＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

＜平日のみのフルタイム！派遣求人＞ ・0～5歳児　定員160名 ・0歳児クラス配属予定 ※園の状況や経験によって変更の可能性あり ・遊びの見守り ・排泄、食事のお手伝い ・掃除などの環境整備 ・午睡中の見守り ・日誌の記入など ・体操・茶道・英語・音楽・絵画など… 　様々なプログラムを取り入れられています ・食育にも力を入れている園です ・平日のみの時間固定勤務で 　プライベートとの両立もしやすいです ・残業ほぼなし！ ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか？」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場でも、丁寧にサポートします。 ご希望やライフスタイルに寄り添いながら、 あなたに合った働き方をご提案します。 同じような背景を持つ方々が、 それぞれのペースで現場に戻られています。 一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。 <保育のお仕事ならセントスタッフ > ・来社不要！Web面接対応あり！ ・「すき間時間」を有効活用したい方 　短時間×週3日～などのお仕事も歓迎！ ・お子さんの送り迎えや通勤時間を逆算し勤務先を考えます！ ・扶養範囲内での勤務もお気軽にご相談下さい！ ・もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も大歓迎！ ・「転職のタイミングを迷っている・・」という方も 　お気軽にご相談くださいね！

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＊————————————＊ 京都・祇園の新たな価値を創る 　ホテル運営のその先へ。 街づくりに挑戦しませんか？ Native Japanese speaking skill is required ＊————————————＊ 私たちは単なる宿泊施設の 運営会社ではありません！ ホテルを起点に祗園地域全体の 魅力向上を目指し、 エリアを「面」で捉えた "街の価値を増やす"独自の 事業展開を進めています！ 【お仕事内容】 最初はホテル運営の基礎となる フロントや朝食運営など、 現場業務から開始します！ フロント・宿泊運営 ・チェックイン／アウト対応 ・問い合わせへの対応 ・お客様のサポート キャリアの可能性が広がる ーーーーーーーーーーーーーー まずは宿泊運営の実務を通じて、 ホテル運営の基礎から 経験を積んでいただきます！ その後は、 Assistant MGRへの 昇格をはじめ、 トートバッグ等の ものづくりを担う カルチャー事業など、 さまざまなフィールドで 活躍する機会があります！ また、複数部門を 兼任・併用しながら 経験の幅を広げることも可能◎ ひとつの業務だけにとどまらず、 多角的な経験を積める 環境が整っています お客様満足を追求できる ーーーーーーーーーーーーー 当社の特徴の一つは、 現場スタッフが売上責任や ノルマを負わないことです。 売上目標は マーケティング部門が担うため、 運営スタッフは数字に 追われることなく、 お客様満足度の向上 サービス品質の向上 口コミ評価の向上 といった、 お客様に向き合う業務に 集中できます。 目の前のお客様に寄り添いながら、 より良い滞在体験を提供することを 大切にしている環境です。

全国200店以上を展開する「リカーマウンテン」で、接客や店舗運営をお任せします。 長期キャリア形成を目的とした採用のため、今回は【40歳までの方限定】の募集です！ ≪20代～30代が中心！「お酒が好き」を仕事にする喜び≫ 当社はお酒一筋で事業展開を行う総合商社です。 「お酒が好き」「知識を深めたい」「同じ趣味の仲間に囲まれて楽しく働きたい」 という方には、これ以上ない最高の環境です！ 具体的な業務は、接客やレジ対応、近隣の飲食店への配達、 在庫管理、季節イベントの企画や魅力的な売場づくりなど多岐にわたります。 【安心のスタート！前職給与を最大限考慮】 異業種からの挑戦だからといって、給与が下がる心配は一切不要です。 直近2年で採用した中途社員のうち、なんと【96％】が前職給与を100％考慮、 またはそれ以上の条件で迎えられています。 これまでの営業や飲食、サービス業の経験を あなたの強みとして正当に評価し、初年度の年収にしっかり反映します。 【仕事のやりがいと厳しさ】 現場の裁量が大きく、仕入れやレイアウトを主体的に考えられます。 自分のアイデアで作った売場からヒット商品が生まれた時の面白さは格別です！ 一方で、20kg近いビールケースを運ぶ「体力仕事」の一面もありますが、 若手先輩たちからは「自然と引き締まったガッチリ体型になれる」 「タダでジムに通っているみたい！」とポジティブに楽しまれています。 【未経験からスピード出世も可能！】 入社後は3ヶ月のマンツーマン研修があり、 ビールの注ぎ方から丁寧に教えるので安心です。 年2回の昇格試験があり、社歴に関わらず実力を評価するため、 未経験から最短1年で店長へ昇格した実績も多数！ 新規出店を加速中のためポストも豊富です。

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-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 　　手荷役なし 　負担少なめなドライバー！ 　4t中型トラックでルート配送 　　夜間ドライバー募集！ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 4t中型トラックに乗って ドラッグストアに食品配送をお任せ！ 固定ルートで1日2～3便を担当し 合計13件ほどの店舗へ商品を届けます。 夜間配送なので接客も少なめ◎ ⇒モクモク作業好きにもオススメ！ ※配送品目：食材（冷蔵・牛乳・チーズなど） ::::: ▼具体的には▼ ・ドラッグストアへのルート配送 ・配送先でのカゴ車納品 ※格納作業なし ::::: 【とある1日の仕事の流れ】 ※一例です 23：30　出勤 ↓ 配送センターまでトラックで移動 ↓ 荷物の積み込み ↓ 店舗配送＆荷下ろし ↓ 翌7：00　帰社 1日おつかれさまでした！ ::::: おすすめPOINT！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾ 有給消化率90％！ 物流業界全体の有休消化率は、なんと平均33％… 当社だと90％と非常に高いです！ さらに年間休日は『114日』 シフト制で希望休にも柔軟に対応可能◎ 業界未経験・ブランク大歓迎 当社は業界未経験の方の入社多数！ 接客業など異業種からの転職も多く 安心してドライバーデビューできる環境！ 働きやすい制度が豊富！ 年2回の賞与はもちろんのこと その他にも、資格取得支援制度や 各種手当、休暇制度など 長く働きやすい制度を揃えています

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 ＼未経験入社9割以上！20代活躍中／ 「オフィスワークに挑戦したい」 「正社員として安定して働きたい」 「同世代と一緒に成長したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ FIDIA SOLUTIONS株式会社では、 学歴や経験ではなく”人柄”を重視した採用を行っています 充実した研修制度をご用意しているため、 事務職やオフィスワークが初めての方も安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 お問い合わせ対応 お客様からのお問い合わせに対応します。 マニュアル完備なので安心です！ データ入力 お客様情報や対応内容を 専用システムへ入力します。 書類作成 簡単な資料作成や 事務処理を行います。 お客様サポート 受付やご案内など、 お客様対応も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ FIDIAで働く魅力 未経験スタート9割以上 20代の若手メンバー活躍中 完全週休2日制 残業少なめ 頑張りを正当に評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ 人と話すことが好き オフィスワークに興味がある 未経験からスキルを身につけたい 同世代と一緒に成長したい ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験やスキルに自信がなくても大丈夫！ 先輩社員がしっかりサポートするので、 未経験から安心してキャリアをスタートできます まずはお気軽にご応募ください！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お客様の旅を特別にする“コンシェルジュアシスタント”募集 「お客様の“また来たい”をつくる」——それが私たちのミッションです。 今回募集するのは【コンシェルジュアシスタント】。 ホテルに訪れるお客様に寄り添い、滞在を快適にするお手伝いをするポジションです。 【主な仕事内容】 お客様からのご要望に応じた情報提供や手配業務、フロント業務。 「おすすめの観光スポットを教えてほしい」 「今夜のレストランを予約したい」 「空港までの交通手段は？」 そんなご相談に笑顔で対応し、スムーズに旅を楽しめるようサポートします。 ホテル館内のご案内はもちろん、観光やショッピング情報、移動手段のご提案など 幅広く対応するため、毎日が新しい出会いと発見にあふれています ＼語学スキルを伸ばせるチャンス◎／ また、ホテルという国際的な舞台で働くからこそ、語学スキルを磨くチャンスも豊富！ 桜や紅葉の季節では海外からのお客様が多く、英語でご案内することもあり、自然とコミュニケーション力が高まります。 英語スキルに自信がないという方でも学びたいという意思があれば、大歓迎です！ 人と関わることが好きな方、誰かの喜びを自分のやりがいにできる方にはぴったりのお仕事です 「人の役に立てる仕事がしたい」 「ホテル業界に興味がある」など あなたの一歩が、お客様の思い出に残る旅を支える力になります

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 【仕事内容】 ・宿泊予約の受付 ・チェックイン・チェックアウト ・フロント業務に付随する事務作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングメンバー募集！ <仕事に本気・遊びに本気・仲間に本気>な元芸人が社長の会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜アピールポイント＞＞ —［1］友達採用実施中！— FIDIA SOLUTIONS採用基準は『友達になれそうな人』！ 「相手の笑顔が自分の幸せ」「喜ばせたい」という想いをもつ仲間ばかりなので 楽しいことだけでなく、時には大変なことも 仲間と乗り越え、成長できています！ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です —［2］働きやすさの実現を叶える— 「ホテル業界って残業が多いんじゃ...?」 「急なシフト交代とかないかな...?」 そんな心配はいりません◎ スタッフが多く、分業制を取っているため、 一人に業務が集中することはありません！ 休憩時間の確保や残業時間少なめと、 体力的にも無理なく働けます そして、社員を大切にし続けた結果 4年連続「ホワイト企業認定」を受賞しました —［3］オープニングメンバー募集！— 20年連続で増収増益を続ける当社が、 ついに『ホテル事業』をスタート！ 今後2027年従業員数500名規模へ拡大予定！ 新しい事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を増やし、 さらに成長していきます！

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現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】グループホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【給与】 【住所】京都府京都市東山区今熊野北日吉町61番10号 【アクセス】京阪本線七条 【休日制度】その他 【福利厚生】 //// 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護の正社員、派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】日勤のみ 【給与】 【住所】京都府京都市東山区今熊野北日吉町61番10号 【アクセス】京阪本線七条 【休日制度】その他 【福利厚生】 //// 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護の正社員、派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも