの特徴： 竹中センサーグループは、創業して半世紀を超える光センサ業界のパイオニアです。センサーに特化して事業展開を進めてきました。積み上げられたセンサー技術をもとに、新たな事業を常に模索し、ベンチャービジネス集団・竹中オペサテシステムとして、地域密着営業で顧客に最適なソリューションを提案しています。業界・業種に片寄らない多用途に使われるセンサ製品で、安定経営を進めており、全天候型の堅実経営を地道に行うダム経営企業でもあります。