≪業務未経験歓迎/プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行うガラス生産設備（フロート窯）でのガラス生産業務に携わっていただきます。製造スタッフとして生産管理、工程改善を担当していただきながら、新規商品の量産チャレンジにも取り組んでいただきます。具体的な業務としては、担当工程について操業の中核を担う製造三交替メンバーとの連携を主とするほか、設備保全部、品質技術部、研究開発部等、他部署との調整も主体性をもってハンドリングしていただきます。 ■製品について： 薄板に特化したガラス製品を生産しています。国内外の顧客へ出荷され、様々な用途に用いられます。代表的な製品群は以下の通りです。 ・Ultra Fine Flat(UFF): 液晶基板用、タッチパネル基板用薄板ガラス(0.33mm〜1.1mm） ・glanova：化学強化用低鉄薄板ガラス(0.33ｍｍ〜2ｍｍ） ・その他高機能薄板ガラス：エレクトロクロミックミラー用ガラス、軽量フロントガラス等 ■キャリアイメージ まずはOJTを中心として製造スタッフの経験を積んでいただきます。その後、ラインマネージャーへステップアップしていただくか、さらに技術を深めるエキスパートへ進んでいただくか、本人の希望と適正を踏まえてキャリアを選択できます。適性や希望を考慮し、他の事業分野での活躍も可能です。　 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社の方多数活躍中／充実した教育・研修のためスキルアップができる／働き方◎(年休124日、長期連休あり、夜勤無し、有休取得OK)／40代50代活躍中〜 プラスチック成形工場向けの冷却機械のアフターフォロー、定期メンテナンス業務をお任せします。 ■仕事内容： 修理やメンテナンスなどのアフターサービス業務を担当して頂きます。 ・機械納入時の据付、試運転調整 ・納品後のアフターフォロー、定期メンテナンス ・修理対応、問合せ対応　など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織体制： 東日本営業所は、計9名（うち2名がサービスエンジニア）体制となります。 ■働き方／福利厚生： ★「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：124日 ・長期連休あり ・残業月平均25時間 ・夜勤無し ・休日出勤もありますが、振替休日取得しています ・産休育休実績あり ■同社の特徴／取扱製品について： ものづくりをされている企業の工場の環境を作る仕事をしています。 お客様は世界中で活躍する多種多様な製造業界の大手企業様ですが、主に、プラスチックの製品を扱うメーカーです。 プラスチック製品といっても幅広くあり、ペットボトルや容器、医療器具、コンタクトレンズ、また車の部品にも多く使われています。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍することができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。 「人を大切に多様性と創造性に溢れる企業であり続ける」という信念のもと、人材育成に取り組んでいます。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に初認定をうけて2年連続認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。 （3）冷やす想いが熱い企業 カンネツは「水、熱、空気、環境」のソリューションカンパニー。 なかでも冷熱に関する技術はどこにも負けません。取扱う製品によって660度から-35度まで冷やし、また温度を保つ技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方多数活躍中／充実した教育・研修のためスキルアップができる／働き方◎(年休124日、長期連休あり、夜勤無し、有休取得OK)／40代50代活躍中〜 プラスチック成形工場向けの冷却機械のアフターフォロー、定期メンテナンス業務をお任せします。 ■仕事内容： 修理やメンテナンスなどのアフターサービス業務を担当して頂きます。 ・機械納入時の据付、試運転調整 ・納品後のアフターフォロー、定期メンテナンス ・修理対応、問合せ対応　など ■組織体制： 東日本営業所は、計9名（うち2名がサービスエンジニア）体制となります。 ■働き方／福利厚生： ★「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：124日 ・長期連休あり ・残業月平均25時間 ・夜勤無し ・休日出勤もありますが、振替休日取得しています ・産休育休実績あり ■同社の特徴／取扱製品について： ものづくりをされている企業の工場の環境を作る仕事をしています。 お客様は世界中で活躍する多種多様な製造業界の大手企業様ですが、主に、プラスチックの製品を扱うメーカーです。 プラスチック製品といっても幅広くあり、ペットボトルや容器、医療器具、コンタクトレンズ、また車の部品にも多く使われています。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍することができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。 「人を大切に多様性と創造性に溢れる企業であり続ける」という信念のもと、人材育成に取り組んでいます。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に初認定をうけて2年連続認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。 （3）冷やす想いが熱い企業 カンネツは「水、熱、空気、環境」のソリューションカンパニー。 なかでも冷熱に関する技術はどこにも負けません。取扱う製品によって660度から-35度まで冷やし、また温度を保つ技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社日は相談可／業績好調／来店型の営業／頑張りが評価される制度／職場環境◎／年休114日〜 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後は配属店舗にてOJTによる研修。（入社時期によっては本社研修にも参加いただきます。） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報を収集します。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルを提案します。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までフォローします。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）： 福知山店、舞鶴店をはじめ、京都府内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方多数活躍中／充実した教育・研修のためスキルアップができる／働き方◎(年休124日、長期連休あり、夜勤無し、有休取得OK)〜 ■仕事内容： 自社製品の製缶品、配管等の機械設計及び電気回路図のCAD図面製図、外注品・材料等の手配、納期管理、機械性能確認など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方／福利厚生： ★「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：124日 ・長期連休あり ・残業月平均25時間 ・夜勤無し ・産休育休実績あり ■同社の特徴／取扱製品について： ものづくりをされている企業の工場の環境を作る仕事をしています。 お客様は世界中で活躍する多種多様な製造業界の大手企業様ですが、主に、プラスチックの製品を扱うメーカーです。 プラスチック製品といっても幅広くあり、ペットボトルや容器、医療器具、コンタクトレンズ、また車の部品にも多く使われています。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍することができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。 「人を大切に多様性と創造性に溢れる企業であり続ける」という信念のもと、人材育成に取り組んでいます。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に初認定をうけて2年連続認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。 （3）冷やす想いが熱い企業 カンネツは「水、熱、空気、環境」のソリューションカンパニー。 なかでも冷熱に関する技術はどこにも負けません。取扱う製品によって660度から-35度まで冷やし、また温度を保つ技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用ガラス製造設備＊電源・給排水・蒸気・ガスなどユーティリティも担当／年126休日／東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、各種電気設備の保全計画やオートメーション化による工程改善を担当していただきます。 ■業務詳細： ガラス製造設備のメンテナンス、ユーティリティ安定供給の為の電気系エンジニアリング業務 （1）ガラス製造設備の改良保全および設計業務、故障低減施策の推進 （2）ユーティリティ（電源、給排水、蒸気、ガス）の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実践 （3）DX推進、エネルギー・CO2改善 ※本人の希望や適性により、エンジニアリング部（国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当）との交流や、異動の可能性があります。　 ■舞鶴事業所について： 舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20％強の自動車用ガラスを生産しています。 設備システム課はインフラ関連や製造・開発設備の保全や改善に関する設計業務を担当しています。 製造設備の改良、製造のDX推進の中心となり、設備面からエネルギー効率改善やカーボンニュートラル実現に向けた各種取組みを進めていく、工場経営における重要な役割を担う部署です。 ■魅力： 最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： 世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪プライム市場上場/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 原料熔解から成形、切断、包装まで一貫で行う板状ガラス生産(フロートガラス製造)の業務に携わっていただきます。 製造スタッフとして生産管理、改善、保全をお任せします。 数ある板ガラス生産設備の中でも薄板に特化した薄板製造部は、ディスプレイ用を中心に様々な情報電子分野のビジネスに関わっています。変化が激しいマーケットの中で事業価値を高めるためには既存事業の変化に追従するだけでなく、新規ニーズの開拓も積極的に行っていく必要があります。既存の技術にとらわれない柔軟な思考をもってラインに変革を与える人材を必要としています。 ■キャリアイメージ まずはOJTを中心としてフロートガラス製造の経験・関連知識を習得していただきます。徐々に職務範囲を拡大し、最終的にはフロートガラス製造工程の全体をマネージメント出来る人材を目指していただきます。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方多数活躍中／充実した教育・研修のためスキルアップができる／働き方◎(年休124日、長期連休あり、夜勤無し、有休取得OK)／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： 自社製品のアセンブリー組立、配管・配線組立、機械性能確認、まれに外注先への配送あり業務をお任せします。 ■働き方／福利厚生： ★「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：124日 ・長期連休あり ・残業月平均25時間 ・夜勤無し ・産休育休実績あり ■同社の特徴／取扱製品について： ものづくりをされている企業の工場の環境を作る仕事をしています。 お客様は世界中で活躍する多種多様な製造業界の大手企業様ですが、主に、プラスチックの製品を扱うメーカーです。 プラスチック製品といっても幅広くあり、ペットボトルや容器、医療器具、コンタクトレンズ、また車の部品にも多く使われています。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍することができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。 「人を大切に多様性と創造性に溢れる企業であり続ける」という信念のもと、人材育成に取り組んでいます。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に初認定をうけて2年連続認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。 （3）冷やす想いが熱い企業 カンネツは「水、熱、空気、環境」のソリューションカンパニー。 なかでも冷熱に関する技術はどこにも負けません。取扱う製品によって660度から-35度まで冷やし、また温度を保つ技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／最大級規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所／月上限6〜12万円の家賃補助あり／主力事業・自動車ガラス事業に携わる】 ■業務内容： 自動車用強化ガラスを加工・製造ラインの製造管理スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務 ・製造原価/資産管理業務 ・中期計画/年度計画の策定業務 ・風土改革 ■配属部署： Auto事業部門　舞鶴加工製造部　製造３課 ＜担当工程＞ 自動車用強化ガラス（主にリア・サイドの大きなガラス） ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120日以上/土日祝休み/ワークライフバランス重視/残業10時間以内（基本ゼロ）/地域医療連携◇◆ 東舞鶴医誠会病院は2012年に新築移転し、認知症病棟（102床）、精神一般病棟（153床）の精神科病院です。 専門外来として「もの忘れ外来」や「認知症カフェ」を併設し、認知症診断、薬物治療、リハビリ、介護指導などの機能向上を図っております。 今回の募集では地域医療連携室での退院支援や医療機関との調整業務をお任せします。 ＼地域医療連携室とは／ 入院してくる患者さんの入院時の計画を立てたり、ドクター・ケアマネージャーと共有したり。入院した患者さんが自宅に戻る、別の病院に転院するとなった場合に他施設と連携する部署です。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・地域医療機関からの各種問合せ窓口 ・退院支援（転院・施設入所・自宅） ・退院支援計画書の作成 ・連携パスの作成 ・医療連携に関する訪問活動及び調整業務 ■サポート体制： ご入社後は、まず退院支援業務からスタート。隣接するグループ施設への転院対応などを行いながら、先輩スタッフによるマンツーマンの指導を受けます。安心して業務を始められるよう、個々のペースに合わせてサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、地域医療機関との連携強化や訪問活動、連携パスの作成業務なども担当していただきます。 ■組織体制： 当社の地域医療連携室は、男性2名・女性2名の計4名で構成されています。年齢層は30代から70代まで幅広く、経験豊富なスタッフと共に働くことができます。チーム一丸となって患者さんの退院支援を行い、地域医療の充実に貢献しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は地域密着型の医療・介護サービスを提供しており、急性期病院から在宅ケアまで幅広い施設を運営しています。年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ゼロといった働きやすい環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。資格取得支援制度やメンター制度も充実しており、キャリアアップの機会も豊富です。

【調整業務メイン／一部生産計画立案なども担当／電子機器向け・「超薄板フロートガラス」の製造／充実した家賃補助あり】 ■業務内容： 電子機器向けの「超薄板フロートガラス」の生産計画・物流業務を担当いただきます。以下の業務を、製造・品質保証・営業など社内の関係部門と連携しながら行います。 ・生産計画の立案・管理 ・在庫管理・需給調整 ・受注処理・出荷管理 ・各種データ分析に基づく業務判断 日々の業務では、主に判断・調整業務を担っていただきますが、重要な生産計画に関しては実務もご担当いただきます。 スタッフ体制は整っており、チームで業務を進める環境です。 ■取り扱い製品： 厚さ0.33〜2mmの超薄板ガラスに特化しています。主な製品は以下の通りです： ・Ultra Fine Flat Glass（UFF）：液晶ディスプレイやタッチパネル向け ・glanova：化学強化用の低鉄ガラス ・その他高機能ガラス：ミラー用ガラス、軽量フロントガラス など ■キャリアプラン： まずは業務課長として、以下の業務領域で経験を積んでいただきます。 ・受発注管理 ・在庫管理 ・出荷管理 ・生産計画の策定・調整 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他部門や新たな分野での活躍も可能です。 多様なキャリアパスを描ける環境です。 ■やりがい： 物流において、需給・物流環境・コストの全体像を把握するポジションであり、事業部内でも重要な役割を担っています。 そのため自己裁量が大きく、新たな取り組みを物流面から実現できる機会が多くあります。 単なるオペレーションではなく、事業に貢献する「攻めの物流」に携われる点が魅力です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★2026年4月1日入社者の募集（本社研修が充実◆同期と馴染やすい）／業績好調／頑張りが評価される制度／年休114日〜 ■業務内容： ショールームスタッフとして、来店されたお客様へのクルマ購入の提案（来店型提案営業）を行います。 ※入社後6カ月の研修有。現場配属後も引継ぎ顧客からスタートするため営業未経験でも始めやすく安心できる環境が揃っています。（入社後半年は、販売保障として研修手当も支給有り） ■扱う商材： デリカD5、デリカミニ、アウトランダー、トライトンなど、人気のSUVラインナップ有り ■業務詳細： ＜新車販売＞ ・ショールームに来店されたお客様からクルマに求めるニーズをお聞きして、購入に関する情報収集。ライフスタイルや家族構成、使用目的、予算等を考え、お客様に相応しいピッタリなモデルをご提案。 ・検討車種の説明や試乗・査定を行い、購入段階になればオプションやボディカラーなど注文内容の確認、納期確認、クレジット、保険、登録書類、納車の際には取扱い方法の説明を行い、納車までをフォロー。 ＜その他＞ ・アフターサービス（車検・法令点検、その他メンテナンス）の入庫案内。 ・新しいモデルや特別仕様車の試乗会・発表会、ファミリーで楽しめるイベントなどの開催。 ■業務のやりがい： 車の知識を身に付けることも大事ですが、ゼロからお客様と信頼関係を築いていくことがとても大事です。お客様から「〇〇さんがいるから三菱を購入します」と嬉しいお言葉を頂けることも。お客様のカーライフだけでなく、日常に寄り添うことのできるお仕事です。 また、商品販売実績に対する販売手数料、報奨金、保険手数料その他が給与に加算。頑張りに従って給与も上がっていく制度も魅力の一つ。 ■配属予定店舗（勤務地）： 福知山店、舞鶴店をはじめ、京都府内の店舗 ※転居の必要無い通勤時間１時間圏内で、希望を考慮させて頂きながら、面接にて配属店舗をすり合わせさせて頂きます。 ■同グループの特徴： 京都三菱自動車販売グループは、京都は73年、滋賀は60年という歴史ある安定企業です。新車販売から整備、板金塗装、修理、部品の供給、車両の配送までを自社グループ内で行い、きめ細かい上質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／最大級規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所／月上限6〜12万円の家賃補助あり／マネジメントスタッフの欠員募集】 ■業務内容： 自動車用合わせガラスを加工・製造ラインの製造管理スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務 ・製造原価/資産管理業務 ・中期計画/年度計画の策定業務 ・風土改革 ・舞鶴事業所における危機管理 ■配属部署： Auto事業部門　舞鶴加工製造部　製造２課 ＜担当工程＞ 自動車用合わせガラス（フロントガラス） ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験お持ちの方歓迎＊活動方針策定や安全ルールの見直し・策定など／自動車用ガラスの製造部門＊当社最大規模のガラス工場】 ■職務内容： 舞鶴事業所にて、安全衛生管理に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業所における安全・環境・衛生活動の方針策定と進捗管理 ・安全ルール等の定期的な見直し、策定 ・安全衛生に関する会議体の運営 ・健康経営実現に向けた取り組み計画立案と実行 ・舞鶴事業所におけるCO2排出量削減活動の推進 ・舞鶴事業所における危機管理 ※将来は、マネジメント業務までお任せできることを期待しております。 ■配属部署： Auto事業部門　舞鶴素板製造部　 ＜舞鶴事業所について＞ 舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20％強の自動車用ガラスを生産しています。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法／残業月10H程〜 ■業務内容： ＜大企業のセールスフォース構築案件のプロジェクト統括＞ ◇業種は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ◇PMとして、主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、追加開発部分を含めた案件統括を行い、業務をSEに指示し管理していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■事例紹介： https://infonic.co.jp/case-study ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法〜 ■業務内容： ＜大企業、中堅企業のセールスフォース導入支援、構築、開発＞ ◇業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法〜 ■業務内容： 大企業、中堅企業のセールスフォース導入支援、構築、開発 ◇Salesforceエンジニアとして未経験からご活躍いただけます。エンジニアとしての知識や経験は既存メンバーがフォローします。 ◇研修制度あり、入社後は専任の担当者が丁寧にSalesforceの教育を実施します。 ◇業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業とのお取引きあり／人を大切にする社風〜 ■業務内容： ・給排水・空調・配管設備の設計・施工管理を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・施工図面作成（CAD使用）、積算見積り ・配管配線や機械設置設計 ・設備納入時の工程、安全、品質管理など現場での管理業務 ・協力業者の方々とのやりとり、指示出し　など ※専門知識を習得するための研修制度がありますので、未経験者でも安心して働くことができます！ ※変更の範囲：なし ■研修・教育： ・「人を大切に多様性と創造性に溢れる企業であり続ける」という信念のもと、人材育成に取り組んでいます。キャリア実現や成長支援において、社員一人ひとりの意欲と主体性を大切にし、会社と自分に誇りを持ち成長できる環境づくりに力を注いでいます。 ・経験や段階ごとに共通に求められる役割や責任を果たすための各種研修を用意しています。 ■同社の特徴： ・当社は、工場用熱管理システムや成形機温調機器の製造・販売・メンテナンスを行っています。 ・成形工場用熱管理システムや工業用空気調和システムの設計施工、成形機用温調機器の製造・販売・メンテナンスなど省エネ・環境・ハイブリッド関連技術開発に注力し、世界中にお届けしています。そのため、食品、医療、IT、自動車業界をはじめ世界中で活躍する多種多様な業界大手企業が私たちのお客様です。拠点ネットワークは世界5ヵ国、導入時実績30,000件以上の実績があります。 ■採用背景： ・創業から約46年あまりの歴史の中で培われてきたノウハウと実績をベースに、“水、熱、空気”の自然環境、エネルギーを追究し、お客さまのニーズにあった技術として開発提供して参りました。 時代が移り変わり、人、モノ、企業をつなぐ今。ものづくりの現場は日々変化し、挑戦に満ちています。当社は、新たなる価値を創造する為、自らの意識改革を図り未来に躍進し続ける必要があります。今回、組織力強化の為、新しく加わっていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ＼選べる働き方／ 下記の「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。 ※毎年変更の申請が可能です。 ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利 ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能 特徴：転勤の範囲に制限あり ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はない

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

【ニチイ学館より 派遣スタッフ（医療事務） として就業いただきます！】 勤務期間：長期 雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） 採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者）　※対象外に該当する方は面接時に説明します 【診療所受付業務】 ・来院者応対 ・保険証・公費確認 ・レセプトコンピュータ入力・入出金の処理 ・電話応対 ・予約入力 ・書類作成

『ITTO個別指導学院』にて、教室運営をお任せします。業務は全て教室内で行ないます。入社後1ヶ月は、当社独自の資格取得に向けて勉強し、教育の基礎を学びましょう。資格取得後に各教室へ配属となりますので、未経験の方もご安心ください。 【ITTO個別指導学院について】 受験のためだけに勉強をするのではなく、その先の将来やどんな夢を叶えたいかを大切にしてほしい。その想いから当社では、生徒との面談で目標や夢を一緒に考えています。また月1～2回ほど保護者と話す機会を設け、将来への一歩を総合的にサポートします。 【具体的な業務内容】 ■生徒の進路指導・保護者対応 年3～4回実施する懇談会で生徒の進路希望や夢を聞き、達成するための道筋を考えます。また、保護者とも年に3回以上面談を実施。生徒の進路や学習方針だけでなく、ときには普段の接し方もアドバイスします。生徒の幼少期や親子関係などを伺いながら、サポート方法を考えましょう。 ■新規生徒の募集 個別相談会や塾生の紹介などに対応します。料金やシステムを案内するだけでなく、保護者が学習塾を選ぶ軸や、お子様の目標・現状・性格などを伺った上で、提案しましょう。 ■アルバイト講師の育成 各教室には、アルバイト講師（5～20名）が在籍しています。7～8割は大学生で、中には教室に通っていた生徒が講師になることも。「新人講師研修」では、仕事の中身・やりがい・運営の思いを伝えましょう。生徒の状況を考慮しつつ時間割管理も行ないます。 ＜教室運営のポイント＞ 保護者へ定期的に連絡したり、生徒やスタッフと雑談をしたり、こまめにコミュニケーションを取ることが大切です。ときには生徒から体育祭や、授業参観を見に来てほしいと誘われることも。メリハリをつけ、居心地のいい空間づくりを心がけましょう。

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ